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企業(yè)黨務(wù)工作制度(4篇范文)

更新時間:2024-05-04 查看人數(shù):56

企業(yè)黨務(wù)工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個方面:

1. 組織架構(gòu):描述企業(yè)的部門設(shè)置、職務(wù)劃分及其相互關(guān)系。

2. 崗位職責(zé):明確每個職位的工作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)限。

3. 工作流程:規(guī)定業(yè)務(wù)操作的步驟和順序,包括審批流程、報告制度等。

4. 工作時間和休息制度:設(shè)定工作日、工作時長、假期安排等。

5. 考核評估:設(shè)定員工績效評價的標(biāo)準(zhǔn)和周期。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展:規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)計劃。

7. 紀(jì)律處分:明確違反制度的處罰措施。

注意事項

制定工作制度時,需注意以下幾點(diǎn):

1. 合法合規(guī):確保制度符合國家法律法規(guī),尊重員工基本權(quán)益。

2. 實際操作:制度應(yīng)與實際工作緊密結(jié)合,避免空泛和脫離實際。

3. 公平公正:制度應(yīng)公平對待所有員工,避免偏袒和歧視。

4. 可持續(xù)性:制度應(yīng)具有一定的前瞻性和適應(yīng)性,能隨著企業(yè)發(fā)展適時調(diào)整。

5. 溝通反饋:在制定過程中廣泛征求員工意見,確保制度的接受度。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下幾個部分:

1. 制度名稱:清晰明了地指出制度的主題。

2. 制度目的:簡述制定該制度的原因和期望達(dá)到的效果。

3. 適用范圍:明確制度適用于哪些部門或職位。

4. 條款內(nèi)容:詳細(xì)列出各項規(guī)定和要求。

5. 執(zhí)行與監(jiān)督:說明如何執(zhí)行制度,誰負(fù)責(zé)監(jiān)督。

6. 修改與解釋權(quán):規(guī)定制度的修改權(quán)限和解釋主體。

7. 生效日期:指出制度開始生效的時間。

通過以上步驟,企業(yè)可以構(gòu)建出一套完整且有效的黨務(wù)工作制度,為日常運(yùn)營提供有力的指導(dǎo)和保障。在實踐中,不斷修訂和完善,以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化,是制度生命力的體現(xiàn)。

企業(yè)黨務(wù)工作制度范文

第1篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度

企業(yè)黨務(wù)工作制度

第一節(jié) 黨委工作制度

企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動和促進(jìn)企業(yè)的兩個文明建設(shè)。

一、 黨委的主要任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。

2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。

3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。

5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。

6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實施;領(lǐng)導(dǎo)職代會和工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。

二、 黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑

1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實現(xiàn)黨組織的意圖。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。

3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。

4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作,及時、主動地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。

5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。

三、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式

1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。

2、參與重大問題決策的形式

① 廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。

② 企業(yè)黨委參與決策的方法

a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;

b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;

c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席

會議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;

d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實施。

③ 黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。

3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:

① 監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;

② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;

③ 按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;

④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。

4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。

第二節(jié) 堅持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理

國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關(guān)心這支隊伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。

一、黨管干部原則的內(nèi)容

1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。

2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。

3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。

二、中層行政管理人員的任務(wù)程序

1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。

2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。

三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序

1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。

2、企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。

第三節(jié) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定

黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求

(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和_同志“__”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個時期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實際運(yùn)用能力。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

(三)要堅持開展反~斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反~斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。

二、民主評議干部

(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。

評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。

(二)評議對象

正副總經(jīng)理、黨委書記

(三)評議工作方法及內(nèi)容要求

1、評議工作的方法

① 做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。

② 廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。

③ 及時做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣

民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出整改措施。

2、評議內(nèi)容

主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。

① 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;

② 履行崗位職責(zé),完成各項工作任務(wù)和為職工群眾辦實事的情況;

③ 學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識,應(yīng)用于工作的情況;

④ 堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;

第2篇 h企業(yè)黨務(wù)工作制度

企業(yè)黨務(wù)工作制度

第一節(jié) 黨委工作制度

企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動和促進(jìn)企業(yè)的兩個文明建設(shè)。

一、黨委的主要任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。

2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。

3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。

5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。

6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實施;領(lǐng)導(dǎo)職代會和工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。

二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑

1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實現(xiàn)黨組織的意圖。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。

3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。

4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作,及時、主動地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。

5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。

三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式

1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。

2、參與重大問題決策的形式

①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。

②企業(yè)黨委參與決策的方法

a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;

b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;

c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席

會議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;

d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實施。

③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。

3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:

①監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;

②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;

③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;

④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。

4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。

第二節(jié)堅持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理

國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關(guān)心這支隊伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。

一、黨管干部原則的內(nèi)容

1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。

2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。

3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)??偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。

二、中層行政管理人員的任務(wù)程序

1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。

2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。

三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序

1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。

2、企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。

第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定

黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求

(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和__同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個時期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實際運(yùn)用能力。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

(三)要堅持開展反~斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反~斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。

二、民主評議干部

(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。

評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。

(二)評議對象

正副總經(jīng)理、黨委書記

(三)評議工作方法及內(nèi)容要求

1、評議工作的方法

①做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。

②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。

③及時做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣

民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出整改措施。

2、評議內(nèi)容

主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。

①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;

②履行崗位職責(zé),完成各項工作任務(wù)和為職工群眾辦實事的情況;

③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識,應(yīng)用于工作的情況;

④堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;

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第3篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度模版

企業(yè)黨務(wù)工作制度

第一節(jié) 黨委工作制度

企業(yè)黨組織處于_核心地位,發(fā)揮_核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動和促進(jìn)企業(yè)的兩個文明建設(shè)。

一、黨委的主要任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。

2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。

3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。

5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想_工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。

6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實施;領(lǐng)導(dǎo)職代會和工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。

二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑

1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實現(xiàn)黨組織的意圖。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。

3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。

4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作,及時、主動地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。

5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。

三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式

1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。

2、參與重大問題決策的形式

①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。

②企業(yè)黨委參與決策的方法

a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;

b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;

c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席會議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;

d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實施。

③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。

3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:

①監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;

②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;

③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組_選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;

④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。

4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。

第二節(jié)堅持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理

國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關(guān)心這支隊伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。

一、黨管干部原則的內(nèi)容

1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。

2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。

3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)??偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。

二、中層行政管理人員的任務(wù)程序

1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。

2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。

三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序

1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。

2、企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。

第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定

黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求

(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和_同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個時期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實際運(yùn)用能力。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

(三)要堅持開展反腐敗斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。

二、民主評議干部

(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。

評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。

(二)評議對象

正副總經(jīng)理、黨委書記

(三)評議工作方法及內(nèi)容要求

1、評議工作的方法

①做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。

②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。

③及時做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣

民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出整改措施。

2、評議內(nèi)容

主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。

①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;

②履行崗位職責(zé),完成各項工作任務(wù)和為職工群眾辦實事的情況;

③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識,應(yīng)用于工作的情況;

④堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;

⑤執(zhí)行《關(guān)于廣州市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的情況。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活

(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

(二)民主生活會的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識,開展批評和自我批評。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),實行民主集中制的情況。

3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況。

4、堅持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。

5、其它重要問題。

(三)民主生活會應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評和自我批評――團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)_性和原則性。

(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會,每年召開一次,根據(jù)實際需要,也可以隨時召開,每年的民主生活會應(yīng)在八月左右召開,會議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會人員,使其做好準(zhǔn)備。

(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前十天報告上級黨組織,以便上級黨組織派人參加。

四、中心組學(xué)習(xí)制度

(一)中心組成員有廠級領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、紀(jì)委副書記、廠工會主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團(tuán)委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學(xué)習(xí)秘書。

(二)堅持每月一次中心組學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)辦法,提倡自學(xué)精神,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是_理論和業(yè)務(wù)知識,包括有黨在各時期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的理論,現(xiàn)代管理知識和手段等等。

(三)中心組學(xué)習(xí)做到有計劃、有落實,由學(xué)習(xí)秘書結(jié)合各時期的中心工作,選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,并擬定好學(xué)習(xí)計劃。

(四)要健全中心組學(xué)習(xí)制度,要求中心組成員要盡量安排時間參加學(xué)習(xí),不能參加學(xué)習(xí)的,要提前向組長請假。

五、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政為民的意識,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

(一)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。

(二)具體責(zé)任內(nèi)容:

1、黨委和行政班子對本廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)分工,對分管的職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的主要職責(zé)是:

①貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政狀況,研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作計劃,并組織實施;

②組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;

③貫徹落實黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī),結(jié)合實際,指導(dǎo)制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度、規(guī)定;

④綜合治理、標(biāo)本兼治,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;

⑤積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé);

⑥抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;

⑦黨委書記對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間書記、工會主席等人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生違_風(fēng)政紀(jì)的問題。

總經(jīng)理對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間主任等人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。

4、紀(jì)委副書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是:

①具體協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項任務(wù)和方針政策,具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;

②主持制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實施;

③具體抓好對黨員、干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的教育,協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的廉潔自律情況,對出現(xiàn)問題及時提出處理建議;

④對黨員、干部中出現(xiàn)的重大違法違紀(jì)案件親自組織查處;

⑤對紀(jì)委成員、分管部門的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。

5、副總經(jīng)理根據(jù)工作分工,對分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:

①認(rèn)真貫徹落實上級和本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定;

②對本單位的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有預(yù)防、糾正和治理的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報;

③認(rèn)真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項工作在分管部門得到貫徹落實;

④主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理對經(jīng)營貿(mào)易部、生產(chǎn)部、分廠抓生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。

6、各職能部門的經(jīng)理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負(fù)起對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強(qiáng)對資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)安全管理等方面入手,進(jìn)一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。其職責(zé)是:

①教育管轄范圍內(nèi)的人員遵紀(jì)守法;

②已建立制度的必須抓好嚴(yán)格執(zhí)行制度的管理,并根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷健全制度。

③如發(fā)現(xiàn)主管業(yè)務(wù)中存在違法違紀(jì)問題,應(yīng)及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報,并積極協(xié)助案件的查處工作;

④對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)政紀(jì)負(fù)責(zé),對由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀(jì)問題,要追究部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

(三)具體考核內(nèi)容:

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)合每年一次的民主生活會進(jìn)行,中層干部的考核結(jié)合每年一次的干部述職評議進(jìn)行。

2、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,要自評和民主測評相結(jié)合,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

3、考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定的重要內(nèi)容之一,作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

4、執(zhí)行情況由紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。

(四)責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責(zé)任:

1、對黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不督促、不檢查、對存在的突出問題不認(rèn)真解決,放任自流的;

2、對不正之風(fēng)不制止、不查處、對群眾檢控違法違紀(jì)案件不查處;

3、違反規(guī)定選拔任用干部;

4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假;

5、干擾、對抗案件的查處。打擊報復(fù)檢舉人、辦案人;

6、對嚴(yán)重違法違紀(jì)案件或重大事件隱瞞不報;

7、對配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容、知情不報;

獎懲:

1、對認(rèn)真履行職責(zé)、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出顯著成績的,給予表彰;

2、對不履行職責(zé),情節(jié)較輕的,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)處分;

3、實施責(zé)任追究,分清集體責(zé)任和個人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、對嚴(yán)重違反責(zé)任制度規(guī)定,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(五)把加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員會議。聽取紀(jì)委、監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門的工作匯報,分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施。

(六)對群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政的問題和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有值得注意的問題時,要及時找其本人談話,對黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、苗頭性問題和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題,要采取切實有效措施及時解決。

(七)嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)_生活若干準(zhǔn)則》、《廣州市黨政機(jī)關(guān)工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國_黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度,并遵守以下制度:

《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子其它成員堅持每半年談心一次,隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時談話;

《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報告制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人或家庭發(fā)生重大問題必須報告,黨政副職向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報告;

《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每年一次向上級機(jī)關(guān)如實申報個人收入,做到不瞞報漏報;

《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度》領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品(含禮金等有價證券)一次超過200元的,應(yīng)如數(shù)上繳,不超過200元的,可接受但應(yīng)登記,一年內(nèi)不超過2次;

《領(lǐng)導(dǎo)干部分房和用車制度》領(lǐng)導(dǎo)干部分房要經(jīng)過廠分房小組討論決定,不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),已進(jìn)行房改購房的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部私人用車,應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。

(八)企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨章提出的三項任務(wù)、四項職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內(nèi)的全體_黨員遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。

六、重視對后備干部的選拔和培養(yǎng)工作

注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:

1、制定后備干部培養(yǎng)目標(biāo);

2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;

3、給后備干部以鍛煉、提高的機(jī)會;

4、在思想上、學(xué)習(xí)上、組織上、工作上等方面給予關(guān)心;

5、對培養(yǎng)后備干部實行分工負(fù)責(zé)制、一幫一、一帶一。

第四節(jié) 健全各級黨組織活動制度

一、黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

廠成立黨的委員會,黨的委員會下設(shè)黨支部若干個

1、廠黨委會每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。

2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進(jìn)行換屆改選的應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。

3、黨的基層委員會在任期內(nèi)需補(bǔ)充委員,必須由該委員會提出候選人預(yù)備人選,報上級黨組織原則同意后,提交黨員大會或黨員代表大會醞釀,進(jìn)行差額選舉。

4、黨的基層委員會因各種原因需要安排其中人員退出領(lǐng)導(dǎo)班子的,一般應(yīng)由委員會提出意見,報上級黨組織同意,提交黨員大會或黨員代表大會通過。

5、黨的基層委員會的書記、副書記或常務(wù)委員出缺,可由黨委會在委員中醞釀確定候選人,報經(jīng)上級黨組織同意后,召開全體委員會議進(jìn)行補(bǔ)選;根據(jù)工作需要,也可由上級黨組織調(diào)動和任免下級黨組織的書記、副書記、常委,并同時任免其委員職務(wù)。

二、黨支部目標(biāo)管理制度

1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個季度內(nèi)補(bǔ)選齊備。并按支部人數(shù)設(shè)若干個黨小組,選舉出黨小組長。

2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會,上一次黨課。

3、黨支部每月要召開一次支委會,貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對性的采取措施解決。

4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部內(nèi)黨員不違_和國家的方針、政策、法令和廠的各項規(guī)章制度。

5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

6、黨支委每半年召開一次民主生活會,認(rèn)真開展批評和自我批評。

7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊,有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對展組對象的分析。

8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調(diào)整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員??瞻装嘟M占班組的比例不能高于25%。

9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會議,商量黨、政、工工作,關(guān)心分廠工會,團(tuán)支部和女工工作的開展。

10、黨支部每季要填報《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》交黨委檢查。

二、黨員目標(biāo)管理制度

1、組織生活制度

全體黨員必須參加所在支部的黨員大會或黨小組會,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,黨員在組織生活會上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自已的思想和工作。

黨員大會每季至少召開一次,黨支部委員會一般每月召開一次,根據(jù)需要也可隨時召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計劃和各時期黨的中心工作,提出具體內(nèi)容和要點(diǎn)作出安排,由各黨支部負(fù)責(zé)實施。每次組織生活會,會前要有準(zhǔn)備,會時要做好會議內(nèi)容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。

2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度

支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強(qiáng)黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關(guān)系的一項重要而有效的措施。支委會根據(jù)本支部的人數(shù)和實際情況,分工每個支委聯(lián)系一定數(shù)量的黨員(每年重新分工一次),每個黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系所在“黨員責(zé)任區(qū)”的群眾。

在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點(diǎn),積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時反映群眾的意見和要求,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實事,謀利益。

黨委對支委聯(lián)系黨員情況進(jìn)行考核(每季在支部目標(biāo)管理臺賬中反映),黨支部對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行考核。

3、黨員教育培訓(xùn)制度

開展黨員教育培訓(xùn)工作,要加強(qiáng)針對性,實效性,對不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內(nèi)容,精心安排。培訓(xùn)形式上,采取適當(dāng)集中,輪訓(xùn)與個別自學(xué)等形式相結(jié)合,內(nèi)容簡潔實用,方法靈活多樣。

黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時間組織生活進(jìn)行,必要時可安排集中輪訓(xùn),培訓(xùn)時間每年不少于40學(xué)時。

4、民主評議黨員制度

民主評議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對黨員的考核,以及黨內(nèi)外群眾的評議,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,以此實現(xiàn)對黨員的教育和監(jiān)督,達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

民主評議黨員要堅持以上原則:一是實事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評議黨員分三個檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時間為一年。

民主評議黨員工作按照市委規(guī)定每兩年評議一次。

5、黨員、黨支部目標(biāo)管理制度

實行黨員、黨支部目標(biāo)管理制度(簡稱“雙目標(biāo)管理”),是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種好形式,它把黨支部的職責(zé)、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來,對黨支部、黨員提出定量的目標(biāo)要求,使黨支部和黨員進(jìn)一步明確黨建的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)黨員意識,卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。同時通過對目標(biāo)實現(xiàn)情況的定期檢查和考評,可以對黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學(xué)的評價。

黨支部目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、_建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、兩個文明建設(shè)等七個方面。

黨員目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等。

黨委制定黨支部目標(biāo)管理和黨員目標(biāo)管理考核表格,由黨支部每季填報黨委辦公室主任。

6、外出(流動)黨員管理制度

黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長(六個月以上)地點(diǎn)比較固定的,所在地有黨組織的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。外出時間較短(六個月以內(nèi))或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動黨員活動證》。短期外出(六個月以內(nèi))參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報告,黨組織對外出的黨員要進(jìn)行教育,流動黨員要主動與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動黨員的組織關(guān)系。

7、黨費(fèi)收繳制度

《黨章》規(guī)定,按時向黨組織交納黨費(fèi),是每個黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員應(yīng)從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起向黨組織交納黨費(fèi)。每個黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計算基數(shù)和比例自覺交納黨費(fèi)。對不按期交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育,對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。

黨委辦公室要加強(qiáng)對黨費(fèi)的管理,嚴(yán)格按穗組通(1998)15號文規(guī)定,專人負(fù)責(zé),會同財務(wù)部建立專賬,明確使用范圍,嚴(yán)格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司政務(wù)部報告黨費(fèi)收繳、使用情況,防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序

發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個,堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行。

一、黨組織要對入黨積極分子進(jìn)行馬克思、列寧主義、_思想、“____”基本理論的教育,黨的基本知識和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,幫助他們端正入黨動機(jī),確立為_主義事業(yè)奮斗終身的信念。

二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動、給他們分配一定的社會工作,以及定期培訓(xùn)等方法,對他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

三、黨支部每半年要對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨委每年要對要求入黨積極分子隊伍的狀況作一次分析,針對存在的問題,采取改進(jìn)的措施。

四、要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會討論同意,可列為發(fā)展對象。

五、黨組織對要求入黨的積極分子的本人歷史和_表現(xiàn)進(jìn)行了解。確定為發(fā)展對象后,要進(jìn)行_審查。

六、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,須經(jīng)上級黨組織同意。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,再提交支部大會討論。

七、在接收預(yù)備黨員的支部大會上,申請人應(yīng)匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會要向大會報告對申請人審議的情況。與會黨員要對申請人能否入黨進(jìn)行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊_數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。

八、黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報黨委審批。

九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,并與申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見,如實填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報。

十、黨委審批預(yù)備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個以上的人入黨時,應(yīng)逐個審議和表決)。

十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格,都必須經(jīng)支部大會討論通過并報黨委批準(zhǔn)。

十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是:本人提出書面申請,黨小組提出意見;黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見;支委會審查;支部大會討論、表決通過;黨委審批。

十三、黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議,應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。

十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。

第六節(jié) 思想_工作制度

一、企業(yè)思想_工作必須堅持以馬列主義、_思想和_同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會主義理論、“____”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握_同志關(guān)于新時期思想_工作的重要指示,并在實際工作中正確地加以應(yīng)用,保持思想_工作的正確方向。

二、企業(yè)思想_工作的指導(dǎo)思想:堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全心全意依靠工人階級,以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人為目的,圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。

三、企業(yè)思想_工作的原則:

1、解放思想,實事求是。

2、圍繞中心,服務(wù)大局。

3、依靠群眾,形成合力。

4、提高素質(zhì),培育新人。

5、虛功實做,注重實效。

6、重在建設(shè),以立為本。

7、以身作則,民主平等。

四、建立起企業(yè)思想_工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,逐步形成以企業(yè)黨組織為_核心,以專職政工干部為骨干,以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托,黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想_工作新格局。

1、黨組織對企業(yè)思想_工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主持制訂和組織實施思想_工作的規(guī)劃、計劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經(jīng)理行使職權(quán),與行政領(lǐng)導(dǎo)動員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù);搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè);抓好政工隊伍建設(shè),合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),提高政工人員素質(zhì);發(fā)揮職工代表作用,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點(diǎn)開展思想_工作。

2、總經(jīng)理在企業(yè)思想_工作中負(fù)有重要責(zé)任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想_工作重大問題的決策;帶頭做好思想_工作;與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想_工作;支持企業(yè)黨組織根據(jù)實際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),配備專、兼職政工人員,關(guān)心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會開展工作,保障職工民主權(quán)利;為企業(yè)的思想_工作提供物質(zhì)條件。

3、企業(yè)工會負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想_工作;在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,開展職業(yè)道德教育、做好勞動競賽過程中的宣傳鼓動工作;教育職工增強(qiáng)主人翁意識,以工人階級當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動法》維護(hù)職工的合法權(quán)益,及時反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動,豐富職工的精神生活。

4、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想_工作;對團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識教育,引導(dǎo)他們增強(qiáng)黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊作用;對團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,開展技術(shù)革新活動,鼓勵自學(xué)成才;在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點(diǎn)的文娛體育活動,組織青年參加社會公益活動。

5、黨委下設(shè)辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務(wù)工作和思想_工作的主要機(jī)構(gòu)。

6、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè),做到穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),建設(shè)一支_強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評聘工作,關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級行政管理人員一視同仁。

7、政工費(fèi)用納入企業(yè)管理費(fèi)用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。

四、企業(yè)思想_工作的內(nèi)容

結(jié)合各時期的中心工作,進(jìn)行以下內(nèi)容的教育:

1、深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期創(chuàng)業(yè)精神的教育;

3、切實加強(qiáng)保持廉潔、反對腐敗的教育;

4、大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德的教育;

5、堅持推行社會主義民主與法制教育;

6、認(rèn)真搞好形勢、政策和任務(wù)的教育。

五、繼承和發(fā)揚(yáng)思想_工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求,對思想_工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,把思想_工作的基點(diǎn)放在班組,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際,將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動員教育工作結(jié)合起來,使思想_工作更收到實效。

六、建立和健全思想_工作的有關(guān)制度

1、政工會議制度

每月或每季召開一次,進(jìn)行職工思想分析,布置當(dāng)期的政工計劃。

2、宣傳工作制度

建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò),定期出版宣傳墻報,報導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。

各分廠部門也要做好宣傳報導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動態(tài)。

3、家訪談心制度

做到“三必訪”“五必談”:

對有喪事、災(zāi)禍者要家訪;

對重病在家或住院者要家訪;

對有異常表現(xiàn)者要家訪;

對不完成任務(wù)者要談心;

對違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心;

對造成責(zé)任事故者要談心;

對情緒異常者要談心;

對鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。

4、教育學(xué)習(xí)制度

干部_理論學(xué)習(xí)每月半天,學(xué)_理論,聽時事形勢報告,學(xué)管理業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)要有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。

職工學(xué)習(xí),由分廠主持,每月一次,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想_工作的教育,業(yè)余時間進(jìn)行。

青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全,對青年(外來工)重點(diǎn)進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育,業(yè)余時間進(jìn)行。

第4篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度范例

企業(yè)黨務(wù)工作制度

企業(yè)黨務(wù)工作制度

第一節(jié) 黨委工作制度

企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動和促進(jìn)企業(yè)的兩個文明建設(shè)。

一、黨委的主要任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。

2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。

3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。

5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。

6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實施;領(lǐng)導(dǎo)職代會和工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。

二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑

1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實現(xiàn)黨組織的意圖。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。

3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。

4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作,及時、主動地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。

5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。

三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式

1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。

2、參與重大問題決策的形式

①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。

②企業(yè)黨委參與決策的方法

a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;

b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;

c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席會議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;

d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實施。

③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。

3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:

①監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;

②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;

③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;

④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。

4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。

第二節(jié)堅持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理

國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關(guān)心這支隊伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。

一、黨管干部原則的內(nèi)容

1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。

2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。

3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。

二、中層行政管理人員的任務(wù)程序

1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。

2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。

三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序

1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。

2、企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。

第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定

黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求

(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和_同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個時期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實際運(yùn)用能力。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

(三)要堅持開展反腐敗斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。

二、民主評議干部

(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。

評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。

(二)評議對象

正副總經(jīng)理、黨委書記

(三)評議工作方法及內(nèi)容要求

1、評議工作的方法

①做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。

②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。

③及時做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣

民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出整改措施。

2、評議內(nèi)容

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企業(yè)黨務(wù)工作制度

主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。

①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;

②履行崗位職責(zé),完成各項工作任務(wù)和為職工群眾辦實事的情況;

③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識,應(yīng)用于工作的情況;

④堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;

⑤執(zhí)行《關(guān)于廣州市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的情況。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活

(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

(二)民主生活會的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識,開展批評和自我批評。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),實行民主集中制的情況。

3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況。

4、堅持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。

5、其它重要問題。

(三)民主生活會應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評和自我批評――團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治性和原則性。

(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會,每年召開一次,根據(jù)實際需要,也可以隨時召開,每年的民主生活會應(yīng)在八月左右召開,會議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會人員,使其做好準(zhǔn)備。

(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前十天報告上級黨組織,以便上級黨組織派人參加。

四、中心組學(xué)習(xí)制度

(一)中心組成員有廠級領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、紀(jì)委副書記、廠工會主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團(tuán)委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學(xué)習(xí)秘書。

(二)堅持每月一次中心組學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)辦法,提倡自學(xué)精神,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政治理論和業(yè)務(wù)知識,包括有黨在各時期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的理論,現(xiàn)代管理知識和手段等等。

(三)中心組學(xué)習(xí)做到有計劃、有落實,由學(xué)習(xí)秘書結(jié)合各時期的中心工作,選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,并擬定好學(xué)習(xí)計劃。

(四)要健全中心組學(xué)習(xí)制度,要求中心組成員要盡量安排時間參加學(xué)習(xí),不能參加學(xué)習(xí)的,要提前向組長請假。

五、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政為民的意識,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

(一)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。

(二)具體責(zé)任內(nèi)容:

1、黨委和行政班子對本廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)分工,對分管的職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的主要職責(zé)是:

①貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政狀況,研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作計劃,并組織實施;

②組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;

③貫徹落實黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī),結(jié)合實際,指導(dǎo)制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度、規(guī)定;

④綜合治理、標(biāo)本兼治,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;

⑤積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé);

⑥抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;

⑦黨委書記對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間書記、工會主席等人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生違_風(fēng)政紀(jì)的問題。

總經(jīng)理對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間主任等人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。

4、紀(jì)委副書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是:

①具體協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項任務(wù)和方針政策,具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;

②主持制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實施;

③具體抓好對黨員、干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的教育,協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的廉潔自律情況,對出現(xiàn)問題及時提出處理建議;

④對黨員、干部中出現(xiàn)的重大違法違紀(jì)案件親自組織查處;

⑤對紀(jì)委成員、分管部門的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。

5、副總經(jīng)理根據(jù)工作分工,對分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:

①認(rèn)真貫徹落實上級和本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定;

②對本單位的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有預(yù)防、糾正和治理的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報;

③認(rèn)真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項工作在分管部門得到貫徹落實;

④主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理對經(jīng)營貿(mào)易部、生產(chǎn)部、分廠抓生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。

6、各職能部門的經(jīng)理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負(fù)起對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強(qiáng)對資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)安全管理等方面入手,進(jìn)一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。其職責(zé)是:

①教育管轄范圍內(nèi)的人員遵紀(jì)守法;

②已建立制度的必須抓好嚴(yán)格執(zhí)行制度的管理,并根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷健全制度。

③如發(fā)現(xiàn)主管業(yè)務(wù)中存在違法違紀(jì)問題,應(yīng)及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報,并積極協(xié)助案件的查處工作;

④對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)政紀(jì)負(fù)責(zé),對由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀(jì)問題,要追究部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

(三)具體考核內(nèi)容:

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)合每年一次的民主生活會進(jìn)行,中層干部的考核結(jié)合每年一次的干部述職評議進(jìn)行。

2、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,要自評和民主測評相結(jié)合,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

3、考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定的重要內(nèi)容之一,作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

4、執(zhí)行情況由紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。

(四)責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責(zé)任:

1、對黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不督促、不檢查、對存在的突出問題不認(rèn)真解決,放任自流的;

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企業(yè)黨務(wù)工作制度

2、對不正之風(fēng)不制止、不查處、對群眾檢控違法違紀(jì)案件不查處;

3、違反規(guī)定選拔任用干部;

4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假;

5、干擾、對抗案件的查處。打擊報復(fù)檢舉人、辦案人;

6、對嚴(yán)重違法違紀(jì)案件或重大事件隱瞞不報;

7、對配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容、知情不報;

獎懲:

1、對認(rèn)真履行職責(zé)、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出顯著成績的,給予表彰;

2、對不履行職責(zé),情節(jié)較輕的,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)處分;

3、實施責(zé)任追究,分清集體責(zé)任和個人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、對嚴(yán)重違反責(zé)任制度規(guī)定,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(五)把加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員會議。聽取紀(jì)委、監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門的工作匯報,分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施。

(六)對群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政的問題和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有值得注意的問題時,要及時找其本人談話,對黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、苗頭性問題和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題,要采取切實有效措施及時解決。

(七)嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《廣州市黨政機(jī)關(guān)工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國___黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度,并遵守以下制度:

《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子其它成員堅持每半年談心一次,隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時談話;

《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報告制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人或家庭發(fā)生重大問題必須報告,黨政副職向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報告;

《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每年一次向上級機(jī)關(guān)如實申報個人收入,做到不瞞報漏報;

《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度》領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品(含禮金等有價證券)一次超過200元的,應(yīng)如數(shù)上繳,不超過200元的,可接受但應(yīng)登記,一年內(nèi)不超過2次;

《領(lǐng)導(dǎo)干部分房和用車制度》領(lǐng)導(dǎo)干部分房要經(jīng)過廠分房小組討論決定,不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),已進(jìn)行房改購房的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部私人用車,應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。

(八)企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨章提出的三項任務(wù)、四項職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內(nèi)的全體___員遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。

六、重視對后備干部的選拔和培養(yǎng)工作

注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:

1、制定后備干部培養(yǎng)目標(biāo);

2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;

3、給后備干部以鍛煉、提高的機(jī)會;

4、在思想上、學(xué)習(xí)上、組織上、工作上等方面給予關(guān)心;

5、對培養(yǎng)后備干部實行分工負(fù)責(zé)制、一幫一、一帶一。

第四節(jié) 健全各級黨組織活動制度

一、黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

廠成立黨的委員會,黨的委員會下設(shè)黨支部若干個

1、廠黨委會每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。

2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進(jìn)行換屆改選的應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。

3、黨的基層委員會在任期內(nèi)需補(bǔ)充委員,必須由該委員會提出候選人預(yù)備人選,報上級黨組織原則同意后,提交黨員大會或黨員代表大會醞釀,進(jìn)行差額選舉。

4、黨的基層委員會因各種原因需要安排其中人員退出領(lǐng)導(dǎo)班子的,一般應(yīng)由委員會提出意見,報上級黨組織同意,提交黨員大會或黨員代表大會通過。

5、黨的基層委員會的書記、副書記或常務(wù)委員出缺,可由黨委會在委員中醞釀確定候選人,報經(jīng)上級黨組織同意后,召開全體委員會議進(jìn)行補(bǔ)選;根據(jù)工作需要,也可由上級黨組織調(diào)動和任免下級黨組織的書記、副書記、常委,并同時任免其委員職務(wù)。

二、黨支部目標(biāo)管理制度

1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個季度內(nèi)補(bǔ)選齊備。并按支部人數(shù)設(shè)若干個黨小組,選舉出黨小組長。

2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會,上一次黨課。

3、黨支部每月要召開一次支委會,貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對性的采取措施解決。

4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部內(nèi)黨員不違_和國家的方針、政策、法令和廠的各項規(guī)章制度。

5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

6、黨支委每半年召開一次民主生活會,認(rèn)真開展批評和自我批評。

7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊,有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對展組對象的分析。

8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調(diào)整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員??瞻装嘟M占班組的比例不能高于25%。

9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會議,商量黨、政、工工作,關(guān)心分廠工會,團(tuán)支部和女工工作的開展。

10、黨支部每季要填報《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》交黨委檢查。

二、黨員目標(biāo)管理制度

1、組織生活制度

全體黨員必須參加所在支部的黨員大會或黨小組會,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,黨員在組織生活會上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自已的思想和工作。

黨員大會每季至少召開一次,黨支部委員會一般每月召開一次,根據(jù)需要也可隨時召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計劃和各時期黨的中心工作,提出具體內(nèi)容和要點(diǎn)作出安排,由各黨支部負(fù)責(zé)實施。每次組織生活會,會前要有準(zhǔn)備,會時要做好會議內(nèi)容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。

2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度

支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強(qiáng)黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關(guān)系的一項重要而有效的措施。支委會根據(jù)本支部的人數(shù)和實際情況,分工每個支委聯(lián)系一定數(shù)量的黨員(每年重新分工一次),每個黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系所在“黨員責(zé)任區(qū)”的群眾。

在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點(diǎn),積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時反映群眾的意見和要求,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實事,謀利益。

黨委對支委聯(lián)系黨員情況進(jìn)行考核(每季在支部目標(biāo)管理臺賬中反映),黨支部對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行考核。

3、黨員教育培訓(xùn)制度

開展黨員教育培訓(xùn)工作,要加強(qiáng)針對性,實效性,對不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內(nèi)容,精心安排。培訓(xùn)形式上,采取適當(dāng)集中,輪訓(xùn)與個別自學(xué)等形式相結(jié)合,內(nèi)容簡潔實用,方法靈活多樣。

黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時間組織生活進(jìn)行,必要時可安排集中輪訓(xùn),培訓(xùn)時間每年不少于40學(xué)時。

4、民主評議黨員制度

民主評議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對黨員的考核,以及黨內(nèi)外群眾的評議,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,以此實現(xiàn)對黨員的教育和監(jiān)督,達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

民主評議黨員要堅持以上原則:一是實事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評議黨員分三個檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時間為一年。

民主評議黨員工作按照市委規(guī)定每兩年評議一次。

5、黨員、黨支部目標(biāo)管理制度

實行黨員、黨支部目標(biāo)管理制度(簡稱“雙目標(biāo)管理”),是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種好形式,它把黨支部的職責(zé)、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來,對黨支部、黨員提出定量的目標(biāo)要求,使黨支部和黨員進(jìn)一步明確黨建的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)黨員意識,卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。同時通過對目標(biāo)實現(xiàn)情況的定期檢查和考評,可以對黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學(xué)的評價。

黨支部目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、兩個文明建設(shè)等七個方面。

黨員目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等。

黨委制定黨支部目標(biāo)管理和黨員目標(biāo)管理考核表格,由黨支部每季填報黨委辦公室主任。

6、外出(流動)黨員管理制度

黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長(六個月以上)地點(diǎn)比較固定的,所在地有黨組織的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。外出時間較短(六個月以內(nèi))或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動黨員活動證》。短期外出(六個月以內(nèi))參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報告,黨組織對外出的黨員要進(jìn)行教育,流動黨員要主動與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動黨員的組織關(guān)系。

7、黨費(fèi)收繳制度

《黨章》規(guī)定,按時向黨組織交納黨費(fèi),是每個黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員應(yīng)從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起向黨組織交納黨費(fèi)。每個黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計算基數(shù)和比例自覺交納黨費(fèi)。對不按期交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育,對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。

黨委辦公室要加強(qiáng)對黨費(fèi)的管理,嚴(yán)格按穗組通(1998)15號文規(guī)定,專人負(fù)責(zé),會同財務(wù)部建立專賬,明確使用范圍,嚴(yán)格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司政務(wù)部報告黨費(fèi)收繳、使用情況,防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序

發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的

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企業(yè)黨務(wù)工作制度

原則,成熟一個,發(fā)展一個,堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行。

一、黨組織要對入黨積極分子進(jìn)行馬克思、列寧主義、_思想、“____”基本理論的教育,黨的基本知識和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,幫助他們端正入黨動機(jī),確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動、給他們分配一定的社會工作,以及定期培訓(xùn)等方法,對他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

三、黨支部每半年要對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨委每年要對要求入黨積極分子隊伍的狀況作一次分析,針對存在的問題,采取改進(jìn)的措施。

四、要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會討論同意,可列為發(fā)展對象。

五、黨組織對要求入黨的積極分子的本人歷史和政治表現(xiàn)進(jìn)行了解。確定為發(fā)展對象后,要進(jìn)行政治審查。

六、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,須經(jīng)上級黨組織同意。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,再提交支部大會討論。

七、在接收預(yù)備黨員的支部大會上,申請人應(yīng)匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會要向大會報告對申請人審議的情況。與會黨員要對申請人能否入黨進(jìn)行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。

八、黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報黨委審批。

九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,并與申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見,如實填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報。

十、黨委審批預(yù)備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個以上的人入黨時,應(yīng)逐個審議和表決)。

十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格,都必須經(jīng)支部大會討論通過并報黨委批準(zhǔn)。

十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是:本人提出書面申請,黨小組提出意見;黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見;支委會審查;支部大會討論、表決通過;黨委審批。

十三、黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議,應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。

十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。

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第六節(jié) 思想政治工作制度

一、企業(yè)思想政治工作必須堅持以馬列主義、_思想和_同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會主義理論、“____”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握_同志關(guān)于新時期思想政治工作的重要指示,并在實際工作中正確地加以應(yīng)用,保持思想政治工作的正確方向。

二、企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想:堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全心全意依靠工人階級,以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人為目的,圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。

三、企業(yè)思想政治工作的原則:

1、解放思想,實事求是。

2、圍繞中心,服務(wù)大局。

3、依靠群眾,形成合力。

4、提高素質(zhì),培育新人。

5、虛功實做,注重實效。

6、重在建設(shè),以立為本。

7、以身作則,民主平等。

四、建立起企業(yè)思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,逐步形成以企業(yè)黨組織為政治核心,以專職政工干部為骨干,以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托,黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。

1、黨組織對企業(yè)思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主持制訂和組織實施思想政治工作的規(guī)劃、計劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經(jīng)理行使職權(quán),與行政領(lǐng)導(dǎo)動員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù);搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè);抓好政工隊伍建設(shè),合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),提高政工人員素質(zhì);發(fā)揮職工代表作用,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點(diǎn)開展思想政治工作。

2、總經(jīng)理在企業(yè)思想政治工作中負(fù)有重要責(zé)任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想政治工作重大問題的決策;帶頭做好思想政治工作;與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想政治工作;支持企業(yè)黨組織根據(jù)實際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),配備專、兼職政工人員,關(guān)心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會開展工作,保障職工民主權(quán)利;為企業(yè)的思想政治工作提供物質(zhì)條件。

3、企業(yè)工會負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想政治工作;在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,開展職業(yè)道德教育、做好勞動競賽過程中的宣傳鼓動工作;教育職工增強(qiáng)主人翁意識,以工人階級當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動法》維護(hù)職工的合法權(quán)益,及時反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動,豐富職工的精神生活。

4、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想政治工作;對團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識教育,引導(dǎo)他們增強(qiáng)黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊作用;對團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,開展技術(shù)革新活動,鼓勵自學(xué)成才;在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點(diǎn)的文娛體育活動,組織青年參加社會公益活動。

5、黨委下設(shè)辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務(wù)工作和思想政治工作的主要機(jī)構(gòu)。

6、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè),做到穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評聘工作,關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級行政管理人員一視同仁。

7、政工費(fèi)用納入企業(yè)管理費(fèi)用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。

四、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

結(jié)合各時期的中心工作,進(jìn)行以下內(nèi)容的教育:

1、深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;

2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期創(chuàng)業(yè)精神的教育;

3、切實加強(qiáng)保持廉潔、反對腐敗的教育;

4、大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德的教育;

5、堅持推行社會主義民主與法制教育;

6、認(rèn)真搞好形勢、政策和任務(wù)的教育。

五、繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求,對思想政治工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,把思想政治工作的基點(diǎn)放在班組,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際,將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動員教育工作結(jié)合起來,使思想政治工作更收到實效。

六、建立和健全思想政治工作的有關(guān)制度

1、政工會議制度

每月或每季召開一次,進(jìn)行職工思想分析,布置當(dāng)期的政工計劃。

2、宣傳工作制度

建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò),定期出版宣傳墻報,報導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。

各分廠部門也要做好宣傳報導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動態(tài)。

3、家訪談心制度

做到“三必訪”“五必談”:

對有喪事、災(zāi)禍者要家訪;

對重病在家或住院者要家訪;

對有異常表現(xiàn)者要家訪;

對不完成任務(wù)者要談心;

對違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心;

對造成責(zé)任事故者要談心;

對情緒異常者要談心;

對鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。

4、教育學(xué)習(xí)制度

干部政治理論學(xué)習(xí)每月半天,學(xué)政治理論,聽時事形勢報告,學(xué)管理業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)要有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。

職工學(xué)習(xí),由分廠主持,每月一次,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想政治工作的

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企業(yè)黨務(wù)工作制度

教育,業(yè)余時間進(jìn)行。

青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全,對青年(外來工)重點(diǎn)進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育,業(yè)余時間進(jìn)行。

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企業(yè)黨務(wù)工作制度(4篇范文)

企業(yè)黨務(wù)工作制度第一節(jié) 黨委工作制度企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍…
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