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值班經(jīng)理制度匯編(15篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):81

值班經(jīng)理制度

有哪些

值班經(jīng)理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,它涵蓋了多個關(guān)鍵要素,包括但不限于:

1. 輪班安排:確保各時間段都有經(jīng)驗豐富的經(jīng)理在崗,應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。

2. 應(yīng)急處理:制定緊急情況下的決策流程,確保值班經(jīng)理能夠迅速響應(yīng)。

3. 溝通協(xié)調(diào):保持與各部門、員工的緊密溝通,確保信息的及時傳遞。

4. 工作報告:記錄并匯報值班期間的重要事件和決策,以便后續(xù)跟進。

內(nèi)容是什么

值班經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于監(jiān)督日常運營,解決突發(fā)狀況,以及維護工作環(huán)境的穩(wěn)定。他們在非正常工作時間擔(dān)任決策者的角色,負責(zé)處理突發(fā)事件,如客戶投訴、設(shè)備故障等。此外,值班經(jīng)理還需要監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,確保員工遵守公司政策,并在必要時提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。他們的存在保證了企業(yè)24/7的連續(xù)運營能力,尤其在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)中尤為重要。

規(guī)范

值班經(jīng)理制度的實施應(yīng)遵循以下規(guī)范:

1. 明確職責(zé):每個值班經(jīng)理的職責(zé)需清晰定義,避免責(zé)任模糊。

2. 培訓(xùn):定期進行培訓(xùn),提升值班經(jīng)理的決策能力和問題解決技巧。

3. 交接班:確保交接班過程詳盡,避免信息遺漏。

4. 支持系統(tǒng):建立支持體系,如提供值班手冊、應(yīng)急聯(lián)系人列表等資源。

5. 反饋機制:建立有效的反饋渠道,收集值班經(jīng)理的建議和問題,持續(xù)改進制度。

重要性

值班經(jīng)理制度對企業(yè)運營至關(guān)重要,因為它:

1. 提高響應(yīng)速度:在緊急情況下,快速決策能減少損失,提高客戶滿意度。

2. 確保連續(xù)性:無論何時,都有專門人員負責(zé)管理,保障業(yè)務(wù)不受影響。

3. 增強團隊協(xié)作:值班經(jīng)理作為臨時領(lǐng)導(dǎo),能強化部門間的溝通與協(xié)作。

4. 促進成長:值班經(jīng)歷有助于經(jīng)理個人能力的提升,有利于人才儲備。

值班經(jīng)理制度是維持企業(yè)高效運作的關(guān)鍵,通過規(guī)范化的管理和持續(xù)的優(yōu)化,可以有效提升企業(yè)的運營效率和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。

值班經(jīng)理制度范文

第1篇 值班經(jīng)理制度

1、市場每天夜間設(shè)一名值班經(jīng)理;

2、夜間值班經(jīng)理在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán);

3、夜間值班經(jīng)理負責(zé)處理夜間突發(fā)事故、督查各崗位的值班情況和對市場其他方面進行檢查;

4、夜間值班經(jīng)理會同夜保大組長對各崗位進行檢查,每班不少于2次,其中后半夜檢查時間須安排于凌晨3—5時;

5、夜間值班經(jīng)理的檢查范圍包括主市場,倉儲區(qū)、停車場區(qū)及外圍;

6、對檢查發(fā)現(xiàn)的問題須及時處理,并在值班記錄上記錄,重要情況及時匯報分管部門及領(lǐng)導(dǎo),并提出合理的建議;

7、遇突發(fā)事件(如火警火災(zāi)等)按應(yīng)急預(yù)案處置。

第2篇 k酒店夜間值班經(jīng)理管理制度

1、當(dāng)天晚上18點至次日8:00點,值班經(jīng)理不定時查崗,各部夜班期間有需要解決的事項,及時報當(dāng)日值班經(jīng)理。

2、忠于職守,在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查,積極認真、迅速準確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。

3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間,禁止飲用含酒精類飲料,也不要因工作外的事接待親朋好友;否則扣20-50分。

4、值班經(jīng)理在值班期間,不得無故離店外出,如有特殊情況確需離店外出時,需經(jīng)上級批準;否則扣50分。

5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班,不得隨意調(diào)換,如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時,帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字,以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次,按指紋1次,否則按考勤制度處理)

7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務(wù)臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火防盜工作。

8、值班經(jīng)理在值班期間,必須按要求巡視酒店各區(qū)域,督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時開關(guān)燈及其它設(shè)備),對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題,應(yīng)及時要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正、改進,并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件,對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠,罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。

10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責(zé)任。

11、值班經(jīng)理房指定為維修房,當(dāng)房間入住75間以上時,當(dāng)日不再開經(jīng)理房,經(jīng)理在當(dāng)晚22:00以后方可領(lǐng)取鑰匙,次日9時前必須退房。

12、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。

第3篇 某酒店夜間值班經(jīng)理管理制度

酒店夜間值班經(jīng)理管理制度:

1、當(dāng)天晚上18點至次日8:00點,值班經(jīng)理不定時查崗,各部夜班期間有需要解決的事項,及時報當(dāng)日值班經(jīng)理。

2、忠于職守,在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查,積極認真、迅速準確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。

3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間,禁止飲用含酒精類飲料,也不要因工作外的事接待親朋好友;否則扣20-50分。

4、值班經(jīng)理在值班期間,不得無故離店外出,如有特殊情況確需離店外出時,需經(jīng)上級批準;否則扣50分。

5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班,不得隨意調(diào)換,如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時,帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字,以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次,按指紋1次,否則按考勤制度處理)

7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務(wù)臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火防盜工作。

8、值班經(jīng)理在值班期間,必須按要求巡視酒店各區(qū)域,督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時開關(guān)燈及其它設(shè)備),對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題,應(yīng)及時要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正、改進,并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件,對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠,罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。

10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責(zé)任。

11、值班經(jīng)理房指定為維修房,當(dāng)房間入住75間以上時,當(dāng)日不再開經(jīng)理房,經(jīng)理在當(dāng)晚22:00以后方可領(lǐng)取鑰匙,次日9時前必須退房。

12、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。

第4篇 化龍物業(yè)值班經(jīng)理制度及值班管理的規(guī)定

雅園物業(yè)值班經(jīng)理制度及值班管理的規(guī)定

為確保在物業(yè)正常辦公時間以外對雅園發(fā)生的客戶投訴、糾紛、突發(fā)事件、突發(fā)事故及施工擾民等問題能夠及時有效控制和處理,特制定雅園值班經(jīng)理制度、并明確值班經(jīng)理職責(zé)如下:

值班經(jīng)理值班時間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。

值班經(jīng)理在值班期間全權(quán)負責(zé)協(xié)調(diào)處理本園區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件、事故,客戶投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問題。負責(zé)接待投訴業(yè)主,對能解決的問題及時安排解決,不能馬上解決的做好解釋和記錄,勸慰業(yè)主,控制局面,消除消極因素。在緊急情況下組織有關(guān)部門積極采取應(yīng)急處理措施。

值班期間巡視檢查園區(qū)各崗位、區(qū)域工作狀況及狀態(tài),發(fā)現(xiàn)違紀、隱患及時糾正、處置,值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。

值班經(jīng)理當(dāng)班時要認真負責(zé),嚴禁脫崗。如善離職守造成出現(xiàn)問題后延誤時間或遇事隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴重失職論處。

值班過程中認真填寫《巡查記錄》和值班記錄,對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關(guān)細節(jié),值班后向有關(guān)部門交待好工作,必要時做好交接。

嚴禁酒后值班和違反公司規(guī)章制度,值班時佩戴好值班經(jīng)理胸卡,注意保持個人形象和禮儀禮貌。

如有特殊情況不能值班,必須報項目經(jīng)理批準后,方可從經(jīng)理值班人員中找人替班。

值班人員在巡查中要保持高度的警惕性與責(zé)任感,巡查范圍不限于上述重要部位,對樓頂平臺、樓層公共區(qū)域及其它區(qū)域視處理工作需要進行巡視。

行政辦公室負責(zé)值班經(jīng)理的排班,并確保每月底前將下月排班表發(fā)至各部門。

行政辦公室負責(zé)值班經(jīng)理休息條件的保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。

基本巡視檢查路線及巡視要求:

第5篇 z步行街值班經(jīng)理管理制度

__實業(yè)服務(wù)有限公司

步行街值班經(jīng)理管理制度

為了加強物業(yè)公司管理,更好地為現(xiàn)階段租戶及工程建設(shè)服務(wù)及提高公司各部門處理突發(fā)事件之效率,現(xiàn)物業(yè)公司特于日常工作時間外設(shè)立值班經(jīng)理負責(zé)制度如下:

一.現(xiàn)階段參與輪值經(jīng)理主管如下:物業(yè)副總經(jīng)理、客戶服務(wù)中心主任、工程部正副經(jīng)理、安防部副經(jīng)理、行政部主任共6人;

二.輪值經(jīng)理職責(zé)為:在物業(yè)公司行政辦公室下班時間后,負責(zé)整個步行街與辦公室事務(wù)之接待、監(jiān)管、巡查、處理特別事件及協(xié)調(diào)部門配合之工作,具體如下:

1.于辦公室招商中心展廳所有人員(包括加班人員)離開后,負責(zé)檢查上述區(qū)域水、電、門、窗、電腦等關(guān)閉完好情況;

2.輪值時,至少巡查一次工地及物業(yè)公司在管區(qū)域;

3.檢查各部門員工當(dāng)值情況,協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件,作為應(yīng)急處理,事后將詳情結(jié)果匯報副/總經(jīng)理;

4.值班經(jīng)理當(dāng)值期間,要堅守崗位,認真負責(zé),不許停關(guān)手機/對講機,隨叫隨到,不得擅離職守,每天詳細填寫值班記錄情況;

并附排班值日表一份。

周檢排班表(從3月10日~16日)周開始執(zhí)行,延續(xù)到年底。

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行政人事部

第6篇 酒店夜間值班經(jīng)理管理制度8

酒店夜間值班經(jīng)理管理制度(八)

1、當(dāng)天晚上21點至次日8:30點,值班經(jīng)理不定時查崗,各部夜班期間有需要解決的事項,及時報當(dāng)日值班經(jīng)理。

2、忠于職守,在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查,積極認真、迅速準確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。

3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間,禁止飲用含酒精類飲料,也不要因工作外的事接待親朋好友。

4、值班經(jīng)理在值班期間,不得無故離店外出,如有特殊情況確需離店外出時,需經(jīng)上級批準。

5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班,不得隨意調(diào)換,如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)辦。

6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時,帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字,以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點間至少巡視記錄1次,按指紋1次)

7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務(wù)臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火防盜工作。

8、值班經(jīng)理在值班期間,必須按要求巡視酒店各區(qū)域,督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度和工作程序工作,對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題,應(yīng)及時要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正、改進,并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件,對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠,罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。

10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責(zé)任。

11、值班經(jīng)理房指定為前樓的維修房,當(dāng)房間入住75間以上時,當(dāng)日不再開經(jīng)理房,經(jīng)理在當(dāng)晚22:00以后方可領(lǐng)取鑰匙,次日9時前必須退房。

第7篇 酒店高級值班經(jīng)理六個一制度

酒店高級值班經(jīng)理六個一制度

酒店的制度建立,是酒店經(jīng)營管理的基礎(chǔ)工作。科學(xué)、合理,尤其是可操作性強的管理制度建立,為執(zhí)行者在執(zhí)行制度過程中提供了每天所要工作的范圍和一個有效的量化標準。《酒店高級值班經(jīng)理六個一制度》,本人認為就是一個酒店管理中的典范示例。

六個一制度:

1、夜間巡視酒店一遍;

2、以普通客人的身份入住一間客房;

3、以普通客人的身份吃一餐客餐;

4、以酒店管理者身份找一位客人了解情況;

5、找一名員工談心;

6、發(fā)現(xiàn)酒店管理中的一個突出問題或客人投訴的一個事件。

制度要求:六個一的執(zhí)行內(nèi)容、處理情況、建議和意見等必須詳細記錄在值班日志本上。

第8篇 設(shè)立值班經(jīng)理制度范例

設(shè)立值班經(jīng)理制度

為了加強物業(yè)公司管理,更好地為現(xiàn)階段租戶及工程建設(shè)服務(wù)及提高公司各部門處理突發(fā)事件之效率,現(xiàn)物業(yè)公司特于日常工作時間外設(shè)立值班經(jīng)理負責(zé)制度如下:

1.現(xiàn)階段參與輪值經(jīng)理主管如下:物業(yè)副總經(jīng)理、客戶服務(wù)中心主任、工程部正副經(jīng)理、安防部副經(jīng)理、行政部主任共6人;

2.輪值經(jīng)理職責(zé)為:在物業(yè)公司行政辦公室下班時間后,負責(zé)整個步行街與辦公室事務(wù)之接待、監(jiān)管、巡查、處理特別事件及協(xié)調(diào)部門配合之工作,具體如下:

2.1于辦公室招商中心展廳所有人員(包括加班人員)離開后,負責(zé)檢查上述區(qū)域水、電、門、窗、電腦等關(guān)閉完好情況;

2.2輪值時,至少巡查一次工地及物業(yè)公司在管區(qū)域;

2.3檢查各部門員工當(dāng)值情況,協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件,作為應(yīng)急處理,事后將詳情結(jié)果匯報副/總經(jīng)理;

2.4早值班經(jīng)理當(dāng)值期間,要堅守崗位,認真負責(zé),不許停關(guān)手機/對講機,隨叫隨到,不得擅離職守,每天詳細填寫值班記錄情況;

第9篇 酒店試營業(yè)期間值班經(jīng)理制度

根據(jù)經(jīng)營所需,結(jié)合本酒店試營業(yè)特點,特制定本制度。

一、值班時間

當(dāng)天晚上六點至次日凌晨八點

二、值班安排

由人事部編制值班表,按順序輪流值班

三、值班紀律

1、 遵守值班制度,按班交接,堅守工作崗位。

2、 忠于職守,在值班時對會館的各營業(yè)場所進行巡視檢查,積極認真、迅速準確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理或董事長。

四、值班內(nèi)容

1、 值班經(jīng)理代表會館全權(quán)負責(zé)會館內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題,確保會館經(jīng)營管理工作正常進行。

2、 突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié),對當(dāng)值班發(fā)生的任何問題,接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時處理報告。

3、 處理賓客投訴。當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴,應(yīng)謹慎行事,抱著實事求是的態(tài)度進行解決,并將處理結(jié)果做好記錄。

4、 巡視檢查。對會館各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如樓層、廚房、鍋爐空調(diào)機房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火工作。

5、 員工動態(tài)。員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)等。

6、 能源使用情況:是否有常流水,常明燈現(xiàn)象。

7、 各崗位、各區(qū)域的衛(wèi)生情況。

8、 值班記錄。值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說明。在第二天的會議上匯報值班情況,責(zé)成相關(guān)部門整改。

五、相關(guān)事項

1、 值班經(jīng)理在固定值班房休息,不得私自調(diào)換值班房。

2、 如遇客人投訴,應(yīng)根據(jù)實際,在查清楚事實真相的情況下,有浴資免單和浴資折扣權(quán)限。并在帳單中注明事項。

第10篇 k酒店值班經(jīng)理工作制度

酒店值班經(jīng)理工作制度

一、值班的時間

24小時制

二、值班的匯報及交接規(guī)定

每日例會值班經(jīng)理匯報工作:反映客人的意見,匯報發(fā)現(xiàn)的問題及問題分析,提出需要跟辦的事情及下一班值班經(jīng)理需繼續(xù)跟進的工作。

三、值班崗位職責(zé)及標準

崗位名稱:值班經(jīng)理

直接上司:總經(jīng)理

直接下屬:各部門員工

1、根據(jù)總辦排制定的總值班表,提前作好總值準備工作,了解如下情況:

酒店今日出租率

①今日在店、抵店、離店vip;

②今日在店的團隊、會議信息;

③今日重要宴會信息;

④今日有無計劃內(nèi)的可能對客人造成影響的事件如:停水、電、改建、裝修、消防演習(xí)、工程等。

2、值班期間,確保手機24小時開機振動狀態(tài)(保證手機電池電量充足),工作電話接聽率100%;著工作裝,并隨身攜帶對講機。

3、密切關(guān)注經(jīng)營、運轉(zhuǎn)情況,及時做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

4、負責(zé)做好夜間安全的預(yù)防工作,妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問題。檢查各安保崗、酒店各通道,以消除各種隱患,保證酒店財務(wù)以及客人、員工的人身財產(chǎn)安全。

5、加強夜間巡視,特別是酒店重要部位的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并做好工作記錄。

6、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時,認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄,無論對錯都不做爭執(zhí),并適時適當(dāng)站在客人立場上,以期盡快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時,可以適當(dāng)?shù)臐M足賓客的合理要求,以維護酒店的良好聲譽。

7、主動征求賓客的意見,對賓客的意見及時加以分析、處理,并采取預(yù)防措施,促進酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展和質(zhì)量的改進。

8、維護整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氣氛,督導(dǎo)各營業(yè)點擺設(shè)、燈光、背景音樂、服務(wù)質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

9、例會上值班經(jīng)理要對昨天的當(dāng)班情況進行匯總說明,對檢查過程中的不合格項進行評析,各部門經(jīng)理針對不合格項提出整改措施,下一值班經(jīng)理對其進行質(zhì)量跟蹤和落實。

10、值班經(jīng)理負責(zé)對各部門員工儀容儀表規(guī)范進行監(jiān)督落實。

四、總值班崗位職責(zé)及標準:

1、有權(quán)處理酒店突發(fā)事件,維護酒店利益不受損害。

2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,并接受和處理酒店內(nèi)部員工投訴。

3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn),對違紀員工有權(quán)按章予以處理,對工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎勵。

4、有權(quán)審查和核批業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的,應(yīng)做好詳細記錄并逐級匯報。

第11篇 物業(yè)值班經(jīng)理組長值班制度

創(chuàng)優(yōu)文件

――物業(yè)值班經(jīng)理(組長)值班制度

一、為確保_物業(yè)公司管轄物業(yè)的安全、正常運作,特設(shè)立值班經(jīng)理(主任)值班制度。

二、值班經(jīng)理由各部門負責(zé)人擔(dān)任,每人值班一周,值班主任由客戶中心人員擔(dān)任,每人值班一天,按周輪換。

三、管理處負責(zé)制定管理處《值班主任周值班表》,綜合室負責(zé)制訂《值班經(jīng)理值班表》,并督促值班制度的執(zhí)行。

四、值班經(jīng)理(主任)職責(zé)

(1)值班經(jīng)理

1.了解各部門的工作情況,檢查、督促各部門規(guī)范運作;

2.協(xié)助處理各部門、客戶投訴并督促有關(guān)部門落實解決;

3.發(fā)生重大問題時及時報公司經(jīng)理并填寫《值班經(jīng)理通知書》交各部門、管理處并督促處理;

4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

5.填寫《_物業(yè)公司值班日志》;

6.值班經(jīng)理每周需抽查各部門二次(含夜間查崗)。

(2)值班主任

1、及時處理客戶投訴,督促有關(guān)部門落實解決;

2、非正常上班時間辦理《物品出入放行單》和《二次裝修期間加班申請表》、《動用明火審批表》等;

3、檢查各部門的工作情況,督促、規(guī)范運作;

4、檢查各部門的《值班日志》;

5、發(fā)生重大問題事故時及時報告本周值班經(jīng)理,并根據(jù)《值班經(jīng)理通知書》及時整改落實。

五、值班時間:

值班經(jīng)理:每周日-周六值班主任:每天8:00-第二天的8:00

第12篇 值班經(jīng)理制度-范本

根據(jù)經(jīng)營所需,結(jié)合本酒店試營業(yè)特點,特制定本制度。

一、值班時間

當(dāng)天晚上六點至次日凌晨八點

二、值班安排

由人事部編制值班表,按順序輪流值班

三、值班紀律

1、 遵守值班制度,按班交接,堅守工作崗位。

2、 忠于職守,在值班時對會館的各營業(yè)場所進行巡視檢查,積極認真、迅速準確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理或董事長。

四、值班內(nèi)容

1、 值班經(jīng)理代表會館全權(quán)負責(zé)會館內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題,確保會館經(jīng)營管理工作正常進行。

2、 突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié),對當(dāng)值班發(fā)生的任何問題,接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時處理報告。

3、 處理賓客投訴。當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴,應(yīng)謹慎行事,抱著實事求是的態(tài)度進行解決,并將處理結(jié)果做好記錄。

4、 巡視檢查。對會館各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如樓層、廚房、鍋爐空調(diào)機房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火工作。

5、 員工動態(tài)。員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)等。

6、 能源使用情況:是否有常流水,常明燈現(xiàn)象。

7、 各崗位、各區(qū)域的衛(wèi)生情況。

8、 值班記錄。值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說明。在第二天的會議上匯報值班情況,責(zé)成相關(guān)部門整改。

五、相關(guān)事項

1、 值班經(jīng)理在固定值班房休息,不得私自調(diào)換值班房。

2、 如遇客人投訴,應(yīng)根據(jù)實際,在查清楚事實真相的情況下,有浴資免單和浴資折扣權(quán)限。并在帳單中注明事項。

第13篇 酒店總值班經(jīng)理值班制度3

酒店總值班經(jīng)理值班制度(三)

1、總值班經(jīng)理負責(zé)總值當(dāng)日的檢查督導(dǎo)工作;

2、總值班由總經(jīng)辦負責(zé)安排,值班者為主管以上的管理人員;

3、值班時間為24小時制(上午8時至次日上午8時);12小時制(上午8時至晚20:00;晚20:00至次日上午8:00止);

4、工作內(nèi)容:

㈠檢查各部門員工的到崗情況及在崗情況。

㈡對各部門的服務(wù)及質(zhì)量進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及需改進的地方,有無客人投訴,好人好事及典型案例,其他意見和建議等要認真填寫在總值班記錄本上。

㈢檢查各公共場所防火、防盜設(shè)施、設(shè)備是否完好,有無事故隱患。

㈣認真記錄客人的投訴及處理意見。

5、總值班經(jīng)理要認真履行職責(zé),堅守崗位,當(dāng)值時間不允許離開酒店;晚上19:00-22:00在大堂副理處值班;

6、代表總經(jīng)理處理解決當(dāng)天發(fā)生的事情,接受客人的投訴,遇到重大或突發(fā)事件及時報告總經(jīng)理;

7、認真做好值班記錄,并及時將值班記錄本交下一班總值班經(jīng)理;

8、總值班經(jīng)理的工作情況列入部門經(jīng)理年終業(yè)績考核評估,并記入個人業(yè)務(wù)檔案。

第14篇 _酒店試營業(yè)期間值班經(jīng)理制度

酒店試營業(yè)期間值班經(jīng)理制度

根據(jù)經(jīng)營所需,結(jié)合本酒店試營業(yè)特點,特制定本制度。

一、值班時間

當(dāng)天晚上六點至次日凌晨八點

二、值班安排

由人事部編制值班表,按順序輪流值班

三、值班紀律

1、遵守值班制度,按班交接,堅守工作崗位。

2、忠于職守,在值班時對會館的各營業(yè)場所進行巡視檢查,積極認真、迅速準確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理或董事長。

四、值班內(nèi)容

1、值班經(jīng)理代表會館全權(quán)負責(zé)會館內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題,確保會館經(jīng)營管理工作正常進行。

2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié),對當(dāng)值班發(fā)生的任何問題,接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時處理報告。

3、處理賓客投訴。當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴,應(yīng)謹慎行事,抱著實事求是的態(tài)度進行解決,并將處理結(jié)果做好記錄。

4、巡視檢查。對會館各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如樓層、廚房、鍋爐空調(diào)機房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火工作。

5、員工動態(tài)。員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)等。

6、能源使用情況:是否有常流水,常明燈現(xiàn)象。

7、各崗位、各區(qū)域的衛(wèi)生情況。

8、值班記錄。值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說明。在第二天的會議上匯報值班情況,責(zé)成相關(guān)部門整改。

五、相關(guān)事項

1、值班經(jīng)理在固定值班房休息,不得私自調(diào)換值班房。

2、如遇客人投訴,應(yīng)根據(jù)實際,在查清楚事實真相的情況下,有浴資免單和浴資折扣權(quán)限。并在帳單中注明事項。

第15篇 k酒店值班經(jīng)理管理制度

行政值班管理制度

1. 值班經(jīng)理工作制度

1.1 總經(jīng)理負責(zé)值班經(jīng)理的管理和控制。

1.2 值班經(jīng)理當(dāng)值期間行使對酒店的監(jiān)督檢查管理權(quán),并在值班本上做好值班記錄。

1.3 行政人事部負責(zé)值班經(jīng)理記錄本的收集并將其所反映的當(dāng)時未及時解決的情況傳遞給相關(guān)部門落實。

1.4 各部門經(jīng)理負責(zé)落實值班經(jīng)理所發(fā)現(xiàn)的不合格項以及提出的需要預(yù)防的措施。

1.5 行政人事部負責(zé)跟蹤落實.

2. 值班時間安排

2.1 周一至周六的值班時間為19:00至次日10:00.

2.2 周日及節(jié)假日的值班時間為10:00至次日10:00

2.3 行政人事部負責(zé)“值班經(jīng)理值班表”發(fā)放.值班經(jīng)理根據(jù)值班表值班,不允許私自調(diào)班,如需調(diào)班提前半天送行政人事部報總經(jīng)理批準。

3. 值班內(nèi)容

3.1 值班人員有各部門經(jīng)理(助理)組成。

3.2 值班經(jīng)理不定時地對酒店前,后臺各崗位的禮儀禮貌、服務(wù)程序和工作情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)不合格項及時指出,并責(zé)令在崗人員進行糾正。

3.3 發(fā)生重大問題或突發(fā)事件,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,判明情況,聯(lián)系相關(guān)部門,迅速采取有效措施處理,并及時向總經(jīng)理匯報。

3.4 認真,妥善地處理當(dāng)值期間賓客投訴,員工服務(wù)中所遇到的問題。

3.5 當(dāng)值經(jīng)理遇酒店重要(vip)客人抵達或用餐時,須親臨大堂或餐廳監(jiān)督接待工作。

3.6 值班經(jīng)理應(yīng)在“值班經(jīng)理記錄本”上做好值班記錄,并同時做好3---4位征求賓客意見的征詢的填寫,于次日晨會后交與總經(jīng)理。

3.7 抽查當(dāng)天空房和維修房情況。

3.8 節(jié)假日期間,當(dāng)值經(jīng)理應(yīng)將值班記錄交與下一值班經(jīng)理,并對工作情況進行口頭交接。

3.9 值班經(jīng)理在凌晨2點過夜審,并詢問調(diào)查同一級別酒店入住情況。

3.10 值班經(jīng)理次日早晨10:00到總經(jīng)理辦公室口頭回報值班情況。

3.11 值班經(jīng)理開始值班時到消防監(jiān)控室簽到。

4.值班經(jīng)理權(quán)限

4.1 值班經(jīng)理對當(dāng)值期間的突發(fā)事件或臨時任務(wù)有權(quán)代表總經(jīng)理發(fā)出指令,接受指令的部門或人員必須配合并積極完成。

4.2 對當(dāng)值期間的賓客投訴,有權(quán)負責(zé)協(xié)調(diào)處理。

4.3 值班經(jīng)理在值班期間可以行使督查的權(quán)利,有權(quán)對酒店各部門,各崗位進行全方位的質(zhì)量檢查,督導(dǎo),并提出糾正措施.

4.4 值班經(jīng)理需要調(diào)換值班時間,需提前報行政人事部,并通知總臺服務(wù)員、保安,行政人事部負責(zé)協(xié)調(diào)落實.

5. 值班經(jīng)理用房規(guī)定

5.1 值班經(jīng)理原則上使用客房為值班用房,當(dāng)客房入住率達到100%時,由房務(wù)部安排在辦公室或會議室等場所加床。

5.2 值班經(jīng)理的用房時間為值班時間,當(dāng)天晚上24點以后才可拿房入住,次日上午10點以前退房。

5.3 值班經(jīng)理用房無故不得換房,應(yīng)盡可能保持房間的整潔,節(jié)約使用房間內(nèi)的易耗品。

6、值班經(jīng)理處罰制度

值班經(jīng)理按要求認真填寫,對違反行政制度的將受到口頭警告,情節(jié)嚴重者給予行政處罰。

值班經(jīng)理制度匯編(15篇范文)

值班經(jīng)理制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,它涵蓋了多個關(guān)鍵要素,包括但不限于:1. 輪班安排:確保各時間段都有經(jīng)驗豐富的經(jīng)理在崗,應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。2. 應(yīng)急處理:制定緊急情況下的決策流程,確保值班經(jīng)理能夠迅速響應(yīng)。 3. 溝通協(xié)調(diào):保持與各部門、員工的緊密溝通,確保信息的及時傳遞。 4. 工作報告:記錄并匯報值班期間的重要事件
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