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【第1篇 政府服務企業(yè)工作總結范文
這一年，為進一步貫徹落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關于對部分企業(yè)實行掛牌服務的實施方案》文件精神，切實轉變工作作風，提升服務效能，落實服務措施，提高服務質量，切實為企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題，進一步優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，營造“親企、安企、強企”的良好氛圍，我鄉(xiāng)做了大量的實質性工作，現(xiàn)工作總結如下：
一、領導高度重視掛牌服務企業(yè)工作
（一）健全組織機構構建工作機制。成立南嶺掛牌服務企業(yè)工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記劉樹文任組長，鄉(xiāng)長劉志強任副組長，楊建國、郭瑜、郭冬冬、朱植忠為成員的領導小組并設有辦公室，由副鄉(xiāng)長楊建國任辦公室主任，負責協(xié)調、收集、處理和上報企業(yè)存在的困難和問題的工作。
（二）定期走訪企業(yè)建立完善的服務機制。由組長、副組長帶頭掛牌服務企業(yè)并定期走訪，做到為企業(yè)上門服務每月不少于2次，其它成員堅持每月4次深入企業(yè)，為企業(yè)提供政策服務，積極宣傳與企業(yè)發(fā)展相關的法律法規(guī)及優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)及時了解最新政策，把握宏觀經濟態(tài)勢和產業(yè)發(fā)展走向，引導企業(yè)依法誠信生產經營，用足用好用活各項扶持政策和指導企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃，幫助企業(yè)提高管理水平和開拓市場，鼓勵企業(yè)加大資金投入和產品創(chuàng)新，進一步加大扶持力度，推動企業(yè)協(xié)調發(fā)展，提升企業(yè)規(guī)模和效益，實現(xiàn)產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。本篇文章來自資料管理下載。并通過多種方式了解企業(yè)的發(fā)展需求和存在的困難，主動與企業(yè)共謀發(fā)展良策、協(xié)調解決問題。
（三）定期匯總情況。各成員每月度末向小組辦公室報送一次掛牌服務企業(yè)情況，領導小組辦公室對報送情況進行匯總分析，及時了解和掌握影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，進行集中協(xié)調，不斷改進工作，并向上級部門匯報并提出建議，為進一步上級優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境提供決策依據。
二、工作任務有成效
（一）領導帶頭率先垂范。我鄉(xiāng)黨委書記劉樹文任組長的同時，發(fā)揮帶頭作用和敢啃硬骨頭的工作作風，掛牌服務剛剛引進并馬上投入生產難度大、困難問題多的江西明鈦塑膠有限公司。為該公司解決了企業(yè)生產前的通水、通電、通路的“三通”問題，聯(lián)系縣直相關部門協(xié)助幫忙辦理相關手續(xù)及員工招聘工作，并外出浙江和吉林招商為該公司引進下游產業(yè)。鄉(xiāng)長劉志強掛牌服務于已投入生產的江西林肯鞋業(yè)有限公司，一年來協(xié)助該公司解決了員工社保繳納和前往南嶺鄉(xiāng)內投資興建和投資二期工廠等一系列困難問題。企業(yè)對我鄉(xiāng)的掛牌服務工作非常滿意，掛牌服務工作也得到企業(yè)負責人和投資商高度的肯定及積極的評價。
（二）加強領導，協(xié)調配合。我們高度重視，加強領導，精心部署，周密安排，形成主要領導親自上，相關人員配合的工作機制，與各相關部門和單位加強協(xié)調和配合，加強工作情況交流、信息溝通,形成齊抓共管的工作局面。
三、下一步打算
【第2篇 2023年上半年某市服務企業(yè)工作總結
351起，偵破侵害企業(yè)合法權益的案件518起，為企業(yè)挽回經濟損失9000余萬元；針對施工企業(yè)反映突出的“磚砂石霸”問題，組織開展專項整治行動，依法查處“磚砂石霸”類案件149起，打掉犯罪團伙31個，依法處理違法犯罪嫌疑人258人。市法院、市司法局等單位積極穩(wěn)妥地化解涉及企業(yè)的合同糾紛、股權轉讓、土地轉讓、改制重組、知識產權保護等方面的各類經濟糾紛和涉企案件，為企業(yè)發(fā)展營造良好的治安環(huán)境。市監(jiān)察局接待受理企業(yè)投訴106件，均在5個工作日內給予答復；通過“暗訪”的形式，以委托企業(yè)的身份直接到相關審批部門辦理代辦事項，對行政不作為、亂作為等影響投資發(fā)展環(huán)境的39件投訴進行了直接調查，對存在的問題責成有關單位進行整改，對相關責任人進行了嚴肅處理。
三是切實減輕企業(yè)負擔。市統(tǒng)計部門推進“基本單位名錄庫”、“企業(yè)一套表制度”、“數(shù)據采集處理軟件系統(tǒng)”和“聯(lián)網直報系統(tǒng)”四大工程等舉措，進一步實施基層統(tǒng)計工作減負行動。市物價部門全面清理涉企行政事業(yè)__收費，共清理出涉及27個部門的155項行政事業(yè)__收費項目。停止征收和減征一批行政事業(yè)__收費，據不完全估算，停止征收和減征項目將減少企業(yè)負擔約7000萬元。
四是幫助企業(yè)培訓和引進人才，拓展服務領域。市教育局通過舉辦校企供需見面會、開展企業(yè)人才訂單式培訓，為企業(yè)發(fā)展提供高素質人才；實施“____繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓計劃”，開展“農民工職業(yè)技能素質培養(yǎng)行動”，增強農民工適應企業(yè)和服務社會的能力，滿足企業(yè)用工需求。市人社局建立完善企業(yè)用工服務體系，組織“春風行動”系列服務活動，共舉辦117場各種類型的招聘會，9032家市內外企業(yè)提供了25.67萬個崗位信息，為城鄉(xiāng)各類勞動者免費提供服務近30萬人次，免費提供職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓及勞動維權咨詢5.78萬人次，幫助農村勞動者及其他求職者實現(xiàn)或達成就業(yè)意向91040人。稅務部門創(chuàng)辦“納稅人之家”，增印包含稅管員的姓名、照片、辦公電話、移動電話、e-mail、qq號等13項信息的納稅服務聯(lián)系卡，便于納稅人與稅管員取得聯(lián)系；打造全省首家24小時自助辦稅服務廳—武昌24小時自助辦稅服務廳。
五是特事特辦、急事急辦，深化特色服務。省藥監(jiān)局目前暫停辦理《藥品經營許可證》，市藥監(jiān)局主要領導主動協(xié)調，爭取省局支持，為武漢塞力斯生物科技有限公司解決發(fā)展中的政策性障礙。市外僑辦為武鋼、長飛等企業(yè)急事急辦，一天內辦結相關申簽準備工作，積極爭取外交部的支持，申請了自送自取的加急，最終企業(yè)團組如期獲得簽證。市質監(jiān)局在全國率先將國家特種設備檢規(guī)規(guī)定的檢驗到出具報告的時間由10個工作日提速至5個工作日，及時為80萬噸乙烯工程項目中裝卸大型機器設備用的800噸固定桅桿起重機、漢孝城際鐵路項目中tlj900型號的大型架橋機等特種設備檢驗，保證了項目的順利進行。市工商局在全市工商系統(tǒng)登記窗口全面推行和深化特色服務，即“點名服務、延時服務、預約服務、網上服務、上門服務”五項特色服務；改進年檢方式，在東湖開發(fā)區(qū)先試行報備式年檢，企業(yè)網上申報合格，即可完成年檢。
六是加大宣傳力度及時反映工作動態(tài)。上半年，編寫服務企業(yè)簡報11期，報送市四大家有關領導，服務企業(yè)協(xié)調工作領導小組各成員單位，各區(qū)（開發(fā)區(qū)）和直通車企業(yè)，及時反映服務企業(yè)工作動態(tài)。電視《武漢新聞》發(fā)稿100多篇，武漢電臺播發(fā)相關稿件7，從多個側面反映了我市通過實施“治庸問責”風暴，服務企業(yè)投資興業(yè)大發(fā)展，樹立“企業(yè)家老大”理念，努力實現(xiàn)“工業(yè)倍增”的信心和決心。市、區(qū)兩級編印各類簡報736期，各類
2023年上半年某市服務企業(yè)工作總結
今年是實施“十二五”規(guī)劃的起步之年，也是深入實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略和工業(yè)“倍增計劃”的開局之年。上半年，全市上下按照市委、市政府掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境決策部署，堅持并完善服務企業(yè)各項工作制度，圍繞企業(yè)生產發(fā)展中的熱點難點問題開展特色主體活動，著力解決影響企業(yè)生產和發(fā)展中的困難和問題，努力打造全國發(fā)展軟環(huán)境最優(yōu)的城市。
一、上半年主要工作
市區(qū)聯(lián)動，堅持并完善服務企業(yè)工作制度
一是加強服務企業(yè)工作的組織領導。年初，市服務企業(yè)辦印發(fā)通知，對各區(qū)、開發(fā)區(qū)、市直有關部門分管領導、聯(lián)絡員和聯(lián)系人進行確認和填報，完善服務企業(yè)聯(lián)絡員制度，確定有專人為企業(yè)服務，推動各項服務企業(yè)工作落到實處。2月24日，組織召開全市服務企業(yè)工作聯(lián)絡員會議，通報2023年全市服務企業(yè)工作情況，部署2023年服務企業(yè)重點工作，武昌區(qū)、蔡甸區(qū)、市國土規(guī)劃局、市工商局等部門交流了服務企業(yè)工作經驗。結合今年工作實際，印發(fā)了《市服務企業(yè)辦關于做好2023年服務企業(yè)工作的意見》、《市服務企業(yè)辦關于印發(fā)<2023年武漢市服務企業(yè)工作實施方案>;的通知》，明確今年服務企業(yè)工作重點。
二是堅持市領導聯(lián)系企業(yè)和項目制度。5月份，市政府辦公廳印發(fā)了《關于做好市人民政府領導同志對口聯(lián)系大企業(yè)和大項目有關工作的通知》，健全完善市政府領導通知與大企業(yè)、大項目對口聯(lián)系制度，每位市領導聯(lián)系7戶大企業(yè)和1-2個大項目；根據各責任部門反饋的信息統(tǒng)計，市領導已走訪32戶大企業(yè)和11項重點項目。青山、江夏、蔡甸、漢南等區(qū)，實施區(qū)四大家領導對口聯(lián)系重點企業(yè)（項目）制度；東西湖區(qū)實施區(qū)級領導包重點產業(yè)、重點項目、重點工作制度；江岸、武昌等區(qū)實施四大家領導，聯(lián)系街道、企業(yè)（項目）制度。15個區(qū)（開發(fā)區(qū)）領導對口聯(lián)系企業(yè)和項目1296個，已走訪調研企業(yè)1087個，收集企業(yè)問題832個，已經解決698個。
三是堅持企業(yè)便利直通車服務制度。東湖開發(fā)區(qū)健全由職能部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、新托管區(qū)域組成的企業(yè)直通車服務體系，全區(qū)納入直通車服務企業(yè)195家；洪山區(qū)在科技企業(yè)中建立科技協(xié)會組織，開展科技成果、科技信息、科技攻關等方面的交流與合作；黃陂區(qū)對重大產業(yè)項目及利民富民項目采取“一企一策”、“特事特辦”；新洲區(qū)具體細化領導服務企業(yè)職責和任務，創(chuàng)建了“一分八掛”工作責任制，領導“一對一”負責“______”服務企業(yè)。全市建立了民營重點企業(yè)直通車制度，確定了50戶民營直通車企業(yè)名單，強化民營企業(yè)服務機制。上半年，市、區(qū)直通車企業(yè)反映問題775個，已經解決或有明確意見684個。
四是堅持領導與企業(yè)對話會制度。上半年，武漢開發(fā)區(qū)召開15場企業(yè)座談會、對話會、協(xié)調會，解決重點企業(yè)和重點項目遇到的困難和問題122個。市服務企業(yè)辦積極籌備了市長與直通車企業(yè)對話會的各項準備工作，收集72戶直通車企業(yè)存在困難問題，共有31個企業(yè)反映問題106個。全市共召開企業(yè)對話會、座談會、協(xié)調會114場，參會企業(yè)1586家，企業(yè)提出問題800個，已經解決738個。
五是堅持服務企業(yè)績效考核評先表彰制度。去年，全市各區(qū)及開發(fā)區(qū)、市直有關部門服務企業(yè)工作首次納入績效考核，考核結果計入各部門（區(qū)）全年績效目標考核第三方評估成績；年初，經考核評定，市政府對38家2023年服務企業(yè)先進單位進行了通報表彰。江漢、江岸等區(qū)將服務企業(yè)工作納入績效目標管理，對區(qū)直部門和街道辦事處工作情 況進行年終考評。硚口、江漢、漢陽等區(qū)召開了全區(qū)服務企業(yè)工作會議，總結交流工作經驗，表彰了一批服務企業(yè)工作先進單位和個人。
【第3篇 服務企業(yè)工作總結范文
今年以來，我局按照縣委、縣政府《關于對部分企業(yè)實行掛牌服務的實施方案》的安排，ｘｘ市鴻安五金制品有限公司列為我局的掛牌服務對象，本篇文章來自資料管理下載。我們經常深入企業(yè)開展服務，為他們解決了力所能及的實際困難，得到服務企業(yè)的認同，現(xiàn)簡要總結如下：
一、領導重視，服務措施到位。一是根據縣政府工作安排下，盡快確定了服務企業(yè)的主要負責人和參與人員。二是按照工作要求，制定了服務實施方案。把工作任務具體落實到了個人頭上，使掛牌服務企業(yè)工作爭取了主動。
二、了解企業(yè)，選準服務項目。我局主要領導經常深入企業(yè)了解情況，針對企業(yè)崗位重體力、有粉塵、待遇低存在招工難的實際問題，領導及時召開專門會議，研究部署招工事宜，把招工任務落到了個人，并實行獎懲辦法，通過共同努力，為服務企業(yè)招工6人，解決了企業(yè)的燃眉之急。
【第4篇 街道辦事處服務企業(yè)工作總結范文
____年街道在服務企業(yè)方面注重溝通與服務，做到與企業(yè)職工心貼心，面對面，實打實的了解企業(yè)存在的問題，為企業(yè)解決實際困難。
一、街道及其非公經濟的基本現(xiàn)狀
街道工會工委轄區(qū)共有改制和非公企業(yè)301家，職工總數(shù)8551人，女職工數(shù)3478人。其中改制企業(yè)24家，職工2037人，女職工906人，會員2037人，女會員906人，入會率100%。非公企業(yè)共有277家，職工總數(shù)6334人，女職工數(shù)2572人，入會率100%。轄區(qū)企業(yè)建會率達100%。
近幾年來非公經濟的快速發(fā)展，已經成為本地地方財政增收、增長、剩余勞動力轉移的主要途徑。目前轄區(qū)從事餐飲27戶；批發(fā)零售158戶；教育4戶；居民服務業(yè)16戶；油田技術服務24戶；文化娛樂2戶；計算機服務2戶；房地產業(yè)3戶；旅游服務4戶；大中小型超市6家，其他行業(yè)37戶。其中連鎖經營、物流配送、超市、專賣等新型經營企業(yè)不斷涌現(xiàn)，教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)不斷進步，為克依區(qū)的經濟、政治、文化、社會、生態(tài)五個文明建設起到了積極的促進作用。
在轄區(qū)企業(yè)的經營發(fā)展中，發(fā)展較好的企業(yè)主要有：
二、為轄區(qū)企業(yè)做好各項服務
（一）法律維權工作
1、積極開展“集體協(xié)商要約行動月”活動，轄區(qū)內共有改制企業(yè)24家，除有飛達、瑞達、瑞翔等7家企業(yè)處于休眠狀態(tài)，其他17家公司經過工會職工代表和企業(yè)方共同協(xié)商，達成共識，全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工權益保護專項合同及勞動安全衛(wèi)生專項合同，合同簽訂率達到了應簽合同的100%。
2、非公企業(yè)25人以上的獨立工會有14個，除兵團財產保險公司是我們帶管企業(yè)，克依政通數(shù)字信息科技公司____年8月8日成立，正在集體合同及三個單項合同的協(xié)商之中，）其他12家企業(yè)工會通過企業(yè)方與職工代表共同協(xié)商，公司職工大會審議通過，全部簽訂了集體合同及三個單項合同，并在廠務公開欄內進行了公布，簽訂率100%。
8至24人的企業(yè)共有81個，通過集體協(xié)商，小型非公企業(yè)一屆五次職工代表大會審議通過，全部續(xù)簽了區(qū)域性集體合同及三個單項合同，合同簽訂率達到了100%。
轄區(qū)內7人以下的個體經濟組織共有164個，根據克依市總工會:“關于簽訂個體經濟組織工資集體協(xié)商”的通知精神，在街道工會工委的主持下，個體經濟組織的老板代表和員工代表共34人參加了“工資集體協(xié)商會議”，經過協(xié)商，達成了共識，形成了個體經濟組織工資集體協(xié)商的條款，經過聯(lián)合工會小型非公企業(yè)一屆四次職工代表大會審議通過，164家個體經濟的老板都進行了簽字蓋章，報區(qū)總工會和區(qū)勞動和是保障局審查備案，簽訂覆蓋率100%。
3、街道在廣陽藍海投資有限公司農民工比較聚集的區(qū)檔案館施工工地成立了“農民工法律服務站”，街道工會干部每周二、周四值班2天，公布了接待來訪的電話，接待農民工兄弟來訪，并認真做好登記，調解和匯報工作，建立來訪和處理結果的檔案。
4、街道工會組織____年新加入工會的會員舉辦了六五普法知識講座，就《勞動合同法》的相關內容對新會員進行了宣傳，170名新會員參加了講座，并進行了法律知識答題活動。
5、對轄區(qū)17個正常營業(yè)的改制企業(yè)和13個25人以上的非公企業(yè)共32家公司4424名職工進行了“勞動關系矛盾隱患集中排查”的工作，95%的企業(yè)勞動關系是好的，只有克依奮進公司有14名職工，公司沒有給按月購買社會保險，出現(xiàn)了職工上訪事件，我們及時的向領導作了匯報，和奮進公司的領導進行協(xié)商，督導公司給職工補繳社會保險。
6、8月20日—25日在新成立的克依政通數(shù)字信息科技有限公司全體員工因勞資糾紛群體上訪事件中，街道工會工委全體工會干部主動的到區(qū)政府門口勸說員工疏散回家，并始終參與公司與員工勞資矛盾的調解工作，直到事件平息，問題得到解決，現(xiàn)在街道工會正在指導政通公司與工會職工代表一起，共同協(xié)商《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工權益保護專項合同》和《勞動安全衛(wèi)生專項合同》。
（二）組織民管工作
1、轄區(qū)17家改制企業(yè)和12家非公企業(yè)25人以上的獨立工會，在上半年都召開了____年度職工暨工會會員大會。13家在____年要續(xù)簽和新簽集體合同及三個專項合同的企業(yè)，積極貫徹自治區(qū)總工會“集體協(xié)商要約行動月”活動的精神，在召開____年度職工暨工會會員大會以前，召開了續(xù)簽和新簽集體合同及三個專項合同的集體協(xié)商會議，把集體合同及三個專項合同的條款草案，提交職工暨工會會員大會進行討論并審議通過，雙方首席代表簽字蓋章，經區(qū)總工會和區(qū)人力資源和社會保障局審查備案。街道4個聯(lián)合工會也都召開了轄區(qū)小型非公企業(yè)一屆五次職工暨工會會員代表大會，并在職代會上審議通過了《第二輪區(qū)域性集體合同及三個專項合同》。凡是榮獲過模范職工之家的工會都在____年度職工暨工會會員大會上進行了民主評議，評議結果進行了通報。
2、新組建工會25家，發(fā)展新會員743人，促使企業(yè)員工享受到工會會員的待遇及員工的權益。
（三）扶貧幫困工作
1、街道對轄區(qū)企業(yè)的困難職工幫扶工作，非常重視，____年春節(jié)前夕慰問勞動模范，困難職工，困難農民工共120人，送去慰問品價值共24000元。三八婦女勞動節(jié)為40名困難女職工進行了婦檢。五一國際勞動節(jié)慰問轄區(qū)勞動模范4人，困難職工家庭4個，困難職工72人，困難農民工40人，加起來共120人，送去慰問品價值共25600元。全年累計慰問困難職工的金額達49600元，使困難職工感受到了工會的溫暖，政府的關心，有的困難職工感動的流下了眼淚。
2、對轄區(qū)所有改制企業(yè)的職工進行了調查摸底，對符合困難職工家庭條件的職工各公司進行了討論、公示、填表、上報，共給3個企業(yè)的3名職工建立了困難職工家庭檔案。
3、____年已有2家困難職工家庭因子女大學畢業(yè)并就業(yè)而脫貧，____年還有東盛公司女職工帕力旦1個困難職工家庭子女在上大學，符合金秋助學的條件，我們給她辦理并上報了金秋助學的資料，報銷了女兒上大學的學費。
4、開展了“夏日送清涼慰問活動”，對13個社區(qū)的工作人員和12個改制非公企業(yè)的900余名員工進行了慰問，送去了礦泉水、綠豆、冰糖等價值70000余元的慰問品，使企業(yè)生產一線的職工感受到了政府的關心，工會組織的溫暖。
（四）文體、宣傳和崗位練兵工作
1、讀書活動：積極開展送文化進企業(yè)，推動“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵職工多讀書，讀好書，流動書屋有400余冊各類書籍，已經流動了10個公司和分公司，開展流動書屋活動以來，參加讀書的員工達到了2200多人次，寫有讀書心得80多篇，做到了書籍有檔案，管理有制度，借閱有登記，活動有照片，讀書有心得，月月小結，季度有總結。
2、崗位練兵、勞動競賽活動：為了更好的促進企業(yè)發(fā)展，提高員工的勞動技能，動員有條件的企業(yè)積極開展職工技術技能培訓，組織職工勞動競賽，調動職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和勞動熱情。從4月份開始，街道轄區(qū)各企業(yè)就紛紛拉開了職工培訓、崗位練兵和技能競賽的序幕。
通運實業(yè)有限公司、榮康物業(yè)有限公司等5家企業(yè)通過職工培訓，開展了技術比武、崗位練兵勞動競賽，參加勞動競賽的職工達181人。通過技能培訓、崗位練兵和技能競賽，提高了員工的勞動技能，促進了公司生產任務和經營目標的順利完成。
3、文體活動：元旦春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日，組織了企業(yè)職工“迎新春”長跑比賽、“慶三八”職工趣味運動會，“慶五一”“勞動最光榮”職工文藝匯演，“擁抱陽光、走進自然”職工徒步活動，“迎中秋、促和諧”職工釣魚比賽，“慶十一、古爾邦節(jié)”職工趣味運動會等，參加活動的工會會員達3384人次。
【第5篇 服務企業(yè)招工工作總結范文
____年3月份以來，在上級主管部門的領導和安排下，根據《縣____年服務企業(yè)招工工作目標》及《縣____年服務企業(yè)招工工作考核方案》的要求，我鎮(zhèn)本著為企業(yè)服好務，為村民帶來實惠的原則扎實推進用工服務工作，積極落實____年招商企業(yè)招工任務及謀劃____年招工任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、鎮(zhèn)招工工作基本情況
3月初，我鎮(zhèn)對有就業(yè)意向的人員進行了認真細致的摸底調查工作，并在各村發(fā)放、張貼用工企業(yè)的招工簡章，截止目前，共有41人分別在石灣環(huán)球陶瓷有限公司、聚聲泰電子廠等招商企業(yè)進行就業(yè)，有效地緩解了招商企業(yè)的用工需求。
二、招工工作的主要做法
1、明確職責，責任到人：一是做好勞動力資源的調查摸底，弄清轄區(qū)內就業(yè)意向人員；二是迅速與招商企業(yè)進行聯(lián)系，摸清企業(yè)的用工需求；
2、建立長效服務機制：加強村級勞保協(xié)管員的職責，明確村級協(xié)管員在勞動力資源調查，招工活動的組織，以及農民工進入企業(yè)后的利益維護等方面的作用和地位；及時兌現(xiàn)村級協(xié)管員的工作補貼，提高他們的工作積極性，形成長效服務意識。
三、存在的問題及下一步工作安排
1、存在問題：一是我縣用人企業(yè)薪酬待遇水平較低，缺乏吸引力，外出務農民工仍以廣東、福建等沿海發(fā)達地區(qū)為主。待遇薪資仍然偏低，二是很多農民工特別是80、90后年輕人寧肯選擇銷售、跑業(yè)務或自己創(chuàng)業(yè)，也不愿意從一線工人做起，招聘員工的企業(yè)處于越來越被動的地位。
【第6篇 街道服務企業(yè)發(fā)展工作總結范文
街道服務企業(yè)發(fā)展工作總結
近年來，__街道牢牢把握轉方式調結構這條主線，瞄準傳統(tǒng)產業(yè)提升改造和戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育壯大兩個提質點，以科技創(chuàng)新為先導，以項目建設為載體，在發(fā)展中促轉變，在轉變中謀發(fā)展。重點圍繞陶琉產業(yè)基地、化工新材料基地、機械制造裝備基地“三大基地”建設，新上一批大項目、好項目，推動工業(yè)化、城市化、生態(tài)化進程。 該街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，把打好重點項目建設攻堅戰(zhàn)，作為推進街道經濟戰(zhàn)略性調整的重大舉措，策劃排定15個投資3000萬元以上的工業(yè)重點項目，總投資11億元以上。在項目建設上，始終以抓項目、解難題、促發(fā)展為主線，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極為企業(yè)提供優(yōu)質服務，切實為企業(yè)發(fā)展排憂解難，有效地推動了地區(qū)經濟又好又快發(fā)展。 在拓寬企業(yè)發(fā)展空間上搞好服務。__街道對效益好、發(fā)展后勁足，對地區(qū)發(fā)展輻射帶動強的企業(yè)和項目，在用地方面給予積極支持，使有限的土地資源向大企業(yè)、好項目傾斜。堅持將優(yōu)質服務貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，實行全程跟蹤服務，從招商引資、手續(xù)辦理、項目實施、后期管理等各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)服好務、站好崗。目前，投資3000萬元的淄博綠能建材有限公司5萬噸高強度石膏項目，已進入試生產階段?？偼顿Y1.6億元的淄博馳玖鋰電科技有限公司的磷酸鐵鋰項目，基建工程全部竣工，機械設備已安裝就位，在完成港華天然氣管道安裝后，近日將進行試生產。同時，該街道還積極發(fā)揮政府引導作用，整合轄區(qū)內空間資源、產業(yè)資源，不斷優(yōu)化發(fā)展結構，拓寬發(fā)展空間。 在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上搞好服務。做好硬環(huán)境建設，進一步完善道路、供水、排污、供電、供暖、通訊、綠化等基礎設施建設，用完善的功能、一流的設施、配套的服務，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎；做好軟環(huán)境建設，進一步完善服務企業(yè)發(fā)展的各項機制，實行重點項目領導掛包責任制，對重點項目做到急事急辦、特事特辦，一個項目、一套人馬、一套政策、一包到底；創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，積極維護各類經濟主體合法利益、正常市場經濟秩序和企業(yè)生產經營秩序；創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，在全社會形成服務企業(yè)、服務發(fā)展的良好導向和輿論氛圍。樹立機關就是服務的理念，堅持不懈地為骨干企業(yè)提供全方位的優(yōu)質服務。無論是區(qū)屬企業(yè)、民營企業(yè)，都是加快__發(fā)展的重要力量，在街道機關樹立幫助企業(yè)、支持企業(yè)的發(fā)展意識，竭盡全力為企業(yè)提供優(yōu)質服務，支持企業(yè)搞好生產經營，幫助企業(yè)加快發(fā)展，共同營造親商、富商、扶商的良好氛圍，不斷改進和提升政府服務，當好企業(yè)的“貼心人”。 在辦理企業(yè)業(yè)務流程上搞好服務。組建了一個由街道主要領導牽頭，分管領導負責，街道內有企業(yè)服務資源的科室參加的企業(yè)公共服務領導小組，負責企業(yè)公共服務的重大問題、工作措施、政策落實等。主要服務內容包括稅務、工商、勞動就業(yè)、安全生產、知識產權保護、人才引進、政策咨詢、工作流程、優(yōu)惠政策、聯(lián)絡員聯(lián)系人名冊等服務，并根據不同企業(yè)所需提供對應的幫助，為企業(yè)提供菜單式服務。例如，在破解企業(yè)資金瓶頸上，街道主要采取組織銀企座談會集中對接、各行業(yè)與銀行專項對接、項目與銀行具體對接等方式，促進企業(yè)與銀行建立穩(wěn)定關系爭取金融機構支持。
（編輯：杰作）
【第7篇 飲食服務企業(yè)干部職工教育培訓工作總結
__公司現(xiàn)有8個基層單位，職工670名，企業(yè)擁有營業(yè)面積2.7萬平方米，是集餐飲、住宿、娛樂、會議和團對接待為一體的國有飲食服務企業(yè)。近幾年特別是2023年以來，我公司堅持科教興企的方針，加強干部、職工培訓教育,提高了廣大員工的政治、業(yè)務技術素質，截止今年年底，全公司共有各類技術人員名，其中高級技師19名，技師25名，形成了一支較高技能水平的專業(yè)技術隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動力，推動了企業(yè)技術進步，加快了企業(yè)發(fā)展。一年來我們結合企業(yè)實際，主要采取以下措施，開展了以下幾項工作
一、加強領導，高度重視
__公司黨委領導班子通過認真學習江澤民同志在十六大報告中關于建立學習型社會的重要指示和學習型企業(yè)先進經驗，結合實際認識到，隨著市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已集中表現(xiàn)為人才的競爭，特別是進入21世紀以來，隨著科學技術的日新月異，人才素質的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了適應現(xiàn)代餐飲文化需求，領導班子牢固樹立起人才意識，終身學習的意識和在學習中發(fā)展，在發(fā)展中學習的觀念。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，結合公司實際情況確定了“以人為本，科教強企，向管理要效益，向人才要發(fā)展”的戰(zhàn)略”，把人才教育培訓工作納入了黨委工作的重要議程和兩個文明建設的重要內容，將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長緊密的結合起來，促進企業(yè)的全面創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。黨委在原有基礎上進一步明確了公司黨政一把手掛帥、主管領導、各單位、各科室負責人參加的領導小組，同時由公司政工科主要負責制定干部、職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協(xié)調工作。以建設一支高素質的干部隊伍和“四有”職工隊伍為目標，不斷提高全體干部、職工政治思想、文化、業(yè)務素質，最大限度地調動職工積極性和創(chuàng)造性。
二、努力抓好干部、后備干部的 學習培訓工作
按照中央和市、縣委的部署把學習貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，實踐“三個代表”重要思想作為黨的建設的強大思想武器和首要任務，以拓寬視野、創(chuàng)新方法、增強能力、提高素質為目的，把提高干部隊伍素質放在首位，加大了對黨員領導干部、后備干部的培訓力度。結合企業(yè)發(fā)展和干部思想實際，以政治理論、法律、法規(guī)及管理知識為主要內容，堅持周五學習日制度，采取了集中與分散相結合、自學與輔導相結合的方法，通過講課、輔導、事跡報告等形式，組織全體干部學習黨的十六大報告和十六屆三中、四中全會精神、新黨章、中央頒布的《黨內監(jiān)督條例（實行）》和《紀律處分條例》兩個條例、縣兩會精神及市縣商業(yè)流通會議精神，特別是十六屆四中全會決定、胡錦濤總書記到北京視察工作關心重視基層干部講話，還結合實際工作，重點開展了《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書的學習活動；對重點學習活動要求每人寫出書面心得體會，并組織開展交流活動。通過認真學習、把握重點，深刻理解把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，廣大黨員干部自覺地把理論學習與實際工作緊密結合，政策理論水平有了較大提高，思想觀念不斷更新，競爭意識、首都意識、錯位經營意識、一流意識和創(chuàng)新發(fā)展意識不斷增強。
三、加強職工業(yè)務技能培訓，加快專業(yè)人才隊伍建設。
我們重點開展了以下幾方面培訓工作
1、職業(yè)技術資格培訓。
為貫徹縣委提出的人才強縣戰(zhàn)略，首先開展了以下重點培訓：一是對在崗職工進行了專業(yè)技術資格培訓，按照持證上崗的要求和崗位晉級規(guī)定，從去年下半年開始與縣勞動局合作，組織職工開展了崗位技術資格培訓，計劃組織名職工參加勞動局舉辦的職業(yè)資格培訓班。組織4名高級服務師、12名技師和14名烹調技師、20名高級師報名參加職稱晉級考評工作。
2、采取請進來派出去，開展崗位技術培訓。
今年上半年我們采取請進來、派出去組織對技術人員進行培訓。通過請進來派出去，開闊了眼界，學到了技術；同時組織開展了由技師和廚師長組成的技術研究小組，組織了各單
【第8篇 科技局服務企業(yè)百日行動工作總結范文
根據吉區(qū)優(yōu)發(fā)[2023]1號通知要求，為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造“親商、安商、富商”的良好氛圍，推進開放型經濟又好又快地發(fā)展。按照區(qū)里統(tǒng)一部署，從4月份以來，我局扎實開展了以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的服務企業(yè)“百日行動”，為了使這次活動的開展取得扎實的效果并成為一項為企業(yè)服務的長效機制，我們按照《實施方案》的要求做了大量的工作，現(xiàn)將前一階段的工作小結如下：
１、宣傳發(fā)動廣泛深入。根據區(qū)里的部署，我局結合實際制定了實施方案，并召開了干部動員大會，進行了廣泛的宣傳，使大家明確這項活動的重要性，主動與轉變職能和改變工作作風結合起來，與改進政風行風結合起來。達到了創(chuàng)新服務、提高效率的目的。
２、目標明確實施有序?；顒悠陂g我們根據自身部門的職責和區(qū)屬企業(yè)的特點，明確我們的服務方式和幫扶措施，真正實現(xiàn)了服務載體創(chuàng)新，服務形式拓展，服務質量優(yōu)化的目標。為企業(yè)的發(fā)展提供了一些實實在在的幫助，得到企業(yè)主的高度贊揚和肯定。
３、解決問題取得實效。結合各自企業(yè)的特點和搜集到的相關信息，我們開展了以下工作：協(xié)助杰克公司和電機公司各召開了一次新產品鑒定會，分別鑒定出jkm101型（mk8240a）數(shù)控曲軸磨床、m1332型普通外圓磨床、m1432型萬能外圓磨床、曲軸磨削雙坐標數(shù)控砂輪修整器、ncm11100/1無心磨床等新產品５項和wlzk-2023發(fā)電機微機勵磁綜合控制器１項；積極為企業(yè)申報重點新產品計劃，近日,省科技廳下達了2023年度第一批重點新產品計劃(贛科發(fā)計字[2023]086號)，全省有212個項目列入計劃，其中市共36項，我區(qū)有13項，占全市總數(shù)1/3強，是設區(qū)以來我區(qū)列入省重點新產品計劃最多的一年，其中電纜有限責任公司2項、杰克機床有限公司8項、電機制造有限公司1項、聯(lián)創(chuàng)光電科技股份有限公司線纜分公司1項、天利電聲有限公司1項；組織幫助杰克和電機公司國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目的申報；組織電纜、友利電和杰克公司申報省級高新技術重大產業(yè)化專項資金項目；幫助引導天利電聲公司的新產品開發(fā)，申報省、市有關項目，迅速提升企業(yè)名氣，達到發(fā)展壯大的目的；組織牛牛公司、菜科所、匯通農業(yè)發(fā)展公司等單位申報省級星火項目；為匯通農業(yè)科技有限公司的投資意向積極牽線搭橋并組織前往萬安縣考察，取得了很好的效果；走訪企業(yè)了解情況的同時，積極地把自身的業(yè)務向企業(yè)推介，促成了很多共識的形成，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向。先后多次走訪了聯(lián)創(chuàng)光電分公司、電纜有限公司、杰克公司、中大科技有限公司、天利電聲公司、輝業(yè)曲軸連桿制造有限公司、匯通農業(yè)科技有限公司、新贛江制藥有限公司等一批企業(yè)，根據自身工作性質的特點積極建言獻策，得到了廣大企業(yè)主的首肯。
４、建立并完善了長效機制。通過開展這次服務企業(yè)“百日行動”活動，更進一步密切了我局機關和各企業(yè)及服務對象的關系，通過最近的政風行風評議就足以說明。很多企業(yè)主對我們前階段的工作給予了很高的評價，也為我們以后的工作也提出了一些中肯的意見，達到了促進和提高的目的。同時我局為了更好地服務企業(yè)，結合自身工作的特點還制定了聯(lián)系服務對象的一系列制度，更有效地促進了工作的開展。
【第9篇 街道服務企業(yè)工作總結范文
____年街道在服務企業(yè)方面注重溝通與服務，做到與企業(yè)職工心貼心，面對面，實打實的了解企業(yè)存在的問題，為企業(yè)解決實際困難。
一、街道及其非公經濟的基本現(xiàn)狀
街道工會工委轄區(qū)共有改制和非公企業(yè)301家，職工總數(shù)8551人，女職工數(shù)3478人。其中改制企業(yè)24家，職工2037人，女職工906人，會員2037人，女會員906人，入會率100%。非公企業(yè)共有277家，職工總數(shù)6334人，女職工數(shù)2572人，入會率100%。轄區(qū)企業(yè)建會率達100%。
近幾年來非公經濟的快速發(fā)展，已經成為本地地方財政增收、增長、剩余勞動力轉移的主要途徑。目前轄區(qū)從事餐飲27戶；批發(fā)零售158戶；教育4戶；居民服務業(yè)16戶；油田技術服務24戶；文化娛樂2戶；計算機服務2戶；房地產業(yè)3戶；旅游服務4戶；大中小型超市6家，其他行業(yè)37戶。其中連鎖經營、物流配送、超市、專賣等新型經營企業(yè)不斷涌現(xiàn)，教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)不斷進步，為區(qū)的經濟、政治、文化、社會、生態(tài)五個文明建設起到了積極的促進作用。
二、為轄區(qū)企業(yè)做好各項服務
（一）法律維權工作
1、積極開展“集體協(xié)商要約行動月”活動，轄區(qū)內共有改制企業(yè)24家，除有飛達、瑞達、瑞翔等7家企業(yè)處于休眠狀態(tài)，其他17家公司經過工會職工代表和企業(yè)方共同協(xié)商，達成共識，全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工權益保護專項合同及勞動安全衛(wèi)生專項合同，合同簽訂率達到了應簽合同的100%。
2、非公企業(yè)25人以上的獨立工會有14個，除兵團財產保險公司是我們帶管企業(yè)，政通數(shù)字信息科技公司____年8月8日成立，正在集體合同及三個單項合同的協(xié)商之中，）其他12家企業(yè)工會通過企業(yè)方與職工代表共同協(xié)商，公司職工大會審議通過，全部簽訂了集體合同及三個單項合同，并在廠務公開欄內進行了公布，簽訂率100%。
8至24人的企業(yè)共有81個，通過集體協(xié)商，小型非公企業(yè)一屆五次職工代表大會審議通過，全部續(xù)簽了區(qū)域性集體合同及三個單項合同，合同簽訂率達到了100%。
轄區(qū)內7人以下的個體經濟組織共有164個，根據市總工會:“關于簽訂個體經濟組織工資集體協(xié)商”的通知精神，在街道工會工委的主持下，個體經濟組織的老板代表和員工代表共34人參加了“工資集體協(xié)商會議”，經過協(xié)商，達成了共識，形成了個體經濟組織工資集體協(xié)商的條款，經過聯(lián)合工會小型非公企業(yè)一屆四次職工代表大會審議通過，164家個體經濟的老板都進行了簽字蓋章，報區(qū)總工會和區(qū)勞動和是保障局審查備案，簽訂覆蓋率100%。
3、街道在廣陽藍海投資有限公司農民工比較聚集的區(qū)檔案館施工工地成立了“農民工法律服務站”，街道工會干部每周二、周四值班2天，公布了接待來訪的電話，接待農民工兄弟來訪，并認真做好登記，調解和匯報工作，建立來訪和處理結果的檔案。
4、街道工會組織____年新加入工會的會員舉辦了六五普法知識講座，就《勞動合同法》的相關內容對新會員進行了宣傳，170名新會員參加了講座，并進行了法律知識答題活動。
5、對轄區(qū)17個正常營業(yè)的改制企業(yè)和13個25人以上的非公企業(yè)共32家公司4424名職工進行了“勞動關系矛盾隱患集中排查”的工作，95%的企業(yè)勞動關系是好的，只有奮進公司有14名職工，公司沒有給按月購買社會保險，出現(xiàn)了職工上訪事件，我們及時的向領導作了匯報，和奮進公司的領導進行協(xié)商，督導公司給職工補繳社會保險。
6、8月20日—25日在新成立的政通數(shù)字信息科技有限公司全體員工因勞資糾紛群體上訪事件中，街道工會工委全體工會干部主動的到區(qū)政府門口勸說員工疏散回家，并始終參與公司與員工勞資矛盾的調解工作，直到事件平息，問題得到解決，現(xiàn)在街道工會正在指導政通公司與工會職工代表一起，共同協(xié)商《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工權益保護專項合同》和《勞動安全衛(wèi)生專項合同》。
（二）組織民管工作
1、轄區(qū)17家改制企業(yè)和12家非公企業(yè)25人以上的獨立工會，在上半年都召開了____年度職工暨工會會員大會。13家在____年要續(xù)簽和新簽集體合同及三個專項合同的企業(yè)，積極貫徹自治區(qū)總工會“集體協(xié)商要約行動月”活動的精神，在召開____年度職工暨工會會員大會以前，召開了續(xù)簽和新簽集體合同及三個專項合同的集體協(xié)商會議，把集體合同及三個專項合同的條款草案，提交職工暨工會會員大會進行討論并審議通過，雙方首席代表簽字蓋章，經區(qū)總工會和區(qū)人力資源和社會保障局審查備案。街道4個聯(lián)合工會也都召開了轄區(qū)小型非公企業(yè)一屆五次職工暨工會會員代表大會，并在職代會上審議通過了《第二輪區(qū)域性集體合同及三個專項合同》。凡是榮獲過模范職工之家的工會都在____年度職工暨工會會員大會上進行了民主評議，評議結果進行了通報。
2、新組建工會25家，發(fā)展新會員743人，促使企業(yè)員工享受到工會會員的待遇及員工的權益。
（三）扶貧幫困工作
1、街道對轄區(qū)企業(yè)的困難職工幫扶工作，非常重視，____年春節(jié)前夕慰問勞動模范，困難職工，困難農民工共120人，送去慰問品價值共24000元。三八婦女勞動節(jié)為40名困難女職工進行了婦檢。五一國際勞動節(jié)慰問轄區(qū)勞動模范4人，困難職工家庭4個，困難職工72人，困難農民工40人，加起來共120人，送去慰問品價值共25600元。全年累計慰問困難職工的金額達49600元，使困難職工感受到了工會的溫暖，政府的關心，有的困難職工感動的流下了眼淚。
2、對轄區(qū)所有改制企業(yè)的職工進行了調查摸底，對符合困難職工家庭條件的職工各公司進行了討論、公示、填表、上報，共給3個企業(yè)的3名職工建立了困難職工家庭檔案。
3、____年已有2家困難職工家庭因子女大學畢業(yè)并就業(yè)而脫貧，____年還有東盛公司女職工帕力旦1個困難職工家庭子女在上大學，符合金秋助學的條件，我們給她辦理并上報了金秋助學的資料，報銷了女兒上大學的學費。
4、開展了“夏日送清涼慰問活動”，對13個社區(qū)的工作人員和12個改制非公企業(yè)的900余名員工進行了慰問，送去了礦泉水、綠豆、冰糖等價值70000余元的慰問品，使企業(yè)生產一線的職工感受到了政府的關心，工會組織的溫暖。
（四）文體、宣傳和崗位練兵工作
1、讀書活動：積極開展送文化進企業(yè)，推動“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，鼓勵職工多讀書，讀好書，流動書屋有400余冊各類書籍，已經流動了10個公司和分公司，開展流動書屋活動以來，參加讀書的員工達到了2200多人次，寫有讀書心得80多篇，做到了書籍有檔案，管理有制度，借閱有登記，活動有照片，讀書有心得，月月小結，季度有總結。
2、崗位練兵、勞動競賽活動：為了更好的促進企業(yè)發(fā)展，提高員工的勞動技能，動員有條件的企業(yè)積極開展職工技術技能培訓，組織職工勞動競賽，調動職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和勞動熱情。從4月份開始，街道轄區(qū)各企業(yè)就紛紛拉開了職工培訓、崗位練兵和技能競賽的序幕。
通運實業(yè)有限公司、榮康物業(yè)有限公司等5家企業(yè)通過職工培訓，開展了技術比武、崗位練兵勞動競賽，參加勞動競賽的職工達181人。通過技能培訓、崗位練兵和技能競賽，提高了員工的勞動技能，促進了公司生產任務和經營目標的順利完成。
3、文體活動：元旦春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日，組織了企業(yè)職工“迎新春”長跑比賽、“慶三八”職工趣味運動會，“慶五一”“勞動最光榮”職工文藝匯演，“擁抱陽光、走進自然”職工徒步活動，“迎中秋、促和諧”職工釣魚比賽，“慶十一、古爾邦節(jié)”職工趣味運動會等，參加活動的工會會員達3384人次。
【第10篇 對口服務企業(yè)工作總結范文
201_年，我鄉(xiāng)根據上級文件要求，認真貫徹落實縣委、縣政府的安排部署，結合群眾路線教育活動，鄉(xiāng)主要領導帶領分管招商引資的負責人定期深入走訪各掛牌企業(yè)，通過走訪了解企業(yè)201_年度建設和生產經營狀況，并以推動經濟發(fā)展為導向，扎實服務企業(yè)為態(tài)度，積極轉變政府職能，建設服務型政府，幫助企業(yè)分析原因，制定切實有效的發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)將年度工作情況匯報如下：
一、工作發(fā)展的狀況和工作方法
鄉(xiāng)主要領導對我鄉(xiāng)重點掛牌企業(yè)聯(lián)華紡織（氨綸紗）有限公司和乾成礦石加工廠定期走訪，認真為掛牌企業(yè)解決發(fā)展中面臨的實際困難和問題，本篇文章來自資料管理下載。做好掛牌企業(yè)的項目幫扶工作，幫助企業(yè)尋求資金扶持，聯(lián)系招工事宜，解決廠房擴建困難，商討產品銷售市場方向。
1、成立閃石鄉(xiāng)掛牌服務企業(yè)工作領導小組和辦公室，負責組織推動、政策協(xié)調、情況梳理、督促檢查等各項工作，定期召開掛牌服務企業(yè)推進會、階段總結會和現(xiàn)場辦公會，全面掌握企業(yè)生產、銷售實際情況，有重點、有針對性地幫助解決生產經營中的困難和問題，指導掛牌企業(yè)科學發(fā)展。
2、認真做好兩家掛牌企業(yè)發(fā)展情況的統(tǒng)計和分析工作。1-12月，按照上級工業(yè)布局的要求，及時建立我鄉(xiāng)掛牌企業(yè)工作機制，按要求做好掛牌企業(yè)的情況統(tǒng)計工作。
3、積極幫助重點掛牌企業(yè)申報資金扶持，鼓勵企業(yè)做大做強。鼓勵和支持掛牌企業(yè)參加評優(yōu)活動和學習交流會。本篇文章來自資料管理下載。立足本縣工業(yè)園，實行“走出去，引進來”戰(zhàn)略：本鄉(xiāng)企業(yè)走出去，學習優(yōu)秀經驗，發(fā)展壯大起來，營造出良好的氛圍，進而吸引外面投資商。
【第11篇 公安局服務企業(yè)工作總結范文
今年以來，ｘｘ縣公安局以開展黨的群眾路線教育、“民調評警活動”為契機，積極開展領導深入掛牌服務企業(yè)工作。同時以民調走訪、警民懇談為“助推器”，不斷優(yōu)化服務企業(yè)措施，積極為企業(yè)發(fā)展保駕護航。每月定期開展走訪活動，及時化解企業(yè)矛盾糾紛?，F(xiàn)將我局201_年開展掛牌服務企業(yè)活動情況總結如下：
一、充分提高認識 服務掛牌企業(yè)
掛牌服務企業(yè)工作是認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深化黨的群眾路線教育活動的一項重要舉措，是密切黨群、干群關系，促進企業(yè)發(fā)展壯大，不斷提高企業(yè)效益，強化干部實踐鍛煉，深入基層、服務群眾的具體工作部署。本篇文章來自資料管理下載。是加快全縣經濟發(fā)展、建設和諧ｘｘ縣的重要舉措，是加強執(zhí)政能力建設、實施強基工程的必然要求，是實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略、保持黨員先進性的具體體現(xiàn)。
二、充分借助民調 增加企業(yè)聯(lián)系
1.上門走訪促感情溝通。我局領導以民調走訪等活動為契機，主動上門走訪，誠懇征求業(yè)主的意見和建議，著力解決企業(yè)關注的交管工作熱點、難點問題，進一步推動優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。今年以來，收集并及時進行處理各類問題10余件。
2.上門服務促企業(yè)發(fā)展。對企業(yè)實行上門服務，定期與企業(yè)負責人聯(lián)系，隨時掌握企業(yè)在生產過程中遇到的實際困難，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。同時，幫助企業(yè)及時調解各類矛盾糾紛，上門詢問企業(yè)車輛年檢，駕駛人補牌和補證等服務事宜。
3.電話回訪促問題解決。針對企業(yè)提出的問題和建議，建立工作臺賬，通過電話回訪形式，對問題解決的進度進行跟蹤，對未及時解決的問題進行督辦，并在回訪中搜集好的經驗及做法，不斷提高服務質量。
三、充分維護掛牌服務企業(yè)的良好秩序
1.嚴厲打擊各種違法犯罪活動。涉及重點企業(yè)、重點工地的案件要優(yōu)先受理、快速調查取證，依法從重從快打擊處理。重點打擊強買強賣、強裝強卸、強拿惡要、強攬工程等影響企業(yè)生產、發(fā)展，擾亂工地施工秩序的違法犯罪行為。本篇文章來自資料管理下載。201_年我局成立專案組，辦理劉志剛等人尋釁滋事影響我縣企業(yè)發(fā)展環(huán)境案件。受到企業(yè)和群眾的充分肯定。
2.及時調處糾紛。對發(fā)生在重點企業(yè)、重點工地的矛盾糾紛，在縣委、縣政府領導下，協(xié)助相關部門積極調處，將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3.加強企業(yè)周邊環(huán)境整治。適時開展企業(yè)周邊環(huán)境整治專項行動，打黑除惡、打涉企犯罪等，消除各種影響企業(yè)發(fā)展的治安隱患。
