s大廈物業(yè)員工消防培訓制度的首要目標是確保所有工作人員具備基本的消防安全知識和應對緊急情況的能力。我們將以定期培訓、考核評估和實際演練的形式，強化員工的消防意識和技能。
內容是什么
1. 培訓內容將涵蓋火源識別、滅火器使用、疏散路線熟悉、初期火災撲救方法及應急逃生技巧等基礎消防知識。
2. 每季度進行一次全員消防知識講座，由專業(yè)消防人員進行講解，并進行現場演示。
3. 每月進行一次消防設施檢查，確保設備完好可用，并記錄檢查結果。
4. 每半年組織一次消防疏散演練，模擬真實火警情況，檢驗員工應對能力。
規(guī)章制度
1. 所有新入職員工必須在一周內完成消防安全培訓并通過考核，否則不得上崗。
2. 員工需積極參與消防培訓活動，無故缺席者將受到相應處罰。
3. 緊急疏散演練時，全體員工應迅速、有序地按照預設路線撤離，不得擅自改變路線或延誤時間。
4. 對于消防設施的使用和維護，任何員工不得隨意操作，如發(fā)現故障應及時上報。
管理規(guī)定
1. 物業(yè)部門負責消防培訓的組織和實施，確保培訓質量。
2. 定期對消防培訓效果進行評估，對表現優(yōu)秀的員工給予表彰，對表現不佳的員工進行輔導和再培訓。
3. 對違反消防規(guī)章制度的行為，將根據情節(jié)輕重給予警告、罰款甚至辭退處理。
4. 消防安全是大廈運營的重要組成部分，所有員工都應將其視為自身職責，共同維護大廈的安全環(huán)境。
通過這些制度和規(guī)定的執(zhí)行，我們期望s大廈的每一位員工都能成為消防安全的守護者，共同構建一個安全、和諧的工作環(huán)境。
s大廈物業(yè)員工消防培訓制度范文
第1篇 s大廈物業(yè)員工消防培訓制度
大廈物業(yè)員工消防培訓制度
一. 新入職員工在入職的一個月內對其進行消防培訓,主要講解本公司各部門的消防設施設備及其使用方法和保養(yǎng)措施,考核不合格的不予上崗。
二. 對本公司全體在職員工定期組織消防理論、預防措施、滅火方法、消防器材使用、消防演練等全面培訓,并定期考核消防器材的實操使用方法和各消防系統(tǒng)操作程序,不合格的要進行補訓合格后方可上崗。
三. 將每次培訓的相關資料和考核結果轉送人事行政部存檔,作為員工評估和工作評級的參考標準。
四. 員工培訓實行簽到制度,不得缺席,若有急事處理不能參加的,必須報請部門經理審批后方可有效。
第2篇 大廈物業(yè)員工消防培訓制度
大廈物業(yè)員工消防培訓制度一 新入職員工在入職的一個月內對其進行消防培訓,主要講解本公司各部門的消防設施設備及其使用方法和保養(yǎng)措施,考核不合格的不予上崗。
二 對本公司全體在職員工定期組織消防理論、預防措施、滅火方法、消防器材使用、消防演練等全面培訓,并定期考核消防器材的實操使用方法和各消防系統(tǒng)操作程序,不合格的要進行補訓合格后方可上崗。
三 將每次培訓的相關資料和考核結果轉送人事行政部存檔,作為員工評估和工作評級的參考標準。
四 員工培訓實行簽到制度,不得缺席,若有急事處理不能參加的,必須報請部門經理審批后方可有效。
第3篇 z高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度
高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度
為了切實貫徹預防為主,防消結合的消防工作方針,并結合深圳__中心為超高層建筑的特點,特制訂如下《員工消防教育培訓制度》。
1.深圳__中心員工入職前必須經過消防安全意識培訓教育,內容包括高層建筑火災的特點,危害及預防等消防知識;員工考核合格,方能入職。
2.特種工種員工聘用通常要求必須持有《上崗證》、《操作證》《等級證》等,方可聘用,否則在入職之后未能取得有關證件不得上崗。
3.員工上崗后消防知識培訓,由公司安全主任統(tǒng)一計劃,安排教程,交由各部門班、組負責人進行培訓,使所有員工必須達到會報警、會使用滅火器材、會疏散、會逃生;并進行年度消防培訓考核。
4.義務消防隊培訓、演練長年開展,分階段進行考核,均由安全主任全面負責。
5.公司各種形式的消防培訓,員工除休年假者外,不得以任何原因請假缺席;否則,按曠工論處。
6.消防知識考核成績,作為員工年度工作評估的一部分,記入員工個人檔案。
第4篇 高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度
高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度為了切實貫徹預防為主,防消結合的消防工作方針,并結合深圳中心為超高層建筑的特點,特制訂如下《員工消防教育培訓制度》。
1. 深圳中心員工入職前必須經過消防安全意識培訓教育,內容包括高層建筑火災的特點,危害及預防等消防知識;
員工考核合格,方能入職。
2. 特種工種員工聘用通常要求必須持有《上崗證》、《操作證》《等級證》等,方可聘用,否則在入職之后未能取得有關證件不得上崗。
3. 員工上崗后消防知識培訓,由公司安全主任統(tǒng)一計劃,安排教程,交由各部門班、組負責人進行培訓,使所有員工必須達到會報警、會使用滅火器材、會疏散、會逃生;
并進行年度消防培訓考核。
4. 義務消防隊培訓、演練長年開展,分階段進行考核,均由安全主任全面負責。
5.公司各種形式的消防培訓,員工除休年假者外,不得以任何原因請假缺席;
否則,按曠工論處。
6. 消防知識考核成績,作為員工年度工作評估的一部分,記入員工個人檔案。
