有哪些制度
報(bào)告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了日常運(yùn)營、項(xiàng)目進(jìn)展、財(cái)務(wù)狀況等多個方面。主要分為以下幾種類型：
1. 周報(bào)/月報(bào)：定期匯報(bào)工作進(jìn)度和成果，以便管理層掌握團(tuán)隊(duì)動態(tài)。
2. 項(xiàng)目報(bào)告：詳細(xì)記錄項(xiàng)目從啟動到完成的每個階段，包括目標(biāo)、進(jìn)度、問題及解決方案。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告：反映公司收支、利潤、成本等財(cái)務(wù)信息，為決策提供依據(jù)。
4. 銷售報(bào)告：分析銷售業(yè)績、市場趨勢，為銷售策略調(diào)整提供參考。
5. 審計(jì)報(bào)告：評估內(nèi)部控制系統(tǒng)和合規(guī)性，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營的合法性。
內(nèi)容是什么
報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，具備以下幾個要點(diǎn)：
1. 數(shù)據(jù)支持：用具體數(shù)字和事實(shí)支撐結(jié)論，避免空洞的描述。
2. 分析解讀：對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入解讀，揭示背后的問題和機(jī)遇。
3. 行動建議：針對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議，體現(xiàn)解決問題的決心。
4. 結(jié)果預(yù)期：預(yù)測執(zhí)行建議后可能產(chǎn)生的影響，展現(xiàn)前瞻性思維。
5. 附錄資料：如圖表、調(diào)研數(shù)據(jù)等，以增強(qiáng)報(bào)告的說服力。
注意事項(xiàng)
1. 精準(zhǔn)定位：明確報(bào)告受眾，調(diào)整語言和信息深度以符合其需求。
2. 時效性：確保信息的最新性，避免過時數(shù)據(jù)影響決策。
3. 簡潔明了：避免冗長的句子和復(fù)雜的術(shù)語，保持易讀性。
4. 客觀公正：報(bào)告應(yīng)基于事實(shí)，避免個人偏見影響判斷。
5. 格式規(guī)范：遵循公司報(bào)告格式標(biāo)準(zhǔn)，保持專業(yè)形象。
6. 保密原則：涉及敏感信息時，遵守公司的信息安全規(guī)定。
請注意，報(bào)告制度旨在提升溝通效率，促進(jìn)決策的科學(xué)性，務(wù)必認(rèn)真對待，以展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。
報(bào)告報(bào)告制度范文
第1篇 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾報(bào)告制度
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理,促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,制定本制度。
第二條 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度,是指納入誠信管理的企業(yè)就安全生產(chǎn)工作作出承諾,并向社會和職工公開,做到信守安全生產(chǎn)法律法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,定期向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門報(bào)告安全生產(chǎn)履責(zé)情況。
第三條 首次納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)必須向社會公開承諾內(nèi)容;已納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)要定期向社會公開承諾和報(bào)告內(nèi)容。
第四條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要按照“屬地管理、分行業(yè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)”的原則,負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度建設(shè)和落實(shí)的監(jiān)督、指導(dǎo)和督查工作。
第五條 其他負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰審批、誰負(fù)責(zé)”、“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則,督促企業(yè)建立和落實(shí)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度,健全本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)誠信體系,提高行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理水平。
第六條 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度的主要內(nèi)容:
(一)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),主動建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實(shí)到位。
(二)依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員,保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用,安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。
(三)依法對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員按要求持證上崗;告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
(四)杜絕違章指揮、強(qiáng)令違章冒險作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。
(五)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,定期檢查安全生產(chǎn);建立健全事故隱患排查治理制度,定期排查本單位的事故隱患;定期開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測;對排查出的事故隱患,及時進(jìn)行整改,重大隱患及時上報(bào)有關(guān)部門。
(六)依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織演練,落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施。
(七)為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。按規(guī)定組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費(fèi)。
(八)定期向安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門報(bào)告落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任和管理制度、安全投入、安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理和應(yīng)急管理等方面的情況。
(九)自覺接受負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門的監(jiān)督和監(jiān)察。
(十)法律法規(guī)規(guī)定、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門認(rèn)為應(yīng)當(dāng)承諾和報(bào)告的其他內(nèi)容。
第七條 企業(yè)每年年初要將經(jīng)企業(yè)法定代表人(實(shí)際控制人)簽名認(rèn)可的安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容,以書面形式報(bào)送至負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門,并通過信息網(wǎng)絡(luò)、新聞傳媒、宣傳櫥窗等形式,向社會和職工公開企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告內(nèi)容,以保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。企業(yè)要每季度對所屬部門、車間、班組的安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容履行情況組織進(jìn)行自查。
第八條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門對企業(yè)履行安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告情況每半年要組織一次抽查,促使企業(yè)主要負(fù)責(zé)人自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任,調(diào)動廣大職工群眾主動參與、自覺監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的積極性。
第九條 負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門或負(fù)有行業(yè)領(lǐng)域管理職責(zé)的部門要加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報(bào)告制度執(zhí)行情況的總結(jié)和交流,注重發(fā)揮典范示范帶動作用,持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平。
第十條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。
第2篇 幼兒園事故報(bào)告制度
1.報(bào)告主體為責(zé)任人，若首先發(fā)現(xiàn)的非責(zé)任人，原則上應(yīng)通知責(zé)任人，如情況緊急，必須充當(dāng)臨時責(zé)任人。
2.責(zé)任人或臨時責(zé)任人要根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對事故做最好的應(yīng)急處理。
3.責(zé)任人或臨時責(zé)任人在應(yīng)急處理后，要以最快速度報(bào)告分管園長。
4.責(zé)任人或臨時責(zé)任人伙同責(zé)任人應(yīng)在最短時間內(nèi)對事故做深入調(diào)查分析，寫出詳細(xì)的書面報(bào)告，呈園長參考。
5.園長及時召集有關(guān)人員對事故做進(jìn)一步的調(diào)查分析，確定事故性質(zhì)。
6.針對事故的嚴(yán)重程度，園長召開會議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強(qiáng)對責(zé)任人和當(dāng)事人的教育。
7.重大事故處理結(jié)果備案、歸檔，并在教職工大會上公告。
8.對事故或重大事故采取漠視、退避、推委或掩蓋者，給予嚴(yán)厲批評，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。
第3篇 安全保密應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)報(bào)告查處制度范本
安全保密應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)及報(bào)告查處制度
第一條 為規(guī)范昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)各部門對泄露國家秘密事件(以下簡稱泄密事件)進(jìn)行安全保密應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)報(bào)告查處程序,使所和公司保密委員會和上級保密工作部門及時掌握事件的情況,加強(qiáng)對安全保密應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)報(bào)告查處的指導(dǎo)和監(jiān)督,依據(jù)國家保密制度―《報(bào)告泄露國家秘密事件的規(guī)定》(國保發(fā)〔1999〕8號),結(jié)合所和公司實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 泄密事件,是指違反保密法律法規(guī),使國家秘密被不應(yīng)知悉者知悉,或者超出限定的接觸范圍,而被不應(yīng)知悉者知悉的事件。
第三條 工作程序
工作流程圖:
辨識潛在的安全保密因素
應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)及報(bào)告查處制度
應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)日常執(zhí)行內(nèi)容
保密檢查工作管理
事故的調(diào)查處理
第四條 本單位的潛在的、有可能產(chǎn)生的安全保密因素和風(fēng)險因素為:泄密事件的發(fā)生。
第五條 保密檢查工作管理見《保密工作檢查、提醒制度》。
第六條 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)報(bào)告查處內(nèi)容
一、發(fā)生泄密事件的部門,立即先口頭向保密辦報(bào)告簡要情況,同時在24小時內(nèi)向保密辦提交書面報(bào)告。保密辦核實(shí)后,及時向所和公司保密委員會報(bào)告。
二、所和公司保密委員會在接到發(fā)生泄密事件的報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告后24小時內(nèi),
書面向上級保密機(jī)構(gòu)報(bào)告。情況緊急時,可先口頭報(bào)告簡要情況。
三、報(bào)告泄密事件應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(一)被泄露國家秘密事項(xiàng)的內(nèi)容、密級、數(shù)量及其載體形式。
(二)泄密事件的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過。
(三)泄密責(zé)任人的基本情況。
(四)泄密事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)及經(jīng)過。
(五)泄密事件造成或可能造成的危害。
(六)已進(jìn)行或擬進(jìn)行的查處工作情況。
(七)已采取或擬采取的補(bǔ)救措施。
四、所和公司保密委員會在向上級保密機(jī)構(gòu)書面報(bào)告泄密事件時,應(yīng)及時組織對泄密事件進(jìn)行查處,并在3個月內(nèi)向上級保密機(jī)構(gòu)書面報(bào)告查處結(jié)果,填寫并上報(bào)《泄露國家秘密事件報(bào)告表》或《泄露國家秘密事件查處結(jié)案報(bào)告表》。因特殊情況在3個月內(nèi)查處工作未能結(jié)案,不能在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)告查處結(jié)果時,應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)告查處進(jìn)展情況。
五、報(bào)告泄密事件查處結(jié)果,應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)泄密事件的發(fā)生發(fā)現(xiàn)過程。
(二)泄密事件已經(jīng)或可能造成的危害。
(三)造成泄密事件的主要原因。
(四)對有關(guān)泄密責(zé)任人的處理情況。
(五)采取的補(bǔ)救措施和加強(qiáng)保密工作的情況。
第七條 對發(fā)生泄密事件隱匿不報(bào)或不按本規(guī)定及時向保密辦報(bào)告,故意拖延報(bào)告時間造成嚴(yán)重后果的,要追究有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、責(zé)任人的刑事責(zé)任。
第八條 發(fā)生泄密事件后,各相關(guān)部門要積極配合所和公司保密委員會組織的查處。對查處工作不配合或隱瞞事實(shí)真相,導(dǎo)致查處工作不能順利進(jìn)行的,要追究有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、責(zé)任人的刑事責(zé)任。
第九條 發(fā)生泄密事件后具體懲罰辦法按照《保密工作獎懲制度》執(zhí)行。
第十條 本制度由保密委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第4篇 e學(xué)校請示報(bào)告制度
一、學(xué)校各部門和個人的報(bào)告、請示,原則上應(yīng)逐級呈報(bào),不要越級呈報(bào)。呈報(bào)至校長室轉(zhuǎn)呈上級部門的報(bào)告、請示,校長室應(yīng)及時將報(bào)告、請示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個人。
二、學(xué)校開學(xué)、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學(xué),放假或停課、集體調(diào)課,必須先請示有關(guān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
三、小學(xué)校長必須嚴(yán)格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責(zé)后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門,經(jīng)同意后,方可批準(zhǔn)離校。
四、學(xué)校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究,并書面請示上級教育主管部門同意。
五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時內(nèi)報(bào)告上級教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報(bào)告有關(guān)部門。
六、學(xué)校的收費(fèi)要公示、公開。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請示有關(guān)部門批準(zhǔn)方可收取。
第5篇 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度
一、發(fā)生事故要做到及時、逐級上報(bào)、并立即保護(hù)好現(xiàn)場,組織搶險、核實(shí)等工作。
二、單位安全總負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人要在第一時間內(nèi)報(bào)告總負(fù)責(zé)人,總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)逐級報(bào)告,并做好現(xiàn)場各項(xiàng)工作的處理。
三、事故處理要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,逐級進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,并按責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰,觸犯法律的追究法律責(zé)任。
四、發(fā)生重大及重大以上事故,按《黑龍江省道路運(yùn)輸業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,及時逐級上報(bào)道路運(yùn)輸管理部門。
五、事故處理堅(jiān)持“四不放過”原則(1事故原因沒有調(diào)查清楚不放過;2事故責(zé)任者沒進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過;3事故單位的職工沒有受到教育不放過;4沒有制定防止同類事故發(fā)生的措施不放過)。
第6篇 公路改造項(xiàng)目安全事故報(bào)告制度
一、成立重大事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組。
組長：
副組長：
組員：
二、設(shè)立搶險車
三、于當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院建立綠色通道，聯(lián)系電話 。
四、配備急救藥品，并保證使用狀態(tài)完好。
五、一旦發(fā)生險情和事件，應(yīng)立即停止作業(yè)，值班人員在向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)的同時馬上組織人員疏散和搶救受傷人員。值班電話：。
六、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組接到報(bào)告后，立即組織搶險救護(hù)。
七、迅速查明原因，即時清理，疏散人員，馬上設(shè)立警戒線，做到指揮到位，搶救到位及時，在搶救時注意觀察周圍環(huán)境動態(tài)，以免再次發(fā)生傷害。
八、在接到報(bào)告的同時，立即于當(dāng)?shù)蒯t(yī)院聯(lián)系，聯(lián)系電話：120，如發(fā)生在高速公路上直接撥打求救電話：96565
九、成立事故調(diào)查處理組，對事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查、追糾處理。
第7篇 保健保健食品安全自查報(bào)告制度怎么寫
第一條 按照保健食品安全法律規(guī)定,自覺履行保健食品經(jīng)營者第一責(zé)任人的責(zé)任和義務(wù),做到守法經(jīng)營、誠信經(jīng)商,不侵害消費(fèi)者的合法權(quán)益,保證銷售的保健食品來源合法、手續(xù)齊全、安全可靠。
第二條 建立健全保健食品經(jīng)營自律制度,對所采購的保健食品按照法律規(guī)定和保健食品安全標(biāo)準(zhǔn)履行檢查義務(wù)。
查驗(yàn)保健食品感觀質(zhì)量和標(biāo)簽;
查驗(yàn)供貨者的許可證、營業(yè)執(zhí)照和保健食品合格的證明文件。
第三條 如實(shí)記錄保健食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(生產(chǎn)日期)、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內(nèi)容,或者保存載有上述信息的進(jìn)貨票據(jù)。
第四條 如實(shí)記錄批發(fā)保健食品的流向,詳實(shí)填寫批發(fā)保健食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號 (生產(chǎn)日期)、保質(zhì)期、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等內(nèi)容,或者保存載有上述信息的銷售票據(jù)。
第五條 保健食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄、批發(fā)記錄或者票據(jù)真實(shí),檔案管理規(guī)范,保存期限不少于兩年。
積極采用先進(jìn)技術(shù)、拍照等方法保存符合要求的記錄事項(xiàng)。
第六條 對貯存、保管、運(yùn)輸條件有特殊要求的保健食品,配備與保健食品經(jīng)營相適應(yīng)的設(shè)備或設(shè)施,按照規(guī)定和要求貯存、保管、運(yùn)輸保健食品。
委托他人提供貯存、保管、運(yùn)輸?shù)任锪鞣?wù)的,必須審查被委托人是否具備法律規(guī)定的相應(yīng)條件,確保保健食品貯存、保管、運(yùn)輸?shù)陌踩?/p>
第七條 經(jīng)營場所保持環(huán)境整潔,與經(jīng)營保健食品品種、數(shù)量相適應(yīng),與個人生活空間分開;
設(shè)備或設(shè)施清潔、安全、無害,不作 人生活用品使用。
第八條 在貯存、銷售保健食品的外包裝上標(biāo)明保健食品名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)者名稱及聯(lián)系方式。
第九條 對貯存、銷售的保健食品進(jìn)行定期檢查,查驗(yàn)保健食品的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期,及時清理變質(zhì)、超過保質(zhì)期及其他不符合保健食品安全標(biāo)準(zhǔn)的保健食品,主動下架退市,停止銷售,并做好退市記錄。
對發(fā)現(xiàn)不符合保健食品安全標(biāo)準(zhǔn)的保健食品,通知相關(guān)保健食品生產(chǎn)經(jīng)營者和消費(fèi)者,并做好相關(guān)記錄,將情況及時報(bào)告轄區(qū)工商部門。
第十條 積極配合工商部門依法開展的各項(xiàng)檢查活動,如實(shí)提供被檢查保健食品的票證、貨源、數(shù)量、存貨地點(diǎn)、存貨量、銷售量等相關(guān)信息。
第十一條 制定保健食品安全事故應(yīng)急處置方案,定期檢查各項(xiàng)保健食品安全防范措施的落實(shí)情況,及時消除保健食品安全事故隱患。
發(fā)生保健食品安全事故時,及時采取處置措施,防止事故擴(kuò)大,并在 2 小時內(nèi)報(bào)告事故發(fā)生地衛(wèi)生部門,同時通知事故發(fā)生地工商部門。
第十二條 加強(qiáng)對從業(yè)人員個人衛(wèi)生、身體健康的檢查,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后從事經(jīng)營工作。
不聘用法律、法規(guī)禁止的人員從事經(jīng)營管理工作。
定期對職工進(jìn)行保健食品安全知識培訓(xùn),配備專職或者兼職保健食品安全管理人員,并建立培訓(xùn)檔案。
第十三條 因保健食品安全管理的需要,修改、增加的相關(guān)制度書面報(bào)告工商部門。
申請人簽字(蓋章) :
第8篇 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告登記調(diào)查處理制度
一、為了及時報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止重復(fù)事故發(fā)生,特制定本規(guī)定。
二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告街道辦和安監(jiān)、公安、工會等部門。
三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施,搶救人員防止事故擴(kuò)大。
四、死亡事故,由公司主管部門會同事故發(fā)生地的安監(jiān)局、公安、檢察院、工會組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
五、傷亡事故調(diào)查組的職責(zé)
1、查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失情況。
2、確定事故責(zé)任者。
3、提出事故處理意見和防范措施的建議。
4、寫出書面調(diào)查報(bào)告書。
六、如一次事故牽涉到二個單位,并對事故的分析和責(zé)任者的處理,不能取得一致時,由有關(guān)部門仲裁。
七、任何單位和個人不得阻礙,干涉事故調(diào)查組的正常工作。
八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,由總公司主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定,對直接責(zé)任者和單位負(fù)責(zé)人,給予行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、若違反本制度,在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延長不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場及無正當(dāng)理由拒絕提供資料和調(diào)查的,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
十、傷亡事故處理工作應(yīng)在九十日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180天,傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。
十一、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。
第9篇 學(xué)校重大事件報(bào)告制度(范本)
1、重大事件信息報(bào)告的內(nèi)容范圍是指學(xué)生在校期間發(fā)生的與學(xué)生利害、學(xué)校聲譽(yù)相關(guān)的各種正面和負(fù)面的重大事件。
2、報(bào)告程序:事件發(fā)生后,事件單位的班主任要及時向?qū)W校分管學(xué)生工作的主任、副校長報(bào)告,主任或副校長接到報(bào)告后要及時了解情況并盡快向校長和學(xué)校行政會報(bào)告。對于涉及學(xué)生人身安全、危重(或傳染性)疾病、打架斗毆、聚眾鬧事、敗壞聲譽(yù)等緊急事件,班主任要在第一時間內(nèi)將第一信息分別同時報(bào)告教導(dǎo)處和分管校領(lǐng)導(dǎo),然后再對情況進(jìn)一步進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解并將結(jié)果上報(bào)。
3、依照學(xué)校值周制度,凡參加值日、值周的領(lǐng)導(dǎo)和教師在值班期間遇到的學(xué)生突發(fā)事件均要在最短時間以最快的速度報(bào)告學(xué)校教導(dǎo)處分管德育的主任、分管副校長和校長,同時要做好記錄。
4、報(bào)告形式:分當(dāng)面報(bào)告、電話報(bào)告和書面報(bào)告三種。凡重大事件均要求報(bào)告人要有書面報(bào)告。對于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件要求要在第一時間內(nèi)用最快的方式報(bào)告。
5、報(bào)告時限:對于涉及學(xué)生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件,班主任和其他知情人要在知曉情況時立即上報(bào),其它情況要求在2小時內(nèi)上報(bào)。無論是何種事件,一日內(nèi)均要求出具書面報(bào)告。
6、報(bào)告內(nèi)容:負(fù)面事件要報(bào)告清楚時間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話;正面事件要報(bào)告清楚時間、地點(diǎn)、主要人物、事件主要內(nèi)容及擬采取的獎勵措施。
7、責(zé)任追究:凡對學(xué)生中發(fā)生的各類事件特別是負(fù)面事件故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)或在規(guī)定時間內(nèi)不上報(bào)的,一切后果均由事件單位和相關(guān)人員承擔(dān)。
第10篇 重大安全隱患安全事故報(bào)告制度
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在實(shí)施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)以監(jiān)理通知書的形式要求施工單位整改反饋,情況嚴(yán)重的,應(yīng)由駐地高監(jiān)簽發(fā)工程暫停令,并及時報(bào)告建設(shè)單位。
2、施工單位對存在的安全事故隱患拒不整改或者不停止施工的,監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報(bào)告。
3、如施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故,應(yīng)及時、如實(shí)按照事故的級別及國家規(guī)定立即向公司及政府有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告;
4、事故發(fā)生后,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào),所上報(bào)的一切事故由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同上級有關(guān)部門一同調(diào)查,按程序進(jìn)行處理。
5、在實(shí)施事故處理過程中,監(jiān)理機(jī)構(gòu)要積極配合上級有關(guān)部門調(diào)查取證,同時要全過程跟蹤,并做好相應(yīng)的記錄,各類相關(guān)資料,應(yīng)及時整理歸檔。
第11篇 導(dǎo)管滑脫登記報(bào)告制度范例
1.護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守防止各類導(dǎo)管脫落的管理制度,認(rèn)真評估患者是否存在導(dǎo)管滑脫危險因素。
2.如存在脫落危險因素,要及時制定防范計(jì)劃與措施,并做好交接班。
3.對患者及家屬及時進(jìn)行宣教,使其充分了解預(yù)防導(dǎo)管滑脫的重要意義。
4.加強(qiáng)巡視,隨時了解患者情況并記好護(hù)理記錄,對存在導(dǎo)管滑脫危險因素的患者,根據(jù)情況安排家屬陪伴(監(jiān)護(hù)室除外)。
5.護(hù)士要熟練掌握導(dǎo)管滑脫的緊急處理預(yù)案,當(dāng)發(fā)生患者導(dǎo)管滑脫時要本著患者安全第一的原則,迅速采取補(bǔ)救措施避免或減輕對患者身體健康的損害或?qū)p害降至最低。
6.當(dāng)事人要立即向病區(qū)護(hù)士長匯報(bào),病區(qū)護(hù)士長及時報(bào)告護(hù)理部。
7.相關(guān)病區(qū)護(hù)士長要組織護(hù)理人員認(rèn)真討論,提高認(rèn)識,不斷改進(jìn)工作。
8.發(fā)生導(dǎo)管滑脫的病區(qū)或個人,有意隱瞞不報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
9.護(hù)理部定期組織有關(guān)人員進(jìn)行分析,制定防范措施,不斷完善護(hù)理管理制度。
第12篇 安全生產(chǎn)傷亡事故報(bào)告制度
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故，切實(shí)落實(shí)防范措施，當(dāng)工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報(bào)。
二、根據(jù)事故嚴(yán)重性，可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當(dāng)工地發(fā)生輕傷事故后，由負(fù)責(zé)者或事故現(xiàn)場有關(guān)負(fù)責(zé)人員將事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、經(jīng)過等原因，立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場，即刻上報(bào)企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。
四、當(dāng)工地發(fā)生重傷事故后，由事故現(xiàn)場有關(guān)人員，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場，即刻上報(bào)企業(yè)主管部門，再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)迅速上報(bào)當(dāng)?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。
五、當(dāng)發(fā)生死亡或重大傷亡事故后，由事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接上報(bào)企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，再由部門領(lǐng)導(dǎo)在4小時內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。
六、職工負(fù)傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報(bào)，職工負(fù)輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的，按重傷事故上報(bào)。
七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報(bào)上報(bào)企業(yè)有關(guān)部門。
第13篇 關(guān)于實(shí)施“黨員星級管理”制度的調(diào)研報(bào)告
虛功實(shí)做，扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)
――關(guān)于馬宅鎮(zhèn)實(shí)施“黨員星級管理”制度的調(diào)研報(bào)告
黨員是黨組織的細(xì)胞和活力源泉。黨員有活力，作用發(fā)揮得好，黨組織才有戰(zhàn)斗力。為了加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，金華市委決定在全市實(shí)施黨員星級管理制度。馬宅鎮(zhèn)結(jié)合本地實(shí)際，不斷創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，全鎮(zhèn)1495名黨員，人手一份“星級評定手冊”，在基層黨組織中扎實(shí)開展“按季分類量化評定”活動，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大黨員爭星晉位的積極性，大大增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
主要做法：
一、科學(xué)設(shè)置目標(biāo)，合理細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。
一是合理分類。充分考慮黨組織性質(zhì)、農(nóng)村黨建實(shí)際，對農(nóng)村、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、兩新組織等三種類型分別設(shè)定目標(biāo)，富有針對性和實(shí)效性。如“服務(wù)群眾”的類別，三個類別的具體標(biāo)準(zhǔn)富有針對性和實(shí)效性。兩新組織黨員為企業(yè)或職工解決困難，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員為村企解決實(shí)際困難，而農(nóng)村黨員則是結(jié)對幫扶困難群眾。二是量化標(biāo)準(zhǔn)。全鎮(zhèn)黨員星級評定工作在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化、細(xì)化，評定評分標(biāo)準(zhǔn)為10項(xiàng)具體內(nèi)容，富有參照性和可行性。如按時參加黨組織安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和活動的，每次得2分；參加公益事業(yè)的義務(wù)勞動，每參加一次得3分。另根據(jù)受表彰情況，酌情給予2――10分的加分。三是明確程序。采取個人申報(bào)、審核小組復(fù)核、黨支部評定、民主評議、結(jié)果公示等方法進(jìn)行。每個環(huán)節(jié)每季度進(jìn)行一次，在每年6月底前將4個季度的分值進(jìn)行匯總，外加年度評分與加分內(nèi)容得出每個黨員分值并確定星級。整個程序公開透明，嚴(yán)格把關(guān)，富有透明度和操作性。如審核小組復(fù)核這一環(huán)節(jié)，要求各黨支部推薦確定一個不少于三名黨員組成的黨員評星審核小組，根據(jù)個人申報(bào)理由來復(fù)核申報(bào)內(nèi)容與分值是否詳實(shí)。
二、創(chuàng)新考核手段，推動工作落實(shí)。
一是實(shí)行上下聯(lián)動?！皟筛弧本旨壷笇?dǎo)員紛紛深入聯(lián)系農(nóng)村，指導(dǎo)各星級黨組織開展工作。組織人員定期或不定期開展調(diào)查研究，掌握黨員星級管理動態(tài)，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查指導(dǎo)、推動工作落實(shí)。每月召開駐村干部工作匯報(bào)會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題。二是推行動態(tài)考核。在日常檢查基礎(chǔ)上，每季度對黨員星級評定的程序及公式情況，通過“聽、查、看、訪、評”方式，逐村、逐企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，全面掌握工作進(jìn)展和成效。三是尊重群眾意見。民主評議程序中，不僅要黨員評議，更要求深入走訪農(nóng)戶，聽取黨外群眾代表的意見建議，對黨員得分情況進(jìn)行認(rèn)可度測評。評定結(jié)束后，要求各基層黨組織把評定結(jié)果在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見。如群眾有異議，經(jīng)查證屬實(shí)的，黨支部要會同審核小組重新評議審定。
三、實(shí)行責(zé)任掛鉤，注重結(jié)果運(yùn)用。
在激勵先進(jìn)方面，將黨員星級評定結(jié)果作為民主評議和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，明確受鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上表彰的應(yīng)為三星及以上黨員，受東陽市級以上表彰的應(yīng)為四星及以上黨員，受金華市級以上表彰的應(yīng)為五星黨員；各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選，原則上從四星及以上黨員中推薦。如6月份，對全鎮(zhèn)1485名黨員進(jìn)行了星級評定，并在四星、五星黨員中評選出28名鎮(zhèn)優(yōu)秀**黨員。在督促后進(jìn)方面，以二星及以下的黨員為重點(diǎn)，由黨組織進(jìn)行談話告誡、重點(diǎn)幫扶，努力促進(jìn)爭星晉位；對被取消評星資格的黨員，從符合取消自個的次季度開始，由鎮(zhèn)組織建設(shè)辦建檔，并進(jìn)行誡勉談話，限期改正。在限定時間內(nèi)沒有改進(jìn)或明顯提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。對于工作落實(shí)不到位的黨組織和個人，在全鎮(zhèn)會議上予以通報(bào)批評，并對該負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡免談話。
幾點(diǎn)問題和啟示：
在黨員分類星級評定活動中，也面臨一些新情況新問題。如農(nóng)村黨支部思想上不重視，應(yīng)付了事；部分黨員先鋒模范意識不強(qiáng)，無所事事；流動黨員管理難，事不關(guān)己。這些問題都要求我們在星級評定活動中引起高度重視，逐步加以解決。
一是必須以實(shí)促虛，提升黨員星級管理的實(shí)效性。部分黨支部特別是農(nóng)村黨支部，對黨員星級評定工作的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在。要防止基層黨建“熱在上頭，冷在下頭”、“熱在口頭，冷在手頭”的現(xiàn)象，最重要的是黨支部書記要增強(qiáng)責(zé)任意識，切實(shí)履行起本職工作職責(zé)，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，把黨員星級評定工作抓在手上，虛功實(shí)做，落到實(shí)處，取得實(shí)效。其次，增設(shè)“指導(dǎo)員”，聯(lián)系和加強(qiáng)各黨支部開展“星級評定”工作，深入各黨支部，參與、幫扶其開展活動，進(jìn)行日常指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)各黨支部在黨員星級評定中存在的不足，隨時指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)解決問題。再是建立科學(xué)考評機(jī)制，強(qiáng)化目標(biāo)管理，將黨支部的星級評比結(jié)果作為整體評比的重要依據(jù)。開展黨員星級評定現(xiàn)場會、黨員星級評定工作縱向橫向的對比，督促其更直接地看到支部工作自身存在的不足與差距，使一般和后進(jìn)支部整改有方向、追有目標(biāo)。
二是必須以點(diǎn)帶面，發(fā)揮先進(jìn)組織和黨員的示范性。為避免出現(xiàn)“點(diǎn)上開花、一枝獨(dú)秀”的現(xiàn)象，必須推動點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)不斷覆蓋全部黨支部。前段時間，在塘里村召開的黨員星級評定現(xiàn)場會，非常成功，值得借鑒?！皩?shí)驗(yàn)室”走向“車間”必須動腦子，費(fèi)力氣，努力讓每個基層黨組織切實(shí)做好黨員星級評定工作，讓每個黨組織在“五星爭創(chuàng)”中都有新的提高、都能實(shí)現(xiàn)晉位升級，從而更好加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。其次要充分發(fā)揮四星級以上黨員的引領(lǐng)模范帶動作用。以佩戴黨徽的方式，亮明黨員身份；以不同星級標(biāo)識的方式，彰顯黨員的先進(jìn)性，這樣既增強(qiáng)自身使命感，又方便群眾監(jiān)督。通過開展表彰、宣傳、學(xué)習(xí)等活動，讓廣大黨員學(xué)有榜樣，干有方向，趕有目標(biāo)，形成爭先進(jìn)位，比學(xué)趕超的工作氛圍。
三是必須以情系人，增強(qiáng)流動黨員的組織性。不受組織約束、不參加組織生活、不發(fā)揮作用、甚至不交納黨費(fèi)的“四不”現(xiàn)象描述的正是流動黨員管理問題。流動黨員去向難掌握，活動難開展，管理難落實(shí)，因而許多農(nóng)村黨支部不愿多想辦法，以致疏于管理，導(dǎo)致了流動黨員“所在支部管不到，所到支部管不了”的現(xiàn)狀。多數(shù)流動黨員是年富力強(qiáng)，且具有一技之長，黨組織要樹立流動黨員是本地人才資源的思想意識，多些人文關(guān)懷，積極搭建平臺，讓他們帶領(lǐng)本地的干部群眾更新觀念、增長才干，提高致富本領(lǐng)，帶動黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。要建立健全流動黨員管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)工作責(zé)任，如由分管副書記負(fù)直接責(zé)任，把流動黨員管理工作列為黨建工作年度考核內(nèi)容，擺上議事日程，健全工作責(zé)任制度，形成各級黨組織齊抓共管的工作格局。建立流動黨員信息庫，實(shí)施四項(xiàng)教育：“行前教育”，在黨員外出前，對其進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、遵紀(jì)守法等教育；“郵寄教育”，各黨支部把黨員星級評定的評分標(biāo)準(zhǔn)、個人申報(bào)表、評定結(jié)果等學(xué)習(xí)內(nèi)容及時寄發(fā)給外出黨員，組織黨員自我教育；“補(bǔ)課教育”，抓住流動黨員在重大節(jié)日回家的時機(jī)，集中時間、集中精力、集中內(nèi)容，對流動黨員進(jìn)行培訓(xùn)提高；“網(wǎng)絡(luò)教育”，青年黨員利用網(wǎng)絡(luò)媒體、qq群、微博等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。
第14篇 工傷事故報(bào)告及調(diào)查處理制度
1、為規(guī)范項(xiàng)目安全事故報(bào)告和調(diào)查處理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）、業(yè)主、我集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2、事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告班組長、項(xiàng)目安全管理人員或項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)事故的大小，由項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)決定，按有關(guān)規(guī)定和上報(bào)時效逐級上報(bào)。為杜絕事故虛假傳播，其他任何人不得越級上報(bào)項(xiàng)目部以外的單位和個人，但若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時可以立即報(bào)火警119，對于傷員的救治可以報(bào)120進(jìn)行救治。
3、事故發(fā)生后，項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行事故報(bào)告的同時迅速組織實(shí)施應(yīng)急救援和管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴(kuò)大，杜絕衍生事故的發(fā)生，并安排專人負(fù)責(zé)對現(xiàn)場實(shí)施保護(hù)；導(dǎo)致人員傷亡時，迅速組織受傷人員的救護(hù)。
4、各應(yīng)急救援小組必須24小時待命，聽從項(xiàng)目經(jīng)理的統(tǒng)一調(diào)動。完成份內(nèi)的工作。
5、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場人員應(yīng)聽從項(xiàng)目部的指揮積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。
6、服從上級的事故處理決定，對于項(xiàng)目部權(quán)限內(nèi)的事故處理要在充分尊重事實(shí)的基礎(chǔ)按照“四不放過”的原則進(jìn)行。
7、事故調(diào)查處理結(jié)束后，安質(zhì)部應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào)，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。
8、事故處理結(jié)案后，安質(zhì)部要將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。生產(chǎn)安全事故檔案應(yīng)包含下列內(nèi)容：
①企業(yè)職工傷亡事故月報(bào)表；
②企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計(jì)表；
③事故快報(bào)表；
④事故調(diào)查筆錄；
⑤事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；
⑥事故調(diào)查報(bào)告；
⑦事故調(diào)查處理報(bào)告；
⑧對事故責(zé)任者的處理決定；
⑨安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復(fù)。
⑩其他有關(guān)的資料。
9、未盡事宜以《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號）、業(yè)主、我集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定辦理。
10、本制度由安質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
第15篇 物業(yè)安保工作重大事項(xiàng)報(bào)告處理流程制度
物業(yè)安保工作重大事項(xiàng)報(bào)告處理流程
目的:便于公司及時掌握小區(qū)發(fā)生的刑事、治安案件及其他(對公司聲譽(yù)產(chǎn)生負(fù)面影響的)突發(fā)性情況,加強(qiáng)信息溝通,避免系統(tǒng)性風(fēng)險的發(fā)生。
管理處領(lǐng)導(dǎo)迅即到出事現(xiàn)場,通過內(nèi)部或外部了解事件發(fā)生的真實(shí)情況。協(xié)助業(yè)主通知公安機(jī)關(guān)或相關(guān)部門,控制事態(tài)發(fā)展。
護(hù)衛(wèi)主管必須在第一時間將事件性質(zhì)、目前事態(tài)、請求公司幫助的事項(xiàng)電話告知公司,隨后在規(guī)定時間內(nèi),將事件性質(zhì)、發(fā)生經(jīng)過、結(jié)果以及對責(zé)任人的處理意見填寫在《安保工作重大事項(xiàng)報(bào)告表》上,報(bào)送公司有關(guān)部門。
護(hù)衛(wèi)主管必須在第一時間將事件性質(zhì)、目前事態(tài)、請求公司幫助的事項(xiàng)電話告知公司,隨后在規(guī)定時間內(nèi),將事件性質(zhì)、發(fā)生經(jīng)過、結(jié)果以及對責(zé)任人的處理意見填寫在《安保工作重大事項(xiàng)報(bào)告表》上,報(bào)送公司有關(guān)部門。
部門經(jīng)理根據(jù)管理處的書面報(bào)告和調(diào)查人的報(bào)告,提出處理意見報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。如有典型意義,組織擬發(fā)通報(bào)或召開護(hù)衛(wèi)主管工作會議,防止類似情況再次發(fā)生;及時修改文件下發(fā)。
公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后反饋到公司的材料,復(fù)印三份,分別由公司、人力資源部、管理處備存一份。
人力資源部或管理處接到審批文件后,按照公司領(lǐng)導(dǎo)批示,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
及時記錄、整理、匯總、存檔有關(guān)資料
