【第1篇 __縣鄉(xiāng)換屆選舉工作總結
我縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作在省委、市委和縣委的堅強領導下，在全縣黨員干部群眾的共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，精心組織，創(chuàng)新方法，發(fā)揚民主，嚴格程序，嚴肅紀律，風清氣正，取得了圓滿成功。
一、工作基本概況
按照省、市委的統(tǒng)一部署，縣鄉(xiāng)黨委、人大和縣政協(xié)在6月底完成換屆工作任務。此次換屆是縣鄉(xiāng)同步進行，時間緊、任務重、要求高。省市換屆工作會議后，縣委高度重視，迅速行動部署，召開了黨政聯(lián)席會議，傳達省委、市委換屆精神，學習貫徹了袁純清書記、高衛(wèi)東書記等領導的講話和有關文件精神，及時成立了換屆工作領導組，在充分調研和征求意見的基礎上，研究出臺了換屆工作方案。3月8日召開了全縣換屆工作會議，拉開了縣鄉(xiāng)換屆工作的序幕。新的縣委領導到位之后，我們又及時調整了領導組，進一步加強了對換屆工作的組織領導。特別是5月11日市委高衛(wèi)東書記來聞調研指導換屆工作之后，我們更是高度重視，認真貫徹落實高書記的講話精神，寫作網(wǎng)進一步強化對換屆工作的組織指導。截止5月9日，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會已全部召開，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委委員、紀委委員以全票當選，另外2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中除個別紀委委員和縣黨代表人選以高票當選外，均全票當選;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會于6月10日全部召開，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大主席、政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長均以全票當選，另外2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除個別副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長高票當選外，均全票當選;縣黨代會6月5日勝利閉幕，縣委書記、副書記、常委、委員、候補委員，紀委書記、副書記、委員，出席市第三次黨代會代表均以全票當選;縣人代會于6月23日勝利閉幕，人大主任、副主任、常委，政府縣長、副縣長，法、檢兩長均以全票當選;縣政協(xié)會議6月22日勝利閉幕，政協(xié)主席、副主席、秘書長候選人均以全票當選，常委候選人除2人只少一票當選(1票為棄權)外，其余均以全票當選。
二、主要做法和特點
在這次縣鄉(xiāng)集中換屆選舉工作中，入職 思想?yún)R報縣鄉(xiāng)黨委突出重點，把握關鍵，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事有機地統(tǒng)一起來，最大限度地激發(fā)和調動了廣大人民群眾行使民主權利的積極性，保障了換屆選舉工作的成功，有力地推進了地方民主政治和社會主義政治文明建設。我們的做法是：
(一)加強領導，健全機構
為切實加強對縣鄉(xiāng)換屆工作的領導，縣委對這次換屆選舉工作高度重視，專題研究，對這項工作的指導思想、基本要求、時間安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了縣鄉(xiāng)換屆工作領導組。領導組下設綜合協(xié)調、人事安排、督查指導、宣傳報道、黨代會籌備、人大政協(xié)聯(lián)絡等6個小組，每個小組又確定了專門人員，細化了任務，做到了分工明確，各負其責。為抓好落實，期間，縣委常委會多次研究換屆選舉工作，縣委書記張汪尤同志親自抓換屆選舉，特別是在換屆選舉的各個關鍵階段，經(jīng)常過問，多次指示，要求換屆選舉工作一定要充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。在換屆選舉中，遇到的重大問題，各級黨委及時聽取工作匯報，研究解決有關重大問題，協(xié)調各有關部門，使換屆選舉工作始終在黨的領導下有條不紊地進行。
(二)強化宣傳，營造氛圍
宣傳發(fā)動是否充分，免費論文輿論導向是否正確，直接關系到換屆工作能否順利進行。換屆期間，全縣各級各部門積極組織，采取多形式、全方位、分步驟、有力度的宣傳，結合實際，在縣電視臺、黨建網(wǎng)、《今日聞喜》等媒體開辟了專欄，通過印發(fā)資料、出動宣傳車、墻報板報、懸掛橫額、張貼標語等形式，對換屆政策法規(guī)、工作動態(tài)進行宣傳報道，廣泛接受社會監(jiān)督。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，對苗頭性問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，樹立了正確輿論導向，營造了良好的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，縣鄉(xiāng)兩級通過以會代訓、專題培訓等方式，舉辦各類培訓會98期，共培訓選舉工作骨干3800多人，進一步提高了選舉工作人員的素質;全縣共編印宣傳資料2500多份，發(fā)送選舉手冊350冊，出動宣傳車250輛(次)，出墻報板報130期，懸掛橫額150多幅，張貼標語15000條，提高了社會各界參加投票選舉的積極性，為換屆順利完成打下良好的基礎。宣傳工作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重點宣傳有關選舉方面的法律法規(guī)和換屆選舉的重大意義、指導思想，免費范文宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。為整個換屆選舉工作營造了良好的環(huán)境和濃厚的輿論氛圍。
(三)細化程序，認真籌備
認真細致的工作，是做好換屆工作的重要保證。我們一是嚴格時間進度。在換屆工作啟動時，我們就對縣鄉(xiāng)換屆工作進行了統(tǒng)籌安排，制定了初步的進度安排。按照先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后縣上的順序，自下而上、適當集中進行，保證了在四個月的時間內全面完成縣鄉(xiāng)兩級人事安排以及縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會議的各項工作任務。二是細化工作流程。在換屆籌備階段，我們將人代會分為動員準備、選民登記、確定候選人、投票選舉代表和召開第一次人代會議5個階段的工作，細分為11項具體任務來完成。將黨代會3個階段的工作，細化為30個工作程序，增強了工作的指導性和換屆步驟的操作性。三是嚴格責任落實。在細化流程的基礎上，我們將每項工作、每個程序都落實了具體的責任人，做到了分工明確，責任到人，保證了各項工作任務的有效落實。四是強化調研指導。我們在換屆期間，把一些曾經(jīng)參與過換屆選舉的老領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部和社會各界人士請回來先后召開了四次座談會，心得體會征求他們對縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的意見。同時，縣級領導分頭帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位調研指導，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為換屆工作順利進行奠定了良好的基礎。
(四)抓住關鍵，選配干部
選好干部、配強班子是換屆工作的核心和關鍵。我們根據(jù)省市有關規(guī)定，按照“大穩(wěn)定、小調整、補空缺，分步實施、穩(wěn)步推進”的總體要求，突出工作重點，統(tǒng)籌協(xié)調推進，配強配齊了縣鄉(xiāng)領導班子。一是樹立正確選人用人導向。始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持注重基層一線、注重任職經(jīng)歷、注重民情民意、注重工作實績的原則，強化干部的考核、推薦和使用。新提名的干部全部都是經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生的，95%以上的人選來自基層一線，做到了讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好導向。二是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。我們借鑒市委選拔任用干部的成功經(jīng)驗，積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、免費范文差額討論、差額票決的辦法，通過“3輪推薦、2次票決”的方式產(chǎn)生了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選，不僅嚴格把握了標準，開闊了選人視野，拓寬了選人渠道，而且擴大了黨內民主，實現(xiàn)了從多數(shù)人中選人和多數(shù)人選人的轉變，得到了全縣干部群眾的好評和認可。三是著力優(yōu)化班子結構。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設的實際，先后對全縣4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、4名人大主席以及部分副職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行了交流，進一步優(yōu)化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的結構，最大限度地增強班子的整體合力。調整后，26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，35歲以下干部5名，年齡最小的為30歲，平均年齡36歲;本科學歷21人，比上屆增加7人。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子都配備了婦女干部和年輕干部，黨外干部也有所增加。
(五)加強引導，依法選舉
縣、鄉(xiāng)黨委自覺地強化執(zhí)政意識，理直氣壯地開展工作，旗幟鮮明地宣傳黨的主張，將縣、鄉(xiāng)候選人的安排意圖、提名理由、推薦程序等各種情況，都作了介紹，使廣大代表的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來，工作匯報把縣委的意圖變成代表的自覺行動。認真組織代表、委員閱讀有關文件、材料。并印刷候選人的簡介，在適當場合安排代表、委員與候選人見面，使廣大代表、委員更加了解候選人，確保了縣鄉(xiāng)換屆人事安排工作既符合上級黨委意圖又體現(xiàn)了廣大代表的意愿。
(六)嚴肅紀律，匡正風氣
紀律是換屆選舉成敗的生命線。我們把嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正貫穿換屆工作始終。換屆工作
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【第2篇 2011年縣鄉(xiāng)換屆選舉工作總結范文
我縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作在省委、市委和縣委的堅強領導下，在全縣黨員干部群眾的共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，精心組織，創(chuàng)新方法，發(fā)揚民主，嚴格程序，嚴肅紀律，風清氣正，取得了圓滿成功。
一、工作基本概況
按照省、市委的統(tǒng)一部署，縣鄉(xiāng)黨委、人大和縣政協(xié)在6月底完成換屆工作任務。此次換屆是縣鄉(xiāng)同步進行，時間緊、任務重、要求高。省市換屆工作會議后，縣委高度重視，迅速行動部署，召開了黨政聯(lián)席會議，傳達省委、市委換屆精神，學習貫徹了袁純清書記、高衛(wèi)東書記等領導的講話和有關文件精神，及時成立了換屆工作領導組，在充分調研和征求意見的基礎上，研究出臺了換屆工作方案。3月8日召開了全縣換屆工作會議，拉開了縣鄉(xiāng)換屆工作的序幕。新的縣委領導到位之后，我們又及時調整了領導組，進一步加強了對換屆工作的組織領導。特別是5月11日市委高衛(wèi)東書記來聞調研指導換屆工作之后，我們更是高度重視，認真貫徹落實高書記的講話精神，進一步強化對換屆工作的組織指導。截止5月9日，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會已全部召開，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委委員、紀委委員以全票當選，另外2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中除個別紀委委員和縣黨代表人選以高票當選外，均全票當選；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會于6月10日全部召開，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大主席、政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長均以全票當選，另外2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除個別副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長高票當選外，均全票當選；縣黨代會6月5日勝利閉幕，縣委書記、副書記、常委、委員、候補委員，紀委書記、副書記、委員，出席市第三次黨代會代表均以全票當選；縣人代會于6月23日勝利閉幕，人大主任、副主任、常委，政府縣長、副縣長，法、檢兩長均以全票當選；縣政協(xié)會議6月22日勝利閉幕，政協(xié)主席、副主席、秘書長候選人均以全票當選，常委候選人除2人只少一票當選（1票為棄權）外，其余均以全票當選。
二、主要做法和特點
在這次縣鄉(xiāng)集中換屆選舉工作中，縣鄉(xiāng)黨委突出重點，把握關鍵，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事有機地統(tǒng)一起來，最大限度地激發(fā)和調動了廣大人民群眾行使民主權利的積極性，保障了換屆選舉工作的成功，有力地推進了地方民主政治和社會主義政治文明建設。我們的做法是：
（一）加強領導，健全機構
為切實加強對縣鄉(xiāng)換屆工作的領導，縣委對這次換屆選舉工作高度重視，專題研究，對這項工作的指導思想、基本要求、時間安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了縣鄉(xiāng)換屆工作領導組。領導組下設綜合協(xié)調、人事安排、督查指導、宣傳報道、黨代會籌備、人大政協(xié)聯(lián)絡等6個小組，每個小組又確定了專門人員，細化了任務，做到了分工明確，各負其責。為抓好落實，期間，縣委常委會多次研究換屆選舉工作，縣委書記張汪尤同志親自抓換屆選舉，特別是在換屆選舉的各個關鍵階段，經(jīng)常過問，多次指示，要求換屆選舉工作一定要充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。在換屆選舉中，遇到的重大問題，各級黨委及時聽取工作匯報，研究解決有關重大問題，協(xié)調各有關部門，使換屆選舉工作始終在黨的領導下有條不紊地進行。
（二）強化宣傳，營造氛圍
宣傳發(fā)動是否充分，輿論導向是否正確，直接關系到換屆工作能否順利進行。換屆期間，全縣各級各部門積極組織，采取多形式、全方位、分步驟、有力度的宣傳，結合實際，在縣電視臺、黨建網(wǎng)、《今日聞喜》等媒體開辟了專欄，通過印發(fā)資料、出動宣傳車、墻報板報、懸掛橫額、張貼標語等形式，對換屆政策法規(guī)、工作動態(tài)進行宣傳報道，廣泛接受社會監(jiān)督。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，對苗頭性問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，樹立了正確輿論導向，營造了良好的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，縣鄉(xiāng)兩級通過以會代訓、專題培訓等方式，舉辦各類培訓會98期，共培訓選舉工作骨干3800多人，進一步提高了選舉工作人員的素質；全縣共編印宣傳資料2500多份，發(fā)送選舉手冊350冊，出動宣傳車250輛（次），出墻報板報130期，懸掛橫額150多幅，張貼標語15000條，提高了社會各界參加投票選舉的積極性，為換屆順利完成打下良好的基礎。宣傳工作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重點宣傳有關選舉方面的法律法規(guī)和換屆選舉的重大意義、指導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。為整個換屆選舉工作營造了良好的環(huán)境和濃厚的輿論氛圍。
（三）細化程序，認真籌備
認真細致的工作，是做好換屆工作的重要保證。我們一是嚴格時間進度。在換屆工作啟動時，我們就對縣鄉(xiāng)換屆工作進行了統(tǒng)籌安排，制定了初步的進度安排。按照先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后縣上的順序，自下而上、適當集中進行，保證了在四個月的時間內全面完成縣鄉(xiāng)兩級人事安排以及縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會議的各項工作任務。二是細化工作流程。在換屆籌備階段，我們將人代會分為動員準備、選民登記、確定候選人、投票選舉代表和召開第一次人代會議5個階段的工作，細分為11項具體任務來完成。將黨代會3個階段的工作，細化為30個工作程序，增強了工作的指導性和換屆步驟的操作性。三是嚴格責任落實。在細化流程的基礎上，我們將每項工作、每個程序都落實了具體的責任人，做到了分工明確，責任到人，保證了各項工作任務的有效落實。四是強化調研指導。我們在換屆期間，把一些曾經(jīng)參與過換屆選舉的老領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部和社會各界人士請回來先后召開了四次座談會，征求他們對縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的意見。同時，縣級領導分頭帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位調研指導，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為換屆工作順利進行奠定了良好的基礎。
（四）抓住關鍵，選配干部
選好干部、配強班子是換屆工作的核心和關鍵。我們根據(jù)省市有關規(guī)定，按照“大穩(wěn)定、小調整、補空缺，分步實施、穩(wěn)步推進”的總體要求，突出工作重點，統(tǒng)籌協(xié)調推進，配強配齊了縣鄉(xiāng)領導班子。一是樹立正確選人用人導向。始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持注重基層一線、注重任職經(jīng)歷、注重民情民意、注重工作實績的原則，強化干部的考核、推薦和使用。新提名的干部全部都是經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生的，95%以上的人選來自基層一線，做到了讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好導向。二是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。我們借鑒市委選拔任用干部的成功經(jīng)驗，積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額討論、差額票決的辦法，通過“3輪推薦、2次票決”的方式產(chǎn)生了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選，不僅嚴格把握了標準，開闊了選人視野，拓寬了選人渠道，而且擴大了黨內民主，實現(xiàn)了從多數(shù)人中選人和多數(shù)人選人的轉變，得到了全縣干部群眾的好評和認可。三是著力優(yōu)化班子結構。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設的實際，先后對全縣4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、4名人大主席以及部分副職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行了交流，進一步優(yōu)化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的結構，最大限度地增強班子的整體合力。調整后，26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，35歲以下干部5名，年齡最小的為30歲，平均年齡36歲；本科學歷21人，比上屆增加7人。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子都配備了婦女干部和年輕干部，黨外干部也有所增加。
（五）加強引導，依法選舉
縣、鄉(xiāng)黨委自覺地強化執(zhí)政意識，理直氣壯地開展工作，旗幟鮮明地宣傳黨的主張，將縣、鄉(xiāng)候選人的安排意圖、提名理由、推薦程序等各種情況，都作了介紹，使廣大代表的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來，把縣委的意圖變成代表的自覺行動。認真組織代表、委員閱讀有關文件、材料。并印刷候選人的簡介，在適當場合安排代表、委員與候選人見面，使廣大代表、委員更加了解候選人，確保了縣鄉(xiāng)換屆人事安排工作既符合上級黨委意圖又體現(xiàn)了廣大代表的意愿。
（六）嚴肅紀律，匡正風氣
紀律是換屆選舉成敗的生命線。我們把嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正貫穿換屆工作始終。換屆工作啟動前，我們在全縣黨員干部中開展了嚴肅換屆紀律“學習宣傳月四個一”活動（即：組織一次學習、開展一次討論、開好一次民主生活會、進行一次理論測試）。同時，我們與全縣副科級以上干部簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，編發(fā)了《聞喜縣嚴肅換屆紀律教育讀本》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》，第一時間開通了紀委書記、組織部長的換屆工作熱線電話和電子郵箱。換屆過程中，我們派出13個督查組，對全縣換屆選舉工作實行全程督查。在干部推薦時，將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“省委12條措施”以及市縣有關換屆紀律要求發(fā)到每名參加推薦人員手中，同時要求填寫《回執(zhí)》和《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》，使他們筑牢思想防線，遠離紀律“高壓線”，確保了換屆工作健康、有序、平穩(wěn)進行。換屆選舉后，發(fā)放《換屆風氣測評表》、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》和《治理拉票效果評估表》等表格，對當?shù)氐膿Q屆風氣和嚴肅換屆紀律工作進行測評。先后發(fā)放各類測評表3162份，對換屆紀律的知曉率達到100%，換屆風氣測評滿意率100%。全縣換屆環(huán)境風清氣正，沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律的情況。
三、換屆工作取得的主要成果
這次縣鄉(xiāng)換屆工作進展順利，發(fā)展健康，達到了預期的目的，取得了顯著成果。主要體現(xiàn)在以下三個方面：
（一）選出了一個好班子。新一屆領導班子的素質能力、精神面貌、工作狀態(tài)和實際效果直接決定著“十二五”規(guī)劃的落實。我們把換屆工作作為加強領導班子建設的重要契機、作為深化干部人事制度改革的重要實踐，認真貫徹干部任用條例，嚴格按照干部選任原則、政策和程序辦事，堅持用好的制度、好的作風選人。一是選出了結構基本合理、素質較好，為大多數(shù)黨員群眾所滿意的“兩代表一委員”。據(jù)統(tǒng)計，全縣共選出縣黨代表352名、縣人大代表192名、縣政協(xié)委員175名，大專以上學歷達到了54%以上，年齡以35至50歲為主體，婦女、黨外人士和基層一線代表比例比上屆都有明顯提升，整體結構進一步優(yōu)化，素質明顯提高。在縣人大、政協(xié)會議期間，廣大代表和委員緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、群眾生活、環(huán)境保護等問題積極建言獻策，提出了有分量、有質量、有建設性意見的提案議案，體現(xiàn)了社會各階層對全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度關注和關心，展示了新一屆“兩代表一委員”的精神風貌。二是選出了為廣大人民群眾所擁護的縣鄉(xiāng)兩級領導班子。在換屆期間，市委根據(jù)聞喜工作的需要和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，在嚴格推薦考察、廣泛征求意見的基礎上，選優(yōu)配強的我縣的縣級領導班子。新選配的縣級領導干部年紀輕、有學識，在以往的工作崗位上都做出了突出貢獻，具有較強的組織協(xié)調和處理復雜問題的能力，班子結構搭配合理，整體功能較高。新一屆縣委領導班子組建以來，以最快的速度投入到各項工作中，找準了影響全縣發(fā)展的癥結和措施，敲定了縣委的整體工作思路，為全縣轉型跨越發(fā)展指明了方向，樹立了求真務實、狠抓落實的形象，在廣大黨員干部群眾中引起了很大的反響，得到了普遍認可。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆之后，班子結構進一步優(yōu)化，整體合力進一步增強，精神面貌進一步好轉，呈現(xiàn)出了奮發(fā)向上的良好形象，得到了廣大干部群眾的廣泛好評。
（二）形成了一個好報告。縣鄉(xiāng)換屆中，我們高度重視大會報告的起草工作，把形成一個好報告作為縣鄉(xiāng)換屆的一項重要內容和重點工作來抓，按照“代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實”的要求，把握報告主題，廣泛調查研究，不斷增強報告的客觀性。比如在縣委工作報告的起草上，縣委先后多次召開常委會、全委會、黨政班子聯(lián)席會、黨代會籌備工作領導小組會，分別就縣黨代會報告的主題、內容進行研究討論，確定了今后五年“謀發(fā)展、惠民生、促和諧、樹新風”四項任務，“工業(yè)強縣、農業(yè)穩(wěn)縣、三產(chǎn)興縣、生態(tài)立縣”四大戰(zhàn)略和“工業(yè)新型化、農業(yè)現(xiàn)代化、縣域城鎮(zhèn)化、三產(chǎn)規(guī)模化、城鄉(xiāng)生態(tài)化”五大進程，把聞喜建設成為運城乃至全省工業(yè)發(fā)展的排頭兵、轉型發(fā)展的先行區(qū)和跨越發(fā)展的增長極的整體思路和奮斗目標。整體思路確定后，縣委組織縣級班子領導分別帶隊、帶題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、農村、企業(yè)，認真聽取基層黨員干部群眾對縣鄉(xiāng)工作的評價和意見，廣泛了解黨員和群眾的所思所想所盼所需，全面掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，為工作報告的起草奠定堅實的基礎。6月4日全縣黨代會上，張汪尤書記做了題為“立足新起點，謀劃新跨越，努力開創(chuàng)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展新局面”的報告，引起了與會者的強烈反響。廣大代表普遍反映報告充分總結了過去五年的成績，客觀分析了當前的發(fā)展形勢，準確定位了聞喜今后五年的發(fā)展思路，提出了實實在在的發(fā)展舉措，符合聞喜發(fā)展實際和群眾意愿，令人鼓舞，催人奮進。
（三）營造了一個好氛圍?？h鄉(xiāng)換屆是全縣人民政治生活中的大事，是關乎全局、影響長遠的一項政治任務。這次換屆正值“十二五”開局之時，我們把換屆工作作為推動“十二五”規(guī)劃落實、建設和諧穩(wěn)定社會局面的現(xiàn)實需要和重要契機，不斷營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是營造了公平公正的發(fā)展環(huán)境。在換屆中，我們通過嚴明紀律、嚴肅紀律、嚴格監(jiān)督，狠剎換屆歪風，使維護公平正義、促進和諧穩(wěn)定的觀念進一步深入人心，形成了公平公正、風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。二是營造了人心思進的干事環(huán)境。新一屆縣委班子把加強和改進全縣干部作風建設作為推動發(fā)展的突破口，扎實開展專項整治活動，深入解決干部隊伍中存在的精神不振、信心不足、作風漂浮、心浮氣躁等六個方面突出問題，通過嚴明紀律抓整治，抓源治本嚴追究，營造了提振精神、人心思變，共謀發(fā)展、人心思干，創(chuàng)先爭優(yōu)、人心思進的良好環(huán)境。三是營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。換屆期間，廣大代表、委員相互討論、相互交流，啟迪思維，共同提高。廣大黨員干部一致認為這次換屆不僅換出了新班子，而且換出了新面貌、新精神、新干勁。紛紛表示會后將切實把抓發(fā)展、促穩(wěn)定、惠民生作為第一職責，扎實工作，奮力爭先，形成了提振精神謀發(fā)展，轉變作風爭一流的濃厚氛圍。
四、幾點體會
回顧近四個月的工作，我們的各項工作之所以能夠得到健康有序地開展，主要得益于市委的正確領導，得益于全縣廣大干部的密切配合，得益于社會各界的大力支持，得益于我們在貫徹上級精神中做到了思路清晰、重點突出。這次縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作實踐再次證明，做好選舉工作的基本經(jīng)驗，歸結起來就是：必須堅持黨的領導，必須充分發(fā)揚民主，必須嚴格依法辦事。
一是必須堅持黨的領導?？h鄉(xiāng)換屆能否順利進行，圓滿成功，最關鍵的是自覺堅持和依靠黨的領導。在縣鄉(xiāng)換屆選舉中，縣委書記張汪尤同志牢牢把握換屆工作的主動權，既能通盤考慮，依章辦事，全面安排，又能重點抓人事安排，關鍵抓選舉工作，中心抓團結協(xié)調，成功地領導換屆工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能夠堅決貫徹省市縣換屆工作有關精神，堅持了黨的領導，保持了黨的團結，發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，理直氣壯地闡述黨委意圖，使全體代表思想統(tǒng)一、步調一致，縣委的人事安排意圖順利實現(xiàn)，大會選舉取得成功。實踐再次表明，縣委的重視、關心和支持，是搞好這次縣鄉(xiāng)換屆工作的根本保證。
二是必須充分發(fā)揚民主。落實民主選舉的各項制度，最大限度地擴大群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，是探索引導“兩代表一委員”正確行使權利的有效途徑和方法。工作一開始，我們就高度重視，無論在各種方案的起草、討論，還是在選民登記，張榜公布，投票選舉等工作中都堅持走群眾路線，發(fā)揚民主，使廣大群眾的愿望和要求得到充分的表達和尊重。特別是在換屆人選的確定上，我們充分征求社會各階層意見，自上而下，自下而上，反復醞釀，廣泛討論，最大限度地擴大民主。初步人選確定后，我們還印制了候選人簡況介紹，在適當時候、適當場合，組織候選人與代表見面，增強代表對候選人的深入了解。在縣鄉(xiāng)換屆選舉中，換屆人選均能夠以全票（高票）當選，正是我們擴大民主、走群眾路線的實踐證明。
三是必須堅持依法辦事。我國的憲法、法律都是黨的主張和人民意志的結合體。因此，嚴格依法辦事的實質就是按照人民的意志辦事，按照黨的主張辦事，這是做好換屆選舉工作的重要保障。正是縣鄉(xiāng)兩級黨委依法把握好組織提名與選民、代表聯(lián)名提名的關系，注重引導和示范，善于依法處理和解決問題，才有力確保了這次縣鄉(xiāng)換屆選舉工作有條不紊，正常運行，正是廣大選民和代表，嚴格依照有關法律法規(guī)的規(guī)定行使權利、履行職責，才在全縣呈現(xiàn)出選風良好，結果滿意的喜人局面。
【第3篇 2023年縣鄉(xiāng)換屆選舉工作總結
我縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作在省委、市委和縣委的堅強領導下，在全縣黨員干部群眾的共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，精心組織，創(chuàng)新方法，發(fā)揚民主，嚴格程序，嚴肅紀律，風清氣正，取得了圓滿成功。
一、工作基本概況
按照省、市委的統(tǒng)一部署，縣鄉(xiāng)黨委、人大和縣政協(xié)在6月底完成換屆工作任務。此次換屆是縣鄉(xiāng)同步進行，時間緊、任務重、要求高。省市換屆工作會議后，縣委高度重視，迅速行動部署，召開了黨政聯(lián)席會議，傳達省委、市委換屆精神，學習貫徹了袁純清書記、高衛(wèi)東書記等領導的講話和有關文件精神，及時成立了換屆工作領導組，在充分調研和征求意見的基礎上，研究出臺了換屆工作方案。3月8日召開了全縣換屆工作會議，拉開了縣鄉(xiāng)換屆工作的序幕。新的縣委領導到位之后，我們又及時調整了領導組，進一步加強了對換屆工作的組織領導。特別是5月11日市委高衛(wèi)東書記來聞調研指導換屆工作之后，我們更是高度重視，認真貫徹落實高書記的講話精神，進一步強化對換屆工作的組織指導。截止5月9日，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會已全部召開，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委委員、紀委委員以全票當選，另外2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中除個別紀委委員和縣黨代表人選以高票當選外，均全票當選；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會于6月10日全部召開，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大主席、政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長均以全票當選，另外2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)除個別副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長高票當選外，均全票當選；縣黨代會6月5日勝利閉幕，縣委書記、副書記、常委、委員、候補委員，紀委書記、副書記、委員，出席市第三次黨代會代表均以全票當選；縣人代會于6月23日勝利閉幕，人大主任、副主任、常委，政府縣長、副縣長，法、檢兩長均以全票當選；縣政協(xié)會議6月22日勝利閉幕，政協(xié)主席、副主席、秘書長候選人均以全票當選，常委候選人除2人只少一票當選（1票為棄權）外，其余均以全票當選。
二、主要做法和特點
在這次縣鄉(xiāng)集中換屆選舉工作中，縣鄉(xiāng)黨委突出重點，把握關鍵，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事有機地統(tǒng)一起來，最大限度地激發(fā)和調動了廣大人民群眾行使民主權利的積極性，保障了換屆選舉工作的成功，有力地推進了地方民主政治和社會主義政治文明建設。我們的做法是：
（一）加強領導，健全機構
為切實加強對縣鄉(xiāng)換屆工作的領導，縣委對這次換屆選舉工作高度重視，專題研究，對這項工作的指導思想、基本要求、時間安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了縣鄉(xiāng)換屆工作領導組。領導組下設綜合協(xié)調、人事安排、督查指導、宣傳報道、黨代會籌備、人大政協(xié)聯(lián)絡等6個小組，每個小組又確定了專門人員，細化了任務，做到了分工明確，各負其責。為抓好落實，期間，縣委常委會多次研究換屆選舉工作，縣委書記張汪尤同志親自抓換屆選舉，特別是在換屆選舉的各個關鍵階段，經(jīng)常過問，多次指示，要求換屆選舉工作一定要充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。在換屆選舉中，遇到的重大問題，各級黨委及時聽取工作匯報，研究解決有關重大問題，協(xié)調各有關部門，使換屆選舉工作始終在黨的領導下有條不紊地進行。
（二）強化宣傳，營造氛圍
宣傳發(fā)動是否充分，輿論導向是否正確，直接關系到換屆工作能否順利進行。換屆期間，全縣各級各部門積極組織，采取多形式、全方位、分步驟、有力度的宣傳，結合實際，在縣電視臺、黨建網(wǎng)、《今日聞喜》等媒體開辟了專欄，通過印發(fā)資料、出動宣傳車、墻報板報、懸掛橫額、張貼標語等形式，對換屆政策法規(guī)、工作動態(tài)進行宣傳報道，廣泛接受社會監(jiān)督。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，對苗頭性問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，樹立了正確輿論導向，營造了良好的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，縣鄉(xiāng)兩級通過以會代訓、專題培訓等方式，舉辦各類培訓會98期，共培訓選舉工作骨干3800多人，進一步提高了選舉工作人員的素質；全縣共編印宣傳資料2500多份，發(fā)送選舉手冊350冊，出動宣傳車250輛（次），出墻報板報130期，懸掛橫額150多幅，張貼標語15000條，提高了社會各界參加投票選舉的積極性，為換屆順利完成打下良好的基礎。宣傳工作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重點宣傳有關選舉方面的法律法規(guī)和換屆選舉的重大意義、指導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。為整個換屆選舉工作營造了良好的環(huán)境和濃厚的輿論氛圍。
（三）細化程序，認真籌備
認真細致的工作，是做好換屆工作的重要保證。我們一是嚴格時間進度。在換屆工作啟動時，我們就對縣鄉(xiāng)換屆工作進行了統(tǒng)籌安排，制定了初步的進度安排。按照先鄉(xiāng)鎮(zhèn)后縣上的順序，自下而上、適當集中進行，保證了在四個月的時間內全面完成縣鄉(xiāng)兩級人事安排以及縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會議的各項工作任務。二是細化工作流程。在換屆籌備階段，我們將人代會分為動員準備、選民登記、確定候選人、投票選舉代表和召開第一次人代會議5個階段的工作，細分為11項具體任務來完成。將黨代會3個階段的工作，細化為30個工作程序，增強了工作的指導性和換屆步驟的操作性。三是嚴格責任落實。在細化流程的基礎上，我們將每項工作、每個程序都落實了具體的責任人，做到了分工明確，責任到人，保證了各項工作任務的有效落實。四是強化調研指導。我們在換屆期間，把一些曾經(jīng)參與過換屆選舉的老領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的干部和社會各界人士請回來先后召開了四次座談會，征求他們對縣鄉(xiāng)換屆選舉工作的意見。同時，縣級領導分頭帶隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位調研指導，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為換屆工作順利進行奠定了良好的基礎。
（四）抓住關鍵，選配干部
選好干部、配強班子是換屆工作的核心和關鍵。我們根據(jù)省市有關規(guī)定，按照“大穩(wěn)定、小調整、補空缺，分步實施、穩(wěn)步推進”的總體要求，突出工作重點，統(tǒng)籌協(xié)調推進，配強配齊了縣鄉(xiāng)領導班子。一是樹立正確選人用人導向。始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持注重基層一線、注重任職經(jīng)歷、注重民情民意、注重工作實績的原則，強化干部的考核、推薦和使用。新提名的干部全部都是經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生的，95%以上的人選來自基層一線，做到了讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好導向。二是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。我們借鑒市委選拔任用干部的成功經(jīng)驗，積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額討論、差額票決的辦法，通過“3輪推薦、2次票決”的方式產(chǎn)生了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選，不僅嚴格把握了標準，開闊了選人視野，拓寬了選人渠道，而且擴大了黨內民主，實現(xiàn)了從多數(shù)人中選人和多數(shù)人選人的轉變，得到了全縣干部群眾的好評和認可。三是著力優(yōu)化班子結構。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設的實際，先后對全縣4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、4名人大主席以及部分副職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行了交流，進一步優(yōu)化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的結構，最大限度地增強班子的整體合力。調整后，26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中，35歲以下干部5名，年齡最小的為30歲，平均年齡36歲；本科學歷21人，比上屆增加7人。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子都配備了婦女干部和年輕干部，黨外干部也有所增加。
（五）加強引導，依法選舉
縣、鄉(xiāng)黨委自覺地強化執(zhí)政意識，理直氣壯地開展工作，旗幟鮮明地宣傳黨的主張，將縣、鄉(xiāng)候選人的安排意圖、提名理由、推薦程序等各種情況，都作了介紹，使廣大代表的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來，把縣委的意圖變成代表的自覺行動。認真組織代表、委員閱讀有關文件、材料。并印刷候選人的簡介，在適當場合安排代表、委員與候選人見面，使廣大代表、委員更加了解候選人，確保了縣鄉(xiāng)換屆人事安排工作既符合上級黨委意圖又體現(xiàn)了廣大代表的意愿。
（六）嚴肅紀律，匡正風氣
紀律是換屆選舉成敗的生命線。我們把嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正貫穿換屆工作始終。換屆工作啟動前，我們在全縣黨員干部中開展了嚴肅換屆紀律“學習宣傳月四個一”活動（即：組織一次學習、開展一次討論、開好一次民主生活會、進行一次理論測試）。同時，我們與全縣副科級以上干部簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，編發(fā)了《聞喜縣嚴肅換屆紀律教育讀本》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》，第一時間開通了紀委書記、組織部長的換屆工作熱線電話和電子郵箱。換屆過程中，我們派出13個督查組，對全縣換屆選舉工作實行全程督查。在干部推薦時，將中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“省委12條措施”以及市縣有關換屆紀律要求發(fā)到每名參加推薦人員手中，同時要求填寫《回執(zhí)》和《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》，使他們筑牢思想防線，遠離紀律“高壓線”，確保了換屆工作健康、有序、平穩(wěn)進行。換屆選舉后，發(fā)放《換屆風氣測評表》、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》和《治理拉票效果評估表》等表格，對當?shù)氐膿Q屆風氣和嚴肅換屆紀律工作進行測評。先后發(fā)放各類測評表3162份，對換屆紀律的知曉率達到100%，換屆風氣測評滿意率100%。全縣換屆環(huán)境風清氣正，沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀律的情況。
三、換屆工作取得的主要成果
這次縣鄉(xiāng)換屆工作進展順利，發(fā)展健康，達到了預期的目的，取得了顯著成果。主要體現(xiàn)在以下三個方面：
（一）選出了一個好班子。新一屆領導班子的素質能力、精神面貌、工作狀態(tài)和實際效果直接決定著“十二五”規(guī)劃的落實。我們把換屆工作作為加強領導班子建設的重要契機、作為深化干部人事制度改革的重要實踐，認真貫徹干部任用條例，嚴格按照干部選任原則、政策和程序辦事，堅持用好的制度、好的作風選人。一是選出了結構基本合理、素質較好，為大多數(shù)黨員群眾所滿意的“兩代表一委員”。據(jù)統(tǒng)計，全縣共選出縣黨代表352名、縣人大代表192名、縣政協(xié)委員175名，大專以上學歷達到了54%以上，年齡以35至50歲為主體，婦女、黨外人士和基層一線代表比例比上屆都有明顯提升，整體結構進一步優(yōu)化，素質明顯提高。在縣人大、政協(xié)會議期間，廣大代表和委員緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、群眾生活、環(huán)境保護等問題積極建言獻策，提出了有分量、有質量、有建設性意見的提案議案，體現(xiàn)了社會各階層對全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度關注和關心，展示了新一屆“兩代表一委員”的精神風貌。二是選出了為廣大人民群眾所擁護的縣鄉(xiāng)兩級領導班子。在換屆期間，市委根據(jù)聞喜工作的需要和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，在嚴格推薦考察、廣泛征求意見的基礎上，選優(yōu)配強的我縣的縣級領導班子。新選配的縣級領導干部年紀輕、有學識，在以往的工作崗位上都做出了突出貢獻，具有較強的組織協(xié)調和處理復雜問題的能力，班子結構搭配合理，整體功能較高。新一屆縣委領導班子組建以來，以最快的速度投入到各項工作中，找準了影響全縣發(fā)展的癥結和措施，敲定了縣委的整體工作思路，為全縣轉型跨越發(fā)展指明了方向，樹立了求真務實、狠抓落實的形象，在廣大黨員干部群眾中引起了很大的反響，得到了普遍認可。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆之后，班子結構進一步優(yōu)化，整體合力進一步增強，精神面貌進一步好轉，呈現(xiàn)出了奮發(fā)向上的良好形象，得到了廣大干部群眾的廣泛好評。
（二）形成了一個好報告。縣鄉(xiāng)換屆中，我們高度重視大會報告的起草工作，把形成一個好報告作為縣鄉(xiāng)換屆的一項重要內容和重點工作來抓，按照“代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實”的要求，把握報告主題，廣泛調查研究，不斷增強報告的客觀性。比如在縣委工作報告的起草上，縣委先后多次召開常委會、全委會、黨政班子聯(lián)席會、黨代會籌備工作領導小組會，分別就縣黨代會報告的主題、內容進行研究討論，確定了今后五年“謀發(fā)展、惠民生、促和諧、樹新風”四項任務，“工業(yè)強縣、農業(yè)穩(wěn)縣、三產(chǎn)興縣、生態(tài)立縣”四大戰(zhàn)略和“工業(yè)新型化、農業(yè)現(xiàn)代化、縣域城鎮(zhèn)化、三產(chǎn)規(guī)模化、城鄉(xiāng)生態(tài)化”五大進程，把聞喜建設成為運城乃至全省工業(yè)發(fā)展的排頭兵、轉型發(fā)展的先行區(qū)和跨越發(fā)展的增長極的整體思路和奮斗目標。整體思路確定后，縣委組織縣級班子領導分別帶隊、帶題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、農村、企業(yè)，認真聽取基層黨員干部群眾對縣鄉(xiāng)工作的評價和意見，廣泛了解黨員和群眾的所思所想所盼所需，全面掌握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，為工作報告的起草奠定堅實的基礎。6月4日全縣黨代會上，張汪尤書記做了題為“立足新起點，謀劃新跨越，努力開創(chuàng)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展新局面”的報告，引起了與會者的強烈反響。廣大代表普遍反映報告充分總結了過去五年的成績，客觀分析了當前的發(fā)展形勢，準確定位了聞喜今后五年的發(fā)展思路，提出了實實在在的發(fā)展舉措，符合聞喜發(fā)展實際和群眾意愿，令人鼓舞，催人奮進。
（三）營造了一個好氛圍?？h鄉(xiāng)換屆是全縣人民政治生活中的大事，是關乎全局、影響長遠的一項政治任務。這次換屆正值“十二五”開局之時，我們把換屆工作作為推動“十二五”規(guī)劃落實、建設和諧穩(wěn)定社會局面的現(xiàn)實需要和重要契機，不斷營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是營造了公平公正的發(fā)展環(huán)境。在換屆中，我們通過嚴明紀律、嚴肅紀律、嚴格監(jiān)督，狠剎換屆歪風，使維護公平正義、促進和諧穩(wěn)定的觀念進一步深入人心，形成了公平公正、風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。二是營造了人心思進的干事環(huán)境。新一屆縣委班子把加強和改進全縣干部作風建設作為推動發(fā)展的突破口，扎實開展專項整治活動，深入解決干部隊伍中存在的精神不振、信心不足、作風漂浮、心浮氣躁等六個方面突出問題，通過嚴明紀律抓整治，抓源治本嚴追究，營造了提振精神、人心思變，共謀發(fā)展、人心思干，創(chuàng)先爭優(yōu)、人心思進的良好環(huán)境。三是營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。換屆期間，廣大代表、委員相互討論、相互交流，啟迪思維，共同提高。廣大黨員干部一致認為這次換屆不僅換出了新班子，而且換出了新面貌、新精神、新干勁。紛紛表示會后將切實把抓發(fā)展、促穩(wěn)定、惠民生作為第一職責，扎實工作，奮力爭先，形成了提振精神謀發(fā)展，轉變作風爭一流的濃厚氛圍。
四、幾點體會
回顧近四個月的工作，我們的各項工作之所以能夠得到健康有序地開展，主要得益于市委的正確領導，得益于全縣廣大干部的密切配合，得益于社會各界的大力支持，得益于我們在貫徹上級精神中做到了思路清晰、重點突出。這次縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作實踐再次證明，做好選舉工作的基本經(jīng)驗，歸結起來就是：必須堅持黨的領導，必須充分發(fā)揚民主，必須嚴格依法辦事。
一是必須堅持黨的領導?？h鄉(xiāng)換屆能否順利進行，圓滿成功，最關鍵的是自覺堅持和依靠黨的領導。在縣鄉(xiāng)換屆選舉中，縣委書記張汪尤同志牢牢把握換屆工作的主動權，既能通盤考慮，依章辦事，全面安排，又能重點抓人事安排，關鍵抓選舉工作，中心抓團結協(xié)調，成功地領導換屆工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能夠堅決貫徹省市縣換屆工作有關精神，堅持了黨的領導，保持了黨的團結，發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，理直氣壯地闡述黨委意圖，使全體代表思想統(tǒng)一、步調一致，縣委的人事安排意圖順利實現(xiàn)，大會選舉取得成功。實踐再次表明，縣委的重視、關心和支持，是搞好這次縣鄉(xiāng)換屆工作的根本保證。
二是必須充分發(fā)揚民主。落實民主選舉的各項制度，最大限度地擴大群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，是探索引導“兩代表一委員”正確行使權利的有效途徑和方法。工作一開始，我們就高度重視，無論在各種方案的起草、討論，還是在選民登記，張榜公布，投票選舉等工作中都堅持走群眾路線，發(fā)揚民主，使廣大群眾的愿望和要求得到充分的表達和尊重。特別是在換屆人選的確定上，我們充分征求社會各階層意見，自上而下，自下而上，反復醞釀，廣泛討論，最大限度地擴大民主。初步人選確定后，我們還印制了候選人簡況介紹，在適當時候、適當場合，組織候選人與代表見面，增強代表對候選人的深入了解。在縣鄉(xiāng)換屆選舉中，換屆人選均能夠以全票（高票）當選，正是我們擴大民主、走群眾路線的實踐證明。
三是必須堅持依法辦事。我國的憲法、法律都是黨的主張和人民意志的結合體。因此，嚴格依法辦事的實質就是按照人民的意志辦事，按照黨的主張辦事，這是做好換屆選舉工作的重要保障。正是縣鄉(xiāng)兩級黨委依法把握好組織提名與選民、代表聯(lián)名提名的關系，注重引導和示范，善于依法處理和解決問題，才有力確保了這次縣鄉(xiāng)換屆選舉工作有條不紊，正常運行，正是廣大選民和代表，嚴格依照有關法律法規(guī)的規(guī)定行使權利、履行職責，才在全縣呈現(xiàn)出選風良好，結果滿意的喜人局面。
