百日整治總結（六篇）

【第1篇 街道辦事處百日整治活動工作總結范文

按照縣委、縣政府“百日整治”活動的總體部署和安排，街道辦事處動員廣大干部群眾積極參與，辛勤奮戰(zhàn)一百天，取得了明顯成效，現將開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，層層落實責任

一是辦事處成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任為副組長的整治領導小組，實施統籌全面、分類指導原則，按照縣委要求的六個方面分別成立了六個具體執(zhí)行小組，每組組長由辦事處領導擔任，選配辦事處工作人員到各個小組，每項工作落實到具體人，定崗、定責、定項目、定任務、定目標，各村（居）成立相應的整治活動領導小組，做到人人肩上有擔子，個個頭上有任務，上下聯動，左右協調。二是與公安、信訪、安監(jiān)、交通、經信、城建城管等部門建立聯席協調機制，做到互通情況、協調配合、優(yōu)勢互補、聯合處置。整治期間，共召開聯席會3次，通報會2次，分析處置會3次，使一些疑難問題得到及時有效處理，避免了互推責任“踢皮球”的現象發(fā)生。

二、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍

為了抓好抓落實，為整治活動營造濃厚的輿論氛圍，充分調動廣大干部群眾參與的積極性，提高整治活動知曉率，辦事處共召開大會3次，一月一小結，大會通報、互找差距，各村（居）召開黨員干部會、小區(qū)院落會、壩壩會130余場（次），掛橫標140余幅，制專欄50余板（次），貼標語300余條，發(fā)傳單10000余份，講廣播30余次，出簡報40余期，群眾的知曉率達到95%以上，從而使群眾參與的熱情高漲，整治的信心大增，起到的效果明顯，社會反映的正面效果非常良好。

三、整治預防并舉，社會效果顯著

1、社會治安整治情況。

一是加大排查力度，摸清治安家底，做到心中有數、有的放矢、對癥下藥。二是組織萬人上街巡查活動，給欲犯罪人員心里威懾，轄區(qū)共排查治安可疑事件17起，組成23個巡查小分隊，出動5000人（次）走上街頭，發(fā)現問題及時處置，與公安及時處置案件8起，訓誡警告欲犯科人員7次，勸告有治安前科人員10人，及時把危害社會的苗頭壓住拔掉，轄區(qū)治安形勢出現了新氣象。群眾反映：晚上外出放心多了，同時，提高了市民敢于和壞人作斗爭的勇氣，見義勇為、敢于直言仗義的人多了，躲避、埋怨、附和的人少了。

2、涉穩(wěn)隱患排查情況。

由于歷史原因，轄區(qū)涉穩(wěn)隱患較為突出，主要體現在：居民房屋“兩證”辦理，民工工資拖欠，失地農民“三?！?，拆遷戶安置等，為此，辦事處組織大量人力進行全方位，拉網式排查，不留死角。共排查出涉穩(wěn)隱患17起，并落實專人跟蹤調處，及時處置和清除了15起涉穩(wěn)隱患。如浩口村失地農民的“三?！?，曉霞村拆遷戶安置等問題，通過辦事處艱辛努力，最終使這些群體上訪的隱患得以平息。

3、公共安全整治情況

由于轄區(qū)涉及的道路安全點多線長，施工現場安全隱患突出，車、船營運安全現狀堪憂，寺廟、娛樂場所安全風險依存，為此辦事處調集大量人力、物力、財力，集中時間，下大力氣，花大本錢，大動真格進行排查和整治，共排查道路安全隱患3處，車、船安全隱患5起，娛樂、寺廟安全隱患2起，制酒、煙花、天然氣安全隱患6起，消防安全隱患2起，房屋安全隱患2起，辦事處及時處置各類安全隱患15起，與有關部門聯合處置5起，公共安全環(huán)境大為改觀，避免了死人事件和重大安全事故的發(fā)生，如凌云路、三元街社區(qū)發(fā)生天然氣泄漏，及時發(fā)現并報告，積極主動配合有關行業(yè)在最短時間內消除了隱患，避免了重大事故發(fā)生。

4、城鄉(xiāng)環(huán)境整治情況

轄區(qū)老城區(qū)面大，新建項目多，拆遷工地寬，街道狹窄，經營攤點多，環(huán)境治理困難很大，辦事處知難而進，城管專職人員由一名領導帶隊全天候進行巡查管理和處置，還組織了100余人實施整治，引導村（居）強化自治、法律與村規(guī)民約相結合，提高自我管理能力，約束村（居）民守法團結。對52隊汽車站、瑞安路、后街等重點部位進行重點監(jiān)管和整治，與有關部門聯合，勸導游動攤點200多人（次），收繳街邊天然氣罐3個，遣散占道烤火15處，引導教育亂停亂放200多人（次），處罰違章機動車12輛（次），取締違規(guī)廣告標語條幅120多條，清除小廣告、牛皮癬1000多處，控制亂修亂建13處，拆除亂修亂建5處，經過整治，秩序得到了有效規(guī)范，空氣質量提高，街道暢通，社會反映良好。

5、信訪矛盾化解情況

信訪、上訪一直是轄區(qū)突出的問題，縣上、辦事處曾花大量財力、人力處理歷史遺留問題，過去進京上訪時有發(fā)生，為了有效控制上訪人員按信訪規(guī)程依法信訪，在整治活動中，辦事處改進接訪方式，加強對老上訪戶、信訪戶的思想工作和監(jiān)控，落實專人，實施24小時跟蹤監(jiān)控，并與車站、旅游單位建立情報聯系制度，互通有無。整治期間。共接訪200多人次，每次都有領導全程接訪和調處，排查信訪20多件，化解信訪16件，調處6件，如老上訪戶羅玉英，過去在“兩會”期間多次進京上訪，辦事處得知情況后，主要領導親自上門勸說，解決具體困難，動之以情，最終打消了去京的念頭，至今轄區(qū)無人進京上省信訪。

6、重點行業(yè)管控情況

（1）、重點部位：轄區(qū)重點部位主要有車站、碼頭、學校、施工場地、寺廟等，對這些部位實行了責任到人，責任監(jiān)管，定期通報，在整治期間發(fā)現和排查的問題和隱患5起，都及時進行了處置。

（2）、重點物品：轄區(qū)有制酒作坊、煙花爆竹銷售、農藥銷售等，為了防止不落入不法分子之手，辦事處配專門人員定期不定期檢查、查更、購買和銷售渠道，簽訂責任書。整治期內，發(fā)現隱患2處，都及時進行了處置。

（3）、重點人員：轄區(qū)刑滿釋放人員、治安前科人員、吸毒人員、精神病人員較多，針對這些問題辦事處層層制定防控措施，落實人員監(jiān)控，經常勸導、警告、訓誡這些有前科的人，對精神病人及時送醫(yī)強治，同時解決他們的具體困難，用真情感化他們，使他們改邪歸正。整治期間，有3名精神病人及時送醫(yī)院強治，有2名刑滿釋放人員享受低保，有5名前科人員得到政府的困難救助，對15名有前科人員進行了勸導。

通過“百日整治”活動，轄區(qū)各項工作出現了新氣象，社會反映良好，各項整治成效顯著，提高了市民的安全感、幸福感。

四、存在的不足

1、部門之間的協調配合還欠力度。

2、環(huán)境衛(wèi)生整治還存在死角。

【第2篇 社區(qū)百日整治工作總結范文

我社區(qū)自開展“百日整治”專項行動以來，在縣委政府及濱江街道黨工委的正確領導和具體安排部署下，我們通過開展“百日整治”活動取得了一定的成效，現就其工作簡要總結如下：

一、加強組織領導

成立了以社區(qū)書記為組長，副書記、主任為副組長，辦公室其他成員及居民小組長為成員的“百日整治”專項行動領導小組，制定了“百日整治”專項行動工作方案。

二、組織動員，宣傳造勢

1月20日，在社區(qū)會議室召開了由社區(qū)黨員干部、居民小組長及居民代表參加的“百日整治”專項行動動員大會，對開展“百日整治”工作作了全面動員和周密的安排部署，營造群眾參與、社會支持、齊抓共管的整治氛圍。為此我們還辦了黑板報2期，懸掛宣傳標語5幅，開院壩會3次。通過加大宣傳力度，廣泛動員社區(qū)全體居民參與其中，做到了家喻戶曉，人盡皆知，自愿參與。

三、工作具體到位，成效顯著

社區(qū)組織黨員干部、居民及小組長，低保戶30人分為3個小組，每個組10人，對轄區(qū)街巷進行每日巡邏，巡防人員對當天的巡查情況及時匯報給“百日整治”專項行動領導小組負責人，同時根據其情況及時解決處理。

在“百日整治”專項行動中，我社區(qū)共調解矛盾糾紛18件，處理信訪事件3件，為群眾排憂解難15起，整治安全隱患2起。

通過開展“百日整治”專項行動，我社區(qū)治安好轉，原來西橋巷經常發(fā)生搶劫事件，現在沒了；原來沉迷于賭博的人，改變了思想，專心投入工作，家庭和睦了；通過講道理，講政策，耐心細致的為群眾做好解釋工作，使各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，沒有出現上訪和群體性事件，社會治安秩序平穩(wěn)良好。

【第3篇 科技局百日整治活動工作總結

一、深入查找問題。

1、召開“百日整治”查找問題動員會。6月3日，科技局召開全體機關干部大會，認真總結“百日整治”活動第一階段工作，部署第二階段工作。局長李愛紅作動員報告，要求以科室為單位，結合本科室工作職能，在履行職責、依法辦事、政務公開、工作作風、服務態(tài)度、勤政廉政等方面認真開展自查，對查找出來的問題，提出整改措施，寫出書面報告，并以此為契機全面推動當前各項工作。

2、采用多種形式廣泛征求意見和建議。一是印發(fā)征求意見函。6月上旬開始，陸續(xù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦園（場）、相關部門、企業(yè)、人大代表、政協委員印發(fā)征求意見函500多份，請上述單位和個人對科技局在履行職責、依法辦事、政務公開、工作作風、服務態(tài)度、勤政廉政等方面提出意見和建議，截止6月26日，已回收征求意見表400多份。二是召開座談會。6月16日，邀請慧獅塑業(yè)、信達化工、綠色家園、裕波紡織、綠生畜牧、萬荷堂等15家企業(yè)代表和部分人大代表、政協委員召開座談會，會上局長李愛紅介紹了科技局____年工作情況、“百日整治”活動開展情況，與會人員紛紛發(fā)言，對科技局在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境方面的工作提出了意見和建議。三是聘請義務監(jiān)督員。“百日整治”活動伊始，就聘請了8名社會責任感強、關心發(fā)展的市人大代表、市政協委員、企業(yè)家代表為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員?；顒悠陂g，為充分發(fā)揮監(jiān)督員作用，通過定期、不定期的召開座談會、發(fā)放征求意見表、發(fā)送短信等形式，與監(jiān)督員進行廣泛深入的交流，聽取他們的意見和建議。

二、制定整改方案。

1、認真梳理、公布自查結果和收集的意見和建議。活動期間，通過自查、召開座談會、發(fā)送征求意見函等形式，收集意見和建議100多份，梳理匯總后共有4類15條意見和建議，在科技局網站、機關電子顯示屏上向社會公布。

①、關于機關管理：一是科技局辦公大樓有科技局、擔保公司、九派創(chuàng)投、市工商聯等多家單位在此辦公，前來辦事的人員經常找錯地方。二是要堅持辦好“科技簡訊”。

②、關于科技宣傳：一是科技下鄉(xiāng)活動要覆蓋全市，尤其是偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是科技宣傳、成果展示要多進校園，培育學生科技創(chuàng)新意識。三是加大專利申請、保護等方面知識的普及力度，培養(yǎng)知識產權意識。

③、關于科技服務：一是要多組織科技志愿者開展活動。二是多到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，多組織權威專家授課。三是要調動農技110專家的工作積極性。四是要多培育本土科技特派員隊伍，鼓勵支持科技特派員創(chuàng)業(yè)。五是作為科技管理部門，在引導和推動本土農業(yè)企業(yè)做大做強方面要有所作為。

④、關于科技項目：一是要進一步加大向上爭取科技經費的力度。二是要深入企業(yè)指導，提高企業(yè)申報項目的能力和水平。三是要培育更多的企業(yè)進入項目儲備庫。四是要加大對國家農業(yè)科技園區(qū)的項目支持力度。五是要加大項目的后期管理，對項目執(zhí)行情況要組織檢查。

2、制定切實可行的整改工作方案。根據梳理匯總的意見和建議，按照有什么問題就解決什么問題，哪些問題突出就解決哪些問題的原則，制定了15條整改措施，落實了責任領導、責任科室、規(guī)定了整改時限。并以文件形式下發(fā)各個科室，要求迅速整改落實。

（1）、實行首問負責制、限時辦結制。

（2）、在一樓大廳建相關單位辦公指示牌。

（3）、嚴格落實信息報送獎勵制度，相關科室每月上報不少于2篇信息。

（4）、組織農業(yè)科技特派員和農技110專家到鄭場、陳場、沙湖等地義務開展實用科技講座、科技趕集等活動。

（5）、在職院開展知識產權培訓活動。

（6）、擴大科技特派員、農技110專家隊伍，新聘請一批市級科技特派員。

（7）、落實專家“黨群通”手機費用補貼，通過科技項目支持專家到工業(yè)農業(yè)第一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（8）、開展全市工業(yè)、農業(yè)科技“三新”的調研、推廣等活動。

（9）、組織本土企業(yè)代表、市政協提案委員到等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)參觀，邀請香港聯瑞知識產權集團專家講課。

（10）、加強產學研合作，在全市建立50個以上科技特派員工作站。

以上5條責任領導：張迎祥、郭冰、張硯平，責任科室：工業(yè)科技科、農業(yè)科技科、知識產權局，整改時限：7月31日。

（11）、廣泛調研、精心培育新項目，建立項目儲備庫、擴大覆蓋面。

（12）、精心組織____年科技計劃重大專項申報工作。

（13）、加強對項目申報主體在材料組織、現場答辯等方面的指導，提高申報項目的能力和水平。

（14）、在省科技廳下達的科技計劃指標中，安排一定比例的指標給國家農業(yè)科技園區(qū)。

（15）、加強項目中、后期監(jiān)督管理，開展經常性的檢查。

責任科室：工業(yè)科技科、農業(yè)科技科、社發(fā)科，整改時限：8月31日

三、全面促進當前工作。

1、轉變作風、服務下延，項目管理取得新突破。____年開始，省科技廳重大科技創(chuàng)新計劃項目在全省范圍內實行競爭性申報，這給這樣的直管市申報項目帶來了前所沒有的困難和壓力。為確保項目申報成功，盡可能多的為企業(yè)爭取省、部級科技經費，我局召開項目申報專題會議，決定以“百日整治”活動為契機，進一步轉變工作作風，提高服務質量，主動走出機關，深入一線為企業(yè)服務。一是認真遴選項目。通過企業(yè)申請、業(yè)務科室推薦、局黨組會討論等程序，在全市范圍內擇優(yōu)選擇了7家在全省同行業(yè)中有較強競爭力的企業(yè)作為項目申報主體。二是精心組織材料。嚴格按項目申報指南要求，由相關業(yè)務科室親自聯系相關專家到企業(yè)指導申報材料的組織工作。三是組織答辯演練。項目通過初審后，省科技廳再組織專家組進行項目評審，要求項目主體通過ppt進行匯報并現場答辯專家質詢。為確保不出差錯，局相關業(yè)務科室組織通過了初審的企業(yè)反復進行演練，并請專家到場進行模擬質詢和答辯。

2、落實“四最”“五制”精神，為企業(yè)排憂解難取得新進展。按照《市委辦公室、市政府辦公室關于大力推進四最五制進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見》文件精神，我局組建了以局長李愛紅為組長的工作專班，密切聯系毛嘴鎮(zhèn)人民政府，深入福將塑膠、奧滿多食品、浩瀚不銹鋼、文廟服裝工業(yè)園等在建企業(yè)，通過和老板座談、實地查看等方式了解項目建設進展情況，協助企業(yè)解決存在的困難和問題。截止目前，協助奧滿多食品解決了水電路不通、建筑工人短缺的問題；協調鄰居奧滿多“借電”，解決了浩瀚不銹鋼施工供電問題；引導福將塑膠與信貸部門和公司總部溝通，解決流動資金不足和專利申請問題。

【第4篇 供銷社“百日整治”工作總結范文

按照市委市政府的統一部署和安排，我們以“抓學習、抓作風、抓黨建、促改革發(fā)展”活動為抓手，以“鞏固成果，兌現承諾、創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境”為主線，在全市供銷系統內分階段、有步驟地開展“百日整治”活動，針對企業(yè)和群眾反映的突出問題，集中開展專項整治，在優(yōu)化市場環(huán)境、提升行政效能、規(guī)范服務行為、改進工作作風等方面取得了良好的效果?，F將活動開展情況總結如下：

一、精心組織定措施，全員發(fā)動齊參與

1、加強領導，層層落實責任。自全市“百日整治”活動開展以來，我社黨組高度重視，把此次活動列入重要議事日程。成立以黨組書記、主任__為組長，黨組成員、副主任__，黨組成員、工會主席胡平為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，研究制定《__市供銷社____年優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動實施方案》。實行一把手親自抓“百日整治”活動，領導小組組長與副組長、副組長與分管科室和二級單位主要負責人分別簽訂責任狀，層層落實優(yōu)化市供銷社經濟發(fā)展環(huán)境工作責任，確?；顒佑袑嵭А?/p>

2、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。為了確?；顒佑行蜷_展，我社采取多種形式廣泛宣傳發(fā)動。一是組織召開供銷系統全體干部職工“百日整治”活動動員大會，貫徹學習市委市政府有關文件精神，黨組書記__作主題動員報告，安排部署整治工作任務。二是采取拉橫幅、出黑板報、辦專欄等形式，利用__日報、__供銷網、商貿網等媒體加大宣傳力度，在市內有影響的報刊上公開發(fā)表承諾書，接受社會監(jiān)督。三是利用供銷社新農村現代流通網絡體系，把“百日整治”活動的目標、要求和任務傳達到基層供銷社、農民專業(yè)合作社、村級綜合服務社、莊稼醫(yī)院等供銷社服務平臺，讓每一名工作崗位的干部職工積極參與到“百日整治”活動中來，形成了人人參與整治、個個參與評議的濃厚氛圍。

二、深入實際勤調研，多種形式找問題

市供銷社按照“走出去、請進來”的方式，廣泛征求社會各界對本單位的意見和建議，對照我市____年優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的有關政策和要求，采取多種形式深入開展自查活動，認真查找工作和服務上的問題，以及制度和管理上的漏洞。

1、走進基層調研找問題。供銷社的職能主要是服務“三農”，要找準問題，看工作實不實、服務好不好、作風硬不硬，供銷社服務的對象最有發(fā)言權。一是深入到工作聯系點調研。以主任__為組長的“百日整治”活動工作專班三次分別到陳場鎮(zhèn)沈灣村、芮灣村，楊林尾鎮(zhèn)六合村等供銷社工作聯系點召開村干部座談會，走訪村民代表、困難家庭，征求他們對供銷社服務工作的意見和建議；二是深入到供銷社農民專業(yè)合作社、莊稼醫(yī)院、村級綜合服務社，尤其是對沙湖泉明漁業(yè)專業(yè)合作社、陳場心怡葡萄專業(yè)合作社、九合垸九原春天等一批示范合作社進行了重點調研，傾聽社員的呼聲，了解他們的發(fā)展現狀，收集他們對供銷社服務工作的意見和建議；三是深入到社有企業(yè)調研，活動專班人員通過到棉花產業(yè)辦、豐聯農資公司、中藥材公司等企業(yè)開展上門調研，聽取上半年工作匯報，分析企業(yè)生產經營的利弊得失，幫助解決企業(yè)存在的突出矛盾和問題，尋找市社對企業(yè)在管理中的問題和漏洞。

2、走出市外調研找差距。為了使查找出的問題具有真實性、針對性和客觀性，市供銷社組織活動專班人員用為期十天的時間到天門、潛江、洪湖、應城、荊州等周邊縣市供銷社調研，通過聽介紹、看現場，與當地農民專業(yè)合作社、基層供銷社、供銷社龍頭企業(yè)、村級綜合服務社的群眾座談等形式，學習和借鑒兄弟縣市供銷社的成功管理經驗和做法，尋找我社與其他縣市供銷社在工作、服務和管理的差距和不足。

3、開展交心談心活動找問題。一是召開系統內退休老干部、市人大、政協代表座談會，傾聽他們對供銷社黨組工作各方面的意見，征求他們對供銷社著眼當前改革發(fā)展與穩(wěn)定工作的建議。二是在機關開展黨組成員之間，黨組成員與機關干部職工之間一對一的交心談心，從工作、生活、作風、紀律、服務等各個方面交流思想，征詢意見，查找不足。

4、召開不同形式會議找問題。一是召開黨組成員民主生活會，不講成績，專找問題和不足，不搞一團和氣，黨組書記帶頭揭短亮丑，面紅耳赤相互查找分管工作上和個人生活上存在的缺點和不足，二是黨支部召開黨員民主生活會，提意見、提建議、找不足、找思路。三是召開機關干部會議，結合“百日整治”活動開展“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，我為供銷獻計策”大討論活動，讓干部職工暢所欲言找毛病，“開處方”。四是通過向市內各單位寄發(fā)100多份征求意見函，廣泛征求社會各界對供銷社工作服務等方面的意見和建議，多視角查找問題和不足。

三、對照問題抓整改，建章立制促長效

通過兩個多月的宣傳、發(fā)動，征求和收集意見，并歸納整理，我社存在四個方面的問題，一是精神不振信心不足。主要表現在，干部職工工作熱情不高，有得過且過，做一天和尚敲一天鐘的思想；工作效率不高，辦事推諉，拈輕怕重，工作只求過得去不求過得硬；主觀能動性發(fā)揮不夠，被動應付多。二是工作作風不夠實。主要表現在:制度不夠健全，執(zhí)行力度沒有完全到位；工作紀律不夠嚴明，存在上班遲到早退，工作時間炒股、看電影、辦私事等現象；深入基層調研不夠，沉下去為基層解決實際問題不多。三是發(fā)展創(chuàng)新力度不夠。主要表現在:資產改革徹底，人員包袱沉重，發(fā)展動力不足，有畏難思想；創(chuàng)新發(fā)展力度不夠，還有過去的慣性思維，存在等靠要思想；有“觀前顧后”、怕“擔罪名”的思想，工作不求有功但求無過；成效不夠顯著，服務“三農”平臺不多不新不實。四是服務能力不夠強。主要表現在:協調宣傳不夠，在農資打假和棉花市場政策宣傳力度不夠；為企業(yè)解決發(fā)展難題不夠，在資金、政策等方面幫扶力度不夠。

針對存在的問題，供銷社黨組進行了深入的分析，認真查找了產生問題的根源，并形成了有關報告。

1、關于精神不振信心不足的問題。主要原因一是供銷社整體改制過于倉促，導致社有資產流失過多；二是改革與發(fā)展沒有統籌兼顧，只顧了“改”，而丟了“發(fā)”；三是農資生活日用品經營陣地喪失，供銷社在發(fā)展上少了“出”路；四是改制后基礎薄弱，使供銷社在謀求發(fā)展上少了“錢”路；五是人員老化，觀念滯后，供銷社在謀求發(fā)展上少“思”路。發(fā)展速度不快的原因有客觀方面，更多地是主觀方面的原因，有些畏難思想，沉下去辦事不多。

2、關于創(chuàng)新力度不夠、服務能力不強的問題。主要原因一是改制壓力太大，遺留問題太多，沒有多少精力投入；二是學習不夠，對供銷社的職能理解不深，還有些“坐、等、要”的定向思維；三是自我生存困難，難以顧及。

3、關于作風不夠實的問題。主要原因一是看不到出路，找不到發(fā)展的方向，喪失了動力；二是供銷社行政職能削弱，辦任何事都沒有主動權，求人的事多，工作阻力大，工作熱情受到影響；三是政策學習不夠，黨性修養(yǎng)不夠，思想意志不夠堅定；四是人員結構老化，少數同志有“船到碼頭車到站”的思想，多一事不如少一事，工作只求過得去，不求過得硬。

對照存在的問題，我社狠抓整改，并建章建制，做了以下七個方面的工作。

1.提高思想認識。____年以來，我社黨組采取了一系列的活動和措施，大力加強供銷系經濟環(huán)境建設，使供銷系統的政風行風和社會形象得到了明顯改善，但我們仍然要在成績中找差距，正視供銷社在快速振興發(fā)展中存在的問題，不能輕視或忽視，否則，供銷發(fā)展就不能“提速”，供銷服務就不能“提質”，供銷系統的服務功能就不能得到充分發(fā)揮，優(yōu)化經濟發(fā)展就是一句空話，加快發(fā)展的目標就不能實現。開展“百日整治”的目的就是要發(fā)現問題、解決問題、改進工作、推動發(fā)展、樹立形象。

2.明確工作重點。一是要堅持全面調查。采取對照職責自己查，邀請人大代表、政協委員、服務對象、新聞部門幫助查、領導上陣督促查等方式，認認真真查找自身存在的突出問題和主要不足，對于查擺出來的問題，市社黨組要專題開會研究，確保問題找得出、找得準；二是要堅持對癥下藥。對查擺出來的問題，要本著立足當前、著眼長效的原則，逐項研究切實可行的整改方案，落實整改目標、措施和時間要求，決不允許應付了事；三是要堅持查處典型。領導小組要及時開展跟蹤督辦，嚴肅查處反面典型，對在“百日整治”中頂風違紀的單位和個人，要予以通報批評，情節(jié)嚴重的，依據有關規(guī)定追究相關責任人的責任；四是要堅持建章建制。“百日整治”活動不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須有一系列的規(guī)章制度作保證。要以“百日整治”活動為契機，形成以糾促評，以評促改，以評促建，糾、評、改、建相互促進的工作機制，逐步減少產生不正之風的土壤和條件，逐步建立健全長效機制。

3.制定整改工作方案，根據廣泛征求意見和自查自糾查找問題及產生問題的根源，從指導思想、基本原則、任務和責任人、工作措施等方面制定了《市供銷社“百日整治”活動整改方案》，圍繞存在的不足和漏洞，對本單位的各項規(guī)章制度、服務承諾、長效機制進行了修改和完善。

4.面向社會公開承諾。我社利用《行風熱線》刊發(fā)了《__市供銷社____年“百日整治”公開承諾》，從理論學習、增強意識、推進新農村現代流通網絡建設，引導服務棉花產業(yè)、隊伍建設、作風建設等六個方面向社會公開承諾并公布了監(jiān)督舉報電話。

5.加強指導督查?！鞍偃照巍被顒邮且豁椌C合性較強的工作，既有文明衛(wèi)生，也有環(huán)境保護，既涉及到行業(yè)管理，又關聯行政效能、民主建設等多個方面的內容。我社根據自身實際，確立不同階段、不同時間的工作重點。并根椐活動的特點，確立工作進度，分類進行指導，做到保證重點、各有側重。我社活動領導小組各負責人，切實履行督查責任，除加強日常督查巡視外，還加強重點時段，重要節(jié)點的督查。對督查中發(fā)現的問題，一是限時督辦，二是跟蹤督辦，三是書面通報，對督辦過程中發(fā)現的問題，及時研究解決；對重大問題，一把手親自研究，親自落實，確保問題解決。

6.落實“四最”“五制”。我社按照轉變工作作風，強化服務職能，提升行政效能，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的工作要求，結合“四最”“五制”開展“百日整治”。一是成立“四最”“五制”工作領導小組，選派__副主任為江漢農產品大市場重點在建項目服務專員。二是深入包保企業(yè)（項目）開展工作，協助市政府專班人員對農產品大市場周邊環(huán)境進行整治，組織協調市水產局、市場管理局等部門聯合解決農產品大市場招商難的問題，積極參與市政府對農產品大市場糧油市場的整合等，有力促進了農產品大市場整體建設和開業(yè)進度。三是每年開展“農資四下鄉(xiāng)活動”（即送農資、送科技、送文化、送扶貧資金）公益活動，近幾年累計送肥下鄉(xiāng)1056人次，扶貧捐資各種農資商品300余噸，捐贈扶貧現金40余萬元，向農民贈送30萬份（冊）農資科普資料、宣傳畫冊5000多份。

【第5篇 法制辦百日整治活動工作總結范文

我辦按照儀委辦﹝____年﹞3號《關于開展平安“百日整治”專項活動的通知》要求，結合我辦工作實際，以宣傳法律法規(guī)為主，圍繞“建設平安”這一活動主題，深入開展了法制宣傳活動，取得了良好的社會效果?，F將我辦活動情況匯報如下：

一、指導思想

以落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十八大精神為指導思想，動員全體職工開展平安“百日整治”專項活動，提高廣大人民群眾的法治觀念和維權意識，促進全法治化，構建社會主義和諧社會營造良好的法治氛圍。

二、活動內容實施

弘揚法制精神、知法、守法、護法是每個公民的崇高義務。我辦高度重視對人民群眾法制精神的培養(yǎng)。我辦積極參加了此次“百日整治”專項活動。

1、開展專題法治宣傳，把普法活動落到實處。按照《____年社會治安綜合治理和平安建設集中宣傳活動方案》文件要求，3月18日上午，我辦在新政鎮(zhèn)老街郵政局前開展了“加強社會治安綜合治理，深入推進平安建設”為主題的宣傳教育活動。此次活動，我辦共發(fā)放包括《行政復議法》、《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《中華人民共和國國家賠償法》及行政調解知識宣傳資料300余份，主動咨詢群眾近100余人。此次宣傳活動受到了廣大群眾的熱烈歡迎，取得了良好的宣傳教育效果。2、編印法律宣傳讀本和宣傳資料。結合我辦工作職能特點，編印了一批法律宣傳讀本和宣傳資料。主要包括《中華人民共和國行政強制法》、《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《行政人員培訓材料》、《省行政規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》等。通過發(fā)放這些法制宣傳讀本，在全范圍內營造濃厚的法治氛圍。3、設立政府法制建設專欄。我辦充分利用網絡、專欄的形式，擴大法制宣傳范圍。在政府信息公開網站中專設了法制政府建設專欄。為宣傳法律知識，推廣依法治理經驗，建立一個依法行政和法制宣傳教育的重要基地。

三、活動意義

【第6篇 水務局百日整治階段工作總結

一、廣泛征求意見，認真自查自糾。

在征求意見、自查自糾階段，我們通過多種途徑，共征求意見和建議20條。先后召開領導班子成員及機關各科室負責人會議，對所征求到的意見和建議進行對口分析討論，匯總歸類為八條，并通過媒體及黨務政務公開平臺向社會予以公布。

一是加大鎮(zhèn)辦小型農田水利基本建設投入力度，增強基層水利工程設施的抗災能力。

二是重視中小型泵站涵閘工程建設，積極開展整險除險和更新改造。

三是加快農村安全飲水工程建設步伐，盡早實現農村安全飲水全覆蓋。

四是加強在建水利工程項目的建設管理，切實保障水利工程建設質量。

五是繼續(xù)加大對漢江等防汛干堤險工險段的整治投入。

六是加大水政執(zhí)法力度，嚴厲查處河道渠道亂占亂建亂倒、河道采砂等違法行為。

七是加強水資源管理，積極保護、節(jié)約、利用好水資源。

八是加強基層水利隊伍建設，特別是對專業(yè)技術人才隊伍的教育培養(yǎng)，提高水利干部職工隊伍的整體素質。

二、制定整改措施，扎實進行整改。

征求意見、查擺問題的落腳點是整改提高。我們針對征求的意見和建議以及自查的問題，認真制定整改方案和措施，集中時間、集中力量扎實進行整改。對能及時解決或通過努力能解決的實際問題，力爭限時解決；對一時無條件解決的，我們列出整改計劃，逐步解決。做到件件有回音，事事有結果，讓廣大群眾切實感受到水利部門整改的工作力度和“百日整治”活動的效果。

一是進一步加大防汛抗災工作力度。牢固樹立防大汛、抗大災的指導思想，切實加強防洪干堤的整治和各項汛前準備工作，抓好防汛抗災物資儲備，科學編制防洪搶險預案，加強抗災服務，強化防洪責任，優(yōu)化調度方案，積極為市委、市政府出謀劃策，最大限度減少洪澇旱災損失，保障經濟社會發(fā)展成果。

整改責任領導：

整改科室：水雨情調度科、通訊科

整改期限：____年7月至10月31日

二是進一步加大水利工程建設力度。牢固樹立科學發(fā)展觀，認真抓好澤口灌區(qū)續(xù)建配套、中小河流整治、水利血防、小型農田水利重點縣工程、南水北調閘站改造、西流河泵站以及江河治理工程等在建項目的建設，強化質量管理，確保建一處受益一處。

整改責任領導：

整改科室：建設科、農水科、河道堤防科、各建辦

整改期限：____年7月至12月31日

三是進一步加大服務基層工作力度。把飲水安全工程建設作為當前農村水利工作的首要任務，積極爭取國家改水工程投資，爭取市直部門支持配合，扎實完成今年農村飲水安全工程建設任務。大力開展小型大規(guī)模農田水利基本建設，抓好鎮(zhèn)辦小型水利工程及涵閘泵站整修，突出解決鎮(zhèn)辦排灌死角，提高基層水利的抗災標準，增加抗災的綜合能力。

整改責任領導：

整改科室：農水科、改水辦

整改期限：____年7月至12月31日

四是進一步加大水行政執(zhí)法力度。進一步加強《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》以及《市河道管理實施辦法》等法規(guī)規(guī)章的宣傳教育，提高全社會水法規(guī)意識。以水工程安全、水資源管理與保護、水土保持、河道采砂管理、水利規(guī)費征收等執(zhí)法工作為重點，加大水事糾紛調處和水事案件查處力度，加強水政監(jiān)察隊伍建設，著力解決保障不夠有力、行為不夠規(guī)范等問題，不斷提高水政監(jiān)察隊伍文明執(zhí)法的能力和水平，維護良好的水事秩序，為水利可持續(xù)發(fā)展提供執(zhí)法保障。

整改責任領導：

整改科室：水政水資源科、水政監(jiān)察支隊

整改期限：____年7月至12月31日

五是進一步加強水資源管理和保護工作。全面推行最嚴格的水資源管理制度，確立水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線，盡早實現水資源的合理開發(fā)，全面節(jié)約和有效保護水資源。

整改責任領導：

整改科室：水政水資源科、水政監(jiān)察支隊

整改期限：____年7月至12月31日

六是進一步加強水利部門自身效益建設。在抓好水利建設和服務社會的同時，加快水利改革步伐，增強水利發(fā)展后勁，拓展水利創(chuàng)收渠道，廣泛開展增收節(jié)支活動，努力提高水利部門特別是基層干部職工的收入水平。

整改科室：人事科、規(guī)劃財務科、安全監(jiān)督科

整改期限：____年7月至12月31日

七是進一步加強水利宣傳和技術培訓。采取多種方式，廣泛宣傳水利各項工作，提高全社會對水利工作的認知度和支持率，進一步樹立水利部門的良好形象。不斷加強水利干部職工的業(yè)務技能培訓，采取“請進來”和“走出去”相結合的方法，重點選拔一批德才兼?zhèn)涞膶I(yè)技術人員進行深造，全面提高水利隊伍的專業(yè)技能素質和水利工程管理能力。

整改責任領導：

整改科室：人事科、辦公室、局工會

整改期限：____年7月至12月31日

八是進一步加強黨風廉政建設。強化黨紀法規(guī)和有關紀律、制度的學習，廣泛開展警示教育，不斷增強黨員干部廉潔自律和防腐拒變的能力與自覺性。健全和規(guī)范水利廉政建設制度，重點強化在建水利工程建設“五制”管理，努力建設優(yōu)質工程、高效工程、廉潔工程和放心工程。加大案件查處力度，重點查處發(fā)生在水利建設、防汛抗災中的違紀違法案件，對違紀違法人員從嚴查處，決不姑息。

整改責任領導：

整改科室：監(jiān)察室

整改期限：____年7月至12月31日

三、完善制度建設，建立長效機制。

為深入持久開展水利部門“百日整治”活動，確保各項整改措施落到實處并取得顯著效果，我們針對政風行風建設方面存在的問題，從完善制度入手，既抓當前突出問題的對照整改，又抓長效機制的建立，重點建立健全了三個方面的制度：

一是嚴格日常管理機制。一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高。我們通過健全和完善學習制度、值班制度、重要事項報告制度、黨風廉政建設責任追究制度、財會集中核算制度、辦公管理制度、請銷假制度、小車管理制度、招待費管理制度、目標考核制度等來規(guī)范日常管理，使之適應機關政風行風建設的要求，適應新時期的工作需要，使全局機關工作日常工作有章可循，高效運轉。

二是完善工作運行機制。一個科學完善的制度是工作高效運行的有力保障。我們通過建立健全各項工作制度，進一步提高工作效能，改進工作作風，完善工作機制。認真貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦理制、首問責任制，建立健全失職追究制，提高辦事效率。加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現“三個零”：管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。