有哪些
保潔責(zé)任制度是企業(yè)日常運營的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 清潔區(qū)域劃分：明確各區(qū)域的清潔責(zé)任人，如辦公室、公共衛(wèi)生間、食堂等。
2. 清潔頻率與標準：設(shè)定每日、每周或每月的清潔任務(wù)，以及相應(yīng)的衛(wèi)生標準。
3. 設(shè)備與用品管理：規(guī)定清潔工具的使用、保養(yǎng)及更換流程。
4. 應(yīng)急處理機制：應(yīng)對突發(fā)的清潔問題，如污漬處理、垃圾處理等。
5. 培訓(xùn)與監(jiān)督：定期進行清潔技能的培訓(xùn)，并對清潔工作進行監(jiān)督和評估。
內(nèi)容是什么
保潔責(zé)任制度的核心內(nèi)容包括：
- 清潔人員的工作職責(zé)，包括日常工作和特殊任務(wù)的執(zhí)行。 - 清潔工作的具體流程，如清掃、消毒、垃圾收集等步驟。 - 質(zhì)量控制措施，如定期檢查和客戶滿意度調(diào)查。 - 事故報告與處理程序，確保及時解決清潔問題，防止影響企業(yè)形象和員工健康。 - 員工激勵機制，如優(yōu)秀表現(xiàn)的認可和獎勵，以提升工作積極性。
重點
保潔責(zé)任制度的重點在于：
1. 明確責(zé)任：每個清潔人員應(yīng)清楚自己的工作范圍和責(zé)任，確保無遺漏。
2. 可持續(xù)性：制度應(yīng)具有適應(yīng)性，能隨著企業(yè)環(huán)境和需求的變化進行調(diào)整。
3. 透明度：清潔標準和評估結(jié)果應(yīng)公開透明，讓所有員工了解清潔工作的狀況。
4. 效率與效果：合理安排清潔工作，保證高效完成時，達到預(yù)期的清潔效果。
存在的問題
盡管保潔責(zé)任制度旨在提升清潔效率和質(zhì)量，但仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 制度執(zhí)行不力：部分員工可能對清潔標準理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行不到位。
2. 資源分配不平衡：某些區(qū)域可能因人手不足或工具設(shè)備限制而清潔效果不佳。
3. 溝通障礙：信息傳遞不暢可能導(dǎo)致問題的延誤解決。
4. 培訓(xùn)不足：缺乏定期的技能培訓(xùn)，影響工作效率和質(zhì)量。
為解決這些問題，管理層需強化監(jiān)督，提高溝通效率，適時調(diào)整資源分配，并加強員工培訓(xùn)，確保保潔責(zé)任制度的有效實施。
保潔責(zé)任制度范文
第1篇 某村保潔員崗位責(zé)任制度
村保潔員崗位責(zé)任制度
為了進一步搞好全村環(huán)境衛(wèi)生,提高保潔質(zhì)量,對清掃人員制定如下規(guī)章制度。
一、工作制度
1、保潔員為村內(nèi)雇傭的全日制工作人員。服從村里的管理、分配、指揮。
2、保潔員實行農(nóng)口、路段分片承包負責(zé),定期輪換責(zé)任區(qū)制度。
3、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)農(nóng)戶生活垃圾的入戶收集,根據(jù)季節(jié)變化,由村委會安排入戶收集的時間,每天收集一次,收集率應(yīng)達到100%。收集的垃圾運至村內(nèi)垃圾臺,嚴禁亂燒亂倒。
4、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)公共場所、道路、便道及道岸兩側(cè)清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔。清掃保潔率達到100%,做到無塑料袋,無果皮,無紙團,無雜物。
5、責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾桶周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象,垃圾桶內(nèi)垃圾每天收集一次。
6、保潔員應(yīng)愛護環(huán)衛(wèi)設(shè)施、工具。掃帚一季度配發(fā)一把,鐵锨一年配發(fā)一把。如有丟失個人負責(zé)賠償。
7、保潔員因事因病不能正常工作,需向村主管領(lǐng)導(dǎo)請假,并協(xié)助安排替工人員。
8、保潔員在工作中要穿工作服,戴工作帽,要注意人身安全,因個人原因造成的事故等由個人承擔(dān)一切后果。
9、保潔員要發(fā)揚團隊精神,團結(jié)協(xié)作,相互配合,服從管理人員指揮,確保高標準,高質(zhì)量完成收集、清掃、保潔任務(wù)。
二、獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評,每年評選先進保潔員,給予獎勵。
2、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃,不徹底的一次扣款5元,問題嚴重的扣10元。
3、保潔員應(yīng)堅持全天巡回保潔,經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的路面雜物不得存留30分鐘,每發(fā)現(xiàn)一次扣2元。
4、保潔員承包的年保潔費用按季度先行支付80%,年底村民代表和村衛(wèi)生監(jiān)督小組成員認可保潔質(zhì)量,余下20%一次性發(fā)放。
5、嚴格按照操作規(guī)程安全作業(yè),對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的,將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。
三、文明上崗制度
1、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德,做到不怕苦、不怕臟,樹立良好的行業(yè)形象。
2、保潔員要語言文明,以理服人,不準辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象,做到文明勸導(dǎo),主動清掃,對無理取鬧者,及時報告村主要干部,進行妥善處理,以免發(fā)生意外情況。
3、保潔員在崗期間,保持個人衛(wèi)生,衣服勤洗勤換,必須穿配發(fā)的黃色馬褂。
第2篇 司爐工出渣工保潔工消防責(zé)任制度
1、遵守消防法律、法規(guī),學(xué)習(xí)消防常識,積極參加消防演練。
2、休息室內(nèi)不違章用電,不躺在床上吸煙。
3、愛護單位消防設(shè)施,不挪用消防器材,不亂堆亂放可燃物,保障消防通道和安全出口暢通。
4、掌握防火、滅火和逃生方法,會報火警。
5、對他人違反消防法規(guī)的行為有責(zé)任糾正。
6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理或上報。
7、夜班當(dāng)班司爐職工要對煤庫進行防火檢查并做記錄。
第3篇 cc商場保潔員崗位責(zé)任制度
商場保潔員崗位責(zé)任制度
保潔員是負責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作,直接服務(wù)于商家,顧客的重要工作集體,亦是衡量公司管理工作質(zhì)量高低的重要基層組織,為了規(guī)范公司賣場管理,提高服務(wù)工作質(zhì)量,特制定保潔人員崗位責(zé)任制度,每位員工必須認真執(zhí)行:
工作時間:星期一至星期五,早7:30-晚19:30,
星期六至星期日,早8:00-晚19:30
1、樹立高度的責(zé)任心,關(guān)心商場的利益,嚴格片區(qū)保潔責(zé)任制,在清潔過程中,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時向上級主管或工程維修人員匯報,負責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理,隨時保持清爽、美觀,保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,不留衛(wèi)生死角。保潔人員應(yīng)隨時巡視賣場,發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時處理,隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負責(zé)的覺悟,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,遵守公司工作紀律,不遲到,不早退,不擅自離崗,如有急事須向主管請假。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。得到主管的批準,方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達到規(guī)定標準,連續(xù)3次未達標者,分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當(dāng)日值班長須做好詳細記錄。(具體標準細則見附頁)。
4、保潔人員對商家、顧客服務(wù)要熱情周到,舉止端莊,禮貌大方,把顧客當(dāng)作上帝,對客戶的投訴當(dāng)日值班長必須馬上處理,不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。
5、上班時必須穿著清潔,按規(guī)定要求著裝,并將工作卡端正戴在左胸前,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則,團結(jié)協(xié)作,以禮相待,不準以個人恩怨懈怠工作,不準給同事設(shè)備工作障礙,不準以任何借口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物,私賣廢品,如發(fā)現(xiàn),分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛(wèi)生工具者,要照價賠償。拾到物品,應(yīng)及時上交主管。
8、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈,用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾,運送垃圾必須走樓梯通道,扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為,不能處理、解決時應(yīng)立即向上級主管匯報,有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。
10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行(具體工作流程見附頁)。
