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愛崗敬業(yè)活動總結(jié)(優(yōu)選4篇)

發(fā)布時間:2023-07-21 12:06:02 查看人數(shù):43

愛崗敬業(yè)活動總結(jié)

第1篇 小學(xué)部團支書老師愛崗敬業(yè)服務(wù)學(xué)生課余活動工作總結(jié)

一是加強工作自身建設(shè),增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.建立健全工會組織機構(gòu)。今年召開了六屆八次教代會,設(shè)置了副主席、女工委員會,經(jīng)審委員會,民事調(diào)解委員會和老干部和關(guān)心下一代工作委員會等 工會組織。

2.加強教代會制度建設(shè)

今年9月,由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學(xué)生集中就讀于我校,我校原先自聘的九名代課教師解聘,李春華、黃憲斌退休,從臺嶺、熊店和中學(xué)調(diào)進8名教師,教師的年齡身份以及教代會成員發(fā)生變化,因此,我們在今年9月召開職代會,增補劉集調(diào)進的周元學(xué)同志為職代會成員,萬家平同志為老干部和關(guān)工委工作組長。12月又進行了新一屆職代會代表換屆選舉,選舉了唐先進等14名同志為新一屆職代會代表,分別代表不同的老師成份和年齡階段,并且誠實、正直、公正、廉潔,充滿活力與凝聚力,充分體現(xiàn)了較強戰(zhàn)斗力。

二是維護職工合法權(quán)益,積極參與學(xué)校民主管理和民主決策。

在維護教師合法權(quán)益上,我們的作法是凡是涉及教職工利益的決策或管理制度必須經(jīng)職代會討論通過才予公布實施,否則,不予實施。例如2023年的30%的獎勵性績效工資的發(fā)放和今年的獎懲實施方案,從制定、修訂、到測算發(fā)放都是由職代會成員全程參與,并交全體教師一致通過才實施發(fā)放的。由于職代會全程參與,體現(xiàn)了公平、公正原則,發(fā)放后都心悅誠服,表示無異意?;I資幫教職工購買平安保險。與縣人社局聯(lián)系,申報公益性崗位,為職工買社會養(yǎng)老保險。女職工葉春秀生病住院期間,除工會 前往看望外,還組織教職工前往醫(yī)院探視。

在對與民主管理和民主決策上,主要體現(xiàn)在:一是在在學(xué)校“四創(chuàng)”活動中,在各項工程項目的爭取、資金的籌措、質(zhì)量的監(jiān)管以及工程結(jié)算上,我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學(xué)校小賣部招投標(biāo)問題,因楚康利生源連鎖店嫌承包費3.8萬高了,經(jīng)營中途退出,職代會討論后,由學(xué)校老師,最后學(xué)校家屬以5.8萬中標(biāo)。三是參與學(xué)校財務(wù)和財產(chǎn)管理,重在對與對學(xué)生食堂的食品安全和食品原材料的采購管理。做到了每次采購食品都有職代會成員全程對與驗質(zhì)、定價、過稱。保證了食品的數(shù)量、質(zhì)量與價格。四是老師崗位設(shè)置,無論是崗位的設(shè)置,還是比例的分配,我們也都有職代會成員參與。

三是積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,維護安定團結(jié)局面構(gòu)建和諧校園。

本年度,我們在民事調(diào)小組的協(xié)調(diào)下,先后調(diào)解5起學(xué)生糾分和2起職工糾分。例如一(2)班現(xiàn)兩名學(xué)生在玩耍時不小心把一名學(xué)生的睪丸踢的出血了,結(jié)果一方的家長不依不饒鬧到學(xué)校,通過調(diào)解,雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產(chǎn)生誤會鬧起矛盾,進而將幾名女教師也捎帶進去了。一時間有人哭,有人請假不上班。后在職代會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和督學(xué)辦領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)解下,雙雙握手言和。在維護社會穩(wěn)定,安定民辦教師工作上,學(xué)校和職代會多次上門做民師李志成的工作,幫助其辦理社保手續(xù),從感情和經(jīng)濟上給與關(guān)心與支持,終于使其受到感化,拒絕其他民辦教師的一次次邀請,沒有外出上訪。

四是開展多項有益活動,豐富教職工業(yè)余文化生活。

在今年,我們在加強職工之家建設(shè)的同時,還先后開展了慶祝第101個“三八”婦女節(jié)文藝不聯(lián)歡活動、“五四”象棋和乒乓球比賽、組織教師參加了縣“移動杯”環(huán)城長跑和教師健身舞等活動,極大地豐富了教職工的文化生活。教師節(jié)前后,我們相繼組織老干部到校座談,部分老教師和優(yōu)秀教師到明顯陵游玩。十月我們工會又與京山小學(xué)工會聯(lián)誼,開展教學(xué)比武活動,并通過手拉手活動,興建師生健身樂園。

五是開展教學(xué)研究和教學(xué)競賽,爭當(dāng)滿意老師和滿意學(xué)校。

回想過去的一年,我們雖然做了一定的工作,但距職工的要求還很遠,我們將繼續(xù)努力。

第2篇 教師愛崗敬業(yè)演講比賽活動總結(jié)

5月15日上午8點半在區(qū)管委會我和本校的束老師參加了”愛崗敬業(yè)“演講比賽,其實一開始工會陳主席在群里號召大家參賽時,我就抱著打醬油的態(tài)度打算試一試,因為之前要求是先篩選稿子,然后選中的才能去比賽。沒想到后來由于報名的人比較少,只要是上報稿子的,都參加現(xiàn)場演講。

我頭兩天晚上把稿子背了一遍,不是很熟,但主要思路都牢記在心。由于覺得走過場,所以不是很緊張。第二天去管委會差點遲到。抽簽時,特別希望抽到前面,因為演講完了,就可以立即趕回學(xué)校上課了(我是多么認真負責(zé)的老師和班主任?。┙K于我抽到了第二,很是開心!聽完了第一位的演講后,我對自己很有信心,為了穩(wěn)妥,我還是把稿子了帶上去。在演講中,我發(fā)現(xiàn)我的語速比平時慢了很多(我平時是個語速特別快的人),有些地方還帶有感情,我還注意到評委們對我的演講在小聲評論著。終于我結(jié)束了演講,結(jié)束啦!

第三位演講的是我們學(xué)校的束老師,她是一位九零后,但做事雷厲風(fēng)行,寫文章很有風(fēng)采,平時活動也是個積極分子。我發(fā)現(xiàn)她穿著一席紅色的連衣裙,腳踩著高跟鞋,再看看我自己,穿著一身休閑服,就像來砸場的。等到她演講時,她讓我?guī)退蜷_音樂,原來還就可以用配樂啊,她把話筒拿在了手上,站在舞臺正中央,加上深厚的演講功底,最終得到了9.82分的'好成績,最終她獲得了二等獎。而我呢,當(dāng)然是什么獎都沒拿到。不過這次演講比賽,對于我來說,真的是一次難得的鍛煉,因為我從來沒參加過這種活動,我平時不怎么寫文章,寫的也大多是流水賬。這次比賽,我知道了以后可以自己配樂,可以站在舞臺上脫稿,有一定的手勢。

期待下次的機會,下一次我會認真準(zhǔn)備,絕不能再打醬油了。

第3篇 開展忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)活動總結(jié)

根據(jù)礦黨委202345號文件要求,為扎實開展好“忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)”主題教育活動。準(zhǔn)一區(qū)通過召開座談會、交流會、民主生活會等形式,組織干部職工開展了“為什么要忠誠企業(yè)、如何忠誠企業(yè),什么是愛崗敬業(yè)、怎樣才算愛崗敬業(yè)”大討論活動,準(zhǔn)一區(qū)以這次活動開展為契機,以安全生產(chǎn)為中心,為爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績深入推進礦安全生產(chǎn)工作的貫徹落實,為實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)打下堅實思想基礎(chǔ)。

一、是抓宣傳發(fā)動,濃厚教育活動氛圍。按照礦黨委的要求,準(zhǔn)備一隊黨支部專門召開了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”教育活動動員會,并根據(jù)礦制定的活動意見、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和活動內(nèi)容,結(jié)合本單位實際對活動進行了詳細安排和部署。同時對活動的目的、意義進行了廣泛宣傳,引領(lǐng)區(qū)隊干部職工積極參與到活動中來。

二、是抓活動載體,豐富教育活動內(nèi)容。該區(qū)隊黨支部充分利用班前班后會、政治學(xué)習(xí)日時間舉辦了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”教育活動學(xué)習(xí)課堂,學(xué)習(xí)礦和本單位的發(fā)展歷程、奮斗目標(biāo)以及有關(guān)規(guī)章制度、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位業(yè)務(wù)知識等,結(jié)合自己的工作實際人人寫出一份心得體會,黨支部并組織開展了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”宣講活動。

三、是抓工作結(jié)合,促進整體工作提升。準(zhǔn)一區(qū)把開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動與實際工作結(jié)合起來,特別是把活動與抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)結(jié)合起來,創(chuàng)造性的開展活動,做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排,促進了全區(qū)各項工作的發(fā)展。

雖然活動取得了明顯的成效,但也存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

一、有的職工個人自主保安意識差。思想重視不夠,工作中有時存在“重生產(chǎn),輕安全”的思想,沒有真正把安全與生產(chǎn)的關(guān)系擺正,忽略了安全的重要性。

二、有的職工安全責(zé)任意識淡薄,不正規(guī)操作,不按章作業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生。時有“手指口述”執(zhí)行不標(biāo)準(zhǔn)的情況發(fā)生。

三、有的職工存在對工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格,存在應(yīng)付、湊付現(xiàn)象。

四、個別職工對本職工作崗位存在厭倦情緒, 缺乏吃苦精神,曠工欠勤現(xiàn)象較為突出。

五、個別職工工作協(xié)調(diào)性差、工作效率低。

這些問題的存在是由于區(qū)隊干部職工主人翁意識不強,責(zé)任意識弱化,沒有充分認識自己肩負的責(zé)任,沒把責(zé)任根植于內(nèi)心,立足工作崗位;針對這些問題,準(zhǔn)備一隊制定整改措施如下:

1、是咬定目標(biāo)不放松,堅持標(biāo)準(zhǔn)不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動,強化質(zhì)量意識,強化標(biāo)準(zhǔn)意識,強化責(zé)任意識,做到無論任務(wù)多重,困難多大,安全生產(chǎn)目標(biāo)決不動搖。

2、是狠抓措施落實,營造濃厚氛圍。圍繞推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),深入開展“立足崗位比貢獻,安全生產(chǎn)當(dāng)先鋒”活動。采用多種形式,形成強烈氛圍,推進區(qū)隊建設(shè)工作。

3、強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,實行重心下移、關(guān)口前移,重點做好壓力的層層傳遞和安全生產(chǎn)責(zé)任制的層層落實。狠抓班組安全管理,從嚴(yán)加大考核力度,實現(xiàn)了班長職能由“生產(chǎn)型”向“安全管理型”的轉(zhuǎn)變,安全生產(chǎn)由“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)變,職工由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

5、強化管理,進一步轉(zhuǎn)變工作思路,創(chuàng)新工作方法,克服好人主義思想,加強考核力度,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。深入工作現(xiàn)場,扎實做好現(xiàn)場隱患的排查治理工作,嚴(yán)格按照規(guī)程措施施工,切實抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作,以質(zhì)量促安全。

6、發(fā)揮黨建優(yōu)勢,強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務(wù)實、廉潔勤政和聯(lián)系群眾之風(fēng)為重點,狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè),為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考,超前工作,團結(jié)協(xié)作,不斷提高區(qū)隊干部的管理水平和工作能力,努力把區(qū)隊班子建設(shè)成求真務(wù)實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗集體。進一步加大黨員的教育與管理力度,深入開展“黨員責(zé)任區(qū)”競賽活動,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,促進黨建工作規(guī)范運作,促使我區(qū)整體工作再上新的臺階。

第4篇 小學(xué)部團支書老師愛崗敬業(yè)服務(wù)學(xué)生課余活動工作總結(jié)范文

一是加強工作自身建設(shè),增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.建立健全工會組織機構(gòu)。今年召開了六屆八次教代會,設(shè)置了副主席、女工委員會,經(jīng)審委員會,民事調(diào)解委員會和老干部和關(guān)心下一代工作委員會等 工會組織。

2.加強教代會制度建設(shè)

今年9月,由于臺嶺、熊店和義和等三所完小的五年級學(xué)生集中就讀于我校,我校原先自聘的九名代課教師解聘,李春華、黃憲斌退休,從臺嶺、熊店和中學(xué)調(diào)進8名教師,教師的年齡身份以及教代會成員發(fā)生變化,因此,我們在今年9月召開職代會,增補劉集調(diào)進的周元學(xué)同志為職代會成員,萬家平同志為老干部和關(guān)工委工作組長。12月又進行了新一屆職代會代表換屆選舉,選舉了唐先進等14名同志為新一屆職代會代表,分別代表不同的老師成份和年齡階段,并且誠實、正直、公正、廉潔,充滿活力與凝聚力,充分體現(xiàn)了較強戰(zhàn)斗力。

二是維護職工合法權(quán)益,積極參與學(xué)校民主管理和民主決策。

在維護教師合法權(quán)益上,我們的作法是凡是涉及教職工利益的決策或管理制度必須經(jīng)職代會討論通過才予公布實施,否則,不予實施。例如2012年的30%的獎勵性績效工資的發(fā)放和今年的獎懲實施方案,從制定、修訂、到測算發(fā)放都是由職代會成員全程參與,并交全體教師一致通過才實施發(fā)放的。由于職代會全程參與,體現(xiàn)了公平、公正原則,發(fā)放后都心悅誠服,表示無異意?;I資幫教職工購買平安保險。與縣人社局聯(lián)系,申報公益性崗位,為職工買社會養(yǎng)老保險。女職工葉春秀生病住院期間,除工會 前往看望外,還組織教職工前往醫(yī)院探視。

在對與民主管理和民主決策上,主要體現(xiàn)在:一是在在學(xué)校“四創(chuàng)”活動中,在各項工程項目的爭取、資金的籌措、質(zhì)量的監(jiān)管以及工程結(jié)算上,我們都派有職代會成員全程參與和管理。其參與代表分別有劉勛華、楊中華、唐先進、張體珍、何懷明、丁平貴、董麗、楊震等。二是學(xué)校小賣部招投標(biāo)問題,因楚康利生源連鎖店嫌承包費3.8萬高了,經(jīng)營中途退出,職代會討論后,由學(xué)校老師,最后學(xué)校家屬以5.8萬中標(biāo)。三是參與學(xué)校財務(wù)和財產(chǎn)管理,重在對與對學(xué)生食堂的食品安全和食品原材料的采購管理。做到了每次采購食品都有職代會成員全程對與驗質(zhì)、定價、過稱。保證了食品的數(shù)量、質(zhì)量與價格。四是老師崗位設(shè)置,無論是崗位的設(shè)置,還是比例的分配,我們也都有職代會成員參與。

三是積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,維護安定團結(jié)局面構(gòu)建和諧校園。

本年度,我們在民事調(diào)小組的協(xié)調(diào)下,先后調(diào)解5起學(xué)生糾分和2起職工糾分。例如一(2)班現(xiàn)兩名學(xué)生在玩耍時不小心把一名學(xué)生的睪丸踢的出血了,結(jié)果一方的家長不依不饒鬧到學(xué)校,通過調(diào)解,雙方家長化干戈為玉帛。又如兩工友因閑聊產(chǎn)生誤會鬧起矛盾,進而將幾名女教師也捎帶進去了。一時間有人哭,有人請假不上班。后在職代會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和督學(xué)辦領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)解下,雙雙握手言和。在維護社會穩(wěn)定,安定民辦教師工作上,學(xué)校和職代會多次上門做民師李志成的工作,幫助其辦理社保手續(xù),從感情和經(jīng)濟上給與關(guān)心與支持,終于使其受到感化,拒絕其他民辦教師的一次次邀請,沒有外出上訪。

四是開展多項有益活動,豐富教職工業(yè)余文化生活。

在今年,我們在加強職工之家建設(shè)的同時,還先后開展了慶祝第101個“三八”婦女節(jié)文藝不聯(lián)歡活動、“五四”象棋和乒乓球比賽、組織教師參加了縣“移動杯”環(huán)城長跑和教師健身舞等活動,極大地豐富了教職工的文化生活。教師節(jié)前后,我們相繼組織老干部到校座談,部分老教師和優(yōu)秀教師到明顯陵游玩。十月我們工會又與京山小學(xué)工會聯(lián)誼,開展教學(xué)比武活動,并通過手拉手活動,興建師生健身樂園。

五是開展教學(xué)研究和教學(xué)競賽,爭當(dāng)滿意老師和滿意學(xué)校。

回想過去的一年,我們雖然做了一定的工作,但距職工的要求還很遠,我們將繼續(xù)努力。

愛崗敬業(yè)活動總結(jié)(優(yōu)選4篇)

一是加強工作自身建設(shè),增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1.建立健全工會組織機構(gòu)。今年召開了六屆八次教代會,設(shè)置了副主席、女工委員會,經(jīng)審委員會,民事調(diào)解委員會和老干部和關(guān)心…
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