國稅局總結報告（五篇）

【第1篇 國稅局局長述職述廉報告總結

各位領導、同志們：

轉瞬間，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年。面對這一年的艱辛和汗水，我想可以用八句話來概括我一年來的工作，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔；成敗皆有，不失斗志；堅守信念，不辱使命。在此，我就本人過去一年的工作做簡要回顧，供大家考評：

一、邊工作邊學習，不斷提高自我修養(yǎng)。 時代在變，環(huán)境在變，人心在變，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部，思想作風建設，不是將理論死搬硬套，而是要從實用出發(fā)，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學習，增強自己服務稅收、服務全局的能力。

一年來，我一是學理論。通過對毛澤東、鄧小平、__三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述的學習，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，思路清晰了，干實事的勁頭也更足了。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中；既有個人不同意見，又服從集體決定。真正做到市局領導班子團結向上無內(nèi)耗，協(xié)作無間共發(fā)展，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產(chǎn)黨員和一名黨組成員，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監(jiān)督，共同進步，互相勉勵，推進了工作的大幅進步。

三是學做人。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見，從不搞一言堂，從不固執(zhí)己見、獨斷專行；對待工作，敢于決策、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上，我對科室主要負責人反復強調(diào)科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身；啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用；啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育，通過對先進的表彰、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大，工作節(jié)奏越來越緊張，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉變壓力，并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設的步伐。

二、制定目標，自加壓力，精細管理。

我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查，有很多需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的，一年來，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績：

1、圍繞組織收入這一中心，稅收各項收入再上臺階。截止___年12月2日，市局累計完成稅收入庫1.6億元，比去年同期增加___年萬元，同比增長14.12%，其中州、市兩級收入分別比去年同期增長33.9%和26.41%，特別是所得稅入庫，今年通過建立專業(yè)化與混合式相結合的管理模式，以及建立《操作規(guī)程》，重點圍繞帳務不健全的納稅人，實行定額征收和核定應稅所得率征收，有力推動了市局所得稅管理工作，所得稅收入實現(xiàn)歷史性突破，企業(yè)所得稅入庫首次邁上千萬元大關，達到1005萬元，完成年度計劃的125.63%，與去年同比增長266.79%。

2、以“活”字促管理，管理模式靈活多樣。今年來，我們立足上級要求，經(jīng)過反復對比和實踐，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理（純所得稅繳納單位仍實行單獨管理）；而在情況較單一，但納稅人素質(zhì)普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”。實踐證明，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié)，征管過程不交叉，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大，工作效率不高的現(xiàn)象；而個體推行“三分離模式”，則便于分工協(xié)作、管理、執(zhí)法集中，收到良好效果。

3、納稅評估：探索出一條市局特色之路。根據(jù)企業(yè)和個體的特點，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估；而在個體納稅評估中，則實行行業(yè)評估、地段評估、市場評估和發(fā)票評估等，通過行業(yè)評估，先后對液化汽行業(yè)、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調(diào)整；通過地段評估，明確了城區(qū)人民路、團結路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上；依托發(fā)票評估，對232戶發(fā)票大戶進行了定額調(diào)整，調(diào)增幅度最大的由原定300元增到5000元。措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高，截止___年12月10日，吉首市上線正常納稅戶由年初上線的1044戶增加到1789戶，扣除292戶注銷戶、187戶走逃轉非戶，實際凈增加納稅戶1224戶，年增加稅款百萬元。

4、超市規(guī)范管理取得階段性勝利。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點，首先自9月起全面將其納入一般納稅人管理；其次，由主管局長親自帶隊，對全市56戶百貨超市和藥品超市進行了逐戶調(diào)查，核實銷售經(jīng)額1.3億元，對其中2家百貨超市和7家藥品超市提出了一般納稅人管理建議；第三是對已納入一般納稅人管理的超市開展超市與供貨商往來憑據(jù)專項檢查，摸清供貨商底子；第四，全面組織開展轄區(qū)總經(jīng)銷、總代理稅收專項檢查，同時，政策上要求超市與供貨商貨款收取必須憑正規(guī)發(fā)票或增值稅專用發(fā)票。超市的規(guī)范管理，實現(xiàn)了稅收規(guī)范化管理由單一納稅人向行業(yè)拓展，并進一步促成了__小區(qū)主動上門協(xié)調(diào)總經(jīng)銷、總代理申辦一般納稅人的良性互動，不僅如此，這一工作還得到了州局的高度評價，并向全州進行了推廣。

【第2篇 國稅局2023年上半年糾風工作情況總結報告

2023年，地區(qū)國稅局糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實自治區(qū)紀委七屆三次全會、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和地委紀檢監(jiān)察工作會議的精神，緊緊圍繞自治區(qū)國稅局黨組確定的“稅收管理年”活動及構建大征管、大教育格局的工作中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷優(yōu)化行風建設，進一步樹立了國稅隊伍的良好形象，不斷推進地區(qū)國稅系統(tǒng)的黨風廉政建設向縱深發(fā)展。截止2023年5月31日，地區(qū)國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入108730萬元，完成年計劃的51.55%，提前一個月完成了半年任務，為全地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。現(xiàn)將上半年以來的糾風工作情況總結報告如下：

一、夯實基礎，確保糾風工作責任制有效落實

我局黨組始終把黨風廉政建設和糾風工作作為一項重大的政治任務抓緊抓好，為做好全年工作，3月份，我局召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，深入研究部署反腐敗糾風工作的具體方法、事項及要求，分解任務，明確責任，重新調(diào)整了班子成員黨風廉政建設的責任分工，規(guī)范和明確了領導班子及其成員以及部門黨風廉政建設職責要求，強化了各級領導干部和部門負責人“一崗兩責”意識，把糾風工作納入日常稅收業(yè)務工作之中，采取有效措施認真加以落實。

一是按照各業(yè)務部門的工作特點分解任務，層層簽訂《糾風工作目標責任書》，確定了糾風專項治理的重點目標，把目標、責任、落實到人頭上，做到一級抓一級，一級向一級負責。

二是把《糾風目標責任書》的落實作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重要內(nèi)容，結合工作任務的變化重新修訂 了黨風廉政建設和糾風工作目標管理考核的標準，結合一年兩次的崗位目標責任制嚴格考核，把檢查考核結果作為干部選拔任用、獎懲、業(yè)績評定的重要依據(jù)，從而真正把目標責任書落實到每一個工作崗位、每個人頭上，努力構建符合本系統(tǒng)和本部門實際的懲治和預防腐敗體系建設。

二、勤政廉政，狠抓領導干部的作風轉變

上半年，我局黨組以“大教育、大培訓”為契機，把反腐倡廉理論、領導干部勤政廉政重要論述納入黨組中心組學習的重要內(nèi)容，定期安排專題學習，使各級領導干部增強理想信念、黨風黨紀和艱苦奮斗意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，牢固樹立正確的權力觀、政績觀，切實做勤政廉政的表率。班子成員團結一致，時刻以 “三個代表”重要思想來要求自己，凡是上級明文規(guī)定的，自己首先執(zhí)行；凡是上級明令禁止的，自己首先不做，處處以身作則,在民主生活會、干部考核述廉述職中，把黨風廉政建設及糾風工作情況作為對照檢查、自我剖析的一項重要內(nèi)容，由全局干部職工進行民主評議和測評，自覺接受群眾的監(jiān)督，有效地增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而起到了以領導班子的作風轉變促進了干部隊伍的作風轉變、以領導干部的良好形象帶動整個隊伍的良好形象的作用。根據(jù)《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》要求，我局于3月30日前組織系統(tǒng)內(nèi)全體副科以上干部65人、后備干部25人對XX年至今的個人相關情況，如婚姻變化、購房、購車等全面、完整地填報了一次。此舉進一步增強了國稅系統(tǒng)各級干部的監(jiān)督意識，領導干部廉政檔案基礎信息得到了充實。

三、強化治本，加強預防治理及反腐倡廉教育

繼續(xù)堅持每周三、五學習、每月一次黨組中心組的學習，通過“廉政學習日”、“廉政教育月”、“專題警示教育”、“節(jié)假日教育”等傳統(tǒng)教育結合電化教育的手段，堅持以領導干部為重點，面向廣大稅務干部開展反腐倡廉教育。

（一）以節(jié)前廉政教育和“述廉、評廉”活動為主要內(nèi)容，認真?zhèn)鬟_學習自治區(qū)國稅局和地區(qū)紀檢委關于加強節(jié)前廉政建設的文件精神，針對節(jié)假日特殊時期開展提醒教育，強化干部自我防范、約束能力。

（二）圍繞“大教育”主題，認真落實總局五天以上（含五天）的各類培訓班必須有半天以上的廉政教育課程的規(guī)定，堅持開展基礎理論和黨紀條規(guī)學習教育，上半年，我局以深入學習領會中紀委十七屆二次全會、自治區(qū)紀委七屆三次全會、全國稅務系統(tǒng)、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議和地委、行署黨廉相關會議的精神為主要內(nèi)容，組織學習了《關于黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規(guī)定》等，不斷加強反腐倡廉教育，進一步增強了干部職工自覺遵守黨紀、政紀的觀念。

（三）開展了以“勤奮學習、提高效能”為主題的作風整頓活動，通過作風整頓活動，使廣大國稅干部對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位在認識上達到新的高度，切實從思想上解決提高學習力和工作效能的問題，在去年政風行風重點評議的基礎上，進一步優(yōu)化國稅系統(tǒng)和國稅干部的作風建設。該項活動歷時一個月，通過扎實開展動員部署、學習提高、查找不足、整改總結等四個階段工作，做到邊學習、邊提高、邊改進，使國稅隊伍的思想道德建設、隊伍建設都取得了明顯成效。

（四）運用正反兩方面典型加強日常廉政教育。大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)、外的先進典型事跡，如開展了向抗災英雄李彬同志的學習，同時，經(jīng)常性地開展廉政警示教育，在廉政建設頁面上開辟了作風建設有獎征文的學習板塊，大力倡導干部“多讀書、讀好書、好讀書”，教育干部職工從中吸取教訓、懲前毖后，提高拒腐防變的能力。

（五）充分利用信息化建設優(yōu)勢，開展信息化、電化廉政教育。為了充分發(fā)揮廉政教育的基礎性作用，奠定牢固的思想道德防線，地區(qū)國稅局進一步加大廉政教育的資金投入，訂購全年《廉政中國》電子期刊等光碟定期進行播放，繼續(xù)充實和完善地區(qū)國稅廉政建設網(wǎng)頁，及時更新相關工作內(nèi)容，使全系統(tǒng)干部職工可以不受時間、地點的限制，隨時進行學習觀看，確保了廉政教育更具針對性和實效性。

（六）堅持以各種群眾喜聞樂見、寓教于樂的文體活動為載體，開展廉政文化建設進機關、到基層、入家庭各項活動，結合實際，制定了《地區(qū)國稅局廉政文化建設實施方案》，及時向全系統(tǒng)提出了開展14項活動的國稅系統(tǒng)廉政文化活動實施意見，把稅務廉政文化建設作為今年紀檢監(jiān)察工作乃至全局的一項重點工作來抓，積極鼓勵和引導基層國稅機關開展各種形式多樣的創(chuàng)建活動，進一步豐富國稅文化建設內(nèi)涵。春節(jié)前，我局首次開展了手機廉政短信發(fā)送活動，全地區(qū)國稅系統(tǒng)共49名科級干部、45名科級干部家屬、293名一般干部和33名老干部共計420人都收到了節(jié)前廉政祝福。

通過深入細致的思想教育，地區(qū)國稅系統(tǒng)各族干部從思想認識到工作作風、精神面貌、廉潔自律等方面都發(fā)生了很大的變化，拒腐防變意識明顯增強。今年上半年，地區(qū)國稅系統(tǒng)共拒吃請20余人次，有力地推動了黨風廉政建設工作的深入開展。

四、認真開展行風評議“回頭看”，不斷提高全系統(tǒng)行風建設質(zhì)量

今年，為深入貫徹落實全區(qū)國稅系統(tǒng)、地區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議和地委紀檢監(jiān)察工作會議的精神，鞏固和擴大去年政風行風評議工作的成果，地區(qū)國稅系統(tǒng)根據(jù)實際，及時制定《關于做好政風行風評議“回頭看”工作的通知》，對政風行風“回頭看”工作分階段、分步驟做出了全面安排部署：

（一） 政風行風評議“回頭看”工作指導思想和工作目

標：認真貫徹落實黨的十七大、中紀委十七屆二次全會和自治區(qū)紀委七屆三次全會精神，堅持以人為本、科學發(fā)展、關注民生、促進和諧，以依法行政、規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務為目標，強化地區(qū)各級國稅機關的法治意識、公仆意識、服務意識、廉政意識，鞏固國稅系統(tǒng)“勤政、廉潔、務實、高效”良好行業(yè)形象。

（二）成立領導體制和工作機構：成立地區(qū)國稅局政風行風評議“回頭看”工作領導小組，由局黨組書、局長任組長、各分管領導為副組長、機關各科室負責人為成員，領導小組辦公室設在監(jiān)察室，抽調(diào)部分人員為工作人員。領導小組負責研究、部署和指導國稅系統(tǒng)繼續(xù)開展政風行風建設，研究解決政風行風評議“回頭看”工作的重大問題，建立健全政風行風建設的長效機制。

（三）政風行風評議“回頭看”工作的內(nèi)容：針對去年政風行風評議員對本系統(tǒng)重點評議中提出的意見和建議，結合實際，分政務公開、依法行政、清正廉潔、優(yōu)化服務、硬件建設、強化監(jiān)督等六個方面，對政風行風建設情況進行“回頭看”，明確牽頭單位、配合單位、檢查要求和工作時限，逐項全面的認真對照檢查。并選擇了吐魯番市國稅局作為重點跟蹤抓鞏固提高的單位，對各局政風行風評議“回頭看”工作情況進行明察暗訪和調(diào)研督導。

（四）政風行風評議“回頭看”工作階段步驟：分為學習宣傳、自查自評和查訪反饋、整改復查、總結評議四個階段進行。一是學習宣傳階段（3月25日至4月20日），充分利用各種宣傳形式，努力營造政風行風評議的輿論氛圍；二是自查自評和查訪反饋階段（4月20日至7月10日），要求各局要認真進行自查自評和查訪反饋，分析產(chǎn)生問題的原因；三是整改復查階段（7月10日至10月31日），結合去年政風行風評議工作反映出來的問題，對雖已整改，但效果不夠好的問題，要強化整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要制定有效的整改措施，明確整改期限、責任單位和責任人員；四是總結評議階段（11月1日至11月15日），認真總結政風行風評議“回頭看”工作中好的做法和經(jīng)驗，探討新思路、提出新措施，形成有價值的總結報告。

目前，各局已經(jīng)完成了“回頭看”學習宣傳階段的工作任務，正在深入進行自查自評和查訪反饋。

五、加強“兩權”監(jiān)督，不斷促進規(guī)范稅收執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務

規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務，是黨政機關形象的重要表現(xiàn)。規(guī)范稅收執(zhí)法，有利于形成公平、公正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。優(yōu)化納稅服務，有利于促進建立和諧有序的征納關系。自去年地區(qū)行風評議員反饋國稅部門在政風行風建設方面存在的問題以來，地區(qū)國稅局黨組多次召開會議進行了分析研究，提出了評議與整改同步進行、共同促進的要求，特別是在地區(qū)政風行風評議大會結束后，地區(qū)局黨組一班人深入各局調(diào)查研究規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務中存在的相關問題，積極采取措施改進工作，近一年來，我系統(tǒng)在規(guī)范稅收執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務方面主要做了以下工作：

（一）規(guī)范稅收執(zhí)法方面：

1.從加強制度建設入手，集中人力和時間，深入基層國稅部門調(diào)研，廣泛聽取意見建議，進一步完善了征管崗責體系及配套制度。優(yōu)化了業(yè)務流程，制定了征管質(zhì)量和效率考核評價體系，合理調(diào)整和設置了四個基層稅務分局等征管機構和職能，將原來的戶籍管理崗、發(fā)票管理崗和評估監(jiān)控崗合并為稅源管理崗，使崗位職責由原來多人承擔的專業(yè)化單一性職責轉變?yōu)橐蝗顺袚南到y(tǒng)化綜合性職責，改善了納稅人多次找人、多方簽字辦理涉稅事宜的情況，同時合理細化了日常管理檢查的稅務行政處罰標準，為規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務創(chuàng)造了條件，納稅人對于調(diào)整后的征管體制比較滿意，減少了辦稅時間，提高了辦稅效率。

2.推行應用《個體工商業(yè)戶定額核定管理系統(tǒng)》，將手工定稅改進為“電子定稅”，此項工作目前已完成了個體經(jīng)濟情況摸底調(diào)查、基礎數(shù)據(jù)采集階段的工作任務，正處在基本數(shù)據(jù)錄入計算機系統(tǒng)階段，將于7月份正式運行。應用這一系統(tǒng)的目的之一，就是要通過計算機這一科技手段，進一步加強對個體工商業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營，及其稅收定額情況的管理，使個體定稅更加客觀、公平、公正，杜絕“人情稅”、“關系稅”，維護公平經(jīng)營的個體經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，和公正高效的稅收執(zhí)法環(huán)境。

3.組織73余名稅務干部于去年12月份和今年5月份參加了全國稅務人員稅收執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，使稅收人員基本執(zhí)法資格與全國標準看齊，有全國統(tǒng)一的執(zhí)法資格證書，才能有執(zhí)法的資格，強化了稅務干部規(guī)范執(zhí)法意識，促進了基層稅務干部學習規(guī)范執(zhí)法基本知識和崗位技能，打牢了稅務干部規(guī)范執(zhí)法的基礎，有利于提高執(zhí)法質(zhì)量。

4.積極做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線的各項準備工作。作為全疆第二批上線單位之一，我們結合實際，抓緊時間，比區(qū)局規(guī)定的9月1日的上線時間，提前兩個月將7月1日將正式上線試運行，通過積極做好各項初始化模版設置、人員培訓等各項準備工作，稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線得到了良好保證，以實現(xiàn)機器對人的監(jiān)督制約，由傳統(tǒng)的“人盯人、人管人”轉變?yōu)椤皺C器管人”，并最終實現(xiàn)“人機結合”，從而使“兩權監(jiān)督”手段發(fā)生質(zhì)的飛躍，真正實現(xiàn)稅收執(zhí)法權和管理權的規(guī)范運作。

（二）優(yōu)化納稅服務方面

1.全面推行“一窗通辦、全程服務”，對納稅人的各項涉稅受理業(yè)務在一個窗口通辦，并積極推行網(wǎng)上納稅申報，避免納稅人在辦稅服務廳的多個服務窗口，和國稅機關不同科室之間來回奔波、排隊，減少了納稅人的辦稅成本，較好解決了排隊擁擠的問題?！耙淮巴ㄞk、全程服務”，是要求所有的窗口都能辦理涉稅業(yè)務，要求辦稅服務窗口的工作人員能夠操作所有的服務軟件，提高了工作效率，也對窗口工作人員提出了更高的崗位技能要求。

2.針對行政不作為、亂作為和稅務干部執(zhí)法風險責任意識不強的問題，我們加強了調(diào)查研究，充分征求了基層國稅部門的意見建議，制定了《一案雙查工作制度》、《稅收違法案件“三個移送”工作制度》，于今年選擇地區(qū)局稽查局、鄯善縣國稅局開展了試點工作，進一步增強了稅務干部的執(zhí)法風險責任意識。

上半年，我局在解決關系納稅人切實利益問題狠下功夫，開展了一些卓有成效的工作，使糾風工作不斷鞏固原有成果，塑造為民、務實、清廉的國稅形象，今后，我局將繼續(xù)按照自治區(qū)國稅局及地委、行署的統(tǒng)一部署，在提高辦稅服務質(zhì)量，改進工作方法下工夫，著眼長遠，著力當前，真正以 “納稅人的滿意、國稅人的追求”為目標，樹立起良好的國稅形象

【第3篇 2023國稅局實習報告總結

利用大二暑期的時間，我在國稅局進行了為期一個月的實習。透過此次實習，我對稅務行政單位的職能和性質(zhì)有了深刻的了解和認識，同時，了解了國稅局的營運特點、業(yè)務要求，并且為進入社會積累了必須的實踐經(jīng)驗。

實習單位簡介

國稅局是國家的稅收征收機關，屬于公務員編制的行政機關。按照稅收收入歸屬和征管管轄權限的不同，稅收能夠分為中央稅和地方稅，分別由國稅系統(tǒng)和地稅系統(tǒng)征收。消費稅由國稅系統(tǒng)征收，增值稅和企業(yè)所得稅、個人所得稅為中央地方共享稅，其他稅種一般為地方稅。對中央和地方共享稅，由國稅局征收，共享稅中地方分享的部分，由國稅局直接劃入地方金庫。

具體來說，國家稅務局征收的稅種包括“增值稅、消費稅、鐵道部門、金融、保險公司繳納的部分營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、儲蓄存款信息所得個人所得證券交易印花稅、海洋石油企業(yè)繳納的資源稅、車輛購置稅。地方稅務局征收的稅種包括：除了上述行業(yè)以外的營業(yè)稅，抵港國有企業(yè)、群眾企業(yè)、私營企業(yè)繳納的所得稅、城市維護建設稅、個人所得稅、資源稅、房產(chǎn)稅、城市房地產(chǎn)稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、契稅、車船使用稅、屠宰稅、筵席稅。而中央政府和地方政府共享收入包括：國內(nèi)增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、個人所得稅、資源稅、城市維護建設稅、印花稅。

我所在的實習單位，克旗國稅局系赤峰市地方國稅局直屬分局，全局負擔著克什克騰旗各企事業(yè)部門的營業(yè)稅、地方企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、城市維護建設稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發(fā)展費、文化事業(yè)建設費、社會保險規(guī)費以及外資企業(yè)城市房地產(chǎn)稅、車輛使用牌照稅的征收管理和稽查工作。分局信息化建設成效顯著，普及計算機聯(lián)網(wǎng)辦公，推行電子申報納稅等多種納稅方式，以更好的服務企業(yè)，極大的方便了旗內(nèi)納稅人。

其征管模式是：以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收、重點稽查、強化管理。并設立辦稅服務廳負責受理本局所控管業(yè)戶的管理服務、納稅申報和稅款征收工作。成立稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查小組負責對納稅人開業(yè)、變更、停復業(yè)、注銷、非正常戶認定等稅源管理以及定額核定、納稅評估、征收監(jiān)控、待批文書、稅收法制等狀況進行監(jiān)督、檢查、考核。

實習資料

我的實習崗位是辦稅服務大廳計統(tǒng)崗，主要是受理企業(yè)納稅申報、納稅登記和注銷和對企業(yè)的納稅申報狀況進行稽查等操作性極強的工作。

一個月的實習期間我獲取了不少新知識也鞏固了許多老知識。前兩個星期我在在服務大廳學習“申報納稅”崗位的工作，第二個星期隨科員們查稅?！吧陥蠹{稅”的工作就是納稅者交來兩種表，一種是企業(yè)所得稅表，另外一種是綜合表。我的工作就是把這些表錄入到電腦里，然后打印出回執(zhí)單給納稅者。這些看似簡單的工作，其實也很不容易，使我更加系統(tǒng)的了解了所學統(tǒng)計會計方面的知識，加強了對計統(tǒng)崗位以及稅務知識的認識，培養(yǎng)了對稅務工作的興趣和熱情。

不僅僅如此，期間我還體會到了稅務局制度的嚴明，以及從事稅務工作的同事的敬業(yè)與熱情，還學習了《稅務人員職業(yè)道德教育》。作為一名稅務工作者，首先就應規(guī)范職業(yè)道德，只有這樣才能做到秉工執(zhí)法。其次，納稅的申報期決定了代理部業(yè)務期的特點。每月的1號到10號是企業(yè)納稅申報期，這段時間是最繁忙的。

另一個重要方面是學習納稅評估。納稅評估是近幾年來隨著我國稅收管理現(xiàn)代化發(fā)展的要求與需要，在傳統(tǒng)的稅收管理基礎上，強化稅源管理的一項創(chuàng)新措施。為規(guī)范和做好納稅評估工作，國家稅務總局于2023年制訂下發(fā)了《納稅稅評估管理辦法》。在實習期間，我學習了納稅評估的相關法規(guī)，納稅評估是指稅務機關根據(jù)納稅人報送的納稅申報資料。財務資料和日常掌握的征管資料及其他信息資料，運用必須的技術手段和方法，對納稅人的納稅狀況進行審核。分析，并依法及時進行評定處理的管理工作。作為一種稅收中期監(jiān)控的有效管理手段，納稅評估在稅收征管過程中，發(fā)揮的作用越來越大，在提高征管質(zhì)量，優(yōu)化新征管模式方面展現(xiàn)出了獨特的優(yōu)勢。納稅評估結果結合征收管理，已經(jīng)在必須程度上發(fā)揮了對企業(yè)經(jīng)營、核算的監(jiān)督、制約、震懾效果，促進企業(yè)經(jīng)營、核算指標逐漸向真實、準確、可靠接近。

實習工作中挑戰(zhàn)性的工作是到企業(yè)進行納稅稽查，稽查主要涉及企業(yè)餓的增值稅、消費稅、車輛購置稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅。對車輛購置稅的清查主要是查看企業(yè)固定資產(chǎn)與車輛相關的記錄，沒有入賬、企業(yè)實際占有的車輛也要征收車輛購置稅，計稅基礎不是減去折舊后的凈值，而是取得時的入賬原價。對于印花稅，主要是檢查其賬簿數(shù)量以及合同數(shù)量。個人所得稅則主要透過了解企業(yè)職工的工資、獎金發(fā)放狀況來進行清查處理。對于企業(yè)所得稅，則主要透過查閱收入帳和成本費用帳來確定，據(jù)悉確定的數(shù)額與報表的差額，一般會調(diào)整應交所得稅額。對于企業(yè)繳納的所得稅，一半實行多退少補的原則。為了確保賬簿的可靠性，我們也隨機抽取相關的記錄，對與之配對的原則憑證進行檢查。

實習體會

在短短一月的實習時間中，我體會最深的是稅收的廣泛性和復雜性，應對種種形形色色的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對稅務工作也提出了嚴峻的考驗，企業(yè)和稅務機關二者之間如何溝通以致達成默契，并傳遞出準確而有效的信息，我認為尋求一種好的制度，把稅務工作化繁為簡，并采用科學的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率。

以下是我實習過程中，總結出來的幾點認識：

1.要加大稅法宣傳力度，提高公民的納稅意識。使每個公民在享受公共服務權利的同時，牢記自己的納稅義務和職責，以便構成一個學稅法，懂稅法，守稅法的社會氛圍，使人們覺得加入納稅行列光榮，偷稅逃稅可恥。

2.要針對企業(yè)所得稅存在著隱瞞性大和其他一些問題，稅務部門應加強與別的綜合部門聯(lián)系和配合，以掌握納稅對象的狀況，構建固定的信息傳遞，構成良好的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡，力求稅收的透明化。

3.要加大執(zhí)法力度，建立一套完善的稅收征管規(guī)范制度，抓好征管隊伍的建設，提高稅務征管人員的素質(zhì)，加大對偷逃稅行為的懲罰和打擊力度，對一些典型的偷逃稅大戶和個人就應進行暴光，以威懾違法犯罪分子，遏止偷逃稅行為。

4.企業(yè)辦稅人員來填表人都需要掌握必要知識，我覺得企業(yè)需要有注冊稅務師資格或熟練稅務流程及會計知識的大學生，方便和企業(yè)辦稅人員交流。

“千里之行，始于足下”，這一個月短暫而又充實的實習，我想會對我以后走向社會起到一個橋梁作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有很大幫忙。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人禮貌交往等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間多學到的經(jīng)驗和只是大多來自領導和師傅的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。當然更重要的是我學了一些在課堂上無法學到的專業(yè)知識。這次實習也讓我深刻了解到在工作中和同時持續(xù)良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會做人的最基本的問題。隊以自己這樣的一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們都是做好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，透過實習，我能夠更好的認識自己的不足，能夠更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。

這次實習是有益的，為我以后踏入社會工作準備了很多良好的知識與經(jīng)驗，懂得去學，是我實習的收獲。我堅信透過這一段時間的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗我將終身受益，并將在我不以后的實際工作中將不斷得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，并且將把我學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到未來的實際工作中，努力實現(xiàn)自我的理想。

【第4篇 國稅局2009年上半年糾風工作情況總結報告范文

2009年，地區(qū)國稅局糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實自治區(qū)紀委七屆三次全會、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議和地委紀檢監(jiān)察工作會議的精神，緊緊圍繞自治區(qū)國稅局黨組確定的“稅收管理年”活動及構建大征管、大教育格局的工作中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷優(yōu)化行風建設，進一步樹立了國稅隊伍的良好形象，不斷推進地區(qū)國稅系統(tǒng)的黨風廉政建設向縱深發(fā)展。截止2009年5月31日，地區(qū)國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入108730萬元，完成年計劃的51.55%，提前一個月完成了半年任務，為全地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻。現(xiàn)將上半年以來的糾風工作情況總結報告如下：

一、夯實基礎，確保糾風工作責任制有效落實

我局黨組始終把黨風廉政建設和糾風工作作為一項重大的政治任務抓緊抓好，為做好全年工作，3月份，我局召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，深入研究部署反腐敗糾風工作的具體方法、事項及要求，分解任務，明確責任，重新調(diào)整了班子成員黨風廉政建設的責任分工，規(guī)范和明確了領導班子及其成員以及部門黨風廉政建設職責要求，強化了各級領導干部和部門負責人“一崗兩責”意識，把糾風工作納入日常稅收業(yè)務工作之中，采取有效措施認真加以落實。

一是按照各業(yè)務部門的工作特點分解任務，層層簽訂《糾風工作目標責任書》，確定了糾風專項治理的重點目標，把目標、責任、落實到人頭上，做到一級抓一級，一級向一級負責。

二是把《糾風目標責任書》的落實作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項重要內(nèi)容，結合工作任務的變化重新修訂了黨風廉政建設和糾風工作目標管理考核的標準，結合一年兩次的崗位目標責任制嚴格考核，把檢查考核結果作為干部選拔任用、獎懲、業(yè)績評定的重要依據(jù)，從而真正把目標責任書落實到每一個工作崗位、每個人頭上，努力構建符合本系統(tǒng)和本部門實際的懲治和預防腐敗體系建設。

二、勤政廉政，狠抓領導干部的作風轉變

上半年，我局黨組以“大教育、大培訓”為契機，把反腐倡廉理論、領導干部勤政廉政重要論述納入黨組中心組學習的重要內(nèi)容，定期安排專題學習，使各級領導干部增強理想信念、黨風黨紀和艱苦奮斗意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，牢固樹立正確的權力觀、政績觀，切實做勤政廉政的表率。班子成員團結一致，時刻以 “三個代表”重要思想來要求自己，凡是上級明文規(guī)定的，自己首先執(zhí)行；凡是上級明令禁止的，自己首先不做，處處以身作則,在民主生活會、干部考核述廉述職中，把黨風廉政建設及糾風工作情況作為對照檢查、自我剖析的一項重要內(nèi)容，由全局干部職工進行民主評議和測評，自覺接受群眾的監(jiān)督，有效地增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而起到了以領導班子的作風轉變促進了干部隊伍的作風轉變、以領導干部的良好形象帶動整個隊伍的良好形象的作用。根據(jù)《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》要求，我局于3月30日前組織系統(tǒng)內(nèi)全體副科以上干部65人、后備干部25人對__年至今的個人相關情況，如婚姻變化、購房、購車等全面、完整地填報了一次。此舉進一步增強了國稅系統(tǒng)各級干部的監(jiān)督意識，領導干部廉政檔案基礎信息得到了充實。

三、強化治本，加強預防治理及反腐倡廉教育

繼續(xù)堅持每周三、五學習、每月一次黨組中心組的學習，通過“廉政學習日”、“廉政教育月”、“專題警示教育”、“節(jié)假日教育”等傳統(tǒng)教育結合電化教育的手段，堅持以領導干部為重點，面向廣大稅務干部開展反腐倡廉教育。

（一）以節(jié)前廉政教育和“述廉、評廉”活動為主要內(nèi)容，認真?zhèn)鬟_學習自治區(qū)國稅局和地區(qū)紀檢委關于加強節(jié)前廉政建設的文件精神，針對節(jié)假日特殊時期開展提醒教育，強化干部自我防范、約束能力。

（二）圍繞“大教育”主題，認真落實總局五天以上（含五天）的各類培訓班必須有半天以上的廉政教育課程的規(guī)定，堅持開展基礎理論和黨紀條規(guī)學習教育，上半年，我局以深入學習領會中紀委十七屆二次全會、自治區(qū)紀委七屆三次全會、全國稅務系統(tǒng)、全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議和地委、行署黨廉相關會議的精神為主要內(nèi)容，組織學習了《關于黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規(guī)定》等，不斷加強反腐倡廉教育，進一步增強了干部職工自覺遵守黨紀、政紀的觀念。

（三）開展了以“勤奮學習、提高效能”為主題的作風整頓活動，通過作風整頓活動，使廣大國稅干部對“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位在認識上達到新的高度，切實從思想上解決提高學習力和工作效能的問題，在去年政風行風重點評議的基礎上，進一步優(yōu)化國稅系統(tǒng)和國稅干部的作風建設。該項活動歷時一個月，通過扎實開展動員部署、學習提高、查找不足、整改總結等四個階段工作，做到邊學習、邊提高、邊改進，使國稅隊伍的思想道德建設、隊伍建設都取得了明顯成效。

（四）運用正反兩方面典型加強日常廉政教育。大力宣傳系統(tǒng)內(nèi)、外的先進典型事跡，如開展了向抗災英雄李彬同志的學習，同時，經(jīng)常性地開展廉政警示教育，在廉政建設頁面上開辟了作風建設有獎征文的學習板塊，大力倡導干部“多讀書、讀好書、好讀書”，教育干部職工從中吸取教訓、懲前毖后，提高拒腐防變的能力。

（五）充分利用信息化建設優(yōu)勢，開展信息化、電化廉政教育。為了充分發(fā)揮廉政教育的基礎性作用，奠定牢固的思想道德防線，地區(qū)國稅局進一步加大廉政教育的資金投入，訂購全年《廉政中國》電子期刊等光碟定期進行播放，繼續(xù)充實和完善地區(qū)國稅廉政建設網(wǎng)頁，及時更新相關工作內(nèi)容，使全系統(tǒng)干部職工可以不受時間、地點的限制，隨時進行學習觀看，確保了廉政教育更具針對性和實效性。

（六）堅持以各種群眾喜聞樂見、寓教于樂的文體活動為載體，開展廉政文化建設進機關、到基層、入家庭各項活動，結合實際，制定了《地區(qū)國稅局廉政文化建設實施方案》，及時向全系統(tǒng)提出了開展14項活動的國稅系統(tǒng)廉政文化活動實施意見，把稅務廉政文化建設作為今年紀檢監(jiān)察工作乃至全局的一項重點工作來抓，積極鼓勵和引導基層國稅機關開展各種形式多樣的創(chuàng)建活動，進一步豐富國稅文化建設內(nèi)涵。春節(jié)前，我局首次開展了手機廉政短信發(fā)送活動，全地區(qū)國稅系統(tǒng)共49名科級干部、45名科級干部家屬、293名一般干部和33名老干部共計420人都收到了節(jié)前廉政祝福。

通過深入細致的思想教育，地區(qū)國稅系統(tǒng)各族干部從思想認識到工作作風、精神面貌、廉潔自律等方面都發(fā)生了很大的變化，拒腐防變意識明顯增強。今年上半年，地區(qū)國稅系統(tǒng)共拒吃請20余人次，有力地推動了黨風廉政建設工作的深入開展。

四、認真開展行風評議“回頭看”，不斷提高全系統(tǒng)行風建設質(zhì)量

今年，為深入貫徹落實全區(qū)國稅系統(tǒng)、地區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議和地委紀檢監(jiān)察工作會議的精神，鞏固和擴大去年政風行風評議工作的成果，地區(qū)國稅系統(tǒng)根據(jù)實際，及時制定《關于做好政風行風評議“回頭看”工作的通知》，對政風行風“回頭看”工作分階段、分步驟做出了全面安排部署：

（一） 政風行風評議“回頭看”工作指導思想和工作目

標：認真貫徹落實黨的十七大、中紀委十七屆二次全會和自治區(qū)紀委七屆三次全會精神，堅持以人為本、科學發(fā)展、關注民生、促進和諧，以依法行政、規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務為目標，強化地區(qū)各級國稅機關的法治意識、公仆意識、服務意識、廉政意識，鞏固國稅系統(tǒng)“勤政、廉潔、務實、高效”良好行業(yè)形象。

（二）成立領導體制和工作機構：成立地區(qū)國稅局政風行風評議“回頭看”工作領導小組，由局黨組書、局長任組長、各分管領導為副組長、機關各科室負責人為成員，領導小組辦公室設在監(jiān)察室，抽調(diào)部分人員為工作人員。領導小組負責研究、部署和指導國稅系統(tǒng)繼續(xù)開展政風行風建設，研究解決政風行風評議“回頭看”工作的重大問題，建立健全政風行風建設的長效機制。

（三）政風行風評議“回頭看”工作的內(nèi)容：針對去年政風行風評議員對本系統(tǒng)重點評議中提出的意見和建議，結合實際，分政務公開、依法行政、清正廉潔、優(yōu)化服務、硬件建設、強化監(jiān)督等六個方面，對政風行風建設情況進行“回頭看”，明確牽頭單位、配合單位、檢查要求和工作時限，逐項全面的認真對照檢查。并選擇了吐魯番市國稅局作為重點跟蹤抓鞏固提高的單位，對各局政風行風評議“回頭看”工作情況進行明察暗訪和調(diào)研督導。

（四）政風行風評議“回頭看”工作階段步驟：分為學習宣傳、自查自評和查訪反饋、整改復查、總結評議四個階段進行。一是學習宣傳階段（3月25日至4月20日），充分利用各種宣傳形式，努力營造政風行風評議的輿論氛圍；二是自查自評和查訪反饋階段（4月20日至7月10日），要求各局要認真進行自查自評和查訪反饋，分析產(chǎn)生問題的原因；三是整改復查階段（7月10日至10月31日），結合去年政風行風評議工作反映出來的問題，對雖已整改，但效果不夠好的問題，要強化整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要制定有效的整改措施，明確整改期限、責任單位和責任人員；四是總結評議階段（11月1日至11月15日），認真總結政風行風評議“回頭看”工作中好的做法和經(jīng)驗，探討新思路、提出新措施，形成有價值的總結報告。

目前，各局已經(jīng)完成了“回頭看”學習宣傳階段的工作任務，正在深入進行自查自評和查訪反饋。

五、加強“兩權”監(jiān)督，不斷促進規(guī)范稅收執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務

規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務，是黨政機關形象的重要表現(xiàn)。規(guī)范稅收執(zhí)法，有利于形成公平、公正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。優(yōu)化納稅服務，有利于促進建立和諧有序的征納關系。自去年地區(qū)行風評議員反饋國稅部門在政風行風建設方面存在的問題以來，地區(qū)國稅局黨組多次召開會議進行了分析研究，提出了評議與整改同步進行、共同促進的要求，特別是在地區(qū)政風行風評議大會結束后，地區(qū)局黨組一班人深入各局調(diào)查研究規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務中存在的相關問題，積極采取措施改進工作，近一年來，我系統(tǒng)在規(guī)范稅收執(zhí)法和優(yōu)化納稅服務方面主要做了以下工作：

（一）規(guī)范稅收執(zhí)法方面：

1.從加強制度建設入手，集中人力和時間，深入基層國稅部門調(diào)研，廣泛聽取意見建議，進一步完善了征管崗責體系及配套制度。優(yōu)化了業(yè)務流程，制定了征管質(zhì)量和效率考核評價體系，合理調(diào)整和設置了四個基層稅務分局等征管機構和職能，將原來的戶籍管理崗、發(fā)票管理崗和評估監(jiān)控崗合并為稅源管理崗，使崗位職責由原來多人承擔的專業(yè)化單一性職責轉變?yōu)橐蝗顺袚南到y(tǒng)化綜合性職責，改善了納稅人多次找人、多方簽字辦理涉稅事宜的情況，同時合理細化了日常管理檢查的稅務行政處罰標準，為規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務創(chuàng)造了條件，納稅人對于調(diào)整后的征管體制比較滿意，減少了辦稅時間，提高了辦稅效率。

2.推行應用《個體工商業(yè)戶定額核定管理系統(tǒng)》，將手工定稅改進為“電子定稅”，此項工作目前已完成了個體經(jīng)濟情況摸底調(diào)查、基礎數(shù)據(jù)采集階段的工作任務，正處在基本數(shù)據(jù)錄入計算機系統(tǒng)階段，將于7月份正式運行。應用這一系統(tǒng)的目的之一，就是要通過計算機這一科技手段，進一步加強對個體工商業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營，及其稅收定額情況的管理，使個體定稅更加客觀、公平、公正，杜絕“人情稅”、“關系稅”，維護公平經(jīng)營的個體經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，和公正高效的稅收執(zhí)法環(huán)境。

3.組織73余名稅務干部于去年12月份和今年5月份參加了全國稅務人員稅收執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，使稅收人員基本執(zhí)法資格與全國標準看齊，有全國統(tǒng)一的執(zhí)法資格證書，才能有執(zhí)法的資格，強化了稅務干部規(guī)范執(zhí)法意識，促進了基層稅務干部學習規(guī)范執(zhí)法基本知識和崗位技能，打牢了稅務干部規(guī)范執(zhí)法的基礎，有利于提高執(zhí)法質(zhì)量。

4.積極做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線的各項準備工作。作為全疆第二批上線單位之一，我們結合實際，抓緊時間，比區(qū)局規(guī)定的9月1日的上線時間，提前兩個月將7月1日將正式上線試運行，通過積極做好各項初始化模版設置、人員培訓等各項準備工作，稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線得到了良好保證，以實現(xiàn)機器對人的監(jiān)督制約，由傳統(tǒng)的“人盯人、人管人”轉變?yōu)椤皺C器管人”，并最終實現(xiàn)“人機結合”，從而使“兩權監(jiān)督”手段發(fā)生質(zhì)的飛躍，真正實現(xiàn)稅收執(zhí)法權和管理權的規(guī)范運作。

（二）優(yōu)化納稅服務方面

1.全面推行“一窗通辦、全程服務”，對納稅人的各項涉稅受理業(yè)務在一個窗口通辦，并積極推行網(wǎng)上納稅申報，避免納稅人在辦稅服務廳的多個服務窗口，和國稅機關不同科室之間來回奔波、排隊，減少了納稅人的辦稅成本，較好解決了排隊擁擠的問題?！耙淮巴ㄞk、全程服務”，是要求所有的窗口都能辦理涉稅業(yè)務，要求辦稅服務窗口的工作人員能夠操作所有的服務軟件，提高了工作效率，也對窗口工作人員提出了更高的崗位技能要求。

2.針對行政不作為、亂作為和稅務干部執(zhí)法風險責任意識不強的問題，我們加強了調(diào)查研究，充分征求了基層國稅部門的意見建議，制定了《一案雙查工作制度》、《稅收違法案件“三個移送”工作制度》，于今年選擇地區(qū)局稽查局、鄯善縣國稅局開展了試點工作，進一步增強了稅務干部的執(zhí)法風險責任意識。

上半年，我局在解決關系納稅人切實利益問題狠下功夫，開展了一些卓有成效的工作，使糾風工作不斷鞏固原有成果，塑造為民、務實、清廉的國稅形象，今后，我局將繼續(xù)按照自治區(qū)國稅局及地委、行署的統(tǒng)一部署，在提高辦稅服務質(zhì)量，改進工作方法下工夫，著眼長遠，著力當前，真正以 “納稅人的滿意、國稅人的追求”為目標，樹立起良好的國稅形象

【第5篇 國稅局季度工作總結報告

推行依法行政.一是加強執(zhí)法考核.規(guī)范依法行政是區(qū)局工作的基本前提,區(qū)局結合行政許可有關要求不斷規(guī)范發(fā)票使用資格,開票限額審批等稅務行政認可.從文書管理,流轉,審批和許可公示,資格歸檔等方面明晰各部門職責,操作要領,并納入目標管理考核.區(qū)局還形成了稅收執(zhí)法考核獎罰制度,按照市局每月下發(fā)的稅收執(zhí)法考核情況通報所列扣分分值排名進行嚴格處罰.以此規(guī)范稅務人員的執(zhí)法操作.二是進一步完善稅收政策執(zhí)行情況反饋工作機制.暢通各基層單位對稅收政策執(zhí)行情況的反饋渠道,及時解決政策落實中發(fā)現(xiàn)的各種疑點和難點.正式啟動法律援助工作.加強稅法宣傳,繼續(xù)做好'五五'普法工作,認真開展第18個稅收宣傳月活動,充分利用報刊等媒體,多角度進行宣傳,逐步提高征納雙方稅收意識,不斷促進和提升稅收執(zhí)法工作水平.

(三)堅持稅收服務為工作宗旨,納稅服務得到優(yōu)化

區(qū)局以創(chuàng)新稅收管理服務為著力點,以納稅人滿意和行風根本好轉為落腳點,全員參與,全程服務,提升納稅服務質(zhì)量,為納稅人提供一個公平,公正,高效,便捷的稅收環(huán)境.以辦稅服務廳規(guī)范建設為載體,各部門協(xié)同配合,努力營造環(huán)境優(yōu)良,服務優(yōu)質(zhì),經(jīng)濟高效,公眾認同的稅務機關.

1,進一步提高辦稅效率,優(yōu)化納稅服務.真正做到了一切從納稅人利益出發(fā),急納稅人之所急,想納稅人之所想.針對納稅人的實際需求,有針對性地做好服務工作.在完善首問責任制,責任追究制等制度同時,制定實行了導稅員咨詢制度,辦稅服務廳值班主任巡查,領導值班解疑制度,及時解決納稅人在辦理涉稅事項中的問題,形成了組織到位,制度落實,職責明晰的納稅服務機制.

2,簡化辦稅程序.區(qū)局注重轉變工作觀念由管理到服務的轉變,以方便納稅人為基本,減輕納稅人負擔,簡化辦稅程序,減少審批資料.在協(xié)助市局調(diào)研的基礎上,取消了普通發(fā)票領購資格行政許可審批程序,實現(xiàn)納稅人辦理稅務登記證之后可直接到辦稅服務廳申請領購所需普通發(fā)票.積極推行國地稅聯(lián)合_,牽