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民事調解工作制度5篇

更新時間:2024-05-04 查看人數(shù):41

民事調解工作制度

制度包括哪些內容

工作制度通常包括以下幾個關鍵部分:

1. 組織架構:定義企業(yè)各部門的職能和相互關系。

2. 崗位職責:明確每個職位的職責和任務,包括工作內容、工作時間和匯報關系。

3. 工作流程:描述業(yè)務流程,包括決策機制、審批流程等。

4. 工作時間:規(guī)定員工的工作小時、休息日和假期安排。

5. 考核評價:設定績效評估標準和周期,以及與之相關的獎勵和懲罰措施。

6. 員工福利:包括薪酬、保險、培訓和發(fā)展機會等。

7. 紀律規(guī)定:明確違反規(guī)定的處理方式,包括警告、罰款、解雇等。

注意事項

制定工作制度時,應注意以下幾點:

1. 法規(guī)合規(guī):確保制度符合國家法律法規(guī),避免違法操作。

2. 充分溝通:在制定過程中征求員工意見,保證制度的接受度。

3. 持續(xù)更新:隨著企業(yè)的發(fā)展,制度應定期審查和修訂。

4. 易于理解:語言應簡潔明了,避免專業(yè)術語過多,方便員工理解和執(zhí)行。

5. 實施監(jiān)控:制度實施后,需定期檢查執(zhí)行情況,及時調整和完善。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下幾個部分:

1. 封面:包含制度名稱、發(fā)布日期和企業(yè)標志。

2. 目錄:列出各章節(jié)標題,方便查閱。

3. 引言:簡述制度的目的和依據(jù)。

4. 正文:詳細闡述各項規(guī)定。

5. 附錄:可能包括相關表格、流程圖等輔助材料。

6. 結束語:聲明制度的生效日期和修訂條款。

以上就是關于民事調解工作制度的一些基本要點,希望對各單位在制定制度時能提供參考。在實際操作中,要根據(jù)自身的具體情況靈活運用,確保制度的有效性和實用性。

民事調解工作制度范文

第1篇 民事調解工作制度范本

一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解;

二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解;

三、尊重當事人訴訟權利的原則,尊重當事人的訴訟權利,不得因未經(jīng)調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

調解工作紀律

一、不得徇私舞弊;二、不得對糾紛當事人壓制,打擊報復;

三、不得侮辱、處罰當事人;四、不得泄露當事人的隱私;

五、不得吃請受禮。

調解程序

一、受理糾紛:

1、當事人請求調解的糾紛及時調解;

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調解;

二、調查分析:

受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質,是非曲直,進行研究分析;

三、調解:

在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作,充分說理,耐心疏導,學習法律規(guī)定,消除隔閡,促使當事人達成調解議。

匯報制度

一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報;

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表;

二、調解民事糾紛,調解結果要進行登記、建檔保存;

三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;

四、向司法局請示、報告重大疑難案件,并做好登記。

第2篇 民事調解工作制度(范本)

一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解;

二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解;

三、尊重當事人訴訟權利的原則,尊重當事人的訴訟權利,不得因未經(jīng)調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

調解工作紀律

一、不得徇私;二、不得對糾紛當事人壓制,打擊報復;

三、不得侮辱、處罰當事人;四、不得泄露當事人的隱私;

五、不得吃請受禮。

調解程序

一、受理糾紛:

1、當事人請求調解的糾紛及時調解;

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調解;

二、調查分析:

受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質,是非曲直,進行研究分析;

三、調解:

在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作,充分說理,耐心疏導,學習法律規(guī)定,消除隔閡,促使當事人達成調解議。

匯報制度

一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報;

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表;

二、調解民事糾紛,調解結果要進行登記、建檔保存;

三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;

四、向司法局請示、報告重大疑難案件,并做好登記。

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第3篇 民事調解工作制度范例

民事調解工作制度

調解工作原則

一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解;

二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解;

三、尊重當事人訴訟權利的原則,尊重當事人的訴訟權利,不得因未經(jīng)調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

調解工作紀律

一、不得徇私舞弊;二、不得對糾紛當事人壓制,打擊報復;

三、不得侮辱、處罰當事人;四、不得泄露當事人的隱私;

五、不得吃請受禮。

調解程序

一、受理糾紛:

1、當事人請求調解的糾紛及時調解;

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調解;

二、調查分析:

受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質,是非曲直,進行研究分析;

三、調解:

在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作,充分說理,耐心疏導,學習法律規(guī)定,消除隔閡,促使當事人達成調解議。

匯報制度

一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報;

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表;

二、調解民事糾紛,調解結果要進行登記、建檔保存;

三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;

四、向司法局請示、報告重大疑難案件,并做好登記。

第4篇 民事調解工作制度

調解工作原則

一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解;

二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解;

三、尊重當事人訴訟權利的原則,尊重當事人的訴訟權利,不得因未經(jīng)調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

調解工作紀律

一、不得徇私舞弊;二、不得對糾紛當事人壓制,打擊報復;

三、不得侮辱、處罰當事人;四、不得泄露當事人的隱私;

五、不得吃請受禮。

調解程序

一、受理糾紛:

1、當事人請求調解的糾紛及時調解;

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調解;

二、調查分析:

受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質,是非曲直,進行研究分析;

三、調解:

在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作,充分說理,耐心疏導,學習法律規(guī)定,消除隔閡,促使當事人達成調解議。

匯報制度

一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報;

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表;

二、調解民事糾紛,調解結果要進行登記、建檔保存;

三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;

四、向司法局請示、報告重大疑難案件,并做好登記。

第5篇 某民事調解工作制度

民事調解工作制度

一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解;

二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解;

三、尊重當事人訴訟權利的原則,尊重當事人的訴訟權利,不得因未經(jīng)調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

調解工作紀律

一、不得徇私舞弊;二、不得對糾紛當事人壓制,打擊報復;

三、不得侮辱、處罰當事人;四、不得泄露當事人的隱私;

五、不得吃請受禮。

調解程序

一、受理糾紛:

1、當事人請求調解的糾紛及時調解;

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調解;

二、調查分析:

受理糾紛,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質,是非曲直,進行研究分析;

三、調解:

在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作,充分說理,耐心疏導,學習法律規(guī)定,消除隔閡,促使當事人達成調解議。

匯報制度

一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況;

三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報;

四、每月向司法局匯報工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表;

二、調解民事糾紛,調解結果要進行登記、建檔保存;

三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;

四、向司法局請示、報告重大疑難案件,并做好登記。

民事調解工作制度5篇

一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解;二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調…
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