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【第1篇 駐廠工作總結(jié)
根據(jù)市駐廠工作辦的安排，駐__市中藥廠工作隊認真組織學習黨的十六大報告、_____同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關(guān)文件，針對我市國有企業(yè)改革的新形勢結(jié)合__市中藥廠的實際情況組織調(diào)查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作事實、做好事、盡自己所能為__“以工興市”作貢獻。
駐廠工作總結(jié)
根據(jù)市駐廠工作辦的安排，駐__市中藥廠工作隊認真組織學習黨的十六大報告、_____同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關(guān)文件，針對我市國有企業(yè)改革的新形勢結(jié)合__市中藥廠的實際情況組織調(diào)查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作事實、做好事、盡自己所能為__“以工興市”作貢獻。
我們駐廠工作隊在市駐廠工作辦的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入實施“以工興市”戰(zhàn)略、解放思想、開拓創(chuàng)新，幫助所駐企業(yè)在改革發(fā)展、改制、租賃、籌資、開關(guān)等方面做了大量艱苦細致的工作。
一、調(diào)查研究、摸清情況、穩(wěn)定職工、
工作隊入廠后首先穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，深入車間科室調(diào)查研究，為企業(yè)找出路想辦法，統(tǒng)一干部、職工的思想認識，分別召集廠領(lǐng)導、中層干部、職工代表開座談會，聽取他們的意見和想法，對照國家、省、市國有企業(yè)改革的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，結(jié)合該廠的實際情況，聘請權(quán)威人士對企業(yè)會診，提出可行性方案，并廣泛征詢各方意見，認為租賃經(jīng)營確較適用于該廠的實際情況。
二、協(xié)調(diào)有關(guān)人員立場，確定改制方案；
為了改制方案能順利實施，分別召集廠領(lǐng)導、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位，統(tǒng)一大家認識，最終有關(guān)人員、單位一致認為租賃經(jīng)營方案確是該廠實施改制、開工生產(chǎn)的最佳方案，并積極行動起來支持該項工作。
三、以發(fā)展的眼光，長期營運為目標，招商引資，實施租賃經(jīng)營；
我們以市委、市政府提出的“以工興市”為目標，充分發(fā)揮信息優(yōu)勢，多方聯(lián)系、尋求合作伙伴，本著近期讓利、長期得利、共同發(fā)展的宗旨，經(jīng)過對比分析，確定實力較強的民營企業(yè)三盛食品有限公司，并與其簽訂租賃經(jīng)營協(xié)議。三盛食品有限公司在租賃中藥廠后，利用原廠房、設備，并加大對企業(yè)的固定資產(chǎn)投入，已累計投入固定資產(chǎn)×××余萬元。
目前，該廠已形成產(chǎn)值近千萬元，利稅達×××多萬元的食品加工企業(yè)。工廠也已打破往日的寂靜，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入__市的大街小巷，極大地豐富了我市居民的生活。今后我們要更加努力地為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境，為實施“以工興市”戰(zhàn)略做更大的貢獻。
【第2篇 勤工儉學駐廠實習活動總結(jié)
勤工儉學駐廠實習活動總結(jié)
放假前接到學校通知讓我二次帶學生赴煙臺富士康勤工儉學駐廠，接到通知后，我就做好了要嘗盡酸甜苦辣的思想準備。而且還得把嘴皮子練好，所以就到高科辦公室借高科一本“口才心理學”然后高科又交待我很多注意事項，還鼓勵我說我這是第二次駐廠，也有經(jīng)驗，應該是沒啥問題。得到這些鼓勵，我信心百倍。
6月20日校長給所有帶隊老師及駐廠老師召開一次假期勤工儉學期間的注意事項，及以往勤工儉學期間所遇到的一些事情及解決方法。安排了6月22號上午軍訓，下午培訓，6月23上午培訓，下午集合確定最后去的人數(shù)，等待晚上出發(fā)。
此次赴煙臺富士康勤工儉學分為兩批，第一批是6月23號晚上出發(fā)281人。共五輛車，分別有帶隊隊長楊許強科長，帶隊老師，$2老師，$2老師，$2老師我們五人一人跟一輛車。第二批是7月4號凌晨由$2老師帶隊出發(fā)14人，共295人。
6月23號晚上五點上車281人，五點半出發(fā)。我?guī)У牟恢皇?81人，還帶著281個學生家長對我的信任，帶著學校對我的信任，帶著這么重的責任出發(fā)。
6月24日早上7：00就到達煙臺富士康園區(qū)，帶隊隊長楊科長與廠方取得聯(lián)系，富士康校企合作辦人員很熱情的接待我們，同時也解決了頭等大事——學生的吃飯住宿問題。然后通知學生集合地點，接著辦理入廠手續(xù)。上午進行了簡單的面試，檢查證件，下午開始培訓。由于富士康現(xiàn)在根本不缺人，現(xiàn)在招人都是為了十月十一月十二月做準備，外加實習期短，所以除做三個月的同學都分到相應的工作外，其余做兩個月的都培訓了一個星期多才上崗。不過培訓期間還是有工資的，第二批去的十四個人培訓期間沒工資，因為在富士康培訓的有一千多人沒上崗，發(fā)工資劃不來。但這樣的難題都得我們來做。
6月27日早上一大早楊科長，王老師，祁老師，趙老師他們就要返校了，我要一個人孤軍奮戰(zhàn)投入到緊張的工作當中了。晚上先到女生宿舍查房，統(tǒng)計大家的聯(lián)系方式，與她們溝通，了解他們的情況，做穩(wěn)定工作，交代一些女生一定要注意的安全問題，一定要提高警惕意識。
三個月里的前期工作不好做，適應能力強的學生就該吃吃該喝喝該培訓培訓；適應能力差的學生就想回家，特別還是在特殊時期——天天培訓，不讓上崗。學生給家長打電話把情況一說，家長就支持小孩兒回家。家長以為學生一個人在外地，天天培訓也不發(fā)工資，還不如回家呢。所以好多家長打電話質(zhì)問我：學校安排的什么廠啊，天天也不讓上班，也沒工資，還得再花錢，還叫什么勤工儉學啊，要不就讓小孩兒回來吧……但是我必須得一個一個給家長解釋，讓家長放心學生不是一個人在外邊，這還有其他同學，還有老師陪著，而且培訓期間有工資。女生宿舍是15個，每一件事我都要去每個宿舍去傳達，去解釋十五遍。這樣她們才不會天天想著回家，才能安心留下，避免了很大的流失。
6月28日上午和還沒有分到工作的學生一塊參加培訓，一切順利。下午就有春季班學生王水洋和馬銀海兩位同學因為看海而耽誤培訓，他倆不是第一次掉隊了，而且不服從管理，還編瞎話說是睡著了才耽誤培訓，雖然很生氣，但是還得給廠方替他們請假，不能給按曠工。事后對他們倆批評教育，并讓他們寫保證書。
6月29日下午參加“富康會議”（富士康每周四下午3：00要開駐廠老師會議）。剛好富士康要年終大盤點放假七天，這七天的管理可能會不好管理，和全體老師商量放假的一些管理和注意事項，老師們的建議是不開放，還讓他們天天培訓，每天都安排一些活動，不讓他們閑著出去亂跑或去海邊，盡量避免出現(xiàn)安全問題；給我們講了富士康的工資標準是：每月平均上21.75天的底薪1350（含伙食費400元，住宿費110元）平均每天62塊錢，平均每小時是7.76元，周六日加班是用7.76乘于1.5，法定假日是乘于2。規(guī)定駐廠老師每天早八點晚五點簽到，學生上班期間請事假的學生本人申請，老師簽字，校企辦簽字再送部門。晚上楊科長給我發(fā)信息說有男生因曠工被開除了，讓我調(diào)查一下，我給各班班長打電話問沒有這個情況。晚上去宿舍查房又給每個宿舍說一遍，又是十五遍，那叫一個累。
7月1日下午廠區(qū)所有員工放假，培訓的學生也放假，我把281人全部組織起來開個安全會議，交代一下放假的注意事項：男生不要去海邊洗澡，不要打架，注意人身安全和財產(chǎn)安全，特別是女生，更要注意人身安全，不要天天坐到海邊憧憬著幻想著會不會出現(xiàn)白馬王子，答，會出現(xiàn)，但是出現(xiàn)的不會是白馬王子，而是流氓。
7月2號春季班石婷婷來找我說想回家，問其原因：說家長不放心，也不分工作，天天培訓，也沒工資，還得花錢……做了她半天的思想工作，但是她還是堅決要回家，我當時都有點生氣了，因為我自己給自己制定的是：盡量不要有流失，“別人盡力而為，我全力以赴”但是怎么勸都勸不動，當我準備放棄的時候我想著得給家長說一聲，順便做一下家長的思想工作，我就當著學生的面把情況給家長說一遍，也說了勤工儉學半路回去的弊端，也說了自己的難處，沒想到家長這么理解工作，也很配合，說會鼓勵他女兒繼續(xù)留下來工作。此時我心里有種小勝利的感覺。
7月4日上午去人資部安排晚上十點到的（第二批）趙丹老師和十四個學生；幫簡志國和梁學習補辦了廠牌；馬龍飛多次曠工；晚上我把班干部叫到一塊開個會，交代一些事情，也了解一下大家的情況，讓班長代表大家反映一些事。
例會內(nèi)容：1、以后每周六晚上開班長例會；
2、班干部要起帶頭作用，多關(guān)心同學，做好思想工作;
3、對于學生在工作和生活上遇到的問題，班干部要及時發(fā)現(xiàn)，及時反映，老師能及時去解決。
4、大家一直培訓分不到工作，希望老師能快點幫忙給解決。
7月7日下午參加“富康會議”，晚上去男生宿舍查寢，由于男生宿舍離的遠，每次去都要坐車坐二十分鐘，不方便，一周去一次。剛到男生宿舍園區(qū)，就碰到汽駕一班謝磊曠工回來，問他怎么不上班，他說感冒了，我有點不相信，問他請假沒，他說沒，就是不想去。最后問他他說是曠工了，不想干了，想回家。然后在那勸他半天也勸不動，回去后我又給他發(fā)信息，打電話勸都勸不動。
7月8日謝磊就領(lǐng)著同班同學鄭樂東和孫強三個人來找我說要辭職，問其原因：說是富士康規(guī)矩太多，受不了，累，工資低?？嗫谄判膭裾f勸不動，又找其他學生來勸他們，同時我又去給第二批來的十四個同學想?yún)⒓庸?jié)目的節(jié)目單子給上交人資，然后給汽1班主$2老師打電話讓做思想工作，$2老師對謝磊失望至極，不服從班級管理，讓我處理。無論大家怎么勸都勸不動，我就和謝磊家長通電話，做家長思想工作，家長也同意繼續(xù)上班，但是謝磊本人執(zhí)意要走，最后我不得不找楊科長幫忙，楊科長了解情況后建議繼續(xù)做他們思想工作，讓我把他們?nèi)齻€人手機號給發(fā)過去，準備做鄭樂東的思想工作。（不是怕他們幾個離開，害怕的是他們的離開只是一個開頭兒，后邊會不會繼續(xù)有人堅持不下去而離開）。 晚上9：00多的時候，汽駕2班學生打電話給我說：“老師，出事了”當時聽見這句話嚇死我了，我問清情況，原來是王浩然因身份證丟失借別人身份證上網(wǎng)被警察帶走了，我掛掉電話趕快聯(lián)系王浩然，但是無法接通。雖然是第二次駐廠，但是沒遇到這種事，我趕快給楊科長打電話，楊科長了解情況后，讓我趕快處理突發(fā)事件。剛掛掉電話，王浩然就打電話說已經(jīng)安全回宿舍了，真是虛驚一場。我又趕快給楊科長打電話讓其放心，楊科長又給我講了：不要慌，而且要及時處理突發(fā)事件。
7月9日這幾天還是不穩(wěn)定，特別的忙。一大早孫強線長打電話說孫強又曠工了，讓我和孫強聯(lián)系，給孫強打電話時還在睡覺，說不干了，要回家。接著我去校企辦幫陳俊和梁學習換工作崗位。中午王浩然領(lǐng)著趙帥民我說：老師，派出所的人讓我們?nèi)ヅ沙鏊I(lǐng)身份證里。我以為這件事已經(jīng)解決了，原來，雖然王浩然是回來了，但是王浩然借趙帥民的身份證被壓到派出所了，可又不敢自己去領(lǐng)，想讓我和他們一起。我本想讓他們派車給我們一起去，但是人家說這也不是啥光榮說的事，而且出也不是那么方便的就能派，就讓他們的同事和我一起去。中午太陽特別的熱，我們走了有四十多分鐘才走到。到派出所后，民警把趙帥民叫到辦公室做了批評教育，取了指紋，經(jīng)核實是本人，就把身份證退還。民警把我也叫到辦公室批評，我向民警解釋說學生是懂事不懂法，民警說：就是看你們學生認錯態(tài)度較好，所以不予追究，否則要進行拘留和罰款，回去后要對學生進行宣導，身份證借給別人是違法的。
7月10日謝磊，孫強，鄭樂東三人給我寫完安全協(xié)議書之后離開富士康。晚上聽其他學校老師說有學生在海邊看海的時候被陌生人誘惑或參與搞傳銷了，此事重大，我趕快到女生宿舍看女生有沒有少的，然后進行宣導。不過今天也是全部分到部門的一天，有的抱怨累，有的感覺自己分得工作還不錯。
7月11日上午簽完到，就幫張艷偉處理工資卡的事。因為張艷偉戶口本上曾經(jīng)改過名字，但是當?shù)嘏沙鏊到y(tǒng)沒改，身份證和戶口本一樣，所以辦理工資卡的時候銀行不能辦理。這樣的話他就是等于白干，工資也不能領(lǐng)現(xiàn)金。帶著張艷偉到薪資窗口去咨詢的路上汽駕2班班長楊向陽給我打電話說他班學生耿亮腳腫不會走路，讓我趕快過去。接完電話我就和張艷偉一塊去找楊向陽，看著耿亮的腳確實腫的挺厲害，原因是穿靜電鞋把腳磨住發(fā)炎了，他們想讓富士康派車，但是廠里邊的車拍著沒那么簡單，需要好多程序，我就讓幾個男生扶著他到廠區(qū)的醫(yī)院看看，后來又說沒錢，借我錢，我說先讓他們到醫(yī)院門口等著我，我先把張艷偉工資卡的事給解決掉。
我和張艷偉到（人資）薪資窗口咨詢，人家說辦不出銀行卡就辭職，此時我不知道該怎么辦，本來就有流失了，不能再因為辦工資卡的事而不能工作啊，況且他本人愿意留下。我給楊科長打電話說明情況，楊科長先讓我做好學生安撫工作，他再給廠方領(lǐng)導打電話協(xié)商一下。然后我問楊科長要不要借錢給耿亮，楊科長說借。我先和張艷偉一塊到人資去按楊科長交代的找廠方。廠方讓張艷偉再到開發(fā)區(qū)一趟，問開發(fā)區(qū)銀行需要什么樣的證明才能開卡。我本決定和張艷偉一塊去開發(fā)區(qū)銀行的，但是耿亮還在醫(yī)院等著我里，此時我一個人多想當做兩個或三個人來用啊。張艷偉看我實在太忙，就說自己和同學一塊去開發(fā)區(qū)銀行，讓我?guī)Ч⒘寥タ床 ?/p>
到醫(yī)院先給耿亮交一百塊錢的卡費，掛號去門診看腳。剛進去醫(yī)生就說：上次讓你打點滴你是不是不打就走了，現(xiàn)在嚴重了，我看不了，你去開發(fā)區(qū)醫(yī)院住院吧！我以為醫(yī)生生他不打點滴的氣，我就給醫(yī)生說好多好話，醫(yī)生說實在看不好，太嚴重了，如果真要在這看，你得給他做擔保，萬一出什么事，是你老師的責任，不是我們醫(yī)生的責任。我問醫(yī)生風險大嗎？醫(yī)生說：我只建議怎么做，至于做不做是你們的事，不過我經(jīng)常看你這個老師陪學生來看病，比較負責，但是建議你不要做擔保。當時我想：這不就是腳發(fā)炎腫了嗎？不至于這么嚴重吧，一住院肯定得花很多錢。但是這里的醫(yī)生不給看，我沒辦法。我就和幾個班干部商量，大家說先給學校領(lǐng)導匯報，再給家里打電話，畢竟住院不是小事，花銷也更大。我就趕緊給楊科長打電話，把情況給楊科長匯報一下。楊科長說：先住院，看病是大事，讓我給家長打電話說明情況，讓家長先寄點錢過來或同學湊點錢，因為學校一時半會根本打不過來錢，然后再去人資處申請一輛車把我們送到開發(fā)區(qū)醫(yī)院。掛完電話我給耿亮家長通電話說明情況，然后又去向人資申請車送我們?nèi)メt(yī)院。一切就緒，準備出發(fā)，但就是不知道家長什么時間把錢打過來，會不會耽誤住院，因為我們身上就剩一百塊錢。
到開發(fā)區(qū)醫(yī)院先讓醫(yī)生看了看，然后讓我去辦住院手續(xù)，醫(yī)生領(lǐng)著耿亮和班長去十樓打針做處理。我辦完住院手續(xù)就和他們一塊上樓，醫(yī)生給他做腳部處理時說：再晚來兩天都腫到腿部了，都不會是現(xiàn)在做處理而是動手術(shù)了。做完處理，醫(yī)院安排了病床在樓道里打點滴，不安排病房，說是沒病房，病房都滿了。我知道是因為沒有交那么多住院費，交一百塊錢給打點滴已經(jīng)不錯了，我們就等著耿亮家長打錢。但是忽然發(fā)現(xiàn)我們?nèi)齻€誰都沒拿銀行卡，也不能再跑回廠區(qū)去，一來一回要八十分鐘，時間不能都耽誤到了路上啊。突然想起張艷偉和他同學徐亞龍不是在開發(fā)區(qū)辦張艷偉工資卡的事嗎？說不定他們誰帶銀行卡了。給他們打電話問過之后，耿亮家長的附近沒有這個銀行，然后他倆又跑到醫(yī)院給他們的同學打電話找卡，最后讓正在睡覺的彎夢杰坐四十分鐘車跑到開發(fā)區(qū)醫(yī)院送卡，把卡號給耿亮家長說之后，到兩點四十才補交上住院費，才分得病房。住院手續(xù)都辦理好后，又把病歷本拿回來讓醫(yī)生開請假條給耿亮請病假（病假有百分之七十的工資）。他們幾個都是夜班，今兒這一天都沒休息了，晚上還要上班，我還要回廠區(qū)給張艷偉辦理工資卡的事，所以我們幾個都回廠里去了，在回來的路上，他們幾個都在車上睡著了，中午餓的大家都不知道餓了，因為此時已經(jīng)四點多了?；厝ズ笪覀儙讉€分工：彎夢杰替耿亮修改工資卡的密碼，我和張艷偉一塊去辦理工資卡的事。張艷偉看自己的事太難辦了，就說要不回家吧，$2老師也跟著忙了。我給楊科長打電話說，楊科長說這樣回去太虧了，看還能不能再想辦法。我們商量最后做兩個打算：一是，讓家人在家趕快把戶口本改好，或辦個臨時身份證；二是，本人先回家半個臨時身份證再回來上班。最后又與他家長通電話，家長說十五號一定能用，楊科長建議張艷偉還先上著班，等十五號再說。有鼓勵我，安慰我好好工作。
汽駕二班是比較團結(jié)，好管理的一個班，就是有個不讓人省心的馬龍飛，十五天上了五天班，其它九天不是曠工就是請假。我天天都得給他做思想工作不說，還得替他給他的主管請假。晚上我又到男生宿舍去找馬龍飛談話，正在說讓他明天一定去上班的時候，女生負責人楊程琳給我打電話說有個女生肚子疼得厲害，還像是腸胃炎，她正背著那個女生去醫(yī)院呢，我一聽趕快從男生宿舍e區(qū)坐黑車（掏錢多，跑得快）到a區(qū)醫(yī)院，我到的時候楊程琳剛把那個女生給背到，看到楊程琳累的氣喘噓噓，可以想象，從女生宿舍到醫(yī)院走路都得走二十分鐘，何況還要背一個和自己體重差不多的一個女生啊。陪這個女生看病的時候才發(fā)現(xiàn)她這種情況不只一個，都是排隊在看病，我先插隊把這個女生帶到醫(yī)生面前，打完點滴已經(jīng)十二點了，我回到宿舍洗洗刷刷睡了。剛睡著，又有一女生給我打電話哭著說著老師：我肚子疼，受不了了。我問她的情況和那個女生的情況差不多，讓她趕快找個做伴的和他一塊去醫(yī)院。第二天去簽到的時候才知道每個學校都有好多這種情況，我們學校最少，共有七個，其他學校更多，大家都說是食物中毒，富士康不讓這樣說，還說正在調(diào)查，調(diào)查$2老師們個滿意的答復，可是一直到回來也沒有聽到有啥結(jié)果。
這段時間發(fā)生很多事，特別忙，特別累。耿亮住了一周院，每天還要到醫(yī)院看耿亮，來來回回的路費，路上耽誤的時間，給耿亮買飯，我買飯，那錢花的我也心疼。每天還要處理其他人的事，天天不是派出所就是醫(yī)院，還有一些礦工的，還有一些想回家的，還得批評，還得做思想工作，感覺到一個人管理三百個人的那種壓力，那種精神疲憊的累。
前期工作的辛苦換來了后期的一些穩(wěn)定，天天沒什么大事，處理一些瑣碎的小事。7月22號給幼師班于媛媛辦理報銷醫(yī)藥費；25號汽駕班陳俊出水痘了，被隔離了；27號帶著汽駕班張艷偉去開發(fā)區(qū)銀行咨詢工資卡；28號汽駕班常帥和耿亮一樣腳腫住院了。。。。。。
8月4日下午汽駕班王賀超打電話說不干了要回家，原因是在這不適應，身上長了紅點點，在這看病又貴……，一聽就是借口，要是不適應早就不適應了，這都過了一月多了，現(xiàn)在才不適應。不同意他回去，他竟然說：勤工儉學是自愿來的，為什么不能自愿走。他倒是理直氣壯啊，我給他解釋說這是一個集體，也是學校組織的一種活動，既然選擇參加，就得堅持到底。我讓他給班主任，家長打電話征得同意我就同意。班主任同意他回去，可家長了解情況后支持他繼續(xù)留下。晚上我去男生宿舍查房到十一點，聽到大部分男生反應的都是累，想提前回家。見到王賀超本人，給他說家長不同意他回去，但是其學生還是要堅持回去。我讓他第二天找我辦手續(xù)。
第二天早上八點王賀超打電話直接就是：喂，我到活動中心了，你在哪？大早上聽到他這么沒禮貌的說這話我就很來氣，但又想不能和他計較，就讓他先在那等著，我給楊科長打電話匯報昨天晚上查房的情況，也說了王賀超的情況，楊科長分析情況不嚴重，就給王賀超通電話，但是王賀超態(tài)度堅決，非要回家。我就帶王賀超到離職中心咨詢他這種情況該怎么辦理，當我在咨詢時，另一個學校的老師在罵他們學生：愿意干就干，不愿意干就滾蛋被王賀超聽到了，王賀超不了解內(nèi)情。以為這位老師是富士康員工，以為是在罵他，情緒就比較大，富士康員工正在給他講怎么辦理時，他扭頭就走，叫都叫不回來，追上他，問他原因。才知道是誤會，后來自己又說手續(xù)太麻煩，不回家了。經(jīng)過這么一鬧，還起到了一定得好效果啊，呵呵。處理完他的事已經(jīng)9:30，我又抓緊時間到女生宿舍看看上夜班的學生，去到之后，好多學生已經(jīng)睡著了，去看了想辭職不干的李海霞，做了半天的思想工作，效果不是很明顯。下午簽到的時候發(fā)現(xiàn)幼師一班的吳鳳偉，付毅嘉兩人四號曠工了，晚上去她們宿舍，她們上夜班，沒找到她們。
8月7日——給劉婷婷換工作，檢查女寢。
8月8日——做劉海霞，陳俊思想工作。
8月9日——下午帶何悅杰看病，晚上給所有男生開會。
8月10日袁亞沖給我打電話說因工作去管理別人，別人不服，受到威脅，不想干了。我了解情況后，找到他們主管電話，對他們大吼一頓，他們說正在調(diào)查，又到校企辦反映此事。
8月11號——害怕十一號發(fā)完工資男生都要自離，楊科長派王藝老師和祁彥凱老師來助我一臂之力，效果較好。
8月15號——張艷偉的委托人楊程琳替張艷偉領(lǐng)了（現(xiàn)金）工資交給其班主任帶回。下午我們參觀了學生所在部門的車間和工作環(huán)境，并反映一些問題。
8月24號第一批的186個學生要返校了，要替他們提前辦理離職手續(xù)。這一次的比較麻煩，因為有的要延期，有的堅持不住要提前返校，不光要學校蓋公章開證明，還要給人資寫申請說好話，非常麻煩，不過總算還順利。就當準備上車的時候，少了一個春季班的學生徐向飛沒上車，電話打不通，也不在寢室，哪都找不到他，185個學生，四個老師和8個司機全等著他不能按時出發(fā)。司機催我什么時間走，這邊我找不到人，一直順順利利的工作就在這關(guān)鍵的時候出現(xiàn)了小誤差，這不算什么，萬一這個男生出了事怎么辦？萬一這個男生……急得我當時亂想一通，給家長打電話，家長也是不可理喻的說是學校把人給弄丟了一些難聽話，再加上大家都在催我，楊科長又打電話過來，一時間的委屈和著急全部控制不住，哭的說不出話來，楊科長在電話哩一聽不對勁，就問我怎么了，別著急。我把情況給楊科長說了一下，最后決定我不能跟車回來，我得留下來找這個男生，讓三個老師先帶185人出發(fā)。十點多的時候在楊科長和富士康校企辦的同仁們的幫助下總算找到這個男生，隨后我就帶著這個男生坐其他學校的車返校。在第二天下午三點四十趕回學校，親自把他交給家長，交給學校。
8月28日再次返回富士康，因為還有101位堅持三個月的學生在那還沒結(jié)束。剩這101個學生的管理就好多了，因為他們已經(jīng)適應和熟悉了這得環(huán)境，剩余的時間也短了，能堅持就堅持了，而且加班也多了，掙的錢也就多了，他們除了喊累，但還都在堅持。我的精力也只用在101個人身上而不是295個人，所以各方面都比較順手。雖然也有遇到一些事，比如有整個寢室的人全體曠工，有幾個堅持不住想回家的，這些和以上所遇到的事簡直就是九牛一毛，真不算是個事，不過有時候也很令人生氣與頭疼，但是在楊科長的鼓勵和幫忙下還是一一的解決了。
9月24號的第二次返校因第一次的教訓讓我注意很多細節(jié)，再加上王藝老師和祁彥凱老師的幫忙，使這次返校非常成功。
我對這次駐廠的總結(jié)是：我做到了：別人盡力而為，我全力以赴。雖然煙臺的工資偏低，雖然有苦有累有付出，雖然沒有達到預想的效果，流失了十一個人，但是我又感覺我很幸運，幸運的是：①我碰到的是帶隊隊長楊許強科長，他的心細，與細心就決定了我工作的順利；②楊科長經(jīng)常提醒我該注意的一些問題；③每當我遇到問題，楊科長都及時幫我分析，幫我解決這些比較棘手的問題，總是替我排憂解難；④不僅是默默的支持我，聽我在電話里抱怨這個不聽話，那個不好管，還經(jīng)常鼓勵我；⑤咱學校學生年齡雖小，但是素質(zhì)挺高。
如果說這次的駐廠是成功的，我要感謝這些勤工儉學學生的班主任，我的成功離不開這些班主任的支持和配合；離不開每次每個帶隊老師的操心，離不開領(lǐng)導的支持與鼓勵。我在這謝謝大家！
附：共295人：男生152人，女生143人（第一批281人，第二批14人）
8月24號返回185人：男生50人，女生135人
9月24號返回94人：男生80人，女生14人
流失11人：男生10人，女生1人
最后富士康留有5個人
【第3篇 2023年勤工儉學駐廠實習活動總結(jié)
勤工儉學駐廠實習活動總結(jié)
放假前接到學校通知讓我二次帶學生赴煙臺富士康勤工儉學駐廠，接到通知后，我就做好了要嘗盡酸甜苦辣的思想準備。而且還得把嘴皮子練好，所以就到高科辦公室借高科一本“口才心理學”然后高科又交待我很多注意事項，還鼓勵我說我這是第二次駐廠，也有經(jīng)驗，應該是沒啥問題。得到這些鼓勵，我信心百倍。
6月20日校長給所有帶隊老師及駐廠老師召開一次假期勤工儉學期間的注意事項，及以往勤工儉學期間所遇到的一些事情及解決方法。安排了6月22號上午軍訓，下午培訓，6月23上午培訓，下午集合確定最后去的人數(shù)，等待晚上出發(fā)。
此次赴煙臺富士康勤工儉學分為兩批，第一批是6月23號晚上出發(fā)281人。共五輛車，分別有帶隊隊長楊許強科長，帶隊老師，$2老師，$2老師，$2老師我們五人一人跟一輛車。第二批是7月4號凌晨由$2老師帶隊出發(fā)14人，共295人。
6月23號晚上五點上車281人，五點半出發(fā)。我?guī)У牟恢皇?81人，還帶著281個學生家長對我的信任，帶著學校對我的信任，帶著這么重的責任出發(fā)。
6月24日早上7：00就到達煙臺富士康園區(qū)，帶隊隊長楊科長與廠方取得聯(lián)系，富士康校企合作辦人員很熱情的接待我們，同時也解決了頭等大事——學生的吃飯住宿問題。然后通知學生集合地點，接著辦理入廠手續(xù)。上午進行了簡單的面試，檢查證件，下午開始培訓。由于富士康現(xiàn)在根本不缺人，現(xiàn)在招人都是為了十月十一月十二月做準備，外加實習期短，所以除做三個月的同學都分到相應的工作外，其余做兩個月的都培訓了一個星期多才上崗。不過培訓期間還是有工資的，第二批去的十四個人培訓期間沒工資，因為在富士康培訓的有一千多人沒上崗，發(fā)工資劃不來。但這樣的難題都得我們來做。
6月27日早上一大早楊科長，王老師，祁老師，趙老師他們就要返校了，我要一個人孤軍奮戰(zhàn)投入到緊張的工作當中了。晚上先到女生宿舍查房，統(tǒng)計大家的聯(lián)系方式，與她們溝通，了解他們的情況，做穩(wěn)定工作，交代一些女生一定要注意的安全問題，一定要提高警惕意識。
三個月里的前期工作不好做，適應能力強的學生就該吃吃該喝喝該培訓培訓；適應能力差的學生就想回家，特別還是在特殊時期——天天培訓，不讓上崗。學生給家長打電話把情況一說，家長就支持小孩兒回家。家長以為學生一個人在外地，天天培訓也不發(fā)工資，還不如回家呢。所以好多家長打電話質(zhì)問我：學校安排的什么廠啊，天天也不讓上班，也沒工資，還得再花錢，還叫什么勤工儉學啊，要不就讓小孩兒回來吧……但是我必須得一個一個給家長解釋，讓家長放心學生不是一個人在外邊，這還有其他同學，還有老師陪著，而且培訓期間有工資。女生宿舍是15個，每一件事我都要去每個宿舍去傳達，去解釋十五遍。這樣她們才不會天天想著回家，才能安心留下，避免了很大的流失。
6月28日上午和還沒有分到工作的學生一塊參加培訓，一切順利。下午就有春季班學生王水洋和馬銀海兩位同學因為看海而耽誤培訓，他倆不是第一次掉隊了，而且不服從管理，還編瞎話說是睡著了才耽誤培訓，雖然很生氣，但是還得給廠方替他們請假，不能給按曠工。事后對他們倆批評教育，并讓他們寫保證書。23456
【第4篇 駐廠工作總結(jié)范文
根據(jù)市駐廠工作辦的安排，駐__市中藥廠工作隊認真組織學習黨的十六大報告、___同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關(guān)文件，針對我市國有企業(yè)改革的新形勢結(jié)合__市中藥廠的實際情況組織調(diào)查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作事實、做好事、盡自己所能為__“以工興市”作貢獻。
駐廠工作總結(jié)
根據(jù)市駐廠工作辦的安排，駐__市中藥廠工作隊認真組織學習黨的十六大報告、___同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關(guān)文件，針對我市國有企業(yè)改革的新形勢結(jié)合__市中藥廠的實際情況組織調(diào)查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作事實、做好事、盡自己所能為__“以工興市”作貢獻。
我們駐廠工作隊在市駐廠工作辦的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入實施“以工興市”戰(zhàn)略、解放思想、開拓創(chuàng)新，幫助所駐企業(yè)在改革發(fā)展、改制、租賃、籌資、開關(guān)等方面做了大量艱苦細致的工作。
一、調(diào)查研究、摸清情況、穩(wěn)定職工、
工作隊入廠后首先穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，深入車間科室調(diào)查研究，為企業(yè)找出路想辦法，統(tǒng)一干部、職工的思想認識，分別召集廠領(lǐng)導、中層干部、職工代表開座談會，聽取他們的意見和想法，對照國家、省、市國有企業(yè)改革的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，結(jié)合該廠的實際情況，聘請權(quán)威人士對企業(yè)會診，提出可行性方案，并廣泛征詢各方意見，認為租賃經(jīng)營確較適用于該廠的實際情況。
二、協(xié)調(diào)有關(guān)人員立場，確定改制方案；
為了改制方案能順利實施，分別召集廠領(lǐng)導、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，協(xié)調(diào)相關(guān)單位，統(tǒng)一大家認識，最終有關(guān)人員、單位一致認為租賃經(jīng)營方案確是該廠實施改制、開工生產(chǎn)的最佳方案，并積極行動起來支持該項工作。
三、以發(fā)展的眼光，長期營運為目標，招商引資，實施租賃經(jīng)營；
我們以市委、市政府提出的“以工興市”為目標，充分發(fā)揮信息優(yōu)勢，多方聯(lián)系、尋求合作伙伴，本著近期讓利、長期得利、共同發(fā)展的宗旨，經(jīng)過對比分析，確定實力較強的民營企業(yè)三盛食品有限公司，并與其簽訂租賃經(jīng)營協(xié)議。三盛食品有限公司在租賃中藥廠后，利用原廠房、設備，并加大對企業(yè)的固定資產(chǎn)投入，已累計投入固定資產(chǎn)×××余萬元。
目前，該廠已形成產(chǎn)值近千萬元，利稅達×××多萬元的食品加工企業(yè)。工廠也已打破往日的寂靜，呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入__市的大街小巷，極大地豐富了我市居民的生活。今后我們要更加努力地為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境，為實施“以工興市”戰(zhàn)略做更大的貢獻。
