第1篇 執(zhí)法大培訓崗位大練兵活動工作總結(jié)范文
第一篇
抓好社區(qū)矯正工作隊伍規(guī)范化建設是時代的要求，符合當前經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢。為進一步保障“社區(qū)矯正規(guī)范年”活動深入發(fā)展，我局高度重視、精心安排，在全區(qū)社區(qū)矯正工作人員中開展社區(qū)矯正工作“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動。通過此次活動的開展，促使社區(qū)矯正工作人員進一步增強責任意識、執(zhí)法意識、風險意識，掀起學習社區(qū)矯正業(yè)務知識和技能的熱潮，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)一批社區(qū)矯正業(yè)務能手，不斷提高社區(qū)矯正工作正規(guī)化建設水平。
一、強化政治理論學習，提高隊伍政治素養(yǎng)
政治理論學習主要內(nèi)容是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大精神，以及上級司法行政部門關于加強司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的職業(yè)道德規(guī)范。通過教育學習，使廣大社區(qū)矯正工作人員牢固樹立宗旨意識和執(zhí)法為民的思想，增強做好社區(qū)矯正工作的光榮感和責任感，提高工作的積極性和主動性。
二、強化業(yè)務知識學習，提高隊伍執(zhí)法水平
全面學習理解憲法及民法、行政法、刑法、刑訴法等基本法律常識，重點掌握國家關于社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務管理的規(guī)范性文件，同時學習司法部、省廳關于加強社區(qū)矯正工作的規(guī)范性文件。通過學習，熟練掌握開展社區(qū)矯正工作應知應會的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，增強依法依規(guī)履行職能的意識，提高公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力和水平。今年，區(qū)司法局按照年初學習培訓計劃，先后5次組織全體司法工作人員學習貫徹新的《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》和《省社區(qū)矯正人員監(jiān)管工作規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步增強責任意識，提升執(zhí)法能力和業(yè)務水平。
三、強化執(zhí)法規(guī)劃化建設，打造特色品牌工程
今年是規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動年，我區(qū)結(jié)合創(chuàng)建社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行廉政風險防控示范工作，實施“三四五”矯正模式，嚴守“八項規(guī)定”，進一步完善社區(qū)矯正日常監(jiān)管，實現(xiàn)社區(qū)矯正陽光執(zhí)法，穩(wěn)步扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設。在執(zhí)法活動中，充分掌控好“三關”：社區(qū)矯正調(diào)查評估把好“監(jiān)禁與非監(jiān)禁”關；日常監(jiān)管把好“考核與獎懲”關；社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行把好“會審與聯(lián)簽”關。通過加強日常監(jiān)管巡查督促和風險評估，建立健全社區(qū)矯正監(jiān)察機制，加大責任追究力度，確保社區(qū)矯正工作安全監(jiān)管和陽光執(zhí)法。全面排查社區(qū)矯正工作中的“風險點”,讓社區(qū)矯正工作人員樹立牢固的風險防控意識。
四、強化平臺建設，不斷提高信息化水平
一是加強司法“e”通網(wǎng)絡平臺建設。社區(qū)矯正工作人員以本次活動為入手，積極學習網(wǎng)絡應用技術(shù)，借助平臺充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子圍欄作用，對在冊的矯正對象進行逐個登錄，做到矯正對象全員入網(wǎng)管理，確保日常管理規(guī)范化。二是加強社區(qū)矯正管理服務平臺建設。以創(chuàng)新社會管理為契機，立足我區(qū)實際，整合區(qū)域資源，建立社區(qū)矯正管理教育服務平臺。
五、強化執(zhí)法實效，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)
“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動是一次系統(tǒng)的業(yè)務學習訓練活動，時間比較緊、內(nèi)容比較多，我區(qū)結(jié)合社區(qū)矯正工作實際，教育引導廣大社區(qū)矯正工作人員苦練基本功，力爭達到人人精通業(yè)務、個個勝任崗位職責的目標。把“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動與日常工作相結(jié)合，既加強了學習，也不會影響到日常工作的正常進行，做到了兩不誤、兩促進。本次崗位練兵重在崗位技能訓練，旨在提高司法行政工作人員的語言表達、文字表達、組織協(xié)調(diào)、依法辦事的能力和水平，使司法行政工作人員會講法制課、會解答法律咨詢、會制作法律文書及出庭應訴、會調(diào)解疑難復雜糾紛、會撰寫常用的文字材料、熟練掌握電腦、打字機、復印機、傳真機的基本操作。通過本次崗位技能訓練，讓社區(qū)矯正人員工作人員人人適應崗位，勝任工作，個個成為本職工作的行家里手。
第二篇
服刑在教人員未成年子女，是近年來社會變革中逐漸衍生出的一個特殊的弱勢群體。開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶工作，有利于真正幫扶弱勢青少年群體，有利于青少年的健康成長。該項工作是司法行政系統(tǒng)做好青少年群眾工作和參與社會管理創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容。為認真貫徹關于轉(zhuǎn)發(fā)《關于深入開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶工作的通知》的通知（宜社矯辦〔____年〕04號）的文件精神，我局高度重視，精心安排，在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶活動，現(xiàn)將此次開展活動的情況總結(jié)如下：
一、領導重視，安排到位
此次活動我局十分重視，第一時間制定了區(qū)社區(qū)矯正和特殊人群服務管理專項領導小組關于組織開展服刑在教人員未成年子女排查幫扶活動的通知，并召開動員部署會議，周密部署排查幫扶工作。會議強調(diào)此次幫扶活動對促進服刑在教人員在監(jiān)所真心悔改、安心改造具有重要意義，各司法所積極行動，組織相關人員深入群眾，深入基層一線，全方位進行排查摸底，了解服刑在教人員未成年子女的生活及學習問題，特別是對實際問題要進行認真研究綜合分析，有針對地開展幫扶，確保我區(qū)社會治安的安定穩(wěn)定。
二、落實措施，服務到位
制定專項工作計劃，強化工作措施，加強督促檢查，按指定的時間完成相關工作。對監(jiān)獄排查出來的服刑在教人員未成年子女的信息基層司法所要及時核實反饋，對有困難和問題的服刑在教人員未成年子女迅速制定了幫扶計劃，積極與民政、教育、人力資源和社會保障、婦聯(lián)等相關單仕協(xié)調(diào)溝通，及時開展幫扶工作。堅持個性化、專業(yè)化的服務理念，通過調(diào)查了解服刑在教人員未成年子女的心理和身體狀況，并結(jié)合未成年子女的個人實際制定幫扶措施，全方位、深角度地為服刑在教人員未成年子女提供高質(zhì)量的服務。
三、加大投入，保障到位
我局成立了服刑在教人員未成年子女排查幫扶專項工作領導小組，指定專人負責，各成員單位積極參與;及時召開了領導小組例會和成員單位聯(lián)席會議，明確責任，共同制定了實施方案。并配強配足了具體的辦事人員，保證電腦設備系統(tǒng)、刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)運行正常，保證信息暢通，隨時將排查幫扶情況錄入信息管理系統(tǒng)，合理安排了專項工作經(jīng)費。
四、深入摸排，分類管理
及時對照市司法局提供的服刑在教人員未成年子女名單，要求各司法所組織人員進行摸底排查，對服刑在教人員未成年子女的基本情況進行了詳細登記和摸底調(diào)查，準確掌握服刑在教人員未成年子女年齡、有無監(jiān)護人或監(jiān)護人是否履職、心理動向、生活困難程度、是否失學、是否流浪社會、有無違法犯罪行為等。初步掌握了服刑在教人員未成年子女所面臨的如無人監(jiān)護、隔代監(jiān)護、失學輟學、心理障礙等困難和問題。對服刑在教人員未成年子女進行評估，科學區(qū)分對象，完善重點青少年分類管理、動態(tài)管理等制度，形成定期開展排查幫扶的長效工作機制。司法所工作人員動之以情，曉之以理，說服其親屬與服刑在教人員未成年子女常資助、常陪伴，常關心，讓他們體會到親情，不離不棄。同時豐富和優(yōu)化幫教措施，建立底數(shù)完備、情況準確的信息數(shù)據(jù)庫，因地制宜，注重實效，強力推進服刑在教人員未成年子女的管理服務工作。
五、存在的困難與問題
（一）信息缺失錯誤，幫扶措施難開展。在此次幫扶活動中，監(jiān)所反饋的信息很多不詳細，具體屬于哪個鎮(zhèn)街沒有明確，造成尋找的困難。同時部分服刑在教人員家庭已遷居或掛戶在人才市場等，導致幫扶措施較難履行。據(jù)此，通過與公安機關、村居等方式進行信息數(shù)據(jù)比對，全區(qū)仍有一部分服刑在教人員因地址不詳細、地址錯誤、已遷居、掛戶等原因無法摸底。
（二）活動開展方式有待創(chuàng)新。由于涉及到每個服刑在教人員未成年子女的家庭隱私等問題，為防止過度幫扶影響到孩子的身心健康成長，目前主要是通過近親屬、鄰居、老師側(cè)面了解服刑在教人員未成年子女的學習生活情況。如何在不影響該類青少年身心健康發(fā)展的前提下，開展更加豐富多彩的活動，給予更多切有實效的幫扶是下一步工作中亟待解決的問題。
（三）部分關愛對象不愿接受工作人員的幫扶。一些已經(jīng)進入初中或高中就學的未成年人，正處于青春期成長階段，在父親或母親服刑在教的問題上較為敏感，對幫扶活動存在抵觸情緒。
第三篇
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市司法局的關心指導下，我區(qū)刑釋解矯工作，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導好”的工作思路，扎實有效開展刑釋解矯工作，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧區(qū)發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況
截止10月底，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正對象482人，解矯360人，在矯122人。今年以來，我局共接收全國各地法院及監(jiān)獄委托調(diào)查評估函72份，按照程序出具調(diào)查評估意見書72份。其中，建議適用非監(jiān)禁刑62人，建議適用監(jiān)禁刑10人，委托單位對我局出具的評估意見采納率100%。無脫管、漏管和重新犯罪的現(xiàn)象。
二、主要做法
（一）加強組織領導建設，強化業(yè)務理論學習。
區(qū)社區(qū)矯正和特殊人群服務管理專項工作領導小組充分認識到做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領導,按照分級管理原則，層層抓落實。今年，區(qū)司法局按照年初學習培訓計劃，先后5次組織全體司法工作人員學習貫徹新的《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》和《省社區(qū)矯正人員監(jiān)管工作規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步增強責任意識，提升執(zhí)法能力和業(yè)務水平。
（二）扎實推進執(zhí)法規(guī)劃化建設，打造特色品牌工程。
今年是規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法活動年，我區(qū)結(jié)合創(chuàng)建社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行廉政風險防控示范工作，實施“三四五”矯正模式，嚴守“八項規(guī)定”，進一步完善社區(qū)矯正日常監(jiān)管，實現(xiàn)社區(qū)矯正陽光執(zhí)法，穩(wěn)步扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設。在執(zhí)法活動中，充分掌控好“三關”：社區(qū)矯正調(diào)查評估把好“監(jiān)禁與非監(jiān)禁”關；日常監(jiān)管把好“考核與獎懲”關；社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行把好“會審與聯(lián)簽”關。通過加強日常監(jiān)管巡查督促和風險評估，建立健全社區(qū)矯正及刑釋解教監(jiān)察機制，加大責任追究力度，確保各項工作安全監(jiān)管和陽光執(zhí)法。全面排查社區(qū)矯正及刑釋解矯工作中的“風險點”,讓社區(qū)矯正工作人員樹立牢固的風險防控意識。
（三）強化職能建設，不斷完善工作體系。
一是積極推行審前社會調(diào)查和假釋前社會評估，實現(xiàn)“關口”前移。深入基層走訪相關單位個人，做到調(diào)查核實要細，資料分析要準，評估報告要真，切實把好社區(qū)矯正“入口關”。二是加強與法院、監(jiān)獄、看守所、司法所的工作銜接，進一步完善矯正對象交付執(zhí)行環(huán)節(jié)。采取“報到回執(zhí)制”、“集中銜接制”等銜接方法，努力實現(xiàn)“無縫對接”，杜絕脫漏管現(xiàn)象；探索“材料交接—家庭走訪—本人談話—宣告儀式—列入矯正”的工作思路，自收到交接材料后，及時找本人進行談話，擇日進行走訪，了解其家庭情況，并結(jié)合矯正對象日常表現(xiàn)情況及其工作生活的實際，安排好矯正監(jiān)護人和志愿者，建立幫教小組。二是加強管控，嚴格矯正程序，嚴肅矯正紀律。加強矯正對象的請假審批、走訪、教育和其他監(jiān)管工作，對違反監(jiān)管制度的對象，協(xié)調(diào)有關部門依法采取行政處罰、收監(jiān)執(zhí)行等措施。積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實“兩個同步”：解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步、個人檔案材料移交同步。
（四）推進司法“e”通建設，彰顯實時管控能力。
一是加強司法“e”通網(wǎng)絡平臺建設。充分發(fā)揮移動管理系統(tǒng)電子圍欄作用，對在冊的矯正對象進行逐個登錄，做到矯正對象全員入網(wǎng)管理，確保日常管理規(guī)范化。二是加強社區(qū)矯正管理服務平臺建設。以創(chuàng)新社會管理為契機，立足我區(qū)實際，整合區(qū)域資源，建立社區(qū)矯正管理教育服務平臺。
（五）重視幫扶工作建設，落實各項幫扶措施。
第2篇 檔案員和檔案執(zhí)法聯(lián)絡員培訓總結(jié)
檔案員和檔案執(zhí)法聯(lián)絡員培訓總結(jié)
檔案年終總結(jié)我是__年開始，從事干部人事檔案管理工作，檔案年終總結(jié)。按照衛(wèi)生局要求，每個科室明確一名兼職檔案員，負責科室的檔案工作。__衛(wèi)生局人事科成立，明確由我負責人事科文書檔案管理工作。__年底機關機構(gòu)改革，人員減少，衛(wèi)生局綜合檔案室管理和干部人事檔案管理兩項檔案管理工作，設定一個崗位，由我一人負責。__年開始負責綜合檔案管理工作。當年就參加了區(qū)檔案局舉辦的檔案員和檔案執(zhí)法聯(lián)絡員培訓。說到檔案執(zhí)法，總結(jié)起來有以下幾點體會：
第一、自己要學好《檔案法》、北京市實施《檔案法》辦法。我還要學好《干部檔案管理條例》。只有學法、知法、懂法，才能很好地去用法和執(zhí)法，做到依法辦事。
第二、經(jīng)常向領導匯報工作得到領導的支持。主要在資金方面得到了領導的大力支持。由于衛(wèi)生局文件比較多，每年所用檔案裝具和用具就需要近千元的支出。__年衛(wèi)生局遷址到小中富樂二區(qū)，所有的檔案庫房都安裝了防盜門、防護欄和空調(diào)機，同時配備了計算機。__年為建立電子檔案目錄，投資一萬多元安裝了“飛狐靈通”網(wǎng)絡版的檔案管理軟件。當年就把所有的長期和永久的檔案目錄(包括文件級)全部輸入電子目錄。__年為了緩解農(nóng)村合作醫(yī)療辦公用房，衛(wèi)生局在房屋緊張的情況下又騰出一間房作為檔案庫房，存放合作醫(yī)療會計檔案，同時投資兩千多元購買了四組適合存放會計憑證的鐵皮柜。每年的檔案行政執(zhí)法檢查工作中主管檔案工作的局領導都親自督促檢查檔案庫房的安全，并專門提出滅火器要及時更換，保證在有效期之內(nèi)，工作總結(jié)《檔案年終總結(jié)》。今年調(diào)換了檔案庫房，為了避光，不讓檔案資料受損，定作了窗簾。
第三、做好本職工作也是在執(zhí)法。
1、根據(jù)《檔案法》和北京市實施《檔案法》辦法，結(jié)合本單位具體情況制定了歸檔制度、檔案保管制度、檔案借閱制度和檔案安全管理責任追究制度等。
2、文件歸檔的范圍、分類和保管期限要準確，有利于查找和利用。對有保存價值的`必須存檔，沒有保存價值的不要做無效存檔;比如：上級機關普發(fā)的供參閱而不需辦理的文件材料、征求意見為定稿的文件;本機關單位的重份文件、無查考利用價值的事務性和臨時性文件;同級機關和非隸屬機關發(fā)的不需要貫徹執(zhí)行和不需要辦理的文件材料。
3、在檔案安全保護方面，要作到認真負責和細心，經(jīng)常觀察庫房的溫濕度，并做好記錄，每天下班前檢查電源關沒關，門窗關沒關好，發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進措施，消除事故隱患;無關人員一律不得擅自進入檔案庫房。
4、檔案利用方面，檔案資料出入檔案室要進行詳細登記,必要時要記錄利用效果;檔案借出超過一周時,要及時催還，不怕麻煩,免得檔案遺失等。
第四、對基層單位專(兼)檔案員也制定了崗位責任制，要求在整理檔案立卷歸檔的基礎上，做好檔案安全保護工作，達到防火、防盜、防光、防潮、防鼠、防蟲、防塵、防污染的目的;定期檢查檔案保管狀況，對破損的檔案及時修復和技術(shù)處理。如有市級以上的各種獎狀、榮譽證書和重大活動的有關部門材料，及時向衛(wèi)生局檔案室移交;對沒有取得上崗證的檔案員，積極督促該單位領導讓其參加區(qū)檔案局組織的培訓班，做到持證上崗。在每年的法制宣傳月時。除了做好機關本身的法制宣傳工作以外，通過衛(wèi)生局局域網(wǎng)向基層單位發(fā)放通知，要求他們通過各種形式進行《檔案法》宣傳。有掛橫幅的，有貼標語的，有利用板報或宣傳櫥窗的，有利用電子大屏幕進行宣傳的，另外大部分單位都組織職工進行了學習。在__年衛(wèi)生局還重新制定下發(fā)了“檔案保管制度”、“檔案歸檔制度”、“檔案借閱制度”、“檔案安全管理責任追究制度”、“會計檔案歸檔范圍和保管期限”等制度。
第3篇 行政執(zhí)法人員培訓考試工作總結(jié)
根據(jù)省政府法制辦的統(tǒng)一部署，今年我市行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓考試工作于8月27日順利結(jié)束。由于領導重視，準備充分，組織嚴密，較好地完成了培訓考試工作任務。
一、基本情況
根據(jù)省政府法制辦的通知要求，結(jié)合我市工作實際，市法制辦對培訓考試工作進行了精心組織和科學安排，分三個階段開展工作：
(一)準備階段。6月14日，我辦專門下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓考試工作的通知》(衢府法發(fā)〔20__〕14號)，要求各縣(市、區(qū))人民政府法制辦公室和市級各行政執(zhí)法部門認真組織報名工作。7月15日，在初步報名的`基礎上，我辦專題進行研究，制定了詳細的工作方案，明確了工作職責和分工。隨后，組織人員編印了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法主要依據(jù)》1500冊;準備了行政執(zhí)法教程和考試大綱900冊以及相關學習資料900份;在全市法制系統(tǒng)挑選了9位同志擔任授課老師，并組織他們認真做好備課工作。為開展培訓做好相關準備。
(二)培訓階段。從8月2日至8月17日，我辦對全市行政執(zhí)法人員分期分批進行統(tǒng)一培訓。針對時間緊、天氣熱等實際情況，我辦統(tǒng)籌安排師資，辦領導現(xiàn)場調(diào)度，派駐人員認真負責，后勤人員搞好服務，確保了培訓工作順利進行。據(jù)統(tǒng)計，全市共辦培訓班5個，830名執(zhí)法人員(含市綜合行政執(zhí)法局45人)參加培訓。其中市級有關執(zhí)法部門主要領導自始至終參加了培訓聽課。
(三)考試階段。為確?？荚嚬ぷ黜樌M行，培訓前我辦即著手有關考務準備工作，一是提前落實了考試場地;二是聘請市技工學校的27名老師擔任監(jiān)考工作人員;三是就有關市綜合行政執(zhí)法局新錄用公務員的考試問題向省政府法制辦作了請示。做到計劃在先，服務在前。8月27日上午，全市設考點1個，考場26個。應試人員按照要求如期參加了綜合法律知識考試。省政府法制辦巡考人員和市法制辦領導親臨現(xiàn)場巡考。當日下午，本辦還組織舉行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員專業(yè)法律知識考試，共270余人參考。
二、主要特點
本次培訓考試工作，總體上比較順利，其主要特點是：
一是領導重視，周密部署。對這次培訓考試工作，我辦予以高度重視，先后兩次開會進行研究部署，明確了任務，責任分解到人。辦領導自始至終參與了整個培訓考試過程。
二是市縣聯(lián)動，密切配合。為搞好這次培訓考試工作，市、縣兩級法制辦上下聯(lián)動，密切配合，在任務重、時間緊、人手少的情況下，各縣(市、區(qū))法制辦能克服困難，做到集中人員、集中精力，落實了培訓組織和后勤保障。
三是認真負責，扎實工作。培訓期間，正值高溫天氣，無論是授課老師還是配合人員，都能做到認真負責，分工不分家，確保培訓考試工作順利進行。
三、存在問題
本次培訓考試工作存在的不足主要有：
一是少數(shù)單位辦事拖拉。由于少數(shù)單位報名拖拉，從6月份開始報名至8月17日培訓結(jié)束，培訓名單才正式確定上報省政府法制辦，給準考證發(fā)放、培訓考務安排等工作帶來影響。
二是培訓方式和效果有待提高。培訓過程中，由于沒有一支正規(guī)的師資隊伍，對培訓授課的要求、重點難以準確把握，又沒有統(tǒng)一的資料和題庫，培訓效果受到影響。培訓方式方法尚有待進一步改進。
三是考務安排需進一步嚴密規(guī)范。考點設置、考場布置、準考證的制作和發(fā)放等不盡合理，考場出現(xiàn)無身份證、準考證參加考試的情況，極個別人員還公開作弊，影響惡劣。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)法考試，也應當參照綜合法律知識考試的要求進行，并加以規(guī)范。此外，后勤保障工作有待加強。
下一步，我們將認真總結(jié)本次培訓考試工作的經(jīng)驗教訓，進一步規(guī)范行政執(zhí)法培訓考試工作，完善各項工作制度，提高工作質(zhì)量和水平，為我市全面推進依法行政努力建設法治政府作貢獻。
