制度包括哪些內(nèi)容
婦幼醫(yī)院的工作制度應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：
1. 醫(yī)療規(guī)程：詳細(xì)說明各類醫(yī)療操作的程序和規(guī)范。
2. 護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。
3. 患者權(quán)益：保護(hù)患者隱私，明確投訴處理流程。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
5. 設(shè)備管理：設(shè)備的采購、保養(yǎng)、使用和報廢規(guī)定。
6. 財務(wù)制度：財務(wù)管理、成本控制和預(yù)算制定。
7. 環(huán)境管理：衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境整潔和設(shè)施維護(hù)。
8. 法規(guī)遵守：確保符合國家衛(wèi)生法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點：
1. 合法性：確保制度符合法律法規(guī)，避免違法操作。
2. 實用性：制度應(yīng)切合實際，易于理解和執(zhí)行，避免空泛和復(fù)雜。
3. 可操作性：每個規(guī)定都要有明確的操作指引，避免模糊不清。
4. 靈活性：制度應(yīng)有一定的適應(yīng)性，能隨環(huán)境變化適時調(diào)整。
5. 參與性：廣泛征求員工意見，提高制度的接受度和執(zhí)行率。
6. 監(jiān)督與反饋：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期評估制度執(zhí)行效果并及時反饋。
制度格式
工作制度的格式通常包括標(biāo)題、正文和附件三部分：
1. 標(biāo)題：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 正文：按照邏輯順序闡述各項規(guī)定，可以分為章節(jié)和子節(jié)。
3. 附件：包含圖表、流程圖或其他輔助材料，便于理解和執(zhí)行。
通過以上內(nèi)容，我們可以看到，婦幼醫(yī)院工作制度的制定是一項系統(tǒng)工程，它既要保證醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)性，又要體現(xiàn)人性化管理。只有這樣，才能為醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
婦幼醫(yī)院工作制度范文
第1篇 婦幼醫(yī)院護(hù)理部工作制度
婦幼保健院護(hù)理部工作制度
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作計劃制定、實施、檢查和總結(jié)。
2.深入科室了解護(hù)理人員的思想,配合院辦室開展醫(yī)德規(guī)范的學(xué)習(xí),每月對護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查,及時反饋檢查情況,教育護(hù)理人員不斷改善服務(wù)態(tài)度。
3.成立護(hù)理質(zhì)量控制小組,對全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行隨機(jī)抽查及每月全面考評1次。
4.每月召開一次護(hù)士長例會,每年召開護(hù)士大會1-2次。
5.每年組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次,業(yè)務(wù)查房4次。
6.參加醫(yī)院組織的病例討論,必要時由護(hù)理部組織對危重疑難護(hù)理病例的討論。
7.在崗護(hù)士理論考試每年1次,技術(shù)操作考核1-2次。
8.組織護(hù)士長夜查房每日1次。
9.加強(qiáng)護(hù)理管理,建立護(hù)士長工作手冊,對護(hù)士長工作評價半年1次。
10.做好護(hù)理人員的調(diào)配工作,合理配置和使用護(hù)理資源。
11.對新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),時間1周;每月進(jìn)行護(hù)理操作培訓(xùn)2~4項。
12.按照省衛(wèi)生廳關(guān)于繼續(xù)護(hù)理教育試行辦法的有關(guān)要求,做好中級及中級以上護(hù)理專業(yè)人員的繼續(xù)教育工作,繼續(xù)教育覆蓋率大于80%。
13.對中專畢業(yè)五年、大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內(nèi)的護(hù)士實施規(guī)范化培訓(xùn)。
14.做好護(hù)理安全管理,每月組織護(hù)士長進(jìn)行安全護(hù)理討論,提出防范措施,防止護(hù)理事故、意外的發(fā)生。
15.落實消毒隔離制度。
第2篇 婦幼醫(yī)院預(yù)防保健科工作制度
婦幼保健院預(yù)防保健科工作制度
1.每天完成本院職工、臨時工及離退休人員的疾病診治、健康體檢、醫(yī)保、計劃生育及醫(yī)藥費報銷等各項工作,經(jīng)常探視病休職工,并按時完成計劃生育的各種報表。
2.每天接收、檢查、核對全院各科室傳染病、性病、惡性腫瘤等報告病例,并及時按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報,同時每月對住院及門診病人的傳染病漏報情況進(jìn)行調(diào)查、考核并反饋。
3.經(jīng)常督促落實我院分娩的健康新生兒乙肝疫苗和卡介苗的接種工作,并每月檢查核對一次,上報疾病控制部門,同時配合好疾控部門完成臨時性強(qiáng)化免疫工作。
4.經(jīng)常檢查全院愛國衛(wèi)生、除四害工作的落實情況,并組織醫(yī)院愛衛(wèi)會成員每月一次對全院各科室進(jìn)行衛(wèi)生狀況及除四害工作的檢查考核,并及時反饋。
5.經(jīng)常督促檢查食堂食品衛(wèi)生安全各項措施的落實情況。
6.每年5-10月份督促檢查醫(yī)院腸道門診的規(guī)范運作情況。
7.經(jīng)常組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治等相關(guān)知識的宣傳教育,并按規(guī)定做好艾滋病、結(jié)核病等重點傳染病的宣教工作。
第3篇 婦幼醫(yī)院醫(yī)院感染管理科工作制度
婦幼保健院醫(yī)院感染管理科工作制度
1.每天收集各臨床科室醫(yī)院感染病例報告,并及時分析、核對,每月總結(jié)匯總一次。
2.每月15-20日組織各科室監(jiān)控人員進(jìn)行重點區(qū)域、物品及消毒液的細(xì)菌培養(yǎng)檢測,并總結(jié)匯總一次。
3.每月一次對全院各科室進(jìn)行醫(yī)院感染管理、消毒隔離制度執(zhí)行情況的檢查、總結(jié)并反饋。
4.每季度一次對全院院內(nèi)感染率、環(huán)境微生物監(jiān)及細(xì)菌藥敏情況進(jìn)行總結(jié)分析,并以院內(nèi)感染通報的形式進(jìn)行反饋。
5.至少每年二次對全院各診療組進(jìn)行抗菌藥物使用情況的調(diào)查,并進(jìn)行總結(jié)反饋。
6.每年組織全院醫(yī)生、護(hù)士、工勤人員、新職工和進(jìn)修實習(xí)人員進(jìn)行醫(yī)院感染管理知識的培訓(xùn)。
7.經(jīng)常督促檢查醫(yī)院一次性醫(yī)療用品、醫(yī)療廢物及消毒藥械的進(jìn)購、儲存、使用管理及回收處理工作。
8.每年召開全院監(jiān)控人員會議,布置監(jiān)控計劃,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9.隨時關(guān)注醫(yī)院感染流行、暴發(fā)的跡象,及時調(diào)查、分析并采取相應(yīng)措施。
第4篇 婦幼醫(yī)院保健部工作制度
婦幼保健院保健部工作制度
1.貫徹預(yù)防為主的方針,堅掛面向農(nóng)村、面向廠礦、面向基層,有計劃地組織醫(yī)務(wù)人員深入基層,開展婦幼保健工作。
2.制訂全市婦幼保健業(yè)務(wù)工作規(guī)劃,組織指導(dǎo)基層開展各項婦幼保健業(yè)務(wù),經(jīng)常對下一級婦幼保健機(jī)構(gòu)督促檢查,提高工作質(zhì)量。
3.有計劃地對保健部所屬各科人員和基層婦幼人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。舉辦名種學(xué)術(shù)講座,組織開展婦幼保健科研工作,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
4.定期組織召開保健部各種會議,協(xié)助市衛(wèi)生局每年二次召開市圍產(chǎn)保健協(xié)作組會議。
5.督促保健部所屬各科人員遵守工作制度,完成各科的保健業(yè)務(wù)。
6.充分利用各種宣傳教育形式;普及婦幼保健,計劃生育,優(yōu)生優(yōu)育等科學(xué)知識。提高群體的婦幼衛(wèi)生知識水平。
第5篇 婦幼醫(yī)院護(hù)理部工作制度怎么寫
婦幼保健院護(hù)理部工作制度1.負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作計劃制定、實施、檢查和總結(jié)。
2. 深入科室了解護(hù)理人員的思想,配合院辦室開展醫(yī)德規(guī)范的學(xué)習(xí),每月對護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查,及時反饋檢查情況,教育護(hù)理人員不斷改善服務(wù)態(tài)度。
3. 成立護(hù)理質(zhì)量控制小組,對全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行隨機(jī)抽查及每月全面考評1次。
4. 每月召開一次護(hù)士長例會,每年召開護(hù)士大會1-2次。
5.每年組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次,業(yè)務(wù)查房4次。
6. 參加醫(yī)院組織的病例討論,必要時由護(hù)理部組織對危重疑難護(hù)理病例的討論。
7. 在崗護(hù)士理論考試每年1次,技術(shù)操作考核1-2次。
8. 組織護(hù)士長夜查房每日1次。
9.加強(qiáng)護(hù)理管理,建立護(hù)士長工作手冊,對護(hù)士長工作評價半年1次。
10.做好護(hù)理人員的調(diào)配工作,合理配置和使用護(hù)理資源。
11.對新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),時間1周;
每月進(jìn)行護(hù)理操作培訓(xùn)2~4項。
12.按照省衛(wèi)生廳關(guān)于繼續(xù)護(hù)理教育試行辦法的有關(guān)要求,做好中級及中級以上護(hù)理專業(yè)人員的繼續(xù)教育工作,繼續(xù)教育覆蓋率大于80%。
13.對中專畢業(yè)五年、大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)二年內(nèi)的護(hù)士實施規(guī)范化培訓(xùn)。
14.做好護(hù)理安全管理,每月組織護(hù)士長進(jìn)行安全護(hù)理討論,提出防范措施,防止護(hù)理事故、意外的發(fā)生。
15.落實消毒隔離制度。
