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第1篇 控股公司科學發(fā)展觀活動大總結
控股公司科學發(fā)展觀活動大總結
控股公司科學發(fā)展觀活動大總結
一、精心組織實施，扎實開展學習實踐活動
公司學習實踐活動于20__年3月10日正式啟動，三個多月來，公司黨組把深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項重大政治任務，認真貫徹落實國家電網公司黨組的總體要求和各項工作部署，圍繞科學發(fā)展上水平的核心目標，突出實踐特色，突出企業(yè)特色，加強領導，廣泛動員，精心組織，狠抓落實，扎實推進各個階段的工作。
（一）深入貫徹落實國家電網公司黨組部署，切實抓好組織領導。一是超前謀劃，抓好準備工作。國家電網公司學習實踐活動動員大會召開后，公司迅速行動，成立了學習實踐活動領導小組，下設辦公室，分設5個工作小組，負責學習實踐活動具體工作。及時召開領導小組會議，研究學習實踐活動的安排，從組織機構、活動方案、思想發(fā)動三個方面做好充分準備。公司黨組和各單位先后召開動員大會，對學習實踐活動做了詳細部署和安排，使大家對開展學習實踐活動的重要性和緊迫性有了更深刻的認識，對學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則、重點任務和工作步驟有了更準確的把握，為開展好學習實踐活動奠定了堅實的基礎。
二是嚴格要求，抓好分類指導。每一個關鍵環(huán)節(jié)、每一個重要步驟，公司都召開黨組會、學習實踐活動領導小組及辦公室工作會議，對具體工作進行研究、安排和部署。為確?；顒用總€環(huán)節(jié)扎實有序推進，學習實踐活動辦公室專門制作了學習實踐活動流程圖，并對三個階段每周工作進行詳細分解，確保每項工作落到實處。舉辦了專題輔導講座，對基層單位領導班子成員進行培訓，學習期間，基層各單位舉辦各類領導干部培訓班23期。同時，公司組織了兩個巡回檢查組，對各單位進行全程指導、督促和檢查，確保公司系統(tǒng)學習實踐活動同步實施，協(xié)調推進。
三是全面深入，抓好宣傳引導。充分利用活動簡報、網站專題、內部刊物、宣傳專欄等形式，營造良好的學習氛圍和輿論氛圍。學習實踐活動期間，公司出版專題圖片展6期；編發(fā)活動簡報13期，刊發(fā)稿件 8；公司網站開設了科學發(fā)展觀專欄，及時發(fā)布公司系統(tǒng)學習實踐活動動態(tài)；在《國網新源》雜志上開辟了專欄，及時宣傳推廣學習實踐活動中的好經驗好做法。各單位也分別以簡報、活動展板等多種形式，積極營造學習活動氛圍，擴大了學習實踐活動的效果和影響。
四是領導帶頭，抓好群眾參與。在學習實踐活動中，公司黨組成員和各級領導干部帶頭深入學習、帶頭調查研究、帶頭參與討論、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，充分發(fā)揮了示范引領作用。同時，學習實踐活動始終堅持群眾路線，把群眾參與落實到各個環(huán)節(jié)，廣泛動員和引導群眾積極參與學習、調研、討論和評議，積極拓展干部職工建言獻策的渠道，極大地激發(fā)了廣大干部群眾參與活動、推進企業(yè)發(fā)展的主動性和積極性。
（二）扎實開展學習調研，著力提高思想認識。公司各部門、各單位在原汁原味學讀本、學講話、學文件的同時，將輔導報告、座談交流、專題討論、主題實踐、實地調研等有機結合起來，創(chuàng)新學習方式，拓展學習途徑，豐富學習內容，保證學習質量。
一是合理安排，切實抓好理論學習。公司各級領導班子和廣大黨員，按照活動總體安排部署要求，正確處理工作與學習的關系，堅持自學與集中學習相結合，按計劃有步驟、系統(tǒng)地開展學習。黨組理論學習中心組多次開展專題學習，在學習上起到了很好的指導、引領作用。公司本部先后組織收看3場學習實踐活動專題報告會，推動了學習活動的深入開展。本部各支部每周三下班后集中學習2小時，周六上午集中學習半天，同時根據情況靈活安排自學時間，確保學習內
容在規(guī)定時間內全部學完。在學習的基礎上，公司本部組織全體黨員集中討論,總經理工作部等3個支部分別做交流發(fā)言。公司系統(tǒng)黨政主要負責人講黨課30次，各單位組織專題學習報告會47次，召開學習交流會39次。組織全體員工參加學習實踐活動答題活動，獲得國家電網公司知識競賽答題活動優(yōu)秀組織獎。
二是廣泛深入，扎實開展調查研究。公司黨組結合學習與公司實際情況，圍繞制約公司發(fā)展的6個主要問題，確定調研課題。3月23日—4月3日，6位黨組成員分別深入8個基層單位，采取問卷調查、召開座談會等多種形式，圍繞如何加強領導班子建設和員工隊伍素質建設等課題開展調研，并積極撰寫調研報告。調研結束后，黨組及時召開專題研討會，對調研成果進行交流討論，并最終形成公司調研成果報告。調研工作注重聯系實際，注重推動實踐，取得了預期效果。公司系統(tǒng)各單位領導班子成員，抓住影響本單位發(fā)展的實際問題，結合分管工作開展調研，形成了高質量調研報告2，為用科學理論指導工作提供了有益的思路和參考。
三是廣泛發(fā)動，認真組織解放思想大討論活動。在學習調研基礎上，提出10個討論專題，組織開展了“解放思想、科學發(fā)展”大討論活動。4月15日，召開了公司學習交流座談會，公司黨組成員和 有關部門、基層單位的代表進行了交流發(fā)言。通過學習交流會，進一步解放了思想，開闊了眼界、理清了思路。公司各單位、各部門圍繞公司下發(fā)的討論課題開展大討論活動，深入梳理需要轉變的思想觀念和需要解決的突出問題，提出解決問題的思路、辦法和措施，進一步凝聚了人心、鼓舞了士氣、明確了方向，為下階段工作開展奠定了良好的基礎。
（三）深入分析查找問題，凝聚科學發(fā)展共識。一是廣開言路，深入征求意見建議。公司各級黨組織在學習實踐活動中堅持廣開言路。公司學習實踐活動領導小組通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、設置征求意見箱、調研訪談、在門戶網站開辟“建言獻策”專欄等形式征求意見建議，共征求到42條意見建議，匯總歸納為28條。各單位也通過多種渠道征求各方面意見，形成了良好的民主氛圍。
二是深入剖析，認真開好專題民主生活會。為開好公司領導班子專題民主生活會，公司黨組制定了詳細的工作方案，做了充分的會前準備。圍繞征求的意見和建議，公司黨組成員相互交心談心，積極撰寫專題民主生活會發(fā)言材料，為民主生活會做好準備。4月29日，公司黨組召開了以“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極貫徹國家電網公司黨組的各項部署和要求，認真落實‘兩個轉變’，推動公司科學發(fā)展”為主題的專題民主生活會。結合公司工作實際，深入查找班子和個人在思想觀念、工作能力、工作作風上的問題，并認真開展批評與自我批評。國家電網公司第七指導檢查組組長郭小俐等同志到會做指導，并對會議的準備和召開情況給予了充分肯定。各單位黨組織及本部各支部，在4月27日至5月8日之間，召開了領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，著重在查問題、查思想、查工作、查作風上下功夫。公司黨組成員深入基層，分別參加了6個聯系單位的民主生活會，對基層單位領導班子民主生活會給予指導。公司黨組成員、基層領導班子成員分別以普通黨員的身份參加了所在支部的黨員專題組織生活會。活動期間，公司系統(tǒng)131名處級及以上黨員領導干部參加了雙重組織生活會，801名黨員參加了黨員專題組織生活會，達到了交流思想、增進團結、明確方向、促進工作的目的。
三是集思廣益，形成高質量分析檢查報告。在學習調研、征求意見和建議、專題民主生活會的基礎上，公司黨組經過認真分析、檢查和討論，不斷深化認識，起草了公司領導班子貫徹落實科學
發(fā)展觀情況分析檢查報告。為確保分析檢查報告問題查找準確，原因分析透徹，思路方向明確，措施有力可行，公司黨組將分析檢查報告下發(fā)至基層各單位，以書面形式征求基層單位的意見和建議，并多次召開黨組擴大會議，廣泛聽取意見，經過反復研究、討論和修改后，在國家電網公司學習實踐活動第七指導檢查組的指導下，進一步修改完善，形成了最終的分析檢查報告。分析檢查報告闡述了公司黨組對深入學習實踐科學發(fā)展觀的認識，總結了公司貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效，分析了影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題和原因，明確了公司科學發(fā)展的思路和措施。
為確保分析檢查報告查找問題全面、查找原因準確、整改措施得力、下一步工作思路更切合實際，公司黨組于5月20日召開分析檢查報告群眾評議會。公司各部門負責人、基層單位領導、黨員代表、群眾代表、退居二線職工代表、勞模代表、團青代表等參加評議會。會上，公司黨組認真聽取大家對分析檢查報告的意見和建議，達到了深化認識、統(tǒng)一思想，找準問題、明確方向的目的。會后，公司黨組對分析檢查報告做了進一步修改完善，并向基層單位征求對分析檢查報告的意見和建議。從評議和征求意見的結果來看，大家對領導班子的分析檢查報告是滿意的。公司把來自各方面的評議意見和建議匯集梳理，充實到分析檢查報告中，為進一步深化公司黨組對深入學習實踐科學發(fā)展觀的認識，準確把握影響和制約公司科學發(fā)展的突出問題和原因，制定整改措施奠定了基礎。
按照“黨組織主要負責人主持起草、廣泛征求意見、反復修改完善”等主要程序，公司各單位于5月19日前完成了分析檢查報告。公司學習實踐活動領導小組辦公室對基層單位領導班子分析檢查報告進行了審核，并提出了審核意見。
（四）突出重點分步實施，切實抓好整改落實。公司黨組針對分析檢查報告以及群眾評議和征求到的意見建議，緊扣“四明確一承諾”要求，認真制定整改落實方案。方案堅持以取得實效為關鍵，重點強化整改要求和目標。對于近期需要落實的14條措施，中期、長期需要落實的29條措施，逐項明確整改落實的目標、方式、時限要求和責任單位、責任人，把整改措施目標化、具體化、責任化。
堅持邊學邊改、邊查邊改的原則，把整改貫穿于學習實踐活動始終。對職工反映強烈的熱點問題，采取急事急辦，特事特辦、馬上能辦的馬上辦的措施，如制定公司人財物集約化管理實施方案，完善本部及各單位機構、人員編制設置等。同時，從建立和完善各項制度入手，制定了中長期整改措施，如建立具有新源特色的技術標準、管理標準和工作體系標準，建立我國抽水蓄能行業(yè)標準體系等。為確保整改工作落在實處，公司黨組將整改落實工作納入公司績效考核體系，成立公司整改落實工作督查組，強化整改落實工作的檢查和考核，并將整改落實工作的進展情況向群眾公布，主動接受群眾監(jiān)督。
（五）堅持工學相互融合，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。今年以來，公司黨組深入貫徹落實國家電網公司黨組部署，針對國際金融危機帶來的影響和公司系統(tǒng)基礎管理比較薄弱、“四化”工作有待加強的實際情況，部署了加強標準化建設、職工隊伍素質建設、企業(yè)文化建設、信息化建設、依法治企工作和開展“三節(jié)約”活動、推進人財物集約化管理等重點工作。在具體工作開展中，公司黨組以開展學習實踐活動為抓手，把學習實踐活動與做好各項工作結合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進，公司生產經營、工程建設、前期工作、依法治企、文化建設、廉政建設等均取得了新的成績，切實做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、突出實踐特色和企業(yè)特色，學習實踐活動成效顯著
（一）通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，干部員工的思想認識達到新高度。解放思想是科學發(fā)展的重要前提。公司發(fā)展的歷程，就是不斷解放思想、更新觀念、提高認識、創(chuàng)新實踐的過程，也是不斷深化對科學發(fā)展觀認識的過程。
一是深化了對科學發(fā)展觀和科學發(fā)展重要性的認識。科學發(fā)展觀，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。學習實踐科學發(fā)展觀是我國經濟社會發(fā)展進入新階段的客觀要求，是基于我國國情和經濟社會發(fā)展實際的必然選擇，是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的迫切需要。公司作為國家電網公司專業(yè)從事抽水蓄能和可再生能源開發(fā)、建設和運營的直屬公司，必須按照科學發(fā)展觀的要求，樹立科學發(fā)展理念，遵循科學發(fā)展規(guī)律，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，處理好發(fā)展的速度和質量的關系，處理好企業(yè)規(guī)模和效益的關系，著力提高服務國家電網公司發(fā)展大局的能力，才能實現公司的價值，確保公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是深化了對國家電網公司黨組加快推進“兩個轉變”重要意義的認識。深化“兩個轉變”，是國家電網公司黨組以科學發(fā)展觀為指導，深入分析面臨的形勢，準確把握國家能源狀況和企業(yè)實際，遵循電網發(fā)展規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，作出的重大戰(zhàn)略部署。實踐證明，“兩個轉變”符合電網發(fā)展規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，符合公司實際和我國國情，是國家電網公司貫徹落實科學發(fā)展觀的具體實踐。“兩個轉變”的實踐帶給我們最深刻的啟示，就是在沒有成熟經驗及模式可借鑒的情況下，國家電網公司黨組以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移推進特高壓電網建設，堅定不移推進 “四化”工作，走出了一條速度快、結構優(yōu)、質量高、效益好，具有國家電網公司特色的科學發(fā)展之路。深化“兩個轉變”的實踐證明，努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，是推動我們的事業(yè)科學發(fā)展的動力和源泉。深化“兩個”轉變，推動科學發(fā)展，就是要把這種精神，轉化為推動公司和抽水蓄能科學發(fā)展的信心和決心，轉化為探索有新源公司特色的科學發(fā)展之路的不竭動力。
三是深化了對公司基本使命和提高服務國家電網公司發(fā)展大局能力重要性的認識。國家電網公司將所屬抽水蓄能和可再生能源開發(fā)、建設和運營等業(yè)務全部交由公司管理，是對公司的極大信任。作為國家電網公司全資子公司，公司的基本使命，就是確保國有資產的保值增值；同時，公司在實施“一特四大”戰(zhàn)略，確保電網安全穩(wěn)定經濟運行的過程中，承擔著重要的使命；在服務國家電網公司發(fā)展，保障電力供應，履行社會責任，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型經濟社會建設等方面，肩負著重要的責任。學習實踐科學發(fā)展觀，就是要進一步深化對公司基本使命的認識。把握公司發(fā)展規(guī)律，既要進一步深刻認識 “兩個轉變”戰(zhàn)略部署的重要意義，又要充分認識公司控股型、業(yè)務差異化、管理專業(yè)化的特殊性，將公司發(fā)展必須遵循的普遍性要求與特殊性相結合，著力提高公司服務國家電網公司發(fā)展大局的能力。我們將在國家電網公司黨組的堅強領導下，進一步完善公司發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)大力推進以集團化運作為核心、以人財物集約化管理和信息化建設為關鍵的“四化”工作，建立科學合理、運轉有序、責權利相統(tǒng)一的管控體系，形成體制科學、資源優(yōu)化、運行高效、業(yè)績優(yōu)秀有新源特色的發(fā)展方式，為建設“一強三優(yōu)”現代公司作出更大貢獻。
四是深化了對抽水蓄能功能作用和提升服務電網能力重要性的認識。從世界范圍來看，抽水蓄能是經濟發(fā)展達到一定水平的產物，發(fā)展具有明顯階段性，和國民經濟的發(fā)展和能源結構的變化密切相關，抽水蓄能電站功能的發(fā)揮，和電網結構、電源結構和負荷特性密切相關。必須在服務電網發(fā)展的大前提、大框架下，認識抽水蓄能電站的功能定位，認識抽水蓄能電站的發(fā)展規(guī)律。從公司系統(tǒng)抽水蓄能電站運行情況來看，盡管不同區(qū)域、不同容量的電站運行方式有一定的差別，但是，抽水蓄能電站在電網網絡“節(jié)點”上，發(fā)揮調峰、調頻、調相和事故備用等功能，服務電網安全穩(wěn)定運行，是現階段最優(yōu)質、便捷、可靠的電力系統(tǒng)工具之一，是我們對其功能定位的基本認識。電網作為現代綜合運輸體系和網絡經濟的重要組成部分，集能源運輸、配送和市場交易功能于一體，必須有可靠的“蓄能器”、“穩(wěn)定器”和“調節(jié)器”，以解決運輸、配送過程中的儲存、穩(wěn)定問題，提高市場交易的安全性、穩(wěn)定性和經濟性，這正是抽水蓄能的優(yōu)勢。我們要在國家電網公司統(tǒng)一規(guī)劃下，加強前期工作，有序推進以信息化、數字化、自動化為特征，可靠性高、技術經濟指標領先的抽水蓄能電站，形成服務電網、規(guī)劃先進、管理科學、協(xié)調發(fā)展的抽水蓄能發(fā)展方式，為實施“一特四大”戰(zhàn)略作出更大的貢獻。
（二）通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員干部隊伍素質得到新提升。貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵在人，根本在造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、能力突出、業(yè)績優(yōu)秀的高素質黨員干部隊伍。公司通過學習實踐活動，進一步加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，促進黨員干部講黨性、重品行、作表率，教育引導廣大干部員工特別是領導干部牢固樹立正確的權力觀、業(yè)績觀。我們重點強化了黨員干部的四種意識：一是大局意識。堅定不移地與保持高度一致，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決落實公司黨組決策部署，做到政令暢通、令行禁止。二是集團意識。牢固樹立全公司“一盤棋”思想，正確處理小局與大局、局部與整體的關系，始終以公司整體利益為重，切實提高執(zhí)行力。三是誠信意識。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到誠實守信，言行一致，表里如一。四是責任意識。樹立高度的事業(yè)心和責任感，恪盡職守，心無旁騖地做好本職工作。重要工作靠前指揮，親力親為，嚴格把關。
廣大黨員干部在學習實踐活動中，以科學發(fā)展觀為指導，不斷提高戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和應對復雜局面的能力，努力成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。通過學習實踐活動，干部隊伍能力建設得到進一步加強，黨員干部戰(zhàn)略決策能力、經營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和應對復雜局面的能力得到進一步提高，成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。
（三）通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面梳理公司發(fā)展中存在的問題，公司發(fā)展思路得到新完善。轉變公司發(fā)展方式,是推動公司科學發(fā)展的必由之路。目前公司發(fā)展雖然取得一定成績，但同國家電網公司的要求相比，同面臨的形勢和任務相比，還存在一定的差距。一是集團化運作需要進一步深化。突出表現在公司目前的管理體制和運營機制與實現公司發(fā)展方式根本性轉變的要求還很不適應，在完善治理結構、創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化整合資源等方面還有大量工作要做。二是依法治企需要進一步強化。干部員工依法治企的觀念需要進一步強化，一些規(guī)章制度的執(zhí)行還存在薄弱環(huán)節(jié)，管理松散、粗放的狀況不同程度地存在。三是管理基礎需要進一步夯實。重點是人財物等重要資源的集中統(tǒng)一管理需要加快推進，標準化建設、信息化建設需要在各個管理領域全面開展。
公司發(fā)展的過程，是主營業(yè)務逐步明確、發(fā)展戰(zhàn)略不斷清晰的過程，是公司企業(yè)實力不斷增強、隊伍素質不斷提高、管理水平不斷提升的過程，也是公司黨組不斷解放思想、轉變觀念，實踐科學發(fā)展觀的過程。通過學習實踐活動，公司在全面梳理問題的基礎上，進一步完善公司發(fā)
展思路，確立了“堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，以‘兩個轉變’為主線，以安全穩(wěn)定為前提，以隊伍建設為保證，以標準化建設為抓手，深化‘四化’工作，著力完善集團管理體制機制，著力提升風險防范能力，加快公司發(fā)展和抽水蓄能發(fā)展，確保公司實現持續(xù)健康發(fā)展”的新思路，這是我們學習實踐活動的重要成果，也是實現公司科學發(fā)展的必由之路，必須認真落實。
（四）通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，公司發(fā)展取得新進展。一是公司發(fā)展取得良好業(yè)績。積極加快前期項目工作進程。江西洪屏、浙江仙居項目今年將核準開工建設，有序推進吉林敦化、山東文登、河南天池蓄能電站項目前期工作和西北地區(qū)蓄能電站規(guī)劃選點工作?？毓娠L電項目今年投產容量將達到14.85萬千瓦。按照國家電網公司要求，積極推進風光儲聯合示范項目和內蒙古元寶山10萬千瓦、甘肅酒泉20萬千瓦兩個風電示范項目工作。同時，公司加強抽水蓄能電站投資機制和電價機制研究，積極開展抽水蓄能行業(yè)標準的制定工作，為我國抽水蓄能電站的有序發(fā)展作出積極的探索。
二是服務電網能力不斷提高。在國家電網公司經營區(qū)域內，公司運行抽水蓄能電站和裝機容量逐步增加。一類設備障礙和非計劃停運同比分別下降72.7%和61.8%，抽水蓄能電站機組等效可用系數同比上升1.39個百分點，充分體現公司專業(yè)化管理的優(yōu)勢和水平，為電源結構的優(yōu)化調整、為電網的安全穩(wěn)定經濟運行、為提高電網應急處理能力發(fā)揮了重要作用。公司抽水蓄能電站服務電網精益化運行的能力顯著提高，為在負荷中心發(fā)揮抽水蓄能電站的“精調”功能作出了有意義的探索。
三是“四化”管理水平明顯提升。初步建立了集團化運作體系，形成基建和檢修專業(yè)化服務平臺，實現公司集團整體效益最大化。加強公司系統(tǒng)人財物等資源集約化管理，優(yōu)化配置公司人力資源，實施資金集中管理和集中招標管理，實現從資源分散向優(yōu)化配置轉變。強化綜合計劃和預算執(zhí)行的剛性，推行標準成本管理，將成本控制貫穿于工程的規(guī)劃、設計、采購、建設、運行等全過程。實行資產全壽命周期管理，提高生產要素和各類資源的利用效率。全面推進公司標準化建設，成立了公司標準化辦公室，對公司的各項管理制度進行全面梳理，建立健全公司技術標準、管理標準和工作標準。
四是依法治企工作和“三節(jié)約”活動效果顯著。將依法治企貫穿企業(yè)管理的全過程，充分發(fā)揮紀檢、審計、監(jiān)察、法律、財務稽查的協(xié)同作用，建立全面風險管理體系，提高了企業(yè)依法治企工作水平和公司風險防范能力。結合“五五”普法活動，開展勞動合同法等法律培訓，增強了全員法律意識。全面推進公司系統(tǒng)“三節(jié)約”活動，厲行節(jié)約，節(jié)儉辦企，在基建、生產經營等全過程落實勤儉節(jié)約要求，全面加強成本管理和控制，切實降低經營成本，提高經濟效益。
五是職工隊伍素質不斷增強。以人為本，不斷加強職工隊伍素質建設。深入開展全員教育培訓，強化領導干部的集中培訓，重視一線職工和新職工的技能培訓，有針對性地開展知識更新、技能培養(yǎng)和實踐鍛煉，建立健全企業(yè)負責人和員工動態(tài)考核機制，全面提升公司系統(tǒng)職工隊伍整體素質。
六是黨風廉政建設取得成效。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強組織領導，層層落實責任。形成黨組統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管、部門各負其責、紀檢組織協(xié)調、依靠廣大職工參與的黨風廉政建設責任制和反腐敗工作領導體制和工作機制。公司領導班子成員以身作則，廉潔自律，結合自己分管的工作范圍、職責內容對自己嚴格要求、對下級嚴格管理，做到了工作職責到哪里，廉政責任就到哪里。加強全員廉潔
從業(yè)教育，大力培育廉潔文化，為公司發(fā)展營造了一個“干事、干凈”的良好環(huán)境。
三、工作體會
在學習實踐活動過程中，我們有以下幾點體會：
（一）國家電網公司黨組的堅強領導和第七指導檢查組的精心指導，是搞好學習實踐活動的前提。按照中央和國資委的統(tǒng)一部署，國家電網公司黨組制定了科學全面的學習實踐活動方案，深入細致地部署了每一階段工作，尤其是強調突出實踐特色和企業(yè)特色，為我們開展學習實踐活動指明了方向。第七指導檢查組認真履行職責，在學習實踐活動的每個階段和重要環(huán)節(jié)，都親臨公司，進行全面深入指導，為公司學習實踐活動順利開展并取得較好成效，發(fā)揮了至關重要的作用。
（二）充分準備、深入發(fā)動是搞好學習實踐活動的關鍵。按照國家電網公司的統(tǒng)一部署，公司認真分析現狀，制定切實可行的工作計劃和保證措施。通過廣泛深入的動員，使每個黨員干部在思想上明確認識這次學習實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求，充分激發(fā)了廣大黨員干部的參與熱情，確保了活動順利開展、扎實推進。
（三）落實制度、強化檢查是搞好學習實踐活動的保證。不圖形式，不走過場，扎扎實實，務求實效，是公司開展學習實踐活動自始至終堅持的基本要求。學習實踐活動領導小組通過精心制定學習實踐活動制度，規(guī)范了學習實踐活動的每個環(huán)節(jié)；巡回檢查組對基層工作的巡回檢查，為各個階段、各個環(huán)節(jié)本部與基層同步進行，同步實施提供了保障，確保了學習實踐活動的全面性和實效性。
（四）創(chuàng)新方式、抓好學習是搞好學習實踐活動的基礎。探索創(chuàng)新是學習實踐活動的活力所在。學習實踐活動中，我們通過集中學習文件材料等“規(guī)定動作”夯實了基礎理論的學習，通過利用網絡平臺開展學習討論等形式，激發(fā)了大家自主學習的興趣。豐富多樣的活動載體、學習方式的不斷創(chuàng)新，使廣大黨員干部始終保持高昂熱情，使學習實踐活動得到了持續(xù)深入。
（五）突出實踐、務求實效是搞好學習實踐活動的根本。實踐性是科學發(fā)展觀的本質特征，解決問題、完善制度是學習實踐活動的目標要求。學習實踐活動中，我們結合理論學習，開展廣泛調研，以工作實踐為主題，體現實踐特色，使學習實踐活動真正落在實處，指導公司的科學發(fā)展，使學習實踐科學發(fā)展觀活動的意義得到了不斷升華。
四、進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果
公司學習實踐活動雖然取得了明顯成效，但認真總結學習實踐活動三個階段六個環(huán)節(jié)的工作，還存在一些差距和不足：一是學習的系統(tǒng)性還需要進一步提高。對科學發(fā)展觀學習的深度和系統(tǒng)性還不夠，主動學習新知識的意識還需要增強；對國際國內先進企業(yè)好的經驗和做法的學習還不充分；理論學習與業(yè)務學習結合得不夠，學習的自覺性還需要提高。二是思想認識需要進一步轉變。我們對公司發(fā)展、抽水蓄能發(fā)展的指導思想和理論，還需要進一步深化。對公司面臨的形勢和加快發(fā)展緊迫性的認識還需要提高，在解決影響公司發(fā)展特別是抽水蓄能發(fā)展、較為復雜的深層次矛盾和問題時，還需要進一步解放思想，增強創(chuàng)新發(fā)展的意識。三是對科學發(fā)展的認識和把握還需加強。對公司基本使命和發(fā)展規(guī)律的認識還不夠深入，如何健全和完善符合公司實際、更加科學高效的體制機制，提高公司服務國家電網公司發(fā)展大局的能力，仍需要我們進一步探索；對抽水蓄能功能定位和發(fā)展規(guī)律的認識還不夠深入，如何提升抽水蓄能建設和運行水平，提高服務電網發(fā)展的能力，需要我們進一步探索。四是作風建設還需要進一步加強。公司黨組始終注意加強自身作風建設，嚴格貫徹落實國家電網公司黨組的各項決策部署，團結協(xié)作，求真務實，嚴格自律，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)需要改進。如深入基層和一線的調研還相對較少，調查研究的廣度和深度需要進一步拓展。對有些重點工作落實過程的督促檢查還不夠，工作方式方法有待進一步改進，黨風廉政建設還需要進一步加強。
今后，公司將從以下幾個方面，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果：
一是認真抓好整改落實方案的落實。目前，公司黨組深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案已經印發(fā)，關鍵是把整改落實方案落到實處。一要高度重視，加強領導，加強對整改落實工作的組織領導和督促檢查，確保各項任務全面完成。二要加強協(xié)調，密切配合，進一步細化并實施整改落實方案，及時協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題。三要真抓實干，集中整改，集中力量解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，真正讓群眾看得見、感受得到學習實踐活動的成效。四要健全制度，強化監(jiān)督，對整改落實進度、質量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現問題，及時加以解決，全面抓好落實。
二是組織開展好學習實踐活動測評工作。按照國家電網公司學習實踐活動領導小組的要求和部署，結合實際認真制定滿意度測評方案，組織進行群眾滿意度測評。要合理確定測評代表范圍，確保參與人員的廣泛性和代表性。要科學制定測評方式和程序，確保測評結果客觀真實。測評結果要采取通報會的方式向職工群眾公布，并根據測評情況，進一步完善整改落實措施，抓好落實。
三是著力建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略任務，需要持久地深入學習和實踐。要通過建立健全科學發(fā)展觀的長效學習機制、貫徹落實科學發(fā)展觀的領導決策機制、體現科學發(fā)展觀要求的干部考評機制和貫徹落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督機制，引導各級領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀，切實增強以科學發(fā)展觀指導工作的自覺性和堅定性，確保將國家電網公司黨組和公司黨組各項決策部署不折不扣地落到實處。
四是及時組織學習實踐活動“回頭看”。為進一步鞏固學習實踐活動的成果，查找不足，彌補差距，學習實踐活動結束后，我們將按照國家電網公司黨組的要求，在適當的時候組織開展一次“回頭看”，進一步鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果。
今年是中國共產黨建黨88周年。88年來，我們黨始終堅持加強和改進自身建設，團結帶領全國各族人民，取得了新民主主義革命的偉大勝利和社會主義現代化建設的偉大成就。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為集中教育形式即將結束，但對于推進黨的建設新的偉大工程來說，則是一項長期的任務。公司各級黨組織要以慶祝建黨88周年為契機，通過舉辦形式多樣的活動，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，進一步把黨員干部的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。廣大黨員干部要更加自覺地加強黨性修養(yǎng)和作風建設，真正把科學發(fā)展觀轉化為推進工作的實際行動，牢固樹立責任意識，增強榮譽感和使命感，激發(fā)積極性和創(chuàng)造力，自覺提高思想政治素質和業(yè)務技術能力，真正把黨員的先鋒模范作用體現到具體工作中去，以各項工作的更大成績來展現學習實踐活動的成效。
