勞動部總結（十五篇）

【第1篇 勞動部第一期工作總結

為了加強重大、特大事故調查分析工作,進一步使調查結果更具有科學性、公正性和權威性,經中央機構編制委員會辦公室批準,勞動部成立了勞動部事故調查分析技術中心(以下簡稱 中心 ),與勞動部勞動保護科學研究所合署辦公。下面是小編為大家整理的勞動部第一期工作總結，僅供參考。

勞動部第一期工作總結

本學年第一學期團委勞動部主要工作如下：

一、校內大掃除

本學期開學初，我部門聯(lián)合院學生會勞動部，為保障同學們在新學期有一個干凈整潔的學習環(huán)境，展開了全院大掃除活動。經過兩個部門的全體成員互相討論與策劃，以及認真監(jiān)督各班級打掃，此次活動圓滿結束，效果顯著。

二、文明大行動的活動

由我們部門以實踐成才部談論與策劃，安排兩個班級進行校外“文明大行動”活動。經過排以及部員配合下，活動順利展開。以及我們部門還安排了兩個班進行校內的文明大行動的活動，讓同學們意識到文明，做文明人，把文明的行為走遍我們的校園。此次，我們部門以其他的部門和志愿者協(xié)會，參加了打掃文昌公園的文明大行動活動，這項活動取得圓滿成功。同學們不怕臟不怕累，經過一小時左右的共同努力下，基本清除干凈各種影響市容市貌的紛雜的廣告，并且掃清了道路兩旁的垃圾。

三、常規(guī)校內義務勞動

我們部門的校內義務勞動主要是把校園里比較臟的地方進行清理，本學期，校內義務勞動按常規(guī)舉行，并且采用了由我部門分配勞動任務的形式對申請義務勞動的班級進行分配勞動區(qū)域，并且以圖表的形式分配任務。大大減少了我們部門的工作量，有效地提高了工作效率。

四、干部培訓

經過這次培訓中，讓我意識了身上的很多缺點，作為一名部長不只是學習好，而且工作能力要強，做到帶頭的作用，以及開全體干部會議中，由老師的講座中，讓我們意識到我們的工作能力，銘記在心，讓我意識到我身上的不足和缺點，讓我在今后的工作中，取得更大的進步，我也進行了我們新納入的干部進行了一次培訓，讓她們知道，如何做好一名干部?做一名優(yōu)秀的干部。

五、配合團委其他部門，保證團委各項工作的開展

開學初，我們部門以其他部門進行慰問新生的活動，我們部門還配合思政部和組織部開展的第八屆讀書與成才尖子生論壇的活動。此次，配合社聯(lián)開展的象棋活動等等。但關于這方面的工作，還是有不足的地方，希望在今后的我們勞動部能做得更好，讓我們一起把團委的這個大家庭做得更加美好。

總結 : 本學期我們部門完成了本職的工作，但是在配合團委舉行的各項活動這方面還去不是很好，我們部門提出自我批評，并在今后的日子里努力把工作做實、做好。

勞動部第一期工作總結

【第2篇 勞動部門踐行科學發(fā)展觀分析檢查階段總結

勞動部門踐行科學發(fā)展觀分析檢查階段總結

根據局黨組關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和要求，我們全面開展了第二階段活動，按照分析檢查階段工作計劃，對照“六查六看”內容，召開了領導班子專題民主生活會，形成分析檢查報告，組織了黨員群眾評議，取得了顯著成效，為第三階段工作打下了堅實基礎，現總結如下：

一、在深入開展

解放思想大討論基礎上梳理查找突出問題

第一階段的解放思想大討論活動，使全體同志增強了發(fā)展意識，樹立了發(fā)展信心，看到了與科學發(fā)展不相適應的問題和不足。為此我們在第二階段開始后，繼續(xù)組織開展“深入解放思想，推動科學發(fā)展”的大討論活動，要求同志們進一步破除陳舊觀念，開拓發(fā)展思路，尋求發(fā)展舉措，完善發(fā)展機制，為認真梳理查找本單位在落實科學發(fā)展觀過程中存在的突出問題開辟了思想認識通道。領導班子三次召開專題會議，認真分析查找問題，主要歸納為四個方面：一是在思想觀念方面，如何解放思想、拓寬思路問題；二是在體制機制方面如何深化改革、推動創(chuàng)新問題；三是在服務群眾方面，如何強化職能、優(yōu)化服務問題；四是隊伍建設方面，如何提高素質、增強能力問題。并緊緊圍繞這四個主要問題，總結工作，分析原因，研究對策，初步形成了局領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析報告。

二、召開專題民主生活會，全方位查找存在問題的原因

領導班子分析報告形成后，我們先后兩次分別召開了全體黨員干部和局中層以上干部民主生活會。要求大家本著對勞動就業(yè)事業(yè)高度負責的態(tài)度，緊密結合工作實際，著重從思想觀念、工作作風、改革意識、政績業(yè)績、思路舉措等方面在局內認真查找存在問題和差距，研究分析產生主要問題的原因和根源。民主生活會上同志們暢所欲言，深層次地分析了目前在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和原因。大家一致認為產生問題的原因很多，既有受目前體制制約的客觀原因，也有自身存在的主觀原因。例如整體建設上缺乏科學的長遠規(guī)劃設計，思想觀念上對為公共服務的重要性認識不足，理論研究上學習科學發(fā)展觀不夠系統(tǒng)。實際工作中缺乏科學統(tǒng)籌協(xié)調，按科學發(fā)展觀要求建立落實保障體制，有效制度不到位等等，這些現象既是產生主要問題的原因，也是影響科學發(fā)展的羈絆，通過民主生活會，廣泛聽取了大家的意見和建議，在此基礎上繼續(xù)充實和完善了貫徹落實科學發(fā)展觀分析報告。

三、積極開展評議活動，廣泛征求群眾意見

民主生活會后，領導班子再次開會專題研究分析報告，局長親自對報告進行了整理修改，并在全局大會上公開評議，征求全體職工意見和建議。十二月下旬，又專門召開了有鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所長、縣直企業(yè)負責人代表和部分職工參加的座談會，認真聽取了他們的意見和建議，同時采取專訪、信函、電話等形式逐個征求和聽取了離退休同志們的意見建議反饋。并將征求收集來的十多條意見進行了整理分類，廣泛征求群眾意見，積極開展評議活動，不但實現了全員參與的目的，同時通過交流思想、統(tǒng)一認識提高了全體干部職工服務發(fā)展、服務社會、服務群眾的意識，而且為充實、完善勞動就業(yè)事業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀分析提供更加廣泛的群眾基礎。

通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作，全局上下認真查找存在的問題，并就存在問題的原因展開了十分透徹的分析，制定了切實可行的工作措施，為圓滿完成下階段工作打下了堅定基礎，促進我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動圓滿完成。

【第3篇 2023年勞動部工作總結范文

轉眼間__學年上半學期的工作就要結束，回顧__我們收獲頗多，在__年里，我們生物系勞動部在原來的基礎上總結經驗不斷改進和提高;我們不斷進步和成長，我們學了許多我們以前不曾涉及的理論和形成了先進的思想模式和親自實踐的經驗感受。我們像一個大家庭一樣充滿溫馨與感動，閃亮著一個組織的活力和精神。 在原有的基礎上我們創(chuàng)新、我們上進、我們團結我們總結，使我們的活動開展的都非常成功?；仡欉^去我們可歌可喜、碩果累累。

在__年上半學期里，我們生物系勞動部在做好自己例行的工作之余并成功舉辦了：《寢室設計大賽》，在本部門及其他各部門相關負責人的努力下各項活動計劃都順利、有序的完成，在此非常感謝各部門相關負責人的真摯而熱情的支持。本活動從策劃到成功的舉辦，既豐富了校園文化，又使我們得到了充分的鍛煉。當然我們的活動雖舉辦的令大多數同學滿意，但還有意見值得我們考慮和改進，像寢室設計大賽舉辦時，由于前期工作的準備不充足，導致參賽選手在寢室分享這一環(huán)節(jié)中的觀眾偏少。還有活動中出想的混亂現象我們事先沒有考慮周全。我們會在以后的活動中總結經驗彌補不足將我們的工作越做越好，我們相信我們有能力有信心做得更好。

本部門積極配合其他部門的工作，比如在文娛部舉辦的送舊晚會上負責后臺及場務的工作;在各部門的比賽性質的活動中，充當評委，并積極配合其他部門活動的場地布置及收拾。

在例會方面，在系里例會，準時參加召開，及時把情況傳達給下面的學生。積極配合校系里和院里各項活動的安排工作。我想，作為生物系勞動部的一員，我們要積極的為系里的廣大學生服務，盡職盡責的做好自己的本職工作，為系里的廣大學生營造出一個良好優(yōu)美的教學環(huán)境及生活環(huán)境。

伴隨著這一學期的結束新的一學期的到來，我們已做好接待和培育下一屆的準備工作，我們會再接再厲再展新風貌。更好的為同學服務，更上新臺階。愿我們勞動部的工作越做越好。

【第4篇 學生會勞動部學期工作總結

一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的各項工作開展的都還可以。

經過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，現在，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在這里，我對他們表示忠心的感謝，。

在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，希望在今后的工作中，部門一定會做的更好，更完善。

在這學期里，本部門對寢室，班級進行了衛(wèi)生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內也搞了一次活動。

學校開了一次表彰大會，提前的衛(wèi)生，人員到得不是很齊，有一兩次的衛(wèi)生本應該是我部門的事，可做的不是很好，有點后知后覺，但，經過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之后的工作，沒有在出現上兩次的現象了。6月16日的新團員宣誓，衛(wèi)生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月22日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衛(wèi)生提前也打掃好了，會議結束之后，大家都留下來打掃衛(wèi)生，做的都很好。在這中間的幾個小時里，大家都談論了各自的意見，感想，一起談論談論下學期的工作，怎樣能把今后的工作做的更好？怎樣使各自的部門更好更強大？6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會后的衛(wèi)生都打掃的可以，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。

寢室的衛(wèi)生，總體來講一般，好的寢室， 比如有：跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有：自摔，籃球隊，在這沒有他到的寢室，做的不是很好，也做的不是很差，一直半尺著能看，能住人的狀態(tài)。班級的衛(wèi)生，還可以，一開學時，做的不是很好，或許是因為才開學吧！沒來得及清理，可之后的幾個月里，做的都很好。

以上都是本學期的工作情況，我做的以上總結，我們一定會吸取教訓，取長補短，把不足的地方，及時改正過來。

在下個學期里，勞動部一定會把工作做的更好，以前做的不足的，一定會及時改正過來，讓同學，老師能在干凈，舒適的環(huán)境中學習，生活。

一定會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養(yǎng)低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衛(wèi)生水平提到最好，隨時都保持著干凈的狀態(tài)。勞動部在下個學期，一定會做的更好。

__.6.23

省體校學生會

勞動部 向莎莎

【第5篇 2023學生會勞動部工作總結范文

一、總結：

上學期在系團總支學生會納新中，經由兩輪考核我被系組織部招收，部長并對我們進行了工作培訓，并請求我們要有對組織部工作的假想，并制訂了該學期組織部工作規(guī)劃

通過上學期的工作，很好地錘煉了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質、工作內容及職責有了意識與了解。在工作，活動中，能較好的完本錢職工作及分配義務，我較好實現了系團總支學生會調配的工作。

二、失敗教訓:

1、各項軌制不夠健全，完美，甚至于有些工作做得不夠規(guī)范。

2、有些工作，運動資料不標準，導致工作不能很好的進行。

3、團課檢討不夠嚴厲，團課主題單一，略顯單調。

4、組織部干事的考核工作以及各部的考察工作較少。

5、我部與各部之間的接洽協(xié)作意識還不夠深入，需要認識到團

隊配合的主要性。

6、 我部工作還不夠踴躍自動，須要進行工作學習，真正融入到系學生會中來;

7、 工作打算還欠新意。

介于這些，我在將來的時光里必定會發(fā)揮長處矯正毛病，固然我們不是一個美中不足的團體，但我們相對是一個優(yōu)良的集團，信任憑著我們實力與熱忱，還有我們不變的信心，在新的學期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐盛多彩，更加繪聲繪色!

并等待下一學期的系學生會工作會做得更加完善!

【第6篇 2023勞動部工作總結范文

轉眼間2023學年上半學期的工作就要結束，回顧2023我們收獲頗多，在2023年里，我們生物系勞動部在原來的基礎上總結經驗不斷改進和提高;我們不斷進步和成長，我們學了許多我們以前不曾涉及的理論和形成了先進的思想模式和親自實踐的經驗感受。我們像一個大家庭一樣充滿溫馨與感動，閃亮著一個組織的活力和精神。 在原有的基礎上我們創(chuàng)新、我們上進、我們團結我們總結，使我們的活動開展的都非常成功?；仡欉^去我們可歌可喜、碩果累累。

在2023年上半學期里，我們生物系勞動部在做好自己例行的工作之余并成功舉辦了：《寢室設計大賽》，在本部門及其他各部門相關負責人的努力下各項活動計劃都順利、有序的完成，在此非常感謝各部門相關負責人的真摯而熱情的支持。本活動從策劃到成功的舉辦，既豐富了校園文化，又使我們得到了充分的鍛煉。當然我們的活動雖舉辦的令大多數同學滿意，但還有意見值得我們考慮和改進，像寢室設計大賽舉辦時，由于前期工作的準備不充足，導致參賽選手在寢室分享這一環(huán)節(jié)中的觀眾偏少。還有活動中出想的混亂現象我們事先沒有考慮周全。我們會在以后的活動中總結經驗彌補不足將我們的工作越做越好，我們相信我們有能力有信心做得更好。

本部門積極配合其他部門的工作，比如在文娛部舉辦的送舊晚會上負責后臺及場務的工作;在各部門的比賽性質的活動中，充當評委，并積極配合其他部門活動的場地布置及收拾。

在例會方面，在系里例會，準時參加召開，及時把情況傳達給下面的學生。積極配合校系里和院里各項活動的安排工作。我想，作為生物系勞動部的一員，我們要積極的為系里的廣大學生服務，盡職盡責的做好自己的本職工作，為系里的廣大學生營造出一個良好優(yōu)美的教學環(huán)境及生活環(huán)境。

伴隨著這一學期的結束新的一學期的到來，我們已做好接待和培育下一屆的準備工作，我們會再接再厲再展新風貌。更好的為同學服務，更上新臺階。愿我們勞動部的工作越做越好。

【第7篇 勞動部與社保局綜合管理工作總結2000字

我局去年上半年的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣人民政府的正確領導下，嚴格按照去年度縣社會治安綜合治理維護穩(wěn)定委員會成員單位綜治維穩(wěn)工作目標管理責任書及縣綜治委去年7號、8號、9號文件精神。緊緊圍繞“化解矛盾，綜合治理”這一主題，以構建“平安和諧”為根本目標，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，積極貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規(guī)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者間的關系，有力促進了縣域經濟和社會的穩(wěn)步發(fā)展。現將半年來的工作情況總結如下：

一、健全機構，加強領導

結合勞動保障工作實際，及時調整充實了我局社會治安綜合治理工作領導小組。組長由分管副局長擔任，副組長由各經辦機構負責人擔任，并配備了兼職人員負責綜合治理工作。局領導高度重視綜合治理工作，將綜合治理工作納入重要議事日程，結合單位實際工作研究部署綜合治理工作，不斷提高下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)能力，不斷提高全民參保意識，不斷提高工作人員為群眾服務的質量，切實維護勞資主體雙方的合法權益，切實減輕和緩解我縣就業(yè)壓力，進一步從維護全縣社會穩(wěn)定大局著手，分不同階段采取不同的措施，做好勞動和社會保障局社會治安綜合治理工作。為嚴格落實責任制，年初，還與局機屬各經辦機構簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到職責清楚、任務明確。

二、實行目標管理，責任到人

將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與業(yè)務工作同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦；各經辦機構還制定了本單位的職責，將社會治安綜合治理目標任務分解、細化，形成了上下聯(lián)動的責任管理機制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處，我局還采取了以下措施，加強督辦落實：一是實行定期匯報制度，要求各經辦機構每半年匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對相關負責人進行嚴肅處理。

三、立足崗位，切實維護勞動保障民生工程的穩(wěn)步推進

按照縣委、政府以及上級有關部門的要求，不斷加強理論學習，努力提高干部職工對綜合治理工作的認識；積極采取有效措施，著力做好各項勞動保障民生工程工作；依法履行職能，抓好矛盾糾紛排查調解和勞動保障信訪工作；服務廣大群眾，強化勞動保障基層平臺建設。

（一）強力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作。我局把促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)作為工作的重中之重，積極貫徹落實《就業(yè)促進法》，不斷完善就業(yè)政策、就業(yè)服務、就業(yè)培訓、就業(yè)援助等工作體系，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款等，全力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。同時，加大力度，積極做好農民工培訓、在崗培訓、品牌培訓、農村勞動力轉移培訓等工作，減輕就業(yè)壓力，維護社會穩(wěn)定。

（二）扎實做好各項社會保險工作。以市人民政府與縣人民政府簽訂的目標責任書為工作目標，認真組織落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等工作，到6月底止，各項社會保險均完成80%以上。各項社會保險金按時足額發(fā)放，有效地維護了社會的穩(wěn)定。

（三）積極開展勞動維權等綜合性工作。建立健全并貫徹落實行政執(zhí)法責任制，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，認真開展勞動執(zhí)法年審及檢查工作，維護廣大勞動者的合法權益。積極辦理市局、縣人民政府、縣信訪局交辦的各項信訪事項，按時辦結率達100%。加強基金監(jiān)督，現場監(jiān)督面達50%以上；勞動爭議案件結案率為95%以上；勞動執(zhí)法年審達95%以上。

四、規(guī)范管理，加強建設

（一）加強制度建設。不斷完善各項管理制度，進一步規(guī)范機關管理，確保安全無事故。對單位大院內，實行24小時值班制度，注重安全檢查，認真做好值班巡邏記錄，確保單位無安全生產事故發(fā)生。加強糾紛排查調解，化解各類糾紛矛盾。在重大節(jié)假日期間，做到早安排，早防治，24小時領導帶班干部值班，確保不斷崗、不缺人。

（二）加強隊伍建設。一是切實抓好勞動保障系統(tǒng)干部隊伍的整體素質提升，以適應新形勢綜合治理的要求，切實為廣大城鄉(xiāng)居民服務；二是加強社?；鹭敃藛T管理，嚴格執(zhí)行《社?；鹭攧展芾碇贫取?，確保無違紀違規(guī)事件發(fā)生，確?；鸢踩?；三是加強流動和暫住人員管理，積極配合縣流動人口管理部門工作，隨時掌握了解變化情況；四是加強對干部職工平安建設宣傳教育活動，使廣大干部職工牢固樹立安全意識、維護穩(wěn)定意識、維護民族團結意識，從思想上 切實筑牢維護穩(wěn)定的堅強防線。

（三）加強社會治安綜合治理基礎建設。加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“四落實”：即落實辦公樓物防措施；落實重要部門防盜門及有關安全設施；落實辦公樓消防設施，添置更新了滅火器；落實安全用電設施，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。

（四）加強單位內部管理。一是加強單位內部職工和家屬子女的教育和管理，禁止賭博、吸毒等一切黃、賭、毒社會丑惡現象在我單位內部發(fā)生；二是加強對出租房屋的管理，對租房人員進行安全教育及管理。

（五）積極配合公安機關嚴打整治工作，加強周邊治安巡查。

五、注重實效，做好“三個結合”

一是與文明創(chuàng)建工作相結合。我局始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓，有力地促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。

二是與黨風廉政建設相結合。我局堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，及時對系統(tǒng)內黨員干部進行廉政、勤政教育；加大職工思想政治教育，提高了干部職工防腐抗變的能力。

三是與業(yè)務工作相結合。根據勞動保障部門的工作實際，我局強化措施，維護穩(wěn)定發(fā)展大局。充分發(fā)揮勞動部門職能作用，努力構建社會保障體系，積極為參保企業(yè)和參保人員服務，為弱勢群體提供幫助，給“4050”人員發(fā)放社保補貼、為困難職工送溫暖、獻愛心。充分促進平安和諧理念。

【第8篇 勞動部門踐行科學發(fā)展觀第三階段工作總結

勞動部門踐行科學發(fā)展觀第三階段工作總結

我局在學習實踐科學發(fā)展觀活動進入第三階段以來，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合，統(tǒng)籌安排交叉進行，認真制定整改方案，嚴格落實整改責任。較好地完成了第三階段工作，現總結如下：

一、落實整改方案，做到“四個明確”

根據第二階段工作要求，對照科學發(fā)展觀要求查找整理出影響和制約勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的問題，并廣泛征求意見和建議，進行了逐條分析，制定了切合實際，行之有效的整改方案，分別召開了班子會，黨員干部座談會，就整改工作提出了修改和完善意見，并做到了“四明確一承諾”。一是明確了整改落實項目，集中整改的重點問題并進行歸類排隊，明確列出了哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題和可以立即解決的問題，分門別類提出整改意見。二是明確了整改落實目標和時限要求，注重把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為主攻方向，在整改中化解了矛盾，贏得了民心。對提高辦事效率實行一條龍服務流程，我局即時調整了工作人員在服務大廳開設了一站服務承諾，對解決培訓機制不夠靈活，培訓模式、專業(yè)設置不能適應市場需求方面，我局制定中長期發(fā)展規(guī)劃。三是明確了整改落實措施，對需要整改落實的問題，逐項進行了研究分析，制定了解決問題的有效措施和辦法，并加強了溝通協(xié)調，上下互動，左右聯(lián)動，形成了合力加以解決。四是明確了整改落實責任，建立健全整改落實責任制和承諾制，逐項明確了責任領導、責任部門、責任崗位和具體責任人員，把任務分解細化，責任落實到位，即分管領導主抓，股室負責人具體落實，工作人員具體實施。實行一抓到底，一步到位。建立了整改臺賬和銷號制度，整改結束通過多種方式組織群眾評議，群眾滿意才算整改到位。并將整改落實方案，在全局全社會公開，落實措施向全體黨員和群眾通報，自覺接受監(jiān)督。

二、解決突出問題，惠及人民群眾

一是根據縣委學辦圍繞服務基層和促進科學發(fā)展的要求，在元、二月開展“惠民月”要求，我局積極成功籌辦全縣20__年春風行動暨返鄉(xiāng)農民工招聘會活動。在活動期間，向縣內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農民工印發(fā)《致返鄉(xiāng)農民工一封信》10000份，印發(fā)“回歸就業(yè)指南”手冊6000份，發(fā)放招工信息宣傳資料8000份，組織了縣內外62家招聘企業(yè)，提供就業(yè)崗位8310個，現場簽訂定向就業(yè)人數6210人次。二是積極以組織創(chuàng)建“五型”機關為載體，加強機關效能建設不斷提高全體干部職工作效率和行政執(zhí)行力，促進服務水平提升。三是積極開展“四聯(lián)共建”活動，局支部黨員每人聯(lián)系一家困難企業(yè)、一名農村聯(lián)系點困難黨員、一名下崗失業(yè)職工。為他們辦實事，排憂解難。四是全體黨員積極參加志愿者服務隊活動，利用節(jié)假日和休息時間上街設立勞動政策咨詢宣傳臺，及時為下崗職工，農村富余勞動力，返鄉(xiāng)農民工提供政策咨詢就業(yè)技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)幫扶服務。五是積極響應縣委、縣政府“五下鄉(xiāng)”活動，組織專業(yè)骨干教師將培訓技能送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民家門口。六是積極開展“扶貧慰問送溫暖”活動，為567名下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹服務；竭力開發(fā)公益性就業(yè)崗位安置126名“4050”就業(yè)困難人員，并為他申請社會保險補貼和公益性崗位補貼150萬元；為農村聯(lián)系點修通通村公路和建文化活動中心共計捐款8000元，捐圖書近3000冊，組織黨員同志到聯(lián)系訪貧問苦，開展一幫一扶貧幫困活動，受到聯(lián)系村干部和群眾高度好評。

三、完善體制機制，健全規(guī)章制度

積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，就職工關注的就業(yè)訓練中心培訓機制、培訓模式問題，多次召開了班子成員會議、中心工作人員會議和專業(yè)負責人座談會，討論要創(chuàng)新培訓機制，加大培訓基地建設力度，要根據市場需求設置培訓專業(yè)，教師聘用要能進能出，加大雙師型教師隊伍建設力度。就各項社會保險補貼、失業(yè)保險金、小額擔保貸款的政策執(zhí)行把關和申報發(fā)放程序制訂更規(guī)范的操作程序，建立了公示制度，抽查制度和暗訪制度，加大了申報發(fā)放監(jiān)督力度。全年共發(fā)放失業(yè)保險金257.7萬元，公益性崗位補貼21.5萬元，靈活就業(yè)人員社會保險補貼79.8萬元，小額擔保貸款221萬元，做到公正、公平、公開，促進全縣社會穩(wěn)定。加強了內部管理制度規(guī)范和健全，為提高就業(yè)服務質效，認真落實局黨組首問負責制和過錯責任追究制，實行了股室目標責任制、工作人員崗位責任制，工作人員業(yè)績與個人職務晉升、職稱聘任、年終評先掛鉤，鼓勵干部職工大膽創(chuàng)新，勤奮工作，確保實效。

四、總結測評完善，確?？茖W發(fā)展

堅持邊整改、邊總結、邊公示，局總結報告形成后，先后多次向局全體干部職工公示征求干部職工意見和建議，總結學習實踐活動開展以來的經驗和取到的成效。并即時召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管勞動保障工作領導和所長會議、企業(yè)政工人事干部會議、培訓機構負責人會議，充分發(fā)揮他們對勞動就業(yè)工作的監(jiān)督作用，征求他們意見和建議，切實做到了問政于民、問需于民、問計于民。為完善學習實踐活動，聽取寶貴意見和建議，切實把學習實踐活動不斷引向深入，促進了勞動就業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

【第9篇 勞動部人事工作總結

一、注重理論學習，力求學以致用。

江澤民同志在十六大報告中指出：形勢逼人，不進則退。新形勢下，國際國內的發(fā)展日新月異。作為一名黨的干部，思想上要適應形勢要求，工作上要跟上時代步伐，就必須加強學習。無論是wto有關知識的學習，還是十六大文件的學習，自己能認真做好學習筆記，能結合實際思考一些問題，在小組討論時積極發(fā)言。能自覺的撰寫心得體會，并在支部學習會上作了”更新觀念，開創(chuàng)人事工作新局面”的交流發(fā)言。上半年，在教育廳召開的高校人事工作會議上，就”抓住機遇，拓寬思路，構建跨越式發(fā)展的人才高地”作大會發(fā)言。

此外，能結合自己的工作職責學習有關文件。人事制度、分配制度改革不斷深化，只有認清形勢，掌握政策，才能做好工作，處理好有關問題。今年下半年承擔了青年教師崗前培訓的《教師職業(yè)道德論》課程，自己能利用雙休日時間，對新編教材認真鉆研，并且把當前形勢下對教師的新要求以及自己的工作體會融入課堂教學之中。

二、加強團結協(xié)作，實現年度目標。

作為處里的負責人，除了全面協(xié)調處理日常工作外，主要分管師資工作和人事檔案工作。下半年，一位處長外出學習后，自己同時分管人事調配工作和人才引進工作。在分管校領導的指導下，在有關科、室同志們的共同努力和各學院、校機關有關部門的支持配合下，除了本年度因時間上難以安排未召開人事工作研討會外，基本上完成了年度工作目標的各項任務，包括職稱評審工作、教師資格認定工作等。有些工作正在進行之中，如：博士后流動站的申報推薦工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省級高校干部人事檔案目標管理考評、年終考核等。為了加強教師職業(yè)道德建設，在制定了《揚州大學教師職業(yè)道德規(guī)范》后，今年又起草了《揚州大學教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則》。為了貫徹落實校領導提出的”外引內扶”的人才政策，制定了《關于穩(wěn)定本校高層次人才的暫行辦法》。此外，接受揚州電視臺《關注》節(jié)目的采訪，介紹我校人才引進的情況；應江蘇教育電視臺和江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)指導服務中心的邀請，走進電視直播室，介紹了我校的基本情況，宣傳了我校人才引進政策，回答了就業(yè)大學生關心的有關問題；接受中國教育電視臺《教育新聞聯(lián)播》節(jié)目的采訪，介紹了我校在江蘇省首次mba碩士博士人才招聘會上的招聘情況。

三、滿腔熱情做好其他各項工作。

今年我校隆重舉辦了百年校慶活動，自己能積極參與。人事處與研究生處合作舉辦了《揚州大學--揚州市中青年學術》。校慶那天，負責接待了參加校慶活動的校友和來賓。為我校成功舉辦校慶活動和所取得的成績歡欣鼓舞，對我校的明天充滿信心。今年人事處接受校紀委黨風廉政建設責任制考核，我處全體同志積極配合，共同努力接受考核。

四、存在問題。

從個人來說，學習研究不夠，經過三年的摸索，對人事工作的職責、任務有了一個基本的了解，但是要做好這項工作，還需要付出很大的努力，而自己卻往往陷在事務堆里，深入學習不夠，深入思考不夠、深入實際不夠。今后自己要從事務堆里走出來，加強學習、加強研究，在機制上多思考，在管理上下功夫。從整體來說，工作的嚴謹、細致不夠，有些工作抓得不緊。今后要加強管理，嚴格要求。

新的一年里，要繼續(xù)認真學習十六大文件精神，以”三個代表”思想指導工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為學校的發(fā)展做出新的努力。

【第10篇 2023年11月勞動部與社保局綜合管理工作總結

我局去年上半年的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣人民政府的正確領導下，嚴格按照去年度縣社會治安綜合治理維護穩(wěn)定委員會成員單位綜治維穩(wěn)工作目標管理責任書及縣綜治委去年7號、8號、9號文件精神。緊緊圍繞“化解矛盾，綜合治理”這一主題，以構建“平安和諧”為根本目標，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，積極貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規(guī)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者間的關系，有力促進了縣域經濟和社會的穩(wěn)步發(fā)展。現將半年來的工作情況總結

一、健全機構，加強領導

結合勞動保障工作實際，及時調整充實了我局社會治安綜合治理工作領導小組。組長由分管副局長擔任，副組長由各經辦機構負責人擔任，并配備了兼職人員負責綜合治理工作。局領導高度重視綜合治理工作，將綜合治理工作納入重要議事日程，結合單位實際工作研究部署綜合治理工作，不斷提高下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)能力，不斷提高全民參保意識，不斷提高工作人員為群眾服務的質量，切實維護勞資主體雙方的合法權益，切實減輕和緩解我縣就業(yè)壓力，進一步從維護全縣社會穩(wěn)定大局著手，分不同階段采取不同的措施，做好勞動和社會保障局社會治安綜合治理工作。為嚴格落實責任制，年初，還與局機屬各經辦機構簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到職責清楚、任務明確。

二、實行目標管理，責任到人

將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與業(yè)務工作同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦；各經辦機構還制定了本單位的職責，將社會治安綜合治理目標任務分解、細化，形成了上下聯(lián)動的責任管理機制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處，我局還采取了以下措施，加強督辦落實：一是實行定期匯報制度，要求各經辦機構每半年匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對相關負責人進行嚴肅處理。

三、立足崗位，切實維護勞動保障民生工程的穩(wěn)步推進

按照縣委、政府以及上級有關部門的要求，不斷加強理論學習，努力提高干部職工對綜合治理工作的認識；積極采取有效措施，著力做好各項勞動保障民生工程工作；依法履行職能，抓好矛盾糾紛排查調解和勞動保障信訪工作；服務廣大群眾，強化勞動保障基層平臺建設。

（一）強力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作。我局把促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)作為工作的重中之重，積極貫徹落實《就業(yè)促進法》，不斷完善就業(yè)政策、就業(yè)服務、就業(yè)培訓、就業(yè)援助等工作體系，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款等，全力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。同時，加大力度，積極做好農民工培訓、在崗培訓、品牌培訓、農村勞動力轉移培訓等工作，減輕就業(yè)壓力，維護社會穩(wěn)定。

（二）扎實做好各項社會保險工作。以市人民政府與縣人民政府簽訂的目標責任書為工作目標，認真組織落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等工作，到6月底止，各項社會保險均完成80%以上。各項社會保險金按時足額發(fā)放，有效地維護了社會的穩(wěn)定。

（三）積極開展勞動維權等綜合性工作。建立健全并貫徹落實行政執(zhí)法責任制，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，認真開展勞動執(zhí)法年審及檢查工作，維護廣大勞動者的合法權益。積極辦理市局、縣人民政府、縣信訪局交辦的各項信訪事項，按時辦結率達100%。加強基金監(jiān)督，現場監(jiān)督面達50%以上；勞動爭議案件結案率為95%以上；勞動執(zhí)法年審達95%以上。

【第11篇 學生會勞動部半期總結發(fā)言稿

學生會生勞部工作總結

生勞部工作總結

回望過去，在我們接任生勞部這一學期來，無論是獲得或是付出真的很多。獲得的是更多的管理方面能力的培訓，付出的是我們心力和汗水。在去年接任的時候，我們努力的找尋“干部”的職責，在不知不覺中，在緊張而嚴肅的工作氛圍下，我們逐漸進入狀態(tài)，向上一屆生勞部的成員們學習工作經驗，一直努力，追求著創(chuàng)造美好奇跡的夢想，展開了我們的工作。

干部隊伍建設和管理生活部雖人員較少，但各干部和干事都能遵循踏實做事的原則，注重效率，有良好的工作作風。學生干部在實際工作中不斷得到鍛煉，自身能力在鍛煉中不斷得到提高?？傮w來說是取得了進步，真正發(fā)揮了生勞部的作用。以下是我對這學期生勞部的工作總結：

一、日常工作方面 日常工作的開展，象每周的本系宿舍檢查、各班衛(wèi)生區(qū)打掃檢查等，都在有條不紊的進行著，這是我們生勞部最基本的工作，我們有義務做好這些小方面的工作?？傮w來說，本學期本部的工作較上學期多了，但各項工作都能順利完成功能，工作經驗也豐富了。

二、存在的困難和不足：1、生勞部是起到督促各位同學做好個人、公共衛(wèi)生的作用，要求了解現各干部干事的情況，及時發(fā)現問題并解決。2、本部在協(xié)助學校開展學習方面的工作還沒落實，沒有發(fā)揮好生勞部的作用，這一點是有待改進的。3、日常工作投入的時間和精力太多，生活部沒有注重創(chuàng)新，所以創(chuàng)新工作有待進一步加強。4、

生活部人員較少，完成某些工作時較困難，在人員分配方面也出現困難，常常要與團委學習部一起完成。這些缺點我們一定會在今后的工作中避免，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。

從總體上看，本學期本部工作完成較好，取得了一定效果。學生會建設任重而道遠，學生會工作面臨很多新情況和新挑戰(zhàn)，只有不斷學習，不斷開動腦筋，不斷創(chuàng)新，才能不斷把本部工作推向前進。下學期，除要做好日常工作外，還要針對存在的問題，繼續(xù)采取有力措施加以解決，全面推進本部工作不斷向前發(fā)展。

建筑工程學院團委學生會生勞部

2023.5.27

【第12篇 勞動部與社保局綜合管理工作總結

我局去年上半年的社會治安綜合治理工作，在縣委、縣人民政府的正確領導下，嚴格按照去年度縣社會治安綜合治理維護穩(wěn)定委員會成員單位綜治維穩(wěn)工作目標管理責任書及縣綜治委去年7號、8號、9號文件精神。緊緊圍繞“化解矛盾，綜合治理”這一主題，以構建“平安和諧”為根本目標，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，積極貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規(guī)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者間的關系，有力促進了縣域經濟和社會的穩(wěn)步發(fā)展?，F將半年來的工作情況總結如下：

一、健全機構，加強領導

結合勞動保障工作實際，及時調整充實了我局社會治安綜合治理工作領導小組。組長由分管副局長擔任，副組長由各經辦機構負責人擔任，并配備了兼職人員負責綜合治理工作。局領導高度重視綜合治理工作，將綜合治理工作納入重要議事日程，結合單位實際工作研究部署綜合治理工作，不斷提高下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)能力，不斷提高全民參保意識，不斷提高工作人員為群眾服務的質量，切實維護勞資主體雙方的合法權益，切實減輕和緩解我縣就業(yè)壓力，進一步從維護全縣社會穩(wěn)定大局著手，分不同階段采取不同的措施，做好勞動和社會保障局社會治安綜合治理工作。為嚴格落實責任制，年初，還與局機屬各經辦機構簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到職責清楚、任務明確。

二、實行目標管理，責任到人

將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與業(yè)務工作同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦；各經辦機構還制定了本單位的職責，將社會治安綜合治理目標任務分解、細化，形成了上下聯(lián)動的責任管理機制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處，我局還采取了以下措施，加強督辦落實：一是實行定期匯報制度，要求各經辦機構每半年匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對相關負責人進行嚴肅處理。

三、立足崗位，切實維護勞動保障民生工程的穩(wěn)步推進

按照縣委、政府以及上級有關部門的要求，不斷加強理論學習，努力提高干部職工對綜合治理工作的認識；積極采取有效措施，著力做好各項勞動保障民生工程工作；依法履行職能，抓好矛盾糾紛排查調解和勞動保障信訪工作；服務廣大群眾，強化勞動保障基層平臺建設。

（一）強力推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作。我局把促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)作為工作的重中之重，積極貫徹落實《就業(yè)促進法》，不斷完善就業(yè)政策、就業(yè)服務、就業(yè)培訓、就業(yè)援助等工作體系，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款等，全力推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。同時，加大力度，積極做好農民工培訓、在崗培訓、品牌培訓、農村勞動力轉移培訓等工作，減輕就業(yè)壓力，維護社會穩(wěn)定。

（二）扎實做好各項社會保險工作。以市人民政府與縣人民政府簽訂的目標責任書為工作目標，認真組織落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等工作，到6月底止，各項社會保險均完成80%以上。各項社會保險金按時足額發(fā)放，有效地維護了社會的穩(wěn)定。

（三）積極開展勞動維權等綜合性工作。建立健全并貫徹落實行政執(zhí)法責任制，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，認真開展勞動執(zhí)法年審及檢查工作，維護廣大勞動者的合法權益。積極辦理市局、縣人民政府、縣信訪局交辦的各項信訪事項，按時辦結率達100%。加強基金監(jiān)督，現場監(jiān)督面達50%以上；勞動爭議案件結案率為95%以上；勞動執(zhí)法年審達95%以上。

四、規(guī)范管理，加強建設

（一）加強制度建設。不斷完善各項管理制度，進一步規(guī)范機關管理，確保安全無事故。對單位大院內，實行24小時值班制度，注重安全檢查，認真做好值班巡邏記錄，確保單位無安全生產事故發(fā)生。加強糾紛排查調解，化解各類糾紛矛盾。在重大節(jié)假日期間，做到早安排，早防治，24小時領導帶班干部值班，確保不斷崗、不缺人。

（二）加強隊伍建設。一是切實抓好勞動保障系統(tǒng)干部隊伍的整體素質提升，以適應新形勢綜合治理的要求，切實為廣大城鄉(xiāng)居民服務；二是加強社?；鹭敃藛T管理，嚴格執(zhí)行《社?；鹭攧展芾碇贫取?，確保無違紀違規(guī)事件發(fā)生，確?；鸢踩蝗羌訌娏鲃雍蜁鹤∪藛T管理，積極配合縣流動人口管理部門工作，隨時掌握了解變化情況；四是加強對干部職工平安建設宣傳教育活動，使廣大干部職工牢固樹立安全意識、維護穩(wěn)定意識、維護民族團結意識，從思想上 切實筑牢維護穩(wěn)定的堅強防線。

（三）加強社會治安綜合治理基礎建設。加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“四落實”：即落實辦公樓物防措施；落實重要部門防盜門及有關安全設施；落實辦公樓消防設施，添置更新了滅火器；落實安全用電設施，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。

（四）加強單位內部管理。一是加強單位內部職工和家屬子女的教育和管理，禁止賭博、吸毒等一切黃、賭、毒社會丑惡現象在我單位內部發(fā)生；二是加強對出租房屋的管理，對租房人員進行安全教育及管理。

（五）積極配合公安機關嚴打整治工作，加強周邊治安巡查。

五、注重實效，做好“三個結合”

一是與文明創(chuàng)建工作相結合。我局始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓，有力地促進了文明創(chuàng)建工作的深入開展。

二是與黨風廉政建設相結合。我局堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，及時對系統(tǒng)內黨員干部進行廉政、勤政教育；加大職工思想政治教育，提高了干部職工防腐抗變的能力。

三是與業(yè)務工作相結合。根據勞動保障部門的工作實際，我局強化措施，維護穩(wěn)定發(fā)展大局。充分發(fā)揮勞動部門職能作用，努力構建社會保障體系，積極為參保企業(yè)和參保人員服務，為弱勢群體提供幫助，給“4050”人員發(fā)放社保補貼、為困難職工送溫暖、獻愛心。充分促進平安和諧理念。

我局的社會治安綜合治理工作，半年來，由于各項措施得力、管理制度完善，對責任書逐條逐項對照抓落實，做到了無大案、無事故的發(fā)生，有力地促進了我縣勞動和社會保障工作的穩(wěn)步發(fā)展，為的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安和諧”做出了積極的貢獻。

【第13篇 2011年下期勞動部生活部工作總結范文

2011年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區(qū)正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部2011年下期的工作總結如下：

由于我們校區(qū)全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。

我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。

當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：

1、個別干事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。

2、個別干事組織紀律性差，帶頭作用不強。

3、有的干事工作責任心不強，業(yè)務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。

4、有的干事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。

6、勞生部總的工作還不夠細致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現。

7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。

以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環(huán)境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。

花到芬芳時 才見百鳥紛飛

樹既成材后 方登大雅之堂

讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。

【第14篇 勞動部工作總結

勞動部工作總結

勞動部工作總結

一個學期又將過去，在老師和主席的帶領下，部門的各項工作開展的都還可以。

經過本部成員的共同努力，本學期的工作即將結束，現在，我代表我部門向大家做下工作總結。即將過去的這個學期里，本部門順利完成了學校交給的各項任務，勞動部的全體成員都作出了貢獻，在這里，我對他們表示忠心的感謝，。

在過去的這個學期中，勞動部雖順利完成了學校交給的任務，但，其中的不足我們也是不能忽視的，希望在今后的工作中，部門一定會做的更好，更完善。

在這學期里，本部門對寢室，班級進行了衛(wèi)生檢查和評比，學校也開展了一些大型的活動，學生會內也搞了一次活動。

學校開了一次表彰大會，提前的衛(wèi)生，人員到得不是很齊，有一兩次的衛(wèi)生本應該是我部門的事，可做的不是很好，有點后知后覺，但，經過老師和主席的提醒，及時改正了過來，之后的工作，沒有在出現上兩次的現象了。6月16日的新團員宣誓，衛(wèi)生的安排是校團委組織的，都是各班的團支書。6月22日，組織了一次茶話會，人員的就位都是很齊，衛(wèi)生提前也打掃好了，會議結束之后，大家都留下來打掃衛(wèi)生，做的'都很好。在這中間的幾個小時里，大家都談論了各自的意見，感想，一起談論談論下學期的工作，怎樣能把今后的工作做的更好?怎樣使各自的部門更好更強大?6月23日晚的學校組織全校的紅歌大歌唱，會前會后的衛(wèi)生都打掃的可以，人員都到得很齊。其中學生會也組織了一次全體成員的公園燒烤，雖天氣不是很好，但，經過這次的活動來看，我們也能感受到這中間的快樂，開心，團結，偶爾組織一兩次這樣的活動也是很好的。

寢室的衛(wèi)生，總體來講一般，好的寢室， 比如有：跆拳道，女摔，田徑隊。比較差的寢室有：自摔，籃球隊，在這沒有他到的寢室，做的不是很好，也做的不是很差，一直半尺著能看，能住人的狀態(tài)。班級的衛(wèi)生，還可以，一開學時，做的不是很好，或許是因為才開學吧!沒來得及清理，可之后的幾個月里，做的都很好。

以上都是本學期的工作情況，我做的以上總結，我們一定會吸取教訓，取長補短，把不足的地方，及時改正過來。

在下個學期里，勞動部一定會把工作做的更好，以前做的不足的，一定會及時改正過來，讓同學，老師能在干凈，舒適的環(huán)境中學習，生活。

一定會加強管理部門，讓勞動部比以前更好，多培養(yǎng)低年級的同學，多跟各班的勞動委員各寢室長溝通，配合我們把工作，衛(wèi)生水平提到最好，隨時都保持著干凈的狀態(tài)。勞動部在下個學期，一定會做的更好。

__.6.23

省體校學生會

勞動部 向莎莎

【第15篇 2023年下期勞動部生活部工作總結

2023年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區(qū)正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結新經驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現我把勞生部2023年下期的工作總結如下：

由于我們校區(qū)全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的一支學生干部隊伍，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生干部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。于是勞生部全體同學充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，并即時向學生科匯報情況，最終形成了一套有校區(qū)特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部干事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎。

我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責全校公區(qū)、教室、寢室衛(wèi)生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區(qū)生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛(wèi)生的監(jiān)督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的情況下，我依托各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協(xié)力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。

當然，由于我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：

1、個別干事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。

2、個別干事組織紀律性差，帶頭作用不強。

3、有的干事工作責任心不強，業(yè)務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。

4、有的干事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

5、還有個別副部長、干事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。

6、勞生部總的工作還不夠細致，計算衛(wèi)生分時常有出錯的情況出現。

7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。

以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這里向全校同學呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學為學校服務、為同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把王家坡校區(qū)建設成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環(huán)境而奮斗，以不負我等幾年寒窗求知宏愿。

花到芬芳時 才見百鳥紛飛

樹既成材后 方登大雅之堂

讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。