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體系如何搭建
h公司的來賓參觀接待制度旨在確保每一次來訪體驗的專業(yè)化與高效性，同時也彰顯了我們的企業(yè)文化和價值觀。制度的搭建應從以下幾個方面著手：
1. 明確目標：確定接待的目的，如展示公司實力、增進合作伙伴關系或吸引潛在客戶。
2. 規(guī)定流程：制定從預約到送別的完整流程，包括接待人員的選定、參觀路線規(guī)劃、講解內容的準備等。
3. 設立標準：設定接待服務的質量標準，包括禮儀、溝通技巧和應急處理機制。
體系框架
接待制度的框架應包括以下部分：
1. 前期準備：預約確認、參觀資料準備、現場布置等。
2. 過程執(zhí)行：接待人員職責、參觀引導、交流互動環(huán)節(jié)。
3. 后期跟進：反饋收集、效果評估、持續(xù)改進。
重要性和意義
良好的來賓接待制度不僅提升公司形象，也是對外傳遞信息的有效途徑。它：
1. 體現專業(yè)素養(yǎng)：統(tǒng)一的接待流程展示公司管理的規(guī)范化。
2. 建立信任：通過個性化服務加深來訪者對公司的好感。
3. 促進業(yè)務發(fā)展：高質量的接待可能直接或間接推動業(yè)務合作。
制度格式
制度文件應清晰易懂，包含以下要素：
1. 引言：簡述制度的目的和適用范圍。
2. 主體：詳細列出各項規(guī)定和操作指南，如接待流程圖、行為準則等。
3. 附錄：包括相關表格、模板和參考案例。
4. 更新記錄：記錄制度的修訂歷史，以便追蹤和改進。
h公司的來賓參觀接待制度需要兼顧規(guī)范性和靈活性，既要保證每次接待的標準化，也要適應不同的來訪需求。通過不斷優(yōu)化和完善，我們能更好地展示公司的專業(yè)精神和人文關懷。
h公司來賓參觀接待制度范文
第1篇 h公司來賓參觀接待制度
(一)茲為促進公共關系擴大宣傳效果兼顧公司機密特訂定本辦法。
(二)參觀種類:
1.定時參觀:先以公文或電話預先約定參觀時間與范圍。
(1)團體參觀:機關學?；蛏鐣F體約定來廠參觀者。
(2)貴賓參觀:政府首長社會名流以及國內外各大企業(yè)負責人經公司允準來廠參觀者。
(3)普通參觀:一般客戶或業(yè)務有關人員來廠參觀者。
2.臨時參觀:因業(yè)務需要臨時決定來廠參觀者。
(三)接待方式:
1.團體參觀:凡參觀人數能在會客室容納者,均以煙茶招待,否則一律免于招待,至于陪同人員由管理部協(xié)調有關單位決定。
2.貴賓參觀:按公司通知以咖啡、西點、冷飲、煙茶或其他方式招待的,并由公司高級人員陪同或由有關單位簡報。
3.普通參觀:以煙茶招待的,由管理部或有關部門派員陪同。
4.臨時參觀:同普通參觀。
(四)參觀規(guī)則:
1.貴賓參觀及團體參觀:由公司核準并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門,以憑辦理接待,如事出至急先以電話通知后補通知單。
2.普通參觀:由各部經理核準,并于參觀前一日將參觀通知單填送工地,以利接待,但參觀涉及兩個部以上者,應比照團體參觀辦理。
3.臨時參觀:由各部經(副)理核定,并于參觀前一小時以電話通知各工地管理部辦理接待,如參觀涉及兩個部以上者,應商請管理部協(xié)調辦理之。
4.未經核準的參觀人員,一律拒絕參觀,擅自率領參觀人員參觀者,得按泄露商業(yè)機密論。
5.參觀人員除特準者外,一律婉拒拍照,并由陪同參觀人員委婉說明。
(五)本辦法如有未盡事宜得隨時檢討修正。
(六)本辦法呈報公司核準后公布施行。
第2篇 企業(yè)公司來賓參觀接待制度
企業(yè)(公司)來賓參觀接待制度
第一章總則
第一條為進一步提高公司的接待管理水平,促進接待工作 的規(guī)范化,更好地反映我公司精神面貌,爭取各級領導和兄弟單 位的支持和合作,達到增進友誼、交流信息、有效改善企業(yè)外部 環(huán)境,樹立良好企業(yè)形象的目的,特制訂本管理辦法。
第二章接待工作的主要任務
第二條安排上級部門、兄弟單位、友鄰部門和基層單位領 導來公司人員的吃、住、行。
第三條安排重要來賓的檢查、考察、調研等活動。
第四條協(xié)助辦理公司大型會議的會務工作。
第五條協(xié)助開展公共關系工作,協(xié)調好公司的外部環(huán)境。
第三章接待工作的基本原則
第六條堅持為提高企業(yè)發(fā)展和經濟效益服務的原則,強化 公關意識,增強接待工作深度,宣傳企業(yè)形象,提高公司聲譽, 并廣泛獲取信息。
第七條接待工作要堅持規(guī)范化、標準化,符合禮儀要求, 按制度和程序辦事,克服隨意性;既要嚴格執(zhí)行黨和國家有關廉 政建設的規(guī)定,又要增加兄弟單位之間的感情,同時也要完成領 導交辦的工作任務。
第八條接待安排應根據來賓的身份和任務,安排不同領導 的接待,確定相應人員的陪同,既要熱情周到,也要講節(jié)約,量 力而出,反對鋪張浪費。
第九條堅持辦公室歸口管理與對口部門接待相結合的原則 。辦公室負責接待工作的統(tǒng)一管理,辦理重要接待事務;對涉及 較強業(yè)務性的接待事務,應由有關部門對口接待,辦公室配合。
第十條接待工作中應自尊自重,本著尊敬來賓的原則,搞 好服務,不允許發(fā)生有損我公司形象的事件。
第四章接待工作的程序與規(guī)定
第十一條日常接待工作的規(guī)范。
(1)接打電話時,要使用文明語言,如“您好”、“請問貴 姓”、“您找哪位”、“請稍候”、“謝謝”等禮貌用語。
(2)在打電話前,要準備好記錄用紙、筆或其他所需要的文 件、資料,不能等電話接通后再去找所需要的東西,讓對方拿著 聽筒等候。
(3)當客人來訪時,應熱情迎接,主動引客人到辦公室或接 待室交談。忌讓客人長久等候無人過問。如本人有事離開辦公室 時,應將辦公桌上的文件、資料安放好,以免泄密或丟失。
(4)宴請客人時,應根據宴請的性質和規(guī)模不同,分為工作 餐、聚餐、宴會;根據來賓的身份,確定不同的人陪同。
第十二條一般性接待工作的程序。
(1)接待前的準備工作。
①對來賓的基本情況做到心中有數。
②制訂和落實接待計劃。
③做好接待前的細節(jié)工作。
(2)接待中的服務工作。
①安排專人迎接來賓。
②妥善安排來賓的生活。
③商訂活動日程。
④安排公司領導看望來賓。
⑤精心組織好活動。
⑥安排宴請和瀏覽。
⑦為客人訂購返程車船或飛機票。
(3)接待后的工作。
①誠懇地向來賓征求接待工作的意見,并詢問有什么需要接 待人員辦理的事情。
②把已經訂好的返程車(船、飛機)票送到客人手中,并商 量離開招待所或賓館的具體時間。
③安排送客車輛,如有必要還應安排公司領導為客人送行。
第五章接待工作的有關要求
第十三條根據領導意圖及客人的需求,掌握接待工作的規(guī) 律,做到目標明確,思路清晰,計劃周密,主次分明,機動靈活 ,以高度的事業(yè)心和責任感,發(fā)揚嚴細作風,扎實做好工作。
第十四條嚴格執(zhí)行規(guī)定和標準,堅持請示報告制度。在授 權范圍以外,個人不得擅自作任何決定和承諾。未經領導同意, 私自安排的宴請等接待費用,一律不予簽字報銷。
第十五條著裝整潔大方,舉止談吐文明禮貌,服務熱情、 周到、耐心,保持良好的精神風貌,從各方面體現公司的良好形 象。
第十六條辦公室接待管理人員要不斷加強學習和培訓,熟 悉接待服務管理知識,掌握公共禮儀規(guī)范,了解公司的基本情況 以及本省的政治、經濟、人文、地理、風俗民情和風景名勝的一 般知識,并具備必需的應變能力和語言表達能力。
第六章附則
第十七條本管理辦法經總經理辦公會討論通過,自頒布之日起實施。
第十八條本辦法由辦公室負責解釋。
第3篇 公司來賓參觀接待制度
(一) 茲為促進公共關系擴大宣傳效果兼顧公司機密特訂定本辦法。
(二) 參觀種類:
1.定時參觀:先以公文或電話預先約定參觀時間與范圍。
(1) 團體參觀:機關學校或社會團體約定來廠參觀者。
(2) 貴賓參觀:政府首長社會名流以及國內外各大企業(yè)負責人經公司允準來廠參觀者。
⑶ 普通參觀:一般客戶或業(yè)務有關人員來廠參觀者。
2. 臨時參觀:因業(yè)務需要臨時決定來廠參觀者。
(三) 接待方式:
1.團體參觀:凡參觀人數能在會客室容納者,均以煙茶招待,否則一律免于招待,至于陪同人員由管理部協(xié)調有關單位決定。
2. 貴賓參觀:按公司通知以咖啡、西點、冷飲、煙茶或其他方式招待的,并由公司高級人員陪同或由有關單位簡報。
3．普通參觀:以煙茶招待的,由管理部或有關部門派員陪同。
4. 臨時參觀:同普通參觀。
(四) 參觀規(guī)則:
1.貴賓參觀及團體參觀:由公司核準并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門,以憑辦理接待,如事出至急先以電話通知后補通知單。
2. 普通參觀:由各部經理核準,并于參觀前一日將參觀通知單填送工地,以利接待,但參觀涉及兩個部以上者,應比照團體參觀辦理。
3．臨時參觀:由各部經(副)理核定,并于參觀前一小時以電話通知各工地管理部辦理接待,如參觀涉及兩個部以上者,應商請管理部協(xié)調辦理之。
4. 未經核準的參觀人員,一律拒絕參觀,擅自率領參觀人員參觀者,得按泄露商業(yè)機密論。
5. 參觀人員除特準者外,一律婉拒拍照,并由陪同參觀人員委婉說明。
(五) 本辦法如有未盡事宜得隨時檢討修正。
(六) 本辦法呈報公司核準后公布施行。
