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安全工作考核獎懲制度匯編6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):96

安全工作考核獎懲制度

重要性和意義

安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石,它如同一盞明燈,照亮了我們?nèi)粘9ぷ鞯穆窂?,預(yù)防風險,保障每一位員工的生命安全和企業(yè)資產(chǎn)不受損失。安全制度的存在,不僅體現(xiàn)了對法規(guī)的尊重,更是對企業(yè)責任和人文關(guān)懷的體現(xiàn),它塑造了我們的安全文化,提升了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

安全制度有哪些

1. 安全操作規(guī)程:詳細規(guī)定各工種的操作步驟,確保作業(yè)過程的安全。

2. 風險評估機制:定期識別和評估潛在危險,制定預(yù)防措施。

3. 應(yīng)急預(yù)案:面對突發(fā)事件,能夠迅速、有序地響應(yīng),減少損失。

4. 安全培訓(xùn)制度:定期進行安全知識培訓(xùn),提升員工的安全意識和應(yīng)對能力。

5. 安全檢查制度:通過定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

注意事項

1. 制度應(yīng)簡潔明了,易于理解和執(zhí)行,避免冗長和復(fù)雜。

2. 制度需與時俱進,定期更新以適應(yīng)新的法規(guī)和技術(shù)發(fā)展。

3. 執(zhí)行力是關(guān)鍵,制度的落實必須得到管理層的全力支持。

4. 制度應(yīng)具有可操作性,不應(yīng)停留在紙面上,而要轉(zhuǎn)化為實際行動。

5. 強調(diào)責任追究,對違反安全制度的行為要有明確的獎懲措施。

安全制度是企業(yè)安全工作的指南,它的制定和執(zhí)行需要全體員工的共同參與和努力。只有這樣,我們才能在保障安全的推動企業(yè)的健康發(fā)展。

安全工作考核獎懲制度范文

第1篇 區(qū)學校安全工作考核獎懲制度

1、安全是學校生存發(fā)展之本,安全考核是安全工作取得實效的決定性環(huán)節(jié)。

2、學校建立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,主管副校長任副組長,相關(guān)部門、崗位組成考核小組。

3、建立健全安全考核的經(jīng)常機制,依據(jù)《考評方案》一學期組織一次考核,一學年進行一次兌現(xiàn)——考核結(jié)果納入年終考評體系,是教職員工晉級、晉職、評先、選模的主要依據(jù),發(fā)生責任事故者一票否決。

4、安全考評依據(jù)《學校內(nèi)部安全管理工作規(guī)范化考核方案》進行。

5、考評獎勵:有下列先進事跡之一的班級和個人,給予表彰或獎勵:

(1)安全考核成績得分90分以上的為先進單位。

(2)80—89分的為達標單位。

(3)安全意識強,工作精細、規(guī)范、科學推進,無安全責任事故發(fā)生。

(4)安全教育普及,安全措施落實,安全隱患及時消除,消防器材、設(shè)備及用電設(shè)備完好,無火災(zāi)事故,工作成績突出。

(5)模范遵守各種安全法規(guī),制止違反安全法規(guī)的行為,事跡突出。

(6)及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患,避免安全事故發(fā)生。

(7)對搶救師生生命、財產(chǎn),避免人員傷亡和財產(chǎn)重大損失有顯著貢獻者。

(8)對查明各種突發(fā)性事件原因有突出貢獻的。

6、出現(xiàn)下列情況之一予以“一票否決”:

(1)綜合考評70分以下的予以“一票否決”。

(2)發(fā)生重大安全責任事故死亡1人以上或重傷2人以上。

(3)因管理不善造成學校被盜、火災(zāi)等,造成嚴重損失和不良社會影響的。

(4)學校食堂因管理不善,經(jīng)衛(wèi)生防疫部門認定為食物中毒事故的。

7、綜合考核70—79分的為重點管理單位

8、對于違反安全法規(guī)、上級安全要求、學校安全制度的班級或個人,根據(jù)情節(jié)輕重和安全事故的損失情況,給予警告或處罰;造成損失的,責令其賠償;造成人員傷亡、公私財產(chǎn)重大損失的,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)追究責任。

第2篇 某校安全工作考核獎懲制度

1、安全是學校生存發(fā)展之本,安全考核是安全工作取得實效的決定性環(huán)節(jié)。

2、學校建立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,主管副校長任副組長,相關(guān)部門、崗位組成考核小組。

3、建立健全安全考核的經(jīng)常機制,依據(jù)《考評方案》一學期組織一次考核,一學年進行一次兌現(xiàn)——考核結(jié)果納入年終考評體系,是教職員工晉級、晉職、評先、選模的主要依據(jù),發(fā)生責任事故者一票否決。

4、安全考評依據(jù)《學校內(nèi)部安全管理工作規(guī)范化考核方案》進行。

5、考評獎勵:有下列先進事跡之一的班級和個人,給予表彰或獎勵:

(1)安全考核成績得分90分以上的為先進單位。

(2)80—89分的為達標單位。

(3)安全意識強,工作精細、規(guī)范、科學推進,無安全責任事故發(fā)生。

(4)安全教育普及,安全措施落實,安全隱患及時消除,消防器材、設(shè)備及用電設(shè)備完好,無火災(zāi)事故,工作成績突出。

(5)模范遵守各種安全法規(guī),制止違反安全法規(guī)的行為,事跡突出。

(6)及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患,避免安全事故發(fā)生。

(7)對搶救師生生命、財產(chǎn),避免人員傷亡和財產(chǎn)重大損失有顯著貢獻者。

(8)對查明各種突發(fā)性事件原因有突出貢獻的。

6、出現(xiàn)下列情況之一予以“一票否決”:

(1)綜合考評70分以下的予以“一票否決”。

(2)發(fā)生重大安全責任事故死亡1人以上或重傷2人以上。

(3)因管理不善造成學校被盜、火災(zāi)等,造成嚴重損失和不良社會影響的。

(4)學校食堂因管理不善,經(jīng)衛(wèi)生防疫部門認定為食物中毒事故的。

7、綜合考核70—79分的為重點管理單位

8、對于違反安全法規(guī)、上級安全要求、學校安全制度的班級或個人,根據(jù)情節(jié)輕重和安全事故的損失情況,給予警告或處罰;造成損失的,責令其賠償;造成人員傷亡、公私財產(chǎn)重大損失的,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)追究責任。

第3篇 食品安全工作考核獎懲制度范本

第一條 縣政府每年將食品安全工作納入對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府、相關(guān)單位的年度綜合目標考核范疇,年終指定牽頭部門組織開展對各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、相關(guān)部門食品安全工作的綜合評估、獎懲。

第二條 年度考核采取聽匯報、看資料、查現(xiàn)場相結(jié)合的方式。

第三條 檢查鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府、相關(guān)部門食品安全工作組織體系建立情況、職責分工以及工作制度落實情況、食品安全工作安排部署、檢查考核情況。

第四條 檢查上級部署的食品安全工作任務(wù)貫徹落實情況、食品安全工作進展情況。

第五條 檢查食品安全協(xié)調(diào)機構(gòu)運行情況、食品安全監(jiān)管部門開展監(jiān)管工作情況等。

第六條 檢查食品安全信息報送、食品安全知識宣傳培訓(xùn)情況等。

第七條 食品安全年度考核牽頭部門負責向縣人民政府匯報年度考核情況,提出獎懲建議??h人民政府對食品安全工作成績顯著、年度考核優(yōu)秀的單位及個人給予表彰獎勵;對年度考核不合格的單位予以通報批評;對因玩忽職守、違反規(guī)章制度而造成食品安全事故的責任人,予以通報批評,必要時予以行政處分,對構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

第八條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責解釋,自下發(fā)之日起施行。

第4篇 校園安全工作考核獎懲責任追究制度

為確保我校正常教學秩序順利進行,維護校紀校規(guī),保障師生安全,重視安全工作,特制定本制度。

1 、貫徹 “ 誰主管誰負責 ” 的原則,校長是學校第一責任人,各辦公室負責人是各科室第一責任人。

2 、認真執(zhí)行目標責任制,落實各項檢查和防范措施,每學期考核一次,若沒有違紀情況和檢查次數(shù)、時間、人員到位,可獲安全責任獎(每期按100元/人)。

3 、凡對安全工作做出成績者,給予一次性的獎勵,有突出貢獻者學校將給予特別嘉獎。

4 、安全防范檢查措施不落實、不到位,按考核扣除安全責任獎,考核根據(jù)目標責任書的要求進行。

5 、發(fā)生安全事故,按規(guī)定扣除安全獎,事件較為嚴重的還將扣除年終獎,并實行“一票否決”,部門和當事人當年不得評為先進集體和先進個人。

6 、發(fā)生重大事故,召開現(xiàn)場會議,分析情況,做好善后工作。嚴格按照 “ 事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓(xùn)不吸取不放過 ” 的原則,查明原因,嚴肅處理。

7 、發(fā)生重大事故,追究部門責任人和當事人責任,直至追究刑事責任,如造成事故的當事人是學生,除追究學生責任外,學生導(dǎo)師也將承擔一定的責任。

第5篇 食品安全工作考核獎懲制度

第一條 縣政府每年將食品安全工作納入對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府、相關(guān)單位的年度綜合目標考核范疇,年終指定牽頭部門組織開展對各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、相關(guān)部門食品安全工作的綜合評估、獎懲。

第二條 年度考核采取聽匯報、看資料、查現(xiàn)場相結(jié)合的方式。

第三條 檢查鎮(zhèn)(鄉(xiāng))政府、相關(guān)部門食品安全工作組織體系建立情況、職責分工以及工作制度落實情況、食品安全工作安排部署、檢查考核情況。

第四條 檢查上級部署的食品安全工作任務(wù)貫徹落實情況、食品安全工作進展情況。

第五條 檢查食品安全協(xié)調(diào)機構(gòu)運行情況、食品安全監(jiān)管部門開展監(jiān)管工作情況等。

第六條 檢查食品安全信息報送、食品安全知識宣傳培訓(xùn)情況等。

第七條 食品安全年度考核牽頭部門負責向縣人民政府匯報年度考核情況,提出獎懲建議??h人民政府對食品安全工作成績顯著、年度考核優(yōu)秀的單位及個人給予表彰獎勵;對年度考核不合格的單位予以通報批評;對因玩忽職守、違反規(guī)章制度而造成食品安全事故的責任人,予以通報批評,必要時予以行政處分,對構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

第八條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責解釋,自下發(fā)之日起施行。

第6篇 學校安全工作考核獎懲制度

學校安全管理工作考核獎懲制度 本著“誰主管,誰負責”,“誰主辦,誰負責”及“分級分組條塊管理”的原則,落實學校安全工作責任制和責任追究制,確保學校無安全責任事故、事件發(fā)生。

一、各級負責人:

1、各班級組織活動時,事先進行安全隱患排查,活動時落實安全教育,安全管理措施,并上報,一項未落實的扣5分。 2、年級組長組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故,處理不及時的,扣5分。

二、班主任:

1、認真組織每日學生安全教育,學生行為檢查督促工作,每班安全總結(jié),在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2、及時調(diào)查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄,學生中意外事件處理,傷害事件及時救助并上報學校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.

3、發(fā)現(xiàn)學生①攀爬學校圍墻;②用籃球架倒立;③站在課桌椅上把頭伸出窗外;④打架;⑤在教室過道狂奔追逐;⑥帶管制刀具;⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4、參加并完成學校布置的安全方面工作(如特異學生管理記錄),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

6、對班級學生活動場所進行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生,防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

四、學科教師:

1、值班巡視到位,并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為,記錄不安全行為學生名字,上報綜治辦,并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位,排除安全隱患,組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。

3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件,以救助學生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時,工作到位,協(xié)助管理認真,無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、學生發(fā)生安全事件時,在場或得知情況,應(yīng)及時救助、處理,否則應(yīng)負相應(yīng)安全責任。發(fā)生一起扣5分。

6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務(wù),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、后勤人員:

1、參加學校組織安全學習工作,上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2、完成本崗位的安全責任工作,因工作不到位而出現(xiàn)安全問題,則要追究相應(yīng)的安全責任。發(fā)生一起扣5分。

3、開展每月一次崗位安全自查工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學校,并及時處理。一項未做到的扣5分。

4、配合完成學校安全管理工作,完成學校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,因部門及相關(guān)人員的原因引起的,要追究相關(guān)人員責任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。

六、重大責任事故一票否決指標:

有以下情況的任何一項,學期中各項榮譽評比,考核評優(yōu)、評先等實行一票否決,當年安全考核不合格。

1、發(fā)生外來人員進入學校,傷害師生或劫持學生案件;

2、師生違法犯罪受到處罰事件; 3、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件;

4、有侮辱、體罰和變相體罰行為,造成嚴重后果經(jīng)查實的。

七、說明:安全考核以100分合計,學校根據(jù)考核予以獎勵。

安全工作考核獎懲制度匯編6篇

1、安全是學校生存發(fā)展之本,安全考核是安全工作取得實效的決定性環(huán)節(jié)。2、學校建立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,主管副校長任副組長,相關(guān)部門、崗位組成考核小組。3、建…
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