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【第1篇 2023年縣干部教育培訓工作總結范文
一、基本情況
全縣共有干部____人，其中中共黨員____人，大學本科以上學歷___人，大專學歷____人，中專學歷____人，高中及以下學歷___人。 ____年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓__期，培訓在職干部____人，占在職干部總數(shù)的__._%，培訓農(nóng)村黨員、干部___人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班_期，培訓___人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班_期，培訓___人;舉辦科級以下公務員培訓班_期，培訓__人;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班_期，培訓__人;舉辦專業(yè)技術人員培訓班_期，培訓___人;舉辦非中共黨員干部培訓班_期，培訓__人;舉辦理論骨干培訓班_期，培訓__人;舉辦婦女干部培訓班_期，培訓__人;舉辦基層團干培訓班_期，培訓__人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各_期，培訓___人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。
____年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結報告
另外，上派了_名縣級領導干部、__名科級領導干部、_名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓，有__名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調(diào)學任務。
二、主要做法
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓
1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《____年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性。
2、創(chuàng)新培訓模式，調(diào)整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班_天左右培訓時間改為__—__天。“一縮”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次___人左右，縮減為__—__人。
3、創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。
4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。
(二)切實抓好干部在崗自學
組織了全縣___名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經(jīng)濟理論》和《英語 ___句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查__名科級領導干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣__個招商組，共外派干部__余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村_名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民__名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農(nóng)民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村___戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入____余元;嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有__戶，種植花卉苗木的有__多戶，楠橋村_戶農(nóng)民就種植花卉苗木___多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了__名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
三、存在的問題和不足
我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想;二是一些領導干部，特別是主要領導干部調(diào)學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、____年干部教育培訓的思路
____年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。
1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班__期，培訓干部___人，其中：舉辦科級干部輪訓班_期，培訓___人;紀檢監(jiān)察干部培訓班_期，培訓__人;專業(yè)技術人員理論學習班_期，培訓__人;基層團干培訓班_期，培訓___人;科級以下公務員培訓班_期，培訓___人;科級后備干部培訓班_期，培訓__人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓班_期，培訓__人;農(nóng)村黨支部書記培訓班_期，培訓___人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)要達到___人。
2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內(nèi)，擬選派__名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派__名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經(jīng)濟理論》、《英語___句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續(xù)對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調(diào)閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。
3、強化措施，著力解決調(diào)學難的問題。今年將在調(diào)研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業(yè)技術人員調(diào)學難的問題。
【第2篇 在全縣干部大會上的總結講話黨建黨委
同志們：
剛才，我們一起學習了胡錦濤總書記在__考察時的重要講話，傳達學習了__書記在全省領導干部會議上的重要講話和市委__書記在__市領導干部會議上的講話精神。希望大家按照省市委領導的講話要求，結合我們__工作實際，認真抓好學習、深化和貫徹落實。下面，我就貫徹落實中央、省市領導的講話精神，進一步做好當前工作，重點是工業(yè)突破，強調(diào)幾點意見：
一、以學習貫徹中央、省市領導重要講話精神為動力，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀
胡錦濤總書記、__書記、__書記三位領導講話從下到上一脈相承，其核心就是要牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀。各級黨委政府和領導干部一定要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把樹立和落實科學發(fā)展觀作為求真務實的著力點，用求真務實的作風來樹立和落實科學發(fā)展觀。要認真學習和全面把握其精神實質，盡快把全縣上下的思想統(tǒng)一到全面貫徹落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到中央、省、市對新形勢的準確判斷和重大決策部署和工作要求上來，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌抓好干部作風建設等各方面工作。如何正確理解科學發(fā)展觀。我認為可以從以下幾方面：第一，科學發(fā)展觀首先是發(fā)展觀。發(fā)展速度可以快，可以慢，但決不能認為談科學的發(fā)展觀就是放慢發(fā)展的速度，否定發(fā)展速度，要從這個角度來理性看待省委提出的“兩個率先”發(fā)展戰(zhàn)略和市委提出的全面建設小康社會“三步走”戰(zhàn)略，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。第二，科學的發(fā)展觀應該是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀?，F(xiàn)在就是要將不全面的發(fā)展變?yōu)槿鎱f(xié)調(diào)的發(fā)展，把不協(xié)調(diào)的發(fā)展變?yōu)閰f(xié)調(diào)或比較協(xié)調(diào)的發(fā)展，把不是可持續(xù)的發(fā)展變?yōu)榭沙掷m(xù)的發(fā)展，強調(diào)用發(fā)展的觀點解決發(fā)展的問題，前進中的問題。第三，貫徹落實科學發(fā)展觀，在當前，就是要深化改革、優(yōu)化結構、提高效益，就是要進一步完善政治、經(jīng)濟、社會事業(yè)等各個方面的改革，優(yōu)化政治結構、經(jīng)濟結構和社會結構，達到提高效益的目的，這是對科學發(fā)展觀最基本的理解。第四，貫徹落實科學發(fā)展觀的最終目的，是以人為本，是落實“三個代表”，關愛民生。在__談發(fā)展觀，就是為94萬__老百姓謀利益。要以富民為目標，加快改革，加快發(fā)展，扎實推進工業(yè)突破、招商引資、項目推進、園區(qū)建設、城鎮(zhèn)開發(fā)等各項工作，努力保持全縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定增長的良好勢頭。要把樹立和落實科學發(fā)展觀與堅持正確的政績觀緊密結合起來，與弘揚求真務實的工作作風結合起來，忠誠實踐“三個代表”重要思想，堅持為民、務實、清廉，兢兢業(yè)業(yè)干工作，踏踏實實抓落實。只有這樣，才能抓住新機遇、應對新挑戰(zhàn)，落實新舉措，求得新突破，不斷開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。
二、要以學習貫徹中央、省市領導講話精神為動力，強勢推進工業(yè)突破
堅持以人為本，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是貫徹落實科學發(fā)展觀的全部出發(fā)點和落腳點。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。科學發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題。就__而言，加快發(fā)展的重中之重就是工業(yè)突破。當前，全縣上下盼穩(wěn)定、求發(fā)展的呼聲日趨高漲，大干快上、加快發(fā)展已經(jīng)成為全社會的主流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要倍加珍惜這一來之不易的大好局面，在縣工業(yè)突破指揮部的統(tǒng)一領導下，按照“一體兩翼并進、兩區(qū)四帶齊飛”的戰(zhàn)略布局，強勢推進工業(yè)突破的各項工作，以工業(yè)經(jīng)濟的大突破推動經(jīng)濟社會發(fā)展的大跨越。
要立足做強一體，盤活整合現(xiàn)有資源。1—4月份，全縣工業(yè)經(jīng)濟保持了較好的運行態(tài)勢。__集團與__集團有望實現(xiàn)捆綁上市，投入6000多萬元；__棉紡從__成功轉移4萬紗綻，投入__個億；原__酒廠、水泥廠、面粉廠等一批閑置存量資產(chǎn)得到有效盤活，實現(xiàn)在原有基礎上的做大做強。當前，要突出培大培強木材加工、紡織服裝、化工制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工、飲料（酒類）制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)，以127戶列統(tǒng)企業(yè)為重點，積極引導和鼓勵中意玻璃鋼等現(xiàn)有企業(yè)立足現(xiàn)有資產(chǎn)，大力開展招商引資，吸引外來資本、民間資本注入，盤活存量，做大增量。要積極引導和鼓勵__、__、__等企業(yè)加大投入，加大技術改造力度，加快資本重組聯(lián)合，進一步做大做強，形成產(chǎn)業(yè)龍頭。
要立足做大兩翼，強抓項目推進。當前，全縣招商引資的勢頭很好，各地客商紛至沓來，一個又一個項目落戶__。尤其與往年不同，與其他縣區(qū)不同的是，引來了一批大項目，有的是超億元的項目，如_鎮(zhèn)引來的投資1.2億元的__項目、投資5000萬美元的__有限公司等。可以說，如果三月份、五月份兩批集中開工的進園項目全部投入到位，今年__工業(yè)投入的總量將達到__個億，完全可以實現(xiàn)全縣工業(yè)經(jīng)濟總量和效益的倍增效應。要千方百計保持全縣招商引資的強勁態(tài)勢，全體縣級領導班子成員、縣工業(yè)突破指揮部成員要集中主要精力，集中各方力量，抓好招商引資、項目推進。如果每位縣級領導班子成員完成一個固定資產(chǎn)投資__萬元以上進園工業(yè)項目，__的工業(yè)園區(qū)建設和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展將會有一個大的突破。各工業(yè)突破分指揮部要進一步加強對分管產(chǎn)業(yè)、分管行業(yè)、分管部門招商引資工作的指導、督促和檢查，確保超額完成縣里下達的招商引資任務。東、西工業(yè)園區(qū)要確保完成進園項目任務，確保園區(qū)基礎設施建設進度，力爭在較短的時間內(nèi)把縣工業(yè)園區(qū)打造成全縣工業(yè)經(jīng)濟高地。土地是招商引資的底牌。要在盤活現(xiàn)有存量土地的同時，提高土地價格，增強招商引資談判能力和實力。要加強對東、西工業(yè)園區(qū)項目用地情況的清理，對超標占地或只圈地不開工的項目要堅決收回，進一步提高園區(qū)土地的投資強度和密度。要加快臨河木材加工區(qū)、南區(qū)和徐鹽高速道口加工區(qū)的規(guī)劃和建設，全力做大規(guī)模，形成特色優(yōu)勢。
要立足做美縣城，加快構建發(fā)展載體。要緊緊圍繞生態(tài)型、園林式、可持續(xù)發(fā)展的中等城市目標定位，以規(guī)劃引領城市建設，確?？h城開發(fā)建設科學性和有序性。要進一步做活經(jīng)營城市文章，創(chuàng)新經(jīng)營機制，大力推進城市開發(fā)建設。要積極抓好土地儲備中心、城市經(jīng)營公司運作，盤活城市存量資產(chǎn)，利用外資、民資，推進城市建設。要迅速調(diào)整觀念，調(diào)整思路。要降低門檻，城市招商引資的所有規(guī)費要全面下降，確保全市最低；城介會項目要按招商引資來對待，堅決兌現(xiàn)招商引資優(yōu)惠政策。要堅持連片開發(fā)，規(guī)模開發(fā)，強調(diào)功能、商圈、文化娛樂等服務業(yè)配套。要加快重點工程建設，以城市推介會為契機，全力以赴抓好招商成果的落實，迅速掀起新一輪大投入、大開發(fā)、大建設熱潮。要統(tǒng)籌抓好城市建設與發(fā)展，在加快道路等基礎設施建設的同時，規(guī)劃發(fā)展好城區(qū)市場、服務業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)，促進城市經(jīng)濟和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
要高度重視社會穩(wěn)定，高度重視關愛百姓生活，高度重視增加農(nóng)民收入。要牢固確立穩(wěn)定的發(fā)展觀，正確處理好工業(yè)化、城市化推進過程中不同社會主體的利益關系，關注社會弱勢群體，積極實施“三得”工程。尤其要抓好“三得”工程春季行動，在座的同志都是主要責任人，要充分認識到實施“三得”工程就是在目前泗陽這一特定環(huán)境下實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，就是當前縣委、縣政府交辦的主要工作，要集中時間、集中精力，務求完成縣委交給的政治任務。要認真落實維護社會穩(wěn)定責任制，妥善處理好改革發(fā)展中的各類社會矛盾和問題。要認真抓好中央一號文件的落實，抓好勞動力培訓、勞動力轉移、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各項工作，真正把科學的發(fā)展觀貫徹好、落實好。
三、要以學習貫徹中央、省市領導講話精神為動力，狠抓各項工作落實
要進一步強化領導力量，強力推進工業(yè)突破戰(zhàn)略實施。推動工業(yè)突破，加強領導、落實責任是關鍵。今年以來，縣工業(yè)突破總指揮部和分指揮部已經(jīng)正常運作，但工作遠遠沒有達到要求，對此，允許大家有一個認識的過程，但決不允許出現(xiàn)梗阻。我們每一位縣級領導班子成員都是縣工業(yè)突破總指揮部和各分指揮部的領導，要按照“正常工作業(yè)余化，重點工作主題化”的要求，沖破思維誤區(qū)，沖破思維定式，沖破條條框框，沖破現(xiàn)有一切阻力，大力創(chuàng)新領導觀念、領導機制、領導方法，把主要精力向工業(yè)突破傾斜。要圍繞工業(yè)突破戰(zhàn)略的實施，迅速建立健全有效的決策機制、落實機制、考核機制和獎懲機制，以各分指揮部工作的扎實有效開展，保證工業(yè)突破扎實推進。
要進一步強化工作機制，全力服務工業(yè)突破戰(zhàn)略實施。為切實保障工業(yè)突破戰(zhàn)略實施，縣里決定建立縣級領導班子成員掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點工業(yè)企業(yè)和進園項目跟蹤服務制度?？h級領導班子成員每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個重點企業(yè)、一個進園項目，負責做好掛鉤對象的服務工作，這是我縣為保障工業(yè)突破戰(zhàn)略順利實施的又一重大舉措。尤其是進園項目，從開始洽談到最終投產(chǎn)，都是掛鉤領導責任。縣級領導班子的每一位成員都要經(jīng)常深入到掛鉤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調(diào)查研究，督促、指導掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好工業(yè)突破的各項工作，主動協(xié)調(diào)解決掛鉤重點企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)技術改造、新上項目和拓寬融資渠道創(chuàng)造條件，促進企業(yè)做大做強；主動協(xié)調(diào)解決進園項目的建設與發(fā)展過程中遇到的矛盾和問題，促進進園項目早建設、早投產(chǎn)、早達效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要建立相應的領導掛鉤制度，成立由專人負責的協(xié)調(diào)服務工作小組，為招商引資、進園項目做好服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)及開工項目的引資單位要及時向掛鉤領導匯報工業(yè)經(jīng)濟運行情況和企業(yè)發(fā)展、項目建設中遇到的困難、問題，積極配合掛鉤領導做好有關工作。各掛鉤責任人對掛鉤工作情況、進度及實績要每月書面向總指揮部匯報一次，每季度總指揮部都要安排一次匯報會，并定期不定期進行督查，年終進行考核評比。對工作實績突出的給予表彰獎勵，對因工作不負責任，造成項目流失或影響項目建設進度的不管牽涉到誰，都要嚴肅追究。
要進一步強化措施落實，全力保障工業(yè)突破戰(zhàn)略實施?？h級領導班子成員和工業(yè)突破各分指揮部要緊緊圍繞工業(yè)突破，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，不斷開創(chuàng)工業(yè)突破工作新局面。各分指揮部要立足本產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，認真落實工作計劃、工作方案，落實工作措施，一著不讓，穩(wěn)步推進各項工作。要緊緊圍繞本產(chǎn)業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期工作目標，特別是招商引資等硬性指標，強化責任，細化措施，把一個個數(shù)字變成實實在在的項目，把一條條計劃變成踏踏實實的行動。各分指揮部要把工作目標和任務細化分解到相關的單位和部門，明確完成時限，定期督查考核，總指揮部辦公室要量化、硬化對各分指揮部的工作考核，實行按月督查，按季通報，確保各項工作扎實推進。已完成招商引資項目的單位要繼續(xù)干，超額完成的項目可以納入明年指標。要抓住機遇，現(xiàn)在機遇很短暫，就是今年這半年時間，十分難得。如果錯過今年這個機遇，就是對泗陽發(fā)展的不負責任，對自己的不負責任，對泗陽人民的不負責任。
同志們，中央、省、市領導的考察調(diào)研和重要講話，為我們進一步加快改革、加快發(fā)展指明了方向，堅定了信心；實施工業(yè)突破戰(zhàn)略，振興__經(jīng)濟，我們的使命光榮、責任重大。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部，一定要以胡錦濤總書記和省、市領導的重要講話精神為動力，解放思想，搶抓機遇，團結一心，奮力拼搏，為早日實現(xiàn)__經(jīng)濟社會發(fā)展全面振興而努力奮斗！
在全縣干部大會上的總結講話
【第3篇 縣干部作風整頓建設工作總結范文
縣干部作風整頓建設工作總結
文章標題：縣干部作風整頓建設工作總結
20__年2-4月,中共__縣縣委、縣政府按照省委、市委的安排部署，加強領導，精心組織，認真實施，狠抓落實，圓滿完成了三個階段的各項任務；縣作風整頓建設領導小組加強指導，強化督查，確保了干部作風整頓活動的有序開展。目前，全縣干部作風整頓建設活動已基本結束，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、全縣干部作風整頓建設活動的基本情況
我縣干部作風整頓建設工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，切實加強干部的思想作風、學風、工作作風、生活作風建設。工作中，各級領導重視，強化思想認識，目標任務明確。既注重落實中央、省、市干部作風整頓建設的要求，又結合本地本單位實際有所創(chuàng)新；既抓干部的作風整頓建設，又不耽誤正常工作的開展；既注重形式，更注重效果。目前，全縣干部的作風得到了進一步好轉，學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、責任意識得到了進一步增強，用心想事、用心謀事、用心干事的工作氛圍正在形成。這次干部作風整頓建設活動總體來講，主要有以下五個特點：
1、領導重視，行動迅速。繼2月5日市干部作風整頓建設動員會后，縣委、縣政府及時研究部署此項工作，成立了以縣委書記、縣人大常委會主任向此德同志為組長，縣委副書記、縣長鄧瑜華，縣委副書記唐廷教二同志為副組長，龔固均等16名同志為成員的全縣干部隊伍作風整頓建設領導小組，負責對全縣作風整頓建設活動的領導。領導小組下設辦公室，由縣委常委、縣紀委書記馬軍同志任辦公室主任，縣紀委、監(jiān)察局、縣委政府督查室、縣委組織部、宣傳部、政法委、縣直工委的負責同志為辦公室副主任，并從縣級有關部門抽調(diào)10名思想素質好、工作認真負責的同志脫產(chǎn)辦公，具體負責全縣作風整頓的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門也相繼成立了領導小組及辦公室，各級黨政主要領導為作風整頓建設的第一責任人，切實加強領導，確保整頓工作取得實效。我縣及時召開了干部作風整頓動員大會。2月7日，在__縣職專會議室召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記和縣級部門中層以上干部參加的全縣干部作風整頓建設動員大會?？h委書記向此德同志、縣委副書記縣長鄧瑜華同志、縣委副書記唐廷教同志在會上結合__縣干部隊伍作風方面存在的突出問題作了重要講話；縣委常委、縣紀委書記馬軍同志對全縣干部作風整頓建設工作作了安排部署。同時及時制發(fā)了實施方案。根據(jù)上級要求，結合__縣實際，縣委、縣政府及時研究了《大力加強干部隊伍作風整頓建設的實施方案》，于2月8日以渠委辦發(fā)[20__]7號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門，《方案》對干部作風整頓的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容作了明確，對各階段的工作作出了具體安排。由于各級各部門領導重視，部署周密，分工明確，責任落實，全縣干部作風整頓建設活動開局良好，進展迅速。
2、學習討論，保證效果。全縣各級各部門認真按照學習討論階段的實施意見，精心組織，合理安排，熱烈討論，切實提高思想認識。結合本地本單位和自身工作實際，探討最佳學習方法，做到必讀篇目專心學，重要精神及時學，針對熱點、難點問題專題學。全縣領導干部開展領學800余人（次），寫學習心得3萬余篇，開辟學習園地236余期，開展干部作風整頓建設“懇談會”154場（次），組織大討論21次，參加討論1039人，其中縣上牽頭6次，138人，部門15次，901人。縣委、縣政府領導帶頭學習，提高思想認識。2月8日至3月5日，縣委中心學習組用6天時間組織縣委、人大、政府、政協(xié)和有關部門負責集中系統(tǒng)地學習中央、省、市領導關于干部作風建設的講話和省、市整頓辦關于學習討論階段的實施意見，縣委書記向此德、縣長鄧瑜華在學習會作了中心發(fā)言，隨后其余參學人員也進行認真的座談討論。與此同時，作為第一責任人，各級各部門主要領導親自抓干部作風整頓建設工作，全縣上下興起干部作風整頓建設學習高潮。各地各部門建立和完善了學習制度、考勤制度、獎懲制度等，把參加學習討論納入干部的業(yè)績一同考核，并作為評優(yōu)、晉級、獎懲的重要依據(jù)。學習中，我們做到了“五保證”，即
（一）保證學習內(nèi)容。規(guī)定篇目讀細讀透，輔助篇目讀到讀懂，專題學習要深刻理解，全面把握。
（二）保證學習時間。堅持了學習簽到制度，不允許以工作忙等為借口而不參加學習。全縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門集中學習時間均在6天以上，有的達到8天以上。
（三）保證學習人數(shù)。凡應當參加學習的人員做到了全面覆蓋，對因事缺學人員進行了認真補課，對無故缺學的人員，除補課外，還按單位規(guī)定扣發(fā)了獎金。
（四）保證學習質量。各級黨政“一把手”帶頭領學，帶頭作筆記、撰寫心得，帶頭聯(lián)系實際談體會，一般干部人人作筆記，個個寫心得，相互之間談體會。
（五）保證督查指導到位。各地各部門都成立了督查指導小組，具體負責督查指導本地本部門的作風整頓建設活動?？h作風整頓辦對全縣作風整頓建設活動巡回督查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，2月25日，縣整頓辦在督查指導中發(fā)現(xiàn)縣個別單位和地方學習討論進展緩慢，資料不齊全，當即責令其返工重新按照文件規(guī)定組織干部職工學習，進行座談討論，并向縣作風整頓辦作出了深刻檢討?？h文體局扎實認真開展學習討論活動，做到人人有心得，個個有專門的學習筆記。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學習進行認真考核登記，定期（每月底）進行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，并在當月兌現(xiàn)。
3、查找問題，深入扎實?！安檎覇栴}”是干部作風整頓的重要階段，更是整改提高的關鍵?？h委、縣政府和__縣干部作風整頓建設領導小組對此十分重視，要求各地各部門干部職工對照干部作風方面存在的問題，結合自身實際，認真查找，不怕亮丑，敢于揭“瘡疤”。查找問題形式多樣，扎實有效?？h農(nóng)業(yè)局查找問題氣氛熱烈、態(tài)度誠懇、互相指出問題實在，為后期整頓提高奠定了基礎。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設立征求意見箱119個，公開舉報電話119部，已征求到領導干部作風方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。已召開民主生活會119次，邀請各類人員1896人，公開專題剖析會97次，邀請各界人士1713人。首先，縣委、縣政府領導班子及成員帶頭查找問題，作好表率?？h委、縣政府領導親自到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議；深入農(nóng)村、企業(yè)了解人民群眾最關注最期盼解決的熱點、難點問題；同時發(fā)函表書面征求意見或建議，并結合縣委、縣政府的工作實際，特別是結合自身的工作實際，帶頭認真查找對人民群眾的感情，查找工作態(tài)度和工作方法、紀律作風、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和自身的帶頭作用等方面存在的問題。既查找自身存在的問題，又對分管部門反映出的干部身陷非法利益格局等問題進行整治，限期糾正。在充分自查的基礎上形成書面剖析材料。其次，查找問題形式多樣，創(chuàng)新動作積極有效。一是發(fā)出書面征求意見函和征求意見表；二是召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表、老干部代表、個體工商戶代表、社區(qū)居民代表等座談會；三是開展談心交心活動，面對面地聽取意見；四是設立意見箱，開設舉報電話；五是深入企業(yè)、農(nóng)村走訪群眾，聽取對干部作風的意見。
4、整改提高，注重實效。整改提高是作風整頓的目的。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機制等項工作，深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案?？h各級各部門制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有了明確的具體責任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進行了梳理歸類，結合實際，制定了加強干部職工隊伍建設的具體措施和辦法，進一步建立和健全了學習、考勤、廉政建設、請銷假、財物管理、小車使用、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學化。三是樹立先進典型。作風整頓以來，工作中不斷涌現(xiàn)作風轉變的先進典型，李渡鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部范洪明為宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策，走村串戶，爬山涉水，不幸因勞累過度突發(fā)心肌梗塞倒在工作中。范洪明忘我工作、舍生履職的辦事作風是我縣廣大干部作風好轉的縮影，更是我縣作風整頓建設活動應該樹立和學習的榜樣，縣委、縣政府號召全縣干部職工要結合本職工作，學習范洪明立黨為公、服務于民的政治本色；求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風；知難而上、艱苦奮斗的拼搏精神；顧全大局、心系群眾、一心為民的高尚情操；勤儉節(jié)約、甘于奉獻的高貴品質生命不息、奮斗不止的奉獻精神。四是及時公布整改情況?？h各級各部門召開了全體干部職工會議，將本單位作風整頓活動整改情況進行了通報，對評議反映出來的一些本機關目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。同時建立健全了五項長效機制，確保干部作風建設常抓不懈：健全教育機制，夯實干部作風建設的思想基礎；完善培訓機制，強化干部作風建設的本領支撐；創(chuàng)新管理機制，構筑干部作風建設的動力平臺；強化監(jiān)督機制，提供干部作風建設的有力保障；建立引導機制，營造干部作風建設的良好氛圍。
5、公開承諾，創(chuàng)新有力。我縣在嚴格按照市作風整頓辦實施意見的要求，全面開展作風整頓建設的基礎上，推出“公開承諾制”，在全縣1500余名中層以上干部中實施公開承諾。領導干部在單位全體職工大會上實行公開承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督，同時“聲”、“名”、“像”在廣播電臺、電視臺、廉政文化宣傳欄上曝光，公開接受群眾監(jiān)督，保證了承諾兌現(xiàn)。一是覆蓋面廣。公開承諾的對象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門（含二級局）和直屬事業(yè)單位、政法系統(tǒng)、垂直部門的中層以上領導干部。二是公開性強。公開承諾的方式是領導干部在所在單位全體職工大會上公開承諾并在__縣電視臺（廣播電臺）面向社會公開承諾。所有中層以上領導干部承諾書面稿樣均張貼在單位人群集聚的顯眼地方，廣泛接受單位職工和群眾監(jiān)督。建設局、交通局、工商局、公安局、法院等16個重點執(zhí)紀執(zhí)法部門在公開承諾三日前，將干部的書面承諾稿送縣作風整頓辦審查通過后，開展了公開承諾活動。三是務實性強。根據(jù)中央、省、市、縣關于干部作風整頓要解決的問題，結合本單位、本股室、本人的實際確定承諾內(nèi)容，包括：①實干從我做起，廉潔向我學習、風氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認真落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、責任追究制（均要求結合實際具體化）等具體制度。四是約束性性強。通過承諾的方式，讓領導干部自加壓力，通過自身努力，最終達到勤奮好學、心系群眾、真抓實干、勤儉節(jié)約、顧全大局、民主團結、廉潔從政、情趣健康的目的。經(jīng)過承諾和整改后，如仍有群眾舉報并查實存在違背承諾內(nèi)容的，將嚴肅查處，絕不手軟。
6、加強督查，多管齊下。較真動硬，是確保作風整頓活動有條不紊開展的主要手段。我縣堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿干部作風整頓建設的全過程，做到上情下達和下情上傳相結合，正確把握工作動態(tài)，強化領導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡，形成了開展干部作風整頓活動的強大合力。一是嚴格把好驗收關。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風整頓辦上報了本單位工作小結，及時上交心得體會、自我剖析、公開承諾、整改措施等書面材料?？h作風整頓辦對工作開展滯后的單位，通過網(wǎng)絡、電視、廣播、簡報、文件等形式，進行了通報，責其整改。二是加大宣傳力度?？h作風整頓辦撰寫編發(fā)了70余期工作簡報、工作動態(tài)和其它專項材料，公布各類全縣性工作信息、各部門作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了全縣機關作風整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。與此同時，在__縣電視臺、__縣人民廣播電臺、《__縣新聞網(wǎng)》、《__縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設了專題專欄，進行了報道宣傳，為全縣機關作風整頓活動深入、扎實開展，營造出了良好的輿論氛圍。這4家媒體已刊播作風整頓專題新聞300多條。三是暢通舉報渠道?？h作風整頓活動領導小組設立了意見箱，公布了舉報電話，各部門也紛紛在本單位顯眼位置設立了意見箱，公布了各自的舉報電話，選配了若干名義務監(jiān)督員，對本單位作風整頓活動進行督促、檢查。四是開展明查暗訪。不定期派員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位進行明查暗訪，時時對該縣中層以上領導干部敲響警鐘，自覺地按照自己的公開承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。五是加大查處力度。通過作風整頓工作常規(guī)督促檢查和專門明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的干部作風一般性問題，責成7個地方或部門對當事人進行了
調(diào)整崗位?？郯l(fā)獎金。記入年終考評等組織處理，對較為嚴重的的問題，已移送紀委監(jiān)察局對8名當事人立案查處。
這次機關作風整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風整頓仍存在一些模糊認識，認為作風整頓只是一個階段、一陣風，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學習教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達，忽略了深入學習討論，沒有在找準問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。
二、全縣干部作風整頓建設活動的主要收獲
活動結束后，各級各部門普遍進行了認真總結。從各單位上報總結和縣作風整頓辦督查情況看，通過作風整頓，廣大干部思想上有了新提高，作風上有了新轉變，工作上有了新進展,主要表現(xiàn)在:
1、強化了大局觀念。全縣各級各部門和廣大干部職工的政治敏感性、全局觀念進一步增強，以“堅持科學發(fā)展、構建和諧__縣”為己任，自覺服從、服務于發(fā)展大局，喊響了“實干從我做起，廉潔向我學習，風氣從我樹立”，營造了“用心想事，用心謀事，用心干事”的良好氛圍。全縣上下積極開展“惠民行動進萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領導帶隊、各牽頭單位負責，廣大黨員干部參與，組成18個慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。同時縣上還擠出資金300萬元用于保暢道，解決群眾行路難的問題。此外，縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶，每戶慰問金200元以上。
2、提高了服務水平?？h各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大干部切實轉變了工作作風，增強了服務意識，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務的水平?？h委組織部強化“三項管理”狠抓“三個創(chuàng)新”。在“細節(jié)、細致、系列”上下功夫，促進工作有序化進行；在日常工作中形成層次管理，一級負責一級；力所能及解決好組工干部的學習、工作、生活中難題，為干部最大化實現(xiàn)個人價值，為優(yōu)秀組工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。同時科學定位組織工作，在上下結合上求創(chuàng)新，在日常工作中求創(chuàng)新。縣委宣傳部出臺了《關于加強新聞輿論宣傳工作的意見》，推動新聞宣傳和輿論監(jiān)督工作，更好地服務于我縣改革開放的工作大局?？h人事局對公考的高校畢業(yè)生進行公開選擇崗位。按照縣委、縣政府“堅持正確的用人導向，選好人才、用好人才、儲備人才”的要求，公開職位，公開成績，公開分配辦法，整個過程實行陽光操作，樹立了人事部門公平、公正的形象，杜絕了用人上的不正之風。
3、健全了懲防機制?？h各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不等不靠，針對暴露出的問題，著力在制度建設、制度執(zhí)行和長效管理上下功夫，一項一項抓落實?？h國稅局單位加強內(nèi)部財務管理，對公務接待標準、陪客人員數(shù)量作了具體規(guī)定?？h教育局以春季開學為契機，結合教育工作實際，以行風建設為切入點，采取有力措施從群眾最關心的事情抓起，從社會最不滿意的地方改起，全方位公示教育收費，全系統(tǒng)落實行風責任，全天候接受社會監(jiān)督，全景式樹立教育形象，作風整頓工作收到了良好的效果?？h檢察院進一步完善了辦事公開制度，依靠群眾的監(jiān)督，促進和加強作風建設。
4、優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在作風整頓活動中，縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把加強機關效能建設作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率。作風整頓辦嚴查了領導干部及家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，堅決遏制中梗阻，不搞吃拿卡要；認真落實“首問責任制、崗位責任制、限時辦結制、責任追究制”?？h房地產(chǎn)管理局設立房產(chǎn)交易中心辦證大廳，一個窗口統(tǒng)一對外辦公。實行一個窗口收件、一個窗口發(fā)證“一條龍”辦公、“一站式”服務、一套資料內(nèi)部傳遞，方便了群眾，提高了效率?？h政務服務大廳正在裝修之中，建成后將積極推行“一門受理、抄告相關、同步審批、限時辦結”的“一站式”服務。
5、加強了廉潔意識。縣紀委牽頭組織開展了“艱苦奮斗、清正廉潔”專題討論活動，拉開了“以良好的作風推進堅持科學發(fā)展、構建和諧__縣”大討論活動序幕?？h發(fā)改委、縣財政局、縣交通局、縣國土資源局、縣法院、縣檢察院、市環(huán)保局等相關單位負責人參加了討論活動。通過大討論，領導干部時刻保持艱苦奮斗、清正廉潔的作風，以創(chuàng)新的工作理念、工作方式，助推__縣又好又快發(fā)展。
6、促進了社會和諧。通過狠抓干部作風整頓建設,解民急難助和諧、惠民行動促和諧、化解民怨推和諧,將干部作風整頓建設成果轉化成老百姓實實在在的利益，有力促進了“和諧__縣”建設。在農(nóng)村安居、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通等方面,開展了農(nóng)村無房戶普查，決心用一至兩年的時間，幫助他們建好住房;開展了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，目前參合率已達94.85，全面完成既定目標任務;加快了農(nóng)村基礎設施建設，重點解決農(nóng)村飲水難、行路難、運輸難的問題;抓住了勞務開發(fā)這個重點，開展“訂單培訓”，培養(yǎng)技能型農(nóng)民工2.5萬人,力爭勞務開發(fā)40萬人、實現(xiàn)勞務收入16個億以上。通過這些惠民行動的實施，切實解決了人民群眾生產(chǎn)生活難題,讓群眾真正得到實惠，促進了社會的和諧。
三、全縣干部作風整頓建設活動的經(jīng)驗和啟示
回顧這次機關作風整頓，主要有以下經(jīng)驗值得我們在今后的機關作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
第一，要繼續(xù)抓好干部的學習培訓。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學習培訓，不能因為作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。
第二，要抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強機關作風整頓的基本措施。只有把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，才能推動干部樹立好作風、好形象。
第三，要完善良好的工作激勵機制。建立良好的工作激勵機制，是加強作風整頓的重要途徑。只有抓緊完善目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性，從而防止在干部中產(chǎn)生懶散的不良風氣。
第四，要加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強機關作風建設的重要保證。只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次作風整頓活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，有力推動了機關作風整頓活動深入開展。
第五，要夯實干部作風建設的領導責任。加強干部作風整頓建設，領導是關鍵。在這次作風整頓活動中，各級領導干部不僅帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關作風建設的責任，使廣大機關干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關作風整頓活動取得了實實在在的效果。
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【第4篇 2023年縣干部年終考核個人工作總結范文
去年，我們認真貫徹落實中共中央政治局委員、省委書記視察懷集講話精神和市委、市政府關于建設生態(tài)文明文秘家園的部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設奮發(fā)活力、文明富強、和諧安寧懷集為目標，在全縣范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園熱潮。目前，全縣已建成生態(tài)文明文秘家園60個。其中大崗鎮(zhèn)崗勇文秘家園被評為全國創(chuàng)建文明文秘家園鎮(zhèn)工作先進文秘家園鎮(zhèn)，坳仔鎮(zhèn)大浪文秘家園被評為廣東省文明文秘家園。
一、因地制宜，創(chuàng)新思路
懷集作為一個山區(qū)大縣，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有文秘家園(居)委會322個，自然文秘家園3400個。而且文秘家園居比較分散，各文秘家園的經(jīng)濟狀況、文秘家園容文秘家園貌和群眾的思想素質參差不齊，要全面推進生態(tài)文明文秘家園創(chuàng)建工作，難度大、任務重。如何才能扎實有效地把創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園工作落到實處，縣委縣政府通過深入調(diào)查研究認識到，把創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園工作與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育有機結合起來，作為黨員干部為民辦實事的具體行動抓落實，是推進生態(tài)文明文秘家園建設的有效途徑。于是，縣委、縣政府在年初作出了“懷集縣處級領導帶頭回鄉(xiāng)創(chuàng)辦生態(tài)文明家園示范點”的決策。要求懷集籍的縣處以上干部每人都回自己的家鄉(xiāng)創(chuàng)辦一個生態(tài)文明文秘家園示范點。通過創(chuàng)建活動，一方面探索創(chuàng)建經(jīng)驗，總結出一條行之有效的途徑，另一方面充分發(fā)揮本籍干部在當?shù)厝罕娭械挠绊懥湍哿?，帶動廣大群眾創(chuàng)辦好示范點，為鄰近鄉(xiāng)文秘家園樹立榜樣。
二、回鄉(xiāng)發(fā)動，當好表率
為激勵本縣籍的縣處級干部回鄉(xiāng)創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園，縣委、縣政府撥給每人100噸水泥，并將他們回鄉(xiāng)辦點列入縣的崗位目標責任制進行考核?？h委、縣政府的鼓勵支持，激發(fā)了本縣籍縣處級干部的責任感，增強了信心。他們不辱使命，不負所托，在完成自身本職工作的同時，回到家鄉(xiāng)為創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園推波助瀾。
1、廣泛宣傳發(fā)動，凝聚民心，調(diào)動鄉(xiāng)親積極性。針對部分文秘家園干部和群眾在創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園之初存在的模糊認識和畏難情緒，縣處級干部主動利用節(jié)假日的休息時間回到家鄉(xiāng)，采取召開文秘家園干部、黨員、文秘家園民代表會議，組織文秘家園民代表到外地參觀學習，挨門逐戶找德高望重的文秘家園民座談等形式，對鄉(xiāng)親們宣傳創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園的好處，做到啟發(fā)干部時用事實講話，動員群眾時用實惠講理，使文秘家園民們認識到創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園不是政府搞的花架子工程，而是能切實改變農(nóng)文秘家園落后面貌，提高文秘家園民生產(chǎn)生活質量，造福子孫后代，惠及千家萬戶的一項民心工程、德政工程;是黨和政府為農(nóng)文秘家園群眾辦的一件大好事、大實事。通過深入淺出的宣傳，鄉(xiāng)親們的認識提高了，思想統(tǒng)一了，激發(fā)了熱情，踴躍投入到創(chuàng)建工作中去。連麥鎮(zhèn)塘更文秘家園是縣政協(xié)副主席劉克仁的家鄉(xiāng)，去年6月初，文秘家園里規(guī)劃開展生態(tài)文明文秘家園建設，但部分文秘家園民不同意，他首先做通自家兄弟思想工作，由自家兄弟主動帶頭投工獻地，拆茅廁，搬豬舍，清理門前屋后亂堆亂放的雜物，動員在外務工的叔伯兄弟和親朋戚友用實際行動支持創(chuàng)建工作。對于一時想不通的文秘家園民，他動之以情，曉之以理，主動上門挨戶做好解釋疏導工作。在文秘家園干部的組織帶領下，全文秘家園家家戶戶都行動動起來，修整道路，疏通溝渠，拆除污染環(huán)境的廢舊建筑，整治衛(wèi)生死角，文秘家園容文秘家園貌就發(fā)生了喜人的變化。目前，該文秘家園正在大力推廣戶用沼氣，向著沼氣示范文秘家園的目標邁進。梁文秘家園、坳仔鎮(zhèn)分別是縣領導梁為東、陳維、李愛勤、劉煒星等人的家鄉(xiāng)，為改善家鄉(xiāng)的人居環(huán)境，他們經(jīng)常利用節(jié)假日時間，回家鄉(xiāng)幫助和指導文秘家園民開展生態(tài)文明文秘家園創(chuàng)建活動，帶領自己的叔伯兄弟和廣大文秘家園民治理文秘家園中臟亂差。在他們的帶動下，這兩個鎮(zhèn)的何屋、西園、譚載、陸屋、大浪、灘頭等文秘家園的文秘家園民迅速行動起來，大搞綠化、美化、凈化，并捐資籌款鋪設硬底化文秘家園道、籃球場，建設生態(tài)小公園和文化活動室，文秘家園容文秘家園貌大為改觀。
2、出謀劃策，牽線搭橋，形成創(chuàng)建合力。建設生態(tài)文明文秘家園，是廣大農(nóng)民群眾移風易俗、改善生產(chǎn)生活環(huán)境、營造美好家園的偉大創(chuàng)舉。農(nóng)民群眾既是創(chuàng)建成果的受惠者，又是創(chuàng)建工作的主體。因此，一定要在實踐中切實尊重和突出農(nóng)民的主體地位，根據(jù)農(nóng)民意愿推進創(chuàng)建，主要依靠農(nóng)民力量搞好創(chuàng)建。為將自己家鄉(xiāng)建設成為倡導文明、建設文明、展示文明的示范點，本縣籍的縣處級干部堅持引導而不強求，熱情幫助而不包辦，積極支持而不旁觀，讓鄉(xiāng)親們在創(chuàng)建工作中唱主角、挑大梁。他們啟發(fā)引導文秘家園干部樹立“規(guī)劃先行”的意識，主動牽線搭橋，邀請規(guī)劃部門根據(jù)文秘家園的實際和鄉(xiāng)親們的意愿，精心做好規(guī)劃方案，按照規(guī)劃分步實施。為籌集文秘家園公共基礎設施的投入資金，他們主動帶頭捐資獻物，發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，動員各地朋友關心支持創(chuàng)建;悉心指導文秘家園干部注重發(fā)揮“親情、鄉(xiāng)情、友情”的情感紐帶作用，以“反哺故土”、“飲水思源”、“回報桑梓”等傳統(tǒng)美德為理念，以舉辦座談會、寄發(fā)書信、電話聯(lián)系等多種形式，廣泛動員外出經(jīng)商務工的鄉(xiāng)親為家鄉(xiāng)生態(tài)文明文秘家園建設提供財力、物力支持。
3、積極引導鄉(xiāng)親發(fā)展經(jīng)濟，走共同富裕道路。我縣大多數(shù)農(nóng)文秘家園由于受多種因素制約，生產(chǎn)力仍然比較落后，集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)民增收緩慢。發(fā)展農(nóng)文秘家園經(jīng)濟，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平，壯大集體經(jīng)濟實力，加快農(nóng)民增收步伐，始終是廣大農(nóng)民群眾的迫切愿望和改變農(nóng)文秘家園落后面貌的關鍵。本縣籍縣處級干部帶頭回鄉(xiāng)創(chuàng)辦生態(tài)文明文秘家園，堅持圍繞經(jīng)濟建設這個中心來展開，把工作做到農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟的實際過程中去，把著力點集中到激發(fā)鄉(xiāng)親們參與改革和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性上來。甘灑鎮(zhèn)錢文秘家園是縣政協(xié)主席錢卓先的家鄉(xiāng)，該文秘家園既是革命老區(qū)，也曾是一個比較貧窮的文秘家園莊，錢卓先同志按照縣委的部署，帶頭回到家鄉(xiāng)協(xié)助文秘家園干部帶領鄉(xiāng)親們開展創(chuàng)建，指導鄉(xiāng)親們在推進“五改”工作中注意保護土地資源，在完善道路、水利等基礎設施中做到既方便生活，又有利于生產(chǎn)。除此之外，錢卓先同志大力支持文秘家園中的直系親屬種植筍竹和飼養(yǎng)山地雞，挨家挨戶上門動員鄉(xiāng)親們破除“安于現(xiàn)狀、不思進取”的觀念，幫助他們選好發(fā)展項目，走勤勞致富的道
路。他的循循善誘，使眾多鄉(xiāng)親增強了信心，明確思路。錢文秘家園掀起了新一輪的種養(yǎng)熱潮，成為了全鎮(zhèn)的種養(yǎng)示范文秘家園。錢卓先同志也因此在家鄉(xiāng)的威望越來越高，倍受鄉(xiāng)親們敬重。在本縣籍縣處級干部的大力推動下，全縣速生豐產(chǎn)林、松脂林、厘竹種植和肉牛、山地雞飼養(yǎng)的發(fā)展勢頭良好，去年以基地為主的名優(yōu)特產(chǎn)粟米雞飼養(yǎng)量達到1005萬只，比上年增長25.6%。
三、示范效應，推動創(chuàng)建
本縣籍的縣處級干部率先垂范、以身作則，回鄉(xiāng)發(fā)動鄉(xiāng)親創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園，造成了積極影響，產(chǎn)生了示范效應，推動全縣創(chuàng)建工作深入開展，取得可喜成效。
1、廣大群眾被進一步發(fā)動起來。創(chuàng)建文秘家園形成了一種有錢出錢、有力出力和“民心思變、民心思進、民心思富、民心思建”，“四處籌資搞創(chuàng)建”的良好風氣。僅去年，縣文明辦就收到主動要求創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園的申請107份。懷城鎮(zhèn)油榨文秘家園在市建設局的大力支持下，僅用半年時間，就把一個落后的舊文秘家園創(chuàng)建成了上檔次的生態(tài)文明文秘家園，成為全縣新農(nóng)文秘家園建設的一個新亮點。昔日“有女不嫁油榨文秘家園”的口頭禪，變成了今天的“有女要嫁生態(tài)文明文秘家園”的文明新風尚。梁文秘家園鎮(zhèn)葵扇文秘家園在資金不足的情況下，文秘家園民們無償獻工、獻地，確保創(chuàng)建活動順利推進，僅10多天時間，該文秘家園文秘家園民就無償獻地__多平方米，投入義務工1200多個，完成砌石、填土500多立方米，修通了長1.1公里、路面寬3米多的環(huán)文秘家園硬底化大道。該文秘家園年近八旬的退休干部梁甫華在活動中率先將自己積蓄多年的4000元現(xiàn)金捐給文秘家園里開展創(chuàng)建新文秘家園。該鎮(zhèn)加德文秘家園黨員干部積極帶頭捐款和四處籌資近40萬元，修建了水泥路文秘家園道，被當?shù)厝罕姺Q譽為“黨員大道”。
2、外出經(jīng)商務工人員激發(fā)愛鄉(xiāng)熱情，大力支持家鄉(xiāng)創(chuàng)建工作。縣領導干部率先回鄉(xiāng)帶頭創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園的舉動，在一大批外出經(jīng)商務工成功人士中引起了積極反響，他們紛紛行動起來，捐資獻物、出錢出力支持家鄉(xiāng)生態(tài)文明文秘家園建設，在動員老家親戚朋友破除封建迷信、整治文秘家園容文秘家園貌、籌集資金等環(huán)節(jié)上發(fā)揮了重要作用。坳仔鎮(zhèn)大同文秘家園外出務工成功人士陳國新捐獻3萬元支持家鄉(xiāng)創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園。永固鎮(zhèn)雙迪文秘家園外出務工人員僅用半月時間，帶頭并發(fā)動群眾捐款共20多萬元，鋪設了一條約2公里長的硬底化文秘家園道和籃球場等。
3、抓住關鍵重點突破，基礎設施建設取得了明顯成效。 縣委、縣政府抓住基礎設施建設這個關鍵和創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園“五有五化五無”這個重點，撥出專項資金支持創(chuàng)建文秘家園搞好硬件設施。至目前止，創(chuàng)建文秘家園已完成改廁3182戶，改水5515戶，鋪設硬底化文秘家園道、巷道102公里，建設硬底化排污渠180公里、禽畜飼養(yǎng)欄31個、垃圾填埋場49個、籃球場38個、生態(tài)小公園3820平方米，添置了一大批兒童游樂設施，全縣創(chuàng)建文秘家園的硬件設施和文秘家園容文秘家園貌得到明顯改善。
4、把“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)文秘家園活動與創(chuàng)建工作相結合，形成了部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下齊抓共建的良好氛圍。我們鼓勵和發(fā)動省市縣駐文秘家園工作組在所駐文秘家園開展創(chuàng)建活動，引起駐文秘家園工作組派出單位和駐文秘家園干部的共鳴，他們把搞好創(chuàng)建工作作為己任，紛紛支持和組織所駐文秘家園開展創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園活動。如市建設局、市國稅局、市中行、市計生局、市勞動和社會保障局、市民政局、市第一人民醫(yī)院、市航道局等單位在各方面給予了大力支持，使所駐文秘家園生態(tài)文明文秘家園創(chuàng)建活動有聲有色，起了很好示范作用。
5、促進了農(nóng)民思想意識和觀念的大轉變。創(chuàng)建文秘家園群眾的思想、道德、法律和科技文化意識明顯增強，精神面貌煥然一新。如懷城鎮(zhèn)沙洲寨通過開展創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園，不但使全文秘家園成了遠離“黃賭毒”的“一片凈土”，而且還成為肇慶市青少年禁毒教育基地和縣鎮(zhèn)青少年法制教育基地。生態(tài)文明文秘家園的建設，極大地改善了農(nóng)文秘家園的生產(chǎn)、生活環(huán)境，為農(nóng)民群眾創(chuàng)造了增收致富的有利條件，加快了增收致富步伐，促進了鄰里之間關系的和睦及社會治安的明顯好轉。
6、推動了創(chuàng)建特色生態(tài)文明文秘家園活動的深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立足當?shù)貧v史文化悠久、自然資源豐富、地理位置獨特、自然環(huán)境優(yōu)美、人文風情濃厚、地方風情各異等特點，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、文秘家園容整潔、管理__”的建設社會主義新農(nóng)文秘家園的總體要求，結合文化名縣建設，把創(chuàng)建生態(tài)文明文秘家園與具有地方特色的生態(tài)、旅游、文化、特產(chǎn)有機結合起來，突出特色、豐富內(nèi)涵。主要抓好現(xiàn)代新文秘家園型、古文秘家園文化型、山水田園風光型、民族風情型等四種類型的特色生態(tài)文明文秘家園建設。
【第5篇 全縣干部作風建設主題活動工作總結范文
一、主要特點
1、組織得力，部署得當。絕大多數(shù)單位都成立了作風建設主題活動領導小組，確定了分管領導和工作人員，召開了活動動員大會，認真?zhèn)鬟_了活動精神，并結合自身工作實際，制定了主題活動實施方案，確保了主題活動扎實推進。縣民政局行動早，在全縣主題活動動員會之前，就制定了《民政干部“下基層月”活動方案》；麻河口鎮(zhèn)、三仙湖鎮(zhèn)、人社局、畜水局、文廣局等單位領導高度重視，分別組織機關干部成立工作組，由班子成員帶隊，進村入戶開展調(diào)研走訪；縣公安局、縣交通局對主題活動期間應解決的問題進行了任務分解，明確了牽頭領導和責任人員。
2、活動豐富，載體多樣。各單位立足實際，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，積極優(yōu)化活動內(nèi)容，不斷創(chuàng)新了作風建設主題活動載體，使主題活動開展有聲有色?？h住建局將3月份定為全系統(tǒng)“愛心活動月”，重點資助困難群眾和特困企業(yè)職工；縣國稅局組織基層稅征人員，面對納稅對象進行述職述廉，主動接受監(jiān)督；縣地稅局組織全局女干部成立了“女子義工隊”，捐錢、捐物，慰問聯(lián)系點上的孤寡老人和留守兒童；縣教育局組織干部開展“百千萬”活動，100名機關干部走訪千名教師，千名教師走訪萬名學生家庭；縣農(nóng)業(yè)局根據(jù)當前的春耕生產(chǎn)時期，重點抓好基層服務，組織100名科技指導員指導了全縣10個科技示范戶，并要求每個示范戶輻射帶動周邊20個農(nóng)戶；浪拔湖鎮(zhèn)積極發(fā)揮“群眾工作站”作用，每周星期二組織干部到駐點村現(xiàn)場辦公，化解群眾矛盾和村里困難，做到事不出村，矛盾化解在基礎。
3、關注民生，力求實效。各單位充分利用主題月活動的開展，把該項活動作為轉變作風、推動經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，扎實做了一些實事，切實解決了一些群眾的實際困難?？h工信局為200人未參保的城鎮(zhèn)小集體職工進行養(yǎng)老保險工作申報，為特困職工送溫暖獻愛心，發(fā)放慰問金33.3萬元；縣發(fā)改局從價格調(diào)節(jié)基金中拿出100萬，重點支持南縣蔬菜基地建設，在城區(qū)建立了蔬菜和豬肉兩個平價商店，保障市場物價穩(wěn)定；縣國土局為茅草街鎮(zhèn)唯一村投入資金10萬元，改善村部，為困難群眾解決幫扶資金5000余元；縣司法局走訪困難群眾、殘疾人、孤寡老人12戶，發(fā)放慰問金4000元；縣規(guī)劃局走訪慰問群眾6戶，解決困難資金3000元，并計劃利用專業(yè)職能，免費為省級新農(nóng)村建設示范村——浪拔湖鎮(zhèn)南豐村做新農(nóng)村集中居住點的規(guī)劃。
二、存在的主要問題
從督查情況來看，我縣作風建設主題活動開展比較順利，取得了一定成效，但對照主題活動的要求，圖形式、圖應付的現(xiàn)象依然存在。在下一階段工作中，各單位務必引起重視，及時糾正。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、個別單位對主題活動重視不夠。督查中發(fā)現(xiàn)，個別單位領導從思想上沒有引起足夠重視，認識不到位，工作措施不落實，主題活動的開展還停留在以會議落實會議，以文件落實文件，工作上被動應付。
2、主題活動開展與單位工作實際結合不緊。少數(shù)單位就活動抓活動，沒有與單位日常工作有機結合，工作缺乏創(chuàng)新和特色，推動工作落實不夠，活動成效不明顯。
3、主題活動重點仍不明確，工作進展緩慢。一是基層幫扶聯(lián)系點概念混淆。大部分縣直單位將作風建設駐村聯(lián)系村（社區(qū)）與常年辦點工作村（社區(qū)）概念混淆，導致將常年辦點村作為本次幫扶點；二是基層聯(lián)系點工作開展情況不理想。有些縣直部門還未下到聯(lián)系村走訪，未真正做到傾聽群眾心聲，幫扶困難群眾，化解矛盾糾紛等；三是走訪調(diào)研工作開展不理想。本次督查的單位基本上還未形成基層調(diào)研報告，一些單位還只停留在下村初步了解情況階段，少數(shù)單位還未下到基層進行調(diào)研活動；四是結對幫扶工作開展不理想。本次作風建設主題活動月時間將近結束，但有些單位還只將幫扶工作列入工作計劃，并未開展實際性工作。
三、下一步工作要求
【第6篇 在全縣干部大會上的總結講話
同志們：剛才，我們一起學習了胡錦濤總書記在__考察時的重要講話，傳達學習了__書記在全省領導干部會議上的重要講話和市委__書記在__市領導干部會議上的講話精神。希望大家按照省市委領導的講話要求，結合我們__工作實際，認真抓好學習、深化和貫徹落實。
下面，我就貫徹落實中央、省市領導的講話精神，進一步做好當前工作，重點是工業(yè)突破，強調(diào)幾點意見：
一、以學習貫徹中央、省市領導重要講話精神為動力，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀胡錦濤總書記、__書記、__書記三位領導講話從下到上一脈相承，其核心就是要牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀。各級黨委政府和領導干部一定要增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把樹立和落實科學發(fā)展觀作為求真務實的著力點，用求真務實的作風來樹立和落實科學發(fā)展觀。
要認真學習和全面把握其精神實質，盡快把全縣上下的思想統(tǒng)一到全面貫徹落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到中央、省、市對新形勢的準確判斷和重大決策部署和工作要求上來，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌抓好經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌抓好干部作風建設等各方面工作。如何正確理解科學發(fā)展觀。
我認為可以從以下幾方面：第一，科學發(fā)展觀首先是發(fā)展觀。發(fā)展速度可以快，可以慢，但決不能認為談科學的發(fā)展觀就是放慢發(fā)展的速度，否定發(fā)展速度，要從這個角度來理性看待省委提出的“兩個率先”發(fā)展戰(zhàn)略和市委提出的全面建設小康社會“三步走”戰(zhàn)略，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。
第二，科學的發(fā)展觀應該是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀?，F(xiàn)在就是要將不全面的發(fā)展變?yōu)槿鎱f(xié)調(diào)的發(fā)展，把不協(xié)調(diào)的發(fā)展變?yōu)閰f(xié)調(diào)或比較協(xié)調(diào)的發(fā)展，把不是可持續(xù)的發(fā)展變?yōu)榭沙掷m(xù)的發(fā)展，強調(diào)用發(fā)展的觀點解決發(fā)展的問題，前進中的問題。
第三，貫徹落實科學發(fā)展觀，在當前，就是要深化改革、優(yōu)化結構、提高效益，就是要進一步完善政治、經(jīng)濟、社會事業(yè)等各個方面的改革，優(yōu)化政治結構、經(jīng)濟結構和社會結構，達到提高效益的目的，這是對科學發(fā)展觀最基本的理解。第四，貫徹落實科學發(fā)展觀的最終目的，是以人為本，是落實“三個代表”，關愛民生。
在__談發(fā)展觀，就是為94萬__老百姓謀利益。要以富民為目標，加快改革，加快發(fā)展，扎實推進工業(yè)突破、招商引資、項目推進、園區(qū)建設、城鎮(zhèn)開發(fā)等各項工作，努力保持全縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定增長的良好勢頭。
要把樹立和落實科學發(fā)展觀與堅持正確的政績觀緊密結合起來，與弘揚求真務實的工作作風結合起來，忠誠實踐“三個代表”重要思想，堅持為民、務實、清廉，兢兢業(yè)業(yè)干工作，踏踏實實抓落實。只有這樣，才能抓住新機遇、應對新挑戰(zhàn)，落實新舉措，求得新突破，不斷開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績。
二、要以學習貫徹中央、省市領導講話精神為動力，強勢推進工業(yè)突破堅持以人為本，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是貫徹落實科學發(fā)展觀的全部出發(fā)點和落腳點。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。
科學發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，不能離開發(fā)展這個主題。就__而言，加快發(fā)展的重中之重就是工業(yè)突破。
當前，全縣上下盼穩(wěn)定、求發(fā)展的呼聲日趨高漲，大干快上、加快發(fā)展已經(jīng)成為全社會的主流。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要倍加珍惜這一來之不易的大好局面，在縣工業(yè)突破指揮部的統(tǒng)一領導下，按照“一體兩翼并進、兩區(qū)四帶齊飛”的戰(zhàn)略布局，強勢推進工業(yè)突破的各項工作，以工業(yè)經(jīng)濟的大突破推動經(jīng)濟社會發(fā)展的大跨越。
要立足做強一體，盤活整合現(xiàn)有資源。1—4月份，全縣工業(yè)經(jīng)濟保持了較好的運行態(tài)勢。
__集團與__集團有望實現(xiàn)捆綁上市，投入6000多萬元；__棉紡從__成功轉移4萬紗綻，投入__個億；原__酒廠、水泥廠、面粉廠等一批閑置存量資產(chǎn)得到有效盤活，實現(xiàn)在原有基礎上的做大做強。當前，要突出培大培強木材加工、紡織服裝、化工制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工、飲料（酒類）制造等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)，以127戶列統(tǒng)企業(yè)為重點，積極引導和鼓勵中意玻璃鋼等現(xiàn)有企業(yè)立足現(xiàn)有資產(chǎn)，大力開展招商引資，吸引外來資本、民間資本注入，盤活存量，做大增量。
要積極引導和鼓勵__、__、__等企業(yè)加大投入，加大技術改造力度，加快資本重組聯(lián)合，進一步做大做強，形成產(chǎn)業(yè)龍頭。要立足做大兩翼，強抓項目推進。
當前，全縣招商引資的勢頭很好，各地客商紛至沓來，一個又一個項目落戶__。尤其與往年不同，與其他縣區(qū)不同的是，引來了一批大項目，有的是超億元的項目，如_鎮(zhèn)引來的投資1.2億元的__項目、投資5000萬美元的__有限公司等。
可以說，如果三月份、五月份兩批集中開工的進園項目全部投入到位，今年__工業(yè)投入的總量將達到__個億，完全可以實現(xiàn)全縣工業(yè)經(jīng)濟總量和效益的倍增效應。要千方百計保持全縣招商引資的強勁態(tài)勢，全體縣級領導班子成員、縣工業(yè)突破指揮部成員要集中主要精力，集中各方力量，抓好招商引資、項目推進。
如果每位縣級領導班子成員完成一個固定資產(chǎn)投資__萬元以上進園工業(yè)項目，__的工業(yè)園區(qū)建設和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展將會有一個大的突破。各工業(yè)突破分指揮部要進一步加強對分管產(chǎn)業(yè)、分管行業(yè)、分管部門招商引資工作的指導、督促和檢查，確保超額完成縣里下達的招商引資任務。
東、西工業(yè)園區(qū)要確保完成進園項目任務，確保園區(qū)基礎設施建設進度，力爭在較短的時間內(nèi)把縣工業(yè)園區(qū)打造成全縣工業(yè)經(jīng)濟高地。土地是招商引資的底牌。
要在盤活現(xiàn)有存量土地的同時，提高土地價格，增強招商引資談判能力和實力。要加強對東、西工業(yè)園區(qū)項目用地情況的清理，對超標占地或只圈地不開工的項目要堅決收回，進一步提高園區(qū)土地的投資強度和密度。
要加快臨河木材加工區(qū)、南區(qū)和徐鹽高速道口加工區(qū)的規(guī)劃和建設，全力做大規(guī)模，形成特色優(yōu)勢。要立足做美縣城，加快構建發(fā)展載體。
要緊緊圍繞生態(tài)型、園林式、可持續(xù)發(fā)展的中等城市目標定位，以規(guī)劃引領城市建設，確?？h城開發(fā)建設科學性和有序性。要進一步做活經(jīng)營城市文章，創(chuàng)新經(jīng)營機制，大力推進城市開發(fā)建設。
要積極抓好土地儲備中心、城市經(jīng)營公司運作，盤活城市存量資產(chǎn)，利用外資、民資，推進城市建設。要迅速調(diào)整觀念，調(diào)整思路。
要降低門檻，城市招商引資的所有規(guī)費要全面下降，確保全市最低；城介會項目要按招商引資來對待，堅決兌現(xiàn)招商引資優(yōu)惠政策。要堅持連片開發(fā)，規(guī)模開發(fā)，強調(diào)功能、商圈、文化娛樂等服務業(yè)配套。
要加快重點工程建設，以城市推介會為契機，全力以赴抓好招商成果的落實，迅速掀起新一輪大投入、大開發(fā)、大建設熱潮。要統(tǒng)籌抓好城市建設與發(fā)展，在加快道路等基礎設施建設的同時，規(guī)劃發(fā)展好城區(qū)市場、服務業(yè)等相關產(chǎn)業(yè)，促進城市經(jīng)濟和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
要高度重視社會穩(wěn)定，高度重視關愛百姓生活，高度重視增加農(nóng)民收入。要牢固確立穩(wěn)定的發(fā)展觀，正確處理好工業(yè)化、城市化推進過程中不同社會主體的利益關系，關注社會弱勢群體，積極實施“三得”工程。
尤其要抓好“三得”工程春季行動，在座的同志都是主要責任人，要充分認識到實施“三得”工程就是在目前泗陽這一特定環(huán)境下實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，就是當前縣委、縣政府交辦的主要工作，要集中時間、集中精力，務求完成縣委交給的政治任務。要認真落實維護社會穩(wěn)定責任制，妥善處理好改革發(fā)展中的各類社會矛盾和問題。
要認真抓好中央一號文件的落實，抓好勞動力培訓、勞動力轉移、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各項工作，真正把科學的發(fā)展觀貫徹好、落實好。
三、要以學習貫徹中央、省市領導講話精神為動力，狠抓各項工作落實要進一步強化領導力量，強力推進工業(yè)突破戰(zhàn)略實施。推動工業(yè)突破，加強領導、落實責任是關鍵。
今年以來，縣工業(yè)突破總指揮部和分指揮部已經(jīng)正常運作，但工作遠遠沒有達到要求，對此，允許大家有一個認識的過程，但決不允許出現(xiàn)梗阻。我們每一位縣級領導班子成員都是縣工業(yè)突破總指揮部和各分指揮部的領導，要按照“正常工作業(yè)余化，重點工作主題化”的要求，沖破思維誤區(qū)，沖破思維定式，沖破條條框框，沖破現(xiàn)有一切阻力，大力創(chuàng)新領導觀念、領導機制、領導方法，把主要精力向工業(yè)突破傾斜。
要圍繞工業(yè)突破戰(zhàn)略的實施，迅速建立健全有效的決策機制、落實機制、考核機制和獎懲機制，以各分指揮部工作的扎實有效開展，保證工業(yè)突破扎實推進。要進一步強化工作機制，全力服務工業(yè)突破戰(zhàn)略實施。
為切實保障工業(yè)突破戰(zhàn)略實施，縣里決定建立縣級領導班子成員掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點工業(yè)企業(yè)和進園項目跟蹤服務制度?？h級領導班子成員每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個重點企業(yè)、一個進園項目，負責做好掛鉤對象的服務工作，這是我縣為保障工業(yè)突破戰(zhàn)略順利實施的又一重大舉措。
尤其是進園項目，從開始洽談到最終投產(chǎn)，都是掛鉤領導責任?？h級領導班子的每一位成員都要經(jīng)常深入到掛鉤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行調(diào)查研究，督促、指導掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好工業(yè)突破的各項工作，主動協(xié)調(diào)解決掛鉤重點企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)技術改造、新上項目和拓寬融資渠道創(chuàng)造條件，促進企業(yè)做大做強；主動協(xié)調(diào)解決進園項目的建設與發(fā)展過程中遇到的矛盾和問題，促進進園項目早建設、早投產(chǎn)、早達效。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要建立相應的領導掛鉤制度，成立由專人負責的協(xié)調(diào)服務工作小組，為招商引資、進園項目做好服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)及開工項目的引資單位要及時向掛鉤領導匯報工業(yè)經(jīng)濟運行情況和企業(yè)發(fā)展、項目建設中遇到的困難、問題，積極配合掛鉤領導做好有關工作。
各掛鉤責任人對掛鉤工作情況、進度及實績要每月書面向總指揮部匯報一次，每季度總指揮部都要安排一次匯報會，并定期不定期進行督查，年終進行考核評比。對工作實績突出的給予表彰獎勵，對因工作不負責任，造成項目流失或影響項目建設進度的不管牽涉到誰，都要嚴肅追究。
要進一步強化措施落實，全力保障工業(yè)突破戰(zhàn)略實施?？h級領導班子成員和工業(yè)突破各分指揮部要緊緊圍繞工業(yè)突破，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，不斷開創(chuàng)工業(yè)突破工作新局面。
各分指揮部要立足本產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，認真落實工作計劃、工作方案，落實工作措施，一著不讓，穩(wěn)步推進各項工作。要緊緊圍繞本產(chǎn)業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期工作目標，特別是招商引資等硬性指標，強化責任，細化措施，把一個個數(shù)字變成實實在在的項目，把一條條計劃變成踏踏實實的行動。
各分指揮部要把工作目標和任務細化分解到相關的單位和部門，明確完成時限，定期督查考核，總指揮部辦公室要量化、硬化對各分指揮部的工作考核，實行按月督查，按季通報，確保各項工作扎實推進。已完成招商引資項目的單位要繼續(xù)干，超額完成的項目可以納入明年指標。
要抓住機遇，現(xiàn)在機遇很短暫，就是今年這半年時間，十分難得。如果錯過今年這個機遇，就是對泗陽發(fā)展的不負責任，對自己的不負責任，對泗陽人民的不負責任。
同志們，中央、省、市領導的考察調(diào)研和重要講話，為我們進一步加快改革、加快發(fā)展指明了方向，堅定了信心；實施工業(yè)突破戰(zhàn)略，振興__經(jīng)濟，我們的使命光榮、責任重大。全縣各級黨政組織和廣大黨員干部，一定要以胡錦濤總書記和省、市領導的重要講話精神為動力，解放思想，搶抓機遇，團結一心，奮力拼搏，為早日實現(xiàn)__經(jīng)濟社會發(fā)展全面振興而努力奮斗！
【第7篇 縣干部作風整頓建設工作總結
文章標題：縣干部作風整頓建設工作總結
20__年2-4月,中共__縣縣委、縣政府按照省委、市委的安排部署，加強領導，精心組織，認真實施，狠抓落實，圓滿完成了三個階段的各項任務；縣作風整頓建設領導小組加強指導，強化督查，確保了干部作風整頓活動的有序開展。目前，全縣干部作風整頓建設活動已基本結束，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、全縣干部作風整頓建設活動的基本情況
我縣干部作風整頓建設工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，切實加強干部的思想作風、學風、工作作風、生活作風建設。工作中，各級領導重視，強化思想認識，目標任務明確。既注重落實中央、省、市干部作風整頓建設的要求，又結合本地本單位實際有所創(chuàng)新；既抓干部的作風整頓建設，又不耽誤正常工作的開展；既注重形式，更注重效果。目前，全縣干部的作風得到了進一步好轉，學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、責任意識得到了進一步增強，用心想事、用心謀事、用心干事的工作氛圍正在形成。這次干部作風整頓建設活動總體來講，主要有以下五個特點：
1、領導重視，行動迅速。繼2月5日市干部作風整頓建設動員會后，縣委、縣政府及時研究部署此項工作，成立了以縣委書記、縣人大常委會主任向此德同志為組長，縣委副書記、縣長鄧瑜華，縣委副書記唐廷教二同志為副組長，龔固均等16名同志為成員的全縣干部隊伍作風整頓建設領導小組，負責對全縣作風整頓建設活動的領導。領導小組下設辦公室，由縣委常委、縣紀委書記馬軍同志任辦公室主任，縣紀委、監(jiān)察局、縣委政府督查室、縣委組織部、宣傳部、政法委、縣直工委的負責同志為辦公室副主任，并從縣級有關部門抽調(diào)10名思想素質好、工作認真負責的同志脫產(chǎn)辦公，具體負責全縣作風整頓的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門也相繼成立了領導小組及辦公室，各級黨政主要領導為作風整頓建設的第一責任人，切實加強領導，確保整頓工作取得實效。我縣及時召開了干部作風整頓動員大會。2月7日，在__縣職專會議室召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記和縣級部門中層以上干部參加的全縣干部作風整頓建設動員大會?？h委書記向此德同志、縣委副書記縣長鄧瑜華同志、縣委副書記唐廷教同志在會上結合__縣干部隊伍作風方面存在的突出問題作了重要講話；縣委常委、縣紀委書記馬軍同志對全縣干部作風整頓建設工作作了安排部署。同時及時制發(fā)了實施方案。根據(jù)上級要求，結合__縣實際，縣委、縣政府及時研究了《大力加強干部隊伍作風整頓建設的實施方案》，于2月8日以渠委辦發(fā)[20__]7號文件下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門，《方案》對干部作風整頓的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容作了明確，對各階段的工作作出了具體安排。由于各級各部門領導重視，部署周密，分工明確，責任落實，全縣干部作風整頓建設活動開局良好，進展迅速。
2、學習討論，保證效果。全縣各級各部門認真按照學習討論階段的實施意見，精心組織，合理安排，熱烈討論，切實提高思想認識。結合本地本單位和自身工作實際，探討最佳學習方法，做到必讀篇目專心學，重要精神及時學，針對熱點、難點問題專題學。全縣領導干部開展領學800余人（次），寫學習心得3萬余篇，開辟學習園地236余期，開展干部作風整頓建設“懇談會”154場（次），組織大討論21次，參加討論1039人，其中縣上牽頭6次，138人，部門15次，901人。縣委、縣政府領導帶頭學習，提高思想認識。2月8日至3月5日，縣委中心學習組用6天時間組織縣委、人大、政府、政協(xié)和有關部門負責集中系統(tǒng)地學習中央、省、市領導關于干部作風建設的講話和省、市整頓辦關于學習討論階段的實施意見，縣委書記向此德、縣長鄧瑜華在學習會作了中心發(fā)言，隨后其余參學人員也進行認真的座談討論。與此同時，作為第一責任人，各級各部門主要領導親自抓干部作風整頓建設工作，全縣上下興起干部作風整頓建設學習高潮。各地各部門建立和完善了學習制度、考勤制度、獎懲制度等，把參加學習討論納入干部的業(yè)績一同考核，并作為評優(yōu)、晉級、獎懲的重要依據(jù)。學習中，我們做到了“五保證”，即（一）保證學習內(nèi)容。規(guī)定篇目讀細讀透，輔助篇目讀到讀懂，專題學習要深刻理解，全面把握。（二）保證學習時間。堅持了學習簽到制度，不允許以工作忙等為借口而不參加學習。全縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門集中學習時間均在6天以上，有的達到8天以上。（三）保證學習人數(shù)。凡應當參加學習的人員做到了全面覆蓋，對因事缺學人員進行了認真補課，對無故缺學的人員，除補課外，還按單位規(guī)定扣發(fā)了獎金。（四）保證學習質量。各級黨政“一把手”帶頭領學，帶頭作筆記、撰寫心得，帶頭聯(lián)系實際談體會，一般干部人人作筆記，個個寫心得，相互之間談體會。（五）保證督查指導到位。各地各部門都成立了督查指導小組，具體負責督查指導本地本部門的作風整頓建設活動?？h作風整頓辦對全縣作風整 頓建設活動巡回督查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，2月25日，縣整頓辦在督查指導中發(fā)現(xiàn)縣個別單位和地方學習討論進展緩慢，資料不齊全，當即責令其返工重新按照文件規(guī)定組織干部職工學習，進行座談討論，并向縣作風整頓辦作出了深刻檢討?？h文體局扎實認真開展學習討論活動，做到人人有心得，個個有專門的學習筆記。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學習進行認真考核登記，定期（每月底）進行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，并在當月兌現(xiàn)。
3、查找問題，深入扎實?！安檎覇栴}”是干部作風整頓的重要階段，更是整改提高的關鍵?？h委、縣政府和__縣干部作風整頓建設領導小組對此十分重視，要求各地各部門干部職工對照干部作風方面存在的問題，結合自身實際，認真查找，不怕亮丑，敢于揭“瘡疤”。查找問題形式多樣，扎實有效?？h農(nóng)業(yè)局查找問題氣氛熱烈、態(tài)度誠懇、互相指出問題實在，為后期整頓提高奠定了基礎。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設立征求意見箱119個，公開舉報電話119部，已征求到領導干部作風方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。已召開民主生活會119次，邀請各類人員1896人，公開專題剖析會97次，邀請各界人士1713人。首先，縣委、縣政府領導班子及成員帶頭查找問題，作好表率。縣委、縣政府領導親自到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位或分管部門參與座談會，虛心聽取干部職工和群眾的意見或建議；深入農(nóng)村、企業(yè)了解人民群眾最關注最期盼解決的熱點、難點問題；同時發(fā)函表書面征求意見或建議，并結合縣委、縣政府的工作實際，特別是結合自身的工作實際，帶頭認真查找對人民群眾的感情，查找工作態(tài)度和工作方法、紀律作風、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和自身的帶頭作用等方面存在的問題。既查找自身存在的問題，又對分管部門反映出的干部身陷非法利益格局等問題進行整治，限期糾正。在充分自查的基礎上形成書面剖析材料。其次，查找問題形式多樣，創(chuàng)新動作積極有效。一是發(fā)出書面征求意見函和征求意見表；二是召開黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表、老干部代表、個體工商戶代表、社區(qū)居民代表等座談會；三是開展談心交心活動，面對面地聽取意見；四是設立意見箱，開設舉報電話；五是深入企業(yè)、農(nóng)村走訪群眾，聽取對干部作風的意見。
4、整改提高，注重實效。整改提高是作風整頓的目的。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機制等項工作，深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案?？h各級各部門制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有了明確的具體責任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進行了梳理歸類，結合實際，制定了加強干部職工隊伍建設的具體措施和辦法，進一步建立和健全了學習、考勤、廉政建設、請銷假、財物管理、小車使用、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進了干部職工隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學化。三是樹立先進典型。作風整頓以來，工作中不斷涌現(xiàn)作風轉變的先進典型，李渡鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部范洪明為宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策，走村串戶，爬山涉水，不幸因勞累過度突發(fā)心肌梗塞倒在工作中。范洪明忘我工作、舍生履職的辦事作風是我縣廣大干部作風好轉的縮影，更是我縣作風整頓建設活動應該樹立和學習的榜樣，縣委、縣政府號召全縣干部職工要結合本職工作，學習范洪明立黨為公、服務于民的政治本色；求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風；知難而上、艱苦奮斗的拼搏精神；顧全大局、心系群眾、一心為民的高尚情操；勤儉節(jié)約、甘于奉獻的高貴品質生命不息、奮斗不止的奉獻精神。四是及時公布整改情況?？h各級各部門召開了全體干部職工會議，將本單位作風整頓活動整改情況進行了通報，對評議反映出來的一些本機關目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。同時建立健全了五項長效機制，確保干部作風建設常抓不懈：健全教育機制，夯實干部作風建設的思想基礎；完善培訓機制，強化干部作風建設的本領支撐；創(chuàng)新管理機制，構筑干部作風建設的動力平臺；強化監(jiān)督機制，提供干部作風建設的有力保障；建立引導機制，營造干部作風建設的良好氛圍。
5、公開承諾，創(chuàng)新有力。我縣在嚴格按照市作風整頓辦實施意見的要求，全面開展作風整頓建設的基礎上，推出“公開承諾制”，在全縣1500余名中層以上干部中實施公開承諾。領導干部在單位全體職工大會上實行公開承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督，同時“聲”、“名”、“像”在廣播電臺、電視臺、廉政文化宣傳欄上曝光，公開接受群眾監(jiān)督，保證了承諾兌現(xiàn)。一是覆蓋面廣。公開承諾的對象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門（含二級局）和直屬事業(yè)單位、政法系統(tǒng)、垂直部門的中層以上領導干部。二是公開性強。公開承諾的方式是領導干部在所在單位全體職工大會上公開承諾并在__縣電視臺（廣播電臺）面向社會公開承諾。所有中層以上領導干部承諾書面稿樣均張貼在單位人群集聚的顯眼地方，廣泛接受單位職工和群眾監(jiān)督。建設局、交通局、工商局、公安局、法院等16個重點執(zhí)紀執(zhí)法部門在公開承諾三日前，將干部的書面承諾稿送縣作風整頓辦審查通過后，開展了公開承諾活動。三是務實性強。根據(jù)中央、省、市、縣關于干部作風整頓要解決的問題，結合本單位、本股室、本人的實際確定承諾內(nèi)容，包括：①實干從我做起，廉潔向我學習、風氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認真落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、責任追究制（均要求結合實際具體化）等具體制度。四是約束性性強。通過承諾的方式，讓領導干部自加壓力，通過自身努力，最終達到勤奮好學、心系群眾、真抓實干、勤儉節(jié)約、顧全大局、民主團結、廉潔從政、情趣健康的目的。經(jīng)過承諾和整改后，如仍有群眾舉報并查實存在違背承諾內(nèi)容的，將嚴肅查處，絕不手軟。
6、加強督查，多管齊下。較真動硬，是確保作風整頓活動有條不紊開展的主要手段。我縣堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿干部作風整頓建設的全過程，做到上情下達和下情上傳相結合，正確把握工作動態(tài)，強化領導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡，形成了開展干部作風整頓活動的強大合力。一是嚴格把好驗收關。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風整頓辦上報了本單位工作小結，及時上交心得體會、自我剖析、公開承諾、整改措施等書面材料。縣作風整頓辦對工作開展滯后的單位，通過網(wǎng)絡、電視、廣播、簡報、文件等形式，進行了通報，責其整改。二是加大宣傳力度。縣作風整頓辦撰寫編發(fā)了70余期工作簡報、工作動態(tài)和其它專項材料，公布各類全縣性工作信息、各部門作風整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了全縣機關作風整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。與此同時，在__縣電視臺、__縣人民廣播電臺、《__縣新聞網(wǎng)》、《__縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設了專題專欄，進行了報道宣傳，為全縣機關作風整頓活動深入、扎實開展，營造出了良好的輿論氛圍。這4家媒體已刊播作風整頓專題新聞300多條。三是暢通舉報渠道?？h作風整頓活動領導小組設立了意見箱，公布了舉報電話，各部門也紛紛在本單位顯眼位置設立了意見箱，公布了各自的舉報電話，選配了若干名義務監(jiān)督員，對本單位作風整頓活動進行督促、檢查。四是開展明查暗訪。不定期派員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位進行明查暗訪，時時對該縣中層以上領導干部敲響警鐘，自覺地按照自己的公開承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。五是加大查處力度。通過作風整頓工作常規(guī)督促檢查和專門明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的干部作風一般性問題，責成7個地方或部門對當事人進行了
調(diào)整崗位?？郯l(fā)獎金。記入年終考評等組織處理，對較為嚴重的的問題，已移送紀委監(jiān)察局對8名當事人立案查處。
這次機關作風整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風整頓仍存在一些模糊認識，認為作風整頓只是一個階段、一陣風，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學習教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達，忽略了深入學習討論，沒有在找準問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。
二、全縣干部作風整頓建設活動的主要收獲
活動結束后，各級各部門普遍進行了認真總結。從各單位上報總結和縣作風整頓辦督查情況看，通過作風整頓，廣大干部思想上有了新提高，作風上有了新轉變，工作上有了新進展,主要表現(xiàn)在:
1、強化了大局觀念。全縣各級各部門和廣大干部職工的政治敏感性、全局觀念進一步增強，以“堅持科學發(fā)展、構建和諧__縣”為己任，自覺服從、服務于發(fā)展大局，喊響了“實干從我做起，廉潔向我學習，風氣從我樹立”，營造了“用心想事，用心謀事，用心干事”的良好氛圍。全縣上下積極開展“惠民行動進萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領導帶隊、各牽頭單位負責，廣大黨員干部參與，組成18個慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。同時縣上還擠出資金300萬元用于保暢道，解決群眾行路難的問題。此外，縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶，每戶慰問金200元以上。
2、提高了服務水平?？h各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大干部切實轉變了工作作風，增強了服務意識，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務的水平?？h委組織部強化“三項管理”狠抓“三個創(chuàng)新”。在“細節(jié)、細致、系列”上下功夫，促進工作有序化進行；在日常工作中形成層次管理，一級負責一級；力所能及解決好組工干部的學習、工作、生活中難題，為干部最大化實現(xiàn)個人價值，為優(yōu)秀組工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。同時科學定位組織工作，在上下結合上求創(chuàng)新，在日常工作中求創(chuàng)新。縣委宣傳部出臺了《關于加強新聞輿論宣傳工作的意見》，推動新聞宣傳和輿論監(jiān)督工作，更好地服務于我縣改革開放的工作大局?？h人事局對公考的高校畢業(yè)生進行公開選擇崗位。按照縣委、縣政府“堅持正確的用人導向，選好人才、用好人才、儲備人才”的要求，公開職位，公開成績，公開分配辦法，整個過程實行陽光操作，樹立了人事部門公平、公正的形象，杜絕了用人上的不正之風。
3、健全了懲防機制?？h各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不等不靠，針對暴露出的問題，著力在制度建設、制度執(zhí)行和長效管理上下功夫，一項一項抓落實?？h國稅局單位加強內(nèi)部財務管理，對公務接待標準、陪客人員數(shù)量作了具體規(guī)定?？h教育局以春季開學為契機，結合教育工作實際，以行風建設為切入點，采取有力措施從群眾最關心的事情抓起，從社會最不滿意的地方改起，全方位公示教育收費，全系統(tǒng)落實行風責任，全天候接受社會監(jiān)督，全景式樹立教育形象，作風整頓工作收到了良好的效果?？h檢察院進一步完善了辦事公開制度，依靠群眾的監(jiān)督，促進和加強作風建設。
4、優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在作風整頓活動中，縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把加強機關效能建設作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率。作風整頓辦嚴查了領導干部及家屬子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，堅決遏制中梗阻，不搞吃拿卡要；認真落實“首問責任制、崗位責任制、限時辦結制、責任追究制”?？h房地產(chǎn)管理局設立房產(chǎn)交易中心辦證大廳，一個窗口統(tǒng)一對外辦公。實行一個窗口收件、一個窗口發(fā)證“一條龍”辦公、“一站式”服務、一套資料內(nèi)部傳遞，方便了群眾，提高了效率。縣政務服務大廳正在裝修之中，建成后將積極推行“一門受理、抄告相關、同步審批、限時辦結”的“一站式”服務。
5、加強了廉潔意識。縣紀委牽頭組織開展了“艱苦奮斗、清正廉潔”專題討論活動，拉開了“以良好的作風推進堅持科學發(fā)展、構建和諧__縣”大討論活動序幕?？h發(fā)改委、縣財政局、縣交通局、縣國土資源局、縣法院、縣檢察院、市環(huán)保局等相關單位負責人參加了討論活動。通過大討論，領導干部時刻保持艱苦奮斗、清正廉潔的作風，以創(chuàng)新的工作理念、工作方式，助推__縣又好又快發(fā)展。
6、促進了社會和諧。通過狠抓干部作風整頓建設,解民急難助和諧、惠民行動促和諧、化解民怨推和諧,將干部作風整頓建設成果轉化成老百姓實實在在的利益，有力促進了“和諧__縣”建設。在農(nóng)村安居、醫(yī)療保障、農(nóng)村交通等方面,開展了農(nóng)村無房戶普查，決心用一至兩年的時間，幫助他們建好住房;開展了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，目前參合率已達94.85，全面完成既定目標任務;加快了農(nóng)村基礎設施建設，重點解決農(nóng)村飲水難、行路難、運輸難的問題;抓住了勞務開發(fā)這個重點，開展“訂單培訓”，培養(yǎng)技能型農(nóng)民工2.5萬人,力爭勞務開發(fā)40萬人、實現(xiàn)勞務收入16個億以上。通過這些惠民行動的實施，切實解決了人民群眾生產(chǎn)生活難題,讓群眾真正得到實惠，促進了社會的和諧。
三、全縣干部作風整頓建設活動的經(jīng)驗和啟示
回顧這次機關作風整頓，主要有以下經(jīng)驗值得我們在今后的機關作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
第一，要繼續(xù)抓好干部的學習培訓。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學習培訓，不能因為作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。
第二，要抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強機關作風整頓的基本措施。只有把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，才能推動干部樹立好作風、好形象。
第三，要完善良好的工作激勵機制。建立良好的工作激勵機制，是加強作風整頓的重要途徑。只有抓緊完善目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，才能激發(fā)干部的工作熱情和積極性，從而防止在干部中產(chǎn)生懶散的不良風氣。
第四，要加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強機關作風建設的重要保證。只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次作風整頓活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，有力推動了機關作風整頓活動深入開展。
第五，要夯實干部作風建設的領導責任。加強干部作風整頓建設，領導是關鍵。在這次作風整頓活動中，各級領導干部不僅帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關作風建設的責任，使廣大機關干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關作風整頓活動取得了實實在在的效果。
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