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第1篇 工會主席年度工作總結
如何扎實有效地推進科級領導干部的自身建設
__年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會、行風、信訪工作。
如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過一年的工作及學習實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。
一、明確責任是工作的目標
任職就要負責，就要承擔使命和任務。責任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領導干部來說都是十分重要的，因為有了責任，才能促進社會進步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風工作及信訪工作是我的責任。以科學細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務意識等方面的不斷轉型，動態(tài)地適應科學發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。
二、樹立高度的責任感是干好工作的基礎
認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時時處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個合格科級領導干部必須做到的。責任心強，就會在其位，行其權，負其責，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。
三、工作熱情是做好工作的前提
美國文學家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。
熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。
四、工作能力是做好工作的基本要素
做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務和素質。新形勢下，要做好工會工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、同事、有關單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內化解矛盾，為行政領導當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學習能力。學習是干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實維護好職工的利益，就要不斷學習《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。
五、大局意識是做好工作的保障
大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個人魅力。
在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自己是為職工服務的，在實際工作中踐行先進性，為房產事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
第2篇 2023年街道總工會主席年度考核個人總結范文
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規(guī)模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底、分類，對已經建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警、協(xié)調勞動關系、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發(fā)揮作用。
第3篇 2023年工會主席年度個人總結范文
工會主席年終個人工作總結報告
__同志是__單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學習、努力探索
__同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以
謙虛謹慎的態(tài)度積極學習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內容、所注意的事項、個人能力、品質等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料，向同行們取經，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專心學習，對工會工作很快由外行轉為內行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經濟工作、開展職工素質工程
工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經濟工作的 正常開展，為此__同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了gmp知識的學習，__年共培訓了____，培訓人次達20____人次，使之達到了相關人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
__同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。
__年公司工會按照市總工會__年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的__大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員...
進入20__年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針...
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結這...
下面是工會女職工工作總結，內容20__年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的__大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級女工組織在__大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女九大勝利召開的一年。
作為工會工作者，在__年結束之時應如何寫工作總結？如果你不知道工會工作總結怎么寫，可以參考以下這則__年度工會工作總結，希望各位從中掌握工作總結寫作技巧。
十月份即將落幕，對于職場中人而言，寫十月份工作總結的時間又到了。那么，十月份工作總結怎么寫呢？以下有十月份工作總結范文，僅供各位參考引用。金秋十月，這是個收獲的季節(jié)。
這是關于新華書店工會工作總結， 我店工會工作開展得有聲有色，為豐富同志們的業(yè)余生活，融洽干群的關系，聯(lián)系干群之間的感情，配合黨的中心工作都發(fā)揮了積極的作用。
第4篇 2023學校工會主席年度工作總結
自____年_月根據學校工作安排，擔任學校工會副主席工作以來，在學校領導關懷和全體教職工以及廣大退休教師的大力支持下，在新的崗位上深入學習，不斷探索，努力尋求更有利于學校發(fā)展，關心職工生活，有利教職工健康，促進老教協(xié)工作開展思路與工作方法。現(xiàn)將本學年學習和工作總結如下：
一、加強理論學習，在工會工作崗位上，全身心投入為退休老教師和在職教職工服務：
通過學習充分認識到，工會工作重要性，學校工會工作是學校整體工作的一個重要部分，要做好工會工作必須以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“圍繞中心，服務大局，服務全體教職工”的工作思路，在學校黨總支的領導下，圍繞周靖合校長提出“和諧家園、學術殿堂、精神特區(qū)、陽光工程”，努力積極開展工作，充分發(fā)揮工會組織的職能紐帶作用，限度地服務于教職工，服務于學校改革發(fā)展的需要。不斷關注學校中心工作，努力使工會工作重心緊緊圍繞學校整體工作而開展，盡力量為全體教職工服務。
二、依據學校整體工作思路，統(tǒng)一領導，認真做好工會工作
1、進一步完善工會相關規(guī)章制度。
自擔任工會工作，進一步建立完善離退休教師的相關材料整理規(guī)
黨制度，建立了會議記錄和活動記錄制度，規(guī)范了工會的檔案管理，在原有制度基礎上，更進一步規(guī)范了各項工作，為更好地開展老教協(xié)工作，重新確定了退休教師活動小組，任命了小組負責召集人。即有利于開展工作又方便了退休教師。
2、關心退休老教師生活，傳遞學校關懷。
①依照學校相關規(guī)定為逢五、逢十的教師過生日。一年里到___位老教師家中祝壽，為他們送去學校領導和教職工的關懷祝福和生日蛋糕，共享美好生活。
②組織三位教師去平谷療養(yǎng)。
③重陽節(jié)期間組織退休教師到農村體驗豐收喜悅。
校長親自掛帥，___名老教師和相關工作人員到張坊大峪溝領略大自然美好風光，采摘磨盤柿，共享豐收快樂。即體現(xiàn)了整體的和諧，又得到了身體鍛煉。
④組織召開三次組長會和一次全體退休人員座談會。
為退休教師匯報學校整體工作思路和學校發(fā)展方向，廣泛征求老教師意見，為創(chuàng)進校輝煌共同奮斗。
3、積極開展學會工作體育活動。
①為推進全民健身運動發(fā)展，提高教師身體素質，在學校領導的大力支持下，積極組織全體教職工健身操訓練，在廣大職工積極參與與普及的基礎上選拔推出學校代表隊參加教委組織的比賽，并榮獲大賽一等獎。優(yōu)異成績的取得既有參賽選手的艱辛又有各級領導的大力支持。
②____年底組織了全體教職工的趣味運動會和冬季越野比賽，在活動中廣大教職工爭先恐后，體現(xiàn)出進校向上的精神，更充滿進校的和諧氛圍。各項活動都達到了預期目的，為廣大教職工的良好身體素質奠定了基礎，起到了為學校中心工作開展的保駕護航作用。
③組織學校男女隊的乒乓球比賽。取得男子團片賽第一，男子單打第五，解英利書記在教委干部組單打獲第一的好成績。
4、關心群眾生活，共創(chuàng)和諧家園。
①____年初在學校領導的關懷和領導下，請來了北京___醫(yī)院的大夫為全體教職工進行體檢，做到每位教師的身體情況都心中有數，為更好地開展工作打好基礎。
②積極配合辦公室開好每月過生日在職教職工座談會，并為他們送去誠摯的生日祝福。
③為了人人過好祥和春節(jié)，代表學校領導和全體教職工，向四位生活較困難職工送去困難補助。充分體現(xiàn)進校大家庭的團結、關愛與和諧。
④六一兒童節(jié)向未滿__周歲以下兒童獻上一份節(jié)日禮物，祝愿他們健康成長，成為社會棟梁之材。
⑤一年來看望生病和有困難教職工十一人次，傳遞學校領導關心和全體教職工的問候。通過工會組織展現(xiàn)團結的集體精神。
5、通過不懈的工作努力，經過區(qū)教育工會檢查驗收，獲區(qū)級先進工會，并通過老教協(xié)工作驗收。
第5篇 2023年工會主席年度工作總結范文
近年來，我校工會在教工委及學校黨支部的領導下，深入學習《國家中長期教育發(fā)展綱要》，堅持貫徹全國總工會工作總目標和全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，樹立“以質量求生存”為目標，緊緊圍繞學校創(chuàng)建“家長滿意中小學?！边@個中心工作，始終堅持服務大局，突出維護職能，堅持以法治會。加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校深化教育教學改革。組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，積極開展工會工作。學校工會特別在廣泛征求廣大教職工的提議，推進學校的民主化建設;提供各種教職工學習的平臺，加強教職工的隊伍管理;堅持校務公開，合法合理的維護好教職工的權益等做了大量的工作?，F(xiàn)對我校工會工作，進行總結
一、工會的主要工作和取得的主要成績
1、加強與學校黨政的聯(lián)系，為工會活動提供必要的支持。
我們認識到：工會工作是在黨領導下開展的，只有加強工會與學校黨政的聯(lián)系、溝通，工會工作才能順利開展。每次召開工會委員會、教代會首先請示學校黨支部、學校領導，共同協(xié)商活動的組織、方案的制定、結果的評定等。學校遇到重大決策，改革方案等重大事項，工會積極參與其中，為學校的發(fā)展出謀劃策，而非置身事外。工會和學校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度大了，效果明顯了，工會工作開展順利了。
2、扎實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設
學校黨支和工會充分認識到：學校的工作是先教育后教學，教師應該先教學生做人后作學問。要提高學校教育教學水平，就必須有一支師德素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍。通過扎實開展五個活動，加強教職工的隊伍建設
(1)全方位開展教師慰問活動。
臨近春節(jié)，后坪鎮(zhèn)中心學校黨總支為了關愛教職工的生活，讓廣大教職工享受到組織的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工敬業(yè)愛崗的激情，學校領導班子于__年1月6日召開會議研究決定，在全鎮(zhèn)中小學教職工中確定對退休、半邊戶困難等幾類人員，由中心學校拿出專項資金進行春節(jié)慰問。我校有8名教師感受到學校組織的溫暖。重陽節(jié)來臨之際，學校組織召開慰問離退休教師專題會，就慰問教師的程序、慰問形式等問題做了細致的安排。(年終總結 )九月九日，學校領導工會主任張傳良等一行帶著學校的慰問信深入到離退休教師的家庭進行了慰問，察看了教師的生活狀況，詢問了教師的身體健康情況，并向離退休教師介紹了學校的發(fā)展，校容校貌的變化，聽取了學校今后的發(fā)展規(guī)劃的合理化建議。最后，代表學校送上慰問金200元和誠邀離退休教師到學校查看學校的建設和教學。
(2)積極開展“三、八”婦女節(jié)趣味競賽，關注女教職工的文化生活。
為了讓廣大女職工度過開心快樂的“三、八”婦女節(jié)，后坪中心學校工作委員會，集思廣益，領導好婦委會開展婦女節(jié)趣味競賽活動。我校所有女教職工積極報名參加跳大繩、轉呼啦圈五人六足行等趣味體育活動?！叭?、八”婦女節(jié)當天，雖然天公不作美，下著雨，但廣大教師沒有一位教師棄權，仍積極參與活動?；顒咏Y束后，中心學校對表現(xiàn)優(yōu)異的教師進行了表彰。通過趣味體育活動，廣大女教職工，不僅體會到了團結的力量，更加感受到了學校黨組織給予的關懷。
(3)扎實開展“師德活動月”活動，提高教師的師德修養(yǎng)。
為了進一步的落實好教育局的“師德活動月”活動，提高教師的師德修養(yǎng)，我校積極制定好師德活動方案，并組織好全體教師學習。四月初，組織全體教師學習《國家中長期教育發(fā)展綱要》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等內容。通過學習教師進一步的明白了師德在教師職業(yè)道德中的重要作用。在平時的教學中，嚴格按照師德規(guī)范要求來做，不做有違反師德要求的行為。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎上，我校組織教師參加學校的師德演講比賽，其中楊一、張繼娥等老師聲情并茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣大教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學水平，而且要具備高尚的師德。隨后，這位教師有參加了中心學校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮(zhèn)教師師德演講比賽中活動一等獎，其他教師也活動了比較好的名次，進一步的彰顯了我校教師的師德修養(yǎng)和演講水平。6月底，我校組織專班開展“學生評選最滿意教師”活動，實現(xiàn)了“雙覆蓋”，全體教師參與評選，全體學生參與投票。通過評選活動，教師更加嚴格要求了自己的師德行為，教師的高尚師德也獲得了全體學生的好評，所有教師的滿意率達100%，其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師被學生評為“學生最滿意教師”。
(4)搞好“襄陽百杰?師德楷模”師德評選活動，形成人人爭當先進的良好氛圍。
為進一步落實市縣教育工會“襄陽百杰?師德楷?！睅煹略u選活動，加強教師隊伍建設，形成人人爭當先進的良好氛圍。學校領導組織召開會議，在校園內廣泛宣傳，成立評選小組，制定后坪鎮(zhèn)中心學?！跋尻柊俳?師德楷模”評選活動方案等一系列措施，讓評選活動人人知曉，人人參與，做到程序公開、公正。經過自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，并進行公示。通過“襄陽百杰?師德楷?！睅煹略u選活動，廣大教師對師德的認識進一步提高，掀起了積極學習身邊的楷模的高潮。
(5)開展向曹美琴老師學習活動，用榜樣的力量引領教師師德的提升。
為了積極響應市政府、市委向曹美琴老師學習的活動，學校召開會議，組織全校教職工認真學習市教育局文件精神和曹美琴老師的先進事跡，舉辦學習曹美琴老師先進事跡座談會，會后每位教師撰寫心得體會等活動，廣大教師從曹美琴老師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志，愛崗敬業(yè)，忠誠教育的職業(yè)操守，關愛學生、愛生如子的崇高品質。體會到了作為一名教師的應該具有的高尚品德和職業(yè)操守。
(6)扎實開展“校內比武”“校外家訪”活動。
工會密切配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的業(yè)務素質。今年春，我校安裝電子白板，硬件設施跟上后，學校安排樊晶教師組織培訓，然后工會配合教導處開展“教學三大比武”活動，教師參與面達80%，全面的調動了教師教學教研積極性，在校內形成了以教研促教學的良好氛圍，提升了教師的整體教學水準。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋，為落實省教育廳的“課內比較學，課外訪萬家”活動，我校組織教師參與兩輪比教學活動。第一輪，全體教師參與，不管年齡大小、還是學校領導都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內選拔，然后推薦到學校，參加第二輪的校內比武，整個過程只提供比賽課題，教材、教參、練習冊均不提供，教師稱之為“裸備”。通過，比賽涌現(xiàn)了一大批的優(yōu)秀教師，如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之后，每位參賽教師撰寫1至心得體會。評選出優(yōu)秀文章做成校內文化展板，彰顯教師風采。
今秋，結合“家訪”活動，學?？傮w策劃安排，各班班主任、科任教師協(xié)商家訪學生對象，每個班級的學生家訪全覆蓋，對單親、留守、貧困等六類學生做好回訪工作，關注學生的家訪變化。家訪結束后，教師撰寫家訪體會，填寫家訪手冊。這一切的活動都離
不開工會積極開展的各項活動。
3、開好每屆教代會，廣泛征求廣大教職工的提議，推進學校的民主化建設。
學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。每屆教代會成員有全體教師進行投票選舉產生。教代會制度不斷得到發(fā)展和完善，教代會的職權得到了落實，民主管理與民主監(jiān)督在學校的工作中，發(fā)揮著越來越大的作用。調動和激發(fā)了廣大教職工投身學校建設和發(fā)展的熱情。有力地促進了學校的民主政治建設。每年在各個教研組收集提案，然后在教代會上討論，凡是有提案必有答復，提案答復率為100%。《教師績效工資的發(fā)放辦法》、《中考獎懲辦法》等學校的規(guī)章制度都是在廣泛征求教師的意見，然后在教代會上討論通過。
學校工會時時刻刻從教師的利益出發(fā)，合法合理的維護教職工的權益。學校建立勞動人事調解爭議組織，遇到糾紛交由調解組織調解，將矛盾、問題消滅在萌芽狀態(tài)。積極配合好學校黨支處理好各類事件，從未發(fā)生一起上訪事件。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
二、存在的問題
近年來我校工會在縣教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。但是，在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)工會工作還存在一些問題：
1、教工之家的硬件、軟件設施遠遠不能滿足全體教職工的需求。
我校屬于微型學校，教育經費總量較少，用于工會活動的經費有限，所以教工之家的硬件、軟件設施數量少、品種不全。不能滿足教職工的不同需求。
2、教代會代表提案、議案能力還有待提高。
由于教師平時要備課、講課、批改作業(yè)等工作，閑暇時間較少，對教代會的提案思考有限，同時對學校發(fā)展規(guī)劃認識不足。所以，提案質量不高，議案能力還稍顯稚嫩，未能較好的起到議事作用。
3、教職工的文化娛樂形式有待豐富。
由于教師人數少，平時較忙，鍛煉娛樂的意識不高，加上，娛樂設施的稀少，組織的文化娛樂形式不豐富，致使參與活動的廣度較窄。
4、檔案建設有待規(guī)范
由于缺乏對檔案規(guī)范建設的認識，導致工會開展的活動相關的資料存在一定的遺漏。總是認為，組織學習、文體活動等過程已經實施，重在的是過程，忽視了結果的整理。
三、今后整改措施：
1、積極爭取工會經費，補充、完善教工之家的軟硬件設施，滿足教職工的不同需求。
2、組織教代會專題培訓，提高教代會代表的提案、議事水平，進一步的發(fā)揮教代會的職能作用。
3、開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動，激發(fā)教職工的參與熱情。
4、加強檔案歸檔學習，強化檔案管理。
以上是我校工會工作的情況匯報，總結不全、不到位的地方還請各位領導、專家提出寶貴意見。為我校開展工會工作指明方向，為我校的發(fā)展繪畫藍圖。謝謝大家
