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第1篇 公司創(chuàng)先爭優(yōu)調研及推動經(jīng)濟總結
公司要求不同崗位的黨員，在安全生產、質量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質產品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證?！币虼?，作為企業(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質量提升，這是源頭。二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
第二，目標再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，上級黨組織已經(jīng)提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業(yè)來說，實際上就是四句話：一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，使黨組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規(guī)范。二是“黨員爭優(yōu)秀”。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。三是“企業(yè)有發(fā)展”。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業(yè)排頭兵，做好領頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。
第三，結合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在，才會有所創(chuàng)新，才能便于檢查和督促。結合就是創(chuàng)新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創(chuàng)新。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經(jīng)先進的企業(yè)永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作(入黨申請書)都是創(chuàng)先爭優(yōu)，開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個先進單位、永葆先進是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。”因此，凡是脫離了單位的實際工作，脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu)，領導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先于人，體現(xiàn)先進性。中央強調縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)要與縣域經(jīng)濟發(fā)展相結合，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)要與企業(yè)生產、經(jīng)營、發(fā)展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀結合起來，同時注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)發(fā)展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真諦。
第四，參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關的監(jiān)督，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻計獻策;注意激發(fā)他們心系企業(yè)、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優(yōu)秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創(chuàng)一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發(fā)揮才會得到進一步彰顯。在加強黨組織建設的同時，要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強企業(yè)工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發(fā)揮好，從而真正凝聚推動企業(yè)加速發(fā)展、永遠領先的強大合力。
第2篇 水電分公司學習實踐科學發(fā)展觀學習調研階段工作總結
一、規(guī)定動作到位，自選動作扎實
一是認真搞好宣傳發(fā)動。2023年3月11日，集團公司在北京召開開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。分公司在鹽鍋峽、八盤峽兩站設分會場，在隴各單位領導班子成員、各部門負責人、黨支部書記，全體黨群人員共計54人參加了視頻會議。3月13日，###水電公司在##召開開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，在隴各單位領導班子成員，各黨支部書記以及###分公司全體黨員共計79人參加了視頻會議。與會員工認真收聽了《###水電公司黨組關于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和黨組書記、董事長###同志作的動員講話。緊接著，當天下午，###分公司黨委召集有關人員召開學習實踐科學發(fā)展觀活動前期準備會，會議決定成立分公司學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組和辦公室，并進行了責任分工，對開展學習實踐活動的前期工作進行了安排。3月16日，分公司召開黨委擴大會議，討論《###分公司黨委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作方案》。3月18日上午召開了###分公司學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，全體員工共計77人參加會議，傳達學習###公司學習實踐活動文件精神，宣讀了分公司學習實踐活動實施方案，對開展活動進行了具體部署，領導小組組長、黨委書記、經(jīng)理###結合實際對開展學習活動提出了具體要求。
二是營造學習氛圍，掀起活動高潮。在###網(wǎng)站開辟科學發(fā)展觀學習專欄，利用視頻新聞、《###明珠》、新聞櫥窗等方式進行大力宣傳，使大家深刻認識到活動的重要意義。截至2023年4月8日，已編發(fā)活動簡報7期，向集團公司、###水電報和###公司網(wǎng)站報送30篇活動信息。給52名黨員分發(fā)了科學發(fā)展觀學習筆記本、《毛澤東 鄧小平 江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，給分公司領導干部配發(fā)了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》，要求學習活動不練虛功，不走過場，不掛空檔，不搞形式主義。
三是明確學習要求，領導干部帶頭參加活動。堅持高標準，嚴要求，按照“五個一”的要求，精心組織中層以上管理人員的集中學習和黨員個人的日常自學，要求每個黨員每天的學習筆記不少于400字，到目前為至，已經(jīng)組織了2次中心組專題理論學習討論會；邀請甘肅省委黨校教授進行專題輔導講座；每個分公司領導班子成員撰寫心得體會；每個支部組織黨員進行了兩次專題學習討論。每名黨員自學時間都在15小時以上。3月30日至31日，學習活動領導小組副組長帶隊到9個黨支部和部門進行學習調研，對每個黨員的學習筆記進行了督促檢查。分公司黨委書記、經(jīng)理、副經(jīng)理和工會主席統(tǒng)籌兼顧，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，帶頭撰寫心得體會，帶頭宣講、參加研討，為全體員工作學習輔導。真正使科學發(fā)展觀學習實踐活動進企業(yè)、進工作、進崗位。
二、結合分公司實際，認真開展特色教育活動
在學習實踐活動初期，分公司對如何使科學發(fā)展觀指導企業(yè)的中心工作這一課題進行了明確定位，特別指出開展學習實踐活動的目的是，增強員工的憂患意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識；著力轉變不適應、不符合時代發(fā)展要求的思想觀念；著力解決黨員干部黨性黨風和黨紀方面存在的問題；著力改進員工的工作作風；著力提高員工素質，提升企業(yè)管理水平；著力加快中電投西北分公司在甘肅的發(fā)展，為推動###分公司持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展奠定堅實基礎。分公司黨委明確要求在創(chuàng)新活動載體上下功夫，力求在活動效果上見成效。
一是印發(fā)實施方案，下發(fā)學習材料。將###分公司學習實踐科學發(fā)展觀活動動員報告、工作方案、活動進度安排表、學習資料編印下發(fā)，刊登在###網(wǎng)站上，供大家交流學習。另外，從外地購買了員工職業(yè)精神培訓手冊--《做一個懂得感恩的員工》，配發(fā)給分公司領導和每個部門，作為輔助材料，讓大家閱讀學習，以增強分公司的凝聚力。
第3篇 公司學習實踐科學發(fā)展觀活動調研階段總結
一、認真總結，深化認識，進一步增強搞好學習實踐活動的責任感和緊迫感
三月中旬以來，工廠黨委按照集團公司黨組及第七指導檢查組的部署及要求，堅持高起點、高標準、嚴要求，加強領導，精心組織，廣泛宣傳，全面動員，認真組織學習培訓，深入開展調研分析，多方征集意見建議，緊張有序地做了大量富有成效的工作，為我廠學習實踐活動開好頭、起好步，營造了良好的環(huán)境和氛圍，為確?；顒硬粩嗌钊氩⑷〉脤嵭У於肆己玫幕A?？偨Y起來，一階段的工作主要有以下特點和成效。
(一)主要體現(xiàn)出“五個到位”的特點
一是組織領導到位。工廠上下層層成立了學習實踐活動領導小組和辦公室，配備了必要的工作人員。廠學習活動領導小組辦公室制定了工作制度，明確了綜合組組、宣傳組的工作職責、工作程序、工作要求、工作紀律。27個黨（總）支部將學習實踐活動的組織領導責任層層延伸到了各基層黨小組，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制。同時，各單位黨政在活動的人力、物力、財力等各方面給予了必要的支持和投入，為開展活動創(chuàng)造了良好的條件。
二是安排部署到位。從一開始，我們就把制訂一個好方案作為確保活動質量和效果的第一道關口，我們以流程表的形式對第一階段三個環(huán)節(jié)的目標和任務進行了細化和量化，規(guī)定了時間和節(jié)點，確定了實施部門和具體責任人。堅持高起點、高標準，精心謀劃，嚴格要求，使得各單位的方案既全面貫徹了集團公司黨組“規(guī)定動作”的要求，又充分體現(xiàn)了本單位“自選動作”的創(chuàng)新特色。
三是宣傳動員到位。3月19日工廠學習實踐活動啟動后，各級基層黨組織迅速行動，安排召開動員會議27場次，參加黨員干部300多人次，同時，我們編輯了專題《簡報》16期、櫥窗6期、板報9期，大張旗鼓地宣傳學習實踐活動的目的、意義、任務、步驟和工作進展情況。通過廣泛深入的宣傳動員，使全廠上下增強了對開展學習實踐活動重要性、必要性和緊迫性的認識，營造了濃厚的活動氛圍，掀起了學習實踐活動的熱潮。
四是領導帶頭到位。在學習實踐活動中，各級班子成員堅持帶頭學習調研、帶頭督查指導、帶頭深入基層、帶頭征集意見、帶頭解決問題。工廠領導和學習實踐活動辦公室人員帶著調研課題，先后深入17個基層單位開展調研20余次，確定調研課題35個，進行理論講談、輔導講座30多場次，較好地發(fā)揮了督促指導、率先示范的作用，有力地指導和帶動了第一階段學習實踐任務的全面完成。
五是任務落實到位。各黨（總）支部在第一階段的工作中堅持抓集中學習、抓宣講輔導、抓深入調研、抓意見征集、抓研討交流，有力地保證了學習時間內容落實、調研報告體會落實、意見征集梳理落實、重點任務措施落實，使學習實踐活動做到了“四個不漏”，即：不漏一個基層組織、不漏一名參學對象、不漏一項規(guī)定動作、不漏一個活動環(huán)節(jié)，有力地保證了學習實踐活動不留空白、不留死角、不走過場，較好地完成了階段性工作任務。
(二)取得了五個方面的初步成效
一是提高了思想認識。通過廣泛深入的學習、調研、宣講、對談和征集意見等活動，不僅使廣大職工群眾清楚的知道我們集團公司正在開展什么活動，而且使全體黨員懂得和明白為什么要開展此項活動，特別是黨員領導干部深刻地認識和把握開展這項活動重點要解決什么問題，從而增強了廣大黨員特別是黨員領導干部學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
第4篇 電信公司科學發(fā)展觀學習調研階段工作總結
一是領導重視，行動迅速，布置落實行動快。
（一）成立領導機構。為抓好第一階段的起步準備工作，我分公司領導表現(xiàn)出高度的工作責任感，把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一件大事來抓。迅速成立了中國電信__分公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，黨委書記周__任領導小組組長，副總經(jīng)理黃__、趙__為小組成員。領導小組下設辦公室及其相應的工作組，副總經(jīng)理黃__兼任辦公室主任，成員由分公司相關部門負責人等組成，并明確了__分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組及辦事機構工作職責。
（二）認真部署安排。領導小組精心組織，周密安排，既抓好總體部署，又抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。結合我分公司的實際制定了《開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，對活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟作出明確規(guī)定。在此基礎上還制定了《中國電信__分公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作流程表》，對三個階段19個環(huán)節(jié)的任務和目標進行了細化，力求把內容策劃實、形式安排好、活動組織好。
二是精心組織，周密安排，理論學習內容精。
3月9日，__分公司黨委共90多名黨員和部室人員參加了集團公司召開的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會；3月12日－4月16日，__分公司黨委組織90多人收看了集團公司舉辦的學習實踐科學發(fā)展觀活動系列講座共五次，通過學習，全體與會黨員進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識，了解和學習了在工作中運用系統(tǒng)思考的方法解決發(fā)展中問題的意義、方法和途徑；4月10日，單獨組織離退休支部黨員開展學習；通過以上學習內容，使到大家統(tǒng)一思想、提高認識，緊跟人公司黨委的步伐，采取實際行動，大力推動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動在我分公司的全面開展。
我分公司學習實踐活動領導小組辦公室認真履行職責，及時按要求做好學習資料的發(fā)放和學習實踐活動的宣傳報道工作。將上級部門購買了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、等學習用書，放發(fā)黨員和中層領導人手一冊。在分公司網(wǎng)頁和宣傳櫥窗開設了學習實踐科學發(fā)展觀活動專欄，將重點學習資料在網(wǎng)上發(fā)布，并及時報道我分公司學習實踐活動的進展情況。出版了1期簡報，同時，指定專人負責向上級學習實踐活動領導小組辦公室報送我分公司的工作動態(tài)。
三是深入調研，征求意見，調查研究工作深。
（一）結合實際選好課題。緊扣“戰(zhàn)略轉型上水平，服務信息化創(chuàng)一流”的目標，著重圍繞阻礙和影響我分公司科學發(fā)展的突出問題，確立了我分公司的九個調研課題。一是如何提高各級管理層領導企業(yè)戰(zhàn)略轉型和駕馭全業(yè)務發(fā)展的能力；二是如何進一步優(yōu)化組織架構、深化體制機制改革，更好地適應全業(yè)務發(fā)展的需要；三是如何實現(xiàn)全業(yè)務發(fā)展的速度與結構、質量、效益相統(tǒng)一，推動企業(yè)又好又快發(fā)展；四是如何更有效加強精確管理，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮資源優(yōu)勢，確保國有資產的保值增值；五是如何更好地把握客戶需求，通過業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，在社會信息化進程中特別是促進工業(yè)化和信息化融合、推進農村信息化建設中發(fā)揮好主力軍作用，讓信息化成果惠及人民群眾；六是如何進一步處理好企業(yè)與員工、股東、用戶、合作伙伴和競爭對手等利益相關者的關系，實現(xiàn)客戶價值與企業(yè)價值共同成長，促進行業(yè)和價值鏈和諧發(fā)展；七是在國際金融危機面前，如何有效應對挑戰(zhàn)，在危機中尋找商機，建立風險防范機制，控制風險，降本增效，為國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出應有的貢獻；八是如何適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設要求，進一步加強和改進黨的建設，進一步加強“三支隊伍”建設；九是如何解決好員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。其中第5、9個課題作為重點課題進行研究。
第5篇 鹽業(yè)公司科學發(fā)展觀學習調研階段工作總結
一、工作措施及特點
（一）精心部署，廣泛宣傳，扎實開展學習活動
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我司領導高度重視，精心部署，成立了學習實踐科學發(fā)展活動領導小組，制定了相應學習安排和方法步驟，并根據(jù)我司支部負責平武工作的實際情況，分別成立了__、平武的學習小組，形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，人人都參與的學習格局。
10月15日下午，我司組織全體黨員干部職工召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會。會上試點活動領導小組組長、支部書記、公司經(jīng)理楊開偉同志以我司食鹽供應工作為出發(fā)點，結合前一階段時間我司“抗震救災、保證食鹽供應”工作，著力從提高黨員干部、職工對科學發(fā)展的認識、發(fā)展意識等內容做了宣講。并緊密聯(lián)系__經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是公司在災后恢復重建、保證食鹽供應的工作特點，進行了全面動員和具體部署提高了廣大黨員干部和職工的認識，進一步明確了學習實踐活動的重大意義。我司支部還通過標語、宣傳專欄、展板、問卷答題、收看電視直播以及會議等多種形式對學習實踐活動進行了廣泛深入宣傳。公司領導小組集中組織大家認真學習了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及<胡錦濤___在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話>;等資料，統(tǒng)一發(fā)放了科學發(fā)展觀學習筆記本，要求全體黨員認真做好筆記，突出學習效果，此外，廣大黨員干部還利用業(yè)余時間加強自學。通過以自學為主，結合集中學習、討論交流等多種形式開展學習活動，確保學習質量和效果。
（二）營造氛圍、突出特色，加強宣傳工作
我司圍繞保證食鹽供應、維護食鹽市場秩序這一目標，通過廣泛動員，精心制作了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動宣傳欄和學習園地，進一步強調了學習實踐活動總體要求、指導思想、基本原則、目標要求、工作步驟等內容，營造了良好的學習氛圍。公司還緊密結合科學發(fā)展觀的要求，我市食鹽專營工作特點，以及前一階段我司“抗震救災、保證食鹽供應”工作，積極動員黨員干部撰寫學習體會、解放思想大討論征文等，并進行了張貼，生動展示和反映了我司學習實踐活動的開展情況，同時還加強了深入開展科學發(fā)展觀活動的宣傳工作。
（三）深入調研，認真開展了解放思想大討論。
按照為民、務實的態(tài)度，我司活動領導小組對各食鹽零售戶、代理批發(fā)戶、購鹽單位發(fā)放了征求意見表，根據(jù)廣大顧客意見，以及公司工作效能、工作作風等方面的問題，我司認真組織開展了解放思想活動大討論活動，召開了學習會、討論會，在全司上下分專題、分部門、分層面開展解放思想大討論，開展了解放思想征文活動。緊密圍繞“加快推進科學重建、加快推進科學發(fā)展”的主題，就破除自我滿足思想、狹隘思想、保守思想、依賴思想和畏難情緒，加強食鹽供應和市場管理工作展開了熱烈討論，大家充分審視鹽業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，著力探索“思想亮劍、改革出招、發(fā)展聚力”的新路子，力求在鹽業(yè)發(fā)展等各個方面形成新共識，推動鹽業(yè)工作健康發(fā)展，推進__災后重建科學發(fā)展。
二、取得的主要成效
（一）黨員干部思想素質得到提高
通過集體學習、自學等多種形式的學習，廣大黨員干部受到了一次全面系統(tǒng)的科學發(fā)展觀教育，得到了許多有益的啟迪，使黨員干部的學習自覺性、大局觀、政治社會責任感、解放思想的意識得到增強、思想素質得到了進一步提高，深化了學習效果。
