有哪些
防治培訓(xùn)制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 安全教育：針對工作場所的安全隱患進行預(yù)防性教育，確保員工了解并遵守安全規(guī)程。
2. 技能提升：定期舉辦技能培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和工作效率。
3. 法規(guī)知識：對相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，確保企業(yè)運營合規(guī)。
4. 職業(yè)道德：培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和企業(yè)價值觀，促進團隊協(xié)作。
5. 應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)培訓(xùn)，提高員工面對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。
主要內(nèi)容
防治培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容通常包括：
1. 培訓(xùn)需求分析：根據(jù)企業(yè)運營狀況和員工崗位需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和目標。
2. 制定培訓(xùn)計劃：設(shè)定培訓(xùn)時間、地點、方式，確保培訓(xùn)的可行性與有效性。
3. 培訓(xùn)實施：組織講師或外聘專家進行授課，結(jié)合實例和模擬演練，增強實踐應(yīng)用能力。
4. 反饋與評估：收集員工反饋，評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
5. 持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，保持培訓(xùn)的時效性和針對性。
重要性
防治培訓(xùn)制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升員工素質(zhì)：通過持續(xù)培訓(xùn)，員工的技能和知識得以更新，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
2. 防范風(fēng)險：通過安全教育和法規(guī)培訓(xùn)，降低因人為疏忽導(dǎo)致的事故和違規(guī)行為。
3. 企業(yè)文化建設(shè)：職業(yè)道德和企業(yè)價值觀的培訓(xùn)有助于塑造統(tǒng)一的企業(yè)文化，增強團隊凝聚力。
4. 提高效率：熟練掌握工作技能的員工能更快完成任務(wù)，提高整體工作效率。
5. 適應(yīng)變化：隨著市場和技術(shù)的發(fā)展，培訓(xùn)幫助企業(yè)快速適應(yīng)變化，保持競爭力。
防治培訓(xùn)制度的建立和完善，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、保障員工權(quán)益、提升企業(yè)形象的重要手段，不容忽視。
防治培訓(xùn)制度范文
第1篇 公司職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度
1.目的
為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工，以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。
3.職責和權(quán)限
公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由公司安環(huán)部負責培訓(xùn)工作的具體實施。
4.教育培訓(xùn)內(nèi)容
公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：
①國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
②安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
③重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。
④職業(yè)危害及其預(yù)防措施。
⑤典型事職業(yè)危害及其預(yù)防措施。
⑥應(yīng)急演練。
⑦結(jié)合具體崗位所需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
5.教育培訓(xùn)形式
獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn)既是每一個員工的權(quán)利， 又是應(yīng)當履行的義務(wù)。公司有關(guān)部門應(yīng)當保障職工的這一權(quán)利，安環(huán)部應(yīng)當及時做好統(tǒng)計考核工作。
按照教育培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓(xùn)。
按照教育培訓(xùn)的形式，分為宣傳欄、集中講座、參觀學(xué)習(xí)、觀看錄像以及公司組織的實地應(yīng)急演練。
6.凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安環(huán)部對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 7.本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第2篇 職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓(xùn)制度
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
一、適用范圍
適用于本公司所有接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員
二、培訓(xùn)內(nèi)容
國家職業(yè)病防治法律法規(guī)基本知識，職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病危害因素對人體健康的影響，職業(yè)病危害因素防治措施，職業(yè)健康監(jiān)護，個體勞動防護用品的合理使用和維護，崗位操作規(guī)程等內(nèi)容。
三、培訓(xùn)課時
上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時，在崗期間的定期培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時。
四、培訓(xùn)方式
內(nèi)部培訓(xùn)或外部委托培訓(xùn)。
本制度自頒布之日起施行。
第3篇 靈新煤礦職業(yè)病危害防治宣傳、教育、培訓(xùn)制度
為了控制、預(yù)防和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1 發(fā)揮我礦新聞媒體宣傳作用。充分利用報紙、廣播等媒體，發(fā)揮礦區(qū)宣傳欄和文藝團體的作用，廣泛、深入宣傳《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高全礦員工對職業(yè)病防治工作的參與和支持，為加強貫徹實施《職業(yè)病防治法》營造濃厚的氛圍。每年5月份周密策劃《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，采取多種形式，進行廣泛宣傳，使職業(yè)病防治知識家喻戶曉、人人皆知。
2 抓好對各單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。由教育培訓(xùn)科舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班，要求靈新煤礦法定代表人、負責職業(yè)病防治管理工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、具體管理人員和職工參加。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使各單位明確職業(yè)病防治的法定義務(wù)，提高各單位職業(yè)病防治工作負責人的法律意識和責任意識，促使各單位自覺遵守《職業(yè)病防治法》，依法組織開展本單位的職業(yè)病防治工作。
3 督促各單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。安全管理科監(jiān)督檢查各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，將《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳到基層、連隊、班組和每一個職工。各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。讓職工知情、知法，了解自己享有的權(quán)利和義務(wù)，提高自我保護意識。
4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度范本
為提高員工的自我保護意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn),特制定本制度。
一、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等要求、用人單位實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求,制定、實施安全宣教培訓(xùn)計劃,提供相應(yīng)資源保證。
做好安全教育培訓(xùn)記錄,建立安全教育培訓(xùn)檔案,實施分級管理,并對培訓(xùn)效果進行評估和改進。
三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳
1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)
(一)培訓(xùn)內(nèi)容
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人防護用品;
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等;
6、職業(yè)病危害事故案例。
(二) 培訓(xùn)的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的安全教育培訓(xùn)
參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓(xùn)機構(gòu)組織的培訓(xùn),并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進行復(fù)訓(xùn)。
2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)
凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)單位級教育培訓(xùn)內(nèi)容:
(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。
(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
(3)綜合安全知識,用人單位主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
(4)用人單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)總則。
(5)用人單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識
2)車間級教育培訓(xùn)內(nèi)容:
(1)本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
(3)本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。
3)班組級教育培訓(xùn)內(nèi)容:
(1)本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。
(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
(5)本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。
(6)制訂實施師徒合同,包學(xué)、包會、保安全。
3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)
凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)用人單位安全管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn),內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。
2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓(xùn)
1)由用人單位每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓(xùn),并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)病危害意識,增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn),要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓(xùn),時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行安全教育培訓(xùn),時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。
4)培訓(xùn)方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織培訓(xùn)、邀請專家等形式;
五、培訓(xùn)時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓(xùn)教育檔案資料:
1、三級安全教育卡;
2、員工的安全試卷;
3、相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件;
4、其他有關(guān)資料。
七、用人單位主要負責人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)費用的落實。
第5篇 某某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度
為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)工作,提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì),減少職業(yè)病危害,根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓(xùn)是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容,納入職工培訓(xùn)工作總體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃,與職工培訓(xùn)工作同步實施。
二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關(guān)要求,通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學(xué)習(xí)活動等多種形式,定期進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作,持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應(yīng)培訓(xùn)單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn),具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力,并取得相關(guān)資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓(xùn),由公司職工安全培訓(xùn)中心按照職工培訓(xùn)計劃,作為職工年度安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容進行培訓(xùn),其培訓(xùn)流程按照職工安全培訓(xùn)管理系列制度同步進行,其培訓(xùn)學(xué)時上崗前職工不低于3學(xué)時,在崗職工每年不低于2個學(xué)時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓(xùn)必須包含以下內(nèi)容:
1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關(guān)法律法規(guī);
2、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關(guān)規(guī)定、制度;
3、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識(職業(yè)衛(wèi)生常識);
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第6篇 職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度范本
為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,促進人企和諧發(fā)展的局面,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定以下制度:
(一)適用范圍
本制度適用于礦內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進入本礦的新員工,安全生產(chǎn)的管理人員。
(二)職責和權(quán)限
企業(yè)主要負責人負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施,由培訓(xùn)學(xué)校負責具體實施。
(三)培訓(xùn)內(nèi)容
煤礦各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括:
1.國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
2.安全生產(chǎn)管理基本知識,安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;
3.重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
4.職業(yè)危害及其預(yù)防措施;
5.典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
6.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容:
1.國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī),規(guī)章及標準;
2.安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識;
3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
4.應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
5.典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
6.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
(四)培訓(xùn)形式
1.按照培訓(xùn)進行的時間,分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進入本公司的新員工,在體檢合格后,由培訓(xùn)學(xué)校對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容,分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)的人員,就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓(xùn),集體培訓(xùn)針對的是所有從事煤礦作業(yè)的人員,就煤礦作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓(xùn)。
第7篇 三二醫(yī)院傳染病防治知識技能培訓(xùn)制度
第二醫(yī)院傳染病防治知識與技能培訓(xùn)制度
為認真貫徹《傳染病防治法》、《傳染病信息報告與管理規(guī)范》,確保及時、準確、完整的報告?zhèn)魅静∫约耙?guī)范管理,特制定本制度。
一、每年對本院醫(yī)務(wù)人員、總值班人員進行至少一次以上傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規(guī)范、傳染病診斷標準以及近年來衛(wèi)生部下發(fā)要求學(xué)習(xí)的相關(guān)文件和我市發(fā)生傳染病暴發(fā)疫情和近幾年未發(fā)現(xiàn)的傳染病又重新出現(xiàn)時的培訓(xùn)。
二、每年對新上崗人員進行傳染病防治知識和疫情報告的培訓(xùn),對培訓(xùn)結(jié)果考試合格后進行錄用。
三、每年對實習(xí)醫(yī)護人員進行至少一次傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規(guī)范、傳染病診斷標準以及近年來衛(wèi)生部下發(fā)要求學(xué)習(xí)的相關(guān)文件和我市發(fā)生傳染病暴發(fā)疫情和近幾年未發(fā)現(xiàn)的傳染病又重新出現(xiàn)時的培訓(xùn)。
四、每次培訓(xùn)后對參加培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)效果的評估,必要時進行考試,并及時打分。
五、保存培訓(xùn)通知、簽到冊、課件或講義、培訓(xùn)效果等記錄。
第8篇 職業(yè)危害防治、告知、申報、教育培訓(xùn)、檢驗檢測制度度
1 目的
1.1 為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內(nèi)容。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位及其全體員工。
3 職業(yè)健康管理
3.1職業(yè)健康教育
3.1.1公司及所屬各單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當接受職業(yè)健康培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；
3.1.2公司及所屬各單位應(yīng)當對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品；
3.1.3員工應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，增強職業(yè)危害防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當及時報告。
3.2職業(yè)性健康檢查
3.2.1員工上崗前經(jīng)健康檢查，合格后方可安排從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；
3.2.2不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損傷的員工，應(yīng)調(diào)離原工作崗位并妥善安置；
3.2.3員工職業(yè)健康檢查應(yīng)由公司安全監(jiān)察部委托給有相應(yīng)資格的醫(yī)療機構(gòu)進行健康體檢，體檢報告交由所屬各單位保管，由所屬各單位安全監(jiān)察部門建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案；
3.2.4職業(yè)性健康檢查周期：從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每年體檢一次；
3.2.5職業(yè)病患者根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)出據(jù)的職業(yè)病診斷證明書上的復(fù)查日期進行定期復(fù)查，對于職業(yè)病觀察對象每半年至一年復(fù)查一次，復(fù)查的有關(guān)資料裝入健康監(jiān)護檔案。在復(fù)查和病傷診療過程中，定期地進行勞動能力鑒定；
3.2.6從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位的員工在離崗前進行職業(yè)健康檢查。
3.3職業(yè)病患者管理
3.3.1對各種可疑患有職業(yè)病的員工，由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責調(diào)查患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況、同工種發(fā)病情況等，并形成書面材料報送職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷；
3.3.2對已明確診斷患有職業(yè)病的患者，納入工傷管理，具體按公司《員工工傷管理規(guī)定》執(zhí)行；
3.3.3發(fā)生急性職業(yè)中毒、急性放射損傷、職業(yè)性中暑等情況時，由所在單位安全監(jiān)察部門上報,由公司安全監(jiān)察部負責向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并在24小時內(nèi)向上級主管部門報送職業(yè)病報告卡片；凡由急性職業(yè)中毒導(dǎo)致死亡的事故，由所屬各單位安全監(jiān)察部門立即報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全監(jiān)察部，由公司安全監(jiān)察部逐級匯報并及時發(fā)出職業(yè)病報告卡，具體按公司《事故報告和調(diào)查處理管理規(guī)定》執(zhí)行；
3.3.4發(fā)生慢性職業(yè)病由所屬各單位安全監(jiān)察部門于確診十五日內(nèi)向公司安全監(jiān)察部上報職業(yè)病報告卡片；經(jīng)診斷出現(xiàn)升級情況于確診十五日發(fā)出更正報告；
3.3.5除塵肺病以外的慢性職業(yè)病如痊愈后應(yīng)填寫職業(yè)病報告卡片做更正報告；職業(yè)病患者死亡后由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責及時向公司安全監(jiān)察部報告；
3.3.6員工被確診患有職業(yè)病后，由所屬各單位安全監(jiān)察部門會同人力資源等部門根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，需在確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。
4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
4.1職業(yè)危害場所應(yīng)合理布局，作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；使用高毒物品作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離。
4.2職業(yè)危害場所應(yīng)有與職業(yè)危害防護相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，防護設(shè)施的建設(shè)應(yīng)執(zhí)行公司《“三同時”管理規(guī)定》，并符合以下要求：
（一）現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設(shè)備等；
（二）設(shè)置有效的機械通風(fēng)或自然通風(fēng)設(shè)施；
（三）可能突然泄漏大量有毒物質(zhì)或造成急性中毒的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施；
（四）高毒作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.3對職業(yè)危害防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)危害防護用品，使用部門應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
4.4職業(yè)危害場所應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應(yīng)當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求后。
4.6公司應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
5職業(yè)病危害項目申報
5.1公司安全監(jiān)察部應(yīng)按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求流程進行職業(yè)病危害項目申報。
5.2申報職業(yè)病危害項目時，應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：
（一）公司基本情況；
（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；
（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
5.3職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，然后將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
5.4有下列情形之一的，應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：
（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；
（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；
（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；
（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。
第9篇 職業(yè)危害防治告知申報教育培訓(xùn)檢驗檢測制度度
1 目的
1.1 為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內(nèi)容。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位及其全體員工。
3 職業(yè)健康管理
3.1職業(yè)健康教育
3.1.1公司及所屬各單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當接受職業(yè)健康培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;
3.1.2公司及所屬各單位應(yīng)當對員工進行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn),普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品;
3.1.3員工應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識,增強職業(yè)危害防范意識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當及時報告。
3.2職業(yè)性健康檢查
3.2.1員工上崗前經(jīng)健康檢查,合格后方可安排從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);
3.2.2不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損傷的員工,應(yīng)調(diào)離原工作崗位并妥善安置;
3.2.3員工職業(yè)健康檢查應(yīng)由公司安全監(jiān)察部委托給有相應(yīng)資格的醫(yī)療機構(gòu)進行健康體檢,體檢報告交由所屬各單位保管,由所屬各單位安全監(jiān)察部門建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案;
3.2.4職業(yè)性健康檢查周期:從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每年體檢一次;
3.2.5職業(yè)病患者根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)出據(jù)的職業(yè)病診斷證明書上的復(fù)查日期進行定期復(fù)查,對于職業(yè)病觀察對象每半年至一年復(fù)查一次,復(fù)查的有關(guān)資料裝入健康監(jiān)護檔案。在復(fù)查和病傷診療過程中,定期地進行勞動能力鑒定;
3.2.6從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位的員工在離崗前進行職業(yè)健康檢查。
3.3職業(yè)病患者管理
3.3.1對各種可疑患有職業(yè)病的員工,由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責調(diào)查患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況、同工種發(fā)病情況等,并形成書面材料報送職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷;
3.3.2對已明確診斷患有職業(yè)病的患者,納入工傷管理,具體按公司《員工工傷管理規(guī)定》執(zhí)行;
3.3.3發(fā)生急性職業(yè)中毒、急性放射損傷、職業(yè)性中暑等情況時,由所在單位安全監(jiān)察部門上報,由公司安全監(jiān)察部負責向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并在24小時內(nèi)向上級主管部門報送職業(yè)病報告卡片;凡由急性職業(yè)中毒導(dǎo)致死亡的事故,由所屬各單位安全監(jiān)察部門立即報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全監(jiān)察部,由公司安全監(jiān)察部逐級匯報并及時發(fā)出職業(yè)病報告卡,具體按公司《事故報告和調(diào)查處理管理規(guī)定》執(zhí)行;
3.3.4發(fā)生慢性職業(yè)病由所屬各單位安全監(jiān)察部門于確診十五日內(nèi)向公司安全監(jiān)察部上報職業(yè)病報告卡片;經(jīng)診斷出現(xiàn)升級情況于確診十五日發(fā)出更正報告;
3.3.5除塵肺病以外的慢性職業(yè)病如痊愈后應(yīng)填寫職業(yè)病報告卡片做更正報告;職業(yè)病患者死亡后由所屬各單位安全監(jiān)察部門負責及時向公司安全監(jiān)察部報告;
3.3.6員工被確診患有職業(yè)病后,由所屬各單位安全監(jiān)察部門會同人力資源等部門根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見,安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,需在確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作。
4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
4.1職業(yè)危害場所應(yīng)合理布局,作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;使用高毒物品作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離。
4.2職業(yè)危害場所應(yīng)有與職業(yè)危害防護相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備,防護設(shè)施的建設(shè)應(yīng)執(zhí)行公司《“三同時”管理規(guī)定》,并符合以下要求:
(一)現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設(shè)備等;
(二)設(shè)置有效的機械通風(fēng)或自然通風(fēng)設(shè)施;
(三)可能突然泄漏大量有毒物質(zhì)或造成急性中毒的作業(yè)場所,應(yīng)設(shè)置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施;
(四)高毒作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.3對職業(yè)危害防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)危害防護用品,使用部門應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
4.4職業(yè)危害場所應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應(yīng)當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求后。
4.6公司應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
5職業(yè)病危害項目申報
5.1公司安全監(jiān)察部應(yīng)按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求流程進行職業(yè)病危害項目申報。
5.2申報職業(yè)病危害項目時,應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料:
(一)公司基本情況;
(二)工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù);
(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
5.3職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,然后將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后,連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
5.4有下列情形之一的,應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容:
(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的,自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;
(二)因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報;
(三)工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報;
(四)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的,自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。
第10篇 新煤礦職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度
為了控制、預(yù)防和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護員工健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
1 發(fā)揮我礦新聞媒體宣傳作用。充分利用報紙、廣播等媒體,發(fā)揮礦區(qū)宣傳欄和文藝團體的作用,廣泛、深入宣傳《職業(yè)病防治法》,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高全礦員工對職業(yè)病防治工作的參與和支持,為加強貫徹實施《職業(yè)病防治法》營造濃厚的氛圍。每年5月份周密策劃《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,采取多種形式,進行廣泛宣傳,使職業(yè)病防治知識家喻戶曉、人人皆知。
2 抓好對各單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。由教育培訓(xùn)科舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班,要求靈新煤礦法定代表人、負責職業(yè)病防治管理工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、具體管理人員和職工參加。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),使各單位明確職業(yè)病防治的法定義務(wù),提高各單位職業(yè)病防治工作負責人的法律意識和責任意識,促使各單位自覺遵守《職業(yè)病防治法》,依法組織開展本單位的職業(yè)病防治工作。
3 督促各單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。安全管理科監(jiān)督檢查各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作,將《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳到基層、連隊、班組和每一個職工。各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。讓職工知情、知法,了解自己享有的權(quán)利和義務(wù),提高自我保護意識。
4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第11篇 某煤礦職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)管理制度
為加強和提高職工對工作場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本礦實際，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個人防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。
一、職責和權(quán)限
1、職業(yè)病防治辦公室負責全礦職業(yè)健康教育、制定培訓(xùn)計劃并組織實施。
2、各單位根據(jù)崗位特點負責實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防治辦公室組織職工實施職業(yè)健康培訓(xùn)，督導(dǎo)本單位職工正確佩戴個人防護用品和對職業(yè)危害防護設(shè)施定期維修。
3、生產(chǎn)班隊負責職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育，督促職工正確佩戴個人防護用品。
二、工作內(nèi)容
1、培訓(xùn)時間：對職工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于8小時。
2、培訓(xùn)內(nèi)容：各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護設(shè)施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護設(shè)施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施等。
3、培訓(xùn)形式：內(nèi)部培訓(xùn)和外出培訓(xùn)
1）內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：
a、新職工入礦¬—培訓(xùn)中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、煤礦涉及的職業(yè)病及其防護措施和個人防護用品的使用。在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題，考試合格后分配單位。新招職工分配到工區(qū)后，工區(qū)結(jié)合崗前安全教育，介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩戴。
b、員工在崗期間—通過每年全員培訓(xùn)，工區(qū)組織職工學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》及新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，在全員培訓(xùn)試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。職業(yè)病防治辦公室負責在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，讓職工了解工作環(huán)境檢測結(jié)果。每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對涉及職業(yè)危害因素的職工進行職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果告知職工。在副井口設(shè)置職業(yè)病防治排版，公示職業(yè)病危害因素、粉塵和噪聲職業(yè)危害告知卡及職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案。
c、轉(zhuǎn)換崗位—工區(qū)內(nèi)部調(diào)崗由新崗位隊長向其講解新崗位工作環(huán)境和可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。工區(qū)之間的轉(zhuǎn)崗，由培訓(xùn)中心安排轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)中列入職業(yè)健康學(xué)習(xí)，學(xué)時不少于2小時，在轉(zhuǎn)崗試卷中納入職業(yè)健康試題，考試合格方可轉(zhuǎn)入新單位。新單位技術(shù)主管講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。
d、各單位對于職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，由職業(yè)病防治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓(xùn)資料，單位技術(shù)主管利用班前會或集中時間對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考試，考核合格后方可上崗作業(yè)?？荚嚥缓细裾呦聧弻W(xué)習(xí)。
2）外出培訓(xùn)
為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外出培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般為主要負責人和職業(yè)健康管理人員。
三、記錄
培訓(xùn)中心負責將崗前、崗中有關(guān)職業(yè)危害培訓(xùn)納入個人培訓(xùn)檔案，職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)危害嚴重崗位的考試試卷納入個人職業(yè)健康檔案。職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓(xùn)的記錄納入職業(yè)健康培訓(xùn)檔案保存。記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點、受培訓(xùn)人簽名等。
四、本規(guī)定解釋權(quán)歸職業(yè)病防治辦公室。每年按照要求對其合規(guī)性進行評估修訂。
五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行。
第12篇 職業(yè)病危害防治宣傳、教育和培訓(xùn)制度
為進一步加強職業(yè)危害防治知識的普及，提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，制定本制度。
一、宣傳內(nèi)容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業(yè)危害的能力。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4.正確使用、維護職業(yè)健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；
5.發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
三、培訓(xùn)的對象與方式
（一）安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)
1.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員應(yīng)當接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)危害防治知識和管理能力。
2.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員的培訓(xùn)工作由相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)進行。
3.礦井安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容：
（1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；
（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗；
（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；
（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
（二）新上崗人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育
1.新上崗人員的職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)由我礦安全培訓(xùn)中心進行，培訓(xùn)率必須達到100%，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2.新上崗的從業(yè)人員，職業(yè)健康培訓(xùn)教育時間不得少于4學(xué)時。
3.崗前職業(yè)安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)當包括：
①勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；
②安全生產(chǎn)職危害防治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識；
③從業(yè)人員職業(yè)安全健康權(quán)利和義務(wù)；
4.實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可操作、使用。
5.礦內(nèi)轉(zhuǎn)崗、新上崗及特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受安全健康培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
6.職業(yè)危害防治辦公室將職業(yè)安全健康教育情況記入職工個人健康監(jiān)護檔案，并長期保存。
（三）在崗期間日常教育培訓(xùn)
1.日常安全教育包括：班前會、宣傳欄、告知卡、幻燈片、每周一次的學(xué)習(xí)日等多種形式。
2.班前會由區(qū)隊負責人組織，在布署、安排生產(chǎn)的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作，提醒和交待安全健康保護等注意事項。
3.每周安全活動日學(xué)習(xí)包括下列內(nèi)容：
①學(xué)習(xí)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)和礦井有關(guān)規(guī)章制度和要求；
②有計劃地組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)各項職業(yè)危害防治管理制度、各工種、崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
③學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康常識及執(zhí)行職業(yè)危害事故現(xiàn)場自救、互救知識。
4.每年利用職業(yè)病防治法宣傳周開展大規(guī)模的宣傳活動。
5.每年集中進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)后，進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識考試，經(jīng)考試合格方可上崗，并將考試試卷存檔。
第13篇 職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度
為進一步加強職業(yè)危害防治知識的普及,提高職工的自我保護意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,制定本制度。
一、宣傳內(nèi)容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段,大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識,增強職工防范職業(yè)危害的能力。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4.正確使用、維護職業(yè)健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護用品;
5.發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
三、培訓(xùn)的對象與方式
(一)安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)
1.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員應(yīng)當接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育,具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)危害防治知識和管理能力。
2.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員的培訓(xùn)工作由相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)進行。
3.礦井安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當包括下列內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識;
(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗;
(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
(二)新上崗人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育
1.新上崗人員的職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)由我礦安全培訓(xùn)中心進行,培訓(xùn)率必須達到100%,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2.新上崗的從業(yè)人員,職業(yè)健康培訓(xùn)教育時間不得少于4學(xué)時。
3.崗前職業(yè)安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)當包括:
①勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識;
②安全生產(chǎn)職危害防治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識;
③從業(yè)人員職業(yè)安全健康權(quán)利和義務(wù);
4.實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格后方可操作、使用。
5.礦內(nèi)轉(zhuǎn)崗、新上崗及特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受安全健康培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。
6.職業(yè)危害防治辦公室將職業(yè)安全健康教育情況記入職工個人健康監(jiān)護檔案,并長期保存。
(三)在崗期間日常教育培訓(xùn)
1.日常安全教育包括:班前會、宣傳欄、告知卡、幻燈片、每周一次的學(xué)習(xí)日等多種形式。
2.班前會由區(qū)隊負責人組織,在布署、安排生產(chǎn)的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作,提醒和交待安全健康保護等注意事項。
3.每周安全活動日學(xué)習(xí)包括下列內(nèi)容:
①學(xué)習(xí)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)和礦井有關(guān)規(guī)章制度和要求;
②有計劃地組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)各項職業(yè)危害防治管理制度、各工種、崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;
③學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康常識及執(zhí)行職業(yè)危害事故現(xiàn)場自救、互救知識。
4.每年利用職業(yè)病防治法宣傳周開展大規(guī)模的宣傳活動。
5.每年集中進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)后,進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識考試,經(jīng)考試合格方可上崗,并將考試試卷存檔。
第14篇 防治水專業(yè)人員培訓(xùn)制度
1、防治水作業(yè)人員培訓(xùn)工種包括：礦井泵工、水文地質(zhì)觀測工、探放水工、鉆探工等。
2、防治水作業(yè)人員經(jīng)三級以上安培中心按國家規(guī)定的本工種培訓(xùn)大綱和考核標準的要求進行培訓(xùn)并考核合格，取得防治水工種操作證方可上崗。
3、防治水作業(yè)人員資格證書必須按規(guī)定每2年復(fù)審1次。
4、離開防治水作業(yè)崗位達6個月以上的人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
5. 礦井每月至少組織一次防治水作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)和工作總結(jié)分析，培訓(xùn)內(nèi)容必須涉及水害防治基礎(chǔ)知識、防治重點、防治水業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，掌握本礦水害情況。培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)資料、考試成績進行整理歸檔備查。
6. 建立職工培訓(xùn)檔案，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配，統(tǒng)一指導(dǎo)。
第15篇 職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度范本
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》規(guī)定,結(jié)合我礦實際情況,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn),特制定本制度。
一、職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員,負責職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。
二、教育培訓(xùn)內(nèi)容:
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;
三、教育培訓(xùn)的對象與方式:
1、新入礦職工的培訓(xùn),新入礦職工在上崗前應(yīng)進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。由礦培訓(xùn)中心進行培訓(xùn),培訓(xùn)中心應(yīng)依據(jù)計劃表按時實施培訓(xùn),并負責培訓(xùn)全部事宜,培訓(xùn)后應(yīng)進行考核,合格后方能上崗。
2、職工在調(diào)動崗位時,應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)后進行考核,合格者方能上崗。
3、各工區(qū)、科室應(yīng)對本單位職工應(yīng)進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí),生產(chǎn)工區(qū)每2個月應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí),輔助工區(qū)、職能科室每季度應(yīng)進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí),并有教育學(xué)習(xí)記錄。
4、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點,受培訓(xùn)人簽名等。
5、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
