局行政執(zhí)法責任制度匯編7篇

有哪些

局行政執(zhí)法責任制度是指行政機關在執(zhí)行法律、法規(guī)過程中，對自身職責、行為規(guī)范以及法律責任進行明確的一套規(guī)則體系。主要包括以下幾個方面：

1. 職責界定：清晰地劃分各個執(zhí)法部門的權限和職責，確保權責一致。

2. 執(zhí)法程序：規(guī)定行政行為的啟動、實施、結束等環(huán)節(jié)的具體步驟和要求。

3. 監(jiān)督機制：設立內(nèi)部和外部的監(jiān)督機構，對行政執(zhí)法活動進行監(jiān)督和評估。

4. 責任追究：對違法或者不當執(zhí)法行為，設定相應的責任追究制度。

內(nèi)容是什么

局行政執(zhí)法責任制度的核心內(nèi)容涉及以下幾個要點：

1. 行政執(zhí)法依據(jù)：明確行政執(zhí)法行為的法律基礎，確保行為的合法性。

2. 行政執(zhí)法標準：制定統(tǒng)一的操作規(guī)程和標準，提高執(zhí)法的公正性和一致性。

3. 行政執(zhí)法信息公開：規(guī)定信息的公開范圍、方式和時限，增強執(zhí)法透明度。

4. 行政執(zhí)法記錄：要求全程記錄執(zhí)法過程，作為責任追溯的依據(jù)。

5. 行政執(zhí)法培訓：定期對執(zhí)法人員進行法律法規(guī)培訓，提升其專業(yè)素質(zhì)。

重點

該制度的重點在于強化執(zhí)法部門的自律性和責任感，通過明確的權責分配和嚴格的監(jiān)督機制，防止濫用職權、權力尋租等現(xiàn)象。強調(diào)公正公平的執(zhí)法環(huán)境，保障公民的合法權益不受侵害。

存在的問題

盡管局行政執(zhí)法責任制度已取得一定成效，但仍存在一些問題：

1. 制度執(zhí)行不力：部分單位對制度的理解和執(zhí)行力度不足，導致制度效果打折扣。

2. 監(jiān)督機制不健全：監(jiān)督機構的獨立性和權威性不夠，有時難以有效制約行政執(zhí)法行為。

3. 法律滯后性：法律法規(guī)更新速度跟不上社會變遷，可能導致執(zhí)法依據(jù)的模糊不清。

4. 執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊：個別執(zhí)法人員法律素養(yǎng)不高，影響執(zhí)法質(zhì)量。

改進和完善局行政執(zhí)法責任制度，需要從制度設計、人員培訓、監(jiān)督機制等方面持續(xù)努力，以實現(xiàn)更加公正、高效、透明的行政執(zhí)法。

局行政執(zhí)法責任制度范文

第1篇 縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員的總要求。因此,所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心,提高行政執(zhí)法效率,確保辦案質(zhì)量,按照上級機關對建設行政執(zhí)法的要求,結合本局行政違法案件查辦的實際,制定本制度:

一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應當及時、主動、全面履行好各自的職責,盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn),造成嚴重后果,負有管理職責的人員應當承擔相應責任,按照工作失職的有關規(guī)定給予相應的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊,應當管理的不管理,應當查處的不查處;或者是故意擴大事實,顛倒黑白,加重處罰,造成嚴重后果的,有關人員除給予相應的行政處分外,情節(jié)嚴重的,報司法機關追究刑事責任。

三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的,或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)?相關人員按下列原則承擔責任:

1、行政案件的敗訴,是由于調(diào)查證據(jù)不真實,不充分的原因造成的,由案件的調(diào)查人員承擔相應的責任。

2、行政案件的敗訴,是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的,則由法規(guī)人員承擔相應責任。

3、行政案件的敗訴,是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的,如果是調(diào)查取證階段造成的,由調(diào)查人員承擔相應責任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤,則由法規(guī)人員承擔相應責任。

4、行政案件的敗訴,盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的,但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關領導已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況,局領導或局務會議仍然決定進行的行政處罰,則由作出處罰決定的領導或組織承擔相應責任。

5、如發(fā)生行政錯案,造成了經(jīng)濟財物損失的,負有相應責任的人員應承擔直接經(jīng)濟損失的40%,并取消當年的評先評優(yōu)資格。

第2篇 縣物價局行政執(zhí)法責任制七項制度

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全為您提供的制度文章供您參考:

物價局行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員資格制度

物價局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度

物價局行政執(zhí)法程序制度

物價局價格行政執(zhí)法公示制度

物價局行政執(zhí)法審核制度

物價局價格投訴舉報制度

物價局行政執(zhí)法過錯責任追究制度

縣物價局行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員資格制度

第一條 為明確行政執(zhí)法主體資格,解決行政執(zhí)法人員資格條件、資格確認的程序、執(zhí)法證件管理和對行政執(zhí)法人員的監(jiān)督管理等方面的問題,依據(jù)《中華人民共和國價格法》和《安徽省行政執(zhí)法人員資格認證和行政執(zhí)法證件發(fā)放管理辦法》等規(guī)定,制定本制度。

第二條 縣物價局具有行政執(zhí)法主體資格,是對外行使行政職權、進行價格行政管理和服務的唯一主體,一切行政執(zhí)法行為均以縣物價局名義作出。

第三條 縣物價局局屬各單位都不是獨立法人,均不得以自己名義獨立行使行政執(zhí)法權,否則承擔相應責任。

第四條 凡從事價格行政執(zhí)法工作的人員,必須持有合法有效的《安徽省行政執(zhí)法證》,方可從事價格行政執(zhí)法工作。

第五條 凡從事價格行政執(zhí)法工作的人員,必須參加全省統(tǒng)一的行政執(zhí)法資格考試并成績合格,方可取得安徽省行政執(zhí)法資格。

第六條取得安徽省行政執(zhí)法資格證書的人員,方可申領《安徽省行政執(zhí)法證》。

第七條 下列執(zhí)法人員不予頒發(fā)《安徽省行政執(zhí)法證》:

(一)不直接從事行政執(zhí)法工作的;

(二)未經(jīng)考試或考試不合格的;

(三)因違法或違紀正在接受審查的;

(四)受行政處分后不滿1年的。

第八條行政執(zhí)法證件只用于持證執(zhí)法人員進行執(zhí)法活動,只限于執(zhí)法區(qū)域內(nèi)和部門業(yè)務內(nèi)的執(zhí)法活動。

第九條 價格執(zhí)法人員在實施價格調(diào)查、檢查等行政執(zhí)法時,必須主動出示行政執(zhí)法證件表明身份。

第十條 行政執(zhí)法證不得轉(zhuǎn)借、租用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由局辦公室收回執(zhí)法證件,暫停行政執(zhí)法資格。

第十一條 對執(zhí)法證件實行年度檢驗,分局、隊、中心應當按照規(guī)定的時限將本單位執(zhí)法人員的執(zhí)法證件收齊后交由局辦公室統(tǒng)一辦理,具體時間根據(jù)市政府法制辦的安排而定。

未經(jīng)年檢或者經(jīng)年檢注銷的執(zhí)法證件一律失效。

第十二條 行政執(zhí)法人員遺失行政執(zhí)法證件,由持證人寫出申請,局辦公室核實,及時報告縣政府法制辦,經(jīng)登報聲明后,重新申領行政執(zhí)法證件。

執(zhí)法證件遺失人員在證件補發(fā)前不得從事行政執(zhí)法工作。

第十三條 具有以下情況之一的,分局、隊、中心應當收回執(zhí)法證,并負責交由辦公室統(tǒng)一交還發(fā)證機關,辦理證件注銷手續(xù):

(一)調(diào)離執(zhí)法崗位的;

(二)退休的、辭去公職或者被開除公職的;

(三)到期未經(jīng)年審或者年審不合格的;

(四)被吊銷執(zhí)法證的;

(五)發(fā)證機關認為應當收回的。

第十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度

第一條 為促進嚴格依法行政,提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平,保障價格法律、法規(guī)、規(guī)章得以貫徹落實,制定本制度。

第二條本制度所稱行政執(zhí)法監(jiān)督是指縣物價局對分局、隊、中心和人員實施法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的情況進行監(jiān)督和檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題依法進行處理的活動。

第三條縣物價局依法行政領導組負責本局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。其具體職責是:

(一)組織和實施行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作;

(二)考核行政執(zhí)法人員的執(zhí)法工作;

(三)組織和承辦行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓、考核工作,辦理、確認執(zhí)法人員資質(zhì)等事項;

(四)對行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查進行調(diào)查研究,組織經(jīng)驗交流;

(五)完成局領導交辦的其他行政執(zhí)法監(jiān)督事項。

第四條 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查包括下列內(nèi)容:

(一)行政執(zhí)法主體是否合法,執(zhí)法人員是否以局的名義作出具體行政行為;

(二)行政執(zhí)法人員是否依據(jù)價格法律、法規(guī)、規(guī)章嚴格執(zhí)法,有無違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為;

(三)局發(fā)規(guī)范性文件的合法性;

(四)具體行政行為的合法性、適當性;

(五)行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中,是否履行了法定程序;

(六)執(zhí)法制度和執(zhí)法隊伍建設情況;

(七)其他需要監(jiān)督的事項。

第五條 行政執(zhí)法監(jiān)督檢查方式:上級檢查、專項檢查、重大案件督查、案件調(diào)查、自查和抽查、書面審查、設置舉報等。

第六條 物價局依法行政領導組實施行政執(zhí)法監(jiān)督,有權調(diào)閱分局、隊、中心行政執(zhí)法案卷和其他資料,有權向行政執(zhí)法人員調(diào)查有關執(zhí)法活動情況。

被監(jiān)督的部門及其行政執(zhí)法人員必須接受監(jiān)督檢查,如實反映情況,提供有關資料。

第七條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,按以下規(guī)定處理:

(一)行政執(zhí)法主體不合法,應糾正或予以撤銷;

(二)具體行政行為違法或不當?shù)?應予以糾正或撤銷;

(三)行政執(zhí)法違反法定程序的,應予以糾正或撤銷;

(四)對于不履行法定職責,違反法律、法規(guī)的,應責令限期改正;情節(jié)嚴重的,按《縣物價局行政過錯責任追究制度》的有關規(guī)定處理。

第八條 公民或者組織對價格行政工作人員的違法、違紀行為,有權向價格主管部門檢舉、控告,受理后應當及時查處或者送有關部門查處,并將處理結果告知檢舉人、控告人。

第九條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法工作中成績突出的,由縣物價局給予表彰。

第十條 縣物價局行政執(zhí)法活動,接受司法機關、行政監(jiān)察機關、政府法制部門和省、市物價局的監(jiān)督檢查。

第十以條 本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價局行政執(zhí)法程序制度

第一條 為規(guī)范價格行政執(zhí)法行為,保障價格主管部門依法行使職權,保護公民、法人或者其他組織的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《價格行政處罰程序規(guī)定》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定,制定本制度。

第二條 本制度所稱的行政執(zhí)法程序是指價格主管部門依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,實施對價格活動進行調(diào)查、檢查,查處價格違法行為等價格執(zhí)法時所應遵循的工作程序。

第三條 價格部門實施行政處罰,應當遵守法定程序。否則,行政處罰無效。

第四條 實施價格檢查時,執(zhí)法人員不得少于兩人,出示有效執(zhí)法證件,并向當事人送達《檢查通知書》。

第五條 執(zhí)法人員通過檢查當事人的會計憑證、賬簿、報表,查閱與價格有關的文件、資料,向有關單位和個人調(diào)查取證等方式進行價格檢查,并按規(guī)定制作相關文書。

第六條 對價格違法事實確鑿并有法定依據(jù),對公民處以50元(含50元)以下、對法人或者其他組織處以1000元(含1000元)以下罰款或者警告的行政處罰的,可以當場作出行政處罰決定。

第七條 經(jīng)初步調(diào)查或者檢查,發(fā)現(xiàn)當事人存在價格違法行為的,但不能當場作出行政處罰決定的,應報請本機關負責人批準立案查處。

第八條 執(zhí)法人員對案件調(diào)查終結后,應提交《調(diào)查終結報告》。

第九條 價格違法案件經(jīng)集體審議后,按規(guī)定程序制作責令退還多收價款通知書、行政處罰事先告知書等文書,并送達當事人。

第十條 對價格主管部門擬作出的行政處罰,應告知當事人有陳述和申辯的權利。當事人逾期未提出陳述、申辯的,視作放棄上述權利。

價格主管部門不得因當事人申辯而加重處罰。

第十一條 價格主管部門作出責令停業(yè)整頓、吊銷收費許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定前,應告知當事人有要求聽證的權利。當事人要求聽證的,應當在價格主管部門告知后3日內(nèi)提出,價格主管部門應當組織聽證。

第十二條 行政處罰決定依法作出后,當事人應當在規(guī)定期限內(nèi)予以履行。對到期不履行的,價格主管部門依法可加處罰款,也可申請人民法院強制執(zhí)行。

第十三條 當事人對行政處罰決定不服的,可在收到行政處罰決定書之日起60日內(nèi),向市物價局或縣人民政府申請行政復議;對行政復議決定不服的,可以依法向人民法院提起行政訴訟。

行政復議期間,行政處罰不停止執(zhí)行。

第十四條 行政處罰終結后,執(zhí)法人員應當按規(guī)范要求制作行政處罰案卷,歸檔保存。

第十五條 本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價局價格行政執(zhí)法公示制度

第一條 為建立健全行政執(zhí)法責任制,規(guī)范行政執(zhí)法行為,促進依法行政,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》等規(guī)定,結合縣物價局工作實際,制定本制度。

第二條 行政執(zhí)法公示應當遵循合法、及時、客觀的原則。行政執(zhí)法公示應當接受監(jiān)督。

第三條 行政執(zhí)法應當公示以下內(nèi)容:

(一)實施行政執(zhí)法的主體資格;

(二)行政執(zhí)法的法律依據(jù);

(三)行政執(zhí)法主體的職責;

(四)行政執(zhí)法的工作程序;

(五)行政相對人依法享有的權利和應承擔的義務;

(六)申訴、控告、舉報的方式、途徑;

(七)其他依法應當公示的事項。

第四條 行政執(zhí)法公示的內(nèi)容應當在執(zhí)法主體工作場所的醒目位置或便于人民群眾查閱的場所公示。

第五條 行政執(zhí)法公示可以通過網(wǎng)站、政府公告欄、電視、報紙、印刷資料或告知書等多種方式進行,并便于相對人了解查閱。

第六條 行政執(zhí)法公示的內(nèi)容應當完整、清晰、準確。行政相對人要求對公示內(nèi)容予以解釋的,應當說明、解釋,并提供及時、準確的信息。

第七條 法律、法規(guī)、規(guī)章對公示的方法、途徑、期限有規(guī)定的,依照規(guī)定辦理。

第八條 縣物價局辦公室負責本局行政執(zhí)法主體的執(zhí)法公示。

第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價局行政執(zhí)法審核制度

第一條 為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,嚴格按照法定程序行使行政執(zhí)法權,保障當事人合法權益,實現(xiàn)依法決策,依法執(zhí)法,根據(jù)《行政處罰法》、《政府制定價格行為規(guī)則》、《價格行政處罰程序規(guī)定》等規(guī)定,結合縣物價局工作實際,制定本制度。

第二條 本局制發(fā)規(guī)范性文件、實施非行政許可審批,由分管局長負責審核。

第三條 本局處理重大價格違法案件、較大數(shù)額的罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等行政處罰,由局案件審理委員會負責審理、審核。

第四條 本局制發(fā)規(guī)范性文件及實施非行政許可審批的審核內(nèi)容:

(一)是否具有相應的法定職權;

(二)是否與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的方針、政策相抵觸;

(三)是否違反法定程序;

(四)具體規(guī)定是否適當;

(五)其他需要審核的內(nèi)容。

第五條 行政處罰審理、審核的內(nèi)容:

(一)案件的管轄權;

(二)當事人的基本情況及違法事實;

(三)行政處罰證據(jù)是否確實充分;

(四)行政處罰適用法律法規(guī)和定性是否準確;

(五)程序是否合法;

(六)有關方面的建議是否合理;

(七)行政處罰意見是否恰當、公正;

(八)其他需要審理或?qū)徍说膬?nèi)容。

第六條 審核發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在下列情形的,應當依法責令改正或者撤銷,對有關責任人員實施責任追究:

(一)超越法定權限的;

(二)適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的;

(三)違反法定程序的;

(四)處理結果顯失公平的;

(五)明顯存在行政不作為的。

第七條 本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價局價格投訴舉報制度

第一條 為使價格投訴舉報工作更加規(guī)范化、制度化,根據(jù)國家發(fā)展改革委《價格違法行為舉報規(guī)定》和省物價局《關于價格違法行為舉報規(guī)定的實施意見》,制定本制度。

第二條 價格投訴舉報電話號碼:12358。

第三條 縣物價局價格監(jiān)督檢查分局(以下簡稱價檢分局)負責本局價格投訴舉報的值班、受理、登記、呈批、承辦、督辦、反饋、報告等工作。

第四條 價格投訴舉報工作應遵循“尊重事實、從快處理、及時結案、迅速反饋”的原則。

第五條 接聽價格咨詢、投訴、舉報電話,應文明用語,態(tài)度和藹,熱情服務,滿意答復。

第六條 為舉報者保密,保護舉報者的合法權益。

第七條 受理價格投訴舉報工作程序:

(一)值班。12358價格投訴舉報電話全天候24小時專人值守,重大節(jié)假日期間,全局范圍內(nèi)排班值守。

(二)接聽。接聽電話要熱情、耐心,使用文明規(guī)范用語,對價格咨詢,能夠當場解釋或解答的問題,要當即解答清楚。

(三)登記。價檢分局接到投拆、舉報時,要統(tǒng)一登記編號,填寫《價格投訴舉報登記表》,并按照舉報件內(nèi)容進行分類。不得隱藏不報或口頭轉(zhuǎn)辦。

(四)呈批。價檢分局接到舉報后當日提出擬辦意見,報局領導批示。

(五)承辦。舉報案件,嚴格按照“二十四”字方針辦案,大要案報局案件審理委員會審理。對于群眾反映強烈的突發(fā)性案件,簡化程序,急事急辦;對于省、市價格監(jiān)督檢查局或有關部門交辦、轉(zhuǎn)辦的投訴舉報,嚴格按照有關規(guī)定辦理。

(六)督辦。價檢分局負責督辦本局的舉報案件,一般案件期限為15天,大案、特殊案件期限最長為一個月。

(七)反饋。價檢分局承辦、督辦的案件結案后5日內(nèi)反饋給舉報人,對于省、市價格監(jiān)督檢查分局或上級機關交辦和有關部門轉(zhuǎn)辦的舉報案件,結案后5日內(nèi)以書面形式及時上報材料。

(八)報告。舉報件辦結后,應將辦理情況報告,并將受理、辦理等資料整理歸檔。對于承辦案件和上級督辦案件的工作情況,定期分析匯總上報,每月一次報局領導。

第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。

縣物價局行政執(zhí)法過錯責任追究制度

第一條 為了保障和監(jiān)督本局公務人員依法行政,保護公民、法人或其他組織的合法權益,預防和減少過錯的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國國家賠償法》和《中華人民共和國行政許可法》及有關規(guī)定,結合本局實際,制定本制度。

第二條 本局公務人員由于故意或過失,違法行政造成公民、法人或其他組織人身傷害或財產(chǎn)損失的,或給本局帶來嚴重不良影響的,依據(jù)本制度追究責任。

第三條 對過錯責任的追究,堅持實事求是、有錯必究和教育與懲處相結合的原則。

第四條 本局公務人員有下列情形之一的,追究其過錯責任:

(一)定、調(diào)價不認真調(diào)查核實成本,導致價格嚴重不實,或造成不良影響的;

(二)對符合法定條件申請頒發(fā)《收費許可證》的拒絕辦理或者超過時限的,對不符合政策收費條件而予以辦理的;

(三)違反工作程序或工作權限,擅自定、調(diào)價的;

(四)違反價格監(jiān)督檢查程序辦理檢查案件的;

(五)對舉報、直接發(fā)現(xiàn)或者當事人申請查處的價格違法行為,應當處理而不予處理的;

(六)不遵守限時辦結、首問責任等各項工作制度的;

(七)多次不能完成工作任務的;

(八)泄露價格秘密或者檢查秘密的;

(九)利用職權吃拿卡要的;

(十)其他需要依法追究過錯責任的行為。

第五條 過錯責任由過錯行為人承擔,二人以上共同過錯,根據(jù)各自應當承擔的責任,分別給予處理。

第六條 對行政過錯責任人,視情節(jié)給予如下處理:

(一)責令書面檢查;

(二)通報批評;

(三)給予黨紀處分;

(四)按照《行政機關公務員處分條例》分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分;

(五)構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任,并追償部分或全部行政賠償費用。

以上各項,可以單處,也可并處。

第七條 在作出處理決定前,應當充分聽取過錯責任人的陳述、申辯。過錯行為人對處理決定不服的,可在收到處理決定之日起15日內(nèi),向局紀檢監(jiān)察機構提出復核申請,局紀檢監(jiān)察機構應當自收到復核申請之日起一個月內(nèi)組織復核,并由局黨組研究作出復核決定。對行政處分決定或者行政處分的復核決定不服的,可以向同級監(jiān)察機關提出申訴。

復核、申訴期間,不停止執(zhí)行原處理決定。

第八條 被追究過錯責任人員,在年度公務員考核中,取消其參加本年度優(yōu)秀公務員及其他先進個人以上獎勵的評選資格。被給予本制度的第六條(三)、(四)、(五)項處理的人員應定為“不稱職”。

第九條 局監(jiān)察室負責受理、辦理對局機關、單位及其工作人員影響工作效能行為的投訴、舉報,并將處理結果及時反饋舉報人。

第十條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第3篇 質(zhì)監(jiān)局行政執(zhí)法人員崗位責任制度

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

為加強技術監(jiān)督工作,強化自身建設,提高執(zhí)法人員素質(zhì),保證質(zhì)量技術監(jiān)督法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行,監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的行為,特制定本制度。

一、行政執(zhí)法人員必須:具有較高的政治與業(yè)務素質(zhì),較強的法律意識和職業(yè)道德,熟悉和精通一定的執(zhí)法專業(yè)性技術知識。

二、執(zhí)法人員必須具備高中以上文化程度,具有從事質(zhì)量技術監(jiān)督工作兩年以上工齡,經(jīng)省局考試合格,取得執(zhí)法證件后上崗。

三、外出執(zhí)行公務時必須兩人以上,著裝上崗,儀表莊重,自覺維護自身及本局形象,嚴禁個人或雇人上崗。

四、執(zhí)法人員必須嚴格按照《行政處罰法》和《技術監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理行政案件、做到事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,程序合法,處罰適當,文書規(guī)范。 五、執(zhí)法人員必須經(jīng)常進行政治思想教育、法律法規(guī)及專業(yè)技術知識教育,不斷進行監(jiān)督、檢查、考試、考核,對不稱職、不勝任的執(zhí)法人員經(jīng)局領導研究決定予以調(diào)整或調(diào)換。

六、執(zhí)法人員必須嚴格按照法律法規(guī)及本局規(guī)章制度辦事,所有案件必須及時向分管領導請示匯報、嚴格遵守程序不得越權辦事、否則根據(jù)情節(jié)追究個人責任。

七、執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法涉及與個人有關的案件予以回避。積極做好法律、法規(guī)的宣傳、檢查、咨詢服務工作。

八、執(zhí)法人員有違法行為,要按照有關規(guī)定追究責任。

第4篇 質(zhì)監(jiān)局行政執(zhí)法人員崗位責任制度怎么寫

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。

為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。

下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:為加強技術監(jiān)督工作,強化自身建設,提高執(zhí)法人員素質(zhì),保證質(zhì)量技術監(jiān)督法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行,監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的行為,特制定本制度。

一、行政執(zhí)法人員必須:具有較高的政治與業(yè)務素質(zhì),較強的法律意識和職業(yè)道德,熟悉和精通一定的執(zhí)法專業(yè)性技術知識。

二、執(zhí)法人員必須具備高中以上文化程度,具有從事質(zhì)量技術監(jiān)督工作兩年以上工齡,經(jīng)省局考試合格,取得執(zhí)法證件后上崗。

三、外出執(zhí)行公務時必須兩人以上,著裝上崗,儀表莊重,自覺維護自身及本局形象,嚴禁個人或雇人上崗。

四、執(zhí)法人員必須嚴格按照《行政處罰法》和《技術監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理行政案件、做到事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律、法規(guī)正確,程序合法,處罰適當,文書規(guī)范。

五、執(zhí)法人員必須經(jīng)常進行政治思想教育、法律法規(guī)及專業(yè)技術知識教育,不斷進行監(jiān)督、檢查、考試、考核,對不稱職、不勝任的執(zhí)法人員經(jīng)局領導研究決定予以調(diào)整或調(diào)換。

六、執(zhí)法人員必須嚴格按照法律法規(guī)及本局規(guī)章制度辦事,所有案件必須及時向分管領導請示匯報、嚴格遵守程序不得越權辦事、否則根據(jù)情節(jié)追究個人責任。

七、執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法涉及與個人有關的案件予以回避。

積極做好法律、法規(guī)的宣傳、檢查、咨詢服務工作。

八、執(zhí)法人員有違法行為,要按照有關規(guī)定追究責任。

第5篇 茶陵縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級機關對建設行政執(zhí)法的要求，結合本局行政違法案件查辦的實際，制定本制度：

一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員

（包括受托單位執(zhí)行人員）應當及時、主動、全面履行好各自的職責，盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴重后果，負有管理職責的人員應當承擔相應責任，按照工作失職的有關規(guī)定給予相應的行政處分。

二、 行政執(zhí)法人員應公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應當管理的不管理，應當查處的不查處；或者是故意擴大事實，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴重后果的，有關人員除給予相應的行政處分外，情節(jié)嚴重的，報司法機關追究刑事責任。

三、 行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)?，相關人員按下列原則承擔責任：

1、 行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔相應的責任。

2、 行政案件的敗訴，是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員承擔相應責任。

3、 行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔相應責任；如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤，則由法規(guī)人員承擔相應責任。

4、 行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關領導已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況，局領導或局務會議仍然決定進行的行政處罰，則由作出處罰決定的領導或組織承擔相應責任。

5、 如發(fā)生行政錯案，造成了經(jīng)濟財物損失的，負有相應責任的人員應承擔直接經(jīng)濟損失的

40%，并取消當年的評先評優(yōu)資格。

第6篇 市城鄉(xiāng)規(guī)劃局行政執(zhí)法責任制度

市城鄉(xiāng)規(guī)劃局行政執(zhí)法責任制度

一、為了加強規(guī)劃系統(tǒng)行政執(zhí)法工作，落實行政執(zhí)法責任，促進嚴格依法行政，提高行政執(zhí)法水平，保障城鄉(xiāng)規(guī)劃、法律、法規(guī)和規(guī)章的全面、正確貫徹實施，制定本制度。

二、實行規(guī)劃行政主管部門行政執(zhí)法責任制度，應當公正、公開、全面、嚴格。堅持有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。

三、規(guī)劃行政主管部門行政執(zhí)法機關執(zhí)法責任

1、學習、宣傳、貫徹城市規(guī)劃、法律及其配套法規(guī)、規(guī)章和其他相關法律、法規(guī)，提高行政執(zhí)法人員和公民、法人及其他組織的法制觀念和守法執(zhí)法的自覺性。

2、全面、正確貫徹執(zhí)行城市規(guī)劃、法規(guī)和規(guī)章，貫徹落實國家和省市對規(guī)劃管理工作制定的有關政策。

3、依照法定權限和程序履行行政職權。行政執(zhí)法必須做到合法、公正、公開、文明、規(guī)范、高效。不得失職、瀆職和濫用權力。

4、依法實行的行政許可、行政確認、行政處罰、行政收費、行政聽證、行政復議等行政行為。應當予以公示并按規(guī)定的條件、程序、期限受理和辦理，不得拖延、推諉，也不得違法要求公民、法人或其他組織履行其他義務。

5、對公民、法人或其他組織有關行政執(zhí)法問題的咨詢、查詢， 應依據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，及時、準確地給予解答。對公民、法人或其他組織依法主張權利、申請事項和對侵害自身合法權益等行政行為的申訴、投訴要及時受理，不得拒絕和推諉。

6、發(fā)現(xiàn)違反行政管理秩序的行為，應依法查處，不得推諉、放棄執(zhí)法責任，對已立案但不屬本機關管轄的案件，應及時移交有關機關處理，不得越權執(zhí)法。

7、制作、使用格式統(tǒng)一、體例規(guī)范、內(nèi)容完整的行政執(zhí)法文書，建立行政執(zhí)法檔案。

8、對本機關及本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員要定期進行法律和業(yè)務知識培訓。

9、應做好行政復議、行政應訴、行政賠償、行政處罰案件的統(tǒng)計工作，并按照有關規(guī)定上報。

10、應建立健全行政執(zhí)法工作規(guī)則和程序，完善內(nèi)部制約機制。

11、對行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進行監(jiān)督。違法行政和違法行政給當事人造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第7篇 建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級機關對建設行政執(zhí)法的要求，結合本局行政違法案件查辦的實際，制定本制度：

一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應當及時、主動、全面履行好各自的職責，盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴重后果，負有管理職責的人員應當承擔相應責任，按照工作失職的有關規(guī)定給予相應的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應當管理的不管理，應當查處的不查處;或者是故意擴大事實，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴重后果的，有關人員除給予相應的行政處分外，情節(jié)嚴重的，報司法機關追究刑事責任。

三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)?，相關人員按下列原則承擔責任：

1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔相應的責任。

2、行政案件的敗訴，是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的，則由法規(guī)人員承擔相應責任。

3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔相應責任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤，則由法規(guī)人員承擔相應責任。

4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關領導已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況，局領導或局務會議仍然決定進行的行政處罰，則由作出處罰決定的領導或組織承擔相應責任。

5、如發(fā)生行政錯案，造成了經(jīng)濟財物損失的，負有相應責任的人員應承擔直接經(jīng)濟損失的40%，并取消當年的評先評優(yōu)資格。