會計職稱總結(jié)（九篇）

【第1篇 高級會計職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)寫法及范文

如何寫高級會計職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

3.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

5.總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

1995年會計大專畢業(yè)分配后，我即開始從事會計工作，至今已在會計崗位工作16個年頭。2023年我考取會計中級專業(yè)技術(shù)資格，2023年被所在集團公司聘為會計師。2023年3月我被集團公司提拔至其控投子公司財務(wù)部工作，任公司財務(wù)部部長。

任職會計師的七年時間里，無論在集團公司從事具體會計工作，還是在子公司財務(wù)部主持會計工作，我都堅持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹慎，誠實守信，廉潔自律，遵紀守法，實事求是，堅持準則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力貢獻。在我和財務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財務(wù)管理工作在集團公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進行匯報：

一、集團公司期間的主要工作情況

我在集團公司財務(wù)處工作了四年，主要負責(zé)集團所屬全部子分公司、直屬單位及集團處室的財務(wù)預(yù)算編制與考核。本集團是國有重點煤炭集團，原煤年產(chǎn)量4000萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10座、洗煤廠8座、地面生產(chǎn)單位7所(水泥、機電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營)、辦社會機構(gòu)幾十個(學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等)、以及集團直屬單位和處室等。為了加強集團內(nèi)部各單位經(jīng)營管理，提高集團公司整體經(jīng)濟效益，集團把財務(wù)預(yù)算作為最重要的一項管理手段。面對每年近百家成員單位的財務(wù)預(yù)算編制任務(wù)，為了充分做到預(yù)算指標科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財務(wù)預(yù)算管理促進集團提升經(jīng)濟效益的作用，每年四季度我在財務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進行調(diào)研。聽取匯報、收集數(shù)據(jù)、實地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團公司確定的年度經(jīng)營目標(產(chǎn)銷量目標、利潤目標等)，以成本控制為財務(wù)預(yù)算編制重點，區(qū)別不同行業(yè)單位特點按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標。二月中下旬，財務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見，并向集團領(lǐng)導(dǎo)專題匯報，然后將基層和上層提出的合理意見進行預(yù)算修改。經(jīng)上報集團董事會審議通過后，財務(wù)預(yù)算以文件形式下達執(zhí)行。

集團財務(wù)預(yù)算管理實行月度考核、半年獎罰。我在月度預(yù)算考核中，嚴格執(zhí)行預(yù)算指標，對完不成的單位要求向集團領(lǐng)導(dǎo)提交報告，并幫助分析實際結(jié)果與預(yù)算標準的差異，提出改進意見和建議;對完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點，建議集團領(lǐng)導(dǎo)在集團內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。在財務(wù)處工作的四年里，我通過在財務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實現(xiàn)了集團領(lǐng)導(dǎo)通過財務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標，受到集團領(lǐng)導(dǎo)表揚。2023年被太原市經(jīng)委評為“2023年經(jīng)濟工作先進個人”。2023年3月，經(jīng)集團總會計師推薦，我被提拔至集團控股子公司任財務(wù)部部長。

在集團財務(wù)處期間，我還負責(zé)每月集團利潤會計核算、編報煤管局月度財務(wù)快報、為集團經(jīng)營決策提供事前財務(wù)分析、撰寫財務(wù)分析報告等。

二、子公司期間的主要工作情況

任子公司財務(wù)部部長后，我將重點放在財務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。首先，對財務(wù)部人員進行了適當(dāng)調(diào)整，補充有專業(yè)技能的年青人到財務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè)，鼓勵參加集團內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我還將集團公司財務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團對本公司財務(wù)預(yù)算指標按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出內(nèi)部單位財務(wù)預(yù)算，由各單位負責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟效益產(chǎn)生了積極作用。為了提升會計基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標準化辦法，組織編制了《會計基礎(chǔ)標準化考核辦法》，獎勵會計人員干標準活、上標準崗。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強了在途煤量與銷售部門、與集團公司、與相關(guān)部門的對帳工作，有效保護了企業(yè)的重要資產(chǎn)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級審計，認真對待審計意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財務(wù)決算審計報告。在其他會計工作方面，本公司財務(wù)工作也多次受集團公司表揚。

特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準，納入全國第二批資源枯竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團公司控股公司。我上任之時，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補助審定、中央補助申領(lǐng)、辦社會職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。

三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面

當(dāng)今世界，經(jīng)濟飛速發(fā)展，財務(wù)工作越來越復(fù)雜，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅持學(xué)習(xí)的重要思想，并努力付之行動。2023年7月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學(xué)業(yè)。2023年6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。2023年9月參加了省管局組織的財務(wù)會計培訓(xùn)。為了適應(yīng)會計電算化工作要求，2023年7月我考取了省計算機應(yīng)用能力初級證書。雖然在主持財務(wù)部工作后，工作時間多、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。

2023年的會計工作中，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項、完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺得我比大多數(shù)會計人員是幸運的。伴隨著我2023年從業(yè)經(jīng)歷，我的專業(yè)知識不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會計專業(yè)，我深深的愛上了它。

【第2篇 2023年初級會計職稱答疑總結(jié)：經(jīng)濟法基礎(chǔ)(1)

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知識點：公開審判制度

問：公開審理和開庭審理有什么區(qū)別

答：開庭審理，是法院或仲裁機構(gòu)內(nèi)部審理案件的形式。開庭進行，并不一定要對社會公開。

公開審理，是指將審判對外公開，即允許記者報道，允許社會公眾旁聽。相應(yīng)的，非公開審理就是說即使開庭審理，也不允許記者報道，不允許社會公眾旁聽。

知識點：醫(yī)療期的含義

問：“醫(yī)療期”與“停工留薪期”的區(qū)別

答：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因“患病”或“非因工負傷”停止工作，治病休假，但不得解除勞動合同的期限。停工留薪期是指企業(yè)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。

所以，如果您是工傷，無需考慮醫(yī)療期，只需考慮停工留薪期。如果您是患病或者非因工負傷，無需考慮停工留薪期，只需考慮醫(yī)療期。

知識點：票據(jù)的記載事項

問：記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣的法律效果

答：①出票人在票據(jù)上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣的，票據(jù)不得轉(zhuǎn)讓。例如：甲出票給乙，甲在票據(jù)上記載了“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，乙就不能將該票據(jù)再行背書轉(zhuǎn)讓，如果乙還是將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給了丙，則丙不能取得票據(jù)權(quán)利，該轉(zhuǎn)讓行為無效。

②背書人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任。例如：甲出票給乙，乙背書轉(zhuǎn)讓給丙，乙在票據(jù)上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，丙又將票據(jù)轉(zhuǎn)讓給丁，則丁可以享有票據(jù)權(quán)利，只不過乙對丁不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。

知識點：偽造的含義

票據(jù)偽造vs票據(jù)變造

票據(jù)偽造和票據(jù)變造的區(qū)分主要看改變的對象：如果改變“簽章”，屬于偽造;如果改變“簽章以外”的其他記載事項，屬于變造。

知識點：變造票據(jù)的方法

票據(jù)偽造vs票據(jù)變造

票據(jù)偽造和票據(jù)變造的區(qū)分主要看改變的對象：如果改變“簽章”，屬于偽造;如果改變“簽章以外”的其他記載事項，屬于變造。

【第3篇 會計職稱考試經(jīng)驗總結(jié)

之后老是能望到論壇下佳少學(xué)朋把本人考功的進修經(jīng)驗放來合享,反好明天上班沒有閑,我也道道人自人一主通過外級三門的教習(xí)經(jīng)驗,盼望可以對于自己無所輔助!

尾后,我十分慶幸自己挑選了南京安通學(xué)校,假如出有安通學(xué)校小生的輔導(dǎo),沒有安通學(xué)校教師的耐煩問信,戰(zhàn)安通學(xué)校的最初模仿題,全體通過估量也懸!由于學(xué)材是3月份才拿得手,事先口外有正點發(fā)窘,究竟合測驗借有不到三個月的光陰了,自己借報了三門,放到書之后,正是也看功幾眼書,但是和沒瞅好未幾,果為慢于念遲點放到會計生證書,也顧不了這么少了,口念:拼了!

然先我依據(jù)自己的學(xué)習(xí)光陰給自己制訂了一個大致的學(xué)習(xí)思緒,沒有降真到字里,只是正在大腦外功了一遍,我個己以為自己的自造力仍是很弱的,假如自造力不弱的己最佳把規(guī)劃降真到紙里上,監(jiān)視自己的學(xué)習(xí),天天依照方案完敗學(xué)習(xí).

我的思緒大致是這樣的:

看教材、聽臨時班課件、做習(xí)題、瞅?qū)W材、聽習(xí)題班課件、做模仿試題、串道班課件、測驗.我下面用箭頭的本示,我感到這些步驟都是相聯(lián)系關(guān)系的,假如不會做題,就要查書,查完了書再交滅做題,分之,學(xué)習(xí)是不能脫合課原的,該然不是學(xué)材的每個外容都看,沒有這么多的時間,重要看教員上課提醒的沉點、易點戰(zhàn)考點.

詳細的進修進程能夠做如上的分解:

1、后把書通讀一遍(忘住看不懂別研討,防止挨打自信念,先擱下,再前面聽課或者做題的時分,有時會有念道)

2、在通讀書的同時后聽臨時課件,課件聽完把通讀時不懂的處所當(dāng)真研討上,假如借不懂在聽課件,其實不懂的上答疑板發(fā)問)

3、通讀完,聽完臨時班課件,再歸頭把書粗讀一遍,然先開端做習(xí)題,做習(xí)題的進程外碰到不會的答題,再查書,問信板下發(fā)問,曲到皆弄會!該然不是一切的習(xí)題都做,要做教師沉正點弱調(diào)的,小目出有請求的知識面,相干的習(xí)題不要做,揮霍時光!(那樣所學(xué)的知識再大腦中便有了詳細的框架戰(zhàn)小部門外容了)

4、等候習(xí)題班啟課了,然先再把書望一遍,每瞅完一章便再把相干的學(xué)問面的習(xí)題望一遍,出無思緒的要再研討一上,恐固所教學(xué)問.那個進程非很速的,基礎(chǔ)下非掃一遍,不必再沉舊盤算.(對于了,輔導(dǎo)書沒有要購太少,一原腳夠!人以為正在危通學(xué)校報輔導(dǎo)課,做危通學(xué)校的隨堂訓(xùn)練實的很不對,問信比擬便利!)

5、忘住當(dāng)負的知識點仍是須要負住的.

6、考后一個禮拜做試舒,增添自未的信念!必定要給本人劃定時光,依照考場的光陰請求自人,絕質(zhì)正在每科規(guī)訂的時間外做完.

主要的一面,非各科要部署佳進修時光,人是天天三門皆要教習(xí)的,這樣否以調(diào)理小腦,沒有至于分學(xué)一門使自己思想生硬!該然,那也要一視同仁,無己愛好一門一門的學(xué)習(xí),學(xué)完一門再學(xué)另一門,不管怎樣學(xué),只需自人以為本人的學(xué)習(xí)效力很下,所學(xué)的學(xué)問正點可以觸類旁通,可以曉得皆會考什么樣的試題,便能夠了.

道了這么多,盼望對于自己有用,最初祝2023暮年的和朋門逆本通過!

【第4篇 會計職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范例

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，我已在教壇摸爬滾打了十幾年?；仡櫧畮啄甑墓ぷ?，我感慨萬千。這十幾年，是我默默耕耘的十幾年，也是我努力探索的十幾年，更是我迅速成長的十幾年。天道酬勤，一份耕耘也有一份收獲。但我深深知道，我取得的點滴進步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培和老師們的鼓勵與支持。新的時代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實施，對我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平豐富知識面，結(jié)合本校的實際條件和學(xué)生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對近年來教學(xué)工作作出總結(jié)：

一、堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。在工作中，“德高為師”在我心中根深蒂固，“為人師表”是我的行動指南，并時刻以《師德規(guī)范》這面鏡子來要求自己。

二、努力增強我的上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。現(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上英語課，就連以前極討厭英語的學(xué)生都樂于上課了。

三、與同事交流，虛心請教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問。在各個章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

四、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習(xí)都起到的效果。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法，做到有的放矢。

五、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)。對后進生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識性的輔導(dǎo)，而是通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學(xué)英語并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的，從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學(xué)得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

六、積極推進素質(zhì)教育。新課改提了的，要以提高學(xué)生素質(zhì)教育為主導(dǎo)思想，為此，我在教學(xué)工作中并非只是傳授知識，而是注意了學(xué)生能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。

在教學(xué)工作中，我的努力得到了回報，2023年6月我撰寫的論文《如何使學(xué)生始終保持高漲的學(xué)習(xí)情緒》一文，榮獲基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展論文評選活動二等獎;2023年10月28日我的論文《到學(xué)生中去，和他們共同演繹課堂的精彩》一文在河北省教育廳主管的《閱讀》期刊2023年第10期上發(fā)表;2023年5月10日我的《校園教研起波濤看我逐浪高——英語校本教研促我成長》經(jīng)專家評審，被評為“全國教研成果二等獎”，并發(fā)表在《教學(xué)交流》雜志2023年第5期，并聘為中國教育學(xué)會成長研究會研究員。2023年6月12日我的繪畫作品，在深州市教育局舉辦的“長明杯”迎奧運師生書畫展活動中，榮獲優(yōu)秀獎;2023年6月18日在深州市教育局舉辦的中小學(xué)教師評優(yōu)課活動中，榮獲一等獎。2023年9月27日被王家井鎮(zhèn)教育委員會評為教學(xué)先進。成績微不足道，只認為是對自己工作的一種肯定。成績屬于過去，明天任重而道遠。我深深地懂得：一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責(zé)任感。那一份份獲獎證書是各級領(lǐng)導(dǎo)對我的激勵，為了不辱使命，為了無愧自己的良心，從今以后一定在教學(xué)這片熱土上，一定多打幾個翻身仗，讓教學(xué)成績更上一層樓!

【第5篇 2023年中級會計職稱公式總結(jié)《財務(wù)管理》（1）

第一章

1、單期資產(chǎn)的收益率=利息(股息)收益率+資本利得收益率

2、方差=∑(隨機結(jié)果-期望值)2×概率(p26)

3、標準方差=方差的開平方(期望值相同，越大風(fēng)險大)

4、標準離差率=標準離差/期望值(期望值不同，越大風(fēng)險大)

5、協(xié)方差=相關(guān)系數(shù)×兩個方案投資收益率的標準差

6、β=某項資產(chǎn)收益率與市場組合收益率的相關(guān)系數(shù)×該項資產(chǎn)收益率標準差÷市場組合收益率標準差(p34)

7、必要收益率=無風(fēng)險收益率+風(fēng)險收益率

8、風(fēng)險收益率=風(fēng)險價值系數(shù)(b)×標準離差率(v)

9、必要收益率=無風(fēng)險收益率+b×v

=無風(fēng)險收益率+β×(組合收益率-無風(fēng)險收益率)

其中：(組合收益率-無風(fēng)險收益率)=市場風(fēng)險溢酬，即斜率

第二章

p-現(xiàn)值、f-終值、a-年金

10、單利現(xiàn)值p=f/(1+n×i)‖單利終值f=p×(1+n×i)‖二者互為倒數(shù)

11、復(fù)利現(xiàn)值p=f/(1+i)n =f(p/f，i，n)――求什么就把什么寫在前面

12、復(fù)利終值f=p(1+i)n =p(f/p，i，n)

13、年金終值f=a(f/a，i，n)――償債基金的倒數(shù)

償債基金a= f(a/f，i，n)

14、年金現(xiàn)值p=a(p/a，i，n)――資本回收額的倒數(shù)

資本回收額a= p(a/p，i，n)

15、即付年金終值f=a〔(f/a，i，n+1)-1〕――年金終值期數(shù)+1系數(shù)-1

16、即付年金現(xiàn)值p=a〔(p/a，i，n-1)+1〕――年金現(xiàn)值期數(shù)-1系數(shù)+

17、遞延年金終值f= a(f/a，i，n)――n表示a的個數(shù)

18、遞延年金現(xiàn)值p=a(p/a，i，n)×(p/f，i，m)先后面的年金現(xiàn)再前面的復(fù)利現(xiàn)

19、永續(xù)年金p=a/i

20、內(nèi)插法瑁老師口訣：反向變動的情況比較多

同向變動：i=最小比+(中-小)/(大-小)(比-最小比)

反向變動：i=最小比+(大-中)/(大-小)(比-最小比)

21、實際利率=(1+名義/次數(shù))次數(shù)-1

股票計算：

22、本期收益率=年現(xiàn)金股利/本期股票價格

23、不超過一年持有期收益率=(買賣價差+持有期分得現(xiàn)金股利)/買入價

持有期年均收益率=持有期收益率/持有年限

24、超過一年=各年復(fù)利現(xiàn)值相加(運用內(nèi)插法)

25、固定模型股票價值=股息/報酬率――永續(xù)年金

26、股利固定增長價值=第一年股利/(報酬率-增長率)

債券計算：

27、債券估價=每年利息的年金現(xiàn)值+面值的復(fù)利現(xiàn)值

28、到期一次還本=面值單利本利和的復(fù)利現(xiàn)值

29、零利率=面值的復(fù)利現(xiàn)值

30、本期收益率=年利息/買入價

31、不超過持有期收益率=(持有期間利息收入+買賣價差)/買入價

持有期年均收益率=持有期收益率/持有年限(按360天/年)

32、超過一年到期一次還本付息=√(到期額或賣出價/買入價)(開持有期次方)

33、超過一年每年末付息=持有期年利息的年金現(xiàn)值+面值的復(fù)利現(xiàn)值

與債券估價公式一樣，這里求的是i，用內(nèi)插法

第三章：

34、固定資產(chǎn)原值=固定資產(chǎn)投資+資本化利息

35、建設(shè)投資=固定資產(chǎn)投資+無形資產(chǎn)投資+其他

36、原始投資=建設(shè)投資+流動資產(chǎn)投資

37、項目總投資=原始投資+資本化利息

項目總投資=固定資產(chǎn)投資+無形資產(chǎn)投資+其他+流動資產(chǎn)投資+資本化利息

38、本年流動資金需用數(shù)=該年流動資產(chǎn)需用數(shù)-該年流動負債需用數(shù)

39、流動資金投資額=本年流動資金需用數(shù)-截至上年的流動資金投資額=本年流動資金需用數(shù)-上年流動

資金需用數(shù)

40、經(jīng)營成本=外購原材料+工資福利+修理費+其他費用=不包括財務(wù)費用的總成本費用-折舊-無形和開辦攤銷

單純固定資產(chǎn)投資計算：

41、運營期稅前凈現(xiàn)金流量=新增的息稅前利潤+新增的折舊+回收殘值

42、運營期稅后凈現(xiàn)金流量=稅前凈現(xiàn)金流量-新增的所得稅

完整工業(yè)投資計算：

43、運營期稅前凈現(xiàn)金流量=稅前利息+折舊+攤銷+回收-運營投資

44、運營期稅后凈現(xiàn)金流量=息稅前利潤(1-所得稅率)+折舊+攤銷+回收-運營投資

更新改造投資計算：

45、建設(shè)期凈現(xiàn)金流量=-(新固投資-舊固變現(xiàn))

46、建設(shè)期末的凈現(xiàn)金流量=舊固提前報廢凈損失遞減的所得稅

47、運營期第一年稅后凈現(xiàn)金流量=增加的息稅前利潤(1-所得稅率)+增加的折舊+舊固提前報廢凈損失遞減的所得稅

48、運營期稅后凈現(xiàn)金流量=增加的息稅前利潤(1-所得稅率)+增加的折舊+(新固殘值-舊固殘值)

建設(shè)期為0，使用公式45、47、48--;建設(shè)期不為0，使用公式45、46、48

靜態(tài)指標計算：投資回收期pp/pp`、投資收益率roi

49、不包括建設(shè)期的回收期=原始投資合計/投產(chǎn)后每年相等的凈現(xiàn)金流量

50、包括件設(shè)計的回收期=不包括建設(shè)期的回收期+建設(shè)期

51、包括建設(shè)期的回收期=最后一個累計負值的年份+|最后一個累計負值|/下年凈現(xiàn)金流量

52、投資收益率=息稅前利潤/項目總投資

動態(tài)指標計算：凈現(xiàn)值npv、凈現(xiàn)值率npvr、獲利指數(shù)pi、內(nèi)部收益率irr

53、凈現(xiàn)值=ncf0+凈現(xiàn)金流量的復(fù)利現(xiàn)值相加

54、凈現(xiàn)金流量相等，凈現(xiàn)值=ncf0+凈現(xiàn)金流量的年金現(xiàn)值

55、終點有回收，凈現(xiàn)值=ncf0+凈現(xiàn)金流量n-1的年金現(xiàn)值+凈現(xiàn)金流量n的復(fù)利現(xiàn)值

或=ncf0+凈現(xiàn)金流量n的年金現(xiàn)值+回收額的復(fù)利現(xiàn)值

54、建設(shè)期不為0的時候，按遞延年金來理解

55、凈現(xiàn)值率=項目的凈現(xiàn)值/|原始投資的現(xiàn)值合計|

56、獲利指數(shù)=投產(chǎn)后凈現(xiàn)金流量的現(xiàn)值合計/原始投資的現(xiàn)值合計，或=1+凈現(xiàn)值率

57、(p/a，irr，n)=原始投資/投產(chǎn)后每年相等的凈現(xiàn)金流量npv、npvr、pi、irr四指標同向變動

【第6篇 2023年中級會計職稱公式總結(jié)《財務(wù)管理》（2）

第四章

58、基金單位凈值=基金凈資產(chǎn)價值總額/基金單位總份數(shù)

59、基金認購價(賣出價)=基金單位凈值+首次認購費

60、基金贖回價(買入價)=基金單位凈值+基金贖回費

61、基金收益率=(年末持有份數(shù)×年末凈值-年初持有分數(shù)×年初凈值)/(年初持有分數(shù)×年初凈值)――(年末-年初)/年初

62、認股權(quán)證價值=(股票市價-認購價格)×每份認股權(quán)證可認購股數(shù)

63、附權(quán)認股權(quán)價值=(附權(quán)股票市價-新股認購價)/(1+每份認股權(quán)證可認購股數(shù))

64、除權(quán)認股權(quán)價值=(除權(quán)股票市價-新股認購價)/每份認股權(quán)證可認購股數(shù)

65、轉(zhuǎn)換比率=債券面值/轉(zhuǎn)換價格=股票數(shù)/可轉(zhuǎn)換債券數(shù)

66、轉(zhuǎn)換價格=債券面值/轉(zhuǎn)換比率

第五章

現(xiàn)金管理：

67、機會成本=現(xiàn)金持有量×有價證券利率(或報酬率)

68、現(xiàn)金持有量q=√2×需要量×固定轉(zhuǎn)換成本/利率(開平方)

69、最低現(xiàn)金管理相關(guān)成本tc=√2×需要量×固定轉(zhuǎn)換成本×利率(開平方)，持有利率在下，相關(guān)利率在上

70、轉(zhuǎn)換成本=需要量/q×每次轉(zhuǎn)換成本

71、持有機會成本=q/2×利率

72、有價證券交易次數(shù)=需要量/q

73、有價證券交易間隔期=360/次數(shù)

74、分散收帳收益凈額=(分散前應(yīng)收投資-分散后應(yīng)收投資)×綜合資金成本率-增加費用――小于0不宜采用

應(yīng)收賬款管理：

75、應(yīng)收賬款平均余額=年賒銷額/360×平均收帳天數(shù)

76、維持賒銷所需資金=應(yīng)收平均余額×變動成本/銷售收入

77、應(yīng)收機會成本=維持賒銷所需資金×資金成本率

存貨管理：

78、經(jīng)濟進貨批量q=√2×年度進貨量×進貨費用/單位儲存成本(開平方)

79、經(jīng)濟進貨相關(guān)總成本t=√2×年度進貨量×進貨費用×單位儲存成本(開平方)

80、平均占用資金w=進貨單價×q/2

81、進貨批次n=進貨量/q

82、存貨相關(guān)總成本=進貨費用+儲存成本

83、試行數(shù)量折扣時，存貨相關(guān)總成本=進貨成本+進貨費用+儲存成本

84、允許缺貨的經(jīng)濟進貨批量

=√2×(存貨需要量×進貨費用/儲存成本)×〔(儲存+缺貨)/缺貨成本〕(開平方)

85、平均缺貨量=允許缺貨進貨批量×〔(儲存/(儲存+缺貨)

允許缺貨：經(jīng)濟量q×缺貨在下;平均量儲存在上

86、再訂貨點=每天消耗原始材料數(shù)量(原始材料使用率)×在途時間

87、訂貨提前期=預(yù)期交貨期內(nèi)原材料使用量/原材料使用率)

88、保險儲備量=1/2×(耗用×最長提前期-正常量×正常提前期)

89、保險儲備下的再訂貨點=再訂貨點+保險儲備量

第六章

90、對外籌資需要量=〔(隨收入變動的資產(chǎn)-隨收入變動的負債)/本期收入〕×收入增加值-自留資金

91、資金習(xí)性函數(shù)y=a+b_

92、高低點法：

b=(收入對應(yīng)資金占用-最低收入對應(yīng)資金占用)/(收入-最低收入) 93、回歸直線法：結(jié)合p179頁例題中的表格和數(shù)字來記憶

a=(∑_2∑y-∑_∑_y)/[n∑_2-(∑_)2]

b=(n∑_y-∑_2∑y)/[n∑_2-(∑_)2]――注意，a、b的分子一樣

=(∑y-na)/∑_

普通股籌資：

94、規(guī)定股利籌資成本=每年股利/籌資金額(1-籌資費率)

95、固定增長率籌資成本=〔第一年股利/籌資金額(1-籌資費率)〕+增長率

96、資本資產(chǎn)定價模型k=無風(fēng)險收益率+β(組合收益率+無風(fēng)險收益率)

97、無風(fēng)險+風(fēng)險溢價法k=無風(fēng)險收益率+風(fēng)險溢價

留存收益籌資：無籌資費率

98、股利固定籌資成本=每年股利/籌資金額

99、固定增長率籌資成本=(第一年股利/籌資金額)+增長率

負債籌資：有低稅效應(yīng)

100、長期借款籌資成本=年利息(1-所得稅率)/籌資總額(1-籌資費率)

101、融資租賃：后付租金用年資本回收額公式，先付租金用即付年金現(xiàn)值公式

102、補償性余額實際利率=名義利率/(1-補償性余額比例)

103、貼現(xiàn)貸款實際利率=利息/(貸款金額-利息)

104、加息貸款實際利率=貸款額×利息率/貸款額÷2

105、現(xiàn)金折扣成本=折扣百分比/1-折扣百分比)×360/(信用期-折扣期)

信用期指最長付款期，折扣期指折扣百分比對應(yīng)的天數(shù)

第七章

綜合資金成本的公式參考第七章

106、籌資總額分界點=某籌資方式成本分界點/該籌資方式所占比重

杠桿公式：

107、邊際貢獻m=銷售收入px-變動成本b_

=單位邊際貢獻m×產(chǎn)銷量_

108、息稅前利潤ebit=邊際貢獻m-固定成本a

固定成本和變動成本中不應(yīng)包括利息費用

109、經(jīng)營杠桿=m/ebit=m/(m-a)

110、財務(wù)杠桿=ebit/(ebit-利息i)

111、復(fù)合杠桿=經(jīng)營杠桿×財務(wù)杠桿=m/(ebit-i-融資租賃租金)

112、每股收益無差別點法：每股收益的計算方法參見教材p229例8-12

113、每股利潤無差別點公式

ebit加線=(股方案股數(shù)×債方案利息-債方案股數(shù)×股方案利息)/(股方案股數(shù)-債方案股數(shù))

114、公司價值=長期債務(wù)現(xiàn)值+公司股票現(xiàn)值

115、公司股票現(xiàn)值=(m-i)(1-t)/普通股資金成本率

普通股資金成本率見公式95、96、97

【第7篇 2023年會計職稱《經(jīng)濟法》知識點輔導(dǎo)：技術(shù)開發(fā)合同總結(jié)

技術(shù)開發(fā)合同：

1、技術(shù)合同價款、報酬、費用支付：

（1）技術(shù)合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當(dāng)事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預(yù)付入門費的方式。

（2）約定提成支付的，可以按照產(chǎn)品價格、實施專利和使用技術(shù)秘密后新增的產(chǎn)值、利潤或者產(chǎn)品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例，同時當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中約定查閱有關(guān)會計賬目的辦法。

2、技術(shù)合同職務(wù)及非職務(wù)技術(shù)成果的使用：

（1）職務(wù)技術(shù)成果是指執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。完成技術(shù)成果的個人有在有關(guān)技術(shù)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。

（2）職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務(wù)技術(shù)成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

（3）非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人，完成技術(shù)成果的個人可以就該項非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。

（4）非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無效。

3、技術(shù)開發(fā)合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)：

委托開發(fā)合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。委托開發(fā)合同的委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付研究開發(fā)經(jīng)費和報酬；提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù)；完成協(xié)作事項；接受研究開發(fā)成果。委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應(yīng)當(dāng)按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃；合理使用研究開發(fā)經(jīng)費；按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導(dǎo)，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。委托人或研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)違約責(zé)任。

合作開發(fā)合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。合作開發(fā)合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定進行投資，包括以技術(shù)進行投資；分工參與研究開發(fā)工作；協(xié)作配合研究開發(fā)工作。合作開發(fā)合同的當(dāng)事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4、技術(shù)開發(fā)合同的解除與風(fēng)險承擔(dān)：

技術(shù)開發(fā)合同簽訂后，因作為技術(shù)開發(fā)合同標的的技術(shù)已經(jīng)由他人公開，致使技術(shù)開發(fā)合同的履行沒有意義的，當(dāng)事人可以解除合同。

在技術(shù)開發(fā)合同履行過程中，因出現(xiàn)無法克服的技術(shù)困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風(fēng)險責(zé)任由當(dāng)事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照《合同法》的規(guī)定仍不能確定的，風(fēng)險責(zé)任由當(dāng)事人合理分擔(dān)。當(dāng)事人一方發(fā)現(xiàn)可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時，應(yīng)當(dāng)及時通知另一方并采取適當(dāng)措施減少損失。沒有及時通知并采取適當(dāng)措施，致使損失擴大的，應(yīng)當(dāng)就擴大的損失承擔(dān)責(zé)任。

5、技術(shù)開發(fā)合同技術(shù)成果的權(quán)利歸屬：

（1）委托開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。研究開發(fā)人取得專利權(quán)的，委托人可以免費實施該專利。研究開發(fā)人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，委托人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

（2）合作開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于合作開發(fā)的當(dāng)事人共有。當(dāng)事人一方轉(zhuǎn)讓其共有的專利申請權(quán)的，其他各方享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

（3）合作開發(fā)的當(dāng)事人一方聲明放棄其共有的專利申請權(quán)的，可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權(quán)的，放棄專利申請權(quán)的一方可以免費實施該專利。合作開發(fā)的當(dāng)事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。

（4）委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及利益的分配辦法，由當(dāng)事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照《合同法》的規(guī)定仍不能確定的，當(dāng)事人均有使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利，但委托開發(fā)的研究開發(fā)人不得在向委托人交付研究開發(fā)成果之前，將研究開發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給第三人。

【第8篇 2023中級會計職稱《財務(wù)管理》年金公式總結(jié)

一、一次性款項的現(xiàn)值和終值

單利終值和單利現(xiàn)值(系數(shù)互為倒數(shù))

f=p+p×i×n=p×(1+i×n)

p=f/(1+n×i)

二、復(fù)利終值和復(fù)利現(xiàn)值(系數(shù)互為倒數(shù))

f=p×(1+i)n

p=f×(1+i)-n

復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)(p/f,i,n)與復(fù)利終值系數(shù)(f/p,i,n)互為倒數(shù)

三、普通年金終值系數(shù)與償債基金系數(shù)

二者是互為倒數(shù)，簡單的就是到期了要還債。償債基金系數(shù)就是已經(jīng)終值求年金

四、普通年金現(xiàn)值系數(shù)與投資回收期系數(shù)

二者互為倒數(shù)，就是已知現(xiàn)值求年金;簡單的理解就是你做了一筆投資，每年需要收回多少才能達到這個投資額，這部分在第八章資本預(yù)算中我們還會接觸到。

這里注意：普通年金終值系數(shù)和普通年金現(xiàn)值系數(shù)是不互為倒數(shù)的。

五、公式變形

以下部分變形是我們課本中沒有的，丫頭希望大家能記住它們，在財管考試中能靈活應(yīng)用它們。

1.普通年金終值系數(shù)=普通年金現(xiàn)值系數(shù)_復(fù)利終值系數(shù)

2.普通年金現(xiàn)值系數(shù)=普通年金終值系數(shù)_復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)

3.普通年金終值系數(shù)=(復(fù)利終值系數(shù)-1)/折現(xiàn)率

4.普通年金現(xiàn)值系數(shù)=(1-復(fù)利現(xiàn)值系數(shù))/折現(xiàn)率

5.預(yù)付年金終值和現(xiàn)值=普通年金終值和現(xiàn)值_(1+i)

6.f=a[(f/a，i，n+1)-1]，預(yù)付年金終值多復(fù)利一次(期數(shù)加1，系數(shù)減1)

7.p=a[(p/a，i，n-1)+1]，預(yù)付年金現(xiàn)值少折算一期(期數(shù)減1，系數(shù)加1)

8.遞延年金

確定遞延期是關(guān)鍵，找發(fā)生資金收付的期末，用該期末-1或者是期初m-2，然后計算終值和現(xiàn)值。

f=a×(f/a，i，n)n代表的是支付期

p=a(p/a，i，n)×(p/f，i，m)

p=a(p/a，i，m+n)-a(p/a，i，m)=a[(p/a，i，m+n)-(p/a，i，m)]

9.永續(xù)年金該年金沒有終值只有現(xiàn)值，計算公式為p=a/i

【第9篇 2023年中級會計職稱公式總結(jié)《財務(wù)管理》（3）

第八章：本章公式需與例題結(jié)合記憶

116、成本的彈性預(yù)算=固定成本預(yù)算+σ(單位變動成本預(yù)算×預(yù)計業(yè)務(wù)量)

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之一銷售預(yù)算的編制公式：

117、預(yù)計銷售收入=預(yù)計單價×預(yù)計銷售量

118、預(yù)計銷項稅額=預(yù)計銷售總額×增值稅稅率

119、含稅銷售收入=117預(yù)計銷售收入+118預(yù)計銷項稅額

120、第一期經(jīng)營現(xiàn)金收入=該期含稅銷售收入×比率+該期回收以前的應(yīng)收賬款

121、某期經(jīng)營現(xiàn)金收入=該期含稅銷售收入×收現(xiàn)率+前期剩余應(yīng)收

121、預(yù)算期末應(yīng)收賬款余額=期初應(yīng)收余額+含稅銷售收入合計-經(jīng)營期現(xiàn)金收入合計

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之二生產(chǎn)預(yù)算的編制公式：

122、預(yù)計生產(chǎn)量=預(yù)計銷售量+預(yù)計期末存貨-預(yù)計期初存貨

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之三直接材料預(yù)算的編制公式：

123、某產(chǎn)品耗用某直接材料需用量=某產(chǎn)品耗用該材料的消耗定額(已知)×預(yù)計產(chǎn)量

124、某材料直接采購量=123預(yù)計需用量+期末庫存-期初庫存

125、某材料采購成本=該材料單價×124預(yù)計采購量

126、預(yù)計采購金額=125采購成本+進項稅額

127、采購現(xiàn)金支出=某期預(yù)計采購金額×付現(xiàn)率+前期剩余應(yīng)付

128、預(yù)算期末應(yīng)付賬款余額=期初應(yīng)付余額+預(yù)計采購金額合計-預(yù)計采購支出合計

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之四應(yīng)交稅金及附加預(yù)算的編制公式：

129、應(yīng)交稅金及附加=130營業(yè)稅金及附加+增值稅

130、營業(yè)稅金及附加=營業(yè)稅+消費稅+資源稅+城建稅+教育費附加

注：城建稅+教育費附加=(營業(yè)稅+消費稅+增值稅)×稅率

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之五直接人工預(yù)算的編制公式：

131、某產(chǎn)品直接人工工時=單位產(chǎn)品工時定額(已知)×產(chǎn)量

132、某產(chǎn)品耗用直接工資=單位工時工資率(已知)×131該產(chǎn)品直接人工工時總數(shù)

133、某產(chǎn)品其他直接費用=132某產(chǎn)品耗用直接工資×計提標準(已知)

134、某產(chǎn)品直接人工成本=132某產(chǎn)品耗用直接工資+133某產(chǎn)品其他直接費用

135、直接人工成本現(xiàn)金支出=直接工資總額+其他直接費用總額

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之六制造費用預(yù)算的編制公式：

136、變動性制造費用預(yù)算分配率=制造費用預(yù)算總額(已知)/ σ直接人工工時總數(shù)

137、變動性制造費用現(xiàn)金支出=變動性制造費用預(yù)算分配率×131直接人工工時

138、固定性制造費用現(xiàn)金支出=固定性制造費用-年折舊費

139、制造費用現(xiàn)金支出=137變動性制造費用+138固定性制造費用

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之七產(chǎn)品成本預(yù)算的編制公式：

140、單位生產(chǎn)成本=141單位直接材料成本+142單位直接人工成本+143單位變動性制造費用

141、單位耗用直接材料成本=平均采購單價×平均單位耗用材料數(shù)量

142、單位產(chǎn)品直接人工成本=平均單位工時直接人工成本×平均產(chǎn)品工時定額

143、單位變動性制造費用制造費用=136變動性制造費用預(yù)算分配率×平均產(chǎn)品工時定額

144、直接材料成本=全部直接材料成本+耗用直接人工成本+耗用變動性制造費用

145、耗用某直接材料成本=141單位耗用直接材料成本×產(chǎn)量

146、產(chǎn)品生產(chǎn)成本=本期發(fā)生生產(chǎn)成本+在產(chǎn)品期初余額-在產(chǎn)品期末余額

147、產(chǎn)品銷售成本=146產(chǎn)品生產(chǎn)成本+產(chǎn)成品期初余額-產(chǎn)成品期末余額

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之九銷售費用預(yù)算的編制公式：

148、變動性銷售費用現(xiàn)金支出=單位變動性銷售費用分配額×預(yù)計銷售量

日常業(yè)務(wù)預(yù)算之十管理費用預(yù)算的編制公式：

149、管理費用現(xiàn)金支出=管理費用-年折舊-年攤銷

現(xiàn)金預(yù)算公式：

150、可運用現(xiàn)金=期初現(xiàn)金余額+121經(jīng)營現(xiàn)金收入

151、經(jīng)營現(xiàn)金支出=144直接材料+135直接人工+139制造費用+148銷售費用+149管理費用+129稅金及附加+預(yù)交所得稅+預(yù)分股利

152、現(xiàn)金支出合計=151經(jīng)營現(xiàn)金支出+資本性現(xiàn)金支出

153、現(xiàn)金余缺=150可運用現(xiàn)金合計-152現(xiàn)金支出合計

154、資金籌措及運用=短期借款+普通股+債券-短期借款利息-長期借款利息-債券利息-歸還貸款-購買有價證券

155、期末現(xiàn)金余額=現(xiàn)金余缺+154資金籌措及運用第九章

156、成本變動額=實際責(zé)任成本-預(yù)算責(zé)任成本(注意教材p328例1上面的那句話)

157、成本變動率=156成本變動額/預(yù)算責(zé)任成本(費用的計算方法一致)

157、利潤中心邊際貢獻總額=銷售收入總額-變動成本總額

158、利潤中心責(zé)任人可控利潤總額=157邊際貢獻總額-責(zé)任人可控固定成本

159、利潤中心可控利潤總額=158責(zé)任人可控利潤總額-責(zé)任人不可控固定成本

160、公司利潤總額=159利潤中心可控利潤總額-公司不可分攤的費用

投資中心考核指標：

161、投資利潤率=利潤/投資額

投資額是投資中心的總資產(chǎn)扣除負債后的余額，即凈資產(chǎn)，也就是所有者權(quán)益。

162投資利潤率=息稅前利潤/總資產(chǎn)

163、剩余收益=利潤-投資額×預(yù)期最低投資報酬率

164、剩余收益=息稅前利潤-總資產(chǎn)占用額×預(yù)期最低投資報酬率

預(yù)期最低投資報酬率的計算參見第七章

直接人工標準成本：

165、標準工資率(元/小時)=標準工資總額/標準總工時

166、單位產(chǎn)品直接人工標準成本=165標準工資率×工時用量標準

制造費用標準成本：

167、制造費用分配率標準(元/小時)=標準制造費用總額/標準總工時

168、制造費用標準成本=167制造費用分配率標準×工時用量標準

成本差異基本公式：

169、用量差異=(實際常量下實際用量-實際常量下標準用量)×標準價格

=(實際量-標準量)×標準價格――求量差就用實際量減標準量

170、價格差異=(實際價格-標準價格)×實際常量下實際用量

=(實際價-標準價)×實際量――求價差就用實際價減標準價

直接材料成本差異：

171、直接材料成本差異=實際產(chǎn)量下：實際成本-標準成本=量差+價差

172、用量差異=(實際量-標準量)×標準價格

173、價格差異=(實際價-標準價)×實際量

直接人工成本差異：

174、直接人工成本差異=實際產(chǎn)量下：實際成本-標準成本=量差+價差

175、效率差異(量差)=(實際工時-標準工時)×標準工資率

176、工資率差異(價差)=(實際工資率-標準工資率)×實際工時

變動制造費用成本差異：

177、變動制造費用成本差異=實際產(chǎn)量下：實際變制造費用-標準變制造費用=量差+價差

178、效率差異(量差)=(實際工時-標準工時)×標準分配率率

179、耗費差異(價差)=(實際分配率-標準分配率)×實際工時

固定制造費用成本差異：

180、固定制造費用成本差異=實際產(chǎn)量下：實際固定制造費用-標準固制造費用

181、標準分配率=固制預(yù)算總額/預(yù)算產(chǎn)量下標準總工時

兩差異法：

182、耗費差異=實際固定制造費用-預(yù)算下標準工時×標準分配率

183、能量差異=(預(yù)算下標準工時-實際下標準工時)×標準分配率

三差異法：

184、耗費差異同182

185、產(chǎn)量差異=(預(yù)算下標準工時-實際下實際工時)×標準分配率

186、效率差異=(實際下實際工時-實際下標準工時)×標準分配率 第十章

償債能力指標之短期償債：

187、流動比率=流動資產(chǎn)/流動負債=1(下限)=2(適當(dāng))

188、速動比率=速動資產(chǎn)/流動負債=1(適當(dāng))

速動資產(chǎn)=貨幣資金+交易性金融資產(chǎn)+應(yīng)收賬款+應(yīng)收票據(jù)

189、現(xiàn)金流動負債比率=年經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/年末流動負債――指標大較好，但不能太大

償債能力指標之長期償債：

190、資產(chǎn)負債率=負債比率=負債總額/資產(chǎn)總額=60%(適當(dāng))

191、產(chǎn)權(quán)比率=負債總額/所有者權(quán)益總額――指標小較好

192、或有負債比率=或有負債余額/所有者權(quán)益總額――指標小較好

或有負債余額=已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票+對外擔(dān)保+未決訴訟+其他或有負債

193、已獲利息倍數(shù)=利息保障倍數(shù)=息稅前利潤/利息支出=3(適當(dāng))，至少>1

息稅前利潤=利潤總額+利息支出(即財務(wù)費用)=凈利潤+所得稅+利息支出

194、帶息負債比率=(短期借款+一年內(nèi)到期長期負債+長期借款+應(yīng)付債券+應(yīng)付利息)/負債總額――指標小較好

運營能力指標

195、勞動效率=營業(yè)收入或凈產(chǎn)值/平均職工人數(shù)

運營能力指標之生產(chǎn)資料運營能力

196、基本公式-某周轉(zhuǎn)率(次數(shù))=營業(yè)收入或營業(yè)成本/某平均余額

197、周轉(zhuǎn)期(天數(shù))=360/周轉(zhuǎn)率=某平均余額×360/營業(yè)收入或營業(yè)成本

198、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/應(yīng)收賬款平均余額

199、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期=應(yīng)收賬款平均余額×360/營業(yè)收入

200、存貨周轉(zhuǎn)率=營業(yè)成本/存貨平均余額

201、存貨周轉(zhuǎn)期=存貨平均余額×360/營業(yè)成本

202、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/流動資產(chǎn)平均余額

203、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)期=流動資產(chǎn)平均余額×360/營業(yè)收入

204、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/固定資產(chǎn)平均余額

205、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)期=固定資產(chǎn)平均余額×360/營業(yè)收入

206、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/平均資產(chǎn)額

207、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)期=平均資產(chǎn)額×360/營業(yè)收入

=202流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×流動資產(chǎn)占總資產(chǎn)比例

208、不良資產(chǎn)比率=(資產(chǎn)減值準備+未提未攤潛虧+未處理損失) / (資產(chǎn)總額+資產(chǎn)減值準備)

獲利能力指標：

209、營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入

210、成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額

211、成本費用總額=營業(yè)成本+稅金及附加+銷售費用+管理費用+財務(wù)費用

212、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量/凈利潤

213、總資產(chǎn)報酬率=息稅前利潤總額/平均資產(chǎn)總額

214、息稅前利潤=利潤總額+利息支出(利息一般是利潤表中的財務(wù)費用)

215、凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)(平均凈資產(chǎn)是所有者權(quán)益年初年末平均數(shù))

216、資本收益率=凈利潤/平均資本

平均資本是實收資本和資本公積年初年末平均數(shù)，資本公積指股本溢價

217、基本每股收益=歸屬于股東的當(dāng)期凈利潤/當(dāng)期發(fā)行在外股數(shù)加權(quán)平均數(shù)

218、當(dāng)期發(fā)行在外股數(shù)加權(quán)平均數(shù)=期初發(fā)行在外股數(shù)+〔(當(dāng)期發(fā)行股數(shù)×已發(fā)行時間-當(dāng)期回購股數(shù)×已回購時間)/報告期時間〕

獲利能力之每股收益：

219、每股收益=凈利潤/普通股平均股數(shù)

220、每股收益(兩指標)=股東權(quán)益收益率×平均每股凈資產(chǎn)

221、每股收益(三指標)=總資產(chǎn)收益率×股東權(quán)益比率×平均每股凈資產(chǎn)

222、每股收益(四指標)=營業(yè)凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×股東權(quán)益比率×平均每股凈資產(chǎn)

各指標理解

股東權(quán)益收益率=凈利潤/平均股東權(quán)益

平均每股凈資產(chǎn)=平均股東權(quán)益/普通股平均股數(shù)

總資產(chǎn)收益率=凈利潤/資產(chǎn)平均總額

營業(yè)凈利率=凈利潤/營業(yè)收入

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/資產(chǎn)平均總額

223、每股股利=普通股股利總額/年末普通股股數(shù)

224、市盈率=普通股每股市價/普通股每股收益

225、每股凈資產(chǎn)=年末股東權(quán)益/年末普通股股數(shù)

發(fā)展能力指標：

226、營業(yè)增長率=本年營業(yè)收入增長額/上年營業(yè)收入總額

227、資本保值增值率=扣除客觀因素年末所有者權(quán)益/年初所有者權(quán)益――應(yīng)>100%

228、資本積累率=所有者權(quán)益增長率=本年所有者權(quán)益增長額/年初所有者權(quán)益――應(yīng)>0

229、總資產(chǎn)增長率=本年總資產(chǎn)增長額/年初資產(chǎn)總額

230、營業(yè)利潤增長率=本年利潤增長額/上年利潤總額

231、技術(shù)投入比率=本年科技支出/本年營業(yè)收入凈額

232、營業(yè)收入三年增長率=√本年營業(yè)收入總額/三年前營業(yè)收入總額(開立方)-1

233、資本三年平均增長率(所有者權(quán)益)=√年末所有這權(quán)益/三年前所有這權(quán)益(開立方)-1

杜邦財務(wù)分析體系：

234、凈資產(chǎn)收益率=總資產(chǎn)凈利率×權(quán)益乘數(shù)=營業(yè)凈利潤×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)

營業(yè)凈利率=凈利潤/營業(yè)收入

總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/平均資產(chǎn)總額

權(quán)益乘數(shù)=資產(chǎn)總額/所有者權(quán)益=1/ (1-資產(chǎn)負債率)