城區(qū)年度工作總結(jié)(5篇)

第1篇 縣城區(qū)年度滅鼠工作總結(jié)

縣20__年城區(qū)滅鼠工作總結(jié)_____縣20__年城區(qū)滅鼠工作總結(jié)為了有效控制和預(yù)防鼠傳疾病的發(fā)生和流行，保障轄區(qū)廣大人民群眾的身體健康，促進(jìn)三個(gè)精神文明建設(shè)，根據(jù)省、市愛衛(wèi)辦對我縣“除四害”有關(guān)精神及縣委、縣政府對我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城“除四害”工作部署，較好地完成了20__年城區(qū)春季滅鼠工作，現(xiàn)將完成情況總結(jié)如下：

一、建立健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)滅鼠培訓(xùn)為搞好這次春季滅鼠工作，健全了本次滅鼠工作機(jī)構(gòu)、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《_____縣20__年“除四害”工作計(jì)劃》及《_____縣20__年滅鼠技術(shù)實(shí)施方案》，同時(shí)對本次滅鼠投藥員進(jìn)行了一次全面的培訓(xùn)，使投藥員全面掌握滅鼠方法，確保春季滅鼠活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。

二、加大宣傳力度，發(fā)動(dòng)群眾參與在整個(gè)春季滅鼠活動(dòng)中，共發(fā)放宣傳資料3000余份，廣泛地宣傳了滅鼠工作的重要性和滅鼠方法使之家喻戶曉，同時(shí)，將春季滅鼠工作與春季愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)及“世界衛(wèi)生月”緊密地聯(lián)系起來，加強(qiáng)鼠危害的宣傳力度，并發(fā)動(dòng)城郊結(jié)合部及社區(qū)居民廣泛地參與到滅鼠投藥工作中來，在加強(qiáng)滅鼠工作的同時(shí)也進(jìn)一步提高居民的衛(wèi)生意識和轄區(qū)的衛(wèi)生水平，為建設(shè)健康、文明、衛(wèi)生的環(huán)境打下良好的基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)格責(zé)任分解，強(qiáng)化滅鼠措施1、根據(jù)《_____縣20__年滅鼠技術(shù)實(shí)施方案》要求，城關(guān)鎮(zhèn)、縣愛衛(wèi)辦、縣疾病預(yù)防控制中心及縣衛(wèi)生監(jiān)督所能力協(xié)作，分工明確，為春季滅鼠提供了組織保障?？h愛衛(wèi)辦和城關(guān)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)滅鼠活動(dòng)的統(tǒng)一組織和部署，縣衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)特殊行業(yè)和部門投放毒餌的監(jiān)督、指導(dǎo)，縣疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)滅鼠活動(dòng)技術(shù)指導(dǎo)。確保了投放毒餌在五個(gè)統(tǒng)一的前提下，由村（居）委會(huì)組織經(jīng)過培訓(xùn)的投藥員進(jìn)行投藥，確保滅鼠工作順利進(jìn)行。

四、擴(kuò)展投藥范圍，強(qiáng)化投藥力度在這次春季滅鼠活動(dòng)中，參加投藥人員有50余人，持續(xù)工作三天時(shí)間，投藥范圍包括四個(gè)社區(qū)兩個(gè)村，覆蓋了整個(gè)城區(qū)及城效結(jié)合部，投藥量達(dá)到5.5噸。

五、嚴(yán)格監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)，分區(qū)選點(diǎn)調(diào)查縣疾病預(yù)防控制中心嚴(yán)格按照《貴陽市20__年滅鼠技術(shù)實(shí)施方案》及《_____縣20__滅鼠實(shí)施方案》要求，把我縣鼠密度調(diào)查分四個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)室內(nèi)布粉快數(shù)塊數(shù)在239—253之間，每個(gè)調(diào)查單位房間130間，采用粉跡法進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示：滅前8.72%，滅后1.32%，數(shù)據(jù)說明我縣城區(qū)鼠密度已達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

_____縣愛衛(wèi)辦20__年六月二十日

第2篇 雙柏縣城區(qū)自來水廠某年度工作總結(jié)

我廠在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的幫助下,高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，全力實(shí)施以供水為中心、服務(wù)為龍頭、發(fā)展為主線、管理為基礎(chǔ)、安全為保障的工作思路，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)的時(shí)代精神，扎實(shí)有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，較好地完成了上級安排的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)

一、取得的主要成績

認(rèn)真實(shí)施“云嶺先鋒”工程,結(jié)合供水行業(yè)特點(diǎn), 通過開展建設(shè)學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把實(shí)施“云嶺先鋒”工程作為工作的重中之重，充分認(rèn)識自來水供應(yīng)對縣城發(fā)展的重要地位和作用，強(qiáng)化職工的思想政治工作，提出“樹先鋒形象,做行業(yè)楷?！钡目谔?進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,做到“二優(yōu)、五好”(即：“二優(yōu)”：向用戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)、向用戶優(yōu)質(zhì)供水；“五好”：齊心合力團(tuán)結(jié)好、強(qiáng)化內(nèi)部管理好、增收節(jié)支效益好、開拓創(chuàng)新發(fā)展好、群眾滿意服務(wù)好。)安全供水,為用戶提供優(yōu)質(zhì)、潔凈的生活飲用水,達(dá)到省委提出的“五好五帶頭”的總體目標(biāo)。

、強(qiáng)化學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識思想政治工作的重要性。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想來武裝頭腦。定期組織職工學(xué)習(xí)、貫徹有關(guān)政策法規(guī)，通過學(xué)習(xí)討論,使職工們統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。

、強(qiáng)化思想教育，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。在如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上，在培養(yǎng)“四有”職工上下工夫。在新形勢下，特別注意把干部職工隊(duì)伍建設(shè)、提高干部職工的自身素質(zhì)作為思想政治工作的重要方面，現(xiàn)在職職工人中,中專學(xué)歷的有人,大專學(xué)歷的有人,本科學(xué)歷的有人,工程師人，助理工程師人。積極向黨組織靠攏，我廠的黨員由去年的名增至名，團(tuán)員人，其中今年發(fā)展新黨員人。在局黨組的關(guān)心下，我廠成立了黨支部。

、辦實(shí)事，做奉獻(xiàn)。通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，為群眾辦好事辦實(shí)事，服務(wù)意識不斷提高，健全各項(xiàng)管理制度，及時(shí)處理用戶反映的供水問題，同時(shí)加強(qiáng)供水經(jīng)營管理，完善收費(fèi)管理制度，強(qiáng)化催繳水費(fèi)措施，加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，重視做好“三來”接待工作，加強(qiáng)凈水管理，確保市民飲用水安全，實(shí)現(xiàn)售水量萬立方米，比去年同期下降.%；其中:生活用水.萬立方米;生產(chǎn)用水.萬立方米;其它用水.萬立方米,供水量下降是因我縣電力資源緊張，生產(chǎn)企業(yè)用水量下降，且供水管網(wǎng)使用年限較長，受腐蝕嚴(yán)重，水損率高達(dá)%，以及部份村委會(huì)無資質(zhì)向社會(huì)供水幾方面的原因造成的。實(shí)現(xiàn)自來水銷售收入.萬元;供水管道安裝維修和門市部銷售收入.萬元;全年共實(shí)現(xiàn)銷售收入.萬元, 比去年增長.%；累計(jì)繳納各種稅金.元,供水用戶共發(fā)展到戶,比去年增長戶,與去年相比上浮.%；出廠水質(zhì)合格率% ，保證安全供水合格率為%，水費(fèi)回收率達(dá)%。

、進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，注重抓好黨員及中層管理人員科學(xué)發(fā)展觀的教育，深入開展“兩個(gè)務(wù)必”及各種形式的警示教育，深化廠務(wù)公開，民主管理工作，充分發(fā)揮職代會(huì)在民主管理中的作用。

、保障安全生產(chǎn)。在安全生產(chǎn)形勢很嚴(yán)峻的情況下，我們堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為一件大事來抓，采取了一系列措施加強(qiáng)安全生產(chǎn)，建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開會(huì)議貫徹安全生產(chǎn)通知精神，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了較為完善周密的安全生產(chǎn)措施和方案，認(rèn)真解決安全生產(chǎn)存在的隱患和問題，開展了多次安全生產(chǎn)大檢查、大整頓，進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備、工藝的檢修和改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)了無重大人身、設(shè)備、供水事故的發(fā)生。

、根據(jù)縣人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,我廠按要求完成了人事制度改革方案的制定、上報(bào)審批、競爭上崗、合同簽訂、鑒證等工作, 打破單一的工資分配結(jié)構(gòu),從個(gè)人工資構(gòu)成的津貼工資中扣除一定比例進(jìn)行二次分配,合理拉開工資分配檔次,增強(qiáng)職工的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。

、加強(qiáng)對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，發(fā)揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用。在上級工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化職工之家建設(shè)，增加職工的凝聚力。組織職工外出學(xué)習(xí)參觀，開闊視野，充實(shí)內(nèi)涵，使干部職工的積極性、創(chuàng)造性得到了調(diào)動(dòng)。組織職工進(jìn)行身體健康檢查，為職工注射甲肝、

第3篇 城區(qū)組織人事局年度工作總結(jié)范文

2023年對剛剛成立僅一年的坪山新區(qū)來說，是不平凡的一年。在這一年里迎來了深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立三十周年的大慶，__市第五次黨代、會(huì)的召開，以及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)一體化的盛事，新區(qū)在第五次黨代、會(huì)精神的指引下，全面進(jìn)入了大開發(fā)大建設(shè)的新時(shí)期。全體干部職工在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的帶領(lǐng)下，鼓足干勁，快步追趕，積極投身到新區(qū)的開發(fā)建設(shè)之中，新區(qū)面貌日新月異。2023年，組織人事局緊緊圍繞新區(qū)中心工作任務(wù)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較好的成績，具體工作總結(jié)如下：

一、以落實(shí)新區(qū)“1+8”文件為核心，全面落實(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)工作、干部能力提升行動(dòng)、干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度三項(xiàng)重點(diǎn)工作。

新區(qū)“1+8”文件是黨工委、管委會(huì)為加強(qiáng)新區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)重點(diǎn)工作，加快建設(shè)新區(qū)步伐而推出的重大舉措。新區(qū)“1+8”文件確定了許多重點(diǎn)工作任務(wù)，我局今年承辦的重點(diǎn)工作任務(wù)有創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、干部能力提升行動(dòng)、干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度落實(shí)。

（一）扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作是為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，而在黨的基層組織和黨員中深入開展的一次創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)。新區(qū)正處于大開發(fā)大建設(shè)的攻堅(jiān)時(shí)期，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用非常符合新區(qū)的發(fā)展建設(shè)需要，因此，新區(qū)將創(chuàng)先爭優(yōu)工作作為新區(qū)的重點(diǎn)工作之一進(jìn)行部署落實(shí)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。新區(qū)成立了以緒松書記為組長、現(xiàn)學(xué)主任為常務(wù)副組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記、管委會(huì)主任親自抓創(chuàng)先爭優(yōu)工作；二是強(qiáng)化保障。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，在新區(qū)財(cái)政較為緊張的情況下，安排115萬創(chuàng)先爭優(yōu)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。從兩個(gè)辦事處抽調(diào)了2名工作人員充實(shí)創(chuàng)先辦力量。三是強(qiáng)化措施。新區(qū)出臺了關(guān)于實(shí)施“一令一榜兩報(bào)兩書兩行動(dòng)、推動(dòng)新區(qū)大開發(fā)大建設(shè)”為主要內(nèi)容的“1＋8”文件，其中一令即重點(diǎn)任務(wù)令，一榜就是工作進(jìn)度榜。新區(qū)黨工委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)列為全區(qū)108項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)令之一，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)的具體工作任務(wù)，每月張榜公布創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展進(jìn)度，活動(dòng)結(jié)束后兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。四是強(qiáng)化宣傳。建立了創(chuàng)先爭優(yōu)簡報(bào)制度，在《深圳僑報(bào)》開設(shè)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)專欄，目前已編印簡報(bào)10期，已出專欄9期。各級黨組織懸掛創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳廣告和標(biāo)語40多條，宣傳欄50多期次，營造了良好的氛圍。五是強(qiáng)化典型。按照“五好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，各級黨組織逐級推薦“黨建示范點(diǎn)” 20個(gè)，和“科學(xué)發(fā)展帶頭人（優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）”40名，根據(jù)新區(qū)黨工委的部署，對現(xiàn)有的典型進(jìn)行進(jìn)一步提升和宣傳，年底前樹立新區(qū)第一批的 “黨建示范點(diǎn)”和“科學(xué)發(fā)展帶頭人（優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）”。

（二）穩(wěn)步開展干部能力提升行動(dòng)。

干部能力提升是以“一令一榜兩報(bào)兩書兩行動(dòng)”為主要內(nèi)容的“1+8”文件中的“兩行動(dòng)”之一，新區(qū)黨工委、管委會(huì)深刻認(rèn)識到新區(qū)干部素質(zhì)的高低決定新區(qū)未來發(fā)展的速度和方向，專門將《坪山新區(qū)關(guān)于干部職工能力提升行動(dòng)的實(shí)施辦法》，就是要推動(dòng)新區(qū)干部“原地轉(zhuǎn)型”，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，全面提高新區(qū)廣大干部職工文化素質(zhì)、政策理論水平以及綜合協(xié)調(diào)能力，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的能力。我局作為干部能力提升行動(dòng)的主辦單位，今年有針對性地開展了多種形式的干部培訓(xùn)工作。一是拓展培訓(xùn)的渠道，不局限于只在國內(nèi)培訓(xùn)，還將培訓(xùn)的視野投向香港及海外。我區(qū)目前已與國家外專局認(rèn)可的海外專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)美國三立國際集團(tuán)及香港職業(yè)訓(xùn)練局高峰進(jìn)修學(xué)院、香港金融管理學(xué)院等多家國際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合作意向書，準(zhǔn)備將新區(qū)的部分干部職工根據(jù)需要分批送香港及海外培訓(xùn)；二是加大目前干部的崗位培訓(xùn)，今年我局共組織或主辦培訓(xùn)班11個(gè)，參訓(xùn)人員達(dá)900多人次，取得了較好的培訓(xùn)效果。其中，組織7名局級干部、71名處級干部參加了“深入學(xué)習(xí)市第五次黨代、會(huì)精神加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式專題研討班”；33名處級干部參加了北京大學(xué)高級研究班；10名處級干部參加了黨校組織的處級干部任職研究班；多名干部赴港參加了“公務(wù)員分類管理改革專題”學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班。通過參與形式多樣的培訓(xùn)，促使各級干部更新了知識、提高了能力；三是采取請進(jìn)來的形式，邀請國內(nèi)外專家、學(xué)者到坪山以學(xué)術(shù)交流、講課等方式，為新區(qū)的干部職工傳遞最新的各類知識，今年已邀請美國路易斯安那州立大學(xué)王法輝教授和美國羅斯福大學(xué)校長middleton（米德爾頓）博士等海外學(xué)者對新區(qū)全體干部職工開展了兩場主題講座，開拓新區(qū)干部職工工作思路、視角和眼界。

（三）落實(shí)干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度。

黨的十七屆五中全會(huì)上，胡錦濤___特別強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，不斷增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，扎實(shí)做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾的工作。新區(qū)推出的“1+8”文件也明確了社區(qū)基層工作是新區(qū)的重點(diǎn)工作，并提出了要在社區(qū)建立干部掛點(diǎn)聯(lián)系具體群眾的工作。為了貫徹新區(qū)黨工委、管委會(huì)的決定，我局根據(jù)“1+8”文件，制定了新區(qū)《貫徹新區(qū) “1+8”文件，干部聯(lián)系群眾，促進(jìn)和諧基層建設(shè)實(shí)施方案》，于11月25日組織召開了新區(qū)的動(dòng)員大會(huì)，將新區(qū)副處級以上干部98人分別掛點(diǎn)到23個(gè)社區(qū)，并每人聯(lián)系 5戶群眾，共聯(lián)系490戶社區(qū)居民。其中9名新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭分別掛點(diǎn)到2-3個(gè)社區(qū)，不僅指導(dǎo)協(xié)調(diào)社區(qū)的掛點(diǎn)工作，而且每人還聯(lián)系所指導(dǎo)的社區(qū)中五戶具體的群眾。每一社區(qū)都指定一名正處級領(lǐng)導(dǎo)為掛點(diǎn)工作組組長，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)其他掛點(diǎn)干部的工作，并就掛點(diǎn)社區(qū)、聯(lián)系群眾的工作情況向掛點(diǎn)該社區(qū)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。為了將聯(lián)系群眾的工作落到實(shí)處，我局還專門制定了《坪山新區(qū)干部基層工作指引》，《坪山新區(qū)干部基層工作信息報(bào)送表》等，進(jìn)一步完善了干部下基層的工作程序，促使下基層的干部密切聯(lián)系群眾，當(dāng)好“指導(dǎo)員、宣傳員、信息員、調(diào)解員、督辦員”五員。

二、以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)把“選人用人關(guān)”，扎實(shí)開展新區(qū)各類干部職工的考察選拔任用和管理工作。

（一）認(rèn)真協(xié)助黨工委、管委會(huì)選拔合適的人才、提拔負(fù)責(zé)任的干部。

新區(qū)正處于大開發(fā)、大建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，能不能選好人、用好人、將人才放在關(guān)鍵崗位，做到人盡其才，關(guān)系到新區(qū)的開發(fā)建設(shè)速度與成效。今年以來，我局在新區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，共進(jìn)行七個(gè)批次的選拔選用工作：一是考察選拔任用處級干部、科級干部一批，充實(shí)了全區(qū)干部隊(duì)伍的骨干力量，為新區(qū)經(jīng)濟(jì)的大開發(fā)、大建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的干部隊(duì)伍基礎(chǔ)；二是對新區(qū)聘任制公務(wù)員進(jìn)行招考。通過我局的精心組織，在市人事局的統(tǒng)一部署下，我局招錄聘任制公務(wù)員21名充實(shí)到新區(qū)的各個(gè)崗位。三是從農(nóng)村基層公開選拔街道領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員，新區(qū)共招錄2 名公務(wù)員，相關(guān)材料已報(bào)市委組織部審核。四是完成新區(qū)各事業(yè)單位職員選聘工作。除筆試由市人事局統(tǒng)一安排外，我局承接了176名職員的面試與體檢工作，共組織了70多名考官隊(duì)伍和150名工作人員，順利完成面試和體檢工作，目前已有137人入圍；五是辦理2023年第一批面向臨聘教師的職員招考后續(xù)工作及 2023年第二批臨聘教師職員公開招考工作。兩次招考共提供221個(gè)編制，目前，所有招錄的臨聘教師已全部辦理完成入編手續(xù)，有效地解決了臨聘教師入編問題。六是11月份舉行了原大工業(yè)區(qū)綜合服務(wù)中心人員編制性質(zhì)轉(zhuǎn)換考試，下一步將按照有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)編備案手續(xù)。七是公開選拔了一批事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)如坪山人民醫(yī)院院長、新區(qū)網(wǎng)絡(luò)中心主任、環(huán)境監(jiān)測站站長、教科研中心主任等。

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是，全力做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員首次考核工作。

今年1-2月份，我局認(rèn)真組織了2023年度新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的考核工作，這是新區(qū)成立后的首次考核工作。為了做好這次考核，全面調(diào)動(dòng)各級工作人員的積極性，我局高度重視，精心組織，制定了詳細(xì)周全的考核工作方案，對全區(qū)工作人員分類進(jìn)行考核。上半年，參加年度考核機(jī)關(guān)公務(wù)員313人，評為優(yōu)秀等次39人，事業(yè)單位職員648人，評為優(yōu)秀等次95人，考核工作取得良好效果，達(dá)到了鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好作用。

（三）堅(jiān)持以人為本，積極做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。

今年我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》的文件精神，共妥善安置了21名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部并積極辦理2名隨調(diào)隨遷家屬的就業(yè)安置工作。同時(shí)，在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作分配上，貫徹公平、公正、公開的原則，崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。

（四）尊重老干部，認(rèn)真落實(shí)老干部相關(guān)工作。

一是落實(shí)新區(qū)離休干部、副處級以上退休干部政策性待遇。新年伊始，我局就積極向上級申請本年度新區(qū)老干部政策性待遇專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)46.3萬元，力保新區(qū)老干部的待遇不低于原__區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。目前已核發(fā)元旦、春節(jié)慰問金、干部護(hù)理費(fèi)、生活補(bǔ)貼等20.47萬元。二是3月中旬和5月下旬分別組織異地安置離休干部及本區(qū)副處級以上退休干部進(jìn)行健康檢查和保健療養(yǎng)，做到了真正以老干部為本，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和老干部的肯定。三是組織了今年的老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有56老干部參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)；四是組織了19名老干部于10月份參觀了上海世博會(huì)。通過以上活動(dòng)的安排，極大地豐富了老干部的業(yè)余生活。

（五）堅(jiān)持選賢任能，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

為加強(qiáng)新區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大管理力度，我局起草了《__市坪山新區(qū)管委會(huì)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》、《__市坪山新區(qū)選拔干部責(zé)任追究暫行規(guī)定》等文件，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。繼續(xù)開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》、“5+1”法規(guī)文件落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步完善任前公示、任職回避等制度，做好群眾來電來信舉報(bào)受理工作，落實(shí)群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用工作的監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度及任前財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，及時(shí)履行離深請假報(bào)告制度。貫徹落實(shí)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，切實(shí)抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督。

三、以基層黨建工作為抓手，加強(qiáng)各級黨組織在新區(qū)建設(shè)中攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）從調(diào)研入手，全面掌握基層黨組織情況。

一是上半年完成了社區(qū)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況的調(diào)研報(bào)告。按照新區(qū)黨工委的部署，上級有關(guān)文件精神，我區(qū)針對社區(qū)黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況和黨務(wù)工作者工作壓力等問題開展調(diào)研，調(diào)研報(bào)告得到了新區(qū)黨工委的高度重視，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見》，為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)明確了方向。二是結(jié)合明年社區(qū)換屆工作加強(qiáng)調(diào)研，明年是社區(qū)黨組織換屆年，也是新區(qū)成立后第一次開展社區(qū)換屆工作。從9月份起，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、各科室負(fù)責(zé)人參加分別到全區(qū)23個(gè)社區(qū)進(jìn)行了調(diào)研，摸清社區(qū)黨建工作的現(xiàn)狀和存在問題，12月底前形成社區(qū)黨建調(diào)研報(bào)告，為明年社區(qū)黨組織換屆做好準(zhǔn)備。

（二）凝聚黨心，開展多種形式的黨組織活動(dòng)。

一是開展“七一”表彰活動(dòng)。為了隆重紀(jì)念建黨89周年、喜迎特區(qū)建立30周年、慶祝新區(qū)成立一周年，我局精心組織了表彰先進(jìn)，樹立典型的活動(dòng)，評選了坪山黨工委等15個(gè)單位“先進(jìn)基層黨組織”、曹建新等40名同志“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、戴像榮等10 名同志“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；二是開展慰問老黨員、困難黨員活動(dòng)，為充分體現(xiàn)新區(qū)黨工委對老黨員和困難黨員的關(guān)心，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷和激勵(lì)機(jī)制，我局專門下?lián)芨骰鶎狱h（工）委慰問經(jīng)費(fèi)10萬元，組織開展了慰問老黨員、困難黨員活動(dòng)，并由市政協(xié)副主席姚欣耀、新區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)慰問了廖觀玉等9名老黨員、困難黨員代表。

（三）做好市第五次黨代、會(huì)的相關(guān)工作。

今年，__市迎來了第五次黨代、會(huì)的召開和對于這項(xiàng)政治工作，新區(qū)黨工委高度，專門研究黨代、會(huì)的相關(guān)工作，對黨代表的推薦工作進(jìn)行了專門部署，我們組織人事局承擔(dān)了這項(xiàng)工作任務(wù)，組織了對參加市黨代、會(huì)的黨代表候選人的考察和選舉工作。今年四月，我局組織新區(qū)黨工委所屬坪山黨工委、坑梓黨工委、新區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨委、坪山公安分局黨委及全區(qū)各級黨組織，全額推薦了12名代表初步人選，確定了80名出席新區(qū)黨代表會(huì)議代表，并于4月22日召開了中國共產(chǎn)黨__市坪山新區(qū)代表會(huì)議，采取差額選舉的方式,選舉產(chǎn)生了我區(qū)出席市第五次黨代表大會(huì)代表10名,較好地完成了市委下達(dá)的選舉任務(wù)。

（四）扎根基層，認(rèn)真組織黨代表進(jìn)社區(qū)的工作。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，11月21日我局組織了 “市黨代表進(jìn)社區(qū)啟動(dòng)日”活動(dòng)，在全區(qū)23個(gè)社區(qū)設(shè)立了黨代表工作室，落實(shí)了辦公場所和具體聯(lián)絡(luò)員，并健全了相關(guān)制度和措施。截止12月1日，安排在我區(qū)的14名市黨代表全部完成了第一次進(jìn)社區(qū)工作，為下一步做好黨代表進(jìn)社區(qū)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、認(rèn)真做好市、區(qū)兩級人大和政協(xié)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，聽取人大代表、政協(xié)委員的批評和建議，改進(jìn)和提高新區(qū)的各項(xiàng)工作。

新區(qū)沒有人大、政協(xié)架構(gòu)，但是新區(qū)現(xiàn)有省、市、區(qū)三級人大代表35名，市、區(qū)兩級政協(xié)委員 13名，如何做好人大代表、政協(xié)委員的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作是我局面臨的新工作新任務(wù)。為做好這項(xiàng)工作，我局加強(qiáng)了與__區(qū)人大、政協(xié)的聯(lián)系，派人專門認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)人大、政協(xié)的辦事流程。在全年的各項(xiàng)活動(dòng)安排上都積極主動(dòng)做好與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)絡(luò)工作。

（一）協(xié)助__區(qū)人大、政協(xié)做好相關(guān)代表與委員的推薦工作。

一是協(xié)助__區(qū)人大做好坪山新區(qū)市第五屆人大代表候選人的推薦、考察工作，我們共推薦考察了 12名候選人，最后通過__區(qū)四屆七次會(huì)議選舉產(chǎn)生了坪山新區(qū)8名市人大代表。二是協(xié)助__區(qū)政協(xié)做好坪山新區(qū)市第五屆政協(xié)委員的推薦工作，經(jīng)推薦，我區(qū)共確定5名第五屆政協(xié)委員；三是分別做好市第五屆人大和第五屆政協(xié)會(huì)議有關(guān)會(huì)務(wù)工作。我們組織人事局分別抽調(diào)專門工作人員組成會(huì)務(wù)組，一方面服務(wù)代表和委員，另一方面將代表委員的建議和提案及時(shí)以簡報(bào)的形式報(bào)送給各代表團(tuán)，受到與會(huì)人大代表、政協(xié)委員的一致好評。

（二）加強(qiáng)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作，促進(jìn)新區(qū)的工作作風(fēng)的改變。

今年我區(qū)共收到市、區(qū)兩級人大、政協(xié)轉(zhuǎn)來的建議、提案共58份，已全部辦理完畢，滿意率達(dá)到100%，區(qū)直各單位及駐區(qū)單位通過辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，切實(shí)解決了一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，改進(jìn)了工作作風(fēng)，拉近了與人民群眾的距離。

五、堅(jiān)持人才戰(zhàn)略，以國際化的視野不斷在人才工作領(lǐng)域開拓創(chuàng)新。

人力資源是新區(qū)經(jīng)濟(jì)能夠保持持續(xù)穩(wěn)定增長的源源不斷的內(nèi)在動(dòng)力，新區(qū)要保持大開發(fā)、大建設(shè)的強(qiáng)勁勢頭，人才戰(zhàn)略是關(guān)鍵，今年我局在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以人才戰(zhàn)略為導(dǎo)向，在人才工作領(lǐng)域上成績斐然。

（一）以吸引海外人才為目標(biāo)，推出__市優(yōu)惠尺度較大的留學(xué)生產(chǎn)業(yè)政策。

為吸引和扶持留學(xué)人員到坪山新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸引留學(xué)生科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶坪山，我局以黨工委、管委會(huì)的名義制定并公布了“0”費(fèi)用入駐、百萬重獎(jiǎng)、免費(fèi)人才公寓、“保姆式”企業(yè)服務(wù)等一系列優(yōu)惠政策來吸引海外高層次人才落戶坪山新區(qū)。目前，新區(qū)已建成一期2.2萬平方米可供50-100家企業(yè)進(jìn)駐的留學(xué)生創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園（科技企業(yè)孵化器）。

（二）以人才引進(jìn)為中心，做好人才引進(jìn)招聘會(huì)工作，取得突出成績。

今年，我局代表新區(qū)做了三個(gè)展會(huì)的布展工作，一是2023中國國際人才交流大會(huì)香港推介會(huì)，二是__市第七次海外人才招聘活動(dòng)，三是2023年中國國際人才交流大會(huì)。我局克服人手少、任務(wù)重的困難，在短短兩個(gè)月的時(shí)間里，精心組織，認(rèn)真布展三次展會(huì)。通個(gè)這三個(gè)國際性的展會(huì)，我區(qū)引進(jìn)了一批人才團(tuán)隊(duì)，簽訂了一批人才引進(jìn)意向書，并與美國高校研究所簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，美國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合作意向書，聘請了科技顧問和規(guī)劃顧問，取得了豐碩成果。特別是在舉辦2023中國國際人才交流大會(huì)期間，我局組織區(qū)內(nèi)13家企業(yè)展會(huì)，共提供260多個(gè)中高端職位，廣攬賢才，收到簡歷370多份。我區(qū)的特裝展位獲得大會(huì)組委會(huì)頒發(fā)的“2023中國國際人才交流大會(huì)最佳展示獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”、“最佳組織獎(jiǎng)”、“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“最佳宣傳獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。展會(huì)期間，我局還成功舉辦“鳳來雁歸·百里挑一”坪山新區(qū)高端人才交流活動(dòng)和“名企論人才”的論壇。邀請200名海外留學(xué)生來坪山新區(qū)參觀考察、與企業(yè)家進(jìn)行座談，拓寬了用人單位與高端人才的交流，為企業(yè)招攬人才創(chuàng)造條件。

（三）創(chuàng)新人才引入機(jī)制，大膽引進(jìn)高精尖人才。

為了加快新區(qū)的開發(fā)建設(shè)，新區(qū)始終把人才引進(jìn)放在首位。經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向海外引進(jìn)招商專員、醫(yī)學(xué)博士、規(guī)劃顧問、區(qū)域發(fā)展研究員等高端人才，年薪最高達(dá)到100萬/年。為了推進(jìn)這項(xiàng)工作，我局從多種渠道廣納國內(nèi)外各方英才，為他們落戶坪山創(chuàng)造各種有得條件，包括創(chuàng)業(yè)、入戶、子女教育等，目前，我們已聘請美國麻省理工學(xué)院生物醫(yī)藥工程中心副主任張__教授為新區(qū)科技顧問，并與擁有“六面頂金剛石壓機(jī)寶石級鉆石生產(chǎn)”高新技術(shù)項(xiàng)目的紐約城市大學(xué)黃治博士簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，聘請?jiān)钲隈v北美經(jīng)貿(mào)代表處首席代表潘明先生為新區(qū)駐北美地區(qū)高級招商代表，與ibm公司就共建“智慧坪山”項(xiàng)目開展合作達(dá)成重要共識，與美國zma公司簽訂戰(zhàn)略合作備忘錄，并聘請zma公司folgsong為新區(qū)規(guī)劃發(fā)展顧問。

（四）堅(jiān)持開展調(diào)研工作，摸底新區(qū)人才狀況。

今年，我局在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的統(tǒng)一部署下，就人才引進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了多方調(diào)研，搜集了新區(qū)關(guān)于人才現(xiàn)狀的第一手資料，并進(jìn)行深入思考，完成調(diào)研課題。調(diào)研課題從坪山新區(qū)在整個(gè)__市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中的定位來提出人才引進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制的建議和對策。一是要圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，集聚專業(yè)化、現(xiàn)代化人才；二是要以高等教育、學(xué)科教育投入為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)人才從單純引進(jìn)到培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合；三是要強(qiáng)化市場對人才資源的配置作用，健全人才引進(jìn)公共服務(wù)；四是要健全人才引進(jìn)的各項(xiàng)配套政策，建立靈活的用人機(jī)制；五是要加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)及公務(wù)員能力建設(shè)，為坪山新區(qū)創(chuàng)造人才引進(jìn)服務(wù)環(huán)境；六是要加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，積極改善外部環(huán)境和生活質(zhì)量；七是要注重營造人文氛圍，提升坪山新區(qū)居民整體素質(zhì)；八是注重人才資源開發(fā)的連續(xù)性，加強(qiáng)本土型人才的培養(yǎng)。調(diào)研課題的完成不僅使我們更加深入了解新區(qū)人才狀況，也為新區(qū)人才研究與發(fā)展方向提供了切合新區(qū)實(shí)際的思路。

六、以精簡高效為目標(biāo)，認(rèn)真做好新區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。

（一）理順有關(guān)工作機(jī)制。

一是理順查違工作機(jī)制。根據(jù)市編委《關(guān)于市、區(qū)規(guī)劃土地執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍有關(guān)機(jī)構(gòu)編制問題的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步明確查違工作責(zé)權(quán)分工的通知》文件要求，和區(qū)編委會(huì)精神，在區(qū)組建規(guī)劃土地監(jiān)察的大隊(duì)（區(qū)查處違法建筑領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在城市管理局加掛牌子），在辦事處組建規(guī)劃土地監(jiān)察中隊(duì)（在執(zhí)法隊(duì)加掛牌子），形成二級聯(lián)動(dòng)的查違工作隊(duì)伍，增加人員編制問題正在向市編委爭取支持；二是圓滿解決坑梓消防中隊(duì)歷史遺留問題?？予飨乐嘘?duì)48名合同制消防雇員是__區(qū)歷史遺留問題。新區(qū)成立后，我局（編辦）多方溝通協(xié)調(diào)，制定了分流方案，報(bào)區(qū)編委批準(zhǔn)同意后，將人員分別分流到經(jīng)濟(jì)服務(wù)局、坪山辦事處和坑梓辦事處，使這一問題得到圓滿解決；三是順利完成城管綜合執(zhí)法及食品安全監(jiān)管人員編制劃轉(zhuǎn)工作。根據(jù)《關(guān)于劃轉(zhuǎn)城管綜合執(zhí)法及食品安全監(jiān)管人員編制的通知》（深編〔2023〕106號）精神，城管綜合執(zhí)法及食品安全監(jiān)管職責(zé)調(diào)整后，分別從辦事處執(zhí)法隊(duì)和衛(wèi)生監(jiān)督分所劃轉(zhuǎn)相關(guān)編制和人員到市市場監(jiān)督管理局。

（二）積極開展事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。

為深化人事制度改革，我區(qū)按照上級部門的有關(guān)要求，認(rèn)真組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。已召開動(dòng)員大會(huì)、并完成相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、多方調(diào)研等工作，目前我區(qū)86家事業(yè)單位已基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的設(shè)置工作，預(yù)計(jì)在2023年底前完成事業(yè)單位崗位設(shè)置的其他相關(guān)工作。

七、組建新區(qū)總工會(huì)，團(tuán)工委、婦工委，強(qiáng)化新區(qū)的群團(tuán)工作。

（一）組建成立新區(qū)總工會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

今年，我局按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，經(jīng)過將近4個(gè)月的籌備工作，于3月29 日召開了新區(qū)工會(huì)第一次代表大會(huì)，順利選舉產(chǎn)生了坪山新區(qū)總工會(huì)第一屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)，新區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)副主任曹建良同志當(dāng)選為總工會(huì)主席，總工會(huì)成立后，一是立即制定了《坪山新區(qū)總工會(huì)推進(jìn)工會(huì)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋工作實(shí)施方案》和《坪山新區(qū)推進(jìn)工會(huì)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋工作考核實(shí)施方案》，將工會(huì)組織覆蓋全區(qū)的工作推向深入，二是以五一國際勞動(dòng)節(jié)為節(jié)點(diǎn)，舉辦了坪山新區(qū)“紅五月”系列活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容包括 “勞動(dòng)杯”籃球邀請賽、企業(yè)單身男女聯(lián)誼活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展等十幾項(xiàng)活動(dòng)，受到了廣大職工的熱烈歡迎和廣泛參與；三是與體育中心簽訂場地使用協(xié)議，供管委會(huì)全體員工在業(yè)余時(shí)間免費(fèi)使用；四是開展金秋助學(xué)活動(dòng)，為19名困難職工家庭學(xué)生送上助學(xué)金36500元。

（二）籌建新區(qū)團(tuán)工委，逐步推進(jìn)各項(xiàng)共青團(tuán)工作。

共青團(tuán)工作是我區(qū)培養(yǎng)青年干部和后備軍的重要工作，今年我局重點(diǎn)籌建團(tuán)工委，從坪山辦事處選調(diào)了一名專職團(tuán)干籌建新區(qū)團(tuán)工委，擬定了滿新程同志兼任新區(qū)團(tuán)工委書記，鄧珊珊同志擔(dān)任團(tuán)工委專職副書記，并推選了吳玉雷等7名同志擔(dān)任團(tuán)工委委員。目前新區(qū)團(tuán)工委的架構(gòu)已初步建立，并已完成了團(tuán)情統(tǒng)計(jì)、非公企業(yè)建團(tuán)工作、義工服務(wù)、團(tuán)市委“青春家園”籌備等多項(xiàng)工作內(nèi)容，其中已建黨組織非公企業(yè)建團(tuán)組織覆蓋率已達(dá)97%，在全市各區(qū)名列前茅。位于沙坣社區(qū)的“青春家園”在9月已完成硬件建設(shè)，已招募了20名社工并委托__市融雪盛平社工服務(wù)中心管理指導(dǎo)，將于12月20日舉行“青春家園”揭牌儀式。今年，我區(qū)的團(tuán)工作也受到了上級團(tuán)委的高度肯定，坑梓團(tuán)工委被評為“廣東省五四紅旗團(tuán)委”，坪山團(tuán)工委被評為“__市五四紅旗團(tuán)委”，坑梓辦事處高耀斌同志被評為“廣東省優(yōu)秀共青團(tuán)員”，曹文圓、孫麗雅、賴小耿等同志被評為“__市優(yōu)秀共青團(tuán)員”。

（三）籌建婦工委，務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)婦兒工作。

今年10月份，我局從__市選調(diào)了一名婦聯(lián)主席負(fù)責(zé)籌建新區(qū)婦工委。經(jīng)過緊鑼密鼓的緊張籌建，新區(qū)婦工委已擬定了婦工委主任、副主任、委員的人選，并將于12月份召開成立大會(huì)。婦工委的成立，有利于動(dòng)員廣大新區(qū)婦女同志為新區(qū)的開發(fā)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。在籌建工作中我區(qū)的婦女兒童工作也一刻沒有放松，一是進(jìn)行了外來女工流動(dòng)學(xué)校建設(shè)工作。外來女工流動(dòng)學(xué)校是依托企業(yè)、社區(qū)等單位建立的面向外來女工進(jìn)行免費(fèi)教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，今年在我局的努力工作下，女工流動(dòng)學(xué)校新增加了兩家，全區(qū)達(dá)到了30家，在提升女工素質(zhì)、保護(hù)女工特殊權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，二是開展“愛心父母牽手困境兒童大聯(lián)盟”活動(dòng)。以助學(xué)、助養(yǎng)等形式幫扶困境兒童246人。確定愛心父母：單位19個(gè)，個(gè)人 84人。收集幫扶金額33.6萬元。

八、以積極穩(wěn)妥的工作態(tài)度，做好全區(qū)工作人員的工資福利醫(yī)療保健等后勤保障工作。

（一）福利和社保醫(yī)療業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。

解決好新區(qū)工作人員的福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)等問題，有利于調(diào)節(jié)動(dòng)廣大干部職工的積極性，讓他們感受到組織的溫暖，更加有信心地投入到新區(qū)的大開發(fā)大建設(shè)之中。今年，我局一是核算了管委會(huì)干部及本局聘用人員每月工資、基層工作補(bǔ)貼及過節(jié)費(fèi)的發(fā)放；二是安排管委會(huì)干部及聘用人員體檢，并完成相關(guān)體檢經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)批；三是完成坪山新區(qū)首年度約900人的家屬統(tǒng)籌參保審批工作，落實(shí)首年度統(tǒng)籌基金籌集工作，首年共籌集基金約120萬元；四是落實(shí)了新區(qū)各事業(yè)單位退休人員規(guī)范津補(bǔ)貼工作；五是完成全區(qū)符合保健條件干部的保健關(guān)系調(diào)入以及在市保健辦的托管；六是完成兩批臨聘教師轉(zhuǎn)正工資套算工作及掛靠教師工資規(guī)范與晉升工作。

（二）完善干部職工的休假和療養(yǎng)制度。

一是起草《__市坪山新區(qū)請休假管理辦法》。經(jīng)新區(qū)黨工委審批后，以新區(qū)管委會(huì)名義發(fā)布實(shí)施，規(guī)范了新區(qū)請休假管理；二是制定了新區(qū)的干部療養(yǎng)方案，并確定了療養(yǎng)的地點(diǎn)與方式，為參加新區(qū)的大開發(fā)大建設(shè)的廣大干部職工深切體會(huì)到新區(qū)黨工委、管委會(huì)的關(guān)心與愛護(hù)。

九、積極籌建新區(qū)人力資源服務(wù)中心，填補(bǔ)新區(qū)人力資源公共服務(wù)空白。

目前，新區(qū)管委會(huì)在人力資源公共服務(wù)方面的工作尚未全面開展，人才招聘、人才測評、人事代理、考試培訓(xùn)等方面的業(yè)務(wù)還不能為企業(yè)提供服務(wù)。為進(jìn)一步做好我區(qū)的人才引進(jìn)和人力資源服務(wù)配套工作，我局積極籌劃新區(qū)的人力資源管理與服務(wù)架構(gòu)。

（一）配齊配強(qiáng)籌建工作人員。

一是從市人力資源與社會(huì)保障局專門聘請了一名經(jīng)驗(yàn)豐富、從事人才服務(wù)工作多年的職員（享受正科級待遇）擔(dān)任負(fù)責(zé)人組建新區(qū)的人力資源服務(wù)中心；二是在9月份的全市職員公開招考中將新區(qū)人力資源服務(wù)中心的人員崗位列入招考職位，經(jīng)過筆試、資格審查、面試、體檢等多個(gè)環(huán)節(jié)，公開招聘了七名職員，使人力資源中心的人員得到充實(shí)。

（二）增加工作職能，增強(qiáng)服務(wù)功能。

為了更好地開展新區(qū)的人力資源服務(wù)工作，配合好我局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，我局在原準(zhǔn)備籌建的黨員與人才服務(wù)中心的基礎(chǔ)上增加了為老干部、婦女兒童服務(wù)的職能，在中心內(nèi)增設(shè)老干部活動(dòng)中心、婦女兒童活動(dòng)中心兩塊牌子，并將原黨員與人才服務(wù)中心整合提升成新區(qū)人力資源中心（正科級事業(yè)單位）。通過整合擴(kuò)編，將極大地提高人力資源中心為新區(qū)人才人事工作服務(wù)的功能。

（三）選定場地，爭取盡快投入使用。

今年10月份，我局選定租用坪山成人技術(shù)文化學(xué)校1000平方米的場地作為新區(qū)人力資源服務(wù)中心的辦公場所，為用人單位、企業(yè)和各類人才提供人才招聘、就業(yè)指導(dǎo)、人事代理、檔案托管、人才測評、考試、培訓(xùn)等全方位的人力資源服務(wù)?，F(xiàn)正在進(jìn)行辦公場所的裝修設(shè)計(jì)，預(yù)計(jì)明年4月份可投入使用。

展望未來，2023年指日可待。古語云：“不謀萬世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域?！毙碌囊荒甑墓ぷ鏖_展得是否有成效，謀劃是重要一環(huán)。為了貫徹好落實(shí)執(zhí)行好新區(qū)黨工委、管委會(huì)的各項(xiàng)決策部署，我們組織人事局明年的總體工作思路：

緊緊圍繞新區(qū)的中心工作，以推進(jìn)新區(qū)“1+8”文件為抓手，扎實(shí)開展黨建、干部、人事、編制、工青婦、人才引進(jìn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，整體推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)、扎根凝聚、和諧基層、干部能力提升、機(jī)關(guān)作風(fēng)大提升等各項(xiàng)活動(dòng)的深入，為新區(qū)的大開發(fā)、大建設(shè)助力。

具體方面如下：

一、以推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)令為動(dòng)力，深入貫徹新區(qū)“1+8”文件，開展好落實(shí)好我局承辦的新區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)。

1、將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推向深入。今年9月，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)全面啟動(dòng)，2023年是在鞏固2023年已有成績的基礎(chǔ)上深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的關(guān)鍵一年，創(chuàng)先爭優(yōu)工作將全面鋪開，并拓展工作的深度和廣度。一是要將坪山黨工委關(guān)于安排預(yù)備黨員到一線部門掛職鍛煉、與社區(qū)困難群眾結(jié)對幫扶等經(jīng)驗(yàn)做法，在全區(qū)進(jìn)行推廣，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”； 二是樹立一批“黨建示范點(diǎn)”和“科學(xué)發(fā)展帶頭人”。在今年年底前確定新區(qū)第一批“黨建示范點(diǎn)”和“科學(xué)發(fā)展帶頭人”，明年加大樹立的力度，著重樹立在堅(jiān)決貫徹落實(shí)新區(qū)黨工委決策部署、破解新區(qū)發(fā)展難題、在推動(dòng)新區(qū)重大項(xiàng)目抓進(jìn)度抓落實(shí)抓成效中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，在2023年“七一”前進(jìn)行表彰。

2、實(shí)施扎根凝聚工程，全面推進(jìn)基層黨建工作區(qū)域化。一是擴(kuò)大黨建示范點(diǎn)的范圍。根據(jù)新區(qū)黨工委的部署，2023年在黨建基礎(chǔ)較好的坪山辦事處沙湖社區(qū)、碧嶺社區(qū)和坑梓辦事處秀新社區(qū)、龍?zhí)锷鐓^(qū)開展黨建試點(diǎn)工作，在這四個(gè)試點(diǎn)社區(qū)成立社區(qū)綜合黨委。2023年將擴(kuò)大黨建示范點(diǎn)的范圍，在每個(gè)辦事處再選擇一批社區(qū)推動(dòng)成立綜合黨委的工作，推進(jìn)基層黨建工作區(qū)域化。二是明年完成社區(qū)黨組織換屆。明年是社區(qū)黨組織換屆年，也是新區(qū)成立后第一次開展社區(qū)換屆工作。我局將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照市委關(guān)于社區(qū)黨組織換屆的統(tǒng)一部署，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成社區(qū)黨組織換屆工作。

3、以“五員”為標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)干部持點(diǎn)社區(qū)、聯(lián)系群眾工作，促進(jìn)和諧基層建設(shè)。今年，我局配合“1+8”文件，出臺了《坪山新區(qū)關(guān)于貫徹新區(qū)“1+8”文件，落實(shí)干部聯(lián)系群眾，促進(jìn)和諧基層建設(shè)實(shí)施方案》，對干部掛點(diǎn)社區(qū)、聯(lián)系群眾進(jìn)行了具體的落實(shí)。2023年，我局將按方案的部署，配合有關(guān)部門對干部掛點(diǎn)社區(qū)、聯(lián)系群眾工作進(jìn)行量化考核、檢查監(jiān)督，讓每一名下基層的干部都充分發(fā)揮“宣傳員、信息員、調(diào)解員、指導(dǎo)員、督辦員”的積極作用，為新區(qū)大開發(fā)、大建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)群眾理解、群眾支持、群眾擁護(hù)、群眾參與的良好氛圍。

4、以培訓(xùn)為主要手段，促進(jìn)干部能力提升，為新區(qū)的大開發(fā)、大建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。一是做好新區(qū)科級、處級干部的任職培訓(xùn)。由于我區(qū)新成立，干部隊(duì)伍剛剛組建完畢，一些處、科級干部還沒有來得及進(jìn)行初任培訓(xùn)。2023年，我局將按照原人事部《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》（國人部發(fā)〔2003〕48號）和《廣東省國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》的要求，以處、科級公務(wù)員履行崗位職責(zé)所必須具備的能力為核心，將已任職的處、科級干部全部輪訓(xùn)一遍，更好地明確職責(zé)與目標(biāo)。二是選拔一批優(yōu)秀干部赴國（境）外（如香港、美國、新加坡）培訓(xùn)。2023年，我們將通過“走出去、請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)與各種國內(nèi)外單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；以改革創(chuàng)新精神，推進(jìn)新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)工作，積極學(xué)習(xí)國外先進(jìn)做法和有益經(jīng)驗(yàn)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)技術(shù)水平和執(zhí)政能力，為建設(shè)好坪山新區(qū)提供有力支持。三是開展“新坪山”大講堂的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升。明年我局將明確“新坪山”大講堂學(xué)習(xí)活動(dòng)的舉辦流程、方式。進(jìn)一步推動(dòng)新區(qū)干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，使干部增長知識、開拓視野。

二、落實(shí)“六個(gè)一”，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)大提升活動(dòng)，凸現(xiàn)新坪山、新風(fēng)尚、新氣象。

根據(jù)新區(qū)黨工委、管委會(huì)的部署，2023年將是新區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)大提升之年，這一年里，我局重點(diǎn)抓好“六個(gè)一”的落實(shí)，具體如下：

1、實(shí)施一個(gè)新區(qū)發(fā)展綱領(lǐng)性的文件。緊緊圍繞實(shí)施“關(guān)于實(shí)施一令一榜兩報(bào)兩書兩行動(dòng)”的 “1+8”文件，通過工作方式的創(chuàng)新、機(jī)制的創(chuàng)新，量化激情、考核干勁，使之成為衡量干部工作能力和工作作風(fēng)的風(fēng)向標(biāo)，以制度助燃激情，以監(jiān)督強(qiáng)化責(zé)任，以執(zhí)行搶拼時(shí)效，努力在短期內(nèi)帶出一支能體現(xiàn)新區(qū)第一代建設(shè)者形象、能攻堅(jiān)克難的干部隊(duì)伍，再造一個(gè)激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代。

2、開展一項(xiàng)評比競賽。在新區(qū)機(jī)關(guān)、坪山、坑梓辦事處和駐區(qū)單位中廣泛開展“優(yōu)秀科室”和 “優(yōu)秀科室?guī)ь^人”的“雙優(yōu)”競賽活動(dòng)。各局（辦）、服務(wù)中心和各辦事處、駐區(qū)機(jī)構(gòu)通過內(nèi)部評比，于2023年12月1日前分別推薦一個(gè)科室（科室負(fù)責(zé)人為“優(yōu)秀科室?guī)ь^人”推薦人選）參加新區(qū)“雙優(yōu)”競賽活動(dòng)，2023年底前由新區(qū)對“雙優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和表彰。

3、推進(jìn)一項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。各基層黨組織按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要求，深化和創(chuàng)新“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，在各單位開展“黨建特色組團(tuán)”創(chuàng)建活動(dòng)，采取靈活開放、生動(dòng)活潑的形式，形成黨建特色組團(tuán)，即創(chuàng)新型、服務(wù)型、活力型、民主建設(shè)型、廉潔高效型等五種類型，各基層黨組織要根據(jù)任務(wù)特點(diǎn)和工作基礎(chǔ)有側(cè)重地選擇一種或兩種特色組團(tuán)參與其中。通過充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒帶頭作風(fēng)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)大提升活動(dòng)紅火蓬勃地開展起來。

4、落實(shí)一項(xiàng)工作機(jī)制。建立新區(qū)（含辦事處）處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)社區(qū)工作機(jī)制，其中新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每人掛點(diǎn)2－3個(gè)社區(qū)，處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人掛點(diǎn)1－2個(gè)社區(qū)居民小組，聯(lián)系5戶居民群眾，全區(qū)共89名處級干部掛點(diǎn)聯(lián)系445戶居民。掛點(diǎn)干部要充分發(fā)揮宣傳員、信息員、調(diào)解員、指導(dǎo)員、督查員的“五員”作用，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系群眾，織造群眾宣傳教育網(wǎng)，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，讓群眾真真切切地感受到新區(qū)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)帶來的實(shí)效。

5、實(shí)施一項(xiàng)提質(zhì)提速提效工程。各相關(guān)單位都要認(rèn)真按照“流程再造”的要求，對本單位、本部門的工作規(guī)范和工作流程進(jìn)行梳理，以抓基層、抓中間環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，著力解決“中間梗阻”問題。力爭通過貫徹實(shí)施“流程再造”工程，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力明顯加強(qiáng)、作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

6、辦好一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)會(huì)。圍繞構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，高效機(jī)關(guān)，活力機(jī)關(guān)的目標(biāo)，2023年底前舉辦坪山新區(qū)首屆區(qū)直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)。區(qū)直機(jī)關(guān)黨委要通過組織廣大機(jī)關(guān)黨員、干部，開展長跑、爬山、球類、趣味運(yùn)動(dòng)等形式多樣的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)一種健康時(shí)尚的生活方式，進(jìn)一步強(qiáng)身健體、提神提氣、凝聚隊(duì)伍。

三、以留學(xué)生創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園為切入點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)編制新區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)新區(qū)的招才引智工作。

2023年，我區(qū)人才工作的重心在于做好新區(qū)“十二五”人才規(guī)劃，這是今后五年人才工作綱領(lǐng)性文件。明年我們將重點(diǎn)做好新區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃的編制，并抓好與之配套的各項(xiàng)人才引進(jìn)工作。一是新區(qū)“十二五”人才規(guī)劃編制要與國家和省、市人才發(fā)展規(guī)劃綱要的精神相銜接，要與實(shí)現(xiàn)新區(qū)更大突破的新要求相銜接，要與人才優(yōu)先發(fā)展的新戰(zhàn)略相銜接，要貫徹落實(shí)好人才優(yōu)先、高端引領(lǐng)、以用為本的人才發(fā)展基本原則，著眼于創(chuàng)新發(fā)展方式、加速產(chǎn)業(yè)集聚的新要求，謀劃和強(qiáng)力推進(jìn)幾項(xiàng)具有品牌影響力的人才工程，整體推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)；二是辦好新區(qū)留學(xué)生創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，以最優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)政策吸引海外人才到坪山創(chuàng)業(yè)、落戶。三是積極籌劃2023年國際人才交流大會(huì)的各項(xiàng)工作。中國國際人才交流大會(huì)是國際精英薈萃的人才盛會(huì)，是引進(jìn)國際人才智力的重要平臺，為我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。我們將通過國際人才交流大會(huì)，積極為海內(nèi)外人才智力合作搭建平臺，大力宣傳新區(qū)更加開放的人才政策，努力提高引進(jìn)國外智力的質(zhì)量和水平，為有志于投身新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代化發(fā)展的海外各界人士提供良好的服務(wù)平臺。四是配合新區(qū)的發(fā)展需要，有針對性地引進(jìn)一批博士、海內(nèi)外專才和外籍專家，特別是符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)需求的緊缺型高層次人才，提高我區(qū)的自主創(chuàng)新能力。

四、按照“分類的改革、分步推進(jìn)”的總體要求，以提高行政效率為目的，扎實(shí)推進(jìn)新區(qū)機(jī)構(gòu)體制改革。

新區(qū)機(jī)構(gòu)體制改革是新區(qū)能否革新除弊，甩掉包袱，開動(dòng)機(jī)器，迎頭趕上的關(guān)鍵步驟。在機(jī)構(gòu)體制改革上，我們明年的工作思路是：

1、配合上級有關(guān)部門做好新區(qū)基層體制改革工作。在認(rèn)真調(diào)研基層工作情況的基礎(chǔ)上，配合上級有關(guān)部門制定基層體制改革方案。減少行政層次，降低行政成本，解決機(jī)構(gòu)重疊、職責(zé)交叉、政出多門等問題。通過改革，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，從職能定位、理順體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、責(zé)任界定、層級分工等各個(gè)環(huán)節(jié)，促使政府更有效地履行職責(zé)，更多地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律手段，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管，更加注重社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，著力改善民生和加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

2、對三定方案進(jìn)行調(diào)整，使之更加切合新區(qū)的發(fā)展實(shí)際。重新對各部門“三定”方案進(jìn)行全面核定，及時(shí)調(diào)整和規(guī)范部門職責(zé)，形成全面銜接、分工合理的職能體系。按照一件事情以一個(gè)部門為主的原則，對有關(guān)領(lǐng)域的職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，理順部門職責(zé)分工，健全部門協(xié)作機(jī)制。

3、按照“分類的改革、分步推進(jìn)”的總體要求，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類的改革。重點(diǎn)搞好三個(gè)方面：一是加強(qiáng)調(diào)查研究，探索模擬分類。二是繼續(xù)開展機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)，探索經(jīng)營服務(wù)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作。三是嚴(yán)格管理，從嚴(yán)控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制。探索事業(yè)單位分類的改革。選擇條件成熟的部門和行業(yè)，采取“推向市場、服務(wù)外包”和“控制總量、逐年減少、逐步過渡”的辦法，開展事業(yè)單位的改革試點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)公共服務(wù)類、企業(yè)化經(jīng)營類事業(yè)單位的改革，能推向市場的推向市場，能服務(wù)外包的外包服務(wù)，能轉(zhuǎn)為社會(huì)中介組織的轉(zhuǎn)為中介，形成“養(yǎng)事不養(yǎng)人、占編不入編”的運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，開展事業(yè)單位職能清理，研究制定符合實(shí)際的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制核定標(biāo)準(zhǔn)，按照職能任務(wù)與機(jī)構(gòu)編制相匹配的原則及時(shí)進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制調(diào)整。

5、充分發(fā)揮編制杠桿的調(diào)節(jié)作用，理順新區(qū)與基層的職能劃分。通過編制杠桿，盤活現(xiàn)有編制，努力使人員配置更加合理化，進(jìn)一步提高工作效率。合理配置人員，工作重心下移，充實(shí)基層工作力量。進(jìn)一步明確職能分工，新區(qū)主要履行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職能，辦事處主要負(fù)責(zé)社會(huì)管理、公共服務(wù)、征地拆遷和查違方面的職能，主要工作力量應(yīng)放在一線，著重解決執(zhí)行力問題，切實(shí)做到工作重心下移。

五、嚴(yán)把選人用人關(guān)，當(dāng)好黨工委、管委會(huì)選人用人的參謀助手。

選人用人是我局作為黨工委、管委會(huì)參謀助手的重要職責(zé)。如何為新區(qū)大開發(fā)、大建設(shè)選好人、用好人，是我們明年工作的重心。

1、嚴(yán)把選人關(guān)，積極做好2023年新區(qū)公務(wù)員、職員的招考招聘工作。為及時(shí)補(bǔ)充機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，我局將按照市人事部門的有關(guān)要求，積極做好2023年的公務(wù)員、職員的招考招聘工作。在具體工作中，我局將在今年成功舉行職員招考工作取得工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化工作流程，堵塞漏洞，為新區(qū)黨工委、管委會(huì)選好人，為新區(qū)干部隊(duì)伍輸送新鮮血液。

2、嚴(yán)把用人關(guān)，提高選人用人公信度。2023年，我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格干部職位職數(shù)配備管理的若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)研究探索干部分類管理、干部任用、考察對象提名程序和方法、差額考察以及公開選拔、競爭上崗等工作。一是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立后備干部人才庫，做好后備干部的培養(yǎng)及跟蹤管理工作，把年輕干部放到基層和艱苦環(huán)境中去培養(yǎng)鍛煉；二是加大干部交流力度，推進(jìn)干部跨部門競崗交流、機(jī)關(guān)和基層雙向交流、重要崗位定期交流；三是認(rèn)真做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的工作，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；四是進(jìn)一步探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價(jià)體系，將考核工作進(jìn)一步細(xì)化。

3、開展績效考核為主要內(nèi)容，推進(jìn)聘用人員激勵(lì)機(jī)制。2023 年，我局將按照新區(qū)黨工委、管委會(huì)的工作部署，首先在建設(shè)口各單位進(jìn)行聘用人員激勵(lì)機(jī)制試點(diǎn)工作，充分調(diào)動(dòng)建設(shè)口各單位（包括前期辦、建管中心、征地拆遷辦、土地整備中心）工作人員的工作積極性，一是實(shí)行特殊工資制度，為招攬優(yōu)秀人才，適當(dāng)提高建設(shè)口各單位新招錄的特別優(yōu)秀的聘用人員工資；二是開展績效考核工作，出臺績效考核方案。然后在建設(shè)口聘用人員管理取得成績的基礎(chǔ)上全面鋪開聘用人員的激勵(lì)機(jī)制，在全區(qū)實(shí)行聘用人員績效考核工作，充分調(diào)動(dòng)聘用人員的工作積極性。

六、推進(jìn)坪山新區(qū)人才大廈建設(shè)，打造新區(qū)人才工作的“根據(jù)地”。

人才大廈是新區(qū)人事人才工作的“根據(jù)地”，建成人才大廈，將全面增加新區(qū)的人才服務(wù)工作力度，為新區(qū)人才交流、引進(jìn)、培訓(xùn)工作構(gòu)筑服務(wù)平臺，營造有利于人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)造”的良好環(huán)境。計(jì)劃中的人才大廈兼具“服務(wù)、展示、交流”三項(xiàng)功能，設(shè)立招聘大廳、商務(wù)中心、培訓(xùn)教室、多媒體教室、大型報(bào)告廳、會(huì)議室、檔案室、專家公寓、食堂等多個(gè)功能區(qū)，實(shí)現(xiàn)人才招聘、人才引進(jìn)、人員培訓(xùn)、人才測評、勞務(wù)派遣、檔案托管及人事代理等人力資源的“一站式”服務(wù)。因此，我局將積極爭取人才大廈在2023年取得立項(xiàng)并動(dòng)工建設(shè)，一是爭取市財(cái)政的資金支持；二是協(xié)調(diào)新區(qū)發(fā)改部門盡快將人才大廈建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，并啟動(dòng)設(shè)計(jì)方案招標(biāo)。

七、結(jié)合新區(qū)實(shí)際，以打造新區(qū)群團(tuán)活動(dòng)品牌，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)新區(qū)干部的凝聚力。

群團(tuán)工作是我們關(guān)心干部職工，調(diào)動(dòng)工作積極性，豐富業(yè)余生活，和諧干群關(guān)系的堅(jiān)強(qiáng)陣地。明年的群團(tuán)工作著重抓好以下方面：

1、發(fā)揮品牌效用，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部凝聚力。一是圍繞“三八婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”、“母親節(jié)”、“六一兒童節(jié)”和“五四青年節(jié)”等重大節(jié)日，積極發(fā)揮群團(tuán)組織貼近職工、貼近青年、貼近婦女的特點(diǎn)，積極打造“紅五月”、“工業(yè)園區(qū)聯(lián)歡會(huì)”、“社區(qū)同歡”等具有新區(qū)特色的群團(tuán)活動(dòng)品牌；二是由婦工委成立“和諧坪山·巾幗服務(wù)隊(duì)”，由團(tuán)工委成立“土地整備青年突擊隊(duì)”等隊(duì)伍，緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)的中心工作，在土地整備、城市建設(shè)、綜合治理、文化宣傳等方面發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，做好宣傳群眾、動(dòng)員群眾、服務(wù)群眾工作，同時(shí)也鼓舞新區(qū)廣大干部職工積極投身到新區(qū)的大開發(fā)大建設(shè)之中；三是開展“新區(qū)是我家”等群團(tuán)特色活動(dòng)，努力打造高品質(zhì)機(jī)關(guān)文化，提升干部員工服務(wù)意識，以群建促黨建，以群團(tuán)活動(dòng)的開展促行政工作水平的提升，創(chuàng)建新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、圍繞大運(yùn)契機(jī)，突出群團(tuán)特色做好服務(wù)工作。開展“迎大運(yùn)我先行”系列行動(dòng)，開展大運(yùn)志愿者體驗(yàn)日活動(dòng)，在鞏固擴(kuò)大常規(guī)青年志愿者隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好文化、法律、環(huán)保、醫(yī)療、外語等專業(yè)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，為大運(yùn)會(huì)提供專業(yè)化的志愿服務(wù)人員。

3、成立新區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)，對新區(qū)婦女兒童工作牽頭抓總。婦兒工委是新區(qū)協(xié)調(diào)婦女兒童工作的議事機(jī)構(gòu)，由新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)兼任婦兒工委主任。新區(qū)婦兒工委成立之后，將充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，深入開展調(diào)研，研究編制《坪山新區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃）》、《坪山新區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃》等規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃，并納入新區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展“十二五規(guī)劃”。

第4篇 城區(qū)發(fā)展和改革局20__年度工作總結(jié)

一、20__年度工作總結(jié)

20__年，我局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府相關(guān)部署要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，以鍛造“誠信__”金字招牌為核心，以體制機(jī)制、頂層設(shè)計(jì)、平臺搭建、示范工程、應(yīng)用推廣和誠信文化等重點(diǎn)工作為重心，積極探索，銳意創(chuàng)新，全力推進(jìn)，社會(huì)信用體系建設(shè)工作取得了階段性成效。20__年12月，我區(qū)順利獲評省社會(huì)信用體系建設(shè)示范城市。具體情況如下：

(一)健全政策規(guī)章，誠信制度體系更加完善

印發(fā)20__年度《__區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確年度目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任分工;出臺《__區(qū)關(guān)于加強(qiáng)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》《__區(qū)關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)誠信建設(shè)的實(shí)施意見》《__區(qū)關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人誠信體系建設(shè)實(shí)施方案》等配套制度。

(二)搭建信用平臺，信息管理能力全面增強(qiáng)

對區(qū)公共信用信息交換與共享平臺進(jìn)行升級，與青島水平持平，開通誠信__網(wǎng)站查詢功能;建設(shè)信用村平臺，為構(gòu)建鎮(zhèn)村級社會(huì)信用體系打好基礎(chǔ);城建領(lǐng)域公共信用信息平臺正式投入使用。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，業(yè)務(wù)能力持續(xù)提升

組織重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)商、開展調(diào)研，累計(jì)深入交通局等部門調(diào)研6次、組織召開專題會(huì)8次，通過集思廣益交流經(jīng)驗(yàn)、研究問題，不斷探索新思路、新方式、新舉措，創(chuàng)出適合__的社會(huì)信用體系建設(shè)路徑。

(四)加強(qiáng)督導(dǎo)考核，力促工作落實(shí)

精心研究制定了《社會(huì)信用體系建設(shè)工作考核細(xì)則》，并采取定期督導(dǎo)、不定期督查方式，加強(qiáng)工作督導(dǎo)、通報(bào)，切實(shí)提高了各級各部門社會(huì)信用體系建設(shè)的積極性。

(五)聚焦重點(diǎn)行業(yè)，“信用+”生態(tài)布局成效顯著

信用+政務(wù)：組織開展“講信用、重誠信、守規(guī)則、樹形象”主題活動(dòng)，公務(wù)人員簽訂信用承諾書，統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料。建立《__區(qū)公務(wù)人員失信告知制度》，年度考核查詢有關(guān)人員信用記錄。

信用+工程建設(shè)：出臺《建設(shè)系統(tǒng)信用體系建設(shè)實(shí)施方案》等系列文件，城建、國土、住宅、規(guī)劃等6家單位對相關(guān)企業(yè)及從業(yè)人員信用信息實(shí)行共享共評共用、分類監(jiān)管。

信用+商貿(mào)：“誠信市場”體系持續(xù)完善， __余名商戶獲評“全國文明誠信經(jīng)營示范商戶”，服裝市場、小商品城等被評為“全國文明誠信經(jīng)營示范市場”。

信用+司法：研究制定《對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施細(xì)則》，明確各單位職責(zé)和任務(wù)，強(qiáng)化對失信被執(zhí)行人進(jìn)行懲戒。20__年以來，公布__批、涉及__多人的失信被執(zhí)行人名單，發(fā)布限高令__余人，其中有__多人迫于壓力履行義務(wù)、到位金額__多萬元，案件執(zhí)結(jié)率同比提高_(dá)_%。建立行賄犯罪檔案查詢機(jī)制，年均查詢__余次，堅(jiān)決杜絕此類企業(yè)及個(gè)人參與政府采購。

(六)開展專項(xiàng)治理，社會(huì)誠信環(huán)境持續(xù)優(yōu)化

扎實(shí)開展政府機(jī)構(gòu)失信問題專項(xiàng)治理，全面完成被列入失信被執(zhí)行人的__個(gè)單位、__起案件，對其余涉及我區(qū)政府機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)案件進(jìn)行梳理匯總，組織有關(guān)單位、鎮(zhèn)街、村莊提前介入、源頭化解;扎實(shí)開展電子商務(wù)領(lǐng)域失信問題專項(xiàng)治理，涉及__個(gè)企業(yè)有關(guān)案件全部完成整改;扎實(shí)開展涉金融領(lǐng)域失信問題專項(xiàng)治理，__家被列為異常經(jīng)營名錄的企業(yè)全部按期完成整改。

(七)強(qiáng)化宣傳教育，誠信文化氛圍日益濃厚

擇址建設(shè)誠信主題公園1處，在公交站點(diǎn)、商場等設(shè)立大小宣傳牌__多幅，制作發(fā)布《共建誠信__倡議書》，開展“信用大家談”征文活動(dòng)。正式上映電影《__》到__商場等開展專題宣傳，發(fā)放倡議書、知識問答手冊__多份，解答群眾咨詢__余人次。組織中小學(xué)校開展“創(chuàng)誠信校園、塑誠信教師、育誠信學(xué)生”、“班級誠信五個(gè)一”等主題活動(dòng)。在“信用__”網(wǎng)站發(fā)表報(bào)道__篇，《新__》報(bào)刊發(fā)表報(bào)道__篇。

(八)積極探索創(chuàng)新，開發(fā)“信易+”應(yīng)用場景

在應(yīng)用場景上積極創(chuàng)新，開發(fā)“信易+”產(chǎn)品。建立“__”應(yīng)用場景，市民可通過選擇簽訂信用承諾書方式免押金辦理借書，出現(xiàn)違約事項(xiàng)、經(jīng)通知后仍不整改的記入個(gè)人信用檔案;建立“__”應(yīng)用場景，針對服裝市場評選出的星級誠信經(jīng)營戶，按照星級分別給予一定額度的信用貸款，已累計(jì)為__家商戶提供信用貸款__多萬元;探索建立“信易醫(yī)”應(yīng)用場景。

二、20__年度工作打算

20__年度，我們將重點(diǎn)推進(jìn)以下幾項(xiàng)工作：1、完成公共信用信息平臺升級，優(yōu)化數(shù)據(jù)歸集、查詢、統(tǒng)計(jì)等功能;2、創(chuàng)新推進(jìn)信用信息應(yīng)用，建立“信易+”多元守信激勵(lì)模式;3、深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)，穩(wěn)步建成“信用+”“誠信__”大格局;4、探索推進(jìn)村級信用體系建設(shè)，助推鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作;5、深化推進(jìn)誠信文化建設(shè)，采取豐富多彩、喜聞樂見方式加強(qiáng)誠信宣傳教育。

第5篇 城區(qū)客運(yùn)管理處年度工作總結(jié)范文

一、盡職盡責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管，不斷創(chuàng)新城區(qū)客運(yùn)市場秩序

1、城區(qū)客運(yùn)車輛有償使用費(fèi)收繳工作。根據(jù)所屬職責(zé)職能，為確保____年城區(qū)客運(yùn)車輛有償使用費(fèi)收繳任務(wù)圓滿完成，處領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)制定了費(fèi)用收繳方案。全年共計(jì)收繳公交線路有償使用費(fèi)198萬元，其中收繳2路車有償使用費(fèi)17萬元，收繳3路車有償使用費(fèi)109萬元，收繳5路車有償使用費(fèi)72萬元；收繳出租車有償使用費(fèi)254.6萬元，圓滿完成了有償使用費(fèi)的收繳任務(wù)。

2、扎實(shí)做好城區(qū)客運(yùn)車輛車容車貌的日常管理工作。公交車、出租車是城市文明的窗口，是一個(gè)城市文明程度的象征。為了更好地迎接____年中國蔡倫文化旅游節(jié)和全國油茶產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場會(huì)在我市隆重舉行，我處及時(shí)調(diào)整部署，嚴(yán)格按照“迎節(jié)會(huì)、樹形象、抓整治、促創(chuàng)建”的指導(dǎo)思想，抽調(diào)4個(gè)中隊(duì)的執(zhí)法隊(duì)員上路對城區(qū)客運(yùn)車輛車容車貌進(jìn)行督察整治，對那些車身臟污、廣告破損的客運(yùn)車輛，強(qiáng)制及下線清洗、補(bǔ)損。同時(shí)組織力量對城區(qū)所有公交侯車站臺、站牌進(jìn)行定期清洗，使城區(qū)客運(yùn)面貌煥然一新，從而亮化了城市形象，提升了城市品味。

3、嚴(yán)厲打擊“黑車”非法營運(yùn)。按照市委、市政府及城管局工作部署和要求，對城區(qū)客運(yùn)秩序進(jìn)行了綜合整治。一是加大對繞城鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運(yùn)班線車輛在城區(qū)上下客及裝卸貨物違章行為的查處力度，采取教育與處罰相結(jié)合的辦法，督促其守章經(jīng)營。一年來，共查處此類違章車輛380余臺次，罰款收入近9萬元，使城區(qū)客運(yùn)秩序有了明顯改觀；二是下決心、增力度、出重拳，嚴(yán)歷打擊“黑車”非法營法行為。重點(diǎn)采取在市人民醫(yī)院、湘運(yùn)汽車站、五里牌汽車站，灶市火車站、武廣高速客運(yùn)站等主要公共場所實(shí)行12小時(shí)（早六點(diǎn)至晚六點(diǎn)）稽查方法，從嚴(yán)從重打擊非法營運(yùn)行為。一年來，共查處私家車、面的等非法營運(yùn)車輛210余臺次，罰款收入33萬元，切實(shí)維護(hù)了城區(qū)客運(yùn)車輛的合法權(quán)益。

二、銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷開拓城區(qū)客運(yùn)新面貌

1、精心安排，周密部署，順利完成公交線路招投標(biāo)工作。為了保證城區(qū)3、5路公交線路經(jīng)營權(quán)招投標(biāo)工作順利完成，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，滿足人民群眾出行需求，處領(lǐng)導(dǎo)精心籌備，周密安排，于1月6日蔡倫國際大酒店五樓會(huì)議室對城區(qū)3、5路公交線路經(jīng)營權(quán)進(jìn)行了公開透明、公正有序的招標(biāo)拍賣。最后3路公交線路以年使用費(fèi)122.96萬元由市湘運(yùn)公交有限公司中標(biāo)，5路公交線路以年使用費(fèi)71.8萬元由市利發(fā)公交責(zé)任有限公司中標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)了公交線路經(jīng)營權(quán)平穩(wěn)過渡，有力促進(jìn)了我市公交行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

2、規(guī)范市場，整合資源。作為公交公司的業(yè)務(wù)主管部門，我處在6月13指導(dǎo)各公交公司成立了市公交協(xié)會(huì)和天匯公交集團(tuán)公司，進(jìn)一步規(guī)范了公交市場，整合了公交資源，有效規(guī)避了各公交公司之間利益沖突和矛盾激化，開創(chuàng)了城市公交嶄新局面。

3、合理調(diào)整公交線路布局。針對市民反映出行乘車難問題，我處不斷完善公交線路布局，及時(shí)增開了體育路環(huán)城16路公交線路。此線路的開通，輻射了以往公交線路的盲點(diǎn)，使市民出行乘車更加便捷。同時(shí)還在五一路、城北路、群英路、蔡倫路等城區(qū)主干道制作了出租車臨時(shí)侯客指示牌64塊，有效規(guī)范了城區(qū)客運(yùn)車輛營運(yùn)秩序，得到了市民的一致好評。

三、健全制度，規(guī)范管理，不斷增強(qiáng)客運(yùn)管理隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

制度建設(shè)和規(guī)范化管理，是一個(gè)單位不斷發(fā)展壯大的前提，只有具備了健全的工作機(jī)制，才能真正做到有章可循，才能起到事半功倍的效果。

1、抓制度完善。針對在執(zhí)法過程中個(gè)別隊(duì)員罰款不給票、少給票、給廢票的違規(guī)行為，處辦公室及時(shí)制訂了《票證管理制度》，并將單位崗位制度整理成冊，組織全處干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，要求在以后的執(zhí)法過程中必須依法行政，守法行政。

2、積極推行目標(biāo)考核。為充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作主動(dòng)性、積極性，全處嚴(yán)格依照2023年底制定的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和工作目標(biāo)考核實(shí)施辦法，不折不扣的予以執(zhí)行。每月秉著公平、公正的考核原則，將各股室、執(zhí)勤中隊(duì)工作完成情況張榜公布，排出名次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)承諾，使全處干部職工的工作熱情空前高漲，呈現(xiàn)出一派朝氣蓬勃的喜人景象。

3、提升執(zhí)法水平。為加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)員的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，處法規(guī)股及時(shí)組織全體執(zhí)法隊(duì)員學(xué)習(xí)各種政策和法律法規(guī)。特別是在8月份組織全處干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《湖南省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》，并以命題考試的形式進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。處領(lǐng)導(dǎo)要求全體執(zhí)法隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，充分運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐，執(zhí)法公開、公平、公正、規(guī)范有，杜絕亂行政、亂罰款現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到文明執(zhí)法、理性執(zhí)法。

四、積極推行創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升行業(yè)整體形象

1、創(chuàng)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。通過在各出租車公司、公交公司之間開展“黨員示范服務(wù)車”評選活動(dòng)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)廣大司乘人員學(xué)做文明人、駕駛文明車意識?！皭坌乃涂架嚒薄ⅰ笆敖鸩幻僚畮絿钡群萌撕檬虏粩嘤楷F(xiàn)，樹立了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。

2、樹機(jī)關(guān)廉潔、勤政形象。狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，實(shí)行辦事公開和服務(wù)承諾制，推行“笑臉窗口”對外和“一站式”審批程序，打造陽光、廉政、高效的機(jī)關(guān)辦事作風(fēng)。并在全處積極開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，通過評選產(chǎn)生了5個(gè)黨員示范崗，從而樹立了黨員一面旗的先鋒模范作用，全處干部職工比、爭、趕、超現(xiàn)象蔚然成風(fēng)。

五、____年工作計(jì)劃

____年，我處總體工作思路是：在市委、市政府的指導(dǎo)下，平穩(wěn)實(shí)行隸屬關(guān)系劃轉(zhuǎn)，并以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅(jiān)持抓穩(wěn)定、重規(guī)范、求發(fā)展、創(chuàng)實(shí)績的原則，認(rèn)真管理好城區(qū)客運(yùn)市場，強(qiáng)化市場服務(wù)，注重基礎(chǔ)建設(shè)，確保市場和諧穩(wěn)定，全面完成上級賦予的目標(biāo)任務(wù)。

1、進(jìn)一步加大對城區(qū)客運(yùn)市場的管控力度，規(guī)范“兩車”，打擊“黑車”，確保城區(qū)客運(yùn)市場穩(wěn)定發(fā)展。

2、啟動(dòng)灶市紅眼塘公交車專用停車場項(xiàng)目建設(shè)，力爭在____年內(nèi)完成場站建設(shè)并投入使用，切實(shí)解決我市公交車停車難問題。

3、繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善執(zhí)法和處罰程序，努力打造一支清廉、高效的執(zhí)法隊(duì)伍。

4、加強(qiáng)出租車、公交車安全教育，完善安全管理制度，做好對城區(qū)客運(yùn)從業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

5、加大對出租車gps安裝工作管理力度，充分發(fā)揮gps功能，積極預(yù)防和消除各類安全事故隱患。

6、扎實(shí)推進(jìn)我市500臺出租汽車的續(xù)牌工作，并做好新增出租車經(jīng)營權(quán)（_牌）投放工作。