市直部門總結（四篇）

【第1篇 在全市市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動總結暨沖刺動員會議上的講話經濟工作

同志們： 經過大家的共同努力，為期三個多月的市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動已圓滿結束。今天，市委、市政府召開全市市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動總結暨沖刺動員會議，主要目的是總結市直部門百日會戰(zhàn)活動成果，進一步動員市直部門全體干部職工，再接再厲，全力以赴，奮力沖刺，確保全面完成和超額完成全年招商引資任務?，F在，我先講兩個方面的問題，最后請市委李書記作重要講話。 一、精心組織，強力推進，市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動取得了明顯成效 市直部門招商引資百日會戰(zhàn)動員大會召開以來，市直各部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，堅持狠抓招商引資不動搖，主攻項目建設不松勁，精心組織，強勢推進，不斷將百日會戰(zhàn)活動推向高潮，取得了明顯成效。 1、抓發(fā)動，全員參與的格局進一步形成。一是組織動員力度不斷加大。市直各部門開展了“如何為招商引資作貢獻”的大討論，層層統(tǒng)一思想認識，有效地集中了干部職工的注意力，激發(fā)了干部職工的招商熱情。二是輿論宣傳氛圍更加濃烈。市電視臺開辟了招商引資百日會戰(zhàn)專欄，及時報道各部門招商引資的動態(tài)、展示招商引資成果，并定期組織部門負責人訪談，做到天天有圖像、有聲音。市百日會戰(zhàn)活動辦公室在百日會戰(zhàn)期間正常編印活動《簡報》，做到周周有《簡報》，期期有督查信息，形成強大的宣傳和督查陣勢。各部門也通過板報、畫廊、櫥窗等載體，廣泛宣傳發(fā)動。從而，在全市形成了時時招商、處處招商、人人招商的濃烈氛圍。三是全員參與意識明顯增強。目前在市直部門，招商引資工作不只是主要領導、分管領導和少數招商人員的事，廣大干部職工都能視招商引資為己任，通過多種途徑，采取多種方式，與外地的老朋友、老同學、老同事，加強溝通聯系，向他們大力宣傳推介大豐的人文、投資環(huán)境，請他們提供信息，幫助邀請各方客商來豐投資考察。市直部門先后收集有價值的招商引資信息近千條，邀請來豐考察客商1500多人次。與此同時，積極要求加入招商隊伍、投身招商第一線的干部職工也不斷增多，進一步掀起了全員參與招商引資的熱潮。 2、抓推進，招商引資的措施進一步落實。一是全力以赴抓推進。市直各部門進一步強化了招商領導班子，加強了招商引資力量的投入。一把手帶頭外出招商，班子成員實行兩條線作戰(zhàn)，分工招商引資的領導集中精力抓好招商引資，其他領導在做好本職工作的同時，也能積極抓好分工一線的招商引資和項目建設工作。同時，各部門都重視抓好專業(yè)招商隊伍建設。百日會戰(zhàn)期間，55個有招商任務的市直部門和10個招商局共組建招商小分隊112個，集中招商人員近300名，跟蹤項目、尋找客商，全力以赴開展招商活動。二是強化活動抓推進。為了保證市直部門招商引資工作不停步、不降溫，不斷向縱深推進，百日會戰(zhàn)期間，通過動員會、推進會、“三無”部門主要負責人座談促進會、項目建設現場觀摩會，一環(huán)緊扣一環(huán)，不斷強化活動效果，富有成效地推動了百日會戰(zhàn)活動的開展。三是突出重點抓推進。各部門緊緊圍繞市委、市政府下達的目標任務，突出浙江、蘇南等重點區(qū)域，突出大企業(yè)、大集團、大公司等重點客商，突出投資5000萬元、億元以上的重大項目，切實加大招商引資力度；同時圍繞簽約項目抓開工、開工項目抓建設、在建項目抓竣工，切實加快項目建設速度。 3、抓考核，招商引資的成效進一步顯現。一是全面落實責任。百日會戰(zhàn)活動期間，有招商任務的市直各部門能夠自加壓力，各部門主動要求緩發(fā)科級以上干部的省標工資，自覺將個人利益與招商引資實績掛鉤。同時，各部門層層落實責任，把招商任務下達到每個下屬單位，細化分解到每個人，做到千斤重擔大家挑，形成“人人忙招商、個個為招商”的喜人局面。二是強化督促檢查。為加強對市直部門招商引資的領導和督查指導，全市專門成立了百日會戰(zhàn)活動辦公室，負責百日會戰(zhàn)活動的宣傳發(fā)動、組織協調、督查考核工作。通過建立各部門活動情況周報制、活動實績旬報制和外出招商人員用當地電話反饋制，對各部門領導精力投入情況、項目洽談情況、資金到位情況等進行了跟蹤督查，并及時予以通報，做到一周一督查、半月一通報、一月一小結。三是嚴格考核獎懲。對百日會戰(zhàn)活動實行了嚴格的申報考核制，按單位申報、資料審核、現場評估、會辦確認、領導審定等步驟組織實施，確保把實績考實考準。據統(tǒng)計，市直部門在百日會戰(zhàn)期間累計引進資金8.92億元；簽約項目28個，協議投資總額14.16億元，其中5000萬元以上項目6個、億元以上項目5個；開工項目39個，合同投資總額17.11億元，其中5000萬元以上項目6個、億元以上項目5個；竣工項目9個，其中5000萬元以上項目2個。目前，已有36個部門完成百日會戰(zhàn)任務，22個部門沒有完成百日會戰(zhàn)任務,其中4個部門還沒有達到任務數的50%。按照要求，完成百日會戰(zhàn)招商引資任務50%以下的部門，今天將對主要負責人宣布實行離崗招商，做到動真碰硬不留情，嚴格兌現不含糊。 在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，招商引資中還存在著一些問題和不足，主要表現在：一是思想認識不夠統(tǒng)一。大多數部門能夠積極響應、堅決服從市委、市政府的決策部署，克服困難，創(chuàng)造條件開展招商引資活動。但也有個別部門和干部職工認為招商引資與己無關，存在抵觸、畏難情緒。二是招商效果不夠顯著。表現為“三多三少”，即洽談項目較多，簽約開工項目少；小項目較多，大項目少；低檔次項目較多，高科技含量項目少。三是項目建設速度不快。從全年招商引資的情況看，有些部門年初洽談的一些項目至今還沒有簽約；有些項目已經簽約大半年了，但至今還沒有開工建設；有的項目雖然搞了開工儀式，但是儀式過后，一切如故，項目開而不建；有的在建項目建設周期一拖再拖，遲遲不得竣工。四是部門服務不夠到位。一些職能部門在為客商辦理相關手續(xù)時，還存在搬條條、守框框，推諉扯皮、故意刁難的現象，影響了招商引資的開展。希望各部門正視存在問題，采取有效措施，切實加以解決。 二、突出重點，狠抓關鍵，確保全面超額完成全年招商引資目標任務 今天已經是12月7日，各項工作都已進入最后的沖刺階段。能不能把今年剩下的時間把握好、利用好，決定了我們能不能如期超額完成全年招商引資目標任務。各部門一定要高度重視，切實增強責任感和緊迫感，緊緊抓住最后時機，向著全年目標任務奮力沖刺，確保按時完成任務，并為來年招商引資工作開門紅打好基礎。 1、明確要求。今年市委、市政府下達給各部門的目標任務很明確，必須確保全面完成。各部門要能超則超，力爭多超。已經完成任務的部門，要抬高目標定位，爭取更大突破，為全市完成招商引資任務挑重擔；略有缺口的部門，必須排除干擾，集中精力，再抓緊一把，沖刺一下，確保招商引資任務的完成；差距較大的部門，必須進一步排找差距，倒排時間，采取超常規(guī)的措施，千方百計完成全年目標任務，不能拖其他部門的后腿。 2、全面出擊。各部門領導班子成員要全面行動起來。在安排好日常工作的同時，要把當前的主要精力向招商引資工作傾斜，班子成員都要加入到招商引資中來，一把手要帶頭出去，與分管負責同志一起，駐到招商引資一線，跟蹤洽談項目，直到敲定拍板。單位干部職工要全面行動起來。要動員干部職工進一步排找信息，排摸關系，加強與老朋友、老同學、老同事的聯絡；要深度挖掘整理招商引資信息，做到不放過任何一條可以利用的線索。專業(yè)招商人員要立即行動起來。所有招商小分隊在最后這一階段必須全面出擊，駐點在外，全天候招商，沒有特殊情況，沒有項目成果，決不收兵。 3、強化跟蹤。當前，時間緊、任務重，各部門必須堅持一手抓招商引資，一手抓項目建設，以只爭朝夕、爭分奪秒的緊迫感，加快項目建設進度，真正體現高效率、快節(jié)奏。必須繼續(xù)發(fā)揚堅韌不拔的精神，加強項目跟蹤，對今年重大經貿活動簽約的項目，堅持做到“一個項目、一套班子、一抓到底”，嚴格按照項目簽約的先期承諾，切實做好各項服務工作，確保年內再開工建設一批，使簽約項目開工率達到50%以上。要積極幫助企業(yè)和客商協調解決項目建設中遇到的資金、建材、電力、運輸等方面的實際問題，促進項目按照序時進度施工，確保年內再竣工投產一批?？傊?，要以最大的努力，最快的速度，把洽談變成合同，把合同變成工地，把工地變成工廠，力爭使招商引資早日見成果，項目建設早日出效益。 4、優(yōu)化環(huán)境。經濟環(huán)境是個“磁場”，環(huán)境好，磁引力就強。在吸引投資的各種因素中，產業(yè)配套能力、政府辦事效率、社會治安、生產生活等綜合環(huán)境等已成為投資者最為關注的內容。市各有關部門必須按照“設施比較先進，稅費相對較低，服務成龍配套，辦事廉潔高效”的要求，著力營造優(yōu)良的投資環(huán)境。一方面，要進一步加強載體建設，使硬環(huán)境更硬。我市經濟技術開發(fā)區(qū)和海洋經濟綜合開發(fā)區(qū)是我市招商引資的重要載體，對外開放的窗口，我們要不斷完善開發(fā)區(qū)的功能，努力把這兩個開發(fā)區(qū)打造成對外招商、吸引外資的金字招牌。同時，市直部門要加強與各鎮(zhèn)特色產業(yè)集中區(qū)的聯系和協調，實行市鎮(zhèn)聯動，推動市鎮(zhèn)項目交叉落戶，促進共同發(fā)展。 另一方面，要進一步強化服務意識，使軟環(huán)境更優(yōu)。近年來，我們在優(yōu)化環(huán)境方面采取了一系列強有力的措施，各有關職能部門做了大量工作，取得了明顯成效。但應當看到，在一些方面，環(huán)境不寬松的問題依然存在。各級各部門一定要不斷強化服務意識，認真研究新形勢下開展招商引資、項目建設工作的管理方式，找準自己工作的切入點和著力點，少限制、多支持，少干預、多服務，繼續(xù)搞好“一條龍”辦公服務，方便客商，提高效率。同時堅決杜絕科室意見否定部門意見、部門意見否定政府文件的“斷層”和“部門梗阻”的現象，對我行我素、拒不落實政策規(guī)定、群眾反映強烈的問題，一律嚴肅查處，確保政策落實到位，取信于民、取信于客商。 5、謀劃來年。針對當前全市重大項目匱乏、增長亮點不多的實際情況，市直各部門要充分利用來年“兩節(jié)”人氣、財氣聚集的大好機會，進一步強化“節(jié)日”招商意識，堅持外引、內聯、上爭多著并舉，從頭抓好項目開發(fā)工作。外引方面，要通過“請進來”、“走出去”等各種形式和方法，加強與中外客商的廣泛接觸和聯系，加深友誼，增進了解，創(chuàng)造進一步合作的機會。內聯方面，要充分依靠我市在外的能人、富人，利用他們回家過節(jié)的機會，通過集中舉行茶話會、座談會等形式，向他們通報近年來家鄉(xiāng)經濟社會建設取得的成就，介紹招商引資優(yōu)惠政策，讓他們的戀鄉(xiāng)情節(jié)轉化為愛鄉(xiāng)之志，積聚資金，興辦實業(yè)。上爭方面，要認真總結近年來項目上爭工作積累的經驗，輸理國家、省有關方面可以利用的各種關系，精心包裝一批項目，多渠道組織好春節(jié)前后的上爭工作，為明年一批項目擠進國家、省專項籠子、獲得資金支持和財政貸款貼息打好基礎。 同志們，招商引資是加快大豐經濟發(fā)展的必由之路，能否完成招商引資任務，是新形勢下對廣大干部領導水平、工作能力的重大考驗。希望各部門、各單位充分認清形勢，主動出擊，爭分奪秒，提速增效，努力完成市委、市政府下達的招商引資任務，為全市經濟更快更好發(fā)展作出新的更大的貢獻！

在全市市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動總結暨沖刺動員會議上的講話

【第2篇 在市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動總結暨全年沖刺動員會議上的講話

同志們：在全市各項工作進入最后沖刺的關鍵時刻，市委、市政府召開這次會議，意義十分重大，充分體現了市委、市政府對做好市直部門招商引資工作的高度重視和確保完成全市招商引資任務的堅定決心。剛才，陳興市長對市直部門招商引資百日競賽活動作了很好的總結，對全年沖刺工作進行了動員部署；會上，還宣布了對36個完成全年招商引資任務的部門，恢復發(fā)放緩發(fā)的科級干部省標工資，對4個只完成全年任務50%以下的部門主要負責人宣布離崗招商。希望大家按照市委、市政府的部署和要求，下定決心，鼓足干勁，奮力沖刺，確保全面超額完成全年招商引資任務。最后，我就做好市直部門招商引資沖刺工作，講兩個方面的問題。一、進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，全力投入招商引資沖刺今年以來，特別是百日會戰(zhàn)活動以來，市直部門廣大干部職工按照市委、市政府統(tǒng)一部署，精心組織，強力推進，不斷興起招商引資工作新高潮，取得了明顯成效。應該說，市直部門招商引資工作總體是好的，但是也必須清醒地看到，市直部門招商引資工作還存在一些問題和不足，主要是思想認識還不夠統(tǒng)一、工作進度還不夠平衡、招商引資水平還不夠高，等等。因此，在最后的沖刺階段，各部門必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以飽滿的精神，昂揚的斗志，扎實的措施，向著全年目標任務奮力沖刺。一是要充分認識招商引資工作的嚴肅性，進一步增強壓力感。今年以來，全市經濟發(fā)展面臨前所未有的壓力，在鹽城市的領先優(yōu)勢受到沖擊，出現了與標兵差距拉大、與追兵差距縮小的不利局面，根本原因是我們項目推進不力、發(fā)展缺乏后勁。為了做好招商引資工作，市委、市政府態(tài)度十分明確，措施動真碰硬，先后通過動員會、推進會、百日會戰(zhàn)活動，以及各種嚴格的督查考核手段，不斷加大推進力度，力求在招商引資上實現大突破。今天對部分部門的主要負責人宣布離崗招商，更充分表明了市委、市政府的決心。各部門一定要正確理解市委、市政府的良苦用心，嚴肅對待招商引資工作，統(tǒng)一思想，鼓勁加壓，以食不甘味、夜不能寐的精神做好招商引資工作，努力為經濟發(fā)展貢獻力量。二是要充分認識招商引資工作的時效性，進一步增強緊迫感。今年只剩下二十多天時間，做好招商引資沖刺工作，不僅關系到全年任務的全面完成，更關系到明年乃至今后更長時間的經濟發(fā)展。各部門尤其是沒有完成全年任務的部門，必須惜時如金，爭分奪秒，決不允許打“退堂鼓”，甚至放棄爭取，聽天由命。如果那樣，就是對全市招商引資和經濟發(fā)展極不負責任。越是到最后關頭，越需要我們增強緊迫感，發(fā)揚攻堅克難的精神，奮力拼搏，奮起直追。三是要充分認識招商引資工作的長期性，進一步增強責任感。招商引資，是全市經濟發(fā)展的重中之重，也是部門發(fā)展的重要依托。今天引進的項目，就是明天經濟發(fā)展的新增長點、財政收入的新增長點，也是干部職工福利待遇的新增長點。因此，經濟要發(fā)展，就必須抓好招商引資。各部門一定要強化責任意識，以全市發(fā)展為己任，視招商引資為份內職責，牢固確立“招商引資無休止”的觀念，做到一以貫之，持之以恒地把招商引資推進下去，通過開展一波又一波的招商引資活動，不斷推動招商引資工作興起新的高潮。二、進一步加強領導，強化保證，全面完成招商引資任務現在已進入最后的沖刺階段，完成招商引資任務，時間緊迫、任務繁重、壓力巨大。各部門一定要高度重視，進一步加強領導，奮力沖刺，確保按時完成任務，為來年招商引資工作開門紅打好基礎。一是要作為頭等大事強力推進。要把招商引資工作作為當前第一位的任務、擺在最突出的位置。一把手要在一線抓。各部門、各單位的一把手要集中時間，帶頭上陣，駐到招商引資第一線，接觸客商、洽談項目，特別是離崗招商的部門主要負責人，更要投以全部精力和時間，一門心思在外招商，直到完成任務為止。班子成員要合力抓。班子成員除明確一人負責日常工作之外，其他成員都要將主要精力轉向招商引資工作，分頭發(fā)動找信息、輪流帶隊外出談項目，保證招商引資的領導力量。專業(yè)隊伍要全天候抓。專業(yè)小分隊和招商人員現在必須全面出擊，駐點在外，全天候招商，沒有特殊情況，沒有項目成果，決不允許回來。干部職工要明確責任抓。要認真對照全年目標任務和時序進度要求，對工作進行再明確、再落實，真正將壓力傳遞到每一個科室、每一個職工，做到定時限、定要求、定質量、定責任，從而進一步激發(fā)動力，凝聚合力，強力突破。二是要作為重中之重嚴格考核。要嚴格督促檢查。要加大跟蹤督查力度，及時掌握各部門招商引資沖刺階段的資金到位率和項目開工達產的`情況。對工作不力和遲遲不動的部門，要及時提請市委、市政府領導對其主要負責人進行談話誡勉，督促推動。要力求通過強勢督查，查出責任，查出干勁，查出進度，促進全年目標任務的順利完成。要嚴格考核標準。堅持按照既定標準做好考核工作，對部門和單位申報的項目做好認定工作，引資額的確認也要以資金到帳憑證和現場評估結果為依據，確保將各部門的招商引資實績考實考準，堅決杜絕弄虛作假。要嚴格兌現獎懲。年終，根據考核結果，對完成全年招商引資任務且表現突出的，進行表彰獎勵；對未完成全年招商引資任務的，將按照有關要求，對單位主要負責人實行離崗或離職招商，并緩發(fā)單位全體人員的省標工資，直至完成任務為止。三是要作為重點工作及早謀劃。各部門在抓好當前的同時，要把招商引資作為明年的一項重點工作超前考慮、及早謀劃，爭取來年工作的主動權。要及早研究形勢。善于審時度勢，注意研究明年宏觀政策的動向、國際國內資本的走向，把利用國家宏觀政策、遵循資本流動規(guī)律與充分發(fā)揮自身優(yōu)勢有機結合起來，真正做到抓住機遇，順勢而為，趁勢而上，進一步突破招商引資工作。要盡快理清思路。針對市直部門招商引資工作存在的項目質量不高、招商力度不大、招商動力不足等問題，市里已經提出了有關設想，形成了初步思路。市級機關黨委、經貿委要根據這一思路，抓緊研究具體的目標任務和措施。各部門也要認真分析各自的優(yōu)勢和不足，盡快理清思路，制定方案，落實措施，保證明年招商引資工作順利開局。要超前加強聯絡。元旦、春節(jié)馬上就要到了，各部門要充分利用老鄉(xiāng)、老友、老板等特殊人員回豐休假、探親的機會，多渠道、全方位、立體式收集信息，主動登門，搶先聯系；對外地的一些重要客商，也要利用節(jié)日機會，搞一些拜訪攻關活動，為明年開展招商引資活動打好感情基礎，建好關系網絡。同志們，全年招商引資工作已經到了最后沖刺階段。市委、市政府希望各部門發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，樹立爭先進位的追求，鼓勁加壓，強力推進，確保全面完成和超額完成全年目標任務，為全市經濟更快更好發(fā)展作出新的更大的貢獻！

【第3篇 在全市市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動總結暨沖刺動員會議上的講話

同志們：經過大家的共同努力，為期三個多月的市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動已圓滿結束。今天，市委、市政府召開全市市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動總結暨沖刺動員會議，主要目的是總結市直部門百日會戰(zhàn)活動成果，進一步動員市直部門全體干部職工，再接再厲，全力以赴，奮力沖刺，確保全面完成和超額完成全年招商引資任務。現在，我先講兩個方面的問題，最后請市委李書記作重要講話。一、精心組織，強力推進，市直部門招商引資百日會戰(zhàn)活動取得了明顯成效市直部門招商引資百日會戰(zhàn)動員大會召開以來，市直各部門按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，堅持狠抓招商引資不動搖，主攻項目建設不松勁，精心組織，強勢推進，不斷將百日會戰(zhàn)活動推向高潮，取得了明顯成效。1、抓發(fā)動，全員參與的格局進一步形成。一是組織動員力度不斷加大。市直各部門開展了“如何為招商引資作貢獻”的大討論，層層統(tǒng)一思想認識，有效地集中了干部職工的注意力，激發(fā)了干部職工的招商熱情。二是輿論宣傳氛圍更加濃烈。市電視臺開辟了招商引資百日會戰(zhàn)專欄，及時報道各部門招商引資的動態(tài)、展示招商引資成果，并定期組織部門負責人訪談，做到天天有圖像、有聲音。市百日會戰(zhàn)活動辦公室在百日會戰(zhàn)期間正常編印活動《簡報》，做到周周有《簡報》，期期有督查信息，形成強大的宣傳和督查陣勢。各部門也通過板報、畫廊、櫥窗等載體，廣泛宣傳發(fā)動。從而，在全市形成了時時招商、處處招商、人人招商的濃烈氛圍。三是全員參與意識明顯增強。目前在市直部門，招商引資工作不只是主要領導、分管領導和少數招商人員的事，廣大干部職工都能視招商引資為己任，通過多種途徑，采取多種方式，與外地的老朋友、老同學、老同事，加強溝通聯系，向他們大力宣傳推介大豐的人文、投資環(huán)境，請他們提供信息，幫助邀請各方客商來豐投資考察。市直部門先后收集有價值的招商引資信息近千條，邀請來豐考察客商1500多人次。與此同時，積極要求加入招商隊伍、投身招商第一線的干部職工也不斷增多，進一步掀起了全員參與招商引資的熱潮。2、抓推進，招商引資的措施進一步落實。一是全力以赴抓推進。市直各部門進一步強化了招商領導班子，加強了招商引資力量的投入。一把手帶頭外出招商，班子成員實行兩條線作戰(zhàn)，分工招商引資的'領導集中精力抓好招商引資，其他領導在做好本職工作的同時，也能積極抓好分工一線的招商引資和項目建設工作。同時，各部門都重視抓好專業(yè)招商隊伍建設。百日會戰(zhàn)期間，55個有招商任務的市直部門和10個招商局共組建招商小分隊112個，集中招商人員近300名，跟蹤項目、尋找客商，全力以赴開展招商活動。二是強化活動抓推進。為了保證市直部門招商引資工作不停步、不降溫，不斷向縱深推進，百日會戰(zhàn)期間，通過動員會、推進會、“三無”部門主要負責人座談促進會、項目建設現場觀摩會，一環(huán)緊扣一環(huán)，不斷強化活動效果，富有成效地推動了百日會戰(zhàn)活動的開展。三是突出重點抓推進。各部門緊緊圍繞市委、市政府下達的目標任務，突出浙江、蘇南等重點區(qū)域，突出大企業(yè)、大集團、大公司等重點客商，突出投資5000萬元、億元以上的重大項目，切實加大招商引資力度；同時圍繞簽約項目抓開工、開工項目抓建設、在建項目抓竣工，切實加快項目建設速度。3、抓考核，招商引資的成效進一步顯現。一是全面落實責任。百日會戰(zhàn)活動期間，有招商任務的市直各部門能夠自加壓力，各部門主動要求緩發(fā)科級以上干部的省標工資，自覺將個人利益與招商引資實績掛鉤。同時，各部門層層落實責任，把招商任務下達到每個下屬單位，細化分解到每個人，做到千斤重擔大家挑，形成“人人忙招商、個個為招商”的喜人局面。二是強化督促檢查。為加強對市直部門招商引資的領導和督查指導，全市專門成立了百日會戰(zhàn)活動辦公室，負責百日會戰(zhàn)活動的宣傳發(fā)動、組織協調、督查考核工作。通過建立各部門活動情況周報制、活動實績旬報制和外出招商人員用當地電話反饋制，對各部門領導精力投入情況、項目洽談情況、資金到位情況等進行了跟蹤督查，并及時予以通報，做到一周一督查、半月一通報、一月一小結。三是嚴格考核獎懲。對百日會戰(zhàn)活動實行了嚴格的申報考核制，按單位申報、資料審核、現場評估、會辦確認、領導審定等步驟組織實施，確保把實績考實考準。據統(tǒng)計，市直部門在百日會戰(zhàn)期間累計引進資金8.92億元；簽約項目28個，協議投資總額14.16億元，其中5000萬元以上項目6個、億元以上項目5個；開工項目39個，合同投資總額17.11億元，其中5000萬元以上項目6個、億元以上項目5個；竣工項目9個，其中5000萬元以上項目2個。目前，已有36個部門完成百日會戰(zhàn)任務，22個部門沒有完成百日會戰(zhàn)任務,其中4個部門還沒有達到任務數的50%。按照要求，完成百日會戰(zhàn)招商引資任務50%以下的部門，今天將對主要負責人宣布實行離崗招商，做到動真碰硬不留情，嚴格兌現不含糊。在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，招商引資中還存在著一些問題和不足，主要表現在：一是思想認識不夠統(tǒng)一。大多數部門能夠積極響應、堅決服從市委、市政府的決策部署，克服困難，創(chuàng)造條件開展招商引資活動。但也有個別部門和干部職工認為招商引資與己無關，存在抵觸、畏難情緒。二是招商效果不夠顯著。表現為“三多三少”，即洽談項目較多，簽約開工項目少；小項目較多，大項目少；低檔次項目較多，高科技含量項目少。三是項目建設速度不快。從全年招商引資的情況看，有些部門年初洽談的一些項目至今還沒有簽約；有些項目已經簽約大半年了，但至今還沒有開工建設；有的項目雖然搞了開工儀式，但是儀式過后，一切如故，項目開而不建；有的在建項目建設周期一拖再拖，遲遲不得竣工。四是部門服務不夠到位。一些職能部門在為客商辦理相關手續(xù)時，還存在搬條條、守框框，推諉扯皮、故意刁難的現象，影響了招商引資的開展。希望各部門正視存在問題，采取有效措施，切實加以解決。二、突出重點，狠抓關鍵，確保全面超額完成全年招商引資目標任務今天已經是12月7日，各項工作都已進入最后的沖刺階段。能不能把今年剩下的時間把握好、利用好，決定了我們能不能如期超額完成全年招商引資目標任務。各部門一定要高度重視，切實增強責任感和緊迫感，緊緊抓住最后時機，向著全年目標任務奮力沖刺，確保按時完成任務，并為來年招商引資工作開門紅打好基礎。1、明確要求。今年市委、市政府下達給各部門的目標任務很明確，必須確保全面完成。各部門要能超則超，力爭多超。已經完成任務的部門，要抬高目標定位，爭取更大突破，為全市完成招商引資任務挑重擔；略有缺口的部門，必須排除干擾，集中精力，再抓緊一把，沖刺一下，確保招商引資任務的完成；差距較大的部門，必須進一步排找差距，倒排時間，采取超常規(guī)的措施，千方百計完成全年目標任務，不能拖其他部門的后腿。2、全面出擊。各部門領導班子成員要全面行動起來。在安排好日常工作的同時，要把當前的主要精力向招商引資工作傾斜，班子成員都要加入到招商引資中來，一把手要帶頭出去，與分管負責同志一起，駐到招商引資一線，跟蹤洽談項目，直到敲定拍板。單位干部職工要全面行動起來。要動員干部職工進一步排找信息，排摸關系，加強與老朋友、老同學、老同事的聯絡；要深度挖掘整理招商引資信息，做到不放過任何一條可以利用的線索。專業(yè)招商人員要立即行動起來。所有招商小分隊在最后這一階段必須全面出擊，駐點在外，全天候招商，沒有特殊情況，沒有項目成果，決不收兵。3、強化跟蹤。當前，時間緊、任務重，各部門必須堅持一手抓招商引資，一手抓項目建設，以只爭朝夕、爭分奪秒的緊迫感，加快項目建設進度，真正體現高效率、快節(jié)奏。必須繼續(xù)發(fā)揚堅韌不拔的精神，加強項目跟蹤，對今年重大經貿活動簽約的項目，堅持做到“一個項目、一套班子、一抓到底”，嚴格按照項目簽約的先期承諾，切實做好各項服務工作，確保年內再開工建設一批，使簽約項目開工率達到50%以上。要積極幫助企業(yè)和客商協調解決項目建設中遇到的資金、建材、電力、運輸等方面的實際問題，促進項目按照序時進度施工，確保年內再竣工投產一批?？傊?，要以最大的努力，最快的速度，把洽談變成合同，把合同變成工地，把工地變成工廠，力爭使招商引資早日見成果，項目建設早日出效益。4、優(yōu)化環(huán)境。經濟環(huán)境是個“磁場”，環(huán)境好，磁引力就強。在吸引投資的各種因素中，產業(yè)配套能力、政府辦事效率、社會治安、生產生活等綜合環(huán)境等已成為投資者最為關注的內容。市各有關部門必須按照“設施比較先進，稅費相對較低，服務成龍配套，辦事廉潔高效”的要求，著力營造優(yōu)良的投資環(huán)境。一方面，要進一步加強載體建設，使硬環(huán)境更硬。我市經濟技術開發(fā)區(qū)和海洋經濟綜合開發(fā)區(qū)是我市招商引資的重要載體，對外開放的窗口，我們要不斷完善開發(fā)區(qū)的功能，努力把這兩個開發(fā)區(qū)打造成對外招商、吸引外資的金字招牌。同時，市直部門要加強與各鎮(zhèn)特色產業(yè)集中區(qū)的聯系和協調，實行市鎮(zhèn)聯動，推動市鎮(zhèn)項目交叉落戶，促進共同發(fā)展。 另一方面，要進一步強化服務意識，使軟環(huán)境更優(yōu)。近年來，我們在優(yōu)化環(huán)境方面采取了一系列強有力的措施，各有關職能部門做了大量工作，取得了明顯成效。但應當看到，在一些方面，環(huán)境不寬松的問題依然存在。各級各部門一定要不斷強化服務意識，認真研究新形勢下開展招商引資、項目建設工作的管理方式，找準自己工作的切入點和著力點，少限制、多支持，少干預、多服務，繼續(xù)搞好“一條龍”辦公服務，方便客商，提高效率。同時堅決杜絕科室意見否定部門意見、部門意見否定政府文件的“斷層”和“部門梗阻”的現象，對我行我素、拒不落實政策規(guī)定、群眾反映強烈的問題，一律嚴肅查處，確保政策落實到位，取信于民、取信于客商。5、謀劃來年。針對當前全市重大項目匱乏、增長亮點不多的實際情況，市直各部門要充分利用來年“兩節(jié)”人氣、財氣聚集的大好機會，進一步強化“節(jié)日”招商意識，堅持外引、內聯、上爭多著并舉，從頭抓好項目開發(fā)工作。外引方面，要通過“請進來”、“走出去”等各種形式和方法，加強與中外客商的廣泛接觸和聯系，加深友誼，增進了解，創(chuàng)造進一步合作的機會。內聯方面，要充分依靠我市在外的能人、富人，利用他們回家過節(jié)的機會，通過集中舉行茶話會、座談會等形式，向他們通報近年來家鄉(xiāng)經濟社會建設取得的成就，介紹招商引資優(yōu)惠政策，讓他們的戀鄉(xiāng)情節(jié)轉化為愛鄉(xiāng)之志，積聚資金，興辦實業(yè)。上爭方面，要認真總結近年來項目上爭工作積累的經驗，輸理國家、省有關方面可以利用的各種關系，精心包裝一批項目，多渠道組織好春節(jié)前后的上爭工作，為明年一批項目擠進國家、省專項籠子、獲得資金支持和財政貸款貼息打好基礎。同志們，招商引資是加快大豐經濟發(fā)展的必由之路，能否完成招商引資任務，是新形勢下對廣大干部領導水平、工作能力的重大考驗。希望各部門、各單位充分認清形勢，主動出擊，爭分奪秒，提速增效，努力完成市委、市政府下達的招商引資任務，為全市經濟更快更好發(fā)展作出新的更大的貢獻！

【第4篇 市直部門工業(yè)企業(yè)包保工作總結

2023年，市直各包保部門能夠認真貫徹落實市委、市政府經濟工作會議精神，認真執(zhí)行市委、市政府《關于包保工業(yè)企業(yè)的安排意見》，緊緊圍繞我市十二屆七次全體（擴大）會議提出的繼續(xù)堅持“工業(yè)支撐、項目拉動、多元推進、協調發(fā)展”的總體工作思路，充分利用國家發(fā)展東北老工業(yè)基地政策，從“強工富市”的戰(zhàn)略高度履行職責，圓滿地完成了全年的工作任務，為我市工業(yè)經濟的發(fā)展起到了積極的推動作用，取得了良好的效果。

一、更新觀念，加強領導

各包保部門的領導能夠更新觀念，樹立大工業(yè)意識，高度重視工業(yè)企業(yè)包保工作。各包保部門都選派有能力的工作人員組成工作小組，由部門主要領導擔任組長，并制定了包保工業(yè)企業(yè)工作方案。真正把包保工作納入本部門的重要工作日程。

二、真包實保，成績突出

經常深入到企業(yè)，了解企業(yè)生產中遇到的各種問題，本著“參與不干預，指導不指揮”的原則，充分利用本部門的職能優(yōu)勢和工作特點，認真幫助企業(yè)解決實際困難，積極主動，盡職盡責。各包保部門能夠認真地協助經貿局、工業(yè)控股公司等主管部門推進國企退出，理順、完善企業(yè)機制，建立起適應市場經濟的運行機制；幫助企業(yè)招商引資，盤活存量資產，進行技術改造，開發(fā)新產品；各包保部門還會同勞動、社保、法院等部門協調下崗職工的社會保險和養(yǎng)老保險等問題，保障職工權益；對勞資雙方出現的問題給予及時溝通、調解，幫助企業(yè)特困職工解決生活困難，幫助下崗職工再就業(yè)，并做好職工的思想工作，解決企業(yè)的后顧之憂，維護社會穩(wěn)定。大多數部門能夠做到真包實保，成績突出。

市委辦、法院、社保公司、衛(wèi)生局、環(huán)保局等部門，能夠按照市委下發(fā)的包保文件精神，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢并結合工作職能的特點，真包實保，幫扶企業(yè)走出困境。市委辦在包保市東興鍋爐廠工作中，工作扎實，為企業(yè)排憂解難，共為企業(yè)清回陳欠資金15萬元，并多次到企業(yè)深入了解企業(yè)生產經營情況，為企業(yè)提出建議，指導企業(yè)長足發(fā)展。市法院在包保工作中能夠充分利用自身的工作職能，幫助市石油機械股份有限公司依法進入破產程序，同時提出建議，加強管理，防止企業(yè)財產流失，并做好全體職工的思想工作，維護社會穩(wěn)定。社保公司在包保市制衣有限責任公司工作中，能夠結合部門工作職能，為企業(yè)解決了窗口繳費這一重大難題，保證了企業(yè)改革工作的正常進行，維護了企業(yè)正常的生產經營秩序。衛(wèi)生局在包保我市糖果廠的工作中，領導高度重視。針對企業(yè)停產的現實情況，對企業(yè)困難職工進行走訪慰問，給錢、給物。并為企業(yè)職業(yè)解決就業(yè)問題。同時，還幫助企業(yè)解決了冬季取暖困難的問題。市環(huán)保局在包保工作中，能以我市制革廠的實際出發(fā)，以抓企業(yè)穩(wěn)定、租賃、聯營的工作思路對企業(yè)進行幫扶。在環(huán)保局的幫助下，市制革廠完成了三十萬張牛皮項目的立項工作。在2023年3月，幫助企業(yè)成功的引進了民間資本，與我市一家民營企業(yè)進行了聯營，共同建立了葵花仁加工廠，總投資100萬元，預計可完成工業(yè)總產值120萬元。還為企業(yè)120名職工解決了就業(yè)問題，保持了社會的穩(wěn)定。

三、存在的問題

通過包保工作考核，發(fā)現在包保工作中還存在著一些需要改進的問題。一是有些包保部門，根本沒有深入到企業(yè)調查了解過情況，2023年的包保工作與上年相比，相差很大。二是有些包保部門深入企業(yè)只是做表面文章，沒有實質性的動作，有時只是一個電話，或是到企業(yè)“走走”、“看看”，然后就離開企業(yè)等情況非常突出，這些包保部門對企業(yè)基本情況，生產經營方面出現的困難和問題根本不了解。三是有些包保部門在市包保辦公室通知數次情況下，不及時上報包保工作總結，不配合調度甚至有不服從調度的現象發(fā)生。

市委、市政府希望各包保部門，在2023年的包保工作中，認真總結包保工作經驗，查找差距，學習先進，再接再厲，在新的一年里更好地做好包保工作，為振興大安工業(yè)做出新的貢獻。

《市直部門工業(yè)企業(yè)包保工作總結》來源于酷貓寫作。閱讀市直部門工業(yè)企業(yè)包保工作總結。