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第1篇公司上半年創(chuàng)建文明單位總結(jié) 第2篇中國(guó)聯(lián)通分公司青年文明號(hào)復(fù)核自評(píng)總結(jié) 第3篇2023年公司市級(jí)文明單位復(fù)評(píng)工作總結(jié)范文 第4篇石化公司文明創(chuàng)建工作總結(jié) 第5篇公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 第6篇移動(dòng)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié) 第7篇2023年集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文 第8篇2023年公司上半年創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié) 第9篇2023年11月供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié) 第10篇物業(yè)管理公司精神文明建設(shè)工作總結(jié) 第11篇熱電公司文明單位建設(shè)2023年工作總結(jié)及2023年工作安排 第12篇義翔鋁業(yè)公司文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 第13篇人壽保險(xiǎn)公司創(chuàng)建第十屆市級(jí)文明單位工作總結(jié) 第14篇xxxx年10月物業(yè)管理公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文 第15篇食品公司精神文明工作總結(jié)
第1篇 公司上半年創(chuàng)建文明單位總結(jié)
在__市文明委、集團(tuán)公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍為目標(biāo);以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn),按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則,全面動(dòng)員,文秘部落人人參與,以人為本,精心組織,開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng),有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,全面提升了員工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實(shí),全面爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位 公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng),從創(chuàng)建伊始,就擺到黨委的重要議事日程上,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認(rèn)為,文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映,創(chuàng)建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象,有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此,提出了“鞏固提高,提檔升位,全面創(chuàng)建市級(jí)文明單位”的思路,全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展。 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制,落實(shí)責(zé)任。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng);機(jī)關(guān)各有關(guān)科室為創(chuàng)建辦成員,并明確了各科室領(lǐng)導(dǎo)為本單位創(chuàng)建第一責(zé)任人。制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司關(guān)于創(chuàng)建市級(jí)文明單位的工作方案》《義翔鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細(xì)則》,明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,細(xì)化分解,把責(zé)任落實(shí)到人,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。 2、加強(qiáng)宣傳教育,營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí),自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去,結(jié)合工作實(shí)際,以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),精心打造義翔人形象,營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過(guò)理論學(xué)習(xí)、黑板報(bào)展等形式,提要求,抓落實(shí),召開(kāi)了創(chuàng)建市級(jí)文明單位動(dòng)員會(huì),使干部職工對(duì)創(chuàng)建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng),形成了“人人重視,個(gè)個(gè)參與,全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《業(yè)余黨?!?、《公民素質(zhì)教育學(xué)?!?,制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》;同時(shí)制作了創(chuàng)建活動(dòng)牌板四塊,使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。三是在六月份,開(kāi)展了“人人參與,創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名” 宣傳月活動(dòng),提高廣大員工的環(huán)保意識(shí)。并投入了100多萬(wàn)元,對(duì)現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治,使全廠綠化面積達(dá)15000平方米,綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設(shè)施。先后投資30多萬(wàn)元對(duì)職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè),乒乓球場(chǎng)1個(gè),職工活動(dòng)室3個(gè),閱覽室1個(gè)。 二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍 打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象,全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍,是做好工作的根本保證,也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此,我們強(qiáng)調(diào)以人為本,求真務(wù)實(shí),寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。 (一)加強(qiáng)班子自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是實(shí)踐者。公司黨委十分重視自身能力建設(shè),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo),提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,全面推動(dòng)精神文明建設(shè)。始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅(jiān)持和健全民主集中制,增強(qiáng)黨委的團(tuán)結(jié)和活力,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,重大事項(xiàng)集體研究決定。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),制定了《義翔鋁業(yè)公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》;為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員權(quán)利保障條例,制定了《義翔鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)》和《黨員民主評(píng)議制度》。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上,班子及成員對(duì)照檢查自己在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進(jìn)各項(xiàng)工作、開(kāi)展反腐倡廉等方面的情況,開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),并針對(duì)存在的問(wèn)題,制定了切實(shí)的整改措施。職工一致反映,公司班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),值得干部職工的信賴和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。 (二)著力打造一流的干部隊(duì)伍 公司黨委把培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、的員工隊(duì)伍作為搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。 1、加強(qiáng)理論武裝。組織干部職工學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想,學(xué)習(xí)貫徹了十六屆三中、四中全會(huì)精神;開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和討論活動(dòng)。購(gòu)買(mǎi)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)問(wèn)答》《精神文明建設(shè)工作資料匯編》等政治理論書(shū)籍100多本,印制學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學(xué)習(xí),上半年,公司黨委中心組共組織學(xué)習(xí)22次,參學(xué)率98%。同時(shí),結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的工作,精心準(zhǔn)備材料,給全體黨員上好每一堂黨課,起到了帶頭作用。 2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴(yán)格按照程序,真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部,讓想干事、肯干事的有舞臺(tái),能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來(lái)的同志,團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事,大家互相支持,在各個(gè)崗位上都發(fā)揮了較好的作用。 3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在基層班組之間開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并鼓勵(lì)員工參加自學(xué),凡報(bào)考化工工藝相關(guān)專業(yè),取得畢業(yè)證書(shū)的,報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)。目前,公司在職員工大中專以上占40%,高級(jí)技工占53%,學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干,我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工,提拔到值班長(zhǎng)的位置上來(lái),讓他們及早進(jìn)入管理層角色,為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。 (三)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》的要求,做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里,黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織,把一些自身素質(zhì)高,既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理,又能化解矛盾,協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上,使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用,激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感,真正使基層黨支部有位、有為、有威,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)“五好”(建設(shè)一個(gè)好的班子、鍛煉一支好的黨員隊(duì)伍、建立一套好的工作制度,完善一個(gè)好的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng))標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委從實(shí)際出發(fā),在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門(mén)例會(huì)制度》等20個(gè)管理規(guī)章制度,從而使黨建工作逐步走向制度化、正?;?、規(guī)范化。同時(shí)認(rèn)真做好組織發(fā)展工作,今年上半年有23名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。 (四)大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全力構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)防線 1、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是下發(fā)了《關(guān)于雙節(jié)期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》,要求黨員干部牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,勤政廉潔,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為,做好表率。二是公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)到人。三是組織干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督條例(試行)》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí),掌握黨的條例規(guī)定,嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。 2、采取多種形式,開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。堅(jiān)持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策,常抓不懈。以主題教育為載體,針對(duì)黨員干部的思想情況,開(kāi)展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭(zhēng)做勤廉模范”等教育活動(dòng),把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊(cè)發(fā)至副科級(jí)以上干部,做到人手一冊(cè),堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí),時(shí)刻提高警惕,不斷強(qiáng)化干部的宗旨觀、苦樂(lè)觀、廉潔觀、群眾觀,從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實(shí)效性。 三、豐富載體,夯實(shí)基礎(chǔ),創(chuàng)建活動(dòng)充滿生機(jī)和活力 按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件,針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)載體,夯實(shí)基礎(chǔ),拓寬創(chuàng)建渠道,使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力。 1、加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)的作用,以關(guān)心職工生活,解決困難,慰問(wèn)困難員工,增強(qiáng)主人翁意識(shí)為主題,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性。在節(jié)日期間,慰問(wèn)困難員工39戶,發(fā)放救濟(jì)金9400多元;開(kāi)展了扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),捐款2600多元;投入資金5萬(wàn)元,為職工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)了保溫飯盒,解決了員工的班中餐問(wèn)題;建立了“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系,了解職工思想動(dòng)態(tài),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項(xiàng)工作。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》實(shí)施意見(jiàn)。深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想,開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德,樹(shù)立明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)氣。 2、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。組織參加了集團(tuán)公司建黨84周年百人大合唱活動(dòng),并榮獲了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。“五一”期間,先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動(dòng)。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活,展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌,培育了職工健康向上的情操,為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵,推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。 3、加強(qiáng)綜合治理,創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。公司領(lǐng)導(dǎo)和科室、車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo),責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組,制定和完善了規(guī)章制度80多條,制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年,共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件13宗,避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位,被集團(tuán)公司綜治委評(píng)為先進(jìn)單位。二是落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制。舉辦計(jì)劃生育知識(shí)黑板報(bào)展,開(kāi)展計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育,認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策,落實(shí)優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計(jì)劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%,晚婚率100%,榮獲了集團(tuán)公司“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”稱號(hào)。 文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,我們?cè)谏习肽觌m然做了一些工作,但由于機(jī)構(gòu)不太健全、干部配備不到位,特別是技術(shù)人員缺少的情況下,既要保證一期達(dá)產(chǎn),又要做好擴(kuò)建工作,在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題,很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí)創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善,與創(chuàng)建活動(dòng)要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中,再接再厲,開(kāi)拓創(chuàng)新,頑強(qiáng)拼搏,努力促進(jìn)公司創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階。
第2篇 中國(guó)聯(lián)通分公司青年文明號(hào)復(fù)核自評(píng)總結(jié)
“青年文明號(hào)”復(fù)核自評(píng)總結(jié)
2023年,我分公司緊緊圍繞創(chuàng)建“青年文明號(hào)”目標(biāo),結(jié)合通訊服務(wù)行業(yè)特點(diǎn),以服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)一流、管理一流、人才一流和業(yè)績(jī)一流,取得了良好成效。
一、爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)一流:
1、 樹(shù)立精品服務(wù)意識(shí),創(chuàng)建品牌示范窗口。
一是對(duì)營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行重新裝修,裝修后的營(yíng)業(yè)廳煥然一新,更加寬敞明亮、整潔舒適,并且改變了過(guò)去的高柜臺(tái)為低柜臺(tái),拉近與用戶的距離,增加親切感。
二是創(chuàng)新窗口服務(wù)機(jī)制,改變過(guò)去窗口的單項(xiàng)業(yè)務(wù)受理為全業(yè)務(wù)受理,用戶無(wú)論到哪一個(gè)窗口,都能受理所有的業(yè)務(wù),大大地減少用戶的麻煩,使用戶辦理業(yè)務(wù)更加方便、快捷。
三是根據(jù)用戶需求,不斷添加和完善便民服務(wù)措施,如新增客戶休閑區(qū)、報(bào)紙架等;
四是堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)和監(jiān)督服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)的使用與文明禮儀,全體營(yíng)業(yè)員已形成良好習(xí)慣,自覺(jué)使用十字文明用語(yǔ),統(tǒng)一著裝,掛牌上崗。
2、 積極開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾制度。
一是利用窗口柜臺(tái)、戶外業(yè)務(wù)宣傳日等,主動(dòng)發(fā)放“青年文明號(hào)服務(wù)卡”,服務(wù)卡不僅更換上中國(guó)聯(lián)通新標(biāo)志,還公布了“青年文明號(hào)”承諾內(nèi)容和信用公約,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的宣傳和活動(dòng),我分公司的“青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬(wàn)家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的影響不斷擴(kuò)大,社會(huì)反映良好。
二是利用元旦、“5.17世界電信日”、國(guó)慶等,組織我公司青年員工上街開(kāi)展“青年文明號(hào)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”信用建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),在接受用戶業(yè)務(wù)咨詢、宣傳發(fā)展聯(lián)通業(yè)務(wù)的同時(shí),認(rèn)真解決用戶反映的通信問(wèn)題,能做到當(dāng)場(chǎng)解決的,當(dāng)場(chǎng)解決,或是讓用戶立即享受到“上門(mén)服務(wù)”。
三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,并參加了縣委召開(kāi)的行風(fēng)座談會(huì),及時(shí)聽(tīng)取用戶意見(jiàn),對(duì)外設(shè)立意見(jiàn)簿,公布投訴電話及責(zé)任人,并主動(dòng)上門(mén)征求用戶意見(jiàn),發(fā)放用戶征詢函,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。全年共發(fā)放用戶意見(jiàn)征詢函100份,用戶滿意率達(dá)98%。
3、 認(rèn)真貫徹和積極參與市公司開(kāi)展的各種服務(wù)、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng),認(rèn)真比照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)不斷整改和完善,窗口服務(wù)水平不斷提高,共收到用戶2次來(lái)信表?yè)P(yáng),1次來(lái)電表?yè)P(yáng)。
二、爭(zhēng)創(chuàng)管理一流:
1、 根據(jù)實(shí)際需要,在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步調(diào)整、完善了服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)組織抓,營(yíng)業(yè)部經(jīng)理親自抓的“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制”,年初召開(kāi)了全員動(dòng)員大會(huì),定期召開(kāi)服務(wù)工作檢查例行會(huì),并下發(fā)年度創(chuàng)建計(jì)劃,認(rèn)真組織階段服務(wù)工作總結(jié),以規(guī)范化、制度化不斷推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。
2、 認(rèn)真推行首問(wèn)責(zé)任制,嚴(yán)格服務(wù)管理。
一是堅(jiān)持加強(qiáng)首問(wèn)負(fù)責(zé)制的落實(shí),經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的教育和監(jiān)督,全體營(yíng)業(yè)員的`工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)有了明顯改善,都能做到對(duì)每一位用戶咨詢和投訴,在屬于職責(zé)范圍內(nèi),認(rèn)真做好解釋工作,對(duì)于不屬于本職范圍內(nèi)的,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門(mén)處理,并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)用戶,直到用戶滿意為止,同時(shí)認(rèn)真反饋和解決社會(huì)用戶反映的熱、難點(diǎn)問(wèn)題,做到“件件有落實(shí),件件有回音”。
二是堅(jiān)持崗位的班前十分鐘制度、營(yíng)業(yè)員星級(jí)評(píng)定制度,制定了服務(wù)高壓線,對(duì)受到用戶投訴的員工,給予嚴(yán)格的處罰甚至下崗處理。
3、 創(chuàng)新服務(wù)管理機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工積極性。
加大服務(wù)獎(jiǎng)懲制度,對(duì)服務(wù)工作受表?yè)P(yáng)的員工不僅給予績(jī)效加分、通報(bào)表彰,還獎(jiǎng)勵(lì)增加工休日,優(yōu)先考慮選優(yōu)評(píng)先等;對(duì)服務(wù)工作做得不夠的員工,不僅給予經(jīng)濟(jì)處罰,還給予批評(píng)、教育,要求進(jìn)行換位思考,寫(xiě)書(shū)面心得體會(huì),讓其深刻認(rèn)識(shí)服務(wù)不周的種種弊端。
三、爭(zhēng)創(chuàng)人才一流:
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)展崗位練功。采取能者為師、互幫互教和班組長(zhǎng)授課等形式,扎扎實(shí)實(shí)抓好員工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)行每月一次的業(yè)務(wù)練功測(cè)試和業(yè)務(wù)技能考核,要求每位員工在練功中提高自身素質(zhì),爭(zhēng)當(dāng)崗位多能手。
四、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)一流:
1、在我分公司全員的共同努力下,很好地完成了市公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
2、2023年我分公司獲得“第一季度收入增長(zhǎng)率”第三名、“綜合收入完成率”第三名。
3.全面完成市公司考核的各項(xiàng)通信質(zhì)量指標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)無(wú)重大安全責(zé)任事故和通信案件發(fā)生。
第3篇 2023年公司市級(jí)文明單位復(fù)評(píng)工作總結(jié)范文
在這秋風(fēng)颯爽的時(shí)節(jié),文明單位復(fù)評(píng)小組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司,對(duì)文明單位復(fù)評(píng)工作進(jìn)行了檢查與指導(dǎo)。
一、公司基本情況
__市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司工程分公司是公用集團(tuán)下屬二級(jí)子公司,公司歷史最早成立時(shí)間可追溯到1978年,至今已有34年。公司文明單位稱號(hào)延續(xù)自原__市__二次供水工程有限公司。現(xiàn)有正式員工_人,長(zhǎng)期聘用合同人員_人,下設(shè)_個(gè)處室。公司技術(shù)力量雄厚,為市政公用工程施工總承包貳級(jí)企業(yè);專業(yè)技術(shù)職稱人員48人、工程必配五大員證書(shū)共計(jì)71本、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)三類人員證書(shū)47本。
公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。
二、文明創(chuàng)建工作開(kāi)展情況
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),為創(chuàng)建工作提供基礎(chǔ)保障。
我公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)文明創(chuàng)建很重視,在工作中通過(guò)各種途徑,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),班子整體素質(zhì)有較明顯提升。為更好地開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng),公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理為副組長(zhǎng),各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組;形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,班子成員協(xié)同抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)還多次組織學(xué)習(xí)十八大文件及文明創(chuàng)建相關(guān)文件精神;并根據(jù)市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)與部署,每年制定創(chuàng)建計(jì)劃,加強(qiáng)精神文明專題研究,并在每年年初召開(kāi)創(chuàng)建文明單位動(dòng)員大會(huì),號(hào)召全員積極投身到創(chuàng)建工作中。
為使創(chuàng)建工作有效深入的貫徹到工作中,公司根據(jù)創(chuàng)建計(jì)劃制定了監(jiān)督考核管理制度和獎(jiǎng)懲制度,不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查,采取重獎(jiǎng)重罰的手段,使每個(gè)施工班組在技術(shù)業(yè)務(wù)、文明施工等各方面都有明顯進(jìn)步,初步起到文明創(chuàng)建工作為企業(yè)生產(chǎn)和安全保駕護(hù)航的作用。
2、內(nèi)部控制制度與工程質(zhì)量?jī)墒肿ィ瑸閯?chuàng)建活動(dòng)提供有力保障。
為規(guī)范日常工作,確保工程質(zhì)量,自__年起,公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項(xiàng)行動(dòng)方案》等近80項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),公司極其重視施工人員技能培育,配備一(二)級(jí)建造師、五大員、造價(jià)員、造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等專業(yè)技術(shù)人員,全員持證上崗,保證工程建設(shè)安全規(guī)范。
目前公司正在建設(shè)的大型工程有:1.__市__片供水應(yīng)急工程ⅱ標(biāo) 2.洞頭-__陸域引(供)水一期管線遷移工程3.珊__源保護(hù)工程部分子項(xiàng)目 4.__西向水廠原水干管工程,以及__城鎮(zhèn)部分管網(wǎng)建設(shè)、改造工程。這些工程對(duì)優(yōu)化區(qū)域總環(huán)境,人居環(huán)境和投資環(huán)境有著極其重要的意義,是利在當(dāng)代,造福子孫的環(huán)境建設(shè)工程。
公司歷年來(lái)優(yōu)質(zhì)工程包括茶山高教園區(qū)應(yīng)急供水工程,龍灣永強(qiáng)片大型供水及進(jìn)村入戶工程,甌海大道、機(jī)場(chǎng)大道、__大道給水工程等,為_(kāi)_人民生活、工作用水帶來(lái)極大便利與改善。
3、以人為本,強(qiáng)化教育,不斷提高干部職工各方素質(zhì)。
公司注重思想教育,組織員工開(kāi)展十八大精神、《公民道德實(shí)施綱要》等一系列主題學(xué)習(xí)會(huì),組織開(kāi)展“我們的價(jià)值觀”大討論及演講比賽,開(kāi)展文明有禮培育活動(dòng)等活動(dòng),使全員上下,樹(shù)立起“用戶至上、服務(wù)為本”的思想。
為迎合時(shí)代發(fā)展,更新業(yè)務(wù)知識(shí),公司組織相關(guān)人員參加會(huì)計(jì)及造價(jià)人員繼續(xù)教育、文秘信息寫(xiě)作知識(shí)專題培訓(xùn)、e-hr軟件人事模塊培訓(xùn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn);各處室經(jīng)常集中組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí),公司還布置道德講堂環(huán)境,積極組織開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng),制定道德經(jīng)典誦讀目錄,在過(guò)道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌,通過(guò)學(xué)習(xí)道德模范,爭(zhēng)創(chuàng)文明守禮公用人。
公司始終堅(jiān)持以人為本的安全管理理念,在注重員工道德教育的同時(shí)也非常重視員工的安全教育,通過(guò)安全三級(jí)教育、安全生產(chǎn)會(huì)議、消防應(yīng)急預(yù)案演練、技術(shù)比武等多種形式,使廣大員工的安全意識(shí)明顯提高。
4、黨工團(tuán)聯(lián)動(dòng),豐富文明創(chuàng)建各項(xiàng)載體。
1) 公司在做好內(nèi)部工作的同時(shí),也積極響應(yīng)市政府創(chuàng)建文明城市的號(hào)召,積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、學(xué)雷鋒活動(dòng)、文明餐桌活動(dòng)、勤儉節(jié)約活動(dòng)等一系列活動(dòng)。為推進(jìn)“六城九市”聯(lián)創(chuàng),__“趕超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”提供強(qiáng)大的后盾保障。
2) 公司積極參加集團(tuán)組織的“情暖萬(wàn)家,便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主體活動(dòng),定期進(jìn)社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)裝、用水咨詢、免費(fèi)維修活動(dòng)。自__起至今,累計(jì)開(kāi)展活動(dòng)9次?!扒榕f(wàn)家,便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)”,還曾受邀__電視臺(tái)《甌江先鋒》欄目組進(jìn)行拍攝,并于新聞中播出,深受用戶好評(píng)。
3) 公司在抓經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也非常重視社會(huì)效益,熱心社會(huì)公益事業(yè)。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結(jié)對(duì)”活動(dòng),并在每年的全市各類募捐活動(dòng)中,公司及員工慷慨解囊,為公益事業(yè)獻(xiàn)上綿薄之力。
第4篇 石化公司文明創(chuàng)建工作總結(jié)
先進(jìn)理念武裝隊(duì)伍頭腦
教育培訓(xùn)提升隊(duì)伍素質(zhì)
根據(jù)形勢(shì)需要,經(jīng)常性地開(kāi)展市場(chǎng)意識(shí)、思想道德、現(xiàn)代公民意識(shí)教育,通過(guò)選樹(shù)、宣傳遵守“三德”典型,引導(dǎo)職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德。同時(shí),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,采取導(dǎo)師帶徒、外委培養(yǎng)、輪崗培訓(xùn)、點(diǎn)題攻關(guān)、群眾性技術(shù)論壇等方法,全方位培養(yǎng)管理、技術(shù)、技能人才,打造了一支具有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的職工隊(duì)伍?!痢潦莆諆蓚€(gè)以上崗位操作技能的職工占職工總數(shù)的70%以上,80多人次在省部以上級(jí)技術(shù)大賽中取得好成績(jī),××石化現(xiàn)有全國(guó)技術(shù)網(wǎng)能手7人、省部級(jí)技術(shù)能手44人,高級(jí)技師黃巨利獲得中華技能大獎(jiǎng)。
創(chuàng)建活動(dòng)打造企業(yè)文明
組織開(kāi)展了創(chuàng)文明工廠、文明車(chē)間、文明班組、文明職工、文明社區(qū)、文明家庭等創(chuàng)文明系列活動(dòng),在企業(yè)內(nèi)部形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德風(fēng)尚。命名了一批精神文明建設(shè)示范點(diǎn)(崗),并對(duì)其采取動(dòng)態(tài)管理,以點(diǎn)帶面地推動(dòng)公司文明建設(shè)?!痢潦F(xiàn)有精神文明建設(shè)示范點(diǎn)(崗)32個(gè),個(gè)個(gè)是公司精神文明建設(shè)的標(biāo)桿。港口分部第一作業(yè)區(qū)裝船大班是公司文明示范點(diǎn)之一,該大班去年來(lái)接卸任務(wù)非常繁重,職工們?cè)诎l(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)、熱情為客戶提供最周到服務(wù)的同時(shí),錯(cuò)鋒用電,避開(kāi)用電高峰,利用晚上時(shí)間裝卸船只,在裝卸量大幅攀升的情況下,他們每天超負(fù)荷工作,優(yōu)質(zhì)、高效完成了成品油裝卸任務(wù)。
規(guī)范服務(wù)塑造企業(yè)形象
先進(jìn)文化營(yíng)造“雙有”局面
××石化以“爭(zhēng)創(chuàng)安全高效、文明和諧集體”為主要內(nèi)容,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建安環(huán)型、效益型與和諧型企業(yè),營(yíng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境。該公司開(kāi)展“深入群眾促和諧,凝心聚力促發(fā)展”活動(dòng),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)關(guān)心職工群眾,為邊遠(yuǎn)車(chē)間配送藥箱,成立“連萬(wàn)家志愿服務(wù)隊(duì)”,幫助職工解決思想、工作、生活上的難題。職工群眾將對(duì)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的感激之情轉(zhuǎn)化為自覺(jué)工作、為企業(yè)多創(chuàng)效益的熱情。職工吳惠在回家探親途中發(fā)現(xiàn)輸油管架下草坪著火,忙撥打火警電話,并積極協(xié)助消防人員滅火,避免了事態(tài)擴(kuò)大。今年二月份以來(lái),該公司職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理了事故隱患180多起,確保了裝置安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。公司內(nèi)形成了“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工、職工心中有企業(yè)”的良好局面。
第5篇 公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要組成部分;是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑;是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。自公司成立初始,領(lǐng)導(dǎo)班子就充分認(rèn)識(shí)到抓好企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作,領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)會(huì)議,從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。我們認(rèn)識(shí)到:做好創(chuàng)建工作,不僅是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的需要,也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。為此,我們首先從組織上加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)展起來(lái)。為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng)建活動(dòng)的積極性,我們召開(kāi)了多次動(dòng)員會(huì)議,深入學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的管理辦法,組織干部職工討論創(chuàng)建工作,提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識(shí)和參與意識(shí),使創(chuàng)建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。其次,為搞好文明單位的創(chuàng)建工作,公司建立了一套由黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管,以專職政工干部為骨干,以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為主體,黨員、團(tuán)員和職工廣泛參與,各負(fù)其責(zé)創(chuàng)建文明單位的工作機(jī)制。在組織保證上,成立以總經(jīng)理掛帥、以基層車(chē)間主任和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建班子,制定了《創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》、《文明單位考核實(shí)施細(xì)則》等方案制度。同時(shí)把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化,分解落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén),形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍,保證了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。為保證兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核,我們著力完善工作運(yùn)行機(jī)制。一是制定目標(biāo)考核機(jī)制。為確保創(chuàng)建活動(dòng)有序開(kāi)展,我們按照實(shí)施辦法和考核細(xì)則的要求,每年將創(chuàng)建任務(wù)逐項(xiàng)分解到各車(chē)間、各部門(mén),按照規(guī)劃要求,實(shí)行目標(biāo)管理,同時(shí)結(jié)合文明單位、文明科室等考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,將思想建設(shè)、組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責(zé)任到人;二是督促檢查機(jī)制。公司黨政工團(tuán)堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作擺上議事日程,對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行督促檢查,組織驗(yàn)收,及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,以確保年初確定的創(chuàng)建目標(biāo)。三是投入保障機(jī)制。一年來(lái),我們?cè)诓粩嗉訌?qiáng)精神文明建設(shè)的投入,保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費(fèi)。制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》;使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。
二、抓教育,重引導(dǎo),推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程,把創(chuàng)建工作落到實(shí)處
一年來(lái),公司把創(chuàng)建文明單位當(dāng)作一項(xiàng)重要工作,抓教育,重引導(dǎo),按照創(chuàng)建的具體要求和實(shí)施方案,以創(chuàng)建促管理,全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則,在“準(zhǔn)、實(shí)、活”三字上做好文章,不斷營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的輿論氛圍。
1、強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育,通過(guò)學(xué)習(xí)《公司文明公約》《公司文明守則》,制定員工行為規(guī)范,使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。運(yùn)用參加公司組織的各項(xiàng)機(jī)體活動(dòng)等多種形式,教育員工樹(shù)立民族自豪感,引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現(xiàn),自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2、開(kāi)展企業(yè)形象工程教育。把培養(yǎng)、弘揚(yáng)企業(yè)精神,樹(shù)立企業(yè)形象,作為精神文明建設(shè)的主題,強(qiáng)調(diào)在內(nèi)容上要由過(guò)去的一手硬、一手軟轉(zhuǎn)向兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路,發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導(dǎo)向、輻射作用,為樹(shù)立企業(yè)形象,開(kāi)展精神文明建設(shè)起到了積極推動(dòng)作用。
3、開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo),加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點(diǎn),針對(duì)公司年輕職工占到了全廠的75%,在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠(yuǎn)?,F(xiàn)實(shí)使我們感到:只有通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個(gè)載體,才能激活人力資源的潛能;只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,才能提高學(xué)習(xí)能力。為此,我們通過(guò)聘請(qǐng)專家授課等多種學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗前練兵。
第6篇 移動(dòng)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家好!
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為了將我公司創(chuàng)建成為省級(jí)文明單位,分公司成立了創(chuàng)建省級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組:
組 長(zhǎng):分公司總經(jīng)理
副組長(zhǎng):分公司副總經(jīng)理
成 員:......
二、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建省級(jí)文明單位為總載體,大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。努力規(guī)范服務(wù)行為、美化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量,塑造良好的企業(yè)新形象。
三、創(chuàng)建目標(biāo)
創(chuàng)建省級(jí)文明單位的總體工作目標(biāo)是:各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展,創(chuàng)建氛圍濃厚,單位風(fēng)氣正,精神面貌好,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成績(jī)突出,各項(xiàng)成績(jī)獲得企業(yè)和基層認(rèn)可,公司整體面貌均有相當(dāng)?shù)母纳?。?chuàng)建檔案規(guī)范齊全,達(dá)到省級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn),確保創(chuàng)建省級(jí)文明單位成功,展示文明、和諧、團(tuán)結(jié)的企業(yè)形象。
第7篇 2023年集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文
集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總結(jié) 集團(tuán)公司文明辦:
__年__板業(yè)公司黨委精神文明建設(shè)委員會(huì)在集團(tuán)公司(林管局)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的__大及__屆三中、四中全會(huì)精神,堅(jiān)持貼近實(shí)際,貼近生活、貼近群眾,為企業(yè)發(fā)展、進(jìn)步營(yíng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,把精神文明建設(shè)工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的全過(guò)程,充分發(fā)揮黨組織在公司精神文明建設(shè)中的作用,積極調(diào)動(dòng)全體員工的能動(dòng)性,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,使我公司的精神文明建設(shè)工作,邁上了一個(gè)新高度。
一、圍繞主題,狠抓落實(shí)
__年是貫徹落實(shí)黨的__屆三中、四中全會(huì)精神,全面建設(shè)小康林區(qū)的第二年,也是我公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度,轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,加快企業(yè)發(fā)展,提高職工生活水平的一年。因此,公司黨委緊緊圍繞__大及__屆三中、四中全會(huì)精神,為企業(yè)發(fā)展,進(jìn)步營(yíng)造了良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,為職工營(yíng)造出了舒適的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境。在實(shí)際工作中,公司精神文明建設(shè)委員會(huì)把__大精神貫徹于精神文明建設(shè)工作的始終,結(jié)合林區(qū)及公司的經(jīng)營(yíng)管理,在實(shí)際工作中進(jìn)行發(fā)揮,使理論與實(shí)踐相結(jié)合,使職工真正地理解了發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),改制是板業(yè)公司的唯一出路。
在認(rèn)真貫徹“__大”精神過(guò)程中,公司黨委首先抓了中心組成員的對(duì)__大及__屆三中、四中全會(huì)精神的深刻理解學(xué)習(xí),中心組成員在每周三學(xué)習(xí)中,都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)其精神實(shí)質(zhì),結(jié)合實(shí)際寫(xiě)出心得體會(huì)。同時(shí),公司黨委為了提高中層管理干部的理論水平,深刻理解“__大”精神,科級(jí)干部培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)率90%,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)67人??萍?jí)干部撰寫(xiě)理論文章5,發(fā)表 篇,公司成立業(yè)余黨校,舉辦黨員培訓(xùn)班()期,采取屬地培訓(xùn)的辦法,各基層單位黨員干部共參加單位所在地黨校培訓(xùn)()次,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)(),培訓(xùn)率達(dá)()。
從而提高了廣大干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì),保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正確方向。
二、強(qiáng)化職工素質(zhì),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
在公司機(jī)關(guān)、基層廠(處)機(jī)關(guān)中廣泛開(kāi)展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹(shù)文明新風(fēng)、促文明服務(wù)、建文明環(huán)境”的“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)中,公司精神文明建設(shè)委員會(huì)下發(fā)文件要求各基層單位,首先要做好活動(dòng)之初的宣傳教育工作,運(yùn)用多種手段宣傳競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容目的及競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義,讓參賽人員對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)有深刻的了解,并積極參與到競(jìng)賽之中,改變工作作風(fēng),克服門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚主義作風(fēng),樹(shù)立為基層服務(wù)的意識(shí),提高工作質(zhì)量,樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象。如:圖里河板廠黨總支制定了機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范、工作準(zhǔn)則、獎(jiǎng)罰措施,并不斷加大宣傳力度,利用早會(huì)、生產(chǎn)會(huì)議、板墻報(bào)等大力宣傳“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義,同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出了新的目標(biāo)和工作要求,要求機(jī)關(guān)人員在競(jìng)賽活動(dòng)中自覺(jué)使用文明用語(yǔ),熟記熟知崗位道德規(guī)范,實(shí)現(xiàn)愛(ài)廠敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,深入開(kāi)展“講文明,樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng),尊重關(guān)愛(ài)他人,熱情服務(wù),禮貌待人,儀表整潔,舉止得體,樹(shù)立了機(jī)關(guān)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實(shí)”的良好形象。公司通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變了思想,改變了作風(fēng),達(dá)到了引導(dǎo)職工群眾振奮精神,努力工作,營(yíng)造了與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)奮進(jìn)的氛圍,為公司順利完成1800萬(wàn)元利潤(rùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部空間。
在環(huán)境建設(shè)上,公司不斷加大力度,制定環(huán)境管理辦法,規(guī)范員工行為。公司按照“少花錢(qián)、多辦事”的原則,先后對(duì)公司辦公樓、公司服務(wù)樓、原料供應(yīng)處等進(jìn)行修繕,改善了職工工作、生活環(huán)境,同時(shí)對(duì)動(dòng)力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區(qū)的環(huán)境進(jìn)行了徹底的治理。__板廠、圖里河板廠為改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境粉刷了車(chē)間,平整了廠區(qū)道路,路旁種植了花草樹(shù)木,車(chē)間內(nèi)的清潔工24小時(shí)值班,隨時(shí)將粉塵進(jìn)行打掃,使廠內(nèi)外環(huán)境整潔、清新、明亮,從在公司機(jī)關(guān)和各廠機(jī)關(guān)積極開(kāi)展的“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng),到在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)中,全體員工在不斷改善環(huán)境的同時(shí),也不斷強(qiáng)化了自身的素質(zhì)。
四、提升企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象
__板業(yè)公司按照黨的__大關(guān)于文化建設(shè)的要求,把企業(yè)文化建設(shè)擺到了重要的位置。該公司的文化建設(shè)圍繞著企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神文明來(lái)具體建設(shè)。各單位充分利用職工之家,開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng),加強(qiáng)黨的基本路線教育,愛(ài)國(guó)主義教育,集體主義教育和社會(huì)主義教育。加強(qiáng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹,努力培養(yǎng)“四有”職工,使20字道德規(guī)范深入職工心中,全面提高職工的素質(zhì) ,開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型班組,知識(shí)型職工”活動(dòng)等。公司每天都有升旗儀式,以此來(lái)凝聚人心,形成合力,更好地樹(shù)立企業(yè)形象。公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中,制定了近期及長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo),使企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)化、制度化。營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,公司多次派人到外單位參加各項(xiàng)文藝活動(dòng)。同時(shí)舉辦自已的文化活動(dòng),如:6月18日舉行了“安全在我心中”演講賽,6月22日公司舉行了端午節(jié)環(huán)城跑比賽,6月29日,公司黨委組織開(kāi)展了“我為黨旗添光彩”演講賽,7月6日公司舉辦首屆職工排球賽,7月16日公司在__地區(qū)舉辦了“林區(qū)第四屆林海藝術(shù)節(jié)__板業(yè)公司促經(jīng)濟(jì)樹(shù)形象文藝演出”,公司派人參加了林管局舉辦的卡拉ok青年歌手賽和文藝調(diào)演活動(dòng)。以上幾項(xiàng)大型活動(dòng)參加人數(shù)達(dá)1100人,在豐富職工文化生活的同時(shí),也陶冶了廣大干部職工的情操。公司黨委宣傳部門(mén)堅(jiān)持輿論先行的原則,用正確的輿論引導(dǎo)人,始終貫徹團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針,加強(qiáng)新聞宣傳工作,在外宣工作上,《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》發(fā)專版一期,反映公司開(kāi)展“首席工人”工作文章,《呼倫貝爾報(bào)》,《內(nèi)蒙古政報(bào)》專版一期,《中國(guó)林業(yè)與木業(yè)大黃頁(yè)》企業(yè)專欄一版,《內(nèi)蒙古年鑒》文章,《內(nèi)蒙古區(qū)情》、《內(nèi)蒙古政協(xié)》、《內(nèi)蒙古人大》各一版,《實(shí)踐》雜志、《實(shí)踐黨的教育》雜志封底、封面企業(yè)宣傳共3期,自辦《企業(yè)動(dòng)態(tài)》24期。電視新聞片在__林業(yè)電視臺(tái)播放100余條,__市電視臺(tái)播放64條,__市廣播電臺(tái)64條,大興安嶺電視臺(tái)80條。呼盟12條。
在外宣傳工作上,公司年初成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的外宣工作機(jī)構(gòu),建立健全了獎(jiǎng)勵(lì)制度并且年終及時(shí)兌現(xiàn)。同時(shí)不斷加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)管理,__年初邀請(qǐng)《林海日?qǐng)?bào)》社有經(jīng)驗(yàn)的為講師舉辦一期通訊員培訓(xùn)班,50余名通訊員參加了培訓(xùn),為了使通訊員能夠提高寫(xiě)作水平,公司還分批將六名骨干通訊員派到報(bào)社進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)這些實(shí)際工作的開(kāi)導(dǎo),提高了公司通訊員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為樹(shù)立企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作,使公司兩個(gè)文明建設(shè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年我公司精神文明創(chuàng)建工作,以進(jìn)一步推進(jìn)“六文明”跨越杯競(jìng)賽活動(dòng)為載體,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作。由于今年我公司又?jǐn)U容了滿歸板廠、甘河板廠、得耳布爾板廠,基層單位總數(shù)達(dá)11家,精神文明建設(shè)水平參差不齊,為此,公司黨委年初制定了考核細(xì)則,目的是使各基層單位精建工作達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。8月份公司成立考核組,利用一周的時(shí)間進(jìn)行上裝卸考核評(píng)比,同時(shí)考核組成員對(duì)阿里河層壓板廠進(jìn)行參觀,通過(guò)參觀學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)闊視野,提高認(rèn)識(shí),更新了觀念,為更好地開(kāi)展本單位的精神文明建設(shè)工作起到了長(zhǎng)足的作用。
一年來(lái)我公司精神文明建設(shè)工作得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。甘河板廠在停產(chǎn)的情況下,積極凝聚人心,努力開(kāi)創(chuàng)就業(yè)渠道;圖里河板廠重視職工的教育,開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè),“四項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)苦果累累(今年6月份被授予牙克石市文明單位榮譽(yù)),職工參與文明建設(shè)的熱情高漲;動(dòng)檢所自己動(dòng)手平整場(chǎng)院種植花草,建優(yōu)美工作環(huán)境;滿歸板廠院落整潔,“十有”一應(yīng)俱全。金河板廠特色宣傳欄給人以力量,現(xiàn)代貨攤辦公環(huán)境讓人耳目一新;得耳布爾板廠雖遠(yuǎn)離生活區(qū),但院落規(guī)整,開(kāi)辦的小食堂方便了職工生活,體現(xiàn)了以人為本的理念;根歐板廠進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明建設(shè)的同時(shí),實(shí)施了每周三書(shū)記接待日及職工對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行評(píng)價(jià)及黨員掛牌上崗等措施,樹(shù)立了板業(yè)公司的形象;__板廠在逐步改善職工工作環(huán)境的同時(shí),不斷強(qiáng)化職工文明生產(chǎn)意識(shí);機(jī)關(guān)各部室“六文明”跨越杯競(jìng)賽環(huán)環(huán)相扣,做到了機(jī)關(guān)部室文明程度高,環(huán)境建設(shè)好,樹(shù)立了機(jī)關(guān)的良好形象,促進(jìn)了企業(yè)的向前發(fā)展。
新的一年即將開(kāi)始,我公司精神文明建設(shè)工作面臨著新的形勢(shì)、新的任務(wù),我們有信心在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,用我們?cè)鷮?shí)的工作作風(fēng),去完成更加艱巨的任務(wù),為_(kāi)_板業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍
第8篇 2023年公司上半年創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)
在三門(mén)峽市文明委、集團(tuán)公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅(jiān)持以鄧__理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍為目標(biāo);以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn),按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則,全面動(dòng)員,文秘部落人人參與,以人為本,精心組織,開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng),有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,全面提升了員工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實(shí),全面爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位
公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng),從創(chuàng)建伊始,就擺到黨委的重要議事日程上,與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認(rèn)為,文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映,創(chuàng)建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象,有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此,提出了“鞏固提高,提檔升位,全面創(chuàng)建市級(jí)文明單位”的思路,全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制,落實(shí)責(zé)任。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng);機(jī)關(guān)各有關(guān)科室為創(chuàng)建辦成員,并明確了各科室領(lǐng)導(dǎo)為本單位創(chuàng)建第一責(zé)任人。制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司關(guān)于創(chuàng)建市級(jí)文明單位的工作方案》《義翔鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細(xì)則》,明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,細(xì)化分解,把責(zé)任落實(shí)到人,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。
2、加強(qiáng)宣傳教育,營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí),自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去,結(jié)合工作實(shí)際,以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),精心打造義翔人形象,營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過(guò)理論學(xué)習(xí)、黑板報(bào)展等形式,提要求,抓落實(shí),召開(kāi)了創(chuàng)建市級(jí)文明單位動(dòng)員會(huì),使干部職工對(duì)創(chuàng)建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng),形成了“人人重視,個(gè)個(gè)參與,全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業(yè)業(yè)余黨?!贰ⅰ豆袼刭|(zhì)教育學(xué)?!罚朴喠恕督虒W(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》;同時(shí)制作了創(chuàng)建活動(dòng)牌板四塊,使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。三是在六月份,開(kāi)展了“人人參與,創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名” 宣傳月活動(dòng),提高廣大員工的環(huán)保意識(shí)。并投入了100多萬(wàn)元,對(duì)現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治,使全廠綠化面積達(dá)15000平方米,綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設(shè)施。先后投資30多萬(wàn)元對(duì)職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè),乒乓球場(chǎng)1個(gè),職工活動(dòng)室3個(gè),閱覽室1個(gè)。
二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象,全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍
打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象,全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍,是做好工作的根本保證,也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此,我們強(qiáng)調(diào)以人為本,求真務(wù)實(shí),寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。
(一)加強(qiáng)班子自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者,也是實(shí)踐者。公司黨委十分重視自身能力建設(shè),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo),提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,全面推動(dòng)精神文明建設(shè)。始終堅(jiān)持以鄧__理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅(jiān)持和健全民主集中制,增強(qiáng)黨委的團(tuán)結(jié)和活力,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,重大事項(xiàng)集體研究決定。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),制定了《義翔鋁業(yè)公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》;為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員權(quán)利保障條例,制定了《義翔鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)》和《黨員民主評(píng)議制度》。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上,班子及成員對(duì)照檢查自己在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進(jìn)各項(xiàng)工作、開(kāi)展反腐倡廉等方面的情況,開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),并針對(duì)存在的問(wèn)題,制定了切實(shí)的整改措施。職工一致反映,公司班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),值得干部職工的信賴和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
(二)著力打造一流的干部隊(duì)伍
公司黨委把培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、的員工隊(duì)伍作為搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。
1、加強(qiáng)理論武裝。組織干部職工學(xué)習(xí)了鄧__理論和“三個(gè)代表”的重要思想,學(xué)習(xí)貫徹了__屆三中、四中全會(huì)精神;開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和討論活動(dòng)。購(gòu)買(mǎi)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)問(wèn)答》《精神文明建設(shè)工作資料匯編》等政治理論書(shū)籍100多本,印制學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學(xué)習(xí),上半年,公司黨委中心組共組織學(xué)習(xí)22次,參學(xué)率98%。同時(shí),結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的工作,精心準(zhǔn)備材料,給全體黨員上好每一堂黨課,起到了帶頭作用。
2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴(yán)格按照程序,真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部,讓想干事、肯干事的有舞臺(tái),能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來(lái)的同志,團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事,大家互相支持,在各個(gè)崗位上都發(fā)揮了較好的作用。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在基層班組之間開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并鼓勵(lì)員工參加自學(xué),凡報(bào)考化工工藝相關(guān)專業(yè),取得畢業(yè)證書(shū)的,報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)。目前,公司在職員工大中專以上占40%,高級(jí)技工占53%,學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干,我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工,提拔到值班長(zhǎng)的位置上來(lái),讓他們及早進(jìn)入管理層角色,為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。
(三)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》的要求,做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里,黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織,把一些自身素質(zhì)高,既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理,又能化解矛盾,協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書(shū)記崗位上,使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用,激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感,真正使基層黨支部有位、有為、有威,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)“五好”(建設(shè)一個(gè)好的班子、鍛煉一支好的黨員隊(duì)伍、建立一套好的工作制度,完善一個(gè)好的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng))標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委從實(shí)際出發(fā),在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門(mén)例會(huì)制度》等20個(gè)管理規(guī)章制度,從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時(shí)認(rèn)真做好組織發(fā)展工作,今年上半年有23名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。
(四)大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全力構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)防線
1、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是下發(fā)了《關(guān)于雙節(jié)期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》,要求黨員干部牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,勤政廉潔,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為,做好表率。二是公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)到人。三是組織干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督條例(試行)》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí),掌握黨的條例規(guī)定,嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
2、采取多種形式,開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。堅(jiān)持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策,常抓不懈。以主題教育為載體,針對(duì)黨員干部的思想情況,開(kāi)展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭(zhēng)做勤廉模范”等教育活動(dòng),把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊(cè)發(fā)至副科級(jí)以上干部,做到人手一冊(cè),堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí),時(shí)刻提高警惕,不斷強(qiáng)化干部的宗旨觀、苦樂(lè)觀、廉潔觀、群眾觀,從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實(shí)效性。
三、豐富載體,夯實(shí)基礎(chǔ),創(chuàng)建活動(dòng)充滿生機(jī)和活力
按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件,針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)載體,夯實(shí)基礎(chǔ),拓寬創(chuàng)建渠道,使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力。
1、加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)的作用,以關(guān)心職工生活,解決困難,慰問(wèn)困難員工,增強(qiáng)主人翁意識(shí)為主題,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性。在節(jié)日期間,慰問(wèn)困難員工39戶,發(fā)放救濟(jì)金9400多元;開(kāi)展了扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),捐款2600多元;投入資金5萬(wàn)元,為職工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)了保溫飯盒,解決了員工的班中餐問(wèn)題;建立了“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系,了解職工思想動(dòng)態(tài),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項(xiàng)工作。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》實(shí)施意見(jiàn)。深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想,開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德,樹(shù)立明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)氣。
2、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。組織參加了集團(tuán)公司建黨84周年百人大合唱活動(dòng),并榮獲了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)?!拔逡弧逼陂g,先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動(dòng)。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活,展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌,培育了職工健康向上的情操,為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵,推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。
3、加強(qiáng)綜合治理,創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。公司領(lǐng)導(dǎo)和科室、車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo),責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組,制定和完善了規(guī)章制度80多條,制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年,共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件13宗,避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位,被集團(tuán)公司綜治委評(píng)為先進(jìn)單位。二是落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制。舉辦計(jì)劃生育知識(shí)黑板報(bào)展,開(kāi)展計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育,認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策,落實(shí)優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計(jì)劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%,晚婚率100%,榮獲了集團(tuán)公司“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”稱號(hào)。
文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作,我們?cè)谏习肽觌m然做了一些工作,但由于機(jī)構(gòu)不太健全、干部配備不到位,特別是技術(shù)人員缺少的情況下,既要保證一期達(dá)產(chǎn),又要做好擴(kuò)建工作,在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題,很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí)創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善,與創(chuàng)建活動(dòng)要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中,再接再厲,開(kāi)拓創(chuàng)新,頑強(qiáng)拼搏,努力促進(jìn)公司創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階。
第9篇 2023年11月供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)
__縣供電有限責(zé)任公司于__年_月組建,現(xiàn)有員工_人,黨員_名,設(shè)_個(gè)科室、_個(gè)多經(jīng)公司,_個(gè)中心供電所,_個(gè)營(yíng)業(yè)站, _個(gè)黨支部,黨群組織健全;擁有_kv變電站_座,總?cè)萘縚kva,_kv及以上輸電線路_公里,配電臺(tái)區(qū)_臺(tái),~年供電量_萬(wàn)千瓦時(shí),~年供電量力爭(zhēng)達(dá)到_萬(wàn)千瓦時(shí)。擔(dān)負(fù)著全縣1062平方公里、_個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個(gè)行政村、_萬(wàn)城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活電力供應(yīng)。
近兩年來(lái),公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在__縣委、縣政府的大力支持下,始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、安全生產(chǎn)、黨建工作為目標(biāo),在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)中,計(jì)劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實(shí),全司上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級(jí)供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”,連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進(jìn)黨總支”等稱號(hào)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),公司的整體綜合實(shí)力得到了提升,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著提高,為物質(zhì)文明建設(shè)提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號(hào)的基礎(chǔ)上,今年公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)申報(bào)“江西省文明單位”的目標(biāo)?,F(xiàn)將開(kāi)展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,創(chuàng)建工作扎實(shí)
~-~年__縣供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念,以創(chuàng)建文明單位為工作主線,立足高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施“兩手抓、兩手都要硬”的方針,按照省、市、縣文明委要求,將創(chuàng)建文明單位活動(dòng)作為兩個(gè)文明一起抓的有效載體,擺上重要日程,一是成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了具體辦事機(jī)構(gòu),制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計(jì)劃,召開(kāi)了創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì),營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標(biāo),制訂措施,建章立制,狠抓落實(shí)。結(jié)合公司的實(shí)際,提出了切實(shí)可行的創(chuàng)建目標(biāo),完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評(píng)考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),按月考核;三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng), 今年5月,公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結(jié)成對(duì)子,積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動(dòng)。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司黨總支在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,做到四個(gè)堅(jiān)持:一是堅(jiān)持把思想建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,健全中心組學(xué)習(xí)制度,制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個(gè)條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識(shí),認(rèn)真開(kāi)展“保持先進(jìn)性教育活動(dòng)”,堅(jiān)持“立黨為公,執(zhí)政為民”,并制訂了切實(shí)有效的措施,得到群眾認(rèn)可。二是堅(jiān)持民主集中制原則,每遇重大事項(xiàng)都經(jīng)班子集體討論決定,充分發(fā)揮集體的智慧和力量,不搞“一言堂”。三是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,按期召開(kāi)民主生活會(huì),妥善解決班子自身存在的問(wèn)題和矛盾,切實(shí)做到干事業(yè)一條心,抓工作一盤(pán)棋,謀發(fā)展一股勁。四是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政責(zé)任制,注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和工作圈,在是非面前敢于堅(jiān)持真理,敢于承擔(dān)責(zé)任、維護(hù)大局。并能自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》,堅(jiān)持原則,秉公辦事,做到手中有權(quán)不謀私,金錢(qián)面前不動(dòng)心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個(gè)整體素質(zhì)高、作風(fēng)過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子得民心,順~,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強(qiáng) 。
三、抓好職工隊(duì)伍建設(shè),建立良好道德風(fēng)尚
我們重點(diǎn)抓好了兩個(gè)“加強(qiáng)”:一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育,認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育及社會(huì)公德、家庭美德的教育,建立新型人際關(guān)系,樹(shù)立良好社會(huì)形象,使廣大職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,形成高尚道德風(fēng)尚;二是以誠(chéng)信服務(wù)為核心,加強(qiáng)職工的“三德”教育,培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠(chéng)信,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),樹(shù)立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊(cè),下發(fā)至每個(gè)職工,對(duì)文明用語(yǔ)等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定,并在各班組對(duì)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行情景對(duì)話訓(xùn)練,使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時(shí),公司除每年為科室、站所訂購(gòu)近2萬(wàn)元的報(bào)刊、雜志外,還購(gòu)買(mǎi)了兩個(gè)條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應(yīng)》、《先進(jìn)性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書(shū)籍供職工學(xué)習(xí),組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓(xùn)班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片,培養(yǎng)職工的道德意識(shí);黨總支將許振超、李洪應(yīng)、張小毛及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學(xué)習(xí),在職工中開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)許振超,近學(xué)李洪應(yīng)、張小毛”活動(dòng),在一樓玻璃大廳定期制作“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板,并把文明創(chuàng)建作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容納入了公司每月目標(biāo)管理考核,堅(jiān)持每季下發(fā)一次學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到學(xué)有內(nèi)容,學(xué)有記錄,學(xué)有考核。通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng),增強(qiáng)了全員文明創(chuàng)建的自覺(jué)性。
第10篇 物業(yè)管理公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)
物業(yè)管理公司200_年精神文明建設(shè)總結(jié) 即將過(guò)去的200_年,是股份有限公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得可人成績(jī)的一年,在這一年里,百花村一舉摘掉了pt、st帽子,恢復(fù)了上市;在這一年里,百花村實(shí)現(xiàn)了由商品經(jīng)營(yíng)到資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變,向高科技信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)軍;在這一年里,百花村物業(yè)公司通過(guò)努力加強(qiáng)內(nèi)部管理、積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)為今后企業(yè)的外向型可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ);在這一年里,物業(yè)公司的雙文明建設(shè)取得了較好的成績(jī),為促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出了貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將物業(yè)公司2023年精神文明建設(shè)工作總結(jié) 一、完善組織機(jī)構(gòu) 根據(jù)股份公司的要求和實(shí)際情況,物業(yè)公司成立了物業(yè)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:組 長(zhǎng): 二、認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)、宣傳和教育工作 物業(yè)公司精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組以江___關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)十五屆五中、六中全會(huì)精神,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和股份公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)工作核心,通過(guò)對(duì)“三個(gè)代表”的要求學(xué)習(xí),確立了解放思想、實(shí)事求是、銳意進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的新的工作作風(fēng)。在學(xué)習(xí)、宣傳兵團(tuán)“1+8”文件、三項(xiàng)制度改革和《公民道德實(shí)施綱要》活動(dòng)中制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,使學(xué)習(xí)活動(dòng)有安排、有落實(shí)、有總結(jié),并以板報(bào)、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng),在參加《全國(guó)公民道德建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽》中獲得第二名,在股份公司組織的《公民道德實(shí)施綱要》、《1+8》文件和三項(xiàng)制度改革以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、新《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽和考卷筆試中獲得一個(gè)一等獎(jiǎng)、兩個(gè)二等獎(jiǎng)和三個(gè)三等獎(jiǎng),取得了良好的效果。 為了深入學(xué)習(xí)和全面貫徹萬(wàn)總和苗副總在2001年度工作總結(jié)和2023年工作安排上的題為《堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干、開(kāi)創(chuàng)百花村股份有限公司各項(xiàng)工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求發(fā)展》的工作報(bào)告和工作計(jì)劃,物業(yè)公司結(jié)合工作實(shí)際組織了《物業(yè)公司最大限度滿足客戶需要演講會(huì)》,演講同志從行業(yè)出發(fā)、從自身崗位出發(fā),就物業(yè)公司如何求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)定信心地開(kāi)展各項(xiàng)工作,如何圍繞增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心去開(kāi)拓工作思路,如何以創(chuàng)新的理念推動(dòng)物業(yè)公司的對(duì)外發(fā)展,提出了各自的觀點(diǎn),不僅使全體員工從中受到了極大的教育,提高了思想素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),同時(shí),也使物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子和各級(jí)管理人員受到了極大的啟發(fā),對(duì)團(tuán)結(jié)全體員工、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展外向型服務(wù)思路起到了積極的作用。 三、求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展黨建工作 物業(yè)公司黨支部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,健全了黨的組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育監(jiān)督和管理,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,通過(guò)黨支部的定期教育和管理,提高了黨員的素質(zhì),增強(qiáng)了黨性,也監(jiān)督黨員切實(shí)履行了黨員的義務(wù)。物業(yè)公司黨支部定期召開(kāi)民主生活會(huì),保持黨的先進(jìn)性和純潔性,每位黨員都能按照黨章的要求去做,按時(shí)交納黨費(fèi),積極培養(yǎng)和考驗(yàn)入黨積極分子,經(jīng)常進(jìn)行思想教育,定期參加支部大會(huì)的學(xué)習(xí),聽(tīng)黨課,并定期寫(xiě)出思想?yún)R報(bào),使入黨積極分子受到黨內(nèi)生活的實(shí)際教育和鍛煉,端正了入黨的動(dòng)機(jī),增強(qiáng)了對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的信念。 今年九月,物業(yè)公司黨支部按公司黨委的要求和安排,認(rèn)真開(kāi)展了第四個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)兵團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察局編印的《第四個(gè)黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)參考資料》和公司黨委下發(fā)的各項(xiàng)文件,并組織全體黨員和干部觀看了反腐斗爭(zhēng)警示教育片和學(xué)習(xí)模范先進(jìn)人物等宣傳教育活動(dòng),認(rèn)真參加了公司的黨風(fēng)廉政教育月答卷。 四、積極組織參加各項(xiàng)文體活動(dòng) 物業(yè)公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動(dòng),還主動(dòng)開(kāi)展了豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng),物業(yè)公司積極組織、動(dòng)員廣大員工報(bào)名參加編排舞蹈、演唱歌曲,通過(guò)精心準(zhǔn)備,在股份公司舉辦的春節(jié)聯(lián)誼會(huì)上節(jié)目中獲得了一個(gè)二等獎(jiǎng),一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng);在物業(yè)公司工會(huì)和團(tuán)支部共同舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中有44人參加,經(jīng)過(guò)43場(chǎng)131局激烈角逐評(píng)出了優(yōu)勝者;在股份公司組織的迎“三.八”巾幗建功演講會(huì)上,物業(yè)公司選派了三名選手參加演講,同時(shí)在“三.八”節(jié)來(lái)臨之際,組織、進(jìn)行了“三.八”婦女座談會(huì),促進(jìn)了女工工作的深入開(kāi)展;在股份公司組織的“學(xué)雷鋒月”活動(dòng)中,物業(yè)公司組織團(tuán)員、青年洗路標(biāo)、路牌、廣告牌、免費(fèi)電器維修等,表現(xiàn)出了奮發(fā)向上的精神;物業(yè)公司還組織了65人的參賽隊(duì)伍,參加了股份公司舉辦的“五·一”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),取得了三項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)第一名,三項(xiàng)單項(xiàng)第一名,四項(xiàng)單項(xiàng)第二名等的好成績(jī),使廣大員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)充滿了參與感和成就感;在參加股份公司為迎“七·一”、百花村六周年店慶和慶祝百花村股票恢復(fù)上市的文藝表演中,物業(yè)公司用真情實(shí)感排練的詩(shī)伴舞《百花村,為你作證》獲得了在場(chǎng)各屆同仁、朋友的一致好評(píng);在股份公司組織的迎“十·一書(shū)畫(huà)、手工藝品制作比賽”中獲得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、二個(gè)二等獎(jiǎng)和五個(gè)三等獎(jiǎng);物業(yè)公司還舉辦了“迎十·一、慶仲秋卡拉ok比賽”,選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉ok比賽,獲得了一個(gè)二等獎(jiǎng)和一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng);同時(shí)我們還開(kāi)展了兩此大規(guī)模的獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng),四次慰問(wèn)特困職工、生病員工活動(dòng),使員工感受到了企業(yè)的溫暖,為維護(hù)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和員工隊(duì)伍穩(wěn)定起到了極大的作用。 五、加強(qiáng)“三德教育”和培訓(xùn)工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益 為促進(jìn)物業(yè)公司物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,物業(yè)公司在加強(qiáng)“三德”教育方面作了大量工作,積極開(kāi)展崗位培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、降低物耗、節(jié)約成本、提高效益的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位技術(shù)練兵活動(dòng),并做到了有制度、有計(jì)劃、有實(shí)施、有考核,通過(guò)這一系列活動(dòng),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;同時(shí),深入開(kāi)展了第六個(gè)“三德”教育月活動(dòng),促進(jìn)了黨員、干部和行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過(guò)以上開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)了物業(yè)公司2023年度精神文明建設(shè)工作的深入開(kāi)展。物業(yè)公司工會(huì)還非常關(guān)心職工生活中的困難,在春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日期間走訪慰問(wèn)困難職工,在得知保安部員工王新國(guó)同志的女兒患重病的情況后號(hào)召全體員工計(jì)13____共捐款400____元(其中不含與王新國(guó)有私人交情主動(dòng)捐款的),并積極響應(yīng)公司向弱勢(shì)群體捐款活動(dòng),為住宿職工提供日常藥品,通過(guò)送溫暖等方式切實(shí)做到了為員工排憂解難。 六、充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用和職工代表大會(huì)的監(jiān)督作用 物業(yè)公司于2001年11月成立了工會(huì)組織,由余玲同志任工會(huì)副主席,主持工會(huì)日常工作,并按組織程序選舉了工會(huì)委員會(huì)委員:組織委員石建忠,宣傳委員梁升平,女工委員王吉華,勞動(dòng)委員候新壽;制定了二oo二年工作計(jì)劃、職工代表大會(huì)制度和工會(huì)工作制度;為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主監(jiān)督、民主參與和民主管理職能,由員工選舉出____職工代表:韋天紅、王新國(guó)、高麗萍、李德良、王麗、李新軍、陳強(qiáng)、候新壽、梁升平,并在物業(yè)公司一屆一次職工代表大會(huì)上增補(bǔ)了2____職工代表:莫永兵、付江杰、楊鐵強(qiáng)、陳建忠、孫強(qiáng)、馮慧、柴金磊、杜紀(jì)奎、張永志、瑪麗婭、張麗君、魏芳、郝建萍、任艷、梁根翠、馬冬梅、張軍、王彥軍、王慶、周延武、胡玉珍、王吉華。 為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性,公司工會(huì)制定了勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施辦法,成立了勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,有組織、有計(jì)劃、有目的地在員工中開(kāi)展以完成公司既定目標(biāo)為議題、以節(jié)能降耗、降低成本、合理化建議、技術(shù)革新改造和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并于9月份開(kāi)展了《百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽》、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”等活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。 在公司副主席余玲同志的組織主持下工會(huì)委員和職工代表上半年共學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》兩次(其中一次是在全體管理人員例會(huì)上共同學(xué)習(xí)),使大家充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織的職能作用,在此基礎(chǔ)上,公司的員工獎(jiǎng)懲、規(guī)章制度的建立等都通過(guò)工會(huì)和職工代表大會(huì)討論通過(guò);物業(yè)公司根據(jù)職代會(huì)制度于8月份召開(kāi)了物業(yè)公司第一屆一次職工代表大會(huì),通過(guò)了大會(huì)決議。通過(guò)這些會(huì)議,充分發(fā)揮了職代會(huì)的作用。 為公開(kāi)、公正、實(shí)事求是地開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作,物業(yè)公司制定了《企務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施辦法》和《企務(wù)公開(kāi)制度》,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,通過(guò)板報(bào)、橫幅、宣傳欄及職工代表大會(huì)等形式對(duì)企務(wù)進(jìn)行了____、涉及內(nèi)容7項(xiàng)的公開(kāi)板報(bào)1塊(內(nèi)容為黨風(fēng)廉政建設(shè));橫幅____,(內(nèi)容為黨風(fēng)廉政建設(shè));宣傳欄____,(內(nèi)容為社保金繳納公開(kāi)、公積金繳納公開(kāi)、醫(yī)保公開(kāi)和電話費(fèi)用公開(kāi));職工代表大會(huì)____,(內(nèi)容為效績(jī)考核結(jié)果公開(kāi)、規(guī)章制度公開(kāi)),為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益提供了有力的保障。 物業(yè)公司工會(huì)注重女工工作,在參加股份公司組織的“三八”婦女節(jié)演講活動(dòng)中精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,選送了三名婦女代表參加了演講;在巾幗建功活動(dòng)中高麗萍、楊雪英、胡玉珍獲得了巾幗建功先進(jìn)個(gè)人;在計(jì)生辦的組織下全公司婦女參加了婦檢,切實(shí)保障了女工的權(quán)益;在崗位練兵活動(dòng)中保安部的升旗訓(xùn)練、工程部維修班的一崗多能訓(xùn)練都取得了優(yōu)異成績(jī),體現(xiàn)了企業(yè)精神、樹(shù)立了企業(yè)形象。 六、存在的問(wèn)題和今后的工作 物業(yè)公司成立晚、起步低、員工隊(duì)伍整體技術(shù)含量低、管理人員能力較欠缺,這些都有待于股份公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力幫助和協(xié)調(diào)和物業(yè)公司自身不斷努力去加以解決;同其它子(分)公司相比,我們還有許多工作存在一定的差距,希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁多多給予我們支持和幫助,我們也將加強(qiáng)溝通和交流、汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和教育,使精神文明建設(shè)工作取得更大成效。
第11篇 熱電公司文明單位建設(shè)2023年工作總結(jié)及2023年工作安排
__光明熱電公司文明單位建設(shè)2023年工作總結(jié)及2023年工作安排
2023年__光明熱電公司在文明單位創(chuàng)建中,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的這一中心工作,以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體,以提高供熱質(zhì)量、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,大力開(kāi)展了文明單位創(chuàng)建工作,圓滿完成了年初制定的文明單位建設(shè)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
在文明創(chuàng)建活動(dòng)中,公司34____員工在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取,克服了人員少,任務(wù)重等諸多困難,圓滿完成了新電廠尾工完善、老廠設(shè)備大修和增供擴(kuò)銷(xiāo)、外網(wǎng)施工等項(xiàng)工作,通過(guò)開(kāi)展技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng),確保了安全生產(chǎn)、提高了供熱質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)了增供擴(kuò)銷(xiāo)7____平方米,熱費(fèi)回收9____、安全生產(chǎn)365天的好成績(jī)。通過(guò)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、爭(zhēng)創(chuàng)呼倫貝爾市級(jí)文明單位、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)、踴躍向?yàn)?zāi)區(qū)、困難群眾捐助等活動(dòng),在社會(huì)上展示了熱電員工良好的道德鳳彩,樹(shù)立了熱電公司良好的企業(yè)形象。
一、2023年文明單位建設(shè)工作總結(jié)
(一)、黨組織建設(shè)網(wǎng)-
――加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè):為了發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,公司黨總支針對(duì)2_12mw熱電廠投產(chǎn)后,黨員工作變動(dòng)大的實(shí)際,5月30日重新劃分了基層黨支部,按照黨章規(guī)定,召開(kāi)了支部黨員大會(huì),選舉了支部書(shū)記、配齊了支部委員,在劃分黨支部的同時(shí)黨總支還針對(duì)公司班子成員分管工作的不同,把班子成員劃分到相應(yīng)的四個(gè)黨支部,確保了公司全體黨員都能接受到保持先進(jìn)性教育活動(dòng)。
――認(rèn)真開(kāi)展制規(guī)范化度建設(shè):2023年我們以基層支部調(diào)整為契機(jī),按照《黨支部工作條列》規(guī)定,開(kāi)展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,為四個(gè)黨支部統(tǒng)一定制了工作臺(tái)帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報(bào)制度》和《民主生活會(huì)制度》等多項(xiàng)工作制度,通過(guò)對(duì)制度的認(rèn)真執(zhí)行,有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用,切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
――認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。為了增強(qiáng)黨員黨性觀念,在建黨84周年之際,公司按照市委、上級(jí)公司黨委的要求,于6月15日開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作,全體黨員都能以對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā),互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司4____正式黨員被評(píng)為為合格黨員。
――壯大黨的隊(duì)伍,增添新鮮血液:公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項(xiàng)重要工作,在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng),嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開(kāi)同時(shí)也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。2023年公司四名入黨積極分子被上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。
――保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng):2023年7月,公司按照上兩級(jí)公司的部署,在黨員中開(kāi)展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),在學(xué)習(xí)動(dòng)員期間,從7月26日至8月29日,全體黨員利用每天下班后的一小時(shí)時(shí)間參加支部組織的集中學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)一個(gè)月的集中學(xué)習(xí),黨員的學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到了規(guī)定要求,并且都撰寫(xiě)了不少于2000字的學(xué)習(xí)心得?;顒?dòng)中公司黨總支堅(jiān)持“黨員受教育、群眾的利益”的原則,始終把為員工解難事、辦實(shí)事作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,在整改提高階段廣泛征求了員工對(duì)公司以及職能部門(mén)的意見(jiàn),對(duì)員工的意見(jiàn)逐一落實(shí)給班子成員和相關(guān)的責(zé)任部門(mén),通過(guò)認(rèn)真整改,解決了員工洗浴難、食堂伙食差和日勤班通勤難等多項(xiàng)問(wèn)題,通過(guò)這些順民意、暖人心的舉措,提高黨組織和黨員服務(wù)員工的意識(shí),讓員工得到了實(shí)惠,感受到了先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)的新變化。
(二)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
――班子團(tuán)結(jié)有力、開(kāi)拓進(jìn)?。?023年2月根據(jù)工作需要,上級(jí)公司黨委對(duì)公司班子成員進(jìn)行了調(diào)整,配齊了班子指數(shù),按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”班子建設(shè)要求,黨總支在班子新成員上任的第一時(shí)間內(nèi)召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì)議,針對(duì)公司2023年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷(xiāo)和基本建設(shè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作對(duì)班子成員進(jìn)行了明確分工,以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn),完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制。促進(jìn)了民主決策的水平。
――加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力:為了提高班子成員的理論水平和工作能力,確保重大決策不出現(xiàn)失誤,黨總支認(rèn)真開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子中
心組學(xué)習(xí),按照上級(jí)公司黨委有關(guān)規(guī)定修訂了中心組學(xué)習(xí)制度和年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除思想政治理論學(xué)習(xí)外還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》及《預(yù)反腐敗體系實(shí)施綱要》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求,通過(guò)中心組學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)了中心組成員適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力,確保了公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成。
――加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)、提高管理人員整體素質(zhì):2023年公司黨總支把創(chuàng)新機(jī)制、完善和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作作為一件大事來(lái)抓,努力營(yíng)造出干部能上能下的新局面,在中層干部的任用上,通過(guò)民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)、實(shí)績(jī)考核等措施,確保了干部任用的擇優(yōu)錄用,在加大培養(yǎng)選拔年輕干部方面,堅(jiān)持用人看本質(zhì),看主流、看發(fā)展,以實(shí)績(jī)選干部,對(duì)靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部敢于大膽使用、跟蹤教育和管理。2023年公司三名35周歲的青年員工走上了管理崗位,中層干部的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)都得到了不同程度的優(yōu)化。
――抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律能力:2023年公司重新調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了財(cái)務(wù)預(yù)算審批監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,針對(duì)熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修和外網(wǎng)施工等基建項(xiàng)目多的特點(diǎn),黨總支成立了設(shè)備訂購(gòu)、大宗材料采購(gòu)監(jiān)督監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購(gòu)和超過(guò)____元以上的設(shè)備訂購(gòu)必須經(jīng)過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究后上報(bào)上級(jí)公司做出決定,從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)中,以開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè)。為了全心全意解決員工困難,暢通員工反映情況渠道,公司確定每月1日下午為黨總支書(shū)記訪民意、聽(tīng)民聲接待日,使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司切實(shí)得到落實(shí)和體現(xiàn)。
(三)工會(huì)組織建設(shè)
――積極推行廠務(wù)公開(kāi)、營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍:2023年在廠務(wù)公開(kāi)工作中我們本著求實(shí)、求真、求實(shí)的原則,不斷拓展廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。圍繞員工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、涉及員工切身利益的工資、福利情況、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)和班子成員的廉潔自律執(zhí)行情況和公司收入情況進(jìn)行公開(kāi),在公開(kāi)內(nèi)容中公司還針對(duì)員工不同時(shí)期所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)給予調(diào)整。2023年公司為新調(diào)入員工集資新建三棟樓房,在報(bào)名要房、房屋造價(jià)和樓房分配中公司都及時(shí)把員工關(guān)心的內(nèi)容及時(shí)面向員工公開(kāi)。另外、公司在公開(kāi)內(nèi)容方面還做到了相信群眾,敢于公開(kāi)、不走形式,在開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,公司面向一線員工廣泛征求了意見(jiàn),得到了員工的積極響應(yīng),對(duì)征求到員工的10____條意見(jiàn),公司全部認(rèn)真進(jìn)行了歸納整理,逐條落實(shí)給了責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,并全部面向員工公開(kāi),廣泛接受員工的監(jiān)督。
――認(rèn)真履行集體合同、維護(hù)員工的合法權(quán)益:2023年在職工代表大會(huì)上,公司工會(huì)主席代表全體員工與公司經(jīng)理簽訂了集體合同,在集體合同落實(shí)中,公司于4月份出資____元組織了34____員工進(jìn)行了體檢,使全體員工對(duì)自己的身體健康狀況有了掌握和了解,同時(shí)也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實(shí)可靠的基礎(chǔ)資料。在集體合同的執(zhí)行中公司工會(huì)針對(duì)部分員工住房公積金沒(méi)有上繳的情況,積極向上級(jí)公司反映,最終解決了拖欠員工住房公積金的問(wèn)題,通過(guò)認(rèn)真落實(shí)集體合同規(guī)定,有效地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。
――開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)、解決困難員工渡過(guò)難關(guān):2023年公司切實(shí)把幫扶濟(jì)困工作落在實(shí)處,春季前夕,出資____元對(duì)____困難黨員、1____困難、員工和二名軍屬進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助。在關(guān)愛(ài)員工生活中,公司積極做好鼓勵(lì)員工子女上大學(xué)工作,8月份為三名子女上大學(xué)的員工發(fā)放助學(xué)資金600____,在員工家有親人去世需要關(guān)心時(shí),公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都前往慰問(wèn),2023年為2____家中有親人去世的員工支付慰問(wèn)金____元。在做好自己?jiǎn)T工幫困的同時(shí)公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟(jì)困活動(dòng),春節(jié)期間,公司黨總支書(shū)記在市總工會(huì)主席的陪同下,走訪慰問(wèn)了公司“一助一”幫扶對(duì)象。
――認(rèn)真開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。2023年四月份是第四個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”公司在全體員工中開(kāi)展了以“遵章守紀(jì)、關(guān)愛(ài)生活”為主題、以強(qiáng)化“人身安全、設(shè)備安全、意識(shí)安全”為重點(diǎn)的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。活動(dòng)中,公司緊緊圍繞“遵章守紀(jì)、關(guān)愛(ài)生活”的主題、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,針對(duì)熱電聯(lián)產(chǎn)工程投產(chǎn)運(yùn)行后,部分員工存在對(duì)事故隱患、事故處理經(jīng)驗(yàn)不足和夏季供暖設(shè)備大修全面展開(kāi)容易出現(xiàn)安全隱患的實(shí)際問(wèn)題,組織了全體員工深入開(kāi)展了查事故隱患、查違章行為、重點(diǎn)抓好設(shè)備巡回檢查和定期檢查工作,切實(shí)提高了全員的安全思想意識(shí)和設(shè)備健康水平。同時(shí)為了通過(guò)此次安全生產(chǎn)月活動(dòng)的開(kāi)展,讓員工了解和掌握安全生產(chǎn)操作知識(shí),避免和預(yù)防各類事故的發(fā)生,公司還于6月7日舉辦了全體員工參加的“安康杯”有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),為了使公司的管理者和全體員工都能受到安全生產(chǎn)教育,在此次競(jìng)賽活動(dòng)中公司非生產(chǎn)一線的科室和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)也分別派出代表隊(duì)參加了知識(shí)競(jìng)賽。
(四)、加強(qiáng)企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
――加強(qiáng)指標(biāo)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益:2023年為完成安泰熱電公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),年初公司將各項(xiàng)指標(biāo)層層分解與職能部門(mén)分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀,在保證生產(chǎn)設(shè)備完好率的前提下,合理安排新老廠運(yùn)行方式和分配供熱面積,生產(chǎn)與外網(wǎng)協(xié)調(diào)配合,按照供熱曲線安排進(jìn)行供熱參數(shù)的調(diào)整,運(yùn)行人員在供暖期間開(kāi)展小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),增加巡檢次數(shù),提高了運(yùn)行設(shè)備可靠率,檢修人員精心維護(hù)、及時(shí)消缺保證了安全生產(chǎn),在燃煤管理中,通過(guò)加強(qiáng)管理、定期對(duì)計(jì)量裝置校驗(yàn),將熱值損失降至最低,公司管理人員多次到電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)關(guān)系爭(zhēng)取合理運(yùn)行方式,取得了明顯實(shí)效,。通過(guò)我們踏實(shí)工作,基本完成了各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)。
――加強(qiáng)安全管理、杜絕各類事故:2023年,公司全面加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理,取得了顯著成效,截至12月31日實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1922天,實(shí)現(xiàn)了年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的安全責(zé)任目標(biāo)。在安全管理管理上我們首先強(qiáng)化了各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,加大了安全考核、隱患整改和三票執(zhí)行的工作力度,通過(guò)定期召開(kāi)安委擴(kuò)大會(huì)議、組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),不斷提高了全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理的同時(shí)認(rèn)真做好消防、交通管理工作,確保了消防、交通的安全,對(duì)熱用戶出現(xiàn)的供熱缺陷保證24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行及時(shí)處理,提高了供熱質(zhì)量,2023年在熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修及供熱管網(wǎng)施工和換熱站建站等項(xiàng)工作異常繁重的情況下,未發(fā)生重大設(shè)備和人身傷害事故。
――加強(qiáng)設(shè)備治理、確保安全生產(chǎn):2023年公司熱電廠基建工作結(jié)束后,遺留設(shè)備缺陷117項(xiàng),公司針對(duì)每一項(xiàng)問(wèn)題都制定了切實(shí)可行的方案,春季供暖期結(jié)束后,我們先后處理了鍋爐旋風(fēng)分離器磨損、爐膛內(nèi)部尾燃帶磨損,鍋爐系統(tǒng)墊子經(jīng)常漏泄等問(wèn)題,汽機(jī)解決了除氧器溶解氧不合格等問(wèn)題。在冬季供暖期間,我們協(xié)調(diào)安裝、調(diào)試等單位,對(duì)為完的調(diào)試項(xiàng)目進(jìn)行了補(bǔ)充,完成了所有調(diào)試項(xiàng)目。通過(guò)了內(nèi)蒙古電力建設(shè)質(zhì)監(jiān)中心對(duì)該工程的整體質(zhì)量監(jiān)檢。在老熱源點(diǎn)設(shè)備大修中我們進(jìn)行大修項(xiàng)目67項(xiàng),技改項(xiàng)目9項(xiàng),主要更換了#6低溫段省煤器管排和更換了#1-3爐頂棚水冷壁管,對(duì)#1-3爐的后拱重新進(jìn)行砌筑,老熱源點(diǎn)大修后11月22日一次啟動(dòng)成功,設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定。
――加快外網(wǎng)施工、確保熱用戶如期供暖:2023年我們對(duì)____換熱站進(jìn)行了全面檢修,提高了供熱質(zhì)量,在夏季外網(wǎng)施工中,新敷設(shè)供熱管網(wǎng)27公里,新建換熱能力3____平方米以上換熱站五座,援助海拉爾地區(qū)熱網(wǎng)管道施工3公里、新建換熱站____。在外網(wǎng)施工中,我們施工人員克服了工程開(kāi)工時(shí)間晚,設(shè)備、材料滯后等一切困難,男、女員工每天加班延點(diǎn)工作在施工現(xiàn)場(chǎng),確保了熱用戶如期供暖。2023年道南實(shí)現(xiàn)集中供熱是__市委、政府十大民心工程,也是我公司拓展供熱區(qū)域,為今后增供擴(kuò)銷(xiāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程,在向道南供熱的外網(wǎng)施工中,供熱管網(wǎng)橫穿鐵軌26條,地下頂管作業(yè)18____,在嚴(yán)冬季節(jié),我們克服困難,搶抓施工進(jìn)度,12月11日如期向南區(qū)供熱,結(jié)束了南區(qū)居民沒(méi)有集中供熱的歷史。
――加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量:公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務(wù)質(zhì)量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證,年初面向社會(huì)做出了十項(xiàng)服務(wù)承諾,制定了違諾處罰辦法和群眾舉報(bào)反饋程序,為了提高供熱質(zhì)量,在停熱期間對(duì)供暖設(shè)備進(jìn)行了大修,酸洗了所有換熱站的板片,在春季供暖期結(jié)束后匯總了所有不熱用戶情況,夏季協(xié)助用戶對(duì)2____棟樓房跑風(fēng)失靈的情況進(jìn)行了改造,在供暖期間,我們及時(shí)切換了供熱面積大的換熱站、消除了供熱死角,營(yíng)銷(xiāo)收費(fèi)員和外網(wǎng)檢修人員做到了上門(mén)服務(wù),及時(shí)處理小缺陷,提高了用戶的滿意度。
(五)、文明單位創(chuàng)建工作。
――制定公司發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動(dòng)步調(diào):2月1日公司召開(kāi)了一屆三次職代會(huì)暨2023年度工作會(huì)議,對(duì)行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排,充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心,奮發(fā)進(jìn)取,經(jīng)過(guò)頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過(guò)渡的工作目標(biāo),極大地鼓舞了員工士氣。在2023年度工作安排中公司黨總支號(hào)召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐,確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行,進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2月28日安泰公司召開(kāi)了年度工作會(huì)議,詳實(shí)部署了2023年各項(xiàng)工作任務(wù)。為了將會(huì)議精神及時(shí)的傳達(dá)到每一位員工,3月4日公司召開(kāi)了貫徹安泰公司會(huì)議精神、部署光明熱電公司年度工作會(huì)議。公司經(jīng)理、書(shū)記分別與職能部門(mén)簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。
――樹(shù)立榜樣帶動(dòng)人、展示形象激勵(lì)人:公司在文明單位創(chuàng)建中,以樹(shù)立典型、弘揚(yáng)正氣為切入點(diǎn),一月份,公司黨、政、工在全體員工中大張旗鼓的開(kāi)展了評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng),公司有六個(gè)部室被評(píng)為先進(jìn)集體、5____員工被授予了“先進(jìn)生產(chǎn)工作者、基建工作先進(jìn)個(gè)人、四有員工標(biāo)兵和女工五能手先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào),為了激勵(lì)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),在職代會(huì)和年度工作會(huì)議上,對(duì)上述先進(jìn)集體和模范人物進(jìn)行了大力表彰獎(jiǎng)勵(lì),為全體員工學(xué)習(xí)樹(shù)立的生動(dòng)的榜樣。
――樹(shù)立良好企業(yè)形象、提高員工的文明素質(zhì)。在開(kāi)展文明建設(shè)中注重引導(dǎo)員工積極參加社會(huì)公益活動(dòng),借以提高員工的公德意識(shí)和文明素質(zhì),年初印尼發(fā)生了強(qiáng)烈地震和海嘯,為了幫助受災(zāi)國(guó)人民戰(zhàn)勝災(zāi)難,公司員工發(fā)揚(yáng)國(guó)際人道主義精神,30____員工捐款3.____元。在__市委、政府組織開(kāi)展的“愛(ài)心助學(xué)工程”捐款活動(dòng)中公司全體員工捐款3.3千元。7月15日,扎蘭屯市遭受12級(jí)龍卷風(fēng)的襲擊,為了幫助災(zāi)區(qū)人民渡過(guò)難關(guān),公司32____員工捐款1.____元、在北方電力公司組織的向送溫暖工程基金組織捐款活動(dòng)中,公司34____員工捐款1.____元,通過(guò)這些獻(xiàn)愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)即提高了我們員工道德素質(zhì)同時(shí)也一次次面向社會(huì)展示了我們良好的企業(yè)形象。
在提高員工的團(tuán)隊(duì)精神中公司積極組織員工能夠開(kāi)展自幫互助活動(dòng),2023年公司員工陳同文的愛(ài)人因患尿毒癥需要患腎治療,為了幫助陳同文的愛(ài)人戰(zhàn)勝疾病,公司32____員工捐款3.6____元,員工們無(wú)私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助,通過(guò)此次獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng)使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互相友愛(ài)的傳統(tǒng)美德得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)和升華。
――開(kāi)展主題活動(dòng)、提高員工文明意識(shí):公司在文明單位創(chuàng)建中把開(kāi)展主題活動(dòng)、提高提高黨員、干部和員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感和對(duì)全體員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義及安全文明生產(chǎn)、樹(shù)立良好道德風(fēng)尚融入其中,7月30日,公司在熱電廠院內(nèi)舉行了首次升國(guó)旗和晉升為呼倫貝爾市級(jí)文明單位揭匾儀式,在莊嚴(yán)的國(guó)歌中,公司全體員工列隊(duì)面向國(guó)旗行注目禮,鮮艷的五星紅旗和公司標(biāo)志旗、安全旗在公司院內(nèi)冉冉升起后,公司經(jīng)理、黨總支書(shū)記共同為公司榮獲呼倫貝爾市級(jí)文明單位揭匾。2023年是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯勝利60周年,公司把這一紀(jì)念活動(dòng)作為員工愛(ài)國(guó)主義教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容,9月3日組織了全體黨員、入黨積極分子參加了市委、政府在中心廣場(chǎng)舉辦的紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯勝利60周年的“勿忘國(guó)恥、振興中華”的主題活動(dòng),公司員工站在9____幅揭露日本帝國(guó)主義的滔天罪行的翔實(shí)圖片面前,各個(gè)感到了義憤填膺,深深感受到了日本帝國(guó)主義的侵略給中國(guó)人民帶來(lái)的巨大的傷害,同時(shí)也被偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)中國(guó)人民與世界所有反對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)、愛(ài)好和平的人們一起,經(jīng)過(guò)艱苦頑強(qiáng)的斗爭(zhēng),打敗了日本帝國(guó)主義的侵略,為世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利做出了巨大的民族犧牲而感染,參加活動(dòng)的員工紛紛表示,追昔往日,歷史證明了只有堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)民族振興,國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福,在自己的工作中要努力工作,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)效祖國(guó)。
――加大宣傳報(bào)道力度、弘揚(yáng)文明單位創(chuàng)建成果:在開(kāi)展文明單位創(chuàng)建中公司認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作,2023年在中國(guó)電力報(bào)上稿,在內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、呼倫貝爾日?qǐng)?bào)和北方電力報(bào)紙及__市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇,2023年由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運(yùn)行不穩(wěn)定,致使__部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定,用戶以此為理由拒交取暖費(fèi)的較多,公司黨總支針對(duì)此情況,在__新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個(gè)方面,面向全體市民進(jìn)行了解答。通過(guò)廣泛的宣傳,努力做到了為市民消疑解惑。
――開(kāi)展雙擁工作、做好軍民共建:__市連續(xù)四年被中央、軍委命名雙擁模范城市,作為一家駐地條管企業(yè),公司一直把擁軍擁屬、擁政愛(ài)民作為精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,在八一來(lái)臨之前,公司按照以人為本、建立和諧的軍政軍民關(guān)系,再次爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)雙擁模范城市的市委、政府號(hào)召,認(rèn)真開(kāi)展了八一期間的雙擁活動(dòng),活動(dòng)中公司按照國(guó)家民政部關(guān)于在全國(guó)開(kāi)展“援建軍營(yíng)圖書(shū)室、共建學(xué)習(xí)型軍營(yíng)”的通知精神,無(wú)償捐款100____為駐滿邊檢、部隊(duì)、消防等四家部隊(duì)購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū)100本,八一前夕送到了上述部隊(duì)的士兵手中。在八一建軍節(jié)期間,公司領(lǐng)導(dǎo)還走訪慰問(wèn)了邊防部隊(duì)、消防部隊(duì)和駐地邊境派出所。
(六)、環(huán)境建設(shè)。
――加大環(huán)境治理、改善員工生活、工作條件:公司在開(kāi)展精神文明建設(shè)中不斷加強(qiáng)對(duì)員工的文明素質(zhì)教育的同時(shí)還加大對(duì)生產(chǎn)生活環(huán)境的改善,2023年夏季公司投入2____元對(duì)熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化,電動(dòng)化的廠區(qū)大門(mén)、筆直的廠區(qū)公路和寬敞開(kāi)方式的廠區(qū)劃分以及新穎別致的庭院路燈與雄偉的廠房相互襯托。辦公樓內(nèi)落地式窗戶和隔斷式辦公、生產(chǎn)車(chē)間集中控制和計(jì)算機(jī)監(jiān)盤(pán)、員工休息室公寓化管理和員工食堂份飯制,這些只有從電視里才能看到的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式和生產(chǎn)條件已經(jīng)在我們公司成為現(xiàn)實(shí)。
――加大廠區(qū)綠化和美化、消除衛(wèi)生死角:2023年熱電廠投產(chǎn)后,公司對(duì)廠區(qū)院內(nèi)進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃,草坪覆蓋面積占據(jù)公司廠區(qū)面積的8____以上,在夏季,公司組織了管理人員利用節(jié)假日的休息時(shí)間多次對(duì)熱電廠進(jìn)行了廠區(qū)平整,消除了辦公室、生活區(qū)的衛(wèi)生死角,在整潔干凈的環(huán)境下,員工的文明意識(shí)和衛(wèi)生意識(shí)得到了明顯的提高。
(七)、社會(huì)治安、綜合治理。
――加強(qiáng)法制教育、提高員工法律意識(shí):《電力監(jiān)管條列》于2023年2月2日由國(guó)務(wù)院第8____常務(wù)會(huì)議通過(guò),432號(hào)國(guó)務(wù)院令公布,該《條列》是國(guó)家電力體制改革后促進(jìn)建立公平競(jìng)爭(zhēng)電力市場(chǎng)的一部重要法規(guī)。為此公司把組織全體員工開(kāi)展了學(xué)習(xí)《條列》活動(dòng)當(dāng)作年度普法工作的一項(xiàng)重要任務(wù),認(rèn)真組織全體員工在每周五下午的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。7月14日公司組織了“四五”最后一年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)考試,公司管理人員3____人參加了此次普法知識(shí)答題,在答題前政工部組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了公司法、勞動(dòng)法、合同法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、企業(yè)破產(chǎn)法(試行)、會(huì)計(jì)法等法律知識(shí)。通過(guò)此次普法培訓(xùn)活動(dòng),使公司管理人員認(rèn)識(shí)到依法治企的重要性,進(jìn)一步掀起了公司管理人員自覺(jué)學(xué)習(xí)法律知識(shí)的熱潮,
――加強(qiáng)安全保衛(wèi)、確保安全生產(chǎn):公司黨總支在2023年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作,不斷加大了對(duì)安全保衛(wèi)工作的經(jīng)濟(jì)投入和人力投入,新電廠投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)后,公司雇用了七名保安人員24小時(shí)巡邏在電廠廠區(qū),在老熱源點(diǎn)停產(chǎn)安排了兩名責(zé)任心強(qiáng)的老員工輪換24小時(shí)在廠內(nèi)巡邏護(hù)院,為了保證公司供應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的安全,公司還出資2千余元安裝了聲光報(bào)警裝置。
――加強(qiáng)消防管理、預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生:作為一家發(fā)電企業(yè),公司把消防工作作為安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,年初、成立了公司、車(chē)間、班組三級(jí)消防安全網(wǎng),堅(jiān)持每周對(duì)消防工作進(jìn)行一次檢查,全年提出消防隱患20項(xiàng),全部下整改通知書(shū)進(jìn)行整改,針對(duì)煤廠燃煤自燃的情況,購(gòu)買(mǎi)了煤場(chǎng)滅火消防車(chē)一輛,有效控制了煤廠自燃,
――加強(qiáng)交通管理、防止出現(xiàn)交通事故:2023年我們狠抓交通管理、嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度、多次重申禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公司車(chē)輛,年初黨總支書(shū)記和所有駕駛員簽訂了交通安全責(zé)任狀,在停熱期間對(duì)所有車(chē)輛進(jìn)行車(chē)況檢查,為了堵塞漏洞,減少費(fèi)用支出,制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),有效提高了駕駛員的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。
(八)、計(jì)劃生育工作。
――健全計(jì)劃生育措施、確保員工晚婚晚育:公司在計(jì)劃生育管理工作中,認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的指示精神,通過(guò)健全的制度措施和扎實(shí)有效地宣傳教育,推動(dòng)了計(jì)劃生育工作,保證了計(jì)劃生育工作制度的落實(shí)。
為了切實(shí)把計(jì)劃生育工作抓緊抓實(shí),公司黨總支始終把計(jì)劃生育工作列入重要議事日程,成立了以黨總支書(shū)記為組長(zhǎng),各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指定了公司女工委主任負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理工作,做到了一把手親自抓、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)具體抓的網(wǎng)絡(luò)管理體系,保證了計(jì)劃生育工作落在了實(shí)處。同時(shí)為了提高公司全體員工對(duì)計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好計(jì)劃生育工作的自覺(jué)性,公司經(jīng)常利用調(diào)度會(huì)和每周五的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間,組織員工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的政策法規(guī),在學(xué)習(xí)教育方面還通過(guò)板報(bào)、宣傳欄等宣傳媒體,深入宣傳計(jì)劃生育工作的有關(guān)政策和制度,在公司形成了濃厚的計(jì)劃生育輿論氛圍,提高了員工計(jì)劃生育工作的自覺(jué)性,確保了員工晚婚晚育率達(dá)到了10____。
(九)、民族團(tuán)結(jié)工作
――加強(qiáng)民族融合、促進(jìn)公司和諧發(fā)展:__光明熱電公司是一個(gè)由蒙、漢、回、滿、鄂、達(dá)等多民族員工組成的大家庭,公司有少數(shù)民族4____,在文明單位創(chuàng)建工作中,公司黨總支把民族團(tuán)結(jié)工作作為維護(hù)公司穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,工作中公司黨政領(lǐng)導(dǎo)牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”的思想,重點(diǎn)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí),促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)工作和諧發(fā)展。
2023年5月是全國(guó)第2____民族團(tuán)結(jié)教育月。公司黨總支緊緊圍繞這一主題,開(kāi)展了多層次、多形式的民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng),把民族團(tuán)結(jié)教育同加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育、貫徹《公民道德實(shí)施綱要》和進(jìn)行意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反對(duì)民族分裂斗爭(zhēng)教育及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育接合起來(lái),在公司全體員工中開(kāi)展了民族政策學(xué)習(xí),采用演講比賽、印發(fā)學(xué)習(xí)材料和問(wèn)卷考試等形式,廣泛地宣傳了黨的民族政策、民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡,通過(guò)各種形式的宣傳使全體員工接收到了民族團(tuán)結(jié)教育,為做好民族團(tuán)結(jié)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。
在實(shí)際工作中,公司黨政組織把關(guān)心少數(shù)民族員工生活、解決少數(shù)民族員工困難落在實(shí)處,在員工住房分配、先進(jìn)員工評(píng)選、困難員工幫扶和黨員發(fā)展、干部任用等項(xiàng)工作中公司都盡可能的給予少數(shù)民族幫助和照顧,幾年來(lái),公司通過(guò)高度重視民族團(tuán)結(jié)工作,未發(fā)生一起不利于民族團(tuán)結(jié)的事件,公司34____員工團(tuán)結(jié)一心、親如一家,共譜民族團(tuán)結(jié)之曲,共唱民族團(tuán)結(jié)之歌,保持了公司穩(wěn)定發(fā)展的大好局面,促進(jìn)了公司民族團(tuán)結(jié)的和諧發(fā)展。
(十)、員工教育工作。
――抓好員工培訓(xùn)、提高員工素質(zhì):要保證安全生產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量“人”的因素是第一位的,只有員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,各項(xiàng)工作才有可靠的保證,為此,公司在工作中始終把員工培訓(xùn)工作放在重要的地位長(zhǎng)抓不懈,2023年在員工教育培訓(xùn)中,公司以崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為主,本著“缺什么、學(xué)什么、少什么、補(bǔ)什么”的理論聯(lián)系實(shí)際的培訓(xùn)原則,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,在供暖初末期組織員工開(kāi)展了安規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等技能知識(shí)培訓(xùn),在熱電廠全停期間對(duì)運(yùn)行員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),目前公司運(yùn)行人員、特殊工種持證上崗率達(dá)到了10____,員工的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了不斷的提高。
二、2023年文明單位建設(shè)安排
一、指導(dǎo)思想
2023年公司精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是:按照上兩級(jí)公司的統(tǒng)一部署,以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,以建設(shè)“三色”公司為經(jīng)營(yíng)宗旨,繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建、思想政治、精神文明建設(shè),為企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和智力支持。
二、工作思路
2023年公司黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作的總體工作思路是:全面加強(qiáng)文明單位的創(chuàng)建工作力度,積極爭(zhēng)取進(jìn)入呼倫貝爾市級(jí)文明單位標(biāo)兵行列,把建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,把強(qiáng)化思想道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的中心工作,繼續(xù)抓好“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹;切實(shí)抓好基層黨組織能力建設(shè),提高黨建工作成效,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),為文明單位的創(chuàng)建,營(yíng)造良好的輿論氛圍,提供可靠的精神動(dòng)力和思想保證。
三、主要工作
(一)建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制:
――把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)貫穿在學(xué)習(xí),實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的經(jīng)常性建設(shè)中,努力做到在提高黨員政治素質(zhì)中強(qiáng)化先進(jìn)性,在日常工作和生活中培養(yǎng)先進(jìn)性,在宣傳典型中激勵(lì)先進(jìn)性。
――通過(guò)上黨課、民主生活會(huì)、學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流和開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)等形式開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng),為黨員加強(qiáng)黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。
(二)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高員工政治理論素質(zhì):
――認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí),通過(guò)上黨課、中心組學(xué)習(xí)和周五理論集體學(xué)習(xí)等形式,抓學(xué)習(xí)效果,2023年以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力為主要內(nèi)容,切實(shí)把理論學(xué)習(xí)同當(dāng)前改革發(fā)展的形形式結(jié)合起來(lái),同公司全年的安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和加快基建步伐結(jié)合起來(lái),同員工關(guān)心得熱點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái),使學(xué)習(xí)的成果真正應(yīng)用到實(shí)踐中去,體現(xiàn)在具體的工作。
(三)不斷加強(qiáng)黨組織能力建設(shè),充分發(fā)揮黨的“三個(gè)作用”:
――建立和完善黨組織參與公司重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制。加強(qiáng)民主集中制建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制的自覺(jué)性和主動(dòng)性,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,凡重大問(wèn)題必須經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究才能做出決策。
――大力加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面加大工作力度,深入開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng),強(qiáng)化黨員干部的廉潔自律意識(shí),努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。
――繼續(xù)開(kāi)展好黨的系列特色活動(dòng):在開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開(kāi)展黨支部“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
――是積極開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)踐活動(dòng):2023年公司黨總支將把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為黨建工作的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),努力提高基層黨組織的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。認(rèn)真組織開(kāi)展“貫徹‘三個(gè)代表''重要思想,實(shí)踐、創(chuàng)新在支部”主題活動(dòng)。
(四)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,確保公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
2023年公司將要積極努力爭(zhēng)取熱電聯(lián)產(chǎn)擴(kuò)建工程開(kāi)工建設(shè),任務(wù)艱巨,責(zé)任重大。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,為企業(yè)提供穩(wěn)定的環(huán)境和條件,對(duì)完成這一歷史任務(wù)具有十分重要的意義。
――加強(qiáng)思想政治教育。認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度,通過(guò)舉辦各類培訓(xùn)班和講座,提高員工的理論修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《電力公司員工道德行為規(guī)范》,引導(dǎo)全體員工愛(ài)崗敬業(yè),最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,把全體員工的思想統(tǒng)一到公司黨總支的工作部署上來(lái),把智慧和力量凝聚到公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。
――把培養(yǎng)和建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)技術(shù)員工隊(duì)伍作為工作的重點(diǎn),解決公司高級(jí)技工、高級(jí)技師少,覆蓋面窄的現(xiàn)象,統(tǒng)籌規(guī)劃,盡可能安排班組長(zhǎng)及技術(shù)骨干參加培訓(xùn),提高高級(jí)員工隊(duì)伍的質(zhì)量和數(shù)量。
――切實(shí)關(guān)心員工生活:在致力于公司發(fā)展的同時(shí),努力提高員工的收入,改善工作生活條件。做好后勤保障工作,不斷提高食堂、值班宿舍和浴池的服務(wù)質(zhì)量,對(duì)熱電廠和新建住宅小區(qū)和進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,加大環(huán)境治理和綠化美化,逐步把生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)建成安全、文明、舒適、溫馨的美化家園,提高員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。進(jìn)一步加大對(duì)困難職工、子女上大學(xué)的職工幫扶力度,讓我們?nèi)w員工過(guò)上×××、文明的小康生活。
――嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定和精神文明建設(shè)工作責(zé)任制。要不斷加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析,定期排查不穩(wěn)定因素,及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)化解不穩(wěn)定因素,嚴(yán)格執(zhí)行穩(wěn)定工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度,健全完善員工思想動(dòng)態(tài)處理、反饋制度,防止和妥善處理突發(fā)事件。各黨支部要把動(dòng)態(tài)分析作為一項(xiàng)重要工作,及時(shí)報(bào)送。
(五)不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),塑造一流的干部員工隊(duì)伍:
2023年要繼續(xù)把企業(yè)文化建設(shè)引向深入,不斷推動(dòng)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作,使每一位員工都自覺(jué)地肩負(fù)企業(yè)使命,自覺(jué)地用企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神規(guī)范自己的言行,提高企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
――大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。在華能集團(tuán)公司企業(yè)文化框架下,認(rèn)真落實(shí)我公司企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃,著力抓好企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念等系列理念的宣傳、培育深化工作,發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、規(guī)范、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
――進(jìn)一步深化對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)識(shí)。組織員工深入學(xué)習(xí)華能公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)、核心價(jià)值觀等理念,加深理解。同時(shí),用行為規(guī)范來(lái)約束員工的言行,塑造素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。
――是深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。加強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)途徑、模式的研究,進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,在公司內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)來(lái)提升隊(duì)伍素質(zhì)和員工技術(shù)水平,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。
(六)加強(qiáng)綜合治理工作、推進(jìn)公司改革、發(fā)展:
――完善民主監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)黨政聯(lián)席會(huì)議制度,堅(jiān)持民主集中制,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,完善公司廠務(wù)公開(kāi)制,廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),提高員工的民主管理,參政議政的廣度與深度。
――加強(qiáng)法制教育。按照“五五”普法學(xué)習(xí)教育規(guī)劃,做好員工的普法宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法制觀念。維護(hù)員工的合法權(quán)益。
――加強(qiáng)綜合治理。按照市委、政府和上級(jí)公司的要求,加大安全保衛(wèi)和防火、交通的管理工作力度,嚴(yán)厲打擊各種違法違紀(jì)犯罪活動(dòng),為公司政治穩(wěn)定和改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
(七)繼續(xù)深化精神文明系列創(chuàng)建活動(dòng):
――認(rèn)真做好精神文明建設(shè)工作自檢自查及上報(bào)工作。嚴(yán)格落實(shí)安泰熱電公司《黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》,加強(qiáng)對(duì)各支部精神文明建設(shè)的指導(dǎo),建立精神文明常態(tài)管理機(jī)制,不斷提高精神文明建設(shè)水平。按照考核實(shí)施細(xì)則的要求,按時(shí)完成年度精神文明建設(shè)工作情況自檢自查及上報(bào)工作。
――組織開(kāi)展好精神文明創(chuàng)建系列活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展好文明單位、文明班組、文明職工的系列創(chuàng)建活動(dòng),豐富創(chuàng)建載體,提升創(chuàng)建水平。
――加強(qiáng)宣傳工作。加大選樹(shù)先進(jìn)典型力度,分層次、分類型選樹(shù)典型,大力宣傳公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,使全體員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。加大對(duì)外宣傳力度,宣傳企業(yè)在文明單位創(chuàng)建中取得的成就,樹(shù)立企業(yè)良好形象。
第12篇 義翔鋁業(yè)公司文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),形成創(chuàng)建核心
創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要組成部分;是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑;是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。義翔鋁業(yè)自成立初始,領(lǐng)導(dǎo)班子就充分認(rèn)識(shí)到抓好企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作,領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)會(huì)議,從思想認(rèn)識(shí)、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認(rèn)真研究、安排部署。我們認(rèn)識(shí)到:做好創(chuàng)建工作,不僅是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的需要,也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。
為此,我們首先從組織上加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)展起來(lái)。為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng)建活動(dòng)的積極性,我們召開(kāi)了多次動(dòng)員會(huì)議,深入學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的管理辦法,組織干部職工討論創(chuàng)建工作,提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識(shí)和參與意識(shí),使創(chuàng)建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基矗
其次,為搞好文明單位的創(chuàng)建工作,公司建立了一套由黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管,以專職政工干部為骨干,以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為主體,黨員、團(tuán)員和職工廣泛參與,各負(fù)其責(zé)創(chuàng)建文明單位的工作機(jī)制。在組織保證上,成立以黨委書(shū)記和總經(jīng)理掛帥、以基層車(chē)間主任和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建班子,制定了《義翔鋁業(yè)創(chuàng)建義馬市文明單位實(shí)施方案》、《義翔鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細(xì)則》等方案制度。同時(shí)把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化,分解落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén),形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍,保證了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。
第三,為保證兩個(gè)文明建設(shè)同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核,我們著力完善工作運(yùn)行機(jī)制。一是制定目標(biāo)考核機(jī)制。為確保創(chuàng)建活動(dòng)有序開(kāi)展,我們按照實(shí)施辦法和考核細(xì)則的要求,每年將創(chuàng)建任務(wù)逐項(xiàng)分解到各車(chē)間、各部門(mén),按照規(guī)劃要求,實(shí)行目標(biāo)管理,同時(shí)結(jié)合文明單位、文明科室等考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則,將思想建設(shè)、組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責(zé)任到人;二是督促檢查機(jī)制。公司黨政工團(tuán)堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作擺上議事日程,對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行督促檢查,組織驗(yàn)收,及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,以確保年初確定的創(chuàng)建目標(biāo)。三是投入保障機(jī)制。一年來(lái),我們?cè)诓粩嗉訌?qiáng)精神文明建設(shè)的投入,保證創(chuàng)建工作所需經(jīng)費(fèi)。先后投入部分資金建立了義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校、公民素質(zhì)教育學(xué)校,制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》;同時(shí)制作了創(chuàng)建活動(dòng)牌板四塊,購(gòu)買(mǎi)了《文明單位創(chuàng)建工作資料匯編》100余本,使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。
二、抓教育,重引導(dǎo),推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程,把創(chuàng)建工作落到實(shí)處
一年來(lái),公司把創(chuàng)建文明單位當(dāng)作一項(xiàng)重要工作,抓教育,重引導(dǎo),按照創(chuàng)建的具體要求和實(shí)施方案,以創(chuàng)建促管理,全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設(shè)、服務(wù)基層的原則,在“準(zhǔn)、實(shí)、活”三字上做好文章,不斷營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻(xiàn)的輿論氛圍。
1、強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育,通過(guò)學(xué)習(xí)《義翔鋁業(yè)公司文明公約》《義翔鋁業(yè)公司文明守則》,制定員工行為規(guī)范,使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習(xí)慣。運(yùn)用參加集團(tuán)公司組織的建黨八十三周年百人大合唱、升國(guó)旗儀式等多種形式,教育員工樹(shù)立民族自豪感,引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現(xiàn),自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2、開(kāi)展企業(yè)形象工程教育。把培養(yǎng)、弘揚(yáng)企業(yè)精神,樹(shù)立企業(yè)形象,作為精神文明建設(shè)的主題,強(qiáng)調(diào)在內(nèi)容上要由過(guò)去的一手硬、一手軟轉(zhuǎn)向兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路,發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導(dǎo)向、輻射作用,為樹(shù)立企業(yè)形象,開(kāi)展精神文明建設(shè)起到了積極推動(dòng)作用。
3、開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。公司以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo),加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點(diǎn),大家對(duì)氧化鋁知識(shí)都是“門(mén)外漢”,并且年輕職工占到了全廠的95%,在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠(yuǎn)?,F(xiàn)實(shí)使我們感到:只有通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)這個(gè)載體,才能激活人力資源的潛能;只有轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,才能提高學(xué)習(xí)能力。為此,我們通過(guò)聘請(qǐng)氧化鋁專家授課、到山東鋁廠現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和在基層班組之間還開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》等多種學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)行崗前培訓(xùn)、崗前練兵。
三、抓管理,重效益,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展,全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
氧化鋁是新建項(xiàng)目,我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,幾十名中層干部來(lái)自集團(tuán)公司十幾個(gè)單位,五百多名職工全是新招的集團(tuán)公司困難職工子弟和技校生,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起,帶領(lǐng)職工保證集團(tuán)公司重點(diǎn)工程如期投產(chǎn),是擺在我們面前的首要任務(wù),也是對(duì)我們的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
為保證投料生產(chǎn)的順利進(jìn)行,公司黨委號(hào)召?gòu)V大干部職工堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)奮斗,知難而進(jìn),通過(guò)抓重點(diǎn)、建制度、定措施、保出勤,確保氧化鋁早日投料生產(chǎn)。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強(qiáng)大作用,為投料生產(chǎn)提供思想動(dòng)力。圍繞投料生產(chǎn)這個(gè)中心目標(biāo),在職工中開(kāi)展了以“講形勢(shì)、樹(shù)信心、做貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)教育,激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情,唱好主旋律,打好主動(dòng)仗,為早日投料生產(chǎn)創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。黨委組織人員,對(duì)監(jiān)理單位所編制的78項(xiàng)工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了督查日考核、日通報(bào)、日獎(jiǎng)罰,為早日投料生產(chǎn)做好了前期準(zhǔn)備。三是把開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體,通過(guò)大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用,帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累;在工作崗位上,職工們干一行,愛(ài)一行,愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。四是認(rèn)真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓(xùn)工作,認(rèn)真開(kāi)展“安全生產(chǎn),我的責(zé)任”大討論活動(dòng),提高廣大員工的安全質(zhì)量意識(shí)和規(guī)范操作的自覺(jué)性,防止事故的發(fā)生,確保安全。
經(jīng)過(guò)全體義翔人的共同努力,一期10萬(wàn)噸氧化鋁工程已于2023年2月建成,6月份開(kāi)始投料試車(chē),經(jīng)過(guò)3個(gè)月的'設(shè)備磨合調(diào)試,已達(dá)到連續(xù)生產(chǎn)氫氧化鋁的能力,目前已生產(chǎn)氫鋁1.5萬(wàn)噸。一期十萬(wàn)噸擴(kuò)建工作從8月8日開(kāi)始,正在有條不紊的進(jìn)行,目前已完成土建資金6503萬(wàn)元,設(shè)備資金4500萬(wàn)元,到2023年底可達(dá)到30萬(wàn)噸生產(chǎn)規(guī)模,盈利空間將更大,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力也會(huì)提高。同時(shí),為提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,我們與香港信源實(shí)業(yè)有限公司、伊川天靈股份有限公司、等多家內(nèi)外客商正在洽談四十萬(wàn)噸再建項(xiàng)目合作意向。經(jīng)過(guò)大量艱苦的前期工作,目前四十萬(wàn)噸項(xiàng)目已通過(guò)論證,融資和項(xiàng)目審批正在進(jìn)行當(dāng)中。到2023年年產(chǎn)可達(dá)到60萬(wàn)噸氧化鋁生產(chǎn)規(guī)模。達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)到18億元,年利潤(rùn)保守估計(jì)7億元。它的建成,將為我們集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)插上騰飛的翅膀。另外,我們還將繼續(xù)尋求合作伙伴,爭(zhēng)取三到五年后,使我們的生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到100萬(wàn)噸,早日把我們的企業(yè)做大做強(qiáng)。
四、抓主體,重載體,夯實(shí)文明基礎(chǔ)
通過(guò)一年的創(chuàng)建工作,我們提出“以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心,以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn),以增強(qiáng)職工整體素質(zhì)為基幢建設(shè)企業(yè)文化的工作思路,強(qiáng)化職工職業(yè)道德觀念,樹(shù)立其職業(yè)理想,提高其職業(yè)技能,并制定了規(guī)范和考核辦法。技術(shù)文化教育上,公司黨委樹(shù)立對(duì)職工進(jìn)行終身技術(shù)文化教育的觀念,舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)23期,培訓(xùn)員工500人次。目前,公司在職員工大中專以上占40%,高級(jí)技工占53%。學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng),一大批青年技術(shù)人才脫穎而出,成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅(jiān)力量;職工整體素質(zhì)教育上,先后投資30多萬(wàn)元對(duì)職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè),乒乓球場(chǎng)1個(gè),職工活動(dòng)室2個(gè),閱覽室1個(gè),正確引導(dǎo)職工文化生活,開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康向上的娛樂(lè)項(xiàng)目和職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性體育活動(dòng),做到活動(dòng)經(jīng)?;⒍鄻踊?、趣味化,使各個(gè)層次的職工都能各得其所,各展其能,各享其樂(lè)。
我們堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn),大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境,并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫,強(qiáng)化內(nèi)部衛(wèi)生管理,建立衛(wèi)生區(qū)域管理責(zé)任制,采取每周一次定期檢查的方式,進(jìn)行衛(wèi)生考核評(píng)比。同時(shí)加大廠區(qū)綠化建設(shè)力度,投入300余萬(wàn)元用于廠區(qū)、辦公區(qū)的園林綠化建設(shè),使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%,美化了環(huán)境?,F(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅,綠地相擁,芳草為坪。
我們十分注重綜合治理和計(jì)劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了各項(xiàng)規(guī)章制度80余條,制作了五塊噴繪牌板上墻。公司領(lǐng)導(dǎo)和基層科室和各車(chē)間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo),責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)成100%,將綜合治理延伸到企業(yè)的各個(gè)角落。在資金緊張的情況下,先后投入了1.6萬(wàn)元,購(gòu)買(mǎi)了兩輛摩托車(chē)、對(duì)講機(jī),從而保證廠區(qū)的巡邏工作。一年來(lái),社會(huì)治安綜合治理工作被三門(mén)峽市綜治委評(píng)為第一名,集團(tuán)公司評(píng)為第二名。沒(méi)有一人違犯計(jì)劃生育政策。
縱觀我們文明單位創(chuàng)建活動(dòng),職工參與是基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵,制度建設(shè)是保證。在新的形勢(shì)下,我們將結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,深入持久地開(kāi)展企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng),提高企業(yè)的創(chuàng)建水平,充分發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用,樹(shù)立義翔鋁業(yè)公司的文明形象。
一年來(lái)創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問(wèn)題和整改措施
義翔鋁業(yè)是新建單位,企業(yè)剛剛走上快速、健康的發(fā)展軌道,在創(chuàng)建中難免出現(xiàn)不盡人意之處,現(xiàn)將存在的問(wèn)題歸納如下:
1、生產(chǎn)與學(xué)習(xí)上的矛盾。由于機(jī)構(gòu)不健全、干部配備不到位,特別是技術(shù)人員缺少的情況下,既要保證一期按期投產(chǎn),又要保證一期擴(kuò)建的準(zhǔn)備工作,在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題,很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí),四十萬(wàn)噸前期工作正在緊張籌建之中,生產(chǎn)任務(wù)重,任務(wù)量大、時(shí)間短,因此常常耽誤了學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
2、思想政治工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于目前面臨大發(fā)展機(jī)會(huì),年輕員工比較多,價(jià)值觀多元化引起的沖突,因此,思想政治工作只能加強(qiáng),而不能放松。
3、基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善,與創(chuàng)建活動(dòng)要求還存在一定差距,我們爭(zhēng)取早日趕上。
第13篇 人壽保險(xiǎn)公司創(chuàng)建第十屆市級(jí)文明單位工作總結(jié)
人壽保險(xiǎn)公司創(chuàng)建第十屆市級(jí)文明單位工作總結(jié)
以發(fā)展謀創(chuàng)建 以創(chuàng)建促發(fā)展
幾年來(lái), 公司在市委、市政府和上級(jí)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦的具體指導(dǎo)下,始終圍繞“服務(wù)一流,管理一流,人才一流,業(yè)績(jī)一流,環(huán)境一流”的創(chuàng)建目標(biāo),堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,一手抓創(chuàng)建,一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展,緊緊圍繞“項(xiàng)目攻堅(jiān)”工作中心,著眼于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局,著眼于促進(jìn)社會(huì)全面發(fā)展的大局,努力在提高員工素質(zhì)、規(guī)范行業(yè)作風(fēng),優(yōu)化行業(yè)服務(wù),樹(shù)立品牌形象上下工夫,以創(chuàng)建“文明單位”為載體,鐵心拼搏,奮力攻堅(jiān),推動(dòng)業(yè)務(wù)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
公司__年總保費(fèi)收入超過(guò) 億元,__年總保費(fèi)收入 億元,增長(zhǎng) %,創(chuàng)下歷史最高水平。公司精神文明建設(shè)也碩果累累:市公司連續(xù)多次被授予市級(jí)“文明單位”,省第三屆設(shè)區(qū)的市行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)行業(yè),__年__年全省系統(tǒng)“雙文明”達(dá)標(biāo)單位;下屬的 支公司獲的第八屆省級(jí)“文明單位”; 公司獲得市第九屆市級(jí)“文明單位”;今年年初公司被市政府授于__-__年平安建設(shè)先進(jìn)單位?,F(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、 完善工作機(jī)制 ,加強(qiáng)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)。
為了加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位的領(lǐng)導(dǎo),市、縣區(qū)兩級(jí)公司都成立了以總經(jīng)理(經(jīng)理)為組長(zhǎng),有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建文明單位的組織實(shí)施、工作協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和考核驗(yàn)收等工作。市公司黨委把創(chuàng)建活動(dòng)擺上公司重大議事日程,年初各單位都制定年度創(chuàng)建工作計(jì)劃,制定具體目標(biāo),年中組織各公司進(jìn)行互查,年底組織全市系統(tǒng)“雙文明”建設(shè)檢查評(píng)比,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),把創(chuàng)建工作落實(shí)到實(shí)處。
二、強(qiáng)化思想教育 優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣
今年以來(lái),我司以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》,加強(qiáng)思想道德建設(shè),強(qiáng)化職業(yè)文明教育,誠(chéng)信教育,“八榮八恥”教育,糾正行業(yè)不正之風(fēng)等一系列宣教活動(dòng),提高員工的政治素質(zhì)和文明意識(shí)。
一是加強(qiáng)員工政治思想道德教育。圍繞市委、市政府和省公司的有關(guān)精神,我司大力加強(qiáng)和推進(jìn)思想道德建設(shè),年初,制定了《__年職工思想教育工作計(jì)劃》,有計(jì)劃、分階段地組織學(xué)習(xí),加強(qiáng)培訓(xùn),著力提高全體員工的職業(yè)道德品質(zhì)。4月份開(kāi)展全體員工“廉潔從業(yè)教育”“遵章守紀(jì)教育”活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)“員工違規(guī)違紀(jì)處理暫行規(guī)定”“建立健全教育制度監(jiān)督并重懲治和預(yù)反腐敗得實(shí)施綱要”,每個(gè)員工都寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。去年8月開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等教育活動(dòng),有計(jì)劃、分階段組織黨員“下基層聽(tīng)意見(jiàn),辦實(shí)事解難題,當(dāng)先鋒促發(fā)展”等主題活動(dòng),“先教”第三階段召開(kāi)群眾滿意度測(cè)評(píng)大會(huì),206位黨員及黨外員工參加測(cè)評(píng),表示很滿意的有80位、滿意的91位,基本滿意29位,滿意率達(dá)97.08%。
二是開(kāi)展了“規(guī)范經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信服務(wù)”活動(dòng)。在全市系統(tǒng)內(nèi)以“規(guī)范經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信服務(wù)”為主要內(nèi)容的先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動(dòng),優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣,建立健全誠(chéng)信建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,把全市系統(tǒng)的誠(chéng)信建設(shè)提高到一個(gè)新的水平,先后舉辦了誠(chéng)信簽名、“誠(chéng)信宣言”演講比賽、“誠(chéng)信普法”教育講座、評(píng)選“誠(chéng)信使者”、“誠(chéng)信建設(shè)優(yōu)秀單位”等四次大規(guī)模宣教活動(dòng),活動(dòng)中,全體員工緊緊圍繞“誠(chéng)信服務(wù)”這一主題,結(jié)合各自工作中的切身經(jīng)歷和深刻感受,誠(chéng)信實(shí)踐從我做起,從現(xiàn)在做起,從平時(shí)的一點(diǎn)一滴做起,做一名誠(chéng)信、守法、合規(guī),合格的國(guó)壽員工成為每一位員工的新起點(diǎn),將員工的行為目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)融合到一起。
三、改進(jìn)行業(yè)管理 實(shí)現(xiàn)規(guī)范服務(wù)
一是對(duì)全市系統(tǒng)柜面服務(wù)進(jìn)行規(guī)范和改革。服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到客戶的滿意度和忠誠(chéng)度,繼而影響到公司的生存和發(fā)展。為了給客戶提供高效率、高質(zhì)量的服務(wù),我司從年初開(kāi)始著手。按照大業(yè)管、大客服的前臺(tái)設(shè)置方案,重新設(shè)置了柜臺(tái)崗位,實(shí)行“一站式”服務(wù),方便客戶;有步驟地放大基層公司柜面人員的業(yè)務(wù)操作權(quán)限,體現(xiàn)精簡(jiǎn)、高效、集中、統(tǒng)一的服務(wù)原則,提高服務(wù)效率。公司還重新聘任市人大、市府辦、工商局、銀監(jiān)局、教育局、勞動(dòng)局、衛(wèi)生局等26個(gè)黨政機(jī)關(guān)部門(mén)及新聞媒介31名人士為我司服務(wù)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督員,加強(qiáng)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督,幫助提升服務(wù)品質(zhì)。
二是提高保單的售后服務(wù)水平。公司還進(jìn)一步進(jìn)行“駐院代表”制定,為住院保戶提供咨詢和幫助;建立理賠協(xié)調(diào)員和分紅協(xié)調(diào)員制度,為理賠、分紅保戶提供方便;建立“95519”24小時(shí)客戶服務(wù)專線,開(kāi)展服務(wù)監(jiān)督和咨詢服務(wù);建立建全了保全隊(duì)伍,提高售后服務(wù)水平。機(jī)關(guān)各部門(mén)與十個(gè)營(yíng)業(yè)單位定點(diǎn)掛鉤,三個(gè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)行輪值制度,定期和不定期下到基層。
五、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè) 營(yíng)造文明氛圍
一是各營(yíng)業(yè)單位的營(yíng)業(yè)窗口按照創(chuàng)建要求規(guī)范布置。并提倡文明規(guī)范服務(wù),提高服務(wù)水平。全市系統(tǒng)各營(yíng)業(yè)大廳做到“真情暖客戶、滿意在國(guó)壽”的服務(wù)口號(hào),爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)識(shí)醒目明了,服務(wù)監(jiān)督臺(tái)、服務(wù)指南、監(jiān)督電話號(hào)碼、承諾內(nèi)容等公開(kāi)上墻,均設(shè)立客戶休息處,為客戶提供茶水、報(bào)紙、保險(xiǎn)資料等。
1、 二是柜面人員服務(wù)規(guī)范。實(shí)行站立服務(wù)、統(tǒng)一著裝,堅(jiān)持四個(gè)規(guī)范:服務(wù)規(guī)范,儀表行為規(guī)范,工作秩序規(guī)范,文明語(yǔ)言規(guī)范,做到來(lái)有道聲,去有送聲。
2、 三是綠化、美化,凈化。分公司及基層公司堅(jiān)持開(kāi)展綠化美化、凈化,保持各營(yíng)業(yè)廳,走廊常年花卉擺設(shè),保持內(nèi)務(wù)環(huán)境整潔優(yōu)美,工作條件不斷改善,使企業(yè)和服務(wù)窗口同時(shí)又成為傳播精神文明的陣地。
六、關(guān)愛(ài)社會(huì)大眾,提高品牌形象
今年我司舉辦文明創(chuàng)建系列活動(dòng),激發(fā)員工積極參與,開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。公司涌現(xiàn)出當(dāng)選“省下崗再就業(yè)先進(jìn)個(gè)人”、“省十佳創(chuàng)業(yè)女標(biāo)兵”等一大批先進(jìn)人物。二是在加強(qiáng)文明建設(shè)中,始終把服務(wù)社會(huì)、回饋社會(huì)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。開(kāi)展了“城鄉(xiāng)攜手,共建文明”的結(jié)對(duì)活動(dòng),讓面臨失學(xué)的兒童重返校園。擴(kuò)大了社會(huì)影響,形成良好的宣傳效果。
公司在秉承“以人為本、依法治司”基礎(chǔ)上,認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹總公司的“成人達(dá)已,成已為人”的“雙成”理念。公司深入開(kāi)展普法教育,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高員工的法制意識(shí)。幾年以來(lái),我司系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生“黃、賭、毒”及計(jì)劃外生育,鋪張浪費(fèi)、劍財(cái)迷信等現(xiàn)象。
創(chuàng)建無(wú)止境,永攀新高峰。雖然我們的創(chuàng)建工作取的可喜的成績(jī),但還存在一些不足之處,今后,我們將繼續(xù)以創(chuàng)建“文明單位”為契機(jī),再續(xù)新篇、再造輝煌。
第14篇 ____年10月物業(yè)管理公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文
物業(yè)管理公司20__年精神文明建設(shè)總結(jié) 即將過(guò)去的20__年,是股份有限公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得可人成績(jī)的一年,在這一年里,百花村一舉摘掉了pt、st帽子,恢復(fù)了上市;在這一年里,百花村實(shí)現(xiàn)了由商品經(jīng)營(yíng)到資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變,向高科技信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)軍;在這一年里,百花村物業(yè)公司通過(guò)努力加強(qiáng)內(nèi)部管理、積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)為今后企業(yè)的外向型可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ);在這一年里,物業(yè)公司的雙文明建設(shè)取得了較好的成績(jī),為促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將物業(yè)公司__年精神文明建設(shè)工作總結(jié)
一、完善組織機(jī)構(gòu)
根據(jù)股份公司的要求和實(shí)際情況,物業(yè)公司成立了物業(yè)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:組 長(zhǎng):
二、認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)、宣傳和教育工作
物業(yè)公司精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組以江___關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)___屆五中、六中全會(huì)精神,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和股份公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)工作核心,通過(guò)對(duì)“三個(gè)代表”的要求學(xué)習(xí),確立了解放思想、實(shí)事求是、銳意進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的新的工作作風(fēng)。在學(xué)習(xí)、宣傳兵團(tuán)“1+8”文件、三項(xiàng)制度改革和《公民道德實(shí)施綱要》活動(dòng)中制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,使學(xué)習(xí)活動(dòng)有安排、有落實(shí)、有總結(jié),并以板報(bào)、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng),在參加《全國(guó)公民道德建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽》中獲得第二名,在股份公司組織的《公民道德實(shí)施綱要》、《1+8》文件和三項(xiàng)制度改革以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、新《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽和考卷筆試中獲得一個(gè)一等獎(jiǎng)、兩個(gè)二等獎(jiǎng)和三個(gè)三等獎(jiǎng),取得了良好的效果。 為了深入學(xué)習(xí)和全面貫徹萬(wàn)總和苗副總在__年度工作總結(jié)和__年工作安排上的題為《堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干、開(kāi)創(chuàng)百花村股份有限公司各項(xiàng)工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求發(fā)展》的工作報(bào)告和工作計(jì)劃,物業(yè)公司結(jié)合工作實(shí)際組織了《物業(yè)公司最大限度滿足客戶需要演講會(huì)》,演講同志從行業(yè)出發(fā)、從自身崗位出發(fā),就物業(yè)公司如何求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)定信心地開(kāi)展各項(xiàng)工作,如何圍繞增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心去開(kāi)拓工作思路,如何以創(chuàng)新的理念推動(dòng)物業(yè)公司的對(duì)外發(fā)展,提出了各自的觀點(diǎn),不僅使全體員工從中受到了極大的教育,提高了思想素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),同時(shí),也使物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子和各級(jí)管理人員受到了極大的啟發(fā),對(duì)團(tuán)結(jié)全體員工、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展外向型服務(wù)思路起到了積極的作用。
三、求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展黨建工作
物業(yè)公司黨支部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,健全了黨的組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育監(jiān)督和管理,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,通過(guò)黨支部的定期教育和管理,提高了黨員的素質(zhì),增強(qiáng)了黨性,也監(jiān)督黨員切實(shí)履行了黨員的義務(wù)。物業(yè)公司黨支部定期召開(kāi)民主生活會(huì),保持黨的先進(jìn)性和純潔性,每位黨員都能按照黨章的要求去做,按時(shí)交納黨費(fèi),積極培養(yǎng)和考驗(yàn)入黨積極分子,經(jīng)常進(jìn)行思想教育,定期參加支部大會(huì)的學(xué)習(xí),聽(tīng)黨課,并定期寫(xiě)出思想?yún)R報(bào),使入黨積極分子受到黨內(nèi)生活的實(shí)際教育和鍛煉,端正了入黨的動(dòng)機(jī),增強(qiáng)了對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的信念。 今年九月,物業(yè)公司黨支部按公司黨委的要求和安排,認(rèn)真開(kāi)展了第四個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)兵團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)察局編印的《第四個(gè)黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)參考資料》和公司黨委下發(fā)的各項(xiàng)文件,并組織全體黨員和干部觀看了反腐斗爭(zhēng)警示教育片和學(xué)習(xí)模范先進(jìn)人物等宣傳教育活動(dòng),認(rèn)真參加了公司的黨風(fēng)廉政教育月答卷。
四、積極組織參加各項(xiàng)文體活動(dòng)
物業(yè)公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動(dòng),還主動(dòng)開(kāi)展了豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng),物業(yè)公司積極組織、動(dòng)員廣大員工報(bào)名參加編排舞蹈、演唱歌曲,通過(guò)精心準(zhǔn)備,在股份公司舉辦的春節(jié)聯(lián)誼會(huì)上節(jié)目中獲得了一個(gè)二等獎(jiǎng),一個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng);在物業(yè)公司工會(huì)和團(tuán)支部共同舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中有44人參加,經(jīng)過(guò)43場(chǎng)131局激烈角逐評(píng)出了優(yōu)勝者;在股份公司組織的迎“三.八”巾幗建功演講會(huì)上,物業(yè)公司選派了三名選手參加演講,同時(shí)在“三.八”節(jié)來(lái)臨之際,組織、進(jìn)行了“三.八”婦女座談會(huì),促進(jìn)了女工工作的深入開(kāi)展;在股份公司組織的“學(xué)雷鋒月”活動(dòng)中,物業(yè)公司組織團(tuán)員、青年洗路標(biāo)、路牌、廣告牌、免費(fèi)電器維修等,表現(xiàn)出了奮發(fā)向上的精神;物業(yè)公司還組織了65人的參賽隊(duì)伍,參加了股份公司舉辦的“五·一”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),取得了三項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)第一名,三項(xiàng)單項(xiàng)第一名,四項(xiàng)單項(xiàng)第二名等的好成績(jī),使廣大員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)充滿了參與感和成就感;在參加股份公司為迎“七·一”、百花村六周年店慶和慶祝百花村股票恢復(fù)上市的文藝表演中,物業(yè)公司用真情實(shí)感排練的詩(shī)伴舞《百花村,為你作證》獲得了在場(chǎng)各屆同仁、朋友的一致好評(píng);在股份公司組織的迎“十·一書(shū)畫(huà)、手工藝品制作比賽”中獲得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、二個(gè)二等獎(jiǎng)和五個(gè)三等獎(jiǎng);物業(yè)公司還舉辦了“迎十·一、慶仲秋卡拉ok比賽”,選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉ok比賽,獲得了一個(gè)二等獎(jiǎng)和一個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng);同時(shí)我們還開(kāi)展了兩此大規(guī)模的獻(xiàn)愛(ài)心捐款活動(dòng),四次慰問(wèn)特困職工、生病員工活動(dòng),使員工感受到了企業(yè)的溫暖,為維護(hù)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和員工隊(duì)伍穩(wěn)定起到了極大的作用。
五、加強(qiáng)“三德教育”和培訓(xùn)工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
為促進(jìn)物業(yè)公司物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,物業(yè)公司在加強(qiáng)“三德”教育方面作了大量工作,積極開(kāi)展崗位培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、降低物耗、節(jié)約成本、提高效益的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位技術(shù)練兵活動(dòng),并做到了有制度、有計(jì)劃、有實(shí)施、有考核,通過(guò)這一系列活動(dòng),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;同時(shí),深入開(kāi)展了第六個(gè)“三德”教育月活動(dòng),促進(jìn)了黨員、干部和行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過(guò)以上開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)了物業(yè)公司__年度精神文明建設(shè)工作的深入開(kāi)展。物業(yè)公司工會(huì)還非常關(guān)心職工生活中的困難,在春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日期間走訪慰問(wèn)困難職工,在得知保安部員工王新國(guó)同志的女兒患重病的情況后號(hào)召全體員工計(jì)134人共捐款4000 多元(其中不含與王新國(guó)有私人交情主動(dòng)捐款的),并積極響應(yīng)公司向弱勢(shì)群體捐款活動(dòng),為住宿職工提供日常藥品,通過(guò)送溫暖等方式切實(shí)做到了為員工排憂解難。
六、充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用和職工代表大會(huì)的監(jiān)督作用 物業(yè)公司于__年11月成立了
工會(huì)組織,由余玲同志任工會(huì)副主席,主持工會(huì)日常工作,并按組織程序選舉了工會(huì)委員會(huì)委員:組織委員石建忠,宣傳委員梁升平,女工委員王吉華,勞動(dòng)委員候新壽;制定了二o__年工作計(jì)劃、職工代表大會(huì)制度和工會(huì)工作制度;為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的民主監(jiān)督、民主參與和民主管理職能,由員工選舉出9名職工代表:韋天紅、王新國(guó)、高麗萍、李德良、王麗、李新軍、陳強(qiáng)、候新壽、梁升平,并在物業(yè)公司一屆一次職工代表大會(huì)上增補(bǔ)了22名職工代表:莫永兵、付江杰、楊鐵強(qiáng)、陳建忠、孫強(qiáng)、馮慧、柴金磊、杜紀(jì)奎、張永志、瑪麗婭、張麗君、魏芳、郝建萍、任艷、梁根翠、馬冬梅、張軍、王彥軍、王慶、周延武、胡玉珍、王吉華。 為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性,公司工會(huì)制定了勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施辦法,成立了勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,有組織、有計(jì)劃、有目的地在員工中開(kāi)展以完成公司既定目標(biāo)為議題、以節(jié)能降耗、降低成本、合理化建議、技術(shù)革新改造和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并于9月份開(kāi)展了《百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽》、創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”和爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”等活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。 在公司副主席余玲同志的組織主持下工會(huì)委員和職工代表上半年共學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》兩次(其中一次是在全體管理人員例會(huì)上共同學(xué)習(xí)),使大家充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織的職能作用,在此基礎(chǔ)上,公司的員工獎(jiǎng)懲、規(guī)章制度的建立等都通過(guò)工會(huì)和職工代表大會(huì)討論通過(guò);物業(yè)公司根據(jù)職代會(huì)制度于8月份召開(kāi)了物業(yè)公司第一屆一次職工代表大會(huì),通過(guò)了大會(huì)決議。通過(guò)這些會(huì)議,充分發(fā)揮了職代會(huì)的作用。 為公開(kāi)、公正、實(shí)事求是地開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作,物業(yè)公司制定了《企務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施辦法》和《企務(wù)公開(kāi)制度》,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,通過(guò)板報(bào)、橫幅、宣傳欄及職工代表大會(huì)等形式對(duì)企務(wù)進(jìn)行了7次、涉及內(nèi)容7項(xiàng)的公開(kāi)板報(bào)1塊(內(nèi)容為黨風(fēng)廉政建設(shè));橫幅1次,(內(nèi)容為黨風(fēng)廉政建設(shè));宣傳欄4次,(內(nèi)容為社保金繳納公開(kāi)、公積金繳納公開(kāi)、醫(yī)保公開(kāi)和電話費(fèi)用公開(kāi));職工代表大會(huì)1次,(內(nèi)容為效績(jī)考核結(jié)果公開(kāi)、規(guī)章制度公開(kāi)),為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益提供了有力的保障。物業(yè)公司工會(huì)注重女工工作,在參加股份公司組織的“三八”婦女節(jié)演講活動(dòng)中精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備,選送了三名婦女代表參加了演講;在巾幗建功活動(dòng)中高麗萍、楊雪英、胡玉珍獲得了巾幗建功先進(jìn)個(gè)人;在計(jì)生辦的組織下全公司婦女參加了婦檢,切實(shí)保障了女工的權(quán)益;在崗位練兵活動(dòng)中保安部的升旗訓(xùn)練、工程部維修班的一崗多能訓(xùn)練都取得了優(yōu)異成績(jī),體現(xiàn)了企業(yè)精神、樹(shù)立了企業(yè)形象。
七、存在的問(wèn)題和今后的工作
物業(yè)公司成立晚、起步低、員工隊(duì)伍整體技術(shù)含量低、管理人員能力較欠缺,這些都有待于股份公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力幫助和協(xié)調(diào)和物業(yè)公司自身不斷努力去加以解決;同其它子(分)公司相比,我們還有許多工作存在一定的差距,希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁多多給予我們支持和幫助,我們也將加強(qiáng)溝通和交流、汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和教育,使精神文明建設(shè)工作取得更大成效。
第15篇 食品公司精神文明工作總結(jié)
今年以來(lái),在地方黨委政府的關(guān)心支持下,在__董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我們按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和精神文明建設(shè)方案,經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定步入良性發(fā)展軌道,經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。從一個(gè)小作坊發(fā)展到今天擁有4個(gè)分公司、一個(gè)工業(yè)園(生產(chǎn)基地)、一個(gè)公司總部和60多個(gè)直銷(xiāo)店,為社會(huì)安置了600多人就業(yè)的企業(yè),同時(shí)還培養(yǎng)了一批懂技術(shù)會(huì)管理的人才,創(chuàng)立了__省著名商標(biāo)“__”。2023年僅__分公司銷(xiāo)售網(wǎng)店就翻了一翻,由過(guò)去的20多家發(fā)展到43家。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也明顯提高,公司年產(chǎn)值2000多萬(wàn)元,每年的增幅都在20%左右。
公司的三個(gè)文明建設(shè)取得了可喜的成績(jī),先后被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為“20強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)”;被市委組織部評(píng)為先進(jìn)基層黨支部;榮獲__市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?;被__省和__市表彰為“__省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“__市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大戶”、“就業(yè)先進(jìn)單位”;被__省消費(fèi)者委員會(huì)評(píng)為“__省第六屆消費(fèi)者滿意單位”;“__”商標(biāo)被__省工商局評(píng)為“__省著名商標(biāo)”;2023年公司榮獲__省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、__省總工會(huì)和__省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的全拾萬(wàn)戶民營(yíng)企業(yè)實(shí)施招工扶貧和安置就業(yè)工程”優(yōu)秀獎(jiǎng)牌。__牌孔明餅在全國(guó)糕點(diǎn)行業(yè)特色產(chǎn)品大賽中榮獲“全國(guó)特色糕點(diǎn)”稱號(hào);__“孔明粽”獲得“首屆中國(guó)粽子文化節(jié)全國(guó)粽子大獎(jiǎng)賽金獎(jiǎng)”;__西餅屋總店榮獲全國(guó)優(yōu)秀店面設(shè)計(jì)大賽店面設(shè)計(jì)優(yōu)勝獎(jiǎng)并被中國(guó)焙烤食品糖制品工業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)餅店委員會(huì)頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū),還被中國(guó)焙烤食品糖制品工業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)餅店委員會(huì)評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀餅店”和“全國(guó)十佳餅店”;榮獲加州杯美國(guó)加州葡萄干面包烘焙應(yīng)用技術(shù)大賽“總決賽第8名”。
一、堅(jiān)持不懈地抓好素質(zhì)教育,著力提高員工思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能
學(xué)習(xí)改變觀念,教育促進(jìn)養(yǎng)成。為了建設(shè)一流員工隊(duì)伍,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,我們堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持不懈地抓好思想教育和業(yè)務(wù)教育,不斷提高員工素質(zhì)。
首先抓好思想教育,著力提高員工基本覺(jué)悟。先后開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育、公民道德教育、營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)道德規(guī)范教育、員工服務(wù)禮儀教育、先進(jìn)人物事跡教育、“四·五”普法教育、“三德”教育、艱苦奮斗教育、愛(ài)國(guó)主義教育、“三個(gè)代表”教育等十大教育。教育形式生動(dòng)活潑,既打破了枯燥、乏味的感覺(jué),又達(dá)到了生動(dòng)形象、寓教于樂(lè)的教育效果,為創(chuàng)建工作取得良好的成效打下了基矗通過(guò)教育,取得了明顯的成效。
1、教育力啟動(dòng)學(xué)習(xí)力,營(yíng)造了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)環(huán)境。公司在廠區(qū)制作宣傳櫥窗常年開(kāi)辦公司文化欄目,開(kāi)辦了企業(yè)文化網(wǎng)。同時(shí),充分發(fā)揮教育培訓(xùn)中心、青年書(shū)屋、員工活動(dòng)室、職工之家等陣地的作用,努力營(yíng)造“工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作”,“人人學(xué)習(xí),處處學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍,掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的熱潮。
2、教育力變?yōu)槟哿?,展示了員工共同追求。培育公司文化,通過(guò)對(duì)員工的習(xí)慣、知覺(jué)、信念、動(dòng)機(jī)、期望等點(diǎn)滴文化心理溝通,影響員工的理想、信念、目標(biāo)、追求和價(jià)值觀念的形成,產(chǎn)生強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工。
3、文化力開(kāi)發(fā)形象力,打造了誠(chéng)信服務(wù)品牌。建設(shè)公司文化活動(dòng)的開(kāi)展,塑造了企業(yè)的良好形象。特別是近年來(lái),盛市領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)企業(yè)考察,并給予充分肯定。__烘焙產(chǎn)品被__省評(píng)為名牌產(chǎn)品。
4、文化力激活創(chuàng)新力,提升了企業(yè)管理水平。公司文化建設(shè)的過(guò)程,增強(qiáng)了廣大員工的事業(yè)心和責(zé)任感,從創(chuàng)新思維到管理創(chuàng)新,企業(yè)處處充滿了創(chuàng)新力。公司不斷推出新品,開(kāi)發(fā)紐艾爾餐飲系列,提升了品牌檔次。
通過(guò)教育,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。今年8月3日晚,颶風(fēng)大作,大雨滂沱,保安魯志紅和員工宋蘇、孟婷、王艷正在總店值班時(shí),見(jiàn)一傷者倒在西餅屋前不遠(yuǎn),幾個(gè)人立即沖上去把傷者涂力萍扶進(jìn)西餅屋內(nèi),魯志紅把傷者的摩托車(chē)推到店內(nèi),然后幾個(gè)人又幫傷者聯(lián)系醫(yī)院。保安隊(duì)長(zhǎng)王玉銀上班后同魯志紅一道把傷者的摩托車(chē)和錢(qián)包放到安全的地方加以妥善保管,最后分文不少給了傷者。傷者出院后給報(bào)社和公司寫(xiě)了感謝信。__、___和總店西餅屋三位同志這種見(jiàn)義勇為的精神和良好的思想道德品質(zhì)是公司員工的縮影,他們共同為_(kāi)_樹(shù)立了良好的形象和社會(huì)信譽(yù)。
其次抓好業(yè)務(wù)技能教育。一是開(kāi)展質(zhì)量教育。我們利用公司進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)證的機(jī)會(huì),組織員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》、《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)流程》、《作業(yè)文件》等,通過(guò)學(xué)習(xí),提高質(zhì)量意識(shí)。二是開(kāi)展業(yè)務(wù)教育。1、參加培訓(xùn)。董事會(huì)成員從去年開(kāi)始參加__黨校組織的“國(guó)際工商管理(embn)高級(jí)總裁研修班”學(xué)習(xí),聽(tīng)清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)教授講課;管理層從5月開(kāi)始,店長(zhǎng)以上人員每周六、周日全年參加時(shí)代光華遠(yuǎn)程管理教育培訓(xùn),聽(tīng)名人、專家、教授講課。2、聘請(qǐng)專家講課。2023年7月6日,公司請(qǐng)立高公司總監(jiān)羅偉前來(lái)講授《自我管理技能》課程,公司班長(zhǎng)以上的管理人員參加了培訓(xùn)。7月24日,公司請(qǐng)臺(tái)灣烘焙顧問(wèn)邱國(guó)雄老師來(lái)我公司講授關(guān)于《門(mén)市營(yíng)運(yùn)管理》課程,公司店長(zhǎng)以上管理干部參加了培訓(xùn)3、購(gòu)買(mǎi)影碟教材組織培訓(xùn)。公司先后多次購(gòu)買(mǎi)影碟教材對(duì)全體員工進(jìn)行集體培訓(xùn),主要內(nèi)容有《營(yíng)銷(xiāo)管理》、《人才管理》《成功一定有方法》和《5s管理》等。4、到大學(xué)深造。公司董事長(zhǎng)宋愛(ài)潔參加清華大學(xué)工商管理碩士班(mba)學(xué)習(xí),并取得了學(xué)士文憑。公司還有十多名員工參加了上海、浙江、福建等有關(guān)院校組織的培訓(xùn),都取得了結(jié)業(yè)證書(shū)。通過(guò)業(yè)務(wù)技能教育,公司涌現(xiàn)出180多名業(yè)務(wù)骨干,這些骨干已經(jīng)成為公司的.業(yè)務(wù)精英和中堅(jiān)力量。
二、堅(jiān)持不懈地抓好活動(dòng),不斷激發(fā)員工的工作熱情
活動(dòng)是創(chuàng)建工作的紐帶,是搞好創(chuàng)建工作的重要途經(jīng)。創(chuàng)建中,我們重視抓好活動(dòng),以活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)建工作。
㈠開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評(píng)比活動(dòng)。開(kāi)辦《__企業(yè)報(bào)》和《__簡(jiǎn)報(bào)》,大力宣傳本單位職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的生動(dòng)事例。把__員工的良好的事例在兩報(bào)上宣傳。此外,還辦好宣傳櫥窗和宣傳畫(huà)廊,多種渠道宣傳公司的好人好事。宣傳后發(fā)動(dòng)公司職工參與優(yōu)秀員工評(píng)比。經(jīng)過(guò)層層選拔,每年都要選出50名優(yōu)秀員工。此外,我們還開(kāi)展文明科室、文明家庭和文明個(gè)人評(píng)選活動(dòng),80%以上的科室、家庭獲得了文明科室和文明家庭稱號(hào)。30%的員工獲得了文明個(gè)人稱號(hào)。
(二)舉辦“全球通六一親子裱花比賽——__傾情奉獻(xiàn)”活動(dòng)。5月31日-6月1日,公司與移動(dòng)公司和__電視臺(tái)合作,在人民廣場(chǎng)總店音樂(lè)餐廳舉辦“全球通六一親子裱花比賽——__傾情奉獻(xiàn)”活動(dòng)。。請(qǐng)__市__大客戶中有7-12歲兒童的父母在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加自作蛋糕活動(dòng),獲獎(jiǎng)的分別免費(fèi)贈(zèng)送88元、58元、38元的__蛋糕。沒(méi)有獲獎(jiǎng)的分別贈(zèng)送18元蛋糕一個(gè)。當(dāng)天有100多名兒童和家長(zhǎng)參加了游戲,有30多名兒童獲獎(jiǎng)。此項(xiàng)活動(dòng),體現(xiàn)了__對(duì)兒童的關(guān)愛(ài),同時(shí)也提升了__的形象。
(三)開(kāi)展裱花比賽。7月底,公司裱花部門(mén)組織了上半年裱花比賽,參賽人數(shù)達(dá)23人。比賽結(jié)果評(píng)出了一等獎(jiǎng)兩人、二等獎(jiǎng)一人、優(yōu)勝獎(jiǎng)一人、單項(xiàng)獎(jiǎng)兩人、新人獎(jiǎng)兩人和最快進(jìn)步獎(jiǎng)一人。這次比賽的到了公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)的一致好評(píng)。
(四)舉辦員工漂流活動(dòng)2023年7月4日-5日,荊州分公司舉辦了“荊沙員工漂流活動(dòng)”。這次活動(dòng)共有70人參加?;顒?dòng)過(guò)程中大家互相交流、互相合作、互相幫助,摒棄了工作中的隔閡、交流中的矛盾,通過(guò)此次活動(dòng)更增加了員工的凝聚力,增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)的意識(shí)。
(五)開(kāi)展演講比賽。今年7月公司召開(kāi)以《變化》為題演講會(huì),共有28名選手參加了演講,獲得前三名有6名。第一名:__分公司的朱卉;第二名荊州分公司的周賽、__分公司的周露;第三名荊州分公司的隗祖娟、崔文婷、__分公司的余安安。
(六)舉辦聯(lián)誼會(huì)10月22日晚7時(shí)至9時(shí),受追日電氣公司邀請(qǐng),公司安排安排了25名員工前往追日電氣俱樂(lè)部,參加了追日電氣舉辦的聯(lián)歡會(huì)。通過(guò)聯(lián)歡,交流了雙方文化,增進(jìn)了雙方了解,雙方都得到了提高。
(七)組織給航天英雄聶海勝過(guò)生日活動(dòng)。10月17日神舟6號(hào)成功落地,10月18日公司專門(mén)做了一個(gè)特制的大蛋糕,由董事長(zhǎng)帶隊(duì)送到聶海勝家里,同聶海勝家人一道祝賀航天英雄聶海勝生日快樂(lè)。該蛋糕高約一米,上圓下方,耗資1500元。底部方盤(pán)一側(cè),寫(xiě)著“祝賀神六航天員聶海勝生日快樂(lè)”字樣。方盤(pán)右側(cè)屹立著半米高的神六模型,全部由巧克力做成。左側(cè),由圓柱撐起一個(gè)碩大的“月球”,上方鑲嵌著一條昂首長(zhǎng)嘯的盤(pán)龍。此項(xiàng)活動(dòng),既展現(xiàn)了__愛(ài)國(guó)主義和民族主義精神,又是一次活生生的愛(ài)國(guó)主義教育,極大地振奮了__員工。
(八)開(kāi)展談心活動(dòng)。人力資源部經(jīng)理與廣大青年員工談一次心;公司董事與有關(guān)科經(jīng)理主管作一次溝通,為骨干成才提供幫助。這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,穩(wěn)定員工隊(duì)伍具有一定的作用。
(九)開(kāi)展“溫馨之窗”活動(dòng)。在各直銷(xiāo)店推行問(wèn)候式語(yǔ)言、禮貌式服務(wù)和關(guān)懷式語(yǔ)言,要求做到主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)和周到服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)、溫馨的全程式服務(wù)。
(十)參加雙聯(lián)雙促活動(dòng)。今年三月,公司響應(yīng)市委號(hào)召,到谷城高廟村參加雙聯(lián)雙促活動(dòng),為高廟村捐款1860元現(xiàn)金和100多件衣被。8月為了解決谷城縣薤山林場(chǎng)方圓800多人的學(xué)生上學(xué)和農(nóng)民生活問(wèn)題,又投資5萬(wàn)元,在高廟村修建一座“__愛(ài)心橋”。9月,??蛋l(fā)生滑坡,公司先后三次到??祬⒓泳葹?zāi)。為受災(zāi)群眾送去10萬(wàn)多元的食品。還為??稻蠢显豪先恕W(xué)校送去3萬(wàn)多元的食品。
三、堅(jiān)持不懈地抓好管理,建設(shè)現(xiàn)代一流企業(yè)
管理出執(zhí)行力,管理出效益。去年以來(lái),我們?cè)谥匾曅姓芾淼耐瑫r(shí),重視質(zhì)量管理和基礎(chǔ)管理。
首先加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,提高創(chuàng)新力。2023年以來(lái),公司投入200多萬(wàn)元先后對(duì)門(mén)店進(jìn)行了裝修,對(duì)廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)部門(mén)機(jī)器設(shè)備等進(jìn)行了改造和更新。
其次加強(qiáng)制度管理,提高執(zhí)行力。公司先后建立健全各種規(guī)章制度,新建立了《考勤管理》、《辦公用品管理》、《倉(cāng)儲(chǔ)管理》等12項(xiàng)制度,修改完善了《總經(jīng)理例會(huì)》、《安全保衛(wèi)》、《食品衛(wèi)生》等48項(xiàng)制度。這些制度保證了公司正常工作的開(kāi)展。
第三,抓好質(zhì)量管理,提高知名度。質(zhì)量是企業(yè)的生命。為了搞好產(chǎn)品的質(zhì)量管理,公司全面推行iso9001:2000質(zhì)量認(rèn)證,建立科學(xué)的工作流程和工藝流程,經(jīng)過(guò)北京質(zhì)量認(rèn)證中心審核,于今年7月28日通過(guò)了質(zhì)量認(rèn)證。從此,公司的質(zhì)量管理邁上了新臺(tái)階。
四、堅(jiān)持不懈地抓好環(huán)境衛(wèi)生,提供綠色健康食品
安全衛(wèi)生是企業(yè)質(zhì)量的保證。工作中,我們采取多種措施搞好安全衛(wèi)生。
一是搞好環(huán)境美化。1、綠化環(huán)境。公司在房前屋后栽數(shù)上千棵,養(yǎng)花上千盆,種植草坪6畝。2、美化環(huán)境。公司在車(chē)間、教室、展廳等處印制精美的宣傳畫(huà),在房間、走廊放置花盆,統(tǒng)一辦公桌椅等,使公司辦公環(huán)境幽雅。3、亮化環(huán)境。公司在大門(mén)前設(shè)有彩燈,在花園、路邊、辦公樓前等都安裝了燈光,使公司夜如白晝。