第1篇 五年制教育教學部領導班子任職期滿工作總結(jié)
五年制教育教學部領導班子任職期滿工作總結(jié)
__-__年以來,五年制教育教學部班子在校黨委、校行政的正確領導下,認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,以深化內(nèi)涵建設為中心,團結(jié)清廉、開拓創(chuàng)新、務實重干,在日常工作、教學管理、學生管理、黨建與思想政治工作等方面,都切實履行了自己的工作職責,圓滿完成了任期工作任務?,F(xiàn)將任期工作總結(jié)如下:
一、黨建與思想政治工作方面
1、加強理論學習,提高師生政治素養(yǎng)。五年制教育教學部班子高度重視師生的思想政治教育,完善了黨支部組織生活、黨員發(fā)展、三會一課等各項制度,對每年黨組織生活、黨員教育、政治學習統(tǒng)籌安排,增強了班子的凝聚力,有效提高了師生的政治素養(yǎng)。
2、加強黨的組織建設,提升黨建工作科學化水平。黨總支堅持貫徹“黨要管黨,從嚴治黨”的方針,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層黨組織建設。組建了教工、學生兩個黨支部,嚴格落實支部工作職責,理順了教工、學生黨支部的結(jié)構(gòu)和功能,為五年制教育教學部的快速發(fā)展和建設提供政治保證。嚴格按照“堅持標準、熱門思想?yún)R報改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的十六字方針,積極在大學生中發(fā)展黨員。
3、加強輔導員隊伍建設,增強輔導員隊伍活力。建立了輔導員學習培訓制度,通過培訓提高了輔導員隊伍的綜合素質(zhì)和領導能力,培養(yǎng)良好的工作作風,使輔導員隊伍視野更廣、立足點更高、思路更寬,輔導員隊伍活力得到有效激發(fā)。
4、精神文明創(chuàng)建工作。五年制教育教學部精神文明創(chuàng)建工作以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊伍、黨員隊伍整體素質(zhì)為目標,按照“抓學習,講規(guī)范,創(chuàng)特色”的工作思路,積極創(chuàng)建學習型黨總支,全面推進黨的基層組織建設,充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體______員的先鋒模范作用。
5、認真開展專題教育活動。自黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育開展以來,五年制教育教學部黨總支嚴格按照學??傮w要求分別進行了學習研討。在每次的學習研討會上,班子成員均能認真查擺問題,并對問題逐一進行認真分析梳理,弄清問題實質(zhì),列出問題清單,建立整改臺賬。在研討過程中,班子成員都能緊密聯(lián)系學校改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作,切實把自己擺進去,把部門職能、崗位職責擺進去,把思想、工作和作風實際擺進去,強化問題導向,突出就實求實,逐人發(fā)言交流學習體會。
二、認真貫徹落實黨風廉政建設,積極開展反腐倡廉工作
1、深入落實有關規(guī)定,推動廉政建設和作風轉(zhuǎn)變
認真落實中央、省委和省高工委關于轉(zhuǎn)變工作作風的有關規(guī)定,落實學校有關文件精神,促進黨風廉政建設,完善懲治和預防____體系。__-__年以來,五年制教育教學部黨總支每年都制定了年度黨風廉政建設工作要點,認真落實黨風廉政建設責任制,對黨員領導干部廉政情況實行動態(tài)管理。遵照預防為主、關口前移的原則,針對職稱聘任、干部選拔任用、大宗物資和設備采購及各類考試等工作開展監(jiān)察,對問題易發(fā)部門和環(huán)節(jié)重點加強監(jiān)管。認真落實中央“八項規(guī)定”和中紀委、省紀委有關規(guī)定。
2、征集意見并積極整改
在黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等專項教育期間,五年制教育教學部黨總支能廣泛征求意見,根據(jù)“三必談”的原則,逐一深入談心談話。通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式,深入查找了班子存在的問題,并認真剖析原因,明確改進作風建設的努力方向與整改措施??嶝垖懽鞣段木W(wǎng)針對師生提出的建議,領導班子高度重視,對于屬于部門層面能立即解決的問題,馬上進行解決,不能馬上解決的,也認真謀劃解決方案。認真查擺領導班子在政治理論修養(yǎng)、政治紀律觀念、工作執(zhí)行力、聯(lián)系服務群眾、民主集中制貫徹情況、主動擔當意識、轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措、對教學工作的重視情況、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況、工作中急功近利等方面存在的“不嚴不實”問題,深刻剖析產(chǎn)生問題原因,并明確提出了整改措施。
3、堅持黨政聯(lián)席會議制度,實行民主管理
關于部門重大事項,堅持民主決策,分工負責,相互配合落實。對于涉及人事制度、評優(yōu)評先、組織發(fā)展等重大事項,均由黨政聯(lián)席會集體決定。
4、領導班子成員嚴于律己、廉潔奉公
嚴格執(zhí)行黨政領導干部黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定,自覺抵制不正之風,不斷提高政治敏銳性,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。深刻認識廉潔奉公、勤政為民的重要性,常懷律己之心,增強自律意識,做到自重、自警、自勵,清正自守,無論在任何情況下都能經(jīng)得起考驗、抗得住誘惑。幾年來,五年制教育教學部班子成員保持潔身自好,廉潔從政,警鐘長鳴,沒有出現(xiàn)不良現(xiàn)象。
三、教育教學工作
1、課堂教學
繼續(xù)推行教學質(zhì)量精細化管理模式,持續(xù)深化教學改革,注重實踐創(chuàng)新,深入開展教學研究,強化教學質(zhì)量監(jiān)控量化體系建設,嚴格教學規(guī)范。堅持以現(xiàn)代職業(yè)教育理念和要求規(guī)范教學及管理行為,范文內(nèi)容地圖認真落實職業(yè)教育的教育模式、人才觀、課程觀,大力凸顯職業(yè)教育特色。五年來,探索出以職業(yè)教育為特色、以形式多樣的教學模式為抓手,以職業(yè)技術實用型人才為培養(yǎng)目標的人才培養(yǎng)模式。
2、實踐教學
多年來,始終堅持以職業(yè)教育為導向,以實踐教學、教學改革和創(chuàng)新為抓手,堅持“學、訓一體化”教學模式,大力推進人才培養(yǎng)質(zhì)量工程。目前,我們有教學實踐基地12個,計算機專業(yè)實訓基地4個。五年制師范類專科學生全部能在實習基地見習3周、實習12周;計算機專業(yè)學生在實訓基地專業(yè)實訓12周。實現(xiàn)了教學模式由單純注重知識傳授向加強實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)了一批專業(yè)基礎牢、實踐能力強、綜合素質(zhì)高的應用型人才。學生一次就業(yè)率、專升本均有所提高。
四、學生管理工作
1、學生日常管理。近年來,五年制教育教學部結(jié)合團學工作,加強學生日常管理工作的精細化,領導、輔導員輪流值班,深入教室、宿舍,狠抓學風建設,做好安全、衛(wèi)生管理工作。在學校宿舍衛(wèi)生檢查、學生管理綜合量化積分均取得較好成績。
2、狠抓安全文明工作。根據(jù)學生處統(tǒng)一安排,開展了“安全文明衛(wèi)生月”活動,狠抓學生日常文明、禮貌教育,落實安全管理,創(chuàng)建文明校園。幾年來有多個班級被評為“安全文明衛(wèi)生月”活動先進單位和校“文明班集體”稱號。
3、工作總結(jié)文體活動豐富多彩。利用周末文化廣場,開展豐富的文體活動。
4、就業(yè)工作。持續(xù)實施“1511”工程,大力拓展就業(yè)市場,與40余家單位簽訂了就業(yè)合作和實習基地協(xié)議,畢業(yè)生就業(yè)層次與就業(yè)率明顯提升。
5、工會工作。積極探索并建立民主決策、科學決策的管理模式,努力營造能夠調(diào)動廣大教職工的工作積極性和主動性、符合教師個性發(fā)展和工作特點的政策環(huán)境,促進五年制教育教學部的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮教代會的作用,發(fā)揮教師在決策中的智囊團作用;規(guī)范教學部管理職責,發(fā)揮教職工在日常工作,教學、學生管理等方面工作的主動性。響應校工會號召,積極開展各種文體活動。
五、存在的問題
1、科學決策機制還需加強
班子能夠貫徹民主集中制,堅持黨政聯(lián)席會議制度,但有時候也存在聽取意見不夠,發(fā)揚民主不夠的問題,工會組織、教代會、團學組織等的作用沒有很好地發(fā)揮出來;有時候會前、會下溝通不夠,會中討論不充分,有時存在脫離實際、脫離師生的情況。
2、制度建設方面存在重建章立制、輕貫徹執(zhí)行的現(xiàn)象
雖然制定了較為健全的規(guī)章制度,但存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象,具體的制度執(zhí)行力度不夠,沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機制,誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決,導致有些工作或不了了之,或匆忙處置,疲于應付,工作質(zhì)量得不到保證。
3、在服務師生方面做得還不夠
雖然有服務師生的意識,在服務師生方面也做了很多工作,但仍然存在宗旨意識不夠牢固的問題,主動關心師生的工作、學習和生活不夠,切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時對師生的需求了解不多,對師生的需要重視不夠,對師生的要求不切實際,沒能很好調(diào)動廣大師生積極性和主動性;有時布置工作時間要求過急,使基層師生疲于突擊應付。
4、心得體會存在安于現(xiàn)狀、動力不足的問題
五年制教育教學部自__年不再招生,基本上就是維持現(xiàn)狀,有不思進取、安于現(xiàn)狀的思想。不愿意吃苦受累、出力動腦,不愿意深入思考謀劃重大問題,滿足于現(xiàn)有的工作,苦干實干的精神有所缺乏,干事____有所下降,前進動力不足。在學校面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、力求跨越的關鍵時期,責任意識、危機意識不強,創(chuàng)新精神不夠,爭先進位、跨越發(fā)展的沖勁不足。
今后,我們要繼續(xù)深化改革,加快發(fā)展,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),滿懷希望,戰(zhàn)勝困難。在校黨委、校行政的正確領導下,緊緊依靠廣大師生員工,團結(jié)一致,上下同心,銳意進取,開拓創(chuàng)新,聚焦內(nèi)涵建設,提高綜合競爭力,為我校快速轉(zhuǎn)型發(fā)展做出貢獻。
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