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重要性和意義
企業(yè)運營的核心不僅在于盈利，更在于保障每一位員工的生命安全與健康。安全制度如同企業(yè)的生命線，它明確了預(yù)防事故、減少風(fēng)險的規(guī)則和程序，確保工作環(huán)境的穩(wěn)定與和諧。有效的安全制度能提升員工的安全意識，降低意外事件的發(fā)生，從而維護公司的聲譽，促進持續(xù)發(fā)展。
安全制度有哪些
一套全面的安全制度應(yīng)涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 風(fēng)險評估：定期評估工作場所的潛在危險，制定相應(yīng)預(yù)防措施。
2. 培訓(xùn)與教育：為員工提供必要的安全培訓(xùn)，確保他們了解并遵守安全規(guī)程。
3. 應(yīng)急計劃：設(shè)定應(yīng)急預(yù)案，以便在突發(fā)事件中迅速、有序地應(yīng)對。
4. 設(shè)備維護：規(guī)定設(shè)備的定期檢查和保養(yǎng)，防止因設(shè)備故障引發(fā)事故。
5. 個人防護裝備：明確哪些工作需要使用何種防護裝備，并確保其正確使用。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需特別注意以下幾點：
1. 制度應(yīng)簡明易懂，避免復(fù)雜的行業(yè)術(shù)語，確保員工能夠理解和遵循。
2. 制度必須適應(yīng)企業(yè)實際情況，不可生搬硬套，應(yīng)定期審查和更新。
3. 強化監(jiān)督機制，確保制度的執(zhí)行力度，對違反制度的行為嚴(yán)肅處理。
4. 鼓勵員工參與，建立反饋機制，讓員工有機會提出改進建議。
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的基石，其制定與執(zhí)行需要全員參與，共同維護一個安全的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能確保每一個工作日的開始，都是一個安全的開始。
安全舉報制度范文
第1篇 安全舉報制度
安全舉報制度
一、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報,結(jié)合實際,制定任家莊煤礦安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權(quán)向上級管理部門舉報:
(一)超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。
(二)瓦斯超限作業(yè)的。
(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。
(四)通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的。
(五)超層越界開采的。
(六)自然發(fā)火嚴(yán)重,未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。
(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。
(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。
(十)干部違章指揮的。
(十一)隱瞞事故的。
(十二)未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的;
(十三)不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;
(十四)員工有“三違”行為的;
(十五)由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的;
(十六)未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
(十七)對舉報人員打擊報復(fù)的;
(十八)其它需要舉報的內(nèi)容。
二、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,給予舉報人100-1000元的獎勵,并為舉報人保密。
三、任何單位和部門不得因為職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復(fù),對存在打擊報復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實,將給予嚴(yán)肅的行政處分。
第2篇 安全隱患報告舉報有獎制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的職工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,保障我司安全生產(chǎn),根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十一條的規(guī)定,結(jié)合我司實際,制定本制度。
一、安全隱患報告和舉報范圍
1、公司經(jīng)營者、駕駛員發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。
2、車輛有安全隱患未及時修復(fù)嚴(yán)重危及乘客生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3、其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
二、報告和舉報主體和形式
公司任何員工均有權(quán)對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造事實,誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。
舉報時可采用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點,安全生產(chǎn)違法、違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便于及時核實、查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報電話和舉報信箱
由公司安全管理部受理各類舉報,舉報地點設(shè)在公司安全管理部。
舉報電話:__________。
舉報箱:設(shè)置在公司_________。
四、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應(yīng)立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報,應(yīng)向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全管理部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改,并到期進行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后,應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全管理部復(fù)查銷號和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患,受理人應(yīng)立即上報分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報核實處理完畢,安全管理部應(yīng)填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、審批后,對舉報人進行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理單位和人員將尊重舉報人的權(quán)力給予保密。
六、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評審確定獎勵標(biāo)準(zhǔn),給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分五類:
(1)一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元;
(2)較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元;
(3)重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元;
(4)特別重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元;
(5)未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全事故舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元。
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 安全舉報制度范本
一、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報,結(jié)合實際,制定安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權(quán)向上級管理部門舉報:
(一)超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。
(二)瓦斯超限作業(yè)的。
(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。
(四)通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的。
(五)超層越界開采的。
(六)自然發(fā)火嚴(yán)重,未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。
(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。
(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。
(十)干部違章指揮的。
(十一)隱瞞事故的。
(十二)未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的;
(十三)不按照法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;
(十四)員工有“三違”行為的;
(十五)由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的;
(十六)未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
(十七)對舉報人員打擊報復(fù)的;
(十八)其它需要舉報的內(nèi)容。
二、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,給予舉報人100-1000元的獎勵,并為舉報人保密。
三、任何單位和部門不得因為職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復(fù),對存在打擊報復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實,將給予嚴(yán)肅的行政處分。
第4篇 安全隱患報告舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,保障我公司安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。
一. 安全隱患報告舉報范圍
1. 駕駛員、內(nèi)部員工發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延或謊報的。
2. 車輛有安全隱患未及時修復(fù),嚴(yán)重危及安全生產(chǎn),危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。
3. 從業(yè)人員操作過程中不符合有關(guān)規(guī)程及規(guī)范的。
4. 其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
5. 干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀(jì)律,不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
6. 職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
7. 滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放,違反消防、勞動保護規(guī)定等現(xiàn)象。
8. 原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
9. 樓梯、作業(yè)區(qū)域等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。
10. 有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
11.各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二. 報告人和舉報注意事項
單位任何員工均可對安全隱患、安全事故和安全為違法、違章行為進行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。舉報時可用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點、安全生產(chǎn)違法,違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便及時核實,查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報受理程序
1、受理各類安全舉報時,受理人應(yīng)立即書面登記并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報,應(yīng)向舉報人詳細說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改,并到期進行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后,應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全部復(fù)查和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患,受理人應(yīng)立即上報分管安全領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報核實處理完畢,處理此次事故的負責(zé)人填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每個季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,審批后,對舉報人進行獎勵。
五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理人員將尊重舉報人的權(quán)利給予保密。
六、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)
對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評審確定獎勵標(biāo)準(zhǔn),給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分五類:
(1) 一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元;
(2) 較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元;
(3) 重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元;
(4) 特大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元;
(5) 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元;
以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
第5篇 安全隱患舉報制度范本
為了貫徹國家“以人為本,安全第一”的煤礦安全生產(chǎn)方針,切實抓好我礦安全生產(chǎn)工作,及時消除礦井安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生,更好地促進我礦安全專項整治工作,取締不合理布局開采及一切違章行為,特制定我礦安全隱患舉報制度。
一、 舉報對象:存在重大安全隱患、違章指揮、違章作業(yè)的行為;只注重生產(chǎn)無視安全的行為;我礦在生產(chǎn)過程中有違章違紀(jì)行為的工作人員。
二、 我礦工會是安全隱患舉報的具體受理單位。
三、 任何管理人員及井下礦工均有權(quán)利和義務(wù)舉報本礦范圍內(nèi)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患及違章違紀(jì)行為。
四、 舉報范圍:安全問題隱瞞不報、謊報、弄虛作假的;不具備基本安全生產(chǎn)條件、通風(fēng)、頂板、防水、防火、防瓦斯、防毒、防塵等安全設(shè)施和條件不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;礦長和其他管理人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有重大事故隱患不及時采取措施,危害我礦財產(chǎn)、危及礦工生命和從業(yè)人員人身安全的。
五、 設(shè)立舉報獎勵制度,對舉報有功人員,根據(jù)情況給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。
六、 除征得舉報人同意外,不得公開舉報人的姓名、住址等有關(guān)情況。
七、 舉報工作必須依靠群眾、方便群眾、保護群眾、堅持維護國家利益和人民利益,舉報受現(xiàn)單位和人員應(yīng)依法秉公辦事。
八、 舉報人可以自己或委托他人采用信件、面談等其它方式向礦工會舉報。
九、 舉報的內(nèi)容應(yīng)盡量滿足下列條件:
1、 提供被舉報人的姓名、工種、班次、時間。
2、 基本事實要敘述清楚,違規(guī)人員或隱患情況要表述清楚。
十、 鼓勵舉報人表明自己的詳細情況,對不愿公開自己詳細情況的舉報人應(yīng)尊重其本人意愿。
十一、 負責(zé)受理舉報的工作人員在接到舉報材料后,要及時認(rèn)真登記,不得丟失、泄露或擱置拖延,應(yīng)及時核查。
十二、 受理舉報后,工會分管領(lǐng)導(dǎo)安排經(jīng)辦人員進行調(diào)查、核實,并寫出書面報告,處理結(jié)果應(yīng)及時通報。
十三、 受理舉報的工作人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律;對舉報人的有關(guān)情況及舉報的內(nèi)容必須嚴(yán)格保密;調(diào)查舉報事項時,不得向被舉報人和被調(diào)查人出示舉報材料及其復(fù)印件;不得暴露舉報人的身份;不予公開。
十四、 違反保密規(guī)定或不公正履行職責(zé)的受理舉報工作人員,要根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理。
十五、 舉報人應(yīng)對自己所舉報的內(nèi)容負責(zé)。對有意誣告、誹謗被舉報人的按開除或經(jīng)濟處罰。
第6篇 鐵路生產(chǎn)安全事故事故隱患舉報獎勵制度
鐵路項目生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報獎勵制度
為深入貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,充分發(fā)揮人民群眾對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用,遏制和減少各類生產(chǎn)安全重特大事故和事故隱患,努力維護社會穩(wěn)定和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合全區(qū)實際,制定本制度。
一、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門是各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報的受理機構(gòu),具體負責(zé)受理本區(qū)域內(nèi)各類生產(chǎn)安全事故及事故隱患的舉報,兌現(xiàn)舉報獎勵資金。
二、任何單位和個人均有權(quán)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉報發(fā)生在施工區(qū)域內(nèi)隱匿不報或謊報的各類傷亡事故、重大事故隱患、涉及安全生產(chǎn)方面的違規(guī)行政審批事項、未取得安全生產(chǎn)審批許可而從事有關(guān)活動的行為。
三、舉報事項包括:
(一)發(fā)生人員死亡、重傷、中毒和重大財產(chǎn)損失等生產(chǎn)安全事故,有關(guān)單位或人員破壞、偽造事故現(xiàn)場、隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時,有關(guān)責(zé)任人員未立即組織搶救或在事故調(diào)查期間設(shè)置障礙、擅離職守或者逃匿的。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的;被安全生產(chǎn)主管部門依法責(zé)令限期改正、停產(chǎn)停業(yè)整頓、關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位,逾期未改、未?；蛭搓P(guān)閉而繼續(xù)違法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的。
(四)嚴(yán)重危及人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會公共安全的消防、交通、建筑施工、煙花爆竹和民用爆炸物品、非煤礦山、危險化學(xué)品、鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設(shè)備及公眾聚集場所等方面存在的重大事故隱患。
(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全或不落實;未按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);違章指揮,強令職工冒險作業(yè),形成安全生產(chǎn)事故隱患的。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營單位購置不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材的;使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。
(七)生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人,因未依法保證安全生產(chǎn)條件必需的資金投入或資金投入不足,可能導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。
(八)涉及安全生產(chǎn)事項的行政審批部門未按規(guī)定做出的批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、注冊、認(rèn)證、頒發(fā)證件、竣工驗收及采取弄虛作假等手段批準(zhǔn)的違規(guī)行政審批事項及行為。
(九)非煤礦山、建筑施工單位、危險化學(xué)品、煙花爆竹和民爆器材的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位,未按規(guī)定依法取得《安全生產(chǎn)許可證》的;以及需進行安全生產(chǎn)事項行政審批而未取得批準(zhǔn),擅自從事有關(guān)活動的行為。
(十)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),或兩者距離不符合安全規(guī)定,存在生產(chǎn)安全事故隱患的。
(十一)新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施,未與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用的。
(十二)生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員,危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存以及礦山、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)的主要負責(zé)人、安全管理人員,未經(jīng)考核合格持證上崗的。
(十三)應(yīng)在有關(guān)部門職責(zé)范圍內(nèi)受理而未受理,報經(jīng)安全生產(chǎn)主管部門查實的隱匿不報或謊報的各類傷亡事故或重大事故隱患。
(十四)其他可能導(dǎo)致重大傷亡或財產(chǎn)損失的事故隱患及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。
四、生產(chǎn)安全事故及事故隱患舉報事項一經(jīng)核查屬實,將給予舉報人獎金獎勵或表揚鼓勵。獎金獎勵標(biāo)準(zhǔn)最低為50元,最高為1000元,分為二類五級。其中:對一般事故或一般事故隱患的舉報人,獎勵50元;對重大事故或重大事故隱患的舉報人,獎勵100元至1000元。具體規(guī)定如下:
(一)重大事故隱患是指易造成群死群傷,嚴(yán)重危害人民生命財產(chǎn)安全和社會公共安全的事故隱患。事故隱患的認(rèn)定由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按照法律法規(guī)及國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)對于兩名以上人員聯(lián)名或多人多次舉報同一事故及事故隱患的,分別按一人(次)或第一時間舉報的實施獎勵,其他人員給予表揚鼓勵。
(三)上述舉報事項有交叉時,按單項最高額獎勵,不重復(fù)獎勵。
(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門根據(jù)事故隱患現(xiàn)場勘察記錄所確定的隱患危害等級和發(fā)生的事故類別,確定對舉報人的獎勵額度,填寫《城陽區(qū)生產(chǎn)安全事故及隱患舉報獎勵登記表》,經(jīng)主要負責(zé)人同意簽字后,由財務(wù)部門審核并開具舉報獎勵領(lǐng)款單,通知舉報人持有效證件、憑證領(lǐng)取舉報獎金。
舉報獎勵資金依次為:50元、100元、200元、500元、1000元。
五、安全生產(chǎn)舉報獎勵經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預(yù)算,由區(qū)財政全額撥付。舉報獎勵經(jīng)費由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責(zé)管理,專款專用,當(dāng)月兌付。
六、舉報人可采取電話、書面或來人直接舉報等形式進行舉報。舉報事項應(yīng)為與安全生產(chǎn)相關(guān)的問題,內(nèi)容應(yīng)詳實具體,并提供有關(guān)證據(jù)。
七、對生產(chǎn)安全事故及隱患提倡實名舉報,以便于及時核實、查處、消除事故隱患和實施獎勵。對于單位、個人匿名和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的人員舉報生產(chǎn)安全事故及隱患的,予以表揚鼓勵。舉報單位和個人要求保密的,受理單位和工作人員應(yīng)為其保密。
八、舉報人的合法權(quán)益受法律保護,嚴(yán)禁單位或個人對舉報人進行打擊報復(fù),對出現(xiàn)類似問題的,有關(guān)部門要嚴(yán)肅查處,構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
九、接到舉報后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認(rèn)真做好記錄,嚴(yán)格保密制度和工作紀(jì)律,不得將舉報人及舉報情況泄露。對舉報的安全生產(chǎn)事故及隱患,應(yīng)立即組織或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實,一般應(yīng)于接到舉報或委托查證后的3個工作日內(nèi),特殊情況不超過5個工作日內(nèi)調(diào)查核實完畢,提出處理意見,依法查處和消除,督促有關(guān)單位落實安全防范措施,并將有關(guān)情況存檔備案。
十、舉報人要求對舉報事項的查處情況進行答復(fù)的,受理舉報或參與調(diào)查處理事故的部門,要在調(diào)查核實、查處完畢后10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。
十一、各有關(guān)部門、單位要積極配合調(diào)查取證工作,對故意毀滅證據(jù)、向當(dāng)事人或有關(guān)單位通報案情、提供虛假情況及配合不力的,將按規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十二、各負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門,對上級主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的群眾信訪舉報件,應(yīng)及時辦理并按規(guī)定時間反饋辦理情況。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和相關(guān)部門要及時交辦、督辦信訪舉報件,并向區(qū)政府及時報告辦理結(jié)果。
十三、本制度自發(fā)布之日起施行。
附件:《生產(chǎn)安全事故及隱患舉報獎勵登記表》
第7篇 水產(chǎn)局食品安全舉報投訴處理制度
為充分發(fā)揮人民群眾對食品安全的監(jiān)督作用，規(guī)范食品安全舉報投訴處置，確保群眾舉報投訴得到及時、準(zhǔn)確、有效處理，特建立食品安全舉報投訴處理制度，制度內(nèi)容主要包括：
第一條 公開受理制。縣（鄉(xiāng)）政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設(shè)立并向社會公開食品安全舉報電話，由專人負責(zé)受理舉報投訴工作。
第二條 受理登記制。對每起群眾舉報投訴認(rèn)真登記記錄，妥善處理。
第三條 首問負責(zé)制。對群眾舉報投訴應(yīng)當(dāng)有案先受理，不得相互推諉。對非本部門職責(zé)范圍的食品安全舉報投訴，移送部門應(yīng)及時將移送情況告知舉報投訴人。
第四條 限時辦結(jié)制。按規(guī)定及時處理食品安全舉報投訴案件，一般應(yīng)在20個工作日（法律法規(guī)有規(guī)定的除外）內(nèi)辦理完畢或立案查處。情況復(fù)雜的可以適當(dāng)延長，但最長不得超過60日。對不屬于本部門監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的舉報，應(yīng)在24小時內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理，同時告知舉報人。
第五條 嚴(yán)格保密制。依法保護舉報投訴人的權(quán)益，一旦發(fā)生泄密將根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任。
第六條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。
第8篇 公路段安全生產(chǎn)舉報制度
為貫徹落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,形成強大的安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效地遏制安全事故的發(fā)生,嚴(yán)查“三違”行為,達到人人參與安全生產(chǎn)管理的目的,營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,特制定新和段安全生產(chǎn)違章行為舉報制度。
1、根據(jù)段實際,在段機運室設(shè)立專人安全生產(chǎn)舉報接應(yīng),向全段公布舉報電話,隨時接受全體職工(包括退離休職工)的舉報信及舉報電話,并落實專人管理。
2、全段職工、家屬個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)“三違”行為,均有權(quán)且有義務(wù)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。
3、凡是職工報告或舉報的情況,不論事情大小,都必須認(rèn)真調(diào)查清楚,不能推諉,更不能拒絕報告人和舉報人;若需上級安監(jiān)部門派員調(diào)查的,必須立即報告上級部門,并配合搞好調(diào)查。4、對包庇、推諉、隱瞞不報、故意拖延重大事故隱患報告的責(zé)任人,段安全辦將予以嚴(yán)肅查處。
5、受理的報告和舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后,必須形成書面材料,并作出處理決定;需落實整改措施的,及時下達安全監(jiān)督通知書,并督促落實。
6、不論在何種情況下,接受舉報的專人都必須替舉報人保密,嚴(yán)禁將舉報人的姓名、家庭等真實情況泄露給第三者,更不能對舉報人打擊報復(fù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),段安全辦將嚴(yán)肅查處,情節(jié)嚴(yán)重且構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
7、獎勵
對舉報重大事故隱患或者違章行為,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)屬實,分別按下列情況給予獎勵。
1、舉報本段在管理上存在缺陷或隱患的,給予獎勵50元。
2、舉報本段一般性隱患、違章行為的,給予獎勵100元。
3、舉報本段重、特大事故隱患,重大違章行為的,視情況給予獎勵200-1000元。
4、舉報本段機駕人員邊駕駛邊接打手機的,給予獎勵50元。。
5、舉報本段機駕人員上班酗酒的,給予獎勵100元。。
上述獎勵對象不包括本段安全管理部門的人員或具有安全管理職能的人員。
8、懲罰
段機關(guān)工作人員下基層檢查工作時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的安全隱患和違章行為,視而不見,充耳不聞,不檢舉,不報告的,經(jīng)查實視情節(jié)輕重給予通報批評或行政處分。
第9篇 安全生產(chǎn)舉報和投訴調(diào)查制度
1.目的
為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、投訴，更好的調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《__省安全生產(chǎn)條例》，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司各職能部門、車隊和全體員工。
3.引用標(biāo)準(zhǔn)
3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
4.職責(zé)
4.1辦公室負責(zé)安全生產(chǎn)舉報和投訴調(diào)查處理工作；
4.2辦公室負責(zé)受理、調(diào)查、核實安全生產(chǎn)舉報和投訴事件；
4.3辦公室應(yīng)公平、公正的調(diào)查處理安全生產(chǎn)舉報和投訴事件。
5.內(nèi)容及要求
5.1受理范圍和內(nèi)容
公司內(nèi)安全生產(chǎn)環(huán)境、條件及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反國家規(guī)定的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。
本舉報制度中舉報人是指公司所有員工。
舉報電話：
5.2受理原則
堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。
5.3舉報方式
舉報人可采用書面報告、電話、郵箱等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。
公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。
5.4舉報受理
5.4.1對于舉報情況，應(yīng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。
5.4.2對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。
5.4.3對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。
5.5舉報處理
相關(guān)部門自接到交通安全舉報、投訴，必須按規(guī)定對舉報、投訴情況進行核實，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。
第10篇 班組安全隱患舉報制度范本
1、通防區(qū)職工發(fā)現(xiàn)本單位范圍的工作地點存在安全生產(chǎn)隱患時,有權(quán)立即向區(qū)調(diào)度或區(qū)值班人員提出隱患內(nèi)容。單位對職工提出的安全生產(chǎn)隱患,應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施,進行整改。
2、對職工舉報的安全生產(chǎn)隱患,單位必須認(rèn)真受理,在第一時間安排具體班組和責(zé)任人認(rèn)真對照排查;對查實的隱患,要立即制定整改方案,落實整改的責(zé)任、措施、時限,組織整改。
3、班隊長在當(dāng)天工作結(jié)束以后,必須參加班后會,會上通報當(dāng)班的安全情況,存在問題,改進辦法,有安全隱患必須電話匯報調(diào)。對于不能整改或不能限期整改的安全隱患要及時向礦調(diào)度所匯報,請求礦上的支援,并對安全隱患地點進行停止作業(yè),直到隱患解除方可繼續(xù)作業(yè)。
4、將隱患查實、整改情況及時向各班組通報。
5、舉報人可以通過短信、打電話、當(dāng)面提出等方式向單位進行安全隱患舉報。
6、單位為鼓勵職工多查找、多發(fā)現(xiàn)安全隱患,對于舉報的安全隱患經(jīng)核實后給予實名舉報人進行獎勵,并嚴(yán)厲打擊虛假舉報。
7、班隊長在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能及時處理的必須及時進行處理,心中樹立“大問題不過天。小問題不過班”的安全思想。
第11篇 安全事故舉報、調(diào)查處理制度
根據(jù)國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例,做好事故的及時報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、采取預(yù)防措施,防止事故的再次發(fā)生。
一、輕傷事故,應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向上級主管部門及公司報告。
二、各單位發(fā)生重傷、死亡事故必須在1小時內(nèi)要求施工單位向公司、公司向集團的負責(zé)人、勞人部、工會電話報告,并填報《事故即時報告書》,先電傳集團總部勞人部,由集團總部報上級及有關(guān)部門;同時監(jiān)理人員應(yīng)在1小時內(nèi)向指揮部和上級及有關(guān)部門報告。
未發(fā)生人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬以下的向業(yè)主指揮部上報,10萬元以上的事故,應(yīng)在1小時內(nèi)逐級向上級報告。
在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的非本項目人員傷亡事故,也按以上程序上報。
事故發(fā)生后,要求當(dāng)事人、當(dāng)事單位在向上級報告的同時,要組織人員積極搶救并保護好現(xiàn)場;努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、事故調(diào)查。
1、輕傷事故由各單位自行組織調(diào)查處理后,書面資料建檔保存。
2、重傷事故三人以下的,由集團總部負責(zé)人或其指定人員組織相關(guān)部室人員以及工會成員參加的事故調(diào)查會同有關(guān)部門進行調(diào)查。
3、重傷三人以上及死亡事故,由集團會同當(dāng)?shù)厥屑墑趧印⒐?、檢察,經(jīng)貿(mào)委、工會、業(yè)主組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
4、重大傷亡事故由省主管部門會同同級勞動、公安、工會等部門組成調(diào)查組進行調(diào)查。
5、當(dāng)事人和有關(guān)單位在接受調(diào)查時,應(yīng)積極配合調(diào)查工作的開展,如實反映情況。
四、事故處理。
1、事故發(fā)生后,應(yīng)按“四不放過”原則(即:事故原因分析不清放過;責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;沒有采取切實可行的防范措施不放過。),查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見和防范措施的意見,寫出事故調(diào)查報告。
2、發(fā)生事故的單位要對調(diào)查處理意見和防范措施負責(zé)落實、處理。
3、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè),對發(fā)現(xiàn)的和檢查中指出的勞動安全隱患、危害情況不采取有效措施造成安全生產(chǎn)事故的,由公司或上級主管部門對事故直接責(zé)任人、間接責(zé)任人按國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟、行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、有意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由公司或者有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定,對有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的,由公司或上級主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、事故調(diào)查處理工作時間要求。
1、重傷事故應(yīng)在十日內(nèi)結(jié)束。
2、死亡事故應(yīng)在二十日內(nèi),情況復(fù)雜的可延至三十日內(nèi)結(jié)束。
3、重、特大事故按上級部門規(guī)定。
六、事故結(jié)案。
1、據(jù)事故等級上報相關(guān)部門批準(zhǔn)結(jié)案。
2、車輛交通事故,由事發(fā)地交警部門處理,憑責(zé)任裁定書結(jié)案。
七、事故統(tǒng)計。按當(dāng)事人勞動關(guān)系隸屬確定,屬本單位職工的在安全生產(chǎn)月報、季報中反映;屬勞務(wù)、協(xié)作單位的人員將事故調(diào)查材料報公司及上級部門備案。
第12篇 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患報告和舉報獎勵制度
第一章? 總則
第一條?為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)【2011】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本公司實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。
第二條? 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條?各成員企業(yè)安全管理部門負責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。
第四條?成員企業(yè)安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計和報告制度。
第二章?? 事故隱患報告
第五條?崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門）逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時報告企業(yè)安全管理部門。
第六條?報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條?報告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點﹑內(nèi)容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。
第八條?基層單位收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條?基層單位應(yīng)及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。
基層單位對無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時向相關(guān)部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條?事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向企業(yè)安全管理部門舉報。
第三章? 舉報受理和核查。
第十一條?任何員工均有權(quán)對非本崗位負責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。
第十二條?成員企業(yè)應(yīng)設(shè)立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡(luò)，并將企業(yè)受理舉報的方式對外公布。
公布___公司辦公地點為___辦公室、公開舉報電話______。
第十三條?舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十四條?安監(jiān)部主要職責(zé)
（一）?督促成員企業(yè)建立安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；
（二）?負責(zé)查處上級交辦或股份公司受理的舉報事項，并按規(guī)定回復(fù)舉報人。
第十五條?成員企業(yè)安全管理部門主要職責(zé)
（一）?負責(zé)查處本企業(yè)受理的和___公司交辦的舉報事項，并按規(guī)定回復(fù)舉報人；
（二）?負責(zé)本企業(yè)舉報受理獎勵的發(fā)放；
（三）?按月統(tǒng)計事故隱患舉報情況，并向___公司報告。
第十六條?成員企業(yè)應(yīng)安排專人負責(zé)受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負責(zé)。
第十七條?受理舉報應(yīng)當(dāng)及時記錄、編號，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報登記表》。
受理面談舉報，應(yīng)當(dāng)將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報人簽名。
受理電話舉報，應(yīng)當(dāng)細心接聽，詢問清楚，如實記錄。
受理書面和電子郵件舉報，應(yīng)及時拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。
第十八條?企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《___省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。
第13篇 汕頭市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴受理制度
根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《廣東省特種設(shè)備安全監(jiān)察工作責(zé)任制( 試行 )》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合汕頭市機關(guān)效能建設(shè)的要求和我局的工作實際，制定本制度。
一、本制度適用于我局特種設(shè)備的安全監(jiān)察機構(gòu)、檢驗檢測機構(gòu)和稽查機構(gòu)及其工作人員。
二、本制度所稱特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴是指任何單位和個人，針對特種設(shè)備的生產(chǎn)(含設(shè)計、制造、安裝、改造、維修)、使用、檢驗檢測及其監(jiān)督檢查的任何一個環(huán)節(jié)，
對違反《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的行為向特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門進行反映的過程。
三、特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴具體受理范圍為：
(一) 涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備的生產(chǎn)（含設(shè)計、制造、安裝、改造、維修）、使用、檢驗檢測等活動。
(二) 對上述設(shè)備和活動的一系列安全監(jiān)察和監(jiān)督檢查工作。
四、特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)受理和處理上述范圍的舉報投訴 ，
對外公布特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴受理機構(gòu)電話（市局舉報投訴中心電話：12365、鍋監(jiān)科電話：8533903、特監(jiān)科電話：8526752）。涉及到檢驗檢測的，
移交給特設(shè)所辦理；需立案查處的，移交給稽查大隊辦理。特設(shè)所和稽查大隊?wèi)?yīng)將辦理結(jié)果報安全監(jiān)察機構(gòu)備存。
五、每一宗舉報投訴均需詳細填寫“特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴登記表”，記錄、反映受理、處理的經(jīng)過及處理結(jié)果。
六、市局12365舉報投訴中心受理的特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴，由受理人填好“特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴登記表”后當(dāng)日內(nèi)移交特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)處理。市局其他部門接到有關(guān)特種設(shè)備安全監(jiān)察的舉報投訴后，填寫“特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴登記表”后于當(dāng)日內(nèi)移交特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)處理；或者告訴舉報投訴人到鍋監(jiān)科、特監(jiān)科舉報投訴。
七、企業(yè)和群眾對上述范圍的特種設(shè)備安全監(jiān)察進行舉報投訴，可通過直接上門、電話、信件、電子郵件等方式進行。市局網(wǎng)站對外接受舉報投訴的郵箱為“特種設(shè)備安全監(jiān)察舉報投訴郵箱”。網(wǎng)站管理人員每周一應(yīng)收集郵箱中有關(guān)特種設(shè)備安全監(jiān)察的舉報投訴情況，填好登記表后移交安全監(jiān)察機構(gòu)辦理。
八、對不屬于受理范圍的舉報投訴，受理人員應(yīng)耐心向舉報投訴人說明，告訴其到其他相關(guān)部門舉報投訴。對無中生有或惡意的舉報投訴，受理人員應(yīng)理直氣壯地向舉報投訴人宣傳有關(guān)法律規(guī)定，如仍繼續(xù)糾纏的，認(rèn)真記錄后移送相應(yīng)部門處理。
九、每宗舉報投訴應(yīng)在受理之日起三日內(nèi)明確處理方式、負責(zé)處理的部門和具體負責(zé)人，并在受理之日起十五日內(nèi)處理完畢并告知舉報投訴人，
如涉及到檢驗檢測或需立案查處的，依照有關(guān)程序規(guī)定順延處理時間。
十、對舉報案件經(jīng)查屬實的，可根據(jù)《舉報制售假冒偽劣商品違法犯罪活動有功人員獎勵辦法》給予舉報人獎勵處罰到位款8%的獎金。
十一、舉報投訴的受理人、處理人應(yīng)對舉報投訴人做好保密工作，不得將舉報投訴人及舉報投訴的相關(guān)情況泄露給舉報投訴對象及其他相關(guān)人。
十二、舉報投訴的處理應(yīng)遵循依法、科學(xué)、公正、實事求是的原則，確實因客觀條件和客觀原因未能處理或未能及時處理的，應(yīng)通過適當(dāng)方式向舉報投訴人予以解釋和說明。
十三、舉報投訴的受理人、處理人應(yīng)嚴(yán)格依法履行職責(zé)，熱情接待舉報投訴人，公平、公正、依法、實事求是地處理舉報投訴。
十四、特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)每年應(yīng)利用“3?15”、“安全生產(chǎn)宣傳月”、“質(zhì)量月”活動等有利時機，向企業(yè)和群眾宣傳特種設(shè)備安全監(jiān)察接受舉報投訴的途徑和受理范圍。
十五、對違反本制度規(guī)定，消極對待舉報投訴并因此造成嚴(yán)重不良影響的，依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《廣東省特種設(shè)備安全監(jiān)察工作責(zé)任制 ( 試行 ) 》等規(guī)定追究責(zé)任。
十六、本制度自發(fā)布之日起實施。
第14篇 安全事故的舉報和調(diào)查處理制度
根據(jù)國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例，做好事故的及時報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、采取預(yù)防措施，防止事故的再次發(fā)生。
一、輕傷事故，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向上級主管部門及公司報告。
二、各單位發(fā)生重傷、死亡事故必須在1小時內(nèi)要求施工單位向公司、公司向集團的負責(zé)人、勞人部、工會電話報告，并填報《事故即時報告書》，先電傳集團總部勞人部，由集團總部報上級及有關(guān)部門；同時監(jiān)理人員應(yīng)在1小時內(nèi)向指揮部和上級及有關(guān)部門報告。
未發(fā)生人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬以下的向業(yè)主指揮部上報，10萬元以上的事故，應(yīng)在1小時內(nèi)逐級向上級報告。
在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的非本項目人員傷亡事故，也按以上程序上報。
事故發(fā)生后，要求當(dāng)事人、當(dāng)事單位在向上級報告的同時，要組織人員積極搶救并保護好現(xiàn)場；努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
三、事故調(diào)查。
1、輕傷事故由各單位自行組織調(diào)查處理后，書面資料建檔保存。
2、重傷事故三人以下的，由集團總部負責(zé)人或其指定人員組織相關(guān)部室人員以及工會成員參加的事故調(diào)查會同有關(guān)部門進行調(diào)查。
3、重傷三人以上及死亡事故，由集團會同當(dāng)?shù)厥屑墑趧印⒐?、檢察，經(jīng)貿(mào)委、工會、業(yè)主組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
4、重大傷亡事故由省主管部門會同同級勞動、公安、工會等部門組成調(diào)查組進行調(diào)查。
5、當(dāng)事人和有關(guān)單位在接受調(diào)查時，應(yīng)積極配合調(diào)查工作的開展，如實反映情況。
四、事故處理。
1、事故發(fā)生后，應(yīng)按“四不放過”原則（即：事故原因分析不清放過；責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過。），查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見和防范措施的意見，寫出事故調(diào)查報告。
2、發(fā)生事故的單位要對調(diào)查處理意見和防范措施負責(zé)落實、處理。
3、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)，對發(fā)現(xiàn)的和檢查中指出的勞動安全隱患、危害情況不采取有效措施造成安全生產(chǎn)事故的，由公司或上級主管部門對事故直接責(zé)任人、間接責(zé)任人按國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟、行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、有意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由公司或者有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，由公司或上級主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、事故調(diào)查處理工作時間要求。
1、重傷事故應(yīng)在十日內(nèi)結(jié)束。
2、死亡事故應(yīng)在二十日內(nèi)，情況復(fù)雜的可延至三十日內(nèi)結(jié)束。
3、重、特大事故按上級部門規(guī)定。
六、事故結(jié)案。
1、據(jù)事故等級上報相關(guān)部門批準(zhǔn)結(jié)案。
2、車輛交通事故，由事發(fā)地交警部門處理，憑責(zé)任裁定書結(jié)案。
七、事故統(tǒng)計。按當(dāng)事人勞動關(guān)系隸屬確定，屬本單位職工的在安全生產(chǎn)月報、季報中反映；屬勞務(wù)、協(xié)作單位的人員將事故調(diào)查材料報公司及上級部門備案。
第15篇 煤礦安全舉報制度
為了充分調(diào)動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。
舉報內(nèi)容：
對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：
1、危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對舉報一般“三違”的，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵50元；舉報較嚴(yán)重“三違”的，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵200元；舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。舉報輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人獎勵500元。
第16篇 質(zhì)量健康安全與環(huán)境監(jiān)督舉報制度
一、 總 則
1.1 為加強質(zhì)量健康安全與環(huán)境監(jiān)督工作的力度，擴大監(jiān)督范圍，調(diào)動全員參與質(zhì)量健康安全與環(huán)境監(jiān)督的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和處理與健康、安全、環(huán)境有關(guān)的隱患和違章行為，特制定本制度。
1.2 本規(guī)定適用于公司各部室，下屬車間以及相關(guān)方。
二、 監(jiān)督舉報管理
2.1 舉報范圍和方式
2.1.1 任何單位對符合以下條款的現(xiàn)象，均可以向生產(chǎn)部進行舉報。
a 違犯健康、安全、環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)章制度的現(xiàn)象；
b 生產(chǎn)作業(yè)過程中的“三違”現(xiàn)象；
c 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)存在的安全、環(huán)境、健康的隱患；
d 體系運行中存在的問題；
e 生產(chǎn)過程中，各種影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
2.1.2 監(jiān)督舉報方式
a 電話舉報。監(jiān)督舉報電話為：4200880；
b 當(dāng)面舉報。到生產(chǎn)部當(dāng)面進行舉報；
2.1.3 舉報人要詳細說明違章行為或隱患發(fā)生的時間、地點、人員、潛在的危險性等，反映的情況必須真實，以便監(jiān)督檢查人員根據(jù)實際情況核查處理；
2.1.4 對故意虛假舉報的行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
2.2 舉報受理程序
2.2.1 生產(chǎn)部接到舉報后，立即進行記錄并組織人員到現(xiàn)場進行調(diào)查核實，對違章行為根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，需落實整改措施的聯(lián)系有關(guān)部門處理，對重大隱患向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，對受理結(jié)果進行備案；
2.2.2 生產(chǎn)部對舉報的處理情況在通報上進行公布；
2.2.3 生產(chǎn)部對舉報人反映的情況未組織人員進行核實的，舉報人可直接向公司經(jīng)理匯報。
2.3 保密承諾
2.3.1 生產(chǎn)部鄭重承諾：對舉報人嚴(yán)格保密，如泄密對責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任；
2.3.2 生產(chǎn)部承諾對舉報過程中提供的證據(jù)嚴(yán)格保密。
2.4 獎勵辦法
生產(chǎn)部對舉報重大事故隱患和嚴(yán)重違章行為的有功人員給予獎勵，具體條款如下：
2.4.1 對重大安全、環(huán)境、健康隱患的舉報，經(jīng)核實后上報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由本公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定具體獎勵辦法；
2.4.2 生產(chǎn)部對舉報情況核實后，根據(jù)違章情況的嚴(yán)重性，對舉報人給予罰金10%-50%的獎勵；
2.4.3 舉報人敢于主動配合監(jiān)督員對違章情況進行調(diào)查，經(jīng)核實后，對舉報人給予罰金的全額獎勵。
三、 附 則
3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。
3.2 本制度由生產(chǎn)辦負責(zé)解釋。
3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
第17篇 鋁礦安全舉報制度范文
為了充分調(diào)動本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
一、舉報人
凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。
二、舉報對象
礦長及副礦長、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報內(nèi)容
對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報:
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
2、證照不全從事生產(chǎn)的。
3、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對實施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的,未經(jīng)有關(guān)部門驗收合格,擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
5、違法開采,破壞國家資源,危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。
7、礦井通風(fēng)、防水災(zāi)和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。
9、礦級領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報、投訴地點和方式
1、舉報、投訴地點分別設(shè)在我礦辦公室。
2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報,也可直接到礦辦公室舉報。
3、舉報電話:0358-4000000
第18篇 安全隱患報告和舉報制度
為充分調(diào)動企業(yè)員工、社會群體發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機制，促進企業(yè)狠抓安全管理，從源頭上杜絕事故隱患，特制定本制度。
一、適用范圍：
本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
二、 安全隱患：
安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運行、有可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失等各種不安全因素。
三、隱患報告和舉報內(nèi)容
1、隱患報告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
2、隱患舉報內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間。
3、對安全隱患的舉報公司應(yīng)嚴(yán)格實行登記管理，對舉報的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進行調(diào)查、核實，確認(rèn)后要立即落實措施進行整改，在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項公司應(yīng)制定防范措施，并應(yīng)以書面形式報告主管部門。
四、獎勵和懲罰
1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員，要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵（100-500元/次）。
2、 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn)，均可以報公司請功或一次性重點獎勵500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員，一經(jīng)查實，無論隱患大小，公司均作開除處理。
對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人責(zé)任，情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、事故隱患舉報實行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報的機構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報材料，不得向外泄露舉報人的任何信息，調(diào)查核實情況時，不得出示舉報材料原件和復(fù)印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員，受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。
第19篇 主運隊 安全舉報制度
主運隊安全舉報制度
一、 舉報范圍: 公司范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。
二、 舉報內(nèi)容:
(1) 運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)本隊存在的各類事故隱患。
(3)負責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。
三、 本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。
四、舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當(dāng)獎勵。
五、 任何接受舉報信息的班組長應(yīng)將信息及時報告有關(guān)部門,屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。
第20篇 班組安全隱患舉報制度
1、通防區(qū)職工發(fā)現(xiàn)本單位范圍的工作地點存在安全生產(chǎn)隱患時，有權(quán)立即向區(qū)調(diào)度或區(qū)值班人員提出隱患內(nèi)容。單位對職工提出的安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，進行整改。
2、對職工舉報的安全生產(chǎn)隱患，單位必須認(rèn)真受理，在第一時間安排具體班組和責(zé)任人認(rèn)真對照排查；對查實的隱患，要立即制定整改方案，落實整改的責(zé)任、措施、時限，組織整改。
3、班隊長在當(dāng)天工作結(jié)束以后，必須參加班后會，會上通報當(dāng)班的安全情況，存在問題，改進辦法，有安全隱患必須電話匯報調(diào)。對于不能整改或不能限期整改的安全隱患要及時向礦調(diào)度所匯報，請求礦上的支援，并對安全隱患地點進行停止作業(yè)，直到隱患解除方可繼續(xù)作業(yè)。
4、將隱患查實、整改情況及時向各班組通報。
5、舉報人可以通過短信、打電話、當(dāng)面提出等方式向單位進行安全隱患舉報。
6、單位為鼓勵職工多查找、多發(fā)現(xiàn)安全隱患，對于舉報的安全隱患經(jīng)核實后給予實名舉報人進行獎勵，并嚴(yán)厲打擊虛假舉報。
7、班隊長在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能及時處理的必須及時進行處理，心中樹立“大問題不過天。小問題不過班”的安全思想。
