勞動建設工作總結(jié)（六篇）

【第1篇 勞動人事局2023年精神文明建設工作總結(jié)

2023年，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，積極推動各項精神文明建設工作深入開展，努力保持積極、健康、向上的工作態(tài)勢，精神文明建設工作取得良好成效。

一、高度重視精心組織

我局高度重視勞動人事干部的精神文明建設，建立了局長負總責、書記親自抓的工作格局，將精神文明建設工作與物質(zhì)文明建設工作一起抓。針對精神文明建設方面的相關工作，我們制定了行風評議工作方案、黨風廉政建設責任制、計劃生育綜合治理責任制及考核評估細則等各項制度，每項具體工作均明確了責任領導、責任單位和責任人，要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實，切實促進精神文明建設再上新臺階。

二、班子垂范凝聚人心

局領導班子團結(jié)有力，堅持正確的政治方向，始終與以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。以“三個代表”重要思想總攬人事工作全局，帶領全局干部職工以經(jīng)濟建設為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務于經(jīng)濟建設的新辦法、新途徑，出色完成全局各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統(tǒng)

一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、號召力強、求真務實的堅強班子。

三、隊伍建設以人為本

在加強干部隊伍建設工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務，放在十分重要的位置上，并提出了把隊伍建設與“企業(yè)服務年”活動相結(jié)合、與行風建設相結(jié)合、與為民辦實事相結(jié)合的具體要求。局領導班子在抓好自身建設的同時，以“學習好”、“工作好”、“作風好”、“紀律好”為目標，狠抓全局干部隊伍建設。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務水平，我們提出了“把學習當作一種習慣”的口號，鼓勵干部職工加強理論學習和業(yè)務學習。以總支書記講黨課、支部組織自學、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學習。堅持雙周五學習制度，組織全局干部職工學習貫徹黨的十六大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想。按照“企業(yè)服務年”活動的要求，結(jié)合黨風廉政建設和行風評議工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高服務水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動人事和就業(yè)社會保險服務。

四、內(nèi)抓管理外樹形象

1、全面落實政務公開。作為直接面向基層服務的政府職能部門，我局積極地落實以“首問責任制、首辦責任制”為重點的區(qū)直機關“四個一”活動，建立健全各項內(nèi)部管理制度，形成了自上而下的嚴格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個好的回答”，遇事不推諉、不回避。認真辦理群眾的來電、來信，對群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復。不斷完善社保中心和人才中心服務窗口的服務功能，繼續(xù)完善收費公示制度，通過各種手段完善服務體系，為群眾提供了高效、便捷的服務。同時，完善監(jiān)督機制，通過對業(yè)務程序、收費服務和基金管理分別設立監(jiān)督電話加強外部監(jiān)督，通過定期或不定期地開展自查和互評實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督。

2、扎實抓好廉政建設。我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據(jù)區(qū)里的工作部署，結(jié)合實際，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解和考核辦法，將責任層層落實到部門到個人。在落實“三個代表”重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，更強調(diào)依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規(guī)，加強法制教育，增強依法行政的意識和能力。在勞動、人事執(zhí)法工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀監(jiān)部門的好評，樹立了勞動人事干部的新形象。

3、認真開展行風評議。按照行風評議工作的總體要求，我局認真開展行風建設工作。嚴格落實辦事時效制、收費公示制等制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平和服務質(zhì)量。聘請了行風評議員，組織召開了企業(yè)代表座談會，向行風評議員發(fā)放征求意見表50份，并上門聽取行風評議員意見，我局熱情周到的服務受到了園區(qū)企業(yè)和勞動者的好評。今年收到了行風評議員的表揚信3封。在全區(qū)行風測評中排名較前。

4、嚴格做好計生綜治。按照我局的計劃生育綜合治理工作管理目標，建立了計生工作責任制，逐層簽訂了目標管理責任書，明確了責任單位和責任人，制定了具體的獎懲措施，堅決做到獎罰分明。工作要求“嚴、細、準”，督查做到“勤、實、全”，把抓計生工作滲透到日常工作中，在每個環(huán)節(jié)上都把好關，較好地完成了今年的計劃生育綜合治理工作任務，在市、區(qū)計生工作檢查中受到表揚。

5、努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。局院內(nèi)實行了衛(wèi)生管理責任制，辦公樓各樓層指定了專人為衛(wèi)生責任人。堅持每周一大掃、每日一小掃，保持室內(nèi)整潔，做到勤打掃、常保潔。較好地落實了門前三包，無亂貼亂畫現(xiàn)象。定期進行草坪和樹木的修整，創(chuàng)造了一個優(yōu)美的綠色辦公環(huán)境。

在今后的工作中，我局將深入推進精神文明建設進程，狠抓各項工作的落實，堅持兩個文明一起，為創(chuàng)建文明城區(qū)、推進“二次創(chuàng)業(yè)”進程、構建“和諧天元”不斷努力。

【第2篇 2023年縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作總結(jié)

##縣人事和勞動社會保障局2023年黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓系統(tǒng)思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展?，F(xiàn)將2023年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，局班子始終有清醒而明確的認識，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。

二、加強學習教育，筑牢思想防線

局班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每周二、五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結(jié)合?，F(xiàn)已組織學習40余次，參加人數(shù)為700多人次。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結(jié)合人事和勞動社會保障實際，組織學習《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《中華人民共和國公務員法》、《云南省人民政府勤政廉政“五要五不要”規(guī)定》、《云南省公務員八條禁令》、四項制度內(nèi)容等規(guī)定，極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是開展豐富多彩的教育活動。結(jié)合治理“小刺激”活動，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先后組織局機關干部觀看了《賭之害》等警示教育光盤，積極征訂《中國監(jiān)察》、《黨紀黨風》等書刊，通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

三、加強機關行風建設，切實做好廉潔自律工作

我局在加強黨風廉政建設中，認真落實領導班子議事決策規(guī)則，推進決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范。認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領導干部正確行使權力。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定。我局領導班子一貫堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策、民主管理。對我縣人員得調(diào)整、崗位安排等，都是在單位或個人申請、群眾推薦基礎上，經(jīng)過組織考察，經(jīng)集體研究后提出初步意見，報縣委、政府審批，沒有違反組織程序情況。在公務員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中，嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全過程接受紀委監(jiān)察和社會監(jiān)督，堅持“陽光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，妥善處理勞動爭議。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報案件，嚴厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時到位。勞動合同管理日趨規(guī)范，有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為，避免了損害勞動者權益的案件發(fā)生。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，做到了定性準確，調(diào)處得當，結(jié)案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系。

四、推行政務公開，強化服務意識，認真落實好各項服務承諾

以大力實施政務公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點，建立政府信息公開部門網(wǎng)站，全面落實行政負責人問責辦法等四項制度，設立意見箱和監(jiān)督電話，向社會作出公開承諾，通過推進政務公開，方便群眾參與經(jīng)濟社會活動，監(jiān)督行政行為。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明的行政環(huán)境，不斷提高了服務質(zhì)量和工作水平，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。

五、下一步工作打算

一是積極探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結(jié)合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。繼續(xù)深入學習兩個條例，認真執(zhí)行市、縣有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。

總之，2023年我局黨風廉政建設取得了一定得成績，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展；各項黨風廉政制度有待加強和完善；作風轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距；在人事和勞動社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施還有待深入探索。今后，我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，以嚴格執(zhí)行四大紀律領八項要求，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實加強以班子為重點的黨風廉政建設，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊伍，加快推進各項事業(yè)發(fā)展，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護航

【第3篇 勞動人事局精神文明建設工作總結(jié)

一、高度重視精心組織

我局高度重視勞動人事干部的精神文明建設，建立了局長負總責、書記親自抓的工作格局，將精神文明建設工作與物質(zhì)文明建設工作一起抓。針對精神文明建設方面的相關工作，我們制定了行風評議工作方案、黨風廉政建設責任制、計劃生育綜合治理責任制及考核評估細則等各項制度，每項具體工作均明確了責任領導、責任單位和責任人，要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實，切實促進精神文明建設再上新臺階。

二、班子垂范凝聚人心

局領導班子團結(jié)有力，堅持正確的政治方向，始終與以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。以“三個代表”重要思想總攬人事工作全局，帶領全局干部職工以經(jīng)濟建設為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務于經(jīng)濟建設的新辦法、新途徑，出色完成全局各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、號召力強、求真務實的堅強班子。

三、隊伍建設以人為本

在加強干部隊伍建設工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務，放在十分重要的位置上，并提出了把隊伍建設與“企業(yè)服務年”活動相結(jié)合、與行風建設相結(jié)合、與為民辦實事相結(jié)合的具體要求。局領導班子在抓好自身建設的同時，以“學習好”、“工作好”、“作風好”、“紀律好”為目標，狠抓全局干部隊伍建設。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務水平，我們提出了“把學習當作一種習慣”的口號，鼓勵干部職工加強理論學習和業(yè)務學習。以總支書記講黨課、支部組織自學、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學習。堅持雙周五學習制度，組織全局干部職工學習貫徹黨的十六大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想。按照“企業(yè)服務年”活動的要求，結(jié)合黨風廉政建設和行風評議工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高服務水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動人事和就業(yè)社會保險服務。

四、內(nèi)抓管理外樹形象

1、全面落實政務公開。作為直接面向基層服務的政府職能部門，我局積極地落實以“首問責任制、首辦責任制”為重點的區(qū)直機關“四個一”活動，建立健全各項內(nèi)部管理制度，形成了自上而下的嚴格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個好的回答”，遇事不推諉、不回避。認真辦理群眾的來電、來信，對群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復。不斷完善社保中心和人才中心服務窗口的服務功能，繼續(xù)完善收費公示制度，通過各種手段完善服務體系，為群眾提供了高效、便捷的服務。同時，完善監(jiān)督機制，通過對業(yè)務程序、收費服務和基金管理分別設立監(jiān)督電話加強外部監(jiān)督，通過定期或不定期地開展自查和互評實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督。

2、扎實抓好廉政建設。我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據(jù)區(qū)里的工作部署，結(jié)合實際，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解和考核辦法，將責任層層落實到部門到個人。在落實“三個代表”重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務的基礎上，更強調(diào)依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規(guī)，加強法制教育，增強依法行政的`意識和能力。在勞動、人事執(zhí)法工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀監(jiān)部門的好評，樹立了勞動人事干部的新形象。

3、認真開展行風評議。按照行風評議工作的總體要求，我局認真開展行風建設工作。嚴格落實辦事時效制、收費公示制等制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平和服務質(zhì)量。聘請了行風評議員，組織召開了企業(yè)代表座談會，向行風評議員發(fā)放征求意見表50份，并上門聽取行風評議員意見，我局熱情周到的服務受到了園區(qū)企業(yè)和勞動者的好評。今年收到了行風評議員的表揚信3封。在全區(qū)行風測評中排名較前。

4、嚴格做好計生綜治。按照我局的計劃生育綜合治理工作管理目標，建立了計生工作責任制，逐層簽訂了目標管理責任書，明確了責任單位和責任人，制定了具體的獎懲措施，堅決做到獎罰分明。工作要求“嚴、細、準”，督查做到“勤、實、全”，把抓計生工作滲透到日常工作中，在每個環(huán)節(jié)上都把好關，較好地完成了今年的計劃生育綜合治理工作任務，在市、區(qū)計生工作檢查中受到表揚。

5、努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。局院內(nèi)實行了衛(wèi)生管理責任制，辦公樓各樓層指定了專人為衛(wèi)生責任人。堅持每周一大掃、每日一小掃，保持室內(nèi)整潔，做到勤打掃、常保潔。較好地落實了門前三包，無亂貼亂畫現(xiàn)象。定期進行草坪和樹木的修整，創(chuàng)造了一個優(yōu)美的綠色辦公環(huán)境。

在今后的工作中，我局將深入推進精神文明建設進程，狠抓各項工作的落實，堅持兩個文明一起，為創(chuàng)建文明城區(qū)、推進“二次創(chuàng)業(yè)”進程、構建“和諧天元”不斷努力。

【第4篇 勞動人事局黨風廉政建設工作總結(jié)

勞動人事局黨風廉政建設工作總結(jié) 2023年，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以滿意服務、滿意新區(qū)為宗旨，結(jié)合我局實際，緊緊圍繞勞動人事的工作中心，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大興求真務實之風，通過開展一系列具體的工作，全面落實了黨風廉政建設責任制。一、突出一個中心，強化廉政責任 始終把黨風廉政建設與反腐敗工作作為黨建工作的中心，與業(yè)務工作一道部署，一并落實。 我局進一步明確了黨風廉政建設與反腐敗工作責任，從分解責任落實抓起，圍繞區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解及考核評分細則，結(jié)合我局實際，制定了高新區(qū)勞動人事局《2023年黨風廉政建設責任制考核辦法》和《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解》，將共性任務和具體任務細分到領導班子、科室、中心和個人，健全和完善了一把手負總責、黨政齊抓共管、具體任務落實到崗到人的工作格局。在強化廉政責任落實的過程中，我們將責任落實和考核結(jié)合起來，通過考核辦法和責任分解，把責任落實到人，考核到位，橫向到邊，縱向到底，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個環(huán)節(jié)責任人的責任。要求各部門在認真落實責任的同時，按照責任要求，結(jié)合自身業(yè)務制定相應措施，全面開展黨風廉政和反腐敗工作。 二、加大兩個力度，營造廉政氛圍1、加大隊伍建設力度。 通過學習教育加強全局黨員干部隊伍建設是我們長抓不懈的方針。我局堅持執(zhí)行雙周五下午學習的制度，通過學習黨和國家的政策、制度、理論等，不斷提高黨員干部、職工的個人素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，從自我做起加強黨風廉政建設。今年，我們主要學習和貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（實行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等法律法規(guī)。全局黨員干部通過學習教育，真正做到了嚴格遵守四大紀律八項要求，全年無收受紅包、禮金現(xiàn)象，局干部無兼職兼酬情況，無用公款進行高消費娛樂和健身活動現(xiàn)象。我局組織全局黨員干部觀看《鄭培民》、《毛澤東在安源》等教育片，學習鄭培民“做官先做人，萬事民為先 ” 的做人哲理和那種恪守為民、忘我的敬業(yè)精神,并在全局人員學習會上就觀后感展開了討論。 2、加大制度建設力度。 健全和完善了黨風廉政建設責任制、首問首辦責任制、手機話費改革制度、政務公開承諾制、社會保險基金管理制度、安全管理制度、重要事項辦事程序及責任追究制、信訪工作管理制度等這一系列制度。各項制度建立和完善之后，我局實施積極的監(jiān)督機制，保證各項制度貫徹實施和約束力度。不論是收費公示項目、業(yè)務程序，還是行風評議活動、窗口服務等，我們都分別設立了監(jiān)督電話，接受廣大群眾對黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督。局內(nèi)部及時對領導班子、科室、中心和個人執(zhí)行責任制的情況定期進行自查和總結(jié)。從源頭抓起，從萌芽抓起，目前為止未發(fā)生違規(guī)違紀問題。三、抓住三個重點，遏制腐敗行為 1、抓行風評議工作。 我局嚴格按照《區(qū)2023年行風評議工作實施方案》開展了行風評議工作。我們成立了高新區(qū)勞動人事局行風評議工作領導小組，領導小組下設辦公室。召開了全局行風評議工作動員大會，大會上局長作了動員報告，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，提高服務意識和水平。我局的兩個二級機構也分別召開了行風評議工作動員大會。設立了行風評議工作舉報箱和舉報電話。從鎮(zhèn)兩辦和三家大型企業(yè)聘請了7名行風評議監(jiān)督員，并就如何開展好行風評議和“滿意新區(qū)”的有關工作，邀請評議監(jiān)督員召開了專題會議，征求了他們的意見。 2、抓維護穩(wěn)定工作。 農(nóng)墾養(yǎng)老保險、就業(yè)和再就業(yè)、10件實事的落實，都是關系新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，納入了區(qū)重大事項效能監(jiān)察和過時責任追究的內(nèi)容。通過我們的努力，目前農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險參保3872人，享受基本養(yǎng)老保險待遇2512人，累計收繳農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險個人保費219萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金840萬元，爭取了中央、省財政轉(zhuǎn)移資金594萬元。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4205個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，“4050”人員再就業(yè)459人。在開展以上的工作中，我們以人為本，顧全大局，維護穩(wěn)定，未發(fā)生任何資金的擠占挪用、徇情謀私現(xiàn)象，受到各方面的好評。 3、抓業(yè)務管理工作。 我局將黨風廉政建設融入到日常的業(yè)務管理中。堅決貫徹執(zhí)行整治送收“紅包”的規(guī)定，沒有一例送收紅包、有價證券和禮品禮金行為；在公開招考行政機關、事業(yè)單位新進后勤人員和對外招考的30多名社區(qū)工作人員中，始終堅持公開、公平、公正的原則；對于公務員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟私行為；嚴格審批、核算費用，厲行節(jié)約，做好財務聯(lián)絡工作，專項資金做到?？顚Ｓ?；按時辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進行勞動監(jiān)察和處理勞動爭議，公正執(zhí)法；依法進行職業(yè)介紹和勞動人事代理、勞務輸出。我局積極支持和配合執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件，對于違紀違法案件絕不瞞案不報、絕不壓案不查，全年未發(fā)現(xiàn)違紀違法案件。協(xié)助開展優(yōu)化環(huán)境、重大事項行政效能監(jiān)察和規(guī)范整頓市場經(jīng)濟秩序工作，全年未發(fā)生相關的有效投訴。黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠，不能有一絲一毫松懈，我局將保持和弘揚蓬勃朝氣，用理論指導實踐，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力，爭取明年的工作再上一個新臺階。 二oo四年十二月十日

勞動人事局黨風廉政建設工作總結(jié)

【第5篇 2023年縣勞動和社會保障局班子隊伍建設總結(jié)

領導班子建設和黨員隊伍建設是縣委、縣政府的工作重點，是廣大干部職工關注的焦點，是人民群眾關心的熱點。一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在紀委、組織部和宣傳部的指導下，結(jié)合本局實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為工作指南，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，緊緊圍繞2003年度機關單位班子、隊伍建設工作考核細則開展工作，增強了領導班子和黨員隊伍的整體功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項勞動和社會保障工作，為建設小康衡山作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)

我局領導班子團結(jié)精干，分工明確，業(yè)務熟練，年富力強，政治素質(zhì)高。具體表現(xiàn)在以下二個方面：

首先是，制度嚴明，杜絕扯皮。為了確保班子工作正常，運轉(zhuǎn)有序，我們制訂了《黨組會議事制度》、《局長辦公會議事規(guī)則》、《車輛管理制度》等制度，對領導成員進行嚴格的制約。通過制度的約束，依法辦事，以理服人，管住了輪子、筷子、機子，消除了相互之間的埋怨、猜疑和扯皮隱患，大家開明辦事，友好共事，團結(jié)共事。

其次是，堅持民主，集思廣益。在工作方案制定、重大決策作出、基本建設投資等方面我們始終堅持民主集中制原則，全年定期召開民主生活會四次，會議有記錄，有考勤，一把手做到主持不主觀，總攬不包攬，掌權不獨斷。副手個個都從大局出發(fā)，出點子不抬杠子，使干勁而不較勁，整個班子作風民主，不存在拉幫結(jié)派和違法亂紀的現(xiàn)象，領導之間、干群之間沒誤會與隔閡，充滿了朝氣和活力。

為帶出一支紀律嚴明、作風清正、務實高效的勞動保障工、干部隊伍，我們建立健全了干部管理制度，嚴格加強干部管理。全體黨員、干部遵紀守法，無人受到黨紀、行政處分，無亂進人現(xiàn)象。

同時，我們不斷加強了基層黨組織建設，認真抓好了黨員的思想政治教育和業(yè)務培訓工作，組織全體賞認真學習了黨的十六大精神和“三個代表”重要思想、新《黨章》及《為民書記——鄭培民》等書刊，教育全體黨員學習“三個代表”，實踐“三個代表”，當好“三個代表”，做到了學習有計劃，有制度，有重點，有記錄。并注重培養(yǎng)了非黨積極分子，不斷擴大黨員隊伍，發(fā)展黨員2名，培訓非黨積極分子3名，定期召開了組織生活會和民主評議黨員會全年共計召開4次，積極開展了批評與自我批評，黨員按時足額繳納了黨費。

在抓好隊伍建設的同時，我們還注重加強思想政治工作的力度，一是學習制度健全，定期開展學習，要求學習有筆記、有心得，互相交流，相互提高。二是重視新聞宣傳，及時上報突發(fā)事件和新聞事件，本年度在《中國勞動保障報》、《湖南勞動保障》、《衡陽日報》、《衡山報》、衡山電視臺等新聞媒體刊稿50余篇。三是推薦了優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的好典型，并發(fā)揮了典型以點帶面的輻射效應。四是按規(guī)定要求落實了“五一”、“七一”、“十一”、及興起學習“三個代表”新高潮等各項宣傳任務。五是按時按量完成了黨報黨刊征訂任務，征訂各類黨報黨刊達15類，共計420冊，圖片52張，設置宣傳櫥窗7個，組織干部職工觀摩學習。

為確保干部職工隊伍“勤政、廉政”，我們認真落實了廉政責任制，抓好了黨風廉政建設。加強了接待、公車、話費等開支的管理，嚴格控制費用支出，實行政務公開，公開辦事程序和收費，每季定期召開一次黨風廉政建設研究會，全年組織2次黨風廉政教育，2次廉潔自律民主生活會，不斷提高服務質(zhì)量，規(guī)范收費行為，真正做到了依法收費，杜絕了“三亂”行為，無坑農(nóng)、傷農(nóng)案件。

總而言之，一年來，我局的班子、隊伍建設工作取得了點滴成績，但與上級的要求和人民群眾的期盼還相差較遠。我們決心在新的一年里，進一步加強班子、隊伍建設的力度，充分發(fā)揮班子、隊伍的核心作用、協(xié)調(diào)作用和表率作用，力爭建設一流領導班子，創(chuàng)造一流工作水平，為加快建設小康衡山步伐添磚加瓦。

二00三年十二月十七日

【第6篇 勞動局信息建設工作總結(jié)

__年，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，堅持黨的十七精神以及“____”重要思想為指導，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，把政務信息公開工作作為加強黨風廉政建設、轉(zhuǎn)變工作作風、狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好相關工作，收到了良好的社會效果。

一、健全機構，明確要求，確保信息公開工作順利開展

1、加強領導、建立信息公開審查領導小組。

為加強對全縣勞動保障系統(tǒng)信息公開工作的審查和監(jiān)督，確保信息公開工作規(guī)范、有序、安全開展，我局制訂了《關于成立信息公開審查小組的通知》。由黨組書記、局長_____任信息公開審查小組組長，局領導班子成員任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由相關同志兼任辦公室主任，_____同志具體負責辦公室日常事務工作。加強了政府信息公開工作督促檢查力度，使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。

2、明確工作內(nèi)容和任務。

依據(jù)《條例》和縣政府信息公開有關文件要求，制定了《縣勞動和社會保障局政府信息公開制度》、《縣勞動和社會保障局政府信息公開指南》、《縣勞動和社會保障局局政府信息公開目錄》，明確我局政府信息公開的工作內(nèi)容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。

3、明確工作要求。

（1）加強領導，周密組織，政府信息公開工作涉及面廣，政策性強，我局認真抓好了貫徹落實，確保政府公開工作按期保質(zhì)完成。

（2）認真落實領導責任制，政府信息公開是一項長期執(zhí)行的制度。我局嚴格實行“誰主管誰負責”的原則，切實把政府信息公開工作落到實處，在推進政府信息公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，提高依法行政水平，嚴格依法管理，強化對行政權力運行的監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象，落實監(jiān)督制度。

（3）嚴格遵循政府信息公開基本原則，政府信息公開工作本著“公開是原則，不公開是例外；公開不涉密，涉密不公開”的信息公開要求，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督”。在信息公開中防止搞形式主義和應付式的工作態(tài)度。

4、明確工作重點,按縣政府政府信息公開的要求認真做好自查和整改工作。

（1）不斷完善政府信息公開目錄。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責分工修改了《縣勞動和社會保障局局政府信息公開目錄》，并在原目錄的基礎上增加相應內(nèi)容。

（2）完善和規(guī)范辦事指南和辦理結(jié)果公示的信息發(fā)布。向社會承諾辦理的事項及其完成情況。使我局的信息公開內(nèi)容更加規(guī)范和完整。

二、我局政府信息公開情況

在時間緊，任務急的情況下，我局信息公開工作人員加班加點，在10月31日的期限前，我局全面完成了新舊網(wǎng)站的更新工作，共上傳信息570余篇，按要求公開了我局職能職責、涉及的法律法規(guī)、工作計劃和總結(jié)等公開項目，按時完成了縣政府信息公開辦公室的要求。

三、進一步搞好我局政府信息公開工作的措施

從現(xiàn)在我局信息公開工作的運行情況來看,在局領導的重視和全局各股室的通力協(xié)作下，基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發(fā)布、受理和回復的信息公開工作機制，基本滿足了信息公開權利人對我局政府信息的需求。為進一步做好以后我局政府信息公開工作，把政府信息公開工作做到制度化和規(guī)范化，著重從信息公開意識、信息公開手段和信息公開督查制度三方面做好我局政府信息公開工作。

1、進一步提高公開義務人對信息公開工作的認識,加強政府信息公開的責任感,按縣政府信息公開制度的要求完善各股室政府信息公開工作制度。各股室負責人作為本部門信息公開的第一責任人要從全局政務信息公開工作的整體出發(fā)，在前期信息公開工作的基礎上，對本股室的信息公開的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量和時間制定出明確要求。

2、加強培訓，提高工作技能。網(wǎng)上政府信息公開是一個全新的工作內(nèi)容和要求,在工作中如何保證公開信息的及時、準確和全面，需要全局共同努力。只有加強培訓，提高認識和工作技能，才能不斷提高信息公開工作的水平。

3、加強信息公開工作督促檢查，確保信息公開的質(zhì)量和效率。為進一步強化責任，嚴肅紀律，提高依法行政水平和工作效率，全面、及時、準確公開局政府信息,在日常信息公開工作中,我局將逐步貫徹實施信息督促制度,邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監(jiān)督，切實做好政府信息公開工作。

四、今后政務信息公開工作計劃

1、加強學習教育。我們將繼續(xù)組織干部職工認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步提高對推進政務公開工作重要性和必要性的認識，明確政務公開的具體要求和內(nèi)容，使政務公開的意識深入人心，切實把政務公開當作我局工作運行管理和提高機關效能的一項基本工作來抓落實。

2、推進制度建設。健全政務公開制度，貫徹落實縣委、政府有關文件精神，認真執(zhí)行政務公開相關規(guī)定。同時，結(jié)合我局工作實際，制定完善政務公開相關制度。按照縣政務公開領導小組辦公室統(tǒng)一要求，及時上傳相關信息資料，報送政務公開報表，編制政務公開年度工作報告，收集和整理政務公開工作資料等，確保政務公開各項工作落到實處。

3、加大投入力度。要在政務公開的硬件載體建設上加大投入和建設力度，以此促進我局規(guī)范化服務邁上一個新水平。

4、完善公開內(nèi)容。進一步完善我局《政務信息公開指南》和《政務信息公開目錄》，全面規(guī)范公開內(nèi)容、公開形式、公開時限、責任主體，并將應予公開的目錄和具體內(nèi)容在縣政務網(wǎng)以及相關政務信息查閱場所公布。在規(guī)定時限內(nèi)，通過各種有效形式，及時、主動地把公開項目的有關情況向公眾公開。通過目錄和指南進一步促進政務公開工作的規(guī)范化，提高行政行為和服務工作的透明度和辦事效率，保障廣大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。