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有哪些
責(zé)任制和責(zé)任制度是企業(yè)管理中不可或缺的兩個概念，它們在確保組織運行效率和員工職責(zé)明確方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。責(zé)任制是指每個員工對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，而責(zé)任制度則是將這些責(zé)任具體化、系統(tǒng)化的規(guī)定。
內(nèi)容是什么
責(zé)任制的核心在于個人對其職責(zé)的承擔(dān)，它強(qiáng)調(diào)個人的工作績效與個人的責(zé)任掛鉤，促使員工更加專注于任務(wù)完成。責(zé)任制度則進(jìn)一步細(xì)化，包括崗位職責(zé)描述、工作流程規(guī)定、決策權(quán)限劃分以及績效評估標(biāo)準(zhǔn)等，旨在確保每個角色都清楚自己的職責(zé)范圍和期望成果。
重點
實施責(zé)任制和責(zé)任制度的重點在于明確權(quán)責(zé)、強(qiáng)化溝通和持續(xù)改進(jìn)。明確權(quán)責(zé)意味著每個員工都應(yīng)知道他們的工作內(nèi)容和期望，這需要清晰的崗位描述和職責(zé)分配。強(qiáng)化溝通是確保信息流動順暢，避免因信息不對稱導(dǎo)致的責(zé)任推諉。持續(xù)改進(jìn)則要求定期評估和調(diào)整責(zé)任制度，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化。
存在的問題
盡管責(zé)任制和責(zé)任制度在理論上看似完善，但在實踐中常遇到挑戰(zhàn)。一是權(quán)責(zé)不清晰，可能導(dǎo)致員工職責(zé)重疊或真空，影響工作效率。二是過度依賴制度，忽視了人的主觀能動性和創(chuàng)新精神。三是評估標(biāo)準(zhǔn)過于僵化，可能催生形式主義，而非實質(zhì)性的績效提升。四是制度執(zhí)行力度不夠，使得責(zé)任制度成為一紙空文。
因此，企業(yè)管理者在推行責(zé)任制和責(zé)任制度時，需靈活應(yīng)對，既要確保制度的剛性，也要兼顧人性的柔性，以實現(xiàn)真正的責(zé)任落實和企業(yè)效能優(yōu)化。
責(zé)任制和責(zé)任制度范文
第1篇 學(xué)校安全工作責(zé)任制和事故責(zé)任追究制度
為督促學(xué)校各類人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，認(rèn)真落實學(xué)校安全防范措施，有效地防范安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，保障師生生命財產(chǎn)安全，遵照《國務(wù)院關(guān)于特大事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的精神，特制定本制度。
學(xué)校安全工作實行“分級管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰批準(zhǔn)，誰負(fù)責(zé)”的原則。安全工作是全體教職工的業(yè)績考核的重要內(nèi)容之一，并實行“一票否決”制，一律取消責(zé)任人本學(xué)年年度考核評優(yōu)、評先和晉升資格、視其情節(jié)輕重扣減本學(xué)期績效工資，取消年級組學(xué)期評優(yōu)資格。
一、建立安全網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化安全職責(zé)
班主任→課任教師
綜治辦主任 →教務(wù)處→ 門 衛(wèi)
校長→總務(wù)處→工作人員
學(xué)生在校時間的安全工作由班主任老師負(fù)責(zé)，班主任老師為第一負(fù)責(zé)人。
學(xué)生在課堂里的安全工作由科任老師負(fù)責(zé)，科任老師為第一責(zé)任人。
學(xué)生在體育課和兩操活動的安全由體育教師負(fù)責(zé)，體育教師為第一責(zé)任?? 門衛(wèi)安全衛(wèi)生由門衛(wèi)負(fù)責(zé)，門衛(wèi)為第一責(zé)任人。
學(xué)生在校內(nèi)活動場所活動，出現(xiàn)安全事故，在場教職工為第一責(zé)任人。
安全工作在明確責(zé)任科室和具體負(fù)責(zé)人的同時，學(xué)校將在每學(xué)期開學(xué)初和各科室以及具體負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，層層落實安全責(zé)任制，建立健全安全規(guī)章制度，及時完善保障措施，減少一般事故，避免重復(fù)、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發(fā)生，實行責(zé)任追究制，視事故的性質(zhì)，給予處分，直至追究刑事責(zé)任。
二、各類相關(guān)人員安全工作責(zé)任
(一)校長：是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。對學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權(quán)力。安全工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，實行分層管理，制定安全工作計劃，落實崗位責(zé)任制，簽訂《安全管理責(zé)任書》。校長對學(xué)校安全組織管理包括日常的安全教育負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負(fù)有首要的組織搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等責(zé)任。
(二)安全副校長：是學(xué)校學(xué)生安全工作的組織管理者，對分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時，管理不到位，指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
（三）辦公室主任（安全）：是學(xué)校綜合治理的組織管理者。負(fù)責(zé)學(xué)校綜治檔案和安全檔案的建立，制訂具體的安全教育工作計劃，抓好學(xué)生安全教育及管理、教師和家長安全知識培訓(xùn)等工作。若因檔案管理不到位、處理不善，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
(四)總務(wù)主任：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全及學(xué)校財產(chǎn)安全。對學(xué)校校舍及各種設(shè)施安全負(fù)直接管理責(zé)任。組織實施學(xué)校后勤保障工作的安全管理，定期檢查、維修校舍及各種設(shè)施，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失。
發(fā)現(xiàn)學(xué)校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全問題必須同安全辦取得聯(lián)系，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時做好落實整改。若因后勤工作安全教育管理不到位，處理不善出現(xiàn)學(xué)生安全事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
（五）教務(wù)主任：負(fù)責(zé)教育教學(xué)活動組織中的學(xué)生安全，組織到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時落實整改。若因教育管理不到位，安全隱患檢查不及時，整改措施不到位等出現(xiàn)安全事故，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。
第2篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度
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安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度
篇一：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度
企業(yè)及各分公司、項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生
產(chǎn)規(guī)章制度目錄及文件、操作規(guī)程目錄
目錄
安全生產(chǎn)責(zé)任制度
（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制度
（二）各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度
（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制度獎罰考核制度
安全生產(chǎn)規(guī)章制度
（一）安全生產(chǎn)資金保障制度
（二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
（三）安全生產(chǎn)檢查制度
（四）安全事故報告處理制度
（五）施工組織設(shè)計（含專項施工方案）編制、審批制
度
（六）安全技術(shù)交底制度
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（七）應(yīng)急救援設(shè)備器材管理制度
（八）安全檢測設(shè)備管理制度
（九）特種設(shè)備安全管理制度
（十）安全生產(chǎn)獎罰制度
（十一）分包單位安全生產(chǎn)的控制及要求
（十二）安全物資采購管理制度
（十三）工會參與安全生產(chǎn)的管理制度
（十四）特殊作業(yè)人員安全管理制度
（十五）班組安全活動制度
（十六）從事危險作業(yè)職工意外傷害保險制度
（十七）勞動保護(hù)用品管理制度
（十八）門衛(wèi)制度
（十九）腳手架驗收交接制度
消防管理制度
（一）工地防水管理制度
（二）消防安全檢查制度
（三）義務(wù)消防管理制度
（四）動用明火審批制度
（五）焊工十不燒
場容場貌、生活衛(wèi)生管理制度
（一）場容場貌管理制度
（二）現(xiàn)場文明施工管理制度
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（三）食堂庫房管理崗位制度
（四）食堂管理制度
（五）食品操作間崗位衛(wèi)生制度
（六）炊事人員個人衛(wèi)生制度
（七）宿舍衛(wèi)生管理制度
（八）生活衛(wèi)生管理制度
（九）防暑降溫管理制度
（十）廁所衛(wèi)生管理制度
（十一）滅蚊、滅蠅措施
（十二）市容環(huán)境衛(wèi)生考核制度
操作規(guī)程目錄
安全生產(chǎn)責(zé)任制度
一、目的
建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理
制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。
能夠把安全與生產(chǎn)從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來。
增強(qiáng)公司、分公司、項目部各級管理人員的安全責(zé)任心。
安全管理能夠形成有效網(wǎng)絡(luò)，各人員互相協(xié)調(diào)，共同把
安全生產(chǎn)工作落到實處。
二、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、
《建筑工程安全管理條例》
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三、適應(yīng)范圍
公司、分公司、項目部、各班組及其承包單位
四、內(nèi)容要求
公司、分公司、項目部、各班組及其承包單位的各級管
理人員及工人的職責(zé)；權(quán)利
一、‘文務(wù)和目標(biāo)指標(biāo)的完成時
間，根據(jù)年有標(biāo)指標(biāo)的完成時間，每年在確認(rèn)前根據(jù)實際情
況填寫。
五、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)：
杜絕重大傷亡事故，千人負(fù)傷率控制在2%o以下。
杜絕重大設(shè)備、火災(zāi)、消防、管線、食物中毒、中署事
故的發(fā)生。
在建工程創(chuàng)市級文明工地12%、創(chuàng)省級文明工地
6%。
在建工程100%達(dá)到《建筑工程安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》
jgj59-99合格工地，3.0％達(dá)到《建筑工程安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99優(yōu)良
工地，
六、環(huán)境管理目標(biāo)：
控制在《建筑施工場界噪聲限值》（gb12523）以內(nèi)，周
邊居民投訴。
固體廢棄物處理目標(biāo)、指標(biāo)：
分類堆放，及時清運到指定地點
粉塵排放符合環(huán)境空氣總懸浮顆粒物測定重量法
gb/t1943-1995標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
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污水綜合排放目標(biāo)、指標(biāo)：
符合gb8978-1988污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)。
七、各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制
篇二：安全管理規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制
項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制
一、對本項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)
導(dǎo)責(zé)任。
二、保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)
規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事
日程。
三、組織對新工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；對員工進(jìn)行經(jīng)常
性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練
兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加班組安全活動日活
動，及時處理工人提出的意見。
四、組織落實施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施，并根據(jù)
工程特點組織制定有針對性的安全施工措施，落實安全生產(chǎn)
規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織并監(jiān)督項目工程施工中的安全技
術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗收制度的實施，減少事故隱患。
五、領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施
工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施，及時解決。
對上級提
出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予
以解決。
第3篇 安全工作責(zé)任制和事故追究制度
為了強(qiáng)化廣大教職員工的安全意識，牢固樹立安全第一的思想，學(xué)生安全責(zé)任重于泰山，將學(xué)生安全教育和管理納入到教學(xué)管理和一切教育活動中，獎勵先進(jìn)，鞭策退后，特制訂以下安全工作責(zé)任追究制度：
一、安全職責(zé)：
1、積極、主動、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)安全管理等文件精神、政策法規(guī)及安全教育、安全防范等有關(guān)知識和技能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識、管理水平和安全教育水平。
2、必須做到經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、法制紀(jì)律教育和交通、防火、防盜、防溺水、防食物中毒、防傳染病等安全教育和學(xué)生心理健康輔導(dǎo)。做到每周有主題、有重點，工作有計劃、有落實、有記錄。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不良行為和不安全行為，應(yīng)及時制止，并及時給予教育。
3、作為幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須參加幼兒園安全工作的相關(guān)會議，并為幼兒園安全工作提出建議和意見。幼兒園負(fù)責(zé)人、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須經(jīng)常對幼兒園校舍、相關(guān)設(shè)施、安全措施落實情況等進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好相關(guān)資料的收集和整理。對車隊管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
4、服從值班、配班、車隊接送工作的安排，節(jié)假日值班和特殊情況下的值日工作，堅守崗位，盡心盡責(zé)。
5、教室應(yīng)每天對所任班級學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范、安全知識和技能的教育輔導(dǎo)，組織車隊并按幼兒園要求護(hù)送到安全地點，并做好安全教育和車隊管理的記載。
6、幼兒在一日活動中、接送中的不安全因素和行為、教師應(yīng)及時排除。
7、食堂人員和負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)把物品進(jìn)貨關(guān)，定點采購；食堂人員應(yīng)持有健康證上崗，嚴(yán)格按食堂管理制度規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行48小時留樣制度。
8、司機(jī)應(yīng)持證上崗，司機(jī)對自己所駕駛車輛要經(jīng)常進(jìn)行故障排查，保證性能良好方可上路。門衛(wèi)應(yīng)24小時上班，保安上班期間不得脫崗，要堅持開展治安巡邏守護(hù)安全檢查。
9、建立安全工作及時上報制度，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全事故，應(yīng)立即報告幼兒園負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人應(yīng)立即會同園長及時妥善處理后續(xù)事情。緊急事件立即上報，不得延誤。
二、責(zé)任界定：
1、幼兒園校舍安全 隱患未及時排除造成學(xué)生意外傷害事故：幼兒園校舍安全隱患未檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時上報，安全責(zé)任人負(fù)全責(zé)；上報后未及時采取措施，園園長負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)次要責(zé)任。
2、幼兒園組織活動過程中造成學(xué)生意外傷害事故：教師和活動組織者負(fù)管理不力之責(zé)；教師采取保護(hù)措施，但無法抗拒因素出現(xiàn)，另行調(diào)查。
3、接送車過程中發(fā)生學(xué)生意外傷害事故：教師未按規(guī)范操作，教師負(fù)全責(zé)，教師采取保護(hù)措施，但無法抗拒因素出現(xiàn)，另行調(diào)查。
4、司機(jī)違反交通規(guī)則造成學(xué)生意外傷害事故，司機(jī)負(fù)全責(zé)。
5、門衛(wèi)值班不當(dāng)，門衛(wèi)負(fù)全責(zé)，保安值班不當(dāng)，保安負(fù)全責(zé)。
6、學(xué)生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員負(fù)全責(zé)，食堂人員負(fù)次要責(zé)任。
7歧視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦幼兒，教師有上述行為的教室負(fù)全責(zé)。
8、老師撤離崗位、未按規(guī)定到崗、未按幼兒園布置的要求認(rèn)真履行職責(zé)所發(fā)生的安全事故，均視為本教師工作失職。
9、幼兒在校內(nèi)和幼兒園組織的活動中發(fā)生重大傷害事故，或雖發(fā)生輕微傷害事故，但影響較大的，幼兒園負(fù)責(zé)人、幼兒園校長、安全領(lǐng)導(dǎo)小組分管組長均負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
10、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生傷害事故發(fā)生，應(yīng)立即救治或立即送學(xué)生到醫(yī)院救治。如未及時救治造成學(xué)生傷害加劇或出現(xiàn)嚴(yán)重后果，第一發(fā)現(xiàn)人按嚴(yán)重違反師德師風(fēng)處理。
三、責(zé)任追究：
1、對因教師教育不力、管理不力，造成學(xué)生輕微傷害事故，幼兒園給予嚴(yán)肅批評；如發(fā)生重大安全事故，全園通報批評并扣當(dāng)月安全獎，教室本人不得評為本年度各類先進(jìn)，扣年度安全考核獎。
2、對因教師失職造成學(xué)生傷害事故，全園通報批評，教師本人不得評為本年度各類先進(jìn)，并扣年度安全考核獎。對學(xué)生傷害事故負(fù)有一定責(zé)任的教師，幼兒園給予嚴(yán)肅批評，教師本人不得評為本年度各類先進(jìn)，幼兒園行政集體商議后，酌情扣除部分學(xué)期基本考核獎
3、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)要對全體教師公開檢討，本人不得評為年度各類先進(jìn)，年度考核不得評為優(yōu)秀稱職，并報上級主管部門處理。
4、對違反交通規(guī)則，造成事故的司機(jī)，根據(jù)情節(jié)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、保安、門衛(wèi)值班不當(dāng)造成事故，根據(jù)情節(jié)大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6、學(xué)生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員和食堂臨時人員扣發(fā)學(xué)期基本考核獎，對食堂臨時人員中的責(zé)任人作辭退處理。
7、對造成重大安全責(zé)任事故的當(dāng)事人，由上級行政部門調(diào)查處理，直至追究刑事責(zé)任。
四、說明：
1、此安全工作責(zé)任和事故追究制度，由幼兒園行政集體商議后正式施行。
2、未盡事宜，另行調(diào)查解決。
第4篇 安全生產(chǎn)包保責(zé)任制和責(zé)任追究制度
為了切實抓好2012年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，按“雙線”目標(biāo)管理要求，層層落實責(zé)任制，經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公會議研究決定，特制定本制度。
一、根據(jù)黔府辦發(fā)[2009]30號和市、區(qū)有關(guān)文件會議要求，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制
由鎮(zhèn)長和各位副科級領(lǐng)導(dǎo)簽訂“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書。鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、按照“雙線”目標(biāo)管理的要求，層層落實安全生產(chǎn)包保責(zé)任制
1、實行包片、包村副科級領(lǐng)導(dǎo)包保村，包村干部和村干部包保組的安全生產(chǎn)包保責(zé)任制，對所包保范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。包保內(nèi)容包括非法采煤采礦、道路交通、農(nóng)業(yè)機(jī)械、消防火災(zāi)、森林防火、非法加油、非法煙花爆竹、危險化學(xué)品、民爆物品、公共設(shè)施安全、預(yù)防集體食物中毒事件發(fā)生等。
2、負(fù)有安全監(jiān)管責(zé)任的鎮(zhèn)直部門和人員對各行業(yè)（領(lǐng)域）實行包保，成立5個監(jiān)管組：
第一組，非法采煤采礦巡查組（5人）：徐德亮、鄭圣、鄒烈鵬、陳躍軍、周松，負(fù)責(zé)人徐德亮。各包保人員對所包保重點區(qū)域進(jìn)行每周兩次以上的巡查，認(rèn)真做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)非法采煤采礦行為必須在12小時內(nèi)上報鎮(zhèn)安委會。
第二組，合法煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品檢查組（2人）：金夢卓、葉勇，負(fù)責(zé)人金夢卓。每周對合法的煤礦、非煤礦山、煙花爆竹和危險化學(xué)品經(jīng)營點進(jìn)行檢查1次以上，并認(rèn)真做好現(xiàn)場檢查記錄和整改指令的下達(dá)，督促整改落實。
第三組，道路交通協(xié)管中隊（7人）：王耀、金夢卓、李勇、陳躍軍、周遵畢、葉勇、周松，負(fù)責(zé)人王耀。負(fù)責(zé)路檢路查和對道路交通違法違章行為的查處和打擊，采取趕場天定時上路查車和特殊時段動態(tài)巡查相結(jié)合的方式。
第四組，駐煤礦督查組（2人）：王耀、周鵬。負(fù)責(zé)按要求做好對煤礦的安全監(jiān)管和礦群糾紛的調(diào)處工作。
第五組，消防火災(zāi)、非法加油點、非法煙花爆竹經(jīng)營點、危險化學(xué)品、民爆物品監(jiān)管組（8人）：翟鵬飛、李國松、王耀、周遵畢、金夢卓、葉勇、陳躍軍、周松，負(fù)責(zé)人翟鵬飛。負(fù)責(zé)對各項工作的監(jiān)管和執(zhí)法，每月組織綜合執(zhí)法1次以上。
另外，建筑施工安全由鎮(zhèn)村建站負(fù)責(zé)；學(xué)校安全由鎮(zhèn)中心校、中學(xué)負(fù)責(zé)；農(nóng)機(jī)、農(nóng)用物資安全由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)；用電安全由電管站負(fù)責(zé)；藥品、衛(wèi)生安全由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)；食品安全由楊家灣鎮(zhèn)工商所負(fù)責(zé)。
三、成立鎮(zhèn)安全生產(chǎn)督查組
鎮(zhèn)安全生產(chǎn)督查組由聶登遠(yuǎn)、楊其貴、葛瑋三位領(lǐng)導(dǎo)同志組成，負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的督促檢查和綜合執(zhí)法的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
四、責(zé)任追究和處罰
（一）按照“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，如因工作不力和失職瀆職導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，將按相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
（二）各包保責(zé)任人負(fù)責(zé)對包保范圍內(nèi)非法采煤采礦點的巡查和上報，如有發(fā)生必須在12小時內(nèi)上報鎮(zhèn)安委會（電話：8913008），否則每發(fā)現(xiàn)一處（次），給予包組干部和監(jiān)管組包保人500元、包保領(lǐng)導(dǎo)300元的經(jīng)濟(jì)處罰；在各自包保范圍內(nèi)發(fā)生非法采礦（采煤）一周內(nèi)未及時上報的，對直接包保責(zé)任人給予停職三個月的行政處分；每年累計發(fā)現(xiàn)三處（次）以上的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，年終考核定為不稱職（不合格）。
（三）發(fā)生交通事故的，每發(fā)生一起一般事故給予包保責(zé)任人和交通協(xié)管中隊成員每人200元的經(jīng)濟(jì)處罰，每發(fā)生一起重特大事故給予包保責(zé)任人和交通協(xié)管中隊成員每人500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。按時完成各自轄區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛的摸底排查登計工作，凡是未摸底登計的機(jī)動車輛發(fā)生事故的，由所包保人員負(fù)主要監(jiān)管責(zé)任。拖拉機(jī)和農(nóng)用車年檢率必須達(dá)到90%以上，年檢率達(dá)不到90%的，按未完成比例考核包保責(zé)任人一個月的工資。
（四）、煤礦、非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、消防火災(zāi)、人員密集場所、非法加油點、危險化學(xué)品、民爆物品地質(zhì)災(zāi)害管理等行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)生安全事故的，按照“四不放過”原則和相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
第5篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核管理制度
1? 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在其各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
2? 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核。
3? 職責(zé)
公司安保部及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。
4? 內(nèi)容與要求
4.1? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定
（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制由安保部負(fù)責(zé)起草后交公司安全第一責(zé)任人審閱。
（2）公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。
（3）安保部修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。
4.2? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的溝通
（1）安保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征求意見。
（2）安保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。
（3）公司安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任制修訂會。
（4）安保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制定稿。
4.3? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的培訓(xùn)
（1）安保部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的解釋。
（2）安保部應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。
（3）每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。
4.4? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的評審
（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制評審小組由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、財務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人組成。
（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進(jìn)行評審。
（3）經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實施。
4.5? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的修訂
根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進(jìn)行修訂，每年一次。
4.6? 安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核
（1）每年底對安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核；
（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核由安保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進(jìn)行。
（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核結(jié)果報公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可，年終獎懲兌現(xiàn)。
5? 表單記錄
（1）《安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制適宜性評審表》
（2）《安全生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制培訓(xùn)記錄表》
