面試技巧總結(jié)（十篇）

【第1篇 網(wǎng)站編輯的面試技巧總結(jié)

網(wǎng)站編輯的面試技巧總結(jié)

隨著網(wǎng)絡(luò)發(fā)展而誕生的新職業(yè)——網(wǎng)站編輯，如何讓網(wǎng)站編輯面試順利過關(guān)？如果你熱愛這個(gè)職業(yè)并想在面試中順利過關(guān)，那么不妨了解以下關(guān)于網(wǎng)站編輯面試技巧的總結(jié)介紹。

網(wǎng)站編輯面試前準(zhǔn)備

1、知道什么是網(wǎng)站編輯

做網(wǎng)站編輯，你必須得了解什么是網(wǎng)站編輯？做網(wǎng)站編輯需要做什么？網(wǎng)站編輯就是網(wǎng)站內(nèi)容的建設(shè)者，通過網(wǎng)絡(luò)上互相的資訊，通過“搬運(yùn)”“加工”“原創(chuàng)”的方式，通過網(wǎng)站后臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，從而達(dá)到提高豐富網(wǎng)站內(nèi)容、提高網(wǎng)站點(diǎn)擊量和知名度的一種工作。

2、網(wǎng)站編輯需要具備什么

做網(wǎng)站編輯，需要具備的是：耐心、細(xì)心、敏感。耐心是網(wǎng)站編輯初期是充當(dāng)一個(gè)資訊搬運(yùn)工的角色，你必須要有相當(dāng)大的耐心。細(xì)心就是注意資訊中出現(xiàn)的問題，包括錯(cuò)別字、鏈接等方面小問題。敏感就是對(duì)熱點(diǎn)、新聞的捕抓和及時(shí)反映，這關(guān)系到網(wǎng)站流量的哦。然后要求網(wǎng)站編輯需要懂一些基礎(chǔ)的html，然后必要的seo常識(shí)也是必須懂的。

3、關(guān)于網(wǎng)站的一些常識(shí)

所謂網(wǎng)站的常識(shí)就是你要懂得如何查詢這個(gè)網(wǎng)站的收錄和整體流量以及網(wǎng)站的排名，因?yàn)榫W(wǎng)站流量是網(wǎng)站編輯必須關(guān)注的，所以你必須得學(xué)會(huì)如何查這些東西，也就是站長(zhǎng)查詢工具的運(yùn)用和了解。其實(shí)就是你能隨口報(bào)出各種各樣的網(wǎng)站，網(wǎng)論壇等，這些都是必備的。

4、了解這個(gè)網(wǎng)站

不管你要面試的是門戶網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、購(gòu)物網(wǎng)站，你都得先摸透這個(gè)網(wǎng)站，對(duì)這個(gè)網(wǎng)站必須得隨口有話說，如果不了解你面試的網(wǎng)站，你能跟招聘官聊什么呢？

網(wǎng)站編輯面試自我介紹

范文推薦：

我叫__，今年24歲，__學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，為人誠(chéng)實(shí)守信，平時(shí)最愛看看書上上網(wǎng)聽聽音樂，我的'同學(xué)都說我是最適合讀中文的人。上大學(xué)時(shí)偏愛現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)，具有良好的文學(xué)素養(yǎng)。

此外，我還對(duì)計(jì)算機(jī)和英語學(xué)習(xí)有著濃厚的興趣，經(jīng)過努力，熟練掌握了adobe photoshop cs和coreldrew設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件等的使用，并通過了大學(xué)英語四級(jí)。能熟練查閱英文工具書和熟練使用計(jì)算機(jī)以及應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)資源。我還積極主動(dòng)參加學(xué)校各種活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，不放過任何一個(gè)能鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

總的來說，我自認(rèn)為我是完全符合貴公司招聘網(wǎng)絡(luò)編輯的要求?？赡埽壳拔覜]有多少的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我年輕，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，也愿意刻苦學(xué)習(xí)，我完全相信自己能勝任這一份工作！

最后提醒面試網(wǎng)站編輯職位，不但要處理好文字、文案，還應(yīng)在創(chuàng)意、創(chuàng)新上具備一定的認(rèn)知高度。只有這樣，才能符合當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的需要。

【第2篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧和注意事項(xiàng)總結(jié)

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧和注意事項(xiàng)總結(jié)

1、發(fā)言積極、主動(dòng)。

面試開始后，搶先亮出自己的觀點(diǎn)，不僅可以給主考官員留下較深的印象，而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見解，將他們的注意力吸引到自己的觀點(diǎn)上來，從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。自己的觀點(diǎn)表述完以后，還應(yīng)認(rèn)真聽取別人的意見和看法，以彌補(bǔ)自己發(fā)言的不足，從而使自己的`應(yīng)答內(nèi)容更趨完善。

2、奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。

對(duì)方在考慮是否接受你的觀點(diǎn)時(shí)，會(huì)首先考慮你與他的熟悉程度和友善程度，彼此的關(guān)系越親密，就越容易接受你的觀點(diǎn)。若他認(rèn)為彼此是敵對(duì)的關(guān)系，那么對(duì)你的觀點(diǎn)的拒絕就是對(duì)他的自我保護(hù)。

3、把握說服對(duì)方的機(jī)會(huì)。

不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他改變觀點(diǎn)。因?yàn)樵谇榫w激動(dòng)時(shí)，情感多于理智，過于逼迫反而可能使其更加堅(jiān)持原有的觀點(diǎn)，做出過火的行為，造成難以改變的結(jié)果。

4、言詞要真誠(chéng)可信。

能夠設(shè)身處地地站在對(duì)方立場(chǎng)上考慮問題，理解對(duì)方的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導(dǎo)對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)，整個(gè)過程中態(tài)度要誠(chéng)摯，用更深入的分析、更充分的證據(jù)來說服對(duì)方。

5、要抓住問題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅。

語言的攻擊力和威懾力，歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性。反駁對(duì)方的觀點(diǎn)不要惡語相加，敵視的態(tài)度不能達(dá)到有效反駁的目的。從心理學(xué)角度看，敵視的態(tài)度會(huì)使人產(chǎn)生一種反抗心理，因而很難傾聽別人的意見。

6、論辯中要多擺事實(shí)，講道理。

要立場(chǎng)鮮明，態(tài)度嚴(yán)肅，語氣堅(jiān)定，這樣可以使對(duì)方明確自己的觀點(diǎn)，重視自己的意見。

7、可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧，拒絕接受對(duì)方的提議。

當(dāng)對(duì)方提出一種觀點(diǎn)，而你不贊成時(shí)，可先肯定對(duì)方的說法，再轉(zhuǎn)折一下，最后予以否定?？隙ㄊ鞘侄?，轉(zhuǎn)折、否定是目的。先予肯定，可使對(duì)方在輕松的心理感受中，繼續(xù)接受信息。盡管最終是轉(zhuǎn)折了，但這樣柔和地?cái)⑹龇磳?duì)意見，對(duì)方較易接受。這樣即使自己能從難以反駁的困境中解脫出來，又使對(duì)方能在較平和的心境中接受。

8、廣泛吸收，以求取勝。

這其實(shí)是“后發(fā)制人”的策略，在面試開始后，不急于表述自己的看法，而是仔細(xì)傾聽別人的發(fā)言。從中捕捉某些對(duì)于自己有用的信息，通過取人之長(zhǎng)來補(bǔ)己之短。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達(dá)到基于他人而又高于他人的目的。

【第3篇 人事專員面試技巧的總結(jié)

人事專員面試技巧的總結(jié)

作為一名從業(yè)不久的人事專員，雖然沒有達(dá)到爐火純青，一眼望去，就能掂出求職者的能力有幾斤幾兩，但是對(duì)于一些基本面試技巧，還是做了不少的總結(jié)，并在此分享給準(zhǔn)備參加面試應(yīng)聘者，希望對(duì)你接下來的面試能夠有所幫助。

人事專員面試的總原則

面試時(shí)，考生應(yīng)該堅(jiān)持自信和沉著。答題時(shí)既要實(shí)事求是，也要隨機(jī)應(yīng)變。具體表現(xiàn)為，考生應(yīng)該手腳安穩(wěn)，不亂抖動(dòng)，兩眼平視主考官，注意和考官們的目光交流。

面試并不是要像機(jī)器人一樣表現(xiàn)“完美”，考生可偶爾低頭看紙、思考，也可用手勢(shì)。只要兩眼不亂飄，自然地微笑，穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題，就會(huì)給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。

面試技巧：

1、提前熟知企業(yè)資料

作為一名合格的人事專員，對(duì)公司底蘊(yùn)了如指掌是非常重要的，只有了解了公司的文化特點(diǎn)，才能更好的了解公司需要什么樣的人才。而且，在面試的過程中，必然會(huì)涉及到一些問題有關(guān)公司文化的，如果在這個(gè)時(shí)候，你能運(yùn)用巧妙的把你提前了解的資料融入答案，脫口而出，那么，你一定會(huì)脫穎而出，讓準(zhǔn)考官刮目相看，印象分大增的。

2、面試自我介紹流暢清晰

自我介紹要順溜一點(diǎn)，不要像是背稿子似得，盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而讓自己脫穎而出。但是在面試自我介紹的時(shí)候，人事專員對(duì)面試者的自信度是非?？粗氐?，自信是成功的前提，如果兩個(gè)應(yīng)聘者能力水平相通，自信的人一定會(huì)是最后的贏家。由此而言，良好的心態(tài)在面試中至關(guān)重要，從容自信的去面對(duì)人事專員的面試，也必將從容自信的去走向未來的征程。

3、面試題回答富有邏輯性

求職面試是種檢測(cè)性的被動(dòng)交談，主考官可能會(huì)提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問題來了解你的思維平、品德修養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力，這就需要冷靜的`態(tài)度、理智的語言，給予富有邏輯性的回答，避免亂打一氣，而讓人事專員對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。

4、慎重談薪水

加入一家公司后，就要以公司的大利益為重，這是員工必須具備的基本素質(zhì)和準(zhǔn)則，而薪水這個(gè)問題，很容易讓人事專員覺得應(yīng)聘者過于個(gè)人利益化，使印象分大減。因此，各位人事專員們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，一定要慎談薪水。

以上面試技巧的總結(jié)，是人事專員在面試時(shí)，比較在意的問題，因此求職者面試也比較一期作為參考方向，來讓自己的面試更加完美，減少或避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)。

【第4篇 2023五百?gòu)?qiáng)企業(yè)hr面試技巧總結(jié)

1請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2說說你的家庭?

回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

3你并非畢業(yè)于院校?

回答提示：是否畢業(yè)于院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。而且其實(shí)并非就受企業(yè)喜歡，更多的是你在學(xué)校學(xué)到的東西。

4怎樣看待學(xué)歷和能力?

回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ鳎趾伪胤且衅敢晃徊┦可?

5認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過 ××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

6你覺得你個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

7說說你的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

8你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題。

【第5篇 總結(jié)電話基本面試技巧及四大成功“信號(hào)”

總結(jié)電話基本面試技巧及四大成功“信號(hào)”

技巧一：戒嬌戒躁，誠(chéng)懇禮貌

求職者如果在一個(gè)比較嘈雜的環(huán)境下突然接到企業(yè)的電話面試，首先要禮貌地告訴對(duì)方，你現(xiàn)在接聽電話不方便，請(qǐng)求對(duì)方過段時(shí)間再打過來或是你回電對(duì)方，對(duì)于這種要求招聘方是完全可以理解與接受的。同時(shí)，誠(chéng)懇的態(tài)度也會(huì)讓你擁有獲得再次面試的機(jī)會(huì)。

技巧二：查漏補(bǔ)缺，留住機(jī)會(huì)

雖說大城市的手機(jī)信號(hào)基站建設(shè)覆蓋全網(wǎng)絡(luò)，但總會(huì)存在無信號(hào)或是信號(hào)差的漏網(wǎng)死角。如若在這個(gè)時(shí)候接到企業(yè)的電話面試，確實(shí)會(huì)讓大多數(shù)的求職者“欲哭無淚”?？墒?，有不少求職者會(huì)在電話因信號(hào)不良接收中斷后對(duì)此不再予以理會(huì)，且沒有主動(dòng)性的后續(xù)回電，其實(shí)這樣做的'后果就等同于你自己放棄了一次獲得工作的可能性。

因此，在遇到手機(jī)信號(hào)接收不良，或是在電話中途斷了通話的情況時(shí)，求職者最好趕緊換個(gè)信號(hào)良好的環(huán)境，回電對(duì)方禮貌地請(qǐng)求讓你繼續(xù)剛才因信號(hào)不好而被中斷的電話面試。

電話面試注意事項(xiàng)：

當(dāng)然，除了以上兩點(diǎn)需要求職者留意的注意事項(xiàng)外，還有一些常規(guī)性的電話面試應(yīng)對(duì)技巧是身為求職者的你所需要具備的：

1.態(tài)度。不能太過驕傲，也不能太過自謙。不要一聽到對(duì)方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色，也不要一聽是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險(xiǎn)公司)就馬上冷臉掛電話。其實(shí)我們所在的世界很小，養(yǎng)成不卑不亢的職業(yè)習(xí)慣是一種成熟的標(biāo)志。

2.控制語速。太慢，會(huì)給人一種始終在思考、猶豫的感覺。太快，對(duì)方可能會(huì)因此錯(cuò)過你想要表達(dá)的重點(diǎn)。因?yàn)檫@是電話面試，你無法通過肢體語言來輔助表達(dá)你的觀點(diǎn)。

3.不宜長(zhǎng)篇大論。盡管hr會(huì)“套”你話，問些開放性的問題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節(jié)奏，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅。

4.不宜提薪資。除非是對(duì)方提出，不然盡量不要在電話面試中提出薪資問題。因?yàn)橘Q(mào)然提出薪資的風(fēng)險(xiǎn)與在現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)是一樣的。

【第6篇 2023年考博面試技巧經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

導(dǎo)語pursue your object, be it what it will, steadily and indefatigably. 不管追求什么目標(biāo)，都應(yīng)堅(jiān)持不懈。以下是為大家整理的《2023年考博面試技巧經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》 希望對(duì)大家考試有幫助。

除了自我介紹，他們一般會(huì)考專業(yè)問題。

形式不同，一些老師是直接問一些問題，如果他剛好研究你那個(gè)方向，你就慘烈一點(diǎn)點(diǎn)了，因?yàn)樗麑?duì)自己不太了解的本系專業(yè)，不會(huì)問太多，如果與你同行，那就問的更專業(yè)一點(diǎn)，他當(dāng)然比你 了解的多，而且還是英文！

常常會(huì)有同學(xué)聽不懂他提的問題，我們系當(dāng)年是這樣的，在你進(jìn)考場(chǎng)之前，就每個(gè)人發(fā)全英文的文章，有時(shí)候不同專業(yè)會(huì)發(fā)不同的文章，你稍稍準(zhǔn)備一下之后，走到他面前，就必須上交那個(gè)稿子，然后你把文章用英文復(fù)述一遍，他再就該文章問你一些問題，和閱讀理解差不多

如果之前你的自我介紹做的比較長(zhǎng)比較詳細(xì)，每個(gè)人考試時(shí)間又有限，那么他就問不了多少問題了?？傊?，這2個(gè)哈佛海歸派問的問題是比較難得，一堆專業(yè)詞匯，我聽懂了大半，然后不給他再提問的機(jī)會(huì)，抓了2個(gè)題目就說了一通，大概是因?yàn)槲易晕医榻B做的很成功。

要注意的問題

千萬要準(zhǔn)備，不要盲目就上場(chǎng)，主要是準(zhǔn)備自我介紹，對(duì)本專業(yè)找一點(diǎn)概述性的段落背一背，這樣當(dāng)他問到涉及該問題的時(shí)候，你就可以把準(zhǔn)備好的用上。

千萬不要對(duì)老師一個(gè)勁的提問，我聽說一個(gè)女生，她口語還不錯(cuò)，可是把口試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成了學(xué)術(shù)討論會(huì)，不斷和老師爭(zhēng)執(zhí)和提問，或許讓老師很沒有面子吧，聽說某些老師對(duì)她有些須意見。總之外語很牛的人，尤其是自認(rèn)為很牛的人，不要在考場(chǎng)上炫耀，要知道考官見過的牛人多了。一句一句說完自己的觀點(diǎn)，稍微發(fā)揮一點(diǎn)就好了。專業(yè)口試 請(qǐng)見下節(jié)分解。

經(jīng)過了迷迷糊糊哩哩啦啦的英語口試以后，一身的冷汗在春風(fēng)里吹干了，去食堂找口吃的，下午便是專業(yè)面試了。

同志們，可要警惕了……教授們即使面上嘻嘻，骨子里也是如狼似虎，一般不會(huì)輕易放過你，一來為的是客觀選拔國(guó)家人才，二來亮亮該專業(yè)的功底深淺，總之會(huì)讓你知道這個(gè)研，是不好上的。

當(dāng)然了，某些專業(yè)的面試很好混過，既然好混，在此便是不說。

不過，凡是還是預(yù)計(jì)難了的打算，萬一遇上個(gè)超級(jí)無敵大學(xué)究，也好過關(guān)。

據(jù)我所知，一般的教授去面試以前，心中還是事先稍微打了腹稿的，而且，大范圍看來，專業(yè)面試也會(huì)有一定的規(guī)律可循。

1：題目范圍——知道與不知道的。

關(guān)于考問的專業(yè)問題，不會(huì)問的太難太刁鉆，但是，就算他問的問題簡(jiǎn)單，在你的問答里也可以挑出許多毛病。所以還是要記得第一集里我說的，千萬不要胡亂擴(kuò)展吹夸，對(duì)自己不了解的東西，一定要抱以謹(jǐn)慎的態(tài)度。

如果他問的問題你實(shí)在不知道，也不要慌張，更不要胡扯一通的亂解釋，只說：這個(gè)問題我目前還欠研究，雖然現(xiàn)在不了解，但是上研以后，一定跟隨老師好好把這個(gè)問題鉆研清楚。表示雖然現(xiàn)在你有不足，但是你今后會(huì)非常勤奮。在中國(guó)，態(tài)度問題，總是第一位的：p

2：題目范圍——聯(lián)系實(shí)際關(guān)注熱點(diǎn)。

很多老師喜歡問一些很實(shí)際的問題，尤其是經(jīng)濟(jì)管理等聯(lián)系實(shí)際緊密的專業(yè)。

也有老師喜歡聯(lián)系現(xiàn)在的熱點(diǎn)問題，比如美伊戰(zhàn)事。

當(dāng)然了，學(xué)院派還是居多，會(huì)抓理論不放，但絕對(duì)不會(huì)是很少見的。

3：基本范例問題——對(duì)教授的采訪報(bào)告。

a：為什么會(huì)報(bào)考這個(gè)專業(yè)，以及今后的打算。所以稍微準(zhǔn)備一個(gè)小型的研究計(jì)劃很簡(jiǎn)單的那種，比如你喜歡的感興趣的方向。

如果你是跨專業(yè)考的，請(qǐng)問你以前的相關(guān)專業(yè)課程，請(qǐng)闡述和現(xiàn)在專業(yè)的聯(lián)系與對(duì)你以后研究的影響等等。

b：對(duì)于你所報(bào)考的專業(yè)，你曾看過什么的書，作者，成書的朝代或者時(shí)間，書的編目方式，以及該本書的主要學(xué)術(shù)思想，有哪一條對(duì)你印象最為深刻，并請(qǐng)簡(jiǎn)單闡述。

【第7篇 求職者必學(xué)！資深hr總結(jié)的面試技巧

求職者必學(xué)！資深hr總結(jié)的面試技巧

資深的hr工作多年，每天接觸很多的求職者，因此更了解什么樣的求職者才能在面試中勝出，想要找到一份好工作，那么就要掌握一些面試技巧，下面畢老師為大家介紹關(guān)于資深hr總結(jié)的面試技巧，希望能夠幫助求職者找到一份好工作。

面試遲到了不要慌1

資深hr表示，求職者面試時(shí)遲到是經(jīng)常發(fā)生的事情，這個(gè)時(shí)候可千萬不能慌，既然遲到已經(jīng)發(fā)生，無法改變了，那么也要從容應(yīng)對(duì)，彌補(bǔ)遲到給面試官帶來的不好印象，這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到，還要簡(jiǎn)單說明下遲到的原因，這樣公司能夠感受到你的誠(chéng)意，便不會(huì)因?yàn)檫t到而把你淘汰掉了。

思路一定要清晰2

對(duì)于求職者，hr都會(huì)有很多想要提問的，而求職者一定要認(rèn)真回答hr的每一個(gè)問題，并且一定要做到思路清晰，比如hr會(huì)問你中學(xué)是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語四級(jí)是哪年考的，考了多少分等等。對(duì)于這些問題，一定要立即回答，不要推算了半天，想了很久再吞吞吐吐地回答，如果你自己經(jīng)歷的事情，自己都記不清楚，公司還該怎么對(duì)你委以重任呢。

一定不要沉默3

在面試的時(shí)候，沉默會(huì)讓氣氛變尷尬，是面試的一大禁忌。在面試之前，一定要提前做好功課，對(duì)你面試的公司業(yè)務(wù)或職位有自己的'看法，這樣就能在面試中占得先機(jī)，在面試時(shí)如果無話可說了，那么不妨談?wù)剬?duì)公司的看法，這樣就能緩解冷場(chǎng)的尷尬，千萬不要沉默愣在那里。

要有明確的職業(yè)目標(biāo)4

求職者可以沒有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，但不能沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)要一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的員工，因此在面試的時(shí)候，一定要有自己明確的職業(yè)目標(biāo)，表達(dá)出自己對(duì)這份工作的抱負(fù)，要知道面試官們往往對(duì)有“明確”職業(yè)規(guī)劃的員工很有興趣。

不要漫天要價(jià)5

就算你自身能力很好，但是漫天開價(jià)也是不可以的，那會(huì)讓你求職失敗的。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，不管多優(yōu)秀的求職者，在入職初期都需要培訓(xùn)和適應(yīng)，都無法直接為公司帶來利潤(rùn)，所以公司不可能一開始就支付高薪。所以求職前多咨詢了解行情，求職中不要太拘泥于價(jià)格，應(yīng)該看中這份工作帶給你的發(fā)展。

把面試當(dāng)做聊天6

很多求職者在面試的時(shí)候，把自己的地位放得很卑微，把面試看的太重要，從而在面試整個(gè)過程中都表現(xiàn)得特別緊張，資深hr表示面試其實(shí)就是在考驗(yàn)求職者的心理素質(zhì)，那些把面試當(dāng)成聊天的人往往更受歡迎。在面試的時(shí)候，不妨就把面試官當(dāng)成一個(gè)尋常的朋友，你就當(dāng)做和他聊天一樣，不要太過緊張。

/寫在最后/

以上這6個(gè)技巧都是資深hr總結(jié)的面試技巧，求職者一定要學(xué)起來哦！

【第8篇 五百?gòu)?qiáng)企業(yè)hr面試技巧總結(jié)

1請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2說說你的家庭?

回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

3你并非畢業(yè)于院校?

回答提示：是否畢業(yè)于院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。而且其實(shí)并非就受企業(yè)喜歡，更多的是你在學(xué)校學(xué)到的東西。

4怎樣看待學(xué)歷和能力?

回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢?

5認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過 ××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

6你覺得你個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

7說說你的缺點(diǎn)?

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

8你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題。

【第9篇 面試技巧總結(jié)

考場(chǎng)技巧：ngwv7  @

1，抽簽：k$br'?g_`

上午簽，回答問題要盡量詳細(xì)；下午簽，首先表示客套，對(duì)考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應(yīng)簡(jiǎn)潔（據(jù)說是因?yàn)樗季S慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)說了），最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。dzh#0e5d

2，進(jìn)場(chǎng)前不要再看復(fù)習(xí)資料，用至少一個(gè)小時(shí)的時(shí)間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語音語調(diào)，同時(shí)這么做也有助于放松，激活自己的反應(yīng)力，面試的功夫積累在平時(shí)，但臨場(chǎng)發(fā)揮很重要。{ng.dys

3，穿著（現(xiàn)在這個(gè)天氣）：]r~u $tk=

男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套（純屬我觀察后的個(gè)人意見，而且這也是考官的穿著選擇），瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風(fēng)，自己也會(huì)因?yàn)槔涠泳o張。d_ka@u­:?

女生：穩(wěn)重簡(jiǎn)潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長(zhǎng)或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的.或者皮外套（居然還真有人這么穿，象牛仔姑娘），也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。ti(p]wpj

4，進(jìn)入考場(chǎng)：'j5llt[e

走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動(dòng)與考官打招呼“各位考官好，我是_號(hào)考生”，考官請(qǐng)坐后說“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立。{wyc:dt2p

5，回答問題：izz;';_7g

之前要思考，以表示慎重，但不能太長(zhǎng)，在30秒內(nèi)想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問，有時(shí)候題中的細(xì)節(jié)也很重要。b

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最壞的情況，既使遇到不會(huì)回答的也不要慌，表示自己在目前所學(xué)的知識(shí)中沒有接觸過，感覺有難度，如果有幸成為公務(wù)員，今后一定努力加以研究，充實(shí)自己。_3 ?= o

6，各種題型：d­5 ^nqtjg

政策理論問題：理論加實(shí)際，對(duì)待的態(tài)度（肯定、否定、辨證）@#ihso

組織計(jì)劃協(xié)調(diào)問題：大步驟加細(xì)節(jié)e,wromzv+

矛盾關(guān)系處理問題：良好的意識(shí)加巧妙的辦法t g^qjjuh

說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份，與語言口氣相結(jié)合。}h>;zyf`c

【第10篇 法務(wù)專員面試技巧的總結(jié)

法務(wù)專員實(shí)用面試技巧的總結(jié)

1、面試語言的邏輯性

法律是個(gè)很神圣的存在，稍有紕漏便可能滿盤皆輸。因此，在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容的邏輯性、引用事實(shí)的準(zhǔn)確性和語氣的堅(jiān)定性。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽，但漏洞百出，缺乏應(yīng)有常識(shí)，都不是成功的表達(dá)。

2、適時(shí)的表現(xiàn)你的溝通能力

法務(wù)專員崗位因?yàn)榻?jīng)常需要也企業(yè)、當(dāng)事人、法官等溝通，因此面試者人際交往能力的考察也占有相當(dāng)?shù)谋戎?，這就要求應(yīng)聘者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)hr。關(guān)鍵要做到八個(gè)字--順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給hr留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的.相處。

3、靈敏的分析應(yīng)變能力

分析應(yīng)變，是律師必備的一項(xiàng)工作技能，同樣也是法務(wù)專員們的必修課。在面試的過程中，面試官可能會(huì)挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因?yàn)榉治霾煌笍囟惶蕴?，那就必須打?2分的精神，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)難題。

4、文字功底

法務(wù)專員因?yàn)橐?jīng)常協(xié)助律師起草企業(yè)內(nèi)部的合同，因此對(duì)于文字功底也會(huì)有一定的要求。如果在面試中你能適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出這一能力，并將自己以前發(fā)表的一些作品呈現(xiàn)出來，那無形之中會(huì)給你爭(zhēng)取到意想不到的面試加分。