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【第1篇 面試問題總結(jié)報告
面試問題總結(jié)報告
今天上午八點(diǎn)半面試，我五點(diǎn)半就起床了，因為地點(diǎn)偏遠(yuǎn)所以要盡量早點(diǎn)。已經(jīng)經(jīng)歷了幾次面試了，但都是不太正式的哪種，簡單聊聊就完了，今天我格外重視，因為在中銀大廈面試，一看樓的高度我就對自己說，這次要認(rèn)真了。說實話這是第一次很正規(guī)的面試，所以昨天晚上把面試考官可能問的面試問題都考慮了一遍，自我介紹也梳理了一遍，另外還看了公司的官方主頁，把發(fā)展歷程，主要業(yè)務(wù)，規(guī)模榮譽(yù)等等都統(tǒng)統(tǒng)看了一遍，順便了解公司。
整個面試過程說實話挺緊張的，我本來的心態(tài)就不是很好的.那種，回答第一個面試問題，就卡住了，不得已停下來，抱歉的對老師說不好意思，我太緊張了，可以重新開始嗎。還好老師都是很和藹的那種。然后是第二個問題第三個問題，回答的內(nèi)容我也記不清了，
感覺思維很混亂啊，等到結(jié)束，前面說的什么也就忘得差不多了，呵呵，不過回答問題的時候老師還是微笑的點(diǎn)著頭，心里挺高興的，不過自己感覺回答的挺不好的，就是緊張，說話沒有邏輯了。面試完了后，暈頭轉(zhuǎn)向的，手機(jī)也忘了跟老師要過來，等下了樓才想起來，真暈呀。等待著，雖然很希望能考上，但也不敢給予太大的期望，順其自然吧。
【第2篇 面試工作總結(jié)報告
面試工作總結(jié)報告
最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對這個面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時間的努力是白費(fèi)。同時，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個過程。我真的感受到很多。
我所學(xué)到的：
準(zhǔn)備一個面試最基本要準(zhǔn)備什么：
在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個機(jī)會來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個公司、這個部門、這個職位，這對于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏谩Ａ硗?，面試一定要整理好服裝等，要帶好個人簡歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識。
面試時一定要自信：
其中一個面試官提到他之所以很欣賞那個人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅定的信念對一個面試來說是十分重要的，也是看出一個人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個真正有能力的人，她同時就會自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的沖勁。
面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：
有人說，面試時很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵嵾@種東西每個人在面試時候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說的，或許也會被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會更大。
面試時的語言表達(dá)很重要：
回答問題時一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識。不要打斷面試官的講話。用簡潔清晰的語言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說得很繁雜，那樣會讓人覺得你的思路不清晰，語言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對自己犯下的一些錯誤還有面試官的一些評價中吸取的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)?；蛟S這次的'面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方。可是我還是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實一直覺得更為是一個很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)!!所以他是我一個很崇敬很欣賞的一個人。
面試結(jié)束的時候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說：我在面試的時候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個人怎樣看待一件事情有時候是取決于一個人把自己定在一個怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時候，才發(fā)現(xiàn)其實都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?/p>
我覺得他說得很對，一個人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個人總會遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個失敗。是把它當(dāng)成一個包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時間讓我去不斷的鍛煉。我一定會吸取教訓(xùn)，卷土重來的。
另外一個就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動，我很少會主動的找人交流。而他告訴我：有個師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個提升自己能力，二個學(xué)好專業(yè)知識，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個人與人的社會中，很多咨詢，很多機(jī)會其實都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機(jī)會。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭取去克服自己的這個弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時是一種習(xí)慣。而這次的面試，對我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會會主動追求一樣?xùn)|西，特別是對于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺得這種感覺真的是很好。其實很多東西，都要去開始，去感受你才會有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會比這次做得更好!
【第3篇 考官面試總結(jié)報告
考官面試總結(jié)報告
前幾天被邀請去做了一次面試考官，十幾年不做老師了，又過了把當(dāng)老師出題考試的癮，很多種感觸，對理論與實踐結(jié)合重要性的感觸，對現(xiàn)在學(xué)校教育存在問題的感觸，對真才實學(xué)的感觸，對學(xué)校產(chǎn)品學(xué)生綜合素質(zhì)的感觸，對就業(yè)難的感觸，對人才供給與需求結(jié)構(gòu)性矛盾的感觸等等。感觸頗多，對有實用性價值的東西不多，做過幾年老師養(yǎng)成了好為人師的毛病，對應(yīng)聘的學(xué)生總是想說點(diǎn)什么，盡管不見得正確，從考官角度認(rèn)識應(yīng)聘，有以下幾點(diǎn)體會：
一、面試一般考量的目的要求。
(1)應(yīng)聘者對自己的認(rèn)知(考生自我介紹中的信息表達(dá)內(nèi)容及表達(dá)方式);
(2)對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)知與態(tài)度(是否有全面了解和正確的認(rèn)識);
(3)專業(yè)基礎(chǔ)知識(一般性常識、應(yīng)知應(yīng)會知識與技能等)
;(4)綜合分析能力(對一件熟悉的或陌生的事物的認(rèn)知判斷能力，以及認(rèn)知的態(tài)度、方式、方法等。思維能力，睿智水平，哲學(xué)認(rèn)識水平，歸納、推理、演繹。正確的世界觀、人生觀、價值觀的判斷);
(5)語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷與應(yīng)變能力;
(6)組織協(xié)調(diào)能力。以上這些內(nèi)容，通過面試考官要了解，應(yīng)聘的學(xué)生應(yīng)做好準(zhǔn)備。
二、面試前的準(zhǔn)備與需考慮的幾個問題
1、大學(xué)生走向社會，共同面臨的問題是缺乏實踐經(jīng)驗。但就工作一般性規(guī)律和要求，還是有共性和常識性的東西，應(yīng)知應(yīng)會的，比如：
(1)對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對服務(wù)對象、對社會、對人生等的態(tài)度問題;
(2)積極、樂觀、認(rèn)真、虛心等的基本素質(zhì)與品質(zhì);
(3)是否善于學(xué)習(xí)、請教?是否有團(tuán)隊合作精神?
(4)是否掌握了一套基本的工作方式方法。
(5)完成一項任務(wù)前的準(zhǔn)備工作是否細(xì)致周到?做一件事情前，是否做了功課，比如事前多種途徑的調(diào)查了解;提前做了計劃、規(guī)劃、預(yù)案方案等?？紤]到了各自有利因素、不利因素;約束條件與困難問題;應(yīng)對措施;解決問題的途徑、方式、方法等。事物存在和轉(zhuǎn)化的內(nèi)部因素與外部條件。
(6)事中，需要把握和控制的因素與條件。
(7)事后，工作總結(jié)、報告、檔案、記錄，以及善后工作等。
(8)理論聯(lián)系實際，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。
以上基本素質(zhì)，都可以體現(xiàn)在你的面試思維回答語言中。
2、應(yīng)對面試，要有精心準(zhǔn)備和設(shè)計。準(zhǔn)備工作，功課一定一定要做足。比如：對應(yīng)聘崗位的了解，對所需知識技能的儲備，對面試可能考核內(nèi)容的應(yīng)答的準(zhǔn)備，對自我形象的設(shè)計包裝，對考場的模擬，對遇到各種情況應(yīng)對的心理準(zhǔn)備等等。
3、要高度重視外在形象與包裝。第一印象很重要，面試就是相面。形象氣質(zhì)非常關(guān)鍵。怎么讓考官第一印象對你有好感?這需要精心設(shè)計和動腦。不是說專業(yè)知識不重要，但在一個5分鐘、10分鐘左右的面試?yán)铮趺茨芸疾斐瞿阌侄嗌僦R量呢?主要是通過你的一舉一動、一言一行，感性地感知你的內(nèi)在氣質(zhì)與外在形象。因此，外在形象與包裝，對于面試是非常重要的。比如儀表、衣著。衣服、鞋子，配飾，搭配等，都要設(shè)計。忌諱袒胸露背，不修邊幅，穿著隨便。也不要過于濃妝艷抹，打扮過頭，過分吸引考官對你衣著、外表的注意，而分散了對你回答問題的分析判斷。我做考官時，一女孩，站起來立場時，居然穿的是一條較短的短褲，在打完分后的記分單上改了，減掉5分。還有一女生，穿一背帶式上衣，兩只胳膊和肩部全部裸露，有失職業(yè)女性的端莊與嚴(yán)謹(jǐn)，不適合面試，印象分立減。
三、面試過程中需注意的幾個問題
1、考官念完題目后，最好不要馬上就回答，可略思考幾秒甚至十幾秒鐘后，然后不慌不忙、有條有理地慢慢回答。
2、誠信能感動上帝，何況考官。問題在于，你是不是真的用了誠心與誠信。用應(yīng)聘者、求職者、年輕人的真誠、熱情、活力、純真、樸實打動考官。態(tài)度決定一切，積極、熱情、認(rèn)真、敬畏，良好的素質(zhì)品質(zhì)，會助你面試成功。面試考試，一般而言，考的重點(diǎn)不在你掌握的知識量，而是你的綜合能力。當(dāng)然，如果題目很專業(yè)，你又沒學(xué)過，答不上來，很難得高分。
3、要高度重視自我介紹。如果第一印象是你的外貌與氣質(zhì)，那么，自我介紹，就是考官通過理性的尺度，考量你的經(jīng)歷與內(nèi)涵了。在1-2分鐘的自我介紹里，有大學(xué)問、大文章可做。(1)要把你到面試前為止的你的所有的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)以及成績、成就、榮譽(yù)等等一切可以值得夸耀、炫耀的，都濃縮地、適當(dāng)?shù)?、合適地方式方法展示出來。(2)言談舉止，處處做設(shè)計。從怎么進(jìn)門，怎么對考官行禮，怎么站或坐，回答問題時的姿勢、姿態(tài)等。有幾個女生，有的是工作過一年的女生，很有經(jīng)驗，表現(xiàn)出職業(yè)女性的端莊、內(nèi)斂、穩(wěn)重、大方。有幾個男生，工作過一年的，回答問題，沉穩(wěn)、成熟、自信，給人一種見過世面的感覺。(3)盡管要求是1分鐘，如果你有值得炫耀的資本，能多介紹一些自我的信息，就盡量多介紹一些有價值的信息給考官，讓考官多方位的了解你。當(dāng)然，不能占用你答其他題的時間很多。所以，要精練、濃縮你的自我介紹，要精心設(shè)計。
5、要注重言談舉止的設(shè)計與展示。(1)內(nèi)在氣質(zhì)可能很難在短時間內(nèi)提升，但通過速成培訓(xùn)，短時間內(nèi)演戲，可以騙過考官的。比如：盡量放松，盡量優(yōu)雅，盡量微笑，盡量自信等等。(2)思維與語言的配合。這一點(diǎn)很重要。腦子在飛轉(zhuǎn)，嘴要與腦子跟上且要一致。關(guān)鍵是，思維要連貫，語言要流暢。(3)吐字要清晰，咬字要有力量，聲音要洪亮，輕重緩急、節(jié)奏感要強(qiáng)。(4)富有激情與慢條斯理，是回答問題的兩種風(fēng)格，都可利用。富有激情，要有感染力，語言節(jié)奏快，鏗鏘有力，抓住考官的心，讓考官跟著你的思維走。這需要思維與嘴的功夫相當(dāng)好。如果你沒有那么好的語言表達(dá)能力，就不妨慢下來，慢條斯理的優(yōu)勢在于“理性”、睿智、理念、內(nèi)涵的表達(dá)你的觀點(diǎn)、見解，盡量展示你的思想高度、思維深度、思考角度、思辨維度。(5)怎么進(jìn)場，進(jìn)入答辯席前做些什么?怎么坐?怎么站?怎么與考官進(jìn)行眼神、肢體、語言、表情等方面的信息交流?(6)姿態(tài)端莊、沉穩(wěn)，思維敏捷，語言流暢，聲音洪亮，吐字清楚，回答問題思路清晰。形象好、氣質(zhì)佳。或站或坐，穩(wěn)重大方。不亂搖亂動，不搖頭晃腦，不手舞足蹈，不要有下意識的小動作。要有“精氣神”，要顯得“干練”、“精明”，積極熱情、有活力、有朝氣?；顫婇_朗大方，不是自己說出來的，是通過你面試過程中“言談舉止”中透露出來的。總之，形象、氣質(zhì)、姿態(tài)、聲音，這些基本要素對面試很重要。
6、如果遇到你不會答的題怎么辦?(1)最好不要立即回答“我不會”?？梢愿鶕?jù)你的理解，利用你積累的`知識進(jìn)行分析或分析著答。比如：考官，我沒有學(xué)過專業(yè)，全面完整地闡述這個問題我沒把握。但根據(jù)我個人的理解：。。。。。。。。想辦法繞道你的專業(yè)或思維上來，盡管可能答非所問，但如果邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，觀點(diǎn)正確，論述合理，也會博得掌聲。(2)千萬不能張嘴結(jié)舌，或者尷尬地呆若木雞在那里把臉憋個通紅一言不發(fā)地傻在那里下不來臺。如果真的懵了、暈了，失憶、失語了，就微笑著告訴考官，請再說一遍題目，鎮(zhèn)定一下，然后，輕松地告訴考官，請說下一道題。(3)拒絕回答考官的問題，是面試者的“硬傷”，有一道題答不上來，基本上就通不過了。
三、面試注意忌諱的幾點(diǎn)：(1)切忌機(jī)械地“背誦”你事先準(zhǔn)備好的應(yīng)試“資料”，給人生硬、死板、教條、呆板的印象;(2)切忌朗誦式、演講式介紹自己和回答問題;(3)切忌空洞地喊口號、引章?lián)涞刂v大道理給考官;(4)切忌把課堂上老師教訓(xùn)學(xué)生的政治思想教育概念拿過來“教訓(xùn)”考官們聽，切忌背誦政治課本上的簡答題、論述題的標(biāo)準(zhǔn)答案，切忌隨意濫用諸如踐行社會主義核心價值觀、群眾路線教育“接地氣”、為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想等不著邊際的詞語，讓人聽了“假、大、空”。盡量避免過多地“原封不動”地用官方宣傳領(lǐng)域意識形態(tài)上的概念、詞語，可以用自己的語言表達(dá)時下“時尚”時髦的觀點(diǎn)和思想，特別是當(dāng)下的主流價值觀、價值取向，但最好用自己的語言風(fēng)格來表達(dá);(5)切忌言不由衷、詞不達(dá)意;(6)切忌一句話、一個觀點(diǎn)反復(fù)說，車轱轆話來回說;(7)切忌聲音微弱、含混不清，表述混亂，不知所云;(8)切忌表述觀點(diǎn)時有疑問句，猶疑不定的語氣、語言、句式。切忌“也許”、“可能”、“大概”、“差不多”吧。
四、學(xué)生面試中的一些常見的缺點(diǎn)毛?。?/p>
(1)過于緊張。一上來，與考官一對眼睛，懵了，腦子一片空白，失憶、失語，呆若木雞，口吃、結(jié)巴，詞不達(dá)意。我見過的一個考生，考官說，請自我介紹一下自己?？忌何医衉__。然后，就一言不發(fā)了。還有一個，只張嘴，不出音。考官說，不要緊張。然后，遞給一瓶水，喝一口后，從答第一句到最后離場，一直結(jié)結(jié)巴巴，沒一句連貫的話表達(dá)出來。還有一位，一上來與各位考官打招呼，竟然說成了“各位考生，大家下午好”。實際上，該考生是上午在面試。她是考生，竟然把各位考官當(dāng)成考生打招呼。(2)背資料、背答案來回答考官所提問題。面試的題一般都比較活，有的甚至沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。決不能“生硬”、“死板”、“教條”、“機(jī)械”地回答考官的問題。(3)簡單生硬地介紹自己的優(yōu)點(diǎn)，很多考生有“王婆賣瓜自賣自夸”的毛病，生硬地給自己定性下結(jié)論說自己是個“好學(xué)生”，自己如何如何優(yōu)秀等等，但缺乏事實和證據(jù)做支撐，令人難以置信。(4)回答問題時，羞澀、懦懦，聲音小，聽不清，不知道想要說什么、表達(dá)什么中心意思。很多學(xué)生語氣不連貫，不夠干脆，不夠堅定有力。(5)所學(xué)專業(yè)知識、專業(yè)技能，不能融會貫通，隨心所欲地靈活運(yùn)用。對在學(xué)校學(xué)的知識、技能，缺乏思考、提煉、整合、提升。所學(xué)知識、技能，是碎片化的，割裂的，互不相通的。缺乏將所學(xué)知識技能穿起來的“線”，大多數(shù)學(xué)生，各個學(xué)科專業(yè)知識太零碎，沒能將學(xué)校所學(xué)整合“內(nèi)化”為自己的知識技能。
五、幾點(diǎn)建議
1、自我介紹，不用說自己的缺點(diǎn)、不足。要揚(yáng)長避短。應(yīng)聘，不是開民主生活會，開展批評與自我批評來了。
2、要盡量用堅定有力地語言，充分表現(xiàn)自己的自信。要盡量把所學(xué)知識融會貫通后，用自己的語言表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。即便是專業(yè)知識，除了“專業(yè)術(shù)語”外，盡量用自己的語言風(fēng)格闡述回答問題。
3、一定要聽清考官考的問題，圍繞考官的主題，抓住核心詞、關(guān)鍵點(diǎn)來回答。當(dāng)然，不能過于簡單，即便你答的可能有關(guān)鍵詞，也要盡量的分析，說出理由、判斷、分析、觀點(diǎn)等。
4、考生在應(yīng)聘前，必須要做充分的準(zhǔn)備，要盡量把你所學(xué)的專業(yè)知識、專業(yè)技能，凝練、壓縮、升華，融會貫通，盡量達(dá)到隨心所欲地運(yùn)用學(xué)過的知識應(yīng)對考官的各種問題。
5、通過面試，考生要展示的好的方面：(1)外在形象;(2)內(nèi)在氣質(zhì);(3)積極熱情的人生態(tài)度;(4)正確向上的世界觀、人生觀、價值觀;(5)思維的縝密性與連貫性;(6)職業(yè)工作者的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、端莊沉穩(wěn)與職業(yè)素養(yǎng)。
6、應(yīng)聘者對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)知。對積極向上人生的認(rèn)知與行動。做過的事和取得的成效。對社會的認(rèn)知，明辨是非的能力。積極向上的認(rèn)識與行動。朝氣與活力的體現(xiàn)。應(yīng)聘前，要做幾個進(jìn)入職場“應(yīng)知應(yīng)會”的技能培訓(xùn)或思維訓(xùn)練，比如專業(yè)思想方面、職業(yè)道德方面、工作團(tuán)隊方面、對待領(lǐng)導(dǎo)同事方面;比如讓你負(fù)責(zé)一項任務(wù)，如何組織，如何準(zhǔn)備，遇到問題如何解決;比如讓你調(diào)查或處理一件事情，你在事前、事中、事后要做哪些工作，注意哪些環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)。
如果你不會針對性地回答考官的問題，一般而言，要巧妙地回答以下幾個方面的問題，來展示你的能力水平：
(1)對所面臨事物的認(rèn)知能力。即，對面臨事物的分析判斷與定性。就是說，你能很快清晰地、準(zhǔn)確地認(rèn)知你面對事物的性質(zhì)、屬性是什么。也就是說，這是一件什么事情。
(2)自己的世界觀、人生觀、價值觀。不管什么事，都有一個自己的分析判斷。自己，以怎樣的心態(tài)、態(tài)度去對待。技術(shù)方面可以學(xué)習(xí)完善，“三觀”方面，則是根本。實際上，想表達(dá)的是“自己是一個什么樣的人”，以及自己怎么看待別人和周圍的人乃至社會上的人。
(3)自己對外界環(huán)境的認(rèn)知與適應(yīng)。自己的品質(zhì)、素質(zhì)的展示，讓考官了解，自己的品質(zhì)、才能，是一塊什么樣的“材料”。比如，讓你做一件事或完成一項任務(wù)，你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，或剛來的，不熟悉業(yè)務(wù)。但你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，這次可能沒干好，但怎么很快成為行家里手，說說自己的想法、打算，也是一種很好的展示自己能力的機(jī)會和方式方法。比如向考官如實回答說：我沒學(xué)過這方面的專業(yè)知識，沒做過這方面的工作，沒這方面的經(jīng)驗，但是，我準(zhǔn)備。。。。。。。。。。。，先完成這項任務(wù)，然后成為業(yè)務(wù)骨干。
