局廉政文化建設工作總結（六篇）

【第1篇 縣地稅局廉政文化建設工作總結

——玉山縣地稅局廉政文化建設工作總結

基于對廉政文化建設的深刻認識和思考。近年來，玉山縣地稅局通過加強機制建設、打造文化精品、用活“十廉”載體，深入開展廉政文化建設，充分發(fā)揮廉政文化的輻射力、感染力和凝聚力，取得了明顯成效。2023年，該局評為玉山縣廉政文化建設示范點、上饒市第三批廉政文化建設示范點并被上饒市紀委向江西省紀委推薦申報江西省廉政文化建設示范點、全市地稅系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設先進單位。江西省委常委、省紀委書記周澤民2023年4月到該局調(diào)研指導工作，對該局黨風廉政建設和廉政文化建設工作給予了充分肯定。

一、加強機制建設。機制建設是廉政文化建設深入持久健康發(fā)展的根本保證。一是健全領導體制。建立了由縣局主要領導擔任組長，其他局領導任副組長、分局、股室主要負責人為成員的廉政文化建設領導小組。二是健全工作機制。制定了廉政文化建設工作分工表和工作推進表，重點強化了各部門主體責任，構建了各部門齊抓共管的工作局面，形成了“黨組統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，全員參與”的工作機制。三是健全經(jīng)費保障機制。做好了每年優(yōu)秀廉政文化項目、作品、活動以及廉政文化宣傳場所、設施建設的投入資金預算，加大廉政文化建設的投入，對群眾性的廉政文化活動予以支持和鼓勵，推動廉政文化建設持續(xù)健康發(fā)展。

二、打造文化精品。2023年，玉山縣地稅局干部馮麗主創(chuàng)的小品《一堂稅法課》榮獲該年度玉山縣廉政專題演出一等獎。2023年，中國江西新聞網(wǎng)紀檢監(jiān)察頻道刊載了《玉山縣地稅局廉政文化大書特“書”》的報道。這套廉政文化大書是由該局孔瑞清、鄧仕俊2名干部歷時5個月，經(jīng)過4輪修改、收集、整理、編印的一套供地稅干部學習使用的廉潔從稅教育系列讀本，玉山縣紀委的主要領導為讀本作序。從稅收小品到廉潔從稅教育系列讀本，該局在打造廉政文化精品主要有二個特色：首先是創(chuàng)作低成本。勤儉節(jié)約辦事，讓干部覺得廉政文化精品與廉政主題形式協(xié)調(diào)。其次是創(chuàng)作高質(zhì)量。以廉潔從稅教育系列讀本為例，高質(zhì)量的體現(xiàn)：一是在本單位立得住。讀本共計50余萬字，由廉政法規(guī)、廉政故事、廉政文集、警鐘長鳴、稅官風采、懺悔錄6大類組成。其中，《廉政法規(guī)》收集28個與廉政有關的黨紀條例、法律法規(guī)和稅務部門規(guī)章制度；《廉政故事》整理31個廉政典故、20個廉政小故事、5個廉政成語典故以及部分廉政警句格言；《廉政文集》收集古今中外廉政制度和廉潔文化；《警鐘長鳴》收集37個國稅、地稅干部腐敗案例的案情簡介、點評與警示；《稅官風采》主要是宣揚玉山地稅黨員干部先進代表人物20余人，同時對該局部分干部攝影、廉政小品劇本等作品進行展示；《懺悔錄》收集19個貪官的心靈懺悔、犯罪事實、觸犯罪名等。該讀本的推出，是該局對打造廉政文化精品的嘗試。讀本中的廉政法規(guī)方便了干部學法知法，正反典型案例即給人警示又給人以啟迪；廉政故事趣味性濃厚，可讀性強；稅官風采又展示了先進楷模的事跡，催發(fā)了地稅干部廉潔從稅的滿腔熱情。二是在社會各界叫得響、傳得開。2023年，上饒市紀委在檢查玉山縣地稅局廉政文化建設示范點工作時，對該讀本給予了充分肯定，其它單位也紛紛前來取書。

三、用活“十廉”載體。穆如清風，潤如雨露。該局緊密結合地稅工作實際，重視把“十廉”文化建設融入地稅工作和干部生活之中。一是制度促廉。(www.koomao.com)針對“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個節(jié)點，完善懲防體系，為廉政文化建設提供了制度保障。二是環(huán)境倡廉。做好“一建兩上”制度，在辦公場所建立固定的廉政文化宣傳欄、政務公開欄3個，電腦屏保上設有干部喜歡的廉政格言，辦公桌擺放了自己創(chuàng)作的.廉政感言標牌，時刻警醒自己廉潔自律。三是教育養(yǎng)廉。經(jīng)常開展警示教育講座、紅色教育和讀書月活動，每年組織干部職工觀看廉政警示片3次。四是榜樣導廉。積極做好先進單位和先進個人的評選，利用正面典型開展示范教育，用先進人物的事跡教育人、感染人、鼓舞人。五是自律守廉。簽訂廉政承諾書，執(zhí)行好《廉政準則》、個人重大事項報告，積極開展反對收送“紅包”工作，自覺抵制收送“紅包”不正之風，堅決抵制“四風”，塑造地稅良好形象。六是家庭助廉。開展年初一份“家庭助廉倡議書”，干部及家屬共同簽訂一份“助廉承諾書”、遇重大節(jié)日寄送一份“助廉提醒卡”的“三個一”活動，召開干部家屬參加的助廉座談會，進一步增強干部家屬的廉政教育。七是扶貧思廉。組織扶貧濟困捐款、慈善一日捐、金秋助學等活動，近三年來累計組織干部職工捐款15余萬元，組織干部職工參加無償獻血65人次。八是宣傳展廉。邀請各級人大代表、政協(xié)委員以及納稅人視察、指導或評議地稅工作，積極向省、市、縣媒體宣傳玉山地稅工作。與縣紀委共同組織舉辦了“地稅杯”清風頌廉政專題演出，精心組織選送了一批優(yōu)秀節(jié)目參演，獲得社會各界好評。九是監(jiān)督保廉。設立投訴信箱、公布投訴電話、發(fā)放納稅服務監(jiān)督卡、開展問卷調(diào)查，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督。十是考核評廉。定期召開黨風廉政建設會議，簽訂黨風廉政建設責任狀；定期開展納稅人評地稅機關和地稅管理員活動，定期召開風險應對評析會，定期組織基層單位負責人向全體干部職工述職述廉，接受干部職工的集體評議。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。站在特定歷史坐標上的玉山地稅人，在黨的十八屆三中全會精神指引下，在省、市局的正確領導下，將一如既往地強化廉政文化建設，為推進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展再創(chuàng)新的佳績。

作者：孔瑞清

作者單位：玉山縣地稅局

聯(lián)系電話：

（字數(shù)：2220）

二0一四年三月三十一日

【第2篇 商貿(mào)局廉政文化建設工作總結范文

今年，我們圍繞“弘揚紅色傳統(tǒng)、抵制黑色腐敗、弘揚清風正氣、保持黨的純潔性”的主題，大力開展廉政文化建設，著重開展了廉政文化“進機關”工作，在商貿(mào)系統(tǒng)廣泛形成了“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化良好氛圍，為促進商貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展、構建和諧社會和反腐倡廉建設的深入開展搭建了良好的工作平臺?，F(xiàn)將我辦黨委____年廉政文化建設工作總結如下：

一、建立健全了廉政文化建設的工作機制

一是建立了廉政文化組織協(xié)調(diào)機制。成立了廉政文化建設領導小組，由縣商貿(mào)辦黨委書記擔任組長，一名副主任領導分管，成員為各股室負責人，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣商貿(mào)辦綜合股，由鄧飛負責具體日常事務。

二是完善了廉政文化建設責任機制。將廉政文化建設進行了具體分工，縣商貿(mào)系統(tǒng)廉政文化建設領導小組負責廉政文化“進機關”工作具體組織協(xié)調(diào)工作，由縣商貿(mào)辦綜合股負責組織實施。

三是建立了廉政文化建設保障和激勵機制。確保了廉政文化建設經(jīng)費。

二、開展了豐富多彩的廉政文化活動

1、建立了固定的廉政文化專欄宣傳陣地，制作了廉政公益廣告1條，并且在商貿(mào)辦機關辦公樓不定期地刊出廉政文化黑板報3期。

2、著力開展了廉政文化進機關活動。以“廉潔奉公、執(zhí)政為民“為主題，深入開展了黨的十七屆七中全會精神、科學發(fā)展觀、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及中央、省、市、縣有關厲行節(jié)約的規(guī)定等學習宣傳活動，將機關辦公場所作為廉政教育宣傳主陣地，制作了廉政宣傳警示牌和黨務宣傳欄10余個，使干部職工時刻保持清醒的頭腦，牢記為人民服務的宗旨，“做人一身正氣，為官一塵不染”，“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”，時時處處為群眾著想，多為群眾辦實事、辦好事。結合開展集中整治干部作風突出問題活動，組織開展了單位黨委書記和主要負責人講廉政黨課、廉文薦讀、知識競賽等活動，組織全系統(tǒng)黨員干部開展了向“微笑天使”呼和浩特火車站售票員孫奇同志學習活動，學習他微笑面向工作，微笑面向病魔，微笑面向生活的態(tài)度，積極投入工作，全心全意為服務對象服務。組織科級領導干部和干部職工參加了全縣法律知識考試。通過這一系列活動，一是使全系統(tǒng)黨員干部，特別是領導干部都能牢記黨的宗旨，奉行“儉以養(yǎng)德，廉以立身”，大力發(fā)揚井岡山精神，永葆共產(chǎn)黨員本色。二是機關作風明顯好轉，工作效能進一步提高。

【第3篇 市地稅局廉政文化建設工作總結

近年來，××市地稅局堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以打造“三個一流”為目標，在反腐倡廉工作中，緊密結合實際，把握行業(yè)特色，創(chuàng)新廉政手段，完善廉政措施，強勢推進廉政文化建設，開展了一系列以倡導廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內(nèi)容的廉政文化建設活動，取得了明顯的成效。全系統(tǒng)兩次被××市政府榮記集體三等功，連續(xù)六年在全市機關作風萬人評議中名列第一，所有基層分局均被評為“群眾滿意基層站所”。

一、規(guī)范廉政文化機制，把無形的廉政理念轉化為有形的廉政制度

該局一直把廉政文化建設作為反腐倡廉教育工作的一個重要抓手，做到廉政教育有組織、有目標、有內(nèi)容、有計劃。一是明確責任，層層落實。為將廉政文化建設落到實處，該局成立了由黨組書記任組長，紀檢組長任副組長，相關科室和各分局負責人為成員的廉政文化建設領導小組，明確工作分工和責任，形成了層層負責、上下聯(lián)動的局面。二是把握要求，年年推進。根據(jù)反腐倡廉的總體要求，該局研究制定了《廉政文化建設規(guī)劃》，明確廉政文化建設的工作目標、內(nèi)容及相關標準等。提出20__年為“廉政文化推進年”，突出廉政文化基礎設施建設和各類活動的開展；20__年為“廉政文化深化年”，全系統(tǒng)統(tǒng)一創(chuàng)建標準，使廉政文化建設整體上水平；20__年為“廉政文化鞏固年”，進一步鞏固“廉政文化示范點”的豐碩成果；20__年為“廉政文化提高年”，爭取廉政文化建設邁上新臺階，有效促進黨風廉政建設和反腐敗工作。三是強化考評，節(jié)節(jié)監(jiān)控。將廉政文化建設目標任務列入年度黨風廉政建設目標責任書，并將任務完成情況和履職情況列入綜合管網(wǎng)理考評內(nèi)容。同時建立健全“四位一體”的防控體系，與黨委政府建立齊抓共管機制，并簽訂黨風廉政建設齊抓共管責任書；與社區(qū)建立8小時外防控機制，由社區(qū)負責對干部8小時外的活動進行監(jiān)督；每年聘請“兩員”即行風評議員、紀檢監(jiān)督員進行評廉，借助社會力量促進地稅干部廉潔從稅；每月由市局內(nèi)部紀檢員對各單位廉政文化建設情況及干部廉潔自律情況向監(jiān)察室進行匯報。

二、創(chuàng)新廉政文化手段，把外部的廉政載體內(nèi)化為干部的堅定信念

該局注重創(chuàng)新手段，充分體現(xiàn)廉政文化的內(nèi)在柔和特征，從“入眼、入耳、入心、入腦”層面入手，使地稅干部在潛移默化中受到“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的熏陶，為稅收事業(yè)的健康發(fā)展增添精神動力。一是抓硬件投入，突出“入眼”。不斷加大硬件建設，著力建好廉政陣地。該局以“六有”為基本目標，即政務公開欄目有廉政規(guī)定、辦稅服務廳有廉政箴言、工作電腦有廉政網(wǎng)頁、辦稅環(huán)境有廉政宣傳、干部手機有廉政短信，干部家庭有廉政書籍。先后建成廉政文化室10個，廉政文化墻10面，征集廉政文化作品70多幅，同時在辦公室、辦稅服務廳、廉政走廊等場所懸掛廉政作品，使地稅干部觸目所及皆廉政，為地稅干部職工提供了接受教育的陣地，營造了濃厚的清廉氛圍。二是抓警示教育，突出“入耳”。先后建立了具有地稅特色的“四大教育基地”：市看守所的反腐倡廉警示教育基地、××中學的稅收宣傳教育基地、烈士陵園的愛國主義教育基地、市委黨校的黨風廉政教育基地，每年利用清明節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等時機，組織大家一邊參觀學習，一邊思考感悟，接受教育和洗禮，有力地增強了干部職工拒腐防變的思想意識。平時，該局還不定期邀請市紀委、檢察院負責同志作專題報告，強化了干部職工廉潔自律、遵紀守法的思想觀念。三是抓長效機制，突出“入心”。為突出廉政文化建設互動效果，該局通過在網(wǎng)上開辟“局長熱線”、“征求意見簿”等途徑，利用召開座談會、調(diào)研會等形式廣泛征求干部群眾對廉政文化建設的意見建議。網(wǎng)每年“兩節(jié)”期間，該局在全系統(tǒng)開展“黨風廉政學習教育周”活動，通過舉辦廉政講座、上廉政黨課、播放警示教育片、編發(fā)廉政?？?，全系統(tǒng)開展了十佳“勤廉稅干”和“廉內(nèi)助”評比表彰活動，提高了地稅干部家屬的廉潔意識。四是抓學習教育，突出“入腦”?！白x書可以怡情，讀書可以明理”。近年來，該局堅持不懈地抓廉政學習教育，深入持久地開展了創(chuàng)建“學習型機關”活動，堅持做到每年有專題學習教育計劃，每半年有一次專題總結，每季有一次黨課，每月有學習教育專題，每人有專題學習筆記，為黨員干部購發(fā)廉政理論、正反典型等廉政書籍近20__冊。近兩年先后開展了“弘揚清廉新風，共建和諧地稅”和“正人品官德，創(chuàng)清廉機關”等主題教育活動，“又好又快在地稅”能力?作風建設主題活動和“樹立正確的利益觀”大討論。

三、打造廉政文化品牌，把共有的廉政建設深化為自有的廉政特色

該局立足地稅行業(yè)實際，積極探索，在廉政文化的機制建設、內(nèi)容創(chuàng)建、載體創(chuàng)新等方面緊扣“稅”字經(jīng)、唱好“廉”字歌，力爭在創(chuàng)特色上做文章、下功夫，培育了頗具特色 的地稅廉政文化，全面形成了濃厚的廉政文化氛圍。一是引入國學經(jīng)典，把握廉政文化建設的傳統(tǒng)脈搏。近年來，該局挖掘傳統(tǒng)文化，廣泛開展“讀書思廉”活動。及時向干部發(fā)放廉政書籍、報刊，積極開展廉文薦讀，讓干部在讀書中反思、在反思中感悟。局領導向干部推薦于丹《論語》心得、于丹《莊子》心得、《自動自發(fā)》等書籍，引導地稅干部“成思學道”，超然物外，抵制誘惑。二是依托網(wǎng)絡平臺，突出廉政文化建設的科技含量。該局充分利用局域網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，搭建廉政文化信息平臺，積極開展“網(wǎng)絡宣廉”活動。在揚州地稅系統(tǒng)率先建成“網(wǎng)上稅?！保_辟廉政文化專題網(wǎng)頁，設置廉政理論、勤廉楷模、警鐘長鳴、廉政要聞、廉政建設、廉政論壇等6個欄目。平時地稅干部可自由閱讀網(wǎng)上廉政內(nèi)容，進行知識更新；也可以自練自測自評廉政習題，熟悉和掌握黨風廉政建設方面的紀律規(guī)定；可以觀看每月更新的以反腐倡廉為主題的教育片，促進自警自勵。不僅于此，每位地稅干部還把自己的廉政警言設為計算機屏保，作為座右銘，辦稅廳顯示屏將廉政規(guī)定滾動播出，在××地稅網(wǎng)站開辟廉政網(wǎng)頁，在網(wǎng)上稅校播放廉政警示片，廉政文化“春風化雨、潤物無聲”的作用不斷顯現(xiàn)。三是營造溫馨效應，體現(xiàn)廉政文化建設的人文精神。為了使廉政文化真正體現(xiàn)以人為本，更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，該局不斷創(chuàng)新載體，如元宵節(jié)開展廉政燈謎竟猜、“七一”開展勤廉楷模征文及演講等，以大量豐富多彩而又引人入勝的活動激發(fā)干部職工的熱情，使其在潛移默化中得到教育。去年，該局在干部職工中廣泛開展了征集廉政勤政格言警句活動，共收到格言警句200多條。通過精心篩選，該局把各人選送的格言警句設計印刷成精美的《地稅干部廉潔從政警言錄》袖珍手冊，贈送給每個人，要求大家清正廉潔不忘懷。結合榮辱觀教育，與市糾風辦、文明辦一起邀請××市的漫畫家，把“八榮八恥”以漫畫的形式表達出來，制作成《明辨榮辱 傳承文明》漫畫宣傳冊發(fā)給每一位干部職工。同時，向社區(qū)、機關、工廠、學校、農(nóng)村贈送發(fā)放2萬余冊貼近生活、圖文并茂、雅俗共賞的漫畫宣傳冊，在社會上產(chǎn)生了良好反響。風清雨潤 重德崇廉全力打造廉政文化特色品牌

【第4篇 縣工商局廉政文化建設總結

__縣工商局著力加強廉政文化建設，堅持“抓好三個載體、突出三個層面、注重三個結合”，引導干部職工增強防腐倡廉意識，做到勤政廉政，樹立紅盾衛(wèi)士良好廉潔形象。

一、創(chuàng)新教育形式，抓好三個載體

一是抓好《工商廉政文化期刊》建設。每季度刊發(fā)一期電子版《廉政文化期刊》，期刊設有廉政法規(guī)、廉政動態(tài)、廉政信息、廉政活動、廉政心得等版塊，內(nèi)容貼近工商工作實際，具有現(xiàn)實教育意義，較好地發(fā)揮了廉政文化教育引導功能。該期刊同時分發(fā)至縣四辦、黨工委、監(jiān)察局等單位，引起系統(tǒng)外高度關注，受到縣紀委領導肯定。目前已出6期。二是抓好廉政文化陣地建設。在圖書室設立廉政文化教育角，陳列各種廉政專著、報刊雜志和理論讀物，開展“讀書思廉”活動，每周安排一個晚上分批分次組織干部職工閱讀廉政類書籍、報刊，并互相交流學習心得，做到學習有制度、有計劃、有筆記、有心得；在局機關開辟廉政文化長廊，在各工商所工商文化長廊安排廉政文化專欄，設置廉政活動、預防教育、警示教育等內(nèi)容，供干部職工參觀學習；依托__紅盾網(wǎng)建設富有客家地方特色的工商廉政文化網(wǎng)頁，設立廉政制度、警示教育、廉政作品、廉文精選等欄目，讓干部職工了解廉政動態(tài)。三是抓好“先進典型”教育平臺建設。充分結合__作為紅色革命根據(jù)地的優(yōu)勢，通過組織全體干部職工學習身邊的廉政先進典型，引導干部“取長補短”、“見賢思齊”，與典型比廉。如：組織全體干部利用下班時間“因地制宜”開展學習教育活動，集體參觀石壁紅土地培養(yǎng)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員--張仁和同志事跡展；組織前往革命烈士陵園，開展以“緬懷先烈，繼承傳統(tǒng)，永葆先進”為主題的黨風廉政教育活動，做到在緬懷革命先烈的過程中，接受革命傳統(tǒng)教育；邀請縣紀委、檢察院領導開展預防職務犯罪教育，組織觀看警示教育專題片、參觀永安監(jiān)獄和警示教育基地接受教育。

二、把握廉政重點，突出三個層面

一是突出領導干部層面。落實黨組中心組學習制度，認真學習貫徹《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一系列廉政法律以及政策法規(guī)，增強廉政意識，并及時關注干部職工的思想動態(tài)，樹立先進典型，鼓勵學習先進。積極參與省、市局組織的“書《準則》作表率”廉政硬筆書法比賽、《廉政準則》知識測試等活動，進一步全面了解掌握《廉政準則》八個方面“禁止”、52個“不準”具體規(guī)定，進一步端正思想，牢固樹立起為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法行政的觀念。二是突出重點崗位層面。著力加強廉政制度文化建設，出臺了《公務用車管理制度》、《財務使用登記管理制度》等相關制度，堅持按章按法辦事，規(guī)范政務公開，保證內(nèi)容真實、完整，形成用制度約束行為的有效機制。同時，完善廉政談心，定期約談重點崗位工作人員，全面掌握干部的工作、學習、黨風廉政方面存在的`問題與思想變化，確保重點崗位干部心態(tài)穩(wěn)定，思想廉潔。三是突出年輕干部層面。利用“五四”青年節(jié)等時機，開展一系列以廉政建設為主題的活動，培養(yǎng)工商廉政后備軍。召開年輕干部座談會，圍繞“以廉為榮、以貪為恥”內(nèi)容進行座談，引導年青干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀；舉辦年輕干部反腐倡廉演講比賽，參加演講的年輕干部結合工商工作實際，圍繞參加警示教育體會、對反面典型剖析的教訓和啟示、如何預防職務犯罪等作了精彩的演講。同時，針對年輕干部涉世不深，情緒不夠穩(wěn)定的特點，加強人文關懷，建立心理關懷機制，多渠道、多形式地為年輕干部做好事、辦實事、解難事，促使年輕干部加強自律，提升防腐倡廉的自制力。

三、深化廉政內(nèi)涵，注重三個結合

一是與工商文化建設相結合。將廉政文化建設作為工商文化建設的重要內(nèi)容凸顯，以“秉公用權、廉潔工商”為主題，開展廉政文化建設大討論活動，收集建設建議50多條，在桌、臺、墻上設置廉政文化專欄、懸掛廉政格言警句、擺放廉政桌牌、臺歷，將廉政文化滲透到工作環(huán)境中，營造濃厚的廉政文化氛圍。定期組織干部觀看警示教育錄像片，先后開展了自我廉政教育、廉政談心、廉政心得體會征集、唱紅歌、黨史知識競賽等活動，并按照省、市局要求積極開展廉政文化作品征集活動，共報送書法、繪畫及攝影作品21件。二是與“增激情、鼓干勁、正風氣”活動相結合。認真落實效能建設制度，積極建立完善廉政監(jiān)督長效機制、責任追究制度和激勵機制，將廉政文化建設納入各單位年終考核。特別是在節(jié)假日時，采取向領導干部贈廉政臺歷、發(fā)廉政短信、送廉政賀卡、簽訂“廉潔過年”承諾書等形式，有針對性地推動“增激情、鼓干勁、正風氣”活動深入開展。今年以來，縣局與各股所簽訂防腐倡廉責任書17份，撰寫廉政調(diào)研文章，發(fā)放政風行風問卷調(diào)查500余份，滿意度99.9%以上。三是與工商職能宣傳工作相結合。加大工商部門強化效能建設、提升服務水平等工作宣傳，突出工商部門加強廉政文化建設成效。今年以來，在全市系統(tǒng)位居前列，在縣委、縣政府__在線、《增激情、鼓干勁、正風氣增刊》等媒體上刊登文章4，凸顯了工商部門執(zhí)政為民理念。

【第5篇 商務局廉政文化示范點建設年度工作總結

根據(jù)枝江市紀委關于在全市開展廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動安排，2023年以來，在枝江市商務局黨組及市機關工委黨委的正確領導下，我局圍繞商務經(jīng)濟中心工作，結合“五個基本”“七個體系”、“反腐敗風險預警防控十個全覆蓋”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，以“優(yōu)化環(huán)境考核評獎”和“創(chuàng)全省行風建設示范單位”為契機，扎實認真地開展了廉潔教育全覆蓋工作，特別是廉政文化進機關示范點活動有聲有色，卓有成效，被枝江市授予“第二批廉政文化示范點”單位?，F(xiàn)將具體創(chuàng)建活動情況報告日下：

一、領導高度重視，創(chuàng)建措施得力

局黨組高度重視廉政文化示范點建設的落實工作，局黨組書記覃傳發(fā)同志始終做到“五個親自抓”：即親自部署我局工作；親自主持召開領導班子會議，研究本局的廉政文化示范點建設工作；親自聽取廉政文化示范點建設工作的專題匯報；親自檢查全局廉政文化示范點建設工作落實情況；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求領導班子其他成員在落實過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的廉政文化示范點建設專項工作的落實；抓好自身的廉政文化示范點具體創(chuàng)建；抓好分管科室廉政文化示范點建設方面突出問題的解決。在工作中始終做到人員、經(jīng)費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。狠抓責任分解環(huán)節(jié)。明確提出領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，即不僅對全局中心工作負總責，而且對廉政文化工作負總責。根據(jù)領導班子成員的崗位職責，局廉政文化示范點建設領導小組每年初按照廉政文化示范點建設的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將具體任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協(xié)辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。主要領導通過與分管領導及所屬科室簽訂廉政文化示范點建設責任書、承諾書等形式，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網(wǎng)絡。堅持做到“三個結合”：即廉政文化示范點建設考核與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核工作相結合；與行風建設相結合；與民主測評、民主評議領導干部相結合。

二、認真學習科學理論，提高廉潔文化意識

領導班子成員牢固樹立了馬克思主義的世界觀、為人民服務的人生觀和集體主義的價值觀，堅定了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。為了嚴防思想滑坡，強化約束機制，組織機關全體黨員認真學習黨的各級各部門會議精神，結合商務工作實際講體會、談思路、表態(tài)度；并圍繞全省開展的“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”進行大討論，認真召開局領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，采取個別談心、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求服務對象和群眾意見，查找在思想、組織、作風、廉潔自律等方面與保持黨的純潔性不相適應的問題和不足，制定整改方案和整改措施。觀看全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員肖明和我市優(yōu)秀黨員李文英等先進事跡資料電教片，觀看革命歷史題材電影《背叛與忠誠》，觀看影碟《黨旗魂》，并開展保持黨的純潔性大討論。重點從如何做到表里統(tǒng)一、言行一致和埋頭實干等方面來體現(xiàn)對黨的忠誠。

三、建立健全各項制度，形成商務廉政文化體系

始終把廉政文化示范點建設作為一項重要工作，與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，一是領導責任制度。一把手分別與班子成員和各股室簽訂《廉政文化示范點建設目標責任書》，明確廉政文化建設工作的主要內(nèi)容、年度目標任務、責任和考核標準，一級抓一級，一級對一級負責；制定了40個領導班子內(nèi)部制度，全面規(guī)范領導者個人行為。二是完善制度。制定完善了枝江市商務局《廉政文化示范點制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》、《禮品、禮金登記制度》、《經(jīng)費管理制度》、《外來客商考察接待規(guī)范》、《機關工作規(guī)則和工作程序》等規(guī)章制度，堅持“學習教育培養(yǎng)人，規(guī)章制度約束人”的工作思路，通過狠抓廉政文化示范點建設各項規(guī)章制度的執(zhí)行，促進了各項工作的全面進步。三是建立健全監(jiān)督制約機制。堅持執(zhí)行“四個不直接分管”制度和領導干部廉政承諾制度，著重加強“一把手”不直接分管人事、財務、基建和物資采購制度的推行和完善，專門成立了民主監(jiān)督小組，負責監(jiān)督“四個不直接分管”制度的實施情況，并及時處理制度實施過程中出現(xiàn)的相關問題。重大開支項目，一律經(jīng)局黨組集體討論，不搞個人說了算。同時發(fā)揮政務公開作用，增強工作透明度，讓全體干職工參與監(jiān)督。四是加強教育。廉政文化示范點建設工作，根本在于提高干部職工的政治思想素質(zhì)。因此，在平時抓好各項工作的過程中，始終如一地落實集體學習、“黨員活動日”、黨員民主生活會等學習活動，有針對性地對黨員干部職工進行理想信念、黨的宗旨、艱苦奮斗教育，組織干部職工認真學習“科學發(fā)展觀”和有關廉潔勤政的黨紀政紀、行業(yè)法律法規(guī)和上級有關廉政文化示范點建設的一系列指示精神，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強個人修養(yǎng)，清清白白做人，實實在在辦事，廉潔自律，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。四是檢查督促。為確保廉政建設的各項工作落到實處，加大了檢查督促力度，堅持平時教育和重點檢查相結合，定期組織有關人員對廉政文化示范點建設落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，幾年來，我局沒有出現(xiàn)一起違法違紀現(xiàn)象。通過建立商務網(wǎng)站，開辟了10多個專欄，并成為與對口的部、廳、局相連接的政務子站；同時在三峽.枝江網(wǎng)政府門戶網(wǎng)站及時登錄上傳各類商務信息，包括工程建設領域項目各類信息及國家法規(guī)、商務部發(fā)文、省市發(fā)文、本地發(fā)文、政策解讀、發(fā)展規(guī)劃、調(diào)研文章、工作計劃、工作總結、重要公告、執(zhí)法程序、處罰標準依據(jù)、處罰結果、反腐倡廉、項目監(jiān)督、機關財務、行政審批等具體內(nèi)容。各類商務政務信息產(chǎn)生后，本單位在第一時間予以公開，到目前為止，已累計上傳1300多條信息，年均公開信息達到300多條，總量在全市所有市直部門排名居前。同時在枝江市行政服務中心開通了電子審批業(yè)務，凡我局審核審批的業(yè)務均在網(wǎng)上進行；同時也對接了市監(jiān)察局的電子監(jiān)察系統(tǒng)，并指定了專人負責管理、答復行風熱線上的咨詢、投訴等，到目前為止，已答復所有咨詢投訴，滿意率均達100%。對全系統(tǒng)擬建、在建和完工項目進行全過程跟蹤，公開公示，全部置于各級監(jiān)督機構和社會公眾的廣泛監(jiān)督之下，從而確保了我系統(tǒng)項目建設的健康運行。目前，機關辦公樓維修工程、商務項目的前期準備以及其他投資項目均未出現(xiàn)紕漏。

四、寓教于樂，讓廉政文化深入人心

市商務局以所屬商貿(mào)企業(yè)自辦的“快樂老家藝術團”為載體，根據(jù)機關精神生活貧乏，一年上頭難得看上一場電影，更不用說歌舞戲劇了。局黨組書記覃傳發(fā)決定為機關干部職工訂制一頓豐盛的文化大餐。經(jīng)過精心策劃和籌備，由商務局和榮昌肉聯(lián)廠主辦，海爾枝江店、上華電子店積極參與，由快樂老家藝術團排練的一場大型文藝匯演隆重開演。為了做到與民同樂，這臺機關干部與駐村農(nóng)民同樂的精彩文藝晚會在問安覃家山村舉行，省商務廳駐問安工作組領導，三峽商報、枝江電視臺、問安廣播電視站等媒體也觀看了晚會。晚會從晚上7點半開始，一直持續(xù)到10點半，在3個小時的表演中，歌舞、小品、楠管、雜技等豐富多彩，內(nèi)容以反腐倡廉、婚育新風、“千百萬”活動為主旋律；其間穿插有獎問答，有10名村民分別獲得海爾枝江店提供的高檔高壓鍋、電磁爐、刀具等獎品，省商務廳駐問安工作隊隊員、枝江市副市長遲仁強，枝江商務局局長覃傳發(fā)分別為獲得一、二等獎的幸運村民頒發(fā)了獎品。觀看晚會的村民和商務局機關全體人員全部在場，人山人海，樹上、路邊、屋檐等均擠滿了觀眾，共1000多人；積極健康和形式多樣的節(jié)目讓所有觀眾大飽眼福、笑聲不斷，臺上臺下激情互動，喝彩一片，高潮迭起；觀眾樂中獲利，笑中得到啟發(fā)教育，整個演出非常成功。為紀念建黨90周年，局機關全體人員、全市18個內(nèi)外貿(mào)規(guī)模企業(yè)，出動演員300人，組成紅歌大合唱商務方陣。商務系統(tǒng)干部職工犧牲營業(yè)時間或休息時間，積極參加排練、演出；局黨組書記、局長覃傳發(fā)同志親自指揮排列隊形，選擇服裝，確定演練方案；與市委宣傳部領導、市文化局和歌舞劇團的領導一起導演節(jié)目，冒著酷暑反復排練，直到得到歌舞劇團的專業(yè)指導老師們的贊賞為止。6月28日，商務方陣在公園廣場參加全市紀念建黨90周年大合唱，一曲《社會主義好》以高昂洪亮的聲音、整齊劃一的動作、飽滿豐富的激情，唱出了對共產(chǎn)黨和社會主義的深厚感情，極大地震撼了全場觀眾，贏得了喝彩。通過這次集體活動，大大地凝聚了人心，調(diào)動了全市商貿(mào)企業(yè)的政治活動熱情，建立了黨在群眾中的威信與影響力，全系統(tǒng)干部職工的心靈也因此得到了一次徹底的凈化。

五、提升品位，讓奮發(fā)進取精神形成抵制腐敗堅固防線

為了促進機關自身建設，打造奮進型和諧型、廉潔型機關，市商務局組織機關干部職工開展形式多樣的健身活動：一是組織自行車越野賽車隊，以宣傳“節(jié)能、環(huán)?！敝黝}，倡導保護城市環(huán)境意識；二是組織業(yè)余羽毛球、乒乓球比賽，推進全民健身，提高工作效率；三是結合機關外部環(huán)境美化和文明城市創(chuàng)建，建設成籃球場、羽毛球場和乒乓球室，組織本單位干部職工比賽，聯(lián)系兄弟單位友誼比賽，促進溝通與團結，培養(yǎng)競爭意識和積極健康的進取精神。為了密切聯(lián)系群眾，局機關在“三萬”活動中組織全體干部職工兩次利用雙休日搞義務勞動， 壓縮機關費用支援鄭家井村資金2萬元；頂著炎炎烈日，冒著高溫酷暑，組織人力、物力、財力，從緊張的機關經(jīng)費中擠出6000元資金幫助抽水抗旱、改種、配方施肥。商務局組織相關企業(yè)，利用宜昌一年一度三峽國際藝術節(jié)、旅游節(jié)、鋼琴節(jié)“三節(jié)”機遇，將枝江名優(yōu)土特產(chǎn)和特色美食推介到大市場，枝江“覃姐魚糕”幾度脫銷，僅中秋節(jié)一天銷售額就達5萬多元。 “七星麻油”、天盈莊園“圣女果”金利糧油、歡樂家、枝江酒等知名品牌食品紛紛借助美食節(jié)平臺，進場宣傳自己的產(chǎn)品。據(jù)不完全統(tǒng)計，在為期4天的宜昌小小美食節(jié)上，枝江代表團各類美食銷售總額突破百萬元大關，通過參加會展大大提高了枝江美食的知名度。商務局還利用國家今年支持外貿(mào)出口走出困境的十二條意見，積極組織符合條件的出口企業(yè)申報專項資金支持。目前已經(jīng)為全市2家企業(yè)申報了2個公共服務平臺項目資金383.25萬元，為6家企業(yè)申報了8個項目的中小開資金20.59萬元，為1家企業(yè)申報了區(qū)域協(xié)調(diào)資金260萬元，合計共申報優(yōu)惠政策性資金663.84萬元。

六、提升政績，讓廉政文化建設形成經(jīng)濟工作強大推手

由于廉政文化示范點建設的有力推動，全市商務經(jīng)濟各項指標取得較好業(yè)績：一是國內(nèi)貿(mào)易增長穩(wěn)定。2023年1-9月全市社會消費品零售總額完成66億元，同比增長15.6%；預計全年可完成92.1億元，同比增長15.5%。二是市場主體發(fā)展加快。一是各類主體競相發(fā)展。到目前為止，全市已被國家批準的重點服務業(yè)36家，已納入全省統(tǒng)計的重點服務業(yè)58家，合計94家；商貿(mào)個體戶 25365家，商貿(mào)企業(yè)866家(其中限上企業(yè)143家)；酒類流通經(jīng)營戶2100家，加油站（點）54家，生豬定點屠宰企業(yè)13家，典當及廢舊回收企業(yè)8家；物流業(yè)協(xié)會會員的單位37家，物流業(yè)協(xié)會理事會成員企業(yè)10家，物流企業(yè)和個體經(jīng)營戶共61家；外資企業(yè)15家，外貿(mào)企業(yè)23家。1-9月全市限上法人企業(yè)實際完成社會消費品零售總額15.24億元，同比增長27.4%；預計全年可達24億元，占全市社會消費品零售總額的26.1%，骨干商貿(mào)企業(yè)的支撐作用明顯。三是外貿(mào)出口高位強勢。1-9月全市完成外貿(mào)自營出口總額14093.2萬美元，同比增長22.4%，出口總量名列宜昌第二，增長幅度名列東四強末位，低于宜昌市平均增幅3個百分點。預計全年可完成外貿(mào)出口2億美元以上，同比增長26.8%。四是利用外資難中求進。由于今年利用外資大環(huán)境進一步惡化，在宜昌市大多數(shù)縣市區(qū)同比大幅下滑的形勢下，我市利用外資1-9月仍達到2218萬美元，同比增長17.9%。五是項目建設取得突破。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場項目，投資5億元的湖北禾溢五金機電專業(yè)市場項目和投資10億元的湖北恒信德龍投資汽車城項目已全面啟動，征地拆遷5月底完成，下半年陸續(xù)開工。其中，恒信德龍汽車城項目10月份登記備案并完成投資2.1億元同時上馬的三個億元以上大商貿(mào)項目建成后，將極大地增強商務發(fā)展后勁。

【第6篇 環(huán)保局廉政文化建設工作總結范文

縣環(huán)保局廉政文化建設工作，在縣紀委的正確領導下，在縣紀委的指導下，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道、正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務理念為根本，扎實地開展了廉政文化建設工作，取得了一定成效。

一、高度重視,把廉政文化建設工作擺上突出位置

（一）成立機構，加強領導。為加強廉政文化建設工作的組織領導，成立了以黨支部書記、局長同志為組長，局黨支部成員、副局長同志為副組長，科室負責同志為成員的領導小組和辦公室。明確了領導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關到局屬單位的廉政文化建設工作領導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。

（二）明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓計劃，規(guī)定局黨支部書記每半年給黨員干部上一次廉政黨課。

（三）搞好結合，注重實效。結合環(huán)保工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關活動，同加強作風建設有機結合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

（一）設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創(chuàng)意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。

（二）匯編了《反腐倡廉教育讀本》。搜集整理匯編了國家工作人員貪污、受賄、瀆職等案例，并附有部分案例的剖析和啟示，發(fā)給干部職工閱讀，在全局干部職工中產(chǎn)生了極大的心靈震動。

（三）設立了榮譽室。將環(huán)保局得到的各類榮譽獎牌擺放在室內(nèi)，讓干部職工經(jīng)常觀看，以激勵其工作激情。

三、發(fā)揮廉政文化建設作用，創(chuàng)新權力運行監(jiān)督機制

近年來，隨著環(huán)境問題越來越受到廣泛關注，環(huán)保工作受重視的程度前所未有，環(huán)保部門的權力不斷加大，地位也在不斷提高，承擔的責任相應也越來越大，成為社會關注的熱點部門，也成為廉政高風險部門。因此，把廉政文化建設與創(chuàng)新監(jiān)督機制有機地結合起來，相互促進，形成合力，推動工作，是樹立環(huán)保隊伍良好形象的必要手段。

（一）創(chuàng)新了干部管理舉措。全局所有中層干部一律競爭上崗。調(diào)整使用干部時邀請縣紀委、縣委組織部、縣人事局、市環(huán)保局對口處室負責人、局領導和職工代表組成考評組，對參加競聘人員進行全方位的考察。

（二）創(chuàng)新了部門聯(lián)動機制。積極主動地邀請縣檢察院在縣環(huán)保局設立工作聯(lián)系點，及時溝通信息，一旦發(fā)生導致能源資源和生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的案件，將及時移交檢察系統(tǒng)處理。

（三）創(chuàng)新了監(jiān)督形式。監(jiān)察室主任全程監(jiān)督污染治理設備和環(huán)境監(jiān)測設備購置招投標和環(huán)境影響評價報告評審工作，確保不發(fā)生違紀行為。

（四）創(chuàng)新了監(jiān)督渠道。組織開展走訪百家企業(yè)活動，主動傾聽企業(yè)呼聲，及時解決黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展營造寬松的外部環(huán)境。

四、風清氣正，效果顯著

（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發(fā)生。局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規(guī)章制度；吃請現(xiàn)象明顯減少。沒有發(fā)生損害群眾利益的事件；沒有出現(xiàn)一例違法違紀案件。

（二）接受監(jiān)督意識逐步增強。從局領導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創(chuàng)新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規(guī)的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

（四）促進了環(huán)保工作。我縣環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善，各項環(huán)境指標顯著提高?？h區(qū)飲用水源地水質(zhì)達標率為100%。保證了人民群眾生活質(zhì)量?？h環(huán)境保護局2023、2023年分別被縣政府評為環(huán)境保護工作先進單位。