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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構：描述公司的部門設置、職位層級及相互關系。
2. 工作流程：詳細說明各部門、各崗位的工作任務、操作步驟和審批流程。
3. 職責與權限：明確每個職位的職責范圍和決策權限。
4. 員工管理：涵蓋招聘、培訓、績效評估、晉升、離職等人力資源管理環(huán)節(jié)。
5. 時間與考勤：規(guī)定工作時間、休息日、假期安排以及考勤管理。
6. 行為規(guī)范：設定員工行為準則，包括職業(yè)道德、著裝規(guī)定等。
7. 獎懲制度：設立激勵措施和違規(guī)處罰規(guī)則。
8. 安全與健康：強調(diào)安全生產(chǎn)和員工健康保障措施。
注意事項
在制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 公正公平：制度應公正對待所有員工，避免歧視和偏袒。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，增強認同感。
4. 溝通透明：清晰傳達制度內(nèi)容，確保員工理解并接受。
5. 定期評估：制度應隨企業(yè)發(fā)展進行適時調(diào)整和完善。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三部分。標題應簡潔明了，如“xx公司工作制度”。正文部分按上述內(nèi)容分章節(jié)闡述，每一章節(jié)可細分為小節(jié)。附件可以是流程圖、表格等輔助材料，用于進一步解釋或細化制度內(nèi)容。格式要求整潔、清晰，便于閱讀和查找。
通過以上內(nèi)容，我們理解了工作制度的重要性及其組成部分，也掌握了制定制度的基本方法和注意事項。每個企業(yè)都應根據(jù)自身特點，建立一套完善的工作制度，以促進高效運作，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
糧食工作制度范文
第1篇 糧食局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作方案
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是***作出的重大決策部署。從現(xiàn)在起到黨的十九大召開前，在黨員干部重點是縣處級以上黨員領導干部中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，是省委的重大決定和我省推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要載體。根據(jù)全市《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》、《關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育的實施方案》要求，我局結合實際制定工作方案。
一、傳達學習、研究部署
1.專題傳達學習。5月上旬，學習傳達全市推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作會議精神，充分認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重大意義，準確把握目標要求。
2. 制定具體方案。5月中旬，研究我局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作方案，謀劃工作開展。
3.動員部署工作。5月中旬，召開黨員干部會議做好思想發(fā)動工作，對我局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育工作進行具體部署。
二、堅持在“學”上深化拓展
4.制定學習計劃。把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，并納入局黨組中心組理論學習計劃和機關年度學習計劃中，督促黨員領導干部結合實際制定個人學習計劃。
5.開展“三個一”活動。按照市委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，在總書記視察安徽合肥一周年之際，組織1次專題學習討論、召開1次專題組織生活會、實施1次全面對標落實行動。
6.開展學習研討。在深入學習黨章黨規(guī)、系列講話的基礎上，圍繞“講政治，我們怎么講”、“重規(guī)矩，我們怎么做”、“作表率，我們怎么辦”3個專題，分別召開市委中心組學習研討會，時間初定在5月、7月、9月。
三、堅持在“做”上聚力用勁
7.發(fā)揮示范表率作用。黨員干部帶頭開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，抓黨建嚴職責、重實干勇?lián)敗⒕芨g永不沾，為廣大黨員作出表率。
8.深化“雙爭”活動。深入開展“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀**黨員”活動，引導黨員對照“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
四、堅持在“改”上持續(xù)用力
9.抓好個人整改落實。全體黨員要按照“四講四有”標準，對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照正反兩個方面典型、對標廖俊波同志先進事跡，特別是對標《準則》《條例》，把自己的思想和工作擺進去，進行深入查擺和“黨性體檢”，查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、是否做到在思想上政治上行動上同以同志為核心的***保持高度一致，建立整改清單，抓好整改落實，著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發(fā)揮作用不夠等問題。
10.抓好班子整改落實。局領導班子查找分析是否落實全面從嚴治黨主體責任，是否堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，是否認真堅持民主集中制，加強制度建設，跟蹤整改落實。
11.召開民主生活會。召開黨員領導干部年度民主生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評，各黨支部認真開好組織生活會，開展民主評議黨員，嚴格穩(wěn)慎處置不合格黨員。
五、堅持在“融”上狠下功夫
12.過好雙重組織生活。落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，帶頭參加學習討論，帶頭開展“五查五看”查擺問題。
13.落實“三會一課”制度。認真制定年度“三會一課”計劃，堅持把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容，如實記錄“三會一課”開展情況，領導班子成員到所在支部或聯(lián)系支部講黨課至少1次。
六、堅持在“建”上加大力度
14.抓實基層黨組織建設。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，注重把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，認真推進基層黨組織標準化建設。
七、著力推動工作落實
15.落實主體責任。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化納入管黨治黨的責任清單，把組織開展“兩學一做”學習教育情況，作為基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內(nèi)容。領導班子成員落實一崗雙責，結合分管工作對所屬相關單位黨組織加強指導。
16. 注重工作實效。堅持兩手抓、兩促進，把推進學習教育常態(tài)化制度化同做好部門工作結合起來，同圓滿完成市委、市政府交辦的各項工作任務結合起來，推動學習教育和“講重作”工作取得實效。
第2篇 p糧食局機關衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機關衛(wèi)生工作管理制度
為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；⒁?guī)范化,根據(jù)糧食局實際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅持經(jīng)?；?、制度化,每天上班各部門打掃整個室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、所有工作人員都應自覺維護公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、愛護綠化和公共設施。
六、做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設施布局合理,生熟分開,有三防設施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、每次定點打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領導小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第3篇 糧食局機關衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機關衛(wèi)生工作管理制度為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；?、規(guī)范化,根據(jù)糧食局實際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅持經(jīng)?；?、制度化,每天上班各部門打掃整個室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、 保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、 廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、 按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、 所有工作人員都應自覺維護公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、愛護綠化和公共設施。
六、 做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設施布局合理,生熟分開,有三防設施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、 每次定點打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領導小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第4篇 p糧食局機關信訪工作制度
糧食局機關信訪工作制度
一、提高對信訪工作的認識。來信來訪工作是一項重要的經(jīng)常性工作,要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護安定團結、調(diào)解社會矛盾的重要工作納入議事日程,嚴肅對待,認真辦理。
二、局信訪工作由人事監(jiān)察科扎口管理,各科、室分工協(xié)作,共同辦理。所有來信由人事監(jiān)察科登記編號,按照“分級負責,歸口辦理”的原則,由局領導批交相應科、室辦理。
三、處理來信要及時。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢。上級有關部門批轉(zhuǎn)辦理的來信一般在十五天內(nèi)處理完畢,情況復雜的可延長到30天。到期不能結案的,要在規(guī)定期限內(nèi)向局領導和交辦單位說明情況。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時間辦理完畢,并上報結案。處理完畢后,及時將來信交人事監(jiān)察科統(tǒng)一保存,并做好結案登記。
四、對于信訪中反映的問題,法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應及時給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問題,或因受客觀條件限制,一時難以解決的問題,應向信訪者說明情況,解釋清楚。接待來訪要熱情、耐心,答復問題要細致、準確、誠懇。
五、拓寬信息渠道,擴大信息網(wǎng)絡。認真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié),綜合分析來信來訪的問題和情況,對涉及面廣的政策問題,要組織調(diào)查研究,提出建議,供領導了解民情,預測民意。
六、提高辦理效率,減少重復信訪。全年結案率要在90%以上,重復信訪控制在10%以內(nèi)。對來信來訪的數(shù)量、內(nèi)容、結案情況要進行定期統(tǒng)計,并做好向有關部門上報信訪統(tǒng)計,年終要對信訪工作進行總結。
