【第1篇 河長制工作開展情況總結(jié)報告
1.河長制工作開展情況總結(jié)報告
一、河長制工作開展基本情況
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)。成立了河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組和河長制辦公室，成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、黨委其余班子成員為成員的河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委書記及鎮(zhèn)長任總河長，河長制辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，辦公室配備具體工作人員，明確了一把手負總責(zé)、親自抓的工作格局，河長制工作辦公室負責(zé)日常事務(wù)處理，確保各項任務(wù)責(zé)任到人，層層壓實了責(zé)任，建立了強有力的組織結(jié)構(gòu)體系。
（二）強化宣傳。年內(nèi)召開河長制工作會議12次。制作了河道溝渠、坑塘湖庫公示牌23個，防汛重點點位公示牌6個，廣泛接受社會各界監(jiān)督。利用廣播、一封信、微信群等渠道廣泛宣傳河長制工作，年內(nèi)12個園區(qū)共廣播宣傳3000余次，在禁漁期發(fā)放《禁漁通知》1200份，年內(nèi)共制作了宣傳標(biāo)語326幅。在禁漁期間，在禁漁區(qū)張貼標(biāo)語、懸掛橫幅和設(shè)立公示牌52個。
（三）建立了鎮(zhèn)、村兩級河長體系。根據(jù)上級安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，總河長由黨委書記和鎮(zhèn)長擔(dān)任，鎮(zhèn)級河長由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，村級河長由各村支部書記擔(dān)任并配備巡查責(zé)任人，同時明確“河段長”工作職責(zé)，認真開展巡河工作，建立巡查日志和巡查制度，全面地掌握所管轄河道周邊的動態(tài)，加強日常巡查，并就發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，落實整改措施。
（四）制定、印發(fā)了河長制工作方案及工作制度。貫徹落實《州河灣鎮(zhèn)鎮(zhèn)河長制管理工作實施方案》，鎮(zhèn)河長制工作督辦制度、河長制聯(lián)席會議制度、河長制河道投訴舉報受理制度、河長制信息公開和通報制度、河長制責(zé)任追究制度、河道、河長考核與獎懲制度、河道河長例會報告制度、河道巡查督查制度等制度均全面建立。編制了一河一策管理保護方案，一河一檔資料已基本完善。
（五）加大對鎮(zhèn)、村兩級河長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了更好的完成好河長制工作，鎮(zhèn)政府以及鎮(zhèn)河長制辦公室對涉河村的河長、巡查員進行了系統(tǒng)的工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并且堅持召開工作例會，通報工作開展情況，安排布置河長制工作，增強鎮(zhèn)村兩級干部對河長制工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，做好做實河長制工作。
（六）開展河道巡查。鎮(zhèn)、村兩級各自按職責(zé)要求開展河道巡查，并抓好問題整改落實工作，編制了轄區(qū)河流“一河一策”檔案，完善工作臺帳和巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。
（七）積極開展了河道入河排污口污染源普查。詳細摸清轄區(qū)各條河流污染源發(fā)生地址、污染類型，理清并形成了問題清單。針對存在的問題，進一步分解明確河段長的責(zé)任，形成任務(wù)清單和責(zé)任清單，結(jié)合實際，形成了河庫管理“四張清單”。
（八）強力整治河庫突出問題。1、集中開展了環(huán)湖環(huán)境整治工作。下大力氣清理“四亂”，維護好庫區(qū)生態(tài)環(huán)境。強化日常巡河檢查，汛期堅持了24小時輪流值班，及時通報信息，確保了汛期安全。2、強化護岸工作。各村河長以及岸線防護員沿河岸撿拾垃圾、雜物，開展了“清河、護岸、凈水、保潔”四項行動。營造了水清、岸綠的水生態(tài)環(huán)境。
二、下一步工作思考
一是繼續(xù)加強宣傳教育，努力提升河長制工作氛圍。加強對治水護河工作的宣傳，著力提高沿河居民的意識，努力引導(dǎo)群眾關(guān)心、支持、參與、監(jiān)督“河長制”為此項工作創(chuàng)造的良好氛圍。
二是堅持落實河長制，強化長效機制。我鎮(zhèn)將以強化落實河長制為切入口，實現(xiàn)河長制工作的常態(tài)化和長效性。定時組織日常巡查，定期召開工作例會，定期組織聯(lián)合整治，水岸齊抓、標(biāo)本兼治、治管并舉，同時根據(jù)日常巡查中發(fā)現(xiàn)的急需解決的問題，不定期開展專項整治。
2.河長制工作開展情況總結(jié)報告
推行“河長制”，是保護水環(huán)境、改善水生態(tài)的重要舉措;是推進生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)的重要抓手;也是深入貫徹落實總書記“打造美麗中國‘江西樣板’”重要指示的具體行動。我縣“河長制”工作自去年11月開啟以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣“總河長”、“副總河長”的直接指揮調(diào)度下，前期工作進展順利，成效初步顯現(xiàn)。
一、河湖情況
我縣列入縣級“河長制”管理的主要河流共4條，分別是珠溪河、萬年河、大源河、樂安河;重點中小河流共21條;列入縣級“庫長制”管理的中型水庫3座，分別是大港橋水庫、群英水庫、張家山水庫;小一型水庫33座，小二型水庫186座，山塘水庫852座。以上河流、水庫構(gòu)成我縣縣級實施“河長制”、“庫長制”工作的河湖管理體系。
二、工作進展
(一)主要工作
2023年11月2日《江西省實施“河長制”工作方案》印發(fā)后，我縣及時部署，全面動員，各項工作有序推進。
1、出臺方案。2023年1月30日，縣委、縣政府印發(fā)《萬年縣實施“河長制”、“庫長制”工作方案(萬辦發(fā)〔2023〕2號)。《萬年縣2023年“河長制”、“庫長制”工作要點》和縣級“河長制”、“庫長制”相關(guān)工作制度(討論稿)也印發(fā)提請本次會議審議。
2、成立機構(gòu)。根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，我縣由縣委書記擔(dān)任縣級“總河長”、“總庫長”，縣長擔(dān)任縣級“副總河長”、“副總庫長”?？h委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任縣河長、庫長，河流所經(jīng)地和水庫屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任鄉(xiāng)河長、庫長。村委會領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任村河長、庫長。明確了28個縣級責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，并分別確定了責(zé)任單位1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部為具體責(zé)任人和1名股級干部為聯(lián)絡(luò)人。成立了萬年縣“河長制”、“庫長制”辦公室，辦公室設(shè)在縣水務(wù)局，辦公室主任由水務(wù)局局長張曉文擔(dān)任，各責(zé)任單位聯(lián)絡(luò)人為組成人員。
3、公示名單。2023年1月30日，縣委、縣政府印發(fā)了萬年縣“河長”、“庫長”名單，并于3月底在政府網(wǎng)上進行了公示。
4、啟動試點。確定了陳營鎮(zhèn)為今年“河長制”工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確定珠溪河(上坊鄉(xiāng)公路橋至永樂鐵路橋段)為今年“河長制”工作試點河流。我縣河長制、庫長制辦公室已按要求編制水質(zhì)不達標(biāo)河流實施達標(biāo)綜合整治工作方案，并上報上饒市河長制辦公室。省河長辦對水質(zhì)不達標(biāo)河湖治理的要求是，今年3月底前要在網(wǎng)站公布試點河流覆蓋到村的“河長”名單，制作并設(shè)立河段長責(zé)任公示牌，建立并實施巡查制度，全面開展轄區(qū)內(nèi)河湖專項治理，明確各級河長和河湖巡查員、專管員、保潔員?？h、鄉(xiāng)、村三級“河長”都要戴“紅袖章”履責(zé)，開展巡河、管河、治河工作。
(二)主要做法
1、迅速行動。省級、市級“河長制”方案出臺后，我縣積極響應(yīng)，迅速出臺了縣級實施“河長制”“庫長制”工作方案，并在政府網(wǎng)上公告了縣級“河長”、“庫長”名單。
2、拓展內(nèi)容。省級“河長制”方案未將水庫納入“河長制”實施范圍，市級“河長制”方案未將小(一)、(二)型、山塘水庫納入“河長制”實施范圍。我縣在制定方案時，考慮到水庫水資源是我縣、鄉(xiāng)、村主要飲用水源地，為保護好水庫水質(zhì)，我縣將所有水庫均納入“河長制”工作內(nèi)容，實行縣域水域管理全覆蓋，并形成“庫長制”，明確每座水庫單獨設(shè)立“庫長”。3座中型水庫由縣級負責(zé)，各設(shè)一名縣庫長、庫長，分別由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和水庫工程管理局局長擔(dān)任;33座小一型水庫設(shè)“縣庫長”、“鄉(xiāng)庫長”，由縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分級負責(zé);186座小二型水庫設(shè)“鄉(xiāng)庫長”，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé);同時，我縣852座山塘水庫也納入了“庫長制”管理體系，設(shè)“村庫長”，由各村委會負責(zé)。
3、有效對接。一是時間節(jié)點同步。市里要求到2023年底建立縣級以上“河長制”組織體系，到2023年底，4條主要河流及重點中小河流和全縣大小水庫全面實施“河長制”。目前，縣“河長制”、“庫長制”組織體系已建立，要求今年鄉(xiāng)、村兩級組織體系建立，并啟動工作。二是量化指標(biāo)一致。全省河湖水域面積保有率為7.7%，我縣為6.5%;其余4個指標(biāo)，分別是河、庫自然岸線保有率90%，重要水功能區(qū)水質(zhì)達標(biāo)率92%，地表水達標(biāo)率80%以上，集中式飲用水源地水質(zhì)達標(biāo)率100%，與我縣水資源管理工作目標(biāo)相一致。
4、夯實基礎(chǔ)。一是開展水生態(tài)文明建設(shè)。2023年，我縣在大源鎮(zhèn)開展水生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，在龍港、越溪等相關(guān)村開展了水生態(tài)文明村試點，為“河長制”積累了工作經(jīng)驗;二是推進河湖劃界確權(quán)調(diào)查工作。完成了我縣7條流域面積50平方公里以上河流、8處國有水利工程的劃界確權(quán)調(diào)查摸底工作，編制上報了劃界確權(quán)實施方案。
三、存在問題
一是客觀上：當(dāng)前影響我縣水環(huán)境的主要因素有四個方面：①工業(yè)點源污染;②農(nóng)業(yè)面源污染;③畜禽養(yǎng)殖污染;④生活污水污染。治理難度的主要是農(nóng)業(yè)面源污染和畜禽養(yǎng)殖污染。
二是主觀上：由于“河長制”工作目前尚處在前期準備階段，有些地方對這項工作了解不多，認識不深，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出臺工作方案，各地巡河、曬河、管河、治河工作還沒有實質(zhì)性啟動;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“河長制”辦公室機構(gòu)尚未建立，巡查員、專管員、保潔員等專職工作人員還未落實。
四、下步工作建議
圍繞省市工作要點，緊盯考核目標(biāo)，立足工作實際，下一步我縣河長制工作要牢牢抓住以下幾個方面：
1、加強宣傳，營造氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門要利用輿論媒體，加大“河庫長”制工作宣傳，盡快形成全民參與、部門聯(lián)治、社會共治的河庫水資源保護治理的社會氛圍和工作機制。
2、明確職責(zé)，迅速行動。河長制實質(zhì)上就是行政首長負責(zé)制，河長是河庫保護管理和治理的責(zé)任主體和直接責(zé)任人，要切實做到情況明、責(zé)任清、心中有數(shù)。更要做到措施實、督查嚴、手中有術(shù)。今天會議結(jié)束后，各位縣鄉(xiāng)河長要迅速分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分河段召開河長會議，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織體系及實施方案，并明確河流水庫巡查員、保潔員、專管員，制作并設(shè)立責(zé)任公示牌，深入開展河湖保護工作。各相關(guān)部門要圍繞工作職責(zé)，拿出工作方案，做到履職到位。珠溪河陳營段為縣級試點河段，縣河長及陳營鎮(zhèn)政府要迅速行動，調(diào)查摸底，拿出方案，落實責(zé)任。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要結(jié)合實際，在本行政區(qū)域確定試點河湖，以點帶面，以面保點，全面推進。
3、繼續(xù)加大河流湖庫工程治理力度。在十二五中小河流治理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)延伸河流治理長度，固護岸線、河道疏浚，對新進規(guī)劃的水庫、山塘加大除險加固力度，確保工程安全。
4、加強能力建設(shè)。7月底前，各鄉(xiāng)、村建立起“河長制”，實現(xiàn)全覆蓋。在進一步充實縣河長辦工作力量的同時，鄉(xiāng)級河長辦專職人員、辦公場所和工作經(jīng)費要做到三到位;加快開發(fā)全縣“河長制”綜合信息管理系統(tǒng)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進信息技術(shù)豐富管理手段，優(yōu)化工作流程;開展河湖水質(zhì)水量水環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強河湖跨縣鄉(xiāng)斷面水質(zhì)監(jiān)測，建立水質(zhì)惡化倒查、污染來源追溯機制;加快推進全縣河湖岸線地理信息系統(tǒng)平臺建設(shè)，逐步實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、涉河工程、水域岸線管理、水質(zhì)監(jiān)測等信息化、數(shù)字化;探索建立河湖保護管理聯(lián)合執(zhí)法機制。
5、突出專項整治。近年來，我縣把水環(huán)境整治作為“十大整治”的一項重點內(nèi)容，取得了初步的整治成果。結(jié)合河長制工作，建議繼續(xù)深入開展污染源排查，建立河湖范圍內(nèi)工業(yè)點源污染、農(nóng)業(yè)面源污染、養(yǎng)殖點污染、生活用水污染臺帳，繪制水系和污染源分布圖，做到有的放矢，實行掛圖作戰(zhàn)、定點清除，堅持標(biāo)本兼治、深入開展“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”突出問題專項整治。結(jié)合市委政府統(tǒng)一安排，繼續(xù)推進相關(guān)整治活動：由環(huán)保部門牽頭，各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為責(zé)任主體，開展水污染綜合整治行動，分別是加強工礦企業(yè)及工業(yè)聚集區(qū)水污染防治，強化城鎮(zhèn)生活污水治理，推進畜禽養(yǎng)殖污染控制，推進農(nóng)業(yè)化學(xué)肥料、農(nóng)藥零增長治理和加大農(nóng)村生活垃圾及生活污水整治。由水利部門牽頭，開展侵占河湖水域及岸線專項整治、開展非法采砂專項整治、開展非法設(shè)置入河湖排污口專項整治。由農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)部門牽頭，開展水庫養(yǎng)殖、漁業(yè)資源保護專項整治。三個牽頭部門要結(jié)合實際，圍繞河湖生態(tài)保護目標(biāo)，拿出相關(guān)整治方案，經(jīng)縣河長制領(lǐng)導(dǎo)小組研究后認真推進。各相關(guān)部門要履行職責(zé)、密切配合;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格落實屬地管理原則，主動擔(dān)責(zé)，認真負責(zé)抓好本轄區(qū)整治工作。
五、已遞交政府常務(wù)會研究的事項
①落實好“河長制”辦公室相關(guān)事項。
市里已明確規(guī)定“河長制”是常設(shè)機構(gòu)，確定了三人固定在“河長辦”工作。同時，市財政安排20萬元工作經(jīng)費。為此，根據(jù)市里的做法，建議由縣編辦牽頭，落實縣河長辦機構(gòu)，明確1名縣河長辦副科級的專職副主任。考慮到向有關(guān)部門抽調(diào)人員集中到縣河長辦辦公或直接向縣河長辦增編增人的困難，建議通過解決縣水務(wù)局機關(guān)目前有編缺員問題，從中挑選3-5名工作人員到“河長制”辦公室工作，并每年解決工作經(jīng)費20萬元和相應(yīng)專項經(jīng)費(重點保障水質(zhì)水量監(jiān)測、規(guī)劃編制、信息平臺建設(shè)、河流水庫劃界確權(quán)、突出問題整治及技術(shù)服務(wù)等)。同時，請縣政府辦核發(fā)《萬年縣“河長制”、“庫長制”工作簡報》政務(wù)刊號，便于“河長制”、“庫長制”日常工作信息動態(tài)暢通。建議開通全縣“河長制”、“庫長制”熱線電話，專門受理全縣河、庫違法行為投訴及河庫管理舉報。
②落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面工作推進。
今年是“河長制”全面實施的第一年，由于“河長制”工作目前尚處在前期準備階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對這項工作了解不多，認識不深，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均未出臺工作方案，各地巡河、曬河、管河、治河工作還沒有實質(zhì)性啟動;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“河長制”辦公室機構(gòu)尚未建立，巡查員、專管員、保潔員等專職工作人員還未落實。為此，需明確河流水庫巡查員、保潔員、專管員，并由縣鄉(xiāng)財政落實工作經(jīng)費(根據(jù)靖安縣做法，河流2至3公里設(shè)一名保潔員，報酬在600-900元)。同時，全面落實鄉(xiāng)、村“河長制”、“庫長制”組織體系建設(shè)，按照縣“河長制”“庫長制”工作方案深入開展河湖保護工作。
3.河長制工作開展情況總結(jié)報告
為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設(shè)，落實國務(wù)院《水污染防治行動計劃》和省委“263”專項行動精神，全面推進河長制工作，更好地管理和保護全鎮(zhèn)河道，建立長效管護機制，維護河道健康。根據(jù)中央、省、市、區(qū)關(guān)于全面推行河長制的決策部署，從2023年2月起，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“1188”總目標(biāo)，縱深高壓開展“263”專項行動，切實落實各項治理措施，以更大的決心、更高的標(biāo)準、更實的舉措，治理好水環(huán)境、維護好水生態(tài)，落實好河長制?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)河長制工作推進情況匯報如下：
一、組建工作機構(gòu)，落實工作責(zé)任。
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。編制印發(fā)了《西團鎮(zhèn)全面推行河長制實施方案》，成立了西團鎮(zhèn)河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，鎮(zhèn)三套班子成員任副組長，相關(guān)單位負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)河長制辦公室，辦公地點設(shè)在水利站,抽調(diào)相關(guān)人員集中駐點辦公，承擔(dān)全鎮(zhèn)河長制日常事務(wù)工作。
2、明確主體責(zé)任。全鎮(zhèn)10條區(qū)級河道、15條鎮(zhèn)級河道、43條村級河道全面建成三級河長體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總河長，區(qū)級河道由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河段長，鎮(zhèn)級河道由鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)任河長，村級河道由村兩委會組成人員擔(dān)任河長，西團派出所長任河道警長。
3、加強巡查督辦。明確了河長巡查制度，鎮(zhèn)級河長每旬查、村級河長每周查，印制了《河長工作日志》并下發(fā)到各級河長手中，督促各級河長按時巡查河道，做好巡查記錄，并將巡查結(jié)果及時上報鎮(zhèn)河長制辦公室，對巡查中發(fā)現(xiàn)以及群眾舉報的問題，通過“河長制工作聯(lián)系單”，實行交辦、督辦、查辦，確保事事有落實，件件有回音。
二、完善制度建設(shè)，強化督查考核。
1、河道公示全面覆蓋。全鎮(zhèn)68條區(qū)、鎮(zhèn)、村級河道在顯著位置安裝河長制公示牌，公示牌上標(biāo)明河道長度，起止位置，河長、河段長、警長姓名，河長職責(zé)，管理目標(biāo)，舉報電話。
2、管理制度嚴格落實。完善了河長制各項配套制度及工作細則，印發(fā)了《西團鎮(zhèn)河長制考核管理辦法》，為進一步搞好河長制工作提供切實可行的措施和保證，促進了河長制工作的程序化、規(guī)范化。
3、考核獎懲動真碰硬。鎮(zhèn)河長辦堅持開展每旬一巡查、每月一考核、每季一匯總，對每季度考核考核前五名的村進行獎勵，并將全年考核結(jié)果與年終村組干部工資報酬掛鉤。
三、強勢推進工作，確保水質(zhì)達標(biāo)。
1、推進農(nóng)村河道生態(tài)治理，落實長效管護。2023年度我鎮(zhèn)農(nóng)村河道生態(tài)治理工程共疏浚大溝1條，中溝3條，長11.92公里，總土方14.36萬方，另提檔升級河道4條。截止目前土方工程均已完工，植樹、種草正在穩(wěn)步推進。結(jié)合“森林村莊”建設(shè)要求，以提升農(nóng)村水環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，采取分區(qū)治理、工程措施與植物措施相結(jié)合的方式，因地制宜打造眾心北排堿河等農(nóng)村河道生態(tài)治理特色亮點工程。加強保潔隊伍建設(shè)，按照“河暢、水清、岸綠、景美”的要求，繼續(xù)加大組織力度，制定詳細合理的考核辦法，嚴格考核，落實各方責(zé)任，做到獎罰分明。
2、推進污水管網(wǎng)建設(shè)，確?！笆亟印钡轿?。西團鎮(zhèn)2023-2023年度新建、疏通主管網(wǎng)4.5公里（三號路與山海大道交叉處，向南至西團泵站，由西團泵站沿新建路向東，經(jīng)過文化站、西團大橋等沿線）；新建、疏通支管網(wǎng)約3.5公里（萬家富小區(qū)，磚瓦廠，垃圾壓縮站等沿線）；共計約8公里。2023年新建三號路與山海大道交叉處，向西至高速服務(wù)區(qū)污水管網(wǎng)，共計3.35公里。鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)描花村、西靈村、九一村建有村莊微動力設(shè)施，運行正常。2023年計劃在工業(yè)園區(qū)新增4km污水管網(wǎng)，改造原大龍集鎮(zhèn)范圍內(nèi)0.8公里污水管網(wǎng)，新建改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)1.2公里，截止目前改善農(nóng)村居住環(huán)境污水管網(wǎng)已建成。
3、控減畜禽養(yǎng)殖污染，確保無污染入河。全鎮(zhèn)現(xiàn)有畜禽養(yǎng)殖戶101戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶61戶，肉禽養(yǎng)殖戶20戶，蛋禽養(yǎng)殖戶20戶?，F(xiàn)有的生豬養(yǎng)殖戶均按照“四到位”的要求長期督查、管理，確保無畜禽糞便污染河道。同時通過糞污還田、出售有機肥等形式，提高畜禽糞污資源化利用率。蛋禽養(yǎng)殖戶全部與蘇港和順公司簽訂了糞便回收協(xié)議，由該公司定期上門回收。本鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場進行了調(diào)查摸底，登記造冊。截止目前生產(chǎn)馬路河、老斗龍港的5戶養(yǎng)殖戶已經(jīng)完成評估工作，6月底前拆除到位。
4、嚴格對照責(zé)任清單，切實整治河道問題。嚴格落實大豐區(qū)區(qū)級河道問題整改、骨干河道“三亂”專項整治、斷面水質(zhì)提升專項行動、清理整治違法設(shè)置魚罾魚籪網(wǎng)箱專項行動等通知精神，對照各項行動責(zé)任清單，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級河道同步推進，高標(biāo)準完成河道整治任務(wù)。要求各村強化責(zé)任意識、任務(wù)意識、時間意識、長效意識，緊扣時間節(jié)點，實行屬地管理，任務(wù)包干，落實管控措施。水利站、河長辦等部門分工督查到村，一包到底，強勢推進各項河道專項整治任務(wù)。截止目前我鎮(zhèn)區(qū)級河道問題清單均已整改完畢，魚罾魚籪全部拆除，斷面水質(zhì)提升工作穩(wěn)步推進。
4.河長制工作開展情況總結(jié)報告
按照會議安排，現(xiàn)就我區(qū)全面推行河長制工作相關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，不妥之處請批評指正。
一、河流基本情況
我區(qū)地域廣闊，所轄8個蘇木鎮(zhèn)、街道共分布有大小河流（山溝）16條，分別為黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、梅力更溝、烏蘭不浪溝、大壩溝、哈德門溝、門道溝、東柏樹溝、西柏樹溝、胡魯斯太溝、阿貴溝、花溝、白石頭溝、虎奔漢溝，其中黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、哈德門溝為流域面積50平方公里以上的河流。全區(qū)除黃河外，其余15條河流（山溝）均發(fā)源于大青山（烏拉山），為季節(jié)性河流，每逢汛期，洪水峰量集中、歷時短、含沙量大，同時因各條河流發(fā)源地均屬山區(qū)，植被相對稀疏，水土流失嚴重，故河道自然條件較差。
二、工作開展情況
在市委、市政府作出全面推行河長制工作部署后，我區(qū)高度重視，迅速貫徹落實，于2023年9月底制定印發(fā)《九原區(qū)全面推行河長制工作方案》，并舉全系統(tǒng)之力推行河長制，取得了明顯成效，基本實現(xiàn)了全面建立河長制的各項目標(biāo)。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作體系。按照自治區(qū)、包頭市工作方案要求，我區(qū)總河長、副總河長分別由區(qū)委書記、區(qū)長擔(dān)任；區(qū)河長制辦公室設(shè)在水務(wù)局，辦公室主任由水務(wù)局局長擔(dān)任，常務(wù)副主任由水務(wù)局1名副局長擔(dān)任，主持區(qū)河長制辦公室日常工作；環(huán)保分局1名副局長擔(dān)任區(qū)河長制辦公室副主任；河長制各成員單位分別明確1名股級干部作為區(qū)河長制辦公室組成人員；水務(wù)局內(nèi)設(shè)機構(gòu)新增河湖股，承擔(dān)河長制具體工作。根據(jù)河流（山溝）分布位置，及其對經(jīng)濟社會、生態(tài)環(huán)境的綜合影響程度，我區(qū)確定黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、梅力更溝、哈德門溝6條河流（山溝）為區(qū)級河流（其中黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河亦為市級河流），由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長，全區(qū)共設(shè)區(qū)級河長5名；全區(qū)16條河流（山溝）共分26條（段）為蘇木鎮(zhèn)（街道）級河流，由蘇木鎮(zhèn)（街道）級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長，全區(qū)共設(shè)蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長38名，切實做到了“每一條河都有一個河長”。
（二）嚴格落實責(zé)任，健全推進機制。在參照包頭市河長制成員單位職責(zé)分工的基礎(chǔ)上，我區(qū)結(jié)合實際，增加了環(huán)境衛(wèi)生管理局的職能，同時，明確了區(qū)委組織部、宣傳部以及區(qū)發(fā)改局、環(huán)保分局等19個單位為區(qū)河長制成員單位?？偤娱L、副總河長領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)河長制工作，承擔(dān)總督導(dǎo)、總調(diào)度職責(zé)；區(qū)級河長指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所轄河道保護管理工作，督導(dǎo)下級河長和各成員單位履行職責(zé)；區(qū)河長制辦公室具體負責(zé)河長制工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度督導(dǎo)、檢查考核工作；蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長牽頭推進河道突出問題整治、水污染綜合防治、河道巡查保潔、河道生態(tài)修復(fù)和河道保護管理，協(xié)調(diào)解決實際問題；河長制各成員單位協(xié)助河長履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能，負責(zé)河道治理具體工作的落實，真正建立起了責(zé)任分解到位、責(zé)任主體到位、責(zé)任目標(biāo)到位的河長制工作責(zé)任體系。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，促進規(guī)范管理。制度建設(shè)不斷加強，我區(qū)及時研究制定了全區(qū)河長制督察制度、會議制度、考核問責(zé)與激勵制度、信息報送制度、信息共享制度等8項制度，并于2023年10月份陸續(xù)出臺，使得全區(qū)河長制工作逐步規(guī)范化、常態(tài)化。宣傳力度持續(xù)增大，按照《河長公示牌規(guī)范設(shè)置指導(dǎo)意見》要求，我區(qū)共設(shè)市級公示牌4塊、區(qū)級公示牌2塊、蘇木鎮(zhèn)（街道）級公示牌11塊，并將區(qū)級河長、蘇木鎮(zhèn)（街道）級河長名單于2023年12月1日在區(qū)政府門戶網(wǎng)站予以公布；同時，印制發(fā)放河長制宣傳材料500冊，增加了社會公眾對河長制工作的認知度、參與度?？己嗽u估有效開展，2023年11月21日至24日，區(qū)河長制辦公室督查考核組對全區(qū)8個蘇木鎮(zhèn)、街道的河長制工作進行了督導(dǎo)、驗收，全區(qū)各蘇木鎮(zhèn)、街道河長制工作均能夠按要求完成各項工作任務(wù)。此外，我區(qū)按要求完成了全區(qū)16條河流（山溝）河湖名錄的編制，并于2023年12月15日與內(nèi)蒙古清泉水務(wù)技術(shù)開發(fā)有限公司簽訂了“一河一策”方案編制合同，現(xiàn)12條河流的“一河一策”方案已開始編制。
（四）堅持問題導(dǎo)向，抓好專項整治。河長制工作開展以來，我區(qū)各級河長通過認河、巡河、護河、治河等方式走馬上任，截至目前，區(qū)、鎮(zhèn)兩級河長共計巡河39次，做到了第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間交辦問題、第一時間處置問題。為加強山溝防洪能力，我區(qū)在防汛期間對昆都侖河、梅力更溝、哈德門溝、烏蘭不浪溝進行了河道清淤疏浚；為有效保護河道，我區(qū)組織國土、執(zhí)法、公安等部門對全區(qū)34家采砂、采礦場進行了集中清理取締；為全面保護水資源，我區(qū)加大對水事違法案件查處打擊力度，對3起情節(jié)較重的案件提請人民法院進行了行政裁定。2023年度水污染綜合治理工作考核資料顯示，我區(qū)地下水、地表水全部達標(biāo)，哈德門入黃口、昆都侖河入黃口排放全部達標(biāo)。此外，我區(qū)境內(nèi)二道沙河、四道沙河已列入包頭市水生態(tài)提升綜合利用項目實施范圍，綜合治理成效顯著；黃河九原段二期防洪工程主體已基本完工，黃河防凌防汛能力得到了進一步鞏固。
三、今后工作思路
一是針對河長制工作知曉率不夠高的問題，將通過主流媒體繼續(xù)加大宣傳力度，提高廣大干部職工和人民群眾對河長制工作的支持力度。二是針對各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制不夠強的問題，將深入開展調(diào)查研究，進一步細化責(zé)任分工，形成強大的工作合力。三是針對專業(yè)技術(shù)力量比較薄弱的問題，將進一步加強工作隊伍建設(shè)，并抓緊開展“一河一策”的編制工作，為加強河流（山溝）管理和保護提供切實可行的分類指導(dǎo)意見。四是繼續(xù)組織開展巡河工作，全面掌握河流（山溝）的基本狀況及治理方向，并采取相應(yīng)措施加強河流（山溝）的管理與保護，確保河長制工作取得實效。
【第2篇 醫(yī)院上半年工作開展總結(jié)報告
醫(yī)院上半年工作開展總結(jié)報告
上半年，總醫(yī)院全體干部員工緊緊圍繞20__年初制定的工作目標(biāo)，堅定信心，攻堅克難，各項工作快速推進。完善醫(yī)療管理制度，確保醫(yī)療安全。圓滿完成大型飛行試驗保障和為航天干部員工體檢任務(wù)。成為豐臺區(qū)首家通過門診醫(yī)?；颊叱挚ńY(jié)算現(xiàn)場認證的醫(yī)院，社區(qū)站實現(xiàn)醫(yī)保持卡結(jié)算。科研工作碩果累累，上半年我院獲得首發(fā)基金支持經(jīng)費創(chuàng)歷史新高；成功申報北京市科委首都特色科研課題、豐臺區(qū)科委課題及豐臺區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)科研課題多項。確定十二五發(fā)展規(guī)劃思路。修訂《合同管理辦法》，改進預(yù)交金管理，優(yōu)化獎金考評模式，加強財經(jīng)運行分析，經(jīng)營質(zhì)量逐步改善。總醫(yī)院黨委被評為集團公司先進基層黨組織。四三二一工程穩(wěn)步推進，五件實事得到逐一落實。職工食堂轉(zhuǎn)為福利性質(zhì)，截至6月底，總醫(yī)院共為職工食堂投資119萬元，提高了職工的就餐質(zhì)量，改善了就餐環(huán)境，解決了員工的后顧之憂，就餐滿意率達88%以上。自1月起，為1076名在職職工上調(diào)兩級崗位工資，人均月增工資119元，預(yù)計本年度將增加工資投入總額154萬元。制訂職工通訊費報銷流程，為在職職工報銷每人每月50元的電話費補貼將于10月份將發(fā)放到位；為在職職工發(fā)放每人200元的生日卡。1-7月，已為在職職工發(fā)放生日卡594張，共計118800元。20__年7月，總醫(yī)院繼續(xù)上調(diào)住房公積金繳費基數(shù)，單位為職工繳納的住房公積金人均每月增加約50元。
上半年，醫(yī)療工作在取得快速發(fā)展的`同時，仍存在個別科室外請手術(shù)比例過高、醫(yī)患溝通存在缺陷等問題，針對上述問題，下半年總醫(yī)院將以繼續(xù)創(chuàng)建百姓放心示范醫(yī)院和開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動為主線，以業(yè)務(wù)技術(shù)專項質(zhì)控為抓手，加強培訓(xùn)，改善溝通技巧，提升醫(yī) 療服務(wù)水平。那一世會上，戴天然書記提出三點要求。一是要增強完成任務(wù)的信心、加快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感，相信我們有條件、有能力、有方法完成全年工作任務(wù)；二是要強化責(zé)任，落實精神；三是要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)滿意度。最后，王建國院長結(jié)合前期情況和后續(xù)工作作了重要講話，并對醫(yī)院完成全年工作任務(wù)作了具體要求。他強調(diào)，全院干部員工務(wù)必要清醒地認識到當(dāng)前醫(yī)療工作所面臨的形勢任務(wù)，目前醫(yī)院發(fā)展正處在爬坡越坎的關(guān)鍵時期，必須要認清形勢、明確任務(wù)、增強責(zé)任感和緊迫感，堅持發(fā)展不動搖，加快發(fā)展不懈怠，盡心盡力不松勁。醫(yī)療工作始終是醫(yī)院工作的中心和主體，是醫(yī)院發(fā)展最為重要的內(nèi)容，醫(yī)療工作的好壞直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，直接關(guān)系到每個職工的利益，因此必須提高對醫(yī)療工作重要性的認識，形成一切為了醫(yī)療工作、一切圍繞醫(yī)療工作、一切服務(wù)醫(yī)療工作的共識，樹立醫(yī)療工作以病人為中心、以臨床為中心、以療效為中心的意識，營造臨床一線圍著病人轉(zhuǎn)、二線圍著一線轉(zhuǎn)、全院圍著臨床轉(zhuǎn)的氛圍。針對下半年工作，要準確認識工作中存在的弱項，樹立堅決完成全年工作任務(wù)的決心，要提高成本意識，牢固樹立強烈的憂患意識，全面落實責(zé)任令，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全管理能力，創(chuàng)新人才管理機制，加強重點學(xué)科、重點實驗室建設(shè)，積極開展新技術(shù)業(yè)務(wù)，大力推進基礎(chǔ)建設(shè)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，同時理清主動與被動、激勵與約束、節(jié)約與浪費、奉獻與回報、個人增收與醫(yī)院增效的關(guān)系，確保全年工作任務(wù)的全面完成。
上半年工作總結(jié)會的召開，使全院員工統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，為醫(yī)院下半年工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。
【第3篇 “五進”工作開展情況總結(jié)報告
1.“五進”工作開展情況總結(jié)報告
根據(jù)《縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)安全宣傳“五進”工作實施方案的通知》文件要求，根據(jù)工作實際開展了“五進”系列工作，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)
堅持以___新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹___總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示和批示精神，全面落實__屆__全會和省委__屆六次全會精神，樹牢安全發(fā)展理念，加強對福利院內(nèi)人員的安全生產(chǎn)知識宣傳和教育，積極營造全民參與的良好氛圍，努力提高參與能力、安全素質(zhì)和社會整體安全水平。同時成立了以局長為組長，各股室、福利院工作人員為成員的“五進”宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室由福利院院長何佳芬任辦公室主任負責(zé)日常工作。
二、多形式開展工作
我結(jié)合工作實際積極開展工作。一是組織人員參加消防應(yīng)急演練，增強大家的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。二是邀請市監(jiān)等部門到福利院開展安全生產(chǎn)知識講座和安全檢查，確保福利院安全無隱患。三是以“安全生產(chǎn)月”及重大節(jié)假日為契機，向福利院工作人員和老人宣傳___總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述和黨中央、國務(wù)院決策部署等安全生產(chǎn)知識，增強大家的安全意識。四是采用明查暗訪的方式對福利院消防、食品、特種設(shè)備等進行安全檢查，及時掌握福利院安全生產(chǎn)狀況。五是要求福利院定期進行安全生產(chǎn)自查，并及時上報。六是到結(jié)對幫扶村開展森林草原防滅火、汛期地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防等安全生產(chǎn)工作的宣傳和督導(dǎo)，確保農(nóng)村用火用電及防汛安全。
三、下一步工作計劃
今后的工作中將一如既往、毫不松懈的開展安全生產(chǎn)工作，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，確保局內(nèi)和福利院安全無隱患。
2.“五進”工作開展情況總結(jié)報告
為進一步提升廣大人民群眾的安全意識，有效減少各類安全事故發(fā)生，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，按照上級相關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認真組織開展安全宣傳進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭（以下統(tǒng)稱“五進”）工作，現(xiàn)將四月安全宣傳“五進”工作開展情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，凝聚安全共識
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理重要論述及省市縣各級關(guān)于安全工作的文件精神，牢固樹立“安全第一”發(fā)展理念。大力加強公眾安全宣傳教育，進一步提升全社會整體安全水平，營造全社會關(guān)注、全民參與的良好氛圍，凝聚起強大的安全共識，為社會經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
二、高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全宣傳“五進”工作，召開專題工作會研究安排部署安全宣傳“五進”工作，成立了以黨委副書記、鄉(xiāng)長為組長的安全宣傳“五進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了的安全宣傳“五進”工作實施方案并印發(fā)班子成員、各辦公室、中心及各村社區(qū)。
三、精心組織，全面開展“五進”
（一）安全宣傳進企業(yè)。以“國家安全宣傳教育月”等為契機開展2次宣傳活動，發(fā)放安全資料，開展安全培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)員工使用消防器材，傳遞安全知識技能，督促企業(yè)開展崗前安全培訓(xùn)，日常安全宣傳，全面提升企業(yè)安全責(zé)任意識和企業(yè)員工安全知識技能。
（二）安全宣傳進農(nóng)村。通過農(nóng)村壩壩會、送安全文化下鄉(xiāng)及發(fā)放安全知識手冊、開展安全咨詢活動等途徑開展安全知識宣講培訓(xùn)4次。在村公示欄張貼安全知識，制作宣傳展板、發(fā)送安全宣傳資料等為村民全面普及道路交通安全、森林防滅火、涉農(nóng)危險化學(xué)品、自然災(zāi)害防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)以及消防、居家、農(nóng)機、用水、用氣等方面的安全知識。
（三）安全宣傳進社區(qū)。充分利用社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生院、學(xué)校、企事業(yè)單位以及社會應(yīng)急力量、社區(qū)安格員，聯(lián)合開展安全知識宣傳培訓(xùn)、開展消防演練1次。普及居民用火、用電、用氣、消防及急救與逃生等日常安全知識，提高社區(qū)居民安全生產(chǎn)的參與度和自救互救能力。
（四）安全宣傳進學(xué)校。督促學(xué)校將安全宣傳教育內(nèi)容納入學(xué)校教育教學(xué)計劃，全年各類安全知識教育不少于5課時，在黑板報開設(shè)安全知識板塊。配合交警部門在學(xué)校周邊開展道路交通安全勸導(dǎo)宣傳，保障學(xué)生安全上下學(xué)，提升廣大師生安全意識。
（五）安全宣傳進家庭。日常入戶開展工作的過程中，隨身攜帶安全知識宣傳單，積極宣傳各類安全小常識、防災(zāi)減災(zāi)知識、用火用電安全知識等，鄉(xiāng)村社區(qū)不定時通過微信群qq群推送安全知識，讓安全在廣大人民群眾的身邊隨處可見，營造良好的社會安全氛圍。
四、下一步計劃
加大資金和人力的投入，繼續(xù)加大力度做好安全宣傳工作，采取內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳方式，全方位、多維度的將各類安全知識技能與人民群眾的日常生產(chǎn)生活相聯(lián)系，引導(dǎo)群眾更加廣泛的參與到各類宣傳活動和應(yīng)急演練中來，切實體會，切身體驗，全面提升群眾的安全素質(zhì)和意識。
3.“五進”工作開展情況總結(jié)報告
為進一步深化完善矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體系，推進“大調(diào)解”工作向基層延伸，切實把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，按照上級統(tǒng)一安排，底堡鄉(xiāng)在轄區(qū)內(nèi)集中開展了矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸“五進”活動，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實相關(guān)責(zé)任
鄉(xiāng)黨委、政府和“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作小組具體負責(zé)落實，做到相關(guān)人員到位，落實措施到位，保證活動取得明顯成效。按照相關(guān)文件精神和要求制定了《底堡鄉(xiāng)委員會關(guān)于開展矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸“五進”活動的實施方案》。
二、廣泛開展宣傳，營造良好氛圍
“五進”涉及的矛盾糾紛調(diào)解室，直接與群眾面對面打交道，既是矛盾糾紛調(diào)解的前置窗口，也是社會服務(wù)的管理工作平臺。把“五進”作為一項重要民生工程來抓，始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持服務(wù)為先，把調(diào)解融入到服務(wù)中去，要切實的為老百姓排憂解難。在農(nóng)貿(mào)市場、居民院落、企事業(yè)單位等重要地段采取懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放相關(guān)宣傳資料等方式，充分運用各種會議營造強大輿論宣傳聲勢，切實提升“大調(diào)解”工作社會影響力。
三、整合社會各方力量，組建群眾調(diào)解隊伍
全鄉(xiāng)共有調(diào)解委員會12個，調(diào)解員168人，通過開展“五進”活動在方便群眾訴求的情況下，有5個農(nóng)村院落作為了村人民調(diào)解委員會的前置“窗口”，增掛了“矛盾糾紛調(diào)解聯(lián)系點”標(biāo)識標(biāo)牌。動員和組織廣大黨員、群眾和社會力量，培育建立一支以黨員干部、法律工作者和群眾積極份子等為骨干的群眾調(diào)解員隊伍，以警務(wù)室民警、司法所等專職人員為主的調(diào)解工作幫扶力量，參與并指導(dǎo)“五進”涉及的調(diào)解室工作。
四、加強部門聯(lián)動協(xié)調(diào)，建立健全長效機制
