崗位責(zé)任制度匯編：工程部長（20篇范文）

有哪些

工程部長的崗位責(zé)任制度涵蓋了多個(gè)方面，主要包括：

1. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從規(guī)劃到實(shí)施的全過程，確保按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，確保工程團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作。

3. 技術(shù)指導(dǎo)：為工程團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。

4. 安全監(jiān)督：確保工程安全，預(yù)防和處理安全事故。

5. 質(zhì)量控制：監(jiān)控工程質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

內(nèi)容是什么

工程部長的工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和客戶需求，制定詳細(xì)的工程實(shí)施方案。

2. 人員配置：合理分配團(tuán)隊(duì)資源，確保每個(gè)項(xiàng)目環(huán)節(jié)有人負(fù)責(zé)。

3. 技術(shù)研發(fā)：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升工程效率。

4. 安全培訓(xùn)：組織安全教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。

5. 質(zhì)量檢查：定期進(jìn)行質(zhì)量抽檢，對(duì)不合格項(xiàng)提出改進(jìn)措施。

重點(diǎn)

工程部長的重點(diǎn)任務(wù)在于：

1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：確保工程項(xiàng)目的實(shí)施符合公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

2. 危機(jī)處理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工程中可能出現(xiàn)的問題，防止影響項(xiàng)目進(jìn)度。

3. 效率優(yōu)化：通過流程改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，提高工程項(xiàng)目的交付速度。

4. 客戶滿意度：關(guān)注客戶反饋，不斷提升工程服務(wù)質(zhì)量，以滿足或超越客戶期望。

存在的問題

盡管工程部長的職責(zé)明確，但在實(shí)際操作中常遇到如下挑戰(zhàn)：

1. 資源緊張：有限的預(yù)算和人力資源可能限制項(xiàng)目的推進(jìn)。

2. 技術(shù)更新快：難以跟上日新月異的技術(shù)發(fā)展，可能導(dǎo)致項(xiàng)目落后。

3. 管理跨度大：需要平衡多項(xiàng)目管理，可能導(dǎo)致精力分散。

4. 協(xié)調(diào)難度高：跨部門溝通可能存在障礙，影響工作效率。

作為工程部長，需靈活應(yīng)對(duì)這些問題，通過優(yōu)化管理策略和提升團(tuán)隊(duì)能力，以實(shí)現(xiàn)工程目標(biāo)。

崗位責(zé)任制度：工程部長范文

第1篇 崗位責(zé)任制度：工程部長

(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、方針、政策、法令和上級(jí)規(guī)定及集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二) 組織集團(tuán)公司綜合考評(píng)打檢查,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮者,有權(quán)停止其工作。

(三) 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場管理,施工安全的各項(xiàng)活動(dòng),以及對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)和安全教育。

(四) 經(jīng)常深入基層,解決施工現(xiàn)場文明施工安全生產(chǎn)中存在的問題,注意抓好典型經(jīng)驗(yàn),以指導(dǎo)全面工作。

(五) 參加集團(tuán)公司組織的大型施工方案的審核,大型吊裝方案的審查和新機(jī)具、新材料、新工藝試驗(yàn)及使用前安全技術(shù)措施的鑒定工作。

(六) 認(rèn)真組織業(yè)務(wù)線進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)人員管理水平,帶領(lǐng)全體業(yè)務(wù)人員努力做好安全工作。

第2篇 崗位責(zé)任制度：班組長

(一) 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,合理安排班組人員工作,對(duì)本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

(二) 經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,監(jiān)督班組人員正確使用個(gè)人勞保用品,不斷提高自我保護(hù)能力。

(三) 認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底,做好班前教育,不違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干,進(jìn)現(xiàn)場戴好安全帽,高空作業(yè)系好安全帶。

(四) 經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(五) 認(rèn)真做好新工人的崗位教育。

(六) 發(fā)生因工傷亡及未遂事故,保護(hù)好現(xiàn)場,立即上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第3篇 駕校理論教練員崗位責(zé)任制度

一、全面落實(shí)全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容時(shí)間和順序組織教學(xué)。

二、支持領(lǐng)導(dǎo)查課制度，負(fù)責(zé)每月查課在一次以上。

三、教員實(shí)行備課試講制度，按照教學(xué)大綱要求組織執(zhí)教。

四、做好學(xué)員政治思想工作。

五、傳授職業(yè)道德和駕駛常識(shí)和安全知識(shí)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行駕校各項(xiàng)規(guī)章制度。

第4篇 學(xué)校圖書室管理人員崗位責(zé)任制度怎么寫

學(xué)校圖書室管理人員崗位責(zé)任制度圖書管理人員應(yīng)牢固樹立為師生服務(wù)的思想,熱心做好學(xué)校圖書管理和流通工作,成為豐富學(xué)校文化生活,增進(jìn)學(xué)校文化生活的一個(gè)重要陣地。

1. 根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況,結(jié)合學(xué)校師生實(shí)際,有計(jì)劃地購買學(xué)校圖書,注意圖書發(fā)揮的實(shí)際效益,防止積壓。

2. 安排好師生的借書、還書工作,簡化手續(xù),熱心服務(wù),力求做到既要方便讀者,又要不出差錯(cuò)。

3. 健全書庫管理,圖書借還、遺損賠償?shù)戎贫?并嚴(yán)格執(zhí)行。

4. 新書及時(shí)登記入冊(cè),分類編目,做到帳、卡、書三相符。

舊書及時(shí)修補(bǔ),做好報(bào)損工作。

5.以各種形式推薦好書新書,辦好宣傳欄,加強(qiáng)閱讀指導(dǎo),并注意培養(yǎng)一支學(xué)生圖書員隊(duì)伍。

6. 積極創(chuàng)造條件,不斷增加圖書的開架數(shù)目,做到流通更新。

7. 制訂健全六防措施。

(防火、防塵、防潮、防霉、防蛀、防竊)。

8. 與教師資料室、學(xué)生閱覽室工作人員密切配合,加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系。

9.努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真完成學(xué)校布置的在關(guān)任務(wù)。

10.樹立為教師、學(xué)生服務(wù)的觀念,以此為出發(fā)點(diǎn),制訂《圖書閱覽制度》,充分發(fā)揮圖書資料在教學(xué)、科研、學(xué)習(xí)中的作用。

第5篇 花園物業(yè)保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度怎么寫

物業(yè)管理有限公司花園保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度

1、目的為加強(qiáng)花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì),提高保安員的工作積極性。

2、適用范圍花園全體保安員。

3、制度3.1獎(jiǎng)勵(lì)3.

1.1抓獲行兇、放火、投毒、強(qiáng)奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件有功的獎(jiǎng)勵(lì)200元以上或記功一次。

3.1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈(zèng)送錦旗或登報(bào)、上電臺(tái)表揚(yáng)的獎(jiǎng)50元以上。

3.1.3在保安工作中,有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。

3.1.4發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患(包括漏水、漏電、消防、冶安事故等),及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助處理者,視事跡大小,給予200-1000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 2扣罰

3.2.1 違反國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當(dāng)月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。

3.2.2 遲到、早退超過20分鐘,每次扣罰20元,超過30分鐘的按曠工處理。

特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者,不受此項(xiàng)處罰。

3.2.3 向客戶、群眾敲詐勒索,損害公司客戶利益,對(duì)壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的,扣除當(dāng)月工資150元以上,公司作開除并送司法機(jī)關(guān)處理。

3.2.4 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽(yù)的扣罰100元,公司作開除處理。

3.2.5 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投拆并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題,扣罰200元并作情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。

3.2.5 值勤時(shí)睡覺或打瞌睡,每次扣50元;

執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;

不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;

無故曠工每次扣50元;

值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收錄機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為,每次扣30元;

不按規(guī)定著裝、穿拖鞋,留長頭發(fā)、長胡子,在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的,經(jīng)教育不改者扣20元;

不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。

3.2.7 不服從上級(jí)指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上,并作警告、停職整改處理或開除。

3.2.8 參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開除并送公安機(jī)關(guān)處理。

沾染七害之一,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的,給予辭退處理。

3.2.9 搬弄事非,挑撥離間,煽動(dòng)隊(duì)友分裂,破壞團(tuán)隊(duì)精神,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,開除處理。

3.2.1 0不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊(duì)的作自動(dòng)辭職處理,并罰50元;

請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)則按本人月工資的平均收入扣除,超過5天以上者作開除處理(特殊情況除外)。

3.2.1 1私自將保安裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰100元;

未造成后果的扣罰50元。

3.2.1 2利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理,觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

3.2.1 3本經(jīng)本公司允許擅用辦公設(shè)備(電腦、電視、音響等)或物品者,每次扣100元,累計(jì)三次者工資降一級(jí)處理。

3.2.1 4經(jīng)批準(zhǔn)班上自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上,損壞集體和個(gè)人財(cái)物的按價(jià)賠償。

經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

3.2.1 5故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣罰20元。

3.2.1 6工作時(shí)間滿三個(gè)月以上,未能通過軍事體能考核者,扣200元,連續(xù)三次未通過考核者降一級(jí)工資。

3.2.1 7在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰20元。

3.2.1 8親人來隊(duì)探望,經(jīng)隊(duì)長或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住,但不得超過7天,否則扣罰20元。

3.2.1 9每月違章2次需停職學(xué)習(xí),連續(xù)3個(gè)月有違章者,公司作開除處理。

不當(dāng)班的保安員在晚上10:30分準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)休息;

獨(dú)身保安員不當(dāng)班的,原則上在宿舍休息,外出時(shí)需向隊(duì)長或負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則每次扣20元,2次扣50元,3次停職學(xué)習(xí),屢教不改者開除。

3.2.2 0保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。

保安員外出時(shí),不得穿著服裝和配帶保安器械,否則扣20元,造成不良影響的作開除處理。

3.2.2 1保安員宿舍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,每次扣20元,一個(gè)月內(nèi)查獲5次以上作開除處理。

3.2.2 2遇到罪犯畏縮不前,碰見火災(zāi)不救或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

3.2.2 3違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的保安員作開除處理。

第6篇 危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員崗位責(zé)任制度

危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員必須遵守以下職責(zé):

一、必須具備必要的危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí),熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并經(jīng)有關(guān)部門專門培訓(xùn),考核合格取得資質(zhì)證書后方可上崗。

二、從業(yè)人員要了解本單位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急救援預(yù)案。

三、嚴(yán)格執(zhí)行本單位的危險(xiǎn)化學(xué)品出入庫制度。尤其要對(duì)劇毒品加強(qiáng)管理:

1、劇毒品出入庫時(shí)必須弄清性質(zhì),進(jìn)行檢查驗(yàn)收、核查登記,驗(yàn)收內(nèi)容包括:劇毒品數(shù)量、包裝、危險(xiǎn)標(biāo)志(包括安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽)。

2、劇毒品出入庫時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”制度。

3、對(duì)劇毒品的儲(chǔ)存量、流向和用途如實(shí)記錄,并采取必要的保安措施,防止劇毒品被盜、丟失或誤售、誤用。

4、一旦發(fā)現(xiàn)劇毒化學(xué)品被盜、丟失或誤售、誤用時(shí),必須立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告。

5、進(jìn)入劇毒品庫的機(jī)動(dòng)車輛必須采取防火措施,并嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入劇毒品庫。

6、對(duì)庫存的劇毒品應(yīng)當(dāng)定期檢查。

四、裝卸劇毒品人員應(yīng)具有操作毒品的一般知識(shí)。操作時(shí)輕拿輕放、不得碰撞、倒置,防止包裝破損劇毒品外溢。作業(yè)人員應(yīng)佩帶手套和相應(yīng)的防毒口罩或面具,穿防護(hù)服。

五、作業(yè)中不得飲食,不得用手擦嘴、臉、眼睛。每次作業(yè)完畢,應(yīng)及時(shí)用肥皂洗凈面部、手部,用清水漱口,防護(hù)用具要及時(shí)清洗,集中存放。

六、從業(yè)人員未按規(guī)定進(jìn)行作業(yè)而造成安全事故的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第7篇 混凝土工崗位責(zé)任制度

1、操作人員在施工前必須了解安全技術(shù)措施的技術(shù)操作規(guī)程。

2、澆筑砼,應(yīng)搭設(shè)操作平臺(tái),不得站在模板或支撐上操作,操作部位應(yīng)有護(hù)身欄桿。

3、使用振搗機(jī)械時(shí)必須穿膠鞋,戴絕緣手套,濕手不得接觸開關(guān),電源線不得有破皮。

4、澆水養(yǎng)護(hù)應(yīng)注意地面上的障礙物和洞口,防止拉管時(shí)人員被絆倒或墜落。

5、夜間及光線不足處進(jìn)行高空作業(yè),作業(yè)點(diǎn)及通道要有足夠的安全照明。

6、上下腳手架前,必須檢查支撐是否牢固,鋼筋和模板工程要進(jìn)行交接檢查。

第8篇 花園物業(yè)保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度

物業(yè)管理有限公司

花園保安員崗位責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度

1、目的

為加強(qiáng)花園內(nèi)保安員的綜合素質(zhì),提高保安員的工作積極性。

2、適用范圍

zz花園全體保安員。

3、制度

3.1獎(jiǎng)勵(lì)

3.1.1抓獲行兇、放火、投毒、強(qiáng)奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件有功的獎(jiǎng)勵(lì)200元以上或記功一次。

3.1.2拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈(zèng)送錦旗或登報(bào)、上電臺(tái)表揚(yáng)的獎(jiǎng)50元以上。

3.1.3在保安工作中,有突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)100元以上。

3.1.4發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患(包括漏水、漏電、消防、冶安事故等),及時(shí)報(bào)告并積極協(xié)助處理者,視事跡大小,給予200-1000元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2扣罰

3.2.1違反國家法律、法令、構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的,扣除當(dāng)月工資200元以上,公司作開除處理,并押送司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)責(zé)任。

3.2.2遲到、早退超過20分鐘,每次扣罰20元,超過30分鐘的按曠工處理。特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者,不受此項(xiàng)處罰。

3.2.3向客戶、群眾敲詐勒索,損害公司客戶利益,對(duì)壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的,扣除當(dāng)月工資150元以上,公司作開除并送司法機(jī)關(guān)處理。

3.2.4酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象聲譽(yù)的扣罰100元,公司作開除處理。

3.2.5對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投拆并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題,扣罰200元并作情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。

3.2.5值勤時(shí)睡覺或打瞌睡,每次扣50元;執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍,巡邏不到崗哨箱簽到的扣50元;不按執(zhí)勤員規(guī)定巡邏登記的扣50元;無故曠工每次扣50元;值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收錄機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的行為,每次扣30元;不按規(guī)定著裝、穿拖鞋,留長頭發(fā)、長胡子,在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的,經(jīng)教育不改者扣20元;不按規(guī)定叫哨的或叫哨后不起床而遲到的扣30元。

3.2.7不服從上級(jí)指揮和安排的根據(jù)情節(jié)輕重扣罰30元以上,并作警告、停職整改處理或開除。

3.2.8參與打架、賭博、嫖娼或有意鬧事的,視情節(jié)輕重扣罰50元以上或開除并送公安機(jī)關(guān)處理。沾染七害之一,窩藏犯罪嫌疑人,或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的,給予辭退處理。

3.2.9搬弄事非,挑撥離間,煽動(dòng)隊(duì)友分裂,破壞團(tuán)隊(duì)精神,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,開除處理。

3.2.10不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離隊(duì)的作自動(dòng)辭職處理,并罰50元;請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)則按本人月工資的平均收入扣除,超過5天以上者作開除處理(特殊情況除外)。

3.2.11私自將保安裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的作開除處理并扣罰100元;未造成后果的扣罰50元。

3.2.12利用工作之便以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理,觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

3.2.13本經(jīng)本公司允許擅用辦公設(shè)備(電腦、電視、音響等)或物品者,每次扣100元,累計(jì)三次者工資降一級(jí)處理。

3.2.14經(jīng)批準(zhǔn)班上自行安排,私自帶朋友到單位宿舍住宿扣罰20元以上,損壞集體和個(gè)人財(cái)物的按價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

3.2.15故不參加組織學(xué)習(xí)、開會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣罰20元。

3.2.16工作時(shí)間滿三個(gè)月以上,未能通過軍事體能考核者,扣200元,連續(xù)三次未通過考核者降一級(jí)工資。

3.2.17在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰20元。

3.2.18親人來隊(duì)探望,經(jīng)隊(duì)長或公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意方可在宿舍暫住,但不得超過7天,否則扣罰20元。

3.2.19每月違章2次需停職學(xué)習(xí),連續(xù)3個(gè)月有違章者,公司作開除處理。不當(dāng)班的保安員在晚上10:30分準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)休息;獨(dú)身保安員不當(dāng)班的,原則上在宿舍休息,外出時(shí)需向隊(duì)長或負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則每次扣20元,2次扣50元,3次停職學(xué)習(xí),屢教不改者開除。

3.2.20保安員經(jīng)公司同意方可在外租房。保安員外出時(shí),不得穿著服裝和配帶保安器械,否則扣20元,造成不良影響的作開除處理。

3.2.21保安員宿舍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,如檢查發(fā)現(xiàn)被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,每次扣20元,一個(gè)月內(nèi)查獲5次以上作開除處理。

3.2.22遇到罪犯畏縮不前,碰見火災(zāi)不救或見死不救者,扣除工資300元,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

3.2.23違反國家計(jì)劃生育規(guī)定的保安員作開除處理。

第9篇 民爆物品安全管理崗位責(zé)任制度

1、對(duì)民爆器材管理的領(lǐng)導(dǎo)，必須按照“民爆條例”的要求，對(duì)民爆物品進(jìn)行嚴(yán)格管理，考察配設(shè)技術(shù)人員，四大員（即爆破員、安全員、保管員、看守員）等的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，對(duì)不符合的人員要及時(shí)更換。

2、主管民爆器材的領(lǐng)導(dǎo)，每月要召開一次專業(yè)安全會(huì)，研究各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，做到會(huì)議有記錄，整改有措施，落實(shí)有效果。

3、安全員、爆破員、保管員、看守員各自堅(jiān)守守崗，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)，并主動(dòng)采取措施，消除隱患，以確保安全。

4、使用民爆器材人員，都要與主管民爆器材的部門簽訂《安全責(zé)任狀》，并要認(rèn)真發(fā)行自己的職責(zé)，如有違反，必須嚴(yán)肅處理。

5、在實(shí)際工作中，遇有和崗位責(zé)任制不相適應(yīng)的地方或特殊情況，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)礦委會(huì)研究，做出決定，不得擅作主張或自行修改。

第10篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制制度

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面貫徹公司的質(zhì)量方針、目標(biāo),組織質(zhì)量體系。

2.組織人員對(duì)質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行編制,完善并組織具體實(shí)施。

3.組織圖紙會(huì)審與技術(shù)復(fù)核,并填寫有關(guān)記錄。

4.編制大型施工設(shè)備的運(yùn)輸,拆裝方案,并會(huì)同項(xiàng)目設(shè)備員對(duì)進(jìn)場設(shè)備逐項(xiàng)驗(yàn)收,填清單位,安排就位。

5.對(duì)現(xiàn)場使用的有效版本質(zhì)量文件負(fù)責(zé),填寫有效文件控制清單。

6.解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好涉及技術(shù)的工程洽商。

7.配合有關(guān)人員做好分部工程質(zhì)量自檢工作。

第11篇 學(xué)校人事干部崗位責(zé)任制度

學(xué)校人事干部崗位責(zé)任制度

1.負(fù)責(zé)全校各類教職工調(diào)進(jìn)與聘任前的資格審查,調(diào)進(jìn)與聘任后任職協(xié)議的簽訂,調(diào)出或辭退前鑒定退檔等,并辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

2.管理全體教職員工的各類人事檔案。

3.根據(jù)上級(jí)主管部門有關(guān)文件精神或校務(wù)會(huì)議決定,組織落實(shí)有關(guān)職工工資或各類津貼的調(diào)整方案,及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門,并書面通知本校財(cái)務(wù)部門。

4.協(xié)助學(xué)校職改領(lǐng)導(dǎo)小組做好有關(guān)職改的具體工作。

5.協(xié)助黨支部做好對(duì)教職工的年終考核和先進(jìn)模范人物評(píng)選的具體工作。

6.協(xié)調(diào)各處室做好各類報(bào)表的填寫統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。

7.根據(jù)有關(guān)文件與政策規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)各類教職員工因曠工或請(qǐng)假等造成的工資或其他津貼扣除情況并報(bào)財(cái)務(wù)部門作出相應(yīng)處理。

8.協(xié)助因公私出國或赴港澳臺(tái)的本校人員辦理有關(guān)手續(xù)。辦理臨時(shí)工的用工手續(xù)和暫住證件。

9.辦理教職工離退休手續(xù)。

第12篇 特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)節(jié)能責(zé)任制度

安全節(jié)能責(zé)任制度是特種設(shè)備安全節(jié)能管理制度的核心，是明確單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)的制度，應(yīng)根據(jù)部門和人員職責(zé)分工來明確具體內(nèi)容，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，形成全員、全面、全過程的安全管理。

本單位的法定代表人是負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的第一責(zé)任人。本單位設(shè)置特種設(shè)備安全管理部門全面負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備安全管理工作，并配備專職的安全管理人員申樹兵、喬宇澄、劉孝斌等。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員的特種設(shè)備崗位責(zé)任制如下：

一、法定代表人安全節(jié)能崗位職責(zé)：

本單位的法定代表人是負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備安全工作。

嚴(yán)格執(zhí)行國家和山西省有關(guān)特種設(shè)備安全管理的有關(guān)法規(guī)、規(guī)范及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

明確落實(shí)特種設(shè)備安全的措施，設(shè)立負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的管理機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)資金的投入，制定、發(fā)布特種設(shè)備安全管理的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

定期組織特種設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。

負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練。

負(fù)責(zé)本單位事故、突發(fā)事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理和報(bào)告。

二、特種設(shè)備職能部門及負(fù)責(zé)人安全節(jié)能崗位職責(zé)：

在法人領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)特種設(shè)備安全管理具體負(fù)責(zé)。

掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識(shí)，滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對(duì)其任職資格的要求；并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。

具體組織制定、修改、落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。

傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)特種設(shè)備安全的指示以及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；

定期、不定期檢查特種設(shè)備；發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；

具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。

明確特種設(shè)備的安全管理（使用、維保、檢驗(yàn)等）的各個(gè)環(huán)節(jié)及責(zé)任人員，操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核及管理。

具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的制、修訂，具體負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的演練；具體負(fù)責(zé)突發(fā)事件或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報(bào)告等。

三、車間、班組及其負(fù)責(zé)人員安全節(jié)能崗位職責(zé)：

在法人領(lǐng)導(dǎo)下，配合安全管理部門（人員）對(duì)本車間班組使用的特種設(shè)備安全管理具體負(fù)責(zé)。

掌握相關(guān)特種設(shè)備安全知識(shí)，滿足國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范對(duì)其任職資格的要求；并經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格，持證上崗。

落實(shí)本單位有關(guān)安全管理制度，具體組織制定、修改、落實(shí)本部門各項(xiàng)安全管理制度，安全操作規(guī)程等，并檢查執(zhí)行情況。

傳達(dá)、貫徹上級(jí)及安全管理部門的有關(guān)特種設(shè)備安全的指示以及法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；

負(fù)責(zé)本部門特種設(shè)備的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理和上報(bào)；

明確本部門特種設(shè)備的安全使用、維保、檢驗(yàn)的各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人員，并協(xié)助安全部門做好操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)及管理。

做好特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗(yàn)工作；按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前１個(gè)月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。并配合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)做好檢驗(yàn)工作。檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)整改。

具體負(fù)責(zé)特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案的制、修訂，具體負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的演練；具體負(fù)責(zé)突發(fā)事件或事故的響應(yīng)、處理、調(diào)查和報(bào)告等。

確定特種設(shè)備操作規(guī)程的編制、修訂。

四、管理人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全節(jié)能崗位職責(zé)：

嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全管理制度，確保本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施齊全完好。

持證上崗，嚴(yán)格按照特種設(shè)備操作規(guī)程操作有關(guān)設(shè)備，不違章作業(yè)，按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理特種設(shè)備的運(yùn)行中的異常情況，出現(xiàn)緊急異常情況立即采取措施，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

按時(shí)參加有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)，提高水平，確保特種設(shè)備安全。

按照單位安排，認(rèn)真參加應(yīng)急演練，做好應(yīng)急反應(yīng)等工作。

第13篇 工程分公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度

建筑分公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度

一、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查、分析各單位財(cái)務(wù)狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。

三、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他作。

第14篇 破碎機(jī)崗位責(zé)任制度

目的:顧北煤礦選煤廠設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)實(shí)現(xiàn)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,加強(qiáng)104#膠帶輸送機(jī)崗位司機(jī)責(zé)任制管理,安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化。

使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。

內(nèi)容:

3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)格執(zhí)行104#破碎機(jī)所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產(chǎn);

3.2熟悉104#破碎機(jī)相關(guān)設(shè)備的工藝流程及相關(guān)崗位的聯(lián)系;

3.3熟悉104#破碎機(jī)就地“急?！钡奈恢煤途偷丶蓖５牟僮鞣椒?

3.4了解并掌握104#破碎機(jī)輸送機(jī)工作原理、性能構(gòu)造和操作的基本知識(shí),作好設(shè)備的檢查維護(hù)保養(yǎng);

3.5聽從生產(chǎn)調(diào)度指揮,熟悉并掌握104#破碎機(jī)操作規(guī)程;

3.6使用并保管好崗位設(shè)備的設(shè)施工具,搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生;

3.7動(dòng)態(tài)掌握104#設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)問集控室匯報(bào)并有記錄;

3.8嚴(yán)格執(zhí)行交接班工作制度;

3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴(yán)格遵守本公司制定的《員工手冊(cè)》。

第15篇 z_學(xué)校門衛(wèi)崗位責(zé)任制度

中心學(xué)校門衛(wèi)崗位責(zé)任制度

為了保證學(xué)校教學(xué)秩序正常進(jìn)行,特定以下制度:

1、嚴(yán)格把好時(shí)間關(guān),按規(guī)定時(shí)間開、關(guān)大門。發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)報(bào)告學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)科。

2、忠于職守,堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),嚴(yán)格管理,不得隨便離開崗位。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度。嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入校內(nèi)尋釁滋事。

4、增強(qiáng)責(zé)任心,堅(jiān)持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé),非本校師生的車輛未經(jīng)許可不得隨便進(jìn)入校內(nèi),須進(jìn)入的要做好登記。如發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

5、認(rèn)真執(zhí)行作息制度,按時(shí)開、關(guān)校門,確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

下班后要對(duì)各門窗、燈、電風(fēng)扇進(jìn)行檢查,并及時(shí)關(guān)閉未關(guān)的門窗、燈、電風(fēng)扇。

6、上學(xué)前和放學(xué)后要鎖好學(xué)校大門,做到門衛(wèi)24小時(shí)不離人。

7、隨時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全有關(guān)的工作。

8、負(fù)責(zé)收發(fā)學(xué)校報(bào)刊雜志。

第16篇 社區(qū)巡邏隊(duì)員崗位責(zé)任規(guī)章制度

一、巡邏隊(duì)員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo),按時(shí)上、下崗。

二、進(jìn)入巡邏崗位后,應(yīng)嚴(yán)密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng),及時(shí)抓獲違法犯罪嫌疑人。

三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時(shí)報(bào)告110,依法保護(hù)現(xiàn)場,疏散周圍群眾。當(dāng)隊(duì)員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷,應(yīng)立即告知巡邏隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)通知保險(xiǎn)公司人員趕來處置。

四、做好應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作,妥善處理群眾救助。

五、隊(duì)員必須愛護(hù)巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價(jià)賠償,并對(duì)當(dāng)事人酌情處分。

六、各組長應(yīng)合理安排巡視路段并對(duì)巡邏隊(duì)員嚴(yán)格考勤,上下班各考勤一次,定時(shí)定點(diǎn)巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。

七、工作期間不得干與工作無關(guān)的事情。比如玩手機(jī)、聽單放機(jī)(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

八、在崗隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤,造成較大損失或經(jīng)常工作不力,作風(fēng)散漫的,將依據(jù)相關(guān)制度酌情對(duì)其處理。

第17篇 土建工程師崗位責(zé)任制度

1、 負(fù)責(zé)部門經(jīng)理分管的現(xiàn)場專業(yè)管理工作；

2、 參與工程項(xiàng)目的前期開發(fā)，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)利用提出建設(shè)性的工程設(shè)計(jì)方案；

3、 參與審查工程方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的可行性，并提出建設(shè)性方案。

4、 參加施工圖紙的會(huì)審，并提出修改意見；

5、 負(fù)責(zé)審查承建單位提出的施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)劃，提出修改要求；

6、 負(fù)責(zé)檢查開工前準(zhǔn)備工作，核檢是否具備開工條件，向經(jīng)理提出建議；

7、 對(duì)施工過程中各施工隊(duì)伍、監(jiān)理單位執(zhí)行合同協(xié)議相關(guān)條款、設(shè)計(jì)施工圖及施工規(guī)范的情況，嚴(yán)格按工地管理制度對(duì)施工現(xiàn)場人、事、物進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)了解工程進(jìn)度、質(zhì)量情況；

8、 負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場值班，平行管理、跟蹤，協(xié)助承建單位做好工地的安全工作，發(fā)現(xiàn)承建方有違規(guī)，向經(jīng)理提出整改意見；

9、 負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)各種原材料隨機(jī)抽樣檢查，并督促施工單位按規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)，堅(jiān)持要求對(duì)所有原材料進(jìn)行先試驗(yàn)后使用的原則，保證工程質(zhì)量的可靠性，杜絕不符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量要求的建筑材料用在工程上；

10、 負(fù)責(zé)編寫工地日記，詳細(xì)記錄工地每天發(fā)生的情況；負(fù)責(zé)工程材料見證。

11、 負(fù)責(zé)核對(duì)建筑物在定位、標(biāo)高、軸線和布局是否符合設(shè)計(jì)圖紙和合同的要求；

12、 負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位按照設(shè)計(jì)要求及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工程質(zhì)量的主控項(xiàng)目、一般項(xiàng)目隨時(shí)隨機(jī)進(jìn)行抽查，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，加強(qiáng)工程質(zhì)量的預(yù)先控制工作，及時(shí)返饋工程質(zhì)量信息給項(xiàng)目部主管；

13、 根據(jù)現(xiàn)場施工實(shí)際情況，負(fù)責(zé)向經(jīng)理建議對(duì)施工單位下達(dá)工程部整改通知、返工通知、停工令、復(fù)工令、備忘錄等指令；

14、 與有關(guān)部門配合，根據(jù)合同約定的時(shí)間，審核施工單位提出的工程量清單；

15、 與有關(guān)部門配合，根據(jù)其權(quán)限對(duì)負(fù)責(zé)單位工程施工過程中的變更工程簽證單的檢查、復(fù)核工作，保證簽證單的合理性和準(zhǔn)確性；

16、 了解市場材料信息，進(jìn)行材料的市場調(diào)查的比較，建議工程材料的選用；

17、 負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門提出的整改意見和整改通知，負(fù)責(zé)隱蔽工程（地質(zhì)情況、基礎(chǔ)工程、鋼筋、各種管網(wǎng)暗敷、衛(wèi)生間滲漏試驗(yàn)等）驗(yàn)收，及參加工程竣工驗(yàn)收，提出工程竣工驗(yàn)收意見；

18、 負(fù)責(zé)傳遞與落實(shí)開發(fā)項(xiàng)目工程以及配套工程、附屬工程的有關(guān)施工技術(shù)聯(lián)系，收集相關(guān)單位的各種工作聯(lián)系函和有關(guān)技術(shù)資料；

19、 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作；

20、 負(fù)責(zé)組織工程保修期間的工程維修工作；

21、 學(xué)習(xí)新規(guī)范，了解市場新工藝；

22、 與有關(guān)部門配合，完成協(xié)調(diào)工作；

23、 完成公司安排的其它工作；

24、 向部門經(jīng)理報(bào)告上述工作有關(guān)事宜。

第18篇 教研組長崗位責(zé)任制度

教研組長的崗位責(zé)任制度

1.教研組長應(yīng)認(rèn)真履行《教師教學(xué)工作職責(zé)》的要求。

2.組織本教研組教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育、教學(xué)文件、教學(xué)理論研究、教學(xué)大綱。布置指導(dǎo)各備課組制訂學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、開課安排、教學(xué)科研課題的落實(shí)。

3.開學(xué)要訂好教研組工作計(jì)劃,期中要協(xié)助教導(dǎo)處檢查教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況,期末要做好工作小結(jié)和專題報(bào)告。

4.每一周舉行一次教研組活動(dòng)(定點(diǎn)、定時(shí)、定內(nèi)容),努力提高活動(dòng)質(zhì)量。組織安排本組示范課、研討課,并做好評(píng)課工作。

5.組織本學(xué)科的競賽活動(dòng)等課外活動(dòng)。

6.除參加本備課組活動(dòng)外,還應(yīng)對(duì)本學(xué)科其它備課組活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo),每學(xué)期每備課組至少一次。

7.督促指導(dǎo)各備課組教學(xué)質(zhì)量的分析、研究、落實(shí)改進(jìn)教學(xué)的措施。

8.主動(dòng)協(xié)助教導(dǎo)處安排本組教師的臨時(shí)代課。

9.關(guān)心本組教師的工作思想、業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí)和生活。督促指導(dǎo)本組教師按教學(xué)常規(guī)開展工作。每學(xué)期對(duì)組內(nèi)每位教師普遍聽課一次,及時(shí)指導(dǎo)、交換意見。

10.參加規(guī)定的教研組長會(huì)議,不遲到、不早退,不無故缺席。

11.按時(shí)完成教導(dǎo)處布置的有關(guān)教學(xué)管理的各項(xiàng)工作;搜集、積累、保存好各種教學(xué)資料。

12.公正、準(zhǔn)確地做好對(duì)組內(nèi)教師教學(xué)業(yè)務(wù)工作的考核。對(duì)事先考慮不周,教育不嚴(yán),管理不善,造成教研組任何損失負(fù)責(zé)。

第19篇 加氣站cng充裝崗位責(zé)任制度cng

一、對(duì)本崗位所轄充裝售氣設(shè)備必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和工藝指標(biāo)要求進(jìn)行操作,安全平穩(wěn)充裝壓縮天燃?xì)?嚴(yán)禁超壓充裝。

二、對(duì)進(jìn)站充裝壓縮天然氣的車輛必須按照《氣瓶安全監(jiān)察條例》規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格充裝前的檢查。

三、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,對(duì)充裝車輛進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)填寫充裝記錄。

四、準(zhǔn)確無誤的作好充裝計(jì)量及價(jià)款收取,嚴(yán)禁坑害用戶和損害公司利益,徇私舞弊,不按照規(guī)定進(jìn)行充裝的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按公司規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、視用戶為上帝,熱情禮貌;做到“來有迎聲,走有送語”,嚴(yán)禁與用戶爭吵。

六、做好本崗位工作場地的設(shè)備、工具的日常維護(hù),做好場地環(huán)境的衛(wèi)生保潔。

七、參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),崗位練兵,消防安全知識(shí)學(xué)習(xí),義務(wù)消防訓(xùn)練。

八、作好崗位記事,并收集整理保管好有關(guān)資料。

九、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

十、服從命令,聽從指揮,接受站領(lǐng)導(dǎo)檢查考核。

第20篇 制度流程主管崗位職責(zé)任職要求

制度流程主管崗位職責(zé)

流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30

性別：不限

籍貫：不限

學(xué)歷：?？萍耙陨?/p>

婚姻狀況：___

經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識(shí)

知識(shí)要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

能力要求：具備良好的寫作及表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力，計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；

2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告，以及流程工作計(jì)劃；

3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；

4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實(shí)施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；

5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實(shí)施建議，推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化；

6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對(duì)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià)，輸出評(píng)價(jià)報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳，流程管理知識(shí)、方法推廣和培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊(cè)。

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制度流程主管崗位