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制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 工作時間與考勤規(guī)定：明確每日工作時長、休息時間、假期安排等。
2. 職責與權限：定義各部門及員工的具體職責，明確工作流程和決策權限。
3. 員工行為準則：設定職業(yè)道德、行為規(guī)范，確保和諧的職場環(huán)境。
4. 薪酬與福利：描述工資結構、獎金、福利政策等。
5. 培訓與發(fā)展：規(guī)定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 績效評估：設定績效指標，規(guī)定評估周期和方式。
7. 糾紛解決機制：設立投訴渠道和糾紛解決流程。
注意事項
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家勞動法律法規(guī)，尊重員工權益。
2. 平衡公平：制度應公平對待所有員工，避免產生歧視或不公平現(xiàn)象。
3. 可持續(xù)更新：隨著業(yè)務變化，制度需定期審查和修訂，保持其有效性。
4. 溝通與反饋：制定過程中應充分聽取員工意見，確保制度的接受度。
5. 執(zhí)行力：制度一旦確立，必須嚴格執(zhí)行，否則將失去權威性。
制度格式
工作制度的格式應清晰、規(guī)范，一般包括以下部分：
1. 制度標題：簡潔明了，反映制度的主要內容。
2. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。
3. 正文：詳述各項規(guī)定，每個條款獨立成段，邏輯清晰。
4. 附則：如有需要，可包含解釋、修訂歷史等補充信息。
5. 簽署與生效日期：由負責人簽署，注明制度的生效日期。
在制定工作制度時，要兼顧效率與人性化，既要保證工作的有序進行，也要關注員工的需求和滿意度。只有這樣，工作制度才能成為推動企業(yè)發(fā)展、提升員工滿意度的有效工具。
整治工作制度范文
第1篇 安全隱患排查整治工作制度
1 目的
安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，保證醫(yī)院安全生產。為了加強安全生產管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。
2 使用范圍
本制度適用于院內所有科室的安全檢查及隱患整改管理。
3 職責與分工
3.1 醫(yī)院設置有安全生產委員會，下設安全檢查領導小組。由安全環(huán)保部、生產技術科及相關專業(yè)技術人員組成。負責組織對醫(yī)院的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。
3.2 各相關部門，負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。
4 內容與要求
4.1 日常安全檢查
4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護士，應嚴格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。
4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護士，應根據(jù)本崗位的特點，在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。
4.1.3 各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整改。
4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。
4.2 定期安全檢查
4.2.1 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。
4.2.2 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。
4.2.3 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。
4.2.4 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。
4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。
4.3 專項安全檢查
4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。
4.3.2 安全防護裝置的安全檢查。
4.3.3 防火、防爆的安全檢查。
4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。
4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進行安全檢查。
4.5 安全管理人員要經常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關科室解決。
4.6 各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護用品（具）的保管等情況。
4.7 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。各科室進行的各項安全自查，檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報相關部門領導。
4.8 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。
4.9 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會研究解決。
4.10 凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的，按該辦法考核。
大溪中心衛(wèi)生院
2013年3月21日
第2篇 反對“四風”專項整治和制度建設工作總結
預科教育學院反對&ldquo；四風&rdquo；專項整治和制度建設工作總結
開展反對&ldquo；形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風&rdquo；及清退會員卡專項治理工作以來，我院始終以黨的十八大精神為指導，全面落實中央八項規(guī)定精神，深刻把握改進工作作風的新部署新舉措和新要求，以鮮明的態(tài)度、堅定的決心、自覺的行動、持續(xù)有力的推動學院的作風建設。現(xiàn)將開展反對&ldquo；四風&rdquo；專項整治和制度建設的相關工作總結如下：
一、主要成效
1、開展落實中央八項規(guī)定精神以來，我院嚴格精簡會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，減少會議費用。10月中旬的&ldquo；雙十&rdquo；院慶，僅邀請了各個年級的優(yōu)秀校友代表80多人參加大會，各項接待、議程都從簡，高效率的完成了院慶的相關工作。
2、嚴格執(zhí)行工作紀律和崗位紀律。嚴守按時上班、外出請假、禁止賭博、杜絕上班玩游戲等相關規(guī)定。今年以來，未出現(xiàn)一例違反紀律作風規(guī)定的行為。
3、全院師生員工的思想認識明顯提高。目前，經過幾次的專題學習和會議討論，全院教職員工的思想認識基本統(tǒng)一到反對&ldquo；四風&rdquo；和改進工作作風的精神上來，思想認識有了明顯提高，作風建設取得明顯成效。
4、制度建設方面取得實際成效。結合我院實際，完善和制定了相關的黨政工作規(guī)定、學院經費管理辦法、院務公開辦法等管理制度，形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
5、清退會員卡專項治理工作取得明顯成效。開展此項活動以來，學院教職員工嚴格按照學校的相關規(guī)定進行了專項清退，作出了會員卡零持有報告和零持有承諾，在學院營造了風清氣正的良好環(huán)境，糾正了享樂主義、奢靡之風等不良風氣。
二、主要做法
1、領導高度重視。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我院黨總支高度重視，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了詳細的工作方案、活動實施計劃時間安排表，并專門召開了黨的群眾路線教育實踐活動征求意見大會，認真聽取老師對學院領導班子&ldquo；四風&rdquo；方面存在的問題和建議。學院領導班子還把監(jiān)督執(zhí)行中央&ldquo；八項規(guī)定&rdquo；精神納入到2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務中，作為改進黨風、政風的一項經常性工作來抓。此外，學院領導班子還制度了專題學習計劃，并要求各領導按時撰寫心得體會，黨的群眾路線教育實踐活動在我院得以有序開展。
2、措施得力。我院把貫徹中央八項規(guī)定精神當做一項改進黨風政風的重要舉措。結合實際修改、完善，制定出臺了《預科教育學院黨政工作規(guī)定》、《廣西民族大學預科教育學院院務公開暫行辦法》、《預科教育學院經費管理暫行條例及實施細則》、《會議議事制度》、《預科教育學院關于辦公設備使用的暫行規(guī)定》、《領導班子工作分工職責》等相關管理制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
3、認識到位。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在各種會議場合，多途徑全方位的向教職員工宣傳介紹此次活動的重要意義，得到了群眾的大力支持，同時利用周二下午的政治理論學習時間，專題學習教育，如今改進工作作風、堅決發(fā)對&ldquo；四風&rdquo；成為了全院教職員工的自覺行動，大家的思想認識得到了統(tǒng)一。
三、下步工作打算
在廣泛聽取意見，認真研究問題，結合學院實際情況基礎上，學院明確了下一步工作的思路和重點，即深入實施&ldquo；六個工程&rdquo；建設，推動預科學院各項工作不斷邁上新臺階。即實施&ldquo；黨建引領工程&rdquo；，解決預科學生入黨難的問題，引領和帶動學生各頂工作出經驗上臺階；實施&ldquo；深化教改工程&rdquo；，加大教育教學改革力度，全面提高教學質量；實施&ldquo；強化學風工程&rdquo；，科學設計學生學習成長的指揮棒，引導和激發(fā)學生學習積極性自覺性，營造濃厚的學習氛圍和良好的學習環(huán)境；實施&ldquo；文化提升工程&rdquo；，全面提高廣西少數(shù)民族教育基地在廣西的影響力，提升廣大少數(shù)民族預科生的文明素養(yǎng)；實施&ldquo；成長引導工程&rdquo；，引導預科學生科學規(guī)劃預科生涯，為進入大學本科做好充分準備；實施&ldquo；民生工程&rdquo；，切實解決與廣大師生切身利益相關的困難和問題。
預科教育學院黨總支
2013年12月3日
第3篇 安全隱患排查整治工作制度范本
1 目的
安全檢查主要是為了防患于未然,通過定期和不定期的檢查消除安全隱患,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,保證醫(yī)院安全生產。為了加強安全生產管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產中存在的隱患,并及時整改,根據(jù)國家的相關法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本制度。
2 使用范圍
本制度適用于院內所有科室的安全檢查及隱患整改管理。
3 職責與分工
3.1 醫(yī)院設置有安全生產委員會,下設安全檢查領導小組。由安全環(huán)保部、生產技術科及相關專業(yè)技術人員組成。負責組織對醫(yī)院的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。
3.2 各相關部門,負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。
4 內容與要求
4.1 日常安全檢查
4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護士,應嚴格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。
4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護士,應根據(jù)本崗位的特點,在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。
4.1.3 各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改,確保人、財、物的安全,對于自己解決不了的隱患要上報主管部門,共同研究制定整改方案,監(jiān)督落實整改。
4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查,并及時落實整改措施。
4.2 定期安全檢查
4.2.1 春季安全檢查:以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。
4.2.2 夏季安全檢查:以防暑、防中毒、防汛為重點。
4.2.3 秋季安全檢查:以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。
4.2.4 冬季安全檢查:以防火、防凍、防滑為重點。
4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。
4.3 專項安全檢查
4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。
4.3.2 安全防護裝置的安全檢查。
4.3.3 防火、防爆的安全檢查。
4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。
4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進行安全檢查。
4.5 安全管理人員要經常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關科室解決。
4.6 各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況,人員培訓教育及持證上崗情況,設備管理,各種安全設施、設備是否完善,安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護用品(具)的保管等情況。
4.7 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》,并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。各科室進行的各項安全自查,檢查記錄于《體系運行檢查記錄表》上,并將處理意見方法上報相關部門領導。
4.8 凡在檢查中查出的各類隱患,無故未及時整改的,由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。
4.9 對事故隱患存在部門,不能解決的問題由部門專題報告,提交安全生產委員會研究解決。
4.10 凡在檢查中查出的問題,在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的,按該辦法考核。
大溪中心衛(wèi)生院
2022年3月21日
第4篇 農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核制度模版
為切實加強全鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,著力提升農村環(huán)境衛(wèi)生保潔質量和管理水平,進一步改善農村環(huán)境衛(wèi)生面貌,根據(jù)《鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生集中整治實施方案》,特制定本制度。
一、考核對象
全鎮(zhèn)12個村。
二、考核內容
重點對農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治目標落實情況進行考核,主要包括村級環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的組織機構建設、村容村貌、農村保潔隊伍建設、經費投入使用、環(huán)衛(wèi)基礎設施建設、長效管理機制的建立運行、農村垃圾收運、清掃處置等內容,考核實行百分制,日常檢查、抽查評分占80%,年終檢查評分占20%。
三、考核方式
考核采取月檢查和年考評相結合的方式進行。
(一)月檢查
月檢查由鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領導小組辦公室組織,根據(jù)《鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作檢查表》(附件1)進行檢查,采取明查或暗訪的方式,不定期邀請所在村人員參與。檢查情況及時反饋,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有關村應在一周內落實整改措施,并把整改情況報鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領導小組辦公室。檢查考核結果每月進行通報,每季度進行排名。
(二)年終考評
年終考評由鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領導小組組織實施,在完成12個月度考核內容的同時,根據(jù)《鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作年終考評表》(附表2)逐項打分,依據(jù)平時檢查記錄情況及整改落實情況進行年終考評。年終考評得分=月檢查得分總和÷12×80%+年終考評表得分×20%。
四、考核結果與運用
(一)月檢查
12個月檢查平均得分的80%計入年終考評得分。
(二)年終考評
1.作為村級班子及村干部工作實績考核的依據(jù)。
2.作為村級班子及村干部評先樹優(yōu)的依據(jù)。
第5篇 _農村環(huán)境整治工作考核制度
為貫徹落實縣委、縣政府關于開展縣環(huán)境綜合整治行動的重大部署,大力推進鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作的開展,努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村面貌大變樣,不斷提高人民群眾幸福指數(shù),經鎮(zhèn)政府研究同意,特制訂如下考核辦法:
一、考核對象
全鎮(zhèn)16個村
二、考核機構
成立鎮(zhèn)農村環(huán)境綜合整治考核領導小組,其成員名單如下:
組長:
副組長:
成員:
三、考核內容及標準
考核內容及標準具體按照《鎮(zhèn)農村環(huán)境綜合整治工作村級考核標準》執(zhí)行。
四、考核方法
(一)考核原則
1.堅持公平、公正的原則。
2.堅持暗檢與明檢結合、普檢與抽檢結合、綜合檢查與專項檢查結合、社會監(jiān)督與督查督辦結合的原則。
(二)考核方式
農村環(huán)境綜合整治工作考評按照“月考核、季排名、年終總評”的方式進行。
(三)具體辦法
1.暗檢。每月組織考評人員進行暗檢,并以文字、照片、視頻的方式記錄暗檢情況。
2.明檢。每季度最后一月進行一次明檢。
3.督查督辦。鎮(zhèn)農村環(huán)境綜合整治辦公室對各考核單位整治工作不定期進行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題實行“掛牌銷號”督辦,書面要求各考核單位限期整改。規(guī)定期限(5天)內整改到位的不予扣分,直接“銷號”;未整改到位的視情況在季總成績中扣分,并繼續(xù)“掛牌”,直至徹底解決。市、縣兩級來村進行檢查發(fā)現(xiàn)的或被市、縣領導點名批評的問題,經鎮(zhèn)整治辦核實的,每項每次扣5分,并取消本季度評優(yōu)的資格。被新聞媒體、網絡媒介曝光并經鎮(zhèn)整治辦查實的,每項每次扣2分。
(四)計分方法
季考評成績采用百分制計分,其中暗檢占40%、明檢占60%。督查督辦減分在當季考評總成績上扣除。
五、資金保障
鎮(zhèn)財政設立農村環(huán)境綜合整治工作專項資金60萬元。每村安排1.5萬元工作經費,其他按以獎代撥的方式支持各村開展農村環(huán)境綜合整治工作。
六、獎懲措施
(一)獎勵
1.各考核單位季排名獎勵
每季考評排名第一的單位獎勵8000元,排名第二的單位獎勵6000元,排名第三的單位獎勵5000元,第四名至第八名的單位獎勵3000元,第九名至第十三名的單位不獎勵。排末位的單位罰1500元,排名倒數(shù)第二的罰1000元,排名倒數(shù)第三的罰500元。獎勵資金70%用于農村環(huán)境綜合整治工作投入,30%用于獎勵到個人。
2.年度總評獎勵
每年評選5個先進村給予表彰獎勵,獎金10000元。
對成功創(chuàng)建市級衛(wèi)生村,一次性獎勵該村5000元。
對鎮(zhèn)財政安排的專項經費和各村自籌的配套資金,要?？顚Ｓ?全額投入。對投入不到位或挪作他用的、工作推動不力、嚴重影響上級對鎮(zhèn)考核結果,取消該村和村主要干部及具體負責人年度評先評優(yōu)資格。
(二)懲罰機制
對行動慢、力度小、重視不夠的村予以通報批評,限期整改;對季排名倒數(shù)第一的村主要領導進行約談;對季排名后三名的村,其主要領導要在農村環(huán)境綜合整治講評大會上作整改表態(tài)發(fā)言;連續(xù)2次排名倒數(shù)第一的村主要領導要向鎮(zhèn)黨委、政府作出書面檢討;對連續(xù)2次排名倒數(shù)后三位的村主要領導進行約談;對年度考核排名后3名的村,實行重點管理,最后1名實行黃牌警告。
(三)結果運用
1.每季將考評結果在鎮(zhèn)農村環(huán)境綜合整治專欄上以及鎮(zhèn)網上進行公布。
2.年終考核結果作為全鎮(zhèn)年度績效考核的重要內容。
第6篇 中學校園周邊環(huán)境整治工作制度-4
中學校園周邊環(huán)境整治工作制度4
為全面貫徹落實《中央綜治委、教育部、公安部關于開展安全文明校園創(chuàng)建活動的意見》,進一步鞏固校園及周邊環(huán)境整治工作成果,深化學校治安綜合治理工作,建設安全文明校園的長效機制,預防和減少侵害師生員工生命財產安全的違法犯罪案件和安全事故的發(fā)生。現(xiàn)結合我校教育工作的實際,特制定本制度。
一、成立領導小組,負責此項工作的具體落實和部署。
二、校長是學校第一責任人,班主任是本班第一責任人。我們必須將安全檢查工作放在第一工作的重要位置,樹立“安全第一責任重于泰山”的思想,為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出應有的貢獻。
三、把校園及周邊環(huán)境整治工作為長期的工作來抓,形成長效的管理機制。每年定期研究部署綜治工作2次以上,做到整治工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。
四、及時掌握學校周邊環(huán)境中的不安全因素,并對其進行分析、研究、排查,妥善解決在萌芽狀態(tài)。對重大不安全因素,及時進行上報。發(fā)生突發(fā)性群體性事件,果斷妥善處置。
五、多層次、多渠道對綜治工作進行宣傳,做到教育有形式、有內容、有成效。
六、定期開展安全檢查,消除各類隱患,逐步按技防標準配備設備。無刑事案件、治安案件等安全事故發(fā)生。
七、認真開展“五五普法”教育工作,增強教職工的法制意識,按照有關法律法規(guī)進行依法治校。
八、及時調處各類矛盾糾紛,切實做好校園周邊環(huán)境整治工作。
