- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：1) 工作描述和職責(zé)，明確各崗位的任務(wù)和責(zé)任；2) 工作流程，描述任務(wù)如何進行，包括決策流程、審批權(quán)限等；3) 時間管理，如工作時間、休息時間、假期安排等；4) 行為規(guī)范，規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準則；5) 績效評價，設(shè)定考核標準和激勵機制；6) 培訓(xùn)與發(fā)展，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的機會。
注意事項
在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：1) 法規(guī)合規(guī)性，確保制度符合國家法律法規(guī)；2) 公正公平，制度應(yīng)適用于所有員工，避免歧視和偏見；3) 溝通與反饋，充分聽取員工意見，定期審查和更新制度；4) 實用性，制度需貼近實際工作，便于執(zhí)行；5) 清晰性，用簡潔明了的語言，避免產(chǎn)生歧義。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、引言、主體和附件四部分。標題應(yīng)直接反映制度的主題；引言簡要說明制度的目的和適用范圍；主體詳細闡述各項規(guī)定；附件則用于提供補充資料或示例。結(jié)構(gòu)上，應(yīng)層次分明，邏輯清晰，方便讀者理解和執(zhí)行。
制定有效的反恐工作制度，是確保公共安全和組織穩(wěn)定的關(guān)鍵。通過明確的職責(zé)劃分、規(guī)范的操作流程和公正的評估機制，可以提升反恐工作的專業(yè)性和效率。在實踐中，我們應(yīng)不斷優(yōu)化和完善制度，使之更加適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)，以保護人民的生命財產(chǎn)安全。
反恐工作制度范文
第1篇 z醫(yī)院反恐維穩(wěn)工作制度
為進一步加強我院反恐維穩(wěn)管理工作,構(gòu)建穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全,保證我院各項工作的順利開展,根據(jù)上級行業(yè)主管部門的要求,結(jié)合我院的實際,特制定反恐維穩(wěn)工作制度。
一、建立我院反恐維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)及分工機制,確保醫(yī)院安全穩(wěn)定工作有專人負責(zé)。明確醫(yī)院各部門的負責(zé)人,做到責(zé)任到部門、到科室,負責(zé)到人。
二、醫(yī)院全體員工必須樹立“反恐安全”的思想,保證患者在醫(yī)院就診、治療等安全。定期向員工進行反恐維穩(wěn)安全教育,認真組織學(xué)習(xí)宣傳反恐維穩(wěn)工作內(nèi)容,對醫(yī)院干部員工進行法律法規(guī)及道德培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對保安人員定期進行反恐培訓(xùn),有需要的情況下,可邀請公安機關(guān)協(xié)助培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。
三、落實調(diào)解反恐維穩(wěn)工作責(zé)任制。實行院長為第一負責(zé)人,分管反恐維穩(wěn)工作組長為第二負責(zé)人,各科室負責(zé)人、班組長為第三負責(zé)人的層層工作責(zé)任制,做到小事不出科室、班組,大事由院分管反恐維穩(wěn)組長出面協(xié)調(diào),院長掌握大局的反恐維穩(wěn)機制,防止越級_,切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
四、醫(yī)院的現(xiàn)場管理員、保安是醫(yī)院維護的主要負責(zé)人員,時在醫(yī)院巡邏,特別加強夜間巡邏,保安人員要堅守崗位,不擅自離崗,對外來 人員要仔細詢問登記,保安人員每天巡視醫(yī)院各樓層,及時處理不安全因素。
五、所有進出醫(yī)院的包裹、郵件均須由當班保安人員進行檢查,并登記,無誤后方可放行。(嚴禁員工攜帶危險物品進入醫(yī)院)。保安人員須定期檢查醫(yī)院的設(shè)施是否有損壞或其它異常情況,并登記,有損壞的請后勤科電工協(xié)助修復(fù)。積極配合政府部門,做好當?shù)氐闹伟猜?lián)防工作。
六、醫(yī)院各部門做好反恐維穩(wěn)信息報告工作。如發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定事件苗頭的,要及時向反恐維穩(wěn)小組及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,層層把關(guān),確保醫(yī)院 反恐維穩(wěn)工作的實施。
七、各部門責(zé)任人要認真做好突發(fā)性群體事件的調(diào)處化解工作,不得以任何理由拒絕接訪。凡出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,所在部門責(zé)任人接到通知后應(yīng)立即控制場面,對推諉扯皮、不能及時疏導(dǎo)、造成惡劣影響的,要嚴格追究有關(guān)主要負責(zé)人的責(zé)任。
八、醫(yī)院定期組織召開反恐維穩(wěn)工作會議。研究部署醫(yī)院反恐維穩(wěn)的具體工作,分析反恐維穩(wěn)形勢,落實醫(yī)院下一步的反恐維穩(wěn)工作。
九、認真做好反恐維穩(wěn)工作,做好維穩(wěn)資料歸檔工作的管理,按時完成上級主管部門交辦的工作任務(wù)。
醫(yī)院經(jīng)營者必須落實反恐維穩(wěn)安檢制度、危險品堵查制度、車輛安全例行檢查制度、出入院檢查制度和安全生產(chǎn)舉報制度,以確保醫(yī)院生產(chǎn)安全。
赤峰九州醫(yī)院
2022年4月
第2篇 供水廠反恐防范工作制度
我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水,水質(zhì)安全問題為我廠重中之重,確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水,為首要責(zé)任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作,預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生,控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害,避免因恐怖事件導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟損失。確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合我廠的實際情況,制定以下反恐怖防范工作制度。
一、嚴格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整,明確職責(zé)、責(zé)任到人。加強領(lǐng)導(dǎo)和員工們的工作責(zé)任心,完善各項制度,層層落實責(zé)任制,強化 管理制度,完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度,把制度落實工作做到實處,做好做細應(yīng)急預(yù)案,及時掌握相關(guān)信息,增強全體工作人員的反恐意識,切實提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實到位,確保不出現(xiàn)問題。
二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,主要領(lǐng)導(dǎo)沒有特殊情況不外出,并將責(zé)任落實到人、到崗,堅持值班巡查制度,以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責(zé)任制,確保一級對一級負責(zé),一級抓一級,層層抓落實。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式,向辦公室匯總報告。
三、經(jīng)常性的對負有處理突發(fā)事件職責(zé)的工作人員和應(yīng)急實施隊伍定期進行培訓(xùn)和必要的應(yīng)急演練,進一步提高應(yīng)急能力。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工具和防護裝備器材,減少應(yīng)急人員的人身風(fēng)險。管理好應(yīng)急器械器材,定期檢測、維護、及時補缺,使其處于良好狀態(tài),確保正常使用。進一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能,增加監(jiān)控點位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量,實施24小時監(jiān)控守護。完善通訊網(wǎng)絡(luò),辦公室要保證電話暢通,確保突發(fā)事件應(yīng)對工作的通信暢通。
四、專人負責(zé)報送、報告突發(fā)事件信息,做到及時、客觀、真實、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通,建立反恐怖信息制度,明確專人負責(zé),對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責(zé)任,發(fā)生恐怖事件時,及時撥打110。
五、規(guī)范工作程序,分解細化工作責(zé)任,搞好文書建檔,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
第3篇 反恐怖工作制度
1.研究分析制度
每學(xué)年初學(xué)校反恐防暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開反恐防暴工作會議,分析、部署反恐防暴工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與各部門簽訂反恐防暴責(zé)任書;每學(xué)期末和學(xué)年末結(jié)合工作總結(jié)或安全工作考核情況通報反饋反恐防暴工作。原則上,每季度召開一次反恐防暴形勢分析會,或者結(jié)合安全形勢分析會、重點時節(jié)反恐防暴部署進行,重點傳達上級精神,研究部署本校階段性反恐防暴工作。
2.督導(dǎo)檢查制度
學(xué)校反恐防暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組督促指導(dǎo)搞好校園反恐防暴演練,落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作,對重點人員落實相應(yīng)的穩(wěn)控措施。結(jié)合學(xué)校安全工作檢查、督查,對心防、物防、技防和反恐防暴演練等情況進行檢查,落實隱患整改。做好校園反_工作,強化門禁管理,全面加強對外來人員、郵件物品的盤查管控,嚴密防范校園周邊可疑人員和網(wǎng)上不法分子滲透、擾亂、破壞活動。
3.重點防控制度
狠抓重要時間節(jié)點特別是上學(xué)、放學(xué)、周末時段和考場安全防護工作,構(gòu)建“三道防火墻”。第一道:守校護門。主動加強與有關(guān)單位溝通聯(lián)系,借助多方力量,全面抓好校園安定穩(wěn)定工作,高度重視做好上、放學(xué)時段校門、考點及周邊安全防護、交通疏導(dǎo),實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)靠前、力量到位、處置果斷。學(xué)校大門未開放時,打開校門口的小門,讓學(xué)生進入校內(nèi),落實有關(guān)管理措施等。第二道:安保防衛(wèi)。嚴格落實校園安保制度,做好問詢、登記和盤查,
嚴防任何可疑人員靠近、涉足校園。發(fā)生緊急事態(tài)時,學(xué)校安保力量發(fā)揮及時有效的作用。保安人員和校園技防設(shè)施按要求配齊配足,始終保持校門口應(yīng)急報警按鈕完好。第三道:應(yīng)急處突。學(xué)校行政干部、年段長、班主任、體育老師等擔(dān)任學(xué)校反恐應(yīng)急防護骨干力量,一旦有事,快速形成拳頭和有效抵擋。門衛(wèi)室、保衛(wèi)處等場所放置一定數(shù)量的長木棍等就便器材供應(yīng)急力量使用。
4.情況報告制度
按上級有關(guān)要求落實零報告制度。涉及波及師生和學(xué)校的惡性事件,校園及周邊發(fā)生聚集_等突發(fā)性群體性事件,發(fā)生涉師涉生涉校的群毆和嚴重安全問題、自然災(zāi)害、輿情苗頭等,第一時間上報,確保不誤情、不錯情、不漏情。
5.獎勵懲處制度
落實學(xué)校反恐防暴工作獎勵懲處制度,對反恐防暴工作落實,處置應(yīng)對突發(fā)事件的有功人員,學(xué)校根據(jù)實際情況予以一定的獎勵;對反恐防暴工作落實不力,處置應(yīng)對突發(fā)事件特別是暴恐事件中失職瀆職的人員進行嚴肅問責(zé)、依紀依規(guī)處理。
第4篇 水廠反恐防范工作制度
我廠為貴陽市觀山湖區(qū)供應(yīng)日常用水，水質(zhì)安全問題為我廠重中之重，確保片區(qū)內(nèi)的正常供水和市民安全飲水，為首要責(zé)任。為進一步落實和完善反恐怖防范工作，預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害，避免因恐怖事件導(dǎo)致出現(xiàn)不必要的人員傷亡和經(jīng)濟損失。確保經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我廠的實際情況，制定以下反恐怖防范工作制度。
一、嚴格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整，明確職責(zé)、責(zé)任到人。加強領(lǐng)導(dǎo)和員工們的工作責(zé)任心，完善各項制度，層層落實責(zé)任制，強化 管理制度，完善值班制度、巡查制度、外來人員登記制度等各項制度，把制度落實工作做到實處，做好做細應(yīng)急預(yù)案，及時掌握相關(guān)信息，增強全體工作人員的反恐意識，切實提高防范意識。將各項管理制度和防范措施落實到位，確保不出現(xiàn)問題。
二、建立反恐安全防范工作24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，主要領(lǐng)導(dǎo)沒有特殊情況不外出，并將責(zé)任落實到人、到崗，堅持值班巡查制度，以確保能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。并建立主體明確、層級清晰的崗位責(zé)任制，確保一級對一級負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式，向辦公室匯總報告。
三、經(jīng)常性的對負有處理突發(fā)事件職責(zé)的工作人員和應(yīng)急實施隊伍定期進行培訓(xùn)和必要的應(yīng)急演練，進一步提高應(yīng)急能力。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工具和防護裝備器材，減少應(yīng)急人員的人身風(fēng)險。管理好應(yīng)急器械器材，定期檢測、維護、及時補缺，使其處于良好狀態(tài)，確保正常使用。進一步提升并完善視頻監(jiān)控技防系統(tǒng)功能，增加監(jiān)控點位和監(jiān)控鏡頭數(shù)量，實施24小時監(jiān)控守護。完善通訊網(wǎng)絡(luò)，辦公室要保證電話暢通，確保突發(fā)事件應(yīng)對工作的通信暢通。
四、專人負責(zé)報送、報告突發(fā)事件信息，做到及時、客觀、真實、不誤報、錯報、瞞報、漏報。保證信息反饋工作的及時、暢通，建立反恐怖信息制度，明確專人負責(zé)，對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責(zé)任，發(fā)生恐怖事件時，及時撥打110。
五、規(guī)范工作程序，分解細化工作責(zé)任，搞好文書建檔，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
第5篇 醫(yī)院反恐維穩(wěn)工作制度
為進一步加強我院反恐維穩(wěn)管理工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，保證我院各項工作的順利開展，根據(jù)上級行業(yè)主管部門的要求，結(jié)合我院的實際，特制定反恐維穩(wěn)工作制度。
一、建立我院反恐維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)及分工機制，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定工作有專人負責(zé)。明確醫(yī)院各部門的負責(zé)人，做到責(zé)任到部門、到科室，負責(zé)到人。
二、醫(yī)院全體員工必須樹立“反恐安全”的思想，保證患者在醫(yī)院就診、治療等安全。定期向員工進行反恐維穩(wěn)安全教育，認真組織學(xué)習(xí)宣傳反恐維穩(wěn)工作內(nèi)容，對醫(yī)院干部員工進行法律法規(guī)及道德培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對保安人員定期進行反恐培訓(xùn)，有需要的情況下，可邀請公安機關(guān)協(xié)助培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
三、落實調(diào)解反恐維穩(wěn)工作責(zé)任制。實行院長為第一負責(zé)人，分管反恐維穩(wěn)工作組長為第二負責(zé)人，各科室負責(zé)人、班組長為第三負責(zé)人的層層工作責(zé)任制，做到小事不出科室、班組，大事由院分管反恐維穩(wěn)組長出面協(xié)調(diào)，院長掌握大局的反恐維穩(wěn)機制，防止越級上訪，切實把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。
四、醫(yī)院的現(xiàn)場管理員、保安是醫(yī)院維護的主要負責(zé)人員，時在醫(yī)院巡邏,特別加強夜間巡邏,保安人員要堅守崗位，不擅自離崗，對外來 人員要仔細詢問登記，保安人員每天巡視醫(yī)院各樓層，及時處理不安全因素。
五、所有進出醫(yī)院的包裹、郵件均須由當班保安人員進行檢查，并登記，無誤后方可放行。（嚴禁員工攜帶危險物品進入醫(yī)院）。保安人員須定期檢查醫(yī)院的設(shè)施是否有損壞或其它異常情況，并登記，有損壞的請后勤科電工協(xié)助修復(fù)。積極配合政府部門，做好當?shù)氐闹伟猜?lián)防工作。
六、醫(yī)院各部門做好反恐維穩(wěn)信息報告工作。如發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定事件苗頭的，要及時向反恐維穩(wěn)小組及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，層層把關(guān)，確保醫(yī)院 反恐維穩(wěn)工作的實施。
七、各部門責(zé)任人要認真做好突發(fā)性群體事件的調(diào)處化解工作，不得以任何理由拒絕接訪。凡出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，所在部門責(zé)任人接到通知后應(yīng)立即控制場面，對推諉扯皮、不能及時疏導(dǎo)、造成惡劣影響的，要嚴格追究有關(guān)主要負責(zé)人的責(zé)任。
八、醫(yī)院定期組織召開反恐維穩(wěn)工作會議。研究部署醫(yī)院反恐維穩(wěn)的具體工作，分析反恐維穩(wěn)形勢，落實醫(yī)院下一步的反恐維穩(wěn)工作。
九、認真做好反恐維穩(wěn)工作，做好維穩(wěn)資料歸檔工作的管理，按時完成上級主管部門交辦的工作任務(wù)。
醫(yī)院經(jīng)營者必須落實反恐維穩(wěn)安檢制度、危險品堵查制度、車輛安全例行檢查制度、出入院檢查制度和安全生產(chǎn)舉報制度,以確保醫(yī)院生產(chǎn)安全。
赤峰九州醫(yī)院
2018年4月
第6篇 施工現(xiàn)場反恐怖防范工作制度
第一條 為加強建筑行業(yè)治安保衛(wèi)和打擊違法犯罪活動，保證建筑業(yè)健康、有序發(fā)展，特制定本制度。
第二條 建筑施工企業(yè)治安保衛(wèi)工作按照“群防群治，以防為主，防治結(jié)合，管理從嚴，確保安全”的原則，實行分級管理、歸口負責(zé)。
第三條 企業(yè)治安保衛(wèi)工作情況，作為參評“杭州市平安建筑施工企業(yè)”和“杭州市示范平安建筑施工企業(yè)”的重要依據(jù)之一。
第四條 企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)是單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專兼職管理人員是單位治安保衛(wèi)工作的主要責(zé)任人。項目經(jīng)理是施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。
第五條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級部門發(fā)布的治安保衛(wèi)法規(guī)，制訂符合企業(yè)實際的各項治安保衛(wèi)規(guī)章制度，并組織貫徹實施。
第六條 企業(yè)應(yīng)建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備專兼職治安保衛(wèi)工作人員，購置開展工作所必需的安全防護器材和設(shè)施，定期或不定期組織治安保衛(wèi)大檢查，對不安全因素，要層層落實整改，消除隱患，保證安全。
第七條 實行公司、項目部治安保衛(wèi)二級管理，建立施工企業(yè)為主體，項目部為基礎(chǔ)，相關(guān)部門協(xié)同，轄區(qū)共同參與的管理格局。企業(yè)各項目部應(yīng)在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，落實施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作。
第八條 企業(yè)應(yīng)建立健全治安保衛(wèi)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，及時、準確掌握本企業(yè)中違法違紀人員的情況，及時妥善協(xié)調(diào)處理各類糾紛矛盾，確保單位和施工現(xiàn)場的安全穩(wěn)定。
第九條 企業(yè)應(yīng)經(jīng)常開展對職工、現(xiàn)場作業(yè)人員的法律法規(guī)、社會公德、職業(yè)道德、安全防范等方面教育培訓(xùn)，切實提高職工的遵紀守法意識、安全防范和安全生產(chǎn)意識。
第十條 企業(yè)、項目部要加強與所在地公安部門的聯(lián)系，積極參加轄區(qū)街道(社區(qū))根據(jù)當?shù)卣y(tǒng)一部署的綜治工作。對發(fā)生的政治刑事案件、治安案件、破壞事故和火警、火災(zāi)，要積極協(xié)助公安保衛(wèi)部門的偵破工作，逐級對違法犯罪人員提出處理意見。
第十一條 項目部應(yīng)加強施工現(xiàn)場日常值班管理。節(jié)假日要實行管理人員值班值宿和領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班值宿人員要按各自工作職責(zé)做好施工現(xiàn)場晝夜巡邏工作，原則上每四小時巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時應(yīng)及時報警，要做好值班值宿記錄。
第十二條 項目部應(yīng)加強施工現(xiàn)場的門衛(wèi)管理。門衛(wèi)要認真檢查進入本施工現(xiàn)場的人員、車輛、物資等，非本單位人員進入時要查驗證件并進行登記，需寫明來人單位、事由和聯(lián)系人等事項，待核實無誤后方可放行。堅決禁止社會閑散人員進入施工現(xiàn)場。
第十三條 企業(yè)應(yīng)加強企業(yè)內(nèi)部和施工現(xiàn)場的技防建設(shè)，施工現(xiàn)場重點部位應(yīng)安裝紅外報警器、監(jiān)控等設(shè)備，門衛(wèi)室、值班值宿室應(yīng)安裝報警電話，時刻保證通訊暢通、有效。
第十四條 企業(yè)應(yīng)加強施工現(xiàn)場實名制管理。項目部應(yīng)配備專人負責(zé)實名制管理的各項工作，做好人員錄用、人員登記、考勤、工資發(fā)放等工作，建立能動態(tài)反映施工現(xiàn)場一線作業(yè)人員實際情況的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺帳，確保人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進出項目時間的目標。
第十五條 企業(yè)應(yīng)加強日常檢查及節(jié)日或重大活動期間的檢查工作，積極開展內(nèi)部排查，對重要目標、重要場所以及?；锲肥褂帽９艿拳h(huán)節(jié)進行梳理排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除，并加強內(nèi)部監(jiān)管制度建設(shè)。
第十六條 企業(yè)應(yīng)落實專人受理投訴，保證投訴渠道暢通，及時協(xié)調(diào)解決因民工工資拖欠等引發(fā)的群體性糾紛，要發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時上報有關(guān)部門。
