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第1篇 2023年局領導干部上半年工作總結范文
__年在局黨政的領導下，以鄧小平理論和“____”為指導，以貫徹實施行政執(zhí)法責任制為抓手，緊緊圍繞我局的中心工作，堅持依法治臟，文明執(zhí)法，著力服務城市管理，現(xiàn)將年度行政執(zhí)法主要工作總結
一、行政執(zhí)法、審批基本情況查處各類違章57起(其中普通案件12起)，共罰款14471元，督促違章整改614起，整改面積達2157平方米(上述不包括廣告部分);審批固定廣告149塊，布幅廣告2280條，彩旗10901組，收取市容整治費456035元;責令違章整改、代為整改、強拆固定違章廣告383塊，布幅廣告3643(條、組)、氣球、充氣門等56只(扇)，處罰違章廣告5起，罰款34000元。
二、完善管理制度，認真貫徹實施行政執(zhí)法責任制1、完善行政執(zhí)法管理制度。為了防止不作為的情況和不斷規(guī)范行政行為，我們對照近年來法律、法規(guī)的授權及行政許可法的頒布實施，對行政執(zhí)法管理的有關制度進行修改和完善，尤其是涉及群眾利益的內容。如：對流浪乞討救助告知等制度作了補充;對政務公開內容作了較大的改動，以確保群眾的利益和違章當事人的合法權利不受到侵害。2、認真貫徹實施行政執(zhí)法責任制。根據(jù)“職能明確、責任到崗、執(zhí)法有據(jù)、管理有序、監(jiān)察有力”的要求，認真開展以下幾方面的工作：一是，進一步明確法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的權限、職本文來源：能和依法劃分的層級審批權限，確保不侵權、越權;二是，依據(jù)法律、法規(guī)賦予的權利和處罰程序，嚴格審批、審核每一件行政處罰案件;三是，組建督察隊，加強隊員日常行政行為的監(jiān)督檢查;四是，抓好案例分析、法律法規(guī)學習、行政執(zhí)法責任制教育等業(yè)務培訓工作，以不斷提高全體隊員依法行政的法制意識;五是，每月定期組織人員進行專題考核，考核結果公開公布，以鼓勵先進，推進落后;六是，公布舉報投訴聯(lián)系方式和開展社會宣傳工作，自覺接受社會的監(jiān)督。3、加強貫徹實施行政許可法工作，保護群眾合法權益貫徹實施行政許可，最根本的是以人為本、從嚴治隊。
為此，我們根據(jù)上級的有關精神，著重抓好以下幾方面的工作：
(1)明確行政許可依據(jù)和權限。我們按照上級的要求，結合戶外廣告審批的特點，對有關行政許可主體資格，行政許可依據(jù)、法律、法規(guī)、程序及職責權限進行了認真清理，確保不遺留執(zhí)法管理的空白點。
(2)制定、完善管理制度。我們共修訂、制訂了有關制度10項，尤其是對權限不清的規(guī)定反復研究，進行了修改。如：過去對橫幅審批的權限不明確，容易造成審批的隨意性，污染城市立面市容環(huán)境，為此，我們制訂內部分級審批制度，明確了各級審批的權限。通過各審批環(huán)節(jié)制度的建立，使我們的行政行為更加規(guī)范，行政許可更加得當。
(3)加強業(yè)務培訓。為確保認真貫徹行政許可實施工作，我們開展全員專題業(yè)務培訓和參加市統(tǒng)一考試，全體隊員通過學習，明確自己的職權范圍，應承擔職責、責任，廣告審批的操作規(guī)程及在執(zhí)法中那些必須做，那些不能做，決不能越權、違法、違紀審批廣告設置許可。
(4)建立行政許可過錯責任追究制度和考核辦法。對審批不規(guī)范化的現(xiàn)象進行教育、查處;對違反行政許可的行政行為，依“法”追究責任。同時，在執(zhí)行上體現(xiàn)制度面前人人平等，不以職務、關系等因素區(qū)別對待，使規(guī)章制度真正起到約束、管理隊伍，用鐵的紀律約束隊伍，保證行政許可法不折不扣得到貫徹落實。
(5)落實人員，抓好自查。為保證行政許可得到全面貫徹實施，由教導員親自掛帥，落實具體人員組建督察隊，承擔督促檢查考核任務。通過加強督促檢查，行政許可工作人員的責任心明顯增強，工作質量明顯提高，尤其是限時辦結審批工作，有了根本的好轉。通過行政許可法的學習、培訓，行政許可事項的清理及配套制度的建立，使我們的行政許可行為更加規(guī)范。四、存在的問題和下一步的打算今年，我們雖然盡力開展各種形式的業(yè)務培訓，取得了一定的成果，但如何提高從業(yè)人員的法制意識和業(yè)務水平是面臨的重點工作。為此，下階段，我們將著重加強業(yè)務領導。經常性地進行溝通、交流，及時解決工作中存在的問題;加強業(yè)務指導，定期組織培訓，以不斷提高工作效率;加強指導、協(xié)調、督促和各行風建設工作切實做好群眾的服務工作。
第2篇 2023年局領導班子上半年工作總結范文
__年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發(fā)揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成?，F(xiàn)將我局領導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務考核目標完成情況
⒈截止11月底，全盟共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員5280人，完成盟委、行署下達任務的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下達任務的120.2%。提前一個月完成全年的安置任務。
⒉截止11月底，全盟共培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員3774人，完成盟委、行署下達任務的92%。其中盟直完成培訓432人，完成盟委、行署下達任務的100%?，F(xiàn)還有再培人員36人，預計年底能夠完成培訓任務。
⒊截止11月底，全盟共征集就業(yè)崗位11207個，完成盟委、行署下達任務的112%。其中盟直征集就業(yè)崗位2215個，完成盟委、行署下達任務的221.5%，崗位征集任務提前完成。
⒋截止11月底，全盟共安置再就業(yè)服務對象3933人，完成盟委、行署下達任務的131.1%，其中盟直安置940人，完成盟委、行署下達任務的235%。再就業(yè)安置任務提前完成。
⒌截止11月底，全盟政府托底就業(yè)共安置再就業(yè)服務對象511人，完成全年任務的102.2%，其中盟直安置50人，完成盟委、行署下達任務的100%。
⒍截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。
⒎截止11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個，完成盟委、行署下達任務的163.3%，其中盟直建再就業(yè)基地12個，完成盟委、行署下達任務的150%。
⒏按時足額為失業(yè)、下崗職工發(fā)放失業(yè)救濟金和基本生活費。1至11月，共為3259名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟金647.25萬元，為2145名下崗職工發(fā)放基本生活費413.4萬元。
⒐截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元，完成自治區(qū)核定任務的78.4%，完成盟委、行署下達任務的72.9%。其中盟直收繳失業(yè)保險金215.55萬元，完成盟委、行署下達任務的113.45%。預計到年底，全盟失業(yè)保險金收繳任務能夠完成。
⒑截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過3.3%。
⒒認真貫徹落實國家、自治區(qū)有關方針政策，基本完成盟委、行署下達的各項任務。到11月底，共向盟委、行署兩辦督查室報送督查信息37期，完成盟委、行署領導臨時交辦任務6件。向盟委、行署信訪辦提交盟毛紡廠、盟運輸公司等信訪預測信息2條，為盟委、行署決策提供了真實可靠的信息。
二、重點工作取得可喜成績
㈠失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。
⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協(xié)調當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設資金70萬元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。
⒉再就業(yè)工作再上新臺階
一是起草并分別由行署和盟人事勞動局轉發(fā)了《_盟__年再就業(yè)工程實施意見》、《_盟關于加快發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)和社區(qū)服務業(yè)，鼓勵創(chuàng)建再就業(yè)基地的有關規(guī)定》和《_盟關于進一步加強再就業(yè)基地建設的指導意見》等文件，確定了工作重點，并將各項任務分解到各旗縣市和盟直有關部門，從而使再就業(yè)工作齊抓共管，形成合力，推動了再就業(yè)工程的實施。二是加大了崗位征集、介紹力度。今年，我局繼續(xù)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各地、各有關部門的作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。11月底已征集就業(yè)崗位11207個，提前完成了崗位征集工作任務，有2241名再就業(yè)服務對象在這些崗位上實現(xiàn)了再就業(yè)。三是加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務對象的素質，增強市場競爭就業(yè)能力。截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，培訓后有2848人實現(xiàn)了再就業(yè)，占參培總數(shù)的60%。四是多渠道、多形式安置再就業(yè)服務對象。通過鼓勵和指導企業(yè)自行安置、落實再就業(yè)政策、引導再就業(yè)服務對象自謀職業(yè)、創(chuàng)建再就業(yè)基地、政府托底就業(yè)、引導和組織再就業(yè)服務對象從事家政社區(qū)服務等共安置3933人，其中安置下崗職工1117人，下崗職工出中心再就業(yè)率達到52%，比自治區(qū)平均水平高17個百分點，實現(xiàn)了出大于進的工作目標。被自治區(qū)樹為典型，8月份在通遼召開的全區(qū)再就業(yè)工作座談上，我盟作了典型發(fā)言。五是再就業(yè)基地建設工作專項推進，成效顯著。今年，我局將創(chuàng)建再就業(yè)基地安置失業(yè)、下崗職工作為再就業(yè)工作的突破口，專項推進再就業(yè)基地建設工作。首先，積極爭取盟級財政落實了100萬元的再就業(yè)基地建設擔保資金，又積極與各旗縣市協(xié)調，由各旗縣市拿10萬元作為再就業(yè)基地建設信用擔保資金。全年共籌集基地建設擔保資金220萬元，爭取盟財政拿出20萬元作為再就業(yè)基地貸款貼息。其次，積極與盟工商銀行、盟農業(yè)銀行協(xié)調，簽定了再就業(yè)基地貸款協(xié)議，確定了貸款比例，工行貸款比例為1:10，農行為1:5。第三，加強再就業(yè)基地建設的督查與指導，推動了再就業(yè)基地建設的健康發(fā)展。到11月底，全盟共建再就業(yè)基地49個，42個基地建成并投入生產運營。29個基地申請的653萬元貸款已全部到位，其中工行508萬元，農行145萬元。再就業(yè)基地共安置再就業(yè)服務對象6人，占再就業(yè)安置總數(shù)的31.43%，其中安置失業(yè)、下崗職工1048人，占基地安置總數(shù)的85%。
㈡勞動力市場建設進一步加強
一是加大各旗縣市職業(yè)介紹機構工作人員的培訓力度，職業(yè)逐步向科學化、規(guī)范化方面邁進。今年3月中旬，盟就業(yè)局組織了全盟職業(yè)介紹機構微機操作員培訓班，專門就win98、職業(yè)介紹軟件、電子郵件收發(fā)等進行了培訓，提高了微機員的操作技能，促進了信息的傳遞。6月初，又組織全盟勞動就業(yè)部門25名工作人員參加全區(qū)職業(yè)指導師培訓和考評，我盟有3 名同志經過嚴格考核獲得職業(yè)指導師資格，推動了職業(yè)介紹的科學化和規(guī)范化建設。同時，盟就業(yè)局推薦2名同志參加了自治區(qū)職業(yè)指導師考評員、模特培訓，獲考評員、模特資格，為在我盟開展職業(yè)指導資格認定工作打下了良好的基礎。二是職業(yè)介紹建設進一步強化。各地按照“三化”的要求，加大了中心職業(yè)介紹機構建設，全盟各旗縣市都在臨街建設了職業(yè)介紹大廳。8月中旬，盟職業(yè)介紹中心成功地舉辦了一次人才勞務交流大會，有75個用人單位入市招聘，提供崗位975個，1346名求職者參加交流，達成意向687人。三是加大了對旗縣職業(yè)介紹機構建設的扶持力度，將從自治區(qū)爭取回的勞動力市場建設資金20萬元全部撥付各旗縣市，使旗縣市職業(yè)介紹硬件建設得到加強。9月中旬，經自治區(qū)勞動廳檢查驗收，我盟多數(shù)旗縣職業(yè)介紹機構達到自治區(qū)級職業(yè)介紹標準，其中盟職業(yè)介紹中心得到自治區(qū)人民政府副主席___的肯定。四是街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木勞動服務站建設進展迅速，截止11月底，全盟共建街區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務站46處。勞動服務站的建設擴大了勞動力市場網絡，對促進城鄉(xiāng)就業(yè)協(xié)調發(fā)展起到積極的推動作用。盟就業(yè)局在桑根達來建立的_盟就業(yè)局支援鐵路建設用工服務處發(fā)揮了積極的作用，全年共為鐵路介紹用工800余人。在介紹用工工作中，用工服務處針對南部的_旗、_旗、_旗農牧區(qū)貧困人口多的實際，介紹鐵路用工向這三個旗縣傾斜，共介紹三地農牧區(qū)貧困勞動力270個，占用工總數(shù)的33.8%，這些勞動者的日平均工資均在30元以上，有力地推進了就業(yè)的城鄉(xiāng)發(fā)展，支持了農牧區(qū)解困工作。全年共組織勞務輸出1155人，完成全年任務的115.5%。
㈢失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。
截止11月底，全盟共有2138個單位參保，同比增長15.6%，其中城鎮(zhèn)企業(yè)843個，同比增長59.36%。全盟參保人數(shù)達75001人，同比增長15.39%，其中事業(yè)單位31162人，增長4.5%，城鎮(zhèn)企業(yè)43839人，增長24%。截止11月底，全盟共收繳失業(yè)保險金627.22萬元，其中盟直、黃旗、東烏旗已超額完成全年的收繳任務，除太旗、白旗、藍旗外，其他旗縣任務完成率均在60%以上，到年底失業(yè)保險收繳任務能夠完成。
㈣社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。
今年，我局班子把發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務實體作為發(fā)展勞動就業(yè)服務企業(yè)的突破口，加大了工作力度，使我盟的社區(qū)就業(yè)服務工作從6月份起步開始就獲得了較快發(fā)展。截止11月底，全盟共建社區(qū)服務實體189家，從業(yè)人員673人，其中失業(yè)、下崗職工104人，占從業(yè)人員總數(shù)的15.45%。一次性補貼和失業(yè)救濟期滿職工237人，占從業(yè)人員總數(shù)的35.22%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員121人，占從業(yè)人員總數(shù)的18%。其他211人為農村及外埠勞動力，占從業(yè)人員總數(shù)的31.33%。
此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
⒈思想政治工作常抓不懈。
一是認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，鞏固“保持共產黨員先進性”教育成果。按照盟“保持共產黨員先進性”辦公室的統(tǒng)一部署，我局領導班子成員認真回顧了“保持共產黨員先進性”教育以來的思想實際和工作實踐，集中黨員及環(huán)節(jié)干部進行了為期3天的學習，對“保持共產黨員先進性”教育的整改措施逐條進行了分析，將整改措施的落實情況向全體干部職工進行了通報，主動接受群眾的監(jiān)督，鞏固了“保持共產黨員先進性”教育的成果。二是繼續(xù)強化理論與業(yè)務學習，利用每周二下午的時間集中學習，環(huán)節(jié)干部都做學習筆記，職工的綜合素質進一步提高。為全面提高干部的綜合工作能力，年內分期對機關10名工作人員進行了微機操作培訓。三是認真落實盟委《領導班子思想政治建設責任制》的各項任務，嚴格執(zhí)行領導班子思想政治建設的八項制度，制定出臺了《_盟就業(yè)局思想政治工作實施意見》，并印發(fā)機關各科室接收監(jiān)督。同時，堅持談心制度，及時了解職工的思想動態(tài)，有的放矢地做思想政治工作，年內組織思想政治工作座談會兩次，召開形勢教育報告會兩次。四是積極培養(yǎng)思想政治工作業(yè)務骨干，年內選派2 名同志參加了盟委宣傳部舉辦的思想政治工作骨干培訓班，選派2名同志參加機關黨委舉辦的積極分子培訓班，選派5名同志參加主管局舉辦的黨員宣傳骨干培訓班。這些骨干的培訓，推動了機關思想政治建設的健康發(fā)展。
⒉強化組織建設。
一是按時召開民主生活會，提高民主生活會的質量，注重解決實際問題。在民主生活會上，班子成員敞明觀點，互相溝通，認真開展批評和自我批評，既解決了問題，又增強了團結。二是按照干部選拔任用的有關規(guī)定，積極培養(yǎng)年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部。年內推薦13名干部參加了副科級、科級干部競爭上崗考試，其中女干部7人，少數(shù)民族干部5人，經考核，有7名同志獲得競爭副科級和科級干部的資格。機關還實行了科級干部末等離崗學習制度。增強了環(huán)節(jié)干部的緊迫感和危機感，工作的積極性和主動性有所提高。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。在今年的義務獻血活動中，機關4個名額，其中有2名黨員干部自愿帶頭獻血，為群眾樹立了榜樣。在充分發(fā)揮黨員模范作用的同時，局領導班子還積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。今年6月，機關有2名同志成為中共正式黨員，又確定2名同志為重點培養(yǎng)對象。支部正常開展活動，領導班子2 名副處級領導積極參加主管局黨組和機關支部的活動，堅持過兩重組織生活。
⒊作風建設進一步加強。
首先，調查研究的工作作風在機關進一步鞏固和確立。今年，局領導班子對面臨的再就業(yè)形勢進行了認真的分析，并深入各旗縣市進行了調研，為創(chuàng)建再就業(yè)基地工作思路的確定和實施提供了可靠的依據(jù)，得到了行署領導的肯定。其次，是繼續(xù)發(fā)揚雷厲風行的作風。認真貫徹執(zhí)行盟委、行署《抓落實工作責任制》，制定了機關《抓落實工作責任制》，把上級重大決策和工作部署的任務落實到局班子成員和各科室，明確了職責，從而保證了盟委、行署的的決策和工作部署件件有著落，做到了政令暢通，下情上達。第三是堅持了實事求是的工作作風。在上報工作情況、反饋辦事結果時，班子成員嚴格把關，無弄虛作假、欺上瞞下行為。第四，局班子成員熟練掌握本部門和分管工作業(yè)務，并根據(jù)工作的發(fā)展及時向盟委、行署提出合理的建議，為領導決策提供可靠的依據(jù)。第五，局領導班子在改善服務態(tài)度，提高辦事效率上狠下功夫，繼續(xù)在全局推行文明用語50條，實行掛牌服務和承諾服務，設立監(jiān)督臺，主動接受社會的監(jiān)督，受到社會各界的好評。與此同時，局領導班子還把壓縮文件，提高辦文辦會質量和控制觀摩、剪彩慶典等作為轉變工作作風的重要內容來抓，全年機關發(fā)文比去年減少29件。沒單獨召開過全盟性工作會議，觀摩、慶典活動只參加4次，達到了歷史最低點。第六認真做_旗扶貧點的包扶工作。班子成員年內共赴扶貧點調研4人次，共8天，為包扶點投入資金1.025萬元，把黨和政府的關懷送到了百姓心中。
⒋進一步加強黨風廉政建設。
班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監(jiān)督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
⒌強化機關建設。
一是扎實開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明建設工作，局機關制定了《__年精神文明建設規(guī)劃》，出臺了《文明科室、文明工作者評選辦法》，推動了機關精神文明建設的開展，年內組織了郊游和“慶國慶”聯(lián)誼會，豐富了職工的業(yè)余生活。同時，積極參與文明城市建設和其它社會公益性活動，按時完成任務。對因工作任務忙或不能參加的社會公益性勞動，在征得職工同意后，從職工工資中扣部分勞務費，聘請民工勞動，及時完成任務。今年10月份，在機關工作任務重，人員少的情況下，又抽調5名同志參加抗災和人口普查工作。二是認真執(zhí)行信訪責任制，主動排查，化解矛盾。年內班子成員共計接待來訪群眾100余人次，較好地解決了盟就業(yè)局訓練中心7名集體工勞動關系問題。同時，還對盟直有重大上訪傾向的事件進行預測和通報。向盟委、行署信訪辦提交2 條關于毛紡廠、運輸公司有上訪苗頭的信訪信息，為盟委、行署解決上訪事件贏得了時間。三是狠抓綜合治理和計劃生育工作。年內重新裝修了辦公樓，加工樓門上了防盜門，做到了防范未然，機關全年無失盜、失密、火災、車輛肇事和職工違法違紀犯罪案件。加強了法律學習，經盟普法辦驗收，我局“三五”普法工作合格。11月中旬，經杭蓋辦事處綜合治理領導小組檢查驗收，對我局綜治工作給予了肯定。嚴格執(zhí)行計劃生育有關規(guī)定，育齡女工全部采取了節(jié)育措施，機關無超生、計劃外生育現(xiàn)象。四是嚴格執(zhí)行財政管理規(guī)定，預算外收入實行“收支兩條線”管理，機關無大型欠帳，大型購置均按規(guī)定由政府采購辦購置。11月底，經人事勞動系統(tǒng)內財務檢查小組檢查，我局財務無違紀現(xiàn)象。
四、主要工作措施
⒈開展深入細致的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。
⒉實行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。
⒊加強協(xié)調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局
班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協(xié)調，保證了工作及時開展。
⒋加大機關各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。
總之，在__年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。
第3篇 社保局領導班子半年工作總結范文
____年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委、縣監(jiān)察局的具體指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞本局業(yè)務工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的相關規(guī)定，狠抓思想、組織、干部作風等方面，有效推動了各項工作的開展。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、班子成員政治意識強，講黨性，講大局。
抓學習，注重加強思想建設。堅持和完善了各項學習制度，將理論學習引入每周工作例會，由領導班子圍繞一個主題“輪流值講十分鐘”，引導每個干部樹立“終生學習、學習終生”的理念，真正建設一個學習型的黨組織；經常性地開展主題教育活動，凝聚力量。
強管理，注重加強能力建設。一是用先進的理論武裝人，不斷提高干部的理論素養(yǎng)。對中央、省、市、縣的重要會議精神，特別是縣委、縣政府主要領導的指示，局主要領導都能及時進行傳達講解部署，盡量使全體干部將精神吃通、吃透，從而將力量凝聚到每一項重要工作中來。二是提升干部的服務能力。在全體干部中開展了“三比三看”活動，抓作風、提能力、樹典型，即：比業(yè)績，看服務和業(yè)務能力的強與弱；比紀律，看工作主動性的高與低；比品性，看群眾滿意度的好與差。設立工作業(yè)績、群眾滿意度、違紀記錄三個公示榜，讓業(yè)績說能力，讓違紀說品行，讓群眾評干部，不斷提升干部服務群眾的能力。三是樹立勤、效、廉的黨風政風；
重調研，工作思路清晰。在充分調查研究的基礎之上，從本局實際出發(fā)，提出了“一個確保、兩個重點、三個完善”（即以確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放為中心，狠抓社?；鸸芾砗碗x退休人員社會化管理服務兩項重點工作，逐步完善業(yè)務運行、信息服務、內控建設等三項體系）。
二、領導班子團結協(xié)作，有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
領導班子成員之間能精誠團結，在日常工作中，都能擺正自己，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強，無論大事小事都能相互商量、互相討論，達成共識。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力都較強。班子有上進心，能帶領全體干部一道工作，群眾較為滿意。
三、凝心聚力、攻堅克難，業(yè)務工作富有成效。
截至____年12月底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保34586人，新增參保2876人，計劃完成率為100.22%；基金征繳總額13224萬元，計劃完成率為144.21%；失地農民參加養(yǎng)老保險總數(shù)4553人，計劃完成率為101.18%。養(yǎng)老金發(fā)放率100%，退休人員社區(qū)化管理達到100%。
1、確保待遇按時足額發(fā)放，嚴控養(yǎng)老金惡意流失。
在收支缺口大和參保人員退休進入高峰期的情況下，局領導班子把確保養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放作為首要任務，積極向上爭取資金；同時，采取有效措施杜絕養(yǎng)老金的惡意流失，為全面構建和諧社會更好地發(fā)揮“減震器”作用。
（1）為解決我縣養(yǎng)老保險基金缺口，積極主動向上爭取資金，____年共爭取各級補助資金6189萬元，為歷史之首，為確保我縣離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放提供有力保障，大大減輕了縣財政壓力。
（2）嚴把資格認證關，確保基金安全。為防治養(yǎng)老金的冒領，采取有效措施，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞保所、社區(qū)一起對全縣企業(yè)退休人員進行了生存認證核實工作，有效地防治養(yǎng)老金的惡意流失，也加強了與退休人員的聯(lián)系與溝通。
2、加大擴面力度，養(yǎng)老保險覆蓋面不斷延伸。
要確保養(yǎng)老保險的良性循環(huán)，除了得到上級的關心外，最關鍵最重要的還是自身加大擴面力度，____年我局采取依法擴面、依政策擴面、以情擴面、以優(yōu)質服務擴面等行之有效的辦法，養(yǎng)老保險覆蓋面得到不斷擴大，基金征收超歷史最好水平。
（1）依法擴面。以《社保法》實施為契機，一方面組織全體職工學好《社保法》，做到依法辦事。另一方面加大了對《社保法》的宣傳力度，印發(fā)了宣傳資料通過郵政發(fā)至單位、個人，與縣郵政局、縣人民醫(yī)院、楊氏眼科醫(yī)院等單位在陳毅廣場舉行了宣傳、義診活動。通過多方式的宣傳，大大提高了單位、個人的參保意識，為養(yǎng)老保險覆蓋面擴大打下了基礎。
（2）依政策擴面。一是通過解決縣城規(guī)劃區(qū)范圍內被征地農民參保來擴面。我縣被征地農民參保實施后，克服情況復雜、涉及人多跨度大、經辦人員不足的困難，與相關鎮(zhèn)政府（工業(yè)園區(qū)）、銀行聯(lián)手到現(xiàn)場服務，使被征地農民參保工作得以順利開展。目前，我縣被征地農民養(yǎng)老保險已實施常態(tài)化管理；二是做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作來擴面。為確保外出務工人員既能合理流動務工又能解決今后的養(yǎng)老問題，我局全力做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系跨省轉移工作，在“三個15天”內完成所有程序辦理，確保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移無障礙。由于基本養(yǎng)老保險轉移接續(xù)順暢，又帶動了外出務工人員和靈活就業(yè)人員踴躍參保。
（3）以情擴面。職工基本養(yǎng)老保險雖然已開展了二十多年，但仍有一些企業(yè)認為參保增加了直接成本、一些個人認為是年老以后的事，參保積極性不高。根據(jù)這些情況，通過采取印發(fā)法律政策規(guī)定和經辦指南進行宣傳、對比算賬等方式吸引私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，并在國有企業(yè)改制后出現(xiàn)以靈活就業(yè)人員參保為主體的好勢頭。
3、加強經辦基礎建設，經辦水平得到提升
積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“問責風暴”等活動，在提高服務水平、創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境等方面下功夫，以建立創(chuàng)新進取、團結奉獻、廉潔高效、優(yōu)質服務的社保干部隊伍為目標。
一是調整、重組了股室人員，同時與縣行政服務中心協(xié)調將大廳搬遷至三樓，擴展了辦公場所，規(guī)范了業(yè)務流程，明確了每個崗位的工作職責、工作程序，實現(xiàn)每個環(huán)節(jié)陽光操作及操作環(huán)節(jié)的相互監(jiān)督與制約；公開了辦事程序、辦理時限和工作流程，讓群眾辦事無阻礙、更便捷。
二是創(chuàng)優(yōu)爭先，樹立良好形象。以為民服務為重點，以群眾滿意為向導，推進社保服務“規(guī)范化、標準化、信息化、專業(yè)化”建設，進一步提高服務效能，簡化辦事程序，規(guī)范服務標準；工作人員辦事效率高，用語規(guī)范文明，待人熱情周到，樹立了社保經辦工作的良好形象。
四、廉潔勤政，班子成員嚴以律己。在抓干部治理時，各成員能首先做到以身作則，率先垂范，并嚴格遵守規(guī)章制度和各項紀律，無吃拿卡要等不良現(xiàn)象。
