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做好年終總結(jié)(優(yōu)選10篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-28 15:42:11 查看人數(shù):45

做好年終總結(jié)

第1篇 離退休工作科年終工作總結(jié)-積極探索與時(shí)俱進(jìn)做好新時(shí)期老干部工作

做好新時(shí)期老干部工作

建局以來(lái),在廳老干處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局認(rèn)真貫徹中央、省、廳關(guān)于老干部工作的指示精神,堅(jiān)持以?xún)?yōu)化服務(wù)為根本,以做好思想工作為主題,以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn),以完善養(yǎng)老保障機(jī)制為基礎(chǔ),以幫助解決老干部的具體困難為工作落腳點(diǎn),實(shí)實(shí)在在把對(duì)老干部的關(guān)心和尊重落到實(shí)處,為維護(hù)全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面做了大量工作,基本上形成了養(yǎng)有保障,醫(yī)能優(yōu)先,學(xué)有園地,為陣地,樂(lè)有場(chǎng)所的良好局面,積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)。但隨著改革的不斷深入,老干工作也面臨著許多新情況和新問(wèn)題。這就對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者提出“積極探索,與時(shí)俱進(jìn),做好新時(shí)期老干部工作”的新要求。也就是要求我們進(jìn)一步明確新時(shí)期老干工作的主要任務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的使命感和責(zé)任感,努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作的新局面。

一、新時(shí)期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

指導(dǎo)思想:認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,全面貫徹十六大精神,按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,進(jìn)一步的解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓進(jìn)取,轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實(shí),高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量地做好老干工作。

主要任務(wù):作為老干工作部門(mén),就是在新形勢(shì)下,采取更有效的措施,全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)老干工作的一系列政策規(guī)定,檢查,協(xié)調(diào),督促各有關(guān)方面落實(shí),并不斷加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)教育,強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)。

二、做好新時(shí)期老干部工作的重要性和緊迫性

做好新時(shí)期的老干部工作,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者除了掌握新時(shí)期老干部工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)外,還必須站在全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)做好老干部工作的重要性和緊迫性。

(一)老干部工作具有很強(qiáng)的政治性?!半x退休干部”是中國(guó)革命的特殊產(chǎn)物,他們中間既有新中國(guó)的奠基人,也有改革開(kāi)放的先驅(qū)者。這些同志離退休后,怎樣使他們“基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優(yōu),并注意很好地發(fā)揮他們的作用”,這是黨中央交給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作者的任務(wù)和職責(zé)。老干部工作不是中心,但影響中心;不是大局,但牽動(dòng)大局?!皟少M(fèi)”,是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,但解決不好,就會(huì)引發(fā)政治問(wèn)題。老干部隊(duì)伍不穩(wěn)定,全社會(huì)就不可能保持穩(wěn)定。由此可見(jiàn),做好新時(shí)期的老干部工作,是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作。我們必須從講政治的高度來(lái)理解和提高認(rèn)識(shí),把老干部工作當(dāng)作黨委一項(xiàng)重要工作切實(shí)抓緊抓好。

(二)老干部工作具有很強(qiáng)的道德性。 中華民族有著幾千年尊老敬老的傳統(tǒng)美德,繼續(xù)做好老干部工作,把這些“特殊群體”照顧好,正是弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,同時(shí)符合“以德治國(guó)”方略思想。關(guān)心、照顧好老干部,讓他們實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”(老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為),體現(xiàn)著黨對(duì)老干部在政治上的關(guān)心和生活上的照顧,而黨的溫暖和中華傳統(tǒng)美德,是通過(guò)廣大老干部工作者“做好老干部工作”來(lái)體現(xiàn)的。老干部工作的道德性,要求廣大老干部工作者在工作中體現(xiàn)好“六心”(即熱心、孝心、關(guān)心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心)。

(三)老干部工作具有很強(qiáng)的時(shí)效性。 離休干部已進(jìn)入了高齡、高發(fā)病、高死亡的“三高”時(shí)期。我局離休干部正以每年5%的速度遞減,而且他們平均年齡已達(dá)79歲。什么事可以慢,但老干部的事不能慢。慢了,老干部就沒(méi)有時(shí)間享受?!白龊眯聲r(shí)期老干部工作”是刻不容緩的。做好新時(shí)期老干部工作要有只爭(zhēng)朝夕的精神,雷厲風(fēng)行的作風(fēng),對(duì)于每一項(xiàng)工作都要抓緊落實(shí)。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的意識(shí),事事高標(biāo)準(zhǔn),處處嚴(yán)要求,把老干部的每一件事情辦好辦實(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地為老干部提供服務(wù)。

三、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,做好新時(shí)期老干部工作。

當(dāng)前我們老干科的重點(diǎn)工作是:①認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇,做好老干部的思想政治工作;②抓好“兩費(fèi)”問(wèn)題,確保離休干部生活待遇的落實(shí);③有組織有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮老干部的作用;④進(jìn)一步抓好老干部工作部門(mén)的自身建設(shè)。要做好這四項(xiàng)工作,我們必須做到如下幾點(diǎn):

第一、增強(qiáng)大局意識(shí),強(qiáng)化齊抓共管。

老干部工作作為局部工作,必須為中心服務(wù)、為大局服務(wù),這是對(duì)老干部工作的定位。從而,謀劃老干部工作,必須以促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定為根本依據(jù),推進(jìn)老干部工作。我們老干部工作者要學(xué)會(huì)和提高把老干部工作與全局工作相結(jié)合的藝術(shù),找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。結(jié)合點(diǎn)就是堤防建設(shè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革穩(wěn)定、三個(gè)文明建設(shè)等。切入點(diǎn)就是把老干部工作放到全局中來(lái)考慮,緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來(lái)開(kāi)展。只有找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),老干部工作在全局的工作的大局中才有位置,才會(huì)引起重視,才能產(chǎn)生良好的影響。所以我們要增強(qiáng)大局意識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好老干部工作,杜絕出現(xiàn)“就老干部工作部門(mén)抓老干部工作,陷入老干部工作部門(mén)‘孤軍作戰(zhàn)’的被動(dòng)局面。要從大局來(lái)考慮我們的工作,做到“兩注意”:一是注意發(fā)動(dòng)全局各有關(guān)部門(mén)、有關(guān)單位的職能作用,形成老干部工作齊抓共管的局面;二是注意做好宣傳工作,讓局屬各單位的領(lǐng)導(dǎo)以高度的政治責(zé)任感,滿(mǎn)腔熱情地加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),把老干部工作納入議事日程,積極出面幫助解決老干工作中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,努力做好新時(shí)期的老干部工作。

第二、增強(qiáng)政策意識(shí),落實(shí)“兩個(gè)”待遇。

老干部工作從另一個(gè)角度講,是一項(xiàng)從制定政策到落實(shí)政策的工作。為老同志辦理離退休手續(xù),落實(shí)政治、生活待遇等,都是嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事??梢哉f(shuō)政策是老干部工作中自始至終的行為準(zhǔn)則,只有不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)老干部工作的方針、政策,才能真正使老干部實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”,讓他們安度晚年。中央及省已出臺(tái)了大量的文件為我們開(kāi)展老干部工作提供了政策依據(jù)。在開(kāi)展老干部工作中,我們既要實(shí)行人性化管理,對(duì)老干部高看一眼,厚愛(ài)一分,更要嚴(yán)格依照政策規(guī)定辦事。對(duì)老干部提出的合理意見(jiàn)的要求,要虛心聽(tīng)取,設(shè)法解決,讓老同志滿(mǎn)意。對(duì)于那些不符合政策的要求,要敢于堅(jiān)持原則。當(dāng)然,做好老干部工作要講究方法、方式,對(duì)不符合政策要求的,要盡量做好教育說(shuō)服工作,耐心向他們解釋清楚,以求得老同志的理解,使老同志心服口服。新時(shí)期,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作者要隨著這些政策意識(shí)的增強(qiáng),進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”工作。

(一)認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇。做好思想政治工作。

1、認(rèn)真抓好老干部的政治待遇工作。

從政治上關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部,就是要按規(guī)定組織他們學(xué)文件,聽(tīng)報(bào)告,參加必要的會(huì)議和重大活動(dòng),要及時(shí)向老干部通報(bào)漢江局的重大決策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重要情況。要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)老干部,把走訪慰問(wèn)與解決老干部的思想和實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)。有計(jì)劃地組織老干部就地就近參觀堤防建設(shè)的新成就,使他們了解改革開(kāi)放以后漢江局堤防建設(shè)的新情況,加深對(duì)黨的路線,方針和政策的理解,更加自覺(jué)地?fù)碜o(hù)中央的決策,支持在職干部的工作。

2、認(rèn)真抓好離退休干部黨支部建設(shè)。

根據(jù)組通字[1997]10號(hào),凡是有三人以上離退休黨員干部的單位,應(yīng)單獨(dú)建立老干部黨支部或黨小組。各級(jí)黨組織要重視選配好離退休干部黨支部書(shū)記;要推選身體健康,有政治工作經(jīng)驗(yàn),并熱心黨支部工作的老干部擔(dān)任黨支部書(shū)記;要加強(qiáng)對(duì)離休干部黨支部的指導(dǎo)和規(guī)范化管理,并幫助解決實(shí)際困難;要根據(jù)老干部黨員人數(shù),撥付一定數(shù)量資金作為老干部黨支部開(kāi)展正?;顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)離退休干部黨員中的先進(jìn)事跡,要給予宣傳,表彰。

3、抓好老干部的思想政治工作。

學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神是當(dāng)前的頭等大事,也是新時(shí)期老干部思想政治工作的重中之重。我們要充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用,利用老干部活動(dòng)中心(室)、組織老干部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。對(duì)老干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想表現(xiàn)出的高尚品格和崇高精神,要多角度多形式進(jìn)行宣傳,大力弘揚(yáng),促進(jìn)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開(kāi)展。要引導(dǎo)廣大老同志聯(lián)系過(guò)去為黨作貢獻(xiàn)的實(shí)際,聯(lián)系當(dāng)前改革開(kāi)放的新形勢(shì),同學(xué)習(xí)黨的十六大精神結(jié)合起來(lái),使廣大老同志深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的'時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位的認(rèn)識(shí)上達(dá)到新的高度,進(jìn)而從整體上正確把握和深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想這一系統(tǒng)的科學(xué)理論,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十六大精神上來(lái),進(jìn)一步激發(fā)他們參與三個(gè)文明建設(shè)的熱情,真正做到“政治堅(jiān)定,思想常新,理想永存”。

(二)認(rèn)真落實(shí)“兩費(fèi)”問(wèn)題,確保離休干部生活待遇。

落實(shí)離休干部的生活待遇,確保離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放,醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),是離休干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落實(shí),不僅影響老干部安度晚年,更嚴(yán)重的是影響黨和政府的形象,影響大局的穩(wěn)定。中央、國(guó)務(wù)院非常重視“兩費(fèi)”的落實(shí),于2000年12月下發(fā)了《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部關(guān)于落實(shí)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)的意見(jiàn)〉的通知》(廳字[2000]61號(hào)),其主要精神是:建立離休干部的離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制,確保今后不再發(fā)生新的拖欠。對(duì)凡是中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府有明文規(guī)定應(yīng)給予離休干部的生活待遇,要千方百計(jì),不折不扣地貫徹落實(shí),決不能以各種借口拖延不辦。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要站在維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的高度,抓好落實(shí)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)要把落實(shí)放在心上,親自過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)要把落實(shí)抓在手里,親自研究解決,保證廣大離休干部能安度晚年。近十年來(lái), 我局歷任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此都十分重視,凡是國(guó)家和省人民政府統(tǒng)一規(guī)定的離休干部離休費(fèi)開(kāi)支項(xiàng)目,如護(hù)理費(fèi)、電話費(fèi)、交通費(fèi)等,我局都全部及時(shí)足額發(fā)放到位。離休干部的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),離休干部的醫(yī)療屬地統(tǒng)籌正在落實(shí)之中。

第三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)化改進(jìn)提高

創(chuàng)新是各項(xiàng)工作永保活力的源泉,在新形勢(shì)下,老干部工作面臨新情況、新問(wèn)題,我們的思想和行動(dòng)不能停滯不前。要全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),立足本局實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,積極探索新時(shí)期老干部工作的新思路、新方法和新途徑。我們提倡的工作創(chuàng)新,不是一個(gè)絕對(duì)的概念,而是相對(duì)而言的觀點(diǎn)。創(chuàng)新可以是想別人所未想、為別人所未為;也可以是在前人的基礎(chǔ)上有所改進(jìn)、有所提高、有所突破。只要我們克服安于現(xiàn)狀的思想情緒,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代意識(shí),選準(zhǔn)工作的突破口,大膽進(jìn)行實(shí)踐,就會(huì)推動(dòng)老干部工作不斷創(chuàng)新,就會(huì)把老干部工作做得更活、更實(shí)、更好。

第四、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化自身建設(shè)。

老干部工作從總體上講是一項(xiàng)管理和服務(wù)工作。開(kāi)展老干部工作效果如何,關(guān)鍵看我們服務(wù)的質(zhì)量和水平怎么樣。服務(wù)貫穿于老干部工作的始終,涉及老干部工作的方方面面,是老干部工作永恒的主題。老干部工作者說(shuō)到底,是老干部的管理員、服務(wù)員。當(dāng)好老干部的服務(wù)員,就要對(duì)老干部有感情、有熱情、有真情,努力成為老干部的貼心人、知心人。所以說(shuō)我們要學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”,聯(lián)系老干部工作,抓好老干部工作部門(mén)的自身建設(shè),全心全意為老干部服務(wù),把老干部的政治、生活待遇落實(shí)好,把老干部的突出問(wèn)題解決好,真正使老干部工作部門(mén)成為“老干部之家”。老干部工作者心里要裝著老干部,把老干部的冷暖寒熱掛在心上,想老干部之所想,急老干部之所急,真心誠(chéng)意為老干部排憂解難,把黨的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到老干部的心坎上。 在實(shí)踐工作中,每一名老干部工作者都要做到“一幫、二及時(shí)、三必訪”:一幫即在老干部患病或有困難時(shí)要幫助辦理有關(guān)事情;二及時(shí)即及時(shí)掌握信息,及時(shí)了解問(wèn)題;三必訪即患病必訪,有困難必訪,逢年過(guò)節(jié)必訪。而且要把老干部反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi),查找有關(guān)政策性文件,詢(xún)問(wèn)相關(guān)部門(mén),使老干部反映的問(wèn)題及時(shí)得到解決,并形成制度化。這樣,才能適應(yīng)做好新時(shí)期老干部工作需要。同時(shí)每一位老干部工作者都要力爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型的工作者,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,一種追求,勤于鉆研,善于思考,勇于實(shí)踐,用強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感學(xué)好理論、學(xué)好業(yè)務(wù);都要以“八要”為準(zhǔn)則。即要堅(jiān)定信念、要勇于創(chuàng)新、要尊老敬老、要優(yōu)質(zhì)服務(wù)、要照章辦事、要廉潔自律、要誠(chéng)信待人、要樂(lè)于奉獻(xiàn)。從而進(jìn)一步規(guī)范自己的言行,樹(shù)立起老干部工作者新形象,做到權(quán)為老干部所用、情為老干部所系、利為老干部所謀。

離退休工作科

第2篇 關(guān)于做好年終總結(jié)計(jì)劃的通知

各科室及全體工作人員:

根據(jù)市文化局的統(tǒng)一安排,全系統(tǒng)的年度工作總結(jié)和考核工作已經(jīng)開(kāi)始,為全面盤(pán)點(diǎn)我所一年來(lái)的工作,總結(jié)職能業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,并開(kāi)始謀劃明年的工作,現(xiàn)將200_年度工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)和要求通知

一、關(guān)于各科室的工作總結(jié)

1、在認(rèn)真回顧工作的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告,全面、客觀地反映一年來(lái)的工作實(shí)際,內(nèi)容要翔實(shí),數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

2、主要內(nèi)容要包括所里賦予的業(yè)務(wù)職責(zé)、本科室正常業(yè)務(wù)工作(分門(mén)別類(lèi))完成情況、與其他科室聯(lián)合完成的業(yè)務(wù)工作、完成所里和領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)情況、參加所里的各種集體活動(dòng)情況、開(kāi)拓性(自主安排的)工作、本科室隊(duì)伍建設(shè)和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)文章和業(yè)務(wù)報(bào)告(含宣傳性文稿)及其發(fā)表情況、本科室人員執(zhí)行紀(jì)律和遵守規(guī)章制度情況、年度內(nèi)人員獲各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)情況等。

3、要明確總結(jié)應(yīng)當(dāng)完成但未完成的工作項(xiàng)目,說(shuō)明原因,并查找自身存在問(wèn)題和差距。

4、總結(jié)報(bào)告要有頭有尾,條理清楚,言之有物,切忌空泛,字?jǐn)?shù)應(yīng)不低于1000字,用a4紙打印。

5、各科室的總結(jié)報(bào)告要于12月7日前完成,經(jīng)主管所長(zhǎng)審閱認(rèn)可后上報(bào)所里。

二、關(guān)于個(gè)人的工作總結(jié)

1、在認(rèn)真回顧工作的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié),全面、客觀地匯報(bào)一年來(lái)的工作實(shí)際,內(nèi)容要翔實(shí),數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

2、主要內(nèi)容要包括所和科室賦予的業(yè)務(wù)職責(zé)、正常業(yè)務(wù)工作的完成情況、完成所和科室領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)情況、參加各種集體活動(dòng)和公益性活動(dòng)情況、個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃完成及業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)文章和業(yè)務(wù)報(bào)告(含宣傳性文稿)及其發(fā)表情況、執(zhí)行紀(jì)律和遵守規(guī)章制度情況、能否正確處理集體利益和個(gè)人利益關(guān)系、出勤情況(含全勤、加班和請(qǐng)病假、事假天數(shù))、年度內(nèi)獲獎(jiǎng)情況等。為黨員的應(yīng)正確評(píng)價(jià)先鋒模范作用發(fā)揮情況。為科室負(fù)責(zé)人的還要單獨(dú)設(shè)項(xiàng),總結(jié)自己謀劃科室業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工共同完成任務(wù)的能力表現(xiàn)等情況。

3、要查找出自身存在問(wèn)題和差距并分析原因。

4、總結(jié)的最后,要對(duì)自己的表現(xiàn)作出總體性評(píng)價(jià),提出是優(yōu)秀、合格、基本合格還是不合格的自我評(píng)價(jià)。

5、總結(jié)行文要條理清楚,字?jǐn)?shù)應(yīng)不低于800字,用a4紙打印。

6、個(gè)人總結(jié)要于12月15日前完成并報(bào)各科室,經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人審閱并簽字認(rèn)可后上報(bào)主管所長(zhǎng)。

三、關(guān)于明年的工作計(jì)劃

1、各科室要在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上,于12月底之前作出200_年的工作計(jì)劃。除常規(guī)工作外,要特別注意謀劃一些開(kāi)拓性工作。對(duì)科室的發(fā)展,也要有前瞻性的思路和建設(shè)性的意見(jiàn),包括對(duì)全所工作的建議。其它內(nèi)容要求請(qǐng)參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來(lái)制定。

2、個(gè)人的200_年工作計(jì)劃也要于12月底前作出。個(gè)人計(jì)劃要密切結(jié)合所在科室的工作任務(wù),必須提出年度學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃。其它內(nèi)容要求請(qǐng)參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來(lái)制定。

3、科室和個(gè)人的工作計(jì)劃既要提高站位,又要切合實(shí)際;目標(biāo)要求要定位在經(jīng)過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)的基礎(chǔ)上,但絕對(duì)不能放松自己,低標(biāo)準(zhǔn)要求。

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第3篇 2023年如何更好地做好年終工作總結(jié)范文

一、要充分認(rèn)識(shí)到總結(jié)的要義。總結(jié)是最好的老師,沒(méi)有總結(jié)就沒(méi)有進(jìn)步,總結(jié)是一面鏡子,通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評(píng)判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的,更是對(duì)自己進(jìn)行全方位的剖析,使自己更加認(rèn)識(shí)自己,發(fā)揮優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)不足,不斷提高。為此,必須認(rèn)識(shí)到總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性,要讓下屬?gòu)V開(kāi)言道,言無(wú)不盡,言者無(wú)罪,實(shí)事求是,客觀認(rèn)真地總結(jié)。

二、對(duì)一年來(lái)工作的回顧,對(duì)一年來(lái)各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行總結(jié),全面總結(jié)成績(jī)。各項(xiàng)計(jì)劃完成了多少、銷(xiāo)售指標(biāo)(銷(xiāo)量、銷(xiāo)售額、回款、利潤(rùn))完成情況、與去年同期相比各項(xiàng)任務(wù)是否有增長(zhǎng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶(hù)關(guān)系是否得到加強(qiáng)、經(jīng)銷(xiāo)商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷(xiāo)商與消費(fèi)者對(duì)品牌的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度是否得到提升、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手衰退了沒(méi)有、如果作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。

三、分析取得成績(jī)的原因。沒(méi)有人會(huì)隨隨便便成功,每一個(gè)成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析取得成績(jī)的原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并使之得以傳承,是實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績(jī)固然要全面總結(jié),原因更要認(rèn)真客觀分析

1、成績(jī)的取得客觀因素分析:行業(yè)宏觀環(huán)境的勢(shì)利性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手失誤所造成的機(jī)會(huì)、公司所給予的資源支持程度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。

2、成績(jī)?nèi)〉玫闹饔^因素分析:自己對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)和分解、自己對(duì)市場(chǎng)的前瞻性認(rèn)識(shí)、自己的困難的挑戰(zhàn)意識(shí)、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問(wèn)題能力提升、自己對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)能力。

四、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成的失誤和問(wèn)題。人貴有自知之明,年度總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢(shì)一片大好,必須認(rèn)真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問(wèn)題。通過(guò)分析問(wèn)題,查找原因,認(rèn)識(shí)不足,不斷改進(jìn)和提高,實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來(lái)反思自己為什么沒(méi)有進(jìn)步。一般來(lái)說(shuō)工作中往往會(huì)存在以下的失誤和問(wèn)題

1、主觀認(rèn)識(shí)不足,思路不夠高度重視。

2、自身沒(méi)有遠(yuǎn)大理想與目標(biāo),對(duì)自己不能?chē)?yán)格要求,對(duì)下屬和自己過(guò)于放任。

3、計(jì)劃制訂得不合理,脫離客觀實(shí)際。

4、對(duì)計(jì)劃的分解不到位,執(zhí)行和過(guò)程監(jiān)控不到位。

5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤分析不深入,市場(chǎng)反應(yīng)速度滯后。

6、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略、促銷(xiāo)組合、渠道建設(shè)、品牌傳播計(jì)劃不合理、執(zhí)行不到位。

7、團(tuán)隊(duì)管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差,不能勝任工作的要求。

8、來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)大壓力,使自身的優(yōu)勢(shì)不能突顯。

五、對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的展望與分析??偨Y(jié)不僅要回顧過(guò)去,還要展望未來(lái)。要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)現(xiàn)狀與未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分析

1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析:行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀與動(dòng)向預(yù)測(cè)、區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費(fèi)者的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度總體評(píng)價(jià)。

2、內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現(xiàn)狀分析。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)與差距。

第4篇 關(guān)于做好年終總結(jié)通知

關(guān)于做好年終總結(jié)通知篇一

集團(tuán)各部、各公司:

介紹20__年的相關(guān)情況

為進(jìn)一步做好20__年的年終總結(jié)工作,明確20--年工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,希各部門(mén)接到通知后,抓緊組織布置落實(shí)。

一、工作要求:

各部、各公司要根據(jù)20__年下達(dá)的工作任務(wù)目標(biāo)逐項(xiàng)檢查落實(shí)。要充分調(diào)查,認(rèn)真總結(jié),在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),更要看到20__年工作中的不足,要從客觀上分析、主觀上找原因,只有看到不足才可能進(jìn)步。要根據(jù)本部門(mén)的存在的問(wèn)題制定出切實(shí)可行的措施,為更好地完成20--年的任務(wù)及長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。

充分制定好20__年的工作目標(biāo),特別是計(jì)劃措施更要細(xì)致、可行,堅(jiān)決打贏“__”攻堅(jiān)戰(zhàn)。

各部、各經(jīng)理要充分準(zhǔn)備在總結(jié)會(huì)上的發(fā)言,并把自己好的經(jīng)驗(yàn)介紹出來(lái),把有效的辦法措施制定出來(lái)。

二、年終總結(jié)工作的時(shí)間安排

1、各部、各公司20__年12月25日前完成本部公司的年終工作總結(jié),做好20--年計(jì)劃。

2、會(huì)議定于20__年1月1日幾點(diǎn)點(diǎn)在哪里召開(kāi),會(huì)議幾天。

三、參加會(huì)議人員

1、各部總經(jīng)理

2、各公司經(jīng)理

四、其他要求

1、各部門(mén)員工將本人20__年工作總結(jié)(包括:個(gè)人取得的成績(jī),存在的不足,改進(jìn)措施,20--年計(jì)劃和合理化建議等)于20__年12月25日之前以書(shū)面打印形式上報(bào)各部門(mén),各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行交流總結(jié)。

2、各部門(mén)經(jīng)理將本人以及本部門(mén)年終總結(jié)于20__年1月1日之前以文字材料形式上報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng),內(nèi)容可以包括以下幾個(gè)方面:20__年工作成績(jī)(完成業(yè)績(jī)、管理辦法)、存在的問(wèn)題、解決的途徑、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,20__年工作計(jì)劃及實(shí)施具體辦法和對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和管理制度的建議等。

希望各部門(mén)積極認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)具體工作。

特此通知!

××行政部

二〇__年十二月__日

關(guān)于做好年終總結(jié)通知篇二

各市老科協(xié),各直屬分會(huì),各直屬單位老科協(xié):

今年以來(lái),全省各級(jí)老科協(xié)組織以黨的十九大和___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),落實(shí)中央和省委的重大決策部署,服務(wù)大局,聚力干事,在推進(jìn)“兩聚一高”新實(shí)踐,建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇中發(fā)揮了積極作用,為及時(shí)總結(jié)20__年度全省老科協(xié)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),研究謀劃20__年度工作,請(qǐng)各市老科協(xié),各直屬分會(huì),各直屬單位老科協(xié)認(rèn)真做好20__年度的總結(jié)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、工作總結(jié)的內(nèi)容和要求

(一)內(nèi)容

1、20__年的重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)和年初工作目標(biāo)完成情況,取得的主要成效。

2、工作中存在的主要問(wèn)題和不足。

3、20__年的工作簡(jiǎn)要思路和目標(biāo)任務(wù)。

(二)要求

1、20__年的工作著重就有影響、有創(chuàng)新、有成效的工作和活動(dòng)進(jìn)行闡述,并用適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)、事例佐證,不要求面面俱到。

2、20__年的工作安排要突出品牌項(xiàng)目和重點(diǎn)工作,對(duì)常規(guī)性工作可簡(jiǎn)寫(xiě)。

3、材料字?jǐn)?shù)控制在3000字左右。

二、申報(bào)老科協(xié)特色工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

各設(shè)區(qū)市老科協(xié)在全面總結(jié)20__年工作的基礎(chǔ)上,對(duì)照“工作有特色,地方有位置,全省、全國(guó)有影響,實(shí)績(jī)突出”的標(biāo)準(zhǔn)和條件,按照“實(shí)事求是”的原則進(jìn)行申報(bào)。省老科協(xié)在各市申報(bào)的基礎(chǔ)上組織評(píng)審,“好中選優(yōu)”評(píng)選出4個(gè)獲獎(jiǎng)單位。

三、上報(bào)時(shí)間

(一)各單位工作總結(jié)和申報(bào)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的材料于20__年10月31日前,以word格式的電子版發(fā)至郵箱。

(二)申報(bào)老科協(xié)特色工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的單位,認(rèn)真填寫(xiě)《老科協(xié)特色工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)申報(bào)表》(見(jiàn)附件),并將紙質(zhì)版(蓋章)郵寄至省老科協(xié)秘書(shū)處。

聯(lián)系人:袁鸝,電話:025-_______9

地址:南京市__區(qū)__路__號(hào)__號(hào)樓____室

郵箱:

______協(xié)會(huì)

20__年__月__日

第5篇 做好年終績(jī)效考核管理總結(jié)

做好年終績(jī)效考核管理總結(jié)

又到一年年終,對(duì)于公司人力資源部門(mén)如何確??己斯?、公正?如何根據(jù)年度考核結(jié)果分配年終獎(jiǎng)金?如何通過(guò)績(jī)效有效激勵(lì)員工?這個(gè)都是許多老板和公司人力資源部門(mén)需要思考的問(wèn)題,如果這些問(wèn)題解決不好將會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀員工流失,甚至嚴(yán)重影響到企業(yè)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。

如何有效實(shí)施年度績(jī)效考核呢?公司制定了下一年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),人力資源管理系統(tǒng)如何支撐到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),這值得hr深思的。因?yàn)橹贫茖W(xué)的人力資源部年度工作計(jì)劃,以及在此基礎(chǔ)上做好關(guān)鍵崗位管理是確保企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。

在各個(gè)企業(yè)中往往是人治大于法治,hr想要出臺(tái)一個(gè)政策或方案,首先是要說(shuō)服的人是老板,他不點(diǎn)頭,及時(shí)你有千萬(wàn)種想法,最終都會(huì)有如水中月、鏡中花無(wú)法實(shí)現(xiàn)。即使老板同意了,在日后執(zhí)行的過(guò)程中,也會(huì)因老板的原因而大打折扣,一般老板都很忙,年終考核在他們的概念里基本上都是額外支出的部分,會(huì)下意識(shí)去抗拒,所以?xún)?yōu)秀的hr會(huì)盡可能的幫老板把負(fù)面的情緒洗掉。

老板覺(jué)得可行,也是支持的,但最大的困難又來(lái)了,各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)阻擋在我們前進(jìn)的路上,年終考核涉及到年終獎(jiǎng)金的發(fā)放,每個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)想為他的部門(mén)和下屬爭(zhēng)取到更大的利益,那hr在制定考核辦法時(shí)必須把想法和細(xì)則和各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)溝通,充分達(dá)成一致后才能實(shí)施,當(dāng)然,過(guò)程會(huì)很曲折,充滿(mǎn)各種的博弈和妥協(xié)。

眾所周知,績(jī)效從管理學(xué)的角度看,是組織期望的結(jié)果,是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出,它包括個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效兩個(gè)方面。組織績(jī)效實(shí)現(xiàn)應(yīng)在個(gè)人績(jī)效實(shí)現(xiàn)的.基礎(chǔ)上,但是個(gè)人績(jī)效的實(shí)現(xiàn)并不一定保證組織是有績(jī)效的。如果組織的績(jī)效按一定的邏輯關(guān)系被層層分解到每一個(gè)工作崗位以及每一個(gè)人的時(shí)候,只要每一個(gè)人達(dá)成了組織的要求,組織的績(jī)效就實(shí)現(xiàn)了。

此外,在年終績(jī)效考核過(guò)程中,管理者、員工都會(huì)有許多關(guān)于工作指標(biāo)設(shè)定、定量數(shù)據(jù)來(lái)源、分?jǐn)?shù)計(jì)算等方面的問(wèn)題,hr首先要做到心中有數(shù),員工可能提到的問(wèn)題在考核前就有一個(gè)準(zhǔn)備,不能等問(wèn)題來(lái)了才去想,才匆忙去翻制度找答案,體現(xiàn)出不專(zhuān)業(yè)性。時(shí)代光華認(rèn)為這個(gè)時(shí)候可以通過(guò)績(jī)效考核培訓(xùn)讓hr輕松應(yīng)對(duì)年終考核方案。

考核工作不是一蹴而就達(dá)到完美的,需要我們?cè)诳己诉^(guò)程中不斷地去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并且去完善,也需要我們對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作方式有清晰的了解,才能保證這項(xiàng)工作的正常完成。

同時(shí),明確每項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)或資料來(lái)源和收集方法,再選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)估工具,最后實(shí)施績(jī)效評(píng)估與面談。做績(jī)效管理并不是把眼睛死死的盯著員工,而是要把員工放在企業(yè)建造的規(guī)范化管理的系統(tǒng)中。只有把人放在系統(tǒng)中,人才能發(fā)揮更大的潛能。

績(jī)效考核是企業(yè)管理逐步走向規(guī)范與成熟的具體表現(xiàn),有效的考核不僅是員工個(gè)人利益與發(fā)展的需求,也是企業(yè)科學(xué)規(guī)范管理,不斷提高內(nèi)部運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高運(yùn)營(yíng)效益的要求和實(shí)現(xiàn)手段。

第6篇 年終思想?yún)R報(bào)總結(jié):盡職盡責(zé)做好工作

時(shí)間過(guò)得真快,我成為預(yù)備黨員到現(xiàn)在已經(jīng)有半年多了。去年12月20日我被黨組織接納為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,這也是我人生的一個(gè)重要的里程。這近一年來(lái),我始終嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻以一名黨員的身份警醒自己,在工作、學(xué)習(xí)、生活中,都有所感、有所悟;也希望自己能不斷提高,爭(zhēng)取早日在思想上入黨,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入社會(huì),在踏入社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上,也通過(guò)這段經(jīng)歷,我i哦想像上有一定的提高,現(xiàn)向組織匯報(bào)一下這段時(shí)間的所感所悟:

在思想政治方面,我在上班空余時(shí)間我都會(huì)關(guān)注國(guó)家時(shí)事,積極參與黨組織活動(dòng),做到思想與黨組織一致,并且自己也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨建黨章的知識(shí),精神上更加的充實(shí)自己,不斷加強(qiáng)自己的修養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念,在政治上保持清醒的頭腦,進(jìn)一步加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。爭(zhēng)取做一個(gè)有思想有信念的合格黨員。

在工作方面,始終以積極的姿態(tài)來(lái)面對(duì),努力工作,盡管初期的工作環(huán)境不是很理想,剛剛開(kāi)始?jí)毫σ埠艽螅c在校時(shí)想象的有些差距,畢竟夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)相差還是會(huì)很遠(yuǎn)。但經(jīng)過(guò)自己短暫的適應(yīng)之后,就很快的上手自己的工作,在公司也被提前轉(zhuǎn)正,工作質(zhì)量也受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)!與同事之間也能和睦相處,在同事當(dāng)中也積極的宣傳黨的理論,爭(zhēng)取做到先鋒模范作用。

在學(xué)習(xí)上,由剛剛不太懂的怎么處理事情,到后期的水到渠成,期間確實(shí)有很多不如意,很是艱苦,但通過(guò)自己的學(xué)習(xí)都能解決問(wèn)題,感覺(jué)在參加工作以后我更加清楚的意識(shí)到,一個(gè)人要在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,必須不斷地付出努力,工作兢兢業(yè)業(yè),為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。工作離不開(kāi)學(xué)習(xí),要不斷學(xué)習(xí)新的理論知識(shí),只有這樣,才能更好地做好工作。

最后,我深深懂得,一個(gè)黨員就是一面旗幟。在工作中,我將時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己,盡職盡責(zé)的做好自己的工作。在思想上,我將加強(qiáng)馬克思列寧主義、毛澤東思想、共產(chǎn)黨理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),也希望自己早日成為一個(gè)合格的正式黨員。

匯報(bào)人:第一范文

__年12月2日

第7篇 全力做好年終歲尾安全生產(chǎn)工作總結(jié)

11月27日下午,新鄉(xiāng)市政府召開(kāi)了全市安全生產(chǎn)工作暨安委會(huì)第四次全體會(huì)議,市政府安委會(huì)負(fù)責(zé)人、各縣(市、區(qū))人民政府安委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)、市政府安委會(huì)成員單位負(fù)責(zé)人、各縣(市、區(qū))安監(jiān)局長(zhǎng)、市安監(jiān)局科長(zhǎng)以上人員共100余人參加了會(huì)議。

會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了《河南省人民政府關(guān)于深刻汲取黑龍江新興煤礦特大瓦斯爆炸事故教訓(xùn)切實(shí)做好全省安全生產(chǎn)工作的緊急通知》;宣讀了《河南省安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2023年1-9月份全省安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)實(shí)施情況的通報(bào)》,集中學(xué)習(xí)了吳天君書(shū)記、李慶貴市長(zhǎng)的批示,認(rèn)真分析了我市控制考核指標(biāo)實(shí)施情況,并針對(duì)各單位的實(shí)際提出了確??刂颇繕?biāo)實(shí)現(xiàn)的具體要求。

會(huì)議要求,各級(jí)、各部門(mén)要真正認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。深刻汲取新興煤礦“11.21”特大瓦斯爆炸事故教訓(xùn),清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前我市安全生產(chǎn)工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),搞好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作,確實(shí)按照“一崗雙責(zé)”的要求,立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,對(duì)本轄區(qū)、本部門(mén)冬季安全生產(chǎn)工作進(jìn)行再安排、再部署、再落實(shí)、再督查。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),各級(jí)、各部門(mén)要突出重點(diǎn),加強(qiáng)監(jiān)管,全力做好年終歲尾安全生產(chǎn)工作。按照“安全生產(chǎn)年”第三階段各項(xiàng)部署和省市“決勝四季度”的總體安排,針對(duì)冬季安全生產(chǎn)領(lǐng)域重點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際,特別是針對(duì)年末歲初人流、車(chē)流、物流大,各項(xiàng)大型活動(dòng)集中,事故易發(fā)等特點(diǎn),突出抓好煤礦、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、道路交通、消防、石油天然氣、非煤礦山、建筑施工、民爆物品、旅游、特種設(shè)備等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和元旦、春節(jié)等重點(diǎn)時(shí)段的安全生產(chǎn)工作。一是要繼續(xù)全力做好安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”工作,督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。要重點(diǎn)檢查各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否從落實(shí)責(zé)任、建立機(jī)構(gòu)、健全制度、完善考核、資金投入、人員培訓(xùn)、安全防護(hù)等方面加強(qiáng)了安全基礎(chǔ)工作,要嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求督促落實(shí),切實(shí)提升企業(yè)的安全管理水平。二是要認(rèn)真做好隱患排查整治“補(bǔ)課”和“回頭看”工作。各級(jí)、各部門(mén)要在認(rèn)真開(kāi)展隱患排查整治自查工作的基礎(chǔ)上,對(duì)排查面不廣、深度不夠的單位要立即支部“回頭看”,并認(rèn)真進(jìn)行“補(bǔ)課”。對(duì)排查出的事故隱患,要層層落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真制定整改措施,確保年底前全部監(jiān)控和整改到位。三是要繼續(xù)深入開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查整治工作。工業(yè)、安監(jiān)部門(mén)和輝縣、衛(wèi)輝兩個(gè)產(chǎn)煤市要加強(qiáng)煤礦的安全監(jiān)管。切實(shí)按照我市制定的《小煤礦瓦斯專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)方案》認(rèn)真開(kāi)展瓦斯專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng);對(duì)于正常生產(chǎn)的礦井要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制度,全面排查整治隱患,嚴(yán)厲打擊超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)行為;把停工停產(chǎn)整頓礦井作為監(jiān)管的重中之重,嚴(yán)厲打擊明停暗采、晝停夜采等行為。危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、道路交通、消防、石油天然氣、非煤礦山、建筑施工、民爆物品、旅游、特種設(shè)備等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全整治要支部專(zhuān)業(yè)人員在以往排查的基礎(chǔ)上,再支部一次大檢查,做到嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì),特別要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)設(shè)備的排查,真正做到縱向到底、橫向到邊,全覆蓋、無(wú)縫隙,把確實(shí)存在的各類(lèi)隱患排查出來(lái)。并認(rèn)真負(fù)責(zé)地及時(shí)消除,決不能讓已發(fā)現(xiàn)的隱患釀成事故。

會(huì)議提出,各級(jí)、各部門(mén)要明確責(zé)任,嚴(yán)肅追究,確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。安全生產(chǎn)能否搞好,最關(guān)鍵、最重要、最具決定性的因素是安全責(zé)任的落實(shí),包括各級(jí)政府、職能部門(mén)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任和企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任。各級(jí)、各部門(mén)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé),親自抓;分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,要抓部署、抓落實(shí);安全生產(chǎn)事關(guān)人人,要人人有責(zé)。一旦出了事故,就必須嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則從嚴(yán)、從重,追根溯源,一查到底。責(zé)任追究要關(guān)口前移,不要等到發(fā)生了重大傷亡事故才追究。對(duì)隱患排查不力和下達(dá)的整改措施落實(shí)不到位的就要實(shí)施責(zé)任追究;對(duì)監(jiān)管不力被新聞媒體、被群眾舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的,而監(jiān)管部門(mén)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的也要實(shí)施責(zé)任追究;要健全責(zé)任追究關(guān)口前移的制度、機(jī)制,做到責(zé)任清晰,問(wèn)責(zé)具體,“板子”要能打到具體人身上。

第8篇 做好年終總結(jié)計(jì)劃的通知范文

各科室及全體工作人員:

根據(jù)市文化局的統(tǒng)一安排,全系統(tǒng)的年度工作總結(jié)和考核工作已經(jīng)開(kāi)始,為全面盤(pán)點(diǎn)我所一年來(lái)的工作,總結(jié)職能業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,并開(kāi)始謀劃明年的工作,現(xiàn)將200_年度工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)和要求通知

一、關(guān)于各科室的工作總結(jié)

1、在認(rèn)真回顧工作的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告,全面、客觀地反映一年來(lái)的工作實(shí)際,內(nèi)容要翔實(shí),數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

2、主要內(nèi)容要包括所里賦予的業(yè)務(wù)職責(zé)、本科室正常業(yè)務(wù)工作(分門(mén)別類(lèi))完成情況、與其他科室聯(lián)合完成的業(yè)務(wù)工作、完成所里和領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)情況、參加所里的各種集體活動(dòng)情況、開(kāi)拓性(自主安排的)工作、本科室隊(duì)伍建設(shè)和人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)文章和業(yè)務(wù)報(bào)告(含宣傳性文稿)及其發(fā)表情況、本科室人員執(zhí)行紀(jì)律和遵守規(guī)章制度情況、年度內(nèi)人員獲各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)情況等。

3、要明確總結(jié)應(yīng)當(dāng)完成但未完成的工作項(xiàng)目,說(shuō)明原因,并查找自身存在問(wèn)題和差距。

4、總結(jié)報(bào)告要有頭有尾,條理清楚,言之有物,切忌空泛,字?jǐn)?shù)應(yīng)不低于1000字,用a4紙打印。

5、各科室的總結(jié)報(bào)告要于12月7日前完成,經(jīng)主管所長(zhǎng)審閱認(rèn)可后上報(bào)所里。

二、關(guān)于個(gè)人的工作總結(jié)

1、在認(rèn)真回顧工作的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié),全面、客觀地匯報(bào)一年來(lái)的工作實(shí)際,內(nèi)容要翔實(shí),數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

2、主要內(nèi)容要包括所和科室賦予的業(yè)務(wù)職責(zé)、正常業(yè)務(wù)工作的完成情況、完成所和科室領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)情況、參加各種集體活動(dòng)和公益性活動(dòng)情況、個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃完成及業(yè)務(wù)素質(zhì)提高情況、撰寫(xiě)學(xué)術(shù)文章和業(yè)務(wù)報(bào)告(含宣傳性文稿)及其發(fā)表情況、執(zhí)行紀(jì)律和遵守規(guī)章制度情況、能否正確處理集體利益和個(gè)人利益關(guān)系、出勤情況(含全勤、加班和請(qǐng)病假、事假天數(shù))、年度內(nèi)獲獎(jiǎng)情況等。為黨員的應(yīng)正確評(píng)價(jià)先鋒模范作用發(fā)揮情況。為科室負(fù)責(zé)人的還要單獨(dú)設(shè)項(xiàng),總結(jié)自己謀劃科室業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工共同完成任務(wù)的能力表現(xiàn)等情況。

3、要查找出自身存在問(wèn)題和差距并分析原因。

4、總結(jié)的最后,要對(duì)自己的表現(xiàn)作出總體性評(píng)價(jià),提出是優(yōu)秀、合格、基本合格還是不合格的自我評(píng)價(jià)。

5、總結(jié)行文要條理清楚,字?jǐn)?shù)應(yīng)不低于800字,用a4紙打印。

6、個(gè)人總結(jié)要于12月15日前完成并報(bào)各科室,經(jīng)科室主要負(fù)責(zé)人審閱并簽字認(rèn)可后上報(bào)主管所長(zhǎng)。

三、關(guān)于明年的工作計(jì)劃

1、各科室要在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上,于12月底之前作出200_年的工作計(jì)劃。除常規(guī)工作外,要特別注意謀劃一些開(kāi)拓性工作。對(duì)科室的發(fā)展,也要有前瞻性的思路和建設(shè)性的意見(jiàn),包括對(duì)全所工作的建議。其它內(nèi)容要求請(qǐng)參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來(lái)制定。

2、個(gè)人的200_年工作計(jì)劃也要于12月底前作出。個(gè)人計(jì)劃要密切結(jié)合所在科室的工作任務(wù),必須提出年度學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃。其它內(nèi)容要求請(qǐng)參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來(lái)制定。

3、科室和個(gè)人的工作計(jì)劃既要提高站位,又要切合實(shí)際;目標(biāo)要求要定位在經(jīng)過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)的基礎(chǔ)上,但絕對(duì)不能放松自己,低標(biāo)準(zhǔn)要求。

第9篇 關(guān)于做好年終工作總結(jié)的通知2023

各縣(市、區(qū)、山)人力資源和社會(huì)保障局(處),局屬各單位,機(jī)關(guān)各科室:

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局工作安排,全系統(tǒng)的年終工作總結(jié)從12月上旬開(kāi)始,到12月底結(jié)束?,F(xiàn)將20__年度工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、主要內(nèi)容

1、認(rèn)真總結(jié)好20__年度工作。今年是“發(fā)展提升年”,也是兩局合并之后、工作任務(wù)特別繁重、成績(jī)特別突出的一年。各單位要認(rèn)真總結(jié)在服務(wù)“強(qiáng)工興城”、擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化人事和收入分配制度改革、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等方面取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),查找在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保醫(yī)保、權(quán)益保護(hù)、人力資源建設(shè)、人事制度改革和自身建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和不足,找準(zhǔn)制約人保系統(tǒng)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和突出矛盾,認(rèn)真剖析存在問(wèn)題的主客觀原因,制訂切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

2、認(rèn)真謀劃好20__年度工作。在全面總結(jié)、全面分析20__年度工作的同時(shí),各單位、各部門(mén)要抽出專(zhuān)門(mén)時(shí)間,認(rèn)真研究籌劃好20__年度工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“強(qiáng)工興城”發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新,結(jié)合單位發(fā)展實(shí)際,研究制訂好20__年發(fā)展目標(biāo),理清發(fā)展思路,明確發(fā)展措施,細(xì)化任務(wù)分工,切實(shí)把明年“發(fā)展什么,怎么發(fā)展”搞清楚,為全面做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作立標(biāo)定向。

二、幾點(diǎn)要求

1、認(rèn)真謀劃工作。各單位、各部門(mén)在總結(jié)工作、肯定成績(jī)的同時(shí),要特別注意謀劃好明年的工作,圍繞“十二五”規(guī)劃和人保系統(tǒng)建設(shè)要求,把明年要“干什么、怎么干”議透議實(shí),切實(shí)把明年的奮斗目標(biāo)、思路舉措、落實(shí)辦法搞明白,為明年?duì)幦「蟀l(fā)展打好基礎(chǔ)。

2、按時(shí)完成任務(wù)。年底工作頭緒多,工作密度大,任務(wù)繁重,各單位、各部門(mén)要搞好統(tǒng)籌,工作總結(jié)的紙質(zhì)版和電子版請(qǐng)?jiān)?2月20日前報(bào)局辦公室。

3、確保安全穩(wěn)定。時(shí)值年終歲末,各項(xiàng)工作比較集中,人員思想活躍,敏感問(wèn)題較多,要嚴(yán)格制度落實(shí),強(qiáng)化管理責(zé)任,確保人員思想作風(fēng)不散,工作秩序不亂,維護(hù)全局的安全穩(wěn)定,確保20__年收好尾、20__年開(kāi)好頭。

第10篇 做好年終工作總結(jié)的通知

各支部、各科室:

我院在市委、市政府和衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理,各項(xiàng)工作均取得了一定成績(jī),為了發(fā)揚(yáng)成績(jī),糾正不足,促進(jìn)醫(yī)院加快發(fā)展,經(jīng)院總支、院委會(huì)研究決定,從今日起利用一周的時(shí)間搞好年終總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)

展觀重要思想和黨的__屆__全會(huì)精神為指導(dǎo),以提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量為主題,圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展,緊密聯(lián)系當(dāng)前醫(yī)院工作的實(shí)際,全面回顧總結(jié)全年的工作,在肯定成績(jī)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)問(wèn)題和差距,深入分析原因,為新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、總結(jié)的主要內(nèi)容

1、根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)管理方案,看是否實(shí)現(xiàn)了全面完成任務(wù)和超額完成任務(wù),服務(wù)態(tài)度是否得到了進(jìn)一步改善,一年工作的主要成績(jī)是什么,對(duì)完成和超額完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出有哪些好的經(jīng)驗(yàn)、做法需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)和改進(jìn),對(duì)沒(méi)有完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出存在的突出問(wèn)題和主要原因是什么,應(yīng)采取哪些有效措施,認(rèn)真加以解決。

2、在管理工作方面,各職能科室是否嚴(yán)格履行了各自的職責(zé),各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)是否真正做到了盡職盡責(zé)、大膽管理,在管理中存在的主要問(wèn)題是什么,有無(wú)畏首畏尾和好人主義等現(xiàn)象,是否真正做到了以身作則和表率作用。全院干部職工是否能夠服從管理,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,有無(wú)遲到、早退竄崗、脫崗等問(wèn)題。

3、在政治思想方面,看加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感、壓力感和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng),促發(fā)展的氛圍濃不濃,看思想觀念的轉(zhuǎn)變是否能跟上醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展的需求,集體主義觀念是否樹(shù)立的牢固,是否真正做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作謀取發(fā)展,有無(wú)相互拆臺(tái)、不思進(jìn)取和消極怠工等問(wèn)題。

4、業(yè)務(wù)技術(shù)方面,醫(yī)療程序是否規(guī)范,醫(yī)療質(zhì)量是否得到保證,特別是看業(yè)務(wù)水平是否有了新的提高,新技術(shù)、新項(xiàng)目完成的如何,醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)開(kāi)展的是否扎實(shí)有效,有無(wú)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的苗頭發(fā)生。

5、行風(fēng)建設(shè)方面,治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展的是否扎實(shí)有效,有無(wú)吃、拿、卡、要,收受紅包現(xiàn)象,有無(wú)參與藥品促銷(xiāo)活動(dòng)、私自收受商家藥品回扣的不法行為,有無(wú)開(kāi)搭車(chē)藥、逃費(fèi)檢查等違規(guī)行為,有無(wú)私自收費(fèi)、亂收費(fèi)行為等。

三、方法步驟

1、認(rèn)真回顧,自下而上的進(jìn)行總結(jié),個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并在科室交流發(fā)言,然后再進(jìn)行科室總

結(jié)。

2、在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上,針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié),制定改進(jìn)措施,制定出下一年度的工作思路。

3、各科室要在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上評(píng)選出本年度先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人。

四、時(shí)間安排

1、12月15日:召開(kāi)院周會(huì),搞好思想發(fā)動(dòng)。

2、12月16-17日:個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并在科室交流,然后進(jìn)行科室總結(jié)。根據(jù)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題,結(jié)合本科實(shí)際,制定整改措施,提出新一年的工作計(jì)劃。4、評(píng)先選優(yōu)工作時(shí)間、具體指標(biāo)和要求另行通知。

五、要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室對(duì)今年的工作總結(jié)要高度重視,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)通知精神,使職工能充分認(rèn)識(shí)年終工作總結(jié)的重要性,保證人人參加,集中時(shí)間、集中精力,結(jié)合科室實(shí)際認(rèn)真搞好總結(jié)。

2、各科室要結(jié)合本科工作特點(diǎn)實(shí)事求是的總結(jié)一年的工作,做到既要看到成績(jī),又不回避存在的問(wèn)題。

3、要積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),在評(píng)先選優(yōu)中嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件,避免論資排輩,輪流坐莊,真正評(píng)選出思想素質(zhì)好、作風(fēng)硬、成績(jī)突出和有表率作用的單位和個(gè)人。

做好年終總結(jié)(優(yōu)選10篇)

各科室及全體工作人員:根據(jù)市文化局的統(tǒng)一安排,全系統(tǒng)的年度工作總結(jié)和考核工作已經(jīng)開(kāi)始,為全面盤(pán)點(diǎn)我所一年來(lái)的工作,總結(jié)職能業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,并開(kāi)始謀劃明年的工作,現(xiàn)將200x…
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