制度包括哪些內容
1. 職責劃分：明確保潔人員的具體工作范圍，如公共區(qū)域清掃、垃圾收集、綠化帶維護等。
2. 工作時間：規(guī)定每日工作時長、輪班制度以及休息日安排。
3. 工作流程：詳細說明從準備工具到完成清潔任務的步驟，確保標準化操作。
4. 表現評價：設定考核標準，如清潔質量、工作效率、協(xié)作能力等，定期進行評估。
5. 緊急處理：制定應對突發(fā)狀況的應急預案，如垃圾堆積過多、設備故障等。
6. 安全規(guī)定：強調安全操作規(guī)程，預防意外事故的發(fā)生。
注意事項
1. 明確溝通渠道：建立有效的溝通機制，使保潔人員能及時反饋工作中遇到的問題。
2. 培訓與指導：定期進行技能培訓，確保保潔人員掌握最新清潔技術和安全知識。
3. 尊重與激勵：尊重每一位保潔人員的勞動成果，通過獎勵機制激發(fā)積極性。
4. 法規(guī)遵守：確保工作制度符合國家勞動法規(guī)，保障員工權益。
5. 反饋與改進：定期收集員工意見，對工作制度進行適時調整和完善。
制度格式
1. 標題：應清晰標明為“社區(qū)保潔人員工作制度”，字體醒目，居中排列。
2. 引言：簡要介紹制度的目的和重要性，可提及社區(qū)環(huán)境維護的重要性。
3. 主體部分：按照上述內容，分為“職責劃分”、“工作時間”等章節(jié)，每章下設小節(jié)詳細闡述。
4. 結尾：強調制度的執(zhí)行與監(jiān)督，提醒員工遵守，并注明修訂日期和制定人。
以上就是社區(qū)保潔人員工作制度的基本框架，旨在為社區(qū)環(huán)境的維護提供有序、高效的操作指南。每位保潔人員都應熟悉并遵守這些規(guī)定，共同創(chuàng)造一個干凈、宜居的生活空間。
社區(qū)保潔人員的工作制度范文
第1篇 社區(qū)保潔人員的工作制度
為了把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作做好,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,結合我場實際情況特制定社區(qū)保潔人員的工作制度:
1、 聽從社區(qū)領導,聽取居民意見,按照要求做好分擔區(qū)保潔工作和社區(qū)臨時交辦的環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、 保潔員上班時間遵守勞動紀律,做到有事請假,不遲到、不早退,不準頂替上班。
3、 在一個月之內檢查衛(wèi)生不合格者,扣發(fā)工資50元,四次以上不合格者采取辭退處理。
4、 當天工作當天完成,隨時發(fā)現本職責范圍內的問題要及時處理。
5、 團結同志,相互尊重,遇到不在職責范圍內的問題,要進行勸阻并及時向社區(qū)反映。
6、 袋裝垃圾存放處要及時更換垃圾袋,垃圾點周邊要保持清潔,垃圾無散倒現象,進行封閉袋裝管理,不得有病毒霉生物滋生。
7、 禁止撿拾人員在垃圾點翻搗垃圾,破壞袋裝垃圾。
8、 在大檢查中如出現漏崗、并存在嚴重環(huán)境衛(wèi)生問題的扣發(fā)工資50元,2次者采取辭退處理。
9、 在日常工作中能奉公盡職、工作優(yōu)秀者,予以適當獎勵。
第2篇 s社區(qū)保潔人員的工作制度
為了把社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作做好,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,結合我場實際情況特制定社區(qū)保潔人員的工作制度:
1、聽從社區(qū)領導,聽取居民意見,按照要求做好分擔區(qū)保潔工作和社區(qū)臨時交辦的環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、保潔員上班時間遵守勞動紀律,做到有事請假,不遲到、不早退,不準頂替上班。
3、在一個月之內檢查衛(wèi)生不合格者,扣發(fā)工資50元,四次以上不合格者采取辭退處理。
4、當天工作當天完成,隨時發(fā)現本職責范圍內的問題要及時處理。
5、團結同志,相互尊重,遇到不在職責范圍內的問題,要進行勸阻并及時向社區(qū)反映。
6、袋裝垃圾存放處要及時更換垃圾袋,垃圾點周邊要保持清潔,垃圾無散倒現象,進行封閉袋裝管理,不得有病毒霉生物滋生。
7、禁止撿拾人員在垃圾點翻搗垃圾,破壞袋裝垃圾。
8、在大檢查中如出現漏崗、并存在嚴重環(huán)境衛(wèi)生問題的扣發(fā)工資50元,2次者采取辭退處理。
9、在日常工作中能奉公盡職、工作優(yōu)秀者,予以適當獎勵。
第3篇 社區(qū)保潔人員管理制度
為了保證徐堰花園小區(qū)干凈整潔,各個場所角落不堆放垃圾雜物。
1、準時上下班,有事請假經批準后方能離崗。
2、保潔人員必須在中午前將地面清掃完和清理水溝,下午主要清理水溝,障礙柱和草坪,灌木叢的白色垃圾。
3、按時完成季節(jié)性突擊性衛(wèi)生,清潔任務。
4、傾倒垃圾全部進入口,嚴禁筒外飄落,對垃圾筒要經常清洗。
5、嚴格遵守規(guī)章制度,完成領導交給的臨時任務。
徐堰花園臨時物業(yè)辦
20__年2月20日
