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第1篇 燒傷科護士工作個人年終總結
一年來我科在院黨委的正確領導和機關“三處”關心支持下,堅持以“____”重要思想、____會議精神為指導,積極開展干部自律教育,通過不斷學習,全科同志樹立了以病人為中心,全心全意為病人服務,安心醫(yī)院工作,熱愛本職工作,愛崗敬業(yè),牢固樹立了_____的思想。全科工作安全穩(wěn)定,在現(xiàn)有條件差的情況下,全科同志上下一心,協(xié)助機關,出主意,想辦法,一點一滴,加班加點,盡可能好的配合完成了工作。為積累經驗,更好地開展好新一年的工作,現(xiàn)將我科一年來所做的工作總結如下:
一、主要工作及成績:
1、病人收容情況:去年11月至今年10月共收容病人402人,其中地方病人391人,___,經濟毛收入290萬,與去年同期相比多收容病人42人,經濟毛收入多90萬。搶救病重、病危47人,無一例死亡,全部搶救成功,搶救成功率100%,治愈好轉率100%。同時我們還成功治愈了一批燒傷病人。特護1人,護理天數4天,一級護理150人,護理天數840天,二級護理479人,護理天數4064天,輸液3613次,輸血226次,無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
2.科研論文:全科共發(fā)表論文。
3.獲得醫(yī)院獎勵:3月份我科被評為“三學”先進單位,7月份我科支部被評為“先進黨支部”。護士操作考核中,___護士獲第二名,___護士獲第三名,全院護士理論考核總評成績第二名。
二、好的方面:
1、愛崗敬業(yè),強化職業(yè)道德和無私奉獻精神。
醫(yī)護人員常講:金眼科、銀外科,又臟又臭燒傷科。雖然我科工作人員生活在這種經常與臟臭累打交道的環(huán)境中,但是大家卻從來不叫苦、不叫累,都能端正工作態(tài)度,發(fā)揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神,始終保持良好工作作風,全心全意為傷病員服務。特別是電擊傷大面積肌肉壞死病人和創(chuàng)面感染的病人,創(chuàng)面惡臭,有時連陪護都忍不住離開病房,但是我們醫(yī)生和護士還堅持及時治療和護理。夏天天氣炎熱,但病人卻因為皮膚屏障破壞、散熱較多而怕冷,換藥時不敢開空調,我們的醫(yī)生在又悶又熱的病房里給病人換藥,常常累得滿身是汗,連工作衣都濕透了,卻一聲怨言也沒有,病人及家屬多次表揚醫(yī)生工作認真、細心,視病人如親人。5月12日我科收治一名燒傷、三度傷達90%以上的病人陳××,病情特別危重,主管醫(yī)生為了把病人從死亡線上拉回來,連續(xù)幾天幾夜吃住在科里,直至病人出院還親自護送其回家。當時護理組只有6人上班,既要負責20多個普通病人的治療和護理,又要上特護,護士們超負荷地加班加點、連續(xù)作戰(zhàn),圓滿完成了搶救任務。
2、端正服務態(tài)度、樹立“病人至上”的思想。
隨著醫(yī)學模式和醫(yī)療體制改革的不斷深入,新的護理理念已轉變?yōu)椤耙匀藶楸?、以病人為中心”。我們科護士們緊跟時代步伐,在科室護理人員少,工作量大的情況下,逐步開展整體護理,從單純的技術型護理過渡到包括生理、心理、社會全方位的護理方式,并在工作中針對各種不同程度的燒傷病人逐個制定相應的護理措施。為了讓患者享受優(yōu)質的護理,早日康復,科室把病患滿意度作為檢驗工作成效的標準,在每季度護理部組織的護理工作滿意度調查中,優(yōu)秀率達90%以上。我科收治的病人大部分是突發(fā)事件,90%以上家庭都非常貧困,但是只要病人來到我科治療,我們都是一視同仁對待。年初我科收治一名叫李××的3歲患兒,三度傷達33%,入院時病情危重,隨時都有生命危險,同時其家庭經濟困難,治療難度大。全科人員齊心協(xié)力,通過多次植皮及整形手術后,患兒燒傷創(chuàng)面治愈,肢體功能得到程度地恢復。5月12日我科收治一名燙傷面積達90%的病人陳××,經濟條件差,繳納住院費一拖再拖,給治療上帶來了許多困難。科里根據病人的情況想了很多辦法,經過四十余天的精心治療和護理,病人最終痊愈出院
3、互幫互助,團結協(xié)作,培養(yǎng)優(yōu)秀的“團隊精神”。
燒傷科作為一個整體科室,雖然個人職責分明,但是工作時大家相互配合,齊心協(xié)力完成各項任務。全科室人員只要聽說科室有搶救病人,都能立即趕到科里,團結一致投入搶救工作。我科共4名醫(yī)生值班,遇到個人休假、出差時,就得三人輪流值班,明顯人手不夠,但從來沒有誰發(fā)過一句牢騷。有時醫(yī)生上午做手術沒時間給住院病人換藥,他們就利用下午或晚上為病人換藥。每次給大面積燒傷患者換藥時,三四個醫(yī)生就要花費幾個小時時間忙來忙去,這時候無論是誰主管的病人,大家都能主動請戰(zhàn)、齊心協(xié)力完成任務。護士組人員也少,上夜班時間多,但她們也從不叫苦,護士_____是我科一名年輕的___,他年齡雖小,但時刻起到一名___的模范帶頭作用,醫(yī)療隊訓練期間,她刻苦訓練,參訓結束后,本來應該在家休息,但她主動向護士長提出來上班,以減輕其他同志的工作負擔。平時大家服從領導,不拉幫結派,不搞小動作,真誠協(xié)作,互相幫助,團隊精神得到充分的體現(xiàn)。
4、加強醫(yī)護人員業(yè)務培訓,不斷提高業(yè)務水平。
科主任通過每周查房,經常提問年輕醫(yī)生專業(yè)理論知識,督促其加強平時積累。遇到大面積燒傷及危重病人時,科里還組織病危(重)病例討論,使全科醫(yī)護人員在對大面積燒傷病人的救治上有了一套整體治療方案,對危重患者的搶救成功率不斷提高,9月份我科共收治4名特重度燙傷患兒,面積達百分之六十多,經過精心的治療護理,使患兒平穩(wěn)度過休克期,病情逐漸穩(wěn)定。作為護理人員僅有微笑和體貼入微的關懷還不夠,要達到優(yōu)質服務的標準,更要有精湛的護理技術做保障。全科護士除了每月的業(yè)務學習之外,還不斷加強“三基“學習,強化各項技能培訓,做到人人達標,個個爭先。6月份護理部組織心肺復蘇操作考核,我科平均分數達93.3分,兩名護士參加全國護士執(zhí)業(yè)考試,全部通過。參加中級職稱考試,兩名干部也全部通過。工作之余,醫(yī)護人員不斷學習專業(yè)書籍,努力撰寫論文,先后有多篇論文在醫(yī)學雜志上發(fā)表。
三、不足之處:
1、政治學習不深入:少數人簡單地認為政治學習是領導的事,與平時工作無關。
2、學習氛圍不夠濃:對專業(yè)學習還存在欠缺,外語學習的積極性不高,學習上壓力不夠,缺乏爭先意識,學術論文撰寫少,層次不高。
3、實際操作水平有待提高:我科手術中各種厚度的皮片移植、中厚大塊皮縫合時很講究技巧,要求醫(yī)生手巧心細,然而手術實際操作量有限,光靠臺上練習是不夠的,年輕醫(yī)生在臺下缺少動手練習。
四、下步打算:
針對以上優(yōu)點和不足,我科醫(yī)護工作人員準備謙虛謹慎、不驕不躁,發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,在今后工作中,重點做好以下幾個方面,使我科各項工作再上一個新臺階:
1、認真對待各項政治學習,提高政治敏銳性和鑒別力。
2、牢固樹立“安全意識”,嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理操作常規(guī),規(guī)范醫(yī)療行為,嚴禁差錯事故發(fā)生。
第2篇 燒傷科護士個人工作年終總結
20__年燒傷科護理單元在院部和護理部及科主任的領導下,在全科護士的共同努力下,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,同時,積極投身于衛(wèi)生部開展“三好一滿意”和進一步推進“優(yōu)質護理服務示范工程”的活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過兩個活動,護理質量穩(wěn)步提高,基礎護理工作得到了很大改善,提高患者的滿意度?,F(xiàn)總結如下:
一、完成護理工作量燒傷科共有5名護理人員,承擔燒傷整形病人的護理工作和病房管理及燒傷門診病人的換藥,一年來共收治燒傷整形病人151人,其中休克期治療16人次,手術治療114人次,完成靜脈輸液2586人次,輸血66人次,一級護理281人次,靜脈注射1874人次,肌肉注射158人次,皮內注射217人次,翻身床治療111人次,吸氧662人次,霧化吸入94人次,深靜脈置管護理98人次,外周靜脈瘤指針技術222人次,口腔護理98人次,壓瘡護理408人次,跌倒墜床護理17人次,引流管護理591人次,導尿術31人次,會陰擦洗656人次,氣管切開護理27人次,吸痰護理134人次,燒傷特殊備皮114人次,床上洗頭50人次,腸外營養(yǎng)52人次,病區(qū)協(xié)助換藥1940人次,門診小手術75人次,門診換藥2688人次。
二、貫徹落實各項護理規(guī)章制度、崗位職責、住院患者基礎護理服務項目及規(guī)范,每月組織學習關鍵性護理制度和衛(wèi)生法律法規(guī),,并定期進行考核,了解護理人員掌握情況,對護理工作中存在的問題,及時晨會反饋或組織討論分析,采取1+3的模式,全年無重大護理差錯和事故。
三、創(chuàng)新護理工作模式,實施全程護理,落實責任包干,實行責任組長負責、包干到人的臨床護理工作模式。結合我科特點對各級護士進行分層管理,低年資護士根據患者病情、護理、技術難度大的問題及時上報責任組長,構建責任組長-責任護士工作模式。根據病情和自理能力落實分級護理制度,強化高年資護士對危重病人的管理,責任組長不僅分管病人還負責對本組護士工作予以督查管理,并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理,責任護士負責對所分管病人進行病情的觀察,治療及專科護理和健康指導,心理護理,生活照料,做到全程全方位護理。
四、加強護理質量管理每月組織護理查房和業(yè)務學習,對重癥疑難病例及時組織護理查房,強化“三基三嚴”及??萍寄艿呐嘤?,加大了對低年資護士的規(guī)范化培訓力度,定期進行考核,對各項護理質量做到責任護士、質控員、護士長三級監(jiān)控,注重發(fā)揮質控、監(jiān)控、帶教護士的作用,做到護理質量的持續(xù)改進。
五、加強護理安全管理,定期對護士進行政治思想教育,強化護理安全超前意識,風險意識,法律意識,重視危險信息反饋及預見性護理,每月對現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論,提出切實可行的防范措施,對護理缺陷、護理投訴的原因分析,并及時向全科護士傳遞有關護理差錯事故的案例警示,同時,進一步規(guī)范執(zhí)行責任護士工作流程,醫(yī)囑執(zhí)行流程、口服藥發(fā)放流程、危重病人轉運交接流程、手術病人的交接流程和各應急流程及身份識別制度、跌倒墜床風險防范制度等,確保病人安全。
六、組織護理人員參加護理部舉辦各種學習班和外科系統(tǒng)的業(yè)務學習和護理查房,全科護士完成繼續(xù)教育培訓計劃,同時加強對護士操作技能的培訓,在護理部組織基礎理論和護技操作考核中成績優(yōu)秀。
七、倡導主動服務,提供人性化護理,強調良好的護患溝通,落實健康教育,病室內放置健康教育手冊,深入病房,反復宣教并進行評價,讓病人熟悉并掌握疾病防治,康復技術及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識,健康教育覆蓋率100%。
八、強化高危藥品、毒麻藥品、急救藥物品的管理,專人保管檢查,斑斑交接,保持完好率100%,治療室物品有專人檢查登記,規(guī)范擺放,標簽醒目,無過期藥、失效藥,及時學習新藥說明書,確保了病人安全。
九、重視病區(qū)消毒隔離和醫(yī)務人員的手衛(wèi)生,定期組織學習院內感染相關知識和參加院感學習班,做好病人的宣教和健康教育工作,對工人進行指導,按要求對病區(qū)的空氣質量、物品、醫(yī)務人員手、消毒液進行監(jiān)控,全年符合要求。
十、護士長實行首尾負責制和四查房,密切觀察每個病人的病情變化和思想動態(tài),了解病人對護理工作的滿意情況和解決病人的需要,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,每月召開公休座談會,征求病人意見,對住院及出院病人進行滿意度調查,對病人提出的要求給予程度的滿足,對滿意度調查中存在問題及時提出整改措施,并評選出最滿意護士,在科內形成趕學比拼的氛圍,全年患者滿意度≥95%,無護理投訴。
十一、存在問題
1、優(yōu)質護理工作尚處于摸索階段,服務模式還要不斷創(chuàng)新。2、由于護理人員較少,基礎護理不到位,依賴于家屬。3、低年資護士占一半,??浦R和技能有待于提高。4、病房管理尚不盡人意,陪護探視多,物品擺放欠規(guī)范。
5、護士對病人八知道掌握不全,病人健康知識知曉率不夠理想。
新的一年即將來臨,我們將一如既往貫徹落實衛(wèi)生部的指示精神,開展優(yōu)質護理和三好一滿意活動,加強護理安全管理,夯實基礎護理,提高護理質量,做到讓病人滿意,護士滿意,醫(yī)院滿意,政府滿意。
第3篇 燒傷科護士工作個人年終總結范文
____年_月,我進入了一所醫(yī)院實習。當時我非常興奮,很享受剛踏入社會的新鮮感,對醫(yī)院的各項工作、流程都很感興趣。當然我也有點擔心,畢竟是踏入社會了,要與各種人群進行交流。在陌生的環(huán)境與陌生的人交流對我來說是一項不小的挑戰(zhàn)吧。
實習輪崗,感受生命的珍貴
剛進醫(yī)院,我們就進行了三天的集中培訓。三天后,每個人都收到了實習安排表:我被安排到第一科室燒傷科。在燒傷科,我看到很多大面積燒傷的病人,有的面容已無法分辨。此時的我突然生出了一些使命感,尤其是當我穿著護士服,穿戴整齊地出現(xiàn)在護理站的時候,我覺得自己很偉大。
第一天,護士長、帶教教員向我們介紹環(huán)境、護理任務、交接班和護理程序,也帶我們到病人床邊進行交班,了解病人情況,我的第一感覺是護士們都很細心。每天的工作無非就是交班、鋪床、各項護理操作。想到自己今后也要做這些相同的工作,不免有些忐忑,但很快這種忐忑就被成為護士的榮譽感所取代。
很快第一個月過去了,接著我去了手術室、呼吸科、婦產科等其他科室。我也見到了病人的離去和新生兒的降生。當看到心電圖成一條直線,病人安靜地躺在病床上的時候,我深深體會到了健康的重要和生活的美好。
嚴格要求,體會護士的使命
由于部隊醫(yī)院實行軍事化管理,各項臨床操作都很嚴格,對每個護士要求都很高,不僅是護理要操作規(guī)范,而且對病人的態(tài)度要好。于是我在空閑的時候經常與病人溝通、談心,多了解病情,幫助病人擁有積極樂觀的態(tài)度。至今還記得第一次被病人在意見本上表揚時的興奮心情,這讓我更好地去完成護理工作。
從第二個月開始,我開始了三班倒的生活,有了晚班、夜班。這對于從未熬過夜的我來說很不適應。上晚班時因為忙,所以時間過得快,但上夜班實在是太難熬了。雖然我們實習生有時堅持不了可以小睡一會兒,但總怕會有突發(fā)事件,所以通常都睡不著。而教員她們是從來不睡覺的,這讓我深深體會到了做一名護士的不易。這一年我也上了不少的晚班、夜班和早班,嘗試了日夜顛倒的生活。深深體會到了護士這個職業(yè)的艱辛和所負有的使命。
通過這一年的實習,我漸漸明白,進入職場,不僅意味著角色的轉變,還多了一份責任,以及這份責任所需要的付出與犧牲。相信今后的自己能在在護士這崗位上工作得很出色,成為一位稱職的白衣天使。
第4篇 燒傷科室護士個人工作總結
20__年燒傷科護理單元在院部和護理部及科主任的領導下,在全科護士的共同努力下,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,同時,積極投身于衛(wèi)生部開展“三好一滿意”和進一步推進“優(yōu)質護理服務示范工程”的活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過兩個活動,護理質量穩(wěn)步提高,基礎護理工作得到了很大改善,提高患者的滿意度?,F(xiàn)總結
一、完成護理工作量燒傷科共有5名護理人員,承擔燒傷整形病人的護理工作和病房管理及燒傷門診病人的換藥,一年來共收治燒傷整形病人151人,其中休克期治療16人次,手術治療114人次,完成靜脈輸液2586人次,輸血66人次,一級護理281人次,靜脈注射1874人次,肌肉注射158人次,皮內注射217人次,翻身床治療111人次,吸氧662人次,霧化吸入94人次,深靜脈置管護理98人次,外周靜脈瘤指針技術222人次,口腔護理98人次,壓瘡護理408人次,跌倒墜床護理17人次,引流管護理591人次,導尿術31人次,會陰擦洗656人次,氣管切開護理27人次,吸痰護理134人次,燒傷特殊備皮114人次,床上洗頭50人次,腸外營養(yǎng)52人次,病區(qū)協(xié)助換藥1940人次,門診小手術75人次,門診換藥2688人次。
二、貫徹落實各項護理規(guī)章制度、崗位職責、住院患者基礎護理服務項目及規(guī)范,每月組織學習關鍵性護理制度和衛(wèi)生法律法規(guī)并定期進行考核,了解護理人員掌握情況,對護理工作中存在的問題,及時晨會反饋或組織討論分析,采取1+3的模式,全年無重大護理差錯和事故。
三、創(chuàng)新護理工作模式,實施全程護理,落實責任包干,實行責任組長負責、包干到人的臨床護理工作模式。結合我科特點對各級護士進行分層管理,低年資護士根據患者病情、護理、技術難度大的問題及時上報責任組長,構建責任組長-責任護士工作模式。根據病情和自理能力落實分級護理制度,強化高年資護士對危重病人的管理,責任組長不僅分管病人還負責對本組護士工作予以督查管理,并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理,責任護士負責對所分管病人進行病情的觀察,治療及??谱o理和健康指導,心理護理,生活照料,做到全程全方位護理。
四、加強護理質量管理每月組織護理查房和業(yè)務學習,對重癥疑難病例及時組織護理查房,強化“三基三嚴”及??萍寄艿呐嘤?,加大了對低年資護士的規(guī)范化培訓力度,定期進行考核,對各項護理質量做到責任護士、質控員、護士長三級監(jiān)控,注重發(fā)揮質控、監(jiān)控、帶教護士的作用,做到護理質量的持續(xù)改進。
五、加強護理安全管理,定期對護士進行政治思想教育,強化護理安全超前意識,風險意識,法律意識,重視危險信息反饋及預見性護理,每月對現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論,提出切實可行的防范措施,對護理缺陷、護理投訴的原因分析,并及時向全科護士傳遞有關護理差錯事故的案例警示,同時,進一步規(guī)范執(zhí)行責任護士工作流程,醫(yī)囑執(zhí)行流程、口服藥發(fā)放流程、危重病人轉運交接流程、手術病人的交接流程和各應急流程及身份識別制度、跌倒墜床風險防范制度等,確保病人安全。
六、組織護理人員參加護理部舉辦各種學 習班和外科系統(tǒng)的業(yè)務學習和護理查房,全科護士完成繼續(xù)教育培訓計劃,同時加強對護士操作技能的培訓,在護理部組織基礎理論和護技操作考核中成績優(yōu)秀。
七、倡導主動服務,提供人性化護理,強調良好的護患溝通,落實健康教育,病室內放置健康教育手冊,深入病房,反復宣教并進行評價,讓病人熟悉并掌握疾病防治,康復技術及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識,健康教育覆蓋率100%。
八、強化高危藥品、毒麻藥品、急救藥物品的管理,專人保管檢查,斑斑交接,保持完好率100%,治療室物品有專人檢查登記,規(guī)范擺放,標簽醒目,無過期藥、失效藥,及時學習新藥說明書,確保了病人安全。
九、重視病區(qū)消毒隔離和醫(yī)務人員的手衛(wèi)生,定期組織學習院內感染相關知識和參加院感學 習班,做好病人的宣教和健康教育工作,對工人進行指導,按要求對病區(qū)的空氣質量、物品、醫(yī)務人員手、消毒液進行監(jiān)控,全年符合要求。
十、護士長實行首尾負責制和四查房,密切觀察每個病人的病情變化和思想動態(tài),了解病人對護理工作的滿意情況和解決病人的需要,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,每月召開公休座談會,征求病人意見,對住院及出院病人進行滿意度調查,對病人提出的要求給予程度的滿足,對滿意度調查中存在問題及時提出整改措施,并評選出最滿意護士,在科內形成趕學比拼的氛圍,全年患者滿意度≥95%,無護理投訴。
十一、存在問題
1、優(yōu)質護理工作尚處于摸索階段,服務模式還要不斷創(chuàng)新。2、由于護理人員較少,基礎護理不到位,依賴于家屬。3、低年資護士占一半,??浦R和技能有待于提高。4、病房管理尚不盡人意,陪護探視多,物品擺放欠規(guī)范。5、護士對病人八知道掌握不全,病人健康知識知曉率不夠理想。
第5篇 燒傷科護士年終工作個人總結
____年_月,我進入了一所醫(yī)院實習。當時我非常興奮,很享受剛踏入社會的新鮮感,對醫(yī)院的各項工作、流程都很感興趣。當然我也有點擔心,畢竟是踏入社會了,要與各種人群進行交流。在陌生的環(huán)境與陌生的人交流對我來說是一項不小的挑戰(zhàn)吧。
實習輪崗,感受生命的珍貴
剛進醫(yī)院,我們就進行了三天的集中培訓。三天后,每個人都收到了實習安排表:我被安排到第一科室燒傷科。在燒傷科,我看到很多大面積燒傷的病人,有的面容已無法分辨。此時的我突然生出了一些使命感,尤其是當我穿著護士服,穿戴整齊地出現(xiàn)在護理站的時候,我覺得自己很偉大。
第一天,護士長、帶教教員向我們介紹環(huán)境、護理任務、交接班和護理程序,也帶我們到病人床邊進行交班,了解病人情況,我的第一感覺是護士們都很細心。每天的工作無非就是交班、鋪床、各項護理操作。想到自己今后也要做這些相同的工作,不免有些忐忑,但很快這種忐忑就被成為護士的榮譽感所取代。
很快第一個月過去了,接著我去了手術室、呼吸科、婦產科等其他科室。我也見到了病人的離去和新生兒的降生。當看到心電圖成一條直線,病人安靜地躺在病床上的時候,我深深體會到了健康的重要和生活的美好。
嚴格要求,體會護士的使命
由于部隊醫(yī)院實行軍事化管理,各項臨床操作都很嚴格,對每個護士要求都很高,不僅是護理要操作規(guī)范,而且對病人的態(tài)度要好。于是我在空閑的時候經常與病人溝通、談心,多了解病情,幫助病人擁有積極樂觀的態(tài)度。至今還記得第一次被病人在意見本上表揚時的興奮心情,這讓我更好地去完成護理工作。
從第二個月開始,我開始了三班倒的生活,有了晚班、夜班。這對于從未熬過夜的我來說很不適應。上晚班時因為忙,所以時間過得快,但上夜班實在是太難熬了。雖然我們實習生有時堅持不了可以小睡一會兒,但總怕會有突發(fā)事件,所以通常都睡不著。而教員她們是從來不睡覺的,這讓我深深體會到了做一名護士的不易。這一年我也上了不少的晚班、夜班和早班,嘗試了日夜顛倒的生活。深深體會到了護士這個職業(yè)的艱辛和所負有的使命。
通過這一年的實習,我漸漸明白,進入職場,不僅意味著角色的轉變,還多了一份責任,以及這份責任所需要的付出與犧牲。相信今后的自己能在在護士這崗位上工作得很出色,成為一位稱職的白衣天使。