工會(huì)建設(shè)總結(jié)（六篇）

【第1篇 公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)

公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)

總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印保ㄟ^這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見”精神，辦公室工會(huì)小組通過三年的'“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：

一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開展有重心、有主題。

結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項(xiàng)職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，20__年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長(zhǎng)假加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。20__年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅(jiān)守，保障了活動(dòng)期間的良好秩序。

二、目的明確，行動(dòng)落實(shí)，活動(dòng)開展有計(jì)劃，有組織。

以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng)，是增強(qiáng)員工的積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。

20__年，公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、20__年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色。

共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。請(qǐng)“小家”成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個(gè)一，兩常備”活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱，常備一個(gè)小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的員工，如實(shí)向工會(huì)反映情況，使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。

6、組織戶外文化娛樂活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。

在長(zhǎng)期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。

【第2篇 2023年公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文

公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印?，通過這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見”精神，辦公室工會(huì)小組通過三年的“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：

一、 業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開展有重心、有主題；

結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項(xiàng)職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，200_年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長(zhǎng)假加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。200_年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅(jiān)守，保障了活動(dòng)期間的良好秩序。

二、目的明確，行動(dòng)落實(shí)，活動(dòng)開展有計(jì)劃，有組織；

以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng)，是增強(qiáng)員工的積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。

200_年，公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、200_年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。

三、 內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色；

共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。請(qǐng)“小家”成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個(gè)一，兩常備”活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱，常備一個(gè)小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的員工，如實(shí)向工會(huì)反映情況，使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。

6、組織戶外文化娛樂活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。

在長(zhǎng)期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。

【第3篇 公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印保ㄟ^這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見”精神，辦公室工會(huì)小組通過三年的“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：

一、 業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開展有重心、有主題；

結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項(xiàng)職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，200_年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長(zhǎng)假加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。200_年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅(jiān)守，保障了活動(dòng)期間的良好秩序。

二、目的明確，行動(dòng)落實(shí)，活動(dòng)開展有計(jì)劃，有組織；

以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng)，是增強(qiáng)員工的積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。

200_年，公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、200_年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。

三、 內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色；

共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。請(qǐng)“小家”成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個(gè)一，兩常備”活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱，常備一個(gè)小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的員工，如實(shí)向工會(huì)反映情況，使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。

6、組織戶外文化娛樂活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。

在長(zhǎng)期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。

【第4篇 公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)總結(jié)范文

開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印?，通過這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見”精神，辦公室工會(huì)小組通過三年的'“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：

一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開展有重心、有主題。

結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項(xiàng)職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，20__年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長(zhǎng)假加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。20__年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅(jiān)守，保障了活動(dòng)期間的良好秩序。

二、目的明確，行動(dòng)落實(shí)，活動(dòng)開展有計(jì)劃，有組織。

以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng)，是增強(qiáng)員工的積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。

20__年，公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、20__年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色。

共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。請(qǐng)“小家”成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個(gè)一，兩常備”活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱，常備一個(gè)小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的員工，如實(shí)向工會(huì)反映情況，使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。

6、組織戶外文化娛樂活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。

在長(zhǎng)期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。

【第5篇 ____年縣郵政局工會(huì)建設(shè)模范職工之家工作總結(jié)范文

200_年，我局工會(huì)在市局工會(huì)、縣總工會(huì)、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和省、市局郵政工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建“模范職工之家”營(yíng)造良好的氛圍。

一、突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力不斷增強(qiáng) 200_年，對(duì)于我局來說是困難與挑戰(zhàn)同在、機(jī)遇與拼搏共存的一年。為了全面完成省、市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保200_年度郵政經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，我局工會(huì)和局行政密切配合，共商全局的經(jīng)營(yíng)發(fā)展大計(jì)。針對(duì)我縣“經(jīng)濟(jì)洼地”的現(xiàn)狀，進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的分析，研究、制訂出灌南郵政200_年的“以經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心，以強(qiáng)化管[網(wǎng)-找文章，到網(wǎng)]理為主線，以增加效益為重點(diǎn)，以保障職工的合法權(quán)益為支撐，以全面提高職工收入為突破口”的工會(huì)工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，認(rèn)真扎實(shí)地開展郵政技術(shù)練兵、各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和全員營(yíng)銷活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)，較好地完成了省、市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。200_年，我局全年共完成業(yè)務(wù)總收入113____元，同比增長(zhǎng)8.1____；全年超額完成收支差額10.1____元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到7.____元，成績(jī)令人歡欣鼓舞。

200_年，我們根據(jù)我縣郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展的特點(diǎn)，切實(shí)將工會(huì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來，積極配合行政組織帶領(lǐng)廣大員工深入開展以創(chuàng)收增效和開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)和動(dòng)員全體職工積極投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在創(chuàng)收增效勞動(dòng)競(jìng)賽中建功立業(yè)，爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。面對(duì)發(fā)展的困難和壓力，廣大職工以企業(yè)主人翁的責(zé)任感和使命感，勇挑經(jīng)營(yíng)發(fā)展重?fù)?dān)，積極主動(dòng)走向市場(chǎng)，人人爭(zhēng)當(dāng)營(yíng)銷員，努力完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展指標(biāo)和創(chuàng)收任務(wù)，推動(dòng)了我縣郵政業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展。按照縣局年初制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策，4月份有4____職工因提前超額完成了全年的協(xié)儲(chǔ)任務(wù)而享受縣局組織安排的九寨溝、廬山旅游，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。

二、突出經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心工作，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

1、圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了全縣郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展。局工會(huì)根據(jù)全縣郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展和服務(wù)工作以及管理工作的需要，積極配合行政開展了“郵政儲(chǔ)蓄跨年度競(jìng)賽”、“時(shí)間過半，任務(wù)超半”、“郵儲(chǔ)活期余額穩(wěn)中有升”、“郵儲(chǔ)超四億元”競(jìng)賽活動(dòng)，以及__年度“報(bào)刊征訂攻堅(jiān)戰(zhàn)”競(jìng)賽、國(guó)慶保險(xiǎn)營(yíng)銷競(jìng)賽等形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。局工會(huì)積極參與競(jìng)賽的組織與管理，及時(shí)參與制定適合本局實(shí)際的競(jìng)賽辦法，并大力宣傳、動(dòng)員和組織員工投入競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)全面完成全縣郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和提升創(chuàng)建文明行業(yè)水平起到了積極的推動(dòng)任用。同時(shí)，為增強(qiáng)競(jìng)賽激勵(lì)形式的實(shí)效性，把旅游療養(yǎng)與職工創(chuàng)收業(yè)績(jī)直接掛鉤，激發(fā)了職工的榮譽(yù)感和敬業(yè)精神。

2、圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理工作，廣泛開展合理化建議活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。200_年我們建立了“發(fā)展業(yè)務(wù)有獎(jiǎng)、提供信息有償”的經(jīng)營(yíng)促進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)全局職工積極參與信息搜集和信息反饋，充分利用市場(chǎng)資源、信息資源、人際關(guān)系資源等，對(duì)一些重要的信息注意捕捉，歸集篩選，為局所用，先后有兩位同志向縣局提供很有經(jīng)營(yíng)價(jià)值的信息，全部都直接或間接地為企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)利益。

3、積極組織職工開展崗位業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)，有效地促進(jìn)了職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。局工會(huì)結(jié)合我局郵政生產(chǎn)和服務(wù)工作實(shí)際，積極組織開展崗位業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)。200_年我們除開辦郵政營(yíng)業(yè)、郵儲(chǔ)營(yíng)業(yè)、支局長(zhǎng)專訓(xùn)班，專門請(qǐng)市里院校教授專家對(duì)所有管理人員、支局長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干進(jìn)行高級(jí)禮儀、營(yíng)銷培訓(xùn)班，以及不間斷的統(tǒng)版培訓(xùn)外，還特地選送1____勞務(wù)工到蘇州技校進(jìn)行為期三個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，專門舉辦了一次崗位練兵業(yè)務(wù)技術(shù)操作賽，大大提高了企業(yè)的整體素質(zhì)。鼓勵(lì)職工出頭和多勞多得。鼓勵(lì)職工一專多能，精一、會(huì)二、學(xué)三，還通過建立提供信息有獎(jiǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)有償以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)揭榜制等機(jī)制的確立，培養(yǎng)職工敢于出頭、勇于奉獻(xiàn)的精神。

4、積極開展“巾幗建功”活動(dòng)，不斷激勵(lì)女職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)中去。通過此項(xiàng)活動(dòng)深入有效地開展，涌現(xiàn)了一批努力實(shí)現(xiàn)“崗位提高、崗位爭(zhēng)先、崗位創(chuàng)新、崗位成長(zhǎng)”的先進(jìn)個(gè)人，有效地促進(jìn)了全縣郵政職工整體素質(zhì)的提高。鎮(zhèn)中路支局被授予省“巾幗示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，鎮(zhèn)中路支局儲(chǔ)蓄班被評(píng)為“百優(yōu)”班組，其郵儲(chǔ)營(yíng)業(yè)員宋少芹同志在連云港市創(chuàng)建“用戶滿意工程”活

動(dòng)中被評(píng)為“用戶最滿意服務(wù)明星”，全縣有十名同志被評(píng)為200_年度“星級(jí)營(yíng)業(yè)員、投遞員”。

三、突出先進(jìn)典型教育，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍

我們?cè)谌h郵政系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)呂茜、何建忠、葛軍活動(dòng)，大力弘揚(yáng)拼搏、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信和主人翁精神，激勵(lì)廣大職工為我縣郵政的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。深入學(xué)習(xí)推廣“兩個(gè)工作法”，把學(xué)習(xí)推廣“兩個(gè)工作法”提升到貫徹落實(shí)省局黨組提出的實(shí)施“人才興郵”的戰(zhàn)略高度，在思想上引起高度重視，在實(shí)施上注重抓細(xì)抓實(shí)，使全縣郵政局所(專業(yè)公司)管理人員和全體營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)以及營(yíng)業(yè)窗口的工作質(zhì)量和服務(wù)水平有了明顯的提高。另外，我們還向管理人員、支局長(zhǎng)、公司經(jīng)理推薦發(fā)放《誰動(dòng)了我的奶酪》、《郵差弗雷德》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等有益書刊，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，積極培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

200_年，我縣郵政以“三個(gè)代表”重要思想和黨的__屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持“服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)”宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)義務(wù)，不斷提高郵政服務(wù)水平，涌現(xiàn)出了一批具有鮮明時(shí)代特征的新人新事和先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。我們推出了統(tǒng)版標(biāo)兵徐大東、鎮(zhèn)中路巾幗示范崗、速遞公司投送錄取通知書等一批先進(jìn)人和事，鼓舞了士氣，樹立了正氣，培育了朝氣。其中，速遞公司投送錄取通知書的事跡，先是被《蒼梧晚報(bào)》頭版頭條刊登，接著被中央電視臺(tái)以“現(xiàn)場(chǎng)再現(xiàn)”形式拍成專題片在三頻道向全國(guó)報(bào)道，得到了省、市局的高度贊揚(yáng)和肯定，更可喜的是，該事跡(文名：《一封漁家學(xué)生錄取通知書，一段投遞員工感人遞送情》)被評(píng)為200_年度×××郵政系統(tǒng)“十佳”文明服務(wù)新事，成為郵政局分營(yíng)成立以來首次入選省“十佳”，為我局爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

局工會(huì)一直在積極研究、探索工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的新方法和新路子，通過參與企業(yè)文化建設(shè)，努力把企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的理念中，幫助職工提高綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)后勁和活力。3月份，為了充分調(diào)動(dòng)半邊天的工作積極性，局工會(huì)專門為女同志舉辦了“慶三八”女工運(yùn)動(dòng)會(huì)，提升了我局的社會(huì)形象。還組織了首屆“硬書法”比賽、縣“全民創(chuàng)業(yè)”演講比賽，展示了職工的高超才藝和精神風(fēng)貌。10月份局工會(huì)舉辦的鉤魚比賽，給了大家一個(gè)領(lǐng)略田園風(fēng)光和休生養(yǎng)息的大好機(jī)會(huì)。12月31日，局工會(huì)舉辦了“慶元旦”文藝聯(lián)歡晚會(huì)，晚會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)與職工歡聚一堂，共同高歌，喜慶新年。通過這些活動(dòng)的開展，引導(dǎo)和啟發(fā)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏的精神，積極營(yíng)造和諧、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)的企業(yè)氛圍。

四、突出“以人為本”，發(fā)揮工會(huì)職能作用，穩(wěn)定了企業(yè)和職工隊(duì)伍

職工是企業(yè)的主體，維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)基層工會(huì)最主要最基本的職責(zé)。200_年，我局工會(huì)在局黨政的關(guān)心支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好國(guó)家、集體和職工個(gè)人三者的利益關(guān)系，努力為廣大職工辦實(shí)事，謀福利，穩(wěn)定了企業(yè)和職工隊(duì)伍。

1、健全和完善職代會(huì)制度、平等協(xié)商、集體合同制度和局務(wù)公開制度。堅(jiān)持職代會(huì)制度，進(jìn)一步在職代會(huì)質(zhì)量和成效上下功夫，在規(guī)范職代會(huì)工作程序，堅(jiān)持企業(yè)改革方案，發(fā)展目標(biāo)和涉及職工利益的事項(xiàng)由職代會(huì)審議、通過和決定的同時(shí)，認(rèn)真抓好職代會(huì)的日常工作。積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，把此項(xiàng)工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。遵照“突出重點(diǎn)、逐步推進(jìn)、典型引路、注重實(shí)效”的原則，按照局務(wù)公開“五個(gè)一”的要求，進(jìn)一步把局務(wù)公開向各支局(所)、專業(yè)公司和生產(chǎn)部室延伸，注重實(shí)施公開的規(guī)范性、針對(duì)性和實(shí)效性。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。安全生產(chǎn)是郵政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證，也是維護(hù)工合法權(quán)益的實(shí)事。為切實(shí)做好200_年的安全工作，我們從思想上強(qiáng)化全局人員的安全意識(shí)；在管理上，對(duì)儲(chǔ)匯會(huì)計(jì)、事后監(jiān)督、解押款等重要崗位人員進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，對(duì)不稱職的人員進(jìn)行分流和更換，對(duì)全局所有網(wǎng)點(diǎn)的儲(chǔ)蓄人員實(shí)行強(qiáng)制輪崗；在檢查措施上，加大檢查力度和頻次，安保人員和視檢人員交叉代查，分片人員組織互查，對(duì)查出問題做到三不放過。對(duì)門衛(wèi)、金庫值守、解押款重新修訂了規(guī)章，落實(shí)了責(zé)任制。安保人員每月定期檢查履行情況，發(fā)現(xiàn)問題對(duì)照規(guī)章嚴(yán)肅查處。在車輛管理方面，我們做到章制齊全實(shí)行派車單、出門證、鑰匙交接等制度控制私自用車，實(shí)行修理工、對(duì)長(zhǎng)、綜合辦主任層層把關(guān)，杜絕車修、油耗和保養(yǎng)方面的跑冒滴漏，保證車況良好。此外，每年夏冬兩季定時(shí)對(duì)全局各網(wǎng)點(diǎn)的用電情況進(jìn)行檢查，制止違規(guī)使用取暖電器，防止線路老化，及時(shí)維護(hù)更換消防器材，杜絕火災(zāi)隱患。

200_年，局工會(huì)還認(rèn)真做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”的落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員在郵政企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，健全勞動(dòng)安全措施；教育職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對(duì)本單位的實(shí)際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，為職工解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)。

3、認(rèn)真實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)。我局工會(huì)堅(jiān)持服務(wù)、服從郵政發(fā)展大局，從穩(wěn)定隊(duì)伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助黨政做好特困職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動(dòng)落到實(shí)處。200_年，我局工會(huì)配合行政，每逢職工婚喪嫁娶，生老病死，都能安排專人登門看望，將組織的關(guān)愛送到職工家中。在局運(yùn)營(yíng)資金緊張，工會(huì)經(jīng)費(fèi)欠缺的情況下，我們?nèi)詮挠邢薜馁Y金中拿出一部分錢來，在春節(jié)期間配置年貨、慰問品，去看望離退休的老同志，把組織的關(guān)懷、全局職工的深情厚意送到每一位老同志身邊。一年來，我們共看望職工5____次，慰問生病住院職工4____次，全年共救濟(jì)困難職工(含離退休同志)1____，發(fā)放救濟(jì)金490____，真正體現(xiàn)企業(yè)和工會(huì)的溫暖。同時(shí)，對(duì)女職工做到定期體檢，按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)福利用品，搞好農(nóng)村局(所)小食堂，為異地工作的支局長(zhǎng)解決生活實(shí)際問題，等等，對(duì)保持郵政隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)郵政企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

回顧一年來的建家工作，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，積極發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用，同時(shí)認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)和民主管理工作，維權(quán)機(jī)制得到了增強(qiáng)，有效地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展?！敖ê眯〖覟榇蠹?，大家興旺小家榮”，局工會(huì)在建家之路上將不斷創(chuàng)新求真，扎實(shí)工作，以加倍的努力和敢為人先的勇氣，創(chuàng)造出新的輝煌，為加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨的__大描繪的宏偉目標(biāo)而奮斗！

【第6篇 縣郵政局工會(huì)建設(shè)模范職工之家工作總結(jié)

200_年，我局工會(huì)在市局工會(huì)、縣總工會(huì)、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和省、市局郵政工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建“模范職工之家”營(yíng)造良好的氛圍。

一、突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力不斷增強(qiáng) 200_年，對(duì)于我局來說是困難與挑戰(zhàn)同在、機(jī)遇與拼搏共存的一年。為了全面完成省、市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保200_年度郵政經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，我局工會(huì)和局行政密切配合，共商全局的經(jīng)營(yíng)發(fā)展大計(jì)。針對(duì)我縣“經(jīng)濟(jì)洼地”的現(xiàn)狀，進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的分析，研究、制訂出灌南郵政200_年的“以經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心，以強(qiáng)化管[網(wǎng)-找文章，到網(wǎng)]理為主線，以增加效益為重點(diǎn)，以保障職工的合法權(quán)益為支撐，以全面提高職工收入為突破口”的工會(huì)工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，認(rèn)真扎實(shí)地開展郵政技術(shù)練兵、各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和全員營(yíng)銷活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)，較好地完成了省、市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。200_年，我局全年共完成業(yè)務(wù)總收入113____元，同比增長(zhǎng)8.1____；全年超額完成收支差額10.1____元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到7.____元，成績(jī)令人歡欣鼓舞。

200_年，我們根據(jù)我縣郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展的特點(diǎn)，切實(shí)將工會(huì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來，積極配合行政組織帶領(lǐng)廣大員工深入開展以創(chuàng)收增效和開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)和動(dòng)員全體職工積極投身企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在創(chuàng)收增效勞動(dòng)競(jìng)賽中建功立業(yè)，爭(zhēng)作貢獻(xiàn)。面對(duì)發(fā)展的困難和壓力，廣大職工以企業(yè)主人翁的責(zé)任感和使命感，勇挑經(jīng)營(yíng)發(fā)展重?fù)?dān)，積極主動(dòng)走向市場(chǎng)，人人爭(zhēng)當(dāng)營(yíng)銷員，努力完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展指標(biāo)和創(chuàng)收任務(wù)，推動(dòng)了我縣郵政業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展。按照縣局年初制定的獎(jiǎng)勵(lì)政策，4月份有4____職工因提前超額完成了全年的協(xié)儲(chǔ)任務(wù)而享受縣局組織安排的九寨溝、廬山旅游，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。

二、突出經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心工作，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

1、圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了全縣郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展。局工會(huì)根據(jù)全縣郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展和服務(wù)工作以及管理工作的需要，積極配合行政開展了“郵政儲(chǔ)蓄跨年度競(jìng)賽”、“時(shí)間過半，任務(wù)超半”、“郵儲(chǔ)活期余額穩(wěn)中有升”、“郵儲(chǔ)超四億元”競(jìng)賽活動(dòng)，以及2023年度“報(bào)刊征訂攻堅(jiān)戰(zhàn)”競(jìng)賽、國(guó)慶保險(xiǎn)營(yíng)銷競(jìng)賽等形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。局工會(huì)積極參與競(jìng)賽的組織與管理，及時(shí)參與制定適合本局實(shí)際的競(jìng)賽辦法，并大力宣傳、動(dòng)員和組織員工投入競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)全面完成全縣郵政經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和提升創(chuàng)建文明行業(yè)水平起到了積極的推動(dòng)任用。同時(shí)，為增強(qiáng)競(jìng)賽激勵(lì)形式的實(shí)效性，把旅游療養(yǎng)與職工創(chuàng)收業(yè)績(jī)直接掛鉤，激發(fā)了職工的榮譽(yù)感和敬業(yè)精神。

2、圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理工作，廣泛開展合理化建議活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。200_年我們建立了“發(fā)展業(yè)務(wù)有獎(jiǎng)、提供信息有償”的經(jīng)營(yíng)促進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)全局職工積極參與信息搜集和信息反饋，充分利用市場(chǎng)資源、信息資源、人際關(guān)系資源等，對(duì)一些重要的信息注意捕捉，歸集篩選，為局所用，先后有兩位同志向縣局提供很有經(jīng)營(yíng)價(jià)值的信息，全部都直接或間接地為企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)利益。

3、積極組織職工開展崗位業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)，有效地促進(jìn)了職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。局工會(huì)結(jié)合我局郵政生產(chǎn)和服務(wù)工作實(shí)際，積極組織開展崗位業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)。200_年我們除開辦郵政營(yíng)業(yè)、郵儲(chǔ)營(yíng)業(yè)、支局長(zhǎng)專訓(xùn)班，專門請(qǐng)市里院校教授專家對(duì)所有管理人員、支局長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干進(jìn)行高級(jí)禮儀、營(yíng)銷培訓(xùn)班，以及不間斷的統(tǒng)版培訓(xùn)外，還特地選送1____勞務(wù)工到蘇州技校進(jìn)行為期三個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，專門舉辦了一次崗位練兵業(yè)務(wù)技術(shù)操作賽，大大提高了企業(yè)的整體素質(zhì)。鼓勵(lì)職工出頭和多勞多得。鼓勵(lì)職工一專多能，精一、會(huì)二、學(xué)三，還通過建立提供信息有獎(jiǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)有償以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)揭榜制等機(jī)制的確立，培養(yǎng)職工敢于出頭、勇于奉獻(xiàn)的精神。

4、積極開展“巾幗建功”活動(dòng)，不斷激勵(lì)女職工投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)中去。通過此項(xiàng)活動(dòng)深入有效地開展，涌現(xiàn)了一批努力實(shí)現(xiàn)“崗位提高、崗位爭(zhēng)先、崗位創(chuàng)新、崗位成長(zhǎng)”的先進(jìn)個(gè)人，有效地促進(jìn)了全縣郵政職工整體素質(zhì)的提高。鎮(zhèn)中路支局被授予省“巾幗示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)，鎮(zhèn)中路支局儲(chǔ)蓄班被評(píng)為“百優(yōu)”班組，其郵儲(chǔ)營(yíng)業(yè)員宋少芹同志在連云港市創(chuàng)建“用戶滿意工程”活

動(dòng)中被評(píng)為“用戶最滿意服務(wù)明星”，全縣有十名同志被評(píng)為200_年度“星級(jí)營(yíng)業(yè)員、投遞員”。

三、突出先進(jìn)典型教育，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍

我們?cè)谌h郵政系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)呂茜、何建忠、葛軍活動(dòng)，大力弘揚(yáng)拼搏、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信和主人翁精神，激勵(lì)廣大職工為我縣郵政的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。深入學(xué)習(xí)推廣“兩個(gè)工作法”，把學(xué)習(xí)推廣“兩個(gè)工作法”提升到貫徹落實(shí)省局黨組提出的實(shí)施“人才興郵”的戰(zhàn)略高度，在思想上引起高度重視，在實(shí)施上注重抓細(xì)抓實(shí)，使全縣郵政局所(專業(yè)公司)管理人員和全體營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)以及營(yíng)業(yè)窗口的工作質(zhì)量和服務(wù)水平有了明顯的提高。另外，我們還向管理人員、支局長(zhǎng)、公司經(jīng)理推薦發(fā)放《誰動(dòng)了我的奶酪》、《郵差弗雷德》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等有益書刊，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，積極培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

200_年，我縣郵政以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持狠抓發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持“服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)”宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)義務(wù)，不斷提高郵政服務(wù)水平，涌現(xiàn)出了一批具有鮮明時(shí)代特征的新人新事和先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。我們推出了統(tǒng)版標(biāo)兵徐大東、鎮(zhèn)中路巾幗示范崗、速遞公司投送錄取通知書等一批先進(jìn)人和事，鼓舞了士氣，樹立了正氣，培育了朝氣。其中，速遞公司投送錄取通知書的事跡，先是被《蒼梧晚報(bào)》頭版頭條刊登，接著被中央電視臺(tái)以“現(xiàn)場(chǎng)再現(xiàn)”形式拍成專題片在三頻道向全國(guó)報(bào)道，得到了省、市局的高度贊揚(yáng)和肯定，更可喜的是，該事跡(文名：《一封漁家學(xué)生錄取通知書，一段投遞員工感人遞送情》)被評(píng)為200_年度×××郵政系統(tǒng)“十佳”文明服務(wù)新事，成為郵政局分營(yíng)成立以來首次入選省“十佳”，為我局爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

局工會(huì)一直在積極研究、探索工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的新方法和新路子，通過參與企業(yè)文化建設(shè)，努力把企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的理念中，幫助職工提高綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)后勁和活力。3月份，為了充分調(diào)動(dòng)半邊天的工作積極性，局工會(huì)專門為女同志舉辦了“慶三八”女工運(yùn)動(dòng)會(huì)，提升了我局的社會(huì)形象。還組織了首屆“硬書法”比賽、縣“全民創(chuàng)業(yè)”演講比賽，展示了職工的高超才藝和精神風(fēng)貌。10月份局工會(huì)舉辦的鉤魚比賽，給了大家一個(gè)領(lǐng)略田園風(fēng)光和休生養(yǎng)息的大好機(jī)會(huì)。12月31日，局工會(huì)舉辦了“慶元旦”文藝聯(lián)歡晚會(huì)，晚會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)與職工歡聚一堂，共同高歌，喜慶新年。通過這些活動(dòng)的開展，引導(dǎo)和啟發(fā)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏的精神，積極營(yíng)造和諧、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)的企業(yè)氛圍。

四、突出“以人為本”，發(fā)揮工會(huì)職能作用，穩(wěn)定了企業(yè)和職工隊(duì)伍

職工是企業(yè)的主體，維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)基層工會(huì)最主要最基本的職責(zé)。200_年，我局工會(huì)在局黨政的關(guān)心支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好國(guó)家、集體和職工個(gè)人三者的利益關(guān)系，努力為廣大職工辦實(shí)事，謀福利，穩(wěn)定了企業(yè)和職工隊(duì)伍。

1、健全和完善職代會(huì)制度、平等協(xié)商、集體合同制度和局務(wù)公開制度。堅(jiān)持職代會(huì)制度，進(jìn)一步在職代會(huì)質(zhì)量和成效上下功夫，在規(guī)范職代會(huì)工作程序，堅(jiān)持企業(yè)改革方案，發(fā)展目標(biāo)和涉及職工利益的事項(xiàng)由職代會(huì)審議、通過和決定的同時(shí)，認(rèn)真抓好職代會(huì)的日常工作。積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，把此項(xiàng)工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。遵照“突出重點(diǎn)、逐步推進(jìn)、典型引路、注重實(shí)效”的原則，按照局務(wù)公開“五個(gè)一”的要求，進(jìn)一步把局務(wù)公開向各支局(所)、專業(yè)公司和生產(chǎn)部室延伸，注重實(shí)施公開的規(guī)范性、針對(duì)性和實(shí)效性。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。安全生產(chǎn)是郵政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證，也是維護(hù)工合法權(quán)益的實(shí)事。為切實(shí)做好200_年的安全工作，我們從思想上強(qiáng)化全局人員的安全意識(shí)；在管理上，對(duì)儲(chǔ)匯會(huì)計(jì)、事后監(jiān)督、解押款等重要崗位人員進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，對(duì)不稱職的人員進(jìn)行分流和更換，對(duì)全局所有網(wǎng)點(diǎn)的儲(chǔ)蓄人員實(shí)行強(qiáng)制輪崗；在檢查措施上，加大檢查力度和頻次，安保人員和視檢人員交叉代查，分片人員組織互查，對(duì)查出問題做到三不放過。對(duì)門衛(wèi)、金庫值守、解押款重新修訂了規(guī)章，落實(shí)了責(zé)任制。安保人員每月定期檢查履行情況，發(fā)現(xiàn)問題對(duì)照規(guī)章嚴(yán)肅查處。在車輛管理方面，我們做到章制齊全實(shí)行派車單、出門證、鑰匙交接等制度控制私自用車，實(shí)行修理工、對(duì)長(zhǎng)、綜合辦主任層層把關(guān)，杜絕車修、油耗和保養(yǎng)方面的跑冒滴漏，保證車況良好。此外，每年夏冬兩季定時(shí)對(duì)全局各網(wǎng)點(diǎn)的用電情況進(jìn)行檢查，制止違規(guī)使用取暖電器，防止線路老化，及時(shí)維護(hù)更換消防器材，杜絕火災(zāi)隱患。

200_年，局工會(huì)還認(rèn)真做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”的落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員在郵政企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，健全勞動(dòng)安全措施；教育職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對(duì)本單位的實(shí)際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，為職工解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)。

3、認(rèn)真實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)。我局工會(huì)堅(jiān)持服務(wù)、服從郵政發(fā)展大局，從穩(wěn)定隊(duì)伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助黨政做好特困職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動(dòng)落到實(shí)處。200_年，我局工會(huì)配合行政，每逢職工婚喪嫁娶，生老病死，都能安排專人登門看望，將組織的關(guān)愛送到職工家中。在局運(yùn)營(yíng)資金緊張，工會(huì)經(jīng)費(fèi)欠缺的情況下，我們?nèi)詮挠邢薜馁Y金中拿出一部分錢來，在春節(jié)期間配置年貨、慰問品，去看望離退休的老同志，把組織的關(guān)懷、全局職工的深情厚意送到每一位老同志身邊。一年來，我們共看望職工5____次，慰問生病住院職工4____次，全年共救濟(jì)困難職工(含離退休同志)1____，發(fā)放救濟(jì)金490____，真正體現(xiàn)企業(yè)和工會(huì)的溫暖。同時(shí)，對(duì)女職工做到定期體檢，按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)福利用品，搞好農(nóng)村局(所)小食堂，為異地工作的支局長(zhǎng)解決生活實(shí)際問題，等等，對(duì)保持郵政隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)郵政企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

回顧一年來的建家工作，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，積極發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用，同時(shí)認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)和民主管理工作，維權(quán)機(jī)制得到了增強(qiáng)，有效地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展?！敖ê眯〖覟榇蠹?，大家興旺小家榮”，局工會(huì)在建家之路上將不斷創(chuàng)新求真，扎實(shí)工作，以加倍的努力和敢為人先的勇氣，創(chuàng)造出新的輝煌，為加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨的十六大描繪的宏偉目標(biāo)而奮斗！