有哪些制度
環(huán)境應急報告制度是企業(yè)應對突發(fā)環(huán)境事件的重要機制，它主要包括以下幾個關鍵組成部分：
1. 事件識別與報告：當發(fā)生可能對環(huán)境造成重大影響的事故時，需立即識別并啟動報告程序。
2. 信息收集與傳遞：快速收集現場信息，通過指定渠道向上級管理部門和相關機構報告。
3. 應急響應計劃：制定并實施針對各類環(huán)境事件的應急措施，包括控制污染源、減輕影響等。
4. 危害評估與控制：評估事件對環(huán)境和公眾健康的影響，并采取相應控制措施。
5. 后續(xù)跟進與修復：事件處理后，進行環(huán)境恢復工作，并持續(xù)監(jiān)測影響。
內容是什么
環(huán)境應急報告制度的核心內容涉及以下幾個方面：
1. 報告流程：明確各級管理人員的職責，規(guī)定從發(fā)現事件到上報的時限和路徑。
2. 應急隊伍：建立專門的應急團隊，負責執(zhí)行應急響應計劃，確?？焖儆行У仨憫?
3. 培訓與演練：定期對員工進行環(huán)境應急知識培訓，通過模擬演練提升應對能力。
4. 資源配備：確保必要的設備、物資和資金到位，以支持應急行動的開展。
5. 法規(guī)遵從：遵守國家和地方的環(huán)保法規(guī)，確保報告內容的真實性和準確性。
注意事項
1. 實時更新：環(huán)境應急報告制度應隨法律法規(guī)、企業(yè)運營狀況和技術進步等因素適時調整更新。
2. 保密性：在報告過程中，保護敏感信息，防止信息泄露對企業(yè)造成負面影響。
3. 透明溝通：與受影響的社區(qū)、媒體及公眾保持開放溝通，展示企業(yè)負責任的態(tài)度。
4. 事后總結：每次事件后進行復盤，從中吸取教訓，改進應急機制。
5. 跨部門協作：確保各部門間的信息暢通，協同應對環(huán)境危機。
環(huán)境應急報告制度是企業(yè)在環(huán)保責任中的重要一環(huán)，其有效實施需要全員參與、全面準備和及時響應。只有這樣，企業(yè)才能在面對環(huán)境挑戰(zhàn)時，既能保護環(huán)境，又能維護自身的聲譽和可持續(xù)發(fā)展。
環(huán)境應急報告制度范文
第1篇 環(huán)境應急報告制度
一、企業(yè)應當建立健全環(huán)境事故應急救援體系，制訂應急救援預案，落實應急救援力量，配備應急救援設施，定期開展應急救援演練，提高應急管理工作水平。
二、事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；事故報告應當及時、準確、有效，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。
三、相關負責人必須在接到事故報告后，應當立即趕赴事故現場。積極組織事故救援，妥善保護好現場，認真做好善后處理工作，確保社會穩(wěn)定。
四、凡發(fā)生重大污染事故，應當于1小時內向市人民政府和環(huán)保局、工會等有關職能部門報告。
五、事故應急救援應當嚴格按照“分工、合作、及時、有效”的原則組織開展，科學實施救援，最大限度地減少事故損失和人員傷亡。
六、事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。
第2篇 突發(fā)環(huán)境事件應急管理制度
第一章總則
第一條為了預防和控制潛在的環(huán)境事件或緊急情況發(fā)生,做出應急準備和響應,最大限度地減輕可能產生的事故后果,特制定本制度。
第二章適用范圍
第二條本制度適用于公司范圍內潛在的環(huán)境事件緊急情況的預防和處理。
第三章應急管理原則
第三條堅持以人為本,預防為主。加強對環(huán)境因素的監(jiān)測、監(jiān)控并實施監(jiān)督管理,建立環(huán)境因素風險防范體系,提高突發(fā)性環(huán)境污染事件防范和處理能力。
第四條堅持統一領導,分類管理,屬地為主,分級響應。加強公司各部門之間協同與合作,提高快速反應能力。
第五條堅持平戰(zhàn)結合,專兼結合,充分利用現有資源。積極做好應對突發(fā)性環(huán)境污染事件的思想準備、物資準備、技術準備、工作準備,加強培訓演練,應急系統做到常備不懈,可為本公司和其它公司及社會提供服務,在應急時快速有效。
第四章應急管理機構
第六條公司應急指揮中心是突發(fā)環(huán)境事件應急管理工作的最高領導機構,公司應急機構由指揮管理系統、救援隊伍、技術支持系統和相關保障系統組成。
第七條公司相關部門依據相關程序文件、管理制度和各自的職責,負責相關類別突發(fā)環(huán)境事件的應急管理工作。
第五章運行機制
第八條公司積極開展環(huán)境因素識別和評價工作,做到環(huán)境隱患及時發(fā)現、及時報告、妥善處置。
第九條根據環(huán)境因素識別和評價分析結果,對可能發(fā)生的環(huán)境事件分為兩級:地區(qū)級(i級)、公司級(ⅱ級)。
第十條當公司內發(fā)生環(huán)境污染或生態(tài)(影響)破壞的突發(fā)事件時,無論事發(fā)原因如何、事故影響程度大小,也無須等待事故等級認定結果,都要及時進行匯報。
第十一條突發(fā)事件發(fā)生后,事發(fā)源的現場人員和應急人員在報告突發(fā)環(huán)境事件信息的同時,要根據職責和規(guī)定的權限啟動相關應急預案,及時、有效地進行先期處置,控制事態(tài)的蔓延。
第十二條對重大環(huán)境事故的起因、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理。
第十三條突發(fā)環(huán)境事件的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面。重大環(huán)境事故發(fā)生后應及時向當地環(huán)保部門報告,并根據事故處置情況做好后續(xù)報告工作。也應當向員工發(fā)布簡要信息和應對防范措施等。
第六章應急保障
第十四條各有關部門按照職責分工和相關預案要求做好應對突發(fā)環(huán)境事件的人力、物力、財力、運輸及通信保障等工作,保證應急救援工作的順利進行。
第七章 應急培訓和演練
第十五條應急救援人員由年紀輕、業(yè)務技能熟練的骨干員工組成,每年都要組織相關業(yè)務知識培訓。
第十六條公司每年組織應急救援隊伍和一線員工,針對可能出現的事件情形進行一次演練。
第十七條演練結束后,應急演練小組及時進行總結,評價演練效果,落實改進措施,不斷完善預案。
第八章獎懲
第十八條對應急工作表現突出,成效顯著的集體和個人給予表彰和獎勵。
第十九條為嚴肅搶救紀律,保證應急工作有序進行,應制定處罰制度。
第九章附則
第二十條《突發(fā)環(huán)境事件應急管理制度》自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二十一條《突發(fā)環(huán)境事件應急管理制度》由安全環(huán)保部負責解釋。
第3篇 突發(fā)環(huán)境應急管理制度
1.目的
為了預防和控制潛在的環(huán)境事件或緊急情況發(fā)生，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產生的事故后果，根據國家及地區(qū)相關法律法規(guī)制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司范圍內潛在的環(huán)境事件緊急情況的預防和處理。
3.相關文件及引用標準
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》
《__市突發(fā)環(huán)境事件應急預案》
《__市濱海新區(qū)突發(fā)環(huán)境事件應急預案》
4.內容及相關要求
第一條適用范圍
本制度適用于公司范圍內潛在的環(huán)境事件緊急情況的預防和處理。
第二條應急管理原則
堅持以人為本，預防為主。加強對環(huán)境因素的監(jiān)測、監(jiān)控并實施監(jiān)督管理，建立環(huán)境因素風險防范體系，提高突發(fā)性環(huán)境污染事件防范和處理能力。
堅持統一領導，分類管理，屬地為主，分級響應。加強公司各部門之間協同與合作，提高快速反應能力。
堅持平戰(zhàn)結合，專兼結合，充分利用現有資源。積極做好應對突發(fā)性環(huán)境污染事件的思想準備、物資準備、技術準備、工作準備，加強培訓演練，應急系統做到常備不懈，可為本公司和其它公司及社會提供服務，在應急時快速有效。
第三條應急管理機構
公司應急指揮中心是突發(fā)環(huán)境事件應急管理工作的最高領導機構，公司應急機構由指揮管理中心、救援隊伍、技術支持隊伍和相關保障隊伍組成。
公司相關部門依據相關程序文件、管理制度和各自的職責，負責相關類別突發(fā)環(huán)境事件的應急管理工作。
第四條運行機制
公司積極開展環(huán)境因素識別和評價工作，做到環(huán)境隱患及時發(fā)現、及時報告、妥善處置。
根據環(huán)境因素識別和評價分析結果，對可能發(fā)生的環(huán)境事件分為以下級：現場級、公司級、一般（ⅳ級響應）、較大（iii級響應）。
當公司內發(fā)生環(huán)境污染或生態(tài)（影響）破壞的突發(fā)事件時，無論事發(fā)原因如何、事故影響程度大小，也無須等待事故等級認定結果，都要及時進行匯報。
突發(fā)事件發(fā)生后，事發(fā)源的現場人員和應急人員在報告突發(fā)環(huán)境事件信息的同時，要根據職責和規(guī)定的權限啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。
對重大環(huán)境事故的起因、影響、責任、經驗教訓和恢復重建等問題按照“四不放過”原則進行調查評估和處理。
突發(fā)環(huán)境事件的信息發(fā)布應當及時、準確、客觀、全面。ⅳ級以上環(huán)境事故發(fā)生后應及時向當地環(huán)保部門報告，并根據事故處置情況做好后續(xù)報告工作。也應當向員工發(fā)布簡要信息和應對防范措施等。
本制度其它考核項目以月為考核單位，每月由安全監(jiān)察部負責編制、發(fā)布月度考核通報。
第五條應急保障
各有關部門按照職責分工和相關預案要求做好應對突發(fā)環(huán)境事件的人力、物力、財力、運輸及通信保障等工作，保證應急救援工作的順利進行。
第六條應急培訓和演練
應急處置隊員每個季度參加1次專業(yè)應急處置培訓，本公司員工每半年參加1次應急處置基本知識培訓，每次培訓完畢，應急救援辦公室負責將應急培訓內容、方式做好記錄。
根據公司特點和主要危險源，公司每年組織一次綜合演練及專項演練(主要包括儲罐區(qū)或管線內燃料油、柴油等發(fā)生泄漏或火災)，演練活動應制定應急演練計劃，設立演練小組和工作小組，參演者在演練結束后提交總結，公司應急辦公室對總結和演練的整體情況進行評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。
