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第1篇 2023年幼兒園關(guān)于隊伍建設(shè)年終工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，一個學(xué)期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝。本學(xué)期，我園認(rèn)真執(zhí)行《綱要》、《指南》，堅持貫徹黨的教育方針，關(guān)注幼兒個體差異，促進(jìn)幼兒富有個性的、主動的人格發(fā)展，為其打下良好基礎(chǔ)。本學(xué)期在全園教職工的共同努力下，努力完成各項工作，取得一定的進(jìn)步和成績。現(xiàn)就一學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、強化隊伍建設(shè)，提高保教質(zhì)量
1、健全制度，明確責(zé)職。
為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)，我們制定了嚴(yán)格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò)，做到分工明確，責(zé)任到人。同時，根據(jù)實際我園還制定了教職工崗位職責(zé)、月考核細(xì)則及學(xué)期考核等各項規(guī)章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴(yán)格照章辦事。通過健全制度，明確職責(zé)，提高了教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)了我園各項工作有序、高效地開展。
2、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
我園通過每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和教育理論。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力，我們采取請進(jìn)來、走出去的方式。這學(xué)期先后派了部分教師去鎮(zhèn)幼兒園、姐妹園等參觀學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際，我園進(jìn)行了師徒結(jié)對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進(jìn)步，在反思中成長。
二、狠抓教學(xué)管理，提升教研水平
1、在教研過程中，調(diào)整和確立了幼兒園園本教研整體思路是：以新理念為導(dǎo)向，以新課程為載體，通過課程審議，互動研究來促進(jìn)教師的全面發(fā)展。
我們是通過四個方面來開展的，一是抓問題。在教研過程中，我們覺得教師容易將關(guān)注點放在感覺和現(xiàn)象上，而不是真正的問題，在探討的過程中，把感覺和現(xiàn)象變成明確的問題表達(dá)出來，變成真實的問題，提升為有價值的問題，然后通過學(xué)習(xí)討論，推動問題的解決。二是抓反思。我們通過集體備課，小組研討，寫教后反思等來改變自己的思想和行動。在反思中，注意對問題的反思，在行動中反思，在反思中成長，在行動中改變。
2、狠抓教學(xué)細(xì)節(jié)管理，穩(wěn)步提高保教質(zhì)量。一是各班認(rèn)真制訂教學(xué)計劃，有效地防止在教學(xué)工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業(yè)等。二是落實一日教學(xué)常規(guī)，加大對一日常規(guī)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。幼兒園以“推門聽課”活動為載體，在聽完每節(jié)課后與教師及時交流，并進(jìn)行點評糾正。
三、加強安全工作，堅持科學(xué)發(fā)展
1、安全工作落到實處。幼兒園在落實教師目標(biāo)責(zé)任制時，把安全衛(wèi)生工作放在首位。一是建立了責(zé)任制和事故追究責(zé)任制。簽訂了安全責(zé)任書。二是建立了安全衛(wèi)生檢查制度，定期檢查設(shè)備、線路、大型玩具的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。三是將安全知識引入課堂，教給幼兒一些安全知識。每季度召開一次安全檢查會議，檢查情況有記錄、有反饋。四是加強幼兒園車輛管理，嚴(yán)禁家長騎車入園，嚴(yán)格把關(guān)好接送制度。
2、抓好后勤管理工作。努力提高后勤人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，克服人手少工作量大的困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把各項工作搞得有聲有色。定期進(jìn)行考核，以制度科學(xué)管理，以專業(yè)提高效率。
3、加強財務(wù)管理制度。一是堅持收支兩條線，嚴(yán)禁坐收坐支。二是嚴(yán)格報銷手續(xù)和程序，開源節(jié)流，花好每分錢。三是做好以收定支落實預(yù)算管理。保管人員認(rèn)真執(zhí)行財產(chǎn)管理制度，做到有據(jù)有登記。
5、家長工作有序開展。本學(xué)年我園召開了多次家長會，積極聽取家長的合理化建議。我園于下半年成立了家長學(xué)校和家長委員會，共同合力打造和諧民主的家園。
安全工作總結(jié)
本學(xué)年我園按照上級主管部門關(guān)于安全工作的安排部署，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞“維護(hù)幼兒園的教學(xué)和生活秩序，保障師幼人身和財產(chǎn)安全”這一中心，把“檢查到位，整改有力”作為抓好安全工作的一項最基本的制度來落實。從提高安全意識入手，加強制度管理，層層落實責(zé)任強化檢查力度，積極做好安全宣傳、教育、培訓(xùn)工作，一年來，幼兒園無發(fā)生任何事故。
一：我園領(lǐng)導(dǎo)以高度負(fù)責(zé)精神，切實加強對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行并落實上級有關(guān)安全文件和項安全系數(shù)規(guī)定，并做到認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，措施到位。園長與各部門簽訂安全責(zé)任狀，教師、保育員與家長簽訂責(zé)任狀，把責(zé)任落實到人，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。
二：針對11月18日安海教委安全小組所提出來我園的安全隱患，我們已認(rèn)認(rèn)真真的做了整改。把幼兒人身安全放在首位。如由專人負(fù)責(zé)定期檢查房層、消防、大型器械玩具的安全情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，保證幼兒安全。如發(fā)現(xiàn)日光燈有松動現(xiàn)象，立刻請人進(jìn)行維修。做好食品、藥物的管理和幼兒接送安全。盥洗室、廁所保持干燥以免幼兒滑倒。
三：我園在期初及“安全活動周”，開展了一系列安全教育活動。
1、 對幼兒進(jìn)行交通安全教育，引導(dǎo)幼兒認(rèn)識交通標(biāo)志，教育幼兒遵守交通規(guī)則。
2、組織全園師生進(jìn)行安全消防演練活動。
3、在__月__日;晉江市消防培訓(xùn)中心的李老師為我們幼兒園老師講解消防方面的知識。
四：為了確保學(xué)校安全學(xué)校進(jìn)一步完善門衛(wèi)制度，實行二十四小時值班制，假期領(lǐng)導(dǎo)帶班，對各要害部門進(jìn)行加固，添置滅火器，教學(xué)樓走廊圍上欄桿，領(lǐng)導(dǎo)不定期組織成員對學(xué)校的安全設(shè)施進(jìn)檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。
五：學(xué)校重視幼兒包含衛(wèi)生工作，加強食堂管理制度。與廚工簽訂安全責(zé)任狀，培訓(xùn)廚工進(jìn)行安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)。。如采購食物新鮮，無變質(zhì)，把好入廚前的質(zhì)量關(guān);保證廚具干凈清潔，做好消毒工作;禁止外人進(jìn)入廚房，嚴(yán)禁不安全事故發(fā)生。建立有關(guān)食物中毒事件的應(yīng)急處理和報告制度。
學(xué)校安全是一項長期的任務(wù)，我們將一如既往，堅持不懈地抓好我園的安全工作，為全面實施素質(zhì)教育營造一個安定、穩(wěn)定的育人環(huán)境。
后勤工作總結(jié)
幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務(wù)性工作，事情雜而散，可謂是'剪不斷，理還亂'。但本學(xué)期在園長和業(yè)務(wù)園長的支持下，后勤工作繼續(xù)以教育指導(dǎo)《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo)，圍繞幼兒園的中心工作，對照福安市機構(gòu)衛(wèi)生、安全的標(biāo)準(zhǔn)，全體后勤人員以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友好的精神，認(rèn)真完成了各項工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、重視后勤人員的思想學(xué)習(xí)，提高他們的服務(wù)意識。本學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，每周定期召開一次后勤人員工作會議，肯定了后勤人員工作上進(jìn)步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進(jìn)的意見和方法。通過學(xué)習(xí)后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進(jìn)一步的明確，本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。
二、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平。幼兒教育在提高幼兒的生存、保護(hù)和發(fā)展水平方面擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、健康、安全的教育環(huán)境。
1、安全管理方面，本學(xué)期我們一如既往地重視和加強了安全防護(hù)和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進(jìn)行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴(yán)格接送制度，又一次為每個家庭制作了安全接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。結(jié)合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導(dǎo)親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學(xué)期無任何意外傷害事故的發(fā)生。
2、幼兒健康管理方面，本學(xué)期園領(lǐng)導(dǎo)聘請了一名兼職保健老師。并繼續(xù)由有保健老師負(fù)責(zé)班級老師協(xié)作，認(rèn)真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據(jù)保健要求，本學(xué)期重視了對患病兒的全日觀察，嚴(yán)格了對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。秋季尤其在'手口足病'流行期，進(jìn)行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。
3、食堂飲食管理方面，本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，首先在食堂人員上作了調(diào)整，其次我們又根據(jù)他們的各自情況作了職責(zé)分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責(zé)，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人，責(zé)任到人，堅持每周一次檢查，并每次于園領(lǐng)導(dǎo)親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。
以上總結(jié)是幼兒園后勤工作中的一部分，更多的內(nèi)容和責(zé)任將促使我們在今后的工作中不斷反思和完善，以期待更多的收獲。
20__年工作思路
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹新的《幼兒園綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》，加強理論學(xué)習(xí)，樹立新的教育理念，提高教師素質(zhì)，對幼兒園進(jìn)行科學(xué)的管理，使幼兒園各項工作走上制度化、規(guī)范化，加大幼教改革力度，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、主要工作及措施
(一)德育工作
1、飛速發(fā)展的幼教形勢使我們清醒地認(rèn)識到，在改革大潮的沖擊下，幼兒園產(chǎn)生了嚴(yán)重的危機感和緊迫感，要想在激烈的競爭中處于不敗之地，必須更新教師觀念，本著“為了每一個孩子快樂成長”的宗旨，加強師德隊伍建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)教育，提高服務(wù)意識，時時刻刻以身作則，為人師表，教書育人，加強理論學(xué)習(xí)，完善學(xué)習(xí)制度，實行“三統(tǒng)一”即統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一檢查。
2、以重大節(jié)日和集體活動為契機，開展相關(guān)的活動，加強對幼兒的思想教育，尊重孩子的成長需要，引導(dǎo)他們健康成長。
(二)教學(xué)工作
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為適應(yīng)教育新形勢的需要，要求全體教師要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以教學(xué)大綱、心理學(xué)、教育學(xué)、各種幼教刊物等幼兒教育方面的書籍為學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2、進(jìn)一步開展“同上一節(jié)課”的教學(xué)研究活動。先聽課、后評課，使教師取長補短，彼此借鑒，相互學(xué)習(xí)，共同提高。同時，通過此項活動善于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)骨干教師，發(fā)揮她們的示范作用，實現(xiàn)“典型引路、以點帶面、整體推進(jìn)”，切實提高我園幼兒教師的課堂教學(xué)水平。
3、采取走出去、請進(jìn)來，園內(nèi)業(yè)務(wù)練兵等方式盡快提高我園教師的業(yè)務(wù)水平。組織教師到鎮(zhèn)、市先進(jìn)園參觀學(xué)習(xí)，取人之長、補己之短。通過各種方式促進(jìn)我園教師整體業(yè)務(wù)水平的提高。
(三)構(gòu)建校園文化，創(chuàng)造特色園，為爭創(chuàng)省級優(yōu)質(zhì)幼兒園作準(zhǔn)備。
面對競爭激烈的幼教形勢，啟動內(nèi)部競爭活力，實施目標(biāo)管理，深入探索工作規(guī)范化。我們把工作規(guī)范化的公式稱之為“四定”即“定任務(wù)、定時間、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)”。
按照各個崗位的一日工作流程進(jìn)行月考核，在定任務(wù)的基礎(chǔ)上，確定每項任務(wù)完成的具體負(fù)責(zé)人和任務(wù)完成人，使全園各個崗位的工作都做到責(zé)任到人，任務(wù)到人，一日工作清楚明了。。我們在確定任務(wù)是人員的基礎(chǔ)上，明確每項任務(wù)完成的具體時間，不拖、不等。這是規(guī)范化管理的核心。在完成定任務(wù)、定人員、定時間的基礎(chǔ)上，詳細(xì)制訂完成每項具體任務(wù)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有要求教師遵循的，也有要求孩子們做到的。
實施工作規(guī)范化，有利于克服工作上的隨意性和盲目性等消極現(xiàn)象，杜絕了推諉扯皮，便于檢查評比，從而確保了工作質(zhì)量和工作效率。在加強內(nèi)部管理的同時，學(xué)校將加大對幼兒園的建設(shè)投入，在外部環(huán)境、內(nèi)部設(shè)施、教育教學(xué)工作等方面縮小與省級優(yōu)質(zhì)幼兒園的距離，為爭創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園做好充分的準(zhǔn)備，開創(chuàng)我園幼兒園工作的新局面。
(四)安全衛(wèi)生保健工作
1.認(rèn)真地貫徹預(yù)防為主的指導(dǎo)思想，切實做好幼兒期的保健工作。充分利用家長園地，各班定期向幼兒家長宣傳幼兒健康教育的新觀念，讓家長積極地參與配合幼兒園做好秋季各種疾病的預(yù)防，保障幼兒身心健康。
2.做好晨檢工作，禁止幼兒帶不安全的物品進(jìn)入班級，堅持使用接送卡。
3.教師組織幼兒戶外活動，要注意幼兒運動量、氣候的變化等，隨時為幼兒增減衣物，保證充足的戶外活動時間?；顒咏Y(jié)束后保證幼兒的飲水量。
4.對生病的幼兒要注意觀察，細(xì)心照顧，鼓勵指導(dǎo)幼兒自理、自立。
5.向幼兒進(jìn)行安全教育，使他們掌握一些基本的安全常識，培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)意識和能力。教師在重視幼兒健康教育的同時，還要重視幼兒的心理健康的培養(yǎng)，創(chuàng)設(shè)寬松的教育環(huán)境，用耐心、細(xì)心、愛心付諸于你的教育對象，使得教學(xué)活動關(guān)系融洽，讓幼兒保持愉快的心情接受教育，在班級中初步建立起愉快學(xué)習(xí)、愉快交往，愉快與同伴合作的教育環(huán)境。
7.做好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境的干凈整潔。
(五)家長工作
幼兒教育是幼兒園、家庭、社會三位一體的系統(tǒng)工程。幼兒教育需要家長的參與，幼兒園有責(zé)任幫助家長接受和發(fā)展新的教育方法，使家長成為教育不可缺少的教育資源。
各班教師要認(rèn)真做好家長工作，根據(jù)工作需要隨時召開家長會，利用電話、便條、家園聯(lián)系冊，班級家教園地等方式，向家長反饋孩子的學(xué)習(xí)情況，向家長宣傳科學(xué)的育兒方法和指導(dǎo)家長正確地教育孩子。讓家長了解幼兒園的教育方向，科學(xué)育兒。
第2篇 稅務(wù)局隊伍建設(shè)年終工作總結(jié)范文
____年，我局在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨的十七屆四中全會和全省國稅工作、全市財稅工作會議精神，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,以改進(jìn)和優(yōu)化稅收服務(wù)為重點，全面落實稅收政策，不斷深化稅源管理，大力加強隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建和諧國稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，各項工作都取得了較好成績，為推進(jìn)趕超式發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。
一、保增長，組織收入逆勢而上
____年，在國際金融危機持續(xù)蔓延的形勢下，我國實體經(jīng)濟(jì)受到較大沖擊，面對不利形勢，全市國稅系統(tǒng)及時分解落實收入計劃，加強稅收分析預(yù)測，強化稅源管理。____年,全市國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入403389萬元，完成年初省局下達(dá)計劃108.7%，比上年同期增收72023萬元，增長21.73%。其中：“兩稅”入庫332341萬元，同比增收59338萬元，增長21.74%；其他稅收入庫71048萬元，同比增收12682萬元，增長21.73%。
（一）進(jìn)一步健全組織收入機制。一是堅持依法組織收入原則。堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，加強對收入執(zhí)行情況的跟蹤檢查，密切監(jiān)控各地收入進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅款征收過程中出現(xiàn)的各種違規(guī)行為，確保組織收入原則的全面落實。二是加強經(jīng)濟(jì)稅收分析和預(yù)測。科學(xué)開展經(jīng)濟(jì)稅源調(diào)查，合理編制年度收入計劃，努力做到計劃分解與經(jīng)濟(jì)稅源協(xié)調(diào)同步。按月編制稅收收入快報，對收入規(guī)模、收入進(jìn)度、增減幅度以及160戶“兩稅”重點稅源納稅戶收入的相關(guān)數(shù)據(jù)分行業(yè)進(jìn)行了通報。密切跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營形勢變化，全面掌握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現(xiàn)稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施。認(rèn)真抓好稅收月份收入、季度收入和年度收入預(yù)測工作，定期通報各地稅收預(yù)測準(zhǔn)確率情況，各地稅收預(yù)測準(zhǔn)確率有顯著提高。三是進(jìn)一步加大收入質(zhì)量考核力度。堅持“零新欠”目標(biāo)不動搖，落實欠稅公告制度，嚴(yán)格滯納金加收和緩繳稅款審批，切實加強欠稅管理，確保稅款及時足額入庫，提高收入質(zhì)量。堅持收入督導(dǎo)機制，切實加強對基層組織收入工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時研究解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入的主動權(quán)。
（二）進(jìn)一步夯實征管科技基礎(chǔ)。完善稅收管理員制度，探索建立稅收管理員績效考核機制。認(rèn)真落實稅收征管法和征管制度，制定下發(fā)《市國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步加強個體稅收征管工作的意見》，規(guī)范稅務(wù)登記管理、賬簿憑證管理、申報征收管理和財務(wù)軟件備案管理，實行個體稅收定額集體核定與復(fù)核相結(jié)合制度。全面推進(jìn)信息管稅，認(rèn)真清理漏征漏管戶，加強戶籍管理。完善護(hù)稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)，積極推動與國稅、地稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的基礎(chǔ)信息交換與共享工作，建立健全部門協(xié)作機制。推行建賬管理，建立建賬工作考評機制，引導(dǎo)個體工商戶建賬，采取各種有效措施促進(jìn)個體工商戶建真賬、建實賬。探索建立發(fā)票管理長效機制，加強和規(guī)范普通發(fā)票定點印制企業(yè)的監(jiān)督管理，認(rèn)真做好發(fā)票有獎工作。開展征管科技工作大檢查，進(jìn)一步摸清我市征管科技工作現(xiàn)狀。做好金稅工程各項數(shù)據(jù)的采集及監(jiān)控工作，全市發(fā)票存根聯(lián)采集率、發(fā)票抵扣聯(lián)認(rèn)證準(zhǔn)確率均達(dá)100%。加強稅控收款機后續(xù)管理，推行大型商場、超市稅控改造，強化以票控稅。提高稅收綜合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量，強化單位、部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，建立聯(lián)席會議制度，定期通報情況，商討問題，及時解決工作中遇到的問題；按月下發(fā)全市稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量通報，按月分析查找稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量問題，建立健全基礎(chǔ)類錯誤數(shù)據(jù)和文件通報涉及的專項工作內(nèi)容上報反饋制度，暢通反饋渠道；制定下發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量考核獎懲辦法，量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，及時兌現(xiàn)獎懲。____年，市局有6個月獲省局滿分通報。開展信息技術(shù)操作水平調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及計算機基礎(chǔ)知識的掌握、應(yīng)用軟件的使用、全國計算機等級考試、近三年計算機操作培訓(xùn)等十六個方面。
（三）進(jìn)一步強化納稅評估工作。認(rèn)真落實《省國家稅務(wù)局納稅評估工作規(guī)程》，嚴(yán)格按照評估工作程序、運用評估軟件進(jìn)行評估。制定下發(fā)《納稅評估績效考核辦法》，根據(jù)納稅人的物耗、能耗等投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)，重點在工業(yè)生產(chǎn)及加工、修理、修配行業(yè)探索建立一批符合實際的行業(yè)評估模型，指導(dǎo)基層評估，并取得實效。進(jìn)一步完善軟件預(yù)警篩選、流程規(guī)范、成果統(tǒng)計等重點功能應(yīng)用，提高系統(tǒng)運行效果。進(jìn)一步完善納稅評估信息交換，普遍建立了縣級用電信息傳遞制度。積極落實評估優(yōu)秀案例評選辦法,組織召開優(yōu)秀案例評審會和評估經(jīng)驗交流會。____年，全市國稅系統(tǒng)共評估納稅人1766戶，其中補稅1215戶，同比增加了63.96%，評估補稅2378.28萬元，同比增長3.2倍。
（四）進(jìn)一步加大稅務(wù)稽查力度。繼續(xù)加大案件查辦力度，嚴(yán)厲打擊利用虛假憑證、做假賬、賬外經(jīng)營和虛開發(fā)票等手段偷逃稅款的稅收違法行為。一是稅警聯(lián)動，破獲一起非法提供虛開增值稅專用發(fā)票案件，逮捕犯罪嫌疑人2名，繳獲作案用手機十余部、假發(fā)票600余份。查明非法虛開增值稅專用發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品收購統(tǒng)一發(fā)票案涉稅金額5.77億元，涉嫌構(gòu)成犯罪人員已移送公安機關(guān)處理。二是省市聯(lián)動，成功查清中紀(jì)委交辦“濟(jì)民可信”案件涉稅問題，共查補稅款近2000萬元。三是上下聯(lián)動，全面推行分級分類稽查，提高稽查工作的專業(yè)化程度，提高稽查工作質(zhì)量和效率。____年，全市共檢查納稅人155戶，查補稅款罰款及滯納金合計入6453.86萬元，同比增長70.8%，完成全年稽查收入任務(wù)的115.2%。
二、利民生，惠民政策順勢而為
（一）貫徹落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策。嚴(yán)格按照政策規(guī)定區(qū)分允許抵扣的固定資產(chǎn)設(shè)備和不允許抵扣的應(yīng)征消費稅的固定資產(chǎn)設(shè)備和不動產(chǎn)；認(rèn)真對車購稅業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、匯總，進(jìn)一步優(yōu)化流程，按時按要求實施征管和小排氣量汽車減征工作；認(rèn)真貫徹好省國稅局、省地稅局下發(fā)的《關(guān)于發(fā)揮稅收職能作用促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》。一是認(rèn)真執(zhí)行增值稅全面轉(zhuǎn)型政策。____年，我市共有戶1566（次）企業(yè)發(fā)生了固定資產(chǎn)抵扣情況，抵扣進(jìn)項稅額30624萬元。二是認(rèn)真執(zhí)行小規(guī)模納稅人征收率調(diào)整政策。____年，由于征收率的調(diào)整，全市共減收增值稅4604萬元。三是認(rèn)真執(zhí)行礦產(chǎn)品增值稅稅率調(diào)整政策。____年，礦產(chǎn)品稅率調(diào)整增加稅額2391萬元。四是認(rèn)真執(zhí)行對1.6及以下排量乘用車減半征收車購稅政策。____年共有10618輛車享受了減征1.6升及以下排量乘用車車輛購置稅優(yōu)惠政策，減征車購稅4492萬元。為擴(kuò)大內(nèi)需、幫助支持企業(yè)抵御金融危機沖擊，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（二）充分發(fā)揮出口退稅支持功效。落實出口退稅率調(diào)整政策，加快出口貨物退（免）稅審核、審批進(jìn)度，簡化退庫手續(xù)，做到每月審核審批通過的退（免）稅每月及時辦理退庫、調(diào)庫手續(xù)。加強征退稅銜接,下放靖安、奉新、豐城三個縣(市)出口退稅審核權(quán)。全面推行遠(yuǎn)程申報，減化企業(yè)出口退（免）稅預(yù)申報手續(xù)和縮短企業(yè)出口退（免）稅預(yù)申報時間。積極加強與國庫、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，建立信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資源共享，促進(jìn)企業(yè)資金的良性運作，有力支持了出口企業(yè)發(fā)展。____年，辦理出口退（免）稅總額18600萬元，較上年同期增長20.8%。____年9月30日，市政府副市長王慶在市局調(diào)研時指出：近年來，市國稅局用足用好出口退稅政策，有力扶持了出口企業(yè)健康發(fā)展，得到了企業(yè)的一致好評，為全市開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展在全省站前列作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（三）持續(xù)完善各稅種管理。落實新的增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法，加強三小票審核管理，做好對“三小票”稽核比對結(jié)果的審核檢查工作，認(rèn)真開展2023年度的增值稅資料調(diào)查工作。加強消費稅的基礎(chǔ)管理，抓好消費稅稅基管理工作，加強消費稅重點稅源監(jiān)控和定期稅收收入分析，認(rèn)真做好各類白酒消費稅成本核算和計稅價格信息采集。認(rèn)真貫徹總局所得稅管理“24字”方針，加大行業(yè)分析及評估力度，認(rèn)真開展涉外企業(yè)聯(lián)合年檢工作，探索建立科學(xué)化、精細(xì)化分類管理模式；全面完成2023年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，輔導(dǎo)企業(yè)做好年度納稅申報。以貫徹落實總局《服務(wù)貿(mào)易等項目對外支付出具稅務(wù)證明管理辦法》和非居民企業(yè)所得稅納稅申報工作為抓手，開展了非居民戶籍拉網(wǎng)式排查和進(jìn)口設(shè)備、引進(jìn)技術(shù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、承包工程勞務(wù)、常駐代表機構(gòu)、外商投資企業(yè)利潤分配等六項核查工作，進(jìn)一步加強非居民稅收管理。做好國際稅收事項管理工作，加大反避稅工作力度。
（四）大力推進(jìn)依法行政工作。一是運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，全市實現(xiàn)了執(zhí)法行為零差錯，達(dá)到了執(zhí)法考核系統(tǒng)運行以來的最好狀態(tài)。二是按照“四比四看”的標(biāo)準(zhǔn)，積極向省局推薦政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高、群眾評價佳的依法行政標(biāo)兵，在全系統(tǒng)營造了比業(yè)績、比貢獻(xiàn)、比素質(zhì)的良好風(fēng)氣。三是對豐城、、宜豐、銅鼓、萬載以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法效能監(jiān)察，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)了稅收執(zhí)法檢查處理決定書，責(zé)令相關(guān)單位限期整改。
三、促和諧，稅收服務(wù)謀勢而進(jìn)
（一）創(chuàng)建稅收服務(wù)措施。為全面貫徹落實省、市關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的通知精神，我局從落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策、優(yōu)化稅收服務(wù)、深化行政審批改革等三個方面制定了十項創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的具體措施，并抓好貫徹落實，取得了良好的社會效應(yīng)。為策應(yīng)市委、市政府打造鋰電之都戰(zhàn)略部署，我局深入開展促進(jìn)鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展稅收政策調(diào)研，為積極配合全市鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，全力支持市委、市政府重大工作部署。進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)代理行為，加強對防偽稅控服務(wù)單位的日常監(jiān)管。
（二）規(guī)范稅收服務(wù)窗口。全市設(shè)立辦稅服務(wù)廳42個，工作人員275人。辦稅服務(wù)廳設(shè)置申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務(wù)三類窗口，稅務(wù)人員著裝上崗，掛牌服務(wù)，從實際出發(fā)設(shè)置了辦稅指南、公告欄、顯示屏、飲水機等服務(wù)設(shè)施，積極落實“一站式”服務(wù)、全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等個性化服務(wù)措施。全面實行了窗口服務(wù)納稅人評判制和納稅服務(wù)考核制，廣泛開展納稅人滿意度調(diào)查，每季安排一次評議評價工作。深入開展“文明規(guī)范服務(wù)窗口”活動，奉新縣局、樟樹市局辦稅服務(wù)廳被市委、市政府表彰為市第五屆（2023－____年度）文明規(guī)范服務(wù)窗口。
（三）創(chuàng)新稅收服務(wù)手段。認(rèn)真貫徹落實總局《關(guān)于落實“兩個減負(fù)”優(yōu)化納稅服務(wù)工作的意見》、《關(guān)于清理簡并納稅人報送涉稅資料有關(guān)問題的通知》和省局會議、文件要求，切實抓好“兩個減負(fù)”工作。一是進(jìn)一步落實“稅收服務(wù)直通車”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，切實保護(hù)企業(yè)和投資者權(quán)益。____年，市局領(lǐng)導(dǎo)實地走訪“稅收服務(wù)直通車”企業(yè)15戶，現(xiàn)場解答問題31個。二是進(jìn)一步完善網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳功能，全面推行多元化網(wǎng)上申報納稅，大力方便納稅人網(wǎng)上辦事，切實提高行政服務(wù)效率。三是進(jìn)一步開展服務(wù)創(chuàng)新。樟樹市局實施納稅服務(wù)“四個一”辦法，豐城市局以“稅收、發(fā)展、民生”為主線開展稅收親情服務(wù)，縣局實施轉(zhuǎn)變工程、品牌工程、環(huán)境工程“三大工程”，奉新縣局統(tǒng)一制作《納稅須知》和《納稅指南》等手冊發(fā)給納稅人。通過開展豐富多彩的稅收服務(wù)，打造了一地一色、一局一品的稅收服務(wù)特色，得到了各級黨政和納稅人的廣泛好評。四是開展?fàn)巹?chuàng)“稅收服務(wù)雙十佳先進(jìn)單位”和“稅收服務(wù)百佳先進(jìn)個人”活動。____年，樟樹市局辦稅服務(wù)廳和縣局辦稅服務(wù)廳被省局評為稅收服務(wù)“十佳單位”；全市國稅系統(tǒng)有12名同志被省局評為“百佳”稅收服務(wù)先進(jìn)個人。
（四）擴(kuò)展稅收宣傳形式。進(jìn)一步加強國稅內(nèi)外網(wǎng)站的建設(shè)，開通完善網(wǎng)上辦稅服務(wù)、公眾互動咨詢交流等功能，努力把網(wǎng)站打造成為國稅“政府信息公開的第一平臺、稅收宣傳的第一媒體、辦稅服務(wù)的第一窗口”。著力抓好第18個稅收宣傳月的策劃與組織，深入開展了百家講堂送稅法新政、自行車稅收宣傳信心·暖心之旅、稅法伴您安全行、政策講評會和意見懇談會、文藝演出、稅收宣傳進(jìn)校園及曝光一批涉稅違法典型案件等活動，擴(kuò)大了宣傳的輻射面，取得了良好的社會效果。積極開展日常宣傳，全年在市級以上新聞媒體刊發(fā)報道近百篇（次）。
四、增活力，科學(xué)發(fā)展乘勢而動
（一）學(xué)習(xí)實踐活動扎實開展。一是健全活動機制。成立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，職能部門各負(fù)其責(zé)，干部職工人人參與的工作機制。二是深入學(xué)習(xí)調(diào)研。采取各種形式，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀編目和胡錦濤___在考察工作時的重要講話精神。圍繞市委提出的12個重點課題，結(jié)合國稅實際，深入開展調(diào)研活動。繼續(xù)組織黨員干部圍繞落實“三保一弘揚”要求，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅方面開展解放思想討論，找準(zhǔn)問題，剖析原因，尋求對策，實現(xiàn)突破。三是落實整改方案。通過民主生活會，稅企懇談稅，基層見面會等形式，面向系統(tǒng)內(nèi)外廣泛征求意見14條，逐條制定了切合實際的整改方案。
（二）機關(guān)效能年活動取得實效。一是督查活動敢于“揭疤”。活動期間五次對縣（市、區(qū)）局、直屬單位機關(guān)效能建設(shè)工作開展督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)通報責(zé)令整改，并對整改落實成效建立跟蹤反饋機制。二是行政審批日漸“瘦身”。____年，稅務(wù)行政審批項目由原來的9項減少到4項；增值稅一般納稅人資格認(rèn)定、減免稅審批等8個方面的審批時限由原來的20個工作日縮短為14個工作日；稅務(wù)登記證辦理、延期繳納稅款審批等由原來的20個工作日壓縮為即時辦理；清理簡化辦稅流程43個，簡并納稅人報送主表20張，取消簡并15種內(nèi)部業(yè)務(wù)報表，對21種內(nèi)部報表僅采取電子方式報送。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，____年對2名副科級干部給予行政降級處分。完善落實《反腐倡廉教育實施辦法（試行）》，大力倡導(dǎo)簡單工作、簡單做人、簡單生活的行為準(zhǔn)則。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，把握監(jiān)督重點，整合監(jiān)督資源，認(rèn)真執(zhí)行“三談兩述”和詢問質(zhì)詢制度。開展“查三亂、減負(fù)擔(dān)”專項整治活動，對向企業(yè)實施收費、攤派、罰款、檢查、培訓(xùn)及收取經(jīng)費的使用等行為的合法性進(jìn)行全面清查，對向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款等“三亂”問題進(jìn)行重點整治，對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題及“小金庫”進(jìn)行專項治理，共清理涉及金額176.28萬元。加強紀(jì)檢監(jiān)察信訪和案件查處工作，開展對違反廉潔自律規(guī)定四個問題專項治理。系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子因廉政問題被立案查處人員連續(xù)10年保持“零記錄”。
（四）精神文明創(chuàng)建成果喜人。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，縣局榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號；市局機關(guān)和9個縣（市、區(qū)）局被推薦申報省第十二屆文明單位；市局機關(guān)和9個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為市第五屆（2023－____年度）文明單位。
五、重規(guī)范，內(nèi)部管理應(yīng)勢而變
（一）推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行ab角工作制度，保證了各項工作嚴(yán)格落實到位。堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，積極參加省局舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班和更新知識培訓(xùn)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)渠道，完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，有力地提高市縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政能力。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過公推公選，3名優(yōu)秀年輕干部被充實到縣局班子任職。認(rèn)真執(zhí)行省局《關(guān)于落實深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》，對2023年以來任職的10名科級干部開展民主測評和評議，群眾反映良好。落實巡視檢查工作，對豐城、萬載、、銅鼓、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局進(jìn)行巡視檢查，實事求是地分析和評價被檢單位的成績，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出了改進(jìn)措施，責(zé)令限期整改，并對2023年巡視檢查的3個縣局和市局稽查局落實整改情況開展跟蹤巡視檢查，強化了對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督。進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，做到為民、務(wù)實、清廉。
（二）推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強和改進(jìn)思想政治工作，貫徹落實《省國稅系統(tǒng)思想政治工作綱要》和《公民道德建設(shè)綱要》，認(rèn)真把握做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，開展國稅干部職業(yè)道德教育。開展干部教育培訓(xùn)，開展____年度春訓(xùn)和“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅”主題教育活動，組織干部收看省局統(tǒng)一安排的視頻講座，聘請市委講師團(tuán)專家進(jìn)行專題授課。加大培訓(xùn)投入，積極選派人員參加省局各類培訓(xùn)班，舉辦多期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，投入培訓(xùn)經(jīng)費50多萬元，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)520人次，在全系統(tǒng)營造了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)的濃厚氛圍。參加全國稽查業(yè)務(wù)考試我市干部勇奪全省個人第一名，組隊參加全省國稅依法行政暨新稅法知識競賽喜獲一等獎。
（三）推進(jìn)財務(wù)管理建設(shè)。規(guī)范收支管理，繼續(xù)加大財務(wù)審計力度，對、豐城、靖安和宜豐開展經(jīng)費收支審計，并對審計決定落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，切實落實整改，提高審計實效。進(jìn)一步加強基建管理和固定資產(chǎn)管理，嚴(yán)格依法、依規(guī)、依程序開展政府采購。開展“小金庫”專項治理，下發(fā)《專項治理實施方案》，明確工作職責(zé)、治理范圍及步驟。通開展專項治理，全市國稅系統(tǒng)進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了法制教育，強化了各單位的財務(wù)管理，確保了各項收入規(guī)范運行，資金的合理使用，達(dá)到了預(yù)期的效果。
（四）推進(jìn)平安國稅建設(shè)。一是開展矛盾糾紛排查調(diào)處。按月對涉及本單位、本部門的矛盾糾紛客觀存在情況進(jìn)行一次全面排查，有針對性地研究了解決的辦法和措施。二是開展集中化解穩(wěn)控攻堅戰(zhàn)活動。緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧”的工作目標(biāo)，開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題、排查治理公共安全隱患集中行動，著力解決影響穩(wěn)定的突出信訪問題，加強治安防控體系建設(shè)，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定。三是落實值班責(zé)任制。在“春節(jié)”、“五一”、“兩會”期間，特別是在“慶國慶60周年”期間，在辦公場所實行24小時值班制度，由各級局領(lǐng)導(dǎo)帶班，正式干部值班，確保了國稅系統(tǒng)內(nèi)部的安全穩(wěn)定。四是加大綜治經(jīng)費投入。____年市局投入綜治經(jīng)費30多萬元，重點對監(jiān)控設(shè)施、報警設(shè)施、電控門、涉密電腦、停車場、電線等進(jìn)行更新改造，筑牢了一道安全防線。近年來，市局及多個縣局連年被當(dāng)?shù)鼐C治委表彰為先進(jìn)單位。
第3篇 干部隊伍建設(shè)工作年終總結(jié)
__年，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字__1號文件《__區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強市民素質(zhì)教育的通知》精神，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)，加強干部職工的素質(zhì)教育，營造良好的學(xué)校氛圍，進(jìn)一步提高干部隊伍素質(zhì)，更新干部的知識結(jié)構(gòu)，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業(yè)務(wù)能力，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開中心__年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校
年初成立了由中心主任__同志為校長，黨支部書記__為教導(dǎo)主任，中心副主任__、__為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。
二、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。
__年，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu)，增強業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)___區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。
三、創(chuàng)新機制，立足長遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入
建立健全了考評機制。將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標(biāo)。堅持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機，以“講禮儀，守規(guī)范，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。
第4篇 2023年終政法隊伍建設(shè)工作總結(jié)范文
__縣按照《__年全市政法隊伍建設(shè)工作要點》和市委政法委的安排部署，以黨員先進(jìn)性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動為載體，進(jìn)一步加強基層基礎(chǔ)工作，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護(hù)全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來全縣政法隊伍建設(shè)工作情況簡要總結(jié)
一、政法隊伍建設(shè)工作情況
（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點，指導(dǎo)督促政法各部門認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴(yán)格按照方案要求，采取多種形式和措施，認(rèn)真進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進(jìn)行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進(jìn)行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進(jìn)行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進(jìn)性教育活動，促進(jìn)了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。
（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動，認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問題。
為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來，縣委政法委進(jìn)行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結(jié)合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進(jìn)一步具體化，不斷把活動引向深入。縣公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調(diào)查對涉案人員進(jìn)行追究。縣檢察院創(chuàng)新工作思路，采取“三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問題60余條，均逐一進(jìn)行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制?？h司法局在法律服務(wù)部門開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。
（三）切實搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政法隊伍素質(zhì)。
為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學(xué)校，長期聘請市委黨校、師范學(xué)院5名專職法學(xué)教授講課，保證每月授課12學(xué)時以上，利用檢察官學(xué)校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進(jìn)文化育檢的深入?？h法院堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每季度制定一次學(xué)習(xí)計劃，邀請資深法官和法學(xué)專家講課，豐富業(yè)務(wù)知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責(zé)任感?？h司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長效機制建設(shè)，推動崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化?？h公安局認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，開展“從嚴(yán)治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務(wù)知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設(shè)進(jìn)一步得到加強，干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。
（四）完善管理機制，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊伍活力。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度。
我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點工作制度的落實，政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯(lián)系點工作作為促進(jìn)工作的一項重要內(nèi)容?？h法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭，每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題。
2、加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè)。
近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設(shè)，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀。今年8月，縣委政法委以新政法[__]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，要求政法各部門認(rèn)真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴(yán)肅公正執(zhí)法責(zé)任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風(fēng)，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關(guān)率先垂范，帶頭講政治，強化服務(wù)意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風(fēng)，表里如一；堅持雷厲風(fēng)行，對安排的工作按時完成；堅持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風(fēng)，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風(fēng)，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，時時處處維護(hù)政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風(fēng)中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風(fēng)建設(shè)?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號。設(shè)立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設(shè)方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改?？h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題，使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進(jìn)隊伍規(guī)范化建設(shè)。
縣委政法委機關(guān)從制度建設(shè)入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務(wù)管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關(guān)干部言行，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。為進(jìn)一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設(shè)機構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進(jìn)行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告。
縣公安局按民警等級化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；在全局實行中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；實行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究，有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊伍建設(shè)問題受到全局通報批評；實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，認(rèn)真落實省級統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責(zé)制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應(yīng)用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機關(guān)的前列。
縣法院嚴(yán)格落實省級統(tǒng)一考錄制度，加強了“進(jìn)口”管理；對現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責(zé)，進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓(xùn)制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類管理，出臺相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀書記員標(biāo)準(zhǔn)等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責(zé)”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報批評。建立長效機制，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進(jìn)了專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。
（五）加強基層基礎(chǔ)工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。
我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確?？h、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元；縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。
公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標(biāo)報警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強派出所規(guī)范化建設(shè)，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學(xué)校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強法庭建設(shè)，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。
二、政法隊伍建設(shè)中存在的問題
今年以來我縣的隊伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應(yīng)，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。
2、對隊伍建設(shè)工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問題屢有發(fā)生。
3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。
4、政法干部隊伍建設(shè)的規(guī)章制度，還需要進(jìn)一步的深化和改善，以促進(jìn)隊伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。
5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務(wù)重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開展。
三、明年工作初步打算
__年，我們將認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想、黨的__大和__屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求，提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進(jìn)一步加強基層基礎(chǔ)工作，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護(hù)社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會做出新的貢獻(xiàn)。重點將做好以下幾項工作：
（一）鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學(xué)習(xí)機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)嚴(yán)格公正執(zhí)法。進(jìn)一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴(yán)格依法行使權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴(yán)重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責(zé)任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀(jì)行為，堅決進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
（二）大力加強基層政法隊伍建設(shè)。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進(jìn)一步落實政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進(jìn)一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設(shè)，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。
（三）切實加強政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn)，按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，努力提高培訓(xùn)效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓(xùn)，確保參訓(xùn)人員、時間、經(jīng)費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。
（四）進(jìn)一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴(yán)管理好政法隊伍，堅持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把政法隊伍進(jìn)人關(guān)；依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機制。
中共__縣委政法委
第5篇 政法隊伍建設(shè)年終工作總結(jié)范文
__縣按照《__年全市政法隊伍建設(shè)工作要點》和市委政法委的安排部署，以黨員先進(jìn)性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動為載體，進(jìn)一步加強基層基礎(chǔ)工作，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護(hù)全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來全縣政法隊伍建設(shè)工作情況簡要總結(jié)
一、政法隊伍建設(shè)工作情況
（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展以來，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點，指導(dǎo)督促政法各部門認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴(yán)格按照方案要求，采取多種形式和措施，認(rèn)真進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進(jìn)行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進(jìn)行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進(jìn)行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進(jìn)性教育活動，促進(jìn)了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。
（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動，認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問題。
為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來，縣委政法委進(jìn)行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結(jié)合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進(jìn)一步具體化，不斷把活動引向深入?？h公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調(diào)查對涉案人員進(jìn)行追究?？h檢察院創(chuàng)新工作思路，采取“三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問題60余條，均逐一進(jìn)行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制?？h司法局在法律服務(wù)部門開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。
（三）切實搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政法隊伍素質(zhì)。
為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學(xué)校，長期聘請市委黨校、師范學(xué)院5名專職法學(xué)教授講課，保證每月授課12學(xué)時以上，利用檢察官學(xué)校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進(jìn)文化育檢的深入。縣法院堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每季度制定一次學(xué)習(xí)計劃，邀請資深法官和法學(xué)專家講課，豐富業(yè)務(wù)知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責(zé)任感?？h司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長效機制建設(shè)，推動崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化?？h公安局認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，開展“從嚴(yán)治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務(wù)知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設(shè)進(jìn)一步得到加強，干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。
（四）完善管理機制，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊伍活力。
1、落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度。
我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點工作制度的落實，政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯(lián)系點工作作為促進(jìn)工作的一項重要內(nèi)容?？h法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭，每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題。
2、加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè)。
近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設(shè)，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀。今年8月，縣委政法委以新政法[__]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，要求政法各部門認(rèn)真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴(yán)肅公正執(zhí)法責(zé)任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風(fēng)，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關(guān)率先垂范，帶頭講政治，強化服務(wù)意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風(fēng)，表里如一；堅持雷厲風(fēng)行，對安排的工作按時完成；堅持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風(fēng)，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風(fēng)，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，時時處處維護(hù)政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風(fēng)中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風(fēng)建設(shè)?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號。設(shè)立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設(shè)方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改?？h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題，使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進(jìn)隊伍規(guī)范化建設(shè)。
縣委政法委機關(guān)從制度建設(shè)入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務(wù)管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關(guān)干部言行，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。為進(jìn)一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設(shè)機構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進(jìn)行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告。
縣公安局按民警等級化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；在全局實行中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；實行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究，有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊伍建設(shè)問題受到全局通報批評；實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，認(rèn)真落實省級統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責(zé)制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應(yīng)用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機關(guān)的前列。
縣法院嚴(yán)格落實省級統(tǒng)一考錄制度，加強了“進(jìn)口”管理；對現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責(zé)，進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓(xùn)制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類管理，出臺相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀書記員標(biāo)準(zhǔn)等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責(zé)”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報批評。建立長效機制，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進(jìn)了專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。
（五）加強基層基礎(chǔ)工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。
我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確?？h、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元；縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。
公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標(biāo)報警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強派出所規(guī)范化建設(shè)，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學(xué)校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺。縣法院加強法庭建設(shè)，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。
二、政法隊伍建設(shè)中存在的問題
今年以來我縣的隊伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應(yīng)，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。
2、對隊伍建設(shè)工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問題屢有發(fā)生。
3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。
4、政法干部隊伍建設(shè)的規(guī)章制度，還需要進(jìn)一步的深化和改善，以促進(jìn)隊伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。
5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務(wù)重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開展。
三、明年工作初步打算
__年，我們將認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想、黨的__大和__屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求，提高維護(hù)社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進(jìn)一步加強基層基礎(chǔ)工作，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護(hù)社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會做出新的貢獻(xiàn)。重點將做好以下幾項工作：
（一）鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學(xué)習(xí)機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)嚴(yán)格公正執(zhí)法。進(jìn)一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴(yán)格依法行使權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴(yán)重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責(zé)任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀(jì)行為，堅決進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
（二）大力加強基層政法隊伍建設(shè)。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進(jìn)一步落實政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進(jìn)一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設(shè)，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。
（三）切實加強政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn)，按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，努力提高培訓(xùn)效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓(xùn)，確保參訓(xùn)人員、時間、經(jīng)費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。
（四）進(jìn)一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴(yán)管理好政法隊伍，堅持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把政法隊伍進(jìn)人關(guān)；依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機制。
