干部談心談話總結(jié)（四篇）

【第1篇 質(zhì)監(jiān)局開展干部談心談話活動情況工作總結(jié)范文

按照縣委的部署和要求，我局____年全體干部職工參加談心談話活動，參加談心談話活動的主要有局領(lǐng)導(dǎo)班子1人（我局領(lǐng)導(dǎo)班子僅有1人），找談對象6人次。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、實施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風(fēng)得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了進一步加強，進一步提高了干部職工推動災(zāi)后恢復(fù)重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結(jié)合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“4.20”蘆山強烈地震災(zāi)后回復(fù)重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責(zé)任到人，局領(lǐng)導(dǎo)班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。

（二）深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)談話重點。為使談心談話活動做到有的放矢，我局想方設(shè)法做好活動的事前準(zhǔn)備，通過多種途徑全面具體地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)前的思想、工作和作風(fēng)狀況，了解廣大干部在群眾的反映，找準(zhǔn)談話的重點，增強談話的針對性和實效性。將平時收集掌握的信息進行仔細分析梳理，整理出談心談話時需要提醒或整改的意見、建議。

（三）強化對策措施，提升活動效果。談心談話活動中，局黨組本著“找準(zhǔn)問題，抓住重點，觀點鮮明，注意方法”的原則，堅持重點對象重點談、重點事情重點談。對一些似是而非、含糊不清的問題，在談話之前盡可能通過考察了解、調(diào)查研究等弄清事情的來龍去脈。針對不同的對象，采取多種形式開展深入細致的談心談話。根據(jù)談話對象的不同，把談話分為激勵談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話等類型，有力地提高了談心談話的實際效果。

二、主要成效

（一）溝通了思想，增進了團結(jié)。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)。被找談的同志普遍認為，上級領(lǐng)導(dǎo)與干部進行談心談話，是組織上對干部的關(guān)心和愛護，一定要以此為契機，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以實際行動回報組織的培養(yǎng)，以自身微薄的力量為全縣災(zāi)后恢復(fù)重建工作、經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。

（二）振奮了精神，放下了包袱。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，方向更加堅定，目標(biāo)更加明確。

【第2篇 離退休老干部談心談話活動工作總結(jié)范文

為認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于全面做好“離退休老干部工作的精神”，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。區(qū)體育局以更好的落實離退休老干部的政治、生活待遇為重點，積極組織老干部參加活動，加強老干部隊伍自身建設(shè)，使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。利用“七一”節(jié)日之際，召集全體在職的黨員干部職工及離退休的干部職工開展談心談話會議?，F(xiàn)將會議活動總結(jié)報告如下:

一、緊扣談話內(nèi)容，靈活談話方式

按照中共市區(qū)委老干局《關(guān)于在離退休干部中開展談心談話活動的通知》的要求，牢固樹立精準(zhǔn)服務(wù)工作理念，深入離退休干部中開展談話談心活動，及時了解老同志所思所想、所需所盼，加強對策研究，破解工作難題，及時回應(yīng)期待，切實為老同志辦實事、做好事、解難事，努力解決服務(wù)離退休干部“最后一公里”問題，引導(dǎo)離退休干部積極為黨和人民事業(yè)增添正能量，奮力推進區(qū)體育事業(yè)又好又快的發(fā)展。

二、做到不走形勢，力求談話實效

為使談話活動不流于形勢，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是參與談話的干部都在會議開始前認真準(zhǔn)備，在談話過程中所有人員推心置腹，暢所欲言。大家結(jié)合實際，暢談區(qū)體育事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及區(qū)體育發(fā)展的未來展望。既對現(xiàn)在單位工作做了充分的肯定，又誠懇的指出了存在的問題與不足，坦誠相見，氣氛融洽。

此次活動充分發(fā)揮了發(fā)揚民主精神，征求意見的溝通橋梁作用，成為了一項化解矛盾，增進團結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的重要措施，通過此次活動真正體現(xiàn)了黨的“以人為本”的工作理念，在全局形成了風(fēng)清氣正、人際和諧的良好局面。

【第3篇 關(guān)于開展干部談心談話工作總結(jié)范文

按照區(qū)委“作風(fēng)紀(jì)律深化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《在“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動中開展干部全覆蓋談心談話工作方案》文件要求，我局開展了廣泛深入的談心談話活動。通過活動的開展，達到了深入了解情況、改進工作，嚴(yán)于律已，激情干事，勇于創(chuàng)新，實干發(fā)展的工作目的?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認真部署

3月18日，我局召開局干部職工會議，在會上認真學(xué)習(xí)了紀(jì)律作風(fēng)辦發(fā)〔____年〕3號文件精神，宣講了黨的十九大、___總書記來川視察重要講話、省委十一屆二次全會、市委七屆六次全會、區(qū)委七屆五次全會精神，傳達了中央、省市區(qū)委關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)部署要求。局長同志對該工作進行了認真部署與安排，并提出了工作要求。19日至20日，局長和干部職工進行了談話，談話采取圍繞交流思想，化解心結(jié)，溝通理解的宗旨進行，通過采取一一面對，領(lǐng)導(dǎo)與干部職工全見面談心談話，共征求意見建議10條。通過談心談話，溝通了思想，解決了心結(jié)，增進了理解，激發(fā)了活力，促進了工作。

二、方法靈活，找準(zhǔn)談心談話重點

為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，我局采取靈活多樣的方式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在和諧、愉悅的環(huán)境中進行。在具體交談過程中，一是堅持既加強引導(dǎo)找準(zhǔn)談心談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)、思想、工作、自身存在的問題進行談心談話。二是抓住談心談話重點，在談心談話中我們重點抓住深化作風(fēng)紀(jì)律年如何提高業(yè)務(wù)水平，如何更好地激發(fā)干部的工作積極性，如何加強與基層群眾的聯(lián)系等。三是采取靈活多樣的談心談話方式進行。利用召開局會議的時機，聽取了干部職工對加強建設(shè)和干部隊伍管理的意見建議，大家集思廣益，平時大家通過心無設(shè)防地談工作、談思想、談個人家庭生活，全方位細心交流，使干部之間相互學(xué)習(xí)，加強溝通、增進理解，進一步增進了解，增強工作合力，促進工作發(fā)展。

三、求真務(wù)實，確保談心談話活動實效

在此次談心談話活動中，我局堅持始終堅持求真務(wù)實，務(wù)求實效這一原則進行。在談心談話活動中，都是在民主和諧的氛圍中進行，談心談話中采取拉家常，指出取得的成績和存在的主要問題等形式，了解干部的個人思想，積極為干部排憂解難；對干部個人工作中的難題做好指導(dǎo)、幫助，及時提醒、告誡干部存在的突出問題。談心談話采取邊談邊記，認真做好談心談話記錄，對談心談話中收集的意見建議及時進行歸納整理，對干部職工的反映的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真研究解決問題的措施，整個談心談話活動達到了預(yù)期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增進了感情。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關(guān)系，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)；二是化解心結(jié)，激發(fā)了活力。開展談心談話活動，幫助干部認識自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奮精神，增添工作積極性；三是加強工作針對性，改進了工作。通過開展談心談話活動，較全面掌握干部的思想、工作和生活等情況，收集了許多改進工作的真知灼見，從而促進工作的開展。

總之，通過開展干部全覆蓋談心談話，引導(dǎo)全局干部職工增強“四個意識”，推動全局上下政治大對標(biāo)、思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實，著力營造保持定力、敢于擔(dān)當(dāng)、滿懷激情、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。此次談心談話活動由于領(lǐng)導(dǎo)重視、實施認真，統(tǒng)一了全體干部職工的思想，加深了感情，提高了全體干部職工的工作積極性與主動性，取得了較好的效果。

【第4篇 質(zhì)監(jiān)局開展干部談心談話活動情況的總結(jié)范文

按照縣委的部署和要求，我局20__年全體干部職工參加談心談話活動，參加談心談話活動的主要有局領(lǐng)導(dǎo)班子1人（我局領(lǐng)導(dǎo)班子僅有1人），找談對象6人次。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、實施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風(fēng)得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了進一步加強，進一步提高了干部職工推動災(zāi)后恢復(fù)重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結(jié)合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“4.20”蘆山強烈地震災(zāi)后回復(fù)重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責(zé)任到人，局領(lǐng)導(dǎo)班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。