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有哪些制度
報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了日常運營、項目進展、財務(wù)狀況等多個方面。主要分為以下幾種類型：
1. 周報/月報：定期匯報工作進度和成果，以便管理層掌握團隊動態(tài)。
2. 項目報告：詳細記錄項目從啟動到完成的每個階段，包括目標、進度、問題及解決方案。
3. 財務(wù)報告：反映公司收支、利潤、成本等財務(wù)信息，為決策提供依據(jù)。
4. 銷售報告：分析銷售業(yè)績、市場趨勢，為銷售策略調(diào)整提供參考。
5. 審計報告：評估內(nèi)部控制系統(tǒng)和合規(guī)性，確保業(yè)務(wù)運營的合法性。
內(nèi)容是什么
報告的內(nèi)容應清晰、準確，具備以下幾個要點：
1. 數(shù)據(jù)支持：用具體數(shù)字和事實支撐結(jié)論，避免空洞的描述。
2. 分析解讀：對數(shù)據(jù)進行深入解讀，揭示背后的問題和機遇。
3. 行動建議：針對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議，體現(xiàn)解決問題的決心。
4. 結(jié)果預期：預測執(zhí)行建議后可能產(chǎn)生的影響，展現(xiàn)前瞻性思維。
5. 附錄資料：如圖表、調(diào)研數(shù)據(jù)等，以增強報告的說服力。
注意事項
1. 精準定位：明確報告受眾，調(diào)整語言和信息深度以符合其需求。
2. 時效性：確保信息的最新性，避免過時數(shù)據(jù)影響決策。
3. 簡潔明了：避免冗長的句子和復雜的術(shù)語，保持易讀性。
4. 客觀公正：報告應基于事實，避免個人偏見影響判斷。
5. 格式規(guī)范：遵循公司報告格式標準，保持專業(yè)形象。
6. 保密原則：涉及敏感信息時，遵守公司的信息安全規(guī)定。
請注意，報告制度旨在提升溝通效率，促進決策的科學性，務(wù)必認真對待，以展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。
報告報告制度范文
第1篇 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾報告制度
第一條 為加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理,促進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任,制定本制度。
第二條 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報告制度,是指納入誠信管理的企業(yè)就安全生產(chǎn)工作作出承諾,并向社會和職工公開,做到信守安全生產(chǎn)法律法規(guī),落實安全生產(chǎn)主體責任,定期向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門或負有行業(yè)領(lǐng)域管理職責的部門報告安全生產(chǎn)履責情況。
第三條 首次納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)必須向社會公開承諾內(nèi)容;已納入安全生產(chǎn)誠信管理的企業(yè)要定期向社會公開承諾和報告內(nèi)容。
第四條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門要按照“屬地管理、分行業(yè)領(lǐng)域負責”的原則,負責本行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報告制度建設(shè)和落實的監(jiān)督、指導和督查工作。
第五條 其他負有行業(yè)領(lǐng)域管理職責的部門要按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰發(fā)證、誰負責”的原則,督促企業(yè)建立和落實安全生產(chǎn)承諾和報告制度,健全本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)誠信體系,提高行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理水平。
第六條 企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報告制度的主要內(nèi)容:
(一)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準,主動建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴格落實到位。
(二)依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員,保證安全生產(chǎn)管理機構(gòu)發(fā)揮職能作用,安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責。
(三)依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓,特種作業(yè)人員按要求持證上崗;告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。
(四)杜絕違章指揮、強令違章冒險作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。
(五)加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,定期檢查安全生產(chǎn);建立健全事故隱患排查治理制度,定期排查本單位的事故隱患;定期開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測;對排查出的事故隱患,及時進行整改,重大隱患及時上報有關(guān)部門。
(六)依法制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案,定期組織演練,落實各項應急措施。
(七)為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。按規(guī)定組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費。
(八)定期向安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門或負有行業(yè)領(lǐng)域管理職責的部門報告落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責任和管理制度、安全投入、安全培訓、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、隱患排查治理和應急管理等方面的情況。
(九)自覺接受負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門或負有行業(yè)領(lǐng)域管理職責的部門的監(jiān)督和監(jiān)察。
(十)法律法規(guī)規(guī)定、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門或負有行業(yè)領(lǐng)域管理職責的部門認為應當承諾和報告的其他內(nèi)容。
第七條 企業(yè)每年年初要將經(jīng)企業(yè)法定代表人(實際控制人)簽名認可的安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容,以書面形式報送至負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門或負有行業(yè)領(lǐng)域管理職責的部門,并通過信息網(wǎng)絡(luò)、新聞傳媒、宣傳櫥窗等形式,向社會和職工公開企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報告內(nèi)容,以保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。企業(yè)要每季度對所屬部門、車間、班組的安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容履行情況組織進行自查。
第八條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門或負有行業(yè)領(lǐng)域管理職責的部門對企業(yè)履行安全生產(chǎn)承諾和報告情況每半年要組織一次抽查,促使企業(yè)主要負責人自覺履行安全生產(chǎn)責任,調(diào)動廣大職工群眾主動參與、自覺監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的積極性。
第九條 負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門或負有行業(yè)領(lǐng)域管理職責的部門要加強對企業(yè)安全生產(chǎn)承諾和報告制度執(zhí)行情況的總結(jié)和交流,注重發(fā)揮典范示范帶動作用,持續(xù)改進安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平。
第十條 本制度自發(fā)布之日起實行。
第2篇 幼兒園事故報告制度
1.報告主體為責任人，若首先發(fā)現(xiàn)的非責任人，原則上應通知責任人，如情況緊急，必須充當臨時責任人。
2.責任人或臨時責任人要根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對事故做最好的應急處理。
3.責任人或臨時責任人在應急處理后，要以最快速度報告分管園長。
4.責任人或臨時責任人伙同責任人應在最短時間內(nèi)對事故做深入調(diào)查分析，寫出詳細的書面報告，呈園長參考。
5.園長及時召集有關(guān)人員對事故做進一步的調(diào)查分析，確定事故性質(zhì)。
6.針對事故的嚴重程度，園長召開會議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強對責任人和當事人的教育。
7.重大事故處理結(jié)果備案、歸檔，并在教職工大會上公告。
8.對事故或重大事故采取漠視、退避、推委或掩蓋者，給予嚴厲批評，并視情節(jié)輕重做出相應處理。
第3篇 安全保密應急準備響應報告查處制度范本
安全保密應急準備與響應及報告查處制度
第一條 為規(guī)范昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)各部門對泄露國家秘密事件(以下簡稱泄密事件)進行安全保密應急準備與響應報告查處程序,使所和公司保密委員會和上級保密工作部門及時掌握事件的情況,加強對安全保密應急準備與響應報告查處的指導和監(jiān)督,依據(jù)國家保密制度―《報告泄露國家秘密事件的規(guī)定》(國保發(fā)〔1999〕8號),結(jié)合所和公司實際情況,制定本制度。
第二條 泄密事件,是指違反保密法律法規(guī),使國家秘密被不應知悉者知悉,或者超出限定的接觸范圍,而被不應知悉者知悉的事件。
第三條 工作程序
工作流程圖:
辨識潛在的安全保密因素
應急準備與響應及報告查處制度
應急準備與響應日常執(zhí)行內(nèi)容
保密檢查工作管理
事故的調(diào)查處理
第四條 本單位的潛在的、有可能產(chǎn)生的安全保密因素和風險因素為:泄密事件的發(fā)生。
第五條 保密檢查工作管理見《保密工作檢查、提醒制度》。
第六條 應急準備與響應報告查處內(nèi)容
一、發(fā)生泄密事件的部門,立即先口頭向保密辦報告簡要情況,同時在24小時內(nèi)向保密辦提交書面報告。保密辦核實后,及時向所和公司保密委員會報告。
二、所和公司保密委員會在接到發(fā)生泄密事件的報告后,應當在接到報告后24小時內(nèi),
書面向上級保密機構(gòu)報告。情況緊急時,可先口頭報告簡要情況。
三、報告泄密事件應包括以下內(nèi)容:
(一)被泄露國家秘密事項的內(nèi)容、密級、數(shù)量及其載體形式。
(二)泄密事件的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過。
(三)泄密責任人的基本情況。
(四)泄密事件發(fā)生的時間、地點及經(jīng)過。
(五)泄密事件造成或可能造成的危害。
(六)已進行或擬進行的查處工作情況。
(七)已采取或擬采取的補救措施。
四、所和公司保密委員會在向上級保密機構(gòu)書面報告泄密事件時,應及時組織對泄密事件進行查處,并在3個月內(nèi)向上級保密機構(gòu)書面報告查處結(jié)果,填寫并上報《泄露國家秘密事件報告表》或《泄露國家秘密事件查處結(jié)案報告表》。因特殊情況在3個月內(nèi)查處工作未能結(jié)案,不能在規(guī)定時限內(nèi)報告查處結(jié)果時,應在規(guī)定時限內(nèi)報告查處進展情況。
五、報告泄密事件查處結(jié)果,應當包括以下內(nèi)容:
(一)泄密事件的發(fā)生發(fā)現(xiàn)過程。
(二)泄密事件已經(jīng)或可能造成的危害。
(三)造成泄密事件的主要原因。
(四)對有關(guān)泄密責任人的處理情況。
(五)采取的補救措施和加強保密工作的情況。
第七條 對發(fā)生泄密事件隱匿不報或不按本規(guī)定及時向保密辦報告,故意拖延報告時間造成嚴重后果的,要追究有關(guān)主管領(lǐng)導、部門負責人、責任人的刑事責任。
第八條 發(fā)生泄密事件后,各相關(guān)部門要積極配合所和公司保密委員會組織的查處。對查處工作不配合或隱瞞事實真相,導致查處工作不能順利進行的,要追究有關(guān)主管領(lǐng)導、部門負責人、責任人的刑事責任。
第九條 發(fā)生泄密事件后具體懲罰辦法按照《保密工作獎懲制度》執(zhí)行。
第十條 本制度由保密委員會辦公室負責解釋。
第十一條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第4篇 e學校請示報告制度
一、學校各部門和個人的報告、請示,原則上應逐級呈報,不要越級呈報。呈報至校長室轉(zhuǎn)呈上級部門的報告、請示,校長室應及時將報告、請示的批示或處理意見反饋給有關(guān)部門或個人。
二、學校開學、放假、停課、集體調(diào)課,須按教育主管部門的通知精神執(zhí)行。如因特殊情況確需推遲或提前開學,放假或停課、集體調(diào)課,必須先請示有關(guān)部門,經(jīng)批準后方可實施。
三、小學校長必須嚴格遵守坐班制,不得隨意離崗,如因公(私)確需離崗,必須先請示,再把離崗期間工作安排到人,明確職責后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門,經(jīng)同意后,方可批準離校。
四、學校的重大決策,如教師調(diào)配、校舍修建、教師過錯處理等必須先召開教師會研究,并書面請示上級教育主管部門同意。
五、學校發(fā)生的重大事情或安全事故,必需在6小時內(nèi)報告上級教育主管部門,按主管部門的指示妥善處理,并把處理決定書面報告有關(guān)部門。
六、學校的收費要公示、公開。收費標準要嚴格按有關(guān)政策執(zhí)行,如遇政策性調(diào)整,也必須請示有關(guān)部門批準方可收取。
第5篇 事故統(tǒng)計報告處理制度
一、發(fā)生事故要做到及時、逐級上報、并立即保護好現(xiàn)場,組織搶險、核實等工作。
二、單位安全總負責人、主管負責人、各科室負責人要在第一時間內(nèi)報告總負責人,總負責人負責逐級報告,并做好現(xiàn)場各項工作的處理。
三、事故處理要嚴格執(zhí)行責任追究制度,逐級進行責任認定,并按責任大小給予經(jīng)濟、行政處罰,觸犯法律的追究法律責任。
四、發(fā)生重大及重大以上事故,按《黑龍江省道路運輸業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,及時逐級上報道路運輸管理部門。
五、事故處理堅持“四不放過”原則(1事故原因沒有調(diào)查清楚不放過;2事故責任者沒進行嚴肅處理不放過;3事故單位的職工沒有受到教育不放過;4沒有制定防止同類事故發(fā)生的措施不放過)。
第6篇 公路改造項目安全事故報告制度
一、成立重大事故應急領(lǐng)導組。
組長：
副組長：
組員：
二、設(shè)立搶險車
三、于當?shù)厝嗣襻t(yī)院建立綠色通道，聯(lián)系電話 。
四、配備急救藥品，并保證使用狀態(tài)完好。
五、一旦發(fā)生險情和事件，應立即停止作業(yè)，值班人員在向應急領(lǐng)導組匯報的同時馬上組織人員疏散和搶救受傷人員。值班電話：。
六、應急領(lǐng)導組接到報告后，立即組織搶險救護。
七、迅速查明原因，即時清理，疏散人員，馬上設(shè)立警戒線，做到指揮到位，搶救到位及時，在搶救時注意觀察周圍環(huán)境動態(tài)，以免再次發(fā)生傷害。
八、在接到報告的同時，立即于當?shù)蒯t(yī)院聯(lián)系，聯(lián)系電話：120，如發(fā)生在高速公路上直接撥打求救電話：96565
九、成立事故調(diào)查處理組，對事故責任進行調(diào)查、追糾處理。
第7篇 保健保健食品安全自查報告制度怎么寫
第一條 按照保健食品安全法律規(guī)定,自覺履行保健食品經(jīng)營者第一責任人的責任和義務(wù),做到守法經(jīng)營、誠信經(jīng)商,不侵害消費者的合法權(quán)益,保證銷售的保健食品來源合法、手續(xù)齊全、安全可靠。
第二條 建立健全保健食品經(jīng)營自律制度,對所采購的保健食品按照法律規(guī)定和保健食品安全標準履行檢查義務(wù)。
查驗保健食品感觀質(zhì)量和標簽;
查驗供貨者的許可證、營業(yè)執(zhí)照和保健食品合格的證明文件。
第三條 如實記錄保健食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(生產(chǎn)日期)、保質(zhì)期、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容,或者保存載有上述信息的進貨票據(jù)。
第四條 如實記錄批發(fā)保健食品的流向,詳實填寫批發(fā)保健食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號 (生產(chǎn)日期)、保質(zhì)期、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等內(nèi)容,或者保存載有上述信息的銷售票據(jù)。
第五條 保健食品進貨查驗記錄、批發(fā)記錄或者票據(jù)真實,檔案管理規(guī)范,保存期限不少于兩年。
積極采用先進技術(shù)、拍照等方法保存符合要求的記錄事項。
第六條 對貯存、保管、運輸條件有特殊要求的保健食品,配備與保健食品經(jīng)營相適應的設(shè)備或設(shè)施,按照規(guī)定和要求貯存、保管、運輸保健食品。
委托他人提供貯存、保管、運輸?shù)任锪鞣?wù)的,必須審查被委托人是否具備法律規(guī)定的相應條件,確保保健食品貯存、保管、運輸?shù)陌踩?/p>
第七條 經(jīng)營場所保持環(huán)境整潔,與經(jīng)營保健食品品種、數(shù)量相適應,與個人生活空間分開;
設(shè)備或設(shè)施清潔、安全、無害,不作 人生活用品使用。
第八條 在貯存、銷售保健食品的外包裝上標明保健食品名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)者名稱及聯(lián)系方式。
第九條 對貯存、銷售的保健食品進行定期檢查,查驗保健食品的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期,及時清理變質(zhì)、超過保質(zhì)期及其他不符合保健食品安全標準的保健食品,主動下架退市,停止銷售,并做好退市記錄。
對發(fā)現(xiàn)不符合保健食品安全標準的保健食品,通知相關(guān)保健食品生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者,并做好相關(guān)記錄,將情況及時報告轄區(qū)工商部門。
第十條 積極配合工商部門依法開展的各項檢查活動,如實提供被檢查保健食品的票證、貨源、數(shù)量、存貨地點、存貨量、銷售量等相關(guān)信息。
第十一條 制定保健食品安全事故應急處置方案,定期檢查各項保健食品安全防范措施的落實情況,及時消除保健食品安全事故隱患。
發(fā)生保健食品安全事故時,及時采取處置措施,防止事故擴大,并在 2 小時內(nèi)報告事故發(fā)生地衛(wèi)生部門,同時通知事故發(fā)生地工商部門。
第十二條 加強對從業(yè)人員個人衛(wèi)生、身體健康的檢查,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年進行健康檢查,取得健康證明后從事經(jīng)營工作。
不聘用法律、法規(guī)禁止的人員從事經(jīng)營管理工作。
定期對職工進行保健食品安全知識培訓,配備專職或者兼職保健食品安全管理人員,并建立培訓檔案。
第十三條 因保健食品安全管理的需要,修改、增加的相關(guān)制度書面報告工商部門。
申請人簽字(蓋章) :
第8篇 事故統(tǒng)計報告登記調(diào)查處理制度
一、為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止重復事故發(fā)生,特制定本規(guī)定。
二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告街道辦和安監(jiān)、公安、工會等部門。
三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負責人應保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施,搶救人員防止事故擴大。
四、死亡事故,由公司主管部門會同事故發(fā)生地的安監(jiān)局、公安、檢察院、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
五、傷亡事故調(diào)查組的職責
1、查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡,經(jīng)濟損失情況。
2、確定事故責任者。
3、提出事故處理意見和防范措施的建議。
4、寫出書面調(diào)查報告書。
六、如一次事故牽涉到二個單位,并對事故的分析和責任者的處理,不能取得一致時,由有關(guān)部門仲裁。
七、任何單位和個人不得阻礙,干涉事故調(diào)查組的正常工作。
八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,由總公司主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定,對直接責任者和單位負責人,給予行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
九、若違反本制度,在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延長不報、故意破壞事故現(xiàn)場及無正當理由拒絕提供資料和調(diào)查的,應按國家有關(guān)規(guī)定,對單位負責人和直接責任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)追究刑事責任。
十、傷亡事故處理工作應在九十日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180天,傷亡事故處理結(jié)案后,應當公開宣布處理結(jié)果。
十一、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。
第9篇 學校重大事件報告制度(范本)
1、重大事件信息報告的內(nèi)容范圍是指學生在校期間發(fā)生的與學生利害、學校聲譽相關(guān)的各種正面和負面的重大事件。
2、報告程序:事件發(fā)生后,事件單位的班主任要及時向?qū)W校分管學生工作的主任、副校長報告,主任或副校長接到報告后要及時了解情況并盡快向校長和學校行政會報告。對于涉及學生人身安全、危重(或傳染性)疾病、打架斗毆、聚眾鬧事、敗壞聲譽等緊急事件,班主任要在第一時間內(nèi)將第一信息分別同時報告教導處和分管校領(lǐng)導,然后再對情況進一步進行詳細調(diào)查了解并將結(jié)果上報。
3、依照學校值周制度,凡參加值日、值周的領(lǐng)導和教師在值班期間遇到的學生突發(fā)事件均要在最短時間以最快的速度報告學校教導處分管德育的主任、分管副校長和校長,同時要做好記錄。
4、報告形式:分當面報告、電話報告和書面報告三種。凡重大事件均要求報告人要有書面報告。對于涉及學生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件要求要在第一時間內(nèi)用最快的方式報告。
5、報告時限:對于涉及學生人身安全、危重疾病、打架斗毆、聚眾鬧事等緊急事件,班主任和其他知情人要在知曉情況時立即上報,其它情況要求在2小時內(nèi)上報。無論是何種事件,一日內(nèi)均要求出具書面報告。
6、報告內(nèi)容:負面事件要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話;正面事件要報告清楚時間、地點、主要人物、事件主要內(nèi)容及擬采取的獎勵措施。
7、責任追究:凡對學生中發(fā)生的各類事件特別是負面事件故意隱瞞不報、謊報、少報、漏報或在規(guī)定時間內(nèi)不上報的,一切后果均由事件單位和相關(guān)人員承擔。
第10篇 重大安全隱患安全事故報告制度
1、監(jiān)理機構(gòu)在實施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的,應當以監(jiān)理通知書的形式要求施工單位整改反饋,情況嚴重的,應由駐地高監(jiān)簽發(fā)工程暫停令,并及時報告建設(shè)單位。
2、施工單位對存在的安全事故隱患拒不整改或者不停止施工的,監(jiān)理機構(gòu)應及時向有關(guān)主管部門報告。
3、如施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故,應及時、如實按照事故的級別及國家規(guī)定立即向公司及政府有關(guān)部門進行報告;
4、事故發(fā)生后,嚴禁隱瞞不報,所上報的一切事故由公司有關(guān)領(lǐng)導協(xié)同上級有關(guān)部門一同調(diào)查,按程序進行處理。
5、在實施事故處理過程中,監(jiān)理機構(gòu)要積極配合上級有關(guān)部門調(diào)查取證,同時要全過程跟蹤,并做好相應的記錄,各類相關(guān)資料,應及時整理歸檔。
第11篇 導管滑脫登記報告制度范例
1.護理人員應嚴格遵守防止各類導管脫落的管理制度,認真評估患者是否存在導管滑脫危險因素。
2.如存在脫落危險因素,要及時制定防范計劃與措施,并做好交接班。
3.對患者及家屬及時進行宣教,使其充分了解預防導管滑脫的重要意義。
4.加強巡視,隨時了解患者情況并記好護理記錄,對存在導管滑脫危險因素的患者,根據(jù)情況安排家屬陪伴(監(jiān)護室除外)。
5.護士要熟練掌握導管滑脫的緊急處理預案,當發(fā)生患者導管滑脫時要本著患者安全第一的原則,迅速采取補救措施避免或減輕對患者身體健康的損害或?qū)p害降至最低。
6.當事人要立即向病區(qū)護士長匯報,病區(qū)護士長及時報告護理部。
7.相關(guān)病區(qū)護士長要組織護理人員認真討論,提高認識,不斷改進工作。
8.發(fā)生導管滑脫的病區(qū)或個人,有意隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
9.護理部定期組織有關(guān)人員進行分析,制定防范措施,不斷完善護理管理制度。
第12篇 安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故，切實落實防范措施，當工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。
二、根據(jù)事故嚴重性，可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當工地發(fā)生輕傷事故后，由負責者或事故現(xiàn)場有關(guān)負責人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等原因，立即報告項目負責人，由項目負責人組織搶救，保護事故現(xiàn)場，即刻上報企業(yè)主管部門領(lǐng)導。
四、當工地發(fā)生重傷事故后，由事故現(xiàn)場有關(guān)人員，項目負責人組織搶救，保護事故現(xiàn)場，即刻上報企業(yè)主管部門，再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導迅速上報當?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。
五、當發(fā)生死亡或重大傷亡事故后，由事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接上報企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導，再由部門領(lǐng)導在4小時內(nèi)上報當?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。
六、職工負傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報，職工負輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的，按重傷事故上報。
七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關(guān)部門。
第13篇 關(guān)于實施“黨員星級管理”制度的調(diào)研報告
虛功實做，扎實推進黨員隊伍建設(shè)
――關(guān)于馬宅鎮(zhèn)實施“黨員星級管理”制度的調(diào)研報告
黨員是黨組織的細胞和活力源泉。黨員有活力，作用發(fā)揮得好，黨組織才有戰(zhàn)斗力。為了加強黨員隊伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì)，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，金華市委決定在全市實施黨員星級管理制度。馬宅鎮(zhèn)結(jié)合本地實際，不斷創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，全鎮(zhèn)1495名黨員，人手一份“星級評定手冊”，在基層黨組織中扎實開展“按季分類量化評定”活動，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)廣大黨員爭星晉位的積極性，大大增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
主要做法：
一、科學設(shè)置目標，合理細化標準。
一是合理分類。充分考慮黨組織性質(zhì)、農(nóng)村黨建實際，對農(nóng)村、機關(guān)和事業(yè)單位、兩新組織等三種類型分別設(shè)定目標，富有針對性和實效性。如“服務(wù)群眾”的類別，三個類別的具體標準富有針對性和實效性。兩新組織黨員為企業(yè)或職工解決困難，機關(guān)、事業(yè)單位黨員為村企解決實際困難，而農(nóng)村黨員則是結(jié)對幫扶困難群眾。二是量化標準。全鎮(zhèn)黨員星級評定工作在原有的基礎(chǔ)上進一步深化、細化，評定評分標準為10項具體內(nèi)容，富有參照性和可行性。如按時參加黨組織安排的學習、培訓和活動的，每次得2分；參加公益事業(yè)的義務(wù)勞動，每參加一次得3分。另根據(jù)受表彰情況，酌情給予2――10分的加分。三是明確程序。采取個人申報、審核小組復核、黨支部評定、民主評議、結(jié)果公示等方法進行。每個環(huán)節(jié)每季度進行一次，在每年6月底前將4個季度的分值進行匯總，外加年度評分與加分內(nèi)容得出每個黨員分值并確定星級。整個程序公開透明，嚴格把關(guān)，富有透明度和操作性。如審核小組復核這一環(huán)節(jié)，要求各黨支部推薦確定一個不少于三名黨員組成的黨員評星審核小組，根據(jù)個人申報理由來復核申報內(nèi)容與分值是否詳實。
二、創(chuàng)新考核手段，推動工作落實。
一是實行上下聯(lián)動?！皟筛弧本旨壷笇T紛紛深入聯(lián)系農(nóng)村，指導各星級黨組織開展工作。組織人員定期或不定期開展調(diào)查研究，掌握黨員星級管理動態(tài)，對目標任務(wù)進行督查指導、推動工作落實。每月召開駐村干部工作匯報會，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。二是推行動態(tài)考核。在日常檢查基礎(chǔ)上，每季度對黨員星級評定的程序及公式情況，通過“聽、查、看、訪、評”方式，逐村、逐企業(yè)進行實地檢查，全面掌握工作進展和成效。三是尊重群眾意見。民主評議程序中，不僅要黨員評議，更要求深入走訪農(nóng)戶，聽取黨外群眾代表的意見建議，對黨員得分情況進行認可度測評。評定結(jié)束后，要求各基層黨組織把評定結(jié)果在黨務(wù)公開欄進行公示，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見。如群眾有異議，經(jīng)查證屬實的，黨支部要會同審核小組重新評議審定。
三、實行責任掛鉤，注重結(jié)果運用。
在激勵先進方面，將黨員星級評定結(jié)果作為民主評議和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，明確受鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上表彰的應為三星及以上黨員，受東陽市級以上表彰的應為四星及以上黨員，受金華市級以上表彰的應為五星黨員；各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選，原則上從四星及以上黨員中推薦。如6月份，對全鎮(zhèn)1485名黨員進行了星級評定，并在四星、五星黨員中評選出28名鎮(zhèn)優(yōu)秀**黨員。在督促后進方面，以二星及以下的黨員為重點，由黨組織進行談話告誡、重點幫扶，努力促進爭星晉位；對被取消評星資格的黨員，從符合取消自個的次季度開始，由鎮(zhèn)組織建設(shè)辦建檔，并進行誡勉談話，限期改正。在限定時間內(nèi)沒有改進或明顯提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。對于工作落實不到位的黨組織和個人，在全鎮(zhèn)會議上予以通報批評，并對該負責人進行誡免談話。
幾點問題和啟示：
在黨員分類星級評定活動中，也面臨一些新情況新問題。如農(nóng)村黨支部思想上不重視，應付了事；部分黨員先鋒模范意識不強，無所事事；流動黨員管理難，事不關(guān)己。這些問題都要求我們在星級評定活動中引起高度重視，逐步加以解決。
一是必須以實促虛，提升黨員星級管理的實效性。部分黨支部特別是農(nóng)村黨支部，對黨員星級評定工作的重要性和必要性缺乏應有的認識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在。要防止基層黨建“熱在上頭，冷在下頭”、“熱在口頭，冷在手頭”的現(xiàn)象，最重要的是黨支部書記要增強責任意識，切實履行起本職工作職責，堅持“書記抓、抓書記”，把黨員星級評定工作抓在手上，虛功實做，落到實處，取得實效。其次，增設(shè)“指導員”，聯(lián)系和加強各黨支部開展“星級評定”工作，深入各黨支部，參與、幫扶其開展活動，進行日常指導，及時發(fā)現(xiàn)各黨支部在黨員星級評定中存在的不足，隨時指導、幫助和協(xié)調(diào)解決問題。再是建立科學考評機制，強化目標管理，將黨支部的星級評比結(jié)果作為整體評比的重要依據(jù)。開展黨員星級評定現(xiàn)場會、黨員星級評定工作縱向橫向的對比，督促其更直接地看到支部工作自身存在的不足與差距，使一般和后進支部整改有方向、追有目標。
二是必須以點帶面，發(fā)揮先進組織和黨員的示范性。為避免出現(xiàn)“點上開花、一枝獨秀”的現(xiàn)象，必須推動點上經(jīng)驗不斷覆蓋全部黨支部。前段時間，在塘里村召開的黨員星級評定現(xiàn)場會，非常成功，值得借鑒?！皩嶒炇摇弊呦颉败囬g”必須動腦子，費力氣，努力讓每個基層黨組織切實做好黨員星級評定工作，讓每個黨組織在“五星爭創(chuàng)”中都有新的提高、都能實現(xiàn)晉位升級，從而更好加強黨員隊伍建設(shè)。其次要充分發(fā)揮四星級以上黨員的引領(lǐng)模范帶動作用。以佩戴黨徽的方式，亮明黨員身份；以不同星級標識的方式，彰顯黨員的先進性，這樣既增強自身使命感，又方便群眾監(jiān)督。通過開展表彰、宣傳、學習等活動，讓廣大黨員學有榜樣，干有方向，趕有目標，形成爭先進位，比學趕超的工作氛圍。
三是必須以情系人，增強流動黨員的組織性。不受組織約束、不參加組織生活、不發(fā)揮作用、甚至不交納黨費的“四不”現(xiàn)象描述的正是流動黨員管理問題。流動黨員去向難掌握，活動難開展，管理難落實，因而許多農(nóng)村黨支部不愿多想辦法，以致疏于管理，導致了流動黨員“所在支部管不到，所到支部管不了”的現(xiàn)狀。多數(shù)流動黨員是年富力強，且具有一技之長，黨組織要樹立流動黨員是本地人才資源的思想意識，多些人文關(guān)懷，積極搭建平臺，讓他們帶領(lǐng)本地的干部群眾更新觀念、增長才干，提高致富本領(lǐng)，帶動黨員隊伍整體素質(zhì)的提高。要建立健全流動黨員管理的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，層層落實工作責任，如由分管副書記負直接責任，把流動黨員管理工作列為黨建工作年度考核內(nèi)容，擺上議事日程，健全工作責任制度，形成各級黨組織齊抓共管的工作格局。建立流動黨員信息庫，實施四項教育：“行前教育”，在黨員外出前，對其進行黨風黨紀、遵紀守法等教育；“郵寄教育”，各黨支部把黨員星級評定的評分標準、個人申報表、評定結(jié)果等學習內(nèi)容及時寄發(fā)給外出黨員，組織黨員自我教育；“補課教育”，抓住流動黨員在重大節(jié)日回家的時機，集中時間、集中精力、集中內(nèi)容，對流動黨員進行培訓提高；“網(wǎng)絡(luò)教育”，青年黨員利用網(wǎng)絡(luò)媒體、qq群、微博等方式進行學習教育。
第14篇 工傷事故報告及調(diào)查處理制度
1、為規(guī)范項目安全事故報告和調(diào)查處理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）、業(yè)主、我集團公司的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2、事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告班組長、項目安全管理人員或項目主管領(lǐng)導，根據(jù)事故的大小，由項目主管領(lǐng)導決定，按有關(guān)規(guī)定和上報時效逐級上報。為杜絕事故虛假傳播，其他任何人不得越級上報項目部以外的單位和個人，但若發(fā)生火災事故且火災性質(zhì)較嚴重時可以立即報火警119，對于傷員的救治可以報120進行救治。
3、事故發(fā)生后，項目經(jīng)理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急救援和管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴大，杜絕衍生事故的發(fā)生，并安排專人負責對現(xiàn)場實施保護；導致人員傷亡時，迅速組織受傷人員的救護。
4、各應急救援小組必須24小時待命，聽從項目經(jīng)理的統(tǒng)一調(diào)動。完成份內(nèi)的工作。
5、事故發(fā)生后，所有現(xiàn)場人員應聽從項目部的指揮積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。
6、服從上級的事故處理決定，對于項目部權(quán)限內(nèi)的事故處理要在充分尊重事實的基礎(chǔ)按照“四不放過”的原則進行。
7、事故調(diào)查處理結(jié)束后，安質(zhì)部應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。
8、事故處理結(jié)案后，安質(zhì)部要將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。生產(chǎn)安全事故檔案應包含下列內(nèi)容：
①企業(yè)職工傷亡事故月報表；
②企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表；
③事故快報表；
④事故調(diào)查筆錄；
⑤事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；
⑥事故調(diào)查報告；
⑦事故調(diào)查處理報告；
⑧對事故責任者的處理決定；
⑨安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復。
⑩其他有關(guān)的資料。
9、未盡事宜以《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）、業(yè)主、我集團公司的相關(guān)規(guī)定辦理。
10、本制度由安質(zhì)部負責解釋。
第15篇 物業(yè)安保工作重大事項報告處理流程制度
物業(yè)安保工作重大事項報告處理流程
目的:便于公司及時掌握小區(qū)發(fā)生的刑事、治安案件及其他(對公司聲譽產(chǎn)生負面影響的)突發(fā)性情況,加強信息溝通,避免系統(tǒng)性風險的發(fā)生。
管理處領(lǐng)導迅即到出事現(xiàn)場,通過內(nèi)部或外部了解事件發(fā)生的真實情況。協(xié)助業(yè)主通知公安機關(guān)或相關(guān)部門,控制事態(tài)發(fā)展。
護衛(wèi)主管必須在第一時間將事件性質(zhì)、目前事態(tài)、請求公司幫助的事項電話告知公司,隨后在規(guī)定時間內(nèi),將事件性質(zhì)、發(fā)生經(jīng)過、結(jié)果以及對責任人的處理意見填寫在《安保工作重大事項報告表》上,報送公司有關(guān)部門。
護衛(wèi)主管必須在第一時間將事件性質(zhì)、目前事態(tài)、請求公司幫助的事項電話告知公司,隨后在規(guī)定時間內(nèi),將事件性質(zhì)、發(fā)生經(jīng)過、結(jié)果以及對責任人的處理意見填寫在《安保工作重大事項報告表》上,報送公司有關(guān)部門。
部門經(jīng)理根據(jù)管理處的書面報告和調(diào)查人的報告,提出處理意見報公司主管領(lǐng)導。如有典型意義,組織擬發(fā)通報或召開護衛(wèi)主管工作會議,防止類似情況再次發(fā)生;及時修改文件下發(fā)。
公司主管領(lǐng)導審批后反饋到公司的材料,復印三份,分別由公司、人力資源部、管理處備存一份。
人力資源部或管理處接到審批文件后,按照公司領(lǐng)導批示,對相關(guān)責任人進行處罰。
及時記錄、整理、匯總、存檔有關(guān)資料
