第1篇 春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動總結(jié)
為進(jìn)一步加強對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員以及外來務(wù)工人員的就業(yè)服務(wù)，改善民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境，依法維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)__市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2023年'春風(fēng)行動'就業(yè)服務(wù)專項活動的通知，決定自2023年1月至3月，在全區(qū)開展2023年'春風(fēng)行動'就業(yè)服務(wù)專項活動。我區(qū)經(jīng)過精心組織和認(rèn)真實施，專項活動取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下：
一、基本情況
'春風(fēng)行動'就業(yè)服務(wù)專項活動是關(guān)注民生、服務(wù)民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點工作，為了開好局、起好步，以系列就業(yè)活動為引領(lǐng)，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作，以積極的就業(yè)措施來穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)形勢。經(jīng)過區(qū)、街道、社區(qū)的共同努力，活動取得了較好效果，使群眾得到更多實惠，受到社會和廣大群眾歡迎。截止2023年3月26日，活動期間共舉辦專場招聘會40場，其中：大型專場招聘會31場，'送崗位進(jìn)社區(qū)'專場招聘會9場，組織用人單位731家，提供就業(yè)崗位24536個，涉及機(jī)械、電子、服裝紡織、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理等多個行業(yè)，達(dá)成就業(yè)意向9742人，發(fā)放'春風(fēng)卡'等宣傳資料21000份。
二、主要做法
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任制度
為確保系列活動達(dá)到預(yù)期目的，促進(jìn)各類群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，尤其是就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生得到及時有效的就業(yè)服務(wù)，我局迅速行動，春節(jié)前就多次召開專題會議，研究部署實施辦法。區(qū)政府高度重視此次活動，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2023年'春風(fēng)行動'就業(yè)服務(wù)專項活動方案的通知》[__政辦發(fā)〔2023〕19號]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區(qū)'春風(fēng)行動'就業(yè)服務(wù)專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各街道、園區(qū)相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各勞動保障所、園區(qū)精心組織，明確工作責(zé)任和任務(wù)，對活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署，將責(zé)任落實到基層、落實到工作人員。區(qū)、街道、園區(qū)、社區(qū)在活動中上下聯(lián)動，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動取得了實效。
（二）加強宣傳，營造氛圍
充分利用宣傳海報、移動傳媒、廣播電視、移動通訊、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微博等多種媒體，宣傳'春風(fēng)行動'專項活動的服務(wù)主題與服務(wù)內(nèi)容，開展針對性強、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳，在各街道懸掛活動的主題橫幅，并在所有社區(qū)張貼活動公告，大力營造系列活動的社會氛圍，及時幫助求職者了解政策，掌握就業(yè)信息，求職方式，維權(quán)手段等內(nèi)容。進(jìn)一步加強了與新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，精心策劃宣傳方案，認(rèn)真組織報道。__新聞、__電視臺等多家新聞媒體對本次'春風(fēng)行動'就業(yè)服務(wù)專項活動情況給予了系列報道。
（三）形式多樣，重在實效
一是開展就業(yè)困難人員摸底調(diào)查，舉辦就業(yè)困難人員專場招聘。在對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過入戶調(diào)查，掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況的基礎(chǔ)上，于2023年12月12日至2023年1月10日，以'送崗位、促就業(yè)、我們真情相助'為主題，開展'就業(yè)援助月'活動。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過入戶調(diào)查，掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況，由區(qū)人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢群體采取'一對一，一幫一'的就業(yè)援助制度，并提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，履行免費、及時服務(wù)承諾和針對性專門服務(wù)措施，落實相關(guān)扶持政策。組織就業(yè)困難人員專場招聘會3場，援助各類就業(yè)困難人員112人就業(yè)。
二是以'搭建勞務(wù)對接平臺，幫您實現(xiàn)就業(yè)'為主題，統(tǒng)一部署，開展春風(fēng)行動活動。從2023年1月29日開始，區(qū)人力資源市場和10個街道分別組織大型專場招聘會。設(shè)立'民工就業(yè)服務(wù)窗口'，并提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等勞動保障政策咨詢。免費為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民發(fā)放相關(guān)宣傳資料，提供求職就業(yè)、舉報維權(quán)等服務(wù)須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出活動。向社會推薦一批服務(wù)比較規(guī)范、群眾比較滿意的公共和民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員到合法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)求職。打擊違規(guī)職介行為和'黑中介'，取締未取得職業(yè)介紹行政許可、非法從事職業(yè)介紹活動的組織，為求職者和用人單位營造良好市場環(huán)境。
三是積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。結(jié)合我區(qū)農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)特點，在各街道勞動保障所設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，在各街道舉辦的大型專場招聘會場設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢臺，積極開展'創(chuàng)業(yè)項目推薦'、'創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)'等各類針對性服務(wù)活動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料，積極宣傳我區(qū)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
四是組織開展送崗位進(jìn)社區(qū)活動。為推動社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)'家門口'就業(yè)，組織有條件的街道，有針對性的選擇就業(yè)崗位，將就業(yè)崗位送到了失業(yè)人員的'家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業(yè)機(jī)會，讓失業(yè)人員在自家門口就能找工作，為失業(yè)人員提供便利的就業(yè)條件，街道結(jié)合就業(yè)困難群體的實際情況，有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)，強化服務(wù)和指導(dǎo)。
五是開展企業(yè)缺工調(diào)查。經(jīng)過第一階段系列活動的開展，企業(yè)用工情況得到部分緩解，有針對性的開展企業(yè)缺工調(diào)查，搜集缺工信息，充分發(fā)揮社會中介作用，會同民營職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)共同組織勞動力為企業(yè)輸送用工。幫助企業(yè)聯(lián)系外省市人社部門，協(xié)助企業(yè)外出招聘，采取有效的措施，幫助企業(yè)緩解用工難。
六是做好系列活動的總結(jié)工作。認(rèn)真總結(jié)系列活動開展情況，總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗完善就業(yè)工作長效機(jī)制。
三、'春風(fēng)行動'就業(yè)服務(wù)專項活動呈現(xiàn)以下特點
一是企業(yè)主動性用工、提前用工。(www.koomao.com)相對往年，今年我區(qū)企業(yè)普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動，部分企業(yè)在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業(yè)儲備用工。
二是企業(yè)崗位明顯增加。今年隨著部分企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)，部分新投產(chǎn)企業(yè)開工，企業(yè)訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業(yè)、服裝紡織業(yè)和電子加工業(yè)等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)缺工為主。電子加工企業(yè)的一線操作工和服裝行業(yè)縫紉工缺工明顯，求職者普遍認(rèn)為工作辛苦，待遇不高。此類企業(yè)雖然普通提高待遇，但待遇與務(wù)工人員尤其是'新一代'務(wù)工人員的期望值相差較大。
三是希望創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工增加。'春風(fēng)行動'期間開展的創(chuàng)業(yè)宣傳活動中，吸引了大批農(nóng)民。他們對創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常感興趣，很多人前來咨詢、洽談，其中不少是多年在外務(wù)工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉(xiāng)人員。
四是企業(yè)用人門檻降低，普遍提薪。過去限制農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的性別、年齡、學(xué)歷等'門檻'降低了，所有用人單位招聘更加務(wù)實和理性，過去常見的'男性'、'35歲以下'、'大專以上學(xué)歷'、'待遇面議'等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少，企業(yè)用工待遇普遍提高，平均月薪都達(dá)1500元以上。
