師訓總結（十六篇）

【第1篇 語文老師訓練學習年底總結

轉(zhuǎn)眼間，忙碌的時候總覺得時間過得飛快。相處五年的孩子們要畢業(yè)了即將送走我工作崗位上的第一屆畢業(yè)生?；仡櫼粋€學期的語文教學工作，總的感覺還比較滿意，幾個曾經(jīng)學習上無所謂的孩子對語文感興趣了對于語文學科來講，興趣顯得尤為重要。幾個常被我戲稱為及格線上垂死掙扎的學生居然能考七十多了考試后急切想知道成績的人，對分數(shù)高低很在乎的人，越來越多。這一切，都讓我感到自己平時的工作已經(jīng)得到回報?？偨Y自己的教學工作，覺得在以下幾個方面做得不錯。

一、想法設法提高學生課堂參與學習的興趣。

從小到大，我就討厭老師課堂教學中枯燥的講解。老師的語言干巴巴，如若音色還不好聽，或是男不帥，女不靚，表情不豐富，對于不是學習很勤力的學生來說，無異于受罪，整節(jié)課肯定是坐如針氈。所以，在課堂講解中，我總是注意語言的幽默風趣，語文學科，語言為主，老師的語言不生動，何能吸引學生呢？遇到詞語句子的理解，我總是把學生的名字嵌入其中，這樣一來，念到名字的學生---多半關系到聽講不專心的孩子注意力一下集中了，而其他學生一聽到老師講解中提到同學的名字，自然也會關注，效果肯定要好狠多。對于學生回答中的好詞好句，或是能體現(xiàn)其平時大量閱讀的結果，我都是贊不絕口，讓學生感受學習的成功。讓他們知道，只要進行大量的，健康的閱讀，必定會獲取更多的課外知識，從而養(yǎng)成好的閱讀習慣。所以，學生都喜歡上我的課。

二、想法設法培養(yǎng)孩子的自信心。

有了興趣，沒有信心也不能在學習上有大的突破。一些孩子之所以成績差，因為其在學習上沒有成功的信心。因為很多老師課堂的目光多停留在優(yōu)生身上，提問時不注意，好不容易給個機會學困生生，可能是道難題，只會讓其丟臉，沒有成功怎會開心？我提問會根據(jù)難度來，簡單的讓學困生回答，正確率自然高，贊美的語言如黃河之水滔滔不絕，常常喝一肚子蜜，精神爽，信心自然上去，他不會覺得低人一等，腦子不如人。即使答錯了，也要找個理由夸一夸。我就是讓學生感覺到，老師眼里，大家都一樣，只是態(tài)度不同造成成績的差異。態(tài)度改變，成績一定進步。

三、注意題型的訓練加基礎知識的積累。

語文學科尤其重視知識的積累。我曾多次告訴學生，語文課上，老師講了再多的方法，如果自己不去記憶，課外不去大量閱讀，積累好詞佳句，是無法寫出的好的文章來的。要求背誦的課文，詩詞，名言警句，日積月累的成語，都必須熟練背誦，當然，如果不愿意背誦，還可以選擇反復地抄寫。背誦或抄寫，可以自己選擇，目的只有一個，牢記于心。數(shù)學老師常說舉一反三，語文一科中有些題同樣如此，同一知識的測試，有很多種方式，老師平時加以訓練，學困生才不會再考試中束手無策。如把轉(zhuǎn)述的話變成引用的話，那么又怎么把引用的話變成轉(zhuǎn)述的話呢？人稱代詞怎么變化，意思才不會變化，練習多了，學生自然就有感悟了。

我總認為，語文教師培養(yǎng)孩子良好的閱讀習慣甚于課堂知識的傳授。教材知識的容量畢竟是有限的，而課外閱讀所帶來的好處卻無法估量。所以，我總是想法設法讓孩子切身感受閱讀的好處，閱讀的快樂。愛好閱讀的孩子總是我表揚的對象，在表揚中，把我認為的好書向?qū)W生推薦，我所教的兩個班，大部分學生都變得愛看書，有些學生的閱讀量已經(jīng)遠超大綱的要求。

語文教學因為其學科的特殊性，涉及的知識面很廣，也對老師提出了更高的要求，給學生一碗水，自己就要一桶水。因為工作量大，我感覺自己的閱讀還不夠，特別是理論書籍，下學期還要在這方面下功夫。憑經(jīng)驗教書，總是以個教書匠，只有在理論的指導下教學，才能成為一個學者型的教師，一個受學生歡迎的老師。

【第2篇 2023學年第一學期師訓工作總結：共融·共榮

跟隨市局關于轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化工作思路的改革新潮，學校師訓工作繼續(xù)本著“融合教育，和諧發(fā)展”教學理念，在校黨支部的組織指導下，本學期力求以就簡刪繁的工作程序來提升教師研訓效能，現(xiàn)就從教師專業(yè)發(fā)展與校本培訓“共融”的實踐與實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展“共榮”的效能兩方面進行總結如下：

一、共融——教師專業(yè)發(fā)展與校本培訓融為一體。

1、雙管齊下抓校本。

以校本常規(guī)為輔，課題研究為主，突出集體備課與專題研討的實效性。本學期，語文組圍繞課題《基于觀察活動的小學語文有序表達的策略研究》開展了4次集體備課與3次專題研討活動；數(shù)學組在原結題課題的基礎上繼續(xù)深入研究，組織了3次集體備課與2次專題研討活動；綜合組以科學實驗與科學記錄本為重點進行了3次集體備課與2次專題研討活動；英語組就課題《基于直拼式語音教學法的小學英語微課設計與開發(fā)研究》安排了3次集體備課與2次專題研討活動。各教研組均在以“學為中心”教學改革背景下，圍繞一個中心問題，旨在解決教育教學中教師所面臨的困惑與突破教學重點、難點而進行的明確了方向與目的的研訓活動，從而提升校本研訓的實效性。

2、專業(yè)發(fā)展校本化。

教師專業(yè)發(fā)展培訓第一個五年周期已進入收尾總結階段，為了加強教師專業(yè)發(fā)展培訓對教育教學的指導促進作用，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展培訓與學校教研相接軌，教導處在校黨支部的部署引領下，進行了教師專業(yè)發(fā)展融入校本培訓的校本化研究。本學期制定了教師專業(yè)發(fā)展培訓校本化的研究方案，預計通過3年時間，分專業(yè)交流、專業(yè)教研、專業(yè)論述等三階段實施。目前處于研究的初始階段，主要通過各教研組指導組織教師進行教師專業(yè)發(fā)展培訓交流，實現(xiàn)外出培訓教師主交流與校內(nèi)教師共享培訓學習的經(jīng)驗與感受，并創(chuàng)建了《游學__——教師專業(yè)發(fā)展培訓成長記錄》博客，建立了教師互動交流的平臺。

二、共榮——教師專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能均衡發(fā)展。

1、提升了教師教學研究能力，為加快學校教育教學改革奠定了基礎。本學期，學校、教師在教育教學方面取得了顯著成績，尤其在課題研究方面，學校教科規(guī)劃課題獲得了市二等獎，語文教學研究課題獲得了市一等獎，語文教師小課題獲得了市二等獎，數(shù)學教師小課題獲得了市三等獎，同時教師論文、微課制作、課件制作等方面也紛紛在市里榮獲佳績，這些與學校、教師教育教學的研究與辛勤耕耘是分不開的。

2、為學校教育教學的均衡發(fā)展奠定了良好開端，為打造一支學習型的教師隊伍創(chuàng)建了平臺。學校鼓勵教師不斷促進專業(yè)發(fā)展，創(chuàng)設外出培訓學習的機會，同時協(xié)助教師做好專業(yè)發(fā)展的培訓規(guī)劃，加強教師專業(yè)交流，指導培訓融入教研，探索了一條教師專業(yè)發(fā)展校本化的研究道路，這也是學校未來幾年堅持走下去的必由之路，陽光之道！

鄭__

XX年1月

【第3篇 2023教研師訓辦工作總結及2023年工作計劃范文

教研師訓辦__年工作總結及__年工作計劃

隨著中小學課程改革的全面推進，教師專業(yè)發(fā)展已成為當前教育改革和教師隊伍建設的中心任務。根據(jù)__年省、市中小學教師繼續(xù)教育工作的目標任務要求，在年初教研師訓辦就結合本縣教師教育工作實際認真制定了《__縣__年教師教育工作計劃》，并按計劃認真組織開展好了各項工作。本著為提高全縣廣大教師的師德水平和業(yè)務素質(zhì)，促進教師專業(yè)發(fā)展，為全縣教師服務這服務宗旨，在教育局黨委、行政得正確領導下，在全縣各中小學校（幼兒園）領導班子的積極協(xié)調(diào)配合、在全縣廣大教師的積極支持下，我縣__年教師教育工作按計劃、保質(zhì)、保量地完成了各項工作任務?，F(xiàn)特對一年來所開展的教師教育工作做出如下總結

一、認真做好中小學教師繼續(xù)教育，為教師履職晉級提供服務。

__年的教師繼續(xù)教育培訓工作是以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導；以促進教師專業(yè)發(fā)展，提高中小學教師隊伍的整體素質(zhì)為目標；堅持“面向全員、突出骨干、傾斜農(nóng)村、注重實效”的原則；以聚焦課堂為主要內(nèi)容；以深化教育改革、加強學校教育管理、提高教育質(zhì)量為抓手；以國家、省、市、縣各級骨干教師培訓為引領；以努力提高中小學教師繼續(xù)教育工作的質(zhì)量和效益為目標。在教研師訓辦與教師進修學校的密切配合、相互支持下進行。一年來具體完成了以下工作目標任務。

(一)扎實做好中小學校長培訓工作。

為認真貫徹執(zhí)行國家教育規(guī)劃綱要的實施，推進素質(zhì)教育整體改革和發(fā)展，加強學校人力資源開發(fā)和新課程改革創(chuàng)新力度，進一步提高中小學校長和教師的整體素質(zhì)，引領中小學校長拓展成功辦學思路，推廣教育家辦學思想。在市教師教育科的組織安排下選派了5名農(nóng)村初級中學校長參加全國專題培訓。8名初級中學校長于__年3月27日——4月4日赴山東濟南參加“當代學校卓越發(fā)展暨教育家型校長成長高峰”及考察培訓。通過參觀杜郎口中學，使各位校長真正了解、感悟、山東省教育的嬗變，對山東省知名的高中、初中、小學和幼兒園四個基礎教育階段如何全面推行素質(zhì)教育有了大概的了解，培訓、參觀既啟迪和拓寬校長們的文化視野，也將有助于推動我縣各級各類學校領導組的成長步伐。

（二）以點帶面逐漸推進中小學教師全員培訓工作

為了貫徹《剛要》精神，中小學教師每年均要全員培訓的要求，我們認真組織開展了以下工作。一是結合當?shù)貙嶋H情況認真組織中小學教師參加全國教師教育優(yōu)質(zhì)資源，組織縣一中、民族中學、民族小學、縣幼兒園的326名教師參加“普洱市中小學（幼兒園）教師繼續(xù)教育全員遠程培訓。按照國家、省遠程培訓中小學教師的有關要求，根據(jù)《普洱市教育局關于印發(fā)普洱市__—__年依托“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”開展遠程中小學教師繼續(xù)教育全員培訓工作的實施方案的通知》（普教發(fā)[__]103號）文件精神，在總結表彰“備好課”專題培訓學習的基礎上，于__年3月啟動了第二個專題“上好課”的培訓工作。本次培訓以“上好課”為主題，內(nèi)容涵蓋教學中的師德修養(yǎng)、教學論與課堂教學、課堂教學基本技能微格訓練、新課程課堂教學新技能、課堂教學問題診斷與解決、課堂教學反思方法等方面的內(nèi)容。在規(guī)定時間內(nèi)我縣326名學員全部成功登陸遠培平臺注冊學習，這一學習平臺的搭建使每一位老師不但能在培訓中學到學科知識，更促使了他們自身教學技能的進一步提高，老師們在網(wǎng)絡平臺互動中既增長了見識，又結交了許多新朋友?？梢赃@樣說普洱市中小學教師繼續(xù)教育遠程全員培訓是教師教育新征程的開始，它的前景令人振奮。遠程培訓任重而道遠，讓我們在不斷學習交流中學以致用，共同努力把此項目加以推廣實施。為進一步推進教師遠程全員培訓的實施，深化教師培訓效果，深入研究在新形勢下各學科領域內(nèi)落實素質(zhì)教育，促進教師教學水平和教學技能的提高，優(yōu)化課堂教學，廣泛提高教育教學質(zhì)量，共攝制刻錄了7節(jié)課堂實錄參加由普洱市教育局主辦，全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)承辦優(yōu)秀教學課例大賽。二是認真組織了中小學教師繼續(xù)教育必修課的全省統(tǒng)考工作。__年8月組織585名沒有遠程學習條件的中小學教師參加全省中小學教師履職晉級培訓考試工作，合格率達99.3%。

（三）繼續(xù)推進教育對口支援工作

一年來我們認真推進教育對口支援工作，具體做了以下幾方面的工作：一是抓好__年8月—__年7月第八批上海6位支教教師的總結返滬工作。二是做好來訪慰問工作。4月21日到我縣支教的6名上海教師在楊副局長的帶領下到瀾滄參加了瀾滄、孟連、__三縣16位上海支教教師和三縣教育局領導及瀾滄縣委、政府領導參加的上海市教衛(wèi)委慰問上海支教教師座談會。會議由市教育局長段志堅同志主持，首先聽取三個縣上海支教組組長對一年來支教工作、生活情況的匯報；其次，上海市教衛(wèi)委李宣海書記作了慰問重要講話，從“使命、責任、希望”三方面提出了教育對口支援工作的重要意義和工作要求及希望。最后段局長對上海市李宣海書記一行慰問滬普支教教師表示熱烈歡迎，并對上海市長期以來教育對口支援工作取得的成績表示衷心感謝。三是做好__年8月27日第九批上海6名支教教師安排工作。在上海和省、市的要求下，楊浦區(qū)6名教師仍然在__一中支教，縣教育局領導經(jīng)常深入學?？赐私馍虾ＶЫ探處煿ぷ?、生活情況。

【第4篇 師訓教研中心工作總結

_____年，在縣教體局的正確領導下，在上級教育行政部門和業(yè)務部門有力指導和大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以全面提高教育教學質(zhì)量為核心，以深化校本研修、推進課堂教學改革、加快教育信息技術應用為重點，著力推進素質(zhì)教育。切實履行研究、培訓、指導、服務和管理職能，積極穩(wěn)妥推進各項工作，狠抓落實務求取得實效，為_____教育的持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的專業(yè)支撐。

一、全面深化校本研修工作，積極推進課堂教學改革，著力提升教育教學質(zhì)量

（一）組建教研協(xié)作區(qū)，優(yōu)化聯(lián)片研修。按照市縣三區(qū)一體化改革實施意見，我們以聯(lián)片研修為基礎組建教研協(xié)作區(qū)，組長學校即為學區(qū)長學校。組建初中教研協(xié)作區(qū)8個，小學8個，幼兒園3個。通過教研協(xié)作區(qū)建設進一步優(yōu)化聯(lián)片研修。按照'明確主題，選準載體，體現(xiàn)特點，創(chuàng)造亮點'的工作要求，發(fā)揮聯(lián)片研修'協(xié)作、展示、交流、互補、共贏'功能，通過聯(lián)片研修活動帶動校本研修深入開展。中學各片、區(qū)圍繞'高效課堂建設'開展'名師大篷車'送教送培、教學常規(guī)檢查、同課異構觀摩研討、專題講座、中考培訓、教學視導、賽教評優(yōu)等主題活動50余次；小學各片、區(qū)采取'培訓導航、課例推進、競賽推動、骨干帶動、學科突破'等推進策略重點開展主題式研討活動；幼教各片、區(qū)以《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》實驗區(qū)建設為抓手，開展了賽教、《指南》知識競賽、區(qū)域活動觀摩研討、集體教學模式改革交流研討及'影子培訓'等活動，成效顯著。

（二）開展競賽評優(yōu)活動，培育學科骨干。一是在全縣范圍內(nèi)廣泛開展'一師一優(yōu)課''一課一名師'評審活動。組織全縣中小學幼兒園教師微課大賽活動，促進了信息技術在課堂教學中的應用。二是成功組織了第三屆小學語文教師素養(yǎng)大賽，并推選4名選手參加市級競賽，3人分獲兩個一等獎，1人獲得二等獎。選送4名教師參加_____省幼兒教師專業(yè)技能大賽，一名教師榮獲一等獎，二名教師榮獲二等獎，一人獲得三等獎。三是繼續(xù)開展教學能手評選活動，有14名教師榮獲省級教學能手稱號，16名教師被評為市級教學能手，100名教師被評為縣級教學能手。

（三）強力推進課堂教學改革，促進教學行為轉(zhuǎn)變

按照省、市關于課堂教學改革的要求和縣上的實施方案，以探索高效課堂模式為抓手，著力促進教學行為方式的轉(zhuǎn)變，倡導學生自主、合作、探究學習，增強學生學習的主體性、主動性。在學習借鑒課改先進經(jīng)驗的基礎上，已初步形成了適合本地學生特點、具有地方特色教學模式，對全縣學科課堂教學改革起到了領航作用。課改實驗校課堂教學改革取得明顯成效，_____中學的'學案導學'、仙河初中的'三段六環(huán)'、仁河九年制學校的'生態(tài)課堂'建設、_____一小開展的'教學目標、教學模式、教學評價三統(tǒng)一'實踐研究、_____二小的'目標先導'主題式課例研修中總結出來的'一標四化'教學策略受到有關方面的好評。省教科所副所長秦德增在省教育廳深入_____開展義務教育課堂教學改革'新常態(tài)﹒大視導'活動時指出：_____縣按照加強領導，統(tǒng)一規(guī)劃，培訓鋪路，教研引領，電教支持，重點突破，穩(wěn)步推進的思路，探索出扎實有效的方法舉措，使全縣義務教育課堂教學面貌發(fā)生了顯著變化。

（四）強化課程資源整合，提高教學效率

持續(xù)做好信息技術與學科課程有效整合工作，加大現(xiàn)代信息技術在教育教學中的應用力度，通過教育信息化促進課堂教學提質(zhì)增效。一是以全國教育信息技術重點課題《縣域信息技術與學科課程有效整合的研究與實踐》為抓手，落實信息技術與學科課程有效整合任務，開展實踐研究。二是分學科舉辦成果展評及課堂教學改革研討活動，今年先后成功舉辦了全縣信息技術與初中英語、小學語文、數(shù)學、英語等4個學科的信息技術與學科深度融合暨課堂教學改革經(jīng)驗交流活動，對全縣義教段課堂教學改革產(chǎn)生了積極影響。

（五） 加強課題研究指導，課題帶動教研

加強課題研究管理與指導工作，凸顯教科研為宏觀決策服務、為素質(zhì)教育服務、為教育教學實踐服務、為教師專業(yè)發(fā)展服務的功能，用課題研究引領教研工作不斷深化。一是構建以'學科教研員策劃指導，學科骨干教師主體參與'的課題研究工作機制；二是基本形成了'規(guī)劃課題帶動——子課題輻射——小課題促進'的課題研究格局；三是做好重點課題和專項課題研究。2個名師工作室、7個學科帶頭人工作坊、9個優(yōu)秀教學能手工作站、2個特級教師工作室、4個'課題研究促進教師專業(yè)發(fā)展'省級試驗區(qū)專項課題以及學前教育貫徹《指南》實驗區(qū)規(guī)劃課題均按計劃順利推進，全國教育信息技術重點課題《縣域信息技術與學科課程有效整合的研究與實踐》完成中期資料的收集整理、篩選上傳工作。四是完成了_____年度市縣級課題結題評審工作，其中市級課題37個、縣級課題322個，市級課題結題率100%.征集_____年縣級課題236個，經(jīng)評審準予立項191個。_____年繼續(xù)開展全縣教師教研成果評審工作，全縣各類學校報送的教育教學研究成果共計158，經(jīng)縣教科研成果評審委員會評審，共評出優(yōu)秀教育教學成果79，其中一等獎18、二等獎36、三等獎23。

（六）加強教學常規(guī)落實，服務質(zhì)量提升。一是開展以中考備考視導為重點的教學常規(guī)專項視導工作，促進各學校落實好教學管理常規(guī)；二是繼續(xù)做好義務教育學段教學質(zhì)量測評工作，采取'統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷'的方式開展義務段質(zhì)量抽測及教學質(zhì)量年度考核，為縣局抓質(zhì)量提升，促均衡發(fā)展提供決策依據(jù)。三是成功舉辦_____年中考備考研討會。

二、做優(yōu)做強教師培訓工作，著力提升'兩個'能力

教師培訓工作以創(chuàng)新形式、優(yōu)化內(nèi)容為重點，著力提升教師的課堂教學能力和校本研修能力。全面落實'國培'計劃，改進集中培訓，做好學歷教育，助推教師專業(yè)發(fā)展。全年共3771人參加國培，其中集中培訓300人，遠程培訓3471人。

（一）夯實'國培'項目，優(yōu)化培訓效果

1.完成'國培計劃'—中西部項目和幼師國培項目區(qū)縣申報工作，_____被_____省國培項目辦公室命名為'項目縣'.

2.完成_____縣鄉(xiāng)村教師培訓團隊置換脫產(chǎn)研修，成立50人'_____縣教師培訓團隊',參加_____學院承辦的為期20天的集中研修，在'影子實訓'階段，精心設計研修方案和'送教下鄉(xiāng)'實施方案，成立了12個學科送教團隊，通過'帶學、帶研、帶課'完成'課程開發(fā)、課程研磨、講座打磨'等一系列集中研討和返崗實踐研修任務。11月各科'送教'團隊分別完成兩次'送教'任務，培訓教師475名，超額420名培訓任務。_____創(chuàng)造的'一個主題、兩項任務、三個環(huán)節(jié)、十項活動'的'送教下鄉(xiāng)'模式受到_____學院和市教育局領導的肯定和贊揚，同時也受到參訓教師的高度評價。

3.完成教育部—中國移動中小學校長培訓項目。全縣共50位中小學校長參加培訓，自8月1日開班到11月1日結束，歷時三個月，參訓學員全部合格。

4.參加_____省鄉(xiāng)村教師網(wǎng)絡研修與校本研修整合項目。全縣共3008名（坊主60人、參訓教師2848人）教師參加培訓，項目已進行四個階段，前四階段_____縣的三率都是100%,工作坊管理和研修任務完成得到省廳國培辦領導的高度評價。

5.參加_____省鄉(xiāng)村教師工作坊培訓項目。全縣153人參加培訓，活動開展有聲有色，制作簡報、發(fā)布活動多次在學情會上交流分享。坊主陳文娣、彭堂紅、史曉敏受到中國教師研修網(wǎng)專家的表揚并在'跨省教師工作坊主持人集中面授'時分別作了經(jīng)驗交流。

6.參加國培（_____）—示范性網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓項目，全縣20個項目校（中學10個、小學10個）共1022人參加培訓，自_____年9月23日開班，經(jīng)過一年的遠程培訓，我縣以參訓率100%、學習率100%、合格率100%的優(yōu)異成績完成培訓任務，得到了中國教師研修網(wǎng)、省教育廳的好評。

7.參加_____信息技術能力提升培訓中，全縣共1476名教師參加培訓，1462人合格。兩人被評為'優(yōu)秀工作坊主',65人被評為'優(yōu)秀學員',_____被評為'先進區(qū)縣'.

（二）創(chuàng)新繼教思路，改進培訓模式

為確保集中培訓取得實效，讓參訓教師學有所獲、學有所得，通過充分調(diào)研，完成《_____縣小學（幼兒園）教師培訓需求問卷調(diào)研報告》，摸清參訓教師真正需求，做到對癥下藥：確定了'信息技術與學科融合'的培訓主題；精心設計以'信息技術與學科融合'為主線的培訓課程；精準選聘培訓專家、'洋教授'與'土專家'結合；嚴格培訓管理，成立培訓管理服務團隊，高起點、高標準、嚴要求。暑期集中培訓小學、幼兒園教師545名，滿意度調(diào)查達到了94.3%.12月份依托教師培訓基地——_____小學開展50名小學數(shù)學骨干教師集中培訓，運用'送教下鄉(xiāng)'模式，突出自主研討和實踐打磨，受到老師們的歡迎。

完成集中培訓學時轉(zhuǎn)換580人次，遠程培訓學時轉(zhuǎn)換370人次。

安排_____學前師范學院對口支援_____培訓項目4月18日送教到_____活動：語文活動場地設在_____一小、數(shù)學活動設在_____二小，共300余人參加了送教活動。

三、加大電教支持服務力度，著力提升現(xiàn)代教育技能

（一）根據(jù)省市安排，在全縣中小學大規(guī)模地開展了'一師一優(yōu)課、一課一名師'評選和網(wǎng)絡推薦工作，全縣共上報14個學科838節(jié)作品參加縣級優(yōu)課評選，共評出縣級'優(yōu)課' 353節(jié)，推薦上報市級優(yōu)課評選263節(jié)（其中課堂實錄139節(jié)）。

（二）加強平臺應用的培訓和管理工作。在網(wǎng)絡研修和校本研修整合培訓中負責平臺操作培訓60人次。開通省級人人通平臺，注冊教師總數(shù)達2800人，教師登錄15463次，資源上傳量1254條，資源下載量5337條，曬課總數(shù)1116條。

（三）積極組織組織全縣中小學教師參加各級各類比賽。組織了'教學點數(shù)字教育資源全覆蓋項目'資源應用優(yōu)秀論文征集評選活動，共有13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校2論文參加市級評選。

組織參加十三屆全國中小學信息技術創(chuàng)新與實踐活動、中央電教館關于舉辦第十九屆全國教育教學信息化大獎賽、_____省_____年春季幼兒教師學具培訓、'中國夢——行動有我'_____年全國中小學生微視頻征集展播活動、十三屆全國中小學信息技術創(chuàng)新與實踐活動等。組織中小學生和教師積極參加_____市舉辦的'中國夢教育情'攝影大賽、省電教館組織的微電影大賽和全國中小學生中國夢我在行動微視頻大賽，目前_____二小在全國中小學生中國夢我在行動微視頻大賽上傳數(shù)量在全國排名第四。組織參加_____市第四屆中小學電腦制作活動，15人獲獎，_____獲得優(yōu)秀組織獎。全縣首屆微課大賽中評出優(yōu)秀作品129件，向市上推薦的21件中20件獲獎。

（四）完成教育系統(tǒng)的各類視頻新聞的采集上報工作、影評工作、全國教育信息化建設網(wǎng)絡填報工作、指導_____一中、_____小學、_____二小、甘溪初中、紅軍鎮(zhèn)中心學校等五所學校創(chuàng)建市級'教育信息化示范校'創(chuàng)建工作，接受市教育局評估驗收。

（五）為拓寬德育教育渠道，按照省市統(tǒng)一安排，集中對年度影視教育影片及時發(fā)放到中小學校。采用集中播放形式開展教育活動，年放映196場次，觀看學生21754人。及時組織開展影評工作，參加縣級影評作品739件，表彰獎勵423人，優(yōu)秀組織獎6個，優(yōu)秀指導教師20人。

四、強化過程管理，提高學歷教育質(zhì)量

多舉措加大招生宣傳力度，擴大生源。電大招生54人、師大遠程招生68人，共招生122人。同時，電大畢業(yè)107人、師大遠程畢業(yè)66人，共畢業(yè)173人；現(xiàn)在籍316人。

加強教務管理，完成報名注冊，學費催交，入學教育，學籍檔案建立，教材征訂發(fā)放，網(wǎng)上學習指導，作業(yè)布置、收交、登記、成績上傳，指導、批閱報告和論文，組織社會實踐、論文答辯，組織網(wǎng)考、學期課程考試工作，畢業(yè)建檔、畢業(yè)證書發(fā)放等，日常教學管理和服務工作按期完成。

五、強化專業(yè)引領隊伍建設，著力提升專業(yè)引領效能

按照學習型組織建設要求，進一步完善學習制度，著力提升師訓教研電教等專業(yè)人員的'五種能力',即 表達能力、寫作能力、研究能力、實踐能力和引領能力。有計劃安排師訓、教研、電教專技人員參加'國培''省培'及其他專項培訓，更新教育理念，提高業(yè)務技能。

按照崗位職責要求，在專技人員中開展'五個一'研修活動，即組織好一次研修活動、作好一個講座、發(fā)表論文、抓好一個課題、指導一個基地建設。助推教師崗位研修，提升專業(yè)技能。

按照《_____縣教育體育局關于在全縣教體系統(tǒng)高層次專家人才中開展'五個一'服務基層活動的意見》（旬教體發(fā)〔_____〕221號文件）精神，制定了高層次專家人才'五個一'服務基層活動方案，以'聯(lián)片研修'為標志的服務基層工作得到有效實施。

及時報道工作動態(tài)，交流展示成果。利用網(wǎng)站等現(xiàn)代媒體及時報道工作信息，為校本研修搭建交流展示平臺。全年在各級媒體發(fā)布師訓教研中心工作信息80條，其中國家級網(wǎng)站1條、省級網(wǎng)站11條、'_____教育網(wǎng)'10條、'_____教研網(wǎng)'71條、縣政府網(wǎng)19條；編輯全縣校本研修及聯(lián)片研修活動消息并上傳'_____教研網(wǎng)' 160余條；編輯'師訓教研通訊'8期；在《_____教育》_____年第一期上發(fā)表了題為《研訓一體，驅(qū)動_____教育內(nèi)涵發(fā)展》的經(jīng)驗交流文章。師訓教研中心被市教研室評為'教研宣傳先進單位'.

嚴格落實國省市縣有關作風建設的規(guī)定和單位'十項規(guī)定',認真糾正'四風',狠剎'五股歪風',強化'研訓一體，服務基層'的工作理念，弘揚'務實、創(chuàng)新、合作、奉獻'的師訓教研精神。

優(yōu)化內(nèi)部管理結構，調(diào)整充實中層管理隊伍，加強了部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，整合資源，形成合力，增強了執(zhí)行力。

_____年是十三五計劃的開局年，做好新一年的工作，開好局，起好步，打牢十三五計劃基礎非常關鍵。我們將按照縣局的部署安排和市教研室工作計劃，咬定提升教育教學質(zhì)量不放松，繼續(xù)做實校本研修，做優(yōu)教育科研，推進教學改革，創(chuàng)新教師培訓，做好電化教育，為推進教育改革和發(fā)展，建設教育明縣做出更大貢獻。

【第5篇 語文老師訓練年終個人工作總結

轉(zhuǎn)眼間，忙碌的時候總覺得時間過得飛快。相處五年的孩子們要畢業(yè)了即將送走我工作崗位上的第一屆畢業(yè)生。回顧一個學期的語文教學工作，總的感覺還比較滿意，幾個曾經(jīng)學習上無所謂的孩子對語文感興趣了對于語文學科來講，興趣顯得尤為重要。幾個常被我戲稱為及格線上垂死掙扎的學生居然能考七十多了考試后急切想知道成績的人，對分數(shù)高低很在乎的人，越來越多。這一切，都讓我感到自己平時的工作已經(jīng)得到回報?？偨Y自己的教學工作，覺得在以下幾個方面做得不錯。

一、想法設法提高學生課堂參與學習的興趣。

從小到大，我就討厭老師課堂教學中枯燥的講解。老師的語言干巴巴，如若音色還不好聽，或是男不帥，女不靚，表情不豐富，對于不是學習很勤力的學生來說，無異于受罪，整節(jié)課肯定是坐如針氈。所以，在課堂講解中，我總是注意語言的幽默風趣，語文學科，語言為主，老師的語言不生動，何能吸引學生呢?遇到詞語句子的理解，我總是把學生的名字嵌入其中，這樣一來，念到名字的學生---多半關系到聽講不專心的孩子注意力一下集中了，而其他學生一聽到老師講解中提到同學的名字，自然也會關注，效果肯定要好狠多。對于學生回答中的好詞好句，或是能體現(xiàn)其平時大量閱讀的結果，我都是贊不絕口，讓學生感受學習的成功。讓他們知道，只要進行大量的，健康的閱讀，必定會獲取更多的課外知識，從而養(yǎng)成好的閱讀習慣。所以，學生都喜歡上我的課。

二、想法設法培養(yǎng)孩子的自信心。

有了興趣，沒有信心也不能在學習上有大的突破。一些孩子之所以成績差，因為其在學習上沒有成功的信心。因為很多老師課堂的目光多停留在優(yōu)生身上，提問時不注意，好不容易給個機會學困生生，可能是道難題，只會讓其丟臉，沒有成功怎會開心?我提問會根據(jù)難度來，簡單的讓學困生回答，正確率自然高，贊美的語言如黃河之水滔滔不絕，常常喝一肚子蜜，精神爽，信心自然上去，他不會覺得低人一等，腦子不如人。即使答錯了，也要找個理由夸一夸。我就是讓學生感覺到，老師眼里，大家都一樣，只是態(tài)度不同造成成績的差異。態(tài)度改變，成績一定進步。

三、注意題型的訓練加基礎知識的積累。

語文學科尤其重視知識的積累。我曾多次告訴學生，語文課上，老師講了再多的方法，如果自己不去記憶，課外不去大量閱讀，積累好詞佳句，是無法寫出的好的文章來的。要求背誦的課文，詩詞，名言警句，日積月累的成語，都必須熟練背誦，當然，如果不愿意背誦，還可以選擇反復地抄寫。背誦或抄寫，可以自己選擇，目的只有一個，牢記于心。數(shù)學老師常說舉一反三，語文一科中有些題同樣如此，同一知識的測試，有很多種方式，老師平時加以訓練，學困生才不會再考試中束手無策。如把轉(zhuǎn)述的話變成引用的話，那么又怎么把引用的話變成轉(zhuǎn)述的話呢?人稱代詞怎么變化，意思才不會變化，練習多了，學生自然就有感悟了。

我總認為，語文教師培養(yǎng)孩子良好的閱讀習慣甚于課堂知識的傳授。教材知識的容量畢竟是有限的，而課外閱讀所帶來的好處卻無法估量。所以，我總是想法設法讓孩子切身感受閱讀的好處，閱讀的快樂。愛好閱讀的孩子總是我表揚的對象，在表揚中，把我認為的好書向?qū)W生推薦，我所教的兩個班，大部分學生都變得愛看書，有些學生的閱讀量已經(jīng)遠超大綱的要求。

語文教學因為其學科的特殊性，涉及的知識面很廣，也對老師提出了更高的要求，給學生一碗水，自己就要一桶水。因為工作量大，我感覺自己的閱讀還不夠，特別是理論書籍，下學期還要在這方面下功夫。憑經(jīng)驗教書，總是以個教書匠，只有在理論的指導下教學，才能成為一個學者型的教師，一個受學生歡迎的老師。

【第6篇 小學師訓工作總結

為了認真貫徹落實上級教育主管部門的會議精神，加強我校教師教育培訓工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展，進一步全面提高教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平，我們在歷年教師培訓工作的基礎上，大力加強校本培訓、校本研修，形成教師成長的校本特色；同時，緊密圍繞區(qū)教育局、教研室對教師培訓的新任務、新要求，大力開展具有針對性、系統(tǒng)性、實效性強的教師培訓，促進教師的專業(yè)成長。對擔任語文、數(shù)學、英語、音樂、信息等全體教師按計劃、階段性培訓，達到了預期的目的，收到了良好的效果。

一、校本培訓有保障

（一）制度完善

針對我校青年教師多的特點，制定了青年教師培訓計劃，新課標培訓計劃。做到工作有計劃，有落實，有檢查，有效果。學校成立了以一把手校長為組長，副校長為副組長，中層和教研組長為組員的教師培訓，安排實施學校教師培訓工作。規(guī)定每位教師每月學習兩次，分散學習或者自主學習七次。各階段學習后要寫出學習心得幾經(jīng)驗體會，在本校教師中交流。

（二）加大投入

用多種辦法鼓勵和支持教師參加培訓和學歷進修。參加市級培訓3人次，區(qū)級培訓18多人次，高學歷進修3人次。

（三）組織實施

1、學習：①分組學習：以教研組、年級組為單位學習，中層分別參加組內(nèi)學習，學習記錄交教導處檢查。②網(wǎng)上學習：③自學：規(guī)定學習定內(nèi)容或自選學習、學校檢查學習筆記（每期學習筆記不少于XX0字），檢查結果納入年度個人考核。 ④暑假舉辦培訓班，全員培訓。

2、內(nèi)部交流，優(yōu)秀教師的輻射作用，現(xiàn)在全校范圍內(nèi)開始“集體備課、說課、優(yōu)質(zhì)課展示”等教研活動。

3、組織好青年教師的拜師活動。老教師經(jīng)驗，年輕教師起點高，思想敏銳，接收信息快，結成對子互相學習。

4、教師現(xiàn)代教育技術在教學中應用的培訓，轉(zhuǎn)變教育觀念，迅速普及現(xiàn)代教育技術知識。已有幾十名教師參加了區(qū)級教育技術培訓，有多名教師參加考試并取得了合格證。

二、培訓內(nèi)容不拘一格

1、周前會上學校領導集中全體教師學習有關法律、法規(guī)，教師職業(yè)道德等相關制度，組織全體教職工學習領導人的重要講話、各級重要會議文件、教育法律法規(guī)、先進人物事跡等材料，自覺加強師德修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，增強教書育人的使命感和責任感。周二周三下午為集體備課和業(yè)務學習研究時間，每周學習正規(guī)教育報刊上摘錄的水平高、內(nèi)涵豐富的理論文章，供大家學習，學校為每位教師購買新課程標準，在業(yè)務學習時間學習提高。

2、扎實開展面向全體教師的校本培訓XX年我校重點做好了以下專項工作：

①班主任校訓有聲有色，經(jīng)驗交流，取長補短，促進了班級管理。

②師德教育扎實有效，有力保征了教師教育思想的凈化。提高了我校教師在社會上信譽度。

③45歲以下教師賽課活動貫穿學校教學的始終，以賽促教，促進了提高了我校教師的業(yè)務水平的提高。

④教學常規(guī)的學習和考試內(nèi)容全面而具體，促進教師基本功的提升，深得老師的喜愛。

⑤營造書香校園，倡導讀書之風深入人心。要創(chuàng)新思路，選準載體，把校本研修到新的發(fā)展。全體教師，勇于實踐，學公開課、觀摩課，教師們積極參加聽課、評課。

三、培訓方式靈活多樣

在培訓過程中，我校成功的創(chuàng)造了多種多樣的校本培訓形式：

① 集中培訓。按規(guī)定的時間、地點、材料組織全體教職工進行集中培訓學習和交流。

② 分散自學。學校發(fā)給教師學習材料或請教師收集有關材料以教研組為單位組織學習或個人自學，寫出讀書筆記、心得體會。迄今為止，學校共向教師發(fā)放業(yè)務學習材料五百余份。

③ 師徒式培訓。學校實施了以老帶新工程，由經(jīng)驗豐富的老教師及教學水平較高的骨干教師和剛走上教師崗位的年輕教師簽訂師徒合同，拜師認徒，手把手傳幫帶，促使年輕教師盡快成長、成熟，進而脫穎而出。

④ 承辦教研活動，進行交流研討。學校積極主動的聯(lián)系承辦各級各類教研活動，給教師們提供聽取指導的平臺，創(chuàng)造與兄弟學校同行互相學習、互相切磋的機會。我校廣大教師主動聽課學習，積極總結反思，取長補短，校本培訓效果明顯。

⑥ 為教師外出學習培訓搭建平臺。學校拿出專項資金，積極創(chuàng)造條件，鼓勵、支持、組織教師外出參加市級以上培訓，幫助他們開闊視野，增長見識，拓展思路。

四、培訓成果及考核成績的應用

由于學校的高度重視，我校的教師培訓工作卓有成效，學校教師個人的業(yè)務學習筆記，聽課記錄等是學校教學常規(guī)檢查的一個重要內(nèi)容，學校組織教務處在期終進行檢查，賽課成績與教師績效工資相聯(lián)系，平常的教師常規(guī)考試成績記入教師工作量考核中，并作為評優(yōu)表先的重要依據(jù)。培訓與考試、考核相結合，提高了教師學習的積極性，參加培訓、刻苦“充電”已成了全體教師的自覺行動。我校校本培訓雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，我們將總結培訓經(jīng)驗，健全培訓體系，強化過程管理，制定激勵措施，創(chuàng)設你追我趕、力爭上游的校本培訓環(huán)境，努力創(chuàng)建學習型學校，培養(yǎng)教師愛學、樂學、求學、苦學的學習意識和品質(zhì)，持續(xù)增強全校教師的教學創(chuàng)新能力，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教育教學質(zhì)量，深入推進素質(zhì)教育，不斷開創(chuàng)我校教育教學工作的新局面。

五、存在問題

1、計算機難以滿足教師上網(wǎng)學習。已聯(lián)網(wǎng)的計算機太少，參加學習的教師數(shù)量多，絕大多數(shù)教師家里沒有計算機，計算機遠遠滿足不了教師上網(wǎng)學習及作業(yè)上傳，有些教師甚至到網(wǎng)吧去提交作業(yè)。

2、信息技術知識太少，操作能力差。一些年齡稍長的教師，面對電腦，不知所措。在檢查中各校都反映了一個共同的問題：參加培訓教師中40——49歲這部分教師對電腦的使用存在問題比較多，導致學習、作業(yè)上傳總是處于滯后。

3、少數(shù)教師積極性不高。由于教師平時工作量多，工作時間長，非常辛苦，各種客觀因素的影響，加之少數(shù)教師主觀原因，導致學習積極性不高，不主動，作業(yè)能拖則拖，不愿想方設法完成作業(yè)，致使少數(shù)教師到檢查日止連一個模塊的作業(yè)都未提交。

【第7篇 師訓教研中間工作總結籌劃范文

在區(qū)教誨局的帶領下，聯(lián)合工作實際，當真落實年初工作籌劃，很好地結束了上半年工作。

1、立異教研思路，進步教研質(zhì)量

1．當真展開了以“菜單式教研”為緊張式樣的老例教研活動。經(jīng)過議定“點菜（黌舍發(fā)覺題目撮要求）——買菜（上下互助找計謀）——做菜（構造氣力搞沖破)——品菜（教動態(tài)辦理題目總結提拔）”四個關鍵，進步教研的辦事質(zhì)量。前后構造教研員深切星光、附小、五家鎮(zhèn)中間校、馬蹄營子中間校、元礦小、元寶山中間校、平礦中、民中、平中等黌舍展開菜單式教研活動，累計聽課、評課、探討傳授題目150多節(jié)課次。赤峰日報、赤峰教誨報細致報導了此項活動。

2．自動展開了“創(chuàng)特點鑄品牌”的專題教研活動。依托中間教科所教師培訓中間韓立福博士“有效傳講課題探討”的表面，采納蹲點式方法，屢次深切平莊中學，與黌舍帶領和教師一道進修探討新課程講堂有效傳授表面，互助探討教導教師備課、上課、帶領及學法。使平莊中學傳授方法和進修方法產(chǎn)生了明顯變化，收到了明顯結果。6月4日召開了“有效傳授生態(tài)育人243”工程舉動探討計謀階段性工作報告請教會，獲得了與會專家的較高評價。11月5日，互助教誨局，召開了全區(qū)中學教誨傳授傳授改革現(xiàn)場會，教研員細致教導講堂傳授并進行現(xiàn)場點評，聯(lián)合傳授實例解讀了有效講堂傳授的“有結果、有效用、有效用”。深切元寶山礦區(qū)小學，教導該校依托郭思樂“生本教誨”表面，展開“生本教誨”講堂探討，與教誨局及黌舍一道籌辦5月10日召開的全區(qū)小學傳授探討與辦理現(xiàn)場交換會，亮相生本教誨講堂傳授結果，收到預期結果。此二校將在區(qū)教誨局的關心下，漸漸打造成具有地區(qū)特點的傳授品牌，并獲得赤峰市兄弟旗縣區(qū)的存眷。

3．展開了高中新課程傳授鉆研交換會。構造三所高中教師當真展開新課程課標和講堂傳授交換會，互助探討新課程講堂傳授的教法、學法和傳授的有效性題目。全區(qū)高中６００多名教師參加了聽課和鉆研活動，對落實新課程進步傳授質(zhì)量起到了推舉動用。元寶山電視臺對此活舉動了專題報導。別的，師訓教研中間聘請江西金太陽教科所柏成剛長處，于11月8日來我區(qū)就履行高中新課程作了“打造高效講堂、催請教誨告成”的專題報告，全區(qū)高中帶領和教師、部分初中帶領及教師參加了進修，收到了很好的啟智明理的效用。

2、抓實學業(yè)檢測，增進質(zhì)量進步

1．加強高中學業(yè)質(zhì)量檢測，為高考質(zhì)量供給探討和辦事信息。一是構造高中根本年級學業(yè)檢測，對實行班門生進行聯(lián)合閱卷和質(zhì)量分析。二是高質(zhì)量構造畢業(yè)年級3.20和4.20統(tǒng)考和質(zhì)量分析，為傳授探討和復習備考供給詳實決議信念息。

2．加強初中畢業(yè)年級和根本年級學業(yè)檢測，為優(yōu)化傳授提拔質(zhì)量供給信息。盡力命制了畢業(yè)年級摸底測驗卷，盡力構造了根本年級學業(yè)檢測，收到了明顯結果。

３．典范小學各年級學業(yè)檢測，為反饋傳授程度辦事．根據(jù)各校測驗質(zhì)量分析，匯總全區(qū)小學傳授的得失，并反饋到各小學，以調(diào)整和改革傳授思路．

3、強化教科研教導，提拔科研程度

1．根據(jù)赤峰市“全員教科研舉動方案”教導元礦小、平莊中學、民族中學，展開了教師全員舉動探討活動。于5月下旬接納了赤峰市教科研籌劃辦的查抄教導。

2．教導二中“基于母語下的語文傳講課題探討”接納了國度課題組的鑒定驗收。教導古山礦小“讀書增進教師專業(yè)成長探討”接納了赤峰市教科研籌劃辦的鑒定驗收。均收到預期結果。

３．應黌舍要求，請市教研中間心教科研部吳東曉主任，到民中、平莊中間校作“履行生本教誨，構建陽光講堂”主題講座，增進了教師對講堂傳授改革的深切思慮。

3、當真構造全區(qū)初中小學教師收集長途培訓。

1．根據(jù)赤峰市教誨局的安排安排，構造和教導全區(qū)新一屆骨干教師和初中小學教師如期參加長途收集培訓，教研員作為班主任和帶領教師按期公告功課、批閱功課，在收集統(tǒng)計中，我區(qū)各項工作均處于上等程度。

2．根據(jù)自治區(qū)和赤峰市教師培訓文件要求，對初中和城區(qū)小學1500多名教師進行了教誨技巧本領培訓，經(jīng)收集測驗成績令人如意。

4、當真展開了小學傳授妙手和全區(qū)中小學學科領祖先、優(yōu)秀教師培訓和評比。在講堂表面和傳講課例培訓的根本上，經(jīng)嚴厲評比，39名小學教師被評比為小學傳授妙手，從此中推舉14名優(yōu)秀者參加了赤峰市級小學傳授妙手評比。30名教師被評為區(qū)級學科領祖先，120多名教師被評為優(yōu)秀教師。2名教師參加了自治區(qū)級學科領祖先比賽。經(jīng)過議定培訓和評比活動，增進了教師的專業(yè)成長。

5、有效展開了初中畢業(yè)年級理化生實行技巧加試。全區(qū)3800多論理門生參加了測驗。

6、根據(jù)赤峰市漢語委的工作安排，根據(jù)區(qū)語委辦公室要求，自動籌辦了我區(qū)三類都會說話筆墨工作評估的相干工作。對各成員單位說話筆墨環(huán)境，檔案構筑，平凡話培訓進行了自動的教導和改革，在區(qū)當局的帶領下，在經(jīng)區(qū)漢語委和教誨局教導下，經(jīng)相干單位的互助竭力，我區(qū)“國度三類都會漢說話筆墨工作”順利經(jīng)過議定了評估驗收，收到了很好的結果。

7、進一步美滿了教科研機構迎檢檔案構筑，為歡迎自治區(qū)教科研機構查抄做了富?；I辦。

總之，經(jīng)過議定全部人員的互助竭力，較好的結束了各項工作，兌現(xiàn)年初既定工作目標。

【第8篇 小學優(yōu)秀師訓工作總結

為了認真貫徹落實上級教育主管部門的會議精神，加強我校教師教育培訓工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展，進一步全面提高教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平，我們在歷年教師培訓工作的基礎上，大力加強校本培訓、校本研修，形成教師成長的校本特色；同時，緊密圍繞區(qū)教育局、教研室對教師培訓的新任務、新要求，大力開展具有針對性、系統(tǒng)性、實效性強的教師培訓，促進教師的專業(yè)成長。對擔任語文、數(shù)學、英語、音樂、信息等全體教師按計劃、階段性培訓，達到了預期的目的，收到了良好的效果。

一、校本培訓有保障

（一）制度完善

針對我校青年教師多的特點，制定了青年教師培訓計劃，新課標培訓計劃。做到工作有計劃，有落實，有檢查，有效果。學校成立了以一把手校長為組長，副校長為副組長，中層和教研組長為組員的教師培訓，安排實施學校教師培訓工作。規(guī)定每位教師每月學習兩次，分散學習或者自主學習七次。各階段學習后要寫出學習心得幾經(jīng)驗體會，在本校教師中交流。

（二）加大投入

用多種辦法鼓勵和支持教師參加培訓和學歷進修。參加市級培訓3人次，區(qū)級培訓18多人次，高學歷進修3人次。

（三）組織實施

1、學習：①分組學習：以教研組、年級組為單位學習，中層分別參加組內(nèi)學習，學習記錄交教導處檢查。②網(wǎng)上學習：③自學：規(guī)定學習定內(nèi)容或自選學習、學校檢查學習筆記（每期學習筆記不少于20000字），檢查結果納入年度個人考核。 ④暑假舉辦培訓班，全員培訓。

2、內(nèi)部交流，優(yōu)秀教師的輻射作用，現(xiàn)在全校范圍內(nèi)開始“集體備課、說課、優(yōu)質(zhì)課展示”等教研活動。

3、組織好青年教師的拜師活動。老教師經(jīng)驗，年輕教師起點高，思想敏銳，接收信息快，結成對子互相學習。

4、教師現(xiàn)代教育技術在教學中應用的培訓，轉(zhuǎn)變教育觀念，迅速普及現(xiàn)代教育技術知識。已有幾十名教師參加了區(qū)級教育技術培訓，有多名教師參加考試并取得了合格證。

二、培訓內(nèi)容不拘一格

1、周前會上學校領導集中全體教師學習有關法律、法規(guī)，教師職業(yè)道德等相關制度，組織全體教職工學習領導人的重要講話、各級重要會議文件、教育法律法規(guī)、先進人物事跡等材料，自覺加強師德修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，增強教書育人的使命感和責任感。周二周三下午為集體備課和業(yè)務學習研究時間，每周學習正規(guī)教育報刊上摘錄的水平高、內(nèi)涵豐富的理論文章，供大家學習，學校為每位教師購買新課程標準，在業(yè)務學習時間學習提高。

2、扎實開展面向全體教師的校本培訓20__年我校重點做好了以下專項工作：

①班主任校訓有聲有色，經(jīng)驗交流，取長補短，促進了班級管理。

②師德教育扎實有效，有力保征了教師教育思想的凈化。提高了我校教師在社會上信譽度。

③45歲以下教師賽課活動貫穿學校教學的始終，以賽促教，促進了提高了我校教師的業(yè)務水平的提高。

④教學常規(guī)的學習和考試內(nèi)容全面而具體，促進教師基本功的提升，深得老師的喜愛。

⑤營造書香校園，倡導讀書之風深入人心。要創(chuàng)新思路，選準載體，把校本研修到新的發(fā)展。全體教師，勇于實踐，學公開課、觀摩課，教師們積極參加聽課、評課。

三、培訓方式靈活多樣

在培訓過程中，我校成功的創(chuàng)造了多種多樣的校本培訓形式：

① 集中培訓。按規(guī)定的時間、地點、材料組織全體教職工進行集中培訓學習和交流。

② 分散自學。學校發(fā)給教師學習材料或請教師收集有關材料以教研組為單位組織學習或個人自學，寫出讀書筆記、心得體會。迄今為止，學校共向教師發(fā)放業(yè)務學習材料五百余份。

③ 師徒式培訓。學校實施了以老帶新工程，由經(jīng)驗豐富的老教師及教學水平較高的骨干教師和剛走上教師崗位的年輕教師簽訂師徒合同，拜師認徒，手把手傳幫帶，促使年輕教師盡快成長、成熟，進而脫穎而出。

④ 承辦教研活動，進行交流研討。學校積極主動的聯(lián)系承辦各級各類教研活動，給教師們提供聽取指導的平臺，創(chuàng)造與兄弟學校同行互相學習、互相切磋的機會。我校廣大教師主動聽課學習，積極總結反思，取長補短，校本培訓效果明顯。

⑥ 為教師外出學習培訓搭建平臺。學校拿出專項資金，積極創(chuàng)造條件，鼓勵、支持、組織教師外出參加市級以上培訓，幫助他們開闊視野，增長見識，拓展思路。

四、培訓成果及考核成績的應用

由于學校的高度重視，我校的教師培訓工作卓有成效，學校教師個人的業(yè)務學習筆記，聽課記錄等是學校教學常規(guī)檢查的一個重要內(nèi)容，學校組織教務處在期終進行檢查，賽課成績與教師績效工資相聯(lián)系，平常的教師常規(guī)考試成績記入教師工作量考核中，并作為評優(yōu)表先的重要依據(jù)。培訓與考試、考核相結合，提高了教師學習的積極性，參加培訓、刻苦“充電”已成了全體教師的自覺行動。我校校本培訓雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，我們將總結培訓經(jīng)驗，健全培訓體系，強化過程管理，制定激勵措施，創(chuàng)設你追我趕、力爭上游的校本培訓環(huán)境，努力創(chuàng)建學習型學校，培養(yǎng)教師愛學、樂學、求學、苦學的學習意識和品質(zhì)，持續(xù)增強全校教師的教學創(chuàng)新能力，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教育教學質(zhì)量，深入推進素質(zhì)教育，不斷開創(chuàng)我校教育教學工作的新局面。

五、存在問題

1、計算機難以滿足教師上網(wǎng)學習。已聯(lián)網(wǎng)的計算機太少，參加學習的教師數(shù)量多，絕大多數(shù)教師家里沒有計算機，計算機遠遠滿足不了教師上網(wǎng)學習及作業(yè)上傳，有些教師甚至到網(wǎng)吧去提交作業(yè)。

2、信息技術知識太少，操作能力差。一些年齡稍長的教師，面對電腦，不知所措。在檢查中各校都反映了一個共同的問題：參加培訓教師中40——49歲這部分教師對電腦的使用存在問題比較多，導致學習、作業(yè)上傳總是處于滯后。

3、少數(shù)教師積極性不高。由于教師平時工作量多，工作時間長，非常辛苦，各種客觀因素的影響，加之少數(shù)教師主觀原因，導致學習積極性不高，不主動，作業(yè)能拖則拖，不愿想方設法完成作業(yè)，致使少數(shù)教師到檢查日止連一個模塊的作業(yè)都未提交。

【第9篇 師訓教研中心工作總結計劃

師訓教研中心XX工作總結XX計劃

在區(qū)教育局的領導下，結合工作實際，認真落實年初工作計劃，很好地完成了上半年工作。

一、創(chuàng)新教研思路，提高教研質(zhì)量

1．認真開展了以“菜單式教研”為主要形式的常規(guī)教研活動。通過“點菜（學校發(fā)現(xiàn)問題提要求）——買菜（上下共同找策略）——做菜（組織力量搞突破)——品菜（教動態(tài)解決問題總結提升）”四個環(huán)節(jié)，提高教研的服務質(zhì)量。先后組織教研員深入星光、附小、五家鎮(zhèn)中心校、馬蹄營子中心校、元礦小、元寶山中心校、平礦中、民中、平中等學校開展菜單式教研活動，累計聽課、評課、研究教學問題150多節(jié)課次。赤峰日報、赤峰教育報詳細報道了此項活動。

2．積極開展了“創(chuàng)特色鑄品牌”的專題教研活動。依托中央教科所教師培訓中心韓立福博士“有效教學課題研究”的理論，采取蹲點式方式，多次深入平莊中學，與學校領導和教師一道學習研究新課程課堂有效教學理論，共同研究指導教師備課、上課、輔導及學法。使平莊中學教學方式和學習方式發(fā)生了明顯變化，收到了明顯成效。6月4日召開了“有效教學生態(tài)育人243”工程行動研究策略階段性工作匯報會，得到了與會專家的較高評價。11月5日，配合教育局，召開了全區(qū)中學教育教學教學改革現(xiàn)場會，教研員精心指導課堂教學并進行現(xiàn)場點評，結合教學實例解讀了有效課堂教學的“有效果、有效用、有效用”。深入元寶山礦區(qū)小學，指導該校依托郭思樂“生本教育”理論，開展“生本教育”課堂研究，與教育局及學校一道籌備5月10日召開的全區(qū)小學教學研究與管理現(xiàn)場交流會，展示生本教育課堂教學成果，收到預期效果。此二校將在區(qū)教育局的關心下，逐步打造成具有地域特色的教學品牌，并得到赤峰市兄弟旗縣區(qū)的關注。

3．開展了高中新課程教學研討交流會。組織三所高中教師認真開展新課程課標和課堂教學交流會，共同研究新課程課堂教學的教法、學法和教學的有效性問題。全區(qū)高中６００多名教師參與了聽課和研討活動，對落實新課程提高教學質(zhì)量起到了推動作用。元寶山電視臺對此活動作了專題報道。另外，師訓教研中心聘請江西金太陽教科所柏成剛所長，于11月8日來我區(qū)就實施高中新課程作了“打造高效課堂、追求教育成功”的專題報告，全區(qū)高中領導和教師、部分初中領導及教師參加了學習，收到了很好的啟智明理的作用。

二、抓實學業(yè)檢測，促進質(zhì)量提高

1．加強高中學業(yè)質(zhì)量檢測，為高考質(zhì)量提供研究和服務信息。一是組織高中基礎年級學業(yè)檢測，對實驗班學生進行統(tǒng)一閱卷和質(zhì)量分析。二是高質(zhì)量組織畢業(yè)年級3.20和4.20統(tǒng)考和質(zhì)量分析，為教學研究和復習備考提供詳實信心息。

2．加強初中畢業(yè)年級和基礎年級學業(yè)檢測，為優(yōu)化教學提升質(zhì)量提供信息。盡力命制了畢業(yè)年級摸底考試卷，盡力組織了基礎年級學業(yè)檢測，收到了明顯效果。

３．規(guī)范小學各年級學業(yè)檢測，為反饋教學水平服務．根據(jù)各?？荚囐|(zhì)量分析，匯總全區(qū)小學教學的得失，并反饋到各小學，以調(diào)整和改進教學思路．

三、強化教科研指導，提升科研水平

1．依據(jù)赤峰市“全員教科研行動方案”指導元礦小、平莊中學、民族中學，開展了教師全員行動研究活動。于5月下旬接受了赤峰市教科研規(guī)劃辦的檢查指導。

2．指導二中“基于母語下的語文教學課題研究”接受了國家課題組的鑒定驗收。指導古山礦小“讀書促進教師專業(yè)發(fā)展研究”接受了赤峰市教科研規(guī)劃辦的鑒定驗收。均收到預期效果。

３．應學校要求，請市教研中心心教科研部吳東曉主任，到民中、平莊中心校作“實施生本教育，構建陽光課堂”主題講座，促進了教師對課堂教學改革的深入思考。

三、認真組織全區(qū)初中小學教師網(wǎng)絡遠程培訓。

1．根據(jù)赤峰市教育局的安排部署，組織和指導全區(qū)新一屆骨干教師和初中小學教師如期參加遠程網(wǎng)絡培訓，教研員作為班主任和輔導教師定期發(fā)布作業(yè)、批閱作業(yè)，在網(wǎng)絡統(tǒng)計中，我區(qū)各項工作均處于上等水平。

2．根據(jù)自治區(qū)和赤峰市教師培訓文件要求，對初中和城區(qū)小學1500多名教師進行了教育技術能力培訓，經(jīng)網(wǎng)絡考試成績令人滿意。

四、認真開展了小學教學能手和全區(qū)中小學學科帶頭人、優(yōu)秀教師培訓和評選。在課堂理論和教學課例培訓的基礎上，經(jīng)嚴格評選，39名小學教師被評選為小學教學能手，從其中推選14名優(yōu)秀者參加了赤峰市級小學教學能手評選。30名教師被評為區(qū)級學科帶頭人，120多名教師被評為優(yōu)秀教師。2名教師參加了自治區(qū)級學科帶頭人比賽。通過培訓和評選活動，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。

五、有效開展了初中畢業(yè)年級理化生實驗技能加試。全區(qū)3800多名學生參加了考試。

六、根據(jù)赤峰市漢語委的工作部署，按照區(qū)語委辦公室要求，積極籌備了我區(qū)三類城市語言文字工作評估的相關工作。對各成員單位語言文字環(huán)境，檔案建設，普通話培訓進行了積極的指導和改進，在區(qū)政府的領導下，在經(jīng)區(qū)漢語委和教育局指導下，經(jīng)相關單位的共同努力，我區(qū)“國家三類城市漢語言文字工作”順利通過了評估驗收，收到了很好的效果。

七、進一步完善了教科研機構迎檢檔案建設，為迎接自治區(qū)教科研機構檢查做了充分準備。

總之，經(jīng)過全體人員的共同努力，較好的完成了各項工作，實現(xiàn)年初既定工作目標。

師訓教研中心XX年工作計劃

在區(qū)教育局和市教研中心的指導下，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，堅持“研究為本、服務至上、指導科學、管理規(guī)范”的工作方針，以規(guī)范校本教研、培訓、優(yōu)化課堂教學行為和加強教科研機構建設為重點，以提高教學效率和質(zhì)量為中心，立足實際，遵循規(guī)律，開展多形式教研與教改活動，實施《元寶山區(qū)教育教學質(zhì)量鞏固提高工程》，努力為提高教師素質(zhì)和促進全區(qū)教育教學內(nèi)涵發(fā)展做出新貢獻。主要工作如下：

一、扎實開展校本教研和校本培訓工作

１．創(chuàng)造性的開展專題主導教研。繼續(xù)貫徹落實《元寶山區(qū)校本教研、校本培訓工作指導意見》，進一步完善以校本教研為基礎、校際教研為輔助、區(qū)級教研為調(diào)控的區(qū)、片、校三級教研運行機制，發(fā)揮主導教研的引領作用。

２．繼續(xù)扎實開展訂單式教研?？偨Y提升“訂單式教研”的經(jīng)驗和做法，組織教研員深入中小學，有效指導各校開展校本研訓活動。加強集體備課研究，促進教師教學水平整體提高。

二、構建并實施“創(chuàng)特色鑄品牌”教研系列活動

1．精心指導“有效教學行動策略課題研究”、“內(nèi)化洋思中學經(jīng)驗232教育模式研究”、“生本教育與教師專業(yè)成長一體化研究”等三大課題創(chuàng)有影響的教學典型。加強指導課堂教學改革，促進平莊中學、元礦小、民族中學成為課堂教學改革的典型學校。

2．以培養(yǎng)優(yōu)秀教師、教學能手、學科帶頭人為載體，以打造一批能力強、水平高、師德好、具有教法特色和鮮明教學風格的名師群體為目標，開展“名師（品牌）培養(yǎng)”活動。

三、加強高中教學和高三備考工作的研究指導

１．繼續(xù)深入抓好高中教師新課程培訓。以轉(zhuǎn)變觀念和轉(zhuǎn)變教學方式為重點，以學科為單位適時開展新課程方案、新課程標準、新教材的研討活動。

２．深入高中開展教學研究與指導。引導學校及教師關注并創(chuàng)造性地處理好質(zhì)量與效益的關系、培養(yǎng)優(yōu)秀與普遍提高的關系，促進教學質(zhì)量健康和諧又好又快地提高和發(fā)展。

３．加強高考備考工作的研究。引導教師關注、理解、實踐好“注重基礎，強化能力”；從基礎年級抓起，樹立大備考觀；研究好課標、大綱及考試說明和教材；務本求實地抓好高三備考的全程管理。組織好高三年級3·20 、4·20和10·30摸底考試。做好高考備考信息的搜集、整理、分析、交流研討。

四、加大教學過程評價與學科教學管理

１．加強教學管理工作的檢查與評價，使其管理規(guī)范、科學。（1）、采取隨機推門聽課、跟蹤聽課等方式，加大平時教學監(jiān)測評價力度，以40%比重記入年終評價。（2）、開展教學管理工作專項檢查、專項分析、通報并納入年終教學評價。

２．依據(jù)元寶山區(qū)教育局《關于加強中小學教育教學質(zhì)量檢測的實施意見》組織好初中畢業(yè)年級學業(yè)質(zhì)量檢測和小學畢業(yè)年級畢業(yè)學業(yè)質(zhì)量檢測等級報告。做到命題科學、組織嚴密、評卷認真。

３．繼續(xù)開展對中小學基礎年級教學質(zhì)量的抽測、分析、評比活動，小學學業(yè)質(zhì)量檢測繼續(xù)實行等級報告制。

五、做實教科研工作

１．規(guī)范課題研究工作。指導學校依據(jù)《元寶山區(qū)教科研課題及成果管理辦法》，實行課題立項申報制度和課題研究工作報告制度，逐步形成校級、區(qū)級、市級、自治區(qū)及國家級，逐級立項研究的鏈條，使其管理更趨于科學化、規(guī)范化。

２．進一步加強教科研基地建設。依據(jù)自治區(qū)、赤峰市教科研基地建設和管理辦法，指導各級教科研基地校健全組織機構、領導有力、規(guī)劃全面、措施過硬，履行職責和義務，發(fā)揮示范輻射帶動作用。

３、進一步加強中小幼學校教科研項目的指導和動態(tài)檢查。做好教科研課題結題驗收指導工作，凡需結題驗收必須經(jīng)業(yè)務部門初審、指導、備案，否則區(qū)內(nèi)不予認可。

六、做好教師繼續(xù)教育培訓工作

1．加強中小學幼兒園教師遠程網(wǎng)絡培訓工作，積極指導教師參加遠程網(wǎng)絡培訓。

2．積極開展中小學教師教育技術能力培訓，培訓率力爭達到80%。

七、抓實現(xiàn)代信息技術教育和實驗教學工作

1．指導中小學加強教學儀器設備和實驗室標準化建設，組織各學校派人參加市電教部門舉辦的教育技術管理員培訓和遠程教育管理員應用培訓。

2．指導各中小學信息技術教學、中小學學生實驗和演示實驗教學，使開課率均達到100%。組織全區(qū)初中理、化、生實驗操作考試和計算機技能操作考試。

3．加強信息技術教育及遠程教育與基礎學科的整合，推進全區(qū)中小學教師教育技術能力的培訓工作。開發(fā)教育資源軟件和網(wǎng)絡管理建設，以教育資源庫、科技文化中心、人才信息中心、電子圖書館、事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，服務于全區(qū)的中小學。

八、加強師訓教研中心自身建設

１．充分利用“元寶山區(qū)師訓教研中心網(wǎng)”這一平臺，繼續(xù)研究和開展網(wǎng)絡辦公，網(wǎng)絡教研。

２．組織教研員《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，提高理論水平。繼續(xù)完善中心內(nèi)部各類考評、獎勵制度，逐步把師訓教研中心建成“團結向上、業(yè)務過硬、和諧愉快”的教學研究指導中心、課程發(fā)展中心、課程資源中心。

3．繼續(xù)堅持教研、教科研工作“三三制”（三分之一時間指導教育教學，三分之一時間學習提高，三分之一時間抓“點”），開展教研員內(nèi)強素質(zhì)“五個一”活動。

在此基礎上，每人每年具體完成：①組織1—2次全區(qū)性（小學科）或區(qū)域性的校本（區(qū)本）教研及培訓活動，要有方案、有內(nèi)容、有成效。②組織一次送教下鄉(xiāng)支教活動。③培養(yǎng)１－２個學科教學校本教研典型校、典型組。④指導并參與一個“學科教研課題”。⑤寫一篇教育教學指導調(diào)研報告。

九、其它工作

１．組織好中學教學能手評選和推薦活動。

２．各學科要按程序和上級要求認真組織學生學科競賽。

3．認真完成教育局安排的臨時性工作。

【第10篇 中等專業(yè)學校師訓工作總結

為全面實施素質(zhì)教育，快速提高教學技能，造就一支品德高尚、業(yè)務精良、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的一流教師隊伍，2023年，我校狠抓了師訓工作，成效顯著。

一、期初我們認真地做好師訓工作計劃，并有組織地按照計劃，抓師德建設，開展了'鑄師魂、達師表、正師風'活動，充分利用政治學習時間，組織全體教師認真學習黨中央有關文件和有關報紙，開展講學習、講政治、講正氣的三講活動，通過學習和座談，增強了教師們的'三講教育'意識，全面提高了教學的思想素質(zhì)。

教師們把學習與實踐相結合，在教育教學實踐中，處處能用正確的政治思想教育學生，到處能體現(xiàn)出講正氣、樹新風，典型事跡層出不窮，青年教師虛心誠懇地向老中年教師學習，老中年教師熱情而認真地幫助青年教師，愛崗敬業(yè)，愛生育才。

二、在抓好教學技能綜合訓練，優(yōu)化課堂教學結構方面，我校利用假期有計劃有組織地對教師進行培訓提高：培訓項目有省骨干教師培訓、普通話培訓、教育教學技能信息培訓。首先在暑假期間張清洋、王香芝、楊霞、王慶、曲娜等共10名教師進行了省骨干教師培訓，并在培訓后與大家分享心得體會。通過這次培訓，不僅讓全體教師對我國的`教育發(fā)展歷程和教育改革現(xiàn)狀有了進一步的、比較清楚的認識。教育專家和優(yōu)秀教師代表的成功經(jīng)驗和奮斗精神也給全體教師極大的鼓舞。(www.koomao.com)其次，為進一步規(guī)范普通話教學水平，促進語言學習，我校全體語文、心理教師參加了普通話培訓課程。通過培訓參加人員均獲得二級甲等水平以上。再次，為了進一步提高教學的現(xiàn)代化水平，部分教師參加了教育教學技能信息培訓。為期一周的訓練，讓參加人員能夠靈活運用辦公室軟件和制作精美課件。

總之，通過上級領導的指導和學校的認真組織、訓練，使全體教師受益匪淺，愛崗敬業(yè)、愛生育人、無私奉獻，教學技能大幅度提高，優(yōu)化了課堂教學，教育教學質(zhì)量具有顯著地提高。

【第11篇 2023年8月語文老師訓練學習年底總結

轉(zhuǎn)眼間，忙碌的時候總覺得時間過得飛快。相處五年的孩子們要畢業(yè)了即將送走我工作崗位上的第一屆畢業(yè)生。回顧一個學期的語文教學工作，總的感覺還比較滿意，幾個曾經(jīng)學習上無所謂的孩子對語文感興趣了對于語文學科來講，興趣顯得尤為重要。幾個常被我戲稱為及格線上垂死掙扎的學生居然能考七十多了考試后急切想知道成績的人，對分數(shù)高低很在乎的人，越來越多。這一切，都讓我感到自己平時的工作已經(jīng)得到回報。總結自己的教學工作，覺得在以下幾個方面做得不錯。

一、想法設法提高學生課堂參與學習的興趣。

從小到大，我就討厭老師課堂教學中枯燥的講解。老師的語言干巴巴，如若音色還不好聽，或是男不帥，女不靚，表情不豐富，對于不是學習很勤力的學生來說，無異于受罪，整節(jié)課肯定是坐如針氈。所以，在課堂講解中，我總是注意語言的幽默風趣，語文學科，語言為主，老師的語言不生動，何能吸引學生呢？遇到詞語句子的理解，我總是把學生的名字嵌入其中，這樣一來，念到名字的學生---多半關系到聽講不專心的孩子注意力一下集中了，而其他學生一聽到老師講解中提到同學的名字，自然也會關注，效果肯定要好狠多。對于學生回答中的好詞好句，或是能體現(xiàn)其平時大量閱讀的結果，我都是贊不絕口，讓學生感受學習的成功。讓他們知道，只要進行大量的，健康的閱讀，必定會獲取的課外知識，從而養(yǎng)成好的閱讀習慣。所以，學生都喜歡上我的課。

二、想法設法培養(yǎng)孩子的自信心。

有了興趣，沒有信心也不能在學習上有大的突破。一些孩子之所以成績差，因為其在學習上沒有成功的信心。因為很多老師課堂的目光多停留在優(yōu)生身上，提問時不注意，好不容易給個機會學困生生，可能是道難題，只會讓其丟臉，沒有成功怎會開心？我提問會根據(jù)難度來，簡單的讓學困生回答，正確率自然高，贊美的語言如黃河之水滔滔不絕，常常喝一肚子蜜，精神爽，信心自然上去，他不會覺得低人一等，腦子不如人。即使答錯了，也要找個理由夸一夸。我就是讓學生感覺到，老師眼里，大家都一樣，只是態(tài)度不同造成成績的差異。態(tài)度改變，成績一定進步。

三、注意題型的訓練加基礎知識的積累。

語文學科尤其重視知識的積累。我曾多次告訴學生，語文課上，老師講了再多的方法，如果自己不去記憶，課外不去大量閱讀，積累好詞佳句，是無法寫出的好的文章來的。要求背誦的課文，詩詞，名言警句，日積月累的成語，都必須熟練背誦，當然，如果不愿意背誦，還可以選擇反復地抄寫。背誦或抄寫，可以自己選擇，目的只有一個，牢記于心。數(shù)學老師常說舉一反三，語文一科中有些題同樣如此，同一知識的測試，有很多種方式，老師平時加以訓練，學困生才不會再考試中束手無策。如把轉(zhuǎn)述的話變成引用的話，那么又怎么把引用的話變成轉(zhuǎn)述的話呢？人稱代詞怎么變化，意思才不會變化，練習多了，學生自然就有感悟了。

我總認為，語文教師培養(yǎng)孩子良好的閱讀習慣甚于課堂知識的傳授。教材知識的容量畢竟是有限的，而課外閱讀所帶來的好處卻無法估量。所以，我總是想法設法讓孩子切身感受閱讀的好處，閱讀的快樂。愛好閱讀的孩子總是我表揚的對象，在表揚中，把我認為的好書向?qū)W生推薦，我所教的兩個班，大部分學生都變得愛看書，有些學生的閱讀量已經(jīng)遠超大綱的要求。

語文教學因為其學科的特殊性，涉及的知識面很廣，也對老師提出了更高的要求，給學生一碗水，自己就要一桶水。因為工作量大，我感覺自己的閱讀還不夠，特別是理論書籍，下學期還要在這方面下功夫。憑經(jīng)驗教書，總是以個教書匠，只有在理論的指導下教學，才能成為一個學者型的教師，一個受學生歡迎的老師。

【第12篇 2023年小學“陽光師訓”培訓總結范文

“陽光師訓”是省委、省政府貫徹中央農(nóng)村義務教育政策、加強農(nóng)村教師隊伍建設、體現(xiàn)教育公平公正、惠及農(nóng)村教師的一項重要舉措，是促進農(nóng)村教師專業(yè)成長的十分有效的工作方式。它要求面向農(nóng)村教師結合農(nóng)村教育教學工作實際，確立以農(nóng)村中小學教師的專業(yè)發(fā)展需求為導向，以提升農(nóng)村教師專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能為目標，以實施素質(zhì)教育和基礎教育新課程的理論與實踐、有效教學和有效教研為重點，以問題為中心，以案例為載體。面向?qū)嵺`，面向課堂，幫助農(nóng)村教師解決實施新課程過程中面臨的難點和問題，提升專業(yè)技能和教育教學水平；面向教師，面向?qū)W科，幫助農(nóng)村教師更新教育觀念，拓展學科視野。

根據(jù)上級部門的安排，我校經(jīng)過精心安排，于11月底圓滿完成了“陽光師訓”項目培訓任務?，F(xiàn)將具體情況總結如下。

一、精心組織，周密策劃

11月30日，我校被選作了西安市教育局“陽光師訓”雁塔區(qū)小學數(shù)學（英語）學科培訓點。為了確保陽光師訓培訓活動的順利開展，我校的領導高度重視，成立了以校長李和平為組長，以教務主任為主要負責的服務團隊。在活動開展的前一周就精心制定了縝密的方案(本文轉(zhuǎn)自實用工作文檔頻道)，結合學校的人力資源，把每一項工作都落實到人。李校長笑稱：“陽光師訓”就像是教育的“奧運圣會”，為保證設于該校的“陽光師訓”基地高效運轉(zhuǎn)，全校師生猶如迎“奧運”般從場地到服務都做了充分準備；所有師生都大力配合、支持。

于是，不論是早上八一街小學的崔老師帶來的數(shù)學課《雞兔同籠》、還是下午外院附小張偉老師帶來的英語課《story time》及蓮湖教師進修學院的張廣友老師有關英語閱讀課如何上的講座，都呈現(xiàn)的異彩紛呈。

正是因為前期準備工作比較到位，參加培訓的周邊各校教師無不稱贊我們的服務到位；區(qū)講師團的老師對我校學生的出色展示和密切配合更是贊不絕口。

二、激情飛揚，閃亮課堂

區(qū)講師團的教師高度的工作責任心，精心地準備，別出心裁的教學情境創(chuàng)設，縝密的構思，優(yōu)化的課堂結構，探究、合作的學習方式，通俗直觀的課件演示，過硬的教學功底，潤物無聲的思想教育，博得了聽課教師發(fā)自內(nèi)心的好評。這些閃亮的課堂既給聽課教師樹立了一個范例，同時也給他們內(nèi)心帶來了震撼，“原來課還可以這樣上??！”

三、細心聆聽，深入研討

今年的“陽光師訓”課程設置更注重實效性和指導性，更貼近一線教師教學實際、滿足一線教師教學需求

1、專題講座：本次陽光師訓安排了《數(shù)學新課程——計數(shù)教學的實踐與思考》、《如何構建有深度的教學課堂》、《focus on reading》，三個針對性和實踐性很強的專題，解決了教師日常教學工作中遇到的困難、困或；幫助教師更好地理解和使用教材。

2、公開示范課：示范課由八一街小學的崔老師帶來的數(shù)學課《雞兔同籠》，以及外院附小張偉老師帶來的英語課《story time》既有使用先進多媒體教學手段的做課，具有很強觀賞性和引領性，同時也借助多媒體手段、使用自制教具、學具的做課，具有很強的示范性和實踐性。兩種風格的示范課，都給基層教師帶來了全新的感受和體驗。

3、小組研討：通過兩節(jié)示范課的觀摩，講師團成員和全體教師參與到各小組進行交流研討，給大家提供了一個交流、探討、學習的平臺，大家暢所欲言、各抒已見，把自己的觀點、收獲、建議、想法、感受、困惑和反思淋漓盡致地表達出來，達到了平等交流、互相探討、共同發(fā)展的目的。

4、集體交流：在小組研討的基礎上，全體教師和講師團一起進行大會交流，首先由示范課執(zhí)教老師作教學反思，然后各小組中心發(fā)言人代表小組全體成員作交流發(fā)言，最后講師團成員和全體教師進行互動答疑。交流研討活動深受一線教師好評。

正是因為精彩的課堂深深的吸引了每一位聽課教師，他們專心致志，細心聆聽，認真筆記，特別是在教壇上辛勤耕耘了幾十年的老教師儼然小學生般默默地堅持聽課幾個小時，這種精神和學習態(tài)度讓領導、講師團的教師及聽課老師都深受感動。

在分小組討論期間，把過去的評課改為議課，使評課的局外人身份轉(zhuǎn)換為議課的局內(nèi)人，教師們不再有所顧慮而暢所欲言，聯(lián)系自己的工作實際大膽評議，不僅認識到自己教學中的不足，還談到這些課有待改進的方面。這使我們進一步明確了有效課堂教學的方向，促使我們保持積極向上的心態(tài)，勤奮學習，學他人之長補己之短，從而不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)，促進專業(yè)成長，真正把素質(zhì)教育落到實處。

四、深刻總結，反思提高

培訓結束后，我校參加培訓的每位教師都寫了評課稿和感受，而且每人都依據(jù)培訓后的心得，準備了一節(jié)精心設計的教研課。有教師深有感觸地說，與區(qū)講師團的教師相比我們還存在著很大的差距，要學習的地方實在是太多了，在教師專業(yè)成長的道路上還有很長的路要走。“臺上一分鐘，臺下十年功”，“學無止境”，這些淺顯的道理在實踐運用中卻是艱辛的。而在自學的兩天中，教師們能夠積極研討，查找資料，認真完成各類作業(yè)，并把做作業(yè)當作是一次提高教研能力的機會。

課程設置及時間安排表

日 期

時間

課程內(nèi)容

授課或主持人

11月27日

上午8：00—

12：00

數(shù)學新課程——計數(shù)教學的實踐與思考

浙江省舟山教育學院 錢金鐸

下午13：30—

15：30

如何構建有深度的教學課堂

特級教師 錢守旺

11月30日

上午8：00—

8：40

《雞兔同籠》示范課

八一街小學 崔老師

9:00—11:30

評課議課

新城區(qū)數(shù)學教研員 任院玲

下午14：30—

15：20

《story time》

西外附小 張偉

15:30—17:30

《focus on reading》

蓮湖區(qū)教師進修學院 張廣友

五、學以致用，拓展延伸

“陽光師訓”旨在提高教師的專業(yè)素質(zhì)，促進教育的均衡發(fā)展，但一次活動的開展就期望教師的專業(yè)素質(zhì)有很大的提高這顯然是不現(xiàn)實的。提高教師的專業(yè)素質(zhì)需要一個長期的過程，通過這次培訓，我們要學以致用，潛心研究，把提高自身素質(zhì)，促進專業(yè)成長長期堅持下去并真正落到實處。各級領導的講話、區(qū)教研員的精彩輔導及講師團教師的課堂教學，使片區(qū)的廣大教師深刻認識到本次“陽光師訓”的重要意義，從而有效地調(diào)動了教師學習的自動性和積極性，教師能夠自發(fā)地認識到提高自身素質(zhì)是勢在必行的。

六、思考建議，展望暢想

“陽光師訓”從培訓形式到培訓內(nèi)容，都能貼近教師教學實際，滿足基層教師教學需要，使廣大教師能夠接觸新理念、開拓新視野、學習新內(nèi)容、感覺新形式、體驗新技術，切實幫助教師解決教育教學過程中的實際問題，提高他們實施素質(zhì)教育和新課程的能力與水平，深受基層教師的歡迎和好評。因此，希望這項工作能長期開展下去，并建議由市教育局牽頭，組建市級“陽光師訓”講師團，在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓資源共享，把優(yōu)質(zhì)培訓資源送到各區(qū)內(nèi)學校，也把黨和政府的關懷之情如陽光雨露般送到廣大教師的心上。

總的來說，今年的“陽光師訓”工作取得了較好的效果，得到了上級領導的表揚和肯定，也得到了廣大參培教師的一致好評，我們將繼續(xù)不斷總結不斷探索，使今后的“陽光師訓”工作真正做到訓有所指、訓有所獲、訓有所悟、訓有所得。

【第13篇 語文老師訓練學習年底工作總結范文

轉(zhuǎn)眼間，忙碌的時候總覺得時間過得飛快。相處五年的孩子們要畢業(yè)了即將送走我工作崗位上的第一屆畢業(yè)生?；仡櫼粋€學期的語文教學工作，總的感覺還比較滿意，幾個曾經(jīng)學習上無所謂的孩子對語文感興趣了對于語文學科來講，興趣顯得尤為重要。幾個常被我戲稱為及格線上垂死掙扎的學生居然能考七十多了考試后急切想知道成績的人，對分數(shù)高低很在乎的人，越來越多。這一切，都讓我感到自己平時的工作已經(jīng)得到回報?？偨Y自己的教學工作，覺得在以下幾個方面做得不錯。

一、想法設法提高學生課堂參與學習的興趣。

從小到大，我就討厭老師課堂教學中枯燥的講解。老師的語言干巴巴，如若音色還不好聽，或是男不帥，女不靚，表情不豐富，對于不是學習很勤力的學生來說，無異于受罪，整節(jié)課肯定是坐如針氈。所以，在課堂講解中，我總是注意語言的幽默風趣，語文學科，語言為主，老師的語言不生動，何能吸引學生呢？遇到詞語句子的理解，我總是把學生的名字嵌入其中，這樣一來，念到名字的學生---多半關系到聽講不專心的孩子注意力一下集中了，而其他學生一聽到老師講解中提到同學的名字，自然也會關注，效果肯定要好狠多。對于學生回答中的好詞好句，或是能體現(xiàn)其平時大量閱讀的結果，我都是贊不絕口，讓學生感受學習的成功。讓他們知道，只要進行大量的，健康的閱讀，必定會獲取更多的課外知識，從而養(yǎng)成好的閱讀習慣。所以，學生都喜歡上我的課。

二、想法設法培養(yǎng)孩子的自信心。

有了興趣，沒有信心也不能在學習上有大的突破。一些孩子之所以成績差，因為其在學習上沒有成功的信心。因為很多老師課堂的目光多停留在優(yōu)生身上，提問時不注意，好不容易給個機會學困生生，可能是道難題，只會讓其丟臉，沒有成功怎會開心？我提問會根據(jù)難度來，簡單的讓學困生回答，正確率自然高，贊美的語言如黃河之水滔滔不絕，常常喝一肚子蜜，精神爽，信心自然上去，他不會覺得低人一等，腦子不如人。即使答錯了，也要找個理由夸一夸。我就是讓學生感覺到，老師眼里，大家都一樣，只是態(tài)度不同造成成績的差異。態(tài)度改變，成績一定進步。

三、注意題型的訓練加基礎知識的積累。

語文學科尤其重視知識的積累。我曾多次告訴學生，語文課上，老師講了再多的方法，如果自己不去記憶，課外不去大量閱讀，積累好詞佳句，是無法寫出的好的文章來的。要求背誦的課文，詩詞，名言警句，日積月累的成語，都必須熟練背誦，當然，如果不愿意背誦，還可以選擇反復地抄寫。背誦或抄寫，可以自己選擇，目的只有一個，牢記于心。數(shù)學老師常說舉一反三，語文一科中有些題同樣如此，同一知識的測試，有很多種方式，老師平時加以訓練，學困生才不會再考試中束手無策。如把轉(zhuǎn)述的話變成引用的話，那么又怎么把引用的話變成轉(zhuǎn)述的話呢？人稱代詞怎么變化，意思才不會變化，練習多了，學生自然就有感悟了。

我總認為，語文教師培養(yǎng)孩子良好的閱讀習慣甚于課堂知識的傳授。教材知識的容量畢竟是有限的，而課外閱讀所帶來的好處卻無法估量。所以，我總是想法設法讓孩子切身感受閱讀的好處，閱讀的快樂。愛好閱讀的孩子總是我表揚的對象，在表揚中，把我認為的好書向?qū)W生推薦，我所教的兩個班，大部分學生都變得愛看書，有些學生的閱讀量已經(jīng)遠超大綱的要求。

語文教學因為其學科的特殊性，涉及的知識面很廣，也對老師提出了更高的要求，給學生一碗水，自己就要一桶水。因為工作量大，我感覺自己的閱讀還不夠，特別是理論書籍，下學期還要在這方面下功夫。憑經(jīng)驗教書，總是以個教書匠，只有在理論的指導下教學，才能成為一個學者型的教師，一個受學生歡迎的老師。

【第14篇 2023年小學師訓工作總結范文

為了認真貫徹落實上級教育主管部門的會議精神，加強我校教師教育培訓工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展，進一步全面提高教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平，我們在歷年教師培訓工作的基礎上，大力加強校本培訓、校本研修，形成教師成長的校本特色；同時，緊密圍繞區(qū)教育局、教研室對教師培訓的新任務、新要求，大力開展具有針對性、系統(tǒng)性、實效性強的教師培訓，促進教師的專業(yè)成長。對擔任語文、數(shù)學、英語、音樂、信息等全體教師按計劃、階段性培訓，達到了預期的目的，收到了良好的效果。

一、校本培訓有保障

（一）制度完善

針對我校青年教師多的特點，制定了青年教師培訓計劃，新課標培訓計劃。做到工作有計劃，有落實，有檢查，有效果。學校成立了以一把手校長為組長，副校長為副組長，中層和教研組長為組員的教師培訓，安排實施學校教師培訓工作。規(guī)定每位教師每月學習兩次，分散學習或者自主學習七次。各階段學習后要寫出學習心得幾經(jīng)驗體會，在本校教師中交流。

（二）加大投入

用多種辦法鼓勵和支持教師參加培訓和學歷進修。參加市級培訓3人次，區(qū)級培訓18多人次，高學歷進修3人次。

（三）組織實施

1、學習：①分組學習：以教研組、年級組為單位學習，中層分別參加組內(nèi)學習，學習記錄交教導處檢查。②網(wǎng)上學習：③自學：規(guī)定學習定內(nèi)容或自選學習、學校檢查學習筆記（每期學習筆記不少于__0字），檢查結果納入年度個人考核。 ④暑假舉辦培訓班，全員培訓。

2、內(nèi)部交流，優(yōu)秀教師的輻射作用，現(xiàn)在全校范圍內(nèi)開始“集體備課、說課、優(yōu)質(zhì)課展示”等教研活動。

3、組織好青年教師的拜師活動。老教師經(jīng)驗，年輕教師起點高，思想敏銳，接收信息快，結成對子互相學習。

4、教師現(xiàn)代教育技術在教學中應用的培訓，轉(zhuǎn)變教育觀念，迅速普及現(xiàn)代教育技術知識。已有幾十名教師參加了區(qū)級教育技術培訓，有多名教師參加考試并取得了合格證。

二、培訓內(nèi)容不拘一格

1、周前會上學校領導集中全體教師學習有關法律、法規(guī)，教師職業(yè)道德等相關制度，組織全體教職工學習領導人的重要講話、各級重要會議文件、教育法律法規(guī)、先進人物事跡等材料，自覺加強師德修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，增強教書育人的使命感和責任感。周二周三下午為集體備課和業(yè)務學習研究時間，每周學習正規(guī)教育報刊上摘錄的水平高、內(nèi)涵豐富的理論文章，供大家學習，學校為每位教師購買新課程標準，在業(yè)務學習時間學習提高。

2、扎實開展面向全體教師的校本培訓__年我校重點做好了以下專項工作

①班主任校訓有聲有色，經(jīng)驗交流，取長補短，促進了班級管理。

②師德教育扎實有效，有力保征了教師教育思想的凈化。提高了我校教師在社會上信譽度。

③45歲以下教師賽課活動貫穿學校教學的始終，以賽促教，促進了提高了我校教師的業(yè)務水平的提高。

④教學常規(guī)的學習和考試內(nèi)容全面而具體，促進教師基本功的提升，深得老師的喜愛。

⑤營造書香校園，倡導讀書之風深入人心。要創(chuàng)新思路，選準載體，把校本研修到新的發(fā)展。全體教師，勇于實踐，學公開課、觀摩課，教師們積極參加聽課、評課。

三、培訓方式靈活多樣

在培訓過程中，我校成功的創(chuàng)造了多種多樣的校本培訓形式

① 集中培訓。按規(guī)定的時間、地點、材料組織全體教職工進行集中培訓學習和交流。

② 分散自學。學校發(fā)給教師學習材料或請教師收集有關材料以教研組為單位組織學習或個人自學，寫出讀書筆記、心得體會。迄今為止，學校共向教師發(fā)放業(yè)務學習材料五百余份。

③ 師徒式培訓。學校實施了以老帶新工程，由經(jīng)驗豐富的老教師及教學水平較高的骨干教師和剛走上教師崗位的年輕教師簽訂師徒合同，拜師認徒，手把手傳幫帶，促使年輕教師盡快成長、成熟，進而脫穎而出。

④ 承辦教研活動，進行交流研討。學校積極主動的聯(lián)系承辦各級各類教研活動，給教師們提供聽取指導的平臺，創(chuàng)造與兄弟學校同行互相學習、互相切磋的機會。我校廣大教師主動聽課學習，積極總結反思，取長補短，校本培訓效果明顯。

⑥ 為教師外出學習培訓搭建平臺。學校拿出專項資金，積極創(chuàng)造條件，鼓勵、支持、組織教師外出參加市級以上培訓，幫助他們開闊視野，增長見識，拓展思路。

四、培訓成果及考核成績的應用

由于學校的高度重視，我校的教師培訓工作卓有成效，學校教師個人的業(yè)務學習筆記，聽課記錄等是學校教學常規(guī)檢查的一個重要內(nèi)容，學校組織教務處在期終進行檢查，賽課成績與教師績效工資相聯(lián)系，平常的教師常規(guī)考試成績記入教師工作量考核中，并作為評優(yōu)表先的重要依據(jù)。培訓與考試、考核相結合，提高了教師學習的積極性，參加培訓、刻苦“充電”已成了全體教師的自覺行動。我校校本培訓雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，我們將總結培訓經(jīng)驗，健全培訓體系，強化過程管理，制定激勵措施，創(chuàng)設你追我趕、力爭上游的校本培訓環(huán)境，努力創(chuàng)建學習型學校，培養(yǎng)教師愛學、樂學、求學、苦學的學習意識和品質(zhì)，持續(xù)增強全校教師的教學創(chuàng)新能力，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì)和教育教學質(zhì)量，深入推進素質(zhì)教育，不斷開創(chuàng)我校教育教學工作的新局面。

【第15篇 學校教師培訓班師訓工作總結范文

聆聽到學期的尾聲了，泡一杯清茶，讓茶香飄一會兒，在回憶中敲打著鍵盤。在這個冬日有暖陽的日子，享受著陽光的恩典，其實所有被過去的日子只要心底的陽光在，即便仍然還是沒有陽光工資，那也無需太在意了。該總結工作了，本學期的工作一如既往非常給力：帶好一個班級，研究一項課題，寫出一篇論文，參與一次活動，準備兩場講座，深入三次學習。

一、帶好一個班級

根據(jù)學校師訓處工作安排，擔任20__屆小數(shù)新教師上崗培訓班班主任工作。該班共51人。具有“人數(shù)多，分布廣，類型雜”的特點。男學員21人，女學員30人；其中湖嶺學區(qū)3人、陶山學區(qū)5人、安陽學區(qū)3人、直屬1人、莘塍學區(qū)3人、塘下學區(qū)17人、飛云學區(qū)11人、馬嶼學區(qū)7人、高樓學區(qū)1人；師范類46人，社會招考5人；應屆畢業(yè)生31人，歷屆生20人。面對廣大新教師，我們通過集中學習提升新教師的理論修養(yǎng)。本學期共集中學習4天，8個專題分別為：《多媒體與學科教學的整合》、《小學數(shù)學新課標解讀》、《小學數(shù)學備課、上課與評課》、《新時期師生人際關系》、《教科研基礎知識校園傷害事故處理辦法》、《聆聽學生的心聲》、《教師心理健康與心理保健》。8個專題都是針對當前新課程背景下，新教師面臨的當務之需。其中數(shù)學學科專題集中1天，2個專題分別為數(shù)學學科源頭性知識《小學數(shù)學新課標解讀》和課堂基本常規(guī)技能學習《上學數(shù)學備課、上課與評課》，則更是小學數(shù)學新教師應培訓的重中之重的專題。我們通過實踐指導提高新教師的實踐技能?？朔锣l(xiāng)困難，深入到學員所在學校，遍聽一輪新教師的課，把溫暖和專業(yè)指導送下鄉(xiāng)，通過問、看、聽、研、導等渠道將實踐指導工作落到實處。

問：通過與校長、教導主任、指導師三個層級的溝通，了解新教師在校的工作和表現(xiàn)；

看：看新教師的備課本和新教師試用期培訓操作手冊、聽課本，及時了解新教師的工作規(guī)范，給予指導。

聽：聽新教師的課堂教學，聽新教師對當前教育教學、生活面臨的困難。及時予以指導。

研：通過研討，鼓勵新教師表達自己的想法，使指導發(fā)生在學員的困頓處。

導：鼓勵為主，指出不足，引導方向。

我們通過反思性實踐作業(yè)為載體促進新教師的自我反思。除集中培訓、實踐指導、校本培訓、自主研修等培訓方式外，尋求一定的載體讓外部培訓與自我研修有效結合起來，讓任務驅(qū)動與內(nèi)在需求深度結合起來，讓實踐探索與反思感悟緊密結合起來，達到內(nèi)外共驅(qū)共振的效果。經(jīng)過對新教師培訓工作的實踐和思考，我以為：以實踐反思性作業(yè)為載體，可引領新教師快速勝任教育教學工作，快速成長起來。一份個人發(fā)展規(guī)劃、一篇說課稿、十個教育教學問題、兩個教育教學問題解決的故事。這些作業(yè)的反饋方式是，給每項作業(yè)設置為一個月的時間，讓新教師們將作業(yè)上傳到我的工作室“小學數(shù)學教育”，大家一起學習、分享、討論。

二、研究一項課題

為了更好地落實帶班任務，凸顯培訓質(zhì)量，我將工作課題化。通過調(diào)查，了解新教師當前最為需要的培訓課程，使培訓既不假大空全，又不凌節(jié)而施。改進培訓模式途徑和機制，為此，我申報了溫州市級課題《新課程背景下小學數(shù)學新教師培訓模式內(nèi)容與專業(yè)成長研究》。得益于信息科研處的安排，邀請了麻曉春、吳思孝兩位老師對課題作了論證和指導，更加明確了研究方向。通過研究新教師的成長特點，通過調(diào)查研究、問卷訪談等收集資料，處理數(shù)據(jù)，取得了一些中期實質(zhì)性材料。這些研究，對我科學有效地帶好班級有了質(zhì)的指導作用，使我樂于研究。我認為：真實地研究才能快樂，快樂地研究才能持久，持久地研究方能有效，有效地研究必有快樂！

三、寫出一篇論文

如果說，接受一項任務，本著想把這件任務出色完成好，是對任務的負責，而把工作提高到科研的高度來完成是對工作的一種投入。那么，寫出論文則是對自己所作工作的反思總結和提升。本學期將自己帶班積累加以提煉，寫了《舍棄“一貫”，著眼“兩維”，走向“多元”——新課程背景下新教師培訓的思考》一文，并參加20__年溫州市教師教育論文評選。

四、參與一次活動

受塘下學區(qū)新羅陽教研聯(lián)盟的邀請，為計算教學專題活動《有余數(shù)的除法》同課異構活動作指導。

五、準備兩場講座

受曹村鎮(zhèn)小、溫州教師教育院邀請，于9月28日和12月10日分別為曹村鎮(zhèn)小全體教師作《教師如何寫作》、溫州市農(nóng)村領雁工程班學員作《小學數(shù)學實踐與綜合應用》專題講座。

六、深入三次學習

有機會參加省小學數(shù)學高端班學習。本學期分別于10月10日——17日，12月12日——19日，在浙教院舉行了兩次共兩周的集中學習。延續(xù)上學期的溫州市小學數(shù)學“三壇”培訓班，于11月11——14日在溫州市教師教育院參加了培訓學習。三次學習，讓我深有感觸。學，然后知不足；學，然后知困；學，然后思進步。對照自己的專題研究，領略專家的成長路徑，反思自己的專業(yè)成長，路似乎明確了許多，但努力程度還要大大增加。

在完成以上工作任務的同時，還協(xié)助教育局作好20__年中級職稱評選對象筆試評卷工作、綜合評審工作，參加了20__年市教學案例評選評委工作，參加心理健康C證培訓并獲得證書。個人順利完成小高到講師的轉(zhuǎn)評，在瑞安市第_屆教師制作多媒體教育軟件評比獲中職組三等獎；個人網(wǎng)站“小學數(shù)學教育”獲溫州市第_屆優(yōu)秀教師博客優(yōu)秀獎。

【第16篇 中學師訓處工作總結

中學____年師訓處工作小結

教師是教育的第一資源，是學校發(fā)展的決定性因素。師資隊伍建設是提升學校內(nèi)涵建設水平、增強綜合辦學實力的重要保證，對于推進學?？茖W發(fā)展具有十分重要的意義。一年來，我們以造就一支高素質(zhì)教師隊伍為目標，以提高教師教學水平為主線，堅持教研、科研與校本培訓緊密結合，取得了一定的成績。

1．教師培訓：組織教師學習《中學教師專業(yè)標準》，啟動教師培訓管理和學時認定的網(wǎng)絡系統(tǒng)。學歷培訓成績喜人，到____年，我校取得碩士學位的有24人，20人在讀，研究生率達23.4%，所有專任教師學歷都在本科以上，本科率達100%。11名教師報名參加省教師網(wǎng)絡培訓，15名教師報名參加全國教育技術水平考試，1名教師報名參加省經(jīng)典誦讀骨干教師培訓，5名教師報名參加“國培計劃”示范性集中培訓，1名教師參加“語文報杯”全國中青年教師課堂教學大賽觀摩活動。6名教師分別參加了江蘇省語文、數(shù)學、英語、物理、生物等學科的課堂教學大賽觀摩活動。4名教師參加了江蘇省高中語數(shù)外課堂有效教學觀摩研討會。有1名外語教師和1名物理教師參加到澳大利亞和美國的出國學習交流，語文、數(shù)學、歷史、地理、體育、美術等學科教師參加了江蘇省高中相關學科教師提高培訓的培訓。所有骨干教師參加鎮(zhèn)江市“中小學教師拔尖人才現(xiàn)代教育技術實踐評價活動”。高一高二全體語文教師、高三全體英語教師及高一二英語備課組長、高三物理教師參加了市教研室組織的教師暑期培訓。學校新老中層以上干部參加了學校管理干部暑期培訓。4名信息技術和通用技術教師參加了市教研室組織的課程培訓。此外，我們還組織教師參加了鎮(zhèn)江市____年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，組織高三全體任課教師和高一高二年級的學業(yè)水平測試科目的教師參加了丹徒區(qū)教師學科水平測試。

2．師德教育：組織教師學習《鎮(zhèn)江市加強中小學教師職業(yè)道德建設暫行規(guī)定》《關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“八要”“八不”。制訂了《江蘇省大港中學師德建設公開承諾書》，《教職工師德公開承諾書》；制訂了《江蘇省大港中學開展志愿導學活動方案》，廣大教師踴躍報名參加志愿導學活動。學校分別成立了高一、高二和高三名師志愿導學中心，組織了“踐行師德，做人民滿意教師”的師德承諾活動。

3．教師競賽：15名教師在省基本功競賽丹徒區(qū)選拔賽中獲獎，其中4人獲區(qū)一等獎。我校代表隊獲鎮(zhèn)江市首屆數(shù)學教師解題大賽團體一等獎，陳慶菊、吳學伍老師獲個人一等獎。8名教師參加了鎮(zhèn)江市高中英語學科教師命題比賽，6名教師參加了“信息化教學能手”和區(qū)教師教育技術能力競賽。張蓓老師參加市政治課教學基本功大賽獲一等獎，并參加了省教學基本功大賽，獲優(yōu)秀獎。申高峰和賈梅萍老師參加市英語教學基本功大賽，分獲一、二等獎。唐玉萍老師參加全國高中英語課堂教學優(yōu)秀課展評獲二等獎，賈梅萍老師參加江蘇省學科德育精品課程評選獲二等獎。吳春喬老師參加市數(shù)學評優(yōu)課比賽獲市二等獎。此外，我們還組織全體教師參加了全省中小學教師網(wǎng)上法律知識競賽活動。

3．教科研：通過專家培訓、校本培訓，使老師們明晰了教科研的意義、步驟與方法，學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。如提供豐富的圖書資料，科研設備，采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野，提高研究水平。

____年完成1個“十一五”課題結題。“十二五”省市課題的開題研究，市級以上共有19個課題開題，其中省級課題2個，市級重點課題1個。現(xiàn)又有18人申報第三批市級課題。

____年學年省級以上23人發(fā)表52篇，省級獲一二等獎、市級一等獎15人論文15篇，其中4人有發(fā)表論文，共計有34人論文發(fā)表或者獲省級獲一二等獎、市級一等獎，占教師總人數(shù)的18.9%，距離30%的目標差距較大。

在____年鎮(zhèn)江市教育教學成果評獎中，高中組單項競賽類3人獲鎮(zhèn)江市一等獎，2人獲二等獎，2人獲三等獎；高中組單項科研類4人獲鎮(zhèn)江市一等獎，2人獲二等獎，2人獲三等獎；高中組單項指導類1人獲鎮(zhèn)江市二等獎，2人獲三等獎；綜合類二等獎一個。

教科室對教師專業(yè)發(fā)展情況進行排隊，對培養(yǎng)對象下任務，壓擔子，要求學校管理人員首先積極參加到教科研活動中，帶領其他教師一起前進。目前論文的發(fā)表篇數(shù)已經(jīng)達到要求，但是出現(xiàn)的現(xiàn)象是少數(shù)教師發(fā)表論文較多，大部分教師的論文還停留在區(qū)、市級獲獎層面，要達到有30%的教師在省級以上報刊發(fā)表教育教學論文或在省級論文競賽獲得一、二等獎及省轄市級論文競賽一等獎的目標，還需要全體教師的努力。教師寫論文的人數(shù)不多，這可能與教師的工作壓力和工作量較大有關。教科室要求大家平時工作中積累問題和素材，利用假期進行總結和理論探討，形成自己的觀點和思想，并上升到理論高度，撰寫論文，積極投稿，爭取發(fā)表。

完善課程研發(fā)機制。根據(jù)未來三年課程改革的趨勢和高考方案的調(diào)整，完善課程研發(fā)方案，開設適合我校校情，彰顯我校特色的系列體育、藝術、信息和心理健康等課程。成立課程開發(fā)領導小組，制定各學科組的課程研發(fā)目標。開齊開足各級各類課程，在規(guī)范上下功夫。年級開設校本課程超市，校本課程形成初步特色，形成特色校本課程。利用中國米芾書法公園、丹徒田歌、丹徒歷史名人等區(qū)域資源，立足宜文化定位，建設內(nèi)涵語文、歷史、地理、書法和音樂等多門學科的生態(tài)教育特色課程。

“宜文化”綜合學習課程基地建設獲得江蘇省普通高中課程基地審核通過，宜文化綜合學習課程基地的建設，將有效引領學校教育改革。宜文化的綜合學習，致力于教育的“宜”品質(zhì)——和諧、生態(tài)，是港中教育人的夢想。在丹徒地域的層面上具有山水相宜的特性，在歷史文化的層面擁有人文物理相宜的機理，延及至課程學習層面，葆有知性合一的生命活力。使宜的教育品質(zhì)成就一種人文化的結果。

4.心理健康。心理健康課開設富有成效，提升了學生的心理調(diào)適能力。優(yōu)化了“心靈驛站”工作隊伍和硬件設施，增強了心理咨詢的服務能力。鎮(zhèn)江市心理健康課題結題，3人參加“心理健康教育骨干培訓班”，陶善國獲“中級心理健康輔導員”證書。我校參加了省心理健康教育研究共同體，心理健康教育通過了鎮(zhèn)江市學校特色驗收，下半年順利通過了鎮(zhèn)江市心理健康教育示范學校評選，獲得專家的高度評價。

5．名師工程：深入開展“三名”主題教育活動，充分發(fā)揮骨干教師作用。束鵬芳、於羅英入選第二批鎮(zhèn)江市中小學名師工作室導師。我校是全市唯一有2人的單位。蒯忠山被中國教師發(fā)展基金會和國家基礎教育研究中心外語研究中心授予“全國中小學英語教師名師”稱號，被丹徒區(qū)總工會授予“五一勞動獎章”稱號。18名教師入選鎮(zhèn)江市高評委庫，40名教師入選丹徒區(qū)中評委庫。6名教師被評為市學科帶頭人。2名教師參加特級教師后備人員評選。以特級教師王榮林、仲偉貴為首的校骨干教師講師團利用暑期在丹徒區(qū)中小學進行巡回演講，充分發(fā)揮了名師的輻射作用。為促進拔尖人才迅速成長，我們深入研究，制定了個性化的骨干教師成長菜單，建立健全骨干教師成長檔案。在此基礎上，我們進一步完善了教師業(yè)務考核檔案。

二、展望

1．加強名師隊伍建設。結合上級行政部門要求，組建丹徒區(qū)名師工作室，以發(fā)揮領軍教師的引領、示范作用。

2．加強骨干教師隊伍建設，擬組建校學科帶頭人后備隊伍，優(yōu)先提供學習、培訓、競賽的機會，促進骨干教師特別是主要學科的骨干教師的成長。

3．加強德育隊伍建設，擬與鎮(zhèn)江翔平心理教育培訓中心合作，對班主任進行心理健康輔導的全員培訓，以增強班主任業(yè)務素質(zhì)與工作能力。

4．依托“宜文化”綜合學習課程基地建設，開展基于宜文化主題的教學與研究活動，更新教師教育教學理念，改進教育教學方法，提升教師的素養(yǎng)和學校的教育品質(zhì)。

5．深化與陜西師大出版總社開展“戰(zhàn)略基地合作學?！表椖?，為教師更好地成長與學校的深層次發(fā)展提供強有力的平臺。

（編輯：圓圓）