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洗煤廠個人工作總結(優(yōu)選3篇)

發(fā)布時間:2023-08-27 10:06:02 查看人數(shù):88

洗煤廠個人工作總結

第1篇 洗煤廠個人工作總結

一 __年洗煤廠工作的主要特點:

原煤進量銳減(1~10月份入洗原煤量較去年同期減少463835噸),自洗煤產(chǎn)量下滑(1~10月份較去年同期減少270162噸),原煤進場品種多、質量不理想。安全生產(chǎn)穩(wěn)定,成本控制力度加大,職工素質進一步攀升。

二 __年洗煤廠各項工作開展情況:

(一)安全管理方面。在去年《干部包片制度》的基礎上細化包片制度,廠干部由包片到系統(tǒng)細化為包片到工段、到崗位,使每一位管理者的肩上都有安全責任,促使現(xiàn)場安全管理上臺階。加強安全宣傳力度,重點開展事故案例的宣傳,鞏固提高他們的安全意識。針對由公司今年效益大幅下滑、干部職工工資降幅較大且減員嚴重(人員比去年縮減了30.15%)造成的職工情緒多、隊伍不穩(wěn)定的情況,加強對職工的思想教育,樹立積極向上的進取心,杜絕因思想波動而帶來的安全隱患。繼續(xù)認真做好“雙述”工作的推廣工作,把“雙述”向檢修施工環(huán)節(jié)和維修人群延伸,并對已開展“雙述”的崗位抓好檢查與獎懲,實現(xiàn)全員規(guī)范作業(yè)。結合《現(xiàn)場安全管理辦法》的要求,加大對安全隱患的排查整改力度,進一步消除事故苗頭,截止目前,共組織各類安全檢查60余次,查出各類隱患200多條項,有效遏制了事故的發(fā)生。此外,在近期又組織職工認真學習田莊選煤廠單元要素管理法,用先進的安全管理經(jīng)驗,進一步鞏固好洗煤廠的安全形勢。今年,洗煤廠總體安全工作運行平穩(wěn),沒有發(fā)生一起人身傷害事件。

(二)洗煤生產(chǎn)方面。今年,由于受原煤銳減及限產(chǎn)等因素的影響,自洗煤和配合煤產(chǎn)量均出現(xiàn)大幅下滑的局面,其中四六七三個月更是面臨無煤可洗的局面,即使有煤可洗,但由于煤質情況的不理想,也制約洗煤收率的提升。同時,因為氯堿招工、聯(lián)成用人等情況,人員流出較大,給組織生產(chǎn)帶來困難,預計全年僅能完成入洗原煤23萬噸(同比減少51萬噸),自洗精煤12.6萬噸(同比減少31萬噸),綜合收率55%(同比降低3%),配合煤產(chǎn)量137萬噸(同比減少13萬噸)。但在困難重重的情況下,堅持把好原料煤進場關口,做到進場原料煤沒有化驗不得使用、化驗結果不符合要求不得使用,并對每天所進原煤進行煤質工業(yè)分析,制作可選性曲線,指導生產(chǎn)。嚴把洗煤各工藝環(huán)節(jié),繼續(xù)加強對洗選副產(chǎn)品指標的控制和考核,減少精煤損耗,據(jù)質檢月報顯示,矸石含煤最低降至2.7%,比公司規(guī)定的4%足足減少了1.3個百分點。根據(jù)煤質的不同,探索新的入洗方式,其中入洗六礦的丁戊庚組煤時,采取與內灰較低的二礦煤、天祥煤進行混洗,使總體灰分降至15左右。制定《入爐煤水分和焦炭灰分控制措施及獎罰規(guī)定》,以嚴格的控制措施和實施激勵政策的辦法,提升職工精細操作水平,使入爐煤水分控制在13%以下。抓好質量管理,嚴格執(zhí)行公司制定的配煤指令,通過做好跑盤管理,使配比執(zhí)行的準確度達到90%以上。做好設備維護工作,抓好對重點設備的大修、更新工作,先后完成卸煤機、粉碎機等十余項大修以及更新了850米皮帶。此外,針對洗煤人員大量流出、生產(chǎn)組織困難的實際情況,一方面向公司打報告請求增加人員(已先后調入24人),另一方面從備煤系統(tǒng)生產(chǎn)段中想法擠出部分人員,與調入人員一同組建了三個洗煤生產(chǎn)段,并進行了一對一的生產(chǎn)操作、崗位安全培訓,使其能夠盡快適應新崗位的工作要求,確保了公司焦炭生產(chǎn)、自洗精煤的需要和實現(xiàn)成本化的目標。(三)成本控制方面。能耗方面,抓好對電水氣油指標的控制。電耗控制上,加強用電的計劃性,月初及時下發(fā)用電計劃并周周通報,做到數(shù)據(jù)清晰、可控;實行嚴格的用電考核機制,提高用電單耗在二次分配中的比例,調動職工的節(jié)電積極性;做好避峰生產(chǎn),降低公司的電費支出成本,已實現(xiàn)避峰生產(chǎn)800多個小時;抓好對大功率設備的管理,要求停機時做到大功率設備1分鐘內關停,避免不必要的損耗;加強用電檢查,并對空機運轉、長明燈和頻繁開停機等嚴格考核和管理。清水控制上,抓好對有清水崗位的管理,杜絕長流水現(xiàn)象;停用工地澡堂,減少清水使用量;增添水表11塊,實現(xiàn)三級計量。油耗上,加強對鏟車、拖拉機的使用管理,嚴格執(zhí)行定額限量消耗,日用日清,超額考核,并規(guī)定除大風天外,特種焦供煤不允許用鏟車上煤,進一步降低油耗。材料費用方面,實行材料費定量劃撥制度和材料使用事先評估制度,嚴禁總量超支及浪費;制定設備故障率、事故率考核制度,出現(xiàn)設備事故,如是人為原因造成,按原價賠償,因搶修而產(chǎn)生的各項加班費用,由事故責任人支付,降低設備故障率和事故率;實行辦公資源共享機制,減少耗材;大力開展修舊利廢,提高材料利用率,累計節(jié)約材料費用十余萬元。

(五)維護職工權益方面。堅持做好廠務公開,制作廠務公開明細表,拓寬公開內容。明細表張貼前,由黨政工分別進行審核并簽章,真正做到黨政全面負責、行政具體實施、工會把好監(jiān)督。針對職工工資收入降低,一方面認真做好職工思想工作給他們鼓勁,另一方面積極想辦法向公司要工資指標盡量增加職工的收入,像前段時間由于人員不足,為了確保生產(chǎn),洗煤職工沒有休息過,但又不能安排調休,就多次找公司為其爭取了這一部分的工資,使職工不能干活又吃虧。

三、__年工作中存在的問題:

1.生產(chǎn)技術管理制度仍不完善,亟待加強。

2.個別職工的安全知識缺乏、安全意識不強,下一步將繼續(xù)加強安全教育和檢查監(jiān)督工作。

3.設備老化、落后,需加大技改力度。

四、__年的工作思路:

(一)合理組織生產(chǎn),確保高效。明年,我們將繼續(xù)從提高洗煤回收率、穩(wěn)定焦炭質量和保證副產(chǎn)品指標三個方面入手,根據(jù)原煤、精煤情況,合理調節(jié)生產(chǎn)工藝,確保多洗煤、多供煤,減少因焦炭質量波動。

(二)抓好安全工作不放松。明年,我們在做好各項安全檢查和安全教育的同時,切實做好安全質量標準化工作來,打牢安全基礎。

(三)加強職工教育。通過繼續(xù)開展技師講堂和推廣卡片學習法相結合的辦法,努力提高職工的業(yè)務素質和水平,從而為生產(chǎn)的高效、安全、穩(wěn)定,奠定技術基礎。

(四)繼續(xù)做好精細成本管理,進一步實施崗位核算,讓人人都會算成本帳,同時,通過加大技改力度和修舊利廢,降低職工的勞動強度,提高生產(chǎn)效率,減少費用支出。

(五)抓好環(huán)保。在做好煤場噴灑水使用的同時,控制好兩個烘干的外排水和冒黑煙問題。

第2篇 洗煤廠機電優(yōu)秀個人的工作總結報告

洗煤廠機電優(yōu)秀個人的工作總結報告

回顧即將過去的20__年。在廠領導的英明的帶領下,對全廠設備進行了系統(tǒng)的維護和技術改造。20__年我廠全員為確保全年的產(chǎn)量,對設備進行了全方面的維修。完好的設備是產(chǎn)量提高的必要條件。縱觀20__年全年,我廠基本實現(xiàn)全員參與設備管理,由廠領導帶領大家進行設備改造和維護。機電工作在即將過去的20__年中,得到了全面的提升。

一、 轉變作風,務虛求實,質量達標

1、機電部門工作作風。向管理要質量,向管理要效益,改變傳統(tǒng)管理模式,全面實施嚴格管理。在改變管理模式的同時,我們也在努力轉變我們的工作作風,變消極為積極,變被動為主動,在工作中逐漸形成了獨特的工作作風。即:端正思想,以身作則,雷勵風行,注重實效。

2、工作方針。嚴格管理,狠抓漏洞,持之以恒,求實創(chuàng)新。在轉變觀念中求發(fā)展。

3、落實才是硬道理,會議制定的計劃,點檢的設備缺陷,設備中的故障隱患。每一項都落實到人,每一項信息都進行跟蹤反饋,把計劃落實到實處,不弄虛作假。

二、人才培養(yǎng)

堅持以人為本,發(fā)揮人才效益,努力打造一流的機電管理隊伍,人是做好一切工作的決定因素,高素質人才則是企業(yè)生存、發(fā)展的源動力?;谶@種認識,我們注重發(fā)現(xiàn)人才,

培養(yǎng)人才,用好人才,充分發(fā)揮人才效益。針對全廠每個人的技術能力和工作能力,讓每位新員工盡早的學習洗煤流程,和簡單的設備維修。基本做到全員會洗煤,讓新員工從一線做起,在實踐中提升和發(fā)現(xiàn)自己。堅持做好設備培訓工作,并編制設備培訓手冊,每月按時對員工進行設備培訓,充分發(fā)揮了人才效益,真正達到人盡其才,物盡其用,大大提高了機電管理隊伍的整體素質,為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎。

三、落實質量標準化

機電工作主要以“質量標準化”為主,機電樹立“機電質量標準化建設是一切工作的基礎”的.思想,緊緊圍繞“企業(yè)標準化,定目標、抓落實”。緊抓質量標準化建設,確保整體管理上臺階。一是全方位的掌握質量標準化工作內涵,提高對搞好質量標準化意義的認識和執(zhí)行標準的意識;二是改善現(xiàn)場硬件環(huán)節(jié),全面開展質量標準化達標治理,以點帶面、整體推進。

在即將過去的20__中我們遇到了很多的困難和技術難點,大家齊心協(xié)力。在廠領導的帶領下,我們克服各種困難,一次又一次的完成廠子交給我們的任務。2012仍然是艱巨的一年。面對技術難點和突發(fā)事故,需要以沉穩(wěn)的心態(tài)迎難而上,抓住設備缺陷的核心,從根本解決問題。為產(chǎn)量的保證和設備的正常運轉提供技術保障和解決方案。在不斷的改進和技術難點中越戰(zhàn)越勇。2012年把我們的新車間調試好,爭取我們第二套系統(tǒng)早日正常生產(chǎn)。

第3篇 洗煤廠2023個人工作總結

一 __年洗煤廠工作的主要特點:

原煤進量銳減(1~10月份入洗原煤量較去年同期減少463835噸),自洗煤產(chǎn)量下滑(1~10月份較去年同期減少270162噸),原煤進場品種多、質量不理想。安全生產(chǎn)穩(wěn)定,成本控制力度加大,職工素質進一步攀升。

二 __年洗煤廠各項工作開展情況:

(一)安全管理方面。在去年《干部包片制度》的基礎上細化包片制度,廠干部由包片到系統(tǒng)細化為包片到工段、到崗位,使每一位管理者的肩上都有安全責任,促使現(xiàn)場安全管理上臺階。加強安全宣傳力度,重點開展事故案例的宣傳,鞏固提高他們的安全意識。針對由公司今年效益大幅下滑、干部職工工資降幅較大且減員嚴重(人員比去年縮減了30.15%)造成的職工情緒多、隊伍不穩(wěn)定的情況,加強對職工的思想教育,樹立積極向上的進取心,杜絕因思想波動而帶來的安全隱患。繼續(xù)認真做好“雙述”工作的推廣工作,把“雙述”向檢修施工環(huán)節(jié)和維修人群延伸,并對已開展“雙述”的崗位抓好檢查與獎懲,實現(xiàn)全員規(guī)范作業(yè)。結合《現(xiàn)場安全管理辦法》的要求,加大對安全隱患的排查整改力度,進一步消除事故苗頭,截止目前,共組織各類安全檢查60余次,查出各類隱患200多條項,有效遏制了事故的發(fā)生。此外,在近期又組織職工認真學習田莊選煤廠單元要素管理法,用先進的安全管理經(jīng)驗,進一步鞏固好洗煤廠的安全形勢。今年,洗煤廠總體安全工作運行平穩(wěn),沒有發(fā)生一起人身傷害事件。

(二)洗煤生產(chǎn)方面。今年,由于受原煤銳減及限產(chǎn)等因素的影響,自洗煤和配合煤產(chǎn)量均出現(xiàn)大幅下滑的局面,其中四六七三個月更是面臨無煤可洗的局面,即使有煤可洗,但由于煤質情況的不理想,也制約洗煤收率的提升。同時,因為氯堿招工、聯(lián)成用人等情況,人員流出較大,給組織生產(chǎn)帶來困難,預計全年僅能完成入洗原煤23萬噸(同比減少51萬噸),自洗精煤12.6萬噸(同比減少31萬噸),綜合收率55%(同比降低3%),配合煤產(chǎn)量137萬噸(同比減少13萬噸)。但在困難重重的情況下,堅持把好原料煤進場關口,做到進場原料煤沒有化驗不得使用、化驗結果不符合要求不得使用,并對每天所進原煤進行煤質工業(yè)分析,制作可選性曲線,指導生產(chǎn)。嚴把洗煤各工藝環(huán)節(jié),繼續(xù)加強對洗選副產(chǎn)品指標的控制和考核,減少精煤損耗,據(jù)質檢月報顯示,矸石含煤最低降至2.7%,比公司規(guī)定的4%足足減少了1.3個百分點。根據(jù)煤質的不同,探索新的入洗方式,其中入洗六礦的丁戊庚組煤時,采取與內灰較低的二礦煤、天祥煤進行混洗,使總體灰分降至15左右。制定《入爐煤水分和焦炭灰分控制措施及獎罰規(guī)定》,以嚴格的控制措施和實施激勵政策的辦法,提升職工精細操作水平,使入爐煤水分控制在13%以下。抓好質量管理,嚴格執(zhí)行公司制定的配煤指令,通過做好跑盤管理,使配比執(zhí)行的準確度達到90%以上。做好設備維護工作,抓好對重點設備的大修、更新工作,先后完成卸煤機、粉碎機等十余項大修以及更新了850米皮帶。此外,針對洗煤人員大量流出、生產(chǎn)組織困難的實際情況,一方面向公司打報告請求增加人員(已先后調入24人),另一方面從備煤系統(tǒng)生產(chǎn)段中想法擠出部分人員,與調入人員一同組建了三個洗煤生產(chǎn)段,并進行了一對一的生產(chǎn)操作、崗位安全培訓,使其能夠盡快適應新崗位的工作要求,確保了公司焦炭生產(chǎn)、自洗精煤的需要和實現(xiàn)成本化的目標。(三)成本控制方面。能耗方面,抓好對電水氣油指標的控制。電耗控制上,加強用電的計劃性,月初及時下發(fā)用電計劃并周周通報,做到數(shù)據(jù)清晰、可控;實行嚴格的用電考核機制,提高用電單耗在二次分配中的比例,調動職工的節(jié)電積極性;做好避峰生產(chǎn),降低公司的電費支出成本,已實現(xiàn)避峰生產(chǎn)800多個小時;抓好對大功率設備的管理,要求停機時做到大功率設備1分鐘內關停,避免不必要的損耗;加強用電檢查,并對空機運轉、長明燈和頻繁開停機等嚴格考核和管理。清水控制上,抓好對有清水崗位的管理,杜絕長流水現(xiàn)象;停用工地澡堂,減少清水使用量;增添水表11塊,實現(xiàn)三級計量。油耗上,加強對鏟車、拖拉機的使用管理,嚴格執(zhí)行定額限量消耗,日用日清,超額考核,并規(guī)定除大風天外,特種焦供煤不允許用鏟車上煤,進一步降低油耗。材料費用方面,實行材料費定量劃撥制度和材料使用事先評估制度,嚴禁總量超支及浪費;制定設備故障率、事故率考核制度,出現(xiàn)設備事故,如是人為原因造成,按原價賠償,因搶修而產(chǎn)生的各項加班費用,由事故責任人支付,降低設備故障率和事故率;實行辦公資源共享機制,減少耗材;大力開展修舊利廢,提高材料利用率,累計節(jié)約材料費用十余萬元。

(五)維護職工權益方面。堅持做好廠務公開,制作廠務公開明細表,拓寬公開內容。明細表張貼前,由黨政工分別進行審核并簽章,真正做到黨政全面負責、行政具體實施、工會把好監(jiān)督。針對職工工資收入降低,一方面認真做好職工思想工作給他們鼓勁,另一方面積極想辦法向公司要工資指標盡量增加職工的收入,像前段時間由于人員不足,為了確保生產(chǎn),洗煤職工沒有休息過,但又不能安排調休,就多次找公司為其爭取了這一部分的工資,使職工不能干活又吃虧。

三、__年工作中存在的問題:

1.生產(chǎn)技術管理制度仍不完善,亟待加強。

2.個別職工的安全知識缺乏、安全意識不強,下一步將繼續(xù)加強安全教育和檢查監(jiān)督工作。

3.設備老化、落后,需加大技改力度。

四、__年的工作思路:

(一)合理組織生產(chǎn),確保高效。明年,我們將繼續(xù)從提高洗煤回收率、穩(wěn)定焦炭質量和保證副產(chǎn)品指標三個方面入手,根據(jù)原煤、精煤情況,合理調節(jié)生產(chǎn)工藝,確保多洗煤、多供煤,減少因焦炭質量波動。

(二)抓好安全工作不放松。明年,我們在做好各項安全檢查和安全教育的同時,切實做好安全質量標準化工作來,打牢安全基礎。

(三)加強職工教育。通過繼續(xù)開展技師講堂和推廣卡片學習法相結合的辦法,努力提高職工的業(yè)務素質和水平,從而為生產(chǎn)的高效、安全、穩(wěn)定,奠定技術基礎。

(四)繼續(xù)做好精細成本管理,進一步實施崗位核算,讓人人都會算成本帳,同時,通過加大技改力度和修舊利廢,降低職工的勞動強度,提高生產(chǎn)效率,減少費用支出。

(五)抓好環(huán)保。在做好煤場噴灑水使用的同時,控制好兩個烘干的外排水和冒黑煙問題。

洗煤廠個人工作總結(優(yōu)選3篇)

一xx年洗煤廠工作的主要特點:原煤進量銳減(1~10月份入洗原煤量較去年同期減少463835噸),自洗煤產(chǎn)量下滑(1~10月份較去年同期減少270162噸),原煤進場品種多、質量不理想。安全生產(chǎn)穩(wěn)…
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